制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。
社會工作者工作計劃表篇一
講衛(wèi)生、講文明,、愛護自己的家園一直稱作為一種傳統(tǒng)美德,。一點也沒有錯，不管是個人還是集體,，衛(wèi)生做好了,，就禁止了“病從口入”。然而人們的身體健康有了保障的時候,，就解決了“看病難,，吃藥貴”這一難題。所以作為社區(qū)的管理人員,，做好居民的衛(wèi)生工作重在必行,。
一、指導思想
以黨的“十八”大精神為指導,，以構建新型城市衛(wèi)生服務為體系為內(nèi)容,，以社區(qū)衛(wèi)生服務體系及內(nèi)涵建設項目為重點，以完善服務功能和提高服務能力為核心,，使我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務工作得到明顯提高,。
二、目標
進一步完善,、健全社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設,，加強人才隊伍建設，本年度社區(qū)衛(wèi)生服務機構的隊伍整體素質得到提高,，觀念轉變到位,，充分發(fā)揮好“六位一體”的功能，強化社區(qū)衛(wèi)生內(nèi)涵建設和能力建設,，進一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設,，加大衛(wèi)生服務覆蓋面，本年度在條件成熟的片區(qū)力爭新建2-3個社區(qū)衛(wèi)生服務站,，繼續(xù)加強社區(qū)衛(wèi)生服務的宣傳力度,，增設服務內(nèi)容，把社區(qū)衛(wèi)生服務工作真正落到實處,，使本年度城市居民對社區(qū)衛(wèi)生服務的知曉率,、服務利用率和服務滿意率分別達到85%、75%的80%以上,。
三,、主要工作
1.堅持政府主導,，鼓勵社會參與，有效利用現(xiàn)有衛(wèi)生資源,，合理布局,，嚴格機構準入，完成2-3個社區(qū)衛(wèi)生服務站的建設任務,。
2.完善社區(qū)衛(wèi)生服務機構的內(nèi)涵建設和高質量的居民健康檔案,，配備必要的基本設備,，充實“六位一體”服務功能,，加大人才培養(yǎng)力度，加強專業(yè)技術,、社區(qū)適宜技術和管理技能的培訓,，積極推廣中醫(yī)藥服務，開展慢病防治,、殘疾人康復,、健康教育等促進活動，不斷提高社區(qū)衛(wèi)生服務質量,，使社區(qū)居民知曉率達到85%以上,，享受服務在75%以上，逐步完善201x年民居民健康檔案內(nèi)容,，新建健康檔案達到14%以上,。
3.繼續(xù)加強社區(qū)衛(wèi)生的宣傳力度和與部門的協(xié)作，特別是與街道辦事處,、社區(qū)居委會及部門間的聯(lián)系,，提高社區(qū)居民的知曉率;加強信息報送，實行微機網(wǎng)絡化管理,，搭建社區(qū)信息平臺,，形成上下貫通、左右聯(lián)接,、信息共享的良好網(wǎng)絡化,，為社區(qū)衛(wèi)生服務工作提供科學依據(jù)，確保社區(qū)衛(wèi)生工作的全面落實,。
四,、工作步驟及要求
一是繼續(xù)鞏固201x年社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設的成績，打造社區(qū)衛(wèi)生服務的亮點,，突出各中心的特點,，拓展服務功能，在服務觀念上更新方式,、方法,，讓社區(qū)居民更多更好地享受到社區(qū)衛(wèi)生的服務,。
二是加大社區(qū)衛(wèi)生服務機構的宣傳，積極開展便民服務,、主動服務和上門服務,，為居民提供多種形勢的健康教育知識講座，增強居民的自我防病意識,，加強與街道辦事處,、社區(qū)居委會的聯(lián)系，充分利用居委會的力量擴大宣傳面,。
三是建立健全社區(qū)衛(wèi)生服務工作制度,，推廣應用衛(wèi)生部制定的"17項適宜技術"規(guī)范;探索社區(qū)衛(wèi)生服務機構與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的一體化管理;建立退出機制，實行動態(tài)管理;建立上下貫通,、左右聯(lián)接,、便捷高效的社區(qū)衛(wèi)生服務平臺、共享信息平臺,、交流咨詢平臺和健康教育平臺,，逐步提高社區(qū)衛(wèi)生服務管理層級化和快速化，提高社區(qū)衛(wèi)生服務管理效能,。
五,、保障措施
1.加強組織領導。在市政府城市社區(qū)衛(wèi)生領導小組的領導下,，開展社區(qū)衛(wèi)生服務工作,，服從衛(wèi)生行政主管部門的組織安排，落實專人管理社區(qū)衛(wèi)生工作,，明確責任,，加強與各相關部門的緊密協(xié)調配合，認真履行職責,，共同推進城市社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展,。區(qū)衛(wèi)生局成立建專家組，負責業(yè)務培訓,、技術指導和項目監(jiān)測,、評估等工作。
2.嚴格機制管理,。各社區(qū)衛(wèi)生服務中心要將發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務列入重要議事日程,，納入201x年年度目標任務，建立協(xié)調機構,，定期與社區(qū)居委會進行工作協(xié)調和信息反饋,，加強與居民的聯(lián)系，及時了解居民對健康的需求;區(qū)衛(wèi)生局將組織督導組,，隨時督察社區(qū)衛(wèi)生服務工作開展情況和工作中存在問題,，確保社區(qū)衛(wèi)生服務長效機制的建立
3.促進政策保障,。全面貫徹落實省、市,、區(qū)有關“關于加快發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的決定”及其配套文件精神,，完善相應政策和省、市,、區(qū)配套資金,，增加公共衛(wèi)生經(jīng)費投入，加強機構建設和人才培養(yǎng),，制定可行性操作方案,，并將社區(qū)衛(wèi)生服務全部納入社會醫(yī)療保險定點機構，為促進社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展提供有力的支撐和政策保障,。
社會工作者工作計劃表篇二
在即將過去的201x年,，社區(qū)成果累累,、榮譽多多,，給201x年工作帶來高起點、再發(fā)展的難度,，很多同志感覺累,，認為社區(qū)面臨村諸多棘手問題再也難以百尺竿頭更進一步。這觀點看似有理,，然而,，街道領導不可能認可，社區(qū)老百姓也不可能認可,，當今社區(qū)建設和發(fā)展的時代要求更不能認可!這就逼得我們必須在村諸多棘手問題中找“突圍”,。
村諸多棘手問題主要歸納有二：一是車庫出租住人所引發(fā)的眾多保潔、治安,、計生,、健康問題，二是物業(yè)與業(yè)主的不良關系所引發(fā)的一系列管理問題,。目前為止,，居委會除了呼吁村改造的實事工程以外，還暫時找不到解決這兩類問題的有效辦法,。怎么辦?社區(qū)二屆六次議事會強調,，“幸福”不是“富?！钡拇~,，現(xiàn)代化社區(qū)更不是高檔住宅區(qū)的專利!我們社區(qū)擁有人際關系祥和，生活態(tài)度快樂,、認知思維健康,、互動氛圍濃烈的獨特軟環(huán)境,，我們完全可以“突圍”村的共性矛盾，做強,、做大,、做實中國現(xiàn)代化的一流社區(qū)!
根據(jù)二屆六次議事會精神，特制定社區(qū)201x年工作計劃：
一,、腳踏實地,、但求成效。
1,、繼續(xù)強化班子學習氛圍,，提增社區(qū)工作者政治素質和業(yè)務能力;繼續(xù)強化班子快樂氛圍;讓每個社區(qū)工作者在工作成效中體驗自身價值的愉悅;繼續(xù)倡導彈性工作機制，使社區(qū)工作者的每天8小時發(fā)揮的能量,，從而有效維系社區(qū)每天開門13個小時,。
2、嚴格按照上級工作要求,，不折不扣完成各條線工作任務,，并可能地做出特色、做出亮點,，做出“示范社區(qū)”應有的示范效應,。
3、認真處置社區(qū)各類矛盾,，盡可能滿足居民各類需求,。強化接待、走訪等掌握民情機制,，不斷關注,、研究、解決社區(qū)的新情況,、新問題,、新矛盾。
4,、運用“服務同盟會熱線”平臺,，打造社區(qū)居民十分鐘便民圈，努力實現(xiàn)居民足吧出戶,，一個電話就能ok諸多需求的格局,。對“服務同盟會熱線”進行價格、質量,、滿意度的跟蹤監(jiān)督,，以此確保“熱線”服務的高質量。
5,、做實事是硬道理!希望能夠在201x年爭取到區(qū)村改造的實事工程,。與此同時，我們將在完善外來人口信息采集的基礎上,，經(jīng)常性組織人手,，督查車庫住人的環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理,、消防安全,、計劃生育等情況，并強化社區(qū)教育功能,，不拘形式地引導外來人口盡快和本地居民形成健康,、快樂的和諧關系。另外,，盡力解決65幢路面低洼問題,，72幢、59幢墻角衛(wèi)生問題,，以及其它路面低洼問題,，盡力解決樹高葉茂等綠化問題。
6,、開辟蘇州商場的就業(yè)渠道,。可能籌集崗位,，引導社區(qū)失業(yè)人員合理就業(yè)、遷就就業(yè),，把金融危機在社區(qū)的影響降到最低,。
二、營造社區(qū)快樂氣氛,、增添居民幸福指數(shù),。
1、繼續(xù)做大,、做實,、做活“居民會客廳”，保證社區(qū)活動室大門敞開13小時;繼續(xù)鼓勵,、支持居民到社區(qū)活動室舉辦生日,、婚嫁等慶祝活動;繼續(xù)為喜歡aa制的群體提供聚會場所和硬件設施;繼續(xù)為居民的互動提供一切便利條件,。
2,、繼續(xù)做大、做實、做活“幸福聯(lián)盟”30個團隊,。盡可能爭取區(qū)政府的優(yōu)惠政策,，為“幸福聯(lián)盟”30個團隊提供硬件乃至資金的支持。合理安排社區(qū)內(nèi)外活動的場所和時間,，讓“幸福聯(lián)盟”團隊每個成員的笑聲充斥社區(qū),。
3、在保障社區(qū)居民經(jīng)常性,、多樣性,、規(guī)模化的前提下,，精心組織大型比賽,、表演等活動，并通過活動,，繼續(xù)強化“以社區(qū)榮而榮”的公共精神,，繼續(xù)強化志愿者隊伍的奉獻功能，共同為現(xiàn)代化社區(qū)添磚加瓦,。
4,、盡可能引導居民互動。每季度最起碼組織一次遠距離旅游活動,，并經(jīng)常性鼓勵,、支持居民自發(fā)的近郊旅游活動。
三,、發(fā)揮示范社區(qū)的示范作用,，爭當全國社區(qū)發(fā)展的排頭兵。
1,、以互動為先導,、以管理和服務為基礎、以信息傳播為手段,，打造全國一流社區(qū),。
2、打造網(wǎng),、qq群,、電子信息屏一主二輔的數(shù)字化體系，通過該體系,，豐富居民e生活,，也為上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平臺,。
3,、培育“草根”領袖和“草根”文化,，將社區(qū)奇人軼事、百姓喜怒哀樂規(guī)模,、形象,、生動地展現(xiàn)在網(wǎng)，讓全國人民都能知曉,、了解,、并羨慕百姓的幸福生活。
4,、培養(yǎng)網(wǎng)管理人才,。培育社區(qū)形象使者，以形象使者的接待,，交流,、發(fā)言，來提增本社區(qū)的現(xiàn)代化,。
5,、重視網(wǎng)站和蘇州新聞媒體的共振作用。繼續(xù)加強與合作,，使社區(qū)工作取得社區(qū)實際效應的同時也取得社會成效,。
6、及時總結工作得失,、提增工作理念,、修正工作思路。
社會工作者工作計劃表篇三
使居民有一個健康,、愉悅的生活環(huán)境,，就要將衛(wèi)生意識貫穿到每家每戶每個人的心中，帶領大家共同行動,。以下是201x年要執(zhí)行的社區(qū)衛(wèi)生工作計劃,。
講衛(wèi)生、講文明,、愛護自己的家園一直稱作為一種傳統(tǒng)美德。一點也沒有錯,，不管是個人還是集體,，衛(wèi)生做好了，就禁止了“病從口入”,。然而人們的身體健康有了保障的時候,，就解決了“看病難，吃藥貴”這一難題,。所以作為社區(qū)的管理人員,，做好居民的衛(wèi)生工作重在必行。
一、指導思想
以黨的“十七”大精神為指導,，以構建新型城市衛(wèi)生服務為體系為內(nèi)容,，以社區(qū)衛(wèi)生服務體系及內(nèi)涵建設項目為重點，以完善服務功能和提高服務能力為核心,，使我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務工作得到明顯提高,。
二、目標
進一步完善,、健全社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設,，加強人才隊伍建設，本年度社區(qū)衛(wèi)生服務機構的隊伍整體素質得到提高,，觀念轉變到位,，充分發(fā)揮好“六位一體”的功能，強化社區(qū)衛(wèi)生內(nèi)涵建設和能力建設,，進一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設,，加大衛(wèi)生服務覆蓋面，本年度在條件成熟的片區(qū)力爭新建2—3個社區(qū)衛(wèi)生服務站,，繼續(xù)加強社區(qū)衛(wèi)生服務的宣傳力度,，增設服務內(nèi)容，把社區(qū)衛(wèi)生服務工作真正落到實處,，使本年度城市居民對社區(qū)衛(wèi)生服務的知曉率,、服務利用率和服務滿意率分別達到85%、75%的80%以上,。
三,、主要工作
1.堅持政府主導，鼓勵社會參與,，有效利用現(xiàn)有衛(wèi)生資源,，合理布局，嚴格機構準入,，完成13年2—3個社區(qū)衛(wèi)生服務站的建設任務,。
2.完善社區(qū)衛(wèi)生服務機構的內(nèi)涵建設和高質量的居民健康檔案，配備必要的基本設備,，充實“六位一體”服務功能,，加大人才培養(yǎng)力度，加強專業(yè)技術,、社區(qū)適宜技術和管理技能的培訓,，積極推廣中醫(yī)藥服務，開展慢病防治,、殘疾人康復,、健康教育等促進活動,，不斷提高社區(qū)衛(wèi)生服務質量，使社區(qū)居民知曉率達到85%以上,，享受服務在75%以上,，逐步完善201x年民居民健康檔案內(nèi)容，新建健康檔案達到14%以上,。
3.繼續(xù)加強社區(qū)衛(wèi)生的宣傳力度和與部門的協(xié)作,，特別是與街道辦事處、社區(qū)居委會及部門間的聯(lián)系,，提高社區(qū)居民的知曉率;加強信息報送,，實行微機網(wǎng)絡化管理，搭建社區(qū)信息平臺,，形成上下貫通,、左右聯(lián)接、信息共享的良好網(wǎng)絡化,，為社區(qū)衛(wèi)生服務工作提供科學依據(jù),，確保社區(qū)衛(wèi)生工作的全面落實。
四,、工作步驟及要求
一是繼續(xù)鞏固201x年社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設的成績,，打造社區(qū)衛(wèi)生服務的亮點，突出各中心的特點,，拓展服務功能,，在服務觀念上更新方式、方法,，讓社區(qū)居民更多更好地享受到社區(qū)衛(wèi)生的服務,。
二是加大社區(qū)衛(wèi)生服務機構的宣傳，積極開展便民服務,、主動服務和上門服務,，為居民提供多種形勢的健康教育知識講座，增強居民的自我防病意識,，加強與街道辦事處,、社區(qū)居委會的聯(lián)系，充分利用居委會的力量擴大宣傳面,。
三是建立健全社區(qū)衛(wèi)生服務工作制度,，推廣應用衛(wèi)生部制定的"17項適宜技術"規(guī)范;探索社區(qū)衛(wèi)生服務機構與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的一體化管理;建立退出機制，實行動態(tài)管理;建立上下貫通,、左右聯(lián)接、便捷高效的社區(qū)衛(wèi)生服務平臺,、共享信息平臺,、交流咨詢平臺和健康教育平臺,，逐步提高社區(qū)衛(wèi)生服務管理層級化和快速化，提高社區(qū)衛(wèi)生服務管理效能,。
五,、保障措施
1.加強組織領導。在市政府城市社區(qū)衛(wèi)生領導小組的領導下,，開展社區(qū)衛(wèi)生服務工作,，服從衛(wèi)生行政主管部門的組織安排，落實專人管理社區(qū)衛(wèi)生工作,，明確責任,，加強與各相關部門的緊密協(xié)調配合，認真履行職責,，共同推進城市社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展,。區(qū)衛(wèi)生局成立建專家組，負責業(yè)務培訓,、技術指導和項目監(jiān)測,、評估等工作。
2.嚴格機制管理,。各社區(qū)衛(wèi)生服務中心要將發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務列入重要議事日程,，納入201x年年度目標任務，建立協(xié)調機構,，定期與社區(qū)居委會進行工作協(xié)調和信息反饋,，加強與居民的聯(lián)系，及時了解居民對健康的需求;區(qū)衛(wèi)生局將組織督導組,，隨時督察社區(qū)衛(wèi)生服務工作開展情況和工作中存在問題,，確保社區(qū)衛(wèi)生服務長效機制的建立。
3.促進政策保障,。全面貫徹落實省,、市、區(qū)有關“關于加快發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的決定”及其配套文件精神,，完善相應政策和省,、市、區(qū)配套資金,，增加公共衛(wèi)生經(jīng)費投入,，加強機構建設和人才培養(yǎng)，制定可行性操作方案,，并將社區(qū)衛(wèi)生服務全部納入社會醫(yī)療保險定點機構,，為促進社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展提供有力的支撐和政策保障。
社會工作者工作計劃表篇四
為認真貫徹落實中央,、省,、市密保會議精神,，把保密工作落到實處，為做好20xx年保密工作,，我局要在科學發(fā)展觀的指導下,，認真貫徹習總書記關于加強保密工作的重要指示，結合xx市實際,，特制定20xx年保密工作計劃如下：
一,、加強領導，科學謀劃保密工作
當前,，保密工作形勢依然嚴峻,，任務十分艱巨。因此,，要切實加強領導,，進一步增強責任感和使命感，把保密工作擺上重要議事日程,，定期聽取保密工作匯報,，采取有力措施，保證保密工作必須的設施和開支,，及時解決存在的困難和問題,，支持保密工作的開展。
20xx年的保密工作要根據(jù)相應的工作措施,，切實抓好落實,，并把做好保密工作作為黨員領導干部民主生活的一項內(nèi)容。正確處理業(yè)務工作和保密工作的關系,，把保密工作與各項檔案業(yè)務工作,、涉密活動有機結合起來，做到保密工作同檔案業(yè)務工作同研究,、同布置,、同檢查、同考核,。擴大保密工作的覆蓋范圍,。
二、突出重點,，繼續(xù)抓好保密管理
市檔案館市涉密部門,，是保密工作重點，要突出抓好重點部位的保密工作,。加強內(nèi)部防范,，抓好重點涉密人員的管理，完善人防、物防和技防措施,，落實涉密崗位責任;加強對涉密部位的保密管理,，采取定期和不定期抽查、制度管理和技術檢查的方式,，確保重點涉密部位的安全保密。
加強對涉密載體銷毀,、涉密計算機維修的保密管理,。加強監(jiān)督檢查，落實措施,，完善設備,，確定涉密磁盤的定點銷毀和涉密計算機定點維修，加強對涉密紙介質檔案銷毀的保密檢查,，落實保密管理措施,。
三、增強保密技術,，提高涉密信息系統(tǒng)的防范能力和管理水平
加強對手機和涉密筆記本電腦,、移動存儲介質以及復印、打印,、傳真等設備使用的保密管理,。結合我局實際，繼續(xù)抓好計算機信息系統(tǒng)的保密管理,，積極推進涉密信息系統(tǒng)分組保護,，切實提高涉密信息系統(tǒng)的整體防護及發(fā)現(xiàn)和防范高技術竊密的能力。
加強保密技術檢查工作,。強化保密技術檢查中心檢查職能,，完善檢查標準、規(guī)范檢查程序,、提高檢查水平,，重點加強對保密要害部位以及重大涉密活動的保密技術檢查，建立對涉密信息違規(guī)上互聯(lián)網(wǎng)的日常監(jiān)控機制,。各科室要加強上公共網(wǎng),、互聯(lián)網(wǎng)的信息以及建立的網(wǎng)站或網(wǎng)頁的保密檢查工作，切實做到“上網(wǎng)計算機不涉密,，涉密計算機不上網(wǎng)”,。健全完善相關制度。
四,、注意失效,，切實增強保密宣傳教育的針對性
加大保密宣傳與學習，緊密結合保密工作的新形勢,、新任務,，加強對干部職工和涉密人員的理想信念教育,、保密法紀教育，增強針對性和實效性,。及時更新手段,，豐富內(nèi)容，通過宣傳學習,，解決保密意識淡薄,、保密知識缺乏等問題，提高保密工作能力,，加強對領導干部的保密法制教育,，把保密法制教育納入黨組理論中心組學習范圍，并把了解保密知識,，履行保密職責情況等列入干部職工的學習內(nèi)容,。
社會工作者工作計劃表篇五
為了認真貫徹落實國家教委《幼兒園炊事員工作條例》加強幼兒園衛(wèi)生工作的管理，,，特制定下列幼兒園工作計劃,，以求全面地遵照。
幼兒園決定建立炊事員工作管理委員會,，組長由鄭玉琴擔任,，副組長由陳玲玲擔任，組員有童愛霞,、李小如,。
鄭負責領導統(tǒng)籌全園的炊事衛(wèi)生工作，負責劃分各處各班的衛(wèi)生區(qū)域,，抽查衛(wèi)生工作,。
2、陳負責制定全園的20xx年衛(wèi)生工作計劃并負責布置檢查,，督促各處各班衛(wèi)生工作以及評比總結工作,。
加強思想教育，讓人人知道衛(wèi)生工作的重要性,，知道衛(wèi)生工作是精神文明建設和物質文明建設均不可缺少的條件,。
2、劃分清潔做到衛(wèi)生工作沒有死角,。
3,、做到衛(wèi)生工作層層有計劃、有布置,、有檢查,、有總結評比，并落實到人。
4,、把個人衛(wèi)生列為個人評優(yōu),，班級評優(yōu)，單位評優(yōu)的重要條件,。
5,、環(huán)境美化工作選派專人負責，并教育大家愛護幼兒園一草一木,，使幼兒園一年四季保持常綠,，能見到不同的花開。
6,、成立幼兒常見病傳染病衛(wèi)生領導小組。
從講衛(wèi)生,，要求穿戴整潔,，不留長發(fā)、勤洗臉,、洗腳,、洗頭、洗澡,、早晚刷牙,，喝水用自己的杯，不隨地吐痰,，不隨地仍紙屑,、果皮、大小便入廁,。
l2,、飲食必須要衛(wèi)生，廚房餐具要每天消毒,，炊事人員和醫(yī)務人員在上班時間穿戴工作服和工作帽,，保教人員包括炊事員持健康證才能上崗。
一,、熱愛本職工作,，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量,，根據(jù)幼兒生理和年齡特點制作營養(yǎng)豐富,、易于消化適合幼兒的飯菜，促進幼兒身體健康,。
二,、努力鉆研業(yè)務，提高烹調技術，做到色香味俱全,，米飯軟硬適當,，花色品種多樣，促進幼兒的食欲,，保證營養(yǎng)的質量,。
三、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,，把好食物驗收關,，青菜先洗后切，做到無沙,、無塵,、無雜質，食具餐餐消毒,，熟食加蓋,，生熟分開，凡已腐爛變質食物不能給幼兒吃,，嚴防食物中毒,。
四、搞好廚房的清潔衛(wèi)生,，保持廚房干凈,、整潔，每天小掃,，每周大掃,，廚房用具要定期擦洗干凈。
五,、注意個人衛(wèi)生,，上班要戴好工作衣帽，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗干凈,，定期進行體格檢查,。
六、落實食譜計劃,，堅持按時開餐,，做好食物保溫工作，做到公私分明,，禁止多吃多占現(xiàn)象,，團結協(xié)作，不斷改進服務態(tài)度,。
七,、做好安全工作,，防火、防毒,、防盜,，不出事故。
社會工作者工作計劃表篇六
企 業(yè) 名 稱
創(chuàng) 業(yè)者姓名
日 期
通信地址
郵政編碼
電 話
傳 真
電子郵件
一,、 企業(yè)概況·····························( 1 )
二,、 創(chuàng)業(yè)計劃作者的個人情況······················( 1 )
三、 市場評估·····························( 2 )
四,、 市場營銷計劃···························( 4 )
五,、 企業(yè)組織結構···························( 5 )
六、 固定資產(chǎn)·····························( 7 )
七,、 流動資金(月)··························( 9 )
八,、 銷售收入預測(12個月)······················( 10)
九、 銷售和成本計劃··························( 11)
十,、 現(xiàn)金流量計劃···························( 12)
主要經(jīng)營范圍
企業(yè)類型:
生產(chǎn)制造 零售 批發(fā) 服務 農(nóng)業(yè)
新型產(chǎn)業(yè) 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè) 其他
以往的相關經(jīng)驗(包括時間)
教育背景,，所學習的課程(包括時間)
目標客戶描述:
市場容量或本企業(yè)預計市場占有率:
市場容量的變化趨勢:
競爭對手的主要優(yōu)勢:
競爭對手的主要劣勢:
本企業(yè)對于競爭對手的主要優(yōu)勢:
本企業(yè)相對競爭對手的主要劣勢:
1. 產(chǎn)品
產(chǎn)品或服務 主要特征
2.價格
產(chǎn)品或服務 成本價 銷售價 競爭對手的價格
折扣銷售
賒帳銷售
3.地點
(1)選址細節(jié)
地址 面積(平方米) 租金或建筑成本
(2)選擇該地址的主要原因:
(3)銷售方式(選擇一項并打√):
將把產(chǎn)品或服務銷售或提供給: 最終消費者 零售商 批發(fā)商
(4)選擇改銷售方式的原因:
4.促銷
人員推銷 成本預先測
廣告 成本預先測
公共關系 成本預先測
營業(yè)推廣 成本預先測
企業(yè)將登記注冊成:
個體工商戶 有限責任公司 個人獨資企業(yè) 合伙企業(yè) 其他
擬議的企業(yè)名稱:
企業(yè)的員工(請附企業(yè)組織結構圖和員工工作描述書):
職務 月薪
業(yè)主或經(jīng)理
員工
企業(yè)將獲得的營業(yè)執(zhí)照、許可證:
類型 預計費用
合伙(合作)人與合伙(合作)人協(xié)議:
內(nèi) 合
容 伙
條 款 人
出資方式
出資數(shù)額與期限
利潤分配和虧損分攤
經(jīng)營分工,、權限和責任
合伙人個人的責任
協(xié)議變更和終止
其他條款
1.工具和設備
根據(jù)預測的銷售量，假設達到100%的生產(chǎn)能力,，企業(yè)需要購買以下設備:
名 稱 數(shù) 量 單 價 總費用(元)
供 應 商 名 稱 地 址 電話或傳真
2.交通工具
根據(jù)交通及營銷活動的需要,，擬購置以下交通工具:
名 稱 數(shù) 量 單 價 總費用(元)
供應商名稱 地 址 電話或傳真
3.辦公家具和設備
辦公室需要以下需要
名 稱 數(shù) 量 單 價 總費用(元)
供 應 商 名 稱 地 址 電話或傳真
4.固定資產(chǎn)和折舊概要
項 目 價 值(元) 年折舊(元)
工 具 和 設 備
交 通 工 具
辦公家具和設備
店 鋪
廠 房
土 地
合 計
1.原材料和包裝
項 目 數(shù) 量 單 價 總費用(元)
供應商名稱 地 址 電話或傳真
2.其他經(jīng)營費用(不包折舊費和貸款利息)
項 目 費用(元) 備 注
業(yè)主的工資
雇員工資
租金
營銷費用
公用事業(yè)費
維修費
保險費
登記注冊費
其他
合計
銷售情況 月份
銷售的產(chǎn)品或服務 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合計
( 1 ) 銷售數(shù)量 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
平均單價
月銷售額
( 2 ) 銷售數(shù)量 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
平均單價
月銷售額
( 3 ) 銷售數(shù)量 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
平均單價
月銷售額
( 4 ) 銷售數(shù)量
平均單價
月銷售額
( 5 ) 銷售數(shù)量
平均單價
月銷售額
( 6 ) 銷售數(shù)量
平均單價
月銷售額
( 7 ) 銷售數(shù)量
平均單價
月銷售額
( 8 ) 銷售數(shù)量
平均單價
月銷售額
合計
銷售總量
銷售總收入
金額(元) 月份
項目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合計
銷售 含流轉稅銷售收入 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
流轉稅(增值稅等)
銷售凈收入
成本 業(yè)主工資 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
員工工資
租金
營銷費用 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
公共事業(yè)費
維修費
折舊費
貸款利息
保險費
登記注冊費
原材料(列出項目)
( 1 )
( 2 )
總成本
銷售數(shù)量
平均單價
月銷售額
利潤
稅費
企業(yè)所得稅
個人所得稅
其他
凈收入(稅后)
金額(元) 月份
項目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合計
現(xiàn)金流入 月初現(xiàn)金 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
現(xiàn)金銷售收入
賒銷收入
貸款
業(yè)主投資
可支配現(xiàn)金(a)
現(xiàn)金采購支出(列出項目)
( 1 )
( 2 )
賒購支出
業(yè)主工資
員工工資
租金
營銷費用
公用事業(yè)費
維修費
貸款利息
償還貸款本金
保險費
登記注冊費
設備
其他(列出項目)
稅金
現(xiàn)金總支出(b)
社會工作者工作計劃表篇七
一、根據(jù)本年度工作情況與存在不足
結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，人力資源計劃從九個方面開展20__年度的工作：
1、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責,，爭取做到組織架構的科學適用,，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行,。
2,、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資,、績效考核提供科學依據(jù);
3,、完成日常人力資源招聘與配置
4、推行薪酬管理,，完善員工薪資結構,，實行科學公平的薪酬制度;
5、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作,，建立內(nèi)部升遷制度,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。
6在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法,，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行,，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性,、有效性
7,、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓,，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度,。
8、建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機制,，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧,、融洽的企業(yè)內(nèi)部關系,。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務,。
9,、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理,。既保障員工合法權益,，又維護公司的形象和根本利益。
二,、增加人員配置：
(1)前臺：前臺增加至3名,，分管不同區(qū)域。
(2)車間管理人員：車間行政主管1人,、技術主管1人,、所需機電維修組長約3名。
三,、強化人員素質培訓
春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓,，使20__年新的管理制度實施過程中人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員,，切勿濫竽充數(shù),。
四、加大人員考核力度
在人員配置,、資源保證,、業(yè)績考核等方面作出實施細則規(guī)定,，從制度上對此項工作作出保證。并根據(jù)各區(qū)域實際情況和存在的問題,，有針對性地加以分析和研究,，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全管理的工作。
五,、加強市場調研,，以業(yè)務部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況，將以專人(兼職)對各區(qū)域業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢,，進行充分的市場調研,。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀,。
六,、品牌推廣
1、為進一步打響“振興”品牌,，擴大振興的市場占有率,，20__年乘公司車間乘改建的東風，初步考慮以宣傳和擴大品牌,，創(chuàng)造更大市場空間,，從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。
2,、進一步做好內(nèi)部管理及宣傳工作,。在各個現(xiàn)場制作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實力;及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料
3,、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵,，給每一位與我廠人員接觸的`人都能夠留下美好而深刻的印象,，從而對有更清晰和深層次的認識。
七,、客戶接待
客人接待工作仍是業(yè)務部工作的重點之一,。做好客人接待工作是業(yè)務接洽的必要的前提和基礎。按照公司有關規(guī)定要求保質保量地做好客人接待工作是業(yè)務部必須進行認真研究和探討的重要課題,。表面上看起來接待工作比較簡單,，但實質上客戶接待是一門十分深奧的學問。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善,。因此,，業(yè)務部要在方法上、步驟上,、細節(jié)上下一番功夫,。為了既少花錢,，又不影響接待效果，需要更多地了解客人的生活閱歷,、為人稟性,、處事方式、辦事風格,、企業(yè)價值取向,、管理理念、產(chǎn)品特色,、行業(yè)地位等,。仔細研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時間內(nèi)有全面的,、清晰的,、有一定深度的了解，對振興的產(chǎn)品表現(xiàn)出最大限度的認同感,，對的管理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的興趣,。把長期地、堅持不懈地認真對待每一批客人和每一客人,，使他們對的接待工作滿意作為業(yè)務部每一個接待工作人員的準則,。從而以此來提高跟蹤的成功率，達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的根本目的,。為此業(yè)務部20__年著重抓好以下幾方面的工作：
1,、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作,，確保接待效果一年好于一年,。
2、在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋?，將盡可能地節(jié)省接待費用，以降低公司的整體經(jīng)營成本,，提高公司利潤水平,。
3、繼續(xù)做好客戶的接待檔案管理工作
4,、調整部門人員崗位,，招聘高素質的人員充實接待力量。隨著業(yè)務量的不斷擴大,，為了適應公司業(yè)務發(fā)展的需要,，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情,。
八,、內(nèi)部管理
1,、嚴格執(zhí)行5s管理模式，嚴格實施“一切按文件管理,，一切按程序操作,，一切用數(shù)據(jù)說話，一次就把工作做好”戰(zhàn)略,，逐步成為執(zhí)行型的團隊(采納iso),。
2、進一步嚴格按照公司所規(guī)定的各項要求,，開展本部門的各項工作管理,，努力
3、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主觀能動性,，強調其工作中的過程控制和最終效果,。提高工作責任性和工作質量。嚴格按照相應的崗位職責實行考核制,。
4,、一切從公司大局出發(fā)，強調(產(chǎn)品)營銷體系一盤棋,。積極做好協(xié)調營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調工作,，從而提高營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力，為完成20__年的營銷目標做好最優(yōu)質的服務工作,。
5,、配合日常行政管理。主動為各部門做好后勤保障工作和日常服務性工作,。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境,。
社會工作者工作計劃表篇八
xx學院分黨校是在學院黨委領導下對青年大學生進行思想政治教育的主要陣地。本學期,，分黨校將繼續(xù)遵循“學習理論,，提高認識，聯(lián)系實際,，增強黨性”的辦學方針，以“迎接基層黨組織考核”為契機,，結合各學生黨支部和團支部工作,，進一步加強我院青年學生的思想政治教育。
一,、工作要點
初級班今年共招收學員284名,，其中本科生學員250名，研究生學員34名,。主要是廣大學員中普及黨的基本知識,，端正入黨動機,，堅定共產(chǎn)主義信念，培訓活動為主,。中級班有學員300多名,，由入黨積極分子和初級班已結業(yè)同學構成，主要以班級為單位開展主題實踐活動,，輔以入黨積極分子培訓教程,。高級班有449名學生黨員，分布在31個學生黨支部,。各學生黨支部應積極開展各類學習,、實踐和黨日活動，負責對本支部黨員進行考察和培養(yǎng),。
二,、培訓計劃
1、制定初級班培訓計劃
2,、制定中級班培訓計劃
3,、制定高級班培訓計劃
分黨校是對大學生進行思想政治教育的主陣地，學員人數(shù)眾多,，涵蓋了學院85%以上的在校學生,，本學期將繼續(xù)采用形式多樣、內(nèi)容豐富的教學活動,，堅持以黨建帶團建,，以班級團支部和學生黨支部為主要依托單位開展活動，將深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為分黨校工作的主線加以貫穿,，使分黨校真正成為大學生思想政治教育的堅實堡壘,。
社會工作者工作計劃表篇九
新學期又開學了，為了更好的進行本期個人工作,，特制定計劃如下：
一,、指導思想
以《綱要》和《規(guī)程》為指導，自覺遵守園的規(guī)章制度,，服從上級領導安排,，做好本職工作，加強政治學習,，提高自己思想政治素質,， 樹立良好的形象和科學的兒童觀、教育觀,，使幼兒的身心健康發(fā)展,。
二、教育教學方面：
1、繼續(xù)深入學習《綱要》,，并根據(jù)〈綱要〉中精神,，不斷提高自身素質和業(yè)務水平，對幼兒進行全面培養(yǎng),。
2,、在教學中為幼兒創(chuàng)設輕松、愉快的學習環(huán)境 ,，結合主題加強環(huán)境與教育的互動與結合,。
3、創(chuàng)設良好的語言氛圍,，鼓勵幼兒大膽發(fā)表自己的見解,，使幼兒想說、敢說,，發(fā)展幼兒的發(fā)展幼兒的交往能力和語言表達能力,。
4、按時完成本園的教學任務,，及其他工作安排,，努力嘗試英語教學，讓幼兒在愉快游戲中學習,，培養(yǎng)幼兒學習興趣,。
5、抓好幼兒日常生活常規(guī)工作,，在各項環(huán)節(jié)中,，培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣及自立能力，讓幼兒身心得到健康發(fā)展,。
三,、保教方面：
1、充分利用自然因素,，開展體育游戲,、戶外體能活動，鍛煉幼兒身體,，增強幼兒體質,。
2、合理安排幼兒在園生活,，培養(yǎng)幼兒良好生活衛(wèi)生時慣,。
3、在日常生活中,，加強安全教育，提高幼兒自我保護意識,。
四,、家園共育方面：
1,、充分利用早接和放學的短暫時間，積極主動地與家長溝通,，使家長了解自己孩子在園的情況,，在家長的配合下實現(xiàn)家園共育，促進幼兒的全面發(fā)展,。
2,、利用宣傳欄、家園聯(lián)系手冊,、電話以及家庭短信箱等途徑,，與家長溝通聯(lián)系，及時向家長反饋幼兒在園的學習,、生活情況,。
3、 家訪了解幼兒的家庭教育環(huán)境,，耐心聽取家長合理正確的意見和建議,，互相配合共同教育幼兒，使幼兒的健康成長!
以上是新學期的工作計劃,，希望在今后的工作中不斷的總結經(jīng)驗,，取得更好的成績。
社會工作者工作計劃表篇十
總結20xx年的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但本身還是有諸多的不足，整體上的操作不夠自如,，商品損耗的控管力度不到位,。面對20xx年的機遇和挑戰(zhàn)，在日常的工作中,，潛下心來,，從頭干起，衛(wèi)生,、陳列,、倉庫、銷售,，從每一個細節(jié)開始嚴格要求,，在此基礎之上，和員工更多的思想溝通與技能培訓,，改善員工的精神面貌,，讓其工作的積極主動性得到更大的發(fā)揮。
全年重點工作：
1、強化自己理論知識,，業(yè)務技能,，實體操作，現(xiàn)場管理,，矯正心態(tài),，提高責任心。
2,、本年進行售貨員業(yè)務綜合能力的培訓,，實施理論學習和現(xiàn)場實操來提升全員業(yè)務技能。
3,、加大“佰樂百”品牌宣傳力度,，為公司超市發(fā)展奠定堅實的基礎。
4,、規(guī)范店面標準,，統(tǒng)一商品陳列，塑造品牌,，提升影響力,。
5、服務體系不斷完善,，在一線員工中全面推行“進店有問候,，售中有服務，走時有送聲”,?！邦櫩褪巧系邸奔词箓€別顧客極其挑剔，無理取鬧,，死攪蠻纏,，我們一定要心平氣和，有禮貌化解矛盾,。
6,、組織員對超市相關制度流程的學習及工作中的應用。
7,、科學分析,，力求突破，全面推行加強情感式營銷,。通過宣傳,、陳列、服務整體造勢,，包裝更生活化,、時尚化,，達到吸引客源，促進銷售的目的,。
8,、鞏固好現(xiàn)有tg市場穩(wěn)步發(fā)展，開發(fā)好新市場,，抓機遇、找資源,。
9,、注重安全(商品、消防,、人員),，做到安全零事故。
10,、配合公司政策做好各項工作,。
3月份：
1、對開學之際各超市店人員到崗的關注,。
2,、開學初期各店商品貨源的關注，確保充足貨源,。
3,、做好元宵節(jié)的促銷工作。
4,、三八婦女節(jié)活動促銷活動的安排,。
5、超市店季度考核,。
4月份：
1,、做好清明節(jié)前促銷。
2,、針對當?shù)厥袌稣{研分析,，員工分批進行調研活動，總結競爭市場發(fā)展動態(tài),。
3,、對外地區(qū)供應商的調研。
4,、5.1前期店面需做好促銷計劃和備貨工作,。
5、超市店季度考核,。
5月份：
1,、店面做好5.1黃金周的促銷工作,。
2、季節(jié)性商品貨源的跟進,。
3,、超市運營部開展“季節(jié)性商品特陳”主題。各店面需提前計劃做好商品篩選,、陳列方式,、陳列位置、促銷方法等,。
4,、超市店季度考核。
6月份：
1,、需做好6月1日兒童節(jié)期間文具,、玩具等促銷工作。
2,、根據(jù)實際經(jīng)營情況需做好6月20日端午節(jié)活動的準備,。
3、針對季節(jié)性商品加大力度促銷,。
4,、超市開展全員培訓工作。
5,、超市店季度考核,。
7月份：
1、暑期季節(jié)性商品的主題陳列及促銷,。
2,、市場開發(fā)及籌備工作計劃。
3,、組織召開百貨上半年銷售分析會議,。
4、超市店季度考核,。
8月份：
1,、公司成立三周年，各店“感恩回饋”促銷活動,。
2,、對暑期籌備組工作的跟進。
3,、9.1開學前期各項工作準備,。
4、超市店季度考核,。
9月份：
1,、9月1日開學之際各店人員到崗情況關注,。
2、對9月1日開學初各店貨源跟定,，確保貨源,。
3、9月10日教師節(jié)超市活動的安排,。
4,、9月27日中秋節(jié)促銷安排。
5,、超市店季度考核,。
10月份：
1、做好10月1日前黃金周期間銷售促銷活動,。
2、做好季節(jié)性商品篩選,。
3,、對營運工作的完善。
11月份：
1,、過季商品的清退,。
2、開展超市知識,、陳列競賽活動,。
3、開展主題為“關注消防,，珍愛生命,，共享平安”的“119消防宣傳日”活動
12月份：
1、準備年終總結工作,。
2,、安排超市百貨員工年度總結工作。
3,、對店面系統(tǒng)檢修,，維護，確保全年系統(tǒng)安全,。
4,、做好24號平安夜和25號圣誕節(jié)的促銷工作。
5,、做好年底人員安排及安全工作,。
6、超市店季度考核,。
1月份：
1,、召開一次超市百貨工作總結會議,。
2、做好元旦期間銷售促銷活動
3,、對各超市店商品庫存的關注,，確保節(jié)假期間安全庫存，需做好春節(jié)前備貨工作,。
2月份：
1,、做好春節(jié)期間銷售促銷活動。
2,、對超市供應商節(jié)前放假和節(jié)后收假能送貨日的確定,。
3、須做好商品庫存管理及清退工作,。
4,、做好在春節(jié)長假前各項工作安排。
社會工作者工作計劃表篇十一
結合公司單位安全,、出產(chǎn)治理的特點和員工安全工作實際,，相應制訂出以下公司20xx年下半年工作計劃，根據(jù)計劃做好每一項工作,。
我 公司在20xx年憑借前幾年的蓄勢,，已具備步入了快車道，為實現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長,，以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在客戶眼前,，一個更具朝氣和活力的、車間完善后,，治理水 平必將大幅度進步,，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求,。對于各部分來說,，全面晉升治理水平，與公司同步發(fā)展,，既是一種壓力,，又是 一種動力。為了完成公司20xx年的總體經(jīng)營治理目標,，廠部特制訂20xx年工作計劃如下,。
一、根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，人力資源計劃從九個方面開展20xx年度工作計劃：
1、進一步完善公司的組織架構,，確定和區(qū)分每個職能部分的權責,，爭取做到組織架構的科學合用,，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行,。
2,、完成公司各部分各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資,、績效考核提供科學依據(jù);
3,、完成日凡人力資源招聘與配置
4、推行薪酬治理,，完善員工薪資結構,，實行科學公平的薪酬軌制;
5、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作,，建立內(nèi)部升遷軌制，做好員工職業(yè)糊口生計規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝結力。
6,、在現(xiàn)有績效考核軌制基礎上，參考提高前輩企業(yè)的績效考評辦法,，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行,，并保證與薪資掛鉤。從而進步績效考核的權勢巨子性,、有效性
7,、鼎力加強員工崗位知識、技能和素質培訓,，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度,。
8、建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機制,，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧,、融洽的企業(yè)內(nèi)部關系,。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務,。
9,、做好職員活動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理,。既保障員工正當權益,，又維護公司的形象和根本利益,。
二、增加職員配置：
(1)前臺：前臺增加至3名,，分管不同區(qū)域,。
(2)車間治理職員：車間行政主管1人、技術主管1人,、所需機電維修組長約3名,。
三、強化職員素質培訓
春節(jié)前完成對各區(qū)域所需職員的招聘和培訓,，使20xx年新的治理軌制實施過程中職員素質方面有充分的保障,。當真選擇和慎重錄用基層治理職員，切勿魚目混珠,。
四,、加大職員考核力度
在職員配置、資源保證,、業(yè)績考核等方面作出實施細則劃定,，從軌制上對此項工作作出保證。并根據(jù)各區(qū)域實際情況和存在的題目,，有針對性地加以分析和研究,，以督促其在短期內(nèi)按劃定建立和健全治理的工作。
五,、加強市場調研,，以業(yè)務部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況，將以專人(兼職)對各區(qū)域業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和潛伏的發(fā)展趨勢,，進行充分的市場調研,。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好顧問,。
六,、品牌推廣
1、為進一步打響“振興”品牌,，擴大振興的市場據(jù)有率,，20xx年乘公司車間乘改建的春風，初步考慮以宣傳和擴大品牌,，創(chuàng)造更大市場空間,，從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。
2,、進一步做好內(nèi)部治理及宣傳工作,。在各個現(xiàn)場制作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實力;及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料
3、加強和外界接觸職員的專業(yè)知識培訓和素質教育工作,，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵,，給每一位與我廠職員接觸的人都能夠留下夸姣而深刻的印象，從而對有更清楚和深層次的熟悉,。
七,、客戶接待
客 人接待工作還是業(yè)務部工作的重點之一。做好客人接待工作是業(yè)務接洽的必要的條件和基礎,。按照公司有關劃定要求保質保量地做好客人接待工作是業(yè)務部必需進行 當真研究和探討的重要課題,。表面上看起來接待工作比較簡樸，但實質上客戶接待是一門十分深奧的學問,。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善,。因 此，業(yè)務部要在方法上,、步驟上,、細節(jié)上下一番功夫。為了既少花錢,，又不影響接待效果,，需要更多地了解客人的糊口閱歷、為人稟性,、處事方式,、辦事風格、企業(yè) 價值取向,、治理理念,、產(chǎn)品特色、行業(yè)地位等,。仔細研究分析和琢磨推敲日程的鋪排,，讓每一位客人在最短時間內(nèi)有全面的,、清楚的,、有一定深度的了解，對振興的 產(chǎn)品表現(xiàn)出最大限度的認同感,，對的治理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的愛好,。把長期地、堅持不懈地當真對待每一批客人和每一客人,，使他們對的接待工作滿足作為業(yè) 務部每一個接待工作職員的準則,。從而以此來進步跟蹤的成功率，達到進步企業(yè)經(jīng)濟效益的根本目的,。
社會工作者工作計劃表篇十二
在經(jīng)過了20xx年一年的教學后,，我順利的進入到了20xx年，在新的一年，我有很多的事情要做,。在總結過去一年的工作得與失之后,，我想到了20xx年我要做的事情，就是要對20xx年的不足之處做出更大的改進,，為了更好的發(fā)展,，我決定要這樣做。20xx年,，我在總結自己的不足之處和不斷的發(fā)展后,，我對自己說，應該做的更好一點,，這是一直以來對我自己的要求,，我能夠做好，我也必須做好!送走了上學期的教育教學工作,，我們迎來了新的學期,，回顧過去，展望未來,，為使本學期的工作更有成效,，特制定計劃如下：
一、指導思想
以鄧小平理論,、三個代表為主要方針,，以新課改啟動為主要契機，以提高自己的師德水平,、教育教學效果為主要目標,，全面貫徹學校的各項任務，通過自主鉆研,、學習等方式,，全面提高自身的綜合素質。
二,、重點工作
1,、通過對《教師法》《義務教育法》校規(guī)、校紀的學習,，用自檢,、自查的方式提高師德水平。
2,、提高課堂教學質量,，提高教學效率。
3,、積極進行基本功的訓練,，提高基本功的水平,。
4、認真學習,、結合新課改的理論,，進行資源包的學習。
5,、抽時間進行校園網(wǎng)的建設,，爭取評出先進。
三,、奮斗目標
1,、師德考核達到良好以上。
2,、使全班學生的考試成績?nèi)亢细瘛?/p>
3,、基本功驗收合格。
4,、認真完成繼續(xù)教育任務,，真正學有所得、學有所獲,，結合新課改的精神理念,，逐漸改變教育教學模式。
5,、努力更改校園網(wǎng)的建設,，提高自身的綜合素質，盡快使校園網(wǎng)建成為“綠網(wǎng)校園”,。
四,、具體措施
1、利用業(yè)務學習等時機,，深入學習《規(guī)范》,，經(jīng)常向師德先進的教師，對照先進人找差距,，從而不斷提高自身的師德水平,。
2、處處嚴格要求自己,，以身作則,，為人師表,，時時做學生的表率,。
3、課前認真鉆研教材,、學生,，深刻領會教材內(nèi)涵，準確把握教材的深淺度
4、在課堂教學中,，大膽創(chuàng)新,，努力創(chuàng)設寬松、民主和諧的氣氛,，充分發(fā)揮學生的主體作用,，把課上45分鐘還給學生。
5,、堅持用標準音,、規(guī)范字教學，認真搞好基本功訓練,。
6,、參加學習時認真記錄，認真完成隨感,，案例等書面材料,。
7、改進教育教學方法,，從心靈上與學生溝通,，既做他們的良師、又做他們的益友,。
8,、搶時間大力推進校園網(wǎng)的建設，盡早實現(xiàn)綠網(wǎng)工程,。
現(xiàn)實情況下,，我在一年里取得很大的發(fā)展，也是一個不大現(xiàn)實的事情,。任何事物的發(fā)展都是從量變到質變的過程,。我相信只要我在平時的時候能夠認真做好自己的工作，努力每一天,，能夠每天進步一點點,，那么在經(jīng)過長時間的積累后，我一定會取得更大的進步的,，這是我一直以來最認可的事情,，相信在今后的工作中，我能夠做的更好,，我會在經(jīng)過長時間的積累后完成質變的過程的!
社會工作者工作計劃表篇十三
1.在日常事物工作中,，我將做到以下幾點：
（1）協(xié)助各部門做好了各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi),。
（2）做好了各類信件的收發(fā)工作。
（3）做好低值易耗品的分類整理工作.
(4)配合上級領導于各部門做好協(xié)助工作.
（5）做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。
（6）做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作,，
（7）協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作,，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作,。
（8）認真、按時,、高效率地做好領導交辦的其它工作,。
在日常事物工作中，我一定遵循精,、細,、準的原則，精心準備,，精細安排,，細致工作，干標準活,，站標準崗,，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
2.在行政工作中,，我將做到以下幾點
（1）做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通,，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位,。
（2）做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁,。
（3）協(xié)助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度,。
3.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點：
（1）積極參加公司安排的基礎性管理培訓,，提升自身的專業(yè)工作技能,。
（2）向領導和同事學習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質,。
（3）通過個人自主的學習來提升知識層次,。
我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代,，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平,，那么我們就這個社會淘汰,。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺,，我認為公司就是我的平臺,，我一定會把握這次機會，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高,，實現(xiàn)自我的價值,。
4.其他工作
（1）協(xié)助人力資源部做好各項工作
（2）及時、認真,、準確的完成其它臨時性工作,。
公司前臺這個工作崗位是瑣碎、繁雜的,。我將根據(jù)實際情況進行合理分工,、合理安排，認真落實崗位責任制,，確保工作井然有序,；還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路,、新辦法和新經(jīng)驗,；同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位,，提供服務而不干涉決策,，真正成為領導的參謀助手，成為上,、下溝通的橋梁.
社會工作者工作計劃表篇十四
通過與高校合作,，錄用高校旅游專業(yè)學生實習，通過培訓成為一個合格的銷售代表,，優(yōu)秀者晉升客戶經(jīng)理,。通過人才市場、網(wǎng)絡進行招聘,。
負責分管地區(qū)的市場調研,、銷售，掌握市場動態(tài),，完成片區(qū)銷售指標,。
第一階段：
1,、參加公司新員工培訓，了解,、熟悉,、掌握《員工手冊》內(nèi)容、公司文化,、公司產(chǎn)品;(如：《員工手冊》,、禮儀素質訓練、心理心態(tài)訓練,、公司簡介和景點景區(qū)知識)
2,、部門培訓，了解,、熟悉,、掌握企業(yè)經(jīng)營知識、銷售途徑,、銷售方法,、市場調研方法、提高開拓和執(zhí)行能力;(如：熟悉旅行社產(chǎn)品,、旅游線路操作流程,，了解旅行社計調工作等)
第二階段：
1、根據(jù)市場目標,，細化并制定所轄區(qū)域旅行社調研內(nèi)容,，確定拜訪計劃，做好調研表及拜訪日志;
2,、負責對所轄區(qū)域的旅行社及各類客戶進行拜訪,、洽談，確定目標旅行社及客戶;
3,、邀請重要旅行社及目標客戶參觀考察,，確定合作方式，建立良好的合作關系;
4,、在實際操作中熟悉市場動態(tài);
第三階段：
1,、掌握市場動態(tài)及合作旅行社、客戶的情況,，并及時向上級遞交書面報告;
2,、認真做好訪客日志記錄、了解近期旅行社線路推薦情況,、旅行社收客情況,、旅行社廣告上線情況、旅行社的特殊要求，從中了解客戶對公司的各項意見和要求,，及時將有關情況向上一級領導匯報,、反映;
3、負責了解所轄區(qū)域的市場信息,，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在的客戶并及時整理,、匯報，以便公司對該區(qū)域的市場掌控,、調整;
4,、負責重要團隊,、大型團隊的銜接,、接待工作;
5、及時對客戶進行回訪,，了解公司接待質量,，并將問題反饋至公司;
6、積極參加部門及公司組織的培訓,，不斷提升業(yè)務技能;
7,、建立合作旅行社的檔案;
8、負責所轄片區(qū)廣告投放的跟蹤工作;
9,、負責公司政策調整,、重大活動舉辦的信息傳達工作;
10、負責催收所轄區(qū)域合作客戶的欠款;
11,、每周日下班前將上周工作小結及下周工作計劃提交旅行社市場主管審批;
中國人口主要密集省份在：河南,、山東、四川,、廣東,、江蘇、河北,、湖南,、安徽、湖北,、北京,，中國經(jīng)濟最發(fā)達的省份主要是：廣東、浙江,、江蘇,，主要是沿海、沿江省份,。所以重點業(yè)務片區(qū)在：華東,、華北、華中,、華南及臺港澳地區(qū),。輔助業(yè)務片區(qū)在:西南,、西北及東北片區(qū)。
第一階段(10人)
(1),、華中地區(qū)(湖北,、湖南、河南,、江西)2名
(2),、華北地區(qū)(北京、天津,、河北,、山西、內(nèi)蒙古)2名
(3),、華南地區(qū)(廣東,、廣西、海南)臺港澳地區(qū)(中國臺灣,、香港,、澳門)2名
(4)、華東地區(qū)(山東,、江蘇,、安徽、浙江,、福建,、上海)4名
第二階段(銷售代表19人+客戶經(jīng)理6人)
(1)、華中地區(qū)(湖北,、湖南,、河南、江西)2名
(2),、華北地區(qū)(北京,、天津、河北,、山西,、內(nèi)蒙古)3名
(3)、華南地區(qū)(廣東,、廣西,、海南)臺港澳地區(qū)(中國臺灣、香港,、澳門)4名
(4),、華東地區(qū)(山東、江蘇、安徽,、浙江,、福建、上海)6名
(5),、西北地區(qū)(寧夏,、新疆、青海,、陜西,、甘肅)，西南地區(qū)(包括四川,、云南,、貴州、西藏,、重慶)2名
(6),、東北地區(qū)(遼寧,、吉林,、黑龍江)2名
注：客戶經(jīng)理由第一階段表現(xiàn)優(yōu)秀的銷售代表晉升。
附表一：旅行社市場調研內(nèi)容
旅行社市場調研表 調研內(nèi)容 旅行社名稱： 聯(lián)系人及職務 聯(lián)系電話(手機) 規(guī) 模 主要客源 主要產(chǎn)品 年接待量 公司地址 信息渠道 信息反饋 合作意向 調研人： 上級主管： 日期： 附二：拜訪計劃(江蘇,、上海,、安徽、山東,、浙江,、江西、福建旅行社)
第一階段：以華東片區(qū)為主體,從揚州,、鎮(zhèn)江,、南京、常州,、泰州,、南通、無錫,、蘇州,、上海等300公里范圍城市按有近及遠的原則逐步展開。
第三階段：重點業(yè)務片區(qū)市場炒熱后,，對輔助業(yè)務片區(qū)(西南,、西北及東北片區(qū))進行拜訪，尋找合作契合點,，形成合作!
附三：拜訪日志 拜訪日志
客戶名稱：
拜訪時間：年 月 日
(字數(shù)不限,，請記錄拜訪時間，拜訪人，拜訪過程,，拜訪中遇到的問題,，客戶意見及建議) 備注：每次拜訪完成后，及時上交拜訪日志,。如無法及時上交,，請按日期順序排列后，再上交!
部門培訓：
一,、 了解,、熟悉、掌握企業(yè)經(jīng)營知識,，企業(yè)經(jīng)營的主要產(chǎn)品;
二,、 了解、熟悉,、掌握銷售架構;
三,、 市場調研培訓;(市場調研的定義及工作流程)
四、 通過一些案例分析,、講解,，讓營銷人員掌握銷售方法及技巧，培養(yǎng)其堅持不懈的營銷精神;(案例：安徽恩龍營銷排頭兵——項年宏)
五,、 了解,、熟悉、掌握旅行社產(chǎn)品,、線路;
六,、 了解、熟悉,、掌握旅游線路操作流程,，旅行社計調在操作過程中的作用，從而讓銷售人員明確該拜訪誰,，找誰推薦露營地,，有的放矢。(旅行社計調,，在整個旅游線路中起十分重要的作用,，主要體現(xiàn)在,，旅游用車預定，旅游景區(qū)的接洽，旅游住宿安排,，旅游餐飲安排,，團隊結束后的客人意見調查等,。)
社會工作者工作計劃表篇十五
一,、指導思想
新學期的數(shù)學教育教學工作,，以學校三年發(fā)展規(guī)劃為導向，以教師成長促進學校發(fā)展為目標,，以校本教研為突破口,，以課堂教學“五還”為研究的抓手，打造一支個性鮮明,、團結協(xié)作,、充滿智慧的研究型教師團隊，塑造善于思考,、勇于實踐,，具有較高數(shù)學素養(yǎng)的學生群體，構建動態(tài)生成,、充滿活力的數(shù)學課堂,。
二、主要工作 ：
(一)常規(guī)工作“日?；?/p>
1.健全集體備課制度,，以備課組為單位，關注日常教學,，重視課后聊天式的學習研討,，重點加強對教材的研究和教學活動的設計，及時反思實踐過程中的得與失,。每周舉行一次集體備課,，做到“四定”：定專題,、定中心發(fā)言人,、定時間、定地點,。根據(jù)行事歷的時間安排進行有專題的集體備課(學習“新基礎教育”理論;根據(jù)教材內(nèi)容結合“新基礎教育”的基本理念研究一些基本課型,。)
2.推行隨堂聽課制度 ，發(fā)揚門戶敞開,，隨堂聽課的優(yōu)良傳統(tǒng),，積極開展備課組內(nèi)的相互聽課、備課組與備課組之間的交叉聽課,、以教研組為單位的中心組的聽課等活動,，共同研究真實的數(shù)學課堂，課后進行自評與他評,，在互動的過程中提升教師自我反思的意識和能力,，逐步改變教師內(nèi)在的一些觀念。
3.建立學習沙龍制度,，認真讀好“新基礎教育”的三本書,，定期舉行讀書沙龍活動,，交流讀書心得，初步了解相關理論的基本概念和原理,，引導教師逐步用“新基礎教育”理論來指導實踐;提供對話交流的平臺,，針對“新基礎教育”的學習進行各種形式的專題研討，充分利用華師大專家組理論引領和共同體的信息交流,，及時了解新基礎教育的研究動態(tài),，確定數(shù)學專題研究的方向。積極組織教師參加基地學校的系列活動和各級各類的培訓活動,，提高教師的理論素養(yǎng),。
4.加強常規(guī)管理制度，每月25日左右進行常規(guī)檢查(包括教師的備課,、反思,、學生的作業(yè)。)主要由學科主任,、教研組長和備課組長負責,。每個學期舉行期中、期末的質量檢測,，對考后情況進行質量分析,，以便能更好地指導下階段的教育教學工作。根據(jù)教材內(nèi)容的變化進一步修訂和完善基礎達標體系,，每個年級每學期確定一項單項小型競賽,。
5.改革考核評價制度，針對低年級學生的身心發(fā)展特點,，在低年級的數(shù)學教學考核評價上作進一步的調整,，評價目標更加多元化，綜合運用筆試與面試等方式,，口算,、筆算、操作等考核方式,，在平時的教學中逐步滲透,，以減輕期末考試時學生的壓力。
(二)研討活動“專題化”
研究過程不走過場,，不搞形式主義,，活動的設計與推進考慮可行性與實效性。研討活動以“新基礎教育”的理論為依據(jù),，以課堂教學“五還”為研究為抓手,，以全體教師的積極主動參與為準則，實實在在地在課堂實踐中感悟“新基礎教育”的基本理念,。
(三)教師發(fā)展“自主化”
1.自主選擇——小課題的研究
老師們可以選擇自己教育教學實踐中感興趣地問題,，或教學中遇到的困難,，自主選擇，確定小課題,，進行課堂教學研究,。具體操作如下：個人自主申報，自由組合,，認真作好過程記錄,，學期末進行課題展示與交流。各小課題的研究做到“四重”要求：重研究,、重過程,、重實效、重積累,。
2.自主發(fā)展——業(yè)務素養(yǎng)的提升
(1)積極參加常州市組織的青年教師素質比賽活動
(2)在反思中成長
30周歲以下的教師每周有一篇至少有質量的教學反思;35周歲以下的教師每月至少有一篇有質量的教學反思;40歲以下的教師每學期至少有一篇有質量的教學反思,。(3)及時總結，撰寫論文
在學習理論,、開展教改實踐的基礎上,，總結經(jīng)驗、撰寫教育教學論文,。(4)同伴互動,，取長補短
各備課組成員互相聽課，每人每學期至少聽課20節(jié),。每人每學期至少上研究課1節(jié)(包括備課組內(nèi)研究課),。
社會工作者工作計劃表篇十六
一、指導思想
認真學習貫徹黨的十九大精神,，積極落實少先隊改革要求和措施,，牢牢把握少先隊的組織屬性，全面履行團結,、教育,、引導少年兒童的基本職能。圍繞“八禮四儀”和“社會主義核心價值觀”為主線,，結合“社會實踐教育”為主題推動班隊工作，現(xiàn)制定本學期五2中隊工作計劃,。
二,、工作目標
1.加強常規(guī)管理，夯實基礎建設,。
2.加強班級少先隊自身建設,，為學校少先隊發(fā)展提供有力保證。
三,、班隊工作安排
三月份圍繞“愛國勵志”主題開展“開年第一課”系列活動以及“紫金花和平義演”項目推進,。結合黑板報等宣傳陣地抓好愛國主義教育,。強化小學生愛國主義情懷，努力營造愛國,、愛黨,、愛社會主義祖國的教育氛圍。開設經(jīng)典誦讀比賽,，通過舉辦中華經(jīng)典誦讀比賽,，引導中小生從中汲取感恩、知恩,、報恩等傳統(tǒng)文化的正能量,。
四月份開展“感恩成長、代代相傳”,，主題月系列活動,，緬懷先烈、學習先烈的清明節(jié)掃墓活動,。
五月份開展“學習榜樣,、熱愛勞動”主題月系列活。同時加強法制教育,，講衛(wèi)生健康教育,，開設心理健康教育課。評選區(qū)級,、校級各項榮譽,，做到公平、公正,，微信端繼續(xù)推送榜樣隊員,，發(fā)揮榜樣力量。
六月份開展“我是光榮的少先隊員”系列活動和慶“六?一”活動,，以六一節(jié)為契機,，為同學們打造一個多彩繽紛的節(jié)日。做好隊前教育工作,，在六一節(jié)之際,，開展入隊活動。
(1)做好板報,、墻報的設計,，發(fā)揮宣傳陣地作用。隔月一次黑板報評選,，分年段設立不同主題,。評選出一、二等獎,，表揚并曬出優(yōu)秀板報,。各中隊定期指導學生出好黑板報,，起到宣傳教育作用，同時培養(yǎng)學生的能力,。
(2)結合重大節(jié)日以及區(qū)級要求和學校要求,，有針對性地開展少先隊活動課程，根據(jù)主題,，統(tǒng)一安排,。
社會工作者工作計劃表篇十七
通過教師培訓，使我認識到了更新自己的知識結構,，不斷提高教育教學水平,，成為適應時代發(fā)展要求的教育者，是擺在面前的重要問題,。在今后的工作中,，我將以開闊的視野、創(chuàng)新的精神,、積極的態(tài)度努力實現(xiàn)自我教育教學的更新發(fā)展,。
一、總體改進目標：
學習新理念,，探索新思維,，尋找新方法，改變課堂教學,，確立“生動,，活潑，高效”的課堂教學模式,，提高課堂教學效率,，使課堂教學真正適應學生的要求，順應時代發(fā)展的需求,。
二,、個人教學現(xiàn)狀分析：
二十年來工作兢兢業(yè)業(yè)求真務實，勤于實踐,，善于反思,，對學生有愛心、耐心,，逐漸創(chuàng)出了富有個性富有創(chuàng)造性的教學風格,。尤其多年擔任高三畢業(yè)班的教育教學，取得了可喜的成績,。平時能進行課后信息反饋與反思，及時整理與總結教學經(jīng)驗與教訓,，不斷改進,。但由于山區(qū)相對落后的自然文化環(huán)境,，由于自身理論的局限，教育教學中也存在著很多不足,。
(一)優(yōu)點
1,、對教育教學的高度責任心，對教育對象的傾心呵護,，促使自己二十多年來始終如一地奮戰(zhàn)在教學第一線,，從沒松懈。贏得了社會,、家長,、廣大師生的廣泛好評，樹立了良好的教師形象,，展示了教師的強大人格魅力,，收到了很好的教育教學效果。
2,、教育教學目的明確,，態(tài)度端正，勤奮鉆研,，精心施教,，關心學生，愛護學生,。備課時認真學習新課程標準,，深入鉆研教材，虛心向大師,、向書本,、向同事學習、請教,。
3,、擔任班主任幾十年，時時刻刻全心全意地關心班中每個孩子的成才成人成長,，夯實知識為人師,，端正品行為人范，踐行言傳身教,。
4,、堅持利用業(yè)余時間學習相關教育新理念，補充新知識,，探究新方法,，開拓新視野，努力使自己經(jīng)常眼界開擴，養(yǎng)分充足,，做“源頭活水”,，永葆教育教學之渠水的清澈。
(二)不足
1,、生活,、工作出現(xiàn)倦怠：生活,、工作的疲勞進而影響教育教學的疲勞,，所以就常常停止在一種開始或許很不錯但久而久之被學生厭倦了的方式上還渾然不知，或者“明知故犯”!惰性思維阻礙住了教學創(chuàng)新的步伐,，自己教的乏味,，學生學的吃力。教學過程的枯燥,、低效還較普遍的存在,。
2、教學的敬畏感仍然不夠,，動輒會以應付的態(tài)度看待教育對象,、處理教學內(nèi)容，使用教學手段,，教學理性沒有徹底戰(zhàn)勝教學中肆意的生活情緒,。
3、教育教學理念沒有從根本上改變,，生活經(jīng)驗和教學經(jīng)歷而來的慣性不時地左右著自己的教學行為,，學生被動地聽老師講的課還有不少。
4,、有時對教師角色定位不是十分恰當,，在教學中自己愛搶角色，充分表演個人的喜好與優(yōu)長,，做戲,、作秀的成分比較濃厚，忘記了教學的主體,。往往教師醉了,，學生悶了。
5,、教育平等觀,、教育發(fā)展觀都還需進一步改變與提高。以單一的學科成績?nèi)∪说目捶ㄟ€時時有,，對素質教育里的“素質”理解仍顯偏頗,，所以就不能非常到位地“因材施教”，就無法完全從應試教育的迷途中邁出步子。
三,、解決目前問題的方案
1,、充分利用課余時間多看有關業(yè)務方面的書籍和刊物,，掌握各方面的理論知識,，以提高自己的業(yè)務理論水平。深入領悟“生活化,、情境化”課堂教學的真諦,，落實新課改理念，注意積累教學經(jīng)驗,，養(yǎng)成反思習慣,，追求扎實、高效,、人文特色濃厚的課堂教學,。多寫以鍛煉提高自身的表達能力，爭取能寫出數(shù)篇質量較高的文章發(fā)表,。
2,、課堂教學做到尊重學生，以學生為主體,，充分啟發(fā)和調動學生的積極性,。面向全體學生與關注個別差異相結合;注重培養(yǎng)學生學習主動性，促進學生行為習慣的養(yǎng)成,。讓絕大多數(shù)學生在堂上能有機會動手,，動腦，參與學習“過程”,，經(jīng)歷學習過程,，獲得多方面的體驗，對知識的理解更透徹,。
3,、增強科研意識和科研能力，積極開展科研工作,。以學導行,，以學促教，以學提升個人素質,。探究課堂教學的路子,，探索出一套適合學生實際水平的、教有實效的,，能促使學生綜合發(fā)展的愉快學習方法,，形成自身的授課風格體系。
4、在教學中,，做到“三反思”：即實踐前的反思,，實踐中的反思，實踐后的反思,。在課堂中改變傳統(tǒng)的教學方式,，根據(jù)學生實際情況，創(chuàng)新一些適合學生的活動,，轉變學生的學習方式,，使學生會學、樂學,。扎實落實備課組內(nèi)各項具體工作,，協(xié)調備課組與學校間各項工作，團結組內(nèi)成員,，加強備課組教育教學質量,。
5、作為班主任,，要重視班級管理方法的學習,，為以后工作的順利開展奠定良好的基礎。一方面在課堂教學中積累管理學生的好方法,，二是在日常工作的同時,，學習班主任的治班之道。三是閱讀有關班級管理的書籍,、文章,，做好讀書筆記。
6,、應用現(xiàn)代教育技術輔助課堂教學,。要靈活、合理使用網(wǎng)上下載課件,，吸引學生的注意力,，激發(fā)學生的學習興趣，使學生樂學,。恰如其分的使用這種圖文并茂的形式,，有效地激發(fā)學生的學習興趣，使學生產(chǎn)生強烈的學習欲望,。
7,、改變教育觀念，對成績差的學生多些關心,，多點愛心,，再多一些耐心,，使他們在各方面有更大進步。
8,、多參加校內(nèi)外的觀摩公開課,，廣泛借鑒吸收別人的優(yōu)長。
四,、今后教育教學的策略：
(一),、目標
在學習中成長，在探索中提高,，在發(fā)展中完善
以課改為中心,，以科研為導向，注重課堂常規(guī)教學,，在學習中成長，在反思中進步,。以培養(yǎng)學生“自主學習”,、“探究學習”、“合作學習”為核心,，創(chuàng)造適合學生發(fā)展的空間,，張揚學生個性，全面提升學生的語文素養(yǎng),。
(二),、途徑
1、專家引領,。2,、理論學習。3,、自我反思,。4、同伴互助,。
(三),、策略
1、專家引領,，尋找高效的路子
a,、樹立正確的專家觀念。專家的許多見解,，往往具有前瞻性和預見性,，得到專家的指點，能夠很好地促進教育教學工作,。而是否能夠走的更遠,，關鍵不是我們的專家有多少,，關鍵是看教師能將專家教給的東西吸收多少。
b,、積極,、主動地參與學習。以觀看專家視頻,、書籍和案例分析為主,，虛心請教身邊的名師、優(yōu)秀教師,，充分利用網(wǎng)絡交流平臺,，自覺的吸納新理念，使自己的教學方式,、方法以及手段有更大的發(fā)展,。
2、潛心讀書,，夯實自己的底子,。
a、精讀書籍,。讀政治之書,，以養(yǎng)大氣;讀專業(yè)之書，以養(yǎng)才氣;讀休閑之書,，以養(yǎng)靈氣,。本期以讀“專業(yè)之書”為主。堅持每天讀書一小時以上,，使知識不斷更新,，思想與時俱進。每月必讀教學雜志：《地理教育》《中學地理教學參考》《課程教材教法》等,。
b,、做好讀書筆記。養(yǎng)成勤于積累的習慣,。
3,、深入鉆研，樹立個性的旗子,。
a,、樹立強烈的目標意識，認真學習,、研究課程和教學大綱,，明確本學段學習內(nèi)容以及知識、技能,、能力等方面的要求,，并有機分解到每一個單元,、每一個課時，落實到每一個學生身上,。
b,、認真上課，注重課堂教學的有效性,。認真對待自己的每一堂課,，每一堂課爭取有一個亮點，提高課堂教學效率,。要逐漸完成從一個合格型教師向特長型教師的轉變,。
c、認真研究訓練,。按照教育學,、心理學的基本原理，科學地,、有針對性地安排有效的訓練,，同時，認真擬定輔導學生計劃,，使學習困難學生在原有水平上得到提高。
d,、積極組織開展各類課內(nèi)外活動,。認真的、切合實際的評價學生,。
e,、在自己的班級中，努力營造尊重,、贊賞,、寬容的師生關系，加強師生的對話交流,，形成個性的教育藝術,。
4、完善自我,，發(fā)揮骨干的樣子,。
a、對每堂課的成敗及時地進行總結和反思,，是對自身教學工作的檢查與評定,，是適時總結經(jīng)驗教訓、找出教學中的成功不足的重要過程,。
b,、經(jīng)常反思自己做人,、做事中的不足，一步一個腳印,，踏踏實實,。
c、“用行動來表達自己,，用成績來證明自己,。”切實起到模范帶頭作用,。虛心學習,，取長補短，上好骨干教師的示范課,。
總之,，學校給我提供了機會，上級教育部門給我們建立了學習,、交流,、反思提高的平臺，我就要盡最大努力,，抓住一切機會,，使自己各方面的綜合素質得到進一步的提高，爭取以良好的人格魅力感染學生,，以生動,、精彩的授課吸引學生，以扎實,、創(chuàng)新的工作態(tài)度打動學生,，做讓自己滿意、受學生歡迎的老師,，做的教學相長,。
