演講稿可以通過引用事實(shí),、數(shù)據(jù),、引語等來增加說服力和可信度。那么我們應(yīng)該如何撰寫一篇出色的演講稿呢,？首先,，我們要明確演講的主題和目標(biāo)受眾,，這有助于我們?cè)谘葜v中緊扣主題、針對(duì)受眾需求進(jìn)行有效的表達(dá),。其次,，要做好充分的背景研究和資料搜集工作，以確保演講內(nèi)容準(zhǔn)確,、有深度,。此外,，合理安排演講結(jié)構(gòu)，可以采用引言,、論證和總結(jié)等經(jīng)典的演講結(jié)構(gòu)框架,，使得演講內(nèi)容條理清晰、邏輯有序,。同時(shí),，要注重語言的運(yùn)用和表達(dá)方式的多樣性，通過生動(dòng)的例子,、形象的比喻和感人的故事來增強(qiáng)演講的吸引力和說服力,。最后，要提前進(jìn)行反復(fù)的演練和修改,，以提高口頭表達(dá)的流暢度和準(zhǔn)確性,。通過閱讀這些演講稿范文，我們可以更好地理解如何運(yùn)用演講技巧來吸引聽眾和傳達(dá)信息,。

面試技巧和單招面試演講稿篇一

單招面試中,，考生在進(jìn)行自我介紹之后，考官一般會(huì)提一些問題,，除了進(jìn)一步對(duì)考生進(jìn)行了解外,，也起到考察考生應(yīng)變能力和心理素質(zhì)的作用，因此也要認(rèn)真對(duì)待,。因?yàn)椴荒茴A(yù)知考官會(huì)提那些問題,，所以不像自我介紹一樣，提前準(zhǔn)備好答案,。不過依然有一些技巧是能夠幫助考生隨機(jī)應(yīng)變,。

（1）遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去,，考生亂說只會(huì)出洋相,，主考官即使不追問，也可能心中有數(shù),。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”,，或者說“對(duì)于這個(gè)問題，我還認(rèn)識(shí)不夠,，看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí),。”你態(tài)度誠(chéng)懇,，反而會(huì)博得主考官的好感,。

（2）如果說錯(cuò)了話不要慌張，別沉默或者吐舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn),。如果無礙大局,，也沒有得罪人，可以若無其事,，專心繼續(xù)回答,；假如說錯(cuò)的話比較重要，或會(huì)得罪別人,，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,，比如說：“對(duì)不起，剛才我緊張了一點(diǎn),，好像講錯(cuò)了話,，我的意思是……而不是……請(qǐng)?jiān)彙,！?/p>

（3）如果遇到一些刁鉆的問題,，很難回答好，不如進(jìn)行側(cè)面回答,，或者反問對(duì)方，也能起到意想不到的效果,。比如“這個(gè)問題我認(rèn)識(shí)不夠,，如果是您，您會(huì)怎么做,？”

（4）提前猜測(cè)考官可能提的問題,，然后找到一些好的.答案，就像筆試中的押寶一樣,。這些問答在網(wǎng)上有很多,，可以上網(wǎng)搜索。

在單招面試時(shí)怎樣自我介紹呢,？對(duì)于很多缺乏社會(huì)交往經(jīng)驗(yàn)的人來說,，要記住多種多樣的面試技巧，又或者希望能有好的臨場(chǎng)發(fā)揮是比較難的,，甚至有可能會(huì)因?yàn)榛艔埗鴮?dǎo)致語無倫次,，把原本簡(jiǎn)單的單招面試搞砸。

(1)在參與單招面試前,，先準(zhǔn)備好一份自我介紹的草紙,，并背熟，在面試時(shí)再加上臨場(chǎng)發(fā)揮,。要注意,，在單招面試時(shí)，千萬不能用小學(xué)生背課文的語氣，而是要自然,，面帶微笑,，眼神鎮(zhèn)定，最好能直視考官的眼睛,。

(2)單招面試自我介紹不宜太長(zhǎng),，3-5分鐘就差不多了?？脊僦皇窍胪ㄟ^自我介紹來了解你的心理素質(zhì),，所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想、業(yè)余樂趣等內(nèi)容,，而要簡(jiǎn)短精辟,，最好是能說出一些獨(dú)特的東西來,。

(3)如果說錯(cuò)了話不要慌張,，別做出一些奇怪的動(dòng)作或者沉默不語，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn),；若是有也沒事,，無傷大雅，可以繼續(xù)專心回答,。假如說錯(cuò)的話比較重要,，或會(huì)得罪別人，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,。

(4)遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通,，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去,。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”,，或者說“對(duì)于這個(gè)問題，我還認(rèn)識(shí)不夠,，看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí),。”你態(tài)度誠(chéng)懇,，反而會(huì)博得主考官的好感,。

(5)如果遇到一些刁鉆的問題,，很難回答好，不如進(jìn)行側(cè)面回答,，或者反問對(duì)方,，也能起到意想不到的效果。比如“這個(gè)問題我認(rèn)識(shí)不夠,，如果是您,，您會(huì)怎么做?”

(6)除了應(yīng)答技巧，考生要注意自身的形象,。比如挑選面試的得體服裝,，通過握手等肢體語言給人留下好的印象，等等,。

各位老師好,，非常有幸能有機(jī)會(huì)站在這里參加面試，希望通過面試把我個(gè)人的基本情況展示給各位老師,。 我叫xx,，今年xx歲，來自xx,，高中就讀于xx中學(xué),。我在高中擔(dān)任過xx職務(wù)，和同學(xué)相處非常融洽,。我的業(yè)余愛好是xx,因?yàn)閤x-xx;我的課外興趣是xx,，因?yàn)閤x-xx。我的優(yōu)點(diǎn)是xx-xx,。我的理想是成為一名出色的xx，因?yàn)閤x-xx,。 如果我能夠被錄取,，我將用在學(xué)校的三年時(shí)間，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，勇于實(shí)踐基本技能,，力爭(zhēng)專轉(zhuǎn)本，繼續(xù)到更高的大學(xué)深造,，將來做一名對(duì)國(guó)家社會(huì)有用的人,，希望考官給我這個(gè)機(jī)會(huì)，謝謝,！

面試技巧和單招面試演講稿篇二

講到面試禮儀,，打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得體?該負(fù)責(zé)人表示,，要視情況而定,。如果是單獨(dú)面試,，學(xué)生向考官道一聲“老師好”就可以了。但如果是小組面試,，進(jìn)場(chǎng)后向考官微笑點(diǎn)頭示意即可,。

1、面試中,，忌不良用語,。

(1)報(bào)有熟人，“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”,，“我和××是同學(xué),，關(guān)系很不錯(cuò)”，等等,。這種話主考官聽了會(huì)反感,，如果主考官與你所說的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾,，那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟,。

(2)不當(dāng)反問，主考官問：“關(guān)于能否考上,，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問：“成敗就看你們的了?”這樣的反問就很不禮貌,，很容易引起主考官的不快。

(3)不合邏輯,，考官問：“請(qǐng)你告訴我一次失敗的經(jīng)歷,。”“我想不起我曾經(jīng)失敗過,?！比绻@樣說，在邏輯上講不通,。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切,。”這也不符合實(shí)際,。

(4)本末倒置,，例如，一次面試快要結(jié)束時(shí),，主考官問應(yīng)試者：“請(qǐng)問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身,，開始了他的發(fā)問：“請(qǐng)問你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請(qǐng)問你們?cè)趩挝粨?dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正,，像這位應(yīng)試者,，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍,，使主考官產(chǎn)生了反感,。

2,、面試中，忌不良習(xí)慣,。

藝術(shù)面試時(shí),，個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象,，使面試的效果大打折扣,，導(dǎo)致失敗。

手：這個(gè)部位最易出毛病,。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停,，做些玩弄領(lǐng)帶,、挖鼻、撫弄頭發(fā),、掰關(guān)節(jié),、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作,。

腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng),、前伸、翹起等,，不僅人為地制造緊張氣氛,，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌,。

眼：或驚慌失措,，或躲躲閃閃，該正視時(shí),，卻目光游移不定,，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外,，死盯著考官，又難免給人壓迫感,，招致不滿,。

臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等,，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉,，一張活潑動(dòng)人的臉很重要,。

行：其動(dòng)作手足無措，慌里慌張,，明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會(huì)自貶身價(jià),，而且考官會(huì)將你看“扁”,。

總之,，面試時(shí),，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮,、不卑不亢,、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止,。這不僅可大大地提升自身的形象,，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增,。

3、面試禮節(jié),。

(1)在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候,，并保持安靜及正確的坐姿,。

(2)在面試辦公室的門外等候,。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了,。”然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的,，絕不可冒然闖入,。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝,。

(3)假如要敲門進(jìn)入,，應(yīng)該敲2回是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時(shí)千萬不可敲得太用勁,。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上,，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對(duì)著門，用手輕輕將門合上,。

(4)進(jìn)入面試室后,，等考官告訴你“請(qǐng)坐”時(shí)可坐下,。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰,，并不一定要把腰挺得很直,，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直,。

(5)與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對(duì)方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然,，平時(shí)怎么和別人交談的，就怎么去做,。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望,。

(6)面試結(jié)束后，站起來對(duì)考官表示感謝,。在走出面試室時(shí)先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝,。然后輕輕將門合上,。

面試技巧和單招面試演講稿篇三

高考單招是指高中生通過單獨(dú)招生被高等院校錄取后,就不用再參加高考了. 對(duì)于高考單招的理解,據(jù)該校教務(wù)處主任楊老師介紹,"其實(shí)高考單招是我國(guó)高校招生考試中的一種類別.其面對(duì)的招生對(duì)象是獲得職業(yè)資格證書的中職學(xué)校的應(yīng)、往屆畢業(yè)生,入學(xué)考試為‘3+1模式’,即三門文化課:語文,、數(shù)學(xué),、英語,一門專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),考試依據(jù)職專的教材和教學(xué)要求命題;考試時(shí)間與普通高考同為每年的6月7日—8日.目前‘高考單招’已納入我省普通高等學(xué)校招生計(jì)劃,畢業(yè)的文憑性質(zhì)與普通高考相同.

高考單招好不好

高考單招不是成人大學(xué)就是自考的,自考比較難考,不如高考,兩者與普通高考進(jìn)大學(xué)的最后的畢業(yè)證會(huì)是不一樣的,如果在大學(xué)里認(rèn)真學(xué)的話,其實(shí)都是學(xué)習(xí)也沒有多大差別,就是一張文憑和比別人少讀一年高三的時(shí)間.單招的文憑現(xiàn)在400分左右經(jīng)過高三的努力學(xué)習(xí)肯定會(huì)有所進(jìn)步,如果你是普通高校的高考按照今年的分?jǐn)?shù)線400分左右也就三本了,高考單招好不好還是要看個(gè)人來說。

高考單招有什么面試技巧嗎?或者在面試時(shí)如何消除面試的緊張情緒呢?面對(duì)高考單招的面試,不少考生在面試過程中表現(xiàn)的尤為緊張,因此影響了考試成績(jī),下面就高考單招面試跟大家分享一些技巧,希望能給大家?guī)韼椭?

1,、面試中的.答題技巧

(1) 講清原委,避免抽象.考官提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡(jiǎn)單地僅以"是"和"否"作答.應(yīng)針對(duì)所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度.不講原委,過于抽象的回答,往往不會(huì)給主試者留下具體的印象.

(2) 把握重點(diǎn),簡(jiǎn)捷明了,條理清楚,有理有據(jù).一般情況下回答問題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證.否則,長(zhǎng)篇大論,會(huì)讓人不得要領(lǐng).面試時(shí)間有限,如果多余的話太多,容易走題,反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉.這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意.

(3) 有個(gè)人見解,有個(gè)人特色.考官接待應(yīng)試者若干名,相同的問題問若干遍,類似的回答也要聽若干遍.因此,考官會(huì)有乏味,、枯燥之感.只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答,才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意.

(4) 知之為知之,不知為不知.面試遇到自己不知、不懂,、不會(huì)的問題時(shí),回避閃爍,默不作聲,牽強(qiáng)附會(huì),不懂裝懂的做法均不足取,誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感.

(5) 確認(rèn)提問內(nèi)容,切忌答非所問.面試中,如果對(duì)提出的問題,一時(shí)摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí),可將問題復(fù)述一遍,并先談自己對(duì)這一問題的理解,請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容.對(duì)不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會(huì)有的放矢,不致答非所問.

2,、如何消除面試的緊張情緒

(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍.這時(shí)閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力,調(diào)整情緒,克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理.避免等待時(shí)緊張,、焦慮情緒的產(chǎn)生.

(2) 回答問題時(shí),目光可以對(duì)準(zhǔn)提問者的額頭..

面試技巧和單招面試演講稿篇四

單招面試中,，考生在進(jìn)行自我介紹之后，考官一般會(huì)提一些問題,，除了進(jìn)一步對(duì)考生進(jìn)行了解外,，也起到考察考生應(yīng)變能力和心理素質(zhì)的作用，因此也要認(rèn)真對(duì)待,。因?yàn)椴荒茴A(yù)知考官會(huì)提那些問題,，所以不像自我介紹一樣，提前準(zhǔn)備好答案,。不過依然有一些技巧是能夠幫助考生隨機(jī)應(yīng)變,。

（1）遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去,，考生亂說只會(huì)出洋相,，主考官即使不追問,，也可能心中有數(shù)。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”,，或者說“對(duì)于這個(gè)問題,，我還認(rèn)識(shí)不夠，看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí),?！蹦銘B(tài)度誠(chéng)懇，反而會(huì)博得主考官的好感,。

（2）如果說錯(cuò)了話不要慌張,，別沉默或者吐舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn),。如果無礙大局,，也沒有得罪人，可以若無其事,，專心繼續(xù)回答,；假如說錯(cuò)的話比較重要，或會(huì)得罪別人,，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,，比如說：“對(duì)不起，剛才我緊張了一點(diǎn),，好像講錯(cuò)了話,，我的意思是……而不是……請(qǐng)?jiān)彙,！?/p>

（3）如果遇到一些刁鉆的問題,，很難回答好，不如進(jìn)行側(cè)面回答,，或者反問對(duì)方,，也能起到意想不到的效果。比如“這個(gè)問題我認(rèn)識(shí)不夠,，如果是您,，您會(huì)怎么做？”

那么如何在單招面試中進(jìn)行自我介紹呢,？對(duì)很多缺乏社交經(jīng)驗(yàn)的人來說,，要銘記各種各樣的面試技巧，然后期待臨場(chǎng)有出色發(fā)揮是比較難的,，更有可能因?yàn)榛艔埗鴮?dǎo)致語無倫次,，把單招面試弄砸。

(1)在參與單招面試前,，先準(zhǔn)備好一份擬好的自我介紹,，背得滾瓜爛熟之后在考場(chǎng)中進(jìn)行臨場(chǎng)發(fā)揮,。在單招面試時(shí)，一定不要用小學(xué)生背誦課文一樣的語調(diào),，不要慌張,，面帶微笑，眼神鎮(zhèn)定,，最好能直視考官的眼睛,，雙臂自然下垂，顯得自然一點(diǎn)就可以了,。如果害怕與老師直視,，有個(gè)好辦法是，盯著他的眉心或者鼻梁看,，這樣別人看起來就跟盯著自己的眼睛一個(gè)效果,。

(2)單招面試自我介紹不宜太長(zhǎng)，3-5分鐘就差不多了,?？脊僦幌敫鶕?jù)你的自我介紹對(duì)你本人的基本情況有初步了解，并且考察你的心里素質(zhì),，所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想,、業(yè)余樂趣等內(nèi)容,，而要簡(jiǎn)短精辟,，最好可以聯(lián)系自身情況，說出一些獨(dú)特的東西來,。

（3）如果說錯(cuò)了話不要慌張,，別沉默或者吐舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn),。如果有也無礙大局,，也沒有得罪人，可以若無其事,，專心繼續(xù)回答,；假如說錯(cuò)的話比較重要，或會(huì)得罪別人,，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,，比如說：“對(duì)不起，剛才我緊張了一點(diǎn),，好像講錯(cuò)了話,，我的意思是??而不是??請(qǐng)?jiān)彙,！?/p>

（4）遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通,，因?yàn)橘Y深的.主考官很可能繼續(xù)追問下去,，考生亂說只會(huì)出洋相，主考官即使不追問,，也可能心中有數(shù),。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”，或者說“對(duì)于這個(gè)問題,，我還認(rèn)識(shí)不夠,，看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)?！蹦銘B(tài)度誠(chéng)懇,，反而會(huì)博得主考官的好感。

（5）如果遇到一些刁鉆的問題,，很難回答好,，不如進(jìn)行側(cè)面回答，或者反問對(duì)方,，也能起到意想不到的效果,。比如“這個(gè)問題我認(rèn)識(shí)不夠，如果是您,，您會(huì)怎么做,？”

（6）除了應(yīng)答技巧，考生要注意自身的形象,。比如挑選面試的得體服裝,，通過握手等肢體語言給人留下好的印象，等等,。

單招面試自我介紹范文

各位老師好,，非常榮幸有機(jī)會(huì)站在這里參加面試，希望通過面試把我個(gè)人的基本情況展示給各位老師,。

我叫xx,，今年xx歲，來自xx,，高中就讀于xx中學(xué),。我在高中擔(dān)任過xx職務(wù)，和同學(xué)相處非常融洽,。我的業(yè)余愛好是xx,因?yàn)閤xxx,；我的課外興趣是xx，因?yàn)閤xxx,。我的優(yōu)點(diǎn)是xxxx,。我的理想是成為一名出色的xx，因?yàn)閤xxx,。

如果我能夠被錄取,，我將用在學(xué)校的三年時(shí)間,，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，勇于實(shí)踐基本技能,，力爭(zhēng)專轉(zhuǎn)本,，繼續(xù)到更高的大學(xué)深造，將來做一名對(duì)國(guó)家社會(huì)有用的人,，希望考官給我這個(gè)機(jī)會(huì),，謝謝。

必答題：

為什么要報(bào)這個(gè)學(xué)校,？

因?yàn)楹芫靡郧熬椭牢覀冞@個(gè)學(xué)校,，是國(guó)家級(jí)骨干示范院校。有x年的歷史,，是重慶市的x強(qiáng),，與國(guó)內(nèi)外的多家企業(yè)聯(lián)合，每年的就業(yè)率都在98%以上,，得到了社會(huì)的一致好評(píng),。我的xx也在這里上學(xué)，父母和同學(xué)都推薦我報(bào)名我們學(xué)校,，所以非常向往來這個(gè)學(xué)習(xí),。在學(xué)校發(fā)放的招生簡(jiǎn)章的中，我也樂于報(bào)考其中的一些專業(yè),。剛剛來到這里我覺得學(xué)院校園環(huán)境優(yōu)美,，文化氛圍濃郁，師資力量雄厚,，教學(xué)體系完善,，是理想的求學(xué)場(chǎng)所,。所以我報(bào)名了我們學(xué)校,。

為什么要報(bào)這個(gè)專業(yè)？

xx專業(yè)在我們國(guó)家一直是個(gè)熱門專業(yè),，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,，企業(yè)單位和事業(yè)單位對(duì)xx專業(yè)的人才要求與日俱增，就業(yè)形勢(shì)一直不錯(cuò),，市場(chǎng)也比較歡迎,。我的性格也比較適合這方面的工作，覺得比較適合自己的發(fā)展,，也樂于從事這方面的工作,。

你了解單招（自主招生）嗎？

這是高考前的一次錄取機(jī)會(huì),，彌補(bǔ)了高中生繼續(xù)求學(xué)的夢(mèng)想,，使更多的學(xué)生有機(jī)會(huì)到大學(xué)深造,，況且有這么多專業(yè)和學(xué)校面向我們高中生，且同樣的分?jǐn)?shù)高 考有可能選擇不到這個(gè)專業(yè)而單招就可以,，所以是一次不錯(cuò)的機(jī)會(huì),，應(yīng)當(dāng)全力以赴準(zhǔn)備考試爭(zhēng)取進(jìn)入院校。

面試技巧和單招面試演講稿篇五

在單招面試時(shí)怎樣自我介紹呢?對(duì)于很多缺乏社會(huì)交往經(jīng)驗(yàn)的人來說,，要記住多種多樣的面試技巧,，又或者希望能有好的臨場(chǎng)發(fā)揮是比較難的，甚至有可能會(huì)因?yàn)榛艔埗鴮?dǎo)致語無倫次,，把原本簡(jiǎn)單的單招面試搞砸,。

(1)在參與單招面試前，先準(zhǔn)備好一份自我介紹的草紙,，并背熟,，在面試時(shí)再加上臨場(chǎng)發(fā)揮。要注意,，在單招面試時(shí),，千萬不能用小學(xué)生背課文的語氣,，而是要自然,，面帶微笑，眼神鎮(zhèn)定,，最好能直視考官的眼睛,。

(2)單招面試自我介紹不宜太長(zhǎng),，3-5分鐘就差不多了?？脊僦皇窍胪ㄟ^自我介紹來了解你的心理素質(zhì),，所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想、業(yè)余樂趣等內(nèi)容,，而要簡(jiǎn)短精辟,，最好是能說出一些獨(dú)特的東西來。

(3)如果說錯(cuò)了話不要慌張,，別做出一些奇怪的動(dòng)作或者沉默不語,，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn);若是有也沒事，無傷大雅,，可以繼續(xù)專心回答,。假如說錯(cuò)的話比較重要，或會(huì)得罪別人,，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,。

(4)遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”,，或者說“對(duì)于這個(gè)問題,，我還認(rèn)識(shí)不夠，看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí),?！蹦銘B(tài)度誠(chéng)懇，反而會(huì)博得主考官的好感,。

(5)如果遇到一些刁鉆的問題,，很難回答好，不如進(jìn)行側(cè)面回答,，或者反問對(duì)方,，也能起到意想不到的效果。比如“這個(gè)問題我認(rèn)識(shí)不夠,，如果是您,，您會(huì)怎么做?”

(6)除了應(yīng)答技巧，考生要注意自身的形象,。比如挑選面試的得體服裝,，通過握手等肢體語言給人留下好的印象，等等,。

單招面試自我介紹范文

各位老師好,，非常有幸能有機(jī)會(huì)站在這里參加面試，希望通過面試把我個(gè)人的基本情況展示給各位老師,。我叫xx,，今年xx歲，來自xx,，高中就讀于xx中學(xué),。 我在高中擔(dān)任過xx職務(wù)，和同學(xué)相處非常融洽,。我的業(yè)余愛好是xx,因?yàn)閤xxx;我的課外興趣是xx,，因?yàn)閤xxx。我的優(yōu)點(diǎn)是xxxx,。我的理想是成 為一名出色的xx,，因?yàn)閤xxx,。 如果我能夠被錄取,，我將用在學(xué)校的三年時(shí)間，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，勇于實(shí)踐基本技能,，力爭(zhēng)專轉(zhuǎn)本，繼續(xù)到更高的大學(xué)深造，將來做一名對(duì)國(guó)家社會(huì)有用的人,，希 望考官給我這個(gè)機(jī)會(huì),，謝謝!

對(duì)很多參加單招的考生來說，讓自己覺得最困難的不是筆試,，而是單招面試中的自我介紹,，以及回答考官的提問。因?yàn)楝F(xiàn)在的青少年平時(shí)熱衷上網(wǎng),，在正式場(chǎng)合與陌生人的交際比較少,，因此對(duì)社交有恐懼心理是很正常的。

單招面試中,，考生在進(jìn)行自我介紹之后,，考官一般會(huì)提一些問題，除了進(jìn)一步對(duì)考生進(jìn)行了解外,，也起到考察考生應(yīng)變能力和心理素質(zhì)的作用,，因此也要認(rèn)真對(duì)待。因?yàn)椴荒茴A(yù)知考官會(huì)提那些問題,，所以不像自我介紹一樣,，提前準(zhǔn)備好答案。不過依然有一些技巧是能夠幫助考生隨機(jī)應(yīng)變,。

（2）如果說錯(cuò)了話不要慌張,，別沉默或者吐舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn),。如果無礙大局,，也沒有得罪人，可以若無其事,，專心繼續(xù)回答,；假如說錯(cuò)的話比較重要，或會(huì)得罪別人,，應(yīng)該在合適的'時(shí)間更正并道歉,，比如說：“對(duì)不起，剛才我緊張了一點(diǎn),，好像講錯(cuò)了話,，我的意思是……而不是……請(qǐng)?jiān)彙,！?/p>

（3）遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通,，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去，考生亂說只會(huì)出洋相,，主考官即使不追問,，也可能心中有數(shù)。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”，或者說“對(duì)于這個(gè)問題,，我還認(rèn)識(shí)不夠,，看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)?！蹦銘B(tài)度誠(chéng)懇,，反而會(huì)博得主考官的好感。

（4）如果遇到一些刁鉆的問題,，很難回答好,，不如進(jìn)行側(cè)面回答，或者反問對(duì)方,，也能起到意想不到的效果,。比如“這個(gè)問題我認(rèn)識(shí)不夠，如果是您,，您會(huì)怎么做,？”

（5）除了應(yīng)答技巧，考生要注意自身的形象,。比如挑選面試的得體服裝,，通過握手等肢體語言給人留下好的印象，等等,。這些細(xì)節(jié)在網(wǎng)絡(luò)上也有很多文章進(jìn)行說明,，大家百度一下。如果條件允許,，最好兩個(gè)或多個(gè)考生找個(gè)較為正式的場(chǎng)合演練一下,，找出對(duì)方的不足，加以改正,，臨場(chǎng)時(shí)就不會(huì)那么慌張,，減少犯錯(cuò)的概率。

那么如何在單招面試中進(jìn)行自我介紹呢,？對(duì)很多缺乏社交經(jīng)驗(yàn)的人來說,，要銘記各種各樣的面試技巧，然后期待臨場(chǎng)有出色發(fā)揮是比較難的,，更有可能因?yàn)榛艔埗鴮?dǎo)致語無倫次,，把單招面試弄砸。

不少參加過單招面試的同學(xué)分享其成功的經(jīng)驗(yàn)時(shí)都說,，在參與單招面試前,，先準(zhǔn)備好一份擬好的自我介紹，背得滾瓜爛熟之后在考場(chǎng)中進(jìn)行臨場(chǎng)發(fā)揮,，雖然是最笨的方法,，但同時(shí)也是最有效最保險(xiǎn)的方法,。不過在單招面試時(shí),，一定不要用小學(xué)生背誦課文一樣的語調(diào),，不要慌張，面帶微笑,，眼神鎮(zhèn)定,，最好能直視考官的眼睛，雙臂自然下垂,，顯得自然一點(diǎn)就可以了,。如果害怕與老師直視，有個(gè)好辦法是,，盯著他的眉心或者鼻梁看,，這樣別人看起來就跟盯著自己的眼睛一個(gè)效果。

此外,，單招面試自我介紹不宜太長(zhǎng),，畢竟面試時(shí)間就那么幾分鐘?？脊僦幌敫鶕?jù)你的自我介紹對(duì)你本人的基本情況有初步了解,，并且考察你的心里素質(zhì)，所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想,、業(yè)余樂趣等內(nèi)容,，而要簡(jiǎn)短精辟，最好可以聯(lián)系自身情況,，說出一些獨(dú)特的東西來,。

面試的成功很可能就決定于你事前的準(zhǔn)備工作是否到位。在面試過程中許多問題往往是突如其來,、無法預(yù)測(cè)的,，人與人交往時(shí)總會(huì)不時(shí)碰到尷尬的情況，即使你極小心防備,，也難保不發(fā)生,，尤其是在面試這種重要又緊張的場(chǎng)合，這類情況更容易出現(xiàn),。一旦出現(xiàn)這種情況往往會(huì)影響自己的整個(gè)面試表現(xiàn),，甚至因而前功盡棄，導(dǎo)致面試失敗,。對(duì)此專家建議應(yīng)試者在面試過程中一定要鎮(zhèn)靜自如,、沉著應(yīng)對(duì)，最好預(yù)先了解一下面試過程并做必要的準(zhǔn)備工作防止尷尬局面的出現(xiàn)?，F(xiàn)向大家介紹幾種面試中經(jīng)常會(huì)遇到的情況供參考：

1,、考官問你,，你能說一下自己有哪些缺點(diǎn)嗎？分析：大多數(shù)主考官問這個(gè)問題其實(shí)是一個(gè)很常見的問題,。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在 的難題時(shí),，能否從容不迫地解決。因此,，除了答案的內(nèi)容外,，回答時(shí)的態(tài)度也一樣重要。無論你提出什么缺點(diǎn),，總要記住主考官要找的是一個(gè)勇于自我反省、而不是以自我為中心的人,。一個(gè)人須有自知之明，清楚自己的優(yōu)缺點(diǎn),，這樣才能揚(yáng)長(zhǎng)避短,，不斷進(jìn)步。如實(shí)講出自己的長(zhǎng)處短處,，一般不會(huì)減少獲取聘用的機(jī)會(huì),。除非你的缺點(diǎn)會(huì)直接影響擔(dān)當(dāng)那份工作的稱職程度。 ——粗心大意,?？赡苣憧紤]事情習(xí)慣從大處著眼，因此偶然會(huì)忽略細(xì)節(jié),，所以你喜歡擔(dān)當(dāng)整體策劃的工作，而不擅長(zhǎng)處理瑣碎研討會(huì)具體的行政事務(wù),。這種缺點(diǎn)作為用人單位未必十分介意，還可能因此逐步委你以需要領(lǐng)導(dǎo)才能的重任,?！虉?zhí)己見。當(dāng)一個(gè)人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時(shí),，不會(huì)輕易讓步,，甚至不惜與人爭(zhēng)執(zhí)。他要完全肯定對(duì)方的主意比自己的好時(shí),，才會(huì)放棄己見,。固執(zhí)倔強(qiáng)確實(shí)是不妥的缺點(diǎn)，惹人討厭,，但從另外一個(gè)角度看,，這也是勇氣與自信的證明,?！獩]有耐心,。一個(gè)人耐心不夠的原因可能是過分重視工作，希望為單位做出更大的貢獻(xiàn),，因而當(dāng)同事未有及時(shí)完成工作就忍受不了,。

2,、你為什么要競(jìng)聘該職位,？分析：主考官不但會(huì)留意你回答這個(gè)問題時(shí)說了些什么，也會(huì)留意你回答問題時(shí)的態(tài)度,。如果你真的能夠應(yīng)付挑戰(zhàn),，這時(shí)正是好機(jī)會(huì)，讓你好好總結(jié)自己先前的話,，指出自己何以適合擔(dān)當(dāng)這份工作,。主考官會(huì)據(jù)此判斷你有沒有自信，又能否實(shí)事求是,。假如你這時(shí)候列出大堆無關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗(yàn)技能,，主考官會(huì)認(rèn)為你大概不能勝任，或認(rèn)為你根本誤會(huì)了這份工作的性質(zhì),。在面試之前,，最好仔細(xì)分析自己的教育背景、資歷與工作經(jīng)驗(yàn),，了解這份工作對(duì)自己的適合程度,。回答這個(gè)問題要簡(jiǎn)明扼要,，一語中的,，切忌長(zhǎng)篇大論、夸夸其談,，否則言多必失,。

3、你的學(xué)習(xí)成績(jī)能否正確反映你的才能,？分析：這個(gè)問題主要是想查悉究竟你對(duì)工作的態(tài)度,，是不是也跟你對(duì)念書的態(tài)度一樣？如果你求學(xué)時(shí)成績(jī)優(yōu)異,，切勿讓人覺得你求學(xué)的興趣比工作的興趣濃,。如果你學(xué)習(xí)成績(jī)不好，應(yīng)該坦白解釋,，不要企圖諉過于他人,，這樣做只表示你不負(fù)責(zé)任,。更佳的方法是轉(zhuǎn)移目標(biāo)，多談自己成績(jī)好的科目,。

4,、你有沒有同時(shí)申請(qǐng)別的工作？是什么單位,？ 分析：如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生,，在求職面試時(shí)主考官很可能就會(huì)問你這個(gè)問題。他們提出這個(gè)問題主要想知道你申請(qǐng)的工作與你的目標(biāo)是否一致,。如果你申請(qǐng)的各項(xiàng)工作是繁雜而多樣化的,，便會(huì)使人覺得你毫無目標(biāo)，不是過分野心便是缺乏自信,。如果你只申請(qǐng)了一類工作,，便很可能令主考官留下良好印象，認(rèn)為你一心一意循著同一方向發(fā)展,，做事有計(jì)劃,、有目的性。但也小心不要表現(xiàn)得過分集中找同一類大同小異的工作,，以免顯得單調(diào),，不懂得變通。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請(qǐng)了的工作,，并大約說明自己選擇的次序,。

才招募的問題，而是招進(jìn)來以后的訓(xùn)練和管理等方面的問題,。最近面臨的是找人困難,，留人更難。

6,、你自認(rèn)為過去取得過哪些重大成就,？評(píng)點(diǎn)：一位應(yīng)試者是這樣回答的：“老實(shí)說我剛從學(xué)校畢業(yè)，在工作方面還沒有任何成就,。只是有一個(gè)暑假我和幾位同學(xué)擔(dān)任義務(wù)工作時(shí),，輔導(dǎo)一批有智力障礙的兒童，教他們說話,、帶他們游戲,、幫他們洗澡、哄他們睡覺……雖然做的都是些瑣事,，但大家都盡心盡力,，忘記了辛苦。我在興奮之時(shí)感到自己還好像頗有成就,?！彼^“重大成就”,，并非都是驚天動(dòng)地的壯舉。很多應(yīng)試者面對(duì)這種問題常常不知如何應(yīng)對(duì),，因?yàn)樗麄兪紫缺弧爸卮蟪删汀眹樧×?，接著他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支吾其詞,，這會(huì)使得主考官覺得應(yīng)試者乃一平庸之輩,。假如應(yīng)試者能夠認(rèn)識(shí)到平凡中的偉大，相信一定能陳述一些自己的成就,。

7,、你是一位好聽眾嗎？分析：一位應(yīng)試者作了如下回答：“上帝給我們兩只耳朵,，一張嘴巴,，意思就是讓我們多聽少講,。我雖然不相信上帝,，但我相信我是一位好聽眾?！庇哪o人以啟發(fā),，幽默也顯示出應(yīng)試者的個(gè)人魅力，幽默還能活躍面試氣氛,，恰到好處的幽默會(huì)給主考官留下極好的印象,。此外，面試考察中,，有些求職者,，尤其是女性，被別人提到自身的缺點(diǎn),，或是不愿觸及的問題時(shí),，常會(huì)不由自主地?cái)[出防御姿態(tài)，甚至反擊對(duì)方,。這是不對(duì)的,，別忘了，你只是一個(gè)候選人,，自以為是振振有詞地駁倒主考官,，只會(huì)使你誤入過分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的評(píng)價(jià),。專家對(duì)策建議: 1,、既是說錯(cuò)了話也要保持鎮(zhèn)靜人在緊張的場(chǎng)合最容易沖口而講出錯(cuò)話， 經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)試者碰到這種情況,，往往懊悔萬分,，心慌意亂,，越發(fā)緊張，接下去的表現(xiàn)更為糟糕,。有些年輕人發(fā)覺自己說錯(cuò)話后會(huì)停下來默不作聲,，或伸舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn),。明知的應(yīng)對(duì)辦法是保持鎮(zhèn)靜,，假如說錯(cuò)了的話無礙大局，也沒有得罪人,，可以若無其事,，專心繼續(xù)應(yīng)對(duì)，切不可耿耿于懷,，因?yàn)橐粋€(gè)單位不會(huì)因?yàn)橐淮涡″e(cuò)誤而放過合適的人才,，而且主考官也會(huì)諒解你因心情緊張而出的錯(cuò)。假如說錯(cuò)的話比較重要,，或會(huì)得罪別人,，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉，比如說：“對(duì)不起,，剛才我緊張了一點(diǎn),，好像講錯(cuò)了話，我的意思是……不是……請(qǐng)?jiān)??！背鲥e(cuò)之后彌補(bǔ)自己的過失需要很大的勇氣和技巧，主考官通常會(huì)欣賞應(yīng)試者的坦白態(tài)度和打圓場(chǎng)的高明手法,，你說不定還會(huì)因此博得好感,。

傳統(tǒng)概念，求職人還是必須首先適應(yīng),。

2,、遇到不懂或不明白的問題在面試過程中碰到不懂得回答的問題，硬著頭皮胡亂說一通,，掩飾自己的無知,，這是下策，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去,，應(yīng)試者亂說只會(huì)出洋相，主考官即使不追問,，也可能心中有數(shù),。還有些應(yīng)試者企圖回避問題，東拉西扯講別的事情混過去，這也是非常不明智的,。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”,，“對(duì)于這個(gè)問題，我還認(rèn)識(shí)不夠,，看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí),。”沒有人全知全能,，什么都精通,，你態(tài)度誠(chéng)懇，反而會(huì)博得主考官的好感,。有時(shí)候在面試過程中,，主考官提出的問題，應(yīng)試者不明白他想問什么,。如果是沒有聽清楚,，可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一次?？墒怯袝r(shí)即使再問一次,，還是沒辦法抓住問題的核心。這個(gè)現(xiàn)任可能在應(yīng)試者方面,，因?yàn)樗麑?duì)問題涉及的范圍認(rèn)識(shí)不夠,，但更可能在主考官方面，或者因?yàn)樗膯栴}組織得不好,，或者講得太 簡(jiǎn)單太急速,。假如明知主考官問得不妥當(dāng),，也不應(yīng)該當(dāng)面指出“您的問題很模糊,，我不知道您想問什么”,，最好是婉轉(zhuǎn)一點(diǎn)表示自己不大明白問題要求哪一方面的答案,，嘗試給最可能接近的資料，說“不知道您想知道的是不是這個(gè)”之類,。最重要的是態(tài)度誠(chéng)懇,，不胡亂猜測(cè)、信口開河。----面試時(shí)的應(yīng)答技巧 應(yīng)答是面試的主要形式。高明的應(yīng)答技巧能提高面試成績(jī)而獲得勝利,。

1,、有問必答,。不管是什么問題,，都要作出回答。這是最基本的原則,。

2,、坦率真誠(chéng)。有些涉及到專業(yè)性很強(qiáng)的問題,，而你又確實(shí)不懂,，你就坦率承認(rèn)。

3,、側(cè)面回答,。有些問題要想正面回答等于是否定自己，因此要設(shè)法將可能否定自己的話,，轉(zhuǎn)化成肯定自己的話,。

4、反戈一擊,。有些問題太過刁鉆,，而且實(shí)在無法回答，不妨反戈一擊,，反問對(duì)方,，也能起到意想不到的效果,。

5、大題小作,?？脊儆袝r(shí)會(huì)問一些"很大"的題目，你必須"小"作,，不要沒選擇地沒目的地說,。一般技巧是圍繞你應(yīng)聘的職位來談。 面試難題應(yīng)答實(shí)例 對(duì)面試難題回答的原則技巧是：避其鋒芒,；轉(zhuǎn)移話鋒,；暗渡陳倉；避重就輕,。其中關(guān)鍵是：要變被動(dòng)為主動(dòng),，把問題轉(zhuǎn)向可以主動(dòng)操縱的方面來。 面試策略 ---踏入社會(huì)的第一步 畢業(yè)生走出校門,，挑選夢(mèng)想的行業(yè)之后,，立即面對(duì)如何挑選就業(yè)應(yīng)征的職場(chǎng)服裝，如何通過握手等肢體語言給人留下好的印象,，以及如何在眾多人員參加的會(huì)議室內(nèi)找到自己的最佳位置等許多細(xì)微的問題,。

面試技巧和單招面試演講稿篇六

我國(guó)高等職業(yè)院校實(shí)行單獨(dú)招生最早開始于2007年，命題主體單位由國(guó)家示范性高職院校逐步擴(kuò)權(quán)到國(guó)家骨干高職院校,、各省級(jí)示范性高職院校,、國(guó)家高等職業(yè)教育綜合改革試驗(yàn)區(qū)內(nèi)高職院校。下面是小編收集整理的單招面試技巧攻略,，歡迎閱讀,。

1、穿著要注意

“著裝不一定要正裝或者很華麗高檔,，但要干凈整潔,。”該負(fù)責(zé)人特別提醒,，參加面試時(shí)切記不能穿校服,，“有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象，事實(shí)上為了公平起見,，我們一般都會(huì)要求學(xué)生不要穿校服,，尤其是有學(xué)校logo的?！蹦猩灰艉印㈤L(zhǎng)發(fā),，女生穿著不要太過“花哨或暴露”,，不要化濃妝或太多裝飾,。

2、怎樣回答考官的問題

有學(xué)生擔(dān)心面試會(huì)有一些偏問,、怪問,。該負(fù)責(zé)人表示，面試主要是考察學(xué)生的應(yīng)變,、表達(dá)和思考能力,，學(xué)生應(yīng)對(duì)所報(bào)專業(yè)有一定了解，“比如自己為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)?為什么報(bào)讀我們學(xué)校?你打算將來做什么工作?”此外,，面試中還可能問一些很生活化的內(nèi)容,，“比如怎么處理同學(xué)之間的關(guān)系等”。這些問題都不難,，關(guān)鍵是“不能沉默,，盡量多說”，并且要保持與考官有一定的眼神交流,。

單招面試技巧和注意事項(xiàng)有哪些

3,、見面試官是否要打招呼

講到面試禮儀，打招呼是非常重要的,。那么如何打招呼才更加得體?該負(fù)責(zé)人表示,，要視情況而定。如果是單獨(dú)面試,，學(xué)生向考官道一聲“老師好”就可以了,。但如果是小組面試，進(jìn)場(chǎng)后向考官微笑點(diǎn)頭示意即可,。

1,、面試中，忌不良用語

(1)報(bào)有熟人,，“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”,，“我和××是同學(xué),，關(guān)系很不錯(cuò)”,，等等。這種話主考官聽了會(huì)反感,，如果主考官與你所說的那個(gè)人關(guān)系不怎么好,，甚至有矛盾，那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟,。

(2)不當(dāng)反問，主考官問：“關(guān)于能否考上,，你的`期望值是多少?”應(yīng)試者反問：“成敗就看你們的了?”這樣的反問就很不禮貌,，很容易引起主考官的不快,。

(3)不合邏輯,，考官問：“請(qǐng)你告訴我一次失敗的經(jīng)歷?！薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過?！比绻@樣說,，在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切,?！边@也不符合實(shí)際。

(4)本末倒置,，例如,，一次面試快要結(jié)束時(shí)，主考官問應(yīng)試者：“請(qǐng)問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身,，開始了他的發(fā)問：“請(qǐng)問你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請(qǐng)問你們?cè)趩挝粨?dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參加面試,，一定要把自己的位置擺正，像這位應(yīng)試者,，就是沒有把自己的位置擺正,，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感,。

2,、面試中，忌不良習(xí)慣

藝術(shù)面試時(shí),，個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣,，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣,，導(dǎo)致失敗,。

手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn),，忙個(gè)不停,，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā),、掰關(guān)節(jié),、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。

腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng),、前伸、翹起等,，不僅人為地制造緊張氣氛,，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌,。

眼：或驚慌失措,，或躲躲閃閃，該正視時(shí),，卻目光游移不定,，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外,，死盯著考官,，又難免給人壓迫感，招致不滿,。

臉：或呆滯死板,，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉,，一張活潑動(dòng)人的臉很重要,。

行：其動(dòng)作手足無措，慌里慌張,，明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍,，不知所措，不僅會(huì)自貶身價(jià),，而且考官會(huì)將你看“扁”,。

總之，面試時(shí),，這些壞習(xí)慣一定要改掉,，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢,、大方得體,、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象,，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增,。

3、面試中常見不良表達(dá)方式:

(1)言之無物。

(2)重復(fù)哆嗦,。

(3)口頭禪多,。

(4)顛倒結(jié)巴。

(5)儀態(tài)失當(dāng),。

(6)表情單調(diào)

(7)動(dòng)作過多或過少,。

4、面試禮節(jié)

(1) 在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,，而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念,。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿,。

(2)在面試辦公室的門外等候,。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲： “ 打擾了。 ” 然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的,，絕不可冒然闖入,。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝,。

(3)假如要敲門進(jìn)入,，應(yīng)該敲 2 回是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時(shí)千萬不可敲得太用勁,。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上,，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對(duì)著門，用手輕輕將門合上,。

(4)進(jìn)入面試室后,，等考官告訴你 “ 請(qǐng)坐 ” 時(shí)可坐下。坐下后不要背靠椅子,，也不要弓著腰,，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象,，應(yīng)該很自然地將腰伸直,。

(5)與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對(duì)方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然，平時(shí)怎么和別人交談的,，就怎么去做,。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。

(6)面試結(jié)束后,，站起來對(duì)考官表示感謝,。在走出面試室時(shí)先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝,。然后輕輕將門合上,。

面試技巧和單招面試演講稿篇七

“著裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要干凈整潔?！?/p>

該負(fù)責(zé)人特別提醒,，參加面試時(shí)切記不能穿校服，“有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象,，事實(shí)上為了公平起見,，我們一般都會(huì)要求學(xué)生不要穿校服，尤其是有學(xué)校logo的,?！?/p>

男生不要留胡子、長(zhǎng)發(fā),，女生穿著不要太過“花哨或暴露”，不要化濃妝或太多裝飾,。

2,、怎樣回答考官的問題

有學(xué)生擔(dān)心面試會(huì)有一些偏問、怪問,。

該負(fù)責(zé)人表示，面試主要是考察學(xué)生的應(yīng)變,、表達(dá)和思考能力,，學(xué)生應(yīng)對(duì)所報(bào)專業(yè)有一定了解，“比如自己為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)?為什么報(bào)讀我們學(xué)校?你打算將來做什么工作?”此外,，面試中還可能問一些很生活化的內(nèi)容,，“比如怎么處理同學(xué)之間的關(guān)系等”。

這些問題都不難,，關(guān)鍵是“不能沉默,，盡量多說”，并且要保持與考官有一定的眼神交流,。

3,、見面試官是否要打招呼

講到面試禮儀，打招呼是非常重要的,。

那么如何打招呼才更加得體?該負(fù)責(zé)人表示,，要視情況而定。

如果是單獨(dú)面試,，學(xué)生向考官道一聲“老師好”就可以了,。

但如果是小組面試，進(jìn)場(chǎng)后向考官微笑點(diǎn)頭示意即可,。

1,、面試中，忌不良用語

(1)報(bào)有熟人，“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”,，“我和××是同學(xué),，關(guān)系很不錯(cuò)”，等等,。

這種話主考官聽了會(huì)反感,，如果主考官與你所說的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾,，那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟,。

(2)不當(dāng)反問，主考官問：“關(guān)于能否考上,，你的'期望值是多少?”應(yīng)試者反問：“成敗就看你們的了?”這樣的反問就很不禮貌,，很容易引起主考官的不快。

(3)不合邏輯,，考官問：“請(qǐng)你告訴我一次失敗的經(jīng)歷,。”

“我想不起我曾經(jīng)失敗過,?！?/p>

如果這樣說，在邏輯上講不通,。

又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切,。”

這也不符合實(shí)際,。

(4)本末倒置,，例如，一次面試快要結(jié)束時(shí),，主考官問應(yīng)試者：“請(qǐng)問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身,，開始了他的發(fā)問：“請(qǐng)問你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請(qǐng)問你們?cè)趩挝粨?dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正,，像這位應(yīng)試者,，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍,，使主考官產(chǎn)生了反感,。

2、面試中,，忌不良習(xí)慣

藝術(shù)面試時(shí),，個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象,，使面試的效果大打折扣,，導(dǎo)致失敗,。

手：這個(gè)部位最易出毛病。

如雙手總是不安穩(wěn),，忙個(gè)不停,，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻,、撫弄頭發(fā),、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作,。

腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng),、前伸,、翹起等,，不僅人為地制造緊張氣氛,，而且顯得心不在焉,，相當(dāng)不禮貌。

眼：或驚慌失措,，或躲躲閃閃,，該正視時(shí),，卻目光游移不定,，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外,，死盯著考官,，又難免給人壓迫感，招致不滿,。

臉：或呆滯死板,，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉,，一張活潑動(dòng)人的臉很重要,。

行：其動(dòng)作手足無措，慌里慌張,，明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍,，不知所措，不僅會(huì)自貶身價(jià),，而且考官會(huì)將你看“扁”,。

總之，面試時(shí),，這些壞習(xí)慣一定要改掉,，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢,、大方得體,、生動(dòng)活潑的言談舉止,。

這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增,。

3,、面試中常見不良表達(dá)方式:

(1)言之無物。

(2)重復(fù)哆嗦,。

(3)口頭禪多,。

(4)顛倒結(jié)巴。

(5)儀態(tài)失當(dāng),。

(6)表情單調(diào)

(7)動(dòng)作過多或過少,。

4、面試禮節(jié)

(1) 在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,，而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念,。

到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿,。

(2)在面試辦公室的門外等候,。

當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲： “ 打擾了?！?/p>

然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的,，絕不可冒然闖入。

假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間,，應(yīng)當(dāng)表示感謝,。

(3)假如要敲門進(jìn)入，應(yīng)該敲 2 回是較為標(biāo)準(zhǔn)的,。

敲門時(shí)千萬不可敲得太用勁,。

進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對(duì)著門,，用手輕輕將門合上,。

(4)進(jìn)入面試室后，等考官告訴你 “ 請(qǐng)坐 ” 時(shí)可坐下,。

坐下后不要背靠椅子,，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直,，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象,，應(yīng)該很自然地將腰伸直。

(5)與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對(duì)方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然,，平時(shí)怎么和別人交談的,，就怎么去做。

當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望,。

(6)面試結(jié)束后,，站起來對(duì)考官表示感謝,。

在走出面試室時(shí)先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝,。

然后輕輕將門合上,。

一、講清原委,，避免抽象

考官提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,，切不可簡(jiǎn)單地僅以"是"和"否"作答，針對(duì)所提問題的不同,，有的需要解釋原因,，有的需要說明程度。

不講原委,過于抽象的回答,，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象,。

二、把握重點(diǎn),，簡(jiǎn)捷明了

條理清楚,，有理有據(jù)。

一般情況下回答問題要結(jié)論在先,，議論在后,。

先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證,。

否則長(zhǎng)篇大論,，會(huì)讓人不得要領(lǐng)，面試時(shí)間有限,，如果多余的話太多，容易走題,，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉,，這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。

三,、有個(gè)人見解,，有個(gè)人特色

考官接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍,，類似的回答也要聽若干遍,。

因此，考官會(huì)有乏味,、枯燥之感,，只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意,。

四,、知之為知之,，不知為不知

面試遇到自己不知、不懂,、不會(huì)的問題時(shí),，回避閃爍，默不作聲,，牽強(qiáng)附會(huì),，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感,。

五、確認(rèn)提問內(nèi)容,，切忌答非所問

面試中,，如果對(duì)提出的問題一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí),，可將問題復(fù)述一遍,，并先談自己對(duì)這一問題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容,。

對(duì)不太明確的問題,，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢,，不致答非所問,。

面試技巧和單招面試演講稿篇八

面試著裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要干凈整潔,。這里特別提醒一下考生,，參加面試時(shí)切記不能穿校服。有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象,，事實(shí)上為了公平起見,，學(xué)校一般都會(huì)要求學(xué)生不要穿校服，尤其是有學(xué)校logo的,。男生不要留胡子,、長(zhǎng)發(fā)，女生穿著不要太過花哨或暴露,，不要化濃妝或太多裝飾,。

面試流程中的禮儀。

(1)在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是不太好的,，一般提前半小時(shí)以上到達(dá)為宜，否則會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念,。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候,，并保持安靜及正確的坐姿,。

(2)在面試辦公室的門外等候。假如要敲門進(jìn)入,，應(yīng)該敲2回是較為標(biāo)準(zhǔn)的,。敲門時(shí)千萬不可敲得太用勁,。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上,，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對(duì)著門,，用手輕輕將門合上,。

(3)進(jìn)入面試室后，等考官告訴你“請(qǐng)坐”時(shí)方可坐下,。坐下后不要背靠椅子,，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直,，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象,，應(yīng)該很自然地將腰伸直。

(4)與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對(duì)方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然,，平時(shí)怎么和別人交談的,，就怎么去做。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望,。

(6)面試結(jié)束后,，站起來對(duì)考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開門,，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝,。然后輕輕將門合上。

面試技巧和單招面試演講稿篇九

“著裝不一定要正裝或者很華麗高檔,，但要干凈整潔,。”該負(fù)責(zé)人特別提醒,，參加面試時(shí)切記不能穿校服,，“有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象，事實(shí)上為了公平起見,，我們一般都會(huì)要求學(xué)生不要穿校服,，尤其是有學(xué)校logo的?！蹦猩灰艉?、長(zhǎng)發(fā)，女生穿著不要太過“花哨或暴露”,，不要化濃妝或太多裝飾,。

有學(xué)生擔(dān)心面試會(huì)有一些偏問、怪問,。該負(fù)責(zé)人表示,，面試主要是考察學(xué)生的應(yīng)變、表達(dá)和思考能力,，學(xué)生應(yīng)對(duì)所報(bào)專業(yè)有一定了解,，“比如自己為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)?為什么報(bào)讀我們學(xué)校?你打算將來做什么工作?”此外,，面試中還可能問一些很生活化的內(nèi)容，“比如怎么處理同學(xué)之間的關(guān)系等”,。這些問題都不難,，關(guān)鍵是“不能沉默，盡量多說”,，并且要保持與考官有一定的眼神交流。

單招面試技巧和注意事項(xiàng)有哪些

講到面試禮儀,，打招呼是非常重要的,。那么如何打招呼才更加得體?該負(fù)責(zé)人表示，要視情況而定,。如果是單獨(dú)面試,，學(xué)生向考官道一聲“老師好”就可以了。但如果是小組面試,，進(jìn)場(chǎng)后向考官微笑點(diǎn)頭示意即可,。

（1）報(bào)有熟人，“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”,，“我和××是同學(xué),，關(guān)系很不錯(cuò)”，等等,。這種話主考官聽了會(huì)反感,，如果主考官與你所說的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾,，那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟,。

（2）不當(dāng)反問，主考官問：“關(guān)于能否考上,，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問：“成敗就看你們的了?”這樣的反問就很不禮貌,，很容易引起主考官的不快。

（3）不合邏輯,，考官問：“請(qǐng)你告訴我一次失敗的經(jīng)歷,。”“我想不起我曾經(jīng)失敗過,?！比绻@樣說，在邏輯上講不通,。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切,。”這也不符合實(shí)際,。

（4）本末倒置,，例如,，一次面試快要結(jié)束時(shí)，主考官問應(yīng)試者：“請(qǐng)問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身,，開始了他的發(fā)問：“請(qǐng)問你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請(qǐng)問你們?cè)趩挝粨?dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參加面試,，一定要把自己的位置擺正，像這位應(yīng)試者,，就是沒有把自己的位置擺正,，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感,。

藝術(shù)面試時(shí),，個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象,，使面試的效果大打折扣,，導(dǎo)致失敗。

手：這個(gè)部位最易出毛病,。如雙手總是不安穩(wěn),，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶,、挖鼻,、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié),、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作,。

腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸,、翹起等,，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉,，相當(dāng)不禮貌,。

眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃,，該正視時(shí),，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象,，容易使考官反感;另外,，死盯著考官，又難免給人壓迫感,，招致不滿,。

臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等,，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉,，一張活潑動(dòng)人的臉很重要,。

行：其動(dòng)作手足無措，慌里慌張,，明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍,，不知所措，不僅會(huì)自貶身價(jià),，而且考官會(huì)將你看“扁”,。

總之，面試時(shí),，這些壞習(xí)慣一定要改掉,，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢,、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止,。這不僅可大大地提升自身的形象,，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。

（1）言之無物,。

（2）重復(fù)哆嗦,。

（3）口頭禪多。

（4）顛倒結(jié)巴,。

（5）儀態(tài)失當(dāng),。

（6）表情單調(diào)

（7）動(dòng)作過多或過少。

（1） 在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,，而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念,。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿,。

（2）在面試辦公室的門外等候,。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲： “ 打擾了。 ” 然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的,，絕不可冒然闖入,。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝,。

（3）假如要敲門進(jìn)入,，應(yīng)該敲 2 回是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時(shí)千萬不可敲得太用勁,。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上,，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對(duì)著門，用手輕輕將門合上,。

（4）進(jìn)入面試室后,，等考官告訴你 “ 請(qǐng)坐 ” 時(shí)可坐下,。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰,，并不一定要把腰挺得很直,，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直,。

（5）與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對(duì)方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然,，平時(shí)怎么和別人交談的，就怎么去做,。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望,。

（6）面試結(jié)束后，站起來對(duì)考官表示感謝,。在走出面試室時(shí)先打開門,，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上,。

對(duì)很多參加單招(即單獨(dú)招生)的考生來說,，讓自己覺得最困難的不是筆試，而是單招面試中的自我介紹,，以及回答考官的提問,。因?yàn)楝F(xiàn)在的青少年平時(shí)熱衷上網(wǎng)，在正式場(chǎng)合與陌生人的交際比較少,，因此對(duì)社交有恐懼心理是很正常的,。

單招面試中，考生在進(jìn)行自我介紹之后,，考官一般會(huì)提一些問題,，除了進(jìn)一步對(duì)考生進(jìn)行了解外，也起到考察考生應(yīng)變能力和心理素質(zhì)的作用,，因此也要認(rèn)真對(duì)待,。因?yàn)椴荒茴A(yù)知考官會(huì)提那些問題，所以不像自我介紹一樣,，提前準(zhǔn)備好答案,。不過依然有一些技巧是能夠幫助考生隨機(jī)應(yīng)變。

(2)如果說錯(cuò)了話不要慌張,，別沉默或者吐舌頭,，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。如果無礙大局,，也沒有得罪人,，可以若無其事，專心繼續(xù)回答;假如說錯(cuò)的話比較重要,，或會(huì)得罪別人,，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,，比如說：“對(duì)不起,，剛才我緊張了一點(diǎn),，好像講錯(cuò)了話，我的意思是……而不是……請(qǐng)?jiān)??！?/p>

(3)遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去,，考生亂說只會(huì)出洋相,，主考官即使不追問，也可能心中有數(shù),。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”,，或者說“對(duì)于這個(gè)問題,，我還認(rèn)識(shí)不夠,，看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí),。”你態(tài)度誠(chéng)懇,，反而會(huì)博得主考官的好感。

(4)如果遇到一些刁鉆的問題,，很難回答好,，不如進(jìn)行側(cè)面回答，或者反問對(duì)方,，也能起到意想不到的效果,。比如“這個(gè)問題我認(rèn)識(shí)不夠，如果是您,，您會(huì)怎么做?”

(5)除了應(yīng)答技巧,，考生要注意自身的形象。比如挑選面試的得體服裝,，通過握手等肢體語言給人留下好的印象,，等等。這些細(xì)節(jié)在網(wǎng)絡(luò)上也有很多文章進(jìn)行說明,，大家百度一下,。如果條件允許,，最好兩個(gè)或多個(gè)考生找個(gè)較為正式的場(chǎng)合演練一下，找出對(duì)方的不足,，加以改正,，臨場(chǎng)時(shí)就不會(huì)那么慌張，減少犯錯(cuò)的概率,。

那么如何在單招面試中進(jìn)行自我介紹呢?對(duì)很多缺乏社交經(jīng)驗(yàn)的人來說，要銘記各種各樣的面試技巧,，然后期待臨場(chǎng)有出色發(fā)揮是比較難的,，更有可能因?yàn)榛艔埗鴮?dǎo)致語無倫次，把單招面試弄砸,。

不少參加過單招面試的同學(xué)分享其成功的經(jīng)驗(yàn)時(shí)都說,，在參與單招面試前，先準(zhǔn)備好一份擬好的自我介紹,，背得滾瓜爛熟之后在考場(chǎng)中進(jìn)行臨場(chǎng)發(fā)揮,，雖然是最笨的方法,，但同時(shí)也是最有效最保險(xiǎn)的方法。不過在單招面試時(shí),，一定不要用小學(xué)生背誦課文一樣的語調(diào),，不要慌張,，面帶微笑,，眼神鎮(zhèn)定，最好能直視考官的眼睛,，雙臂自然下垂，顯得自然一點(diǎn)就可以了,。如果害怕與老師直視,，有個(gè)好辦法是，盯著他的眉心或者鼻梁看,，這樣別人看起來就跟盯著自己的眼睛一個(gè)效果,。

此外，單招面試自我介紹不宜太長(zhǎng)，畢竟面試時(shí)間就那么幾分鐘,?？脊僦幌敫鶕?jù)你的自我介紹對(duì)你本人的基本情況有初步了解，并且考察你的心里素質(zhì),，所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想,、業(yè)余樂趣等內(nèi)容，而要簡(jiǎn)短精辟,，最好可以聯(lián)系自身情況,，說出一些獨(dú)特的東西來。

面試的成功很可能就決定于你事前的準(zhǔn)備工作是否到位,。在面試過程中許多問題往往是突如其來,、無法預(yù)測(cè)的，人與人交往時(shí)總會(huì)不時(shí)碰到尷尬的情況,，即使你極小心防備,，也難保不發(fā)生，尤其是在面試這種重要又緊張的場(chǎng)合,，這類情況更容易出現(xiàn),。一旦出現(xiàn)這種情況往往會(huì)影響自己的整個(gè)面試表現(xiàn)，甚至因而前功盡棄,，導(dǎo)致面試失敗,。對(duì)此專家建議應(yīng)試者在面試過程中一定要鎮(zhèn)靜自如、沉著應(yīng)對(duì),，最好預(yù)先了解一下面試過程并做必要的準(zhǔn)備工作防止尷尬局面的出現(xiàn)?，F(xiàn)向大家介紹幾種面試中經(jīng)常會(huì)遇到的情況供參考：

分析：大多數(shù)主考官問這個(gè)問題其實(shí)是一個(gè)很常見的問題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在 的難題時(shí),，能否從容不迫地解決,。因此,，除了答案的內(nèi)容外,，回答時(shí)的態(tài)度也一樣重要。無論你提出什么缺點(diǎn),，總要記住主考官要找的是一個(gè)勇于自我反省,、而不是以自我為中心的人。一個(gè)人須有自知之明,，清楚自己的優(yōu)缺點(diǎn),，這樣才能揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷進(jìn)步,。如實(shí)講出自己的長(zhǎng)處短處,，一般不會(huì)減少獲取聘用的機(jī)會(huì)。除非你的缺點(diǎn)會(huì)直接影響擔(dān)當(dāng)那份工作的稱職程度。 ——粗心大意,?？赡苣憧紤]事情習(xí)慣從大處著眼，因此偶然會(huì)忽略細(xì)節(jié),，所以你喜歡擔(dān)當(dāng)整體策劃的工作,，而不擅長(zhǎng)處理瑣碎研討會(huì)具體的行政事務(wù)。這種缺點(diǎn)作為用人單位未必十分介意,，還可能因此逐步委你以需要領(lǐng)導(dǎo)才能的重任,。——固執(zhí)己見,。當(dāng)一個(gè)人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時(shí),，不會(huì)輕易讓步，甚至不惜與人爭(zhēng)執(zhí),。他要完全肯定對(duì)方的主意比自己的好時(shí),，才會(huì)放棄己見。固執(zhí)倔強(qiáng)確實(shí)是不妥的缺點(diǎn),，惹人討厭,，但從另外一個(gè)角度看，這也是勇氣與自信的證明,?！獩]有耐心。一個(gè)人耐心不夠的原因可能是過分重視工作,，希望為單位做出更大的貢獻(xiàn),，因而當(dāng)同事未有及時(shí)完成工作就忍受不了。

分析：主考官不但會(huì)留意你回答這個(gè)問題時(shí)說了些什么,，也會(huì)留意你回答問題時(shí)的態(tài)度,。如果你真的能夠應(yīng)付挑戰(zhàn)，這時(shí)正是好機(jī)會(huì),，讓你好好總結(jié)自己先前的話,，指出自己何以適合擔(dān)當(dāng)這份工作。主考官會(huì)據(jù)此判斷你有沒有自信,，又能否實(shí)事求是,。假如你這時(shí)候列出大堆無關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗(yàn)技能，主考官會(huì)認(rèn)為你大概不能勝任,，或認(rèn)為你根本誤會(huì)了這份工作的性質(zhì),。在面試之前，最好仔細(xì)分析自己的教育背景,、資歷與工作經(jīng)驗(yàn),，了解這份工作對(duì)自己的適合程度,。回答這個(gè)問題要簡(jiǎn)明扼要,，一語中的,，切忌長(zhǎng)篇大論、夸夸其談,，否則言多必失,。

分析：這個(gè)問題主要是想查悉究竟你對(duì)工作的態(tài)度，是不是也跟你對(duì)念書的態(tài)度一樣?如果你求學(xué)時(shí)成績(jī)優(yōu)異,，切勿讓人覺得你求學(xué)的興趣比工作的興趣濃,。如果你學(xué)習(xí)成績(jī)不好，應(yīng)該坦白解釋,，不要企圖諉過于他人,，這樣做只表示你不負(fù)責(zé)任。更佳的方法是轉(zhuǎn)移目標(biāo),，多談自己成績(jī)好的科目,。

分析：如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，在求職面試時(shí)主考官很可能就會(huì)問你這個(gè)問題,。他們提出這個(gè)問題主要想知道你申請(qǐng)的工作與你的目標(biāo)是否一致,。如果你申請(qǐng)的各項(xiàng)工作是繁雜而多樣化的，便會(huì)使人覺得你毫無目標(biāo),，不是過分野心便是缺乏自信,。如果你只申請(qǐng)了一類工作，便很可能令主考官留下良好印象,，認(rèn)為你一心一意循著同一方向發(fā)展,，做事有計(jì)劃、有目的性,。但也小心不要表現(xiàn)得過分集中找同一類大同小異的工作,，以免顯得單調(diào)，不懂得變通,。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請(qǐng)了的工作,，并大約說明自己選擇的次序。

才招募的問題,，而是招進(jìn)來以后的訓(xùn)練和管理等方面的問題,。最近面臨的是找人困難,，留人更難,。

評(píng)點(diǎn)：一位應(yīng)試者是這樣回答的：“老實(shí)說我剛從學(xué)校畢業(yè)，在工作方面還沒有任何成就,。只是有一個(gè)暑假我和幾位同學(xué)擔(dān)任義務(wù)工作時(shí),，輔導(dǎo)一批有智力障礙的兒童，教他們說話、帶他們游戲,、幫他們洗澡,、哄他們睡覺……雖然做的都是些瑣事，但大家都盡心盡力,，忘記了辛苦,。我在興奮之時(shí)感到自己還好像頗有成就?！彼^“重大成就”,，并非都是驚天動(dòng)地的壯舉。很多應(yīng)試者面對(duì)這種問題常常不知如何應(yīng)對(duì),，因?yàn)樗麄兪紫缺弧爸卮蟪删汀眹樧×?，接著他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支吾其詞,，這會(huì)使得主考官覺得應(yīng)試者乃一平庸之輩,。假如應(yīng)試者能夠認(rèn)識(shí)到平凡中的偉大，相信一定能陳述一些自己的成就,。

分析：一位應(yīng)試者作了如下回答：“上帝給我們兩只耳朵,，一張嘴巴，意思就是讓我們多聽少講,。我雖然不相信上帝,，但我相信我是一位好聽眾?！庇哪o人以啟發(fā),，幽默也顯示出應(yīng)試者的個(gè)人魅力，幽默還能活躍面試氣氛,，恰到好處的幽默會(huì)給主考官留下極好的印象,。此外，面試考察中,，有些求職者,，尤其是女性，被別人提到自身的缺點(diǎn),，或是不愿觸及的問題時(shí),，常會(huì)不由自主地?cái)[出防御姿態(tài)，甚至反擊對(duì)方,。這是不對(duì)的,，別忘了，你只是一個(gè)候選人,，自以為是振振有詞地駁倒主考官,，只會(huì)使你誤入過分自信的陷阱,，招致“狂妄自大”的評(píng)價(jià)。專家對(duì)策建議: 1,、既是說錯(cuò)了話也要保持鎮(zhèn)靜人在緊張的場(chǎng)合最容易沖口而講出錯(cuò)話,， 經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)試者碰到這種情況，往往懊悔萬分,，心慌意亂,，越發(fā)緊張，接下去的表現(xiàn)更為糟糕,。有些年輕人發(fā)覺自己說錯(cuò)話后會(huì)停下來默不作聲,，或伸舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn),。明知的應(yīng)對(duì)辦法是保持鎮(zhèn)靜,，假如說錯(cuò)了的話無礙大局，也沒有得罪人,，可以若無其事,，專心繼續(xù)應(yīng)對(duì)，切不可耿耿于懷,，因?yàn)橐粋€(gè)單位不會(huì)因?yàn)橐淮涡″e(cuò)誤而放過合適的人才,，而且主考官也會(huì)諒解你因心情緊張而出的錯(cuò)。假如說錯(cuò)的話比較重要,，或會(huì)得罪別人,，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉，比如說：“對(duì)不起,，剛才我緊張了一點(diǎn),，好像講錯(cuò)了話，我的意思是……不是……請(qǐng)?jiān)??！背鲥e(cuò)之后彌補(bǔ)自己的過失需要很大的勇氣和技巧，主考官通常會(huì)欣賞應(yīng)試者的坦白態(tài)度和打圓場(chǎng)的高明手法,，你說不定還會(huì)因此博得好感,。

遇到不懂或不明白的問題在面試過程中碰到不懂得回答的問題，硬著頭皮胡亂說一通,，掩飾自己的無知,，這是下策，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去,，應(yīng)試者亂說只會(huì)出洋相,，主考官即使不追問，也可能心中有數(shù),。還有些應(yīng)試者企圖回避問題,，東拉西扯講別的事情混過去，這也是非常不明智的,。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”,，“對(duì)于這個(gè)問題，我還認(rèn)識(shí)不夠,，看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí),。”沒有人全知全能,，什么都精通,，你態(tài)度誠(chéng)懇，反而會(huì)博得主考官的好感,。有時(shí)候在面試過程中,，主考官提出的問題，應(yīng)試者不明白他想問什么,。如果是沒有聽清楚,，可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一次?？墒怯袝r(shí)即使再問一次,，還是沒辦法抓住問題的核心。這個(gè)現(xiàn)任可能在應(yīng)試者方面,，因?yàn)樗麑?duì)問題涉及的范圍認(rèn)識(shí)不夠,，但更可能在主考官方面，或者因?yàn)樗膯栴}組織得不好,，或者講得太 簡(jiǎn)單太急速,。假如明知主考官問得不妥當(dāng)，也不應(yīng)該當(dāng)面指出“您的問題很模糊,，我不知道您想問什么”,，最好是婉轉(zhuǎn)一點(diǎn)表示自己不大明白問題要求哪一方面的答案，嘗試給最可能接近的資料,，說“不知道您想知道的是不是這個(gè)”之類,。最重要的是態(tài)度誠(chéng)懇，不胡亂猜測(cè),、信口開河,。----面試時(shí)的應(yīng)答技巧 應(yīng)答是面試的主要形式。高明的應(yīng)答技巧能提高面試成績(jī)而獲得勝利,。

1,、有問必答。不管是什么問題,，都要作出回答,。這是最基本的原則,。

2、坦率真誠(chéng),。有些涉及到專業(yè)性很強(qiáng)的問題,，而你又確實(shí)不懂，你就坦率承認(rèn),。

3,、側(cè)面回答。有些問題要想正面回答等于是否定自己,，因此要設(shè)法將可能否定自己的話,，轉(zhuǎn)化成肯定自己的話。

4,、反戈一擊,。有些問題太過刁鉆，而且實(shí)在無法回答,，不妨反戈一擊,，反問對(duì)方，也能起到意想不到的效果,。

5,、大題小作?？脊儆袝r(shí)會(huì)問一些"很大"的題目,，你必須"小"作，不要沒選擇地沒目的地說,。一般技巧是圍繞你應(yīng)聘的職位來談,。 面試難題應(yīng)答實(shí)例 對(duì)面試難題回答的原則技巧是：避其鋒芒;轉(zhuǎn)移話鋒;暗渡陳倉;避重就輕。其中關(guān)鍵是：要變被動(dòng)為主動(dòng),，把問題轉(zhuǎn)向可以主動(dòng)操縱的方面來,。 面試策略 ---踏入社會(huì)的第一步 畢業(yè)生走出校門，挑選夢(mèng)想的行業(yè)之后,，立即面對(duì)如何挑選就業(yè)應(yīng)征的職場(chǎng)服裝,，如何通過握手等肢體語言給人留下好的印象，以及如何在眾多人員參加的會(huì)議室內(nèi)找到自己的最佳位置等許多細(xì)微的問題,。

2016年高職單招面試中,，考生在進(jìn)行自我介紹之后，考官一般會(huì)提一些問題,，除了進(jìn)一步對(duì)考生進(jìn)行了解外,，也起到考察考生應(yīng)變能力和心理素質(zhì)的作用，因此也要認(rèn)真對(duì)待。因?yàn)椴荒茴A(yù)知考官會(huì)提那些問題,，所以不像自我介紹一樣，提前準(zhǔn)備好答案。不過依然有一些技巧是能夠幫助考生隨機(jī)應(yīng)變。

（2）如果說錯(cuò)了話不要慌張，別沉默或者吐舌頭,，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn),。如果無礙大局,，也沒有得罪人，可以若無其事,，專心繼續(xù)回答,；假如說錯(cuò)的話比較重要,，或會(huì)得罪別人,，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,，比如說：“對(duì)不起,，剛才我緊張了一點(diǎn)，好像講錯(cuò)了話,，我的意思是……而不是……請(qǐng)?jiān)?。?/p>

（3）遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通,，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去,，考生亂說只會(huì)出洋相，主考官即使不追問,，也可能心中有數(shù),。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”，或者說“對(duì)于這個(gè)問題,，我還認(rèn)識(shí)不夠,，看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)?！蹦銘B(tài)度誠(chéng)懇,，反而會(huì)博得主考官的好感。

（4）如果遇到一些刁鉆的問題,，很難回答好,，不如進(jìn)行側(cè)面回答，或者反問對(duì)方,，也能起到意想不到的效果,。比如“這個(gè)問題我認(rèn)識(shí)不夠，如果是您,，您會(huì)怎么做,？”

面試中的答題技巧

(1)講清原委,避免抽象.考官提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡(jiǎn)單地僅以"是"和"否"作答.應(yīng)針對(duì)所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度.不講原委,過于抽象的回答,往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。

(2)把握重點(diǎn),簡(jiǎn)捷明了,條理清楚,有理有據(jù).一般情況下回答問題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證,。否則,長(zhǎng)篇大論,會(huì)讓人不得要領(lǐng),。面試時(shí)間有限,如果多余的話太多,容易走題,反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意,。

(3)有個(gè)人見解,有個(gè)人特色,。考官接待應(yīng)試者若干名,相同的問題問若干遍,類似的回答也要聽若干遍,。因此,考官會(huì)有乏味,、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答,才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意,。

(4)知之為知之,不知為不知.面試遇到自己不知,、不懂、不會(huì)的問題時(shí),回避閃爍,默不作聲,牽強(qiáng)附會(huì),不懂裝懂的做法均不足取,誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感,。

(5)確認(rèn)提問內(nèi)容,切忌答非所問.面試中,如果對(duì)提出的問題,一時(shí)摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí),可將問題復(fù)述一遍,并先談自己對(duì)這一問題的理解,請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容,。對(duì)不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會(huì)有的放矢,不致答非所問,。

如何消除面試的緊張情緒

(1)面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍.這時(shí)閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力,調(diào)整情緒,克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理.避免等待時(shí)緊張,、焦慮情緒的產(chǎn)生,。

(2)回答問題時(shí),目光可以對(duì)準(zhǔn)提問者的額頭。

(3)面試過程中注意控制談話節(jié)奏.進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后,若感到緊張先不要急于講話,而應(yīng)集中精力聽完提問,再?gòu)娜輵?yīng)答.一般開始談話時(shí)可以有意識(shí)地放慢講話速度,等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語氣和語速.這樣,既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒,又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛,。

面試技巧和單招面試演講稿篇十

(1)報(bào)有熟人,。“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”,，“我和××是同學(xué),，關(guān)系很不錯(cuò)”，等等,，這種話主考官聽了會(huì)反感,。如果主考官與你所說的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾,，那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟,。

(2)不當(dāng)反問。主考官問：“關(guān)于能否考上,，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問：“成敗難道不是看你們的打分嗎?”這樣的反問就很不禮貌,，很容易引起主考官的不快。

(3)不合邏輯,?？脊賳枺骸罢?qǐng)你告訴我一次失敗的經(jīng)歷,?！薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過?！比绻@樣說,，在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切,?！边@也不符合實(shí)際。

(4)本末倒置,。例如,，一次面試快要結(jié)束時(shí)，主考官問應(yīng)試者：“請(qǐng)問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身,，開始了他的發(fā)問：“請(qǐng)問你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請(qǐng)問你們?cè)趩挝粨?dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的老師嗎?”參加面試,，一定要把自己的位置擺正，如果像這位考生一樣,，提的問題超出了應(yīng)提問的范圍,，會(huì)使主考官產(chǎn)生反感,。

忌不良習(xí)慣。

藝術(shù)面試時(shí),，個(gè)別考生可能會(huì)因?yàn)槟承┎涣剂?xí)慣,，有損了自己的形象，使面試的效果大打折扣,。

手：這個(gè)部位最易出毛病,。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停,，做些玩弄領(lǐng)帶,、挖鼻、撫弄頭發(fā),、掰關(guān)節(jié),、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。

腳：不住晃動(dòng),、前伸,、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛,，而且顯得心不在焉,，相當(dāng)不禮貌。

眼：或驚慌失措,，或躲躲閃閃,，該正視時(shí)，卻目光游移不定,，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象,，容易使考官反感;另外，死盯著考官,，又難免給人壓迫感,，招致不滿。

臉：或呆滯死板,，或冷漠無生氣等,，這樣的表情怎么能打動(dòng)人呢?建議考生們一定要注意這點(diǎn)。

姿態(tài)：若動(dòng)作手足無措,，慌里慌張,，明顯缺乏自信?？忌诿嬖嚂r(shí)身體姿態(tài)也要注意保持大方得體,、斯文有禮，展現(xiàn)出自信的風(fēng)采,。

面試技巧和單招面試演講稿篇十一

回答提示：一般考生回答這個(gè)問題過于平常,，只說姓名,、年齡、家鄉(xiāng),，而這些在考官老師手中的考試報(bào)名表中都有,。其實(shí)，面試考官老師最希望知道的是藝考生是否適合這個(gè)專業(yè),，包括：個(gè)人的性格,、興趣愛好、動(dòng)手能力,、思想品德等,，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),，但要突出積極的個(gè)性和和對(duì)專業(yè)的興趣,，說得合情合理老師才會(huì)相信。老師很重視一個(gè)人的禮貌,，求職者要尊重考官,，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。

你覺得你性格的最大優(yōu)點(diǎn)是什么?

回答提示：沉著冷靜,、條理清楚,、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上,、樂于助人和關(guān)心他人,、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛……這個(gè)問題考生們只要言之成理即可,?？梢哉f一下自己和別人相比最具備優(yōu)勢(shì)的優(yōu)點(diǎn)。

說說你最大的缺點(diǎn),。

回答提示：不少考生也有可能因這個(gè)問題被考官難住,，雖然每個(gè)考官的脾氣性格不一樣，但考官問這個(gè)問題,，他們的考察目的都是一樣的，都想要通過這個(gè)問題來考察考生的反應(yīng)能力,，或者說靈活處理問題的能力,。考官通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,，如果考生說自己小心眼,、愛忌妒人、非常懶,、脾氣大,、學(xué)習(xí)效率低,，老師肯定不會(huì)給你太高的分?jǐn)?shù)。同時(shí)絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”,，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,，但事實(shí)上，這種答法并不太好,，給人感覺不誠(chéng)懇,。建議考生遇到這個(gè)問題可以說一下不痛不癢的缺點(diǎn)，不要太暴露自己,?？脊倮蠋熛矚g考生從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn),，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，老師喜歡聰明的學(xué)生,。

你對(duì)我們學(xué)校了解嗎?

回答提示：考官問這個(gè)問題主要是看一下你對(duì)這個(gè)學(xué)校擁有多大的興趣,。如果一個(gè)考生對(duì)某個(gè)學(xué)校很有興趣，肯定會(huì)在考試之前查閱過一些相關(guān)的介紹,，所以在同學(xué)們遇到這個(gè)問題的時(shí)候,，如果確實(shí)查閱過學(xué)校的信息，可以憑借記憶說一下你對(duì)這個(gè)大學(xué)的印象,，如果實(shí)在是不了解,，那就實(shí)事求是的告訴考官：不好意思老師，我只顧著準(zhǔn)備對(duì)考試內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備了,，沒有來得及查看學(xué)校的介紹,。不了解沒關(guān)系,，千萬不要不懂裝懂,。

你最喜歡看的一本書是什么?

回答提示：作為高中生,，應(yīng)該有一定的閱讀量和自主判斷的能力，對(duì)于喜歡哪一本書這個(gè)問題相對(duì)其他問題來說,，是比較容易回答的?？忌鷤儜?yīng)該在考前就對(duì)這個(gè)問題做好充分的準(zhǔn)備,，不僅要說出喜歡的書的名字，還有準(zhǔn)備充分的理由,，告訴考官你為什么喜歡這本書,。

面試技巧和單招面試演講稿篇十二

考官提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以是和否作答,，針對(duì)所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委,過于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象,。

條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先,，議論在后。先將自己的中心意思表達(dá)清晰,，然后再做敘述和論證。否則長(zhǎng)篇大論,，會(huì)讓人不得要領(lǐng),，面試時(shí)間有限，如果多余的話太多,，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉,，這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。

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考官接待應(yīng)試者若干名,，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍,。因此，考官會(huì)有乏味,、枯燥之感,，只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答,，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

面試遇到自己不知,、不懂,、不會(huì)的問題時(shí)，回避閃爍,，默不作聲,，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取,，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

面試中,，如果對(duì)提出的問題一時(shí)摸不到邊際,，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí),，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問題的理解,，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容,。對(duì)不太明確的問題，一定要搞清楚,，這樣才會(huì)有的放矢,，不致答非所問。

如何消除面試的緊張情緒

1.面試前可翻閱一本輕松活潑,、有趣的雜志書籍,。這時(shí)閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力,調(diào)整情緒,克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理。避免等待時(shí)緊張,、焦慮情緒的產(chǎn)生,。

2.回答問題時(shí)，目光可以對(duì)準(zhǔn)提問者的額頭,，可增強(qiáng)自信,。

3.面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后,，若感到緊張先不要急于講話,，而應(yīng)集中精力聽完提問，再?gòu)娜輵?yīng)答,。一般開始談話時(shí)可以有意識(shí)地放慢講話速度,，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語氣和語速。這樣,，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒,，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。