依據(jù)《勞動法》及相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方以平等姿態(tài)充分協(xié)商,，達成一致意見后,，自愿簽署本合同。這一過程彰顯了公平與自主,。此后，雙方都有責任共同遵守合同所列條款,，這些條款明確了雙方的權(quán)利與義務(wù),，是雙方勞動關(guān)系的重要保障，能有效避免糾紛,，維護和諧穩(wěn)定的雇傭關(guān)系,。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于勞動合同書電子版的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助。

勞動合同書電子版 1

甲方(用人單位)_________

地址：_________

法定代表人(主要負責人)_________

乙方(勞動者)_________

性別：_________

年齡：_________

身份證號碼：_________

現(xiàn)在住址：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共_________年,。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________,，承擔任務(wù),，擔任_________工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_________,。

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________。

第四條勞動紀律

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項的規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：_________。

2,、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬

1,、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制的,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體的工資標準和工資方式以及獎金,、津貼、補貼如下：_________,。

3,、甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,，賠償乙方損失。

4,、甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1,、甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

2,、因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時,，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費的,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3,、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4,、乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需的醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行。

5,、乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6,、乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7、按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假,、婚喪假,、探親假是：_________。

第七條合同的變更,、解除和終止

1,、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2,、在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的';

(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項：_________,。

3、下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的,。

4,、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5、甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方,。

6、在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7、合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項

1,、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2,、甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計_________元;

4,、除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，甲方可以解除合同：_________;

5,、除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，乙方可以解除合同：_________;

6,、甲方出資培訓乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年。否則,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓費_________元;

7,、其他需要約定的事項：_________。

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任;

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任;

3,、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是：_________;

4,、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償標準是：_________。

第十條勞動爭議

勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：(簽章)_________乙方：(簽章)___________

_______年____月____日_________年____月____日

勞動合同書電子版 2

甲方：______

住所：______

聯(lián)系電話：______

乙方：______

住所：______

聯(lián)系電話：______

甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),，經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本合同。

一,、合同期限

1,、有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

2、無固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標志,。

4,、雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期。

二,、工作內(nèi)容

1,、乙方的工作崗位：______

2、地點：______

3,、部門：______

4,、工種或職務(wù)：

三、勞動報酬

1,、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，確定乙方的工資不低于_______元/月。乙方試用期工資為_______元/月,。

2,、甲方每月_______日向乙方支付貨幣工資。

四,、社會保險

甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇,。

五,、勞動保護和勞動條件

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行工時制度,。

2、甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)工作,、休息、休假和勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件,。

六、勞動紀律

甲,、乙雙方應(yīng)當嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止

1、符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。

2,、變更勞動合同,，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

3,、乙方合同期未滿而依照《勞動法》第_______條的規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方經(jīng)濟損失,。

八,、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金,、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、違反本合同的責任

1,、違反法律、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的',。

2、未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的,。

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、本合同的條款與國家、省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十二,、雙方需要約定的其他事項

本合同一式_______份，雙方各持_______份,，具有同等法律效力,。

甲方簽字：______

簽訂地點：______

_________年________月______日

乙方簽字：______

簽訂地點：______

_________年________月______日

勞動合同書電子版 3

甲方：

住所：

法定代表人：

主要負責人(委托代表人)：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。

(二)無固定期限：自________年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自________年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止,。

其中試用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止，期限為________天,。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;

2.勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;

3.勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方擔任________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________,。

2,、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。

第三條工作時間和休息休假

乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。

第四條勞動報酬

乙方在試用期間的工資為_________元/月,。試用期滿后,，甲方以下列第_________種計算方式支付乙方工資：

1、計時工資,。工資為_________元/月,。

2、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準,，雙方及時協(xié)商約定計件單價。

3,、其他形式,。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_________日,。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準,。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度,、對乙方考核情況，以及乙方工作年限,、獎罰記錄,、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照同崗位、同工種,、同職務(wù)的標準執(zhí)行,。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

第五條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服規(guī)范，職業(yè)道德,，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓,。

第六條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立,，健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應(yīng)的'考核辦法,。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。

第七條社會保險

風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

1,、甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2、甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù),。

第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任,。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

1、在合同期間被證明不符合錄用條件的;

2,、有偷拿財物,，賭博，吸毒,，打架斗毆行為的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

5,、嚴重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費者合法權(quán)益的;

6、私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

7,、違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

8,、被依法追究刑事責任的,。

第十條乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職,，應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十一條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。

第十二條雙方約定的其他事項

1,、乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā),。

2、雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),，在解除或者終止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù),。乙方因該違約行為所得所有收入,、財產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

風險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

3,、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

5、重要管理崗位的人員——如hr,、財務(wù)管理,、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,，稍有不慎可能導致協(xié)議無效,。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制,。

3,、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

4,、凡由甲方出資培訓乙方,，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓等費用,，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協(xié)議》,，亦不影響甲方索賠的權(quán)利,。

第十三條勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人可要求進行勞動仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十四條其他事項

1,、勞動合同一式________份，甲,、乙雙方各執(zhí)________份,。

2、勞動合同涂改的部分,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽,，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù),。

甲方：(蓋章)

法定代表人：(簽字)

______年_月_日

乙方：(簽字)

______年_月_日

勞動合同書電子版 4

甲方(聘用方)：

法定代表人：

電話：

乙方(受聘方)：

身份證號碼：

住所：電話：

鑒于甲方業(yè)務(wù)需要,，雇傭乙方為甲方提供種養(yǎng)殖一體化生產(chǎn)勞務(wù)。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條勞務(wù)合同期限

1.合同有效期：自____年___月___日至____年___月___日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2.聘用合同期滿前一周，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一周通知對方。

第二條工作報酬

1.甲方按___支付乙方工資,，為______元/___人民幣,。

2.甲方不需要為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

3.乙方不享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。

第三條工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向安排乙方的具體工作崗位及職責,。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

第四條工作時間

采取不定時工作制,，具體工作和休息時間由甲乙雙方根據(jù)情況適時安排,。乙方請病假事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資,，在合同期內(nèi),，病假事假累計不得超過30天，連續(xù)病假事假不得超過3天,。超過或未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任,。

第五條工作紀律,、獎勵和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方有權(quán)解除合同,，并追究乙方的責任,。

第六條生病及事故責任約定

1.甲乙雙方約定，乙方在工作期間因病或非工負傷的,，醫(yī)療及相關(guān)費用自理,，醫(yī)療期內(nèi)不能繼續(xù)工作的，甲方不支付勞務(wù)費,，同時甲方有權(quán)解除勞動合同,。

2.甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_____________________意外傷害保險,，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償,，保險期限與本協(xié)議期限相同。

第七條聘用合同的變更,、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的.義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一周前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)被依法追究刑事責任的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前一周通知受聘方,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

第八條其它事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_____年____月____日 _____年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

勞動合同書電子版 5

甲方名稱：_________________

營業(yè)地址：_________________

公司代表：_________________

乙方姓名：_____________

性別：_____________

出生年月：______________年________________月_____________日

身份證號碼：_________________

聯(lián)系電話___________________

家庭住址：________________

甲方聘用乙方運作店的開業(yè)籌備及門店籌備期間的物料及器具采購;雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同,。

第一條勞動合同期限

本合同為有固定期限的`勞動合同,，合同期從_____________年___________月___________日起至_____________年________________月_______________日止.每月承包租金：______________元

第二條工作內(nèi)容及崗位

1.甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_________________崗位工作。乙方應(yīng)該完成崗位所承擔的工作內(nèi)容,。

2.乙方必須要保證餐,、質(zhì)量、衛(wèi)生,、以及人員專業(yè)技能;成本控制,。

第三條勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度,，并上墻公布上,，同時作為本合同的附件，與本合同一并履行;

乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),、遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導,，管理和指揮;

乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，乙方對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕;

乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇,，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條工資

工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付,，基本工資及獎金參照公司工資制度,，每月15日為工資發(fā)放日。

第五條違約責任

本合同一經(jīng)簽訂即有法律效力,。由于甲,、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，應(yīng)根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任;

甲、乙任何一方違反本合同并給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,，依法賠償對方損失;

第六條勞動合同的解除

1、甲,、乙雙方任何一方需要提前解除勞動合同的,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知對方。

2,、因乙方不能遵守企業(yè)的各規(guī)章制度或因不能勝任本職,，甲方有權(quán)隨時終止本合同;

3、乙方應(yīng)當為甲方保守相關(guān)商業(yè)機密,，乙方因各種原因泄露甲方商業(yè)機密或有其他損害甲方利益的行為有權(quán)終止本合同,，并保留追究相關(guān)民事,、刑事法律責任的權(quán)力。

第七條勞動爭議處理

本合同履行過程式中發(fā)生勞動爭議,，甲,、乙雙方應(yīng)當友好協(xié)商解決;

協(xié)商不能解決時甲、乙雙方均可以向紹興市勞動爭議仲裁部門申請仲裁,。

本合同經(jīng)雙方簽字蓋章即告訂立并同時具有相應(yīng)法律效力;

本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份

甲方(單位公章)：_________________

公司代表：_________________(簽字蓋章)___________________

簽訂日期：______________年________________月_______________日

乙方(簽字蓋章)：___________________

身份證號碼：_________________

簽訂日期：_________________年_______________月________________日

勞動合同書電子版 6

甲方：______________(以下簡稱“公司”)

乙方：______________(以下簡稱“員工”)

雙方本著平等自愿,、公正合理的原則,，在《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定下,，就員工在公司從事餐飲業(yè)務(wù)中的廚師工作達成如下協(xié)議：

一,、工作崗位

員工在公司擔任廚師工作。

二,、工作時間

員工每周工作五天,，工作時間為早上8：00至晚上8：00.中午12：00至下午2：00為午休，每日工作8小時,。節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行,。

三、工作內(nèi)容

1,、員工負責制定菜肴研發(fā),、制作工藝及口味協(xié)調(diào)等工作。

2,、員工負責廚房食品的采購,、調(diào)配、制作和加工,。

3,、員工應(yīng)嚴格按照相關(guān)操作流程制作越質(zhì)量美味的餐品。

4,、員工應(yīng)當認真遵守公司相關(guān)規(guī)章制度,，保障客戶用餐的品質(zhì)和安全。

四,、工資和福利

1、公司為員工簽訂正式勞動合同,，提供基本工資,、績效獎金、加班工資,、帶薪年假等福利,。

2,、公司定期為員工進行業(yè)務(wù)技能培訓，提高員工的.工作技能和業(yè)務(wù)水平,。

3,、公司定期對員工進行體檢等健康管理工作，并購買相關(guān)保險,。

五,、職位變動

1、員工如發(fā)生工作崗位調(diào)動,，應(yīng)當在公司制定的調(diào)度計劃之內(nèi)執(zhí)行,。

2、員工若因個人原因需要離職,，應(yīng)當提前1個月向公司提交離職申請并辦理相關(guān)手續(xù),。

六、違約責任

1,、若因員工違反公司規(guī)定或者工作不達標,，產(chǎn)生經(jīng)濟損失，員工應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任,，并賠償公司因此遭受的一切損失,。

2、若因公司原因無法履行合同條款,，公司應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任,，并賠償員工因此遭受的一切損失。

七,、合同期限

本合同自簽訂之日起生效,，有效期為三年。合同到期前雙方如有需要再根據(jù)實際情況進行續(xù)簽或協(xié)商解除,。

八,、其他

本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

甲方：(公司)乙方：(員工)

簽字：簽字：

日期：日期：

勞動合同書電子版 7

甲方(雇用方)：

乙方(受雇方)：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定,，甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本雇傭合同,，共同遵守。

一,、乙方于每周一至周五負責烹制甲方工作期間的伙食,，一日兩餐(早餐和午餐)。

二、本雇傭合同期限為一年,，其中試用期為一個月,。試用期內(nèi)，甲方負責采購伙食原料,，并獨立核算伙食成本,，試用期滿后，由乙方負責采購伙食原料,，但伙食收費標準必須遵照甲方核定的成本價標準,。

三、甲方每月按時足額支付乙方工資報酬￥700.00元(人民幣大寫：柒百元整),，工資報酬含安全意外保險,。

四、甲方因臨時接待或周末加班需要用餐,，經(jīng)提前通知乙方后,，乙方應(yīng)服從甲方的相關(guān)安排，甲方承擔用餐的成本費,。

五,、乙方必須嚴格按照國家食品安全衛(wèi)生操作流程烹制，確保餐食的`衛(wèi)生,、安全,，若因違規(guī)操作不慎發(fā)生食物中毒或意外安全事故，責任由乙方承擔,。

六,、若甲方向乙方提供住宿，乙方應(yīng)當保證住宿期間的`財產(chǎn)安全,，防火防盜,，因疏忽大意發(fā)生不安全事故，責任由乙方承擔,。

七,、乙方應(yīng)當注意上下班途中自身的'人身安全，若發(fā)生意外事故,，乙方自行承擔責任,，甲方概不負責。

八,、甲方提前十日以口頭方式通知乙方,，可以解除本雇傭合同;乙方提前十日以口頭方式通知甲方，可以解除本雇傭合同,。

九,、乙方應(yīng)厲行節(jié)儉,，杜絕鋪張浪費，避免一切不必要的費用,。

十、本合同未盡事宜,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補充合同,，補充合同與本合同具有同等法律效力,。

十一、本合同在履行過程中發(fā)生爭議,，由當事人雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，任何一方可以向人民法院提起訴訟,。

十二,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

勞動合同書電子版 8

招聘方：__________________________(企業(yè),，事業(yè),，機關(guān)，團體等單位的行政)簡稱甲方

受聘方：______________(協(xié)議制職工)簡稱乙方,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

第一條：協(xié)議期限

協(xié)議生效期限為___個月,，從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條：工作內(nèi)容

1,、甲方以招聘形式選擇乙方,，乙方自愿形式到甲方工作。

2,、乙方負責餐廳,、廚房安全、防火,、衛(wèi)生工作,，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰,。

3,、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件

由乙方負責,。衛(wèi)生防疫部門來檢查,，如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正,，并對所造成的`一切損失承擔責任,。(硬件設(shè)施除外)

4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責,，在菜品,，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求,。

5,、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護設(shè)備,、節(jié)約能源,，避免浪費。做到科學組織,、工藝合理,，做出物美價廉，搭配合理,，營養(yǎng)豐富,，色、香,、味俱全的高品質(zhì)菜品,。

第三條：勞動紀律

1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，制定本酒店各項具體規(guī)章制度,。

2、乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的`各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。

3,、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度,，給予紀律處分、經(jīng)濟處分,，直至解除勞動協(xié)議,。

第四條：勞動報酬

1,、乙方月工資為：_______元/月

2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資,，視為違約,。

3、乙方在甲方工作期間,，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供,，及_____________________,，除此不支付其它任何費用。

4,、乙方在工作期間_________福利待遇,，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資,。

第五條：勞動紀律

1,、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請,，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù),。

2、如果乙方違約,，造成甲方損失,，乙方加倍賠償甲方損失。

3,、乙方要自覺維護和遵守國家法律,、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度,，甲方有權(quán)對其予以警告,、處罰、直至辭退,。

4,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方,，協(xié)議終止時,，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓費,。

第六條：其它

1,、甲,、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān),。

2,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日