在經(jīng)濟發(fā)展的浪潮中,，復(fù)工復(fù)產(chǎn)已然成為推動企業(yè)持續(xù)前行,、助力經(jīng)濟復(fù)蘇的關(guān)鍵之舉。然而,，安全生產(chǎn)不容忽視,，它是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石，關(guān)乎著每一位員工的生命安全和企業(yè)的長遠利益,。“復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)應(yīng)急處置方案最新范文” 匯聚了多份極具價值的方案范本,，充分考慮到當前復(fù)雜多變的形勢，涵蓋了從人員返崗帶來的疫情防控壓力,，到訂單積壓,、人員短缺引發(fā)的安全隱患，再到設(shè)備長時間停用后的安全性能變化等諸多常見問題,。這些方案不僅細致分析了各類潛在的安全風險,，還針對性地提出了一系列切實可行的安全管理措施，從安全責任承諾,、全員安全教育,，到安全專題班組會、全面安全檢查等,，每一個環(huán)節(jié)都環(huán)環(huán)相扣,，力求為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)筑牢安全防線。此外,，方案還對復(fù)工復(fù)產(chǎn)防疫工作進行了全面且周密的安排,，包括廠區(qū)封閉管理、每日晨檢、衛(wèi)生防疫,、飲食健康管理等,。無論你是企業(yè)管理者，還是安全工作的相關(guān)負責人,，這份最新范文都能為你提供極具操作性的指導(dǎo)與借鑒,。感興趣的小伙伴們快來看看吧！

復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)應(yīng)急處置方案范文 篇1

當前,，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)與疫情防控關(guān)鍵時期疊加,，安全生產(chǎn)形勢嚴峻復(fù)雜，職工公共衛(wèi)生安全和企業(yè)生產(chǎn)安全風險疊加,，復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全管理任務(wù)重,、壓力大，要科學(xué)籌劃,，切實保障勞動者生命安全,，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)順利進行。

一,、當前主要安全隱患分析

（一）職工返崗帶來疫情防控壓力巨大

疫情防控仍是當前重要政治任務(wù),，是頭等大事，是順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)的前提,。公司目前共有246名職工,，其中本市102人，省內(nèi)其他市97人,，省外47人,。除13名湖北籍職工暫緩返崗?fù)猓渌藛T均要按計劃返崗,，人員流動帶來交叉感染風險,。

（二）訂單積壓人員短缺致使復(fù)工安全條件不足

今年受疫情影響，春節(jié)假期延長,，公司開工延后,，訂單積壓，為了追求經(jīng)濟效益,，各車間,、班組易趕進度、搶生產(chǎn),，導(dǎo)致超能力,、超強度生產(chǎn)，安全風險很大,。同時疫情可能導(dǎo)致重要崗位人員發(fā)生變化,，一線生產(chǎn)職工人力不足等情況,，安全管理、安全教育,、安全作業(yè)等得不到有效保障,，復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全條件較差。

（三）“假期綜合癥”易導(dǎo)致員工思想松懈

假期延長后許多職工自由散漫的心還沒有收回來,，主要體現(xiàn)在疲憊,、情緒不穩(wěn)定，人雖然回到崗位了,，但心還在家里,，思想不集中。危險之處就在于職工身心疲憊,、心情煩躁,、精力不集中，很容易違章操作,，如不及時加以警示和引導(dǎo),，極易引發(fā)安全事故。

（四）設(shè)備安全性能變化易帶來安全生產(chǎn)隱患

機器設(shè)備長時間停止運行,，現(xiàn)場的一些防護設(shè)施,、機械設(shè)備,、電線電路等停用時間較長,，也可能會出現(xiàn)設(shè)備松動等情況，易影響其安全性能,，如不進行檢查,、維修、加固,，就會成為隱患,，從而導(dǎo)致事故發(fā)生。

二,、復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全管理措施

（一）開展一次安全責任承諾

按照市和區(qū)有關(guān)要求,，由總經(jīng)理親自掛帥、親自部署,、親自督促復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作,，認真制定完善復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案，全面排查安全隱患,，切實落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任,。明確公司負責人、安全負責人,、部門負責人,、作業(yè)長,、班組長、員工的安全責任,，做到以崗定責,、按責履職。組織開展崗位安全責任承諾,，樹立“責任不落實是最大的隱患”的理念,，自覺融入日常生產(chǎn)工作中，認真遵守各項安全管理規(guī)章制度,。

（二）開展一次全員安全教育

加強對職工進行心理疏導(dǎo),，調(diào)節(jié)其倦怠的心理，引導(dǎo)其及時將心態(tài)調(diào)整到工作狀態(tài),，淡化節(jié)日氣氛,，迅速收心歸位，真正做到“人到崗,、心到崗”,，把精力集中到節(jié)后的安全生產(chǎn)上來。安全培訓(xùn)方面,，重點要對新入職,、轉(zhuǎn)崗換崗以及特種作業(yè)人員進行系統(tǒng)性教育培訓(xùn)，確保“不培訓(xùn)不上崗,，培訓(xùn)不合格不上崗”,，充分考慮疫情風險，結(jié)合實際創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,，采用微信,、QQ、釘釘,、和網(wǎng)上授課等線上培訓(xùn)方式,，有效避免人員集中造成感染風險，簡化工作流程,，靈活便捷高效,。安全宣傳方面，要加大復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)信息宣傳力度,，充分利用公司微信平臺,、短信、班組微信組等傳播媒介,，在廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和基本知識的同時,，加大防疫知識教育，讓每一位成員明確并切實履行安全生產(chǎn)和疫情防控責任,，把安全生產(chǎn)和疫情防控工作真正落實到每一個崗位,、班組,、車間和每一個環(huán)節(jié)，做到安全管理到位,、防疫措施落實,、后勤保障到位、思想穩(wěn)定到位,。

（三）開展一次安全專題班組會

班組是企業(yè)安全管理的基本單元,，是安全管理的“前沿陣地”，抓好班組安全建設(shè)至關(guān)重要,。疫情期間,，各車間要組織、指導(dǎo)和督促生產(chǎn)班組開展一次安全專題班前會,。結(jié)合崗位實際,，班組長應(yīng)優(yōu)先考慮通過微信群、QQ群等方式向班組成員宣貫疫情防控和個人防護措施,，把生產(chǎn)任務(wù),、隱患排查、危險因素辨識及應(yīng)對措施等要點交代清楚,。特殊事宜必須集中召開班前會時,，應(yīng)提前對會議室進行通風消毒，班組成員做好佩戴口罩等防護措施,，同時,，應(yīng)減少會議內(nèi)容、壓縮會議時間,、提高會議效率,、保證會議質(zhì)量,。

（四）開展一次全面安全檢查

根據(jù)疫情防控期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)工作特點,，各企業(yè)要制定并落實復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案、應(yīng)急處置方案和安全檢查清單,，將疫情防控和隱患排查治理作為復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的核心工作,，對機械設(shè)備、電氣線路,、高危工藝,、安全防護設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施以及存在重大安全風險的場所,、環(huán)節(jié),、部位等進行全面系統(tǒng)檢查，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全,。

（五）加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理

各部門管理人員應(yīng)多到現(xiàn)場檢查設(shè)備設(shè)施安全運行情況,，切實加強員工勞動防護用品的正確佩戴和使用情況檢查,、監(jiān)督，并與員工加強溝通,、交流情感,，及時了解員工的思想狀況。同時,，各企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)進行線路檢修,、清潔衛(wèi)生時要督促員工注意加強安全防護。清洗化糞池,、污水池,、罐體等有限空間要嚴格執(zhí)行有限空間有關(guān)規(guī)定；特別是禁止違規(guī)使用易燃易爆有機溶劑擦洗地板,、清潔機器,，避免引起火災(zāi)事故，如必需使用,，則須經(jīng)過審批,，并嚴格做好防護措施。

三,、復(fù)工復(fù)產(chǎn)防疫工作安排

（一）全面實施廠區(qū)封閉管理

1.廠區(qū)只留一個進出通道,，在出入口設(shè)置檢測卡口，配備門禁設(shè)施和檢測儀器,，落實24小時不間斷應(yīng)急值守,，白天值守人員不少于4人，夜間不少于2人,。

2.對進出人員,、車輛嚴格檢查檢測，做好信息登記,，嚴禁無關(guān)人員進入廠區(qū),。

3.外來貨運車輛進入廠區(qū)前，要進行消毒處理,，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫,，減少與廠區(qū)人員的直接接觸，貨物送達后盡快駛離廠區(qū),。

（二）嚴格執(zhí)行每日晨檢制度

1.在企業(yè)大門或其他通風良好處設(shè)置體溫測量點,，安排專人對員工進入企業(yè)前進行體溫測量、問詢健康狀況,，并記錄備查,。

2.一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱（手持式測溫儀=37.5℃或紅外線測溫儀=38℃）或呼吸道感染癥狀者，應(yīng)拒絕其進入企業(yè),，并囑咐其到就近醫(yī)療機構(gòu)就診,，憑醫(yī)院診斷證明方可返崗,。

（三）持續(xù)做好衛(wèi)生防疫工作

1.嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩,，做到勤洗手,、不隨地吐痰、不亂扔垃圾,。

2.全面做好廠區(qū)環(huán)境清潔,，垃圾日產(chǎn)日清，保持干凈,、衛(wèi)生,，設(shè)立廢棄口罩專門回收點，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收,、集中處理,。

3.制定日常消毒工作標準和細則，對車間,、食堂,、辦公區(qū)、衛(wèi)生間等職工聚集場所和容易接觸的各類物品每天定期清潔,、消毒,，定時通風換氣（每日通風3次，每次20-30分鐘,，通風時注意保暖）,，保持室內(nèi)空氣流通，并認真做好記錄,。

4.加強駕乘人員管理,，保持車輛內(nèi)外清潔，及時對駕駛室,、門把手等接觸部位進行消殺,。

（四）抓好職工飲食健康管理

1.實行“分時、分區(qū),、分組”就餐制度,，避免職工就餐聚集,。

2.食堂從業(yè)人員（食品采購,、加工制作、供餐等有關(guān)人員）均應(yīng)佩戴一次性帽子,、口罩,、手套；食堂采購人員或供貨人員應(yīng)避免直接手觸肉禽類生鮮材料,，摘除手套后及時洗手,。

3.不得使用來源不明的家禽家畜,，嚴禁采購食用野生動物。

4.餐具用品須按照《食（飲）具消毒衛(wèi)生標準》進行高溫消毒,。提倡自帶餐具,，嚴格執(zhí)行食堂餐具、用具的清洗和消毒制度,。

（五）限制廠區(qū)人員聚集活動

1.暫停不必要的會議,、所有聚會等活動，積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務(wù)交流,，對于因工作確需召開會議或組織集體性活動的.,，應(yīng)督促參與人員必須佩戴口罩。

2.規(guī)范崗位工作秩序,，合理安排輪崗排班,，采取“小班制”模式，減少單班在崗人數(shù),，做到人員少流動,、不聚集、不串崗,。

（六）提高全體職工防控意識

1.通過“一封信”,、“倡議書”、標語,、廣播喇叭等多種形式,，有針對性地開展新型冠狀病毒感染等傳染病防控知識宣傳，發(fā)布健康提示和就醫(yī)指南,，營造群防群控,、科學(xué)防控的氛圍，引導(dǎo)職工規(guī)范防控行為,，做好個人防護,。

2.建立返崗職工健康情況登記臺賬，對省外職工嚴格執(zhí)行14天自我隔離醫(yī)學(xué)觀察,，出現(xiàn)癥狀及時就診,。

3.加強思想政治工作，暢通職工溝通渠道,，及時解疑釋惑,，引導(dǎo)職工弘揚正氣，堅決做到不造謠,、不信謠,、不傳謠，對違法違紀違規(guī)行為堅決予以抵制，共同維護社會公共秩序,。

（七）充分發(fā)揮黨員帶頭作用

認真學(xué)習貫徹黨中央《關(guān)于加強黨的領(lǐng)導(dǎo),、為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保證的通知》精神，組織各班組黨員同志協(xié)助開展疫情防控,，共同打好疫情防控阻擊戰(zhàn),。

（八）強化防控工作督促檢查

對在疫情控制和醫(yī)療救治中有突出表現(xiàn)的班組和個人，給予表彰和獎勵,；對在疫情防治過程中玩忽職守,、失職、瀆職,，拒不接受工作任務(wù),，借故推諉拖延，擅離職守,，臨陣脫逃者,，按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，直至追究法律責任,。

四,、復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全檢查籌劃

（一）疫情防控措施檢查

1.是否建立企業(yè)疫情防控工作機制；

2.是否制定企業(yè)疫情防控工作方案和復(fù)工生產(chǎn)實施方案,；

3.是否排查每名職工假期期間流動信息情況,；

4.是否提前對廠區(qū)內(nèi)公共場所、人員聚集場所的設(shè)施,、設(shè)備進行消殺防疫,；

5.是否每日進出車輛、人員登記,、消毒防疫,；

6.是否對疫情防控知識宣講到位；

7.是否嚴格落實市,、區(qū),、鎮(zhèn)三級疫情防控措施；

8.是否及時向?qū)俚卣?、社區(qū)（村）報告情況,。

（二）安全基礎(chǔ)管理檢查

1.是否健全安全組織機構(gòu)，按規(guī)定配備專職安全人員,；

2.項目經(jīng)理,、車間主任、專職安全人員是否到崗,；

3.特殊作業(yè)人員是否持有效證件上崗操作,，上崗前是否經(jīng)安全考試并教育合格,。

（三）臨時用電檢查

1.外電線路防護,、場內(nèi)架空線路檢查情況,；

2.總箱、分箱,、開關(guān)箱檢查情況,；

3.漏電保護器是否失靈；

4.生活用電情況,。

（四）安全防護設(shè)施檢查

1.各班組是否細化年度安全防護方案,；

2.安全帶、帽,、網(wǎng)檢查情況,；

3.臨邊、洞口防護設(shè)施檢查情況,；

4.安全通道防護棚搭設(shè)情況,。

（五）起重機械等特種設(shè)備檢查

1.起重機械基礎(chǔ)、垂直度,、附著裝置,、安全保險裝置檢查情況；

2.起重機械季節(jié)性維護保養(yǎng)情況,；

3.各類施工機具的性能等查驗情況,；

4.鍋爐、壓力容器,、電梯,、起重機械等特種設(shè)備使用，必須通過質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的登記,、檢測檢驗,，并取得使用證。

（六）深基坑檢查

1.基坑支護等安全狀況及排水情況,；

2.施工對毗鄰建筑物及管線安全有無影響,，包括基坑支護變形監(jiān)測記錄、基坑周邊環(huán)境沉降觀察記錄,、基坑積水情況等,。

（七）腳手架檢查

1.腳手架、卸料平臺安全使用和驗收合格手續(xù),，重點包括落地式腳手架安全情況,，懸挑式腳手架懸挑梁、錨固端情況,；附著式升降腳手架安全裝置情況,；連墻件設(shè)置情況,；架體間隔離措施情況；

2.高處作業(yè)吊籃挑梁錨固,、配重情況,；

3.高處作業(yè)吊籃使用前應(yīng)做荷載試驗。

（八）市政工程檢查

1.封閉施工安全技術(shù)措施,；

2.防塵措施,；

3.車輛、行人臨時通行安全技術(shù)措施,；

4.設(shè)備,、設(shè)施是否檢查驗收；

5.防中毒措施,。

（九）消防安全檢查

1.在不影響疫情防控前提下,，車間、員工宿舍是否按規(guī)定設(shè)置安全出口,、疏散通道,；

2.消防器材設(shè)施是否按規(guī)定設(shè)置；

3.各班組消防責任人落實情況,。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)應(yīng)急處置方案范文 篇2

為認真貫徹落實中央,、省、市關(guān)于堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的決策部署,，在做好疫情防控的同時,，做好全面加快推進企業(yè)項目復(fù)產(chǎn)復(fù)工復(fù)市工作，幫助實體企業(yè)渡過難關(guān),、穩(wěn)定就業(yè),，促進經(jīng)濟平穩(wěn)增長，特制定本方案,。

一,、工作目標

疫情防控期間向企業(yè)推薦經(jīng)過培訓(xùn)、且疫情檢測合格的人員,，幫助企業(yè)就近招工,，協(xié)助企業(yè)做好用工替代方案，加強勞務(wù)供需對接,，落實促進企業(yè)吸納用工的各項優(yōu)惠扶持政策,。

二、工作措施

（一）做好推廣和優(yōu)化線上招聘服務(wù),，確保企業(yè)疫情防控期間用工,。在疫情防控期間，利用線上平臺為用工企業(yè)和求職人員提供招聘服務(wù),，通過市,、縣兩級聯(lián)動,，鼓勵轄區(qū)企業(yè)線上發(fā)布招聘信息，求職者線上找工作和投遞簡歷等,，若有企業(yè)與求職者達成初步就業(yè)意向,，引導(dǎo)企業(yè)和求職者通過微信、QQ等軟件開展網(wǎng)絡(luò)面試,，幫助疫情防控期間用工企業(yè)和求職人員招聘服務(wù),，減少人群聚集和面對面求職招聘帶來的風險,。同時,，在縣人民政府網(wǎng)適時動態(tài)發(fā)布用人單位招聘用工崗位信息。對保障疫情防控,、公共事業(yè)運行,、重大工程項目，指定專人對接,，優(yōu)先發(fā)布用工信息,，通過本地挖潛、余缺調(diào)配,、組織見習,、協(xié)調(diào)實習生等，滿足企業(yè)項目復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市的階段性用工需求,。

（二）開展就業(yè)援助工作,，加大職業(yè)推薦力度。通過線上或電話預(yù)約辦理方式,，加大就業(yè)困難人員,、農(nóng)村勞動力、建檔立卡貧困勞動力就業(yè)援助工作力度,，向有用工需求的企業(yè)推薦符合崗位需求的人員,，發(fā)動全縣公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)和求職者線上求職推薦,，采集用工企業(yè)招聘信息,，并及時錄入就業(yè)信息系統(tǒng)，做好用工信息儲備,。對人力資源服務(wù)機構(gòu),、勞務(wù)經(jīng)紀人等市場主體開展有組織開展勞務(wù)輸出建檔立卡貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)的，給予一次性跟蹤服務(wù)補貼,。

（三）落實求職創(chuàng)業(yè)補貼,，鼓勵勞動力有序轉(zhuǎn)移。對提供職業(yè)介紹的人力資源服務(wù)機構(gòu),，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼,。對建檔立卡貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力通過有組織勞務(wù)輸出到戶籍所在縣以外省內(nèi)就業(yè)的,，按每人500元給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼；輸出到戶籍所在省以外就業(yè)的,，按每人1000元給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼,。

（四）落實鼓勵創(chuàng)業(yè)兩項補貼及創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，引導(dǎo)和支持小微企業(yè)和個體工商戶復(fù)產(chǎn)復(fù)工復(fù)市,。申領(lǐng)自主創(chuàng)業(yè)一次性補貼或創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼的小微企業(yè)或個體工商戶,，此次疫情期間不能正常營業(yè)的，可視為正常營業(yè),，累計計算營業(yè)時間,，申領(lǐng)相應(yīng)補貼，對受疫情影響的個人和企業(yè)予以創(chuàng)業(yè)擔保貸款優(yōu)先支持,。

（五）落實吸納建檔立卡貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力穩(wěn)定就業(yè)補貼,。對簽訂1年以上勞動合同的各類農(nóng)民合作社、種養(yǎng)大戶,、家庭農(nóng)場等“合作社式扶貧車間”,、“居家就業(yè)式扶貧車間”、建筑業(yè)小微作業(yè)企業(yè)等經(jīng)營主體,，可按500元每人對企業(yè)一次性補貼,。

（六）支持企業(yè)不裁員少裁員。通過貴陽人社通APP開展企業(yè)員工失業(yè)保險待遇申領(lǐng)網(wǎng)上辦,。疫情防控期間做好失業(yè)保險待遇的發(fā)放,，及時調(diào)整失業(yè)保險待遇，加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度,，放寬裁員率標準,，對在疫情期間承諾不裁員、少裁員的.符合穩(wěn)崗返還條件的參保企業(yè),，返還標準由原來的不超過上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%提高到不超過上年度實際繳納失業(yè)保險費的100%,。對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè),，返還標準可按6個月的當?shù)厝司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定,，或按6個月的企業(yè)及其職工應(yīng)繳納社會保險費50%的標準確定。將失業(yè)保險金標準上調(diào)至當?shù)刈畹凸べY標準的90%,。

（七）減輕企業(yè)社會保險費繳納負擔,。對受疫情影響面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難，確實無力足額繳納社會保險費的中小企業(yè),，予以緩繳養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險費，緩繳期限最長6個月,。緩繳期間免收滯納金,，職工可按規(guī)定依法享受社會保險待遇,。緩繳期滿后，企業(yè)足額補繳緩繳的社會保險費,，不影響參保人員個人權(quán)益,。

（八）支持企業(yè)大力開展職工技能提升培訓(xùn)，提高生產(chǎn)效益,。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間或復(fù)工復(fù)產(chǎn)后,，企業(yè)以合理配置技能資源、全方位提升職工技能,、促進提高勞動生產(chǎn)率為目的,，廣泛組織開展的崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn),、高技能人才培訓(xùn),、崗位練兵,、技能競賽等活動給予支持,。

1.崗前培訓(xùn)。企業(yè)對入職12個月內(nèi)的新錄用人員開展基本技能,、安全生產(chǎn),、消防安全、企業(yè)規(guī)章制度,、勞動維權(quán)保障,、禁毒戒毒知識等崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)時不低于30課時,，培訓(xùn)后取得專項職業(yè)能力證書（或培訓(xùn)合格證書,、安全證書、其他相應(yīng)證書）,，按照100元/人天（總額不高于500元）的標準給予企業(yè)補貼,。

2.崗位技能提升培訓(xùn)。企業(yè)組織職工開展崗位技能提升培訓(xùn),、安全技能培訓(xùn),、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，累計培訓(xùn)學(xué)時30--120課時,，培訓(xùn)后取得專項職業(yè)能力證書（或培訓(xùn)合格證書,、安全證書、其他相應(yīng)證書）的,，以1天不低于6個課時折算（四舍五入）,，按照100元/人.天的標準給予企業(yè)補貼；符合條件的企業(yè)職工通過培訓(xùn)于20xx年1月1日以后取得國家職業(yè)資格,、技能等級證書的,，按照初級工1000元,、中級工1500元、高級工20__元,、技師4000元,、高級技師6000元標準給予企業(yè)培訓(xùn)補貼；對個人和企業(yè)組織與20xx年1月1日以后新取得特種作業(yè)操作證（特種設(shè)備作業(yè)人員證）的,，給予每證600元/人培訓(xùn)補貼,。

3.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。鼓勵企業(yè)自主開展“企業(yè)導(dǎo)師帶徒”的學(xué)徒培訓(xùn)工作,，企業(yè)組織職工參加為期一至兩年的以“校企雙師帶徒”,、“工學(xué)交替培養(yǎng)”等模式的新型學(xué)徒制培訓(xùn)，企業(yè)按有關(guān)規(guī)定提取和使用的職工教育經(jīng)費,，可用于企業(yè)“師帶徒”津貼補助,，按每人每年4000元的標準并根據(jù)培訓(xùn)支出成本據(jù)實給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補貼。

4.以工代訓(xùn)補貼,。對各類企業(yè),、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納建檔立卡和易地扶貧搬遷勞動力就業(yè)，以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員,、零就業(yè)家庭成員就業(yè),，并開展以工代訓(xùn)的，可根據(jù)用工主體發(fā)放工資的30%給予補貼,，原則上每人每月不高于500元,，最長不超過6個月。

三,、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),。為確保我縣人力資源服務(wù)企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)有序開展，我局特成立由局長岳彬同志任組長,、分管副局長王廷軍同志任副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、督導(dǎo)支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作,，確保各項工作落到實處。

（二）暢通信息渠道,。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要確保信息暢通,，實行每日報告制度，每日下午17時前將工作情況報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。對工作中發(fā)現(xiàn),、掌握的重大情況，要在第一時間報告。

（三）加強日常監(jiān)管,。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市工作的督查,，對推進緩慢，特別是工作進度滯后的要加大工作提示和督促力度,，嚴重滯后的,，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅追責問責。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)應(yīng)急處置方案范文 篇3

為切實做好全鎮(zhèn)生產(chǎn)經(jīng)營單位疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)工作,，堅決打羸疫情防控阻擊戰(zhàn),，確保全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，特制定本工作方案,。

一,、目標任務(wù)

堅持“疫情防控第一，安全生產(chǎn)第一”,，圍繞堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和堅決防范各類生產(chǎn)安全責任事故兩項工作目標,，扎實工作、狠抓落實確保轄區(qū)企業(yè)不發(fā)生疫情擴散事件和較大及以上生產(chǎn)安全事故,。

二,、時間安排

原則上各企業(yè)不早于2月9日(正月十六)24時前復(fù)工(春節(jié)期間未停工停產(chǎn)的企業(yè)除外)。

三,、組織領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)長任組長,，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各相關(guān)單位負責人為成員的企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工領(lǐng)導(dǎo)小組,，辦公室設(shè)在經(jīng)貿(mào)辦。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭抓疫情防控和安全生產(chǎn),，帶頭包重點企業(yè),、機關(guān)干部包其他企業(yè)，做到疫情防控和安全生產(chǎn)聯(lián)防聯(lián)控責任到位,、措施到位,。

四、工作原則

疫情防控工作以屬地管理為主,，安全生產(chǎn)以行業(yè)主管部門為主牽頭落實到位,。各社區(qū)和行業(yè)主管部門要嚴格落實屬地管理責任和行業(yè)監(jiān)管責任，采取有效措施,，層層壓實責任,，將中央、省,、市關(guān)于疫情防控和安全生產(chǎn)工作措施落實,、落細、落地,。

五,、重點措施和檢查內(nèi)容

（一）把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位,，具體抓好“六個一”

1、召開一次專題會議,。由企業(yè)主要負責人主持召開一次安全生產(chǎn)專題會議,，專題研究復(fù)產(chǎn)復(fù)工工作。

2,、制定一份復(fù)產(chǎn)復(fù)工方案,。各企業(yè)要組織專門力量制定一份周密的復(fù)產(chǎn)復(fù)工方案，方案內(nèi)容要涵蓋復(fù)工復(fù)產(chǎn)時間,、返崗人員數(shù)量和來源,、生產(chǎn)計劃、原料采購和產(chǎn)品銷售地,、物流運輸以及疫情防控措施,，方案要報鎮(zhèn)應(yīng)急辦（化工危化品企業(yè)同時報市應(yīng)急管理局）,。

3,、開展一次復(fù)工安全教育。組織員工參加青島市應(yīng)急管理局網(wǎng)站,、青島市安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng)和“學(xué)會應(yīng)急”“青島應(yīng)急”微信公眾號“節(jié)后培訓(xùn)”專欄有關(guān)培訓(xùn),。同時以疫情防控和安全教育為重點，針對復(fù)產(chǎn)復(fù)工特點,，在復(fù)產(chǎn)復(fù)工前分級,、分類、分批組織開展有針對性的培訓(xùn)工作,。

4,、組織一次安全生產(chǎn)大檢查。組織專門力量開展全面檢查,，落實平度市應(yīng)急局《關(guān)于做好工礦商貿(mào)企業(yè)復(fù)工前防疫情工作的建議》和疫情防控措施等,，查找問題隱患，制定切實可行的防控措施并整改到位,，做到不安全不復(fù)工,。

5、制定一套應(yīng)急處置方案,。組織所有人員參與疫情防控和安全風險辨識分析,，全面辨識復(fù)產(chǎn)過程及停產(chǎn)期間的疫情防控和安全風險，制定和落實相應(yīng)的.管控措施,。在風險評估基礎(chǔ)上,，針對評估的隱患問題及防疫風險，編制有針對性的應(yīng)急處置方案，或者在企業(yè)應(yīng)急預(yù)案中明確相關(guān)內(nèi)容要求,，并做好相應(yīng)的應(yīng)急準備工作,。

6、與鎮(zhèn)社區(qū)和衛(wèi)生防疫部門建立一個會商聯(lián)動機制,。企業(yè)在自查自糾,，自行驗收的基礎(chǔ)上，要取得平度第二人民醫(yī)院,、萬家衛(wèi)生院防疫部門簽署的疫情審查同意,，向?qū)傩袠I(yè)主管部門報備。企業(yè)員工與病毒感染者及疑似感染者有密切接觸史,，感冒發(fā)熱等癥狀,，如發(fā)現(xiàn)情況立即及時登記備案，立即聯(lián)當?shù)匾咔槎c醫(yī)療機構(gòu)按相關(guān)規(guī)定處理,。

（二）檢查內(nèi)容

1,、企業(yè)是否嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任，企業(yè)主要負責人要親自抓,，各分管負責人要靠上抓,，切實將各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度落到實處；是否按照政府統(tǒng)一安排,，切實做好企業(yè)的疫情防控相關(guān)工作,，保障從業(yè)人員健康；是否研究制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案,；是否按要求開展安全隱患自查自糾工作,；是否組織開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)和新入職員工等全員培訓(xùn)，培訓(xùn)記錄是否齊全規(guī)范,；是否開展設(shè)施設(shè)備檢修,，紀錄是否完善；動火作業(yè),、有限空間作業(yè)等特殊作業(yè)是否按照要求審批；是否開展企業(yè)安全風險評估,、制定防范措施和應(yīng)急預(yù)案,；隱患排查治理是否及時到位；節(jié)日期間堅持生產(chǎn)的企業(yè),，是否對持續(xù)運行的設(shè)備,、車輛等開展日常安全檢查，合理安排職工輪休等情況,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時值班制度落實情況，應(yīng)急準備情況等。

六,、有關(guān)要求

1,、各企業(yè)根據(jù)方案要求準備材料，向經(jīng)貿(mào)辦提報復(fù)工申請,，經(jīng)經(jīng)貿(mào)辦,、應(yīng)急辦聯(lián)合驗收合格后準予復(fù)工，如不經(jīng)驗收或驗收不合格開工企業(yè),，將根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進行處罰并停產(chǎn),。

2、“五個一律”從嚴把關(guān),。即凡是存在疫情風險的一律不予復(fù)產(chǎn),；凡是存在重大隱患的生產(chǎn)經(jīng)營單位一律依法責令停產(chǎn)停業(yè)整頓；凡是存在重大隱患拒不整改的生產(chǎn)經(jīng)營單位一律依法予以關(guān)閉,；凡是在關(guān)停整改期間違法組織生產(chǎn)的企業(yè)負責人一律依法追究責任,；凡是停業(yè)整頓沒有通過驗收的一律不能恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營。