寫總結(jié)是一種對自己的一種負(fù)責(zé)和尊重，也是對他人的一種交流和分享,。如何推動文化多樣性的交流與發(fā)展是全球化時代的重要任務(wù),。有時候,，一個簡單的微笑就能改變一切，讓我們感受到生活的美好,。

教育管理人員的人才工作會議發(fā)言稿篇一

昨日,，濱海新區(qū)召開人才工作會議。會議解讀了新區(qū)人才新政,，17個單位遞交了人才工作責(zé)任書,，開發(fā)區(qū)等單位作了典型發(fā)言。市委常委,、濱海新區(qū)區(qū)委書記宗國英出席會議并講話,。

宗國英指出，加快人才強(qiáng)區(qū)建設(shè),，是貫徹落實(shí)中央精神和市委要求的具體體現(xiàn),，是增強(qiáng)發(fā)展競爭力的戰(zhàn)略選擇，是把濱海新區(qū)建設(shè)成為京津冀協(xié)同發(fā)展示范區(qū)的.現(xiàn)實(shí)需要,。全區(qū)各單位要深刻認(rèn)識人才的重要作用,，進(jìn)一步增強(qiáng)加快人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，堅持改革創(chuàng)新,，切實(shí)抓好人才工作重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí),。營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，抓好人才工作重點(diǎn)環(huán)節(jié),，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制,，落實(shí)人才政策措施，海納百川“引人才”,，多措并舉“育人才”,，不拘一格“用人才”。

宗國英強(qiáng)調(diào),，新區(qū)各級黨委和黨組要高度重視人才工作,，堅持黨管人才原則，不斷提升人才隊伍建設(shè)科學(xué)化水平,，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，形成工作合力,，在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，深入落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，努力構(gòu)筑人才高地,，為建設(shè)國際化創(chuàng)新型宜居生態(tài)新城區(qū)而努力奮斗,。

教育管理人員的人才工作會議發(fā)言稿篇二

同志們：

這次全市人才工作會議，是市委、市政府召開的一次重要會議,。會議的主要任務(wù)是,，學(xué)習(xí)貫徹全國、全省和市人才工作會議精神,，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn),，就落實(shí)《市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要20xx—20xx年)》、做好當(dāng)前和今后一個時期人才工作進(jìn)行部署,，動員全市上下進(jìn)一步提高認(rèn)識,，強(qiáng)化措施，大力推進(jìn)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，更好發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的支撐引領(lǐng)作用,。下面，我講三個方面的問題,。

一,、立足全局，著眼長遠(yuǎn),，充分認(rèn)識做好人才工作的極端重要性和緊迫性。

人才資源是第一資源,，人才問題事關(guān)全局,、事關(guān)長遠(yuǎn)、決定未來發(fā)展,。美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅默在其“新增長理論”中指出,，知識和人力資本不僅能自身形成遞增的效益，而且使資本和勞動等要素投入也產(chǎn)生遞增效益,，從而最終推動經(jīng)濟(jì)的長期增長,。發(fā)達(dá)區(qū)的發(fā)展實(shí)踐充分證明，誰擁有了人才優(yōu)勢,，誰就擁有發(fā)展和競爭的主動權(quán),。近年來特別是去年以來，中央和省里著眼于黨和國家事業(yè)發(fā)展全局,，著眼于應(yīng)對激烈的國際競爭挑戰(zhàn),，著眼于加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,，把人才工作擺上突出位置,，先后召開了一系列會議，作出了一系列決策部署,。去年5月召開的第二次全國人才工作會議,，對大力實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、加快建設(shè)人才強(qiáng)國作出了全面部署，提出了一系列人才工作的重要思想,，為我們做好新形勢下的人才工作指明了方向,。隨后召開的全省人才工作會議，正確分析了全省人才發(fā)展的階段特征,，對深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略進(jìn)行了動員部署,。前不久召開的市人才工作會議，明確提出要把建成優(yōu)秀人才集聚高地,，進(jìn)入全省人才強(qiáng)市前列的戰(zhàn)略目標(biāo),。各級一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會全國,、全省和市人才工作會議精神,，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央、省和市委的決策部署上來,，全面準(zhǔn)確地把握人才工作的總體要求,、基本思路、重點(diǎn)任務(wù)和重大政策措施,，切實(shí)把人才工作擺上優(yōu)先發(fā)展的位置,，從戰(zhàn)略和全局的高度來謀劃和推進(jìn)，努力把人才工作的各項(xiàng)任務(wù)措施落到實(shí)處,。

市委,、市政府歷來十分重視人才工作，始終堅持把實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略作為牽動性工程來抓,，牢固樹立人才是第一資源的觀念,，堅持黨管人才原則，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點(diǎn),，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè),，進(jìn)一步完善人才政策，優(yōu)化人才環(huán)境,，人才數(shù)量不斷增長,，人才質(zhì)量大幅提升，為我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)提供了強(qiáng)有力的人才保證和智力支持,。概括起來,，主要有以下幾個方面：一是人才隊伍規(guī)模不斷壯大,。目前,，全市各類人才達(dá)到6.5萬人,，人才資源在人力資源中的占比不斷提升，成為推動全市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的中流砥柱,。二是人才整體素質(zhì)逐步提高,。全市各類人才中具有本科以上學(xué)歷的達(dá)到1.2萬人,，占人才總數(shù)的18.5%，每萬人口中高技能人才數(shù)達(dá)到16人,。人才的分布和結(jié)構(gòu)趨于合理,。三是人才發(fā)展環(huán)境日益改善。對人才發(fā)展的投入力度加大,，有利于人才成長發(fā)展的政策措施得到落實(shí),，人才的創(chuàng)業(yè)和生活條件明顯改善，對人才的吸引力不斷提升,。四是人才支撐作用明顯增強(qiáng),。在新能源新材料新醫(yī)藥等重點(diǎn)領(lǐng)域，集聚了一批高端人才,，取得了一批具有原創(chuàng)性,、帶動性、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的科技創(chuàng)新成果,，科技創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng),，人才貢獻(xiàn)率穩(wěn)步提高。

當(dāng)前,，正處在加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,、推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的攻堅期。我們既面臨難得的發(fā)展機(jī)遇,，更面臨著日趨激烈的區(qū)域競爭,，省內(nèi)兄弟縣市發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，蘇北地區(qū)更是呈現(xiàn)爆發(fā)式增長,，對我們形成了擠壓態(tài)勢。要加快發(fā)展,，不僅要靠資金,、靠項(xiàng)目、靠政策,、靠環(huán)境,，更要靠人才。同經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求相比,，我市人才工作還很不適應(yīng),，人才短缺的矛盾還非常突出。一是總量偏少,、質(zhì)量不高,。我市人才密度僅為4.3%，遠(yuǎn)低于全省8%,、6.4%的平均密度,，人才密度和比例相對較低。高層次人才和實(shí)用技能人才偏少，國家級,、省級專家人才入選率較低,，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高技能實(shí)用人才嚴(yán)重不足。人才主要集中在事業(yè)單位,，企業(yè)一線人才匱乏,。二是機(jī)制不活、投入不夠,?？茖W(xué)的人才評價、選拔任用,、流動配置和激勵保障機(jī)制還不健全,，人才投入主要依靠政府財政，多元化的投入機(jī)制還不完善,，企業(yè)的用人主體作用發(fā)揮不夠充分。三是平臺滯后,、環(huán)境不優(yōu),。高新技術(shù)企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)較少，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境不夠完善,，一些單位和部門對人才工作的重要性認(rèn)識不足,，人才公共服務(wù)水平有待提高。以上問題,，都需要在今后的工作中認(rèn)真加以研究解決,。抓發(fā)展必須抓人才，抓人才就是抓發(fā)展,。惟有人才資源是永不枯竭的資源,，惟有人才優(yōu)勢是最可依靠的優(yōu)勢。增強(qiáng)硬實(shí)力,、軟實(shí)力,，歸根結(jié)底要靠增強(qiáng)人才的綜合實(shí)力;構(gòu)筑發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢,，從根本上取決于人才的戰(zhàn)略優(yōu)勢,。各級黨委、政府要充分認(rèn)識加強(qiáng)人才工作的重要性,、緊迫性,，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感,，更加重視發(fā)揮人才的基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性,、全局性作用，把加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)作為強(qiáng)市之基,、競爭之本,、轉(zhuǎn)型之要，使人才成為最重要的品牌,，把人才優(yōu)勢打造成最突出的優(yōu)勢,。

出處 sevw.cn

二、突出重點(diǎn),，抓住關(guān)鍵,，以創(chuàng)新精神更大力度地推進(jìn)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。

全市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出了到20xx年人才發(fā)展的總體目標(biāo),，那就是培養(yǎng)造就數(shù)量充足,、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理,、素質(zhì)優(yōu)良,，與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相銜接、與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的人才隊伍,，為全面建設(shè)小康社會,、加快推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)奠定人才基礎(chǔ)。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，堅定不移地走人才強(qiáng)市之路,，科學(xué)規(guī)劃,，加大投入，創(chuàng)新機(jī)制,，重點(diǎn)突破,，整體推進(jìn)，全力抓好以下幾個方面的工作：

(一)轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴ぷ骼砟?，牢固確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局。

今天的人才結(jié)構(gòu),，就是明天的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);今天的人才工作水平,，就是明天的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平。轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,，首先要轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴ぷ骼砟?加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu),，首先要加快調(diào)整人才隊伍結(jié)構(gòu)。要按照中央確定的“服務(wù)發(fā)展,、人才優(yōu)先,、以用為本,、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng),、整體開發(fā)”24字人才工作指導(dǎo)方針,，緊緊圍繞全市中心工作，確立在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局,，切實(shí)發(fā)揮各類人才在改革和建設(shè)中的引領(lǐng)和支撐作用,。一要堅持人才服務(wù)發(fā)展。服務(wù)科學(xué)發(fā)展是人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。要把服務(wù)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要作為人才工作的著力點(diǎn),，緊跟全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大決策部署和任務(wù)舉措，特別是轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略,，科學(xué)確定人才發(fā)展的階段目標(biāo),、結(jié)構(gòu)布局、工作重點(diǎn)和實(shí)施步驟,，相應(yīng)地制定政策措施,，優(yōu)化資源配置，搞好扶持服務(wù),，并最終以科學(xué)發(fā)展的成果來檢驗(yàn)和評價人才工作的成效,。二要堅持人才優(yōu)先發(fā)展。發(fā)達(dá)國家的崛起經(jīng)驗(yàn)證明,，每次成功的經(jīng)濟(jì)追趕都是人力資本的成功追趕,。英國和美國實(shí)現(xiàn)工業(yè)化分別用了150年和120xx年，而日本,、巴西,、亞洲“四小龍”只用了不到一代人的時間，靠的就是人才開發(fā),。國內(nèi)的深圳,、廈門、無錫,、昆山等地之所以實(shí)現(xiàn)驚人的發(fā)展速度,，無不得益于一大批高層次、高素質(zhì)人才的快速集聚,，無不得益于各類人才提供的強(qiáng)力支撐,。要確立人才工作的優(yōu)先地位，把人才優(yōu)先發(fā)展體現(xiàn)在黨委,、政府的決策部署之中,，從理念、導(dǎo)向和投入上體現(xiàn)出優(yōu)先于固定資產(chǎn)投資,，從對投資的鼓勵,、項(xiàng)目的支持轉(zhuǎn)向優(yōu)先對人才開發(fā),、人才創(chuàng)新、人才培養(yǎng)方面鼓勵,、支持,，真正像對上爭取項(xiàng)目那樣專項(xiàng)爭取人才資源，像重視產(chǎn)業(yè)投入那樣切實(shí)加大對人才的投入,，像動員全民力量招商引資那樣積極招才引智,，以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式由主要依靠物質(zhì)資源消耗和投資拉動向主要依靠人才引領(lǐng)和創(chuàng)新推動轉(zhuǎn)型,，做到人才資源優(yōu)先開發(fā),、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證,、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新,，盡快形成人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局。三要堅持人才以用為本,?！耙杂脼楸尽笔侨珖⑷∪瞬殴ぷ鲿h提出的新思想,、新理念,、新要求，是人才理論的重大創(chuàng)新,。人才作為一種特殊資源,，只有使用才能創(chuàng)造價值。要堅持人才重在使用,，把以用為本貫穿于人才培養(yǎng),、引進(jìn)和使用的各個環(huán)節(jié)，切實(shí)做到以用育才,、以用識才,、以用聚才，在使用中鍛煉成長,，在實(shí)踐中創(chuàng)造價值,，在一線上建功立業(yè)，真正使各類人才各得其所,、各展其長,。

(二)把握人才工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè),。人才工作的中心任務(wù)是建設(shè)好各類人才隊伍。我市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要分別對黨政,、企業(yè)經(jīng)營管理,、專業(yè)技術(shù),、高技能、農(nóng)村實(shí)用,、社會工作等六支人才隊伍建設(shè)提出了具體目標(biāo)和措施,，特別強(qiáng)調(diào)要突出培養(yǎng)引進(jìn)緊缺人才和高層次人才、大力開發(fā)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域和新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才,。一要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求,，以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心，以鄉(xiāng)科級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)人才為重點(diǎn),，建設(shè)一支政治堅定,、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔,、求真務(wù)實(shí),、奮發(fā)有為、善于推動科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)社會和諧的高素質(zhì)黨政人才隊伍,。二要適應(yīng)做大做強(qiáng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、提升企業(yè)核心競爭力,、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的需要,，以提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平為核心，以優(yōu)秀企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為重點(diǎn),，努力造就一批具有國際戰(zhàn)略眼光,、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家和一支高水平的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍,。三要以提高專業(yè)水平和自主創(chuàng)新能力為核心,，以高層次人才和緊缺人才為重點(diǎn)，打造一支素質(zhì)優(yōu)良,、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊伍,。四要適應(yīng)加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)和先進(jìn)服務(wù)業(yè)、提升產(chǎn)業(yè)水平和競爭力的需要,，以提升職業(yè)技能水平為核心,，以技師、高級技師培養(yǎng)為重點(diǎn),，形成一支門類齊全,、梯次合理、技藝精湛的高技能人才隊伍,。五要適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的需要,，以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能和經(jīng)營能力為核心,，以農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營型人才,、技術(shù)推廣人才為重點(diǎn),，培育一支服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、數(shù)量充足的農(nóng)村實(shí)用人才隊伍,。六要適應(yīng)改善民生,、健全社會保障體系的需要，以人才培養(yǎng)和崗位開發(fā)為基礎(chǔ),，以中高級社會工作人才為重點(diǎn),，努力造就一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會工作人才隊伍,。

具體工作中,，要圍繞人才引進(jìn)、培養(yǎng),、使用三個環(huán)節(jié)動腦筋,、出實(shí)招、求實(shí)效,。要像抓經(jīng)濟(jì)工作一樣抓人才工作,，像抓招商引資一樣抓招才引智，樹立“不求所有,、不求所在,、但求所用”的柔性引才觀，注重人才引進(jìn)與項(xiàng)目引進(jìn)相結(jié)合,、與重大課題攻關(guān)相結(jié)合,、與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，做到引進(jìn)一個人才,，推動一個項(xiàng)目,，發(fā)展一個產(chǎn)業(yè)，帶活一個行業(yè),。要以能力建設(shè)為核心,、以社會需求為原則強(qiáng)化人才培養(yǎng)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性,，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力,、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力,，培養(yǎng)出各行各業(yè)的領(lǐng)軍人物,、中堅力量和后備隊伍。要堅持不拘一格用人才,，遵循人才成長的規(guī)律,，用其所長，容其所短，在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉人才,，徹底破除論資排輩的陳舊觀念,，克服嫉妒賢能的狹隘心理，牢固樹立“以實(shí)績論英雄,，靠貢獻(xiàn)拿報酬，憑本事坐位置”的導(dǎo)向,，對貢獻(xiàn)突出的人才,，要敢于給“位子”、獎“票子”,、發(fā)“牌子”,，形成正確的人才導(dǎo)向，最大限度地促進(jìn)年輕優(yōu)秀人才脫穎而出,。

(三)強(qiáng)化平臺載體建設(shè),，加快打造人才聚集高地。目前引進(jìn)人才主要還是靠政府加企業(yè)的模式,，這其中一個很重要的方面就是要加強(qiáng)平臺建設(shè),，靠平臺加速聚集人才。我市的平臺載體建設(shè)已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ),，要適應(yīng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求,，繼續(xù)做大做強(qiáng)，爭取提檔升級,。一要加快技術(shù)研發(fā)中心建設(shè),。依托經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和高新技術(shù)企業(yè),，采取政府加企業(yè)的模式,，鼓勵多方投入，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展振興規(guī)劃,，重點(diǎn)建設(shè)一批支撐自主創(chuàng)新和高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)孵化器,、技術(shù)研發(fā)中心等創(chuàng)新平臺，為吸引集聚重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高端人才智力提供載體,。鼓勵和支持企業(yè)創(chuàng)建國家級工程技術(shù)研究中心,、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和院士工作站、博士后工作站,，為招才引智搭建平臺,。二要加快各類科技園區(qū)和研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)要充分支持和利用園區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)和研發(fā)機(jī)構(gòu),，加快由產(chǎn)業(yè)密集區(qū)向技術(shù),、人才、知識密集區(qū)轉(zhuǎn)型，盡快建成高新技術(shù)孵化器和高層次人才創(chuàng)業(yè)示范園區(qū),，著力強(qiáng)化創(chuàng)新功能,、孵化功能和人才聚集功能。要加強(qiáng)與國內(nèi)知名高校和科研院所的合作,，爭取國家,、省級科研院所和高校來設(shè)立研發(fā)中心。要積極促進(jìn)產(chǎn)業(yè)資源和人才資源融合,，引才專業(yè)與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)匹配,，努力形成“產(chǎn)業(yè)+人才”的發(fā)展模式。三要加快推進(jìn)重點(diǎn)人才工程建設(shè),。全市人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出了11項(xiàng)重點(diǎn)人才工程,，這是人才隊伍建設(shè)的重要載體。要以這些人才工程建設(shè)為抓手,，集中力量,、整合資源加快培養(yǎng)一批在全市重點(diǎn)領(lǐng)域、行業(yè),、產(chǎn)業(yè)等方面的領(lǐng)軍人才,，帶動全市人才隊伍向高水平發(fā)展。要著重提高人才工程的建設(shè)質(zhì)量,，擴(kuò)大人才工程的影響,，真正把人才工程建設(shè)成培養(yǎng)、引進(jìn),、凝聚人才的有效載體,。

(四)健全人才政策體系，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。政策環(huán)境是第一環(huán)境,，更具有根本性、全局性,、長期性,、穩(wěn)定性。一要始終保持政策的領(lǐng)先優(yōu)勢,。一方面要堅持人無我有,，敢于創(chuàng)新人才政策,，制定出臺一些具有前瞻性,、開放性的政策措施,。另一方面要堅持人有我優(yōu),，對現(xiàn)行的人才政策進(jìn)行梳理和更新，構(gòu)建有利于創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)的政策體系,。二要注意加強(qiáng)人才政策的統(tǒng)籌銜接,。要統(tǒng)籌優(yōu)化投入政策,，加大政府財政對人才發(fā)展的投入，確保人才支出增長幅度高于財政經(jīng)常性收入增長幅度,。建立完善人才資金配套和績效考核制度,，保障人才發(fā)展重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目的實(shí)施;積極引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)人才預(yù)算,、加大人才投入,，努力營造“企業(yè)敢投入、投入有成效,、成效促發(fā)展”的良性循環(huán)格局,。要統(tǒng)籌優(yōu)化產(chǎn)業(yè)政策，緊密結(jié)合新興產(chǎn)業(yè)培育,、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等重點(diǎn)工作，突出人才驅(qū)動作用,，努力實(shí)現(xiàn)人才政策與產(chǎn)業(yè)政策的有效對接,，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級人才保障提供政策支撐。要統(tǒng)籌優(yōu)化部門政策,，突破部門利益和眼前利益,，從全市工作大局出發(fā)，加強(qiáng)人才政策與科技,、教育等政策的對接,，實(shí)現(xiàn)人才、科技和教育“三駕馬車”在推進(jìn)創(chuàng)新引領(lǐng)中各有側(cè)重,、互為補(bǔ)充,、形成合力。三要切實(shí)抓好人才政策的落實(shí)兌現(xiàn),。要暢通政策執(zhí)行“綠色通道”,，對特殊人才實(shí)行特殊服務(wù)，特事特辦,、急事急辦,，著力營造良好的服務(wù)環(huán)境。要通過各種途徑和方式加大人才政策宣傳力度,，增強(qiáng)政策宣傳的針對性,，努力提高人才政策的知曉率。要確保政策落實(shí),，凡是政策明確的優(yōu)惠待遇,，凡是規(guī)定可以享受的工作生活照顧，凡是作出承諾的服務(wù)事項(xiàng),，都要及時不折不扣地兌現(xiàn),，不失信于人才,。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)工作督查，及時對人才政策的宣傳,、運(yùn)作以及效果進(jìn)行評價,，化解政策落實(shí)中遇到的新情況新問題。

(五)創(chuàng)新人才工作機(jī)制,，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力,。用好用活人才、提升人才工作效能,，取決于科學(xué),、先進(jìn)、靈活的機(jī)制,。一要建立科學(xué)的人才評價機(jī)制,。根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊?，從?guī)范職位分類和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)入手,，建立以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由品德,、知識,、能力等要素構(gòu)成的各類人才評價指標(biāo)體系，克服人才評價中重資歷,、學(xué)歷,，輕能力、業(yè)績的傾向,。黨政人才的評價重在群眾認(rèn)可;企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價重在市場和出資人認(rèn)可;專業(yè)技術(shù)人才和技能人才的評價重在社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可,。制定不同層次、不同類型人才的崗位職責(zé)規(guī)范,，完善考核制度,，改進(jìn)考核方法，客觀公正地評價人才,，營造出尊重勞動,、尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,。二要建立靈活的用人機(jī)制。堅持群眾公認(rèn),、注重實(shí)效的原則,，以擴(kuò)大民主、加強(qiáng)監(jiān)督為重點(diǎn),，深化黨政干部選拔任用制度改革,，完善選任制,，改進(jìn)委任制，規(guī)范考任制,，推行聘任制,。堅持社會化、崗位管理的原則,，以推選聘任制和崗位管理為重點(diǎn),，深化事業(yè)單位人事制度改革，按照政事職責(zé)分開,、單位自主用人,、個人自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管的要求,，完善符合各類事業(yè)單位的用人制度,。規(guī)范按需設(shè)崗、競聘上崗,、以崗定酬,、合同管理等管理環(huán)節(jié)，逐步做到人員能進(jìn)能出,，職務(wù)能上能下，待遇能高能低,。要放開眼界,，面向海內(nèi)外，建立和健全我市的柔性人才引進(jìn),、使用,、管理機(jī)制，不求所有,，但求所用,，不求常在，但求常來,，更多更好地延攬和用好外地的實(shí)用人才,。三要建立合理的人才流動機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)人才市場建設(shè),，發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用,。進(jìn)一步消除人才流動中的城鄉(xiāng)、區(qū)域,、部門,、行業(yè)、身份,、所有制等限制,，疏通人才隊伍之間,、公有制與非公有制組織之間、不同區(qū)域之間的人才流動渠道,。規(guī)范人才市場中介服務(wù),，完善人事爭議仲裁制度。加大對人才市場的調(diào)控和監(jiān)管力度,，保障人才,、用人單位和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益。四要建立公平的分配激勵機(jī)制,。堅持效率優(yōu)先,，兼顧公平，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配,。實(shí)行按崗定酬,、按任務(wù)定酬、按業(yè)績定酬,，重實(shí)績,、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜,，合理確定崗位,、績效工資。逐步建立市場機(jī)制調(diào)節(jié),、企業(yè)自主分配,、職工民主參與、政府監(jiān)控指導(dǎo)的企業(yè)薪酬制度,，進(jìn)一步完善以業(yè)績?yōu)楹诵?、以貢獻(xiàn)為標(biāo)尺、以體現(xiàn)人才價值為根本,、以維護(hù)人才權(quán)益為基礎(chǔ)的分配激勵機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，做到一流人才,、一流業(yè)績,、一流報酬。

三,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，齊抓共管，切實(shí)提高人才工作的科學(xué)化水平黨管人才是做好人才工作的基本原則和重要保證,，必須不斷提高黨管人才的科學(xué)化水平,，努力形成用事業(yè)凝聚人才、用實(shí)踐造就人才,、用機(jī)制激勵人才,、用環(huán)境吸引人才,、用法制保障人才的局面。

一要落實(shí)黨管人才責(zé)任,。人才是高層次的發(fā)展要素,，抓發(fā)展必須抓人才，抓人才必須落實(shí)黨管人才責(zé)任,。李源潮同志多次強(qiáng)調(diào),，重視抓人才的領(lǐng)導(dǎo)才是有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)，舍得在人才上花錢的領(lǐng)導(dǎo)才是聰明的領(lǐng)導(dǎo),。實(shí)踐也證明,，只要領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo),，人才工作就能取得重大進(jìn)展,。因此，必須建立起各級黨委,、政府人才工作目標(biāo)責(zé)任制,，完善以管宏觀、管政策,、管協(xié)調(diào),、管服務(wù)為主的黨管人才責(zé)任體系，形成科學(xué)有效的決策機(jī)制,、協(xié)調(diào)機(jī)制和落實(shí)機(jī)制,。各級各部門要把抓人才的責(zé)任逐項(xiàng)分解、落實(shí)到人,，真正使培養(yǎng)人才,、團(tuán)結(jié)人才,、用好人才,、服務(wù)人才成為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)常態(tài)工作、常抓不懈,。

二要改進(jìn)黨管人才方法,。要切實(shí)把人才工作作為事關(guān)全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的大事，納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體布局,，做到在謀劃發(fā)展時同步考慮人才保證,，制定政策時同步考慮人才導(dǎo)向，部署工作時同步考慮人才措施,，建立人才建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃,、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作運(yùn)行機(jī)制，認(rèn)認(rèn)真真地抓實(shí)抓好,。要實(shí)行“一把手”抓“第一資源”,，對人才隊伍建設(shè)中的一些重大問題、難點(diǎn)問題,，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥,，一抓到底,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),，當(dāng)好人才的“后勤部長”,。要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，經(jīng)常與他們溝通交流,，密切感情,，聽取意見，為他們排憂解難,。要切實(shí)加強(qiáng)人才工作的組織建設(shè),，充分發(fā)揮各級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，同時要加強(qiáng)辦事機(jī)構(gòu)建設(shè),，配備精干力量,，加強(qiáng)工作實(shí)訓(xùn)，確保工作有人抓,、有人管,。

三要增強(qiáng)黨管人才合力。做好人才工作是全黨,、全社會的一件大事,，必須通力協(xié)作，齊抓共管,，進(jìn)一步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職,、密切配合,，社會力量廣泛參與的人才工作格局。組織部門要重點(diǎn)做好戰(zhàn)略研究,、總體規(guī)劃制定,、重要政策統(tǒng)籌、創(chuàng)新工程策劃、重點(diǎn)人才培養(yǎng)等方面的工作,，落實(shí)好牽頭抓總的職責(zé),。政府人力資源社會保障部門要在人力資源開發(fā)、就業(yè),、收入分配制度改革,、人力資源市場建設(shè)、社會保障等方面發(fā)揮職能作用,，為人才發(fā)展提供指導(dǎo)和服務(wù),。各級黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，都要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，扎扎實(shí)實(shí)共同做好人才工作,。

同志們，事業(yè)造就人才,，人才成就事業(yè),。做好人才工作,，意義重大,，時不我待,。我們一定要堅持人才優(yōu)先理念,，更大力度實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，統(tǒng)一思想,、凝聚共識,，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作,，全力開創(chuàng)百舸爭流,、英才輩出的人才工作新局面，為我市加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展,，加速建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城,、文化旅游名城、生態(tài)宜居水城作出新的更大的貢獻(xiàn),。

教育管理人員的人才工作會議發(fā)言稿篇三

同志們：

總結(jié),。

交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，研究部署當(dāng)前及今后一個時期我市人才工作的主要任務(wù),，動員全市上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識，強(qiáng)化措施,，大力開發(fā)人力資源,，加快建設(shè)人才強(qiáng)市，為推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持,。剛才,，士官同志傳達(dá)了省、棗莊市人才工作會議精神;市人力資源和社會保障局,、新能鳳凰能源公司和高端人才代表苗付標(biāo)同志,、大學(xué)生村官代表王騰同志分別作了很好的典型發(fā)言。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神,，切實(shí)抓好貫徹落實(shí),。下面，我就做好當(dāng)前和今后一個時期的人才工作,，講三點(diǎn)意見,。

一、從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略全局出發(fā),，充分認(rèn)識加強(qiáng)人才工作的重要意義,。

近年來，全市各級各部門認(rèn)真貫徹_,，把人才工作擺到更加突出的位置,，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，不斷加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng),、激勵和服務(wù)工作,，人才工作取得了顯著成績。一是人才隊伍規(guī)模不斷擴(kuò)大,。目前,，全市各類人才總量達(dá)到14.3萬人，人才總量居全省縣級前列,，初步形成了一支規(guī)模較大,、素質(zhì)較高、門類較齊全的人才隊伍,。二是人才隊伍優(yōu)勢逐步顯現(xiàn),。先后實(shí)施了人才培養(yǎng)計劃、引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等一批重點(diǎn)人才工程,，建立博士后工作站3處,、省級院士工作站1處，3名中國工程院院士兼職我市科技顧問,，人才隊伍競爭優(yōu)勢進(jìn)一步增強(qiáng),。三是人才發(fā)展環(huán)境日益改善。相繼制定出臺了一系列有利于人才成長的政策文件,，全社會人才意識不斷增強(qiáng),，初步形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總,、有關(guān)部門密切配合,、社會力量廣泛參與的人才工作格局。四是人才支撐作用明顯增強(qiáng),。全市各類人才在推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展中發(fā)揮了重要作用,，取得了一大批技術(shù)含量高、帶動性強(qiáng),、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果,，為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供了有力支撐,。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到,，同經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求相比,，同先進(jìn)地區(qū)相比，我市人才工作和人才隊伍建設(shè)還存在不少問題,，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出,，主要表現(xiàn)在四個方面：一是人才總量不足,。20_年，全市人才資源占人力資源總量的比例為13.8%,，比全省平均水平低1.2個百分點(diǎn),。二是人才層次不高。高層次人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),、重點(diǎn)領(lǐng)域人才十分短缺,，尤其是復(fù)合型人才,、拔尖人才,、領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足，全市享受國務(wù)院特殊津貼的專家僅有8人,，博士僅有4人,，省級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家僅有1人，省級首席技師僅有2人,，省級鄉(xiāng)村之星僅有2人,。三是人才結(jié)構(gòu)不夠合理。社科類,、基礎(chǔ)學(xué)科類人才多,，理工類、應(yīng)用學(xué)科類人才少,，特別是懂經(jīng)營,、會管理、有技術(shù),、能創(chuàng)業(yè)的實(shí)用型人才嚴(yán)重不足;黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才集中,，經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線人才不足,，民營企業(yè)人才稀缺，人才的潛性閑置與顯性短缺并存,。四是人才發(fā)展環(huán)境不夠?qū)捤伞Ｒ恍┑胤胶蛦挝粚θ瞬殴ぷ髡J(rèn)識不夠到位,，存在重物質(zhì)投入輕智力投入,、重資源開發(fā)輕人才開發(fā)、重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的現(xiàn)象等等,。我們一定要清醒認(rèn)識我市在人才工作上存在的差距,，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性,，以戰(zhàn)略的眼光,、創(chuàng)新的思維，更加積極主動地做好人才工作,。

古人講：“國以才立,，政以才治,，業(yè)以才興”。一個國家,、一個民族,、一個地區(qū)要興旺發(fā)達(dá)，關(guān)鍵在人才,。近年來,，黨和國家對人才工作的重視程度越來越高、推進(jìn)力度越來越大,，中央印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》,，專門召開了全國人才工作會議，提出了人才第一資源,、黨管人才原則,、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略等一系列新論斷、新思想,、新舉措,。省委、省政府和棗莊市委,、市政府也相繼召開了人才工作會議,，對加強(qiáng)人才工作作出了全面安排部署。這一系列重大決策部署,，充分表明人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源,，人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位,，人才發(fā)展進(jìn)入了優(yōu)先發(fā)展的新時期,。全市各級各部門要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省市的決策部署上來，用全局和戰(zhàn)略的眼光看待人才工作,，深刻認(rèn)識人才和人才工作的極端重要性,。

第一，人才是發(fā)展之要,，做好人才工作是推動科學(xué)發(fā)展,、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的重要保證。人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源,、第一要素,、第一推動力。當(dāng)前和今后一段時期,，是我市轉(zhuǎn)方式,、調(diào)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展,、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的關(guān)鍵時期,。去年底今年初召開的全市經(jīng)濟(jì)工作會議,、人代會，明確提出了我市今年和“_”時期的發(fā)展目標(biāo),，就是努力把徐海打造成為科學(xué)發(fā)展示范區(qū),，盡快躋身全國縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一方陣，建成具有較強(qiáng)輻射力的轉(zhuǎn)型示范城市,、新型工業(yè)城市,、特色旅游城市、生態(tài)宜居城市,、文明幸福城市,。實(shí)現(xiàn)既定奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵在人才,，根本靠人才,。當(dāng)前,，我們急需眼界開闊,、思維超前的黨政人才，急需敢闖市場,、善闖市場的經(jīng)營管理人才,，急需既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才,，急需技術(shù)熟練,、素質(zhì)過硬的實(shí)用人才。只有牢牢抓住人才工作不放松,，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，從待遇上、政策上,、情感上營造一種良好環(huán)境,，才能最大限度地將現(xiàn)有人才的積極性充分調(diào)動起來，把外面的人才吸引進(jìn)來,，使?jié)撛诘娜瞬庞楷F(xiàn)出來,，為推動科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起提供強(qiáng)有力的人才保證,。

第二,，人才是競爭之本，做好人才工作是增強(qiáng)核心競爭力,、增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢的關(guān)鍵所在,。在科技進(jìn)步日新月異、區(qū)域競爭日趨激烈的今天,，以經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的區(qū)域競爭越來越激烈,。區(qū)域競爭說到底是人才競爭,。人才優(yōu)勢是最需培育、最有潛力,、最可依靠的優(yōu)勢,，誰擁有了人才競爭優(yōu)勢，誰就贏得了區(qū)域競爭的主動權(quán),，誰就搶占了科學(xué)發(fā)展的制高點(diǎn),。人才總是稀缺的，如果不去爭,，就會錯失良才,、錯失機(jī)遇、貽誤發(fā)展,。因此,，我們只有堅持出實(shí)招、重實(shí)效,，早一步,、快半拍，做到人無我有,、人有我優(yōu),，才能在人才競爭中搶得主動權(quán)、制勝權(quán),，才能在未來發(fā)展中決戰(zhàn)決勝,、搶占先機(jī)。

第三,，人才是活力之源,，做好人才工作是推動徐海新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動力源泉。人才是最具活力,、最具競爭力的資源,，發(fā)展每向前一步，都凝聚著人的勞動和創(chuàng)造,，而人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,，更是我們事業(yè)向前推進(jìn)的不竭動力。改革開放以來,，我市經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速發(fā)展,，其中一個重要原因就是我們堅持以人為本，充分激發(fā)各類人才和廣大人民群眾的創(chuàng)造活力,，形成一股勢不可擋的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮,。今后一個時期，徐海改革發(fā)展任務(wù)更加艱巨繁重，發(fā)展的主體在人,，動力源泉在于創(chuàng)新,。只有廣大人才創(chuàng)造性的勞動，人才工作的持續(xù)發(fā)展和全面提升,，才能讓智慧涌流,，激發(fā)全社會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力和激情，形成人人競相成才,、人才輩出,、人盡其才的生動局面。

第四,，人才是執(zhí)政之基,，做好人才工作是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的重要支撐,。隨著黨的歷史方位,、執(zhí)政環(huán)境、隊伍狀況深刻變化,，提高黨的執(zhí)政能力,、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性面臨一系列新情況新考驗(yàn)。為此,，中央進(jìn)一步提出“黨管人才”的原則,，明確了黨在新時期鞏固執(zhí)政基礎(chǔ),、提高執(zhí)政能力的一個重要工作著力點(diǎn),。就徐海而言，提高執(zhí)政能力,，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性,，最根本的是要不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的黨政人才和其他各方面人才。只有把我們的黨員干部隊伍建設(shè)成為由先進(jìn)分子組成,、集聚大量優(yōu)秀人才的隊伍,，使全市各級黨組織成為善于培養(yǎng)和使用人才、廣泛團(tuán)結(jié)和吸納人才的組織,，才能不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,，擔(dān)當(dāng)起推動徐海科學(xué)發(fā)展的重任,。

各級各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度,，深刻認(rèn)識加強(qiáng)人才工作的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感,、危機(jī)感和緊迫感,，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來，牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展,、抓長遠(yuǎn),、抓后勁”的理念，把人才工作放到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,，堅持人才資源優(yōu)先開發(fā),、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投入優(yōu)先保證,、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新,，進(jìn)一步激發(fā)各類人才服務(wù)發(fā)展、支撐發(fā)展,、推動發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,，為推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供人才保障和智力支持。

教育管理人員的人才工作會議發(fā)言稿篇四

同志們：

這次全縣經(jīng)濟(jì)工作會議,，是在新年伊始,，縣委、縣政府決定召開的一次非常重要的會議,。會議的主要任務(wù)是,，深入貫徹省、市經(jīng)濟(jì)工作會議和縣第十二次黨代會精神,，總結(jié)2006年經(jīng)濟(jì)工作,，表彰獎勵經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢,，研究部署2008年經(jīng)濟(jì)工作,。因?yàn)檫^一段時間，還要召開全縣農(nóng)村工作會議,，所以農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作在這里不做安排,。下面，我講六個問題,。

一,、要準(zhǔn)確把握當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)形勢,。

2006年,，全縣上下克難攻堅，戮力拼搏,，保持了經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長，呈現(xiàn)出“一好”,、“兩增”,、“三突破”的局面,?！耙缓谩保恨r(nóng)業(yè)形勢好,。糧食產(chǎn)量達(dá)到53.85億斤,，比上年增長12.5；肉類總產(chǎn)量達(dá)到45萬噸,；實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入12億元,，比上年增長50；小型加工業(yè)專業(yè)戶發(fā)展到7013戶,，新增2047戶,；新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)開局良好；農(nóng)民人均純收入達(dá)到4500元,，比上年增長7.1,。“兩增”：一是工業(yè)經(jīng)濟(jì)提速增效,。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值23億元,，實(shí)現(xiàn)稅金8000萬元，分別比上年增長21和9.4,。二是固定資產(chǎn)投資實(shí)現(xiàn)增長,。完成固定資產(chǎn)投資35億元，比上年增長40,?！叭黄啤保阂皇琼?xiàng)目建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。全年引進(jìn)3000萬元以上項(xiàng)目24個,，其中億元以上項(xiàng)目11個。招商引資到位資金15億元,，比上年增長15.4,。二是合隆經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和__工業(yè)集中區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有新突破。投入資金6000多萬元,，儲備工業(yè)用地124公頃,，完成了興業(yè)北路道路和給排水建設(shè)。三是財政收入實(shí)現(xiàn)新突破,。全年實(shí)現(xiàn)財政收入2.75億元,，比上年實(shí)際增加703萬元；剔除煉油減收因素，比上年增長13.8,?？傮w來看，去年我縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行比較好,，為今年全縣經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ),。當(dāng)然，我們也要清醒地看到,，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展中仍然存在著一些問題和困難,。一是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量偏低。當(dāng)年財政收入占gdp的比重僅為2,，低于5的正常指標(biāo),，說明我縣財政實(shí)力較弱，經(jīng)濟(jì)整體運(yùn)行質(zhì)量偏低,。二是項(xiàng)目建設(shè)還存在“幾多幾少”的問題,。主要是續(xù)建項(xiàng)目多、新建項(xiàng)目少,；在建項(xiàng)目多,、當(dāng)年投產(chǎn)的項(xiàng)目少；一般項(xiàng)目多,、大型項(xiàng)目少,。三是要素平臺支撐能力不強(qiáng)。與外縣相比,，我縣工業(yè)集中區(qū)建設(shè)滯后,，既缺少基礎(chǔ)設(shè)施主框架這個“形”，又缺少項(xiàng)目建設(shè)這個“魂”,。四是軟環(huán)境建設(shè)亟待加強(qiáng),。部分政策落實(shí)不到位，政策執(zhí)行力度逐級遞減,，“四亂”現(xiàn)象還不同程度地存在,。面對這些問題，我們不能只接受其負(fù)面影響,，而要正視現(xiàn)實(shí),，研究和探索解決問題的方式和方法，力求在探索中求發(fā)展,，在發(fā)展中求突破,。

2008年是我縣加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，做好今年經(jīng)濟(jì)工作,，意義重大,。一方面,，縣域經(jīng)濟(jì)正處于增強(qiáng)發(fā)展基礎(chǔ)、積蓄發(fā)展能量的艱難爬坡階段,，我們松懈不得,；另一方面，全縣廣大干部群眾企盼富裕,，渴望崛起,，期待振興，加快發(fā)展的愿望非常強(qiáng)烈,，我們責(zé)任重大,。必須深刻認(rèn)識新形勢下經(jīng)濟(jì)工作的極端重要性，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展的責(zé)任感和使命感,，增強(qiáng)危機(jī)意識和憂患意識,，做到堅持經(jīng)濟(jì)工作是全局工作重中之重的思想絲毫不能動搖，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要任務(wù)絲毫不能放松,，支持經(jīng)濟(jì)工作的政策力度絲毫不能減弱,，扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各項(xiàng)工作絲毫不能松懈。今年全縣經(jīng)濟(jì)工作的總體思路是,，立足“一城兩柱”,，打造“一線兩區(qū)”，發(fā)展“五大經(jīng)濟(jì)”,。既抓點(diǎn)又抓面,，點(diǎn)上務(wù)求突破，面上全力推進(jìn),，點(diǎn)面結(jié)合,、整體推進(jìn)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。主要預(yù)期目標(biāo)是：地區(qū)生產(chǎn)總值增長15,；全口徑財政收入增長9,；固定資產(chǎn)投資增長35；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長8.3,；農(nóng)民人均純收入增長8,。

二、要突出大項(xiàng)目建設(shè)這個重點(diǎn),。

一個地方的經(jīng)濟(jì)實(shí)力主要體現(xiàn)在項(xiàng)目建設(shè)上,。抓項(xiàng)目，就是抓后勁,、就是抓財源、就是抓更好更快發(fā)展,；不抓項(xiàng)目,，不會抓項(xiàng)目,，抓不好項(xiàng)目，就會喪失機(jī)遇,，喪失發(fā)展的主動權(quán),。全縣各級干部必須深刻認(rèn)識到項(xiàng)目建設(shè)的極端重要性，立足于“一城兩柱”,，務(wù)必實(shí)現(xiàn)大項(xiàng)目建設(shè)的新突破,。

一要建立強(qiáng)有力的項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制。按照“一城兩柱”的主攻方向,，縣委,、縣政府決定成立文化產(chǎn)業(yè)推進(jìn)組、旅游產(chǎn)業(yè)推進(jìn)組,、職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)推進(jìn)組,、食品加工產(chǎn)業(yè)推進(jìn)組和石油化工產(chǎn)業(yè)推進(jìn)組，請人大,、政協(xié)的主要領(lǐng)導(dǎo)和黨政班子相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,、副組長，各率一路大軍,，進(jìn)入項(xiàng)目建設(shè)主戰(zhàn)場,，形成推進(jìn)“一城兩柱”的五路大軍。除職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)推進(jìn)組外,，文化產(chǎn)業(yè)和旅游產(chǎn)業(yè)推進(jìn)組,，年內(nèi)各建設(shè)投資3000萬元以上的大項(xiàng)目2個，完成招商引資指令性指標(biāo)1億元,；食品加工和石油化工產(chǎn)業(yè)推進(jìn)組,，年內(nèi)各建設(shè)投資5000萬元以上的大項(xiàng)目3個，完成招商引資指令性指標(biāo)2億元,。五個產(chǎn)業(yè)推進(jìn)組,，肩負(fù)“一城兩柱”的發(fā)展重任，要縱向有成效,，橫向要排位,，不見成效不收兵，形成你追我趕的競賽局面,。

二要全力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),。今年大項(xiàng)目建設(shè)能否實(shí)現(xiàn)大突破，關(guān)鍵在重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)力度,。這項(xiàng)工作責(zé)任重大,，目標(biāo)任務(wù)必須。

明確,。文化產(chǎn)業(yè)推進(jìn)組,，重點(diǎn)推進(jìn)三個項(xiàng)目：一個是遼塔游園的黃龍寺項(xiàng)目,，春節(jié)前必須完成省宗教局的批復(fù)，同時積極招商,，力爭5月底前進(jìn)入整地階段,，年內(nèi)完成部分土建工程；另一個是遼塔游園的博物館項(xiàng)目,，爭取年內(nèi)開工,；再一個是《風(fēng)雨黃龍府》電視劇籌拍工作，7月底前要完成中宣部,、廣電總局,、中央電視臺的立項(xiàng)、審查和簽約,，積極尋找制作單位和投資方,，年內(nèi)做好投拍前的準(zhǔn)備工作。文化產(chǎn)業(yè)要緊緊圍繞項(xiàng)目建設(shè),，以此為突破口,，實(shí)現(xiàn)由“務(wù)虛”向“務(wù)實(shí)”階段推進(jìn)。旅游產(chǎn)業(yè)推進(jìn)組,，重點(diǎn)推進(jìn)三個項(xiàng)目：波羅湖濕地開發(fā)項(xiàng)目,，年內(nèi)爭取晉升為國家級濕地和自然保護(hù)區(qū)；太平池水庫開發(fā)項(xiàng)目,，力爭年內(nèi)引入戰(zhàn)略投資者,；公路建設(shè)，年內(nèi)新修“村村通”公路300公里,，修復(fù)毀損路面100公里,，保障琿烏高速公路__段及輔線工程順利建設(shè)，著手建設(shè)縣城環(huán)路,。食品加工產(chǎn)業(yè)推進(jìn)組,，重點(diǎn)推進(jìn)兩個項(xiàng)目：中糧集團(tuán)玉米深加工項(xiàng)目，要做好落地前的準(zhǔn)備工作,；啤酒廠22萬噸擴(kuò)產(chǎn)改造項(xiàng)目,，6月底前開工，年末投產(chǎn),。石油化工產(chǎn)業(yè)推進(jìn)組,，重點(diǎn)推進(jìn)三個項(xiàng)目：150萬噸燃料油項(xiàng)目，協(xié)調(diào)做好前期準(zhǔn)備工作,，保證五?一前開工,，年內(nèi)試生產(chǎn)；煉油廠80萬噸重油催化裂化項(xiàng)目，要積極運(yùn)作,，早日啟動建設(shè),；頁巖油開發(fā)項(xiàng)目,，配合省里積極推進(jìn),，做好協(xié)調(diào)服務(wù)。

三要著力提高項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量,。今年我們下達(dá)一年期招商引資指令性指標(biāo)20億元,，兩年期招商引資指令性指標(biāo)15.3億元、指導(dǎo)性指標(biāo)5.4億元,。圍繞指標(biāo)任務(wù)的完成,，各推進(jìn)組、各工業(yè)集中區(qū),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門要緊緊依托我縣的資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，分線搜集,，加強(qiáng)整理,，逐一論證，高標(biāo)準(zhǔn)包裝一批重點(diǎn)項(xiàng)目,，增強(qiáng)項(xiàng)目的可操作性和吸引力,。要突出招大商，把著眼點(diǎn)放在吸引國外大財團(tuán),、大商社和國內(nèi)大企業(yè)集團(tuán)上,，積極走出去，捕捉項(xiàng)目信息,，貼緊靠牢,，盯住不放，爭取落地一批大項(xiàng)目和特大項(xiàng)目,，努力形成“龍頭項(xiàng)目進(jìn)入,、配套企業(yè)跟進(jìn)、產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展”的局面,。

三,、要率先建設(shè)“一線兩區(qū)”

項(xiàng)目向集中區(qū)集聚是工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢。__經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒有工業(yè)集中區(qū)絕對不行,。今年,，我們要集中力量，重點(diǎn)打造“一線兩區(qū)”,，扭轉(zhuǎn)工業(yè)集中區(qū)建設(shè)滯后的局面,。

突出打造“兩區(qū)”。__工業(yè)集中區(qū)和合隆經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)作為省級開發(fā)區(qū),，決定著全縣工業(yè)化進(jìn)程,，必須進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展氣魄,，大手筆規(guī)劃，大動作實(shí)施,，盡快把政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢,。關(guān)于“兩區(qū)”建設(shè)，強(qiáng)調(diào)四句話,，就是抬高門檻,、重資打造,、項(xiàng)目領(lǐng)跑,、加速崛起。抬高門檻,，就是要提高投資強(qiáng)度,，注重單位面積產(chǎn)出效益，要求進(jìn)入“兩區(qū)”的項(xiàng)目投資額度必須在2000萬元以上,，這是一條底線,。重資打造，就是要集中財力,，投向基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，提高集中區(qū)承載能力?！皟蓞^(qū)”當(dāng)年要分別投入資金1億元以上,，啟動1平方公里土地、規(guī)劃1平方公里土地,、儲備1平方公里土地,，初步形成基礎(chǔ)設(shè)施主框架。項(xiàng)目領(lǐng)跑,，就是要以項(xiàng)目填充工業(yè)集中區(qū),。“兩區(qū)”當(dāng)年要分別建設(shè)3000萬元以上的大項(xiàng)目5個,，其中超5000萬元的大項(xiàng)目2個,。__工業(yè)集中區(qū)的高性能釹鐵硼永磁材料和5萬噸生物柴油項(xiàng)目，要保證十?一前投產(chǎn),；合隆經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的華正食品工業(yè)園項(xiàng)目要達(dá)到一期設(shè)計生產(chǎn)能力,，抓緊啟動二期工程。加速崛起,，就是要牢固樹立“只有大招商,，才能大發(fā)展”的觀念，大力度吸引域外資金?！皟蓞^(qū)”當(dāng)年要分別完成招商引資指令性指標(biāo)5億元,，實(shí)現(xiàn)兩個開發(fā)區(qū)南北互動、相互促進(jìn),、更好更快發(fā)展的新局面,。

推進(jìn)302線工業(yè)長廊建設(shè)。開安,、華家,、哈拉海、燒鍋四個工業(yè)集中區(qū),，具有良好的區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，也要加快發(fā)展,。重點(diǎn)任務(wù)有三項(xiàng)：一是項(xiàng)目建設(shè),。四個集中區(qū)年內(nèi)要分別建設(shè)3000萬元以上的大項(xiàng)目2個。其中,，哈拉海工業(yè)集中區(qū)的80萬立方米陶粒頁巖項(xiàng)目,，要在五?一前開工，年內(nèi)投產(chǎn),；恒達(dá)玉米深加工項(xiàng)目,，要在五?一前繼續(xù)動工建設(shè)，7月份投產(chǎn),；大連松源玉米深加工項(xiàng)目,，要在五?一前開工，年內(nèi)投產(chǎn),。二是招商引資,。四個工業(yè)集中區(qū)要分別完成招商引資指令性指標(biāo)1億元。三是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。四個工業(yè)集中區(qū)要分別完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入1000萬元,。為強(qiáng)化四個工業(yè)集中區(qū)的組織力量，縣委,、縣政府決定,，招商一、二,、三,、五局在跟蹤、服務(wù)大項(xiàng)目外,，還要包保四個工業(yè)集中區(qū),，與所包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)一道，共同把工業(yè)集中區(qū)建設(shè)好。

工業(yè)集中區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，要加大力度,，沒有大投入就沒有大突破。資金從哪里來是建設(shè)的關(guān)鍵,。要堅持用市場經(jīng)濟(jì)思維謀劃工業(yè)集中區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，真正實(shí)現(xiàn)多元化籌措資金、市場化運(yùn)作開發(fā)建設(shè),。要積極采取軟貸款,、bot、爭取上級支持等形式籌措資金,，要敢于舉債建設(shè),，誰弄來資金誰就是英雄好漢，花明天的錢辦今天的事,，用別人的錢辦自己的事,，花很少的錢辦更大的事，力爭在較短時間內(nèi)使工業(yè)集中區(qū)承載能力得到加強(qiáng),。

四,、要全力推進(jìn)“五大經(jīng)濟(jì)”

工業(yè)、勞務(wù),、商貿(mào),、農(nóng)牧、城建五大經(jīng)濟(jì),，涵蓋了經(jīng)濟(jì)工作的方方面面,。在突出“一城兩柱”、“一線兩區(qū)”工作的同時,，“五大經(jīng)濟(jì)”也要加大力度,，加快發(fā)展，確保工作標(biāo)準(zhǔn)高于往年,，推進(jìn)力度大于往年,，發(fā)展成效超過往年。

工業(yè)經(jīng)濟(jì),。在做好招商引資和項(xiàng)目開發(fā)的同時,，今年，要繼續(xù)加大內(nèi)培力度,，提高工業(yè)經(jīng)濟(jì)的整體支撐能力,。

一要積極擴(kuò)充規(guī)模總量,。認(rèn)真落實(shí)扶持和鼓勵規(guī)模企業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見,，促進(jìn)落地的大項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)達(dá)效,，鼓勵扶持現(xiàn)有規(guī)模企業(yè)發(fā)展壯大，增加規(guī)模企業(yè)戶數(shù),。同時,，對已完成改制任務(wù)的國有企業(yè)的閑置資產(chǎn)，要抓緊變現(xiàn),。今年,，全縣要新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)11戶；實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值28億元,，同比增長21.7,；實(shí)現(xiàn)增加值10億元，同比增長22,；實(shí)現(xiàn)稅金1億元,，同比增長12.5。

二要大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì),。把發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)作為縣域突破的一項(xiàng)重要舉措來抓,，加速推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)步伐。要建立民營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)園,。在__工業(yè)集中區(qū)和合隆經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)外，各規(guī)劃一個民營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)園,，同時將開安和燒鍋工業(yè)集中區(qū)定位為民營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)園,，做好園區(qū)規(guī)劃，重點(diǎn)吸納投資在2000萬元以下的項(xiàng)目,。要著手研究關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)惠政策,，思想要再解放，門檻要再降低,，政策要更優(yōu)惠,。全年要新增民營企業(yè)2385戶；實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值159.5億元,，同比增長19,；實(shí)現(xiàn)增加值58.8億元，同比增長18,；實(shí)現(xiàn)稅金1.2億元,，同比增長6,。

三要加快發(fā)展小型加工業(yè),。圍繞糧食,、酒類,、木材、羽絨等八大產(chǎn)品開發(fā),，堅持總量擴(kuò)張與質(zhì)量提升并重,，加快發(fā)展小型加工業(yè),。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn),，爭取把專業(yè)加工屯放在新農(nóng)村試點(diǎn)村上,。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要新增1個專業(yè)屯,、50個專業(yè)戶,，注冊1個產(chǎn)品商標(biāo),。全年專業(yè)加工屯發(fā)展到182個，專業(yè)加工戶發(fā)展到8013戶,，注冊商標(biāo)84個,。

勞務(wù)經(jīng)濟(jì),。全年勞務(wù)輸出16萬人次，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入13億元,。按照這個目標(biāo),，今年勞務(wù)經(jīng)濟(jì)要努力實(shí)現(xiàn)三個突破。

一要在輸出窗口建設(shè)上實(shí)現(xiàn)突破,。積極與“長三角”,、“珠三角”、“閩三角”和山東半島等用工比較規(guī)范的地區(qū)進(jìn)行溝通和聯(lián)系,，爭取在這些地區(qū)再建立100個較大的用工基地,，搶占更多、更好的用工市場,。全年為農(nóng)民提供就業(yè)崗位20萬個以上,。

二要在技能培訓(xùn)上實(shí)現(xiàn)突破。要解決我縣勞務(wù)輸出走出去的人多,、技能型人少,，拿回的錢少的問題，加大技能培訓(xùn)的力度,。要充分利用縣職業(yè)技能培訓(xùn)中心,，堅持“整合資源、上掛下聯(lián),、全面推進(jìn),、突出重點(diǎn)”的原則，通過聯(lián)合辦學(xué)和鼓勵社會投資辦學(xué)的方式,，大量培訓(xùn)技能人才,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要新增當(dāng)期培訓(xùn)能力在50人以上的培訓(xùn)基地20個。全年培訓(xùn)農(nóng)民工6000人,，持證率達(dá)到85以上,。

三要在打造勞務(wù)輸出品牌上實(shí)現(xiàn)突破。引導(dǎo)農(nóng)民工向電子裝配,、工程建筑以及農(nóng)副產(chǎn)品加工等勞動密集型企業(yè)和技能要求較低的`行業(yè)集中，力爭在年底前打造3個在全省乃至全國都能叫得響的勞務(wù)品牌,。在此基礎(chǔ)上,，培育5個品牌鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

商貿(mào)經(jīng)濟(jì),。全年實(shí)現(xiàn)社會消費(fèi)品零售總額28億元,，比上年增長7.7。圍繞這個目標(biāo),，重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作：一是市場建設(shè),。電聯(lián)水泥建材物流園區(qū),，6月前開工建設(shè)，年內(nèi)投入使用,；伏龍泉繁華市場二期工程,，5月份啟動，年內(nèi)營業(yè),。二是“萬村千鄉(xiāng)市場工程”,。建設(shè)連鎖化“農(nóng)家店”55個，形成以縣城配送中心為龍頭,，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)店為骨干,，以村級店為基礎(chǔ)的農(nóng)村消費(fèi)市場網(wǎng)絡(luò)體系。同時借助名企名店,，將100個具有地方特色的品牌商品打入城市超市,。三是出口創(chuàng)匯。全年外貿(mào)企業(yè)發(fā)展到20戶,，新增3戶,；實(shí)現(xiàn)出口創(chuàng)匯總額850萬美元。

關(guān)于農(nóng)牧經(jīng)濟(jì),，我只強(qiáng)調(diào)兩件事：一個是農(nóng)村飲水安全工程建設(shè),。這項(xiàng)工程，省委書記王珉同志非常重視,，指出今年省里要加大投資力度,，要求我縣利用兩年時間解決氟區(qū)群眾飲用高氟水的問題，我們必須高度重視,，抓出成效,。今年新打防氟井113眼，新建管網(wǎng)入戶工程170處,，力爭兩年內(nèi)使我縣氟區(qū)11.93萬人全部喝上標(biāo)準(zhǔn)自來水,。另一個是中部城市引松供水__支線應(yīng)急工程。這個工程事關(guān)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,。沿線的合隆,、開安、華家,、__鎮(zhèn)和事涉的城建,、林業(yè)、交通等部門,，要全力支持,，積極配合，確保工程10月底前建成使用。

城建經(jīng)濟(jì),。今年城市建設(shè),，要堅持文化特色與現(xiàn)代風(fēng)格相協(xié)調(diào)、規(guī)模擴(kuò)張與品位提升相統(tǒng)一,、新區(qū)開發(fā)與舊城改造相結(jié)合,、城市建設(shè)與管理相兼顧的原則，加快城市開發(fā)建設(shè)步伐,。重點(diǎn)抓好6件事：一是完成寶塔街,、德彪街南段、興隆路三條街路和“長春出口”的亮化工程,。二是啟動天然氣入城工程,。做好天然氣入城工程的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，爭取年內(nèi)啟動建設(shè),。三是全年開發(fā)樓房50萬平方米,，其中縣城35萬平方米，農(nóng)村15萬平方米,?？h城重點(diǎn)開發(fā)寶塔街兩側(cè)和文昌街兩側(cè)，新建瑞德和府東兩個高標(biāo)準(zhǔn)居民小區(qū),，同時開發(fā)“五街五路”的死角死面,。四是完成縣醫(yī)院綜合樓、政務(wù)中心等標(biāo)志性工程建設(shè),。五是啟動全民健身體育場工程,。六是加強(qiáng)城市綜合管理。從嚴(yán)整治市容市貌,、交通秩序和衛(wèi)生環(huán)境,。加強(qiáng)物業(yè)管理，推進(jìn)舊樓水,、電,、熱分戶改造。加強(qiáng)環(huán)境管理,，完成鍋爐治理任務(wù),，規(guī)劃污水處理廠，重新選址確定垃圾處理場,。

五,、要強(qiáng)力推進(jìn)軟環(huán)境建設(shè)。

軟環(huán)境建設(shè)是發(fā)展的硬條件,。軟環(huán)境不改善，發(fā)展就要受阻礙,。我們一定要下決心整治軟環(huán)境,，標(biāo)本兼治,、重在治本、縱深推進(jìn),、務(wù)見成效,。

一要以制度建設(shè)為重點(diǎn)，提高服務(wù)質(zhì)量,。建立聯(lián)席會議制度,。對投資千萬元以上的項(xiàng)目，由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,，組織相關(guān)部門實(shí)行全過程跟蹤服務(wù),。建立問責(zé)制。各部門主要領(lǐng)導(dǎo)是軟環(huán)境建設(shè)第一責(zé)任人,，出現(xiàn)問題,，唯主要領(lǐng)導(dǎo)是問。建立服務(wù)監(jiān)督機(jī)制,。對投資千萬元以上的項(xiàng)目,，要在縣軟環(huán)境辦公室登記造冊，在建設(shè)期間全程監(jiān)督,，切實(shí)解決審批環(huán)節(jié)過多,、審批程序繁瑣等問題。建立軟環(huán)境巡視員制度,。由縣軟環(huán)境辦公室向六個工業(yè)集中區(qū)派駐軟環(huán)境巡視員,，全權(quán)負(fù)責(zé)工業(yè)集中區(qū)軟環(huán)境建設(shè),。要把重點(diǎn)企業(yè)作為監(jiān)測對象，不定期地明查暗訪,，發(fā)現(xiàn)問題,，限期整改,。實(shí)行到企業(yè)檢查備案、通報制度。凡是到企業(yè)檢查,，必須到縣軟環(huán)境辦公室備案，軟環(huán)境辦公室每季度要向全縣通報一次各涉軟單位到企業(yè)檢查情況,。

二要以載體建設(shè)為重點(diǎn),，強(qiáng)化政務(wù)公開工作,。著手建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的政務(wù)大廳，將所有單位的審批,、收費(fèi)行為納入大廳統(tǒng)一管理,，公開審批內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),、辦事程序,，真正把行政行為置于公共監(jiān)督之下，高效透明,，陽光作業(yè),。完善政務(wù)大廳服務(wù)功能和服務(wù)模式,，實(shí)現(xiàn)窗口完全事權(quán)，解決“前店后廠”的問題,，零距離指導(dǎo),，零關(guān)系辦事，零利益服務(wù),。對全縣所有行政事業(yè)收費(fèi),、審批項(xiàng)目，特別是上級已經(jīng)取消的項(xiàng)目,，進(jìn)行清理,，并向社會公布。軟環(huán)境辦公室要對全縣各涉軟部門收費(fèi)項(xiàng)目的公示情況,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況、收費(fèi)罰款的使用情況進(jìn)行一次全面檢查,，發(fā)現(xiàn)問題堅決整改,。

三要以增強(qiáng)政策執(zhí)行力剛性為重點(diǎn),，加大涉軟案件的查處力度,。要充分發(fā)揮軟環(huán)境舉報投訴中心的作用，受理各類涉軟案件,，做到有報必查,，有錯必糾，查實(shí)必處,，絕不手軟。要加大對重點(diǎn)崗位,、重點(diǎn)人員的監(jiān)督力度,，對違反“十條高壓線”的,，不管是什么人,，一律嚴(yán)肅查處，做到思想不通換腦子,，工作不行換位子,，影響發(fā)展摘帽子。繼續(xù)開展百名科所隊長評議活動,，嚴(yán)格落實(shí)評議結(jié)果,，徹底解決軟環(huán)境建設(shè)中存在的“兩頭熱、中間冷”和“中梗阻”問題,。創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,，必須嚴(yán)明紀(jì)律，堅決懲治,，絕不姑息,。我們寧可得罪幾個缺乏責(zé)任心的干部，也絕不能得罪一家守法經(jīng)營的企業(yè),。逼走一個投資者,，就可能帶走一批投資商，就等于砸了一批老百姓的飯碗,，敲掉了政府一塊稅收,。從這點(diǎn)來說，服務(wù)投資者,、服務(wù)企業(yè),，就是服務(wù)人民群眾、服務(wù)發(fā)展大局,。這是再樸素不過的道理,。

六,、要確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

全面完成全年經(jīng)濟(jì)工作任務(wù),，最終要靠各推進(jìn)組,、各工業(yè)集中區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門去推動和落實(shí),。全縣上下，從推進(jìn)組,、工業(yè)集中區(qū),，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門,，要多股勁擰成一股繩,，鼓足干勁，高度負(fù)責(zé),，進(jìn)一步形成抓落實(shí),、促發(fā)展,、爭上游的強(qiáng)大合力,。

第一，責(zé)任主體要明確到位,。各推進(jìn)組組長,、副組長，既是促進(jìn)目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)的督導(dǎo)者,，又是推動各項(xiàng)工作的責(zé)任人,，在目標(biāo)責(zé)任制中處于核心地位，必須挑起大梁,，負(fù)起責(zé)任,。在工作中,，要做到把握全局、靠前指揮、率先垂范,、真抓實(shí)干,，及時研究解決工作中遇到的重大矛盾,、瓶頸制約和難點(diǎn)問題,，絕不能把工作甩給部門，絕不能讓工作在領(lǐng)導(dǎo)層面耽擱,。各工業(yè)集中區(qū),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門領(lǐng)導(dǎo)班子是全縣經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)責(zé)任制的分擔(dān)者和落實(shí)者；在實(shí)現(xiàn)本區(qū)域,、本部門經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)中,，領(lǐng)導(dǎo)班子又是經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,，擔(dān)負(fù)雙重職責(zé)和任務(wù)。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)籌兼顧,，細(xì)化分工，狠抓落實(shí),，切實(shí)承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)本地、本部門經(jīng)濟(jì)工作落實(shí)的重要職責(zé),。

第二,，目標(biāo)任務(wù)要落實(shí)到位?！禵_縣經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施方案》,，既有定性任務(wù)，又有定量指標(biāo),；既明確了時限進(jìn)度,，又明確了責(zé)任主體，形成了較為清晰的目標(biāo)任務(wù)體系,、項(xiàng)目支撐體系和責(zé)任落實(shí)體系,。會上，各推進(jìn)組還將向縣委,、縣政府遞交工作目標(biāo)責(zé)任狀,。各推進(jìn)組、各工業(yè)集中區(qū),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門要按照縣里的做法，把目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步分解落實(shí),，做到人人肩上有指標(biāo),，千鈞重?fù)?dān)大家挑。現(xiàn)在,，任務(wù)已經(jīng)明確,，剩下的工作就是抓落實(shí)。在任務(wù)完成上,，沒有條件可講,，沒有余地可留。完不成任務(wù)就是失職,，困難再大也要克服,。特別是非工業(yè)集中區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和非推進(jìn)組的部門，招商引資任務(wù)與上年相比,，指標(biāo)減少,，時限延長,，沒有完不成的道理。各推進(jìn)組,、各工業(yè)集中區(qū),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門必須橫下一條心,，牢牢咬住工作目標(biāo)不動搖,，做到千方百計，全力以赴,，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,。

第三，發(fā)展合力要協(xié)調(diào)到位,。加快發(fā)展是全機(jī)關(guān),、全社會的共同責(zé)任。全縣上下,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門都是全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“責(zé)任主體”和“責(zé)任人”，沒有一線,、二線之分,，全是一線力量；沒有分內(nèi),、分外之說,，全是分內(nèi)工作。在加快發(fā)展的關(guān)鍵時期,，必須實(shí)行“舉縣體制”,，全縣動員，全民參與,，全部力量,，全力推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部,，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，必須打破狹隘的地域觀念,、部門觀念,、行業(yè)觀念，堅持局部利益服從整體利益,，當(dāng)前利益服從長遠(yuǎn)利益,，立足本職崗位，心系發(fā)展大局，敢于舍棄,，甘于奉獻(xiàn),，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展各盡其責(zé)、各出其力,。大家要心往一處想,，勁往一處使，加強(qiáng)配合,，相互支持,，主動工作，共同把全縣經(jīng)濟(jì)工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)好,。

第四,，督辦考核要跟蹤到位?？h經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各推進(jìn)組,、各工業(yè)集中區(qū),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門工作進(jìn)展情況，要采取跟蹤督辦,、季度調(diào)度,、半年初評、年終考核的方式,，督促工作進(jìn)度,。對工作起步快、成效大的要通報表揚(yáng),，對進(jìn)展緩慢,、成效不明顯的要通報批評。年底,，縣里要按經(jīng)濟(jì)工作責(zé)任制考核內(nèi)容,，嚴(yán)格檢查驗(yàn)收。希望大家正確對待,，踏實(shí)做事,。今年縣里拿出500萬元，用于重獎在招商引資等經(jīng)濟(jì)工作中的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人,，誰完成任務(wù),，縣委、縣政府就獎勵誰,。這次會議,，我們對先進(jìn)單位、先進(jìn)個人、優(yōu)秀企業(yè)家和中介人進(jìn)行表彰獎勵,，就是要讓全社會充分體會到縣委,、縣政府加快發(fā)展的決心和力度?？h委,、縣政府說話算數(shù)，保證做到,，這一點(diǎn)請大家放心,。

同志們，做好今年經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)繁重,，意義重大,。縣委,、縣政府號召全縣上下馬上行動起來,，以更加飽滿的熱情、更加充足的干勁,、更加富有創(chuàng)造性的舉措,，不負(fù)重托，不辱使命,，上下一心,，同舟共濟(jì)，為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)更好更快的發(fā)展而努力奮斗,！

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明確,。文化產(chǎn)業(yè)推進(jìn)組,，重點(diǎn)推進(jìn)三個項(xiàng)目：一個是遼塔游園的黃龍寺項(xiàng)目，春節(jié)前必須完成省宗教局的批復(fù),，同時積極招商,，力爭5月底前進(jìn)入整地階段，年內(nèi)完成部分土建工程,；另一個是遼塔游園的博物館項(xiàng)目,，爭取年內(nèi)開工；再一個是《風(fēng)雨黃龍府》電視劇籌拍工作,，7月底前要完成中宣部,、廣電總局、中央電視臺的立項(xiàng),、審查和簽約,，積極尋找制作單位和投資方,，年內(nèi)做好投拍前的準(zhǔn)備工作。文化產(chǎn)業(yè)要緊緊圍繞項(xiàng)目建設(shè),，以此為突破口,，實(shí)現(xiàn)由“務(wù)虛”向“務(wù)實(shí)”階段推進(jìn)。旅游產(chǎn)業(yè)推進(jìn)組,，重點(diǎn)推進(jìn)三個項(xiàng)目：波羅湖濕地開發(fā)項(xiàng)目,，年內(nèi)爭取晉升為國家級濕地和自然保護(hù)區(qū)；太平池水庫開發(fā)項(xiàng)目,，力爭年內(nèi)引入戰(zhàn)略投資者,；公路建設(shè)，年內(nèi)新修“村村通”公路300公里,，修復(fù)毀損路面100公里,，保障琿烏高速公路__段及輔線工程順利建設(shè)，著手建設(shè)縣城環(huán)路,。食品加工產(chǎn)業(yè)推進(jìn)組,，重點(diǎn)推進(jìn)兩個項(xiàng)目：中糧集團(tuán)玉米深加工項(xiàng)目，要做好落地前的準(zhǔn)備工作,；啤酒廠22萬噸擴(kuò)產(chǎn)改造項(xiàng)目,，6月底前開工，年末投產(chǎn),。石油化工產(chǎn)業(yè)推進(jìn)組,，重點(diǎn)推進(jìn)三個項(xiàng)目：150萬噸燃料油項(xiàng)目,，協(xié)調(diào)做好前期準(zhǔn)備工作,，保證五?一前開工，年內(nèi)試生產(chǎn),；煉油廠80萬噸重油催化裂化項(xiàng)目,，要積極運(yùn)作，早日啟動建設(shè),；頁巖油開發(fā)項(xiàng)目,，配合省里積極推進(jìn)，做好協(xié)調(diào)服務(wù),。

三要著力提高項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量,。今年我們下達(dá)一年期招商引資指令性指標(biāo)20億元，兩年期招商引資指令性指標(biāo)15.3億元,、指導(dǎo)性指標(biāo)5.4億元,。圍繞指標(biāo)任務(wù)的完成，各推進(jìn)組,、各工業(yè)集中區(qū),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要緊緊依托我縣的資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，分線搜集,，加強(qiáng)整理,，逐一論證，高標(biāo)準(zhǔn)包裝一批重點(diǎn)項(xiàng)目,，增強(qiáng)項(xiàng)目的可操作性和吸引力,。要突出招大商，把著眼點(diǎn)放在吸引國外大財團(tuán),、大商社和國內(nèi)大企業(yè)集團(tuán)上,，積極走出去，捕捉項(xiàng)目信息,，貼緊靠牢,，盯住不放，爭取落地一批大項(xiàng)目和特大項(xiàng)目,，努力形成“龍頭項(xiàng)目進(jìn)入,、配套企業(yè)跟進(jìn)、產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展”的局面,。

三,、要率先建設(shè)“一線兩區(qū)”

項(xiàng)目向集中區(qū)集聚是工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢。__經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒有工業(yè)集中區(qū)絕對不行,。今年,，我們要集中力量，重點(diǎn)打造“一線兩區(qū)”,，扭轉(zhuǎn)工業(yè)集中區(qū)建設(shè)滯后的局面,。

突出打造“兩區(qū)”。__工業(yè)集中區(qū)和合隆經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)作為省級開發(fā)區(qū),，決定著全縣工業(yè)化進(jìn)程,，必須進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展氣魄，大手筆規(guī)劃,，大動作實(shí)施,，盡快把政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢。關(guān)于“兩區(qū)”建設(shè),，強(qiáng)調(diào)四句話,，就是抬高門檻、重資打造,、項(xiàng)目領(lǐng)跑,、加速崛起。抬高門檻,，就是要提高投資強(qiáng)度,，注重單位面積產(chǎn)出效益,，要求進(jìn)入“兩區(qū)”的項(xiàng)目投資額度必須在2000萬元以上，這是一條底線,。重資打造,，就是要集中財力，投向基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，提高集中區(qū)承載能力,。“兩區(qū)”當(dāng)年要分別投入資金1億元以上,，啟動1平方公里土地,、規(guī)劃1平方公里土地、儲備1平方公里土地,，初步形成基礎(chǔ)設(shè)施主框架,。項(xiàng)目領(lǐng)跑，就是要以項(xiàng)目填充工業(yè)集中區(qū),?！皟蓞^(qū)”當(dāng)年要分別建設(shè)3000萬元以上的大項(xiàng)目5個，其中超5000萬元的大項(xiàng)目2個,。__工業(yè)集中區(qū)的高性能釹鐵硼永磁材料和5萬噸生物柴油項(xiàng)目,，要保證十?一前投產(chǎn)；合隆經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的華正食品工業(yè)園項(xiàng)目要達(dá)到一期設(shè)計生產(chǎn)能力,，抓緊啟動二期工程,。加速崛起，就是要牢固樹立“只有大招商,，才能大發(fā)展”的觀念,，大力度吸引域外資金?！皟蓞^(qū)”當(dāng)年要分別完成招商引資指令性指標(biāo)5億元,，實(shí)現(xiàn)兩個開發(fā)區(qū)南北互動,、相互促進(jìn),、更好更快發(fā)展的新局面。

推進(jìn)302線工業(yè)長廊建設(shè),。開安,、華家、哈拉海,、燒鍋四個工業(yè)集中區(qū),，具有良好的區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，也要加快發(fā)展,。重點(diǎn)任務(wù)有三項(xiàng)：一是項(xiàng)目建設(shè),。四個集中區(qū)年內(nèi)要分別建設(shè)3000萬元以上的大項(xiàng)目2個,。其中，哈拉海工業(yè)集中區(qū)的80萬立方米陶粒頁巖項(xiàng)目,，要在五?一前開工,，年內(nèi)投產(chǎn)；恒達(dá)玉米深加工項(xiàng)目,，要在五?一前繼續(xù)動工建設(shè),，7月份投產(chǎn)；大連松源玉米深加工項(xiàng)目,，要在五?一前開工,，年內(nèi)投產(chǎn)。二是招商引資,。四個工業(yè)集中區(qū)要分別完成招商引資指令性指標(biāo)1億元,。三是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。四個工業(yè)集中區(qū)要分別完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入1000萬元,。為強(qiáng)化四個工業(yè)集中區(qū)的組織力量，縣委,、縣政府決定,，招商一、二,、三,、五局在跟蹤、服務(wù)大項(xiàng)目外,，還要包保四個工業(yè)集中區(qū),，與所包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)一道，共同把工業(yè)集中區(qū)建設(shè)好,。

工業(yè)集中區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，要加大力度，沒有大投入就沒有大突破,。資金從哪里來是建設(shè)的關(guān)鍵,。要堅持用市場經(jīng)濟(jì)思維謀劃工業(yè)集中區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，真正實(shí)現(xiàn)多元化籌措資金,、市場化運(yùn)作開發(fā)建設(shè),。要積極采取軟貸款、bot,、爭取上級支持等形式籌措資金,，要敢于舉債建設(shè)，誰弄來資金誰就是英雄好漢,，花明天的錢辦今天的事,，用別人的錢辦自己的事,，花很少的錢辦更大的事，力爭在較短時間內(nèi)使工業(yè)集中區(qū)承載能力得到加強(qiáng),。

四,、要全力推進(jìn)“五大經(jīng)濟(jì)”

工業(yè)、勞務(wù),、商貿(mào),、農(nóng)牧,、城建五大經(jīng)濟(jì),，涵蓋了經(jīng)濟(jì)工作的方方面面。在突出“一城兩柱”,、“一線兩區(qū)”工作的同時,，“五大經(jīng)濟(jì)”也要加大力度，加快發(fā)展,，確保工作標(biāo)準(zhǔn)高于往年,，推進(jìn)力度大于往年，發(fā)展成效超過往年,。

工業(yè)經(jīng)濟(jì),。在做好招商引資和項(xiàng)目開發(fā)的同時，今年,，要繼續(xù)加大內(nèi)培力度,，提高工業(yè)經(jīng)濟(jì)的整體支撐能力。

一要積極擴(kuò)充規(guī)?？偭?。認(rèn)真落實(shí)扶持和鼓勵規(guī)模企業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見，促進(jìn)落地的大項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)達(dá)效,，鼓勵扶持現(xiàn)有規(guī)模企業(yè)發(fā)展壯大,，增加規(guī)模企業(yè)戶數(shù)。同時,，對已完成改制任務(wù)的國有企業(yè)的閑置資產(chǎn),，要抓緊變現(xiàn),。今年,，全縣要新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)11戶；實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值28億元，同比增長21.7,；實(shí)現(xiàn)增加值10億元，同比增長22,；實(shí)現(xiàn)稅金1億元,，同比增長12.5,。

二要大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)。把發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)作為縣域突破的一項(xiàng)重要舉措來抓,，加速推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)步伐,。要建立民營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)園。在__工業(yè)集中區(qū)和合隆經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)外,，各規(guī)劃一個民營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)園,，同時將開安和燒鍋工業(yè)集中區(qū)定位為民營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)園，做好園區(qū)規(guī)劃,，重點(diǎn)吸納投資在2000萬元以下的項(xiàng)目,。要著手研究關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)惠政策，思想要再解放,，門檻要再降低,，政策要更優(yōu)惠。全年要新增民營企業(yè)2385戶,；實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值159.5億元,，同比增長19；實(shí)現(xiàn)增加值58.8億元,，同比增長18,；實(shí)現(xiàn)稅金1.2億元，同比增長6,。

三要加快發(fā)展小型加工業(yè),。圍繞糧食、酒類,、木材,、羽絨等八大產(chǎn)品開發(fā)，堅持總量擴(kuò)張與質(zhì)量提升并重,，加快發(fā)展小型加工業(yè),。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)，爭取把專業(yè)加工屯放在新農(nóng)村試點(diǎn)村上,。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要新增1個專業(yè)屯,、50個專業(yè)戶，注冊1個產(chǎn)品商標(biāo),。全年專業(yè)加工屯發(fā)展到182個,，專業(yè)加工戶發(fā)展到8013戶，注冊商標(biāo)84個,。

勞務(wù)經(jīng)濟(jì),。全年勞務(wù)輸出16萬人次，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入13億元,。按照這個目標(biāo),，今年勞務(wù)經(jīng)濟(jì)要努力實(shí)現(xiàn)三個突破,。

一要在輸出窗口建設(shè)上實(shí)現(xiàn)突破。積極與“長三角”,、“珠三角”,、“閩三角”和山東半島等用工比較規(guī)范的地區(qū)進(jìn)行溝通和聯(lián)系，爭取在這些地區(qū)再建立100個較大的用工基地,，搶占更多,、更好的用工市場。全年為農(nóng)民提供就業(yè)崗位20萬個以上,。

二要在技能培訓(xùn)上實(shí)現(xiàn)突破,。要解決我縣勞務(wù)輸出走出去的人多、技能型人少,，拿回的錢少的問題,，加大技能培訓(xùn)的力度。要充分利用縣職業(yè)技能培訓(xùn)中心,，堅持“整合資源,、上掛下聯(lián)、全面推進(jìn),、突出重點(diǎn)”的原則,，通過聯(lián)合辦學(xué)和鼓勵社會投資辦學(xué)的方式，大量培訓(xùn)技能人才,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要新增當(dāng)期培訓(xùn)能力在50人以上的培訓(xùn)基地20個,。全年培訓(xùn)農(nóng)民工6000人，持證率達(dá)到85以上,。

三要在打造勞務(wù)輸出品牌上實(shí)現(xiàn)突破,。引導(dǎo)農(nóng)民工向電子裝配、工程建筑以及農(nóng)副產(chǎn)品加工等勞動密集型企業(yè)和技能要求較低的行業(yè)集中,，力爭在年底前打造3個在全省乃至全國都能叫得響的勞務(wù)品牌,。在此基礎(chǔ)上,，培育5個品牌鄉(xiāng)鎮(zhèn),。

商貿(mào)經(jīng)濟(jì)。全年實(shí)現(xiàn)社會消費(fèi)品零售總額28億元,，比上年增長7.7,。圍繞這個目標(biāo)，重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作：一是市場建設(shè),。電聯(lián)水泥建材物流園區(qū),，6月前開工建設(shè)，年內(nèi)投入使用,；伏龍泉繁華市場二期工程,，5月份啟動,，年內(nèi)營業(yè),。二是“萬村千鄉(xiāng)市場工程”。建設(shè)連鎖化“農(nóng)家店”55個,，形成以縣城配送中心為龍頭,，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)店為骨干，以村級店為基礎(chǔ)的農(nóng)村消費(fèi)市場網(wǎng)絡(luò)體系,。同時借助名企名店,，將100個具有地方特色的品牌商品打入城市超市。三是出口創(chuàng)匯,。全年外貿(mào)企業(yè)發(fā)展到20戶,，新增3戶；實(shí)現(xiàn)出口創(chuàng)匯總額850萬美元,。

關(guān)于農(nóng)牧經(jīng)濟(jì),，我只強(qiáng)調(diào)兩件事：一個是農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)。這項(xiàng)工程,，省委書記王珉同志非常重視,，指出今年省里要加大投資力度，要求我縣利用兩年時間解決氟區(qū)群眾飲用高氟水的問題,，我們必須高度重視,，抓出成效。今年新打防氟井113眼,，新建管網(wǎng)入戶工程170處,，力爭兩年內(nèi)使我縣氟區(qū)11.93萬人全部喝上標(biāo)準(zhǔn)自來水。另一個是中部城市引松供水__支線應(yīng)急工程,。這個工程事關(guān)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,。沿線的合隆、開安,、華家,、__鎮(zhèn)和事涉的城建、林業(yè)、交通等部門,，要全力支持,，積極配合，確保工程10月底前建成使用,。

城建經(jīng)濟(jì),。今年城市建設(shè)，要堅持文化特色與現(xiàn)代風(fēng)格相協(xié)調(diào),、規(guī)模擴(kuò)張與品位提升相統(tǒng)一,、新區(qū)開發(fā)與舊城改造相結(jié)合、城市建設(shè)與管理相兼顧的原則,，加快城市開發(fā)建設(shè)步伐,。重點(diǎn)抓好6件事：一是完成寶塔街、德彪街南段,、興隆路三條街路和“長春出口”的亮化工程,。二是啟動天然氣入城工程,。做好天然氣入城工程的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，爭取年內(nèi)啟動建設(shè),。三是全年開發(fā)樓房50萬平方米,，其中縣城35萬平方米，農(nóng)村15萬平方米,?？h城重點(diǎn)開發(fā)寶塔街兩側(cè)和文昌街兩側(cè),，新建瑞德和府東兩個高標(biāo)準(zhǔn)居民小區(qū)，同時開發(fā)“五街五路”的死角死面,。四是完成縣醫(yī)院綜合樓,、政務(wù)中心等標(biāo)志性工程建設(shè)。五是啟動全民健身體育場工程,。六是加強(qiáng)城市綜合管理,。從嚴(yán)整治市容市貌、交通秩序和衛(wèi)生環(huán)境,。加強(qiáng)物業(yè)管理,，推進(jìn)舊樓水、電,、熱分戶改造,。加強(qiáng)環(huán)境管理,，完成鍋爐治理任務(wù)，規(guī)劃污水處理廠,，重新選址確定垃圾處理場,。

五、要強(qiáng)力推進(jìn)軟環(huán)境建設(shè),。

軟環(huán)境建設(shè)是發(fā)展的硬條件,。軟環(huán)境不改善，發(fā)展就要受阻礙,。我們一定要下決心整治軟環(huán)境,，標(biāo)本兼治,、重在治本,、縱深推進(jìn)、務(wù)見成效,。

一要以制度建設(shè)為重點(diǎn)，提高服務(wù)質(zhì)量,。建立聯(lián)席會議制度,。對投資千萬元以上的項(xiàng)目，由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,，組織相關(guān)部門實(shí)行全過程跟蹤服務(wù),。建立問責(zé)制。各部門主要領(lǐng)導(dǎo)是軟環(huán)境建設(shè)第一責(zé)任人,，出現(xiàn)問題,，唯主要領(lǐng)導(dǎo)是問。建立服務(wù)監(jiān)督機(jī)制,。對投資千萬元以上的項(xiàng)目,，要在縣軟環(huán)境辦公室登記造冊，在建設(shè)期間全程監(jiān)督,，切實(shí)解決審批環(huán)節(jié)過多,、審批程序繁瑣等問題。建立軟環(huán)境巡視員制度,。由縣軟環(huán)境辦公室向六個工業(yè)集中區(qū)派駐軟環(huán)境巡視員,，全權(quán)負(fù)責(zé)工業(yè)集中區(qū)軟環(huán)境建設(shè)。要把重點(diǎn)企業(yè)作為監(jiān)測對象,，不定期地明查暗訪,，發(fā)現(xiàn)問題,，限期整改。實(shí)行到企業(yè)檢查備案、通報制度,。凡是到企業(yè)檢查,，必須到縣軟環(huán)境辦公室備案,，軟環(huán)境辦公室每季度要向全縣通報一次各涉軟單位到企業(yè)檢查情況。

二要以載體建設(shè)為重點(diǎn),，強(qiáng)化政務(wù)公開工作,。著手建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的政務(wù)大廳，將所有單位的審批,、收費(fèi)行為納入大廳統(tǒng)一管理,，公開審批內(nèi)容,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序,，真正把行政行為置于公共監(jiān)督之下,，高效透明，陽光作業(yè),。完善政務(wù)大廳服務(wù)功能和服務(wù)模式,，實(shí)現(xiàn)窗口完全事權(quán)，解決“前店后廠”的問題,，零距離指導(dǎo),，零關(guān)系辦事，零利益服務(wù),。對全縣所有行政事業(yè)收費(fèi)、審批項(xiàng)目,，特別是上級已經(jīng)取消的項(xiàng)目，進(jìn)行清理,，并向社會公布,。軟環(huán)境辦公室要對全縣各涉軟部門收費(fèi)項(xiàng)目的公示情況,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況、收費(fèi)罰款的使用情況進(jìn)行一次全面檢查,，發(fā)現(xiàn)問題堅決整改,。

三要以增強(qiáng)政策執(zhí)行力剛性為重點(diǎn),，加大涉軟案件的查處力度。要充分發(fā)揮軟環(huán)境舉報投訴中心的作用,，受理各類涉軟案件，做到有報必查,，有錯必糾,，查實(shí)必處，絕不手軟,。要加大對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的監(jiān)督力度,，對違反“十條高壓線”的,，不管是什么人，一律嚴(yán)肅查處，做到思想不通換腦子,，工作不行換位子,，影響發(fā)展摘帽子。繼續(xù)開展百名科所隊長評議活動,，嚴(yán)格落實(shí)評議結(jié)果,，徹底解決軟環(huán)境建設(shè)中存在的“兩頭熱、中間冷”和“中梗阻”問題,。創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,，必須嚴(yán)明紀(jì)律，堅決懲治,，絕不姑息,。我們寧可得罪幾個缺乏責(zé)任心的干部，也絕不能得罪一家守法經(jīng)營的企業(yè),。逼走一個投資者,，就可能帶走一批投資商，就等于砸了一批老百姓的飯碗,，敲掉了政府一塊稅收,。從這點(diǎn)來說，服務(wù)投資者,、服務(wù)企業(yè),，就是服務(wù)人民群眾、服務(wù)發(fā)展大局,。這是再樸素不過的道理,。

六、要確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,。

全面完成全年經(jīng)濟(jì)工作任務(wù),，最終要靠各推進(jìn)組、各工業(yè)集中區(qū),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門去推動和落實(shí)。全縣上下,，從推進(jìn)組、工業(yè)集中區(qū),，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門，要多股勁擰成一股繩,，鼓足干勁,，高度負(fù)責(zé)，進(jìn)一步形成抓落實(shí)、促發(fā)展,、爭上游的強(qiáng)大合力,。

第一，責(zé)任主體要明確到位,。各推進(jìn)組組長,、副組長，既是促進(jìn)目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)的督導(dǎo)者,，又是推動各項(xiàng)工作的責(zé)任人,，在目標(biāo)責(zé)任制中處于核心地位，必須挑起大梁,，負(fù)起責(zé)任,。在工作中，要做到把握全局,、靠前指揮,、率先垂范、真抓實(shí)干,，及時研究解決工作中遇到的重大矛盾,、瓶頸制約和難點(diǎn)問題，絕不能把工作甩給部門,，絕不能讓工作在領(lǐng)導(dǎo)層面耽擱,。各工業(yè)集中區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門領(lǐng)導(dǎo)班子是全縣經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)責(zé)任制的分擔(dān)者和落實(shí)者,；在實(shí)現(xiàn)本區(qū)域,、本部門經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)中，領(lǐng)導(dǎo)班子又是經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,，擔(dān)負(fù)雙重職責(zé)和任務(wù),。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧,，細(xì)化分工,，狠抓落實(shí)，切實(shí)承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)本地,、本部門經(jīng)濟(jì)工作落實(shí)的重要職責(zé),。

第二，目標(biāo)任務(wù)要落實(shí)到位,?！禵_縣經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施方案》，既有定性任務(wù),，又有定量指標(biāo),；既明確了時限進(jìn)度，又明確了責(zé)任主體，形成了較為清晰的目標(biāo)任務(wù)體系,、項(xiàng)目支撐體系和責(zé)任落實(shí)體系,。會上，各推進(jìn)組還將向縣委,、縣政府遞交工作目標(biāo)責(zé)任狀,。各推進(jìn)組、各工業(yè)集中區(qū),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門要按照縣里的做法，把目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步分解落實(shí),，做到人人肩上有指標(biāo),，千鈞重?fù)?dān)大家挑。現(xiàn)在,，任務(wù)已經(jīng)明確,，剩下的工作就是抓落實(shí)。在任務(wù)完成上,，沒有條件可講,，沒有余地可留,。完不成任務(wù)就是失職,，困難再大也要克服,。特別是非工業(yè)集中區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和非推進(jìn)組的部門,，招商引資任務(wù)與上年相比,，指標(biāo)減少,，時限延長，沒有完不成的道理,。各推進(jìn)組,、各工業(yè)集中區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門必須橫下一條心,，牢牢咬住工作目標(biāo)不動搖，做到千方百計,，全力以赴,，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

第三,，發(fā)展合力要協(xié)調(diào)到位,。加快發(fā)展是全機(jī)關(guān)、全社會的共同責(zé)任,。全縣上下,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門都是全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“責(zé)任主體”和“責(zé)任人”，沒有一線,、二線之分,，全是一線力量,；沒有分內(nèi)、分外之說,，全是分內(nèi)工作,。在加快發(fā)展的關(guān)鍵時期,，必須實(shí)行“舉縣體制”,，全縣動員,，全民參與，全部力量,，全力推進(jìn),。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部,，特別是主要領(lǐng)導(dǎo),，必須打破狹隘的地域觀念、部門觀念,、行業(yè)觀念,，堅持局部利益服從整體利益，當(dāng)前利益服從長遠(yuǎn)利益,，立足本職崗位,，心系發(fā)展大局，敢于舍棄,，甘于奉獻(xiàn),，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展各盡其責(zé)、各出其力,。大家要心往一處想,，勁往一處使，加強(qiáng)配合,，相互支持,，主動工作，共同把全縣經(jīng)濟(jì)工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)好,。

第四,，督辦考核要跟蹤到位?？h經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各推進(jìn)組,、各工業(yè)集中區(qū),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作進(jìn)展情況,，要采取跟蹤督辦,、季度調(diào)度、半年初評,、年終考核的方式,，督促工作進(jìn)度。對工作起步快,、成效大的要通報表揚(yáng),，對進(jìn)展緩慢、成效不明顯的要通報批評,。年底,，縣里要按經(jīng)濟(jì)工作責(zé)任制考核內(nèi)容，嚴(yán)格檢查驗(yàn)收,。希望大家正確對待,，踏實(shí)做事。今年縣里拿出500萬元,，用于重獎在招商引資等經(jīng)濟(jì)工作中的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人,，誰完成任務(wù)，縣委,、縣政府就獎勵誰,。這次會議，我們對先進(jìn)單位,、先進(jìn)個人,、優(yōu)秀企業(yè)家和中介人進(jìn)行表彰獎勵，就是要讓全社會充分體會到縣委,、縣政府加快發(fā)展的決心和力度,。縣委,、縣政府說話算數(shù),，保證做到，這一點(diǎn)請大家放心,。

同志們，做好今年經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)繁重,，意義重大,。縣委,、縣政府號召全縣上下馬上行動起來,，以更加飽滿的熱情,、更加充足的干勁、更加富有創(chuàng)造性的舉措,，不負(fù)重托,，不辱使命，上下一心,，同舟共濟(jì),，為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)更好更快的發(fā)展而努力奮斗！

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教育管理人員的人才工作會議發(fā)言稿篇五

同志們：

全省人才工作會議今天就要結(jié)束了,，明天將召開全省組織部長會議,。下面，我講兩個問題,。

第一個問題，認(rèn)真抓好全省人才工作會議精神的貫徹落實(shí)。

這次會議,，是貫徹全國人才工作會議精神、部署人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的一次重要會議,，也是我省召開的第一次全省性的人才工作會議,。省委、省政府對這次會議十分重視,。會前,，省委進(jìn)行了專門研究;省人才協(xié)調(diào)小組組織8個調(diào)研組，對全省人才和人才工作情況進(jìn)行了廣泛深入的調(diào)研,。會議學(xué)習(xí)了全國人才工作會議精神,，、作了重要講話;總結(jié)了工作,，交流了經(jīng)驗(yàn),，提出了我省加強(qiáng)人才工作的目標(biāo)、任務(wù)和具體措施,。與會同志認(rèn)真討論了《中共__省委,、__省人民政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的決定》(征求意見稿)，提出了很多好的意見和建議;結(jié)合本地區(qū),、本部門的實(shí)際,，對如何貫徹好會議精神進(jìn)行了研究，提出了初步設(shè)想,。會后,，我們將吸收大家提出的意見和建議，抓緊對《決定》進(jìn)行修改,，經(jīng)省委,、省政府審定后下發(fā),。會議還表彰了我省第二批省管專家和優(yōu)秀。

留學(xué),。

回國人員,。

與會同志一致認(rèn)為：從戰(zhàn)略和全局的高度，分析了我省人才工作所面臨的形勢,，深刻闡述了實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重大意義和人才在全面建設(shè)小康社會,、開創(chuàng)富民興黔事業(yè)新局面中的重要作用，明確了我省人才工作的指導(dǎo)思想,、目標(biāo)任務(wù)和具體措施,，對堅持黨管人才提出了明確要求。著眼于為全面建設(shè)小康社會,、實(shí)施西部大開發(fā)提供人才保證和智力支持,，對實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)作了部署,。兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話既貫徹了中央精神,，又切合實(shí)際，有針對性和可操作性,，是我省推進(jìn)人才工作的動員令,，是實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要文件。同志們說,，這是一次振奮人心的會議,，是開創(chuàng)我省人才工作新局面的一次動員會、鼓勁會,，標(biāo)志著我省人才工作進(jìn)入了一個全面展開、整體推進(jìn),、重點(diǎn)突破的新階段;對于提高認(rèn)識,，增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，加強(qiáng)我省人才隊伍建設(shè),，加快推進(jìn)富民興黔宏偉事業(yè)具有重要意義,。

會議的收獲主要有三個方面,。

(一)提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想,。_指出：實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，是抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,、應(yīng)對日益激烈的國際競爭,，全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面,，增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力,、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。大家認(rèn)識到：我們抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,，加快西部大開發(fā),、新階段扶貧開發(fā)和推進(jìn)富民興黔事業(yè)，必須實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,。我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相對滯后的根本原因在人，我們只有貫徹中央的要求,，實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,，才能把巨大的人口壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源，才能牢牢抓住發(fā)展的主動權(quán),，為全面建設(shè)小康社會提供人才和智力支持,。通過學(xué)習(xí)中央關(guān)于人才工作的新精神和新要求，克服了過去的一些模糊認(rèn)識,，在創(chuàng)新人才觀念,、方法、機(jī)制等方面開闊了思路,，統(tǒng)一了思想,，增強(qiáng)了做好工作的責(zé)任感和緊迫感。一致表示,，要深刻領(lǐng)會中央和省委的精神,，抓住機(jī)遇，乘勢而上,，努力開創(chuàng)我省人才工作的新局面,。

(二)明確了主要任務(wù)和工作重點(diǎn)。努力培養(yǎng)造就數(shù)百萬高素質(zhì)勞動者,，上百萬專門人才,，一大批拔尖創(chuàng)新人才，建設(shè)一支總量充足,、結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)較高的人才隊伍，實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,，是根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際提出來的,。我們要以提高勞動者整體素質(zhì)為基礎(chǔ),，以人才資源能力建設(shè)為核心，以三支隊伍建設(shè)為主體,，以高層次人才隊伍建設(shè)為重點(diǎn),，加強(qiáng)高技能人才隊伍和農(nóng)村實(shí)用人才隊伍建設(shè)，整體推進(jìn)人才資源開發(fā),。通過制定實(shí)施三支隊伍建設(shè)規(guī)劃和各類高層次人才培養(yǎng)計劃,，使人才資源總量有較大幅度增加，人才隊伍的能力素質(zhì)有較大提高,，各級各類人才的比例更加協(xié)調(diào),，分布更加合理，人才結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要基本適應(yīng),。

(三)總結(jié)交流了經(jīng)驗(yàn),，討論了貫徹意見。遵義市,、南方匯通等單位介紹的經(jīng)驗(yàn),，客觀實(shí)在，可借鑒性強(qiáng),。許多單位和部門在討論中介紹了自己的做法,、存在的問題和今后的努力方向，既溝通了思想,、交流了看法,，又深化了對人才工作規(guī)律的認(rèn)識，拓寬了工作思路,。通過討論,，大家對加強(qiáng)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)、研究制定人才工作的政策措施,、營造良好的用才環(huán)境和創(chuàng)新人才工作機(jī)制都有了新的認(rèn)識,。各地各部門還抓緊時間研究了回去后貫徹落實(shí)的意見，為實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略打下了一個基礎(chǔ),。

下面,，我就抓好會議精神的貫徹落實(shí)，講幾點(diǎn)意見,。

(一)牢牢把握用_統(tǒng)領(lǐng)人才工作的根本要求,，充分認(rèn)識實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重大意義。

實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,，既是落實(shí)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重大舉措,，又是加快發(fā)展的迫切需要。我們必須牢?牢把握_這一根本指針，把_貫穿于人才工作的全過程和人才隊伍建設(shè)的各個環(huán)節(jié),，貫穿于干部人事制度改革的各個方面,，推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的實(shí)施。全國人才工作會議及中央領(lǐng)導(dǎo)的講話提出了人才工作的新思路,、新觀點(diǎn),，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹到具體工作之中。

第一,，要牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念。牢固樹立這一觀點(diǎn),，要抓好兩點(diǎn)：一是轉(zhuǎn)變觀念,，改變只重視資金、項(xiàng)目而相對忽視人才的做法,，做到既跑資金,、跑項(xiàng)目，又同時跑人才、求人才;在制定經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃,、建設(shè)重大項(xiàng)目的同時,，制定人才支撐規(guī)劃和配套措施;采取切實(shí)措施，加大人才資源開發(fā)力度,。二是要正確認(rèn)識和處理好“第一要務(wù)”,、“第一生產(chǎn)力”和“第一資源”的關(guān)系,。要加快發(fā)展，必須依靠科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,，而最根本的是掌握科學(xué)技術(shù)的人才,。因此，必須轉(zhuǎn)變觀念,，創(chuàng)新思路,，探索和建立三者之間相輔相成、相互促進(jìn),、共同發(fā)展的良好機(jī)制,。

第二，要堅持黨管人才的原則,。_講,，實(shí)施好人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，關(guān)鍵在黨,。這次會議明確提出黨管人才的原則,，對于創(chuàng)新黨的人才工作具有里程碑意義。一是明確了責(zé)任,，擺上了重要位置,，就是把搞好人才工作的責(zé)任明確到各級黨委、政府身上,。人才工作是全黨的工作,，必須充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢,、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,，為做好人才工作提供堅強(qiáng)的政治保證。二是明確了任務(wù)和具體方法,，就是要管宏觀,、管政策、管協(xié)調(diào),、管服務(wù),，更好地統(tǒng)籌人才發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，統(tǒng)籌人才工作和其他各項(xiàng)工作,，統(tǒng)籌人才工作的各個方面,，把人才管好用活,，為人才成長和充分發(fā)揮作用提供更有力的支持和更優(yōu)良的服務(wù)，而不是黨委包攬人才工作的一切方面,。三是明確了黨管人才的著力點(diǎn),，就是抓培養(yǎng)、使用,、吸引三個環(huán)節(jié),，做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才,、用機(jī)制激勵人才,、用法制保障人才。四是要求各級黨委,、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上重視人才,，從感情上貼近人才，從行動上服務(wù)人才,，努力帶動全社會形成“尊重勞動,、尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍,。

第三，要牢固樹立人人都可以咸才的觀念,。這一觀念的提出,，其重大意義：一是為我們把巨大的人口壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源,，提供了理論和實(shí)踐基礎(chǔ),。原來我們分析省情的時候，更多的講自然資源優(yōu)勢,，而把人口多作為一個導(dǎo)致貧困的因素來認(rèn)識,。這一科學(xué)人才觀的確立，既為我們加快發(fā)展增強(qiáng)了信心,，也開闊了我們的思路,，確實(shí)是“觀念一變天地寬”。二是對我們怎樣正確認(rèn)識人才,、怎樣認(rèn)識不同層次人才的作用提供了新視角,。要求我們對人才工作要分類指導(dǎo)，把促進(jìn)人才的健康成長和全面發(fā)展敖在首要位置,，切實(shí)實(shí)行有利于人才成長的政策措施，大力營造有利于人才成長的體制,、機(jī)制和環(huán)境,，把各類,、各層次人才的潛能和價值都充分發(fā)揮出來。

第四,，要牢固樹立以人為本的觀念,。這一觀念最根本的就是要變,?！肮苋恕睘榉?wù)，通過誠心誠意辦實(shí)事,、盡心竭力解難事,、堅持不懈做好事,，去感召和凝聚各類人才，做到以真情待人,、以真情留人,、以真情吸引人。要把促進(jìn)人才的健康成長和充分發(fā)揮人才的作用放在重要位置,，著眼于充分調(diào)動各類人才的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，既要切實(shí)抓好教育,、培養(yǎng),、引導(dǎo)人才的各項(xiàng)工作，又要切實(shí)抓好使用,、關(guān)心,、激勵人才的各項(xiàng)工作。充分尊重人才的特殊稟賦和個性,，用其所長;努力營造鼓勵人才干事業(yè),、支持人才干成事業(yè),、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境。

(二)抓住重點(diǎn),，全面推進(jìn)人才工作,。

貫徹落實(shí)好全省人才工作會議精神，要把握好以下幾個方面,。

第一,，要在努力增加人才總量的前提下，提高質(zhì)量,，改善結(jié)構(gòu),。各地各部門要按照會議精神，結(jié)合實(shí)際制定人才開發(fā),，特別是人才培養(yǎng),、使用、吸引規(guī)劃,，確定人才培養(yǎng)的短期和中長期目標(biāo),。要采取切實(shí)措施，改變我省高層次人才,，尤其是特色產(chǎn)業(yè),、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才較少等現(xiàn)狀;解決人才不足與人才浪費(fèi)并存,，人才的非合理性流失嚴(yán)重等問題,。要加快高等教育改革發(fā)展步伐，建立教育培養(yǎng)同人才需求相適應(yīng)的機(jī)制,。加強(qiáng)和改進(jìn)基礎(chǔ)教育,，全面普及九年義務(wù)教育，積極發(fā)展高中階段教育,，全面推進(jìn)素質(zhì)教育,。要在全社會進(jìn)一步樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，鼓勵人們通過多種形式和渠道參與終身學(xué)習(xí),。

第二，要把加快發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和目的,。從一定意義上講,，人才也有個供求關(guān)系，而這個市場就是我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要,。要通過人才工作與經(jīng)濟(jì)社會的緊密結(jié)合,，在發(fā)展中促進(jìn)人才成長，在加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)中促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,。在第九次黨代會上提出,，要力爭在經(jīng)濟(jì),、科技的一些重要領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展;在九屆四次全會上明確提出，要集中力量振興和發(fā)展電力,、煙草,、白酒、磷及磷化工,、鋁及鋁鉗工,、煤及煤化工、電子信息,、裝備制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),，用20__年左右時間培育成功一批年銷售收入達(dá)100億元左右的大企業(yè)集團(tuán)。這一規(guī)劃,，完全符合實(shí)際,，符合加快發(fā)展的要求。人才工作就要圍繞這些產(chǎn)業(yè),，加快培養(yǎng)步伐,，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供智力支持和人才保證。

第三,，要以三支隊伍建設(shè)為主體,，促進(jìn)各類人才的協(xié)調(diào)發(fā)展。要圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),，大力提高中高級領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)判斷形勢,、駕馭市場經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對復(fù)雜局面,、依法執(zhí)政和總攬全局的能力,，培養(yǎng)造就一批忠誠實(shí)踐_、善于治黨治政的中高級領(lǐng)導(dǎo)干部,。要以提高戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理水平為核心,，加快培養(yǎng)造就一批熟悉國際國內(nèi)市場、具有參與國際國內(nèi)競爭能力和水平的優(yōu)秀企業(yè)家,。要以提高創(chuàng)新能力和弘揚(yáng)科學(xué)精神為核心,，加快培養(yǎng)造就一批具有國內(nèi)和國際前沿水平的高級專家，特別是中青年高級專家,。堅持三支隊伍一起抓,，盡快形成一支門類齊全、梯次合理,、素質(zhì)優(yōu)良,、新老銜接、充分滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的人才隊伍。同時,，要高度重視高技能人才,、農(nóng)村適用人才的培養(yǎng)和使用，抓好不同層次人才隊伍建設(shè),。

第四,，要創(chuàng)新機(jī)制，開辟人才工作的新路子,。要進(jìn)一步完善人才工作的體制和機(jī)制,，促進(jìn)各類人才的培養(yǎng)、評價,、選拔,、使用、流動,、配置和激勵的規(guī)范化,、制度化、法制化,。一是要緊緊抓住培養(yǎng),、吸引和用好人才這三個環(huán)節(jié)，把各項(xiàng)工作做實(shí),、做好;二是要進(jìn)一步發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用,，打破阻礙人才流動的體制性障礙，引導(dǎo)人才合理有序地流動;三是要創(chuàng)造有利于人才成長的環(huán)境,，把是否有利于促進(jìn)人才的創(chuàng)新活動,、是否有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為判斷標(biāo)準(zhǔn);四是要借鑒國內(nèi)外人才資源開發(fā)的有益經(jīng)驗(yàn)，探索有效的工作載體,。當(dāng)前,，要抓好人才隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，建立全省人才基礎(chǔ)信息庫(黨政領(lǐng)導(dǎo)干部信息庫,、經(jīng)營管理人才信息庫、優(yōu)秀專家信息庫);搞好留學(xué)人員,、高技能人才,、鄉(xiāng)土人才等各類人才信息庫的建設(shè)工作,，逐步建立規(guī)范的、社會化的人事檔案管理服務(wù)系統(tǒng),。

(三)當(dāng)前要抓緊落實(shí)的幾件事情,。

第一，要迅速傳達(dá)貫徹會議精神,，抓緊制定貫徹的具體意見,。同志們回去后，要及時將會議精神向本地,、本部門黨委,、黨組作匯報。各地區(qū),、各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神,，結(jié)合本地、本部門實(shí)際研究貫徹意見,。制定具體實(shí)施意見時,，要做到三條：一是要深刻理解中央、省委的精神,，結(jié)合本地實(shí)際,，做到任務(wù)明確、措施具體,、易于操作;二是要在梳理,、完善原來出臺的一些政策的基礎(chǔ)上;制定具體措施，在培養(yǎng),、吸引,、使用三個環(huán)節(jié)上有新的突破;三是要認(rèn)真調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際,，做到長遠(yuǎn)和近期目標(biāo)相結(jié)合,，解決目前存在的突出問題和下一步加強(qiáng)人才工作的措施相結(jié)合。

第二,，要建立責(zé)任制,，抓好督促檢查工作。各級黨委要認(rèn)真落實(shí)黨管人才的要求，抓好人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的實(shí)施,。省委成立了省人才工作協(xié)調(diào)小組,，與省知工領(lǐng)導(dǎo)小組合署辦公,，負(fù)責(zé)全省人才工作和人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,、政策研究、宏觀管理和協(xié)調(diào)落實(shí),。人才工作協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室,，負(fù)責(zé)處理日常工作,。各市、州,、地黨委要盡快建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度,，其辦公室至少要配備2名專職干部,。各級黨委,、政府，各單位黨組(黨委)要把人才工作放在重要戰(zhàn)略位置,，實(shí)行黨委“一把手”抓“第一資源”責(zé)任制,，做到謀劃發(fā)展同時考慮人才保證，制定計劃同時考慮人才供求,，研究政策同時考慮人才導(dǎo)向,，部署工作同時考慮人才措施,。市,、州,、地和省直有關(guān)部門每年要將人才工作任務(wù)的完成情況及人才隊伍的建設(shè)情況，報省人才協(xié)調(diào)小組,，省人才協(xié)調(diào)小組將組織力量進(jìn)行檢查,。要把人才工作的情況，作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要內(nèi)容,。對成績突出的表彰獎勵,，對工作不力或者不重視的提出批評。

第三,，要加大宣傳力度,，形成“四個尊重”的濃厚氛圍,。要利用多種形式，把會議精神傳達(dá)到基層,，在全社會營造人盡其才,、才盡其用的良好環(huán)境,。新聞媒體要相對集中一段時間,，大張旗鼓地宣傳實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要意義，樹立人才資源是第一資源,、人才資本是第一資本,、人才開發(fā)是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展第一動力的觀念。要大力宣傳在科研,、教學(xué),、生產(chǎn)第一線做出突出貢獻(xiàn)的各類人才的奮斗業(yè)績，特別是這次會上表彰的省管專家,、優(yōu)秀留學(xué)回國人員的,。

事跡。

弘揚(yáng)他們在我省物質(zhì)文明,、政治文明和精神文明建設(shè)中的奉獻(xiàn)精神進(jìn)一步營造“尊重勞動,、尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍為各類人才施展抱負(fù),、建功立業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

第二個問題,，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作,，為加快發(fā)展提供組織保證。

過去的一年,，全省各級黨組織以_為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹__大精神，黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成績,。一是認(rèn)真組織廣大黨員,、干部深入學(xué)習(xí)貫徹__大精神，在全省興起學(xué)習(xí)貫徹_新高潮,，干部培訓(xùn)工作大規(guī)模展開,，理論武裝工作不斷加強(qiáng)。在省委黨校連續(xù)舉辦11期地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹_專題培訓(xùn)班,，集中輪訓(xùn)了1280名在職地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部;對近萬名縣處級干部進(jìn)行了培訓(xùn),。二是圓滿完成省人大、省政府,、省政協(xié)及部分市,、縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作,，各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)力度加大。三是黨的基層組織建設(shè)全面加強(qiáng),，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和在新的社會階層發(fā)展黨員試點(diǎn)工作進(jìn)展順利,。四是開展牢記“兩個務(wù)必”教育和向鄭培民同志學(xué)習(xí)的活動，大力倡導(dǎo)和實(shí)踐特別能吃苦,、特別能忍耐,、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步樹立與時俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),。五是從體制和機(jī)制上進(jìn)一步建立健全了反腐倡廉的制度，黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，紀(jì)檢部門查處了一批重大案件,，開展“五個一”黨風(fēng)廉政教育活動，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得新成果,。六是深入抓好《干部任用條例》的貫徹,，抓好已出臺改革措施的落實(shí)，干部人事制度改革不斷深化,。

今年是全面落實(shí)__的重要一年,，也是實(shí)現(xiàn)“十五”計劃的關(guān)鍵一年。省第九次黨代表大會以后,，省委先后召開四次全會,，集中研究部署了全面建設(shè)小康社會、推進(jìn)新階段扶貧開發(fā)和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制等重大問題,。全省經(jīng)濟(jì)工作會議,，對今年經(jīng)濟(jì)工作要著重抓好的六個方面作了安排。能否把今年的工作做好,，千方百計保持我省經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展的良好勢頭,，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人,。根據(jù)中央精神,，結(jié)合我省實(shí)際，今年黨的建設(shè)的總體要求是：堅持以_為指導(dǎo),，深入貫徹__,，緊緊圍繞搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展這個主題,，以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn),，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,，努力提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平,，切實(shí)增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力;以改革的精神研究新情況,、解決新問題，全面推進(jìn)黨的思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ),，不斷提高全省各級黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為勝利完成今年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)服務(wù),，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會,、推進(jìn)富民興黔事業(yè)提供堅強(qiáng)保證,。

按照這一總體要求,，要著重抓好以下五個方面。

(一)以推動學(xué)習(xí)貫徹_新高潮的不斷深入為首要任務(wù),，進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝工作,。

用_武裝黨員，教育干部,，是新世紀(jì)新階段加強(qiáng)黨的建設(shè)的首要任務(wù),。要按照中央要求，把學(xué)習(xí)實(shí)踐_和深入貫徹__結(jié)合起來,，不斷提高廣大黨員,、干部思想理論素養(yǎng)和實(shí)踐_的能力水平。

一是繼續(xù)在“擴(kuò)大覆蓋面”和“深入”兩方面下功夫,，解決好“真學(xué),、真懂、真信,、真用”的問題,。要采取群眾樂于參與、易于接受的形式,，把_貫徹到社區(qū),、學(xué)校,、企業(yè),、農(nóng)村，擴(kuò)大覆蓋面,?？h(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要在“深入”上下功夫，要真正理解和始終堅持解放思想,、實(shí)事求是,、與時俱進(jìn)這個精髓,，發(fā)展這個主題，立黨為公,、執(zhí)政為民這個本質(zhì),，把思想統(tǒng)一到__大精神上來，把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)__大確定的任務(wù)上來,，把注意力集聚到貫徹落實(shí)中央和省委的各項(xiàng)決策部署上來,。

二是以我們正在做的事情為中心，把學(xué)習(xí)貫徹的成效體現(xiàn)在解決實(shí)際問題上,。要著眼于全面建設(shè)小康社會,、推進(jìn)富民興黔偉大事業(yè)，緊密結(jié)合改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定的實(shí)際，結(jié)合具體工作中碰到的情況和問題,，結(jié)合干部群眾的所思所想,，運(yùn)用_的立場、觀點(diǎn),、方法分析和解決實(shí)際問題,，并在解決實(shí)際問題中推動學(xué)習(xí)的進(jìn)一步深化。要以解決實(shí)際問題的情況來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的成效,，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上加深對_的理解,。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是學(xué)習(xí)貫徹_的實(shí)踐者,，又是興起學(xué)習(xí)貫徹_新高潮的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,，必須起好帶頭作用。要認(rèn)真落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度,，采取黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí),、黨校培訓(xùn)和專題研討班等形式，進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí),。把學(xué)習(xí)掌握理論特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的情況,，作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是不是真學(xué)、真信,、真心實(shí)踐_的重要標(biāo)準(zhǔn),。領(lǐng)導(dǎo)干部要努力成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考,，解放思想,、與時俱進(jìn)，勇于實(shí)踐,、開拓創(chuàng)新的模范,，同時抓好本地區(qū)本部門的學(xué)習(xí)貫徹,，努力在“新”字上求突破，在“深”字上下功夫,，在“實(shí)”字上見成效,。

四是繼續(xù)抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，推動學(xué)習(xí)型黨組織,、學(xué)習(xí)型政府,、學(xué)習(xí)型社會的建設(shè)。各地各部門要按照中央提出的5年內(nèi)將全體在職干部輪訓(xùn)一遍的目標(biāo),，分級負(fù)責(zé),，落實(shí)任務(wù)，認(rèn)真抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,。要把_作為培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容,，把業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和能力培訓(xùn)擺在突出位置，通過創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,、改進(jìn)培訓(xùn)方法,、整合培訓(xùn)資源,、完善培訓(xùn)機(jī)制,、健全培訓(xùn)制度，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量,。要通過深入推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹_新高潮和繼續(xù)抓好大規(guī)模干部培訓(xùn)工作,，使理論武裝工作進(jìn)一步加強(qiáng)。

(二)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平,。

加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平,，是__大提出的新要求,，也是今年黨建工作的重點(diǎn)。我們要結(jié)合實(shí)際和干部思想,、工作實(shí)際,，努力提高五個方面的能力。

一是要努力提高科學(xué)判斷形勢的能力,。正確判斷形勢,，是制定政策的基本依據(jù)。古人說：“何貴于道,，貴合于時;何貴于時,，貴順于勢”。因其時,，順其勢,，行其道,，事半而功倍。正確判斷形勢,，必須用馬克思主義的寬廣眼界全面觀察和審視世界,，既要善于從歷史發(fā)展的角度去觀察和審視問題，又要密切注視當(dāng)今世界,、當(dāng)代中國,、今日經(jīng)濟(jì)、政治,、文化等方面的變化,，從中掌握事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，深入研究這種變化對我們的影響及帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，制定我們的正確戰(zhàn)略,。要根據(jù)新形勢、新變化深化對省情的認(rèn)識,，發(fā)揮比較優(yōu)勢,，揚(yáng)長避短;解放思想、與時俱進(jìn),，創(chuàng)新發(fā)展思路,，探索加快發(fā)展的規(guī)律。比如,，如何正確認(rèn)識和發(fā)揮我省的自然資源優(yōu)勢,，如何正確認(rèn)識我省的人口壓力并使之轉(zhuǎn)化為人力資源等，都需要我們認(rèn)真地,、實(shí)事求是地進(jìn)行探索,。只有正確地判斷形勢，掌握了規(guī)律性的東西,，我們才能理清發(fā)展思路,，采取正確的措施，增強(qiáng)克服困難和加快發(fā)展的信心,。

二是要努力提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力,。要認(rèn)真貫徹__，樹立和落實(shí)正確的發(fā)展觀,，加大改革的力度,，把加快發(fā)展的強(qiáng)烈愿望和遵循經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律結(jié)合起來，大力推進(jìn)投融資體制改革和股份制改造,，鼓勵支持發(fā)展非公有經(jīng)濟(jì),。要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)的基本知識，掌握市場經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)和基本規(guī)律，自覺運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)則和要求來規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為,。我?省是一個經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)省份,，自我積累、自我發(fā)展的能力弱,，學(xué)會用市場經(jīng)濟(jì)的辦法解決改革發(fā)展中存在的困難和問題尤為重要,。比如，資金短缺一直是制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個主要問題,，怎樣用市場經(jīng)濟(jì)的辦法融資,，就需要我們以資源、項(xiàng)目為載體,，積極爭取國家的支持和投入;需要營造良好的法制環(huán)境,、服務(wù)環(huán)境、誠信環(huán)境,、生態(tài)環(huán)境,，進(jìn)一步擴(kuò)大開放，吸引國內(nèi)外投資;需要大力發(fā)展虛擬經(jīng)濟(jì),，培育和發(fā)展資本市場,，建立和完善產(chǎn)權(quán)交易市場，在投資領(lǐng)域廣泛引入市場競爭機(jī)制,，抱企業(yè),、部門和投資者的投融資活動推向市場，擴(kuò)大直接融資的比重和渠道,，發(fā)展多樣化的新型投融資方式,。

安全生產(chǎn)。

和自然災(zāi)害等方面的問題,，掌握預(yù)防和處理這些問題的規(guī)律和方法，學(xué)會綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì),、法律,、行政和思想政治工作等手段應(yīng)對復(fù)雜局面，處理人民內(nèi)部矛盾,。

四是要努力提高依法執(zhí)政的能力,。依法治國必然要求依法執(zhí)政。黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定憲法和法律,，黨又同時帶頭遵守憲法和法律,，在憲法和法律的范圍內(nèi)開展活動。這是我們黨領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的顯著特點(diǎn),。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部都必須嚴(yán)格按照法律規(guī)定的范圍,、程序、內(nèi)容和手段履行職責(zé)。要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),、人民當(dāng)家作主和依法治國的有機(jī)結(jié)合和辯證統(tǒng)一,，從?理論和實(shí)踐的結(jié)合上把握和處理好三者關(guān)系。進(jìn)一步改革和完善黨的執(zhí)政方式,，把黨的主張經(jīng)過法律程序上升為國家意志,。要加強(qiáng)法制建設(shè)，切實(shí)抓好普法教育,、嚴(yán)格執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督三個環(huán)節(jié),，推進(jìn)依法治省進(jìn)程。今年7月1日正式實(shí)施的《行政許可法》,，是一部規(guī)范政府行為的重要法律,。要通過貫徹落實(shí)《行政許可法》，推動政府職能轉(zhuǎn)變,，推動依法行政,，推動法制政府建設(shè),。

五是要努力提高總攬全局的能力,。所謂總攬全局，就是要用_統(tǒng)攬各項(xiàng)工作,，牢牢把握關(guān)鍵在堅持與時俱進(jìn)、核心在堅持黨的先進(jìn)性,、本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民。黨委要抓方向,、議大事,，出好思路,、管好干部,，總攬不包攬，協(xié)調(diào)不取代,，有效地實(shí)施黨在各個領(lǐng)域的政治,、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)。要改善和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),，通過人大黨組把黨的主張變?yōu)榈胤叫苑ㄒ?guī),，通過政府黨組把黨的主張變?yōu)檎钫吆途唧w部署措施，通過政協(xié)黨組把黨的主張轉(zhuǎn)化為黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作的具體成果和參政議政,、民主監(jiān)督的共識,。要貫徹落實(shí)民主集中制，建立完善各級黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制,，進(jìn)一步推進(jìn)決策科學(xué)化,、民主化和制度化。人大,、政府,、政協(xié)和人民團(tuán)體的黨組織和黨員干部，要增強(qiáng)黨的觀念,，自覺維護(hù)黨委的權(quán)威，堅決貫徹中央,、省委和同級黨委的各項(xiàng)決策，從制度上保證黨的領(lǐng)導(dǎo),。

慶紅同志講,，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平,，不能只講一些抽象的、空洞的理論,，而要在推進(jìn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐中去提高,，在駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中去提高,，在解決復(fù)雜矛盾和突出問題的實(shí)踐中去提高,，在應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和風(fēng)險的實(shí)踐中去提高。我們要認(rèn)真貫徹這一要求，采取切實(shí)有效的措施，在推進(jìn)西部大開發(fā),、新階段扶貧開發(fā)和富民興黔事業(yè)中增長才干,，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。

(三)采取切實(shí)措施,，認(rèn)真做好基層黨建工作。

要把全省人民的意志和力量凝聚起來,，加快推進(jìn)富民興黔事業(yè),，必須把_和黨的先進(jìn)性的要求落實(shí)到基層黨組織的工作中去，落實(shí)到廣大黨員的行動中去,，使基層黨組織成為貫徹_的組織者,、推動者和實(shí)踐者，使黨員成為實(shí)踐_,、保持黨的先進(jìn)性的先鋒,。

第一，以農(nóng)村,、國有企業(yè)和街道社區(qū)黨建為重點(diǎn),，進(jìn)一步提高基層黨建工作的整體水平。要緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入的總要求,，加強(qiáng)農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè),，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，不斷完善“讓干部經(jīng)常受教育,，使農(nóng)民長期得實(shí)惠”的長效機(jī)制,。積極探索在完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和方法,，繼續(xù)推進(jìn)“雙向進(jìn)入,、交叉任職”，進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制,，完善黨委參與重大決策程序,。要充分發(fā)揮社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本社區(qū)工作的職能，努力建設(shè)政治堅定,、聯(lián)系群眾,、熟悉城市管理和社區(qū)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作者隊伍，建立健全社區(qū)黨的組織體系,，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面,。要進(jìn)一步做好機(jī)關(guān),、學(xué)校、科研院所的黨建工作,。

第二,，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。要以堅持標(biāo)準(zhǔn),、保證質(zhì)量為核心,，以在生產(chǎn)、工作第一線和青年,、高知識群體發(fā)展黨員工作為重點(diǎn),，及時吸收工人、農(nóng)民,、知識分手,、軍人、干部中的先進(jìn)分子入黨,，改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布,，為黨的肌體增添新活力。要加大農(nóng)村優(yōu)秀青年黨員發(fā)展工作力度,，力爭經(jīng)過一段時間的努力,，切實(shí)改變農(nóng)村黨員老化、文化程度低,、黨員比例低的現(xiàn)狀,。要按照“一年級有黨員、二年級有黨小組,、三年級有黨支部”的要求,，加大大學(xué)生黨員發(fā)展工作力度，力爭經(jīng)過三年努力,，使學(xué)生黨員比例在現(xiàn)有基礎(chǔ)上有較大幅度提高,，逐步達(dá)到全國平均水平。要積極探索做好在新的社會階層中發(fā)展黨員的工作,，努力擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ),。要加強(qiáng)黨員教育管理，特別要做好下崗,、失業(yè)職工黨員和流動黨員的管理工作,。

第三，下大力氣抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程,，確保試點(diǎn)任務(wù)的圓滿完成,。運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，對廣大農(nóng)村黨員干部進(jìn)行政治理論、經(jīng)濟(jì),、法律,、管理、科技知識和致富能力的培訓(xùn),，是提高農(nóng)村黨員干部綜合素質(zhì)和創(chuàng)新農(nóng)村基層黨的組織建設(shè)工作的切入點(diǎn),。各地特別是試點(diǎn)地區(qū)，要在認(rèn)真總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步提高認(rèn)識,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織,，狠抓落實(shí),。要堅持把科學(xué)的態(tài)度和求真務(wù)實(shí)緊密結(jié)合起來，堅持把硬件,、軟件和隊伍建設(shè)結(jié)合起來,，堅持把站點(diǎn)建設(shè)和使用,、管護(hù)結(jié)合起來，切實(shí)抓好接收站點(diǎn),、.系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò),、教育資源庫,、專兼職技術(shù)人員隊伍和有關(guān)工作制度建設(shè)等五項(xiàng)重點(diǎn)工作，確保今年試點(diǎn)工作任務(wù)圓滿完成,。非試點(diǎn)地區(qū)要借鑒試點(diǎn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，參照試點(diǎn)地區(qū)的做法,，加大工作力度,，為20__年建成覆蓋全省農(nóng)村的黨.員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)打下堅實(shí)基礎(chǔ),。要充分運(yùn)用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng),，加大農(nóng)村黨員、基層干部的培訓(xùn)力度,。

第四,，認(rèn)真做好開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的準(zhǔn)備工作,。在全黨開展保持以學(xué)習(xí)實(shí)踐_為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，是__大作出的重大決策。從去年2月開始,，中央在全國19個單位開展了試點(diǎn)工作,。試點(diǎn)工作涉及12個省市、7個中央和國家機(jī)關(guān),，將于今年9月結(jié)束,。之后，中央將在適當(dāng)時候召開會議進(jìn)行部署,。各級黨組織要認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，以高度的政治責(zé)任感和使命感，把先進(jìn)性教育活動作為今明兩年黨建工作的一件大事來抓,。這里,，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：一是在中央正式部署前，各級黨委及組織部門要抓緊做好調(diào)查研究,、整頓軟弱渙散基層組織,、培訓(xùn)骨干和建立領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)等工作，為全面鋪開打下堅實(shí)的基礎(chǔ),。二是中央正式部署后,，要按照中央和省委的要求，迅速行動,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，精心組織，狠抓落實(shí),。三是開展這項(xiàng)活動,，要堅持正面教育、自我教育為主;堅持理論聯(lián)系實(shí)際,、務(wù)求實(shí)效;堅持發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,、走群眾路線;堅持區(qū)別情況、分類指導(dǎo);堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,、發(fā)揮表率作用,，努力在提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織,、服務(wù)人民群眾,、促進(jìn)各項(xiàng)工作上取得實(shí)實(shí)在在的效果，使廣大黨員“長期受教育,、永葆先進(jìn)性”,。

(四)按照“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求,，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè),。

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___強(qiáng)調(diào),，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺端正思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，切實(shí)做到為民,、務(wù)實(shí),、清廉。我們要按照這一要求,，把黨的作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平,。

第一，要樹立正確的政績觀,。樹立正確的政績觀,，是實(shí)踐_的要求，是落實(shí)“為民,、務(wù)實(shí)二清廉”的重要體現(xiàn),。我們的干部是好的，有加快發(fā)展,、迅速改變貧困落后面貌的信心和決心,，這一點(diǎn)必須充分肯定。但是,，有的同志沒有把正確的政績觀和科學(xué)的發(fā)展觀有機(jī)地結(jié)合起來，極個別同志對政績觀缺乏正確的認(rèn)識,，工作的出發(fā)點(diǎn)不是為了造福人民,、造福社會，而是為了給自己的升遷鋪路,，熱衷于上項(xiàng)目,、鋪攤子，搞華而不實(shí),、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙汀罢児こ獭?。這些問題與“為民、務(wù)實(shí),、清廉”的要求格格不入,，必須下大力氣解決。樹立正確的政績觀,，就是要忠實(shí)實(shí)踐黨的宗旨,，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系,、利為民所謀,。要實(shí)事求是，按客觀規(guī)律辦事，講真話,、辦實(shí)事,、求實(shí)效，不盲目攀比;要深入實(shí)際,、深入群眾,，腳踏實(shí)地、艱苦奮斗,，不搞花架子;要顧全大局,、統(tǒng)籌兼顧，立足當(dāng)前,、著眼長遠(yuǎn),，不急功近利。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立正確的政績觀,，在“為民”中得民心,，在“務(wù)實(shí)”中求實(shí)效，在“清廉”中樹形象,。要堅持把加強(qiáng)干部主觀世界的改造和深化干部人事制度改革結(jié)合起來,，為干部樹立正確的政績觀提供思想上和制度上的保證。

樹立正確的政績觀,，要從兩個方面入手：一是黨組織要加強(qiáng)教育,，建立健全制度保證。要抓緊建立和完善科學(xué)的干部政績考核體系,、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲制度,，樹立正確的用人導(dǎo)向。通過制度建設(shè),，使勤政為民,、求真務(wù)實(shí)的干部得到褒獎,，使好大喜功,、弄虛作假的干部受到懲戒,，形成勤政為民,、踏實(shí)苦干、奮發(fā)有為,、艱苦奮斗的濃厚風(fēng)氣，堅決克服和防止形式主義,、官僚主義,。二是干部要加強(qiáng)主觀世界改造。世界觀是“總開關(guān)”,，決定著政績觀;正確的政績觀，緊密聯(lián)系著科學(xué)的發(fā)展觀,。從干部自身來說,，要經(jīng)常想一想，參加革命是為什么?現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么?將來身后應(yīng)該留點(diǎn)什么?要樹立科學(xué)的發(fā)展觀,，真正做到在改造客觀世界的進(jìn)程中加強(qiáng)主觀世界的改造,，用改造主觀世界的成效來推進(jìn)客觀世界的改造。我省還是一個欠發(fā)達(dá)的省份,，實(shí)現(xiàn)富民興黔的目標(biāo)需要全省廣大干部群眾作長期的艱苦努力,。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要忠實(shí)實(shí)踐黨的宗旨，始終牢記“兩個務(wù)必”,，牢固樹立長期艱苦奮斗的思想,，大力發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦，特別能忍耐,，特別能戰(zhàn)斗”的精神,，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、腳踏實(shí)地,、排難前進(jìn)的工作作風(fēng),。要堅持解放思想、實(shí)事求是,，遵循自然規(guī)律和經(jīng)濟(jì)規(guī)律,，從生產(chǎn)力實(shí)際出發(fā)，把科學(xué)態(tài)度和實(shí)干精神結(jié)合起來,，防止急于求成,。

第二，要堅定不移地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，不斷增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險的能方,。這是我們黨在新時期要解決的兩大歷史課題之一，是落實(shí)“為民,、務(wù)實(shí),、清廉”要求的一個重要內(nèi)容。我們黨在經(jīng)濟(jì)文化比較落后的國家長期執(zhí)政,，并且正在進(jìn)行改革開放,、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，面臨執(zhí)政和市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，還面臨西方敵對勢力對我實(shí)施西化,、分化的挑戰(zhàn),。拒腐防變、反腐倡廉的任務(wù)更為艱巨,。我們一定要把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)同拒腐防變和反腐倡廉結(jié)合起來,，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,、查辦大案要案,、防止和糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)三項(xiàng)工作，深化改革,、創(chuàng)新體制,、堵塞漏洞，建立健全與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育,、制度,、監(jiān)督并重和標(biāo)本兼治、綜合治理的預(yù)防腐敗體系,。在剛剛召開的中紀(jì)委三次全會上,，_強(qiáng)調(diào)，要在全黨大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)，加強(qiáng)思想教育,，提高黨員干部求真務(wù)實(shí)的自覺性;抓好工作落實(shí),，把求真務(wù)實(shí)體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中;建立健全制度，為求真務(wù)實(shí)提供體制保證,，把加快發(fā)展的立足點(diǎn)放到真抓實(shí)干上,。

第三，切實(shí)關(guān)心群眾生產(chǎn)生活,，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系,。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度、下基層調(diào)查研究制度和進(jìn)村入戶制度,，是做到為民,、務(wù)實(shí)、清廉的必然要求,。

春節(jié),。

臨近，各級黨組織特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把關(guān)心群眾特別是困難群眾生產(chǎn)生活問題作為當(dāng)前工作的頭等大事,，認(rèn)真落實(shí)中央和省委關(guān)于扶貧解困的各項(xiàng)政策措施,，深入基層,、深入群眾、深入災(zāi)區(qū),，帶著感情解決實(shí)際問題,，妥善安排好受災(zāi)群眾和困難群眾的生產(chǎn)生活，使人民群眾過上一個歡樂,、祥和,、安定的節(jié)日。

(五)以黨內(nèi)民主制度建設(shè)和干部人事制度改革為重點(diǎn),，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的制度建設(shè)。

根據(jù)中央精神,，省委不斷加強(qiáng)制度建設(shè),，取得了新的進(jìn)展：根據(jù)《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例(試行)》，進(jìn)一步明確和完善了全委會,、會,、書記辦公會會議制度和工作規(guī)則，建立了省委會向省委全會報告工作制度,，修訂完善了中心組學(xué)習(xí)制度,、調(diào)查研究制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,、_制度,、接待制度，以及領(lǐng)導(dǎo)活動新聞報道制度,，進(jìn)一步推進(jìn)了省委會工作的制度化,、規(guī)范化。按照民主集中制原則,，對貫徹落實(shí)中央的部署和重要干部人事任免等堅持實(shí)行集體討論決策,，推進(jìn)了省委會決策的科學(xué)化、民主化,。一些地方和部門在制度建設(shè)上也進(jìn)行了積極的,、富有創(chuàng)新的探索，如黨委全委會投票表決制,、黨的代表大會常任制試點(diǎn)和黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部中層職位競爭上崗制等,。今年，要在抓好已有,。

規(guī)章制度,。

落實(shí)的同時，繼續(xù)以改革的精神,，積極穩(wěn)妥推進(jìn)民主制度和干部人事制度改革,。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)民主制度建設(shè),。要以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，以完善黨的代表大會制度和黨的委員會制度為重點(diǎn),，從改革體制機(jī)制入手,，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的民主制度。認(rèn)真執(zhí)行黨章的有關(guān)規(guī)定和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例(試行)》,，切實(shí)保障黨員的知情權(quán),、監(jiān)督權(quán)、?建議權(quán),、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等基本權(quán)利得到落實(shí),。改革和完善黨內(nèi)選舉制度，健全候選人提名制度,，改進(jìn)候選人介紹辦法,。充分發(fā)揮全委會的作用，實(shí)行黨委會向全委會報告工作制度,，推行重要干部任免事項(xiàng)全委會票決制度,。要在擴(kuò)大基層黨組織直接選舉等方面進(jìn)行新的探索，推行村黨支部委員會成員由黨員推薦,、群眾推薦,，黨內(nèi)選舉產(chǎn)生的“兩推一選”辦法。進(jìn)一步建立和完善黨內(nèi)情況通報制度,、情況反映制度和重大決策征求意見制度,。

二是以建立健全選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制為重點(diǎn)，深化干部人事制度改革,。繼續(xù)抓好《干部任用條例》和省委《關(guān)于深化干部人事制度改革的意見》的貫徹落實(shí),，認(rèn)真落實(shí)好省委已經(jīng)出臺的改革措施。以落實(shí)黨員,、群眾對干部選拔任用的知情權(quán),、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn),，進(jìn)一步推進(jìn)干部工作民主化進(jìn)程,，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革。根據(jù)中央的要求,，完善人大,、政府選舉制度，探索建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制,、辭職制及調(diào)整不稱職干部等制度,，推進(jìn)干部能上能下。進(jìn)一步完善黨委全委會對下一級黨委,、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選進(jìn)行表決的辦法,。積極探索建立以工作實(shí)績?yōu)楹诵牡狞h政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核制度,。以加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督為重點(diǎn)，實(shí)行好巡視制度,、干部述職制度和主要領(lǐng)導(dǎo)干部年度,。

總結(jié)報告。

制度,。進(jìn)一步改進(jìn)和完善干部雙重管理體制,。加大對《干部任用條例》執(zhí)行情況的督促檢查力度，嚴(yán)厲查處違反《干部任用條例》的行為,。積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,，探索建立與深化國有資產(chǎn)管理體制改革相配套的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度。

搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，是黨建工作的重點(diǎn),，也是抓好黨建工作的關(guān)鍵。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，省委已召開會議作了部署。這里,，我再強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：一是要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)會議精神,，把在全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會上提出的總體要求和七個方面的主要任務(wù)落到實(shí)處，以思想政治建設(shè)為重點(diǎn),，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為實(shí)踐_的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體,。二是要著眼于今后五年、十年乃至更長一個時期全省領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要,，建設(shè)一支數(shù)量充足,、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理,、堪當(dāng)重任的后備干部隊伍,。要抓緊做好地廳后備干部的補(bǔ)充調(diào)整工作，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)補(bǔ)充一批熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)管理,、金融,、工業(yè)、外經(jīng)外貿(mào),、科技,、法律、意識形態(tài)等方面的優(yōu)秀年輕干部,。同時,，繼續(xù)抓好婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔工作,。

這些年來,，全省組織部門緊緊圍繞全省大局開展工作,，為推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程和富民興黔事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)。去年,，按照中組部的要求,，全省組織系統(tǒng)開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，取得初步成效,，受到群眾好評,。在新的一年里，各級組織部門要認(rèn)真學(xué)_關(guān)于公道正派集中學(xué)習(xí)教育活動的重要批示精神,，深入開展集中學(xué)習(xí)教育活動,，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，提高組工干部素質(zhì),，努力把組織部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實(shí)踐_表率部門,。各級黨委(黨組)要一如既往地重視組織部門的建設(shè)，對組工干部既要嚴(yán)格要求,、嚴(yán)格教育,、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,，又要滿腔熱情地關(guān)心他們的學(xué)習(xí),、生活和成長進(jìn)步，創(chuàng)造拴心留人的良好環(huán)境,，努力建設(shè)一支政治堅定,、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛,、工作出色的高素質(zhì)組工干部隊伍,。

同志們，今年黨的建設(shè)和組織工作的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確,，關(guān)鍵在狠抓落實(shí),。讓我們在以為的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想,、求真務(wù)實(shí),，開拓進(jìn)取、苦干實(shí)干,，不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作的新局面,，為實(shí)現(xiàn)富民興黔的宏偉目標(biāo)作出更大的貢獻(xiàn)。

教育管理人員的人才工作會議發(fā)言稿篇六

在市委xx會剛剛閉幕之際,，我們在這里隆重召開全市人才工作會議,，充分表明了市委對人才工作的高度重視，也充分體現(xiàn)了人才工作在經(jīng)濟(jì)社會全局中所具有的重要地位和作用?，F(xiàn)在,，已接近歲尾年末,，工作千頭萬緒，任務(wù)十分繁重,，大家都很忙,，但再忙也要把這個會開好，開出成效,。因?yàn)榻鉀Q不好人才問題,，我們貫徹xx精神，不斷提高執(zhí)政能力,，建設(shè)新型能源和新型材料工業(yè)基地,，加快趕超發(fā)展，全面建設(shè)小康社會,實(shí)現(xiàn)“富裕,、文明,、生態(tài)、誠信”xx的目標(biāo),，將失去強(qiáng)有力的人才支撐,，甚至一切都將成為空話。這次會議的目的,，就是要積極推動在全市上下形成重視,、關(guān)愛和珍惜人才的共識，大力營造培養(yǎng),、吸引和用好人才的氛圍和環(huán)境，為趕超發(fā)展組織起浩浩蕩蕩的人才大軍,。剛才,，xx同志代表市委總結(jié)了近幾年來全市人才工作的情況，深刻分析了存在的問題,，對今后一段時期的人才工作作了全面部署。同時還大張旗鼓地表彰了全市科技功臣和科技企業(yè)家,，樹起了榜樣,。這些都很好，并且我完全相信,，以這次會議為起點(diǎn),，我市的人才工作必將進(jìn)入一個全新的發(fā)展階段。下面,，我講幾點(diǎn)意見：

古今中外的歷史和現(xiàn)實(shí)都反復(fù)證明,，國以才立，政以才治,，業(yè)以才興,。人才問題事關(guān)黨和國家發(fā)展的大局,，事關(guān)中華民族的未來。加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作,，已成為全黨上下的共識,。黨的xx大以來，特別是全國人才工作會議之后,，人才強(qiáng)國戰(zhàn)略再一次提上了全黨工作的重要議事日程,。從中央到地方，各級黨委和政府都對人才問題給予了極大的關(guān)注,，都把人才工作擺到更加重要,、更加突出的位置。市委xx在討論完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的意見時,，就明確提出了實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的要求,。剛剛閉幕的市委xx會，對實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略又作了重點(diǎn)部署,，寫入了我市加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的《實(shí)施意見》,。應(yīng)該說，這幾年我們在人才強(qiáng)市方面是做了大量工作也取得了一定效果的,。但是必須承認(rèn),，我們的人才工作在許多方面做得并不十分到位，甚至還存在一些不容忽視的問題,。要解決好這些問題,，必須首先在思想觀念上有一個大的突破，牢固樹立起人才資源是第一資源的觀念,、人人都可以成才的觀念和以人為本的科學(xué)人才觀,。

(一)牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀，是貫徹以人為本執(zhí)政理念,，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求,。科學(xué)發(fā)展觀,，是我們黨在鄧小平理論和“三個代表”重要思想基礎(chǔ)上的重大理論創(chuàng)新和實(shí)踐總結(jié),。科學(xué)發(fā)展觀的核心和本質(zhì)是堅持以人為本,，就是以人為根本,，以人為中心，在一切社會活動中,，充分重視人的利益,、權(quán)利、價值和作用。只有通過人們自身利益,、權(quán)利和價值的實(shí)現(xiàn),，把人的全面發(fā)展與經(jīng)濟(jì)、政治,、文化發(fā)展統(tǒng)一起來,，才能不斷提升人的素質(zhì)和能力，充分發(fā)揮人的創(chuàng)造熱情和積極性,，反過來推動經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,。科學(xué)的人才觀突出強(qiáng)調(diào)了人才的標(biāo)準(zhǔn)和本質(zhì),，其核心也在以人為本,。堅持以人為本的理念，就是在開展各項(xiàng)工作中,，始終要重視人,、教育人、完善人,、激勵人,，既要切實(shí)做好人才的教育、培養(yǎng),、引導(dǎo)工作,，又要切實(shí)抓好人才的使用、關(guān)心,、激勵工作,，讓最活躍的因素最大限度地活躍起來，讓每個人的聰明才智最大限度地激發(fā)出來,，形成人盡其才,、才盡其用的局面。我市的人力資源充裕,，這是一筆寶貴的財富,，但是向人才資源優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢的轉(zhuǎn)化還有不小的差距,。我們必須在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,，用發(fā)展的理念統(tǒng)領(lǐng)人才工作，用發(fā)展的眼光看待人才工作,，真正做到促進(jìn)人才總量增加與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求相適應(yīng),，人才素質(zhì)提高與經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變相適應(yīng)，人才結(jié)構(gòu)調(diào)整與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整相適應(yīng),。

(二)牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀,，是統(tǒng)籌處理“第一要務(wù)”與“第一資源”的關(guān)系，構(gòu)建經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展支撐體系的現(xiàn)實(shí)選擇。人才支撐發(fā)展,，發(fā)展孕育人才,。人才作為一種資源，在所有的社會資源中最具有基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性和決定性,，是最寶貴、最重要的資源,，是關(guān)鍵的生產(chǎn)力,，具有非常明顯的經(jīng)濟(jì)和社會綜合效益。解決經(jīng)濟(jì)社會全面,、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展的所有重大問題，幾乎都要靠人才以及人才的創(chuàng)造性勞動,。我們必須牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀,，下大力氣培養(yǎng)、造就,、用好,、用活各類人才，讓人才來支撐發(fā)展,、引領(lǐng)發(fā)展,、推動發(fā)展。實(shí)踐證明,，一個地方人才政策落實(shí)得好,，人才作用發(fā)揮得好,，經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展就快,。從xx的發(fā)展歷程可以清楚地看到,，計劃經(jīng)濟(jì)時期,，一大批煤炭,、冶金方面的專業(yè)技術(shù)人才云集我市,，建造了全國最大的無煙煤生產(chǎn)基地,，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展;改革開放初期,，農(nóng)民企業(yè)家創(chuàng)造了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“三分天下有其一”的輝煌業(yè)績,。目前,，我市經(jīng)濟(jì)開始進(jìn)入新一輪增長期，能不能延續(xù)這個好的發(fā)展勢頭,，實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),，關(guān)鍵是要統(tǒng)籌處理好發(fā)展這個“第一要務(wù)”與人才這個“第一資源”的關(guān)系。一方面,，要把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn),，人才工作的目標(biāo)任務(wù)要圍繞發(fā)展來確立，人才工作的政策措施要根據(jù)發(fā)展來制定，人才工作的實(shí)際成效要用發(fā)展來檢驗(yàn),，真正為“第一要務(wù)”配好“第一資源”,，以“第一資源”來支撐“第一要務(wù)”;另一方面，要把人才工作放到更加重要的戰(zhàn)略位置,，切實(shí)做到謀劃發(fā)展戰(zhàn)略同時考慮人才保證,，制定發(fā)展計劃同時考慮人才需求，研究發(fā)展政策同時考慮人才導(dǎo)向,，部署發(fā)展工作同時考慮人才措施,，在發(fā)展中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,、使用人才,，充分發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的關(guān)鍵性作用。

(三)牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀,，是應(yīng)對日益激烈的市場競爭,、加快推進(jìn)我市趕超發(fā)展的迫切需要。當(dāng)今世界,，一個不爭的事實(shí)是,，日趨激烈的經(jīng)濟(jì)競爭、綜合國力的競爭,，看似為教育的競爭,、科技的競爭，實(shí)質(zhì)上是人才的競爭,。誰擁有了人才,，誰就搶占了競爭的先機(jī),，誰就贏得了發(fā)展的主動權(quán),。我們應(yīng)當(dāng)清醒地意識到，這種增長和提高,，大環(huán)境的影響占了相當(dāng)?shù)谋戎?，?jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)還沒有從根本上走出資源型、粗放型的圈子,，支柱產(chǎn)業(yè)單一,、結(jié)構(gòu)性矛盾突出、科技含量低下等問題還沒有得到根本的改變,。隨著全省乃至中西部地區(qū)大范圍的結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才競爭,，我們面臨的壓力越來越大?，F(xiàn)實(shí)再次警示我們,，抓不住人才，做不好人才工作，我們就有掉隊落伍的危險,。但我們不得不面臨這樣一個現(xiàn)實(shí)：在xx,，人才匱乏與人才浪費(fèi)的問題并存，人才總量不足,、層次不高,，尤其是高層次、高技能的人才十分短缺;人才結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出,，分布很不合理,，學(xué)非所用的現(xiàn)象還很普遍;人才環(huán)境不寬松，留不住人,，引不進(jìn)才,，人才流失比較嚴(yán)重;人才管理機(jī)制不活，人才工作力度不大,，等等,。人才問題已經(jīng)成為一個影響和制約我市趕超發(fā)展的障礙和瓶頸。這些問題不解決或解決不好,，勢必影響發(fā)展大局,，影響小康大業(yè)。現(xiàn)實(shí)選擇和長遠(yuǎn)考慮,，都要求我們盡快把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念,、做法和體制中解放出來，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)人才觀,，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的使命感,、責(zé)任感和緊迫感，創(chuàng)新思路,，創(chuàng)新機(jī)制,，創(chuàng)新環(huán)境，把各方面人才的積極性調(diào)動起來,，把各類人才的創(chuàng)造潛能激發(fā)出來,，把更多的優(yōu)秀人才聚集到趕超發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)中來。

人才環(huán)境是人才群體以外各種要素的總和,這些要素的狀態(tài)和相互關(guān)系,，不管是直接的,，還是間接的，都深刻影響著人才的生存與發(fā)展,。從這個意義上講,，人才環(huán)境就是感召力,、吸引力,、競爭力和凝聚力，人才的競爭就是環(huán)境的競爭,?！叭艘艘粊恚h(huán)境好人自來;人留人留不住,，環(huán)境好人扎根”，“家有梧桐樹,，自有金鳳來”，講得就是環(huán)境的作用,。xx能不能趕超發(fā)展,，能不能在激烈的競爭中贏得一席之地，能不能把我們小康建設(shè)的藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí),，關(guān)鍵的一條,，就是要看我們有沒有一個適宜于人才成長的具有“團(tuán)粒結(jié)構(gòu)”的肥沃“土壤”。從眼下的情況看,，這個環(huán)境還很不令人滿意,，還有許多的問題和差距。去年我們集中開展了創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的大討論,，多多少少解決了一些思想認(rèn)識上的問題,，但實(shí)實(shí)在在的動作還不多，力度也不大,。面對世界范圍內(nèi)的人才競爭,，面對全國各地“人才高地”建設(shè)帶來的挑戰(zhàn)，面對我市趕超發(fā)展日益繁重的任務(wù),，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境,，確實(shí)到了刻不容緩的地步。我們講創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境,，根本標(biāo)志是尊重知識,、尊重人才，總的要求是貫徹“三個留人”原則,，為人才創(chuàng)造更優(yōu)越的條件,，提供更寬廣的舞臺，鼓勵人才干事業(yè),，支持人才干成事業(yè),，幫助人才干好事業(yè)，讓各類人才在xx這一方熱土上盡情地施展才華,、建功立業(yè),。

首先,，要創(chuàng)造一個寬松優(yōu)惠、充滿活力的政策環(huán)境,。近年來，市委,、市政府采取了一系列措施,，不斷深化干部人事制度改革，推進(jìn)我市的人才創(chuàng)新工作,，取得了積極的效果,。比如，實(shí)行競爭上崗,、公開選拔,、掛職鍛煉、在職培訓(xùn),，發(fā)現(xiàn)和起用了一批優(yōu)秀人才;將后備干部下派到企業(yè)任職,，鼓勵黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人才到民營組織工作,，為人才的合理流動起到了導(dǎo)向性作用;通過人才招聘的形式,，從外地招攬急需人才有了新的突破，等等,。但是,，實(shí)事求是講，在我們xx這個內(nèi)陸城市,，以人為本還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有落到實(shí)處,，“以利為本”、“以位為本”,、“以官為本”,、“以權(quán)為本”、“以資歷為本”的現(xiàn)象還客觀存在,，嚴(yán)重壓制了人才的成長和人才作用的發(fā)揮,，挫傷了人才的積極性。解決這些問題,，必須從政策上入手,，著力優(yōu)化我市的人才政策環(huán)境。政策是前提,、是基礎(chǔ),，是吸引人才、留住人才的制度性保障,。要重新審視,、反思我們的人才政策,，對現(xiàn)行政策進(jìn)行一次全面的清理，該廢止的堅決廢止,，該調(diào)整的盡快調(diào)整,，尤其要下決心清除那些人為設(shè)置的障礙，疏通人才“綠色通道”,。要加快研究制定以培養(yǎng),、評價、使用,、流動,、激勵、保障為主要內(nèi)容的人才政策措施,，形成一個既有現(xiàn)實(shí)性又有前瞻性,，既有宏觀性又有操作性的人才政策體系。這次會議出臺的實(shí)施意見,，雖然是初步的,，但畢竟邁出了重要的一步。今后這方面的工作還要深化,、細(xì)化,，并且要轉(zhuǎn)化到人才工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)。

其次,，要創(chuàng)造一個施展所長,、成就事業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。人才的最大特點(diǎn)是具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力,。一個真正的人才,，首先看重的是事業(yè)，是在創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身的價值,。能不能讓各類人才在xx這個地方心情舒暢地工作,，放開手腳地創(chuàng)業(yè)，就看我們是不是為人才提供了創(chuàng)業(yè)的機(jī)會,、干事的舞臺,、發(fā)展的空間。這些年來,，我們每年都要確定一批重點(diǎn)調(diào)產(chǎn)項(xiàng)目,、重點(diǎn)建設(shè)工程，這些項(xiàng)目和工程都需要高科技的投入,，都需要專業(yè)人才來引領(lǐng)攻關(guān),、帶動創(chuàng)新。我們規(guī)劃的六大支柱產(chǎn)業(yè),、五大基地建設(shè),，哪一個也離不開人才支撐和智力支持,。即使是一個具體的企事業(yè)單位，技術(shù)革新,、技術(shù)改造,、產(chǎn)品開發(fā)等也需要相應(yīng)的人才。因此,，我們要采取措施,，多方為人才搭橋鋪路，大膽地把人才放到重要的位置和關(guān)鍵的崗位上,，讓人才的創(chuàng)新潛能在創(chuàng)業(yè)平臺上最大限度地釋放出來,。要隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，逐步加大財政對人才工作的投入,，為鼓勵人才創(chuàng)業(yè)立業(yè)提供物質(zhì)保障。市政府已經(jīng)決定建立人才基金,，要管好用好這筆經(jīng)費(fèi),，發(fā)揮好政府投入的導(dǎo)向作用。當(dāng)然,，要十分注意處理好事業(yè)留人與待遇留人的關(guān)系,。我們強(qiáng)調(diào)靠事業(yè)留人，但也要盡可能地提高待遇,。在xx這個經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)城市,，要拿出比發(fā)達(dá)地區(qū)更高更好的物質(zhì)條件來吸引和留住人才，是不現(xiàn)實(shí),、也是不客觀的,。而且單純靠提供優(yōu)厚待遇，吸引不來真正的人才,，也不是真正的尊重人才,、愛惜人才。我們只要千方百計地筑好事業(yè)之“巢”,，就會引來人才之“鳳”,，這已被許多地方的經(jīng)驗(yàn)所證明。

第三,，要創(chuàng)造一個功能健全,、服務(wù)到位的市場環(huán)境。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,，市場對資源的配置起著基礎(chǔ)性的作用,。人才既然是一種資源，也只有通過市場這只“看不見的手”的才能實(shí)現(xiàn)合理的流動和最佳的配置,。在人才市場，人才和用人單位這兩個主體通過市場這個平臺雙向選擇,，擁有各自的自主權(quán),。我們的任務(wù)，就是要進(jìn)一步加強(qiáng)人才市場建設(shè),，包括硬件的建設(shè)和軟件的建設(shè),，為供需雙方進(jìn)入市場，并在其中實(shí)現(xiàn)“兩個自主權(quán)”提供場所,、提供服務(wù)?，F(xiàn)在，我們不少的大中專畢業(yè)生學(xué)成回來后,，不是找市場,，而是找門子、找關(guān)系,，想方設(shè)法往黨政機(jī)關(guān)擠，往事業(yè)單位擠,，這是一種很不正常的現(xiàn)象。一方面,，說明人們的就業(yè)觀念需要更新,，不能老停留在計劃經(jīng)濟(jì)時代;另一方面，也說明我們的人才市場容量過小,，功能單一,，服務(wù)不到位,。要下決心整合人才市場和勞動力市場，擴(kuò)大市場規(guī)模,，拓寬服務(wù)領(lǐng)域,，健全服務(wù)功能，改進(jìn)招聘活動,，提高信息化水平,，形成統(tǒng)一有序、功能健全,、開放靈活的人才交流新機(jī)制,。

第四，要創(chuàng)造一個重才愛才、褒先樹優(yōu)的人文環(huán)境,。要在全市倡導(dǎo)一種“愛護(hù)人才就是促進(jìn)發(fā)展,，浪費(fèi)人才就是妨礙發(fā)展，刁難人才就是破壞發(fā)展”的理念,。對人才要提倡“四個寬容”,、“四個鼓勵”,，也就是寬容狂放、鼓勵自信;寬容個性,，鼓勵和諧;寬容失敗,，鼓勵創(chuàng)新;寬容成功，鼓勵進(jìn)取。要十分關(guān)心人才的學(xué)習(xí)和生活,，為他們盡可能提供一門心思干事業(yè)的后勤保障，對做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才要重用重獎,、重點(diǎn)激勵,，使投身xx建設(shè)的各類人才都能從內(nèi)心感受到在這里有干頭、有勁頭,、有甜頭、有奔頭，是大顯身手、實(shí)現(xiàn)自身價值的理想場所,。我們的新聞媒體要大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才的創(chuàng)業(yè)事跡，張揚(yáng)他們的創(chuàng)業(yè)精神,，樹立一批典型和樣板,，在全社會形成一種羨慕人才、支持人才的良好風(fēng)氣,。

實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,。加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，必須突出重點(diǎn),，抓住人才的培養(yǎng),、使用和引進(jìn)三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心謀劃,，全力推進(jìn),。

第一，必須從培養(yǎng)人才這個基礎(chǔ)抓起,。xx發(fā)展的百年大計靠什么?靠的就是培養(yǎng)一茬又一茬有本事,、留得住、用得上的優(yōu)秀人才,。人才培養(yǎng)的投入是最有效的投入,，培養(yǎng)人才就是積聚財富、就是培育發(fā)展后勁,。我們必須高度重視人才的培養(yǎng)工作,。要樹立大教育、大培訓(xùn)的觀念,，以能力建設(shè)為核心,，重點(diǎn)培養(yǎng)人的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力尤其是創(chuàng)新能力,。要把教育擺到優(yōu)先發(fā)展的位置,，加快構(gòu)建現(xiàn)代國民教育和終身教育兩大體系，繼續(xù)強(qiáng)化基礎(chǔ)教育,，積極發(fā)展高等教育,，切實(shí)抓好職業(yè)教育,，全面推進(jìn)繼續(xù)教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會,。要進(jìn)一步整合各類教育培訓(xùn)資源,，制定規(guī)劃，確立目標(biāo),，分門別類地,、有針對性地培訓(xùn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才,、專業(yè)技術(shù)人才,、職業(yè)技能人才和農(nóng)村適用人才，培養(yǎng)造就一大批領(lǐng)導(dǎo)骨干,、管理精英,、學(xué)科帶頭人和技術(shù)能手，為各類人才的健康成長和脫穎而出創(chuàng)造條件,。

第二,，必須在用好人才這個關(guān)鍵處抓實(shí)。人才是有時效性和層次性的,。要堅持高效益用人的原則,，強(qiáng)化“選人用人失誤是過錯、耽誤埋沒人才也是過錯”的意識,，樹立“人才資源的浪費(fèi)是最大的浪費(fèi)”的觀念,，千方百計用好人才，用當(dāng)其時,，用其所長,，用在適宜的崗位。要按照德才兼?zhèn)涞囊?，建立科學(xué)的人才評價機(jī)制,，端正導(dǎo)向，匡正風(fēng)氣,，把品德,、知識、能力和業(yè)績作為主要標(biāo)準(zhǔn),，不惟學(xué)歷，不惟職稱,，不惟資歷,，不惟身份，不拘一格選拔人才,。只要是群眾公認(rèn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才,、市場公認(rèn)的經(jīng)營管理人才,、學(xué)術(shù)公認(rèn)的專業(yè)技術(shù)人才，都應(yīng)當(dāng)大膽起用,，委以重任,。當(dāng)務(wù)之急是要發(fā)現(xiàn)、盤活和用好我們現(xiàn)有的,、身邊的人才,，防止“墻內(nèi)開花墻外香”。要進(jìn)一步深化干部人事制度改革,，擴(kuò)大民主,，建立公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的選人機(jī)制，真正形成“能者上,、平者讓,、庸者下”的良好氛圍，使我們的人才隊伍始終充滿生機(jī)與活力,。

第三,，必須在吸引人才這個重點(diǎn)上突破。解決急需人才,、特殊人才短缺的問題,，需要“眼睛向外”，廣招人才,。我們一定要以“孟嘗君養(yǎng)食客三千”的遠(yuǎn)見卓識,，以“劉備三顧茅廬”的求賢精神，以“周公一沐三捉發(fā),、一飯三吐哺”的真心誠意,，以“一方水土用八方人才”的寬廣胸襟，敞開大門,，聚才納賢,。要十分注意人才引進(jìn)的針對性,，從xx實(shí)際出發(fā),，重點(diǎn)引進(jìn)高層次經(jīng)營管理人才、學(xué)科帶頭人和帶項(xiàng)目,、帶資金來創(chuàng)業(yè)的人才以及其他緊缺人才,。要把引進(jìn)人才與引進(jìn)智力、引進(jìn)項(xiàng)目結(jié)合起來,，與重大課題攻關(guān),、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來,，實(shí)行人才引進(jìn)與項(xiàng)目對接，與產(chǎn)業(yè)互動,。要完善人才引進(jìn)機(jī)制,，對外來人才采取“候鳥遷徙”式的人才流動方式，不求所有,，但求所用,，不求長住，但求常來,，柔性流動,，來去自由。

實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，必須加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo),。全國人才工作會議明確提出黨管人才的原則，標(biāo)志著我們黨對人才資源重要性的認(rèn)識達(dá)到一個新的高度,，科學(xué)執(zhí)政能力提高到一個新的水平,，人才工作進(jìn)入一個新階段。

堅持黨管人才原則,，前提是要明確內(nèi)容,。黨管人才，就是要充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢,、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，把人才工作統(tǒng)領(lǐng)起來,，作為黨的一項(xiàng)重要工作來抓,，進(jìn)一步加強(qiáng)黨委對人才工作重大方針和工作部署的領(lǐng)導(dǎo)，更好地統(tǒng)籌人才發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,，更好地統(tǒng)籌人才工作和其它各項(xiàng)工作,，更好地統(tǒng)籌人才工作的各個方面，為做好人才工作提供堅強(qiáng)的政治保證,。黨管人才管什么?主要是管宏觀,、管政策、管協(xié)調(diào),、管服務(wù),，重點(diǎn)是制定政策、整合力量,、營造環(huán)境,、提供服務(wù)。通過扎實(shí)有效的工作,，管好,、管活人才，激發(fā)出創(chuàng)新創(chuàng)造的活力,、趕超發(fā)展的動力,、全面建設(shè)小康社會的潛力。從眼下來看,，當(dāng)緊的是要以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,、科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，制定出一個既立足當(dāng)前又面向未來,，既有宏觀指導(dǎo)作用又便于實(shí)際操作,，擺位高、力度大的人才發(fā)展和人才隊伍建設(shè)規(guī)劃,，并把它納入全市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總體規(guī)劃當(dāng)中來加以實(shí)施,。這是人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的基礎(chǔ)性、“龍頭”性工作,，也是我們抓人才工作的一個重要切入點(diǎn),。

堅持黨管人才原則，關(guān)鍵是要強(qiáng)化責(zé)任,。黨管人才,，賦予各級黨組織更加重要的時代責(zé)任。我們要理直氣壯地履行這個責(zé)任,，盡心竭力地落實(shí)這個責(zé)任,。針對xx當(dāng)前的人才現(xiàn)狀，把握客觀規(guī)律,，面向未來發(fā)展,，進(jìn)一步加強(qiáng)人才發(fā)展規(guī)律、人才政策機(jī)制的研究,，靠政策指導(dǎo)人才工作,，靠機(jī)制激發(fā)人才活力。各級黨委,、政府都要從本地實(shí)際出發(fā),，抓緊制定有針對性和可操作性的人才培養(yǎng)、選拔,、激勵,、流動等方面的實(shí)施細(xì)則，并認(rèn)認(rèn)真真抓好落實(shí),。要用人才工作的成效來檢驗(yàn)我們的領(lǐng)導(dǎo)水平,，檢驗(yàn)我們的執(zhí)政能力。這里,，特別需要強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：一是各級黨政“一把手”都要牢固確立“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任意識,，對人才工作真正做到入腦入心,，要像跑項(xiàng)目、籌資金那樣,，重視引進(jìn)人才,、聚集人才，要像重視優(yōu)化發(fā)展環(huán)境那樣,，重視優(yōu)化人才環(huán)境,，不斷創(chuàng)新人才工作的方式方法，做人才工作的行家里手;二是廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,，首先要提高自身素質(zhì),，努力成為思想解放、思路開闊,、本領(lǐng)過硬的創(chuàng)新性人才,。這樣，我們才有資格,、有能力去“管人才”,、用人才，才能當(dāng)好“知賢”的先鋒,、稱職的“伯樂”,，才能在感情上貼近人才、在思想上重視人才,、在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)和用好人才,。

堅持黨管人才原則，重點(diǎn)是要形成合力,。黨管人才,，并沒有改變各部門的職責(zé)分工，決不是人才工作的一切方面都要由黨委來大包大攬,，而是要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,，把各方面的力量聚集起來，協(xié)調(diào)動作,，形成一種工作上的合力,。按照人才工作新格局的要求，各部門各單位都要找準(zhǔn)位置,，主動配合,，發(fā)揮作用。各級黨委要實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，組織部門牽頭抓總,，人事、教育、科技,、勞動,、財政等各有關(guān)部門切實(shí)履行好自己的職能，共同做好人才工作,。要破除部門利益,、局部利益對人才資源的不合理分割,，充分發(fā)揮人民團(tuán)體,、企事業(yè)單位、社會中介組織在人才工作中的獨(dú)特作用,。市委已經(jīng)成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)組,，并在組織部設(shè)立了專門的辦公室，定期研究人才工作的大政方略,，協(xié)調(diào)工作部署,，督查工作落實(shí)。各縣區(qū),、各單位也要成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu),，切實(shí)把人才工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)安排好、落實(shí)好,。

同志們,，時代呼喚人才，發(fā)展需要人才,，xx渴望人才,。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀,、人才觀,，以與時俱進(jìn)的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài),、真抓實(shí)干的作風(fēng),，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，全力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，為我市趕超發(fā)展,、全面建設(shè)小康社會提供強(qiáng)有力的人才保證。

教育管理人員的人才工作會議發(fā)言稿篇七

同志們：

這次全市人才工作會議,，是市委,、市政府決定召開的一次十分重要的會議，也是我市建大市以來召開的第一次人才工作專題會議,。會議的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，傳達(dá)落實(shí)全國,、全省人才工作會議精神,，進(jìn)一步提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念,，創(chuàng)新機(jī)制,，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)我市跨越式發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的人才支撐,。

市委,、市政府高度重視人才工作。去年市委先后召開兩次會,，組織學(xué)習(xí)中央,、省委關(guān)于人才工作的方針、政策和指示精神,，聽取并研究全市人才工作,。5月中旬市里組織三個調(diào)研組，就我市人才隊伍建設(shè)情況進(jìn)行了為期一個月的調(diào)研,，形成了《欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略研究》的調(diào)研報告,，同時制定下發(fā)了《衢州市-*年人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于落實(shí)黨管人才原則、實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見》,，完善和創(chuàng)新了人才隊伍培養(yǎng),、引進(jìn)、使用,、激勵和保障等方面的一系列政策措施,。今年1月*日，市委會再次專題研究了我市人才工作,，并就下一階段人才工作作了研究部署,。下面，我講三點(diǎn)意見,。

一,、樹立和落實(shí)科學(xué)的人才觀，充分認(rèn)識實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的極端重要性,。

人才問題至關(guān)重要,。黨和國家歷來高度重視人才工作，黨中央先后提出了科教興國,、依法治國戰(zhàn)略,，作出了人才資源是第一資源的科學(xué)判斷，提出了人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和黨管人才原則,。去年底中央和省委相繼召開人才工作會議,，就當(dāng)前和今后一個時期的人才工作進(jìn)行了全面部署,，為今后人才工作指明了方向。

近幾年來,，我市的人才隊伍建設(shè)得到明顯加強(qiáng),，人才管理機(jī)制進(jìn)一步完善,人才成長環(huán)境不斷優(yōu)化,人才數(shù)量增長較快，人才綜合素質(zhì)也有較大提高,，初步形成了一支思想政治素質(zhì)較好,，理論水平較高，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的人才隊伍,。主要體現(xiàn)在：

--人才總量不斷增加,。到20xx年底，全市共有中專以上學(xué)歷或初級以上職稱人員.*萬名,，比*年增加*.*萬人,。其中黨政人才近*.*萬人;企業(yè)經(jīng)營管理人才*.*萬人;專業(yè)技術(shù)人才*萬人。

--人才整體素質(zhì)不斷提高,。到20xx年底，全市共有大學(xué)本科以上學(xué)歷人才約*.*萬人,，占人才總數(shù)的.*%，比*年提高了*.*個百分點(diǎn)。具有高級職稱的人員達(dá)到*人,，占人才總數(shù)的*.*%,。

--人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來,，我市相續(xù)出臺了《關(guān)于加快新世紀(jì)人才資源開發(fā)的若干意見》,、《關(guān)于大力發(fā)展個體私營等非公有制經(jīng)濟(jì)的若干意見》、《關(guān)于鼓勵市級機(jī)關(guān),、事業(yè)單位干部到企業(yè)鍛煉或幫助工作的通知》等相關(guān)文件,，大力開展創(chuàng)業(yè)富民活動，引導(dǎo)鼓勵各類人才投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場,，爭創(chuàng)業(yè)績,、鍛煉成才，全社會尊重人才,、倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍逐漸形成,。

--人才服務(wù)體系不斷完善。加大了市,、縣兩級人才專業(yè)市場建設(shè)力度,，人才市場體系框架初步形成，人才市場服務(wù)功能日趨完善,，并朝著信息化,、網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展,。市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用日益明顯。

--人才工作成效不斷顯現(xiàn),。20xx年,，全市列入市以上科技計劃項(xiàng)目已達(dá)*項(xiàng)，比上年增加%;爭取到國家和省科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi).*萬元,，創(chuàng)歷史新高;獲得省科技進(jìn)步獎**項(xiàng);全市省,、市級高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)產(chǎn)品銷售收入達(dá)到.億元,比上年增長.*%。

在,。

解決人才工作中存在的問題,，根本的是要以全國、全省人才工作會議精神為指導(dǎo),，進(jìn)一步解放思想,，實(shí)事求是，與時俱進(jìn),，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀,，克服在人才問題上的各種不合時宜的觀念。

的主動權(quán),，就能贏得未來,。衢州要培育成為全省新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,，關(guān)鍵一點(diǎn)是要發(fā)揮人力資源這一比較優(yōu)勢,。各級黨政一把手必須抓第一資源，搶抓,、善抓第一資源的領(lǐng)導(dǎo)是稱職的領(lǐng)導(dǎo),，否則就是不稱職領(lǐng)導(dǎo)。各級各部門都要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念,，切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)建設(shè)中爭資金,、搶項(xiàng)目、重物輕人的做法,，把人才工作緊緊抓在手上,，以培養(yǎng)人才作為加快發(fā)展之基，以用好人才作為加快發(fā)展之本,，以吸引人才作為加快發(fā)展之策,，依靠人才資源的大開發(fā)，推動經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展,。

一定的知識或技能,，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動，對社會有所貢獻(xiàn)的,，都是我們需要的人才,。樹立科學(xué)的人才觀,，就是要在堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t下，把品德,、知識,、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷,，不唯職稱,，不唯資歷，不唯身份,，不拘一格選人才,。

二、大力開發(fā)人才資源,，加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,。

今后一個時期，我市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的總體要求是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹xx大和xx屆三中全會精神,，堅持黨管人才原則，堅持以人為本,，堅持尊重勞動,、尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的方針，以人才資源能力建設(shè)為主題,，以調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線,，以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才為主體,，緊緊抓住培養(yǎng),、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié),，深化改革,，擴(kuò)大開放，優(yōu)化環(huán)境,，加快發(fā)展,，努力把各類優(yōu)秀人才集聚到各項(xiàng)事業(yè)中來，為我市跨越式發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才保證和智力支持,。

我市實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的主要目標(biāo)是：經(jīng)過若干年努力,，人才效能明顯提升，人才總量明顯增加,，人才素質(zhì)明顯改善,，從而實(shí)現(xiàn)人才增長率與知識生產(chǎn)率兩個明顯提高,。具體說，到20xx年,，各類人才占社會總?cè)丝诒壤_(dá)到*.*%,，每萬人口的人才數(shù)達(dá)到5**人，高層次人才達(dá)*人;每百萬gdp所使用的人才數(shù)降到*人以下,使知識生產(chǎn)率提高一個百分點(diǎn),。到*年,，各類人才占社會總?cè)丝诒壤_(dá)到*.*%，每萬人口的人才數(shù)達(dá)到*人,，高層次人才達(dá)到*萬人,，努力形成一支高素質(zhì)、高層次,、復(fù)合型,、具有創(chuàng)新精神、能夠適應(yīng)區(qū)域競爭的人才隊伍,。每百萬gdp中所使用的人才數(shù)降到*人以下,力爭知識生產(chǎn)率達(dá)到全省平均水平,。重點(diǎn)抓好以下幾個方面工作：

(一)以企業(yè)經(jīng)營管理人才為重點(diǎn)，著力推進(jìn)三支人才隊伍建設(shè),。

財務(wù)管理,。企業(yè)是吸納人才的主體，要善于按市場規(guī)律辦事,，舍得在培養(yǎng)人才上投資,，不惜重金聘人才。凡是在這方面有眼光的企業(yè)一定興旺成功,。

(二)以三項(xiàng)工程為載體,，著力構(gòu)筑人才培訓(xùn)體系。

1,、深化萬名農(nóng)民素質(zhì)工程,，培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才。實(shí)施萬名農(nóng)民素質(zhì)工程,，提高農(nóng)民就業(yè)技能,，加快人力資源向人力資本轉(zhuǎn)化，以勞動力結(jié)構(gòu)調(diào)整帶動農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，這是我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,、解決三農(nóng)問題的戰(zhàn)略之舉。各級各部門要站在這個高度,，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好萬名農(nóng)民素質(zhì)工程的責(zé)任感和使命感,，做好深化、提升和創(chuàng)新文章,。萬名農(nóng)民素質(zhì)工程不僅解決農(nóng)民群眾的就業(yè)出路,，也是在培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才,。正是由于農(nóng)民掌握了一技之長，今天的就業(yè)就是明天的創(chuàng)業(yè),。當(dāng)前要重點(diǎn)抓好勞務(wù)技能培訓(xùn),，確保培訓(xùn)質(zhì)量，打響衢州三保一技勞動力特色品牌,。尤其是抓好農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)經(jīng)營人才培訓(xùn),、種養(yǎng)大戶培訓(xùn)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員培訓(xùn)和衢州保綠培訓(xùn),，在培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才上下功夫,，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)化為具有開發(fā)、生產(chǎn),、銷售等技能的實(shí)用人才,。

3、加快實(shí)施*人才工程,，培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才,。進(jìn)一步完善市*人才工程人選的選拔、培養(yǎng),、考核辦法,，實(shí)行動態(tài)管理。提高企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才在市*人才工程人選中的比重,。凡是在我市企事業(yè)單位工作的享受國務(wù)院政府特貼人員,、省級有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省*人才工程一,、二層次培養(yǎng)人員,、全日制博士等，經(jīng)考核合格,，可直接納入市*人才工程第一層次培養(yǎng)人員序列;在我市企事業(yè)單位的全日制碩士，經(jīng)考核合格,，可直接納入第二層次培養(yǎng)人員序列,。同時，對有突出貢獻(xiàn)的工人技師和鄉(xiāng)土人才也可列入市*人才工程選拔范圍,。力爭到*年,，市*人才工程人員達(dá)到*名，基本形成門類齊全,、結(jié)構(gòu)合理,、質(zhì)量優(yōu)秀、與衢州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍,。

(三)加大改革創(chuàng)新力度,，著力建立健全五項(xiàng)機(jī)制,。

培養(yǎng)、引進(jìn)和使用人才,，是做好新時期人才工作三個十分重要的環(huán)節(jié),，相輔相成、缺一不可,。培養(yǎng),、引進(jìn)、使用人才,，要以機(jī)制建設(shè)為保障,，在實(shí)踐中切實(shí)加大改革創(chuàng)新力度，努力營造人才輩出,、人盡其才的良好社會環(huán)境,。

一是建立健全人才的終身教育機(jī)制。制定和完善人才培養(yǎng)規(guī)劃,，建立繼續(xù)教育帶薪學(xué)習(xí)制度和經(jīng)費(fèi)保障制度,，形成政府、單位,、個人三方負(fù)擔(dān)的繼續(xù)教育投入機(jī)制,。建立繼續(xù)教育培訓(xùn)信息網(wǎng)絡(luò)和繼續(xù)教育登記制度，開展繼續(xù)教育公共課和技能課培訓(xùn),，每個人才每年的繼續(xù)學(xué)習(xí)時間須達(dá)到**個學(xué)時以上,。有關(guān)部門要制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核辦法。加快衢州學(xué)院的籌建進(jìn)度,，加大扶持力度,，提高辦學(xué)層次，調(diào)整專業(yè)設(shè)置,，注重工科建設(shè),，多為本地培養(yǎng)高級灰領(lǐng)和技術(shù)藍(lán)領(lǐng)，努力把衢州學(xué)院建設(shè)成為我市乃至閩贛皖周邊地區(qū)的人才孵化基地,。職業(yè)教育是我市的強(qiáng)項(xiàng),，要采取多種形式，擴(kuò)大招生,，加快培養(yǎng),，成為技術(shù)藍(lán)領(lǐng)培養(yǎng)基地。加強(qiáng)指導(dǎo),，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),、學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型社區(qū)等活動，促進(jìn)學(xué)習(xí)型社會的形成,，提高全民的整體素質(zhì),。

度的地方稅收獎勵。市,、縣兩級集中建造人才(專家)公寓,，解決引進(jìn)人才和柔動人才的臨時住房問題。引進(jìn)的大中型企業(yè)經(jīng)營人才,、高層次人才和緊缺人才,，在衢服務(wù)滿一定年限后，可以購買房屋產(chǎn)權(quán),，所需經(jīng)費(fèi)由用人單位給予補(bǔ)助,。今年市里將盡快啟動套人才公寓建設(shè)，并研究制定人才公寓出售或租住的管理辦法,，確保按期交付使用,。

視工作需要適時予以提拔重用或通過人才評薦機(jī)構(gòu)推薦到更好的經(jīng)營管理崗位工作。

四是建立健全與人才貢獻(xiàn)相適應(yīng)的人才激勵機(jī)制,。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)部門獎金分配制度,，拉開檔次，調(diào)動積極性,。推進(jìn)事業(yè)單位改革,，根據(jù)責(zé)任、業(yè)績,、貢獻(xiàn)大小,，合理拉開收入差距，逐步建立體現(xiàn)人才價值和人才市場價格的分配機(jī)制,。組織開展對優(yōu)秀企業(yè)家,、名校長、名院長,、名師,、名醫(yī)等各方面優(yōu)秀人才的評選表彰，并實(shí)行動態(tài)管理,，激勵人才不斷創(chuàng)新,，提高素質(zhì)，爭做貢獻(xiàn),。建立突出貢獻(xiàn)人才重獎制度，每三年評選一次,，每次評選*-*名,，入選者給予獎勵*-**萬元。定期開展人才環(huán)境評估,，設(shè)立人才投訴信箱,，做好維權(quán)工作,。

五是建立健全人才的多元投資機(jī)制。樹立人才資本優(yōu)先積累的觀念,，加快形成和完善以政府適當(dāng)投入為引導(dǎo),，用人單位投入為主體，社會各方出資為補(bǔ)充的多元化投入機(jī)制,。各級財政要加大對人才資源開發(fā)的投入,，人才資源開發(fā)投入的增長要與財政支出的增長相適應(yīng)。各級政府要根據(jù)人才工作實(shí)際需要,，在財政預(yù)算中安排必要的資金用于各類人才的培養(yǎng),、緊缺急需人才的引進(jìn)等工作。企業(yè)是吸納人才和技術(shù)創(chuàng)新的主體,，要強(qiáng)化企業(yè)吸納人才的主體地位,，全面提升吸納人才的能力。充分調(diào)動社會各方面對人才資源開發(fā)的主動性和積極性,，鼓勵社會力量開展人才資源開發(fā)的投資,。

對以上五項(xiàng)機(jī)制，各地和有關(guān)部門要認(rèn)真研究,，積極探索,，抓好落實(shí)。

三,、堅持黨管人才原則,，不斷開創(chuàng)人才工作新局面。

堅持黨管人才原則,，是由人才工作的極端重要性所決定的,，是人才工作沿著正確方向前進(jìn)的根本保證，是黨管干部原則在新的歷史條件下的深化和發(fā)展,。堅持黨管人才原則,，就是要充分發(fā)揮我們黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢,、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,，更好地統(tǒng)籌人才工作，更好地組織人才資源,，為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略提供堅強(qiáng)的政治保證,。

1、落實(shí)黨管人才原則,，最根本的是要管宏觀,、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù),。各級黨委要統(tǒng)籌規(guī)劃人才工作,，市、縣都要把人才建設(shè)作為生產(chǎn)要素配套的重要內(nèi)容,，制定和完善人才開發(fā)總體規(guī)劃,、專項(xiàng)規(guī)劃，同時明確發(fā)展目標(biāo),，制定人才工作的重大方針政策,，推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。要注意整合力量,，建立統(tǒng)分結(jié)合,、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制，充分調(diào)動一切積極因素,，形成人才工作合力,。要積極提供服務(wù)，通過政策支持,、精神激勵和環(huán)境保障,，不斷改善各類人才的工作與生活條件，以感情和人格的力量,，提高對人才的吸引力和感召力,。要實(shí)行依法管理，加快推進(jìn)人才法制化建設(shè),，增強(qiáng)工作的規(guī)范性和有效性,。

2、落實(shí)黨管人才原則,，最關(guān)鍵的是要做好識人和用人的工作,。堅持選賢任能的制度、機(jī)制和政策,，做好識人和用人工作,，是落實(shí)黨管人才的重要環(huán)節(jié)。要堅持辯證地看待人才,，看一個人,，要從主流和大節(jié)上去看，不能只看一時一事;看人才首先要看品德,、能力和業(yè)績,，不能只看學(xué)歷和資歷。要堅決打破論資排輩,、唯學(xué)歷資歷的傳統(tǒng)觀念,，把實(shí)踐作為衡量人才的根本標(biāo)準(zhǔn),，作為發(fā)現(xiàn)和識別人才的根本途徑。要堅持任人唯賢,、唯才是舉，既要堅持用人標(biāo)準(zhǔn),，又要不拘一格,，特別是對符合德才兼?zhèn)湓瓌t的優(yōu)秀人才,，只要工作需要,，就要大膽使用、破格使用,。要區(qū)別人才類型,，把握成長規(guī)律和特點(diǎn)，充分尊重人才的個性,，按照各類人才成長的規(guī)律和不同特點(diǎn)去識別和使用人才,?？傊h管人才就是黨愛人才,，黨興人才,，黨聚人才。

臺的《關(guān)于落實(shí)黨管人才原則實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見》,，要深入抓好落實(shí)，并從實(shí)際出發(fā),，制定實(shí)施意見和配套政策,。四是要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總,、有關(guān)部門各司其職,、密切配合的人才工作格局，形成統(tǒng)分結(jié)合,、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制和黨的干部工作,、人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制,，提高人才隊伍建設(shè)的組織化程度,。各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓人才工作和人才隊伍建設(shè),，組織部門要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)對人才隊伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo),、組織協(xié)調(diào)和督促檢查,，人事、教育,、科技等部門要在人才工作中發(fā)揮骨干作用,。五是加強(qiáng)宣傳思想工作，新聞宣傳部門要為人才工作營造良好的輿論氛圍,，進(jìn)一步形成有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出的社會環(huán)境,。

同志們，時代呼喚人才,，發(fā)展需要人才,。人才工作和人才隊伍建設(shè)事關(guān)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，事關(guān)我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)大業(yè)的興衰成敗,。我勸天公重抖擻,，不拘一格降人才。我們一定要牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀,，大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，努力把我市人才工作提高到一個新水平，推動我市經(jīng)濟(jì)社會的跨越式發(fā)展,。

教育管理人員的人才工作會議發(fā)言稿篇八

同志們：

全市人大代表工作經(jīng)驗(yàn)交流會今天下午就要結(jié)束了,。這次會議時間雖然很短，但開得非常成功,。為了開好這次會議,，xx區(qū)委、區(qū)人大會,、區(qū)政府做了充分的準(zhǔn)備,，不但為這次會議提供了很多方便，還給我們介紹了經(jīng)濟(jì)工作,、人大工作的一些成功做法和思路,。會上，縣市區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大,、全市具有代表性的代表活動小組和先進(jìn)代表介紹了好經(jīng)驗(yàn),。這次會前，市人大會代工委帶領(lǐng)各縣市區(qū)人大會代工委主任,，對9個縣市區(qū)的代表小組活動現(xiàn)場進(jìn)行了實(shí)地考察,，為會議提供了很好的材料。

剛才,，市人大會研究室xx主任和代工委xx副主任,，對全市人大代表宣傳和人大代工委工作講了很好的意見,，我就全市人大代表工作再講幾點(diǎn)意見，供同志們參考,。

昨天上午,，與會同志利用3個小時參觀了xx區(qū)的一些典型，大家深受啟發(fā),，看到了xx的發(fā)展后勁,。昨天下午和今天上午9位同志作了典型發(fā)言，經(jīng)驗(yàn)都非常好,。一是地方特色很濃，值得借鑒學(xué)習(xí),。xx代表小組介紹的“周登記,、月通報、季總結(jié),、年評比”;xx的“周記載,、月例會、季督辦,、年述職”和鹿頭鎮(zhèn)的“記實(shí)簿”做法;xx市人大固定聯(lián)系人大代表制度;xx縣提出爭當(dāng)“三大員”,、發(fā)揮三大作用、構(gòu)建三大體系;xx市的抓基礎(chǔ),，抓多種活動,，抓三個相結(jié)合，制定了15個方面的代表工作措施,，都非常有操作性;xx城區(qū)五抓的工作措施,，抓的較實(shí)，并且?guī)砹宋鍌€方面需要研究探討的問題,，還針對性的提出了三個方面措施,，我看都很好;xx城區(qū)人大會在發(fā)揮代表作用、反映民意,、參與決策,、加強(qiáng)監(jiān)督、重視制度建設(shè)等方面都比較成功,。書面材料上的5個單位6個典型,，都各有特色。二是代表小組建設(shè)和活動扎實(shí),。xx介紹的經(jīng)驗(yàn)都很好,，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。三是注意發(fā)揮代表作用,，履職渠道拓寬,，各地涌現(xiàn)出一批典型,。有依法監(jiān)督，一心為民的;有帶頭致富的;有參政意識強(qiáng)的,，等等,。四是注重典型引路和經(jīng)驗(yàn)推廣，使典型和經(jīng)驗(yàn)見實(shí)效,，出成果,。五是代表激勵和約束規(guī)范機(jī)制逐步健全。如向選民述職,、考勤制度,、記實(shí)制度、臺賬制度等,。六是各地代表工作機(jī)構(gòu)的同志和人大分管代表工作的領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮主觀能動性,，有良好的精神狀態(tài)，為代表工作提供了組織保障,。以上都值得我們相互學(xué)習(xí),，相互借鑒，回去后要認(rèn)真貫徹會議精神,，推動各地代表工作上新臺階,。

從人大所擔(dān)負(fù)的任務(wù)來看，發(fā)展社會主義民主,、健全社會主義法制,，是各級人大的根本任務(wù)。人大處在社會主義民主法制建設(shè)的第一線,，人大工作是黨和國家工作的重要組成部分,，任務(wù)繁重，要成為擔(dān)負(fù)起憲法賦予各項(xiàng)職責(zé)的工作機(jī)構(gòu),，人大就要密切聯(lián)系群眾,、反映民意、解決矛盾,，真正成為代表人民的機(jī)構(gòu),。

從人大代表權(quán)利和責(zé)任來看，人大代表應(yīng)該對人民負(fù)責(zé),，受人民群眾監(jiān)督,，沒有人大代表，何談人大組織,、人大機(jī)構(gòu)?人大代表是人民代表大會的主體,，是間接或直接選舉產(chǎn)生出來的，是大多數(shù)意見的體現(xiàn),。人大代表具有先進(jìn)性,、代表性,。

從人大代表執(zhí)行職務(wù)來看，人大代表是集體行使職權(quán),，會議期間和閉會期間行使職權(quán),，都是執(zhí)行代表職務(wù)。人大代表執(zhí)行職務(wù)的特點(diǎn),，一是政治性很強(qiáng),，它是國家職務(wù);二是法定的職務(wù)，是依法選舉的;三是權(quán)力和義務(wù)相統(tǒng)一,。要充分發(fā)揮代表參與決策,、監(jiān)督、橋梁紐帶和模范帶頭作用,。要把人大代表這個概念從法律上,、職務(wù)上、承擔(dān)的任務(wù)上弄清楚,。概括地講，人大代表是國家權(quán)力機(jī)關(guān)的組成人員,，代表人民利益,，行使的是國家權(quán)力。

人大代表是人大工作的主體,，人大工作的基礎(chǔ),。各級人大代表、代工委應(yīng)在突出特色,、圍繞中心,、代表民意上做文章。沒有人大代表就沒有人大組織,，沒有代表這個主體,，就沒有人大存在的價值，代表工作應(yīng)該在創(chuàng)新上,、落實(shí)上,、有所作為上下功夫。目前存在的問題是動力不足,，監(jiān)督不夠,，保障缺乏。下一步代表工作重點(diǎn)要放在四個方面：一是重視提高代表素質(zhì),，一定要使我們?nèi)舜蟠碛姓_的政治方向,，良好的參與活動素質(zhì)，較強(qiáng)的監(jiān)督能力,，在群眾中間有較高威望,，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下能為人民當(dāng)家作主,。二是重視對代表激勵和約束，激勵他們正確行使權(quán)力,，不能只舉舉手,，戴個政治光環(huán)。今后,，對連續(xù)兩次無故不參加人代會的代表,，人大會可以通過法定程序終止其代表資格。人大及其會是監(jiān)督機(jī)關(guān),，首先要自覺接受方方面面的監(jiān)督,。三是重視代表組織建設(shè)。要把代表組織好,，組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)好,，規(guī)范代表活動。四是重視對代表典型的總結(jié),、推廣和運(yùn)用,。

代表工作要想有作為，還應(yīng)從五個方面抓好落實(shí)：一是要認(rèn)真抓好活動陣地建設(shè),。在場所的建設(shè)上,，不要另起爐灶，要把各地現(xiàn)有的黨員活動室利用起來,，加掛個牌子,。在此基礎(chǔ)上，要健全制度,，要有一套自己的檔案柜,，有記錄薄，考勤薄,，履職記載;在活動內(nèi)容的安排上,，力求實(shí)效，應(yīng)在憲法,、法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展活動,。開展視察要與中心工作一致，開展調(diào)研要與民心相連,，進(jìn)行監(jiān)督要與黨委要求相一致;在活動效果上要體現(xiàn)民意,，有新的突破，著重體現(xiàn)在人民受益上,，人民關(guān)注上,，黨委政府工作重點(diǎn)上;在活動網(wǎng)絡(luò)和組織健全上要有所提高。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，縣級以上的人民代表大會代表可以參加下一級人民代表大會常務(wù)委員會組織的一些活動,。但關(guān)鍵要選好小組長,。活動小組有了活動陣地以后,，除了制度保障外,，小組長至關(guān)重要。

作為召集人,，要熱愛人大工作,，對代表、對人民群眾要有感情,，還要有影響力,，有形象，有時間;在活動上要有所要求,。人大代表分布在各個地區(qū),、各條戰(zhàn)線，各個方面,，來自群眾,、代表群眾。代表首先要有代表性,，同時還應(yīng)具備先進(jìn)性,。各級人大會和代表工作部門要在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依法治國,，人民當(dāng)家作主的原則下，加強(qiáng)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，充分發(fā)揮代表作用,，建好代表之家，健全激勵和約束機(jī)制,，把代表組織起來,，把代表小組活動開展起來，把代表作用發(fā)揮出來,，把代表的政治優(yōu)勢展現(xiàn)出來,。

目前人大工作實(shí)際中，有幾個亟待解決的問題：

第一,，要理順建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)與健全人民代表大會組織的關(guān)系,。一是組織上名稱要統(tǒng)一。二是組織設(shè)施要健全,。三是召開會議要規(guī)范,。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大經(jīng)費(fèi)要保障。保證代表活動必要的開支。希望各縣(市)區(qū)認(rèn)真考慮這個問題,。五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大要抓好代表活動,，把活動開展起來，抓好抓實(shí),。

第三,，要探討解決代表活動經(jīng)費(fèi)和相關(guān)保障問題。全市8000多名代表中,，很多代表在工作中,、生活中有困難，我們要多形式,、多渠道,、廣泛聯(lián)系代表，幫助他們解決困難,，有些具體問題,，縣里可以給民政部門反映。市人大代表的困難,，縣市區(qū)不好解決的,，向上反映，我們跟相關(guān)部門搞好銜接,。要多走訪看望代表,，掌握第一手資料，讓人大代表輕松愉快地履行職責(zé),。

第四,，要提前研究20xx年人大工作和人大代表工作。各縣市區(qū)人大會20xx年的工作安排,，各工作委員會20xx年的工作要點(diǎn),，特別是代工委的工作思路，要提前做好安排,，重點(diǎn)在求實(shí)上下功夫,。

市人大與縣市區(qū)人大不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，概括講是法律上的監(jiān)督關(guān)系,，業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)關(guān)系,，工作上的聯(lián)系關(guān)系。我認(rèn)為還有感情上的紐帶關(guān)系,。所以,，有必要把我們市人大會工作通報一下，便于上下銜接,。一是認(rèn)真做好人大宣傳調(diào)研工作會議精神的落實(shí)和督辦工作,。通過會議精神的貫徹，要推出一批典型，總結(jié)一批典型,，樹立一批典型,。通過宣傳，彰顯人大的政治優(yōu)勢,。二是縣以上人大會要把《監(jiān)督法》和《xx省實(shí)施〈監(jiān)督法〉辦法》宣傳好,、貫徹好。

同志們,，熱愛是事業(yè)成功的一半,，只要熱愛這項(xiàng)工作，有搞好工作的激情,，有昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),，我們的人大工作、代工委工作肯定會搞的好,。前幾天,，我們在市人大會主任會議上提出，我們市的人大工作要在同行中爭首位,，在市里各項(xiàng)工作中要居要位,，在民生工作中要上前位，只要大家有為就會有位,，有為就會有威,。讓我們在各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力,，盡職盡責(zé),，共同把人大工作做的更好。

謝謝大家,。

教育管理人員的人才工作會議發(fā)言稿篇九

12日,，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，總結(jié)去年工作,，部署今年任務(wù)。省委常委,、組織部長,、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長王寧強(qiáng)調(diào)，要按中央和省委要求,，堅持“務(wù)實(shí),、創(chuàng)新、成效”,，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,，扎實(shí)做好引才聚才工作。副省長、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長黃琪玉主持會議,。

王寧指出,，創(chuàng)新驅(qū)動實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動。做好今年的人才工作,，關(guān)鍵是政策要落地,，認(rèn)真抓好省委《實(shí)施意見》的落實(shí)，進(jìn)一步搞好需求調(diào)研,，完善配套措施,，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果;引才要精準(zhǔn)，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),、重點(diǎn)領(lǐng)域,，精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)發(fā)力,，確保人才引得進(jìn),、留得住、用得好;特色要突出,，深化閩臺人才交流合作,，繼續(xù)做好引進(jìn)生工作，注重運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),，提高人才工作質(zhì)量;合力要提升,，各成員單位要增強(qiáng)大局意識，各司其職,，密切配合,，共同把我省人才工作做得更好。

會議審議《全省人才工作要點(diǎn)》,、引才“百人計劃”以及產(chǎn)業(yè)人才聚集基地,、企事業(yè)人才高地等具體事項(xiàng)。

教育管理人員的人才工作會議發(fā)言稿篇十

同志們：

今天我們邀請全縣各類人才代表在這里召開人才工作座談會,。在座的各位都是我縣各類人才的代表,，是非常優(yōu)秀的人才。人才是興國之本,、富民之基,、發(fā)展之源，是科技創(chuàng)新,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的探索者,、實(shí)踐者、推動者,。今天召開這個座談會,，一方面是感謝大家,，在這里我代表縣委向在座各位，并通過你們向奮斗在我縣各條戰(zhàn)線,、為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)的各類人才表示親切的問候和崇高的敬意,。另一方面是想利用這個機(jī)會，聽聽大家的意見和建議,。

過去的一年,，是我縣“十五”計劃的結(jié)局之年?！笆濉逼陂g是我縣綜合實(shí)力快速提升的五年,，是我縣城鄉(xiāng)面貌變化顯著的五年，是我縣改革開放強(qiáng)勢推進(jìn)的五年,，是我縣人民群眾受益最多的五年,，是我縣各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展的五年。尤其是20xx年,，全縣各級黨政組織團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全縣人民,，忠實(shí)踐行“三個代表”重要思想，和衷共濟(jì),，真抓實(shí)干,，保持了經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)、快速,、協(xié)調(diào),、健康發(fā)展的良好局面。全縣完成生產(chǎn)總值39.04億元,、財政收入1.77億元,、一般預(yù)算收入1.33億元，同比增長11,、20.81,、17.02，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成總產(chǎn)值6.34億元,，同比增長46.46,。城鄉(xiāng)居民儲蓄存款余額達(dá)到18.64億元，同比增長16.4,，引進(jìn)項(xiàng)目185個,，投資1000萬元以上的項(xiàng)目達(dá)29個，合同利用資金10.6億元,。其中,，我們可以看到,，科技進(jìn)步對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率逐步增大,，知識分子和人才隊伍在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用越來越突出,，全縣人才隊伍在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。

人才問題至關(guān)重要,。我們黨歷來高度重視人才工作,，高度重視發(fā)揮人才在革命、建設(shè)和改革中的重要作用,。進(jìn)入新世紀(jì)新階段,，黨中央、國務(wù)院認(rèn)真分析國內(nèi)國際形勢,，從黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度,，提出了人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和黨管人才原則。20xx年5月和11月,，中央政治局會和政治局全體會議兩次專題研究人才問題,。12月19日至20日，黨中央,、國務(wù)院還專門召開了全國人才工作會議,，研究和部署人才工作。中央政治局,、中央書記處書記以及國家其他領(lǐng)導(dǎo)同志出席了會議,。胡錦濤、溫家寶分別在會上作了重要講話,。召開這樣的會議,，在我們黨和新中國的歷史上還是第一次。胡錦濤在會上強(qiáng)調(diào)：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，大力實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,，為全面建設(shè)小康社會提供堅強(qiáng)的人才保證和智力支持。他強(qiáng)調(diào)指出,，人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題,。全黨同志必須從全局和戰(zhàn)略的高度，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感,，把實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略作為黨和國家一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)抓緊抓好,，努力造就數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才,，建設(shè)規(guī)模宏大,、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊伍,，充分發(fā)揮各類人才的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，開創(chuàng)人才輩出,、人盡其才的新局面,，大力提升國家核心競爭力和綜合國力,，為全面建設(shè)小康社會和實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興提供重要保證。12月26日,，黨中央,、國務(wù)院又專門下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》。胡錦濤,、溫家寶的重要講話和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》,，是我國新世紀(jì)新階段大力實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的宣言書，大力推進(jìn)人才工作的動員令,，大力開發(fā)和集聚人才資源的綱領(lǐng)性文件,，明確了我國新世紀(jì)新階段人才工作的重要意義、根本任務(wù)和一系列方針政策,，現(xiàn)在關(guān)鍵是要按照中央,、省、市的精神狠抓落實(shí),。

20xx年,，我縣人才工作取得了良好的成效。一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo),?？h委、縣政府成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，設(shè)立了人才工作專門機(jī)構(gòu)--人才辦,，建立了人才工作例會制度和人才工作督查制度。二是完善了人才政策,。制定了人才隊伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃,，出臺了《縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才工作制度》、《關(guān)于成立株洲縣決策咨詢專家委員會的通知》等文件,，繼續(xù)執(zhí)行了《株洲縣實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)“四個一”工程》、《農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔辦法》等政策,。三是明確了工作責(zé)任,。在全縣各級各部門建立了黨政一把手抓“第一資源”的工作責(zé)任制，把人才工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位目標(biāo)考核體系,，并作為鄉(xiāng)(局)級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政一把手政績考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。四是廣聚了各類賢才,?？h委,、縣政府積極推行“筑巢引鳳”和“招商引才”目標(biāo)雙軌制,，積極開辟人才引進(jìn)“綠色通道”，先后引進(jìn)博士,、碩士研究生、本科生,、優(yōu)秀教師,、緊缺專業(yè)人才等各類人才210余名，其中本科以上學(xué)歷人員91名,，中高級技術(shù)人員36名,。五是加強(qiáng)了人才培訓(xùn),。去年縣委黨校舉辦主題班9個,，培訓(xùn)各級干部2230余人，邀請20多名專家,、教授來縣授課,，20xx多名黨員干部參加了培訓(xùn)，實(shí)施“綠色證書培訓(xùn)工程”,、“新世紀(jì)青年農(nóng)民科技培訓(xùn)工程”等,，培訓(xùn)各類農(nóng)村實(shí)用人才4000余人，啟動“一村一名大學(xué)生”計劃,，200余名村干部,、農(nóng)村青年參加了大專學(xué)習(xí)層次學(xué)習(xí)。六是實(shí)行了有效激勵,。政治上充分關(guān)心,。年初，縣委,、縣政府對文明建設(shè)先進(jìn)個人,、十佳村干部、招商引資中介人等400余名各類優(yōu)秀人才進(jìn)行了表彰,、獎勵,，發(fā)放獎金30多萬，200多名為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才當(dāng)選為人大代表和政協(xié)委員,。榮譽(yù)上有效激勵,。縣委,、縣政府設(shè)立了人才開發(fā)專項(xiàng)資金,，建立了人才工作多元化投入機(jī)制,，全年共發(fā)放各類優(yōu)秀人才獎勵津貼40余萬元，籌資60萬元,，建立了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)獎勵基金,，共有30多名優(yōu)秀人才的典型事跡在中央、省,、市各級黨報黨刊上刊載,。

今年1月7日，我縣召開了縣委七屆七次全體(擴(kuò)大)會議,，為我們確立了今后五年的工作目標(biāo),，那就是：高舉鄧小平理論、“三個代表”重要思想的偉大旗幟,，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局,，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主線，大力實(shí)施“工業(yè)主導(dǎo),，融城發(fā)展,，開放帶動，文化提升”四大戰(zhàn)略,，全力打造“城市工業(yè)配套基地,、城市建筑安裝服務(wù)基地、城市居民休閑度假基地,、城市無公害農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)基地”,，強(qiáng)力推進(jìn)“工業(yè)化、城鎮(zhèn)化,、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化”進(jìn)程,，致力建設(shè)“經(jīng)濟(jì)繁榮、生活寬裕,、環(huán)境優(yōu)美,、民風(fēng)文明、社會和諧”的新淥湘,。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，可謂任重而道遠(yuǎn)，但這是民心所向,、形勢所需,。時代呼喚人才，發(fā)展需要人才,。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，需要全縣廣大干部群眾的共同努力，需要廣大知識分子、拔尖人才繼續(xù)奉獻(xiàn)自己的聰明才智,，特別需要在座的各位同志一如既往地圍繞縣委,、縣政府的中心工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全縣各界人士為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新的貢獻(xiàn),。在此,，我代表縣委、縣政府向同志們提幾點(diǎn)希望和要求：

一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),。盡管在座的都是高學(xué)歷人才,，但是學(xué)無止境，現(xiàn)代社會知識更新速度很快,，不學(xué)就會落后。作為知識分子中的優(yōu)秀者,，必須增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識的緊迫感,。只有不斷學(xué)習(xí)，才能保持自身的先進(jìn)性,。比如,，教育工作者要學(xué)習(xí)新課程改革的知識;衛(wèi)生工作者要學(xué)習(xí)新的醫(yī)療手段和技術(shù);企業(yè)的經(jīng)營管理者要掌握現(xiàn)代管理模式，掌握最新的市場行情;企業(yè)的科技工作者更要時刻關(guān)注新的發(fā)明創(chuàng)造,，并實(shí)現(xiàn)科學(xué)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的銜接,，等等?？傊?，作為知識經(jīng)濟(jì)時代的人才代表，大家都是掌握新知識,、新技術(shù)的高素質(zhì)勞動者,，要在知識的不斷積累和更新中，以高效率的,、高附加值的勞動,，更好更快地推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

二要艱苦創(chuàng)業(yè),。近年來,，雖然我縣經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)有了很大發(fā)展，大家的工作和生活條件有了改善,，但是與其他經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比還有一定的差距,，工作和生活條件也難免有不盡人意的地方。在座的各位人才代表,，不管是本地人才還是引進(jìn)人才,，既然選擇了株洲縣這個地方工作，就要以株洲縣的大局為重，以株洲縣的發(fā)展為榮，充分體諒縣委,、縣政府的難處,。希望大家在各自的工作崗位上，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,，克服困難，盡心盡力,，做出成績,。

三要敬業(yè)奉獻(xiàn)。當(dāng)前,，我縣正處于千載難逢的黃金發(fā)展期,，隨著“長株潭一體化”戰(zhàn)略的深入實(shí)施，整個株洲縣已成為一個轟轟轟烈烈的建設(shè)大工地,。這為廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、施展才華提供了廣泛舞臺。作為各個領(lǐng)域的優(yōu)秀入才和權(quán)威人士,，在座的每位同志都要樹立干事業(yè)的精神,，以主人翁的責(zé)任感，把握機(jī)遇,，立足自身,，奮發(fā)有為。株洲縣發(fā)展的前景是美好的,，你們事業(yè)的前景也必將是輝煌的,。大家要有信心、有責(zé)任在本職工作上作出新的更大的貢獻(xiàn),。

同志們,，做好新世紀(jì)新階段人才工作十分重要而緊迫，我們一定要以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹全國人才會議精神,，自覺執(zhí)行中央、省市委有關(guān)人才工作的方針政策,，大力發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)不畏艱辛,、創(chuàng)新敢為人先、創(chuàng)優(yōu)永無止境的精神,，解放思想,，與時俱進(jìn)，把握新機(jī)遇,，爭創(chuàng)新優(yōu)勢,，再建新業(yè)績,，為我縣實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持。

最后,，我代表縣委,、縣政府向你們并通過你們向奮斗在全縣各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀人才致以誠摯的祝福，祝大家身體健康,，工作順利家庭幸福,，事業(yè)興旺!謝謝!

教育管理人員的人才工作會議發(fā)言稿篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今天,，市政府在這里召開全市幼托教育管理工作會議,。此次會議進(jìn)一步明晰了我市幼托教育的發(fā)展思路，為促進(jìn)幼托教育的健康發(fā)展指明了方向,，我們將緊密結(jié)合__實(shí)際,，扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)好此次會議要求，進(jìn)一步完善幼托教育管理體制,，深化幼托教育改革,，挖掘整合優(yōu)質(zhì)教育資源，提升教育質(zhì)量,，使我縣的學(xué)前教育均衡,、協(xié)調(diào),、持續(xù)發(fā)展,。

一、立足實(shí)際,，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，切實(shí)加強(qiáng)對幼托所的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

幼托教育是學(xué)校教育和終身教育的奠基階段,，是基礎(chǔ)教育的重要組成部分,。我縣充分認(rèn)識幼托教育的重要性，將幼托教育納入社會發(fā)展總體規(guī)劃,，提上重要工作議事日程,。在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省市關(guān)于托幼管理體制改革精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合全面貫徹全市基礎(chǔ)教育工作會議精神,，馬上對此項(xiàng)工作做出了周密部署,。實(shí)際調(diào)研，全面摸底,。目前全縣有托兒所22所,，其中集體辦1所，個體民辦21所,，全縣在托兒童783名,，已基本形成3---6周歲學(xué)前教育網(wǎng)絡(luò)，但同時也存在教育水平參差不齊，管理比較松散等現(xiàn)象,。這些問題我們將在以后的工作中逐步加以改善,、克服。出臺政策,，引領(lǐng)方向,。在掌握全縣幼托教育基本情況的基礎(chǔ)上，我縣集中精力,，全盤統(tǒng)籌,，通過再三醞釀，出臺了《xx縣幼兒教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20xx--20xx）》,，確定了在幼兒教育方面的主要發(fā)展原則,、發(fā)展目標(biāo)和工作措施，明確幼兒教育管理體制,，突出部門分工和部門職責(zé),，加強(qiáng)幼兒教育投入，為幼兒教育事業(yè)的發(fā)展提供了政策依據(jù),。健全機(jī)構(gòu),，逐步落實(shí)。為確保規(guī)劃的實(shí)施,，我縣抓重點(diǎn),、分階段做好幼托所管理工作。從今年年初到4月份,，我縣結(jié)合落實(shí)“以縣為主”教育管理體制,，認(rèn)真理順托幼管理體制，辦好幼托所管理的移交工作,?？h政府召集有關(guān)部門對調(diào)整幼托管理體制、規(guī)范幼托市場進(jìn)行了專題協(xié)商,，并以會議紀(jì)要的形式,，再次明確了幼托的管理部門、移交程序,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門職責(zé)等,，推進(jìn)了移交工作的順利進(jìn)行。按照縣政府的統(tǒng)一布置,，縣教育行政部門確定了幼托教育的具體管理部門,，配備了兼職管理人員。目前此項(xiàng)工作正在有序進(jìn)行中,。同時,，縣教育行政部門還向社會公布了《xx縣民辦非企業(yè)幼兒所辦所標(biāo)準(zhǔn)》,。

二、突出重點(diǎn),，狠抓落實(shí),，切實(shí)推進(jìn)我縣幼托教育深入有序發(fā)展。

我縣幼托所管理的整改工作還處于起步階段,，為進(jìn)一步促進(jìn)我縣托幼機(jī)構(gòu)的規(guī)范化管理,，我縣將根據(jù)市里的統(tǒng)一布置，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展,，突出工作重點(diǎn),，著力做好以下幾個方面的工作。

----加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，健全機(jī)構(gòu),。成立由相關(guān)部門組成的縣托幼教育領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌管理全縣的托幼教育,，出臺《__縣托幼機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》,，教育、民政,、衛(wèi)生等部門根據(jù)各自職能,，加強(qiáng)對幼托機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)、管理和服務(wù),。

----加強(qiáng)整頓,，深化改革。對全縣的幼托所再次進(jìn)行深入調(diào)研,，擬訂全縣托幼教育機(jī)構(gòu)改革整頓方案,，整合民辦非企業(yè)幼托教育資源,，把一些規(guī)模小,、招生少的幼托所按照地區(qū)分布進(jìn)行合理調(diào)整，逐步將幼托機(jī)構(gòu)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園轉(zhuǎn)移,。近期,，將由縣政府牽頭，在全縣范圍內(nèi),，組織一次聯(lián)合執(zhí)法行動,。

----分工協(xié)作，明確部門職責(zé),。進(jìn)一步明確政府,、部門對幼托教育的管理職責(zé)，建立有效的幼托教育管理體制,。確定縣政府對幼托教育的'主要責(zé)任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對幼托教育的具體職能,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園實(shí)行“以鄉(xiāng)為主,，縣鄉(xiāng)共管”的體制，逐步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園管理所轄區(qū)域幼托所的體制,。進(jìn)一步明確幼托教育的主管部門,，加強(qiáng)縣教育行政部門對其的資格審查、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、監(jiān)督檢查等日常工作,。

----加快有益探索，提高教育質(zhì)量,。在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園進(jìn)行“托幼一體化”試點(diǎn)工作,，摸索“托幼一體化”教育管理的方式方法。加強(qiáng)幼托所教師隊伍建設(shè),，嚴(yán)格教師資格審核制度,，加大教師培訓(xùn)力度，提高幼托所教師的教育能力,。采用適當(dāng)辦法,，將富余的具有幼兒教育資格的小學(xué)教師分流到幼兒教育中。加強(qiáng)教育科學(xué)研究,，開展海島0-3周歲早期教育服務(wù)模式,，提高我縣幼托教育整體水平。

托幼教育事關(guān)民族和國家的希望,，事關(guān)舟山發(fā)展的未來,，為全面提高人民群眾素質(zhì)，為加快實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo),，我們將以貫徹落實(shí)此次會議精神為契機(jī),，奮發(fā)有為，不斷進(jìn)取,，推動我縣的托幼教育事業(yè)更上一層樓,。

教育管理人員的人才工作會議發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我作為一名新加入萍鄉(xiāng)投身蓮花發(fā)展的建設(shè)者,，這次有幸在劉書記,、陳市長的帶領(lǐng)下，隨同市四套班子,、市直部門,、各縣區(qū)的主要負(fù)責(zé)同志，觀摩了全市各縣區(qū)的項(xiàng)目情況,，讓我第一次零距離深切感受到萍鄉(xiāng)在以和平書記為班長的市委堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，城市轉(zhuǎn)型、科學(xué)發(fā)展,、率先崛起取得的豐碩成果,，這是一次對兄弟縣區(qū)了解的過程,，學(xué)習(xí)的機(jī)會，追趕的思考,。兄弟縣區(qū)工業(yè)項(xiàng)目之多,、基礎(chǔ)設(shè)施投入之大、城市轉(zhuǎn)型舉措之好,、市縣區(qū)干勁之足,，讓我對萍鄉(xiāng)有更深的`理解，對蓮花的事業(yè)更充滿信心,。

20**年,，我縣加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，突出綠色發(fā)展,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,，堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了“十二五”良好開局,。全縣生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)近35億元,，同比增長13%；財政總收入實(shí)現(xiàn)近4.7億元,，同比增長近42%,，提前一個月實(shí)現(xiàn)財政總收入三年翻番。主要表現(xiàn)為“六個新變化”：

一是項(xiàng)目建設(shè)有新變化,。扎實(shí)開展了項(xiàng)目建設(shè)百日會戰(zhàn)活動,。衡茶吉鐵路、吉蓮高速蓮花段進(jìn)展順利,，吉蓮公路蓮花段改造工程已經(jīng)開工,。迎賓廣場、城市亮化,、一環(huán)路,、“一江兩岸”等城市建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目扎實(shí)推進(jìn)。文體中心,、花塘官廳（列寧學(xué)校）,、一枝槍紀(jì)念館,、將軍農(nóng)民甘祖昌陳列館等項(xiàng)目加快推進(jìn),。新城教育園、文化產(chǎn)業(yè)園,、荷花博覽園正在加緊規(guī)劃建設(shè),。

二是主攻工業(yè)有新變化。在全市率先舉行了重大工業(yè)項(xiàng)目集中開工儀式,，做大做強(qiáng)特種冶金材料,、電子機(jī)械,、礦產(chǎn)建材、農(nóng)產(chǎn)品加工,、制鞋等五大支柱產(chǎn)業(yè),，榮獲全省外貿(mào)出口先進(jìn)縣。

三是城鎮(zhèn)建設(shè)有新變化,。按照“以一江,、兩山、三環(huán)三縱為框架”的思路,，完善了城市建設(shè)規(guī)劃編制工作,。扎實(shí)開展了全國文明縣城創(chuàng)建工作，在省公共文明指數(shù)測評中列全省第二,，去年12月21日《人民日報》正式公示中央文明委關(guān)于xx縣城榮獲全國文明村鎮(zhèn)光榮稱號,。全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，榮獲“全省新農(nóng)村建設(shè)工作先進(jìn)縣”稱號,。

四是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有新變化,。糧食油料、生豬蔬菜,、花卉苗木,、蓮子瓜果、中草藥材等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)日益壯大,。重點(diǎn)推進(jìn)蓮子種植,，落實(shí)面積1.5萬畝。

五是社會事業(yè)有新變化,。榮獲“全國扶貧開發(fā)工作先進(jìn)集體”,、全省農(nóng)村危房改造試點(diǎn)工作先進(jìn)縣稱號。出臺了教育貢獻(xiàn)獎頒獎辦法,，開展了教育周活動,，在全縣掀起了尊師重教新旋風(fēng)。治安好轉(zhuǎn)率列全省第11位,。

六是黨的建設(shè)有新變化,。圓滿完成了縣鄉(xiāng)村三級換屆工作。積極打造“紅色蓮花”黨建品牌和“清水蓮花”廉政文化品牌,，認(rèn)真開展了“走基層,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓項(xiàng)目,、促發(fā)展”和“三進(jìn)三同”活動,，出臺實(shí)施了“追責(zé)十七條”，狠剎了賭博風(fēng),，機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,，發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化,。

通過半年多來的工作，我們有以下幾點(diǎn)體會：

一是一任接著一任干,，在繼承中創(chuàng)新,、在創(chuàng)新中發(fā)展至關(guān)重要。

如果說蓮花的工作在六個方面出現(xiàn)新變化,，這是得益于上屆班子打下的堅實(shí)基礎(chǔ),。在繼承前任班子發(fā)展思路基礎(chǔ)上，提出了“四區(qū)”目標(biāo),，把蓮花建設(shè)成贛湘邊界轉(zhuǎn)型發(fā)展工礦區(qū),、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)、宜居宜業(yè)風(fēng)景區(qū),、城鄉(xiāng)物流邊貿(mào)區(qū),，把xx縣打造成名副其實(shí)的“蓮花之鄉(xiāng)”發(fā)展思路，興蓮產(chǎn)業(yè),，創(chuàng)蓮文化,，塑蓮品牌，育蓮新人,。通過半年多的工作實(shí)踐,，證明這一思路非常切合蓮花實(shí)際，得到了全縣廣大人民群眾的認(rèn)可,。

二是干部隊伍建設(shè)至關(guān)重要,。我們按照建設(shè)核心縣委、和諧縣委,、勤廉縣委的要求加強(qiáng)自身建設(shè),，樹立了縣委班子的良好形象；四套班子成員深入一線,，黨政班子成員深入火線,，抓熱點(diǎn)，攻難點(diǎn),。率先垂范推進(jìn)各項(xiàng)工作,。堅持全縣干部在一線中錘煉，在一線中考核,，在一線中任用,，營造了一心一意謀發(fā)展、眾志成城促崛起的濃厚氛圍和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,。

三是項(xiàng)目建設(shè)至關(guān)重要,。牢固樹立“一切圍繞項(xiàng)目轉(zhuǎn)，一切為項(xiàng)目服務(wù),，一切為項(xiàng)目讓路”的理念,，以項(xiàng)目建設(shè)牽動工作全局。嚴(yán)格實(shí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)推動重大項(xiàng)目制度和工業(yè)骨干企業(yè)特派員制度,，推行一個項(xiàng)目,、一名領(lǐng)導(dǎo)、一支隊伍,、一個機(jī)制,、一抓到底的“五個一”管理辦法，不設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，不搞多人負(fù)責(zé),。

四是科學(xué)民主決策至關(guān)重要?？h委堅持“決策的機(jī)制在集體,，責(zé)任的落實(shí)在個人”的理念，做到科學(xué)決策,，民主決策,。堅持敢想敢干，說好再干,，干中不說,，埋頭苦干，干出成效,。發(fā)揚(yáng)“五加二”,、“白加黑”的實(shí)干精神，全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)工作,。

20xx年,，我縣將緊緊圍繞打造名副其實(shí)“蓮花之鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，以“四區(qū)”建設(shè)為龍頭,，加快“四大園區(qū)”（省級生態(tài)工業(yè)園,、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園,、新城教育園）建設(shè),，突出“六個重點(diǎn)”（蓮江開發(fā)，花節(jié)活動,，基礎(chǔ)設(shè)施,，民生工程，社會管理,，黨的建設(shè)）,，推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

一,、堅持“四區(qū)”目標(biāo),，推進(jìn)跨越發(fā)展。全力建設(shè)現(xiàn)代工礦區(qū),。堅定“主攻工業(yè),、決戰(zhàn)園區(qū)”戰(zhàn)略不動搖，加快園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和三產(chǎn)配套建設(shè),，優(yōu)化園區(qū)平臺,。加快小江煤田開發(fā)。致力建設(shè)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū),。按照“鞏固已有產(chǎn)業(yè),，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)”的思路，發(fā)展蓮產(chǎn)業(yè),，推進(jìn)蓮產(chǎn)品精深加工,，努力形成具有規(guī)模效益、品牌效應(yīng)的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)群,。大力建設(shè)宜居宜業(yè)風(fēng)景區(qū),。按照“提升xx區(qū)，建好xx區(qū),，開發(fā)建設(shè)蓮江沿岸城市綜合體”的思路,，做大做美縣城。加大集鎮(zhèn)建設(shè)力度,，下決心改變以路為市的城鎮(zhèn)格局,。大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，做精做特鄉(xiāng)村,。繼續(xù)推進(jìn)封山育林工程,，做優(yōu)做好生態(tài)。充分挖掘蓮花的歷史文化內(nèi)涵和綠色生態(tài)資源,，打造好“蓮花福地”,、“紅色槍王”、生態(tài)休閑三大旅游品牌,，把我縣建設(shè)成為萍鄉(xiāng)后花園,、安源—井岡山旅游中轉(zhuǎn)站、全國觀賞蓮花旅游勝地,。著力建設(shè)城鄉(xiāng)物流邊貿(mào)區(qū),。規(guī)劃建設(shè)好界化垅物流邊貿(mào)重鎮(zhèn)，重點(diǎn)建設(shè)縣城核心商業(yè)區(qū),、特色商業(yè)街,，構(gòu)建園區(qū)物流,、城鄉(xiāng)配送相互動的物流框架體系。

二,、加快“四園”建設(shè),，打造發(fā)展平臺。做大做強(qiáng)省級工業(yè)園,。擴(kuò)大園區(qū)面積2平方公里,，新建20萬平米標(biāo)準(zhǔn)化廠房,，做好園區(qū)配套服務(wù),。打造文化產(chǎn)業(yè)園。以花塘官廳（列寧學(xué)校）為基礎(chǔ),，將軍園,、英烈園、民俗館,、古民居,、西漢墓、古書院,、帝師院等文化元素融入其中,，規(guī)劃建設(shè)占地面積300畝文化產(chǎn)業(yè)園。打造荷花博覽園,。建設(shè)蓮花休閑觀光產(chǎn)業(yè)帶,，開發(fā)農(nóng)業(yè)觀光和農(nóng)家樂旅游項(xiàng)目。舉辦蓮花文化旅游節(jié),，大力發(fā)展蓮文化旅游產(chǎn)業(yè),。打造新城教育園。按照小學(xué)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、中學(xué)進(jìn)縣城的思路,，規(guī)劃建設(shè)占地面積350畝新城教育園區(qū)，由四個校區(qū)構(gòu)成1000人的標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園,、1000人的實(shí)驗(yàn)小學(xué),、6000人的初級中學(xué)、2000人的職業(yè)高中,，把蓮花教育打造成全省一流的品牌,。同時，集聚新城人氣,，做旺縣城商機(jī),。

三、突出“六大”重點(diǎn),，建設(shè)蓮花福地,。以蓮江開發(fā)建設(shè)為重點(diǎn),，著力抓好“一江兩岸”城市綜合體的開發(fā)，加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)和景觀建設(shè),，高標(biāo)準(zhǔn),、商業(yè)態(tài)的開發(fā)。以花節(jié)活動為重點(diǎn),，做好“油菜花”,、“蓮花”兩篇文章，進(jìn)一步展示“蓮花”歷史文化內(nèi)涵,，提高蓮花知名度,。以基礎(chǔ)設(shè)施為重點(diǎn)，全力推進(jìn)衡茶吉鐵路,、吉蓮高速,、吉蓮公路蓮花段等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，改變區(qū)位劣勢,，凸顯后發(fā)優(yōu)勢,，提升競爭力。以民生工程為重點(diǎn),，搶抓羅霄山連片開發(fā)政策的機(jī)遇,，爭項(xiàng)目，爭資金,，爭政策,，加快蓮花的趕超跨越。以社會管理為重點(diǎn),，繼續(xù)解決環(huán)境污染,、拆遷安置、土地征用,、醫(yī)患糾紛等影響和諧穩(wěn)定的突出問題,。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，推進(jìn)“和諧蓮花”,、“法治蓮花”創(chuàng)建活動,。加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，堅決打擊非法生產(chǎn),，創(chuàng)造安全穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境,。以黨的建設(shè)為重點(diǎn)，按照“抓規(guī)范,、強(qiáng)基礎(chǔ),，抓示范、創(chuàng)特色”的要求,，打造“紅色蓮花”黨建品牌和“清水蓮花”廉政文化品牌,。

總之,，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)好此次會議精神，按照市委,、市政府的工作部署,，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn),，強(qiáng)化措施,，落實(shí)責(zé)任，上下一心,，團(tuán)結(jié)奮斗,，為實(shí)現(xiàn)我市在全省率先崛起做出蓮花應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

教育管理人員的人才工作會議發(fā)言稿篇十三

今年國家要求在春節(jié)前落實(shí)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作,，要讓這項(xiàng)工作能夠保質(zhì)保量的完成,，銀行和郵局的工作人員起到很大的作用,，每年社保的數(shù)據(jù)和基金到位后,，最后的落實(shí)還得靠銀行和郵局將這份溫暖送達(dá)到離退休人員手中。為使今年工作能夠順利進(jìn)行,，我希望能從這幾個方面著手：

一,、要求各代發(fā)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一認(rèn)識。

按時足額發(fā)放養(yǎng)老金是覆行國家對企業(yè)離退休人員的重要承諾,，是對國家提出春節(jié)前落實(shí)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作的支持,；按時足額發(fā)放養(yǎng)老金是保障了企業(yè)離退休人員擁有的權(quán)利，是增加了企業(yè)離退休人員對國家政策的信任,。

在企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金和待遇調(diào)整養(yǎng)老金發(fā)放的過程中,，各代發(fā)機(jī)構(gòu)人員要確實(shí)的做到將企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金和待遇調(diào)整養(yǎng)老金發(fā)放到了每個人的手上，要保證做到調(diào)標(biāo)工作不不拖一天,，不漏一人,，讓每個人都能享受到國家實(shí)施的`這項(xiàng)政策。各代發(fā)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真無誤將這項(xiàng)工作在年前就完成,，做到國家實(shí)施的年前計劃,，使每個退休人員都能過上一個祥和的春節(jié)。

二,、采取措施,、做好準(zhǔn)備。

為了能夠更好的實(shí)施國家要求在春節(jié)前落實(shí)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作,，各代發(fā)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)其性質(zhì)采取一些相對的措施和準(zhǔn)備,。

一是加強(qiáng)各代發(fā)機(jī)構(gòu)工作人員的思想意識。通過印發(fā)《基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理辦法（試行）》的通知,，嚴(yán)格按照其通知內(nèi)容來執(zhí)行企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作,。

二是提高各代發(fā)機(jī)構(gòu)工作人員的業(yè)務(wù)能力,。通過對各代發(fā)機(jī)構(gòu)工作人員業(yè)務(wù)的加強(qiáng)，增強(qiáng)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作完成的速度,，使在春節(jié)前就能把錢發(fā)到每個離退休人手中,。

三是完善各代發(fā)機(jī)構(gòu)工作人員的服務(wù)態(tài)度。通過熱情的工作態(tài)度,，將國家開展調(diào)整養(yǎng)老待遇金的思想完全無誤的傳達(dá)給每個領(lǐng)養(yǎng)老待遇金的人,。

加強(qiáng)溝通、密切配合,。

在實(shí)施企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作中,，離退休人員是各代發(fā)機(jī)構(gòu)人員要面對的主要對象，加強(qiáng)對他們的思想溝通,，增強(qiáng)他們對工作的密切配合,，能讓工作在執(zhí)行時事半功倍。

一是提高離退休人員對調(diào)標(biāo)工作的溝通,。這次調(diào)標(biāo)工作的主要對象大都是一些年老的人,，這也是執(zhí)行在這次調(diào)標(biāo)工作的一個難點(diǎn)，離退休人員大都年老,，對國家提出的政策不能夠完全的理解,，只在乎自己到底能夠領(lǐng)到好多的錢，如果這些問題不能得到及時的處理,，將會對年前完成任務(wù)造成阻礙,，所以加強(qiáng)離退休人員對調(diào)標(biāo)工作的溝通時很重要的。

二是加強(qiáng)離退休人員對調(diào)標(biāo)工作的配合,。這次的調(diào)標(biāo)工作必須在年前落實(shí),，時間的緊十分緊迫，這也是執(zhí)行在這次調(diào)標(biāo)工作的又一個難點(diǎn),，不僅要加強(qiáng)各代發(fā)機(jī)構(gòu)工作人員之間的密切配合,，還要加強(qiáng)退休人員對調(diào)標(biāo)工作與各代發(fā)機(jī)構(gòu)工作人員之間的密切配合。

在會議的最后,，我希望各代發(fā)機(jī)構(gòu)能夠高度的重視這次的調(diào)標(biāo)工作,，一定要在年前就將企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金和待遇調(diào)整養(yǎng)老金發(fā)放工作完成。

教育管理人員的人才工作會議發(fā)言稿篇十四

備受關(guān)注的退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案終于定了,，記者從湖北省人社廳獲悉,，此次調(diào)整到位后人均月增長6.7%，今年前9個月調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金,，將在9月底前發(fā)放到位,。據(jù)統(tǒng)計，全省有近490萬退休人員參加此次調(diào)整,。

據(jù)悉,，本次養(yǎng)老金調(diào)整是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位首次同步調(diào)整待遇,。調(diào)整方案規(guī)定：從1月1日起，對12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,，調(diào)整基本養(yǎng)老金水平,。

兩類退休人員養(yǎng)老金定額調(diào)整均按據(jù)退休時間分為三檔，每人每月分別增加82元,、72元,、62元，具體為：

除此之外,，兩類退休人員還有掛鉤調(diào)整,，具體為：參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，每人每月按本人繳費(fèi)年限,，每滿1年增加3元;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員,，每人每月以本人2015年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.6%。

部分退休人員有適當(dāng)傾斜,。

根據(jù)方案,，除了定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整之外，部分退休人員還有適當(dāng)傾斜,。

傾斜條件包括：建國前參加革命工作享受供給制的,，每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的,，每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元;同時符合上述兩個以上條件的,，按照就高原則,，只增加一項(xiàng)。

2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員(即1936年1月1日至1945年12月31日期間出生),，每人每月增加40元;2015年12月31日年滿80周歲的退休人員(即1935年12月31日前出生),，每人每月增加60元。

符合國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員,，每人每月增加10元,。(國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，在我省是恩施州的恩施市,、利川,、建始、巴東,、宣恩,、咸豐、來鳳,、鶴峰,，十堰市的鄖縣,、鄖西、房縣,、竹山,、竹溪，宜昌市的興山,、秭歸,、長陽、五峰,，神農(nóng)架林區(qū)),。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的,，補(bǔ)齊到平均水平,。

教育管理人員的人才工作會議發(fā)言稿篇十五

近幾年，東莞市社保局,、市計生藥具站,、市計生中心聯(lián)合開展黨的群眾路線走訪調(diào)研活動。市社保局局長梁冰,、市社保局黨組書記鄒聯(lián)等領(lǐng)導(dǎo)前往東坑鎮(zhèn)富港電子有限公司,，將政策送進(jìn)廠區(qū)。對工人們普遍關(guān)心的社保轉(zhuǎn)移問題,，社保局回復(fù),，新莞人在東莞繳納社保后，如果離開東莞去往其他地方,，只要一共繳滿社保15年并符合相關(guān)條件,，退休后既可以在東莞享受養(yǎng)老待遇，也可以在該地享受待遇,，實(shí)行分段計算的方式,。

梁冰表示，社保局走進(jìn)企業(yè)做這樣的活動,，主要是了解企業(yè)員工希望社保該做什么,，也是希望企業(yè)能夠了解東莞社保。

梁冰還透露,，今年7月1日,，東莞醫(yī)療基金的基數(shù)會有所變化，會根據(jù)社平工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,，其他如養(yǎng)老繳費(fèi)費(fèi)率等跟去年保持不變,。

在咨詢現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，社保雖然與企業(yè)和每個員工利益息息相關(guān)，但是企業(yè)和員工對很多基本的社保知識知之甚少?，F(xiàn)場的企業(yè)員工小王表示,，“平時在社保、計生方面有不少疑問,，現(xiàn)在竟然在自己的廠里,、在‘飯點(diǎn)’時間能向部門工作人員提問題、講需求,，感到有點(diǎn)驚喜,，這些部門很‘接地氣’，希望以后能多辦類似的便民活動,?！?/p>

社保轉(zhuǎn)移后，養(yǎng)老待遇怎么算?

社保部門：一般來說,，社保在哪里交,，養(yǎng)老待遇就在哪里享受，但是如果遇到這樣的問題,，享受養(yǎng)老待遇時,，可以在東莞享受，也可以在戶籍所在地享受,。尤其是按照國家最新的政策,，農(nóng)村居民養(yǎng)老保險和職工保險可以續(xù)在一起，參保人可以比較自由地在東莞或者是戶籍所在地享受養(yǎng)老待遇,。

不過,，無論在哪里享受養(yǎng)老待遇，都要實(shí)行分段計算的原則,。如果在東莞交了10年社保,、在戶籍所在地交了5年社保，那就按照相應(yīng)的時間比例分段計算,，按照最終的計算結(jié)果享受相應(yīng)待遇。因?yàn)槠髽I(yè)員工在東莞和戶籍所在地交的社保是不一樣的,，所以享受的養(yǎng)老待遇也是不一樣的,，在計算養(yǎng)老待遇時要分段計算。例如,，在東莞這10年算下來,，每個月可以享受100元的養(yǎng)老待遇，在戶籍所在地的5年計算下來可以享受30元的社保待遇,，那么這個參保人最終享受的養(yǎng)老待遇就是130元,。

長期外地工作，可否異地定點(diǎn)報銷?

社保部門：這個案例如果能證明這個員工的確是因?yàn)榫o急治療，是可以參照在市內(nèi)就醫(yī)的標(biāo)準(zhǔn)來報銷醫(yī)療費(fèi)用的,。不過還要看具體的診療項(xiàng)目,、藥品等，并不是所有的項(xiàng)目都能納入報銷,，要按照相關(guān)規(guī)定來報銷。

異地醫(yī)療分兩種情況,，如果人工作在東莞,，也住在東莞，只是短期去廣州或者是深圳，屬于短期異地就醫(yī),，可以按照市內(nèi)的醫(yī)院轉(zhuǎn)診,，按照相應(yīng)的比例來報銷。自己去異地就醫(yī)也可以，但是會降低一定的報銷比例,。

還有一種情況是員工長期住在外地。如果員工派往外地一年以上，企業(yè)需要為員工辦理相應(yīng)手續(xù)，向社保部門申報,，并在工作地選擇3家醫(yī)院(一級,、二級,、三級醫(yī)院各一家),。出示在外地機(jī)構(gòu)相關(guān)工作或者是房產(chǎn)證明以后，可以通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式實(shí)現(xiàn)報銷,。

教育管理人員的人才工作會議發(fā)言稿篇十六

unjs網(wǎng)為您帶來北京方面關(guān)于養(yǎng)老金發(fā)放時間的消息,。

工資(含退休工資)發(fā)放，有三種模式,，月初,、月中和月底,。一般事業(yè)單位,、國家機(jī)關(guān)是月初發(fā)放;企業(yè)有的是月中發(fā)放,，有的是月底發(fā)放,。養(yǎng)老金也一樣,。每月15日發(fā)放的是當(dāng)月的,，也叫“下”開支,。何時發(fā)放與地方的養(yǎng)老金管理制度相關(guān),。

教育管理人員的人才工作會議發(fā)言稿篇十七

調(diào)整對象：

1、12月31日或之前已領(lǐng)取養(yǎng)老金退休人員;,。

2,、201月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

調(diào)整細(xì)則：

一,、普遍調(diào)整：

1,、每人每月普遍增加113元;。

2,、對象1按照調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)5%定比增加,，對象2按照首次領(lǐng)取養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)5%定比增加,。

二、適當(dāng)調(diào)整：

1,、年6月30日或之前年滿75周歲或以上人員發(fā)放一次性養(yǎng)老金1200元;,。

2、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到東莞市調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的,，按東莞市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā),。

教育管理人員的人才工作會議發(fā)言稿篇十八

制止11月尾，市人社體系四項(xiàng)民生工程方針使命提前超額完成,。城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險參保人數(shù)762382人,，享受報酬232149人，養(yǎng)老金發(fā)放1542.11萬元,，完成757200人方針使命的100.68%,。

據(jù)相識，在促進(jìn)就業(yè)中,，我市就業(yè)手藝培訓(xùn)20499人,，完成19000人方針使命的107.89%，培訓(xùn)及格人數(shù)1人,，培訓(xùn)及格率達(dá)98%,，取得證書人數(shù)20051人，取證率達(dá)98%;下層社會打點(diǎn)和民眾處事特定崗?fù)?98人,，就業(yè)見習(xí)崗?fù)?00個,，已所有布置到位;公益性崗?fù)ひ验_拓3823個，布置就業(yè)1538人,，完成省廳下達(dá)我市開拓公益性崗?fù)?500個方針使命的109.23%,。城鎮(zhèn)住民醫(yī)療保險參保609366人，完玉成年58萬人方針使命的105.06%,，503250人次享受城鎮(zhèn)住民醫(yī)保報酬,，統(tǒng)籌基金支出18031.84萬元，政策范疇內(nèi)報銷比例70%,，現(xiàn)實(shí)報銷63%,。

值得一提的是，我市城鎮(zhèn)住民大病保險制度已正式成立,，確定了三家承保的貿(mào)易保險公司,，簽署了相助協(xié)議，明晰了兩邊的權(quán)力任務(wù),。12月1日以來,，全市享受城鎮(zhèn)住民大病保險達(dá)541人，大病保險基金付出根基醫(yī)保政策范疇內(nèi)用度495.34萬元,，政策外無付出,。

教育管理人員的人才工作會議發(fā)言稿篇十九

答：

12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費(fèi),、退職生活費(fèi))的退休(退職)人員。

二,、什么時間開始調(diào)整?

答：201月1日起,。

三、如何調(diào)整?

答：

1,、定額調(diào)整,。

根據(jù)退休時間分三檔，每人每月分別增加82元,、72元、62元,。

參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員,，1993年9月30日前退休的，每人每月增加82元;1993年10月1日至6月30日期間退休的,，每人每月增加72元;207月1日至月31日期間退休的,，每人每月增加62元。

2,、掛鉤調(diào)整,。

參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員，每人每月以本人年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.6%,。

3,、適當(dāng)傾斜。

在定額調(diào)整,、掛鉤調(diào)整后,，對部分人員再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

(1)建國前參加革命工作享受供給制的退休人員，每人每月增加30元;,。

(2)建國前參加革命工作享受薪金制的退休人員,，每人每月增加25元;。

(3)1953年12月31日前參加革命工作的人員,，每人每月增加20元;,。

(4)符合勞社部發(fā)〔〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元;,。

退休人員同時符合上述兩個以上條件的,，按照就高原則，只增加一項(xiàng),。

4,、2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員(即1936年1月1日至1945年12月31日期間出生)，每人每月增加40元;2015年12月31日年滿80周歲的退休人員(即1935年12月31日前出生),，每人每月增加60元,。

四,、此次調(diào)整何時兌現(xiàn)?

資料共享平臺。

五,、此次調(diào)整的計發(fā)基數(shù)如何核算?

機(jī)關(guān)事業(yè)單位掛鉤調(diào)整的計發(fā)基數(shù),，以2015年12月單位對退休人員發(fā)放的符合統(tǒng)籌內(nèi)項(xiàng)目規(guī)定的退休費(fèi)為基數(shù)計算：

2、單位發(fā)放的退休人員補(bǔ)貼,、改革性補(bǔ)貼如低于“參保登記系統(tǒng)”里的'上限,，建議不考慮上限，以實(shí)發(fā)數(shù)為基數(shù),。

六,、在企保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的部分退休人員如何調(diào)整?

機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，有部分退休人員是在企保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,、并由單位按機(jī)關(guān)事業(yè)同類人員退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)差,，本次調(diào)待由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按企業(yè)辦法調(diào)整并發(fā)放，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類人員的調(diào)待差額部分,，可由單位自行決定是否補(bǔ)差,。

答：不會吃虧。因?yàn)樗麄兪歉母锏诙晖诵莸摹爸腥恕?，從“中人”新辦法待遇看,，計發(fā)使用的崗平工資是的;從“中人”老辦法看，是在9月計發(fā)退休費(fèi)基礎(chǔ)上,，加上國辦發(fā)〔2015〕3號文件增加的退休費(fèi),，再乘上2016年當(dāng)年退休的增長率，雖然國家尚未公布這一年的增長率,，但增長率肯定會考慮與2015年底前退休人員這次調(diào)待幅度的平衡,。由于尚未納入養(yǎng)老保險實(shí)際經(jīng)辦，這部分人員現(xiàn)在可能感覺“兩頭都沒搭上”,，等社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新核定其養(yǎng)老金,、多退少補(bǔ)時，就會有感覺了,。

更多,。

教育管理人員的人才工作會議發(fā)言稿篇二十

今年3月27日，據(jù)山東濟(jì)南市社保局消息,，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放時間的通知》(濟(jì)社保發(fā)〔〕3號)規(guī)定,，從下月起，濟(jì)南市企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金及遺屬月發(fā)養(yǎng)老待遇的社會化發(fā)放時間由每月28日調(diào)整為每月25日,。

據(jù)了解,，雖然只是提前3天發(fā)放濟(jì)南企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金，但是對用人單位和參保人帶來的變化卻不小，一些相關(guān)手續(xù)的辦理也都將相應(yīng)提前,。養(yǎng)老金發(fā)放提前后,，用人單位辦理停止、恢復(fù)待遇領(lǐng)取手續(xù)的時間也將從204月份起調(diào)整為每月1-16日;同時退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金發(fā)放存折(卡)的時間則相應(yīng)提前到了每月23日,。

除此之外,，用人單位為參保人辦理退休手續(xù)也需要提前，例如整理信息,、待遇公示,、領(lǐng)取待遇核定表等都需要調(diào)整辦理時間。社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，由于為參保人辦理退休需要一定時間,，其中僅待遇公示就需10天，所以單位如依然按原先的安排為即將退休的參保人辦理退休手續(xù),，有可能會導(dǎo)致退休人員錯過領(lǐng)取時間,。

社保局工作人員還提醒，2014年3月前達(dá)到法定退休年齡,，并且在3月底前未能完成濟(jì)南企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金遇申領(lǐng)手續(xù)的企業(yè)養(yǎng)老保險參保人也在本次養(yǎng)老待遇發(fā)放時間調(diào)整范圍內(nèi)，用人單位需盡快完成有關(guān)手續(xù),，避免超出業(yè)務(wù)經(jīng)辦時限,，致使職工無法按時領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。同時,，各街道人力資源和社會保障服務(wù)中心也要提前做好檔案轉(zhuǎn)入社區(qū)和退休人員醫(yī)保年限審核有關(guān)準(zhǔn)備工作,，確保參保人員及時享受各項(xiàng)退休待遇。

教育管理人員的人才工作會議發(fā)言稿篇二十一

1月12日下午,，廣州市金融人才工作會議在白云國際會議中心舉行,。廣州市副市長蔡朝林出席會議并作講話。

蔡朝林指出,，近年來,，廣州市委、市政府高度重視做好金融人才工作,，出臺了《廣州市高層次金融人才支持項(xiàng)目實(shí)施辦法》(簡稱《實(shí)施辦法》),，是目前國內(nèi)為數(shù)不多的專項(xiàng)金融人才扶持政策。首次對全市高層次金融人才進(jìn)行評定,，共評定三類高層次金融人才218名,，總獎勵金額約2000萬元。對《實(shí)施辦法》進(jìn)行了修訂,，首先是獎勵范圍擴(kuò)大,，將金融研究人才以及金融行業(yè)協(xié)會管理人才也納入了獎勵的范圍;其次是獎勵力度加大，領(lǐng)軍人才、高級管理人才,、高級金融專業(yè)人才的獎勵額度翻番,。20共評定三類高層次金融人才220名，總獎勵金額超過2900萬元,。

教育管理人員的人才工作會議發(fā)言稿篇二十二

將企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放工作從企業(yè)轉(zhuǎn)向社會,，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織管理，采用委托銀行,、郵局以及依托社區(qū)和在企業(yè)設(shè)立社會保險派出機(jī)構(gòu)等多種形式發(fā)放,。

即國家有關(guān)文件規(guī)定：

在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要,。

核心內(nèi)容,。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資,、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY,、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定,?；攫B(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限,、繳費(fèi)工資,、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額,、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定,。

所謂統(tǒng)籌養(yǎng)老金，原先稱為基礎(chǔ)養(yǎng)老金,，就是指從用人單位繳費(fèi)組成的統(tǒng)籌基金中向退休者支付的那部分養(yǎng)老金;而所謂個人賬戶養(yǎng)老金,，就是指從職工個人賬戶積累中向退休者支付的那部分養(yǎng)老金。這兩部分養(yǎng)老金的計發(fā)方法分別是：基本養(yǎng)老金=統(tǒng)籌養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金,。

查詢方法,。

1、可以持本人身份證到當(dāng)?shù)厣绫＞址?wù)大廳打印繳費(fèi)清單查詢,。

2,、可打當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍冸娫挷樵儌€人養(yǎng)老保險金繳費(fèi)情況。

3,、可以進(jìn)入當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站查詢個人養(yǎng)老保險金繳費(fèi)情況,。

4,、可以通過手機(jī)登陸社保查詢網(wǎng)站查詢個人養(yǎng)老金繳費(fèi)情況。

領(lǐng)取條件,。

參加基本養(yǎng)老保險的個人,，

達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,。也就是說,，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡,，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡,。按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲,，女工人年滿50周歲,，女干部年滿55周歲。從事井下,、高空,、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,，退休年齡為男年滿55周歲,、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,，退休年齡為男年滿55周歲,、女年滿45周歲。

計算方法,。

養(yǎng)老保險待遇計算公式：

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金,。

本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/al+a2/az+....+an/an)/n,。

公式中，a1,、a2.....an為參保人員退休前1年,、2年.......n年本人繳費(fèi)工資額;a1、a2……an為參保人員退休前1年,、2年......n年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;n為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的年限,。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計發(fā)月數(shù)。

例如：上海一名男職工,，其60歲退休,，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費(fèi)年限為15年時,，個人賬戶中有50000元,，本人平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6。那么，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566元*0.6)÷2*15*1%=427.92元,。他的個人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139=359.79元;上列兩項(xiàng)合并,，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。

教育管理人員的人才工作會議發(fā)言稿篇二十三

已年滿60周歲,、選擇繳費(fèi)參保的參保人,，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金;選擇不繳費(fèi)、且其符合參保條件的子女已參保繳費(fèi)的參保人,，可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金,。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金是由財政出資建立，在廣州,，其標(biāo)準(zhǔn)為每人每月110元,。繳費(fèi)年限超過的，每超1個月,，以基礎(chǔ)養(yǎng)老金為基數(shù),，加發(fā)0.1%。

教育管理人員的人才工作會議發(fā)言稿篇二十四

年滿60周歲,、未享受城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇,、并符合以下條件之一的參保人，可申請領(lǐng)取養(yǎng)老金,。養(yǎng)老金從參保人申請的次月起按月發(fā)放,，直至終老：

60歲以上農(nóng)村養(yǎng)老保險相關(guān)規(guī)定：

年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇,、并符合以下條件之一的參保人,，可申請領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金從參保人申請的次月起按月發(fā)放,，直至終老：

(一)本辦法實(shí)施時,，距領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡超過15年的參保人，累計繳費(fèi)不少于15年;,。

(三)本辦法實(shí)施時,，已年滿60周歲、選擇繳費(fèi)參保的參保人(一次性補(bǔ)繳15年的應(yīng)繳金),，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,。選擇不繳費(fèi)、且其符合參保條件的子女已參保繳費(fèi)的參保人,，可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金(目前實(shí)行固定沒人110元/月),。