公司近期召開了關(guān)鍵會議，全面回顧了近期工作成就,，深刻剖析了現(xiàn)存問題,，并據(jù)此精心策劃了改進(jìn)措施。此舉旨在為公司長遠(yuǎn)發(fā)展精準(zhǔn)導(dǎo)航,，為后續(xù)工作部署奠定堅實基礎(chǔ),，確保公司穩(wěn)健前行，再創(chuàng)輝煌,。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于的內(nèi)容,，希望能對大家會議總結(jié)的內(nèi)容有所幫助。

會議總結(jié)的內(nèi)容 (篇1)

___全體人員下午集中對公司會議文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容為____,。通過這次會議,，我有以下淺薄體會：

一、發(fā)人深省,，鼓舞士氣

經(jīng)理在行政報告中對我們提出“強基固本,，務(wù)實創(chuàng)新，提升管理,，創(chuàng)造效益,，為全面推進(jìn)公司健康發(fā)展而努力奮斗”的口號。那是在教我們?nèi)绾斡眯娜W(xué)習(xí),、用心去工作,、用心去生活;那是在教我們?nèi)绾螌ξ覀兊穆殬I(yè)專一、對我們的公司專一,、對我們的事業(yè)專一;那是在教我們?nèi)绾螢楣痉瞰I(xiàn)自己的力量,、如何體現(xiàn)自己的價值、如何執(zhí)著的追求自己的夢想,。_經(jīng)理的行政報告主要包括___,。報告對公司狀況進(jìn)行分析、比較,，并制定了明確的發(fā)展計劃,，言語情真意切。這讓人看到我們公司是一個在高速發(fā)展的公司,，是一個不斷進(jìn)步的公司,。經(jīng)濟收益的增長，管理標(biāo)準(zhǔn)化的實施,，對人才的不斷培養(yǎng),，讓人看到天津二十冶是一個有理念、有前途,、有社會責(zé)任感的企業(yè),。_經(jīng)理的報告給了我們年青的員工莫大的鼓舞，也教會了我們,，只有辛勤地投入工作并積極地思考,，才能積淀和歷練出豐富的智慧，從容地應(yīng)對各種困難;也只有敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度和富有激情的精神狀態(tài)才能鋪就出一條成才之路,。

二,、相互溝通，共同進(jìn)步通過學(xué)習(xí)

發(fā)言稿中濃縮著各個項目部的精華,，每次技術(shù)或管理的改革創(chuàng)新都包含了奮戰(zhàn)在一線員工的辛勤汗水,。技術(shù)管理,、質(zhì)量管理、工程管理和安全管理,，幾乎包含了我們的全部工作,，而這些工作都直接影響著公司的發(fā)展。只有技術(shù)過硬,、管理合理才能保證工程質(zhì)量,，只有良好的質(zhì)量才能樹立良好的企業(yè)形象;工程管理人性化、科學(xué)化能給公司帶來顯著地經(jīng)濟效益,，保證公司持續(xù)發(fā)展;科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩芾恚w現(xiàn)了企業(yè)對生命的尊重更是企業(yè)不可推卸的社會職責(zé),。

通過這次學(xué)習(xí),，公司每個人都能學(xué)習(xí)到新的知識，有新的收獲,。這樣的學(xué)習(xí)能最大的達(dá)到資源共享,，公司所有項目部都可以相互借鑒學(xué)習(xí)，取長補短從而達(dá)到了共同進(jìn)步的目的,。就我個人前程而言,，這次學(xué)習(xí)會議是成功的;對項目部管理水平提升來說，這次學(xué)習(xí)是舉足輕重的;職工素養(yǎng)提升,，管理人員水平提高,，這樣的企業(yè)哪有不成功的?

三、保持警惕,，再接再厲

公司近年發(fā)展面臨諸多困難,，但從經(jīng)濟分析上看，公司規(guī)模和效益等一直在不斷上升,，套用領(lǐng)導(dǎo)的話“前途是光明的,，道路是曲折的”。公司的發(fā)展離不開所有人員,，公司是集體的公司,，是團(tuán)隊的公司。說到團(tuán)隊,，那么我們每個人就要做到“自主性,、思考性、合作性”,，不能什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去安排,、什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去解決、什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去承擔(dān)責(zé)任,。作為一名新員工可能我對公司的影響力非常小,，但我愿意為公司的進(jìn)步奉獻(xiàn)出自己的力量,。

四、登山遠(yuǎn)眺

公司走過的這幾年可以說是成功的,，但是,，公司領(lǐng)導(dǎo)一直督促我們不能滿足這小小的成功。我們的生產(chǎn)能力,、我們的施工能力,、我們的應(yīng)急能力都還不具備大企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。這就需要我們共同設(shè)立公司內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn),，__公司2021年的主重中之重就是公司標(biāo)準(zhǔn)化,。我們企業(yè)的進(jìn)步，也必須從自身抓起,、從點滴做起,，用一個大企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和誠信來武裝自己。作為天津二十冶的一名員工,，我切身感受到公司人正在向著規(guī)范化,、科學(xué)化、精細(xì)化方向發(fā)展,，在產(chǎn)品管理,、服務(wù)意識、安全責(zé)任方面進(jìn)一步加強,，相信公司其他同事和我一樣有共同的感受,。時光荏苒，回顧我作為二十冶人所經(jīng)歷的種種,，從心中由衷的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任和培養(yǎng),，在此也希望在今后公司飛越的發(fā)展中不斷成熟完善自己，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，提高自己的職業(yè)素質(zhì),，做好本職工作。

20-年是公司抓住機遇發(fā)展的一年,，我們有理由相信,，在公司穩(wěn)健、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊帶領(lǐng)下,，二十冶人共盡綿薄之力,，將會創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績，成就一個朝氣蓬勃,、誠信富強的企業(yè),。

會議總結(jié)的內(nèi)容 (篇2)

同志們：

經(jīng)過全體與會同志的共同努力，我們圓滿完成了各項議程,，達(dá)到了預(yù)期目的,。這次會議總攬改革,、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，高揚科學(xué)發(fā)展的主旋律,，是一次解放思想,、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的大會,，是一次承前啟后,、繼往開來、團(tuán)結(jié)務(wù)實的大會,。這次會議必將在我們新的歷史發(fā)展階段產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響,。 這次會議的主要特點是：

一是主題突出，意義重大,，影響深遠(yuǎn),。

這次會議深入貫徹落實上級指示和要求，就如何做后今后一段時期的工作,，做出了具體部署。這次會議不僅管當(dāng)前,，而且管長遠(yuǎn),，是一次謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展大計的會議，是一次指導(dǎo)今后一個時期改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定大局的會議。會議的召開,，標(biāo)志著新的歷史性轉(zhuǎn)變的開始,，預(yù)示著我們改革和發(fā)展進(jìn)入了一個新階段。

二是內(nèi)容豐富,，目標(biāo)明確,，任務(wù)具體。

這次會議內(nèi)容十分豐富,，既學(xué)習(xí)貫徹了有關(guān)文件精神,，又傳達(dá)落實了上級領(lǐng)導(dǎo)指示要求;既聆聽了領(lǐng)導(dǎo)講話，又聽了基層同志的討論;既總結(jié)了過去一年的工作,，又部署了下一年的具體任務(wù),。會議確定的工作思路，既高屋建瓴,，又簡單明了,。會議部署的任務(wù)目標(biāo)，既切合實際,，又鼓舞人心,，為我們的發(fā)展確立了努力方向和奮斗目標(biāo),。

三是會風(fēng)務(wù)實，緊湊有序,，反響強烈,。

整個會議體現(xiàn)了實事求是、求真務(wù)實的精神,，無論是領(lǐng)導(dǎo)講話還是會議討論,，都說實話、想實招,、謀實事,、求實效。 這次會議的重要收獲是：

一是認(rèn)清了形勢,，看到了差距,，增強了做好今后工作的緊迫感和使命感。

二是明確了目標(biāo),，振奮了精神,，增強了實現(xiàn)更大宏偉目標(biāo)的信心和決心。

三是交流了經(jīng)驗,，開闊了視野,，增強了奮發(fā)有為、建功立業(yè),、勇于進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新的意識。

會后,，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會本次會議的精神,，抓好傳達(dá)貫徹。具體講要做到“五落實”：

一是抓好思想落實,。要迅速把全體人員的思想統(tǒng)一到本次會議精神上來,，把行動凝聚到本次會議精神上來。

二是抓好宣傳落實,。要迅速召開各級會議進(jìn)行傳達(dá)貫徹,，吃透會議精神，用以指導(dǎo)具體工作,。

三是抓好責(zé)任落實,。要做到一級抓一級，層層抓落實,，把會議確定的任務(wù)目標(biāo)分解到部門,，落實到人頭。

四是抓好措施落實。一定要制定切實可行,、科學(xué)合理的各項措施,，確保任務(wù)目標(biāo)的全面實現(xiàn)。

五是抓好工作落實,。大家一定要把會議精神不折不扣地落實到每項工作中去,，把各項具體工作抓緊、抓細(xì),、抓實,。

特別強調(diào)一下會議精神的學(xué)習(xí)宣傳，要做到“四要”,，具體講就是：一要迅速傳達(dá);二要原原本本;三要結(jié)合實際;四要及時反饋,。

會議總結(jié)的內(nèi)容 (篇3)

____有限責(zé)任公司

會 議 紀(jì) 要

辦公室 201_年12月27日-28日

201_年管理干部年終總結(jié)暨述職會

會議紀(jì)要

201_年12月27日-28日，公司召開201_年工作總結(jié)和201_年工作計劃會暨管理干部述職會,，公司副總經(jīng)理李天偉(主持全面工作)主持會議,，公司總會計師莊志斌，副總經(jīng)理,、安全總監(jiān)楊成柱;各部室,、車間管理干部參加會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子聽取了各部門20__年工作總結(jié)和201_年的工作計劃的匯報,。最后,，公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門20__年工作進(jìn)行了集中總結(jié)，并對201_年重點工作進(jìn)行了部署,。

一、辦公室：

20__年工作不足

公司“五部一室”成立后,，辦公室兼并原生活后勤部的職責(zé)(后勤管理和倉庫管理工作)在部室合并后,，未能及時地轉(zhuǎn)換部室的職能，存在“等,、靠”思想,，工作統(tǒng)籌性和執(zhí)行力不強，工作不夠細(xì)致深入,，特別是員工關(guān)心的飯菜質(zhì)量,、廠內(nèi)生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生等方面，沒有得到有效提升,。部室人員休假,，雖一直執(zhí)行工作交接確認(rèn)制，但實際工作中存在工作脫節(jié)的情況,。

1,、文件起草方面：部門人員公文寫作水平參差不齊、文字功底整體性較差,。在請示,、周匯報及工作總結(jié)類文件起草過程中,，存在條理不清晰、生產(chǎn)經(jīng)營知識匱乏等問題,，多次出現(xiàn)上報總部的文件需公司領(lǐng)導(dǎo)修改的情況,。

2、績效考核方面：在日常管理工作方面,，如：公文公務(wù)督查督辦,、周匯報等方面，對沒達(dá)到要求的部室,、車間,，只是在周一生產(chǎn)經(jīng)營例會上強調(diào)，實際沒有考核,，造成工作被動,。

3、新聞宣傳報道方面：沒有及時地報到公司的最新動態(tài),，激勵機制發(fā)揮不好,，各部室、車間人員投稿不踴躍,，上交稿件存在應(yīng)付現(xiàn)象,。對關(guān)系到公司核心利益的生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)能降耗等工作,，了解不深入,，報道不及時，時效性極差,，無法起到激勵員工上進(jìn)的作用,。在給總部提供的基層動態(tài)中，呈現(xiàn)脈沖式管理狀態(tài),，領(lǐng)導(dǎo)過問一次,，會好幾天。

4,、人事管理方面：人事管理崗位不能有效地完成現(xiàn)有工作,。對公司培訓(xùn)及考試等需要現(xiàn)場監(jiān)督的環(huán)節(jié)掌控力度不夠，如公司內(nèi)訓(xùn),，不能做到及時有效跟蹤,。

5、信息管理方面：信息系統(tǒng)建設(shè)缺乏主動性,，沒有引起重視,，導(dǎo)致機房改造項目進(jìn)展緩慢。現(xiàn)有化驗分析數(shù)據(jù)系統(tǒng)和生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)運行時有問題發(fā)生。

6,、企業(yè)文化建設(shè)方面：對企業(yè)理念,、企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、核心價值觀及企業(yè)精神等企業(yè)文化內(nèi)涵,，宣講不到位,，員工認(rèn)同感不強，尤其是中華民族的傳統(tǒng)美德和道德教育缺失,。

7,、庫房管理方面：倉庫管理未按標(biāo)準(zhǔn)制度執(zhí)行，驗收不嚴(yán)格,。存在領(lǐng)用單位未在驗收單上簽字,，物品已出庫的情況。每月盤點不細(xì),，各車間存放物資管理不到位,。

8、后勤管理方面：伙食標(biāo)準(zhǔn)不斷上升,，飯菜質(zhì)量沒有明顯提升,，員工對下夜班的飯菜不滿意?；锸炒钆洳缓侠?，部分菜品食用人較少，存在較大浪費,。食堂菜品留樣制度執(zhí)行不到位,，存在群體性食物中毒風(fēng)險。廠區(qū)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生及綠化管理不到位,。對員工提出的需求未能及時滿足,。

1、公文管理：繼續(xù)做好公文管理,，做好公文收發(fā)及公文寫作工作，提高辦公室人員整體公文寫作能力,，在辦公室內(nèi)部做好寫作能力提升培訓(xùn),，使辦公室真正成為公司宣傳的主力軍。

2,、人事管理：一如既往地做好薪資管理,、人員晉升管理、保險及公積金管理等基礎(chǔ)管理工作;加強員工的內(nèi)部培訓(xùn)工作,，做好每季度的員工綜合能力測試工作,，將考試成績與績效考核掛鉤;做好20__年應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn)工作，在生活、學(xué)習(xí),、工作上關(guān)心實習(xí)員工,。

3、績效考核管理：嚴(yán)肅績效考核管理制度,，嚴(yán)格按照績效考核管理規(guī)定及績效考核標(biāo)準(zhǔn)做好月度考核及年度考核,，及時召開績效考核會議。做好周匯報及公文公務(wù)的督辦管理,，嚴(yán)格要求上報質(zhì)量,。

4、宣傳報道：加強公司宣傳報道力度,，提升公司宣傳水平,，利用網(wǎng)站、報紙及板報等形式,，做好公司宣傳工作,。對公司網(wǎng)站新聞報道要做到保質(zhì)保量完成，嚴(yán)格按照公司宣傳報道管理規(guī)定及考核管理規(guī)定,，對各部室,、車間嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。拓展宣傳范圍,，加強公司報紙建設(shè),，強化板報宣傳，根據(jù)不同時期訂立宣傳主題,，提高宣傳板報質(zhì)量,。

5、企業(yè)文化建設(shè)：加強企業(yè)文化建設(shè)工作,，利用網(wǎng)絡(luò),、展板等形式進(jìn)行宣傳、教育和引導(dǎo)員工,。

6,、信息管理：加強基礎(chǔ)信息建設(shè)工作，對公司網(wǎng)頁進(jìn)行改版,。

7,、倉庫管理：完成新倉庫建設(shè)工作，改善目前倉庫物資擁擠的狀態(tài),。加強物資出,、入庫管理，嚴(yán)格驗收,，定期進(jìn)行盤庫,。

8,、后勤管理：完善食堂員工管理規(guī)定，制定后勤人員考核和獎勵制度,。在飯菜質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)上下功夫,，實行后勤人員(包含司機)評分制，由員工對后勤保障服務(wù)進(jìn)行評分,。成立公司伙食管理委員會,，收集員工的建議，監(jiān)督食堂的飯菜質(zhì)量,，提出改進(jìn)措施,。在廠區(qū)衛(wèi)生環(huán)境綜合整治和推進(jìn)員工標(biāo)準(zhǔn)化宿舍建設(shè)方面狠下功夫，杜絕公用區(qū)域及生活區(qū)域臟亂差現(xiàn)象,，開展宿舍評比工作,。

9、日常管理：針對部門內(nèi)部執(zhí)行力度不強現(xiàn)象,，20__年,，辦公室將在部門內(nèi)部執(zhí)行公文督查督辦制度，對每項工作確定責(zé)任人,、確定完成時間,、確定完成標(biāo)準(zhǔn)，及時做到督查督辦,。

公司領(lǐng)導(dǎo)點評

辦公室20__年工作不足分析比較到位,，全年工作缺少統(tǒng)籌計劃，部門人員的主觀能動性沒有得到發(fā)揮,。餐飲管理工作亟待提高,，要將生活區(qū)及廠內(nèi)公共區(qū)域的監(jiān)督管理常態(tài)化。

1,、后勤食堂管理需加強,，細(xì)節(jié)管理不到位，特別是加強員工早餐,、夜餐的管理,。

2、生活區(qū)及廠內(nèi)公共域現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)低,，離燃料油公司精細(xì)化管理要求相距甚遠(yuǎn),。辦公室負(fù)責(zé)人沒有養(yǎng)成每日定期巡查的工作習(xí)慣,，對現(xiàn)場低標(biāo)準(zhǔn)視而不見。

3,、接待管理執(zhí)行不到位,。沒有嚴(yán)格執(zhí)行燃料油公司接待管理規(guī)定，在用餐申請方面未做到提前一天申請,，造成工作相對被動,。

4,、宿舍管理方面不嚴(yán)格,，經(jīng)常出現(xiàn)浴室及公共區(qū)域衛(wèi)生未及時清理,、宿舍門前擺放垃圾及窗臺擺放鞋等現(xiàn)象。

5,、強化內(nèi)部培訓(xùn)管理,，特別是內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)，培訓(xùn)工作要有針對性,，做好各部室,、車間培訓(xùn)需求的收集與安排。

會議總結(jié)的內(nèi)容 (篇4)

時間：____年__月__日上午10點

會議主題：__項目____年度工作總結(jié)及會議紀(jì)要

項目經(jīng)理——___

___在大會中發(fā)表了重要講話,，深刻總結(jié)今年__項目業(yè)績銷售額情況及目前__項目所面臨的問題,，全面分析了客戶退款和追款具體目的，闡述了對__項目現(xiàn)場員工在銷售過程中的策略和銷售精神加以高度的認(rèn)可,，會議明確指出如何應(yīng)對客戶退款容易,、追款難的重要任務(wù)。___在會議講話當(dāng)中全面總結(jié)半年來現(xiàn)場人員的工作態(tài)度和工作方法,，提出了當(dāng)前解決客戶樓款策略,，指出了明年銷售工作的具體部署。

項目談單經(jīng)理——___

現(xiàn)場談單經(jīng)理___在會中說到：今年是大家不尋常的一年,，面臨當(dāng)前房地產(chǎn)寒冬時節(jié),，來自房產(chǎn)證未出高度風(fēng)險，公司,、項目經(jīng)理團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下現(xiàn)場銷售人員創(chuàng)造了公司前所未有的銷售紀(jì)錄,，深入落實隨之而變的市場規(guī)律，牢牢把握市場機遇,，加強和改善銷售模式,，發(fā)揮有利條件，有效鞏固擴大了今年房地產(chǎn)低落形勢起到明顯作用,。銷售進(jìn)度較快,，銷售策略不斷得到完善，業(yè)務(wù)員綜合水平得到提高,，勝利完成了公司對__項目預(yù)期目標(biāo)任務(wù),。

項目談單經(jīng)理——___

現(xiàn)場談單經(jīng)理___在會中指出：__項目是我們有史以來最難而最有價值的一個項目，也是最具有挑戰(zhàn)性的項目,。雖然目前項目遇到這樣的困難但我個人認(rèn)為我們辦成了一系列大事,，辦好了一系列喜事，辦妥了一系列難事,。團(tuán)隊力量非常之強大,，銷售策略不斷提升和改善,，在觀瀾乃至整個寶安區(qū)的地位顯著提高，團(tuán)隊的凝聚力,、親和力以及服從力取得了很大的進(jìn)展,，為公司造出了一支優(yōu)秀的團(tuán)隊，也為下個項目打下了良好的基礎(chǔ),。

項目談單經(jīng)理——___

現(xiàn)場談單經(jīng)理___在會中認(rèn)為：在這個項目半年來雖然沒有很多的回報,，但取得了優(yōu)異的成績，吸取了無形寶貴的財富,，但是我們要牢牢把握好來之不易的成績,，日益累積的經(jīng)驗，創(chuàng)造的精神財富影響深遠(yuǎn),。通過實踐,，我們進(jìn)一步提高了銷售能力，增強了對房地產(chǎn)的發(fā)展大局和解決客戶復(fù)雜問題能力,，加深了房地產(chǎn)市場經(jīng)濟規(guī)律的認(rèn)識,，主要是：注重把抓住市場機遇和創(chuàng)新理念、銷售模式有機結(jié)合起來,，努力實現(xiàn)一人頂倆的銷售能力;注重處理好客戶和同事之間的關(guān)系,，努力提高銷售員資源配置效率。

會議提出了明年銷售工作的主要任務(wù)

一,、解決項目部人員的欠缺,，加強培訓(xùn)新員工的銷售技巧，努力增強綜合能力,，施行現(xiàn)有人員的穩(wěn)定性,，積極穩(wěn)妥處理好新老員工的關(guān)系，促進(jìn)相互交流,，相互學(xué)習(xí),，為項目銷售中發(fā)揮重要作用。

二,、保持現(xiàn)有成果,，努力開括創(chuàng)新，切實員工增強房地產(chǎn)的協(xié)調(diào)性,、可持續(xù)性和內(nèi)生動力,。要繼續(xù)實施現(xiàn)有銷售模式，提高員工穩(wěn)定收人,，加大員工對二級市場的認(rèn)識和市場調(diào)研,，提前努力做好新項目的對接和突發(fā)事件。

三,、隨著市場的不穩(wěn)定性,，明年的市場不確定性,，首先我們要準(zhǔn)備好隨之而來壓力，對市場經(jīng)濟具有掌握度,，加強關(guān)注國家對房地產(chǎn)政策調(diào)控力度是否穩(wěn)健發(fā)展，積極關(guān)注市場的活躍性,。

四,、積極處理好客戶按揭貸款事務(wù)，完善按揭過戶流程,，加大對現(xiàn)場員工培訓(xùn)主要了解過戶中存在的復(fù)雜問題進(jìn)行解答,，努力做好跟進(jìn)客戶，增加客戶資源,，集聚老客戶促進(jìn)成交量,。

會議強調(diào)，明年是我們大家與時俱進(jìn),、開括創(chuàng)新的一年,。全體員工要緊密團(tuán)結(jié)在以___項目經(jīng)理為周圍，堅定信心,、開拓進(jìn)取,、扎實工作，鞏固和發(fā)展__項目積累的成果,，全面做好當(dāng)前二級市場所突出的各項工作方法,，不斷把中國房地產(chǎn)銷售行業(yè)推向高潮，較快的實現(xiàn)公司,、項目部,、新成就新輝煌!

會議總結(jié)的內(nèi)容 (篇5)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們,，親愛的同學(xué)們：

大家下午好!辛勤汗水,，換來豐碩成果。經(jīng)過學(xué)校嚴(yán)謹(jǐn)有序的組織,，經(jīng)過全體師生的共同努力,，本學(xué)期期中考試工作已圓滿結(jié)束。為了鼓勵先進(jìn),，鼓舞斗志,，在這陽光燦爛的下午，我們歡聚一堂,，隆重召開“期中考試表彰大會”,。

本次參會的領(lǐng)導(dǎo)有：

在此，讓我們以熱烈的掌聲對蒞臨大會的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

現(xiàn)在,，我宣布：__九中2-學(xué)年第一學(xué)期期中考試表彰大會,，現(xiàn)在開始!

半個學(xué)期來,，由于全體師生的共同努力，我們?nèi)〉昧耸挚上驳某煽?，涌現(xiàn)出大批學(xué)習(xí)刻苦,、成績突出、進(jìn)步較大的先進(jìn)個人和優(yōu)秀班集體,。下面,，進(jìn)行大會第一項：有請趙主任為我們宣讀優(yōu)秀生、優(yōu)秀班集體,、單科狀元,、進(jìn)步生獲獎名單。

大會第二項?有請領(lǐng)導(dǎo)為獲獎的同學(xué)頒獎,。

讓我們再一次用掌聲向在本次期中考試中獲得獎勵的同學(xué)表示熱烈的祝賀,。

大會第三項在這重要時刻，請胡夢嬌同學(xué)給我們傳經(jīng)送寶,，大家掌聲歡迎

謝謝胡_同學(xué)的精彩發(fā)言

人們都說,，老師像蠟燭，燃燒自己,，照亮別人,。同學(xué)們，我們的每一次進(jìn)步,，都與老師的辛勤耕耘是分不開的,。當(dāng)我們在接受掌聲、獎品和微笑時,，我想說：我們不能忘了辛勤耕耘老師,，讓我們把最熱烈的掌聲送給我們親愛的老師們，向半個學(xué)期來辛勤工作的全體老師表示衷心的感謝