在演講稿中，我們可以運(yùn)用修辭手法和幽默元素來(lái)增強(qiáng)語(yǔ)言的吸引力和表現(xiàn)力。使用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言表達(dá)觀點(diǎn),，避免過(guò)于冗長(zhǎng)和復(fù)雜的句子。感謝大家的支持和鼓勵(lì),，我會(huì)繼續(xù)努力提高演講能力。

面試技巧和單招面試演講稿篇一

“著裝不一定要正裝或者很華麗高檔,，但要干凈整潔,。”該負(fù)責(zé)人特別提醒,，參加面試時(shí)切記不能穿校服,，“有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象，事實(shí)上為了公平起見(jiàn),，我們一般都會(huì)要求學(xué)生不要穿校服,，尤其是有學(xué)校logo的,。”男生不要留胡子,、長(zhǎng)發(fā),，女生穿著不要太過(guò)“花哨或暴露”,，不要化濃妝或太多裝飾,。

有學(xué)生擔(dān)心面試會(huì)有一些偏問(wèn)、怪問(wèn),。該負(fù)責(zé)人表示,，面試主要是考察學(xué)生的應(yīng)變、表達(dá)和思考能力,，學(xué)生應(yīng)對(duì)所報(bào)專業(yè)有一定了解,，“比如自己為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)?為什么報(bào)讀我們學(xué)校?你打算將來(lái)做什么工作?”此外，面試中還可能問(wèn)一些很生活化的內(nèi)容,，“比如怎么處理同學(xué)之間的關(guān)系等”,。這些問(wèn)題都不難，關(guān)鍵是“不能沉默,，盡量多說(shuō)”,，并且要保持與考官有一定的眼神交流。

單招面試技巧和注意事項(xiàng)有哪些

講到面試禮儀,，打招呼是非常重要的,。那么如何打招呼才更加得體?該負(fù)責(zé)人表示，要視情況而定,。如果是單獨(dú)面試,，學(xué)生向考官道一聲“老師好”就可以了。但如果是小組面試,，進(jìn)場(chǎng)后向考官微笑點(diǎn)頭示意即可,。

（1）報(bào)有熟人，“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”,，“我和××是同學(xué),，關(guān)系很不錯(cuò)”，等等,。這種話主考官聽(tīng)了會(huì)反感,，如果主考官與你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾,，那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟,。

（2）不當(dāng)反問(wèn)，主考官問(wèn)：“關(guān)于能否考上,，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問(wèn)：“成敗就看你們的了?”這樣的反問(wèn)就很不禮貌,，很容易引起主考官的不快,。

（3）不合邏輯，考官問(wèn)：“請(qǐng)你告訴我一次失敗的經(jīng)歷,?！薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過(guò)?！比绻@樣說(shuō),，在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切,?！边@也不符合實(shí)際。

（4）本末倒置,，例如,，一次面試快要結(jié)束時(shí)，主考官問(wèn)應(yīng)試者：“請(qǐng)問(wèn)你有什么問(wèn)題要問(wèn)我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身,，開始了他的發(fā)問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請(qǐng)問(wèn)你們?cè)趩挝粨?dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參加面試,，一定要把自己的位置擺正，像這位應(yīng)試者,，就是沒(méi)有把自己的位置擺正,，提出的問(wèn)題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問(wèn)的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感,。

藝術(shù)面試時(shí),，個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象,，使面試的效果大打折扣,，導(dǎo)致失敗。

手：這個(gè)部位最易出毛病,。如雙手總是不安穩(wěn),，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶,、挖鼻,、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié),、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作,。

腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸,、翹起等,，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉,，相當(dāng)不禮貌,。

眼：或驚慌失措,，或躲躲閃閃，該正視時(shí),，卻目光游移不定,，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外,，死盯著考官,，又難免給人壓迫感，招致不滿,。

出處 sevw.cn

臉：或呆滯死板,，或冷漠無(wú)生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉,，一張活潑動(dòng)人的臉很重要。

行：其動(dòng)作手足無(wú)措,，慌里慌張,，明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍，不知所措,，不僅會(huì)自貶身價(jià),，而且考官會(huì)將你看“扁”。

總之,，面試時(shí),，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮,、不卑不亢,、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止,。這不僅可大大地提升自身的形象,，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。

（1）言之無(wú)物,。

（2）重復(fù)哆嗦,。

（3）口頭禪多。

（4）顛倒結(jié)巴,。

（5）儀態(tài)失當(dāng),。

（6）表情單調(diào)

（7）動(dòng)作過(guò)多或過(guò)少。

（1） 在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,，而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念,。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿,。

（2）在面試辦公室的門外等候,。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說(shuō)聲： “ 打擾了,。 ” 然后向室內(nèi)考官表明自己是來(lái)面試的，絕不可冒然闖入,。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間,，應(yīng)當(dāng)表示感謝。

（3）假如要敲門進(jìn)入,，應(yīng)該敲 2 回是較為標(biāo)準(zhǔn)的,。敲門時(shí)千萬(wàn)不可敲得太用勁。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上,，應(yīng)轉(zhuǎn)過(guò)身去正對(duì)著門,，用手輕輕將門合上。

（4）進(jìn)入面試室后,，等考官告訴你 “ 請(qǐng)坐 ” 時(shí)可坐下,。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰,，并不一定要把腰挺得很直,，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直,。

（5）與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對(duì)方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然,，平時(shí)怎么和別人交談的，就怎么去做,。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望,。

（6）面試結(jié)束后，站起來(lái)對(duì)考官表示感謝,。在走出面試室時(shí)先打開門,，然后轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上,。

對(duì)很多參加單招(即單獨(dú)招生)的考生來(lái)說(shuō),，讓自己覺(jué)得最困難的不是筆試，而是單招面試中的自我介紹,，以及回答考官的提問(wèn),。因?yàn)楝F(xiàn)在的青少年平時(shí)熱衷上網(wǎng)，在正式場(chǎng)合與陌生人的交際比較少,，因此對(duì)社交有恐懼心理是很正常的,。

單招面試中，考生在進(jìn)行自我介紹之后,，考官一般會(huì)提一些問(wèn)題,，除了進(jìn)一步對(duì)考生進(jìn)行了解外，也起到考察考生應(yīng)變能力和心理素質(zhì)的作用，因此也要認(rèn)真對(duì)待,。因?yàn)椴荒茴A(yù)知考官會(huì)提那些問(wèn)題,，所以不像自我介紹一樣，提前準(zhǔn)備好答案,。不過(guò)依然有一些技巧是能夠幫助考生隨機(jī)應(yīng)變,。

(2)如果說(shuō)錯(cuò)了話不要慌張，別沉默或者吐舌頭,，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn),。如果無(wú)礙大局，也沒(méi)有得罪人,，可以若無(wú)其事,，專心繼續(xù)回答;假如說(shuō)錯(cuò)的話比較重要，或會(huì)得罪別人,，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,，比如說(shuō)：“對(duì)不起，剛才我緊張了一點(diǎn),，好像講錯(cuò)了話,，我的意思是……而不是……請(qǐng)?jiān)彙,！?/p>

(3)遇到不懂或不明白的問(wèn)題不要硬著頭皮胡亂說(shuō)一通，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問(wèn)下去,，考生亂說(shuō)只會(huì)出洋相,，主考官即使不追問(wèn)，也可能心中有數(shù),。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”,，或者說(shuō)“對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我還認(rèn)識(shí)不夠,，看來(lái)今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí),。”你態(tài)度誠(chéng)懇,，反而會(huì)博得主考官的好感,。

(4)如果遇到一些刁鉆的問(wèn)題，很難回答好,，不如進(jìn)行側(cè)面回答,，或者反問(wèn)對(duì)方，也能起到意想不到的效果,。比如“這個(gè)問(wèn)題我認(rèn)識(shí)不夠,，如果是您，您會(huì)怎么做?”

(5)除了應(yīng)答技巧,，考生要注意自身的形象,。比如挑選面試的得體服裝,，通過(guò)握手等肢體語(yǔ)言給人留下好的印象，等等,。這些細(xì)節(jié)在網(wǎng)絡(luò)上也有很多文章進(jìn)行說(shuō)明,，大家百度一下。如果條件允許,，最好兩個(gè)或多個(gè)考生找個(gè)較為正式的場(chǎng)合演練一下,，找出對(duì)方的不足，加以改正,，臨場(chǎng)時(shí)就不會(huì)那么慌張,，減少犯錯(cuò)的概率。

那么如何在單招面試中進(jìn)行自我介紹呢?對(duì)很多缺乏社交經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō),，要銘記各種各樣的面試技巧,，然后期待臨場(chǎng)有出色發(fā)揮是比較難的，更有可能因?yàn)榛艔埗鴮?dǎo)致語(yǔ)無(wú)倫次,，把單招面試弄砸,。

不少參加過(guò)單招面試的同學(xué)分享其成功的經(jīng)驗(yàn)時(shí)都說(shuō)，在參與單招面試前,，先準(zhǔn)備好一份擬好的自我介紹,，背得滾瓜爛熟之后在考場(chǎng)中進(jìn)行臨場(chǎng)發(fā)揮，雖然是最笨的方法,，但同時(shí)也是最有效最保險(xiǎn)的方法,。不過(guò)在單招面試時(shí)，一定不要用小學(xué)生背誦課文一樣的語(yǔ)調(diào),，不要慌張,，面帶微笑，眼神鎮(zhèn)定,，最好能直視考官的眼睛，雙臂自然下垂,，顯得自然一點(diǎn)就可以了,。如果害怕與老師直視,，有個(gè)好辦法是，盯著他的眉心或者鼻梁看,，這樣別人看起來(lái)就跟盯著自己的眼睛一個(gè)效果。

此外,，單招面試自我介紹不宜太長(zhǎng),，畢竟面試時(shí)間就那么幾分鐘?？脊僦幌敫鶕?jù)你的自我介紹對(duì)你本人的基本情況有初步了解,，并且考察你的心里素質(zhì)，所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想,、業(yè)余樂(lè)趣等內(nèi)容,，而要簡(jiǎn)短精辟，最好可以聯(lián)系自身情況,，說(shuō)出一些獨(dú)特的東西來(lái),。

面試的成功很可能就決定于你事前的準(zhǔn)備工作是否到位。在面試過(guò)程中許多問(wèn)題往往是突如其來(lái),、無(wú)法預(yù)測(cè)的,，人與人交往時(shí)總會(huì)不時(shí)碰到尷尬的情況，即使你極小心防備,，也難保不發(fā)生,，尤其是在面試這種重要又緊張的場(chǎng)合，這類情況更容易出現(xiàn),。一旦出現(xiàn)這種情況往往會(huì)影響自己的整個(gè)面試表現(xiàn),，甚至因而前功盡棄，導(dǎo)致面試失敗,。對(duì)此專家建議應(yīng)試者在面試過(guò)程中一定要鎮(zhèn)靜自如、沉著應(yīng)對(duì),，最好預(yù)先了解一下面試過(guò)程并做必要的準(zhǔn)備工作防止尷尬局面的出現(xiàn)?，F(xiàn)向大家介紹幾種面試中經(jīng)常會(huì)遇到的情況供參考：

分析：大多數(shù)主考官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題其實(shí)是一個(gè)很常見(jiàn)的問(wèn)題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在 的難題時(shí),，能否從容不迫地解決,。因此，除了答案的內(nèi)容外,，回答時(shí)的態(tài)度也一樣重要,。無(wú)論你提出什么缺點(diǎn)，總要記住主考官要找的是一個(gè)勇于自我反省,、而不是以自我為中心的人,。一個(gè)人須有自知之明，清楚自己的優(yōu)缺點(diǎn)，這樣才能揚(yáng)長(zhǎng)避短,，不斷進(jìn)步,。如實(shí)講出自己的長(zhǎng)處短處，一般不會(huì)減少獲取聘用的機(jī)會(huì),。除非你的缺點(diǎn)會(huì)直接影響擔(dān)當(dāng)那份工作的稱職程度,。 ——粗心大意?？赡苣憧紤]事情習(xí)慣從大處著眼,，因此偶然會(huì)忽略細(xì)節(jié)，所以你喜歡擔(dān)當(dāng)整體策劃的工作,，而不擅長(zhǎng)處理瑣碎研討會(huì)具體的行政事務(wù),。這種缺點(diǎn)作為用人單位未必十分介意，還可能因此逐步委你以需要領(lǐng)導(dǎo)才能的重任,?！虉?zhí)己見(jiàn)。當(dāng)一個(gè)人覺(jué)得自己掌握資料正確而又理由充分時(shí),，不會(huì)輕易讓步,，甚至不惜與人爭(zhēng)執(zhí)。他要完全肯定對(duì)方的主意比自己的好時(shí),，才會(huì)放棄己見(jiàn),。固執(zhí)倔強(qiáng)確實(shí)是不妥的缺點(diǎn)，惹人討厭,，但從另外一個(gè)角度看,，這也是勇氣與自信的證明,?！獩](méi)有耐心。一個(gè)人耐心不夠的原因可能是過(guò)分重視工作,，希望為單位做出更大的貢獻(xiàn),，因而當(dāng)同事未有及時(shí)完成工作就忍受不了。

分析：主考官不但會(huì)留意你回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)說(shuō)了些什么,，也會(huì)留意你回答問(wèn)題時(shí)的態(tài)度,。如果你真的能夠應(yīng)付挑戰(zhàn)，這時(shí)正是好機(jī)會(huì),，讓你好好總結(jié)自己先前的話,，指出自己何以適合擔(dān)當(dāng)這份工作。主考官會(huì)據(jù)此判斷你有沒(méi)有自信,，又能否實(shí)事求是,。假如你這時(shí)候列出大堆無(wú)關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗(yàn)技能,，主考官會(huì)認(rèn)為你大概不能勝任，或認(rèn)為你根本誤會(huì)了這份工作的性質(zhì),。在面試之前,，最好仔細(xì)分析自己的教育背景、資歷與工作經(jīng)驗(yàn),，了解這份工作對(duì)自己的適合程度,。回答這個(gè)問(wèn)題要簡(jiǎn)明扼要,，一語(yǔ)中的,，切忌長(zhǎng)篇大論、夸夸其談,，否則言多必失,。

分析：這個(gè)問(wèn)題主要是想查悉究竟你對(duì)工作的態(tài)度，是不是也跟你對(duì)念書的態(tài)度一樣?如果你求學(xué)時(shí)成績(jī)優(yōu)異,，切勿讓人覺(jué)得你求學(xué)的興趣比工作的興趣濃,。如果你學(xué)習(xí)成績(jī)不好，應(yīng)該坦白解釋,，不要企圖諉過(guò)于他人,，這樣做只表示你不負(fù)責(zé)任。更佳的方法是轉(zhuǎn)移目標(biāo),，多談自己成績(jī)好的科目,。

分析：如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，在求職面試時(shí)主考官很可能就會(huì)問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題,。他們提出這個(gè)問(wèn)題主要想知道你申請(qǐng)的工作與你的目標(biāo)是否一致,。如果你申請(qǐng)的各項(xiàng)工作是繁雜而多樣化的，便會(huì)使人覺(jué)得你毫無(wú)目標(biāo),，不是過(guò)分野心便是缺乏自信,。如果你只申請(qǐng)了一類工作，便很可能令主考官留下良好印象,，認(rèn)為你一心一意循著同一方向發(fā)展,，做事有計(jì)劃、有目的性,。但也小心不要表現(xiàn)得過(guò)分集中找同一類大同小異的工作，以免顯得單調(diào),，不懂得變通,。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請(qǐng)了的工作,，并大約說(shuō)明自己選擇的.次序,。

才招募的問(wèn)題,，而是招進(jìn)來(lái)以后的訓(xùn)練和管理等方面的問(wèn)題。最近面臨的是找人困難,，留人更難。

評(píng)點(diǎn)：一位應(yīng)試者是這樣回答的：“老實(shí)說(shuō)我剛從學(xué)校畢業(yè),，在工作方面還沒(méi)有任何成就,。只是有一個(gè)暑假我和幾位同學(xué)擔(dān)任義務(wù)工作時(shí)，輔導(dǎo)一批有智力障礙的兒童,，教他們說(shuō)話,、帶他們游戲、幫他們洗澡,、哄他們睡覺(jué)……雖然做的都是些瑣事,，但大家都盡心盡力，忘記了辛苦,。我在興奮之時(shí)感到自己還好像頗有成就,。”所謂“重大成就”,，并非都是驚天動(dòng)地的壯舉,。很多應(yīng)試者面對(duì)這種問(wèn)題常常不知如何應(yīng)對(duì)，因?yàn)樗麄兪紫缺弧爸卮蟪删汀眹樧×?，接著他又找不出自己的重大成就在哪里,。于是只好支吾其詞，這會(huì)使得主考官覺(jué)得應(yīng)試者乃一平庸之輩,。假如應(yīng)試者能夠認(rèn)識(shí)到平凡中的偉大,，相信一定能陳述一些自己的成就。

分析：一位應(yīng)試者作了如下回答：“上帝給我們兩只耳朵,，一張嘴巴,，意思就是讓我們多聽(tīng)少講。我雖然不相信上帝,，但我相信我是一位好聽(tīng)眾,。”幽默給人以啟發(fā),，幽默也顯示出應(yīng)試者的個(gè)人魅力,，幽默還能活躍面試氣氛，恰到好處的幽默會(huì)給主考官留下極好的印象,。此外,，面試考察中，有些求職者,，尤其是女性,，被別人提到自身的缺點(diǎn)，或是不愿觸及的問(wèn)題時(shí),，常會(huì)不由自主地?cái)[出防御姿態(tài),，甚至反擊對(duì)方,。這是不對(duì)的，別忘了,，你只是一個(gè)候選人,，自以為是振振有詞地駁倒主考官，只會(huì)使你誤入過(guò)分自信的陷阱,，招致“狂妄自大”的評(píng)價(jià),。專家對(duì)策建議: 1、既是說(shuō)錯(cuò)了話也要保持鎮(zhèn)靜人在緊張的場(chǎng)合最容易沖口而講出錯(cuò)話,， 經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)試者碰到這種情況,，往往懊悔萬(wàn)分，心慌意亂,，越發(fā)緊張,，接下去的表現(xiàn)更為糟糕。有些年輕人發(fā)覺(jué)自己說(shuō)錯(cuò)話后會(huì)停下來(lái)默不作聲,，或伸舌頭,，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。明知的應(yīng)對(duì)辦法是保持鎮(zhèn)靜,，假如說(shuō)錯(cuò)了的話無(wú)礙大局,，也沒(méi)有得罪人，可以若無(wú)其事,，專心繼續(xù)應(yīng)對(duì),，切不可耿耿于懷，因?yàn)橐粋€(gè)單位不會(huì)因?yàn)橐淮涡″e(cuò)誤而放過(guò)合適的人才,，而且主考官也會(huì)諒解你因心情緊張而出的錯(cuò),。假如說(shuō)錯(cuò)的話比較重要，或會(huì)得罪別人,，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,，比如說(shuō)：“對(duì)不起，剛才我緊張了一點(diǎn),，好像講錯(cuò)了話,，我的意思是……不是……請(qǐng)?jiān)彙,！背鲥e(cuò)之后彌補(bǔ)自己的過(guò)失需要很大的勇氣和技巧,，主考官通常會(huì)欣賞應(yīng)試者的坦白態(tài)度和打圓場(chǎng)的高明手法，你說(shuō)不定還會(huì)因此博得好感,。

遇到不懂或不明白的問(wèn)題在面試過(guò)程中碰到不懂得回答的問(wèn)題,，硬著頭皮胡亂說(shuō)一通，掩飾自己的無(wú)知,，這是下策,，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問(wèn)下去，應(yīng)試者亂說(shuō)只會(huì)出洋相,，主考官即使不追問(wèn),，也可能心中有數(shù)。還有些應(yīng)試者企圖回避問(wèn)題,，東拉西扯講別的事情混過(guò)去,，這也是非常不明智的。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”,，“對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,，我還認(rèn)識(shí)不夠，看來(lái)今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí),?！睕](méi)有人全知全能，什么都精通,，你態(tài)度誠(chéng)懇,，反而會(huì)博得主考官的好感。有時(shí)候在面試過(guò)程中,，主考官提出的問(wèn)題,，應(yīng)試者不明白他想問(wèn)什么。如果是沒(méi)有聽(tīng)清楚,，可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一次,。可是有時(shí)即使再問(wèn)一次,，還是沒(méi)辦法抓住問(wèn)題的核心,。這個(gè)現(xiàn)任可能在應(yīng)試者方面，因?yàn)樗麑?duì)問(wèn)題涉及的范圍認(rèn)識(shí)不夠,，但更可能在主考官方面,，或者因?yàn)樗膯?wèn)題組織得不好，或者講得太 簡(jiǎn)單太急速,。假如明知主考官問(wèn)得不妥當(dāng),，也不應(yīng)該當(dāng)面指出“您的問(wèn)題很模糊，我不知道您想問(wèn)什么”,，最好是婉轉(zhuǎn)一點(diǎn)表示自己不大明白問(wèn)題要求哪一方面的答案,，嘗試給最可能接近的資料，說(shuō)“不知道您想知道的是不是這個(gè)”之類,。最重要的是態(tài)度誠(chéng)懇,，不胡亂猜測(cè)、信口開河,。----面試時(shí)的應(yīng)答技巧 應(yīng)答是面試的主要形式,。高明的應(yīng)答技巧能提高面試成績(jī)而獲得勝利,。

1、有問(wèn)必答,。不管是什么問(wèn)題,，都要作出回答。這是最基本的原則,。

2,、坦率真誠(chéng)。有些涉及到專業(yè)性很強(qiáng)的問(wèn)題,，而你又確實(shí)不懂,，你就坦率承認(rèn)。

3,、側(cè)面回答,。有些問(wèn)題要想正面回答等于是否定自己，因此要設(shè)法將可能否定自己的話,，轉(zhuǎn)化成肯定自己的話,。

4、反戈一擊,。有些問(wèn)題太過(guò)刁鉆,，而且實(shí)在無(wú)法回答，不妨反戈一擊,，反問(wèn)對(duì)方,，也能起到意想不到的效果。

5,、大題小作,。考官有時(shí)會(huì)問(wèn)一些"很大"的題目,，你必須"小"作,，不要沒(méi)選擇地沒(méi)目的地說(shuō)。一般技巧是圍繞你應(yīng)聘的職位來(lái)談,。 面試難題應(yīng)答實(shí)例 對(duì)面試難題回答的原則技巧是：避其鋒芒;轉(zhuǎn)移話鋒;暗渡陳倉(cāng);避重就輕,。其中關(guān)鍵是：要變被動(dòng)為主動(dòng)，把問(wèn)題轉(zhuǎn)向可以主動(dòng)操縱的方面來(lái),。 面試策略 ---踏入社會(huì)的第一步 畢業(yè)生走出校門,，挑選夢(mèng)想的行業(yè)之后，立即面對(duì)如何挑選就業(yè)應(yīng)征的職場(chǎng)服裝,，如何通過(guò)握手等肢體語(yǔ)言給人留下好的印象,，以及如何在眾多人員參加的會(huì)議室內(nèi)找到自己的最佳位置等許多細(xì)微的問(wèn)題。

教育部為進(jìn)一步完善具有中國(guó)特色的高等職業(yè)教育體系和高等教育多元化選拔錄取機(jī)制，貫徹落實(shí)《教育部財(cái)政部關(guān)于實(shí)施國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃加快高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的意見(jiàn)》(教高[2015]14號(hào))文件精神,，積極探索引導(dǎo)高中畢業(yè)生和中職畢業(yè)生向優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校合理分流,，提升高等職業(yè)教育的生源質(zhì)量，決定由高等職業(yè)院校在高考前組織命題,、考試,、評(píng)卷、劃定錄取最低控制分?jǐn)?shù)線,，確定錄取名單，直接報(bào)省教育考試院核準(zhǔn)備案錄取,。那么單招面試有什么技巧和注意事項(xiàng)呢?我們一起來(lái)看看吧!

“著裝不一定要正裝或者很華麗高檔,，但要干凈整潔?！痹撠?fù)責(zé)人特別提醒,，參加面試時(shí)切記不能穿校服，“有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象,，事實(shí)上為了公平起見(jiàn),，我們一般都會(huì)要求學(xué)生不要穿校服，尤其是有學(xué)校logo的,?！蹦猩灰艉印㈤L(zhǎng)發(fā),，女生穿著不要太過(guò)“花哨或暴露”,，不要化濃妝或太多裝飾。

有學(xué)生擔(dān)心面試會(huì)有一些偏問(wèn),、怪問(wèn)。該負(fù)責(zé)人表示,，面試主要是考察學(xué)生的應(yīng)變,、表達(dá)和思考能力，學(xué)生應(yīng)對(duì)所報(bào)專業(yè)有一定了解,，“比如自己為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)?為什么報(bào)讀我們學(xué)校?你打算將來(lái)做什么工作?”此外,，面試中還可能問(wèn)一些很生活化的內(nèi)容，“比如怎么處理同學(xué)之間的關(guān)系等”。這些問(wèn)題都不難,，關(guān)鍵是“不能沉默,，盡量多說(shuō)”，并且要保持與考官有一定的眼神交流,。

講到面試禮儀,，打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得體?該負(fù)責(zé)人表示,，要視情況而定,。如果是單獨(dú)面試，學(xué)生向考官道一聲“老師好”就可以了,。但如果是小組面試,，進(jìn)場(chǎng)后向考官微笑點(diǎn)頭示意即可。

(1)報(bào)有熟人,，“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”,，“我和××是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)”,，等等,。這種話主考官聽(tīng)了會(huì)反感，如果主考官與你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好,，甚至有矛盾,，那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟。

(2)不當(dāng)反問(wèn),，主考官問(wèn)：“關(guān)于能否考上,，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問(wèn)：“成敗就看你們的了?”這樣的反問(wèn)就很不禮貌，很容易引起主考官的不快,。

(3)不合邏輯,，考官問(wèn)：“請(qǐng)你告訴我一次失敗的經(jīng)歷?！薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過(guò),。”如果這樣說(shuō),，在邏輯上講不通,。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切?！边@也不符合實(shí)際,。

(4)本末倒置，例如,，一次面試快要結(jié)束時(shí),，主考官問(wèn)應(yīng)試者：“請(qǐng)問(wèn)你有什么問(wèn)題要問(wèn)我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身，開始了他的發(fā)問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請(qǐng)問(wèn)你們?cè)趩挝粨?dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正,，像這位應(yīng)試者,，就是沒(méi)有把自己的位置擺正，提出的問(wèn)題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問(wèn)的范圍,，使主考官產(chǎn)生了反感,。

藝術(shù)面試時(shí)，個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣,，破壞了自己的形象,，使面試的效果大打折扣，導(dǎo)致失敗,。

手：這個(gè)部位最易出毛病,。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停,，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻,、撫弄頭發(fā),、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作,。

腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng),、前伸、翹起等,，不僅人為地制造緊張氣氛,，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌,。

眼：或驚慌失措,，或躲躲閃閃，該正視時(shí),，卻目光游移不定,，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外,，死盯著考官,，又難免給人壓迫感，招致不滿,。

出處 sevw.cn

臉：或呆滯死板,，或冷漠無(wú)生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉,，一張活潑動(dòng)人的臉很重要,。

行：其動(dòng)作手足無(wú)措，慌里慌張，明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍,，不知所措,，不僅會(huì)自貶身價(jià)，而且考官會(huì)將你看“扁”,。

總之,，面試時(shí)，這些壞習(xí)慣一定要改掉,，并自始自終保持斯文有禮,、不卑不亢、大方得體,、生動(dòng)活潑的言談舉止,。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增,。

(1)言之無(wú)物,。

(2)重復(fù)哆嗦。

(3)口頭禪多,。

(4)顛倒結(jié)巴,。

(5)儀態(tài)失當(dāng)。

(6)表情單調(diào)

(7)動(dòng)作過(guò)多或過(guò)少,。

(1) 在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,，而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候,，并保持安靜及正確的坐姿,。

(2)在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說(shuō)聲： “ 打擾了,。 ” 然后向室內(nèi)考官表明自己是來(lái)面試的,，絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間,，應(yīng)當(dāng)表示感謝,。

(3)假如要敲門進(jìn)入，應(yīng)該敲 2 回是較為標(biāo)準(zhǔn)的,。敲門時(shí)千萬(wàn)不可敲得太用勁,。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過(guò)身去正對(duì)著門,，用手輕輕將門合上,。

(4)進(jìn)入面試室后，等考官告訴你 “ 請(qǐng)坐 ” 時(shí)可坐下,。坐下后不要背靠椅子,，也不要弓著腰,，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象,，應(yīng)該很自然地將腰伸直,。

(5)與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對(duì)方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然，平時(shí)怎么和別人交談的,，就怎么去做,。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。

(6)面試結(jié)束后,，站起來(lái)對(duì)考官表示感謝,。在走出面試室時(shí)先打開門，然后轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)向考官鞠一躬并再次表示感謝,。然后輕輕將門合上,。

面試技巧和單招面試演講稿篇二

根據(jù)教育部學(xué)生司、國(guó)家體育總局科教司《20xx年普通高等學(xué)校運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練,、民族傳統(tǒng)體育專業(yè)招生管理辦法》(教學(xué)司[20xx]36號(hào))的通知精神,，運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)、民族傳統(tǒng)體育專業(yè)實(shí)行單獨(dú)招生,。

凡報(bào)考單獨(dú)招生專業(yè)的考生必須具備二級(jí)運(yùn)動(dòng)員(含)或二級(jí)武士(含)以上技術(shù)等級(jí)資格,。具有高中畢業(yè)文化程度或同等學(xué)力、年齡不超過(guò)22周歲,。一級(jí)運(yùn)動(dòng)員(含)或一級(jí)武士(含)以上技術(shù)等級(jí)資格，年齡可放寬到35周歲,。思想政治品德考核和身體健康狀況檢查合格者,，可以報(bào)考北京體育大學(xué)、北京師范大學(xué),、中央民族大學(xué),、首都體育學(xué)院等運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練和民族傳統(tǒng)體育專業(yè)?？忌仨殔⒓悠鋺艨谒诘厥〖?jí)招辦統(tǒng)一組織的高考報(bào)名,。按各招生院校規(guī)定要求辦理報(bào)名手續(xù),報(bào)名開始時(shí)間由招生院校自行確定。文化課考試由國(guó)家體育總局組織,文化考試科目為:語(yǔ)文,、數(shù)學(xué),、政治、英語(yǔ),?？荚嚂r(shí)間為5月10、11日,。體育考試由招生學(xué)校自行組織,，考試時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,，錄取及有關(guān)事宜按國(guó)家體育總局體科司《20xx年普通高等學(xué)校運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、民族傳統(tǒng)體育專業(yè)招生工作的通知》(體科字[20xx]36 號(hào))規(guī)定執(zhí)行,。

文化課考試注意事項(xiàng)

一,、考前準(zhǔn)備

1.要注意你所乘坐的交通工具抵達(dá)考場(chǎng)的時(shí)間，注意不要遲到,。

2.在考前一天,，要確定考場(chǎng)位置，考試教室位置以及周邊環(huán)境,。

3.每科考試的時(shí)間是多少,。

4.要記得帶好考試工具。(2b鉛筆,、黑色簽字筆,、橡皮、直尺以及作圖工具等)

5.準(zhǔn)備好準(zhǔn)考證和身份證等各類證件,。

6.不能帶手機(jī)入考場(chǎng),，如需要聯(lián)系家人，則建議帶電話磁卡,。

7.不要帶沒(méi)必要的東西(mp3,、mp4或掌上游戲機(jī)等)

8.書包等要放在監(jiān)考官要求放置的指定位置。

9.考完后應(yīng)收好自己的用品再離開考場(chǎng).領(lǐng)考試成績(jī)的時(shí)候可能需要通過(guò)準(zhǔn)考證和身份證來(lái)核實(shí)領(lǐng)取,。

二,、考試過(guò)程中需注意的問(wèn)題

1、注意遵守時(shí)間

(1)考生考前20分鐘(語(yǔ)文,、英語(yǔ)為考前30分鐘)進(jìn)入考場(chǎng),，考點(diǎn)發(fā)出開考信號(hào)后才能開始答題。

(2)考試開始30分鐘后方可交卷出場(chǎng),。

(3)考點(diǎn)發(fā)出考試結(jié)束信號(hào)后,，考生就要立即停止作答，如果仍在答卷,，監(jiān)考老師將作為違規(guī)處理而不是簡(jiǎn)單地警告,。試卷、答題卡或草稿紙不能帶出考場(chǎng),。交卷出場(chǎng)后就不能再進(jìn)場(chǎng)續(xù)考,，嚴(yán)禁在考場(chǎng)附近逗留或交談。

2,、先檢查再答卷

(1)領(lǐng)到答題卡和試卷后,，考生必須檢查所發(fā)答題卡a、b卡類別是不是“對(duì)得上號(hào)”的,，確認(rèn)無(wú)誤后,，在指定位置和規(guī)定的'時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確地填寫姓名,、準(zhǔn)考證號(hào)等欄目。

(2)監(jiān)考老師會(huì)在答題卡上貼條形碼,。條形碼貼好后,，考生要核對(duì)條形碼上打印的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)是否與自己的相符,。如果有問(wèn)題,，要立即報(bào)告監(jiān)考老師。

3,、答題卡上答題

必須用2b鉛筆填涂選項(xiàng),，修改答案時(shí)，應(yīng)使用繪圖橡皮輕擦干凈并不留痕跡,，注意不要擦破答題卡,。

4、試卷答題

必須使用0.5毫米黑色墨水簽字筆,，不得使用鉛筆,、紅筆、鋼筆或圓珠筆等,。書寫時(shí)字跡要工整,、清晰，字體不要寫得過(guò)大過(guò)密,，答題行距不宜過(guò)密,。如答題卡上有暗格，須按暗格書寫,。要在該題答題區(qū)域的黑色矩形邊框內(nèi)作答,，上下左右均不得超出黑色邊框。超出黑色矩形邊框的答題內(nèi)容將不被計(jì)算機(jī)顯示,，也將無(wú)法評(píng)分?？忌痤}時(shí)往往容易在右邊框超出邊界,，或?qū)懙接疫吙蚋浇煮w越寫越小，擠在一起,，無(wú)法辨認(rèn),，須多加注意。修改試卷題答案時(shí),，要先將廢棄的書寫內(nèi)容劃去,，然后緊接著在其上方或下方寫出新的答案。修改部分書寫時(shí)與正文一樣,，不能超過(guò)該題答題區(qū)域的黑色矩形邊框,，并在原題號(hào)規(guī)定答題區(qū)域內(nèi)作答,。如果發(fā)現(xiàn)這道題的答案寫到了另外題目的答題位置上，答案篇幅又比較大,，不用著急地劃掉,，為了節(jié)省時(shí)間，可以報(bào)告監(jiān)考老師,，老師將填寫考場(chǎng)記錄,，把你發(fā)生的這件事情記下來(lái)，讓你簽字,，這樣閱卷的時(shí)候就不會(huì)錯(cuò)了,。

技術(shù)課考試注意事項(xiàng)

考前準(zhǔn)備

1.提前到報(bào)考院校熟悉場(chǎng)地，一定要提前在考試場(chǎng)地簡(jiǎn)單練習(xí)一下,。

2.考前一定要注意預(yù)定賓館,，考試時(shí)候?qū)W生及其家長(zhǎng)人數(shù)較多，學(xué)校周邊住宿緊張,，一般都需要提前預(yù)定,。

3.考試前幾天注意飲食，不要吃刺激性食物,。

4.注意休息

5.考前訓(xùn)練注意訓(xùn)練強(qiáng)度,，不要受傷。

6.注意考試項(xiàng)目順序,，不要弄混科目

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索單招考試面試技巧,。

面試技巧和單招面試演講稿篇三

講到面試禮儀，打招呼是非常重要的,。那么如何打招呼才更加得體?該負(fù)責(zé)人表示,，要視情況而定。如果是單獨(dú)面試,，學(xué)生向考官道一聲“老師好”就可以了,。但如果是小組面試，進(jìn)場(chǎng)后向考官微笑點(diǎn)頭示意即可,。

1,、面試中，忌不良用語(yǔ),。

(1)報(bào)有熟人,，“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”，“我和××是同學(xué),，關(guān)系很不錯(cuò)”,，等等。這種話主考官聽(tīng)了會(huì)反感,，如果主考官與你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好,，甚至有矛盾,，那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟。

(2)不當(dāng)反問(wèn),，主考官問(wèn)：“關(guān)于能否考上,，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問(wèn)：“成敗就看你們的了?”這樣的反問(wèn)就很不禮貌，很容易引起主考官的不快,。

(3)不合邏輯,，考官問(wèn)：“請(qǐng)你告訴我一次失敗的經(jīng)歷?！薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過(guò),。”如果這樣說(shuō),，在邏輯上講不通,。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切?！边@也不符合實(shí)際,。

(4)本末倒置，例如,，一次面試快要結(jié)束時(shí),，主考官問(wèn)應(yīng)試者：“請(qǐng)問(wèn)你有什么問(wèn)題要問(wèn)我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身，開始了他的發(fā)問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請(qǐng)問(wèn)你們?cè)趩挝粨?dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參加面試,，一定要把自己的位置擺正,，像這位應(yīng)試者，就是沒(méi)有把自己的位置擺正,，提出的問(wèn)題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問(wèn)的范圍,，使主考官產(chǎn)生了反感。

2,、面試中,，忌不良習(xí)慣。

藝術(shù)面試時(shí),，個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣,，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣,，導(dǎo)致失敗,。

手：這個(gè)部位最易出毛病,。如雙手總是不安穩(wěn),，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶,、挖鼻,、撫弄頭發(fā),、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作,。

腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng),、前伸、翹起等,，不僅人為地制造緊張氣氛,，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌,。

眼：或驚慌失措,，或躲躲閃閃,，該正視時(shí),，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象,，容易使考官反感;另外,，死盯著考官,，又難免給人壓迫感，招致不滿,。

出處 sevw.cn

臉：或呆滯死板,，或冷漠無(wú)生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉,，一張活潑動(dòng)人的臉很重要,。

行：其動(dòng)作手足無(wú)措，慌里慌張,，明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍,，不知所措，不僅會(huì)自貶身價(jià),，而且考官會(huì)將你看“扁”,。

總之，面試時(shí),，這些壞習(xí)慣一定要改掉,，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢,、大方得體,、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象,，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增,。

3、面試禮節(jié)。

(1)在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,，而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念,。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿,。

(2)在面試辦公室的門外等候,。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說(shuō)聲：“打擾了?！比缓笙蚴覂?nèi)考官表明自己是來(lái)面試的,，絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間,，應(yīng)當(dāng)表示感謝,。

(3)假如要敲門進(jìn)入，應(yīng)該敲2回是較為標(biāo)準(zhǔn)的,。敲門時(shí)千萬(wàn)不可敲得太用勁,。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過(guò)身去正對(duì)著門,，用手輕輕將門合上,。

(4)進(jìn)入面試室后，等考官告訴你“請(qǐng)坐”時(shí)可坐下,。坐下后不要背靠椅子,，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直,，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象,，應(yīng)該很自然地將腰伸直。

(5)與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對(duì)方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然,，平時(shí)怎么和別人交談的,，就怎么去做。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望,。

(6)面試結(jié)束后,，站起來(lái)對(duì)考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開門,，然后轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)向考官鞠一躬并再次表示感謝,。然后輕輕將門合上。

面試技巧和單招面試演講稿篇四

我國(guó)高等職業(yè)院校實(shí)行單獨(dú)招生最早開始于2007年,，命題主體單位由國(guó)家示范性高職院校逐步擴(kuò)權(quán)到國(guó)家骨干高職院校,、各省級(jí)示范性高職院校、國(guó)家高等職業(yè)教育綜合改革試驗(yàn)區(qū)內(nèi)高職院校,。下面是小編收集整理的單招面試技巧攻略,，歡迎閱讀,。

1、穿著要注意

“著裝不一定要正裝或者很華麗高檔,，但要干凈整潔?！痹撠?fù)責(zé)人特別提醒,，參加面試時(shí)切記不能穿校服，“有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象,，事實(shí)上為了公平起見(jiàn),，我們一般都會(huì)要求學(xué)生不要穿校服，尤其是有學(xué)校logo的,?！蹦猩灰艉印㈤L(zhǎng)發(fā),，女生穿著不要太過(guò)“花哨或暴露”,，不要化濃妝或太多裝飾。

2,、怎樣回答考官的問(wèn)題

有學(xué)生擔(dān)心面試會(huì)有一些偏問(wèn),、怪問(wèn)。該負(fù)責(zé)人表示,，面試主要是考察學(xué)生的應(yīng)變,、表達(dá)和思考能力，學(xué)生應(yīng)對(duì)所報(bào)專業(yè)有一定了解,，“比如自己為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)?為什么報(bào)讀我們學(xué)校?你打算將來(lái)做什么工作?”此外,，面試中還可能問(wèn)一些很生活化的內(nèi)容，“比如怎么處理同學(xué)之間的關(guān)系等”,。這些問(wèn)題都不難,，關(guān)鍵是“不能沉默，盡量多說(shuō)”,，并且要保持與考官有一定的眼神交流,。

單招面試技巧和注意事項(xiàng)有哪些

3、見(jiàn)面試官是否要打招呼

講到面試禮儀,，打招呼是非常重要的,。那么如何打招呼才更加得體?該負(fù)責(zé)人表示，要視情況而定,。如果是單獨(dú)面試,，學(xué)生向考官道一聲“老師好”就可以了。但如果是小組面試,，進(jìn)場(chǎng)后向考官微笑點(diǎn)頭示意即可,。

1、面試中，忌不良用語(yǔ)

(1)報(bào)有熟人,，“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”,，“我和××是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)”,，等等,。這種話主考官聽(tīng)了會(huì)反感，如果主考官與你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好,，甚至有矛盾,，那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟。

(2)不當(dāng)反問(wèn),，主考官問(wèn)：“關(guān)于能否考上,，你的`期望值是多少?”應(yīng)試者反問(wèn)：“成敗就看你們的了?”這樣的反問(wèn)就很不禮貌，很容易引起主考官的不快,。

(3)不合邏輯,，考官問(wèn)：“請(qǐng)你告訴我一次失敗的經(jīng)歷?！薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過(guò),。”如果這樣說(shuō),，在邏輯上講不通,。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切?！边@也不符合實(shí)際,。

(4)本末倒置，例如,，一次面試快要結(jié)束時(shí),，主考官問(wèn)應(yīng)試者：“請(qǐng)問(wèn)你有什么問(wèn)題要問(wèn)我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身，開始了他的發(fā)問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請(qǐng)問(wèn)你們?cè)趩挝粨?dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參加面試,，一定要把自己的位置擺正,，像這位應(yīng)試者，就是沒(méi)有把自己的位置擺正,，提出的問(wèn)題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問(wèn)的范圍,，使主考官產(chǎn)生了反感。

2,、面試中,，忌不良習(xí)慣

藝術(shù)面試時(shí)，個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣,，破壞了自己的形象,，使面試的效果大打折扣,，導(dǎo)致失敗。

手：這個(gè)部位最易出毛病,。如雙手總是不安穩(wěn),，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶,、挖鼻,、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié),、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作。

腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng),、前伸,、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛,，而且顯得心不在焉,，相當(dāng)不禮貌。

眼：或驚慌失措,，或躲躲閃閃,，該正視時(shí)，卻目光游移不定,，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象,，容易使考官反感;另外，死盯著考官,，又難免給人壓迫感,，招致不滿。

臉：或呆滯死板,，或冷漠無(wú)生氣等,，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉,，一張活潑動(dòng)人的臉很重要,。

行：其動(dòng)作手足無(wú)措，慌里慌張,，明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍,，不知所措，不僅會(huì)自貶身價(jià),，而且考官會(huì)將你看“扁”,。

總之，面試時(shí),，這些壞習(xí)慣一定要改掉,，并自始自終保持斯文有禮,、不卑不亢、大方得體,、生動(dòng)活潑的言談舉止,。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增,。

3,、面試中常見(jiàn)不良表達(dá)方式:

(1)言之無(wú)物。

(2)重復(fù)哆嗦,。

(3)口頭禪多,。

(4)顛倒結(jié)巴。

(5)儀態(tài)失當(dāng),。

(6)表情單調(diào)

(7)動(dòng)作過(guò)多或過(guò)少,。

4、面試禮節(jié)

(1) 在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,，而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念,。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿,。

(2)在面試辦公室的門外等候,。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說(shuō)聲： “ 打擾了。 ” 然后向室內(nèi)考官表明自己是來(lái)面試的,，絕不可冒然闖入,。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝,。

(3)假如要敲門進(jìn)入,，應(yīng)該敲 2 回是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時(shí)千萬(wàn)不可敲得太用勁,。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上,，應(yīng)轉(zhuǎn)過(guò)身去正對(duì)著門，用手輕輕將門合上,。

(4)進(jìn)入面試室后,，等考官告訴你 “ 請(qǐng)坐 ” 時(shí)可坐下。坐下后不要背靠椅子,，也不要弓著腰,，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象,，應(yīng)該很自然地將腰伸直,。

(5)與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對(duì)方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然，平時(shí)怎么和別人交談的,，就怎么去做,。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望,。

(6)面試結(jié)束后，站起來(lái)對(duì)考官表示感謝,。在走出面試室時(shí)先打開門,，然后轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上,。

面試技巧和單招面試演講稿篇五

面試前可翻閱一本輕松活潑,、有趣的雜志書籍，這時(shí)閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力,，調(diào)整情緒,，克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理，避免等待時(shí)緊張,、焦慮情緒的產(chǎn)生,。

把握節(jié)奏，控制語(yǔ)速,。

面試過(guò)程中注意控制談話節(jié)奏,，進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后,，若感到緊張先不要急,，應(yīng)集中精力聽(tīng)完提問(wèn)，再?gòu)娜輵?yīng)答,。一般開始談話時(shí)可以有意識(shí)地放慢講話速度,，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語(yǔ)氣和語(yǔ)速。這樣,，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒,，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。

找準(zhǔn)方向,，調(diào)整心態(tài),。

回答問(wèn)題時(shí)，目光可以對(duì)準(zhǔn)提問(wèn)者的額頭,。這樣,，既不會(huì)東張西望顯得不禮貌，也能緩解緊張情緒,，保證面試更有條理,。

面試技巧和單招面試演講稿篇六

在單招面試時(shí)怎樣自我介紹呢?對(duì)于很多缺乏社會(huì)交往經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，要記住多種多樣的面試技巧,，又或者希望能有好的臨場(chǎng)發(fā)揮是比較難的,，甚至有可能會(huì)因?yàn)榛艔埗鴮?dǎo)致語(yǔ)無(wú)倫次，把原本簡(jiǎn)單的單招面試搞砸,。

(1)在參與單招面試前,，先準(zhǔn)備好一份自我介紹的草紙,，并背熟，在面試時(shí)再加上臨場(chǎng)發(fā)揮,。要注意,，在單招面試時(shí)，千萬(wàn)不能用小學(xué)生背課文的語(yǔ)氣,，而是要自然,，面帶微笑，眼神鎮(zhèn)定,，最好能直視考官的眼睛,。

(2)單招面試自我介紹不宜太長(zhǎng)，3-5分鐘就差不多了,?？脊僦皇窍胪ㄟ^(guò)自我介紹來(lái)了解你的心理素質(zhì)，所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想,、業(yè)余樂(lè)趣等內(nèi)容,，而要簡(jiǎn)短精辟，最好是能說(shuō)出一些獨(dú)特的東西來(lái),。

(3)如果說(shuō)錯(cuò)了話不要慌張,，別做出一些奇怪的動(dòng)作或者沉默不語(yǔ)，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn);若是有也沒(méi)事,，無(wú)傷大雅,，可以繼續(xù)專心回答。假如說(shuō)錯(cuò)的話比較重要,，或會(huì)得罪別人,，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉。

(4)遇到不懂或不明白的問(wèn)題不要硬著頭皮胡亂說(shuō)一通,，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問(wèn)下去,。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”，或者說(shuō)“對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,，我還認(rèn)識(shí)不夠,，看來(lái)今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)?！蹦銘B(tài)度誠(chéng)懇,，反而會(huì)博得主考官的好感。

(5)如果遇到一些刁鉆的問(wèn)題,，很難回答好,，不如進(jìn)行側(cè)面回答，或者反問(wèn)對(duì)方，也能起到意想不到的效果,。比如“這個(gè)問(wèn)題我認(rèn)識(shí)不夠,，如果是您，您會(huì)怎么做?”

(6)除了應(yīng)答技巧,，考生要注意自身的形象,。比如挑選面試的得體服裝，通過(guò)握手等肢體語(yǔ)言給人留下好的印象,，等等,。

單招面試自我介紹范文

各位老師好，非常有幸能有機(jī)會(huì)站在這里參加面試,，希望通過(guò)面試把我個(gè)人的基本情況展示給各位老師,。我叫xx，今年xx歲,，來(lái)自xx,，高中就讀于xx中學(xué)。 我在高中擔(dān)任過(guò)xx職務(wù),，和同學(xué)相處非常融洽,。我的業(yè)余愛(ài)好是xx,因?yàn)閤xxx;我的課外興趣是xx，因?yàn)閤xxx,。我的優(yōu)點(diǎn)是xxxx,。我的理想是成 為一名出色的xx，因?yàn)閤xxx,。 如果我能夠被錄取,，我將用在學(xué)校的三年時(shí)間,，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，勇于實(shí)踐基本技能，力爭(zhēng)專轉(zhuǎn)本,，繼續(xù)到更高的大學(xué)深造,，將來(lái)做一名對(duì)國(guó)家社會(huì)有用的人，希 望考官給我這個(gè)機(jī)會(huì),，謝謝!

對(duì)很多參加單招的考生來(lái)說(shuō),，讓自己覺(jué)得最困難的不是筆試，而是單招面試中的自我介紹,，以及回答考官的提問(wèn),。因?yàn)楝F(xiàn)在的青少年平時(shí)熱衷上網(wǎng)，在正式場(chǎng)合與陌生人的交際比較少,，因此對(duì)社交有恐懼心理是很正常的,。

單招面試中，考生在進(jìn)行自我介紹之后,，考官一般會(huì)提一些問(wèn)題,，除了進(jìn)一步對(duì)考生進(jìn)行了解外,，也起到考察考生應(yīng)變能力和心理素質(zhì)的作用，因此也要認(rèn)真對(duì)待,。因?yàn)椴荒茴A(yù)知考官會(huì)提那些問(wèn)題,，所以不像自我介紹一樣，提前準(zhǔn)備好答案,。不過(guò)依然有一些技巧是能夠幫助考生隨機(jī)應(yīng)變,。

（2）如果說(shuō)錯(cuò)了話不要慌張，別沉默或者吐舌頭,，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn),。如果無(wú)礙大局，也沒(méi)有得罪人,，可以若無(wú)其事,，專心繼續(xù)回答；假如說(shuō)錯(cuò)的話比較重要,，或會(huì)得罪別人,，應(yīng)該在合適的'時(shí)間更正并道歉，比如說(shuō)：“對(duì)不起,，剛才我緊張了一點(diǎn),，好像講錯(cuò)了話，我的意思是……而不是……請(qǐng)?jiān)??！?/p>

（3）遇到不懂或不明白的問(wèn)題不要硬著頭皮胡亂說(shuō)一通，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問(wèn)下去,，考生亂說(shuō)只會(huì)出洋相,，主考官即使不追問(wèn)，也可能心中有數(shù),。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”,，或者說(shuō)“對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我還認(rèn)識(shí)不夠,，看來(lái)今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí),。”你態(tài)度誠(chéng)懇,，反而會(huì)博得主考官的好感,。

（4）如果遇到一些刁鉆的問(wèn)題，很難回答好,，不如進(jìn)行側(cè)面回答,，或者反問(wèn)對(duì)方，也能起到意想不到的效果。比如“這個(gè)問(wèn)題我認(rèn)識(shí)不夠,，如果是您,，您會(huì)怎么做？”

（5）除了應(yīng)答技巧,，考生要注意自身的形象,。比如挑選面試的得體服裝，通過(guò)握手等肢體語(yǔ)言給人留下好的印象,，等等,。這些細(xì)節(jié)在網(wǎng)絡(luò)上也有很多文章進(jìn)行說(shuō)明，大家百度一下,。如果條件允許,，最好兩個(gè)或多個(gè)考生找個(gè)較為正式的場(chǎng)合演練一下，找出對(duì)方的不足,，加以改正,，臨場(chǎng)時(shí)就不會(huì)那么慌張，減少犯錯(cuò)的概率,。

那么如何在單招面試中進(jìn)行自我介紹呢,？對(duì)很多缺乏社交經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，要銘記各種各樣的面試技巧,，然后期待臨場(chǎng)有出色發(fā)揮是比較難的,，更有可能因?yàn)榛艔埗鴮?dǎo)致語(yǔ)無(wú)倫次，把單招面試弄砸,。

不少參加過(guò)單招面試的同學(xué)分享其成功的經(jīng)驗(yàn)時(shí)都說(shuō),，在參與單招面試前，先準(zhǔn)備好一份擬好的自我介紹,，背得滾瓜爛熟之后在考場(chǎng)中進(jìn)行臨場(chǎng)發(fā)揮,，雖然是最笨的方法，但同時(shí)也是最有效最保險(xiǎn)的方法,。不過(guò)在單招面試時(shí),，一定不要用小學(xué)生背誦課文一樣的語(yǔ)調(diào),，不要慌張,，面帶微笑，眼神鎮(zhèn)定,，最好能直視考官的眼睛,，雙臂自然下垂，顯得自然一點(diǎn)就可以了,。如果害怕與老師直視,，有個(gè)好辦法是，盯著他的眉心或者鼻梁看，這樣別人看起來(lái)就跟盯著自己的眼睛一個(gè)效果,。

此外,，單招面試自我介紹不宜太長(zhǎng)，畢竟面試時(shí)間就那么幾分鐘,?？脊僦幌敫鶕?jù)你的自我介紹對(duì)你本人的基本情況有初步了解，并且考察你的心里素質(zhì),，所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想,、業(yè)余樂(lè)趣等內(nèi)容，而要簡(jiǎn)短精辟,，最好可以聯(lián)系自身情況,，說(shuō)出一些獨(dú)特的東西來(lái)。

面試的成功很可能就決定于你事前的準(zhǔn)備工作是否到位,。在面試過(guò)程中許多問(wèn)題往往是突如其來(lái),、無(wú)法預(yù)測(cè)的，人與人交往時(shí)總會(huì)不時(shí)碰到尷尬的情況,，即使你極小心防備,，也難保不發(fā)生，尤其是在面試這種重要又緊張的場(chǎng)合,，這類情況更容易出現(xiàn),。一旦出現(xiàn)這種情況往往會(huì)影響自己的整個(gè)面試表現(xiàn)，甚至因而前功盡棄,，導(dǎo)致面試失敗,。對(duì)此專家建議應(yīng)試者在面試過(guò)程中一定要鎮(zhèn)靜自如、沉著應(yīng)對(duì),，最好預(yù)先了解一下面試過(guò)程并做必要的準(zhǔn)備工作防止尷尬局面的出現(xiàn)?，F(xiàn)向大家介紹幾種面試中經(jīng)常會(huì)遇到的情況供參考：

1、考官問(wèn)你,，你能說(shuō)一下自己有哪些缺點(diǎn)嗎,？分析：大多數(shù)主考官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題其實(shí)是一個(gè)很常見(jiàn)的問(wèn)題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在 的難題時(shí),，能否從容不迫地解決,。因此，除了答案的內(nèi)容外,，回答時(shí)的態(tài)度也一樣重要,。無(wú)論你提出什么缺點(diǎn)，總要記住主考官要找的是一個(gè)勇于自我反省,、而不是以自我為中心的人,。一個(gè)人須有自知之明,，清楚自己的優(yōu)缺點(diǎn)，這樣才能揚(yáng)長(zhǎng)避短,，不斷進(jìn)步,。如實(shí)講出自己的長(zhǎng)處短處，一般不會(huì)減少獲取聘用的機(jī)會(huì),。除非你的缺點(diǎn)會(huì)直接影響擔(dān)當(dāng)那份工作的稱職程度,。 ——粗心大意?？赡苣憧紤]事情習(xí)慣從大處著眼,，因此偶然會(huì)忽略細(xì)節(jié)，所以你喜歡擔(dān)當(dāng)整體策劃的工作,，而不擅長(zhǎng)處理瑣碎研討會(huì)具體的行政事務(wù),。這種缺點(diǎn)作為用人單位未必十分介意，還可能因此逐步委你以需要領(lǐng)導(dǎo)才能的重任,?！虉?zhí)己見(jiàn)。當(dāng)一個(gè)人覺(jué)得自己掌握資料正確而又理由充分時(shí),，不會(huì)輕易讓步,，甚至不惜與人爭(zhēng)執(zhí)。他要完全肯定對(duì)方的主意比自己的好時(shí),，才會(huì)放棄己見(jiàn),。固執(zhí)倔強(qiáng)確實(shí)是不妥的缺點(diǎn)，惹人討厭,，但從另外一個(gè)角度看,，這也是勇氣與自信的證明?！獩](méi)有耐心,。一個(gè)人耐心不夠的原因可能是過(guò)分重視工作，希望為單位做出更大的貢獻(xiàn),，因而當(dāng)同事未有及時(shí)完成工作就忍受不了,。

2、你為什么要競(jìng)聘該職位,？分析：主考官不但會(huì)留意你回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)說(shuō)了些什么,，也會(huì)留意你回答問(wèn)題時(shí)的態(tài)度。如果你真的能夠應(yīng)付挑戰(zhàn),，這時(shí)正是好機(jī)會(huì),，讓你好好總結(jié)自己先前的話，指出自己何以適合擔(dān)當(dāng)這份工作,。主考官會(huì)據(jù)此判斷你有沒(méi)有自信,，又能否實(shí)事求是。假如你這時(shí)候列出大堆無(wú)關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗(yàn)技能,，主考官會(huì)認(rèn)為你大概不能勝任,，或認(rèn)為你根本誤會(huì)了這份工作的性質(zhì)。在面試之前,，最好仔細(xì)分析自己的教育背景,、資歷與工作經(jīng)驗(yàn)，了解這份工作對(duì)自己的適合程度,?；卮疬@個(gè)問(wèn)題要簡(jiǎn)明扼要，一語(yǔ)中的,，切忌長(zhǎng)篇大論,、夸夸其談，否則言多必失,。

3,、你的學(xué)習(xí)成績(jī)能否正確反映你的才能？分析：這個(gè)問(wèn)題主要是想查悉究竟你對(duì)工作的態(tài)度,，是不是也跟你對(duì)念書的態(tài)度一樣,？如果你求學(xué)時(shí)成績(jī)優(yōu)異，切勿讓人覺(jué)得你求學(xué)的興趣比工作的興趣濃,。如果你學(xué)習(xí)成績(jī)不好,，應(yīng)該坦白解釋，不要企圖諉過(guò)于他人,，這樣做只表示你不負(fù)責(zé)任,。更佳的方法是轉(zhuǎn)移目標(biāo)，多談自己成績(jī)好的科目,。

4,、你有沒(méi)有同時(shí)申請(qǐng)別的工作？是什么單位,？ 分析：如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生,，在求職面試時(shí)主考官很可能就會(huì)問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題。他們提出這個(gè)問(wèn)題主要想知道你申請(qǐng)的工作與你的目標(biāo)是否一致,。如果你申請(qǐng)的各項(xiàng)工作是繁雜而多樣化的,，便會(huì)使人覺(jué)得你毫無(wú)目標(biāo)，不是過(guò)分野心便是缺乏自信,。如果你只申請(qǐng)了一類工作,，便很可能令主考官留下良好印象，認(rèn)為你一心一意循著同一方向發(fā)展,，做事有計(jì)劃,、有目的性,。但也小心不要表現(xiàn)得過(guò)分集中找同一類大同小異的工作，以免顯得單調(diào),，不懂得變通,。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請(qǐng)了的工作，并大約說(shuō)明自己選擇的次序,。

才招募的問(wèn)題,，而是招進(jìn)來(lái)以后的訓(xùn)練和管理等方面的問(wèn)題。最近面臨的是找人困難,，留人更難,。

6、你自認(rèn)為過(guò)去取得過(guò)哪些重大成就,？評(píng)點(diǎn)：一位應(yīng)試者是這樣回答的：“老實(shí)說(shuō)我剛從學(xué)校畢業(yè),，在工作方面還沒(méi)有任何成就。只是有一個(gè)暑假我和幾位同學(xué)擔(dān)任義務(wù)工作時(shí),，輔導(dǎo)一批有智力障礙的兒童,，教他們說(shuō)話、帶他們游戲,、幫他們洗澡,、哄他們睡覺(jué)……雖然做的都是些瑣事，但大家都盡心盡力,，忘記了辛苦,。我在興奮之時(shí)感到自己還好像頗有成就?！彼^“重大成就”,，并非都是驚天動(dòng)地的壯舉。很多應(yīng)試者面對(duì)這種問(wèn)題常常不知如何應(yīng)對(duì),，因?yàn)樗麄兪紫缺弧爸卮蟪删汀眹樧×?，接著他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支吾其詞,，這會(huì)使得主考官覺(jué)得應(yīng)試者乃一平庸之輩,。假如應(yīng)試者能夠認(rèn)識(shí)到平凡中的偉大，相信一定能陳述一些自己的成就,。

7,、你是一位好聽(tīng)眾嗎？分析：一位應(yīng)試者作了如下回答：“上帝給我們兩只耳朵,，一張嘴巴,，意思就是讓我們多聽(tīng)少講。我雖然不相信上帝,，但我相信我是一位好聽(tīng)眾,?！庇哪o人以啟發(fā)，幽默也顯示出應(yīng)試者的個(gè)人魅力,，幽默還能活躍面試氣氛,，恰到好處的幽默會(huì)給主考官留下極好的印象,。此外,，面試考察中，有些求職者,，尤其是女性,，被別人提到自身的缺點(diǎn)，或是不愿觸及的問(wèn)題時(shí),，常會(huì)不由自主地?cái)[出防御姿態(tài),，甚至反擊對(duì)方。這是不對(duì)的,，別忘了,，你只是一個(gè)候選人，自以為是振振有詞地駁倒主考官,，只會(huì)使你誤入過(guò)分自信的陷阱,，招致“狂妄自大”的評(píng)價(jià)。專家對(duì)策建議: 1,、既是說(shuō)錯(cuò)了話也要保持鎮(zhèn)靜人在緊張的場(chǎng)合最容易沖口而講出錯(cuò)話,， 經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)試者碰到這種情況，往往懊悔萬(wàn)分,，心慌意亂,，越發(fā)緊張，接下去的表現(xiàn)更為糟糕,。有些年輕人發(fā)覺(jué)自己說(shuō)錯(cuò)話后會(huì)停下來(lái)默不作聲,，或伸舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn),。明知的應(yīng)對(duì)辦法是保持鎮(zhèn)靜,，假如說(shuō)錯(cuò)了的話無(wú)礙大局，也沒(méi)有得罪人,，可以若無(wú)其事,，專心繼續(xù)應(yīng)對(duì)，切不可耿耿于懷,，因?yàn)橐粋€(gè)單位不會(huì)因?yàn)橐淮涡″e(cuò)誤而放過(guò)合適的人才,，而且主考官也會(huì)諒解你因心情緊張而出的錯(cuò)。假如說(shuō)錯(cuò)的話比較重要,，或會(huì)得罪別人,，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,，比如說(shuō)：“對(duì)不起，剛才我緊張了一點(diǎn),，好像講錯(cuò)了話,，我的意思是……不是……請(qǐng)?jiān)彙,！背鲥e(cuò)之后彌補(bǔ)自己的過(guò)失需要很大的勇氣和技巧,，主考官通常會(huì)欣賞應(yīng)試者的坦白態(tài)度和打圓場(chǎng)的高明手法，你說(shuō)不定還會(huì)因此博得好感,。

傳統(tǒng)概念,，求職人還是必須首先適應(yīng)。

2,、遇到不懂或不明白的問(wèn)題在面試過(guò)程中碰到不懂得回答的問(wèn)題,，硬著頭皮胡亂說(shuō)一通，掩飾自己的無(wú)知,，這是下策,，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問(wèn)下去,，應(yīng)試者亂說(shuō)只會(huì)出洋相,，主考官即使不追問(wèn),，也可能心中有數(shù)。還有些應(yīng)試者企圖回避問(wèn)題,，東拉西扯講別的事情混過(guò)去,，這也是非常不明智的。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”,，“對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,，我還認(rèn)識(shí)不夠，看來(lái)今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí),?！睕](méi)有人全知全能，什么都精通,，你態(tài)度誠(chéng)懇,，反而會(huì)博得主考官的好感。有時(shí)候在面試過(guò)程中,，主考官提出的問(wèn)題,，應(yīng)試者不明白他想問(wèn)什么。如果是沒(méi)有聽(tīng)清楚,，可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一次,。可是有時(shí)即使再問(wèn)一次，還是沒(méi)辦法抓住問(wèn)題的核心,。這個(gè)現(xiàn)任可能在應(yīng)試者方面,，因?yàn)樗麑?duì)問(wèn)題涉及的范圍認(rèn)識(shí)不夠，但更可能在主考官方面,，或者因?yàn)樗膯?wèn)題組織得不好,，或者講得太 簡(jiǎn)單太急速。假如明知主考官問(wèn)得不妥當(dāng),，也不應(yīng)該當(dāng)面指出“您的問(wèn)題很模糊,，我不知道您想問(wèn)什么”，最好是婉轉(zhuǎn)一點(diǎn)表示自己不大明白問(wèn)題要求哪一方面的答案,，嘗試給最可能接近的資料,，說(shuō)“不知道您想知道的是不是這個(gè)”之類,。最重要的是態(tài)度誠(chéng)懇,，不胡亂猜測(cè)、信口開河,。----面試時(shí)的應(yīng)答技巧 應(yīng)答是面試的主要形式,。高明的應(yīng)答技巧能提高面試成績(jī)而獲得勝利。

1,、有問(wèn)必答,。不管是什么問(wèn)題，都要作出回答,。這是最基本的原則,。

2、坦率真誠(chéng),。有些涉及到專業(yè)性很強(qiáng)的問(wèn)題,，而你又確實(shí)不懂，你就坦率承認(rèn),。

3,、側(cè)面回答。有些問(wèn)題要想正面回答等于是否定自己,，因此要設(shè)法將可能否定自己的話,，轉(zhuǎn)化成肯定自己的話。

4,、反戈一擊,。有些問(wèn)題太過(guò)刁鉆，而且實(shí)在無(wú)法回答,，不妨反戈一擊,，反問(wèn)對(duì)方，也能起到意想不到的效果。

5,、大題小作,。考官有時(shí)會(huì)問(wèn)一些"很大"的題目,，你必須"小"作,，不要沒(méi)選擇地沒(méi)目的地說(shuō)。一般技巧是圍繞你應(yīng)聘的職位來(lái)談,。 面試難題應(yīng)答實(shí)例 對(duì)面試難題回答的原則技巧是：避其鋒芒,；轉(zhuǎn)移話鋒；暗渡陳倉(cāng),；避重就輕,。其中關(guān)鍵是：要變被動(dòng)為主動(dòng)，把問(wèn)題轉(zhuǎn)向可以主動(dòng)操縱的方面來(lái),。 面試策略 ---踏入社會(huì)的第一步 畢業(yè)生走出校門,，挑選夢(mèng)想的行業(yè)之后，立即面對(duì)如何挑選就業(yè)應(yīng)征的職場(chǎng)服裝,，如何通過(guò)握手等肢體語(yǔ)言給人留下好的印象,，以及如何在眾多人員參加的會(huì)議室內(nèi)找到自己的最佳位置等許多細(xì)微的問(wèn)題。

面試技巧和單招面試演講稿篇七

“著裝不一定要正裝或者很華麗高檔,，但要干凈整潔,。”該負(fù)責(zé)人特別提醒,，參加面試時(shí)切記不能穿校服,，“有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象，事實(shí)上為了公平起見(jiàn),，我們一般都會(huì)要求學(xué)生不要穿校服,，尤其是有學(xué)校logo的?！蹦猩灰艉?、長(zhǎng)發(fā)，女生穿著不要太過(guò)“花哨或暴露”,，不要化濃妝或太多裝飾,。

2、怎樣回答考官的問(wèn)題,。

有學(xué)生擔(dān)心面試會(huì)有一些偏問(wèn),、怪問(wèn)。該負(fù)責(zé)人表示,，面試主要是考察學(xué)生的應(yīng)變,、表達(dá)和思考能力，學(xué)生應(yīng)對(duì)所報(bào)專業(yè)有一定了解，“比如自己為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)?為什么報(bào)讀我們學(xué)校?你打算將來(lái)做什么工作?”此外,，面試中還可能問(wèn)一些很生活化的內(nèi)容,，“比如怎么處理同學(xué)之間的關(guān)系等”。這些問(wèn)題都不難,，關(guān)鍵是“不能沉默,，盡量多說(shuō)”，并且要保持與考官有一定的眼神交流,。

面試技巧和單招面試演講稿篇八

如何在單招面試中進(jìn)行自我介紹呢,？對(duì)很多缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，要熟悉各種各樣的面試技巧,，然后要懂得臨場(chǎng)發(fā)揮,，不然很有可能因?yàn)榛艔埗鴮?dǎo)致語(yǔ)無(wú)倫次，把單招面試弄砸,。

（1）在參與單招面試前,，先準(zhǔn)備好自己先寫一份自我介紹，把其中的要點(diǎn),、重點(diǎn)背熟,。才能在之后的考場(chǎng)中進(jìn)行臨場(chǎng)發(fā)揮。在單招面試時(shí),，一定要懂得靈活多變，不能像高中背誦課文一樣,。在面試現(xiàn)場(chǎng)要做到：不慌張,，面帶微笑，眼神鎮(zhèn)定,，最好能直視考官的眼睛,，雙臂自然下垂，顯得自然一點(diǎn)就可以了,。

（2）單招面試自我介紹不宜太長(zhǎng),，3分鐘左右就差不多了。學(xué)?？脊僦幌敫鶕?jù)你的自我介紹對(duì)你本人的基本情況有初步了解,，并且考察你的心里素質(zhì)，所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想,、業(yè)余樂(lè)趣等內(nèi)容,，而要簡(jiǎn)短精辟，最好可以聯(lián)系自身情況,，說(shuō)出一些獨(dú)特的東西來(lái),。

（3）如果說(shuō)錯(cuò)了話不要慌張，別沉默或者吐舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn),。如果有也無(wú)礙大局,，也沒(méi)有得罪人，可以若無(wú)其事,，專心繼續(xù)回答,；假如說(shuō)錯(cuò)的話比較重要，或會(huì)得罪別人,，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,，比如說(shuō)：對(duì)不起，剛才我緊張了一點(diǎn),，好像講錯(cuò)了話,。

（4）遇到不懂或不明白的問(wèn)題不要硬著頭皮胡亂說(shuō)一通，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問(wèn)下去,，考生亂說(shuō)只會(huì)出洋相,，主考官即使不追問(wèn)，也可能心中有數(shù),。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：我不懂,，或者說(shuō)對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我還認(rèn)識(shí)不夠,，看來(lái)今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí),。你態(tài)度誠(chéng)懇，反而會(huì)博得主考官的好感,。

（6）除了應(yīng)答技巧,，考生要注意自身的形象與禮儀。比如挑選面試的得體服裝,，通過(guò)握手等肢體語(yǔ)言給人留下好的印象,，等等。

單招面試技巧：

如果你不了解自己,，就不能成功的向別人介紹自己,，要想給考官的第一印象是良好的，那要對(duì)自己進(jìn)行全面的分析,，這是備考不可或缺的第一步,。

未來(lái)考試中，幾乎所有的面試問(wèn)題都是用來(lái)明確你是誰(shuí),？你是否很好的符合專業(yè)要求,？你未來(lái)能否學(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)？因此,，準(zhǔn)備專業(yè)考試從了解自己開始,，那么在面試中一遇到意外情況,，就會(huì)驚慌失措，一敗涂地,。

應(yīng)試者在面試前樹立了自信,，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信,，才能夠在面試中始終保持高度的注意力,、縝密的思維力、敏銳的判斷力,、充沛的精力,，奪取答辯的勝利。

愉悅的精神狀態(tài),，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌,。所以，作為應(yīng)試者來(lái)說(shuō),，保持了愉快的精神狀態(tài),，面部表情就會(huì)和諧自然，語(yǔ)言也會(huì)得體流暢,。

反之,，就會(huì)給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺(jué),，那么首先就會(huì)給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象,。由此可見(jiàn)，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài),。

應(yīng)試者始終處于被動(dòng)地位,，考官或主考官始終處于主動(dòng)地位。他問(wèn)你答,，一問(wèn)一答，正因?yàn)槿绱?，?yīng)試者要注意樹立對(duì)方意識(shí),。

首先要尊重對(duì)方，對(duì)考官要有禮貌,，尤其是考官提出一些難以回答的問(wèn)題時(shí),，弄得考官或主持人要等你停下來(lái)才提問(wèn)，既耽誤了時(shí)間,，同時(shí)也會(huì)給考官或主持人帶來(lái)不愉快,。

另外，面試完后,，千萬(wàn)不要忘記向考官或主持人道聲謝謝和再見(jiàn),。

面試技巧和單招面試演講稿篇九

高考單招是指高中生通過(guò)單獨(dú)招生被高等院校錄取后,就不用再參加高考了. 對(duì)于高考單招的理解,據(jù)該校教務(wù)處主任楊老師介紹,"其實(shí)高考單招是我國(guó)高校招生考試中的一種類別.其面對(duì)的招生對(duì)象是獲得職業(yè)資格證書的中職學(xué)校的應(yīng),、往屆畢業(yè)生,入學(xué)考試為‘3+1模式’,即三門文化課:語(yǔ)文、數(shù)學(xué),、英語(yǔ),一門專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),考試依據(jù)職專的教材和教學(xué)要求命題;考試時(shí)間與普通高考同為每年的6月7日—8日.目前‘高考單招’已納入我省普通高等學(xué)校招生計(jì)劃,畢業(yè)的文憑性質(zhì)與普通高考相同.

高考單招好不好

高考單招不是成人大學(xué)就是自考的,自考比較難考,不如高考,兩者與普通高考進(jìn)大學(xué)的最后的畢業(yè)證會(huì)是不一樣的,如果在大學(xué)里認(rèn)真學(xué)的話,其實(shí)都是學(xué)習(xí)也沒(méi)有多大差別,就是一張文憑和比別人少讀一年高三的時(shí)間.單招的文憑現(xiàn)在400分左右經(jīng)過(guò)高三的努力學(xué)習(xí)肯定會(huì)有所進(jìn)步,如果你是普通高校的高考按照今年的分?jǐn)?shù)線400分左右也就三本了,高考單招好不好還是要看個(gè)人來(lái)說(shuō),。

高考單招有什么面試技巧嗎?或者在面試時(shí)如何消除面試的緊張情緒呢?面對(duì)高考單招的面試,不少考生在面試過(guò)程中表現(xiàn)的尤為緊張,因此影響了考試成績(jī),下面就高考單招面試跟大家分享一些技巧,希望能給大家?guī)?lái)幫助.

1、面試中的.答題技巧

(1) 講清原委,避免抽象.考官提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡(jiǎn)單地僅以"是"和"否"作答.應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說(shuō)明程度.不講原委,過(guò)于抽象的回答,往往不會(huì)給主試者留下具體的印象.

(2) 把握重點(diǎn),簡(jiǎn)捷明了,條理清楚,有理有據(jù).一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證.否則,長(zhǎng)篇大論,會(huì)讓人不得要領(lǐng).面試時(shí)間有限,如果多余的話太多,容易走題,反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉.這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意.

(3) 有個(gè)人見(jiàn)解,有個(gè)人特色.考官接待應(yīng)試者若干名,相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍,類似的回答也要聽(tīng)若干遍.因此,考官會(huì)有乏味,、枯燥之感.只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答,才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意.

(4) 知之為知之,不知為不知.面試遇到自己不知,、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí),回避閃爍,默不作聲,牽強(qiáng)附會(huì),不懂裝懂的做法均不足取,誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感.

(5) 確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容,切忌答非所問(wèn).面試中,如果對(duì)提出的問(wèn)題,一時(shí)摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí),可將問(wèn)題復(fù)述一遍,并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解,請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容.對(duì)不太明確的問(wèn)題,一定要搞清楚,這樣才會(huì)有的放矢,不致答非所問(wèn).

2,、如何消除面試的緊張情緒

(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑,、有趣的雜志書籍.這時(shí)閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力,調(diào)整情緒,克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理.避免等待時(shí)緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生.

(2) 回答問(wèn)題時(shí),目光可以對(duì)準(zhǔn)提問(wèn)者的額頭..

面試技巧和單招面試演講稿篇十

各位老師好,，非常榮幸有機(jī)會(huì)站在這里參加面試,，希望通過(guò)面試把我個(gè)人的基本情況展示給各位老師。我叫×××,，今年19歲,，重慶萬(wàn)州人。我在高一階段曾有幸參加了邳州市網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)比賽,，盡管成績(jī)平平,，僅獲了第4名，但由此激起了我對(duì)網(wǎng)絡(luò)的濃厚興趣,！我知道進(jìn)入21世紀(jì)后,，信息將成為第一生產(chǎn)要素，同時(shí)將構(gòu)成信息化社會(huì)的重要技術(shù)物質(zhì)基礎(chǔ),。當(dāng)今社會(huì)網(wǎng)絡(luò)人才輩出,，造就了淘寶的馬云，騰訊的馬化騰等,。我愿以他們?yōu)樽鴺?biāo),，作為我一生追求的終點(diǎn)。我認(rèn)為貴?？梢詾槲姨峁┢?0xx年春季求職特別策劃搞定獵頭搞定老板搞定hr求職福利臺(tái),，幫我的實(shí)現(xiàn)愿望，所以我填報(bào)了貴校的`計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè),。我知道名額有限,，但是有挑戰(zhàn)才會(huì)有成功！恭請(qǐng)貴?？梢越o我一個(gè)機(jī)會(huì),！我的業(yè)余愛(ài)好是上網(wǎng)，打球,。偶爾與朋友結(jié)伴出游,。

高職單招?？碱}。

1,、為什么要報(bào)這個(gè)學(xué)校,？因?yàn)楹芫靡郧熬椭牢覀冞@個(gè)學(xué)校，是國(guó)家級(jí)骨干示范院校,。有x年的歷史,，是重慶市的王牌，與國(guó)內(nèi)外的多家企業(yè)聯(lián)合,，每年的就業(yè)率都在98%以上,，得到了社會(huì)的一致好評(píng)。我的xx也在這里上學(xué),，父母和同學(xué)都推薦我報(bào)名我們學(xué)校,，所以非常向往來(lái)這個(gè)學(xué)習(xí)。在學(xué)校發(fā)放的招生簡(jiǎn)章的中,，我也樂(lè)于報(bào)考其中的一些專業(yè),。剛剛來(lái)到這里我覺(jué)得學(xué)院校園環(huán)境優(yōu)美，文化氛圍濃郁,，師資力量雄厚,，教學(xué)體系完善，是理想的求學(xué)場(chǎng)所,。所以我報(bào)名了我們學(xué)校,。

2、為什么要報(bào)這個(gè)專業(yè),？

xx專業(yè)在我們國(guó)家一直是個(gè)熱門專業(yè),，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)單位和事業(yè)單位對(duì)xx專業(yè)的人才要求與日俱增,，就業(yè)形勢(shì)一直不錯(cuò),，市場(chǎng)也比較歡迎。我的性格也比較適合這方面的工作,，覺(jué)得比較適合自己的發(fā)展,，也樂(lè)于從事這方面的工作。

3,、你了解高職單招嗎？這是高考前的一次錄取機(jī)會(huì),，彌補(bǔ)了高中生繼續(xù)求學(xué)的夢(mèng)想,，使更多的學(xué)生有機(jī)會(huì)到大學(xué)深造，況且有這么多專業(yè)和學(xué)校面向我們高中生,，且同樣的分?jǐn)?shù)高考有可能選擇不到這個(gè)專業(yè)而單招就可以,，所以是一次不錯(cuò)的機(jī)會(huì),，應(yīng)當(dāng)全力以赴準(zhǔn)備考試爭(zhēng)取進(jìn)入院校。

面試技巧和單招面試演講稿篇十一

單招面試中,，考生在進(jìn)行自我介紹之后,，考官一般會(huì)提一些問(wèn)題，除了進(jìn)一步對(duì)考生進(jìn)行了解外,，也起到考察考生應(yīng)變能力和心理素質(zhì)的作用,，因此也要認(rèn)真對(duì)待。因?yàn)椴荒茴A(yù)知考官會(huì)提那些問(wèn)題,，所以不像自我介紹一樣,，提前準(zhǔn)備好答案。不過(guò)依然有一些技巧是能夠幫助考生隨機(jī)應(yīng)變,。

（1）遇到不懂或不明白的問(wèn)題不要硬著頭皮胡亂說(shuō)一通,，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問(wèn)下去，考生亂說(shuō)只會(huì)出洋相,，主考官即使不追問(wèn),，也可能心中有數(shù)。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”,，或者說(shuō)“對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,，我還認(rèn)識(shí)不夠，看來(lái)今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí),?！蹦銘B(tài)度誠(chéng)懇，反而會(huì)博得主考官的好感,。

（2）如果說(shuō)錯(cuò)了話不要慌張,，別沉默或者吐舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn),。如果無(wú)礙大局,，也沒(méi)有得罪人，可以若無(wú)其事,，專心繼續(xù)回答,；假如說(shuō)錯(cuò)的話比較重要，或會(huì)得罪別人,，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,，比如說(shuō)：“對(duì)不起，剛才我緊張了一點(diǎn),，好像講錯(cuò)了話,，我的意思是……而不是……請(qǐng)?jiān)彙,！?/p>

（3）如果遇到一些刁鉆的問(wèn)題,，很難回答好,，不如進(jìn)行側(cè)面回答，或者反問(wèn)對(duì)方,，也能起到意想不到的效果,。比如“這個(gè)問(wèn)題我認(rèn)識(shí)不夠，如果是您,，您會(huì)怎么做,？”

那么如何在單招面試中進(jìn)行自我介紹呢？對(duì)很多缺乏社交經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō),，要銘記各種各樣的面試技巧,，然后期待臨場(chǎng)有出色發(fā)揮是比較難的，更有可能因?yàn)榛艔埗鴮?dǎo)致語(yǔ)無(wú)倫次,，把單招面試弄砸,。

(1)在參與單招面試前，先準(zhǔn)備好一份擬好的自我介紹,，背得滾瓜爛熟之后在考場(chǎng)中進(jìn)行臨場(chǎng)發(fā)揮,。在單招面試時(shí)，一定不要用小學(xué)生背誦課文一樣的語(yǔ)調(diào),，不要慌張,，面帶微笑，眼神鎮(zhèn)定,，最好能直視考官的眼睛,，雙臂自然下垂，顯得自然一點(diǎn)就可以了,。如果害怕與老師直視,，有個(gè)好辦法是，盯著他的眉心或者鼻梁看,，這樣別人看起來(lái)就跟盯著自己的眼睛一個(gè)效果,。

(2)單招面試自我介紹不宜太長(zhǎng)，3-5分鐘就差不多了,?？脊僦幌敫鶕?jù)你的自我介紹對(duì)你本人的基本情況有初步了解，并且考察你的心里素質(zhì),，所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想,、業(yè)余樂(lè)趣等內(nèi)容，而要簡(jiǎn)短精辟,，最好可以聯(lián)系自身情況,，說(shuō)出一些獨(dú)特的東西來(lái)。

（3）如果說(shuō)錯(cuò)了話不要慌張，別沉默或者吐舌頭,，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。如果有也無(wú)礙大局,，也沒(méi)有得罪人,，可以若無(wú)其事，專心繼續(xù)回答,；假如說(shuō)錯(cuò)的話比較重要,，或會(huì)得罪別人，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,，比如說(shuō)：“對(duì)不起,，剛才我緊張了一點(diǎn)，好像講錯(cuò)了話,，我的意思是??而不是??請(qǐng)?jiān)?。?/p>

（4）遇到不懂或不明白的問(wèn)題不要硬著頭皮胡亂說(shuō)一通,，因?yàn)橘Y深的.主考官很可能繼續(xù)追問(wèn)下去,，考生亂說(shuō)只會(huì)出洋相，主考官即使不追問(wèn),，也可能心中有數(shù),。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”，或者說(shuō)“對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,，我還認(rèn)識(shí)不夠,，看來(lái)今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)?！蹦銘B(tài)度誠(chéng)懇,，反而會(huì)博得主考官的好感。

（5）如果遇到一些刁鉆的問(wèn)題,，很難回答好,，不如進(jìn)行側(cè)面回答，或者反問(wèn)對(duì)方,，也能起到意想不到的效果,。比如“這個(gè)問(wèn)題我認(rèn)識(shí)不夠，如果是您,，您會(huì)怎么做,？”

（6）除了應(yīng)答技巧，考生要注意自身的形象,。比如挑選面試的得體服裝,，通過(guò)握手等肢體語(yǔ)言給人留下好的印象，等等。

單招面試自我介紹范文

各位老師好,，非常榮幸有機(jī)會(huì)站在這里參加面試,，希望通過(guò)面試把我個(gè)人的基本情況展示給各位老師。

我叫xx,，今年xx歲,，來(lái)自xx，高中就讀于xx中學(xué),。我在高中擔(dān)任過(guò)xx職務(wù),，和同學(xué)相處非常融洽。我的業(yè)余愛(ài)好是xx,因?yàn)閤xxx,；我的課外興趣是xx,，因?yàn)閤xxx。我的優(yōu)點(diǎn)是xxxx,。我的理想是成為一名出色的xx,，因?yàn)閤xxx。

如果我能夠被錄取,，我將用在學(xué)校的三年時(shí)間,，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，勇于實(shí)踐基本技能,，力爭(zhēng)專轉(zhuǎn)本,，繼續(xù)到更高的大學(xué)深造，將來(lái)做一名對(duì)國(guó)家社會(huì)有用的人,，希望考官給我這個(gè)機(jī)會(huì),，謝謝。

必答題：

為什么要報(bào)這個(gè)學(xué)校,？

因?yàn)楹芫靡郧熬椭牢覀冞@個(gè)學(xué)校,，是國(guó)家級(jí)骨干示范院校。有x年的歷史,，是重慶市的x強(qiáng),，與國(guó)內(nèi)外的多家企業(yè)聯(lián)合，每年的就業(yè)率都在98%以上,，得到了社會(huì)的一致好評(píng),。我的xx也在這里上學(xué)，父母和同學(xué)都推薦我報(bào)名我們學(xué)校,，所以非常向往來(lái)這個(gè)學(xué)習(xí),。在學(xué)校發(fā)放的招生簡(jiǎn)章的中，我也樂(lè)于報(bào)考其中的一些專業(yè),。剛剛來(lái)到這里我覺(jué)得學(xué)院校園環(huán)境優(yōu)美,，文化氛圍濃郁,，師資力量雄厚，教學(xué)體系完善,，是理想的求學(xué)場(chǎng)所,。所以我報(bào)名了我們學(xué)校。

為什么要報(bào)這個(gè)專業(yè),？

xx專業(yè)在我們國(guó)家一直是個(gè)熱門專業(yè),，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)單位和事業(yè)單位對(duì)xx專業(yè)的人才要求與日俱增,，就業(yè)形勢(shì)一直不錯(cuò)，市場(chǎng)也比較歡迎,。我的性格也比較適合這方面的工作,，覺(jué)得比較適合自己的發(fā)展，也樂(lè)于從事這方面的工作,。

你了解單招（自主招生）嗎,？

這是高考前的一次錄取機(jī)會(huì)，彌補(bǔ)了高中生繼續(xù)求學(xué)的夢(mèng)想,，使更多的學(xué)生有機(jī)會(huì)到大學(xué)深造,，況且有這么多專業(yè)和學(xué)校面向我們高中生，且同樣的分?jǐn)?shù)高 考有可能選擇不到這個(gè)專業(yè)而單招就可以,，所以是一次不錯(cuò)的機(jī)會(huì),，應(yīng)當(dāng)全力以赴準(zhǔn)備考試爭(zhēng)取進(jìn)入院校。

面試技巧和單招面試演講稿篇十二

單招面試中,，考生在進(jìn)行自我介紹之后,，考官一般會(huì)提一些問(wèn)題，除了進(jìn)一步對(duì)考生進(jìn)行了解外,，也起到考察考生應(yīng)變能力和心理素質(zhì)的作用，因此也要認(rèn)真對(duì)待,。因?yàn)椴荒茴A(yù)知考官會(huì)提那些問(wèn)題,，所以不像自我介紹一樣,，提前準(zhǔn)備好答案。不過(guò)依然有一些技巧是能夠幫助考生隨機(jī)應(yīng)變,。

（1）遇到不懂或不明白的問(wèn)題不要硬著頭皮胡亂說(shuō)一通,，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問(wèn)下去,，考生亂說(shuō)只會(huì)出洋相,，主考官即使不追問(wèn),，也可能心中有數(shù),。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”,，或者說(shuō)“對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,，我還認(rèn)識(shí)不夠,，看來(lái)今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí),。”你態(tài)度誠(chéng)懇,，反而會(huì)博得主考官的好感,。

（2）如果說(shuō)錯(cuò)了話不要慌張,，別沉默或者吐舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn),。如果無(wú)礙大局,，也沒(méi)有得罪人，可以若無(wú)其事,，專心繼續(xù)回答,；假如說(shuō)錯(cuò)的話比較重要，或會(huì)得罪別人,，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,，比如說(shuō)：“對(duì)不起，剛才我緊張了一點(diǎn),，好像講錯(cuò)了話,，我的意思是……而不是……請(qǐng)?jiān)?。?/p>

（3）如果遇到一些刁鉆的問(wèn)題，很難回答好,，不如進(jìn)行側(cè)面回答,，或者反問(wèn)對(duì)方,，也能起到意想不到的效果,。比如“這個(gè)問(wèn)題我認(rèn)識(shí)不夠，如果是您，您會(huì)怎么做,？”

（4）提前猜測(cè)考官可能提的問(wèn)題,，然后找到一些好的.答案,，就像筆試中的押寶一樣,。這些問(wèn)答在網(wǎng)上有很多,，可以上網(wǎng)搜索。

在單招面試時(shí)怎樣自我介紹呢？對(duì)于很多缺乏社會(huì)交往經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō),，要記住多種多樣的面試技巧，又或者希望能有好的臨場(chǎng)發(fā)揮是比較難的,，甚至有可能會(huì)因?yàn)榛艔埗鴮?dǎo)致語(yǔ)無(wú)倫次,，把原本簡(jiǎn)單的單招面試搞砸。

(1)在參與單招面試前,，先準(zhǔn)備好一份自我介紹的草紙,，并背熟，在面試時(shí)再加上臨場(chǎng)發(fā)揮,。要注意,，在單招面試時(shí)，千萬(wàn)不能用小學(xué)生背課文的語(yǔ)氣,，而是要自然,，面帶微笑，眼神鎮(zhèn)定,，最好能直視考官的眼睛,。

(2)單招面試自我介紹不宜太長(zhǎng)，3-5分鐘就差不多了,?？脊僦皇窍胪ㄟ^(guò)自我介紹來(lái)了解你的心理素質(zhì)，所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想,、業(yè)余樂(lè)趣等內(nèi)容,，而要簡(jiǎn)短精辟，最好是能說(shuō)出一些獨(dú)特的東西來(lái),。

(3)如果說(shuō)錯(cuò)了話不要慌張，別做出一些奇怪的動(dòng)作或者沉默不語(yǔ),，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn),；若是有也沒(méi)事，無(wú)傷大雅，可以繼續(xù)專心回答,。假如說(shuō)錯(cuò)的話比較重要,，或會(huì)得罪別人，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,。

(4)遇到不懂或不明白的問(wèn)題不要硬著頭皮胡亂說(shuō)一通,，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問(wèn)下去。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”,，或者說(shuō)“對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,，我還認(rèn)識(shí)不夠，看來(lái)今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí),?！蹦銘B(tài)度誠(chéng)懇，反而會(huì)博得主考官的好感,。

(5)如果遇到一些刁鉆的問(wèn)題,，很難回答好，不如進(jìn)行側(cè)面回答,，或者反問(wèn)對(duì)方,，也能起到意想不到的效果。比如“這個(gè)問(wèn)題我認(rèn)識(shí)不夠,，如果是您,，您會(huì)怎么做?”

(6)除了應(yīng)答技巧，考生要注意自身的形象,。比如挑選面試的得體服裝,，通過(guò)握手等肢體語(yǔ)言給人留下好的印象，等等,。

各位老師好,，非常有幸能有機(jī)會(huì)站在這里參加面試，希望通過(guò)面試把我個(gè)人的基本情況展示給各位老師,。 我叫xx,，今年xx歲，來(lái)自xx,，高中就讀于xx中學(xué),。我在高中擔(dān)任過(guò)xx職務(wù)，和同學(xué)相處非常融洽,。我的業(yè)余愛(ài)好是xx,因?yàn)閤x-xx;我的課外興趣是xx,，因?yàn)閤x-xx。我的優(yōu)點(diǎn)是xx-xx,。我的理想是成為一名出色的xx,，因?yàn)閤x-xx,。 如果我能夠被錄取，我將用在學(xué)校的三年時(shí)間,，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，勇于實(shí)踐基本技能，力爭(zhēng)專轉(zhuǎn)本,，繼續(xù)到更高的大學(xué)深造,，將來(lái)做一名對(duì)國(guó)家社會(huì)有用的人，希望考官給我這個(gè)機(jī)會(huì),，謝謝,！

面試技巧和單招面試演講稿篇十三

1、在參與單招面試前,，先準(zhǔn)備好一份擬好的自我介紹,，背得滾瓜爛熟之后在考場(chǎng)中進(jìn)行臨場(chǎng)發(fā)揮。在單招面試時(shí),，一定不要用小學(xué)生背誦課文一樣的語(yǔ)調(diào),，不要慌張，面帶微笑,，眼神鎮(zhèn)定,，最好能直視考官的眼睛，雙臂自然下垂,，顯得自然一點(diǎn)就可以了,。如果害怕與老師直視，有個(gè)好辦法是,，盯著他的眉心或者鼻梁看,，這樣別人看起來(lái)就跟盯著自己的眼睛一個(gè)效果。

2,、單招面試自我介紹不宜太長(zhǎng),，3-5分鐘就差不多了?？脊僦幌敫鶕?jù)你的自我介紹對(duì)你本人的基本情況有初步了解,，并且考察你的心理素質(zhì)，所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想,、業(yè)余樂(lè)趣等內(nèi)容,，而要簡(jiǎn)短精辟，最好可以聯(lián)系自身情況,，說(shuō)出一些獨(dú)特的東西來(lái),。

3、如果說(shuō)錯(cuò)了話不要慌張,，別沉默或者吐舌頭,，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn),。如果有也無(wú)礙大局，也沒(méi)有得罪人,，可以若無(wú)其事，專心繼續(xù)回答;假如說(shuō)錯(cuò)的話比較重要,，或會(huì)得罪別人,，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉。

4,、遇到不懂或不明白的問(wèn)題不要硬著頭皮胡亂說(shuō)一通,，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問(wèn)下去，考生亂說(shuō)只會(huì)出洋相,，主考官即使不追問(wèn),，也可能心中有數(shù)。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn),，態(tài)度誠(chéng)懇,，反而會(huì)博得主考官的好感。

5,、如果遇到一些刁鉆的問(wèn)題,，很難回答好，不如進(jìn)行側(cè)面回答,，或者反問(wèn)對(duì)方,，也能起到意想不到的效果。

6,、除了應(yīng)答技巧,，考生要注意自身的形象。挑選面試的得體服裝,，通過(guò)握手等肢體語(yǔ)言給人留下好的印象等等,。

面試技巧和單招面試演講稿篇十四

(1)報(bào)有熟人“我認(rèn)識(shí)你們學(xué)院的××”，“我和××是親戚”,，等等,。這種話主考官聽(tīng)了會(huì)反感，如果主考官與你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好,，甚至有矛盾,，那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟。

(2)不當(dāng)反問(wèn)主考官問(wèn)：“關(guān)于能否考上,，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問(wèn)：“成敗就看你們的了?”這樣的反問(wèn)就很不禮貌,，很容易引起主考官的不快。

(3)不合邏輯考官問(wèn)：“請(qǐng)你告訴我一次失敗的經(jīng)歷,?！薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過(guò),?！比绻@樣說(shuō),，在邏輯上講不通,。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我沒(méi)有缺點(diǎn),?！边@也不符合實(shí)際,。

(4)本末倒置例如,，一次面試快要結(jié)束時(shí),，主考官問(wèn)應(yīng)試者：“請(qǐng)問(wèn)你有什么問(wèn)題要問(wèn)我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身,，開始了他的發(fā)問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請(qǐng)問(wèn)你們?cè)趩挝粨?dān)當(dāng)什么職務(wù)?”參加面試,，一定要把自己的位置擺正，像這位應(yīng)試者,，就是沒(méi)有把自己的位置擺正,，提出的問(wèn)題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問(wèn)的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感,。

2.面試中,，忌不良習(xí)慣。

面試時(shí),，個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣,，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣,，導(dǎo)致失敗,。

手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn),，忙個(gè)不停,，做些玩弄領(lǐng)帶,、挖鼻,、撫弄頭發(fā),、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作,。

腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng),、前伸,、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛,，而且顯得心不在焉,，相當(dāng)不禮貌。

眼：或驚慌失措,，或躲躲閃閃,，該正視時(shí),，卻目光游移不定,，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象,，容易使考官反感;另外，死盯著考官,，又難免給人壓迫感,，招致不滿。

出處 sevw.cn

臉：或呆滯死板,，或冷漠無(wú)生氣等,，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉，一張活潑動(dòng)人的臉很重要,。

行：其動(dòng)作手足無(wú)措,，慌里慌張，明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍,，不知所措,，不僅會(huì)自貶身價(jià)，而且考官會(huì)將你看“扁”,。

總之,，面試時(shí),，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮,、不卑不亢,、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止,。這不僅可大大地提升自身的形象,，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。

(1)在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,，而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念,。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿,。

(2)在面試辦公室的門外等候,。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說(shuō)聲：“打擾了?！比缓笙蚴覂?nèi)考官表明自己是來(lái)面試的,，絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間,，應(yīng)當(dāng)表示感謝,。

(3)假如要敲門進(jìn)入，應(yīng)該敲2次是較為標(biāo)準(zhǔn)的,。敲門時(shí)千萬(wàn)不可敲得太用勁,。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過(guò)身去正對(duì)著門,，用手輕輕將門合上,。

(4)進(jìn)入面試室后，等考官告訴你“請(qǐng)坐”時(shí)可坐下,。坐下后不要背靠椅子,，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直,，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象,，應(yīng)該很自然地將腰伸直。

(5)與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對(duì)方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然,，平時(shí)怎么和別人交談的,，就怎么去做。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望,。

(6)面試結(jié)束后,，站起來(lái)對(duì)考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開門，然后轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)向考官鞠一躬并再次表示感謝,。然后輕輕將門合上,。

面試技巧和單招面試演講稿篇十五

“著裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要干凈整潔,?！痹撠?fù)責(zé)人特別提醒，參加面試時(shí)切記不能穿校服,，“有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象,，事實(shí)上為了公平起見(jiàn)，我們一般都會(huì)要求學(xué)生不要穿校服,，尤其是有學(xué)校logo的,。”男生不要留胡子,、長(zhǎng)發(fā),，女生穿著不要太過(guò)“花哨或暴露”，不要化濃妝或太多裝飾,。

有學(xué)生擔(dān)心面試會(huì)有一些偏問(wèn),、怪問(wèn)。該負(fù)責(zé)人表示,，面試主要是考察學(xué)生的應(yīng)變,、表達(dá)和思考能力，學(xué)生應(yīng)對(duì)所報(bào)專業(yè)有一定了解,，“比如自己為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)?為什么報(bào)讀我們學(xué)校?你打算將來(lái)做什么工作?”此外,，面試中還可能問(wèn)一些很生活化的內(nèi)容,，“比如怎么處理同學(xué)之間的關(guān)系等”,。這些問(wèn)題都不難，關(guān)鍵是“不能沉默,，盡量多說(shuō)”,，并且要保持與考官有一定的眼神交流。

單招面試技巧和注意事項(xiàng)有哪些

講到面試禮儀,，打招呼是非常重要的,。那么如何打招呼才更加得體?該負(fù)責(zé)人表示，要視情況而定,。如果是單獨(dú)面試,，學(xué)生向考官道一聲“老師好”就可以了。但如果是小組面試,，進(jìn)場(chǎng)后向考官微笑點(diǎn)頭示意即可,。

（1）報(bào)有熟人，“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”，“我和××是同學(xué),，關(guān)系很不錯(cuò)”,，等等。這種話主考官聽(tīng)了會(huì)反感,，如果主考官與你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好,，甚至有矛盾，那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟,。

（2）不當(dāng)反問(wèn),，主考官問(wèn)：“關(guān)于能否考上，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問(wèn)：“成敗就看你們的了?”這樣的反問(wèn)就很不禮貌,，很容易引起主考官的不快,。

（3）不合邏輯，考官問(wèn)：“請(qǐng)你告訴我一次失敗的經(jīng)歷,?！薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過(guò)?！比绻@樣說(shuō),，在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切,?！边@也不符合實(shí)際。

（4）本末倒置,，例如,，一次面試快要結(jié)束時(shí)，主考官問(wèn)應(yīng)試者：“請(qǐng)問(wèn)你有什么問(wèn)題要問(wèn)我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身,，開始了他的發(fā)問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請(qǐng)問(wèn)你們?cè)趩挝粨?dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參加面試,，一定要把自己的位置擺正，像這位應(yīng)試者,，就是沒(méi)有把自己的位置擺正,，提出的問(wèn)題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問(wèn)的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感,。

藝術(shù)面試時(shí),，個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象,，使面試的效果大打折扣,，導(dǎo)致失敗。

手：這個(gè)部位最易出毛病,。如雙手總是不安穩(wěn),，忙個(gè)不停,，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻,、撫弄頭發(fā),、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作,。

腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng),、前伸、翹起等,，不僅人為地制造緊張氣氛,，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌,。

眼：或驚慌失措,，或躲躲閃閃，該正視時(shí),，卻目光游移不定,，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外,，死盯著考官,，又難免給人壓迫感，招致不滿,。

出處 sevw.cn

臉：或呆滯死板,，或冷漠無(wú)生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉,，一張活潑動(dòng)人的臉很重要,。

行：其動(dòng)作手足無(wú)措，慌里慌張,，明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍,，不知所措，不僅會(huì)自貶身價(jià),，而且考官會(huì)將你看“扁”,。

總之,，面試時(shí),，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮,、不卑不亢,、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止,。這不僅可大大地提升自身的形象,，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增,。

（1）言之無(wú)物。

（2）重復(fù)哆嗦,。

（3）口頭禪多,。

（4）顛倒結(jié)巴。

（5）儀態(tài)失當(dāng),。

（6）表情單調(diào)

（7）動(dòng)作過(guò)多或過(guò)少,。

（1） 在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念,。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候,，并保持安靜及正確的坐姿。

（2）在面試辦公室的門外等候,。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說(shuō)聲： “ 打擾了,。 ” 然后向室內(nèi)考官表明自己是來(lái)面試的，絕不可冒然闖入,。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間,，應(yīng)當(dāng)表示感謝。

（3）假如要敲門進(jìn)入,，應(yīng)該敲 2 回是較為標(biāo)準(zhǔn)的,。敲門時(shí)千萬(wàn)不可敲得太用勁。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上,，應(yīng)轉(zhuǎn)過(guò)身去正對(duì)著門,，用手輕輕將門合上。

（4）進(jìn)入面試室后,，等考官告訴你 “ 請(qǐng)坐 ” 時(shí)可坐下,。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰,，并不一定要把腰挺得很直,，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直,。

（5）與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對(duì)方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然,，平時(shí)怎么和別人交談的，就怎么去做,。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望,。

（6）面試結(jié)束后，站起來(lái)對(duì)考官表示感謝,。在走出面試室時(shí)先打開門,，然后轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上,。

對(duì)很多參加單招(即單獨(dú)招生)的考生來(lái)說(shuō),，讓自己覺(jué)得最困難的不是筆試,，而是單招面試中的自我介紹，以及回答考官的提問(wèn),。因?yàn)楝F(xiàn)在的青少年平時(shí)熱衷上網(wǎng),，在正式場(chǎng)合與陌生人的交際比較少，因此對(duì)社交有恐懼心理是很正常的,。

單招面試中,，考生在進(jìn)行自我介紹之后，考官一般會(huì)提一些問(wèn)題,，除了進(jìn)一步對(duì)考生進(jìn)行了解外,，也起到考察考生應(yīng)變能力和心理素質(zhì)的作用，因此也要認(rèn)真對(duì)待,。因?yàn)椴荒茴A(yù)知考官會(huì)提那些問(wèn)題,，所以不像自我介紹一樣，提前準(zhǔn)備好答案,。不過(guò)依然有一些技巧是能夠幫助考生隨機(jī)應(yīng)變,。

(2)如果說(shuō)錯(cuò)了話不要慌張，別沉默或者吐舌頭,，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn),。如果無(wú)礙大局，也沒(méi)有得罪人,，可以若無(wú)其事,，專心繼續(xù)回答;假如說(shuō)錯(cuò)的話比較重要，或會(huì)得罪別人,，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,，比如說(shuō)：“對(duì)不起，剛才我緊張了一點(diǎn),，好像講錯(cuò)了話,，我的意思是……而不是……請(qǐng)?jiān)彙,！?/p>

(3)遇到不懂或不明白的問(wèn)題不要硬著頭皮胡亂說(shuō)一通,，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問(wèn)下去，考生亂說(shuō)只會(huì)出洋相,，主考官即使不追問(wèn),，也可能心中有數(shù)。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”,，或者說(shuō)“對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,，我還認(rèn)識(shí)不夠,，看來(lái)今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí),?！蹦銘B(tài)度誠(chéng)懇，反而會(huì)博得主考官的好感,。

(4)如果遇到一些刁鉆的問(wèn)題,，很難回答好，不如進(jìn)行側(cè)面回答,，或者反問(wèn)對(duì)方,，也能起到意想不到的效果。比如“這個(gè)問(wèn)題我認(rèn)識(shí)不夠,，如果是您,，您會(huì)怎么做?”

(5)除了應(yīng)答技巧，考生要注意自身的形象,。比如挑選面試的得體服裝,，通過(guò)握手等肢體語(yǔ)言給人留下好的印象，等等,。這些細(xì)節(jié)在網(wǎng)絡(luò)上也有很多文章進(jìn)行說(shuō)明,，大家百度一下。如果條件允許,，最好兩個(gè)或多個(gè)考生找個(gè)較為正式的場(chǎng)合演練一下,，找出對(duì)方的不足，加以改正,，臨場(chǎng)時(shí)就不會(huì)那么慌張,，減少犯錯(cuò)的概率。

那么如何在單招面試中進(jìn)行自我介紹呢?對(duì)很多缺乏社交經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō),，要銘記各種各樣的面試技巧,，然后期待臨場(chǎng)有出色發(fā)揮是比較難的，更有可能因?yàn)榛艔埗鴮?dǎo)致語(yǔ)無(wú)倫次,，把單招面試弄砸,。

不少參加過(guò)單招面試的同學(xué)分享其成功的經(jīng)驗(yàn)時(shí)都說(shuō)，在參與單招面試前,，先準(zhǔn)備好一份擬好的自我介紹,，背得滾瓜爛熟之后在考場(chǎng)中進(jìn)行臨場(chǎng)發(fā)揮，雖然是最笨的方法,，但同時(shí)也是最有效最保險(xiǎn)的方法,。不過(guò)在單招面試時(shí)，一定不要用小學(xué)生背誦課文一樣的語(yǔ)調(diào),，不要慌張,，面帶微笑，眼神鎮(zhèn)定,，最好能直視考官的眼睛,，雙臂自然下垂,，顯得自然一點(diǎn)就可以了。如果害怕與老師直視,，有個(gè)好辦法是,，盯著他的眉心或者鼻梁看，這樣別人看起來(lái)就跟盯著自己的眼睛一個(gè)效果,。

此外,，單招面試自我介紹不宜太長(zhǎng)，畢竟面試時(shí)間就那么幾分鐘,?？脊僦幌敫鶕?jù)你的自我介紹對(duì)你本人的基本情況有初步了解，并且考察你的心里素質(zhì),，所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想,、業(yè)余樂(lè)趣等內(nèi)容，而要簡(jiǎn)短精辟,，最好可以聯(lián)系自身情況,，說(shuō)出一些獨(dú)特的東西來(lái)。

面試的成功很可能就決定于你事前的準(zhǔn)備工作是否到位,。在面試過(guò)程中許多問(wèn)題往往是突如其來(lái),、無(wú)法預(yù)測(cè)的，人與人交往時(shí)總會(huì)不時(shí)碰到尷尬的情況,，即使你極小心防備,，也難保不發(fā)生，尤其是在面試這種重要又緊張的場(chǎng)合,，這類情況更容易出現(xiàn),。一旦出現(xiàn)這種情況往往會(huì)影響自己的整個(gè)面試表現(xiàn)，甚至因而前功盡棄,，導(dǎo)致面試失敗,。對(duì)此專家建議應(yīng)試者在面試過(guò)程中一定要鎮(zhèn)靜自如、沉著應(yīng)對(duì),，最好預(yù)先了解一下面試過(guò)程并做必要的準(zhǔn)備工作防止尷尬局面的出現(xiàn)?，F(xiàn)向大家介紹幾種面試中經(jīng)常會(huì)遇到的情況供參考：

分析：大多數(shù)主考官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題其實(shí)是一個(gè)很常見(jiàn)的問(wèn)題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在 的難題時(shí),，能否從容不迫地解決,。因此，除了答案的內(nèi)容外,，回答時(shí)的態(tài)度也一樣重要,。無(wú)論你提出什么缺點(diǎn)，總要記住主考官要找的是一個(gè)勇于自我反省、而不是以自我為中心的人,。一個(gè)人須有自知之明,，清楚自己的優(yōu)缺點(diǎn)，這樣才能揚(yáng)長(zhǎng)避短,，不斷進(jìn)步,。如實(shí)講出自己的長(zhǎng)處短處,，一般不會(huì)減少獲取聘用的機(jī)會(huì),。除非你的缺點(diǎn)會(huì)直接影響擔(dān)當(dāng)那份工作的稱職程度。 ——粗心大意,?？赡苣憧紤]事情習(xí)慣從大處著眼，因此偶然會(huì)忽略細(xì)節(jié),，所以你喜歡擔(dān)當(dāng)整體策劃的工作,，而不擅長(zhǎng)處理瑣碎研討會(huì)具體的行政事務(wù)。這種缺點(diǎn)作為用人單位未必十分介意,，還可能因此逐步委你以需要領(lǐng)導(dǎo)才能的重任,。——固執(zhí)己見(jiàn),。當(dāng)一個(gè)人覺(jué)得自己掌握資料正確而又理由充分時(shí),，不會(huì)輕易讓步，甚至不惜與人爭(zhēng)執(zhí),。他要完全肯定對(duì)方的主意比自己的好時(shí),，才會(huì)放棄己見(jiàn)。固執(zhí)倔強(qiáng)確實(shí)是不妥的缺點(diǎn),，惹人討厭,，但從另外一個(gè)角度看，這也是勇氣與自信的證明,?！獩](méi)有耐心。一個(gè)人耐心不夠的原因可能是過(guò)分重視工作,，希望為單位做出更大的貢獻(xiàn),，因而當(dāng)同事未有及時(shí)完成工作就忍受不了。

分析：主考官不但會(huì)留意你回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)說(shuō)了些什么,，也會(huì)留意你回答問(wèn)題時(shí)的態(tài)度,。如果你真的能夠應(yīng)付挑戰(zhàn)，這時(shí)正是好機(jī)會(huì),，讓你好好總結(jié)自己先前的話,，指出自己何以適合擔(dān)當(dāng)這份工作。主考官會(huì)據(jù)此判斷你有沒(méi)有自信，又能否實(shí)事求是,。假如你這時(shí)候列出大堆無(wú)關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗(yàn)技能,，主考官會(huì)認(rèn)為你大概不能勝任，或認(rèn)為你根本誤會(huì)了這份工作的性質(zhì),。在面試之前,，最好仔細(xì)分析自己的教育背景、資歷與工作經(jīng)驗(yàn),，了解這份工作對(duì)自己的適合程度,。回答這個(gè)問(wèn)題要簡(jiǎn)明扼要,，一語(yǔ)中的,，切忌長(zhǎng)篇大論、夸夸其談,，否則言多必失,。

分析：這個(gè)問(wèn)題主要是想查悉究竟你對(duì)工作的態(tài)度，是不是也跟你對(duì)念書的態(tài)度一樣?如果你求學(xué)時(shí)成績(jī)優(yōu)異,，切勿讓人覺(jué)得你求學(xué)的興趣比工作的興趣濃,。如果你學(xué)習(xí)成績(jī)不好，應(yīng)該坦白解釋,，不要企圖諉過(guò)于他人,，這樣做只表示你不負(fù)責(zé)任。更佳的方法是轉(zhuǎn)移目標(biāo),，多談自己成績(jī)好的科目,。

分析：如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，在求職面試時(shí)主考官很可能就會(huì)問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題,。他們提出這個(gè)問(wèn)題主要想知道你申請(qǐng)的工作與你的目標(biāo)是否一致,。如果你申請(qǐng)的各項(xiàng)工作是繁雜而多樣化的，便會(huì)使人覺(jué)得你毫無(wú)目標(biāo),，不是過(guò)分野心便是缺乏自信,。如果你只申請(qǐng)了一類工作，便很可能令主考官留下良好印象,，認(rèn)為你一心一意循著同一方向發(fā)展,，做事有計(jì)劃、有目的性,。但也小心不要表現(xiàn)得過(guò)分集中找同一類大同小異的工作,，以免顯得單調(diào)，不懂得變通,。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請(qǐng)了的工作,，并大約說(shuō)明自己選擇的次序。

才招募的問(wèn)題，而是招進(jìn)來(lái)以后的訓(xùn)練和管理等方面的問(wèn)題,。最近面臨的是找人困難,，留人更難。

評(píng)點(diǎn)：一位應(yīng)試者是這樣回答的：“老實(shí)說(shuō)我剛從學(xué)校畢業(yè),，在工作方面還沒(méi)有任何成就,。只是有一個(gè)暑假我和幾位同學(xué)擔(dān)任義務(wù)工作時(shí)，輔導(dǎo)一批有智力障礙的兒童,，教他們說(shuō)話,、帶他們游戲、幫他們洗澡,、哄他們睡覺(jué)……雖然做的都是些瑣事,，但大家都盡心盡力,，忘記了辛苦,。我在興奮之時(shí)感到自己還好像頗有成就?！彼^“重大成就”,，并非都是驚天動(dòng)地的壯舉。很多應(yīng)試者面對(duì)這種問(wèn)題常常不知如何應(yīng)對(duì),，因?yàn)樗麄兪紫缺弧爸卮蟪删汀眹樧×?，接著他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支吾其詞,，這會(huì)使得主考官覺(jué)得應(yīng)試者乃一平庸之輩,。假如應(yīng)試者能夠認(rèn)識(shí)到平凡中的偉大，相信一定能陳述一些自己的成就,。

分析：一位應(yīng)試者作了如下回答：“上帝給我們兩只耳朵,，一張嘴巴，意思就是讓我們多聽(tīng)少講,。我雖然不相信上帝,，但我相信我是一位好聽(tīng)眾?！庇哪o人以啟發(fā),，幽默也顯示出應(yīng)試者的個(gè)人魅力，幽默還能活躍面試氣氛,，恰到好處的幽默會(huì)給主考官留下極好的印象,。此外，面試考察中,，有些求職者,，尤其是女性，被別人提到自身的缺點(diǎn)，或是不愿觸及的問(wèn)題時(shí),，常會(huì)不由自主地?cái)[出防御姿態(tài),，甚至反擊對(duì)方。這是不對(duì)的,，別忘了,，你只是一個(gè)候選人，自以為是振振有詞地駁倒主考官,，只會(huì)使你誤入過(guò)分自信的陷阱,，招致“狂妄自大”的評(píng)價(jià)。專家對(duì)策建議: 1,、既是說(shuō)錯(cuò)了話也要保持鎮(zhèn)靜人在緊張的場(chǎng)合最容易沖口而講出錯(cuò)話,， 經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)試者碰到這種情況，往往懊悔萬(wàn)分,，心慌意亂,，越發(fā)緊張，接下去的表現(xiàn)更為糟糕,。有些年輕人發(fā)覺(jué)自己說(shuō)錯(cuò)話后會(huì)停下來(lái)默不作聲,，或伸舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn),。明知的應(yīng)對(duì)辦法是保持鎮(zhèn)靜,，假如說(shuō)錯(cuò)了的話無(wú)礙大局，也沒(méi)有得罪人,，可以若無(wú)其事,，專心繼續(xù)應(yīng)對(duì)，切不可耿耿于懷,，因?yàn)橐粋€(gè)單位不會(huì)因?yàn)橐淮涡″e(cuò)誤而放過(guò)合適的人才,，而且主考官也會(huì)諒解你因心情緊張而出的錯(cuò)。假如說(shuō)錯(cuò)的話比較重要,，或會(huì)得罪別人,，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉，比如說(shuō)：“對(duì)不起,，剛才我緊張了一點(diǎn),，好像講錯(cuò)了話，我的意思是……不是……請(qǐng)?jiān)??！背鲥e(cuò)之后彌補(bǔ)自己的過(guò)失需要很大的勇氣和技巧，主考官通常會(huì)欣賞應(yīng)試者的坦白態(tài)度和打圓場(chǎng)的高明手法,，你說(shuō)不定還會(huì)因此博得好感,。

遇到不懂或不明白的問(wèn)題在面試過(guò)程中碰到不懂得回答的問(wèn)題,，硬著頭皮胡亂說(shuō)一通，掩飾自己的無(wú)知,，這是下策,，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問(wèn)下去，應(yīng)試者亂說(shuō)只會(huì)出洋相,，主考官即使不追問(wèn),，也可能心中有數(shù)。還有些應(yīng)試者企圖回避問(wèn)題,，東拉西扯講別的事情混過(guò)去,，這也是非常不明智的。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”,，“對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,，我還認(rèn)識(shí)不夠，看來(lái)今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí),?！睕](méi)有人全知全能，什么都精通,，你態(tài)度誠(chéng)懇,，反而會(huì)博得主考官的好感,。有時(shí)候在面試過(guò)程中,，主考官提出的問(wèn)題，應(yīng)試者不明白他想問(wèn)什么,。如果是沒(méi)有聽(tīng)清楚,，可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一次?？墒怯袝r(shí)即使再問(wèn)一次,，還是沒(méi)辦法抓住問(wèn)題的核心。這個(gè)現(xiàn)任可能在應(yīng)試者方面,，因?yàn)樗麑?duì)問(wèn)題涉及的范圍認(rèn)識(shí)不夠,，但更可能在主考官方面，或者因?yàn)樗膯?wèn)題組織得不好,，或者講得太 簡(jiǎn)單太急速,。假如明知主考官問(wèn)得不妥當(dāng)，也不應(yīng)該當(dāng)面指出“您的問(wèn)題很模糊,，我不知道您想問(wèn)什么”,，最好是婉轉(zhuǎn)一點(diǎn)表示自己不大明白問(wèn)題要求哪一方面的答案，嘗試給最可能接近的資料,，說(shuō)“不知道您想知道的是不是這個(gè)”之類,。最重要的是態(tài)度誠(chéng)懇,，不胡亂猜測(cè)、信口開河,。----面試時(shí)的應(yīng)答技巧 應(yīng)答是面試的主要形式,。高明的應(yīng)答技巧能提高面試成績(jī)而獲得勝利。

1,、有問(wèn)必答,。不管是什么問(wèn)題，都要作出回答,。這是最基本的原則,。

2、坦率真誠(chéng),。有些涉及到專業(yè)性很強(qiáng)的問(wèn)題,，而你又確實(shí)不懂，你就坦率承認(rèn),。

3,、側(cè)面回答,。有些問(wèn)題要想正面回答等于是否定自己,，因此要設(shè)法將可能否定自己的話，轉(zhuǎn)化成肯定自己的話,。

4,、反戈一擊。有些問(wèn)題太過(guò)刁鉆,，而且實(shí)在無(wú)法回答，不妨反戈一擊,，反問(wèn)對(duì)方，也能起到意想不到的效果,。

5,、大題小作?？脊儆袝r(shí)會(huì)問(wèn)一些"很大"的題目,，你必須"小"作，不要沒(méi)選擇地沒(méi)目的地說(shuō),。一般技巧是圍繞你應(yīng)聘的職位來(lái)談,。 面試難題應(yīng)答實(shí)例 對(duì)面試難題回答的原則技巧是：避其鋒芒;轉(zhuǎn)移話鋒;暗渡陳倉(cāng);避重就輕。其中關(guān)鍵是：要變被動(dòng)為主動(dòng),，把問(wèn)題轉(zhuǎn)向可以主動(dòng)操縱的方面來(lái),。 面試策略 ---踏入社會(huì)的第一步 畢業(yè)生走出校門，挑選夢(mèng)想的行業(yè)之后,，立即面對(duì)如何挑選就業(yè)應(yīng)征的職場(chǎng)服裝,，如何通過(guò)握手等肢體語(yǔ)言給人留下好的印象，以及如何在眾多人員參加的會(huì)議室內(nèi)找到自己的最佳位置等許多細(xì)微的問(wèn)題,。

2016年高職單招面試中,，考生在進(jìn)行自我介紹之后，考官一般會(huì)提一些問(wèn)題,，除了進(jìn)一步對(duì)考生進(jìn)行了解外,，也起到考察考生應(yīng)變能力和心理素質(zhì)的作用，因此也要認(rèn)真對(duì)待,。因?yàn)椴荒茴A(yù)知考官會(huì)提那些問(wèn)題,，所以不像自我介紹一樣，提前準(zhǔn)備好答案,。不過(guò)依然有一些技巧是能夠幫助考生隨機(jī)應(yīng)變,。

（2）如果說(shuō)錯(cuò)了話不要慌張，別沉默或者吐舌頭,，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn),。如果無(wú)礙大局，也沒(méi)有得罪人,，可以若無(wú)其事,，專心繼續(xù)回答；假如說(shuō)錯(cuò)的話比較重要,，或會(huì)得罪別人，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,，比如說(shuō)：“對(duì)不起,，剛才我緊張了一點(diǎn)，好像講錯(cuò)了話,，我的意思是……而不是……請(qǐng)?jiān)?。?/p>

（3）遇到不懂或不明白的問(wèn)題不要硬著頭皮胡亂說(shuō)一通,，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問(wèn)下去,，考生亂說(shuō)只會(huì)出洋相，主考官即使不追問(wèn),，也可能心中有數(shù),。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”,，或者說(shuō)“對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我還認(rèn)識(shí)不夠,，看來(lái)今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí),。”你態(tài)度誠(chéng)懇,，反而會(huì)博得主考官的好感,。

（4）如果遇到一些刁鉆的問(wèn)題，很難回答好,，不如進(jìn)行側(cè)面回答,，或者反問(wèn)對(duì)方，也能起到意想不到的效果,。比如“這個(gè)問(wèn)題我認(rèn)識(shí)不夠,，如果是您，您會(huì)怎么做,？”

面試中的答題技巧

(1)講清原委,避免抽象.考官提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡(jiǎn)單地僅以"是"和"否"作答.應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說(shuō)明程度.不講原委,過(guò)于抽象的回答,往往不會(huì)給主試者留下具體的印象,。

(2)把握重點(diǎn),簡(jiǎn)捷明了,條理清楚,有理有據(jù).一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證。否則,長(zhǎng)篇大論,會(huì)讓人不得要領(lǐng),。面試時(shí)間有限,如果多余的話太多,容易走題,反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉,。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。

(3)有個(gè)人見(jiàn)解,有個(gè)人特色,?？脊俳哟龖?yīng)試者若干名,相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍,類似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此,考官會(huì)有乏味,、枯燥之感,。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答,才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

(4)知之為知之,不知為不知.面試遇到自己不知,、不懂,、不會(huì)的問(wèn)題時(shí),回避閃爍,默不作聲,牽強(qiáng)附會(huì),不懂裝懂的做法均不足取,誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

(5)確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容,切忌答非所問(wèn).面試中,如果對(duì)提出的問(wèn)題,一時(shí)摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí),可將問(wèn)題復(fù)述一遍,并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解,請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容,。對(duì)不太明確的問(wèn)題,一定要搞清楚,這樣才會(huì)有的放矢,不致答非所問(wèn),。

如何消除面試的緊張情緒

(1)面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍.這時(shí)閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力,調(diào)整情緒,克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理.避免等待時(shí)緊張,、焦慮情緒的產(chǎn)生,。

(2)回答問(wèn)題時(shí),目光可以對(duì)準(zhǔn)提問(wèn)者的額頭。

(3)面試過(guò)程中注意控制談話節(jié)奏.進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后,若感到緊張先不要急于講話,而應(yīng)集中精力聽(tīng)完提問(wèn),再?gòu)娜輵?yīng)答.一般開始談話時(shí)可以有意識(shí)地放慢講話速度,等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語(yǔ)氣和語(yǔ)速.這樣,既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒,又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛,。

面試技巧和單招面試演講稿篇十六

各位考官好,，今天能夠站在這里參加面試，有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí),，我感到非常的榮幸,。希望通過(guò)這次面試能夠把自己展示給大家,，希望大家記住我。我叫xxx,，今年,。xx歲。漢族,，法學(xué)本科,。我平時(shí)喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗,，隨和,。能關(guān)系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處,，并且對(duì)生活充滿了信心,。我以前在xxx實(shí)習(xí)過(guò)，所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。在外地求學(xué)的四年中,，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難,，積極進(jìn)去,。成為。是我多年以來(lái)的強(qiáng)烈愿望,。如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話,，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。同時(shí),，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作,。一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，希望大家能夠認(rèn)可我,，給我這個(gè)機(jī)會(huì),！

面試技巧和單招面試演講稿篇十七

面試著裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要干凈整潔,。這里特別提醒一下考生，參加面試時(shí)切記不能穿校服,。有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象,，事實(shí)上為了公平起見(jiàn)，學(xué)校一般都會(huì)要求學(xué)生不要穿校服,，尤其是有學(xué)校logo的,。男生不要留胡子,、長(zhǎng)發(fā)，女生穿著不要太過(guò)花哨或暴露,，不要化濃妝或太多裝飾,。

面試流程中的禮儀。

(1)在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是不太好的,，一般提前半小時(shí)以上到達(dá)為宜,，否則會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候,，并保持安靜及正確的坐姿,。

(2)在面試辦公室的門外等候。假如要敲門進(jìn)入,，應(yīng)該敲2回是較為標(biāo)準(zhǔn)的,。敲門時(shí)千萬(wàn)不可敲得太用勁。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上,，應(yīng)轉(zhuǎn)過(guò)身去正對(duì)著門,，用手輕輕將門合上。

(3)進(jìn)入面試室后,，等考官告訴你“請(qǐng)坐”時(shí)方可坐下,。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰,，并不一定要把腰挺得很直,，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直,。

(4)與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對(duì)方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然,，平時(shí)怎么和別人交談的，就怎么去做,。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望,。

(6)面試結(jié)束后，站起來(lái)對(duì)考官表示感謝,。在走出面試室時(shí)先打開門,，然后轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上,。

面試技巧和單招面試演講稿篇十八

1,，哥本哈根會(huì)議是不是一場(chǎng)政治博弈？（是,，這次會(huì)議的這次會(huì)議盡管長(zhǎng)達(dá)2周,，但議題就是兩個(gè)：大致確定全球各個(gè)國(guó)家的減排額，發(fā)達(dá)國(guó)家為此該拿出多少錢并如何管理、分配和使用這筆錢,。）,。

2，人的生命是否屬于自己,？（不僅僅屬于自己,，每一個(gè)人的生命都不僅僅屬于自己，他還屬于國(guó)家,，屬于你的親人和朋友,。所以，每一個(gè)人都無(wú)權(quán)輕視自己的生命,，因?yàn)榕囵B(yǎng)你的國(guó)家需要你來(lái)報(bào)效,，辛勤養(yǎng)育你的父母需要你來(lái)贍養(yǎng)，相濡以沫的愛(ài)人需要你去關(guān)愛(ài),，少不更事的孩子需要你來(lái)?yè)狃B(yǎng),，知己朋友需要你去幫助）,。

3,，優(yōu)質(zhì)學(xué)生享受優(yōu)質(zhì)教育是天經(jīng)地義嗎,？（不是，從公平,、平等的角度答）,。

4，如果你是聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng),，如何解決索馬里海盜問(wèn)題,？

7，農(nóng)村的孩子會(huì)種地,，城里的孩子會(huì)畫畫,，前者是否也是一種素質(zhì)？

8,，蔬菜價(jià)格上漲超過(guò)肉類,，怎么看這個(gè)現(xiàn)象？

11,，中國(guó)目前是否有信仰,，與道德、倫理和法制是否沖突,？

12,，水蒸氣也是溫室氣體，為什么只治理二氧化碳,？（溫室氣體指的是大氣中能吸收地面反射的太陽(yáng)輻射,，并重新發(fā)射輻射的一些氣體,，如水蒸氣,、二氧化碳,、大部分制冷劑等。水蒸氣雖是溫室氣體,，但至少幾十年來(lái)基本處于動(dòng)態(tài)平衡狀態(tài),，所以近幾十年來(lái)全球平均氣溫上升基本與水蒸氣無(wú)關(guān)。而二氧化碳的含量卻在急劇增加,，二氧化碳是造成全球變曖的主要原因,。再者，水蒸汽不可控制,，二氧化碳排放可控制）,。

13，怎樣看教育多元化和教育公平的關(guān)系,？從學(xué)生的角度看,，有特點(diǎn)的學(xué)生需要有特點(diǎn)的教育，而這就使得教育多元起來(lái),。而且從不同的地區(qū)看,，中國(guó)沿海地區(qū)和西部地區(qū)教育發(fā)展不均衡，發(fā)達(dá)地區(qū)的教育跟西部地區(qū)的教育就應(yīng)該不一樣,，這也是基于現(xiàn)狀的教育多元化的一種體現(xiàn),。

14，談?wù)劺卒h精神的內(nèi)涵理解,，現(xiàn)在社會(huì)該不該提倡雷鋒精神,？（周把雷鋒精神全面而精辟地概括為“憎愛(ài)分明的階級(jí)立場(chǎng)、言行一致的革命精神,、公而忘私的共產(chǎn)主義風(fēng)格,、奮不顧身的無(wú)產(chǎn)階級(jí)斗志”。）,。

15,，現(xiàn)代社會(huì)需要包公嗎？（更需要法制,、約束機(jī)制,、監(jiān)督機(jī)制在封建君主時(shí)代，因?yàn)槿狈χ贫缺Ｕ?，老百姓只能把?shí)現(xiàn)公平正義的希望寄托在“清官”身上,。在中國(guó)，幾千年就出了一個(gè)包公,，在當(dāng)今的法治社會(huì)里,，只有政治體制的不斷完善，才能從根本上為根除官場(chǎng)陋習(xí)、實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)的公正和正義,。一個(gè)或幾個(gè)人的力量和作用畢竟有限,，我們應(yīng)該從過(guò)于迷信人治的心態(tài)中解放出來(lái)，多一些理性,，少一點(diǎn)偏激和狂熱,，把關(guān)注點(diǎn)和著力點(diǎn)放在法律和制度的完善上來(lái)）。

16,，“狗咬人不是新聞,，人咬狗才是新聞”，你怎么看,？（主要從新聞價(jià)值來(lái)分析,。影響新聞價(jià)值的因素包括：影響、時(shí)間性,、接近性,、沖突性、異常性,。狗咬人太多了,，所以沒(méi)有什么大的影響了。除非是多少條狗一起出來(lái)咬人,。但是人咬狗就從來(lái)都沒(méi)出現(xiàn)過(guò),，占了異常性，吸引讀者,，關(guān)注度高,，相對(duì)的新聞價(jià)值就高。）,。

面試技巧和單招面試演講稿篇十九

“著裝不一定要正裝或者很華麗高檔,，但要干凈整潔?！痹撠?fù)責(zé)人特別提醒,，參加面試時(shí)切記不能穿校服，“有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象,，事實(shí)上為了公平起見(jiàn),，我們一般都會(huì)要求學(xué)生不要穿校服，尤其是有學(xué)校logo的,?！蹦猩灰艉印㈤L(zhǎng)發(fā),，女生穿著不要太過(guò)“花哨或暴露”,，不要化濃妝或太多裝飾,。

有學(xué)生擔(dān)心面試會(huì)有一些偏問(wèn)、怪問(wèn),。該負(fù)責(zé)人表示,，面試主要是考察學(xué)生的應(yīng)變、表達(dá)和思考能力,，學(xué)生應(yīng)對(duì)所報(bào)專業(yè)有一定了解,，“比如自己為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)?為什么報(bào)讀我們學(xué)校?你打算將來(lái)做什么工作?”此外，面試中還可能問(wèn)一些很生活化的內(nèi)容,，“比如怎么處理同學(xué)之間的關(guān)系等”。這些問(wèn)題都不難,，關(guān)鍵是“不能沉默,，盡量多說(shuō)”，并且要保持與考官有一定的眼神交流,。

單招面試技巧和注意事項(xiàng)有哪些

講到面試禮儀,，打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得體?該負(fù)責(zé)人表示,，要視情況而定,。如果是單獨(dú)面試，學(xué)生向考官道一聲“老師好”就可以了,。但如果是小組面試,，進(jìn)場(chǎng)后向考官微笑點(diǎn)頭示意即可。

（1）報(bào)有熟人,，“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”,，“我和××是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)”,，等等,。這種話主考官聽(tīng)了會(huì)反感，如果主考官與你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好,，甚至有矛盾,，那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟。

（2）不當(dāng)反問(wèn),，主考官問(wèn)：“關(guān)于能否考上,，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問(wèn)：“成敗就看你們的了?”這樣的反問(wèn)就很不禮貌，很容易引起主考官的不快,。

（3）不合邏輯,，考官問(wèn)：“請(qǐng)你告訴我一次失敗的經(jīng)歷?！薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過(guò),?！比绻@樣說(shuō)，在邏輯上講不通,。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切,。”這也不符合實(shí)際,。

（4）本末倒置,，例如，一次面試快要結(jié)束時(shí),，主考官問(wèn)應(yīng)試者：“請(qǐng)問(wèn)你有什么問(wèn)題要問(wèn)我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身,，開始了他的發(fā)問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請(qǐng)問(wèn)你們?cè)趩挝粨?dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正,，像這位應(yīng)試者,，就是沒(méi)有把自己的位置擺正，提出的問(wèn)題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問(wèn)的范圍,，使主考官產(chǎn)生了反感,。

藝術(shù)面試時(shí)，個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣,，破壞了自己的形象,，使面試的效果大打折扣，導(dǎo)致失敗,。

手：這個(gè)部位最易出毛病,。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停,，做些玩弄領(lǐng)帶,、挖鼻、撫弄頭發(fā),、掰關(guān)節(jié),、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作。

腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng),、前伸,、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛,，而且顯得心不在焉,，相當(dāng)不禮貌。

眼：或驚慌失措,，或躲躲閃閃,，該正視時(shí)，卻目光游移不定,，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象,，容易使考官反感;另外,，死盯著考官，又難免給人壓迫感,，招致不滿,。

出處 sevw.cn

臉：或呆滯死板，或冷漠無(wú)生氣等,，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉,，一張活潑動(dòng)人的臉很重要。

行：其動(dòng)作手足無(wú)措,，慌里慌張,，明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍，不知所措,，不僅會(huì)自貶身價(jià),，而且考官會(huì)將你看“扁”。

總之,，面試時(shí)，這些壞習(xí)慣一定要改掉,，并自始自終保持斯文有禮,、不卑不亢、大方得體,、生動(dòng)活潑的言談舉止,。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增,。

（1）言之無(wú)物,。

（2）重復(fù)哆嗦。

（3）口頭禪多,。

（4）顛倒結(jié)巴,。

（5）儀態(tài)失當(dāng)。

（6）表情單調(diào)

（7）動(dòng)作過(guò)多或過(guò)少,。

（1） 在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,，而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候,，并保持安靜及正確的坐姿,。

（2）在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說(shuō)聲： “ 打擾了,。 ” 然后向室內(nèi)考官表明自己是來(lái)面試的,，絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間,，應(yīng)當(dāng)表示感謝,。

（3）假如要敲門進(jìn)入,，應(yīng)該敲 2 回是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時(shí)千萬(wàn)不可敲得太用勁,。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上,，應(yīng)轉(zhuǎn)過(guò)身去正對(duì)著門，用手輕輕將門合上,。

（4）進(jìn)入面試室后,，等考官告訴你 “ 請(qǐng)坐 ” 時(shí)可坐下。坐下后不要背靠椅子,，也不要弓著腰,，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象,，應(yīng)該很自然地將腰伸直,。

（5）與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對(duì)方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然，平時(shí)怎么和別人交談的,，就怎么去做,。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。

（6）面試結(jié)束后,，站起來(lái)對(duì)考官表示感謝,。在走出面試室時(shí)先打開門，然后轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)向考官鞠一躬并再次表示感謝,。然后輕輕將門合上,。

對(duì)很多參加單招(即單獨(dú)招生)的考生來(lái)說(shuō)，讓自己覺(jué)得最困難的不是筆試,，而是單招面試中的自我介紹,，以及回答考官的提問(wèn)。因?yàn)楝F(xiàn)在的青少年平時(shí)熱衷上網(wǎng),，在正式場(chǎng)合與陌生人的交際比較少,，因此對(duì)社交有恐懼心理是很正常的。

單招面試中,，考生在進(jìn)行自我介紹之后,，考官一般會(huì)提一些問(wèn)題，除了進(jìn)一步對(duì)考生進(jìn)行了解外,，也起到考察考生應(yīng)變能力和心理素質(zhì)的作用,，因此也要認(rèn)真對(duì)待。因?yàn)椴荒茴A(yù)知考官會(huì)提那些問(wèn)題,，所以不像自我介紹一樣,，提前準(zhǔn)備好答案。不過(guò)依然有一些技巧是能夠幫助考生隨機(jī)應(yīng)變。

(2)如果說(shuō)錯(cuò)了話不要慌張,，別沉默或者吐舌頭,，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。如果無(wú)礙大局,，也沒(méi)有得罪人,，可以若無(wú)其事，專心繼續(xù)回答;假如說(shuō)錯(cuò)的話比較重要,，或會(huì)得罪別人,，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉，比如說(shuō)：“對(duì)不起,，剛才我緊張了一點(diǎn),，好像講錯(cuò)了話，我的意思是……而不是……請(qǐng)?jiān)??！?/p>

(3)遇到不懂或不明白的問(wèn)題不要硬著頭皮胡亂說(shuō)一通，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問(wèn)下去,，考生亂說(shuō)只會(huì)出洋相,，主考官即使不追問(wèn)，也可能心中有數(shù),。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”,，或者說(shuō)“對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我還認(rèn)識(shí)不夠,，看來(lái)今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)?！蹦銘B(tài)度誠(chéng)懇,，反而會(huì)博得主考官的好感。

(4)如果遇到一些刁鉆的問(wèn)題,，很難回答好,，不如進(jìn)行側(cè)面回答，或者反問(wèn)對(duì)方,，也能起到意想不到的效果,。比如“這個(gè)問(wèn)題我認(rèn)識(shí)不夠，如果是您,，您會(huì)怎么做?”

(5)除了應(yīng)答技巧,，考生要注意自身的形象。比如挑選面試的得體服裝,，通過(guò)握手等肢體語(yǔ)言給人留下好的印象,，等等。這些細(xì)節(jié)在網(wǎng)絡(luò)上也有很多文章進(jìn)行說(shuō)明,，大家百度一下,。如果條件允許,，最好兩個(gè)或多個(gè)考生找個(gè)較為正式的場(chǎng)合演練一下，找出對(duì)方的不足,，加以改正,，臨場(chǎng)時(shí)就不會(huì)那么慌張，減少犯錯(cuò)的概率,。

那么如何在單招面試中進(jìn)行自我介紹呢?對(duì)很多缺乏社交經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō),，要銘記各種各樣的面試技巧，然后期待臨場(chǎng)有出色發(fā)揮是比較難的,，更有可能因?yàn)榛艔埗鴮?dǎo)致語(yǔ)無(wú)倫次,，把單招面試弄砸。

不少參加過(guò)單招面試的同學(xué)分享其成功的經(jīng)驗(yàn)時(shí)都說(shuō),，在參與單招面試前,，先準(zhǔn)備好一份擬好的自我介紹，背得滾瓜爛熟之后在考場(chǎng)中進(jìn)行臨場(chǎng)發(fā)揮,，雖然是最笨的方法,，但同時(shí)也是最有效最保險(xiǎn)的方法。不過(guò)在單招面試時(shí),，一定不要用小學(xué)生背誦課文一樣的語(yǔ)調(diào),，不要慌張，面帶微笑,，眼神鎮(zhèn)定,，最好能直視考官的眼睛，雙臂自然下垂,，顯得自然一點(diǎn)就可以了,。如果害怕與老師直視，有個(gè)好辦法是,，盯著他的眉心或者鼻梁看,，這樣別人看起來(lái)就跟盯著自己的眼睛一個(gè)效果。

此外,，單招面試自我介紹不宜太長(zhǎng),，畢竟面試時(shí)間就那么幾分鐘?？脊僦幌敫鶕?jù)你的自我介紹對(duì)你本人的基本情況有初步了解,，并且考察你的心里素質(zhì)，所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想,、業(yè)余樂(lè)趣等內(nèi)容,，而要簡(jiǎn)短精辟，最好可以聯(lián)系自身情況,，說(shuō)出一些獨(dú)特的東西來(lái)。

面試的成功很可能就決定于你事前的準(zhǔn)備工作是否到位,。在面試過(guò)程中許多問(wèn)題往往是突如其來(lái),、無(wú)法預(yù)測(cè)的,，人與人交往時(shí)總會(huì)不時(shí)碰到尷尬的情況,，即使你極小心防備,，也難保不發(fā)生,，尤其是在面試這種重要又緊張的場(chǎng)合,，這類情況更容易出現(xiàn),。一旦出現(xiàn)這種情況往往會(huì)影響自己的整個(gè)面試表現(xiàn)，甚至因而前功盡棄,，導(dǎo)致面試失敗。對(duì)此專家建議應(yīng)試者在面試過(guò)程中一定要鎮(zhèn)靜自如,、沉著應(yīng)對(duì),，最好預(yù)先了解一下面試過(guò)程并做必要的準(zhǔn)備工作防止尷尬局面的出現(xiàn)?，F(xiàn)向大家介紹幾種面試中經(jīng)常會(huì)遇到的情況供參考：

分析：大多數(shù)主考官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題其實(shí)是一個(gè)很常見(jiàn)的問(wèn)題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在 的難題時(shí),，能否從容不迫地解決,。因此，除了答案的內(nèi)容外,，回答時(shí)的態(tài)度也一樣重要,。無(wú)論你提出什么缺點(diǎn)，總要記住主考官要找的是一個(gè)勇于自我反省,、而不是以自我為中心的人,。一個(gè)人須有自知之明，清楚自己的優(yōu)缺點(diǎn),，這樣才能揚(yáng)長(zhǎng)避短,，不斷進(jìn)步。如實(shí)講出自己的長(zhǎng)處短處,，一般不會(huì)減少獲取聘用的機(jī)會(huì),。除非你的缺點(diǎn)會(huì)直接影響擔(dān)當(dāng)那份工作的稱職程度。 ——粗心大意,?？赡苣憧紤]事情習(xí)慣從大處著眼，因此偶然會(huì)忽略細(xì)節(jié),，所以你喜歡擔(dān)當(dāng)整體策劃的工作,，而不擅長(zhǎng)處理瑣碎研討會(huì)具體的行政事務(wù)。這種缺點(diǎn)作為用人單位未必十分介意,，還可能因此逐步委你以需要領(lǐng)導(dǎo)才能的重任,。——固執(zhí)己見(jiàn),。當(dāng)一個(gè)人覺(jué)得自己掌握資料正確而又理由充分時(shí),，不會(huì)輕易讓步，甚至不惜與人爭(zhēng)執(zhí),。他要完全肯定對(duì)方的主意比自己的好時(shí),，才會(huì)放棄己見(jiàn)。固執(zhí)倔強(qiáng)確實(shí)是不妥的缺點(diǎn),，惹人討厭,，但從另外一個(gè)角度看，這也是勇氣與自信的證明,?！獩](méi)有耐心。一個(gè)人耐心不夠的原因可能是過(guò)分重視工作,，希望為單位做出更大的貢獻(xiàn),，因而當(dāng)同事未有及時(shí)完成工作就忍受不了,。

分析：主考官不但會(huì)留意你回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)說(shuō)了些什么，也會(huì)留意你回答問(wèn)題時(shí)的態(tài)度,。如果你真的能夠應(yīng)付挑戰(zhàn),，這時(shí)正是好機(jī)會(huì)，讓你好好總結(jié)自己先前的話,，指出自己何以適合擔(dān)當(dāng)這份工作,。主考官會(huì)據(jù)此判斷你有沒(méi)有自信，又能否實(shí)事求是,。假如你這時(shí)候列出大堆無(wú)關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗(yàn)技能,，主考官會(huì)認(rèn)為你大概不能勝任，或認(rèn)為你根本誤會(huì)了這份工作的性質(zhì),。在面試之前,，最好仔細(xì)分析自己的教育背景、資歷與工作經(jīng)驗(yàn),，了解這份工作對(duì)自己的適合程度,。回答這個(gè)問(wèn)題要簡(jiǎn)明扼要,，一語(yǔ)中的,，切忌長(zhǎng)篇大論、夸夸其談,，否則言多必失,。

分析：這個(gè)問(wèn)題主要是想查悉究竟你對(duì)工作的態(tài)度，是不是也跟你對(duì)念書的態(tài)度一樣?如果你求學(xué)時(shí)成績(jī)優(yōu)異,，切勿讓人覺(jué)得你求學(xué)的興趣比工作的興趣濃,。如果你學(xué)習(xí)成績(jī)不好，應(yīng)該坦白解釋,，不要企圖諉過(guò)于他人,，這樣做只表示你不負(fù)責(zé)任。更佳的方法是轉(zhuǎn)移目標(biāo),，多談自己成績(jī)好的科目,。

分析：如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，在求職面試時(shí)主考官很可能就會(huì)問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題,。他們提出這個(gè)問(wèn)題主要想知道你申請(qǐng)的工作與你的目標(biāo)是否一致,。如果你申請(qǐng)的各項(xiàng)工作是繁雜而多樣化的，便會(huì)使人覺(jué)得你毫無(wú)目標(biāo),，不是過(guò)分野心便是缺乏自信,。如果你只申請(qǐng)了一類工作，便很可能令主考官留下良好印象,，認(rèn)為你一心一意循著同一方向發(fā)展,，做事有計(jì)劃,、有目的性。但也小心不要表現(xiàn)得過(guò)分集中找同一類大同小異的工作,，以免顯得單調(diào)，不懂得變通,。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請(qǐng)了的工作,，并大約說(shuō)明自己選擇的次序。

才招募的問(wèn)題,，而是招進(jìn)來(lái)以后的訓(xùn)練和管理等方面的問(wèn)題,。最近面臨的是找人困難，留人更難,。

評(píng)點(diǎn)：一位應(yīng)試者是這樣回答的：“老實(shí)說(shuō)我剛從學(xué)校畢業(yè),，在工作方面還沒(méi)有任何成就。只是有一個(gè)暑假我和幾位同學(xué)擔(dān)任義務(wù)工作時(shí),，輔導(dǎo)一批有智力障礙的兒童,，教他們說(shuō)話、帶他們游戲,、幫他們洗澡,、哄他們睡覺(jué)……雖然做的都是些瑣事，但大家都盡心盡力,，忘記了辛苦,。我在興奮之時(shí)感到自己還好像頗有成就?！彼^“重大成就”,，并非都是驚天動(dòng)地的壯舉。很多應(yīng)試者面對(duì)這種問(wèn)題常常不知如何應(yīng)對(duì),，因?yàn)樗麄兪紫缺弧爸卮蟪删汀眹樧×?，接著他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支吾其詞,，這會(huì)使得主考官覺(jué)得應(yīng)試者乃一平庸之輩,。假如應(yīng)試者能夠認(rèn)識(shí)到平凡中的偉大，相信一定能陳述一些自己的成就,。

分析：一位應(yīng)試者作了如下回答：“上帝給我們兩只耳朵,，一張嘴巴，意思就是讓我們多聽(tīng)少講,。我雖然不相信上帝,，但我相信我是一位好聽(tīng)眾?！庇哪o人以啟發(fā),，幽默也顯示出應(yīng)試者的個(gè)人魅力,，幽默還能活躍面試氣氛，恰到好處的幽默會(huì)給主考官留下極好的印象,。此外,，面試考察中，有些求職者,，尤其是女性,，被別人提到自身的缺點(diǎn)，或是不愿觸及的問(wèn)題時(shí),，常會(huì)不由自主地?cái)[出防御姿態(tài),，甚至反擊對(duì)方。這是不對(duì)的,，別忘了,，你只是一個(gè)候選人，自以為是振振有詞地駁倒主考官,，只會(huì)使你誤入過(guò)分自信的陷阱,，招致“狂妄自大”的評(píng)價(jià)。專家對(duì)策建議: 1,、既是說(shuō)錯(cuò)了話也要保持鎮(zhèn)靜人在緊張的場(chǎng)合最容易沖口而講出錯(cuò)話,， 經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)試者碰到這種情況，往往懊悔萬(wàn)分,，心慌意亂,，越發(fā)緊張，接下去的表現(xiàn)更為糟糕,。有些年輕人發(fā)覺(jué)自己說(shuō)錯(cuò)話后會(huì)停下來(lái)默不作聲,，或伸舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn),。明知的應(yīng)對(duì)辦法是保持鎮(zhèn)靜,，假如說(shuō)錯(cuò)了的話無(wú)礙大局，也沒(méi)有得罪人,，可以若無(wú)其事,，專心繼續(xù)應(yīng)對(duì)，切不可耿耿于懷,，因?yàn)橐粋€(gè)單位不會(huì)因?yàn)橐淮涡″e(cuò)誤而放過(guò)合適的人才,，而且主考官也會(huì)諒解你因心情緊張而出的錯(cuò)。假如說(shuō)錯(cuò)的話比較重要,，或會(huì)得罪別人,，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉，比如說(shuō)：“對(duì)不起，剛才我緊張了一點(diǎn),，好像講錯(cuò)了話,，我的意思是……不是……請(qǐng)?jiān)彙,！背鲥e(cuò)之后彌補(bǔ)自己的`過(guò)失需要很大的勇氣和技巧,，主考官通常會(huì)欣賞應(yīng)試者的坦白態(tài)度和打圓場(chǎng)的高明手法，你說(shuō)不定還會(huì)因此博得好感,。

遇到不懂或不明白的問(wèn)題在面試過(guò)程中碰到不懂得回答的問(wèn)題,，硬著頭皮胡亂說(shuō)一通，掩飾自己的無(wú)知,，這是下策，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問(wèn)下去,，應(yīng)試者亂說(shuō)只會(huì)出洋相,，主考官即使不追問(wèn)，也可能心中有數(shù),。還有些應(yīng)試者企圖回避問(wèn)題,，東拉西扯講別的事情混過(guò)去，這也是非常不明智的,。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”,，“對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我還認(rèn)識(shí)不夠,，看來(lái)今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí),。”沒(méi)有人全知全能,，什么都精通,，你態(tài)度誠(chéng)懇，反而會(huì)博得主考官的好感,。有時(shí)候在面試過(guò)程中,，主考官提出的問(wèn)題，應(yīng)試者不明白他想問(wèn)什么,。如果是沒(méi)有聽(tīng)清楚,，可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一次?？墒怯袝r(shí)即使再問(wèn)一次,，還是沒(méi)辦法抓住問(wèn)題的核心。這個(gè)現(xiàn)任可能在應(yīng)試者方面,，因?yàn)樗麑?duì)問(wèn)題涉及的范圍認(rèn)識(shí)不夠,，但更可能在主考官方面，或者因?yàn)樗膯?wèn)題組織得不好，或者講得太 簡(jiǎn)單太急速,。假如明知主考官問(wèn)得不妥當(dāng),，也不應(yīng)該當(dāng)面指出“您的問(wèn)題很模糊，我不知道您想問(wèn)什么”,，最好是婉轉(zhuǎn)一點(diǎn)表示自己不大明白問(wèn)題要求哪一方面的答案,，嘗試給最可能接近的資料，說(shuō)“不知道您想知道的是不是這個(gè)”之類,。最重要的是態(tài)度誠(chéng)懇,，不胡亂猜測(cè)、信口開河,。----面試時(shí)的應(yīng)答技巧 應(yīng)答是面試的主要形式,。高明的應(yīng)答技巧能提高面試成績(jī)而獲得勝利。

1,、有問(wèn)必答,。不管是什么問(wèn)題，都要作出回答,。這是最基本的原則,。

2、坦率真誠(chéng),。有些涉及到專業(yè)性很強(qiáng)的問(wèn)題,，而你又確實(shí)不懂，你就坦率承認(rèn),。

3,、側(cè)面回答。有些問(wèn)題要想正面回答等于是否定自己,，因此要設(shè)法將可能否定自己的話,，轉(zhuǎn)化成肯定自己的話。

4,、反戈一擊,。有些問(wèn)題太過(guò)刁鉆，而且實(shí)在無(wú)法回答,，不妨反戈一擊,，反問(wèn)對(duì)方，也能起到意想不到的效果,。

5,、大題小作?？脊儆袝r(shí)會(huì)問(wèn)一些"很大"的題目,，你必須"小"作，不要沒(méi)選擇地沒(méi)目的地說(shuō)。一般技巧是圍繞你應(yīng)聘的職位來(lái)談,。 面試難題應(yīng)答實(shí)例 對(duì)面試難題回答的原則技巧是：避其鋒芒;轉(zhuǎn)移話鋒;暗渡陳倉(cāng);避重就輕,。其中關(guān)鍵是：要變被動(dòng)為主動(dòng)，把問(wèn)題轉(zhuǎn)向可以主動(dòng)操縱的方面來(lái),。 面試策略 ---踏入社會(huì)的第一步 畢業(yè)生走出校門,，挑選夢(mèng)想的行業(yè)之后，立即面對(duì)如何挑選就業(yè)應(yīng)征的職場(chǎng)服裝,，如何通過(guò)握手等肢體語(yǔ)言給人留下好的印象,，以及如何在眾多人員參加的會(huì)議室內(nèi)找到自己的最佳位置等許多細(xì)微的問(wèn)題。

教育部為進(jìn)一步完善具有中國(guó)特色的高等職業(yè)教育體系和高等教育多元化選拔錄取機(jī)制,，貫徹落實(shí)《教育部財(cái)政部關(guān)于實(shí)施國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃加快高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的意見(jiàn)》(教高[2015]14號(hào))文件精神,，積極探索引導(dǎo)高中畢業(yè)生和中職畢業(yè)生向優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校合理分流，提升高等職業(yè)教育的生源質(zhì)量,，決定由高等職業(yè)院校在高考前組織命題,、考試、評(píng)卷,、劃定錄取最低控制分?jǐn)?shù)線，確定錄取名單,，直接報(bào)省教育考試院核準(zhǔn)備案錄取,。那么單招面試有什么技巧和注意事項(xiàng)呢?我們一起來(lái)看看吧!

“著裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要干凈整潔,?！痹撠?fù)責(zé)人特別提醒，參加面試時(shí)切記不能穿校服,，“有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象,，事實(shí)上為了公平起見(jiàn)，我們一般都會(huì)要求學(xué)生不要穿校服,，尤其是有學(xué)校logo的,。”男生不要留胡子,、長(zhǎng)發(fā),，女生穿著不要太過(guò)“花哨或暴露”，不要化濃妝或太多裝飾,。

有學(xué)生擔(dān)心面試會(huì)有一些偏問(wèn),、怪問(wèn)。該負(fù)責(zé)人表示,，面試主要是考察學(xué)生的應(yīng)變,、表達(dá)和思考能力，學(xué)生應(yīng)對(duì)所報(bào)專業(yè)有一定了解，“比如自己為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)?為什么報(bào)讀我們學(xué)校?你打算將來(lái)做什么工作?”此外,，面試中還可能問(wèn)一些很生活化的內(nèi)容,，“比如怎么處理同學(xué)之間的關(guān)系等”。這些問(wèn)題都不難,，關(guān)鍵是“不能沉默,，盡量多說(shuō)”，并且要保持與考官有一定的眼神交流,。

講到面試禮儀,，打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得體?該負(fù)責(zé)人表示,，要視情況而定,。如果是單獨(dú)面試，學(xué)生向考官道一聲“老師好”就可以了,。但如果是小組面試,，進(jìn)場(chǎng)后向考官微笑點(diǎn)頭示意即可。

(1)報(bào)有熟人,，“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”,，“我和××是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)”,，等等,。這種話主考官聽(tīng)了會(huì)反感，如果主考官與你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好,，甚至有矛盾,，那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟。

(2)不當(dāng)反問(wèn),，主考官問(wèn)：“關(guān)于能否考上,，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問(wèn)：“成敗就看你們的了?”這樣的反問(wèn)就很不禮貌，很容易引起主考官的不快,。

(3)不合邏輯,，考官問(wèn)：“請(qǐng)你告訴我一次失敗的經(jīng)歷?！薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過(guò),。”如果這樣說(shuō),，在邏輯上講不通,。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切?！边@也不符合實(shí)際,。

(4)本末倒置,，例如，一次面試快要結(jié)束時(shí),，主考官問(wèn)應(yīng)試者：“請(qǐng)問(wèn)你有什么問(wèn)題要問(wèn)我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身,，開始了他的發(fā)問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請(qǐng)問(wèn)你們?cè)趩挝粨?dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正,，像這位應(yīng)試者,，就是沒(méi)有把自己的位置擺正，提出的問(wèn)題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問(wèn)的范圍,，使主考官產(chǎn)生了反感,。

藝術(shù)面試時(shí)，個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣,，破壞了自己的形象,，使面試的效果大打折扣，導(dǎo)致失敗,。

手：這個(gè)部位最易出毛病,。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停,，做些玩弄領(lǐng)帶,、挖鼻、撫弄頭發(fā),、掰關(guān)節(jié),、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作。

腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng),、前伸、翹起等,，不僅人為地制造緊張氣氛,，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌,。

眼：或驚慌失措,，或躲躲閃閃，該正視時(shí),，卻目光游移不定,，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外,，死盯著考官,，又難免給人壓迫感，招致不滿,。

出處 sevw.cn

臉：或呆滯死板,，或冷漠無(wú)生氣等,，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉，一張活潑動(dòng)人的臉很重要,。

行：其動(dòng)作手足無(wú)措,，慌里慌張，明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍,，不知所措,，不僅會(huì)自貶身價(jià)，而且考官會(huì)將你看“扁”,。

總之,，面試時(shí)，這些壞習(xí)慣一定要改掉,，并自始自終保持斯文有禮,、不卑不亢、大方得體,、生動(dòng)活潑的言談舉止,。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增,。

(1)言之無(wú)物,。

(2)重復(fù)哆嗦。

(3)口頭禪多,。

(4)顛倒結(jié)巴,。

(5)儀態(tài)失當(dāng)。

(6)表情單調(diào)

(7)動(dòng)作過(guò)多或過(guò)少,。

(1) 在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,，而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候,，并保持安靜及正確的坐姿,。

(2)在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說(shuō)聲： “ 打擾了,。 ” 然后向室內(nèi)考官表明自己是來(lái)面試的,，絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間,，應(yīng)當(dāng)表示感謝,。

(3)假如要敲門進(jìn)入，應(yīng)該敲 2 回是較為標(biāo)準(zhǔn)的,。敲門時(shí)千萬(wàn)不可敲得太用勁,。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過(guò)身去正對(duì)著門,，用手輕輕將門合上,。

(4)進(jìn)入面試室后,，等考官告訴你 “ 請(qǐng)坐 ” 時(shí)可坐下。坐下后不要背靠椅子,，也不要弓著腰,，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象,，應(yīng)該很自然地將腰伸直,。

(5)與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對(duì)方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然，平時(shí)怎么和別人交談的,，就怎么去做,。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。

(6)面試結(jié)束后,，站起來(lái)對(duì)考官表示感謝,。在走出面試室時(shí)先打開門，然后轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)向考官鞠一躬并再次表示感謝,。然后輕輕將門合上,。

1.高職單招面試技巧及實(shí)例

2.2016最新單招面試技巧資料匯總

3.2016年自主招生面試通關(guān)技巧

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5.2015年考研面試技巧二

6.電話面試技巧和注意事項(xiàng)有哪些

面試技巧和單招面試演講稿篇二十

在高職單招面試時(shí)怎樣進(jìn)行自我介紹呢?對(duì)于很多缺乏社會(huì)交往經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，要記住多種多樣的面試技巧,，又或者希望能有好的臨場(chǎng)發(fā)揮是比較難的,，甚至有可能會(huì)因?yàn)榛艔埗鴮?dǎo)致語(yǔ)無(wú)倫次，把原本簡(jiǎn)單的單招面試搞砸,。

(1)在參與高職單招面試前,，先準(zhǔn)備好一份自我介紹的草紙并背熟，在面試時(shí)再加上臨場(chǎng)發(fā)揮,。要注意,，在高職單招面試時(shí)，千萬(wàn)不能用小學(xué)生背課文的語(yǔ)氣,，而是要自然,，面帶微笑，眼神鎮(zhèn)定,，最好能直視考官的眼睛,。

(2)高職單招面試自我介紹不宜太長(zhǎng),，3-5分鐘就差不多了,。考官只是想通過(guò)自我介紹來(lái)了解你的心理素質(zhì),，所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想,、業(yè)余樂(lè)趣等內(nèi)容，而要簡(jiǎn)短精辟,，最好是能說(shuō)出一些獨(dú)特的東西來(lái),。

(3)如果說(shuō)錯(cuò)了話不要慌張,，別做出一些奇怪的動(dòng)作或者沉默不語(yǔ)，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn);若是有也沒(méi)事,，無(wú)傷大雅,，可以繼續(xù)專心回答。假如說(shuō)錯(cuò)的話比較重要,，或會(huì)得罪別人,，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉。

(4)遇到不懂或不明白的問(wèn)題不要硬著頭皮胡亂說(shuō)一通,，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問(wèn)下去,。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”，或者說(shuō)“對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,，我還認(rèn)識(shí)不夠,，看來(lái)今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)?！蹦銘B(tài)度誠(chéng)懇,，反而會(huì)博得主考官的好感。

(5)如果遇到一些刁鉆的問(wèn)題,，很難回答好,，不如進(jìn)行側(cè)面回答，或者反問(wèn)對(duì)方,，也能起到意想不到的效果,。比如“這個(gè)問(wèn)題我認(rèn)識(shí)不夠，如果是您,，您會(huì)怎么做?”

(6)除了應(yīng)答技巧,，考生要注意自身的形象。比如挑選高職單招面試的得體服裝,，通過(guò)握手等肢體語(yǔ)言給人留下好的印象,，等等。

(1)講清原委,避免抽象.考官提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答.應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說(shuō)明程度.不講原委,過(guò)于抽象的回答,往往不會(huì)給主試者留下具體的印象,。

(2)把握重點(diǎn),簡(jiǎn)捷明了,條理清楚,有理有據(jù).一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證,。否則,長(zhǎng)篇大論,會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限,如果多余的話太多,容易走題,反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉,。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意,。

(3)有個(gè)人見(jiàn)解,有個(gè)人特色?？脊俳哟龖?yīng)試者若干名,相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍,類似的回答也要聽(tīng)若干遍,。因此,考官會(huì)有乏味、枯燥之感,。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答,才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意,。

(4)知之為知之,不知為不知.面試遇到自己不知,、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí),回避閃爍,默不作聲,牽強(qiáng)附會(huì),不懂裝懂的做法均不足取,誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感,。

(5)確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容,切忌答非所問(wèn).面試中,如果對(duì)提出的問(wèn)題,一時(shí)摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí),可將問(wèn)題復(fù)述一遍,并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解,請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容,。對(duì)不太明確的問(wèn)題,一定要搞清楚,這樣才會(huì)有的放矢,不致答非所問(wèn)。

1,、面試中,，忌不良用語(yǔ)。

(1)報(bào)有熟人,，“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”,，“我和××是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)”,，等等,。這種話主考官聽(tīng)了會(huì)反感，如果主考官與你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好,，甚至有矛盾,，那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟。

(2)不當(dāng)反問(wèn),，主考官問(wèn)：“關(guān)于能否考上,，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問(wèn)：“成敗就看你們的了?”這樣的反問(wèn)就很不禮貌，很容易引起主考官的不快,。

(3)不合邏輯,，考官問(wèn)：“請(qǐng)你告訴我一次失敗的經(jīng)歷?！薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過(guò),。”如果這樣說(shuō),，在邏輯上講不通,。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切?！边@也不符合實(shí)際,。

(4)本末倒置，例如,，一次面試快要結(jié)束時(shí),，主考官問(wèn)應(yīng)試者：“請(qǐng)問(wèn)你有什么問(wèn)題要問(wèn)我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身，開始了他的發(fā)問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請(qǐng)問(wèn)你們?cè)趩挝粨?dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參加面試,，一定要把自己的位置擺正,，像這位應(yīng)試者,，就是沒(méi)有把自己的位置擺正,，提出的問(wèn)題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問(wèn)的范圍,，使主考官產(chǎn)生了反感。

2,、面試中,，忌不良習(xí)慣。

藝術(shù)面試時(shí),，個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣,，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣,，導(dǎo)致失敗,。

手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn),，忙個(gè)不停,，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻,、撫弄頭發(fā),、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作,。

腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng),、前伸、翹起等,，不僅人為地制造緊張氣氛,，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌,。

眼：或驚慌失措,，或躲躲閃閃，該正視時(shí),，卻目光游移不定,，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外,，死盯著考官,，又難免給人壓迫感，招致不滿,。

出處 sevw.cn

臉：或呆滯死板,，或冷漠無(wú)生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉,，一張活潑動(dòng)人的臉很重要,。

行：其動(dòng)作手足無(wú)措，慌里慌張，明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍,，不知所措,，不僅會(huì)自貶身價(jià)，而且考官會(huì)將你看“扁”,。

總之,，面試時(shí)，這些壞習(xí)慣一定要改掉,，并自始自終保持斯文有禮,、不卑不亢、大方得體,、生動(dòng)活潑的言談舉止,。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增,。

3,、面試中常見(jiàn)不良表達(dá)方式:。

(1)言之無(wú)物,。

(2)重復(fù)哆嗦,。

(3)口頭禪多。

(4)顛倒結(jié)巴,。

(5)儀態(tài)失當(dāng),。

(6)表情單調(diào)。

(7)動(dòng)作過(guò)多或過(guò)少,。

(1)在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,，而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候,，并保持安靜及正確的坐姿,。

(2)在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說(shuō)聲：“打擾了,?！比缓笙蚴覂?nèi)考官表明自己是來(lái)面試的，絕不可冒然闖入,。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間,，應(yīng)當(dāng)表示感謝。

(3)假如要敲門進(jìn)入,，應(yīng)該敲2回是較為標(biāo)準(zhǔn)的,。敲門時(shí)千萬(wàn)不可敲得太用勁。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上,，應(yīng)轉(zhuǎn)過(guò)身去正對(duì)著門,，用手輕輕將門合上,。

(4)進(jìn)入面試室后，等考官告訴你“請(qǐng)坐”時(shí)可坐下,。坐下后不要背靠椅子,，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直,，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直,。

(5)與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對(duì)方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然,，平時(shí)怎么和別人交談的，就怎么去做,。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望,。

(6)面試結(jié)束后，站起來(lái)對(duì)考官表示感謝,。在走出面試室時(shí)先打開門,，然后轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上,。