在機構(gòu)平穩(wěn)運行的背后,，后勤部就如同堅實的后盾，默默保障著日常的每一個環(huán)節(jié),。“后勤部個人工作總結(jié)優(yōu)秀范文” 仿若一本本幕后英雄的筆記,，記錄著后勤人員的辛勤付出與成長軌跡。開篇點明后勤部肩負的重任,，大到設施設備維護,、物資采購調(diào)配，小到環(huán)境衛(wèi)生清潔,、員工餐飲保障,。過去一年,，面對突發(fā)設施故障,，迅速搶修確保運營不受影響,；精心挑選食材，優(yōu)化餐飲服務,，讓大家吃得滿意,；合理管控物資，避免浪費,?；仡櫲蹋饰鰡栴}解決與自我提升,，總結(jié)經(jīng)驗與不足,。感興趣的小伙伴們快來看看吧，走進后勤人的世界,。

后勤部個人工作總結(jié)范文 篇1

一年來,，我在實踐中，不斷探索工作思路和方法,，熟悉本職業(yè)務,。在堅持"后勤保障,物盡其用,杜絕浪費"的原則下,不斷開拓創(chuàng)新,積極做好本職工作，下面就一學期來的后勤工作總結(jié)如下

一,、加強政治理論學習,，提高思想政治覺悟

積極參加學校組織的每周一的政治學習，在學習中進一步增強了做好本職工作的自豪感,，責任感和使命感,。有了教學工作，總務后勤工作才有了服務對象,；沒有總務后勤工作,，教學工作也難以開展，,兩者的關(guān)系是一個統(tǒng)一的有機整體,，相互依存,，相互促進，缺一不可,。因此,，總務工作雖不直接參與教學，但所做的一切細瑣,，繁雜的工作都是學校教育中必不可少的,，而且是十分重要的部分，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的重要作用,。逐漸樹立了為教學一線服務的思想,，甘為后勤戰(zhàn)線上的無名英雄，處處嚴格要求自己，吃苦在前,，享受在后,，盡心盡力做好后勤服務工作。

二,、明確責任目標,積極做好后勤服務工作

我校后勤工作量大面廣,，頭緒多，層次多,，而人員少,。工作內(nèi)容上對財務，基建,，水電,，綠化，教師伙食樣樣要管,。服務對象上有100多位教師和近一千五百名學生,。加強學校的財務和財產(chǎn)管理。這是關(guān)系到學校工作任務的順利完成和整個教育事業(yè)的健康發(fā)展的大事,，我堅持實事求是,，量力而行，統(tǒng)籌兼顧,，綜合平衡的原則,，財務上堅持收支兩條線，所有收費經(jīng)過學校同意,，及時開票,，及時入帳，報銷實行“三章”制,，嚴格遵守財務制度,，增強了財務管理的透明度，積極開源節(jié)流,，堅持艱苦奮斗,，勤儉節(jié)約的方針。

在今后工作中,，一定要避免憑主觀意志辦事和缺乏主動性,、創(chuàng)造性等老方式老辦法想問題、做工作,，按照馬克思主義的實踐觀點和發(fā)展觀點,，樹立強烈的后勤管理創(chuàng)新意識，勤于思考,、勇于探索,、敢于創(chuàng)新，做到重實際、說實話,、辦實事,、求實效，實現(xiàn)學校后勤管理工作開門紅,。

后勤部個人工作總結(jié)范文 篇2

今年以來，辦公室在楊總經(jīng)理的直接領(lǐng)導和關(guān)心幫助下,，在各部室的協(xié)調(diào)配合下,，一切以公司和諧、穩(wěn)定,、發(fā)展為主線,，較好地發(fā)揮了辦公室的各項職能，各項具體工作穩(wěn)中有序地推進,，各項臨時交辦工作按時保質(zhì)的圓滿完成?，F(xiàn)將x年上半年辦公室工作總結(jié)匯報如下：

一、 上半年主要完成工作

辦文工作：克服了文多事繁的困難,，嚴格遵照分局相關(guān)文件及楊總經(jīng)理的要求,，加強與分局各科室的溝通，牢牢結(jié)合公司實際,，完成了《x年晉通監(jiān)理公司工作計劃》,、《x年晉通監(jiān)理公司黨支部工作安排》、《x年晉通監(jiān)理公司黨風廉政工作安排》,、《x年安全生產(chǎn)工作安排》《x年晉通監(jiān)理公司防汛》《會議紀要》等多份文件的起草,、校對、印發(fā)工作,。編寫了《在第二屆五次職工代表大會暨工作會上的報告》《上半年工作匯報》,、《x年老齡工作匯報》等多個會議材料及領(lǐng)導講話。為及時傳達貫徹分局有關(guān)文件的批示精神,，認真細致地做好了文件的收發(fā),、登記、傳閱工作,。對所有重要來電做好電話記錄,，及時報呈領(lǐng)導批示，切實減少推諉扯皮,，提高了效率,。根據(jù)領(lǐng)導安排，下發(fā)公司文件,、轉(zhuǎn)發(fā)上級來文共計35份,。重新設計完善了《晉通監(jiān)理公司發(fā)文卡》，并對所有文件、報告,、合同等資料做了細致地整理及分類歸檔保管工作,。

辦會工作：在楊總的親自安排、過問及各部室的幫助下,，籌備,、完成了公司二屆五次職代會、冬季質(zhì)量安全培訓等會議的舉行,。協(xié)助分局高質(zhì)量地完成了“迎國檢”,、“文明單位復查驗收”“五老宣講團”匯報現(xiàn)場布置工作，同時對分局舉行的安全,、廉政,、審計、匯報等數(shù)次大小會議,，我們都精心準備,，認真對待。6月份組織開展了“慶七一,、唱紅歌”的排練,，并取得了可喜的成績。

辦事工作：對營業(yè)執(zhí)照,、法人機構(gòu)代碼證的年檢進行了辦理,。做好了報刊雜志訂閱收發(fā)工作。響應分局的號召,，組織了公司的“博愛一日捐”“慈善一日捐”募捐活動,，募集捐款1930元。發(fā)起“獻愛心” 活動,，為李慧君同志募集捐款7350元,。幫助多名職工做好紅白喜事的操持工作，得到了大家的認可,。

其他工作：為公司各部室提供強有力的后勤保障是辦公室的一項主要工作,。根據(jù)公司實際需要，我們本著節(jié)儉辦公的原則,，按時購置辦公及勞保,、衛(wèi)生用品并認真做好管理登記工作，同時做到及時發(fā)放,。當辦公樓的水電,、試驗儀器設備以及其他方面一旦出現(xiàn)問題，我們會及時聯(lián)系維修人員盡快解決,，堅決徹底消除安全隱患,，保證日常工作的正常進行,。

對公章使用、辦公用品使用,、請銷假,、簽發(fā)文等工作中存在的不足進行了改進。

二,、 存在問題

半年來辦公室工作雖然取得了一些成績,，受到了大家的認同，但存在許多問題要求我們在日后的工作中進一步的改進,。

1,、工作中存在主次顛倒，抓不住重點,，因此在工作中多次出現(xiàn)紕漏,。

2,、惰性思想嚴重,，主動學習意識差。

3,、辦事欠考慮,，存在急躁、毛糙現(xiàn)象,。

4,、原則性不強，不愿得罪人,，處處想做“老好人”,。

5、工作按部就班,，缺乏創(chuàng)新意識,。

下半年工作計劃：

辦公室承擔者黨政、工會,、團委,、文明建設、老齡老干,、關(guān)工委,、安全生產(chǎn)管理等多項工作，同時承擔著機關(guān)后勤保障的管理工作,，千頭萬緒,，因此辦公室工作必須抓重點，創(chuàng)特色,。在今后的在工作中,，我們應努力做到：

一是加強學習,，提高自身整體素質(zhì)。

二是加強協(xié)調(diào),，保證政令暢通,。

三是規(guī)范管理，完善制度,，嚴肅紀律,，嚴格要求，加強值班和文件,、信函的審核工作,，改進工作作風和服務水平，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用,，發(fā)揮“窗口”科室的應有作用,，促進各項工作穩(wěn)定有序。

四是加強信息報送工作,，做到及時,、準確、全面報送信息,。

以上是我們辦公室x年上半年工作總結(jié),。在以后的工作中，我們應該進一步規(guī)范后勤管理,，做好后勤保障,，做好機關(guān)大樓的整體管理，各種會議和活動的組織工作,，外來人來客的接待和服務工作,，做好節(jié)能減排工作，爭取為大家營造一個安定和諧的工作環(huán)境,。

公司辦公室工作總結(jié)

綜合辦公室是,，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、資產(chǎn)管理、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室人員各司其職,，分管總控、文秘,、后勤工作,，人員雖然很少，但綜合辦公室員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵,，相互學習。

后勤部個人工作總結(jié)范文 篇3

20x年度,，后勤管理科在院部的領(lǐng)導和支持下做了超多,、卓有成效的工作，現(xiàn)將20x年的工作總結(jié)如下：

一,、水電安全管理方面：

1,、20x年我院各項工作處于高速發(fā)展階段，且我院是全縣用電大戶,，在人員少,、事情多的狀況下。每周定時組織水,、電工到各科室進行后勤行政查房,。發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，對于無法及時完成的事情,，做好記錄并立即上報分管領(lǐng)導，經(jīng)領(lǐng)導同意后,，會同外請專業(yè)人員妥善安排處理,。今年4月份成立十病區(qū)，后勤組織相關(guān)人員加班加點進行水,、電改造,。及時的完成上級領(lǐng)導安排的任務。得到領(lǐng)導和大家的一致好評,。今年院部領(lǐng)導按照工作安排,，確定在10月份前完成等級醫(yī)院建立工作。我們后勤管理科按照建立標準,，組織相關(guān)專業(yè)人員克服困難,、加班對水、電,、氣供應設備進行改造完善工作,。做好建立資料的補充工作。在建立等級醫(yī)院過程中得到評審專家的高度好評,。

2,、加強水電安全監(jiān)管力度,，后勤管理科與醫(yī)療、護理,、行政科室領(lǐng)導共同協(xié)商制定相關(guān)管理制度,，共同監(jiān)管，杜絕滴漏跑冒,，有效的節(jié)約了水,、電費用。

3,、修舊利廢,，節(jié)約成本，對于更換的物品做到能用的修復后再次使用,。節(jié)約了成本支出,。

4、合理安排時間組織水,、電工進行業(yè)務知識學習,，提高業(yè)務知識和服務技能。

二,、物資計劃,、采購管理

1、醫(yī)院運行以來,，由于行政后勤人員不足,，供應保障計劃性差，給臨床工作帶來不便,，也不貼合醫(yī)院財務管理規(guī)范,，在財務部門指導下，負責醫(yī)院日常物資的計劃制定,，實行計劃,、采購分開管理。首先了解科室上報計劃的合理性,，掌握科室計劃周期的使用量,，并作分別統(tǒng)計。

2,、了解市場價格,，堅持“質(zhì)好價優(yōu)”原則，杜絕關(guān)系進貨的不良狀況,。計劃,、采購兩條線的實施，有效地構(gòu)成了約束機制,，醫(yī)院物資保障效力得到進一步提高,。同時加強醫(yī)院的后勤物資出,、入庫管理，杜絕人情單,。

三,、加強氧氣、消防,、污水處理管理,。

院領(lǐng)導在人員比較緊張的狀況下，及時的安排一名人員充實到消防值班崗位,，彌補人員不足,、事情多的局面。并參加了市消防支隊組織的專業(yè)技能培訓,，保證了消防控制室的正常值班,。

1、氧氣是醫(yī)院診療工作中的重要保障,。每日安排專人24小時值班,，定時到病房巡查氧氣壓力、以及有無跑,、漏氣狀況發(fā)生,。發(fā)現(xiàn)問題及時處理。保證了臨床正常的用氧安全,。

2,、污水處理站關(guān)系到醫(yī)院污水處理排放是否達標的重點科室。按照環(huán)保部門的要求,，每日8小時定時工作,，做好藥物投放,、詳細記錄運行時間,。保證了污水的達標排放。

3,、在院部領(lǐng)導,、安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導下，按照工作計劃,，全年組織2次消防安全知識培訓,，使我院職工人人了解、掌握必須的消防安全知識及初起火災撲救,、逃生潛力,。深得消防管理部門的好評。20x年度被縣消防安全委員會評為先進單位和先進個人,。

四、加強基礎設施的維護、維修,，醫(yī)院安全生產(chǎn)和慣性運行得到保證,。

自醫(yī)院實行大后勤分工管理以來，后勤科對水,、電等工種實行嚴格管理，堅持每日查房制度。具體做法是：自行巡查電器設備的運行狀況,，檢查水管線有無跑、漏現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，每日由水、電專業(yè)人員詢問各科室存在問題和待維修處理問題,。一般問題當時處理,，并交付給科室，實行維修工作簽單制,。疑難問題書面向本科負責人匯報,，本科組織討論，拿來源理方案,。本院人力,、技術(shù)等因素不能完成時，立即向分管領(lǐng)導匯報,，及時外請人員予以處理,。此工作方法避免了拖拉和扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，提高了工作效率,，杜絕了醫(yī)院安全生產(chǎn)隱患和事故的發(fā)生,。門衛(wèi)在人員少的狀況下，合理排班,。門,、急診、病區(qū)遇有特殊醫(yī)患糾紛用心協(xié)助醫(yī)務部門處理相關(guān)事務,。