依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī),，甲乙雙方遵循平等,、自愿,、公平和誠(chéng)實(shí)守信原則,，通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成協(xié)議。此舉旨在明確雙方責(zé)任,、權(quán)利與義務(wù),，保障彼此利益。在合作中,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議,，共同努力,，以誠(chéng)信為本,，實(shí)現(xiàn)合作共贏，推動(dòng)雙方事業(yè)邁向新高度,。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于公司勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)的內(nèi)容,，希望能對(duì)大家有所幫助。

公司勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)【篇一】

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

依照《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī),，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任,、權(quán)利,、義務(wù),，保障雙方的利益，遵循平等,、自愿,、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則,，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動(dòng)合同期限

甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工,，合同期為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。合同期于_________年_________月_________日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。在完成一定工作量后,，如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續(xù)有效,。

第二條工作區(qū)域及工作時(shí)間

1.甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_________車間工作,乙方應(yīng)積極完成區(qū)域的生產(chǎn)維修任務(wù),因維修不及時(shí)造成公司生產(chǎn)跟不上或引起公司機(jī)器設(shè)備重大損失的,，一切損失都應(yīng)有當(dāng)事個(gè)人承擔(dān),。

2..甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班及根據(jù)需要服從安排加班。

3.乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

4.甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,。

第三條勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定,，乙方還要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)生產(chǎn)要求及有關(guān)事項(xiàng),。

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法規(guī)及公司的制度,服從甲方按排和管理,。

2.乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的,甲方保留對(duì)乙方起訴的權(quán)利。

3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,為乙方辦理工傷意外傷害保險(xiǎn),乙方必須攜助甲方辦理相關(guān)手續(xù),。

第四條生產(chǎn)任務(wù)及享有的福利及報(bào)酬

1.為了提高師傅的工作動(dòng)力及享有的優(yōu)惠條件,，公司來(lái)采取底薪加獎(jiǎng)勵(lì)的措施,，即底薪每月________元,生活補(bǔ)助________元,電話補(bǔ)助________元,出差車旅費(fèi)補(bǔ)助________元，根據(jù)年利潤(rùn)情況,，公司另加相應(yīng)紅利獎(jiǎng)勵(lì),。

2.甲方于每月________日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額

向乙方支付工資,。

3.乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起____日內(nèi)

向甲方提出,，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議,。

第五條乙方義務(wù)

1.堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé),，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

2.組織生產(chǎn),、設(shè)備、安全,、等制度,、檢查、監(jiān)督,、控制及執(zhí)行,，協(xié)助總經(jīng)理編制公司發(fā)展規(guī)劃,，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案;

3.負(fù)責(zé)編制平時(shí)作業(yè),、設(shè)備維修計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施,、檢查,、協(xié)調(diào),、考核;

4.密切配合營(yíng)銷部門,，確保產(chǎn)品暢銷;配合組織審定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),，編制生產(chǎn)流程，審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案,，并組織試生產(chǎn),，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

5.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制,、實(shí)施,、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,，即時(shí)監(jiān)督檢查,，確保安全生產(chǎn),，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備,、人身傷亡事故的發(fā)生;

6.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,，抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃;認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄,、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作,，確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化,、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性;

7.督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng),，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因,，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn);

8.定期進(jìn)行生產(chǎn)分析,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議,，為公司決策提供報(bào)告或綜合分析資料;

9.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作,。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),，合理的安排生產(chǎn)計(jì)劃,。

10.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作,。嚴(yán)肅生產(chǎn)紀(jì)律，提高一線人員生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù),，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電,、節(jié)約能源。

11.貫徹,、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本,，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本,。

第六條勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1.甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

3.訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

(1)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、體檢證明,、過(guò)去工作經(jīng)歷和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

(2)嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方以暴力,、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

7.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

8.有下列情形之一,，本合同自行終止：

(1)合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

(2)甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉;

(3)乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

9.本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn),，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù),。

第七條雙方需約定的其他事項(xiàng)

1.本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī),、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī),、政策為準(zhǔn),。

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

第八條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2.乙方違反本合同約定條件,被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議,，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的,，可以提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟,。

第十條合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份,。

合同生效后,，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式,，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力,。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：______________________ 身份證號(hào)：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

公司勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)【篇二】

單位名稱(甲方)

職工姓名(乙方)

甲方(用人單位)名稱:

所有制性質(zhì):

地址:

法定代表人:(委托代理人)

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

性別:

出生年月:

文化程度:

戶籍所在地:

身份證號(hào);

勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào):

外來(lái)人員就業(yè)證編號(hào):

現(xiàn)住址:

甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律,、法規(guī),簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限

本合同為勞動(dòng)合同,。合同期從年月日起至年月日止,共年(月)。

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,安排乙方從事工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,從事工種,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

2,、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

四,、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),平均每周小時(shí)工時(shí)制,按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)l小時(shí),特殊情況,每日不超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí),。

2,、合同期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼,甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3、甲方安排乙方加班加點(diǎn),休息日法定休假日安排工作的,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

2,、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí),嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,、法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,積極做好工作,完成勞動(dòng)任務(wù)。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),。

2,、乙方在合同期間的各種公休假,、探親假、婚喪假,、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,患病或非因工負(fù)傷,因工或非因工死亡,女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、教育和培訓(xùn)

1,、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn),。

2,、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),持證上崗,。

3、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)年,否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi),。

八、合同的終止,、變更,、解除和續(xù)訂

1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行,。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的,則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂,并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。

2,、在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國(guó)家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

4,、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前3

0日以書(shū)面形式通知乙方,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)甲方瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;

(3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

5、有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同,。

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,。經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間的;

(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的,。

6,、乙方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,。

7、有下列情形之一的,。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,。

(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身心健康的;

(3)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的;

(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。

九,、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)

十,、違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有

過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任;

2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3,、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;

4,、甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,按有

關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)合同簽訂后,應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證,。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十三、本合同自年月日起生效,。一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)一份,。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人(委托代理人)(蓋章)

合同簽訂日期:年月日

鑒證人(蓋章)鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

合同鑒證日期:年月日

公司勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)【篇三】

甲方(學(xué)校)：

乙方：

一、 甲方因后勤工作的需要,，需聘請(qǐng)服務(wù)人員從事學(xué)校后勤服務(wù)工作,。

二、 乙方必須具備以下條件,，甲方方可聘用：

1,、身體健康，能堅(jiān)持正常工作,。

2,、思想素質(zhì)好，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好,。

3、具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和服務(wù)態(tài)度,。

三、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，甲方?jīng)Q定聘用乙方為我校后勤服務(wù)人員,，聘用時(shí)間為一個(gè)學(xué)期(從年年月日),，工資待遇為 ,。

四,、在聘用期間,，乙方必須做到以下幾點(diǎn)，否則甲方可以辭退乙方,。

1,、服從學(xué)校的工作安排，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2,、遵守國(guó)家的法律法規(guī)(如有違法違紀(jì)現(xiàn)象,，一概由乙方本人負(fù)責(zé)),。

3,、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,，熱情服務(wù)師生,。

4,、認(rèn)真履行相關(guān)方案上的職責(zé)要求,。

5,、造成經(jīng)濟(jì)損失在500元以上的食品衛(wèi)生安全事故。

6,、食品及環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到學(xué)校要求,。

五、在聘用期間,，甲方必須按時(shí)付給乙方工資,，必須按要求進(jìn)行管理。

六,、聘用期滿,，即自動(dòng)解

除聘用合同，如需繼續(xù)聘用,，甲、乙雙方再行協(xié)商,。

七,、甲,、乙雙方需要補(bǔ)充的相關(guān)事宜：

1,、廚房服務(wù)人員每學(xué)期設(shè)立每期滿勤獎(jiǎng)每月100元,，未滿一學(xué)期不享受,。

2,、后勤人員需簽定安全責(zé)任書(shū),，按協(xié)議書(shū)相關(guān)條款執(zhí)行,。

八,、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：

乙方(簽字)：

合同簽訂日期： 年 月 日

公司勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)【篇四】

甲方：武漢明飛景觀工程有限公司 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：汪小玲

住所：漢陽(yáng)區(qū)麒麟路特1號(hào)漢橋商業(yè)街三樓

乙方：康曉玲 身份證號(hào)：4205294 住址：湖北五峰付家堰大龍坪村二組

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同

第一條 勞動(dòng)合同自20xx年04月25日起至20xx年04月25日止,，其中：試用期為2個(gè)月,。甲方安排乙方在公司辦公室(地點(diǎn))從事文員工作,。

第二條 甲方每月28日前支付乙方工資,。工資為每月1500.00元,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的,，應(yīng)與乙方協(xié)商，并按規(guī)定支付加班工資,。實(shí)行月工作制的,，月工資按整月結(jié)算,。具體結(jié)算辦法雙方約定如下：試月期1200元+300元社保補(bǔ)貼。試用期滿后月工資按1500元+300元社保補(bǔ)貼發(fā)放,，餐貼補(bǔ)助8元/天,，按每月出勤天數(shù)發(fā)放,。

第三條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),。

第四條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)工休制度。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,，周期內(nèi)平均月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí),。

第五條 甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn),，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工

安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：①試用期內(nèi)甲方可依法解除合同,，如乙方要求解除合同，必須提前10日書(shū)面通知甲方;②試用期滿后如有一方要求解除合同的,，必須提前30日書(shū)面通知對(duì)方;③乙方報(bào)到后工作不滿30日主動(dòng)提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇的,，甲方不予支付工資。

第七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

合同簽訂日期： 年

月 日

公司勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)【篇五】

甲方(用人單位)名稱： 住所：法定代表人： 性別：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年月 日止。

(二)無(wú)固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為天。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn),、工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,，完成 工作數(shù)量,，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度,。

四,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

(一)計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)約定為 元。

(三)其他工資形式:

第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十二條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。 第十三條 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度,，甲方安排乙方月工作時(shí)間超過(guò)167.4小時(shí)，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)

第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū),。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。

七,、雙方約定的事項(xiàng)

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定

(二)保守商業(yè)秘密的約定

(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：

(四)其他事項(xiàng)的約定：

八、 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止條件

(一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。

(二)勞動(dòng)合同的解除：

1,、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書(shū)面通知對(duì)方終止合同,，或以償付七天工資代替通知,，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。

2,、試用期滿后，根據(jù)崗位不同,，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方或以償付一個(gè)月工資代替通知。

3,、符合下列情況的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(3)乙方患病或因公負(fù)傷,，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;

(4)乙方嚴(yán)重違反酒店勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果,，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的;

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

(6)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一定損害的;

(7)乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留,、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑,，甲方將作開(kāi)除處理,，本勞動(dòng)合同隨之終止。

4,、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;

(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬,。

(三)勞動(dòng)合同的終止：

1、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí);

2,、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);

3、勞動(dòng)合同一方主體消亡,，勞動(dòng)合同即行終止。

(四)其他事宜：

在合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止,、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

九、其 他

第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,，與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________   乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________   身份證號(hào)碼：____________________

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