勞動仲裁是勞動爭議仲裁機構開展的重要活動。當勞動爭議當事人因履行勞動合同產生糾紛時,，勞動仲裁機構介入,。它會對爭議情況進行深入審理，了解雙方訴求和證據(jù),，嘗試通過調解化解矛盾,，若調解不成則依法進行裁決，其目的是公正,、公平地解決勞動糾紛,，維護勞動者和用人單位的合法權益。下面是小編給大家分享的一些有關于勞動仲裁上訴狀的內容,，希望能對大家有所幫助,。

勞動仲裁上訴狀 篇1

申訴人：_________________(寫明姓名,、性別、年齡,、籍貫,、現(xiàn)住址)

委托代理人：_________________(寫明姓名、性別,、年齡,、單位、職務)

被訴人：_________________

地址：_________________

法定代表人(或主要負責人)：_________________(寫明姓名,、性別,、年齡、職務)

請求事項：_________________

事實和理由：_________________(包括證據(jù)和證據(jù)來源,、證人姓名和住址等情況)

此致

勞動爭議仲裁委員會

申訴人：_________________(簽名或蓋章)

年月日

附：_________________

1,、副本_________________份;

2、物證_________________件;

3,、書證_________________件,。

勞動仲裁上訴狀 篇2

原告：______________

被告：__________________

法定代表人：______________，系該公司總經(jīng)理,。

原告與被告勞動爭議一案,，因不服仲裁裁決，特向貴院提起訴訟,。

訴訟請求：_________________

一,、判令被告向原告支付違法解除勞動合同賠償金_______________元

二、本案訴訟費由被告承擔,。

事實與理由：_________________

________________

綜上,，請求貴院依法查清事實，支持原告的上述訴請,。

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

勞動仲裁上訴狀 篇3

不服勞動仲裁上訴狀

原告：深圳市XX有限公司,，住所地：。

法定代表人,，總經(jīng)理

被告,，男,，19xx年X月X日出生,，漢族，XX人,，聯(lián)系電話

訴訟請求：

1,、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟補償金1200元;

2、判決原告不支付被告解除勞動關系經(jīng)濟補償金3000元及額外經(jīng)濟補償金1500元;

3,、本案全部訴訟費用由被告承擔,。

事實和理由：

被告于20xx年X月X日來原告處工作,，初約定工作崗位為設計繪圖區(qū)域銷售，月薪XX元,，六月份起,，公司的設計繪圖工作由設計公司承擔，被告的工作內容變更,，工作崗位為銷售,，工資從六月份起調整為月薪1800元，原告通知了被告,，被告對此無異議,，但后因被告工作態(tài)度不誠，違反原告的規(guī)章制度,，原告于20xx年X月XX日辭退了被告,。被告于20xx年X月XX日向XX區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁，該會裁決由原告支付被告20xx5年X月X日至X月XX日的工資4800元及25%的經(jīng)濟補償金1200元;支付被告解除勞動關系的經(jīng)濟補償金3000元及50%的額外經(jīng)濟補償金1500元,。原告認為：被告在原告處的工作時間是20xx年X月XX日至X月XX日,，計X天，不滿半年,。原告解除其勞動關系按相關法規(guī)的規(guī)定職工工作年限不滿半年的,，補償金是發(fā)給半個月的月工資，仲裁委員會裁決給付一個月工資的經(jīng)濟補償金顯屬錯誤,。同時,，被告的申訴日是8月15日，依勞動爭議受保護的時效為60日,，前推兩月即6月15日,，對6月份前半個月工資被告已喪失請求權。且被告以拒

領的方式放棄領薪,，并非原告不給其發(fā)放,，怎么能裁決由原告支付工資的經(jīng)濟補償金呢?

據(jù)此，原告依照《勞動法》等相關法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟,，望依法判決,。

此致

深圳市x區(qū)人民法院

具狀人：

年月日

勞動仲裁上訴狀 篇4

原告：_________________、___________市__________有限公司,，住所地：_________________,。法定代表人__________，總經(jīng)理_________________,。

被告__________,，男，_________________年_____月_____日出生,，漢族,，__________人,，聯(lián)系電話__________

訴訟請求

1、判決原告不支付被告工資_________________元及經(jīng)濟補償金_________________元;

2,、判決原告不支付被告解除勞動關系經(jīng)濟補償金_________________元及額外經(jīng)濟補償金_________________元;

3,、本案全部訴訟費用由被告承擔。

事實和理由

被告于_________________年_____月_____日來原告處工作,，初約定工作崗位為設計繪圖區(qū)域銷售,，月薪__________元，六月份起,，公司的設計繪圖工作由設計公司承擔,，被告的工作內容變更，工作崗位為銷售,，工資從六月份起調整為月薪_________________元,，原告通知了被告，被告對此無異議,，但后因被告工作態(tài)度不誠,，違反原告的規(guī)章制度，原告于__________年_____月__________日辭退了被告,。被告于__________年_____月__________日向__________區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁,，該會裁決由原告支付被告__________年_____月_____日至_____月__________日的工資__________元及__________%的經(jīng)濟補償金__________元;支付被告解除勞動關系的經(jīng)濟補償金__________元及__________%的額外經(jīng)濟補償金__________元。原告認為：_________________被告在原告處的工作時間是__________年_____月__________日至_____月__________日,，計_____天,，不滿半年。原告解除其勞動關系按相關法規(guī)的規(guī)定職工工作年限不滿半年的,，補償金是發(fā)給半個月的月工資,，仲裁委員會裁決給付一個月工資的經(jīng)濟補償金顯屬錯誤。同時,，被告的申訴日是__________月________日,，依勞動爭議受保護的時效為60日，前推兩月即__________月__________日,，對__________月份前半個月工資被告已喪失請求權,。且被告以拒領的方式放棄領薪，并非原告不給其發(fā)放,，怎么能裁決由原告支付工資的經(jīng)濟補償金呢?

據(jù)此,，原告依照《勞動法》等相關法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決,。

此致

__________市_______________區(qū)人民法院

具狀人：_________________

__________年__________月__________日

勞動仲裁上訴狀 篇5

上訴人：______________,，性別:_____,，________年____月____日生,，漢族,，職業(yè)：________________，住址：_________________聯(lián)系方式：_____________

被申訴人_________有限公司,，地址,，合肥市長江中路_____幢_____室。

法定代表人：_________________,，電話,。

就原申請人訴被申請人勞動爭議一案，現(xiàn)申請人依法提出如下請求：_________________

請求事項：_________________

請求準許申請人撤訴,。

事實和理由：_________________

申請人與被申請人因勞動爭議一案,，申請人于_____年_____月_____日向貴委申請勞動仲裁并受理后(案號：_________________(20__)蜀勞仲案字第236號)，被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解,。故申請人依據(jù)相關規(guī)定,，依法申請撤訴，請予準許,。

此致

_____________人民法院

附：本上訴狀副本__________份

上訴人：_________________(簽名)

_____年_____月_____日

勞動仲裁上訴狀 篇6

原告：_________________上海__________公司

地址：______________

法定代表人：______________,，職務：_________________董事長

被告：_________________，性別_____,出生年月_______________

身份證號碼：______________

戶籍地：______________

訴訟請求

1,、判決原告不予承擔解除勞動合同的經(jīng)濟補償金人民幣_______________元;

2,、

3、由被告承擔本案的訴訟費用及仲裁費用,。

事實與理由

此致

__________人民法院

具狀人：______________

_____年_____月_____日

勞動仲裁上訴狀 篇7

原告：______________,，女，漢族,，19__________年_____月__________日出生,，住址省__________市__________縣__________鎮(zhèn)__________組96號，身份證號_____________,，電話180________________,。

被告：_____________有限公司，住所地：_________________蘇州市_____________天隆_____________室,，送達地址為：_________________：_________________蘇州___________________室;

法定代表人：______________,，系該公司總經(jīng)理。

原告與被告一案,，因不服蘇州市吳中區(qū)勞動仲裁委員會吳勞人仲案字(20__)第__________1號仲裁裁決,，特向貴院提起訴訟。

訴訟請求：_________________

一,、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣50179.41元;

二,、判令被告向原告支付違法賠償金18307.42元

三、判令被告向原告支付20__年4月至20__年7月的扣發(fā)工資9478.84元;

四,、判令被告向原告支付工資17645.77元;

五,、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會保險費造成的經(jīng)濟損失7956元;

六,、判令被告向原告支付失業(yè)金損失4590元

七、判令被告承擔證人出庭作證的交通費,、300元;

八,、本案訴訟費由被告承擔。

具狀人：_________________

__________年_____月_____日