甲方因生產(chǎn)需要委托乙方招聘臨時操作工。經(jīng)協(xié)商,，雙方達成協(xié)議,。乙方所招聘的臨時工需服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)認(rèn)真履行相應(yīng)義務(wù),。這一協(xié)議確保了雙方的權(quán)益,，為甲方的生產(chǎn)提供人力保障，也為臨時工提供了工作機會,，同時明確了各方責(zé)任,，促進合作的順利進行。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于臨時工聘用合同協(xié)議書的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助,。

臨時工聘用合同協(xié)議書 篇1

甲方(實際用工單位)：________________

乙方(中介公司)：________________

茲有甲方應(yīng)生產(chǎn)需要決定委托乙方招聘臨時操作工工，經(jīng)甲,、乙,、雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：乙方的臨時工應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

一,、工作崗位：車間計時臨時操作工

范圍及要求：________________

遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的勞動安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn),。

二,、乙方的員工完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付費用是按照乙方員工實際為甲方工作時間元小時來計算,。甲方在每個周日前給乙方一份臨時工出勤時間資料,，甲方付款方式是一周一支付，可以推遲—3天,。甲方支付給乙方的費用可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金方式支付給乙方,。如銀行轉(zhuǎn)賬的話乙方開具正規(guī)發(fā)票給甲方，因給甲方開具發(fā)票所產(chǎn)生的稅費由甲方承擔(dān),。

1,、乙方再以每周一次支付乙方員工的工資，其中元為補助乙方的招聘服務(wù)費,。

2,、甲方為乙方介紹的員工辦理相關(guān)的保險。

3、甲方為乙方員工無償提供必要的勞保用品和工作工具,。

4,、乙方必須按照甲方的用工要求在規(guī)定用工時間內(nèi)安排員工工作，并保證對離職的'員工進行及時的補充,。

5,、乙方介紹給甲方的臨時工如果轉(zhuǎn)為甲方正式員工不再由乙方發(fā)工資時，甲方需要支付乙方每人一次性600元作為招聘服務(wù)補償,。

三,、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提出辭退乙方臨時工：

1,、乙方的員工在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2,、乙方的員工違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3,、甲方因工作原因必須撤消崗位,，又無法重新安排工作的;

4、乙方的員工因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動關(guān)系的,。

四,、有關(guān)乙方的員工聘用期間的因工負(fù)傷或亡故等的經(jīng)濟賠償問題由實際用工單位甲方負(fù)責(zé)賠償并按相關(guān)勞動法執(zhí)行。乙方不承擔(dān)經(jīng)濟賠償或者連帶補償?shù)蓉?zé)任,，醫(yī)療期間甲方向乙方的員工每月支付當(dāng)?shù)刈畹突竟べY保障,。

五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成的,，任何一方可提請政府勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁,。

六、甲,、乙雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

七,、其他甲,、乙雙方商定的事項：

八、本合同經(jīng)甲,、乙,、雙方簽(章)后并經(jīng)甲方人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止,，甲、乙方雙方自然終止派遣協(xié)議的合作關(guān)系。

九,、本合同式2份,，甲、乙雙方各份,。

甲方負(fù)責(zé)人(簽字,、公章)：________________乙方(簽字、公章)：________________

人事處審核(章)________________

簽于：________________________________

臨時工聘用合同協(xié)議書 篇2

甲方：

乙方：

一,、甲方聘請乙方 同志做臨時工,，時間——年——月——日至——年——月——日。

二,、工種：——具體工作：

1.

2.

3.

4.

三,、每日工作8小時，每日工資 元,，月工資 元(按23.5天計),，包括基本工資及有關(guān)福利補貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配,。

四,、勞動保護用品按工種參照有關(guān)工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本公司,、報公司領(lǐng)導(dǎo)審批,，一個月內(nèi)工資照發(fā)(不含完全喪失勞動能力)，一個月以上至六個月內(nèi)發(fā)給1/2工資,。未盡事宜,，按有關(guān)勞動法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資,，連續(xù)5日不出勤,，視自動離崗，解除合約,。其他

具體規(guī)定按“l臨工管理規(guī)定”執(zhí)行,。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應(yīng)交押100元(可分三個月從工資中扣),。

五,、乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo),，積極工作,，合同期內(nèi)一般不能解除合約，如有特殊情況,，須提前7日通知甲方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以提前解除合約，乙方應(yīng)退回勞動保護用品及其他公司的物品,，辦理離職手續(xù),，領(lǐng)回押金。

六,、乙方在合同期內(nèi),，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約,，押金不退,。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約應(yīng)提前7日通知乙方，退回押金給乙方,。甲方如有違約行為,，則雙倍返還押金給乙方。

七,、其他未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

甲方：

代表：

乙方：

年 月 日

用人部門(甲方)：

職工(乙方)：

臨時工聘用合同協(xié)議書 篇3

用人單位(甲方)：勞 動 者(乙方)：

用人單位(甲方)名稱：

企業(yè)類別：

法定代表人或委托代理人： 職務(wù)：企業(yè)所在地：

勞動者(乙方)姓名：年齡：出生日期： 性別： 民族：文化程度： 何種技能： 戶籍所在地： 聯(lián)系方式：(宅) (手機)

戶籍類型：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()

居民身份證號碼：郵政編碼現(xiàn)住址：

第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第二條 本合同生效之日起,，確立甲乙雙方的勞動關(guān)系,，乙方為甲方的臨時合同工。

本合同自 年月日至 年月日止,。本合同生效日期 年月日

第三條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)和勞動條件

(一)乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在甲方從事 工作。并按照甲方關(guān)于崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

(二)甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家及企業(yè)有關(guān)勞動保護的規(guī)定,，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生,、工作環(huán)境,、勞動條件和勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查,。

(三)乙方工作時間、方式,、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

第四條 勞動報酬及各種保險

按照國家有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，除工傷保險,、意外傷害險由本企業(yè)負(fù)擔(dān)外的其他社會保險及其它各種福利、津,、補貼均含在合約的勞動報酬中,，由乙方自行繳納，甲方不再另行承擔(dān),。

第五條 勞動紀(jì)律

(一)乙方嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀(jì)律,。服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進行處理,。

(二)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、

勞動安全,、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)，溶入企業(yè)文化,、維護企業(yè)形象和聲譽,。

(三)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(四)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第六條 勞動合同終止,、解除的條件

(一)勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》,、《《中華人民共和國勞動法》和國家及河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。

2.因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,，不能從事原工作,。

3.因違法、瀆職,、失職給企業(yè)造成損失的,。

4.被勞動教養(yǎng)、判刑的,、勞動合同自行解除,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前三十書面通知乙方：

1.乙方不能勝任本崗位(工種)工作的,。

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況變化，致使原勞動合同無無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就改變更勞動合同達成協(xié)議的,。

3.甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

4.甲方根據(jù)上述第2,、3條解除勞動合同的;應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償。

5.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時辦理工作交接,。

(四)乙方因自費上學(xué),、出國、或家庭原因,，需要解除合同時,，應(yīng)提前十五日書面通知甲方。

(五)有下列情形之一的,，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

1.甲方以暴力,、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強迫勞動的'。

2.甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第七條 違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

(一)甲乙雙方因勞動合同發(fā)爭議,，經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。調(diào)解無效的,，應(yīng)向當(dāng)?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會或法院申請仲裁或訴訟,。

(二)任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果,，依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。其中：責(zé)任屬于甲方的,，應(yīng)繼續(xù)履行合同,，同時負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間的經(jīng)濟損失;責(zé)任屬于乙方的,，賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費、技能鑒定費,、因未履行完成勞動合同造成的損失和重新錄用人員等費用,。

第八條 雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項：

(一) (二)

第九條 本合同未盡事宜，按《勞動法》,、國家或河北省及集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

臨時工聘用合同協(xié)議書 篇4

甲方：

法定代表人：

住所：

電話：

統(tǒng)一社會信用代碼：

乙方：

住所：

電話：

身份證號碼：

單位(以下簡稱甲方)，為了美化院內(nèi)環(huán)境,，長期保持清潔衛(wèi)生,，使之成為花園式單位，經(jīng)研究決定,，聘請臨時工一名，負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護管理,，同志(以下簡稱乙方)自愿承擔(dān)此項任務(wù),，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：

一、甲方給乙方每月工資元(大寫：),，不享受假期工資,、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間,，甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的三餐食宿,，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同,，甲方根據(jù)乙方的.實際情況可以給予休假和其他照顧,。

二、乙方來甲方工作,，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動等工具,，乙方要妥善保管，不得無故丟失,。

三,、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔,。

四,、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準(zhǔn)備工作,，確保院內(nèi)花草茂盛,，一年四季辦公樓有鮮花盛開。

五,、乙方在勞動過程中應(yīng)注意安全,，甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費用,。

六、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,，客觀無法辦到的乙方不能非議,。

七、乙方在甲方工作過程中,，表現(xiàn)好,，成績突出，大家反映良好,，甲方年底給予獎勵元(大寫：),。

八、本協(xié)議暫訂年,，合同期滿后雙方無異議可順延,。

九、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，簽字生效。

十,、本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的,，按下列第種方式解決：

(1)提交仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴,。

甲方(簽名)：乙方(簽名)：

單位(蓋章)：

日期：__________年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

臨時工聘用合同協(xié)議書 篇5

甲方：

乙方：(公司名稱)

為適應(yīng)社會發(fā)展、緩解企業(yè)用工緊張的局面,，本著互惠,、互利、公平,、公正的原則,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一致,，達成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議內(nèi)容

甲方按乙方用工要求，為乙方組織輸送臨時性勞務(wù)工,，協(xié)議期限自______年___月___日至______年___月___日止,，共計___個月。

二,、乙方接收勞務(wù)工的條件

1.勞務(wù)工年齡應(yīng)在17―35周歲之間,，身體健康(無精神疾病及身體疾病)。

2.勞務(wù)工必須持有個人證件(戶籍證明、臨時身份證,、戶口本復(fù)印件,、身份證)。

三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方為乙方輸送勞務(wù)工____名(男女比例1/1),。(其中___名帶班)。

2.甲方給予所輸送的勞務(wù)工進行合理的崗前培訓(xùn),，乙方給予勞務(wù)工進行合理的崗前和崗中培訓(xùn),。

3.甲方有義務(wù)協(xié)助乙方做好所派遣勞務(wù)工的思想和穩(wěn)定工作，每派遣____名勞務(wù)工應(yīng)配置一名管理人員,，其工資為每月_____元,，由乙方負(fù)責(zé)，乙方同時應(yīng)免費提供其食宿,。

4.乙方應(yīng)按時支付本協(xié)議所商定的勞務(wù)工的費用給甲方,。

5.乙方須免費提供甲方所派遣勞務(wù)工食宿。

6.乙方須保證所派遣勞務(wù)工每月務(wù)工___天,、每天務(wù)工___小時,，每月務(wù)工時間需保證____小時，不足____小時按____小時算,。

1)若勞務(wù)工由于自身原因(請假、遲到,、曠工,、早退等)缺勤，則其務(wù)工時間應(yīng)按實際務(wù)工時間計算,，同樣不受____小時約束,。

2)二月份由于春節(jié)假期不受____小時約束，按實際出勤計算,。

3)若甲方勞務(wù)工在乙方服務(wù)期間,，如有遲到、曠工或工作時間做與工作無關(guān)的事等違紀(jì)現(xiàn)象,，一律按乙方廠紀(jì)廠規(guī)處罰,。《如：曠工1天扣3天,，2天扣6天,，以此類推。曠工3天以上當(dāng)自動離職處理并不給予支付任何費用,。遲到1分鐘扣1元,，上班時間玩手機、吸煙等50元/次,，第二次100元,，以此類推,。》

7,、乙方對所派遣的勞務(wù)工必須實行人性化管理,，不得對所派遣的勞務(wù)工進行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯。

8.甲方所派遣的勞務(wù)工在乙方服務(wù)期間,，必須遵守乙方的住宿,、上下班與休息及廠紀(jì)廠規(guī)等各項規(guī)章制度。如確有違反乙方規(guī)章制度的,，乙方可根據(jù)其情節(jié)嚴(yán)重程度對其進行處罰,，并將處罰單據(jù)知會甲方駐乙方管理代表。如勞務(wù)工有重大違規(guī)違法行為必須遣回的,，乙方應(yīng)通知甲方,，甲方應(yīng)立即遣回并派他人以補缺其人數(shù)給乙方。

9.甲方所派遣的勞務(wù)工必須服從乙方管理人員合理安排的`工作崗位,。

10.合約期間甲方勞務(wù)工辭職需提前15天申請,，提出申請5天內(nèi)必須補充缺失人數(shù)，否則乙方不給予辦理離職手續(xù)且不支付任何費用,，也可根據(jù)乙方需求補充缺失人員,。

11.乙方如因訂單量減少，需提前15天通知甲方終止合約,。

12.合約期間,，如甲方輸送的勞務(wù)工不能適應(yīng)乙方合理的工作安排，或者工作期間不能達到乙方的標(biāo)準(zhǔn),，乙方可以提前終止合約,。

13.如甲方輸送的勞務(wù)工在乙方車間發(fā)生工傷事故由乙方負(fù)責(zé);如勞務(wù)工在公司外發(fā)生病痛、傷害由甲方負(fù)責(zé),，乙方協(xié)助處理,。

14.甲方所派遣勞務(wù)工如因自身原因在乙方工作未滿三天而離職，乙方可不支付任何費用給甲方,。相反,，若其在乙方工作滿三天以上的，乙方須結(jié)算其務(wù)工期間的費用給甲方,，不得以任何理由扣壓,。

15.甲、乙雙方應(yīng)對本協(xié)議中的費用計算標(biāo)準(zhǔn)保密,，不得向下屬及員工透露,，以免因此而造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩。

四,、補充條款

1.乙方應(yīng)為甲方所派遣的勞務(wù)工計算出勤記錄,，并每月一次將匯總結(jié)果交甲方核對，甲方核對無誤后,，可將此作為計算勞務(wù)工勞務(wù)費用的依據(jù),。

2.甲方勞務(wù)工在上班時間必須穿工衣，工衣費由甲方承擔(dān)(冬裝____元/___件),。

五,、費用計算及支付方式

1.工時單價：以每人每小時____元計算勞務(wù)費，不分節(jié)假日,、加班或日夜班,。

2.勞務(wù)費依據(jù)其打卡記錄核對算工作時間。

3.勞務(wù)費以人民幣現(xiàn)金的方式結(jié)算,，并于每月____號支付上一個月勞務(wù)費,，勞務(wù)費由甲方簽約或其委托人接收，其他人不得代理,。

4.乙方有權(quán)利監(jiān)督甲方當(dāng)日在工廠內(nèi)發(fā)放所派遣勞務(wù)工的工資,，如甲方與所派遣的勞務(wù)工發(fā)生勞資糾紛，乙方概不負(fù)責(zé),，完全由甲方承擔(dān),。

5.合同期滿當(dāng)天，一次性結(jié)清所有勞務(wù)費用給甲方,。

六,、違約責(zé)任

1.甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利義務(wù),，出現(xiàn)違約，應(yīng)協(xié)商處理,，如協(xié)商不成的,，由當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)裁定或提請法院判定。

七,、本協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份，以雙方簽字蓋章生效,，并具有同等法律效力,。

甲方：乙方：

簽字(蓋章)：簽字(蓋章)：

日期：年月日日期：年月日

臨時工聘用合同協(xié)議書 篇6

甲方：__衛(wèi)生院

乙方：______

為了工作管理規(guī)范，明確雙方權(quán)利和義務(wù),，特簽定聘用協(xié)議如下：

一,、乙方在甲方任職期間屬臨時聘用人員，試用期兩個月，上崗時須一次性交納醫(yī)療質(zhì)量保證金______元,，雙方自愿簽定聘用協(xié)議書,。

二、乙方任職工作期間,，自覺遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，享受甲方在職正式工作人員的節(jié)假日生活福利待遇。試用期間工資______元/月,，試用期滿合格后由雙方根據(jù)工作崗位,、個人能力、執(zhí)業(yè)證書持有情況商定;試用期內(nèi)不享受浮動工資待遇,，待期滿后由科室負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況發(fā)放,。聘用期間，每滿一年,，根據(jù)工作情況,、業(yè)績調(diào)整一次工資待遇;聘任期間所發(fā)工資包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險待遇,。

三,、甲方有義務(wù)向乙方提供任職、晉職資格考試的相關(guān)證明;根據(jù)工作需要,，乙方可以申請到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)(另行簽定進修協(xié)議),。

四、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員,，年度內(nèi)違規(guī)3次以上或不聽勸告,，予以解聘。非工作期間發(fā)生人身意外傷害,，責(zé)任自負(fù),。

五、聘任期滿需解,、辭聘時,，雙方提前一個月通知對方。乙方離崗時,，甲方退還全部醫(yī)療質(zhì)量保證金(不計利息),，不再負(fù)責(zé)安置。

六,、乙方聘期未滿私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時,，甲方有權(quán)扣除醫(yī)療質(zhì)量保證金并不再退還。甲方無故解聘乙方,，須雙倍返還保證金,。

七,、甲方如因工作需要，經(jīng)縣衛(wèi)生局和縣人事局批準(zhǔn),，優(yōu)先錄用乙方為正式工作人員,。因上級部門政策或第三方原因?qū)е卤緟f(xié)議不能履行時，本合同自動終止,，甲乙雙方免責(zé),。

八、1,、乙方有下列情形之一者,，甲方可以解聘：

(1)不能履行協(xié)議或不能勝任本職工作的;

(2)因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作;

(3)違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度給工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)不服從安排,、不認(rèn)真工作或曠工年滿5天的,。

2、有下列情形之一者,，乙方可以辭聘：

(1)甲方不能履行協(xié)議的;

(2)工作生活中確有特殊困難不能繼續(xù)履行協(xié)議的.;

(3)經(jīng)過甲方同意的其他情形,。

3、任何一方無正當(dāng)理由不得隨意終止協(xié)議,，如一方違反協(xié)議規(guī)定,，另一方可以提出終止協(xié)議。

4,、因上級政策規(guī)定或其它不可抗拒因素,，使協(xié)議無法繼續(xù)履行時，要提前解除協(xié)議,。

九,、本聘任協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份,。

十、聘期為一年,，自簽定之日起執(zhí)行,。

(聘期___年___月___日___年___月___日)

以上未盡事宜，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：___(蓋章) 乙方：___(蓋章)

___年___月___日

臨時工聘用合同協(xié)議書 篇7

單位(甲方)：

員工(乙方)：

身份證號碼：

甲方因工作需要臨時招用工作人員,，乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止,，其中試用期為 / 個月。

二,、工作內(nèi)容

根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 市場推廣 崗位工作，乙方的工作職責(zé)為 派發(fā)傳單,。

三,、工作時間和休息時間

(一)乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作 小時,，每周工作 天,，每月休 天。

(二)甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費,。

四、勞動報酬

按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費用,。

(一)乙方的`工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/天。

(二)甲方每月 日發(fā)放上月基本工資,。

(三)甲乙雙方約定,，甲方每月額外支付乙方的獎金、津貼,、補助等為甲方額外給乙方的資助,，并非乙方正常工資之列，并且甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及甲方經(jīng)營狀況合理調(diào)整或停發(fā),。

五,、本協(xié)議履行期間，甲,、乙雙方均有權(quán)隨時提出解除本協(xié)議,。在乙方完成交接工作后，甲方為乙方結(jié)清當(dāng)月工資,。

六,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：。

七,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份;自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)代表人： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

臨時工聘用合同協(xié)議書 篇8

甲方(單位)名稱：______

乙方(工人)姓名：______

甲方因工作需要,，同意招用乙方為臨時工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：

一,、 協(xié)議期限

自 _____年 _____月 _____日起至_____年_____ 月_____ 日止,。協(xié)議期滿,，本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議,，并辦理簽訂手續(xù)。

二,、 工作任務(wù)

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在崗位，承擔(dān)臨時工作任務(wù),。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù),。

三,、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每周嚴(yán)格控制加班加點，確因工作需要加班加點的,，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。

(二)勞動報酬：按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月______元,，標(biāo)準(zhǔn)工時為21.75天,。乙方不享受獎金及其它福利。

(三)甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險,。

(四)乙方在勞動期間應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動制度,，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害,，由乙方自理,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品。

(六)甲方為乙方提供午餐補助,。

四,、勞動紀(jì)律

(一)按時上下班，不得遲到早退,。

(二)愛護單位財產(chǎn),，不無故損壞公物。

(三)聽從指揮,，服從調(diào)動,。

(四)保質(zhì)保量完成任務(wù)。

五,、勞動協(xié)議的變更,、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

(二)協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止協(xié)議手續(xù),。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，雙方重新簽訂協(xié)議。

(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動協(xié)議：

(1)雙方一致同意的;

(2)乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(3)乙方非因工負(fù)傷,，治療終結(jié)兩個月仍不能復(fù)工的。

(四)有下列情形之一的,，本協(xié)議自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

(五)乙方在協(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備、工具,，浪費原材料,、能源，造成經(jīng)濟損失的;

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害甲方利益的;

(4)有,、盜竊、賭博,，營私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

(5)無理取鬧、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的,。

(六)甲方有下列情形之一的.,，乙方可以申請辭職：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

(2)甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動協(xié)議，或違反國家勞動法律,、政策,，侵害工人合法權(quán)益的。

六,、違約責(zé)任

甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的,，按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資,。

乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方按照實際損失予以經(jīng)濟賠償。

七,、未盡事宜

本協(xié)議自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本協(xié)議具有同等效力,。

九,、本協(xié)議自鑒證之日起生效，一式貳兩份,，甲乙雙方各持壹份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

_______年____月____日