立場堅(jiān)定,，具有較高的政治素養(yǎng),。該同志積極擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，立場堅(jiān)定,，思想和行為時刻與黨中央保持高度一致,。下面是小編為大家整理的對領(lǐng)導(dǎo)個人的評價優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)(通用9篇),，希望大家閱讀之后有所收獲,。

評價領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和不足之處篇一

韓總作為公司主管領(lǐng)導(dǎo),，思想覺悟高,，知識面寬廣,，善于把握大局，駕馭全局,，一絲不茍地貫徹總公司的決策部署,，平時，對待公司下屬員工平易近人,，不擺架子,，經(jīng)常關(guān)心體貼手下員工。

謝經(jīng)理思想水平高,，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng),，經(jīng)常下基層，了解基層工作,，關(guān)心基層員工,，幫忙他們解決實(shí)際困難，對職工反應(yīng)的問題不推來推去,，用心協(xié)調(diào)解決,。

扎西經(jīng)理工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé),，工作經(jīng)驗(yàn)豐富,，理論水平高，掌握企業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,，工作思路清晰有序,，決策科學(xué)正確，處理問題迅速果斷,。

拉巴經(jīng)理工作思路開闊,，任勞任怨，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,，堅(jiān)持實(shí)事求是,，真抓實(shí)干，勇于創(chuàng)新,，工作有魄力,，事業(yè)心和職責(zé)感強(qiáng)。

結(jié)合集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神,，加強(qiáng)“三基”工作,，構(gòu)成推進(jìn)西藏

加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)方面的意見和推薦

總體來講,，我們公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子是堅(jiān)強(qiáng),、團(tuán)結(jié)的，是有凝聚力、戰(zhàn)斗力的,，能夠擔(dān)負(fù)起科學(xué)發(fā)展,、跨越式發(fā)展的重任。加強(qiáng)黨的建設(shè),，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì),，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍要重點(diǎn)要抓好以下幾個方面：

一是，以加強(qiáng)思想政治建設(shè)為核心,，打造政治堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)班子,。

二是,，以提高潛力素質(zhì)為關(guān)鍵,，打造干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子。

三是,，以貫徹民主集中制為重點(diǎn),，打造團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子。

四是,，以干凈干事為準(zhǔn)繩,，打造清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。

五是,，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)為導(dǎo)向,，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)。

評價領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和不足之處篇二

(1),、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在職工中樹立了較好的形象。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上,，是通過黨委、董事會,、股東大會討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開,。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個人得失,。

(5),、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強(qiáng)，能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢,、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路,。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點(diǎn),，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo),，促進(jìn)了信用社發(fā)展。

(6),、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴(yán)格要求,，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好,。

(1),、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情況,，多幫助基層解決實(shí)際困難,，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事,、辦好事,。對職工反映的實(shí)際問題，不應(yīng)推來推去,，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決,。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流,。

(2),、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識,。

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn),，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度,。

(4),、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題,。

(5),、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面,，持之以恒不夠,。

(6)、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛,。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的,。

(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1,、總體評價,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng),，具有改革創(chuàng)新意識,，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴(yán)于律己,、廉潔奉公。

2,、存在不足及建議,。

(1)、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益,。

(2),、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少,，不了解職工,，職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識。

(3)、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,，工作方法簡單,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

(4),、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善，要以理服人,，不能武斷,，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事,。

(5),、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,，對待職工的.態(tài)度要滿腔熱情,，不要橫眉冷對、盛氣凌人,。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,，希望轉(zhuǎn)變觀念。

(三),、對黨員隊(duì)伍的意見和建議存在不足及建議：

(1),、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,，做到成熟一個發(fā)展一個，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn),。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,，對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。

(2),、對各總支,、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠,。

(3),、對入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì),，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn),。

(4)、對黨員教育應(yīng)形式多樣化,，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),，請專家來講課,，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

(四),、對經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議

(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,，提高各部門的工作質(zhì)量,。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo),。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要,，要培訓(xùn)他們,，讓他們學(xué)會管理。

(3),、在職稱崗位設(shè)置上,，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個,，這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性,。

(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮,。希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化,，多考慮一下基層社的實(shí)際情況。

(5),、應(yīng)加強(qiáng)對基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開,，特別是基層管理干部如主任,、會計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,，提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化,，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯誤,。

(6)、工會是職工之家,，不應(yīng)只收費(fèi),，要為職工說話辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問職工,，為職工解決一些實(shí)際困難,，讓職工在信用社工作,。

最新評價領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點(diǎn)和不足之處篇三

一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和黨性錘煉,，全面加強(qiáng)班子自身建設(shè)

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為完善自我的重要途徑,，作為做好一切工作的前提，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī),，健全完善政府黨組中心組學(xué)習(xí)制度,，認(rèn)真落實(shí)三學(xué)習(xí)兩開展五本書學(xué)習(xí)要求，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,，邊學(xué)邊思邊改,，班子成員的理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)持續(xù)提升，班子自身建設(shè)取得顯著成效,。

一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),。嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章,、中國特色社會主義理論體系,、社會主義核心價值觀、黨的及十八屆二中,、三中,、四中全會精神;學(xué)習(xí)系列重要講話以及《論群眾路線要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》,、《厲行節(jié)約,、反對浪費(fèi)重要論述摘編》等規(guī)定學(xué)習(xí)材料;學(xué)習(xí)省、鄭州市重要文件精神以及規(guī)定學(xué)習(xí)書目,。在集中學(xué)習(xí)的同時,，談學(xué)習(xí)心得，找差距不足,，提高學(xué)習(xí)實(shí)效,。

二是認(rèn)真對照六面鏡子。

深入開展紅色教育啟迪,、貧困地區(qū)體驗(yàn),、優(yōu)良傳統(tǒng)幫帶、先進(jìn)文化洗禮,、先進(jìn)典型引領(lǐng),、反面教材警示等六面鏡子學(xué)習(xí)體驗(yàn)活動，通過自己查,、互相幫,、上級點(diǎn)、群眾提,、社會評等方式,，以六問六帶頭反思在思想上,、觀念上、行動上的差距,，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評與自我批評,，排查作風(fēng)之弊，清除行為之垢,。

三是切實(shí)做到知行合一,。

通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育，政府班子成員進(jìn)一步深化了思想認(rèn)識,，堅(jiān)定了理想信念,，站穩(wěn)了群眾立場，切實(shí)增強(qiáng)了服務(wù)群眾,、敢于擔(dān)當(dāng),、銳意進(jìn)取的責(zé)任意識，深入查擺整改了自身問題,，能夠更加自覺地貫徹落實(shí)黨的群眾路線,、維護(hù)班子形象，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著提升,。

二,、以三個著力為主線，扎實(shí)開展政府黨組教育實(shí)踐活動圍繞為民務(wù)實(shí)清廉主題,，深入查擺突出問題,、關(guān)系群眾切身利益問題、聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問題,，在初步征求群眾意見的基礎(chǔ)上,，結(jié)合政府工作特點(diǎn)和滎陽工作實(shí)際，市政府黨組確立了著力解決問題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,、著力增強(qiáng)依法行政意識和依法行政能力,、著力破解打基礎(chǔ)管長遠(yuǎn)和體制性機(jī)制性重大問題的三個著力活動主線，逐線展開,，逐條整改，逐項(xiàng)落實(shí),，政府系統(tǒng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動扎實(shí)有效開展,。

一是著力解決問題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。市政府黨組根據(jù)自身查擺出來的問題及巡視反饋,、群眾反映等各方面收集到的意見,，梳理歸納為52項(xiàng)整改事項(xiàng)，詳細(xì)建立整改臺賬,，明確責(zé)任,、時限和標(biāo)準(zhǔn)要求,，并予以公示接受監(jiān)督。目前52項(xiàng)整改事項(xiàng)已完成階段性任務(wù),，文件多,、會議多、評比多等一批不符合八項(xiàng)規(guī)定的突出問題得到認(rèn)真整改,，城鄉(xiāng)環(huán)境治理,、交通秩序規(guī)范等一批群眾反映強(qiáng)烈的問題得到初步解決,，密切了政府與群眾的血肉聯(lián)系。

二是著力增強(qiáng)依法行政意識和依法行政能力,。歷時半年，在政府系統(tǒng)開展12期滎陽市政府黨組黨的群眾路線教育實(shí)踐活動依法行政系列大講堂活動,，聘請知名專家授課,，對政府班子成員、政府系統(tǒng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部及各有關(guān)單位中層正職,、法制工作人員共1300進(jìn)行集中培訓(xùn),，嚴(yán)格組織依法行政知識考試，按照國家教育標(biāo)準(zhǔn)化考試規(guī)范組織命題,、監(jiān)考,、閱卷，綜合運(yùn)用通訊信號屏蔽,、全程網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控等現(xiàn)代化考試設(shè)備,，采取身份證對照識別、加大巡考力度等方式,，嚴(yán)肅考試紀(jì)律,，以考促學(xué)、以考驗(yàn)學(xué),，確?？荚嚦煽冋鎸?shí)有效。依法行政大講堂系列活動的開展,，豐富了教育實(shí)踐活動的形式,，拓展了教育實(shí)踐活動的路徑，提高了政府系統(tǒng)依法行政意識和能力,。以行政執(zhí)法人員輪訓(xùn)暨執(zhí)法證件審驗(yàn)培訓(xùn)持續(xù)鞏固依法行政大講堂系列活動成果,，采取封閉式軍事化管理方式，先后分五批對全市各單位主管法制工作領(lǐng)導(dǎo),、法制工作人員,、行政執(zhí)法人員共1500人進(jìn)行輪訓(xùn)，并嚴(yán)格組織考試,，鞏固和檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效,。全面梳理權(quán)力清單,，認(rèn)真梳理各單位負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行的法律、法規(guī),、規(guī)章,，列出部門權(quán)力和職責(zé)清單，實(shí)行目錄化管理,，并按照便民,、高效、規(guī)范,、有序的原則,，依法規(guī)范各項(xiàng)行政權(quán)責(zé)的運(yùn)行流程，科學(xué)確定辦結(jié)時限,，確保行政權(quán)力運(yùn)行在陽光下,、運(yùn)行在法制的軌道上。

三是著力破解打基礎(chǔ),、管長遠(yuǎn)和體制性,、機(jī)制性重大問題。圍繞作風(fēng)建設(shè)長效化及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的體制機(jī)制問題,，堅(jiān)持把建章立制與問題整改,、作風(fēng)轉(zhuǎn)變和深化改革有機(jī)結(jié)合，突出務(wù)實(shí)管用,、配套銜接,，健全制度體系，拓展活動成果,。

結(jié)合工作實(shí)際,，梳理制度32項(xiàng)，制定工作計(jì)劃,，納入督查事項(xiàng),。目前，5項(xiàng)需廢止制度已全部廢止,，其他27項(xiàng)需修訂,、完善的制度正在按計(jì)劃有序落實(shí)，其中市政府常務(wù)會議制度,、資金調(diào)度,、常態(tài)化大招商機(jī)制、企業(yè)服務(wù)長效機(jī)制,、超載超限治理長效機(jī)制、政府投資項(xiàng)目運(yùn)作管理,、聯(lián)審聯(lián)批配套機(jī)制等制度已建立,、完善到位,，并已發(fā)揮作用，有效解決了體制障礙和制度缺失等突出問題,，政府工作更加規(guī)范,。行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制、生態(tài)廊道后期長效管護(hù)機(jī)制,、社會救助保障機(jī)制等制度正在探索實(shí)踐,。