成功之人出類拔萃，他們運籌帷幄,，統(tǒng)籌全局,，謙虛好學(xué)，精于安排,，善于總結(jié),，總能快常人一步。他們的共通之點不難發(fā)現(xiàn),，七個習(xí)慣已經(jīng)融入他們工作,、生活的方方面面,。以下是小編為大家整理的關(guān)于《高效能人士的七個習(xí)慣》的讀后感范文的內(nèi)容，供大家參考,，希望能夠給大家?guī)斫梃b或幫助,。

《高效能人士的七個習(xí)慣》的讀后感 1

七個習(xí)慣：積極主動、以終為始,、要事第一,、雙贏思維、知彼解己,、統(tǒng)合綜效,、不斷更新。

如何解讀這七個習(xí)慣,，從字面意思了解,，七個習(xí)慣通俗易懂。簡而言之,，要求我們工作中化被動為主動,，凡事要有計劃與目標(biāo)，清楚事物輕重緩急,，明確他人利益與個人利益對等,，切勿損人利己，也避免舍己為人,。同時取他人之長補個人之短，互為學(xué)習(xí),、互為尊重,，充分利用團隊力量將個人力量發(fā)揮極致，善于總結(jié),、改善,，溫故而知新，螺旋式上升,。

總結(jié)而言,，似乎每個習(xí)慣簡單易行，但將其全部執(zhí)行并貫徹始終卻寥寥無幾,，這就是人與人區(qū)別所在,。成功之人出類拔萃，他們運籌帷幄,，統(tǒng)籌全局,，謙虛好學(xué)，精于安排,，善于總結(jié),，總能快常人一步,。他們的共通之點不難發(fā)現(xiàn)，七個習(xí)慣已經(jīng)融入他們工作,、生活的方方面面,。

何為習(xí)慣，正如書中所言,，日積月累沉淀的本能或自我意識,，良好的習(xí)慣成就卓越，而打破不良習(xí)慣則需要破繭成蝶般的毅力,，所以成就卓越的人萬里挑一,。

平凡如我們，如何在平淡的生活和不變的工作中成就不平凡,，第一步走出舒適區(qū),，擴大影響圈。公司之于你即關(guān)注圈,，個人職能即為影響圈,，只關(guān)注影響圈，只會故步自封,，永無進步,。關(guān)注圈內(nèi)時刻反映了你的不足，同時也提供你更多的機遇和挑戰(zhàn),，就在于你是否主動去爭取,。積極主動是走出去的第一步，有時候你離成功只差一個開始而已,。

每個人的成長都是螺旋式上升的過程,，在此之中，學(xué)習(xí)是你的密匙,。工作中,，個人能力在不斷增長，個人經(jīng)驗在不斷積累,，這是自己提升和完善的過程,。很多人甘于平凡，安于一席之地,，卻不知在享受安穩(wěn)的過程中,，被慢慢超越，最終被取代,。所以不斷地學(xué)習(xí),，才能驅(qū)使你不斷進步。常言，職場如戰(zhàn)場,，能力才是決定你成功的關(guān)鍵,，只要優(yōu)秀如你，機會從不缺失,。

我是一位模具設(shè)計師,，做好每一副模具的設(shè)計是我的'職責(zé)，使每一副模具高效,、高質(zhì)量地打出產(chǎn)品是每一個模具設(shè)計師和工藝工程師的追求,，設(shè)計和工藝相輔相成，不懂工藝的設(shè)計師是缺乏靈魂的,。所以對我而言,，設(shè)計是本能，工藝則是我將設(shè)計應(yīng)用于實際的牽引繩,，因此對工藝的不斷深入則是對我自身的不斷完善,，同時公司的產(chǎn)品成千上萬，我能遇見的只是冰山一角,，走出我狹窄的影響圈,，接觸更多的新事物，才能不斷地自己充實和完善,。

追求卓越固然很難,，但突破平凡卻是我們伸手可及，我認(rèn)為七個習(xí)慣主旨并不是讓我們成為卓越之人,，而是讓我們積極有效地生活與工作,。每個人都可以運用七個習(xí)慣在自己的影響圈內(nèi)成為高效能人士。

《高效能人士的七個習(xí)慣》的讀后感 2

第一次看《高效能人士的七個習(xí)慣》的時候,，我先看了一下目錄,，大致了解一下是哪七個習(xí)慣，然后再決定先看哪一章,，畢竟我習(xí)慣先看自己感興趣的地方。

然后我發(fā)現(xiàn)最吸引我的還是第一個習(xí)慣：積極主動,。因為我并不是一個積極主動的人,。很多時候我都習(xí)慣處于被動的地位，不去主動做,，因為當(dāng)我處于被動狀態(tài)時,，萬一事情的結(jié)果不是我想要的，我就能在事后給自己找一個讓自己心安的理由——“這又不是我選擇的”,。

而書上說積極主動不僅是主動,。更重要的是代表人必須為自己負(fù)責(zé)。這很對，人只有對自己負(fù)責(zé)了,，才會變得更好,，對待事物也會積極。因為如果你對自己都不負(fù)責(zé),，那你還會對什么事情有責(zé)任感?如果你沒有責(zé)任感,，又怎么可能會把事情做好，如果做不好事情,，就不會對事有積極的態(tài)度,。

第二讓我有收獲的是第六章——人際關(guān)系。我從來都不是一個善于處理人際關(guān)系的人,，既不會主動去與人交往,，更不懂得如何經(jīng)營好人際關(guān)系。開始一段友誼比維持一份友誼簡單,，感情是需要去的,，如果你不去理會你的朋友，那么感情總是會變淡的,，而如果你不會維持感情,，那更慘，你和你朋友的友誼將不會是被時間沖淡的`,，而是被你毀掉的,。

維持一份友誼，你需要投入真摯的感情,，同時也需要你表達(dá)出你的感情,，而不是總是將對朋友的關(guān)心藏在冷嘲熱諷后邊，沒人能受得了一個總是在嘲諷別人的人,。適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)出你的關(guān)心,，感情，這是很重要的,，所有人都希望別人真心對待自己,。當(dāng)然了，維持一份感情,，感情很重要,，正直誠信的品德也非常重要。因為正直誠信可以產(chǎn)生信任,，人與人之間的相處中,，信任是非常重要的，這一點,，是誰都知道的,。而且按書上的話來說,，信任也是“其他感情投資的基礎(chǔ)”。

這本書真的是一本很好的書,，它可以讓人有所收獲,，而且還不是其他的心靈雞湯類的書能帶來的收獲。我覺得看完這本書,，比看幾本心靈雞湯類的書都有用,。

《高效能人士的七個習(xí)慣》的讀后感 3

《高效能人士的七個習(xí)慣》告訴我們：僅有事業(yè)成功只能算成功了一半，唯有兼顧事業(yè),、家庭,、人際關(guān)系、個人成長等人生其它層面的和諧發(fā)展才是真正的成功,。讓我們告別舊習(xí)慣：人的行為總是一再重復(fù),，但要取得卓越不只是單一舉動，而是要靠良好的習(xí)慣,。要提升自己,，贏得實際效果，必須從觀念入手,，樹立長遠(yuǎn)目標(biāo),，克服“慣性”的信念，并且“由內(nèi)而外全面造就自己”,。觀念是態(tài)度與行為的根本,，觀念決定行為，行為形成習(xí)慣,，而習(xí)慣左右著我們的成敗,，成功其實是習(xí)慣使然。該書主要介紹了成為高效能人士的七個好習(xí)慣,，即積極主動,、以終為始、要事第一,、雙贏思維,、知彼解己、統(tǒng)合綜效,、不斷更新,。

習(xí)慣一：積極主動——個人愿景的原則。

別指望誰能推著你走,。每個人做每項工作或做每件事都應(yīng)積極主動向前走，如果你不向前走,，誰又會推著你走呢?因此,，積極主動的態(tài)度，是實現(xiàn)個人愿景的原則。

積極的心態(tài)能讓你擁有“選擇的自由”,。我們雖然不能控制客觀環(huán)境,，但我們可以選擇對客觀現(xiàn)實做各種反應(yīng)。積極的涵義不僅僅是采取行動,，還代表對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,。個人行為取決于自身，而非外部環(huán)境,，并且人有能力也有責(zé)任創(chuàng)造有利的外在環(huán)境,。

在學(xué)會做到積極主動的同時，不要忘了遵循原則,，沿著上一棒傳遞的方向：學(xué)會自己領(lǐng)導(dǎo),、清晰個人使命。列一張使命宣言,、定一個生命中心,，這是實現(xiàn)自己領(lǐng)導(dǎo)的第一步：把握自己的人生方向。

習(xí)慣二：以終為始——自己領(lǐng)導(dǎo)的原則,。

忠誠于自己的人生計劃,。確立目標(biāo)后全力以赴，就是我們所說的在正確的時間做正確的事,，并把事情做細(xì),，“以終為始”。只有確立了符合價值觀的人生目標(biāo),，才能凝聚意志力,，全力以赴且持之以恒地付諸實現(xiàn)，才有可能獲得內(nèi)心最大的滿足,。“以終為始”的習(xí)慣可以適用于各個不同的生活層面,，而最基本的目的還是人生的最終期許，它是以所有事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造的原則為基礎(chǔ)的,。所有的`事物都有心智的即第一次創(chuàng)造,，和實際的即第二次創(chuàng)造。我們做任何事都是先在心中構(gòu)想,，然后付諸實現(xiàn),。

習(xí)慣三：要事第一——自己管理的原則。

選擇不做什么更難,。每個人的時間都是有限的,，所以要做重要的事，即你覺得有價值并對你的生命價值,、最高目標(biāo)具有貢獻的事情;要少做緊急的事,，也就是你或別人認(rèn)為需要立刻解決的事,。消防隊的最大貢獻應(yīng)是做好防火工作，而不只是忙于到處救火,。因此,，“要事第一”是自己管理的原則。

習(xí)慣四：雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則,。

遠(yuǎn)離角斗場的時代,。懂得利人利己的人，把生活看作一個合作的舞臺,，而不是角斗場,。一般人遇事多用二分法：非強即弱，非勝即敗,。其實,，世界給了每個人足夠的立足空間，他人之得并非自己之失,。因此,，“雙贏思維”成為人們運用于人際關(guān)系的原則。具有雙贏思維的人,，往往有三種個性品格：正直,，成熟和富足心態(tài)。他們忠于自己的感受,，價值觀和承諾;有勇氣表達(dá)自己的想法及感覺,，能以豁達(dá)體諒的心態(tài)看待他人的想法及體驗;相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間，人人都能共享,。

利人利己觀念的形成是以誠信,，成熟，豁達(dá)的品格為基礎(chǔ)的,?；磉_(dá)的胸襟源于個人崇高的價值觀與自信的安全感，所以不怕與人共名聲,，共財勢,，從而肯嘗試無限的可能性，充分發(fā)揮創(chuàng)造力和寬廣的選擇空間,。書中提到了互賴,，我是這樣認(rèn)為的，互賴是長期的一種合作方式,，如果短期的合作,，我認(rèn)為互補比較好，可能更加實用,。

習(xí)慣五：知彼解己——移情溝通的原則,。

換位思考和溝通,。“了解他人”與“表達(dá)自己”是人際溝通不可缺少的要素。首先,，要了解對方，然后爭取讓對方了解自己,，才是進行有效人際交流的關(guān)鍵,，要改變匆匆忙忙去建議或解決問題的傾向。

要培養(yǎng)設(shè)身處地的“換位”溝習(xí)慣,。欲求別人的理解,，首先要理解對方。人人都希望被了解,，也急于表達(dá),，但卻常常疏于傾聽。眾所周知,，有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準(zhǔn)確信息,，還有助于雙方情感的積累，要“知己知彼”,。當(dāng)我們的修養(yǎng)到了能把握自己,、保持心態(tài)平和、能抵御外界干擾和博采眾家之言時,，我們的人際關(guān)系也就上了一個臺階,。學(xué)會傾訴與聆聽是理解他人、被他人理解的很好的方法,。在一個可以充分表達(dá)自己,、自由溝通的環(huán)境中，很難想象還會有多少人出來高呼"理解萬歲",。

習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則,。

1+1可以大于2.統(tǒng)合綜效是創(chuàng)造第三種選擇——既非按照我的方式，亦非你的方式,，而是第三種遠(yuǎn)勝過個人之見的辦法,。它是互相尊重的成果——不但是了解彼此，甚至是稱許彼此的歧異,，欣賞對方解決問題及掌握機會的手法,。個人的力量是團隊和家庭統(tǒng)合綜效的利基，能使整體獲得一加一大于二的成效,。集思廣益的合作威力無比,。許多自然現(xiàn)象顯示：全體大于部分的總和。不同植物生長在一起,，根部會相互纏繞,，土質(zhì)會因此改善,，植物比單獨生長更為茂盛;兩塊磚頭所能承受的力量大于單獨承受力的總和。這些原理也同樣適用于人,，但也有例外,。只有當(dāng)人人都敞開胸懷，以接納的心態(tài)尊重差異時,，才能眾志成城,。

習(xí)慣七：不斷更新——平衡的自己更新的原則，再次由內(nèi)而外造就自己,。

過著身心平衡的生活,。人生最值得投資的就是磨練自己。生活與工作都要靠自己,，因此自己是最值得珍愛的財富,。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟上的安全感，而具備良好的思考,、學(xué)習(xí),、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能使自己立于不敗之地;擁有財富,，并不代表有永遠(yuǎn)的經(jīng)濟保障,，擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠，要“不斷更新”,。我們要懂得磨練自己,。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛的財富,。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟上的安全感,，而具備良好的思考，學(xué)習(xí),，創(chuàng)造與適應(yīng)能力,，才能使自己立于不敗之地，擁有創(chuàng)造財富的能力才是真正的財富,。

以上這七個習(xí)慣是相輔相成的,。前三個習(xí)慣在于我們本身，確立目標(biāo)就要全力以赴,，著重于如何進行個人修煉,，由依賴轉(zhuǎn)向獨立，實現(xiàn)“個人成功”;第四,、五,、六個習(xí)慣，即建立共贏、換位溝通,、集思廣益,，都將促進團隊溝通與合作;而第七個習(xí)慣涵蓋了前六個，督促我們從身心開始完善,。讀書的根本目的是為了學(xué)習(xí)前人和他人的經(jīng)驗,，是為了把握更多有用的知識和技能。只有把從書中學(xué)來的東西用到實踐中,，才能真正達(dá)到讀書的目的,。在今后的工作中，我將會通過不斷的努力和探索,，通過培養(yǎng)這些習(xí)慣，可以循序漸進地獲得實質(zhì)性的變革,，成為真正的高效能人士,。

《高效能人士的七個習(xí)慣》的讀后感 4

《高效能人士的七個習(xí)慣》是由史蒂芬柯維博士編著的引導(dǎo)人們培養(yǎng)自己的習(xí)慣的著作。它的銷量在各大網(wǎng)站的排行榜一直久居高位,。此書主要編寫了7個可以提高自己各方面能力的習(xí)慣,。

我最喜歡，感受最深的是知己解彼(移情溝通的原則),。知己解彼,，換位思考，不僅有利于增強自己人際交往方面的能力,，在未來與他人的交往與相處中也會有很大的幫助,。在平時的日常生活中，我認(rèn)為我們更需要提高自己這方面的能力,，總體來說,，我認(rèn)為主要有四個需要注意的地方。

1,、平等原則,。是人與人之間建立感情的基礎(chǔ)。交往是平等的,，尊重他人,，才能贏得他人的尊重。在與他人進行交往時,，要把雙方放在平等的位置上,，即不能覺得低人一頭，也不能高高在上,。在交往中要對自己有信心,，對別人要有誠心，平等互利的交往,，才可能持久,。

2,、誠信原則。誠信包含著誠實和守信兩方面,。誠信是處理個人和他人關(guān)系的基本準(zhǔn)則,。誠信要求在交往中，彼此應(yīng)當(dāng)抱著心誠意善的動機和態(tài)度,，相互理解,、接納和信任，重信用,、守信義,。

3、寬容原則,。寬容和誠實,、勤奮、樂觀等價值指標(biāo)一樣,，是衡量一個人氣質(zhì)涵養(yǎng),、道德水準(zhǔn)的尺度。寬容表現(xiàn)在對非原則性問題不斤斤計較,，能夠以德報怨,，心胸寬廣，大度容人,。寬容別人是對對方的一種尊重,、一種接受、一種愛心,，有時候?qū)捜莞且环N力量,。寬容本身也是一種溝通、一種美德,。

4,、互助原則?；ブ憩F(xiàn)在交往的雙方相互關(guān)心,、相互幫助、相互支持,，既滿足了雙方各自的需要,，又促進了相互之間的聯(lián)系。

可以說,，在交往過程中履行了以下的原則,，為他人著想，站在他人的角度思考問題，一定會令雙方都能體會到良好的感受,。七個習(xí)慣不僅是成年人應(yīng)該閱讀的`讀物,，更是青少年需要仔細(xì)思考的作品。如今的青少年總是存在種種弊端,，這不僅是教育體制的弊端,，更是青少年自身的缺點，所以,，完善自己,，提高自己就是我們需要做的事情。

《高效能人士的七個習(xí)慣》的讀后感 5

說實話,，我一直不喜歡這種說教類的書籍,，因為之前看過李開復(fù)的《做的自己》，覺得他寫的還不錯,，而《高效能人士的七個習(xí)慣》是他提及最多遍的書籍,，恰巧舍友不久前買了一本二手的，就順便拿起來看了,。

確實，看的我頭暈?zāi)X脹,，也許是翻譯的問題吧,，內(nèi)容寫的很粗糙枯燥，有或許這本書在我現(xiàn)在的年齡看來還沒有什么較為顯著的效果和感觸,，可能比較適合工作人士看吧,。誠然，本書所講的七個習(xí)慣,，是成為一個高效能人士的`原則,，作者總結(jié)的很精辟，概括了很多方面,，雖看起來太過于理性,，也不乏人性化。作者所說的七個習(xí)慣分別是,，習(xí)慣一——積極主動,、二——以終為始、三——要事第一,、四——雙贏思維,、五——知彼解己、六——統(tǒng)合綜效,、七——不斷更新,。書中最讓我印象深刻的有兩處，其一是作者對“效能”的定義——“產(chǎn)出與產(chǎn)能必須平衡”換句話說，就是必須明確自己的能力與位置,，不能過分提高目標(biāo)而忽略自身能力,，要實事求是。

其二是作者在全書結(jié)尾部分引用的愛默生的話“只要我們堅持干,，事情就變得容易了,。這并非因為任務(wù)的性質(zhì)變了，而是因為我們辦事的能力增強了”,，真是說到心坎上去了,，很多事情都是貴在堅持的，有些時候并不是有了希望才去堅持,，而是堅持了才會看到希望。

這種書,，在我看來，很多事情其實都懂,，就是很難付諸實踐，看書的好處之一就是增強一種應(yīng)該怎么做的意識,，讓我們冥冥中可能不知不覺就這樣做了。涉略即可不必深究,，是我的看法!

《高效能人士的七個習(xí)慣》的讀后感 6

近日，利用春節(jié)假期的時間,，拜讀了《高效能人士的七個習(xí)慣》一書，俯卷仰思,，感觸頗深。這本書通俗易懂,，讀來頗為受用，作者史蒂芬.科維博士通過運用大量生活,、工作中的實例和生動形象的圖表，向世人介紹了高效能人士的七個習(xí)慣和高效能生活的基本原則,，最終告誡我們,，如果能遵循這七個原則,，并把他們化為行動，那么實現(xiàn)真正的卓越的人生就不會遙遠(yuǎn),。

這是一本關(guān)于每個人的人生成長的書，書中認(rèn)為人生成長需要經(jīng)歷三個階段：

1,、依賴階段。

2,、獨立階段。

3,、互賴階段，也就是從0到一1.1一N的過程,。

我們不難發(fā)現(xiàn)，處在依賴階段的人,，最常用的一個字就是“你”,，如“這事都是因為你,，才會有這樣的結(jié)果”,，因為在這個階段中他們常常需要別人來對他的問題負(fù)責(zé)，需要別人對自己情緒負(fù)責(zé),，最終需要別人對他的人生負(fù)責(zé)。如果我們能真正擺脫依賴,，那么，我們的人生就到了第二階段：獨立階段,。在獨立的人的.語言中,，經(jīng)常會聽到“我”字,，比如“我”對這件事情的看法,、“我”的計劃、“我”的觀點,。然而，從依賴到獨立是人生成長中最艱難的一公里,，很多人都不能完成蛻變。所以,，當(dāng)我們一個人靜下心來的時候，不妨想一想,，在人生最艱難的一公里征途中,，我們走到了哪里?是0.1還是0.9?

經(jīng)歷了前兩個階段,，科維認(rèn)為接下來是人生的最高境界，就是互賴,。互賴階段的人,，追求的是你贏我也贏，即以實現(xiàn)“雙贏”為目標(biāo),，他們不僅能看到雙方的差異中各自的價值,，也能看到雙方合作的潛力,，最終達(dá)到1+1>2.

2020年我就要踏上寧杭文旅市場部的新崗位，對我而言面臨的是人生的又一段新的征程,，在這樣的時間節(jié)點讀到這本書，仿佛讓我看到了一盞明燈,。書中講到的兩大思維模式“遵循原則”和“由內(nèi)而外”,，就像是新征途上的指南針和發(fā)動機，可以幫助我理清思路,，指引我選擇正確的方向。

文旅工作對我來說既是陌生的又是具有挑戰(zhàn)性的,，特別是進入市場銷售這一隊伍，就越發(fā)有難度了,，這不禁讓我壓力倍增。如何才能快速地適應(yīng)新崗位,，轉(zhuǎn)變原有的思維模式呢?科維在書中給了我答案,，那就是從七個習(xí)慣的第一個習(xí)慣做起：積極主動,。我們常常會說：“人生就像是一場沒有彩排的演出”，我們?nèi)松倪@場演出,，導(dǎo)演就是我們自己。沒有哪個人的一生是一帆風(fēng)順的,，總會經(jīng)歷一些困難和挫折，面對困難和挫折,，我們是失去信心,，放棄希望,，還是自己當(dāng)導(dǎo)演，去積極主動地應(yīng)對困難呢?我的答案,，當(dāng)然是后者,。積極主動,，是做好每一件事的第一步,，也是邁向成功人生的第一步，更是從依賴到獨立最關(guān)鍵的一步,。

古人云：“修身,、齊家,、治國、平天下”,，一個想要真正成功的人,，首先要從自己的內(nèi)心出發(fā),，從正心、修身做起,。那么，在工作中也是一樣,，我們不妨經(jīng)常問一問自己,，我是否做到了盡職盡責(zé),，我是否保持著一顆“初心”。