在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

財務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇一

首先對大家的到來表示歡迎,，歡迎你們成為三友大家庭中的一員,。對這次新員工入職培訓(xùn),，集團各級領(lǐng)導(dǎo)十分重視,，集團董事長,、黨委書記么志義同志對做好此次新員工培訓(xùn)也作了重要指示,。接下來集團培訓(xùn)中心將組織大家進行為期10天的入職培訓(xùn),。主要通過專題講座,、拓展訓(xùn)練,、沙盤演練,、座談交流,、軍事訓(xùn)練,、光盤教學(xué),、實地參觀等培訓(xùn)形式,，讓大家了解三友集團的發(fā)展歷程,、現(xiàn)狀和前景,、三友企業(yè)文化,、主要產(chǎn)品市場情況,、使大家盡快熟悉環(huán)境,，認(rèn)同企業(yè),，對未來建立信心和希望;通過軍事訓(xùn)練,、拓展訓(xùn)練等課程,，增強學(xué)員的團隊意識,、自律意識、協(xié)作精神和執(zhí)行力，幫助大家從“校園人”向“職場人”轉(zhuǎn)變;通過各位講師授課,、優(yōu)秀員工經(jīng)驗分享,、以及沙盤演練等課程的學(xué)習(xí),，使新員工掌握工作方法,、擺正工作心態(tài),，實現(xiàn)從“社會人”向“企業(yè)人”的轉(zhuǎn)變,。各位講師對社會的認(rèn)知思想和工作方法對于你們來說是一筆寶貴的財富。希望大家能夠珍惜這次培訓(xùn)機會,，服從安排,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，將個人職業(yè)生涯發(fā)展與三友事業(yè)緊密結(jié)合起來,，成為三友集團改革和發(fā)展的新鮮血液,，走好邁入三友集團的第一步,。

三友集團是全國純堿和化纖行業(yè)的排頭兵，省屬國有重點骨干企業(yè),。下轄13個公司,，化工股份為上市公司,，資產(chǎn)總額220億元,，年銷售收入200億元，員工萬余名,。可年產(chǎn)純堿330萬噸,、粘膠短纖維50萬噸,、燒堿50萬噸,、pvc50萬噸,，氯化鈣15萬噸,。其中,，純堿、粘膠短纖維產(chǎn)量世界第一,。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷亞,、非,、歐,、美,、澳五大洲90多個國家和地區(qū),，年出口創(chuàng)匯5億美元以上,。集團董事長,、黨委書記么志義同志是四屆全國人大代表，在他的帶領(lǐng)下,，三友集團牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,，堅持做人,、做事,、做文化,，充分發(fā)揚“創(chuàng)業(yè)守成,，事在人為”的企業(yè)精神,，在國內(nèi)首創(chuàng)了“兩堿一化”循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式,。集團充分發(fā)揮國家級博士后科研工作站、特邀院士工作站,、國家級技術(shù)中心三大平臺作用，建立了以市場為導(dǎo)向,、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的科技研發(fā)和自主創(chuàng)新體系,。開發(fā)了低鹽純堿等70多個新品種,，116項技術(shù)獲得了國家專利,，66項獲得省部級科技進步獎,，29項新產(chǎn)品填補國內(nèi)、省內(nèi)空白,。

下一步,，集團將按照“橫向發(fā)展，擴大規(guī)模經(jīng)濟;縱向發(fā)展,，實施產(chǎn)業(yè)鏈整合;跨行業(yè)發(fā)展,，實現(xiàn)多元化經(jīng)營”的思路,，著力發(fā)展鹽化工、化纖,、精細(xì)化工,、物流和貿(mào)易,、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)“五大產(chǎn)業(yè)板塊”,，力爭到“”末,，主導(dǎo)產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)模達(dá)到純堿500萬噸/年、粘膠短纖維60萬噸/年,、燒堿50萬噸/年,、pvc50萬噸/年,、有機硅20萬噸/年,，資產(chǎn)和銷售收入均突破300億元,，打造國內(nèi)最大的化工,、化纖企業(yè)集團,。

要打造國內(nèi)一流的大型化工企業(yè),，就要加快人才的引進和培養(yǎng),，企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,，我認(rèn)為,，在座諸位已找對了單位,，三友集團是值得大家去投入,、去嘗試,、去奉獻(xiàn)的一個屬于年輕人的企業(yè),，輝煌的歷史與燦爛的前景充分表明，三友是人才的熱土,、成長的樂園，是值得每一個人信賴并能帶給每一個人幸福的家園,。大家的到來為我公司注入了新的血液，增添了新生力量,。你們應(yīng)當(dāng)為能在三友集團這樣一個大型國有化工企業(yè)工作感到自豪和珍惜;同時，也應(yīng)當(dāng)為自己選擇的事業(yè)付出努力,，為三友集團的發(fā)展壯大添磚加瓦,。一個人一生只有三天，那就是昨天,、今天和明天,。昨天意味著過去，除了經(jīng)驗沒有太多時間值得我們顧戀,，選好起點是在今天,，在今天規(guī)劃好明天，你才能早一天到達(dá)明天,。

在這里我想跟大家談四點：

一,、角色轉(zhuǎn)換是關(guān)鍵,，要做好職業(yè)定位,。

現(xiàn)在的大學(xué)生與以往不同,，現(xiàn)實社會的躁動,、現(xiàn)實與愿景的不同,，大學(xué)生步入社會一定要靜下心來,，剔除校園生活習(xí)慣,，適應(yīng)企業(yè)工作生活。在座各位都有一個高學(xué)歷,，一個好專業(yè),，起點比較高,，但學(xué)校學(xué)習(xí)的畢竟是書本知識,，與實際工作的要求還有一段距離,。紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。有文憑不等于有水平,，有學(xué)歷不等于有知識，有資歷不等于有能力,。不知道你們是否想過,，我在這里要干多久?想干什么?通過一段時間我會成為什么樣的人?回答以上這些問題,，就叫職業(yè)定位,，你必須把鏡頭拉長,，延伸到你的一生。古人說：“有志之士立長志,，無志之士常立志?！痹诟咚侔l(fā)展的現(xiàn)代社會,，往往一個專業(yè)就夠一個人奮斗一生了，在專業(yè)分工很細(xì)的空間里,，我們自己的特長在哪里?我們立志在哪個職業(yè)干一輩子?我想,，只有你對專業(yè)的透徹見解和有所作為令人敬佩和追崇,，那你的收入和你的生活才能跟一般人不一樣，想裝滿口袋就請先裝滿腦袋,。若干年后，我們在座的有沒有總經(jīng)理?有沒有全國技術(shù)能手?有沒有全國勞模?這就看你有沒有這個目標(biāo),，因為立志會讓你戰(zhàn)勝自己，我們要競爭的并不是身邊的那幾個同事,，你的第一個敵人是自己;人最難管的是自己的生活，自己的情緒,。戰(zhàn)勝了自己,，那么一切都不成問題,。如果以一般人同樣的工作量,、同樣的睡眠,、同樣的娛樂,，憑什么你比別人成功?堅持自己的選擇，吃別人不愿吃的苦，挨別人不愿挨的難,，才能享受別人無法享受的生活,。每個人都可以通過自己的努力去實現(xiàn)自己的志向,，不一定非要成為決定別人命運的人物,，但每個人都完全可以成為決定自己命運的人才,。

二,、經(jīng)驗比理論重要，要做好自我評估,。

從事一線工作,。對于畢業(yè)生，剛開始工作都會面對4個半年,，第一個半年,，不知道做什么;第二個半年，不知道會做什么;第三個半年,，知道不會做什么;第四個半年，知道會做什么;往往在第三個半年，大家的差距就會展現(xiàn)出來,，一定要把握好人生的四個半年。對于我們剛剛選擇了單位和職業(yè)的新員工,，一定要清晰地評估自己,、認(rèn)識自己,， 只有認(rèn)識了自己的優(yōu)勢和劣勢，才能有目的地去發(fā)揚優(yōu)點,、彌補短板，才能更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路線,。你們這個年齡段最大的優(yōu)勢就是學(xué)習(xí)能力比別人強，因此要充分利用這個年齡段去提高和鍛煉自己,。當(dāng)我們走進一個企業(yè)，每一名老員工都是我們的師傅,，因為他很清晰地知道,，這個企業(yè)的構(gòu)造,，企業(yè)的功能,，企業(yè)的服務(wù)理念，企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模,，企業(yè)所需要的人才,，企業(yè)的優(yōu)劣勢，企業(yè)的困難,，企業(yè)里種種的事情,，他都比我們清楚得多得多,。我們要學(xué)會謙虛地向?qū)Ψ秸埥?，要給自己一個良好的定位,。這個世界上每一個人都喜歡謙虛的人，每一個人都欣賞積極向上,、能夠愿意向別人請教的人。十年磨一劍,，縱觀那些有成就的人，哪一個不是經(jīng)歷了這個成長的過程,，只有從成長走向成熟，從成熟到敬業(yè),，從敬業(yè)到專業(yè)，從專業(yè)到專家,，才能出人頭地。在座的各位可能會問我,，分到崗位以后如果身邊的都是一些高中生,、初中生,，甚至農(nóng)民，他來教我,，我心里不舒服,，他來說我,，我肯定覺得受不了的,。事實上,，我要告訴各位,。學(xué)歷固然重要,，但并不等于能力，文憑固然能證明我們的過去,，但是并不代表我們在職場當(dāng)中現(xiàn)階段的水平。我們經(jīng)常說要具備一技之長,，那么如果我們不謙虛好學(xué)，抱著過去的很多東西,，依然認(rèn)為自己過去如何,，不能把心靜下來,，那將意味著我們依然是保守的固步自封,，永遠(yuǎn)實現(xiàn)不了自己的目標(biāo),。

三,、抵擋住其它誘惑,。樹立堅定的信心,。

這里有個真實的故事,，一名名牌大學(xué)的研究生應(yīng)聘到一家外企工作,，她每天上班的工作就是：拆應(yīng)聘信，翻譯;翻譯,，拆應(yīng)聘信,。量大枯燥,，索然無味,，卻忙得四腳朝天,?？墒沁@名大學(xué)生卻不急不躁,，一直耐心仔細(xì)地做,。一個月后，她被提升為人事部招聘主管,。升遷的理由是：一個名牌大學(xué)畢業(yè)的碩士生,，每天千篇一律地拆信,，并在幾十封信中,，不厭其煩地整理出有價值的信,，推薦給上司,，展示了她人事管理的才能,，因而深得欣賞,。人事經(jīng)理認(rèn)為：她能夠盡職盡責(zé)，忠于職守,，干一行愛一行,，自己崗位上的每一件事情都辦得非常出色,，企業(yè)需要的就是這樣的，放到哪里都能發(fā)光的人,。還有一位研究生畢業(yè)的人,，十年換了十三個崗位，僅僅是積累了不同專業(yè)的豐富工作經(jīng)驗,，到頭來確是一事無成,。每一個崗位都是一個機會，可以使自己得到鍛煉,，增長本領(lǐng);每一份工作都是一個舞臺，可以展示或者開發(fā)出自己的能量,。有的人常把不愿意做好工作的原因歸咎為這個工作不稱心,，稱如果有一個稱心的好工作的話,，自己自然就會干好了,。其實,，能干好工作也是一種能力,，不具備干好工作的能力,，一旦稱心的工作來了，你怎么能干得好呢?現(xiàn)在的人力市場競爭很激烈,，每個崗位最需要的是接手就能獨當(dāng)一面的人,，所以,，要想得到好的工作,、好的崗位,，最穩(wěn)妥的辦法就是先練好本領(lǐng)，先把這個能力掌握好,。所以，各位同學(xué),，我再次提醒大家,，不管你被分配做什么工作,，都不要抱怨,，都要盡職盡責(zé)的完成你承擔(dān)的每一件小事,，培養(yǎng)良好的責(zé)任習(xí)慣,，積累自己的能力,，這對你的職業(yè)成長非常重要。

四,、做好本職工作,，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,。

職業(yè)道德盡管由于工作職能不同而不一樣,，但其核心內(nèi)容只有兩個詞：敬業(yè)和誠信,。敬業(yè)就是愛不愛自己的工作;誠信就是對人對工作是否真誠,、是否有信譽,。許多剛剛畢業(yè)參加工作的同學(xué)讓我很擔(dān)憂,。通過了解和調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新入職畢業(yè)生存在的主要問題表現(xiàn)在四個方面：一是紀(jì)律性較差,，如遲到早退,、違反規(guī)程;二是缺乏責(zé)任意識,，如工作馬虎,、不負(fù)責(zé)任;三是工作不夠誠實,，;四是不肯吃苦耐勞，“干一行怨一行”,，頻繁“跳槽”,，這些都是缺乏良好職業(yè)道德的表現(xiàn),。“做好本職工作”,，這是職業(yè)賦予你的使命所在,。敬業(yè)就是尊重自己的工作，體現(xiàn)為忠于職守,、盡職盡責(zé)、一絲不茍,、善始善終的職業(yè)道德，其中包含了使命感和道德責(zé)任感,。敬業(yè)精神成為一種最起碼的為人之道,，也是任何人成就事業(yè)的必要條件,。在敬業(yè)精神中,，責(zé)任感是敬業(yè)精神的核心，要記住一句話：工作是為你自己做的,，勇于承擔(dān)責(zé)任,，永遠(yuǎn)拒絕借口,。一句“這不是我的責(zé)任”可能讓你躲過一次麻煩,，也會讓你失去一次改善自己的機會,，在責(zé)任與推脫的較量中敗下陣來,。相反,，優(yōu)秀員工的行動準(zhǔn)則是：企業(yè)興亡，我的責(zé)任,。放棄承擔(dān)責(zé)任,，或者蔑視自身的責(zé)任,，這就等于在事業(yè)自由通行的道路上,，自己給自己設(shè)置了一個障礙,，摔跤倒地的也只能是自己。另一個基本要求“誠信”也被稱之為“帝王原則”,，是我們的立身之本,。在職場中,，我們經(jīng)?？吹接幸恍┠芰Ψ浅３錾膯T工,，卻因為缺乏誠信而在職場中遭受冷遇,。每一個員工都應(yīng)該明白：誠信，可能虧掉的只是一時的金錢,，賺下的卻是一生的信譽,，而信譽是一個人最大的財富,。它同樣是一個人成功的必要條件,。越來越多的企業(yè)提倡職業(yè)道德，認(rèn)識到他的重要性,，作為一名企業(yè)新人,，從進入工廠的第一天起,，請放下一切自治,，嚴(yán)格要求自己,，不斷培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,，打造好屬于自己的一張閃閃發(fā)光的名片。

同學(xué)們,，人生過去的是一張發(fā)票，買完單結(jié)完帳把它放到一邊,，今天是一張鈔票，可供你自由支配,，還有很多人生活在夢想當(dāng)中，總指望著有一天奇跡的發(fā)現(xiàn),，我說那叫支票，是預(yù)支的,。希望在座的各位充分的把握好手里的這張鈔票,，讓鈔票變成彩票,，實現(xiàn)雙贏，創(chuàng)造豐滿的人生,。踏踏實實的走好在三友集團的每一步，在三友這個平臺上迎風(fēng)起航,，讓自己與三友一起領(lǐng)航未來!

財務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇二

今天，辦公室業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班正式開班了,。舉行這樣大規(guī)模的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，主要是基于三個方面的考慮：一是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視。從中央到地方,，辦公室都是各機關(guān)單位的重要組成部分,，各級領(lǐng)導(dǎo)對辦公室的同志和工作都非常關(guān)注、關(guān)心,，而且越來越重視,。二是業(yè)務(wù)水平亟需提高,。由于人事調(diào)整和人員變動,，辦公室隊伍底子不清,，素質(zhì)參差不齊,，特別是業(yè)務(wù)方面暴露出了很多問題,。不解決這些問題,，勢必影響各單位的工作。培訓(xùn)就是解決這些問題的一個好辦法,、好途徑,。三是干部群眾呼聲強烈。干部群眾對加強辦公室系統(tǒng)培訓(xùn)的要求和呼聲很強烈,，開展培訓(xùn)是我們堅持立行立改,、抓好整改落實的具體行動。下面,，我就辦公室工作和這次培訓(xùn)講三點意見,。

一、把握辦公室工作特性

同志曾就辦公室和辦公室工作指出：辦公室,，是一個單位,、一個系統(tǒng)、一個機構(gòu)的關(guān)鍵部門,。辦公室工作如何,，對黨委乃至一個地方全面的工作影響很大。辦公室工作做好了,，各項工作的順利開展也就有了可靠保證,。之所以給予這么高的定位，我認(rèn)為主要是辦公室和辦公室工作有四個方面的特性,。

1,、地位特殊。辦公室是承上啟下的樞紐,、領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀,、推動工作的助手、服務(wù)機關(guān)的后勤，可以形象地比喻為“四個部”,，即司令部,、參謀部、協(xié)調(diào)部和后勤部,，地位非常特殊,，作用非常重要。鄧小平同志在1975年搞整頓時就講過,，一個地方工作要抓住幾個人,，辦公室主任、公安局長,、組織部長,。這充分說明了辦公室的重要性。概括起來就是三句話：第一句話,，不是領(lǐng)導(dǎo),，但影響領(lǐng)導(dǎo)。辦公室的同志都是領(lǐng)導(dǎo)身邊的人,，在其他人看來,，一言一行都有領(lǐng)導(dǎo)的影子，一舉一動都關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)的形象,。第二句話,，不做決策，但影響決策,。辦公室是決策的參謀和智囊,，參謀水平高，能推進科學(xué)決策和工作落實;水平低,，就會影響工作全局，甚至造成嚴(yán)重后果,。第三句話,，不代表單位整體水平，但影響單位整體形象,。辦公室是聯(lián)系群眾的紐帶,，也是對外展示形象的窗口。對一個單位,、一個地方的印象如何,，對班子的印象如何，首先看辦公室,。辦公室工作出色,，人家就會說這個地方工作不錯;辦公室工作草率，或者是作風(fēng)生硬粗暴，人家就會說這個地方不行,。所以辦公室的同志,，要有強烈的政治敏銳性、責(zé)任心,，時刻站在全局的角度,、領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題，想大事,、謀全局,，講規(guī)矩、守分寸,，不辱使命,，不負(fù)重托，不損形象,，不失本色,。

2、工作清苦,。辦公室工作事務(wù)繁雜,，調(diào)研、督查,、信息,、信訪、接待,、機要,、檔案、文印等等,，每天都要處理好幾件,、幾十件事情，甚至上百件事情,。不僅多,，而且難度不小，既要處理好上下左右,、方方面面的關(guān)系,，又要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的風(fēng)格和方法，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)的服務(wù),。有的是刻不容緩,，馬上就要落實的;有的則是常抓不懈，經(jīng)常要催辦督促的,，要做到不遺漏,、不誤事，確實很費腦筋。同時,，出了成績,，大家可能是無名英雄;遇到了問題，可能成為矛盾的焦點,，有時候還代人受過,，而且福利待遇也不見得比其他部門好，其中的酸甜苦辣大家都深有體會,。所以講,，辦公室每一位同志都很辛苦，加班加點是常有的事,，有時候還要通宵熬夜,，連周末也沒有休息，寫材料的同志更辛苦,。但是,，吃得苦中苦，方為人上人,。孟子有一句大家很熟悉的話：“故天降大任于斯人也,，必先苦其心志，勞其筋骨,，餓其體膚,，空乏其身，行拂亂其所為,，所以動心忍性,，曾益其所不能?！贝蠹乙艳k公室的苦當(dāng)作一種磨練,，當(dāng)作成長的一個必經(jīng)的過程，樹立強烈的事業(yè)心,，甘于吃虧,，樂于奉獻(xiàn)，勇于擔(dān)當(dāng),，滿腔熱情干好工作。

3,、大有作為,。辦公室工作雖然辛苦，但能鍛煉人,、成就人,。我們所知道的，很多領(lǐng)導(dǎo)干部，上到中央,，下至鄉(xiāng)鎮(zhèn),、科局，都是從辦公室做起,，都是干辦公室工作出身,。他們的過去就是我們的現(xiàn)在，他們的今天就是我們的明天,。同志們對身為辦公室人要有一種自豪感,、榮譽感。有一位領(lǐng)導(dǎo)講過,，能干好辦公室工作,，就可以干好任何其他崗位的工作。這句話有兩層意思：一方面,，辦公室工作對個人綜合素質(zhì)的要求很高,，需要開口能講、提筆能寫,、問策能對,、遇事能辦，非一般的人能夠勝任;另一方面,，辦公室位居中樞,，身在“兵”位，胸為“帥”謀,，最能積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,。在辦公室呆一段時間后，綜合協(xié)調(diào)能力,、文字綜合能力,、督促落實能力、信息處理能力,、快速反應(yīng)能力,、運行保障能力等都將得到全方位的增強，這些能力都是一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì),。再者,，長期在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，受領(lǐng)導(dǎo)的熏陶多,，最容易從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到真本領(lǐng),，學(xué)到駕馭全局的真功夫，這也一個難得的機會,。

4,、要求很高,。能夠在辦公室工作，必須要過硬的綜合素質(zhì);能夠進辦公室工作,，也充分說明了我們的自身能力和水平,。當(dāng)然，新的形勢對我們的工作提出了更高的要求,，領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作也提出了更高的期望,。在縣委辦文秘支部組織生活會上，縣委書記劉衛(wèi)華作為支部成員之一,，在會上對辦公室工作提了三點要求：一是牢記宗旨,，增強責(zé)任心。辦公室工作責(zé)任重大,，一定要樹立“為民,、務(wù)實、清廉”和全心全意為人民服務(wù)的思想,，站穩(wěn)立場,，端正態(tài)度，真正把心思用在人民群眾服務(wù)謀福上,，這是一個原則性問題,。二是求真務(wù)實，增強主動性,。要把忠誠履職作為最本質(zhì),、最核心的原則和追求，主動謀事,，踏實干事,，堅定不移的貫徹組織和領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，充分發(fā)揮好腦袋作用,、耳目作用,、手腳作用。三是為政清廉,，增強感召力,。辦公室同志都在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，要公私分明,，潔身自好,，旗幟鮮明地反對“潛規(guī)則”，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“防火墻”,，帶動形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境,。

二、突出問題導(dǎo)向

堅持問題導(dǎo)向是這次教育實踐活動的鮮明特點,。這次培訓(xùn)的主要目的,，就是要解決好當(dāng)前辦公室工作中存在的突出問題，促進辦公室工作上水平,、上臺階,，切實當(dāng)好黨委政府的“堅強前哨”、“鞏固后院”和“核心智庫”,。

1,、解決業(yè)務(wù)不精的問題。辦公室是一個綜合部門,，業(yè)務(wù)性很強,，調(diào)查研究、文稿起草,、會議籌備,、督促檢查、機要保密等工作都需要一定的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能,。鐵打的營盤,，流水的兵。

這幾年,，全縣各單位辦公室干部變動比較大,，不少的同志沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，對辦公室工作認(rèn)識比較模糊,，業(yè)務(wù)能力跟不上,，通知發(fā)不好、調(diào)研搞不好,、材料寫不好,、信息報不好的現(xiàn)象時有發(fā)生。因此,，這次培訓(xùn)主要是針對辦公室業(yè)務(wù)工作需要,，對課程的安排進行了精心的設(shè)計，系統(tǒng)的為大家講授綜合,、調(diào)研,、信息、保密,、督查,、電子政務(wù)、辦文辦會,、值班應(yīng)急等各方面的業(yè)務(wù)知識,，使大家對辦公室工作有一個全面、深入的了解,，逐漸成長為辦公室工作的行家里手,。

2,、解決效率不高的問題。現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo),，不僅普遍具有較高的文化層次,、較強的行政能力和豐富的實踐經(jīng)驗，而且都是個性化領(lǐng)導(dǎo),，對辦公室工作的要求越來越高,。辦公室的工作方法、工作節(jié)奏,、工作效果能不能跟上領(lǐng)導(dǎo)的步伐,，是各級辦公室亟需解決的現(xiàn)實問題。但是在辦公室中,，“慵懶散拖”,、辦事效率不高的問題大有存在。究其原因有三：一是工作不主動,。安排什么就做什么,，不安排就不知道或者不想去做，缺乏未雨綢繆,、超前謀劃,、主動作為的意識。二是相互不配合,。各唱各的調(diào),，各吹各的號，互相推諉,，相互扯皮,，缺乏全局觀和大局觀，沒有很好地發(fā)揮團隊的聯(lián)動效應(yīng)和合力優(yōu)勢,。三是業(yè)務(wù)不熟悉,。領(lǐng)導(dǎo)交待工作，這也不會做,，那也不會做,，硬著頭皮去做也事無從下手、錯誤百出,，效率肯定不高,。

2、解決工作不規(guī)范問題,。辦公室工作任務(wù)繁重,、頭緒繁多，做好辦公室工作必須講章法,，講條理,，講程序?，F(xiàn)在辦公室普遍存在工作程序不清、要求不明,、隨意性大的現(xiàn)象,。比如，文件簽發(fā)不走程序,，逆行文、倒行文;寫個材料不懂其中的套路,，要領(lǐng)導(dǎo)親自操刀;督查工作不請示,、不匯報，想查就查,，想督就督;遇到緊急事務(wù),，手忙腳亂，曉不得做什么等等,，導(dǎo)致工作打亂仗,、一團糟。這次培訓(xùn)對辦文,、辦會,、辦事都有要求和界定，相關(guān)的細(xì)節(jié)工作都是我們平時工作中經(jīng)常遇到的,，需要特別注意的,，而且印制了專門的培訓(xùn)教材。大家要好好地研讀,，深刻領(lǐng)會,，全面掌握，以后就按培訓(xùn)的操作,，通過規(guī)范來促進提高,。

三、嚴(yán)肅紀(jì)律要求

這次培訓(xùn)班上為大家講課的,，都是“兩辦”相關(guān)科室負(fù)責(zé)人,，他們長期從事辦公室工作，都是業(yè)務(wù)方面的行家里手,，有的甚至是多面手,，不僅有扎實的理論功底，而且有豐富的實踐經(jīng)驗,。希望大家珍惜機會,，嚴(yán)格要求，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),。

1,、集中精力,。大家平時工作都很忙，很難抽出專門時間脫產(chǎn)學(xué)習(xí),，這次培訓(xùn)給大家集中時間學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好條件,。大家一定要合理安排好自己手頭的工作，沉下身子,，靜下心思,，集中精力搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一方面,，要克服厭倦情緒,。可能有些同志不止一次來學(xué)習(xí)了,，但既然來學(xué)習(xí),，就要調(diào)整好心態(tài)，真正靜下心來學(xué)點知識,。另一方面,，要克服自滿思想。不能認(rèn)為自己在辦公室工作時間長,，實踐經(jīng)驗豐富,，覺得學(xué)不學(xué)無所謂，要以謙虛的心態(tài)對待這次學(xué)習(xí),。

2,、遵守紀(jì)律。良好的學(xué)習(xí)效果,，靠嚴(yán)格的紀(jì)律保證,。這里，我明確幾條：一是嚴(yán)格作息制度,。大家要自覺遵守培訓(xùn)班作息時間,，不遲到，不早退,，不缺席,。原則上不準(zhǔn)請假，有特殊情況請假的,，須經(jīng)主持人批準(zhǔn),。二是嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。上課時間不要玩手機,、交頭接耳,、隨意走動，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的良好秩序。三是嚴(yán)格生活紀(jì)律,。培訓(xùn)期間,，嚴(yán)禁相互請吃、請玩,，中餐嚴(yán)禁飲酒,。大家來自各單位，代表是單位形象,，我相信大家能夠嚴(yán)格遵守培訓(xùn)的各項紀(jì)律要求,。作風(fēng)辦要加強督查，并將情況反饋到各單位主要領(lǐng)導(dǎo),。

3,、講求實效。這次培訓(xùn)班時間短,，內(nèi)容多，知識量大,，專業(yè)性強,，學(xué)習(xí)任務(wù)很重。希望大家認(rèn)真上好每一堂課,，扎實學(xué)好每一課內(nèi)容,，邊學(xué)邊思，學(xué)思結(jié)合,，做到人到,、心到、手到,。同時,，學(xué)習(xí)的最終目的在于應(yīng)用和提高，要堅持學(xué)以致用,，理論聯(lián)系實際,，把這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的收獲轉(zhuǎn)化為今后開展工作的成果，真正做到為我所用,，助我提高,。

同志們，辦公室工作是一個難得的歷練過程,，我衷心希望大家珍惜這一崗位,，熱愛這一崗位，在辦公室這片廣闊天地里充分施展自己的聰明才智,，共同努力把全縣辦公室工作提高到一個新的水平,，在不斷創(chuàng)造新的業(yè)績中實現(xiàn)自己的人生價值。

最后，祝大家學(xué)習(xí)愉快,，預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功!

財務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇三

一,、明確目的和要求，認(rèn)真參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)

根據(jù)國家“校財局管”的意見,，我縣從x年9月起,，全縣教育經(jīng)費統(tǒng)一納入集中核算管理，n年多來,，在縣財政局,、縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過廣大財會人員的共同努力,，教育系統(tǒng)財務(wù)管理工作逐步走上了制度化,、規(guī)范化的軌道，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可,。但從近年財政,、審計檢查情況來看，個別學(xué)校也還存在制度不夠健全,、財經(jīng)政策執(zhí)行不到位的情況,，特別是伙食團經(jīng)費的管理還不夠規(guī)范。針對這些情況,，這次培訓(xùn)把會計基礎(chǔ)工作,、法規(guī)政策和伙食團經(jīng)費的核算作為了重點內(nèi)容，希望通過這次培訓(xùn),，使廣大財會人員能夠掌握報賬和核算的基本要求,，熟悉財經(jīng)法規(guī)和政策，增強財會人員執(zhí)業(yè)能力,，提高職業(yè)道德水平,。通過學(xué)習(xí)伙食團經(jīng)費核算的方法和要求，掌握一些最基本的,、具體的操作技能,。回去以后,，根據(jù)要求,，切實做好伙食團經(jīng)費集中核算工作。

這次培訓(xùn)時間緊,、內(nèi)容多,、要求高，希望大家要珍惜這次難得的機會,，能夠有所學(xué),、有所思,、有所用、有所獲,。為此,，我對這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作提出兩點要求。一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,。大家要從思想上正確認(rèn)識這次培訓(xùn)的重要作用,，克服三種不良學(xué)習(xí)情緒：第一種是“自滿”情緒，認(rèn)為自己仿佛一切都懂,，驕傲自大而不認(rèn)真參加培訓(xùn);第二種是“畏難”情緒,，看到伙食團核算要求高，遇到困難不迎頭而上而是退避三舍;還有一種是“無所謂”的情緒,，這種人可能也參加了學(xué)習(xí),，但卻隨波逐流和得過且過，沒有什么學(xué)習(xí)效果,，學(xué)與不學(xué)是一個樣,。二要嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。我希望全體會計人員要同在單位工作一樣,，保持一貫作風(fēng),。嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。三要做好學(xué)習(xí)匯報,。今天來培訓(xùn)的是各教育督導(dǎo)站核算會計和各校(園)報賬員，回去后,，要將這次培訓(xùn)的內(nèi)容向?qū)W校校(園)長和分管領(lǐng)導(dǎo)做好匯報工作,，我們?yōu)樗麄円矞?zhǔn)備了培訓(xùn)資料，你們要親自送到他們手中去,。

二,、誠實守信，不斷提高會計職業(yè)道德水平

實行集中核算以后,，學(xué)校具體從事財務(wù)工作的人員大多數(shù)學(xué)校只有報賬員一個人,，學(xué)校報賬工作、工資管理,、經(jīng)費統(tǒng)計等財務(wù)工作均由報賬員一人承擔(dān),，任務(wù)特別繁重，但是大家任勞任怨,，克盡職守,，出色地完成了各項工作，對你們的辛勤努力,，我在這里表示最誠摯的感謝,。但從目前我縣學(xué)校財會隊伍的整體情況來看，會計從業(yè)人員近100多人，其中具有會計資格的人員大約只有80多人,，具有會計職稱的人就更少了,。從人員狀況來看，從會計專業(yè)院校畢業(yè)的人員僅占極少數(shù),，大部分人員屬于半路出家,，有的甚至連簡單的核算和記賬都做不好，給財務(wù)管理帶來了潛在風(fēng)險,。當(dāng)前,，會計新知識、新業(yè)務(wù)不斷在更新發(fā)展,，對財會人員的操作技能和方式方法提出了新的要求,，面對新形勢，學(xué)校財會人員必須不斷加強學(xué)習(xí),，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，練好正確履行本職工作的本領(lǐng)。

一要講誠信,?！傲⑿拍藭嬛荆瑳]有信用,，也就沒有會計”,。要圍繞全縣教育事業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)，在履行財務(wù)管理中切實做到誠實可信,、遵守承諾,，堅決杜絕虛假會計信息。二要講廉潔,。廉潔自律是保證經(jīng)濟活動正常進行的前提,，是會計職業(yè)道德的最高境界。要不斷加強學(xué)習(xí),，培養(yǎng)正確的人生觀,、價值觀，從小事做起,，防微杜漸,，實現(xiàn)自我約束;要經(jīng)得起各種利益的誘惑，自覺接受監(jiān)督;要堅持原則,，依法辦事,，敢于同違法違紀(jì)現(xiàn)象做斗爭。三要講公正,。公正是會計人員必備的行為品德,，會計人員具備正直誠實的品質(zhì),，不偏不倚地對待有關(guān)利益各方，以實際經(jīng)濟活動為依據(jù)如實反映各項財務(wù)狀況,。保持從業(yè)的相對獨立性,，就事論事，遇事三思而后行,，不受個人或外界因素的約束,、影響和干擾，不帶任何偏見或感情色彩地工作,。四要遵守準(zhǔn)則,。會計準(zhǔn)則是會計人員依法辦事的核心內(nèi)容，也是勝任本職工作的基礎(chǔ),?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”,，會計人員要熟悉,、正確運用準(zhǔn)則，依照準(zhǔn)則辦事,。提高遵守準(zhǔn)則和執(zhí)行準(zhǔn)則的能力;要具有高超的職業(yè)技能和足夠的專業(yè)勝任能力,，要不斷學(xué)習(xí)，刻苦鉆研,，鍥而不舍,，精益求精，做業(yè)務(wù)精,、技術(shù)硬的會計人員,。

三、正視差距,，切實增強做好財務(wù)工作的責(zé)任感和緊迫感

近年來，隨著經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展,，中央和省上對我縣教育投入逐年增加,，20xx年學(xué)生公用經(jīng)費生均又增加了100元。資金投入的增加對財務(wù)管理和財會人員提出了越來越高的要求,。怎樣管理好,、使用好資金，需要大家認(rèn)真思考,。從這幾年的審計檢查來看,，我縣教育財務(wù)管理工作總體上是好的，但也存在很多問題,。一是財務(wù)管理的內(nèi)部控制制度還不夠完善,。有的學(xué)校沒有建立內(nèi)部財務(wù)管理制度,，有的雖然有，但不去執(zhí)行,，內(nèi)部財務(wù)管理制度形同虛設(shè),，沒有嚴(yán)格按照規(guī)定進行執(zhí)行。二是資金管理不到位,。個別學(xué)校不按規(guī)定管理現(xiàn)金,，所收費用不及時存行、不及時計賬,，不執(zhí)行備用金管理制度,，違反了資金管理制度。三是報賬不及時,。有的學(xué)校不及時結(jié)算發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù),，結(jié)算了的經(jīng)濟業(yè)務(wù)也不及時進行賬務(wù)處理。四是部分領(lǐng)導(dǎo)財經(jīng)法規(guī)意識不強,，對會計工作不夠重視,。個別學(xué)校負(fù)責(zé)人對財會工作重視不夠，對資金管理監(jiān)督不到位,，有些甚至指使,、授意、強令財會人員違規(guī)辦理經(jīng)濟業(yè)務(wù),，內(nèi)部管理制度失控,，財務(wù)收支不按規(guī)定核算，導(dǎo)致會計信息失真,。專項資金沒有嚴(yán)格按照規(guī)定管理和使用,，存在擠占、挪用,、滯留,、改變資金使用用途等問題，沒有完全做到?？顚Ｓ?。這些問題的存在，既有會計人員職業(yè)道德素質(zhì)不強,，執(zhí)意而為,，也有因為專業(yè)技能不高，對財經(jīng)法規(guī)學(xué)習(xí)不夠的原因,。財會工作是學(xué)校工作的重要組成部分,，科學(xué)規(guī)范的財務(wù)管理是學(xué)校教育教學(xué)活動正常開展的前提條件，是維護學(xué)校穩(wěn)定的重要保障,，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手,。新的形勢,，給學(xué)校財務(wù)管理工作提出了新的要求，學(xué)校財務(wù)管理要把規(guī)范會計工作程序,、統(tǒng)一會計核算標(biāo)準(zhǔn),、確保會計信息真實可靠、預(yù)防和懲治腐敗等作為重要工作內(nèi)容,，進一步抓緊抓實,，抓出成效。

同志們,，這期培訓(xùn)在學(xué)習(xí)內(nèi)容安排上有較強的針對性,，大家回到各自的工作崗位后，要堅持用高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求來履行職責(zé),，努力把工作做得更好、更出色,?！罢\信為本、操守為重,、遵循準(zhǔn)則,、不做假帳”，這是對財務(wù)工作者職業(yè)道德和會計行為最基本的要求,，希望大家在今后的工作中要不斷提升整體財務(wù)會計執(zhí)行能力和業(yè)務(wù)水平,，學(xué)會管錢，管帳,，管行為,，為推動全縣教育事業(yè)又好又快地發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

財務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇四

今天召集大家回來,，主要是就財政部新頒布的《行政單位會計制度》(20xx年1月起執(zhí)行),、《事業(yè)單位會計制度》(要求20xx年起執(zhí)行)這兩個制度進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。這兩個會計制度的培訓(xùn),，既是根據(jù)上級要求貫徹落實新制度的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，同時也是我省會計從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的選定內(nèi)容，所以結(jié)合我縣的實際情況,，考慮到少占用大家的工作時間，本著“精簡會議”的精神,，我們把兩項工作一并開展[會后縣局國資股還要安排有關(guān)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查和產(chǎn)權(quán)登記事宜,，實際上是多項會議的一個精減]，時間不多,，任務(wù)不少,，關(guān)鍵是質(zhì)量,，看效率，希望大家把握好這個機會!

這次會計制度的改革,，主要是為適應(yīng)中央關(guān)于深化財稅體制改革,，改進預(yù)算管理制度的客觀需求而進行的，鑒于會計工作是基礎(chǔ)性工作,，財政部早就醞釀,，深入調(diào)研并及時完成了在會計制度層面的改革設(shè)計，適時頒布和明確了相關(guān)制度的執(zhí)行時間,。所以這次會計制度的改革,，不光是向以往一樣一個單純的制度性適應(yīng)的調(diào)整，本身就是深化財稅體制改革配套改革,。大家知道,，政府預(yù)算改革是建立現(xiàn)代財政制度的核心和基礎(chǔ)，會計制度的改革又是預(yù)算制度改革的前提和基礎(chǔ),，可見,，會計工作也就是整個財政工作的基礎(chǔ)的基礎(chǔ)了(事實上，會計工作可以說是一切經(jīng)濟工作的基礎(chǔ)),。所以今天我就圍繞會計這個基礎(chǔ)工作和會計如何適應(yīng)現(xiàn)代財政制度改革和大家交流一些看法,。對于會計而言，我是一個門外漢,，大家都是專業(yè)人士,，其實還談不上交流，頂多就是我的一些看法和感受而已,，或者說是一種擔(dān)憂吧!

首先,，我說一個“感受”，就是會計的基礎(chǔ)作用和地位不容忽視,，基礎(chǔ)工作要從根本上抓,，不宜急功近利。我記得我剛到財政局的時候,，正好趕上縣核算中心“退賬”,，剛來遇到的就是比較棘手的事，上面的政策要求是必須退回,，而當(dāng)時的實際情況是相當(dāng)一部分會計人員是無證從業(yè)人員,，甚至個別會計人員還不懂得“借”“貸”這些基本概念，退賬返回單位核算是會計核算方式的改革,，是一項政治任務(wù),，而無證從業(yè)又是《會計法》所明令禁止的，這樣的尷尬局面說明什么?是我們會計基礎(chǔ)工作滯后,，已經(jīng)影響到了正常財政工作的開展,。鑒于這種現(xiàn)狀,，我們只能是“相當(dāng)清醒”硬著腦皮往下干，但是賬是退回去了,，可問題留下了,，不光是舊問題，新問題又出現(xiàn)了,，制度執(zhí)行不統(tǒng)一,，基礎(chǔ)規(guī)范不遵守，標(biāo)準(zhǔn)口徑不一致等,，特別是出現(xiàn)了“私下代賬”(名義會計與實際會計不一致)的怪胎,，越治越亂，這種行為既違反了國家機關(guān)工作人員紀(jì)律規(guī)定,，又嚴(yán)重擾亂了會計從業(yè)管理秩序,，給會計管理帶來更加復(fù)雜的問題(一旦出現(xiàn)經(jīng)濟問題，這個會計責(zé)任由誰來擔(dān)?)所以事實證明,，解決基礎(chǔ)問題還必須從根本上抓起,，逃避解決不了問題，只能把問題復(fù)雜化,。這就要求我們(包括會計管理者)都必須正確地去面對,，作為會計人員只有努力爭取業(yè)務(wù)技術(shù)上的適應(yīng)和法律資格上的認(rèn)可，作為縣財政局,，要在加強業(yè)務(wù)指導(dǎo),，培訓(xùn)的同時必須下大力氣強化監(jiān)督，從制度層面上規(guī)范會計從業(yè)行為,。

1.要求會計人員具有更高的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力,。預(yù)算的編制，離不開會計的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，在北京已經(jīng)試行多年滾動預(yù)算的編制,，這也是預(yù)算管理制度改革方向之一，估計我們也很快就要執(zhí)行,，這就不同以往一樣簡單的報個數(shù)而已,，將來的預(yù)算里同時要反映資源的配置和利用，經(jīng)費與事權(quán)的結(jié)合,，而且是三年滾動,，與現(xiàn)在的部門預(yù)算相比，更需要科學(xué)化,、精細(xì)化,、明晰化，在技術(shù)層面上，對我們提出了更高的要求;預(yù)算的控制與分析,，要求我們隨時掌握資金流向，資金動態(tài),，及時分析預(yù)算執(zhí)行差異,，及時采取控制措施或差異調(diào)整，如果說我們不能適應(yīng)這種變化像現(xiàn)在一樣,，記賬不及時,、賬目不清晰，那這些工作就無從談起,。

2,、傳統(tǒng)財務(wù)會計職能向管理會計職能的沿伸。按政策要求,，我們?nèi)ツ暌呀?jīng)開展的預(yù)算績效評估,，這也是預(yù)算管理職能的提升，要求我們會計人員已經(jīng)不單純是記賬,、報賬人員,，我們不光要知道錢在哪里哪里了，我必須清楚的知道單位擁有什么資源,，分配是否合理,，利用是否充分，我們要完成哪些工作,，工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么?已經(jīng)完成到何種程度等等,，我們要從會計數(shù)據(jù)里看政策、看內(nèi)容,。這就要求我們會計人員要更新觀念,，轉(zhuǎn)變工作思路、工作方式,，從而實現(xiàn)會計職能的轉(zhuǎn)變,。

3.會計工作與資產(chǎn)管理聯(lián)系更加緊密。其實吧,，公開財政本身就是公共資源的配置和使用問題,，不管是預(yù)算制度的改革，還是會計制度的改革,，其目的就是要達(dá)到資源配置的優(yōu)化和使用效益的最大化,。國有資產(chǎn)作為公共資源是一種主要表現(xiàn)形式，自然就成為會計核算和管理的重要內(nèi)容,。將來會計不僅要在核算上反映資產(chǎn)的購置,、使用維護、價值收回等經(jīng)濟事項，本次會計制度改革的重點思路或方向就是在資產(chǎn)和債務(wù)的核算上的變化,，同時國有資產(chǎn)的管理上要求在資產(chǎn)的配置標(biāo)準(zhǔn),、信息數(shù)據(jù)庫管理、與預(yù)算的有機結(jié)合以及在使用利用環(huán)節(jié)等方面加強管理,。

下來就是我的一個“擔(dān)憂”,，我們的會計現(xiàn)狀是這樣，也就是我講的第一個問題,，會計基礎(chǔ)工作嚴(yán)重滯后,，已經(jīng)制約著目前工作的開展，而隨著財政預(yù)算改革深化,，對會計工作提出了更新,、更高的要求，不論是專業(yè)技術(shù)上還是會計職能的轉(zhuǎn)變,，我們?nèi)绾稳ミm應(yīng),，如何去面對?所以還是回到那個老問題上了，基礎(chǔ)工作要從根本上抓,，要面對回避解決不了問題,，一步一個腳印，腳踏實地認(rèn)認(rèn)真真的抓,，不能適應(yīng)的,，只能是淘汰，沒有別的選擇,。希望大家認(rèn)清形勢,，對我們會計工作有一個使命感、緊迫感,，不要存在僥幸心理,，要從根本上解決問題。

關(guān)于制度的培訓(xùn),，我就說這么多,，因為在培訓(xùn)結(jié)束后,，縣局國資股要對我縣行政事業(yè)單位的資產(chǎn)清查和事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)登記工作專門作出安排，我在這里就不多說了，簡單說兩句：第一,、咱們會計人員回去首先要把你的賬記清楚,，據(jù)了解,，有不少單位的會計人員不記資產(chǎn)賬(包括咱們財政所人員),，新購入資產(chǎn)不入賬，報廢,、轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)不下賬,，賬實嚴(yán)重不符,，這是會計人員的嚴(yán)重失職，不記賬就無法進行資產(chǎn)清查,，所以沒有記的,，回去重新記，記錄不全的,，一定要補上,，資產(chǎn)審計的時候，首先要看你記不記賬,，對仍然沒有記賬的，要報回來,，嚴(yán)重處理,，該吊銷從業(yè)資格證的就吊銷，該調(diào)整工作崗位的,，建議單位調(diào)整工作崗位,。第二、回去一定要轉(zhuǎn)告單位負(fù)責(zé)人,，資產(chǎn)清查,、產(chǎn)權(quán)登記這是全國性工作，單位領(lǐng)導(dǎo)要給予高度重視,，這不是會計部門一個部門的事,，需要各部門相應(yīng)配合才能完成的，清查結(jié)束要將統(tǒng)一建立資產(chǎn)信息數(shù)據(jù)庫,，也是日后對各單位預(yù)算管理的基礎(chǔ)信息,，所以這項工作不僅要搞，而且要求認(rèn)真負(fù)責(zé)的搞,，不能走形式,，到時審計過不了關(guān)，資產(chǎn)核實不清,，就可能影響你單位的用款了,。第三、一定要配合好專項審計工作,，縣局有整體的安排,，全縣應(yīng)清查的單位總戶數(shù)有三百多近四百的樣子吧。咱們工作任務(wù)重,，時間緊,，剔除禮拜天、公休日,，實際工作時間也就是200個工作日左右,，個別單位如公安系統(tǒng),，法院系統(tǒng)等基層單位較多，一戶也得了大幾天或十來天,，審計工作結(jié)束,，縣局還要抽查、審核,、發(fā)證等,，所以不能影響了整體的工作進度。希望各單位一定要做好配合工作,。

最后,，祝大家學(xué)習(xí)愉快、培訓(xùn)圓滿成功!

財務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇五

在這盛夏時節(jié),，我們又迎來了一年一度的國防生暑期集訓(xùn),。根據(jù)解放軍總政治部《關(guān)于做好20xx年入學(xué)國防生暑期軍政基礎(chǔ)集訓(xùn)工作有關(guān)問題的通知》與中國人民解放軍海軍司令部和政治部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加強和改進國防生教育培養(yǎng)工作的若干措施》等文件的指示精神，在校國防生暑期要進行一定周期的軍事訓(xùn)練,。其目的就是通過實施嚴(yán)格系統(tǒng)的軍政基礎(chǔ)訓(xùn)練,，使國防生具備基本的軍人素質(zhì)，為培養(yǎng)政治合格,、軍事過硬,、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明,、保障有力的新時期合格軍官打下良好的基礎(chǔ),。這次集訓(xùn)是我們每一名國防生的必修課，也是一項光榮而艱巨的任務(wù),，我希望同學(xué)們能夠以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度來對待這次集訓(xùn),，以一名軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為我們的學(xué)校,，也為我們自己贏得榮譽,。

一、以端正的態(tài)度來面對集訓(xùn),。集訓(xùn)期間,，大家要切實按照集訓(xùn)計劃，以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到集訓(xùn)中去,。努力學(xué)習(xí)人民解放軍的優(yōu)良傳統(tǒng),，自覺提高自身政治素養(yǎng)和覺悟，展現(xiàn)我科大國防生良好的精神風(fēng)貌,。通過集訓(xùn),，進一步踐行“忠誠于黨，熱愛人民,，報效國家,，獻(xiàn)身使命,，崇尚榮譽”的當(dāng)代革命軍人核心價值觀。

二,、堅決服從上級命令,，聽從上級指揮。集訓(xùn)期間,，我們要牢固樹立組織紀(jì)律觀念,，服從命令、聽從指揮,，遵守部隊規(guī)章制度;時刻注意自身軍容風(fēng)紀(jì),，培養(yǎng)良好的軍人氣質(zhì)。努力學(xué)習(xí),，刻苦訓(xùn)練,，尊重教官，使教官成為我們的良師益友,。這樣才能有助于我們把解放軍的好思想、好作風(fēng)學(xué)到手,。

三,、發(fā)揚勇于拼搏，不畏艱難困苦的精神,，磨練意志,，錘煉品格。集訓(xùn)是一項艱苦的訓(xùn)練,，是對我們每一名國防生身體與心理的雙重考驗,。同學(xué)們要敢于拿出“吃別人沒吃過的苦，流別人沒留過的汗”的勇氣,，自覺克服天氣炎熱等不利因素的影響,，增強意志品質(zhì)、提高身心素質(zhì),，錘煉自身品格,。

四、強化集體意識,，培養(yǎng)團隊精神,。集訓(xùn)生活是集體的生活，集訓(xùn)期間我們所有國防生是一個整體,，大家一定要發(fā)揚團結(jié)互助的精神,，戰(zhàn)友有困難，大家齊幫助,。只有這樣,，我們才能最大化地發(fā)揮集體的力量,。這正是我們圓滿完成集訓(xùn)任務(wù)的重要保證。

五,、強化安全意識,，完善安全管理措施。這次集訓(xùn)雖然有大隊老師與選培辦的領(lǐng)導(dǎo)與我們一同前往,，但我希望大家一定要重視我們集訓(xùn)期間的安全問題,。針對實際情況，同學(xué)們要注意以下幾方面安全問題：交通安全,、訓(xùn)練安全,、飲食衛(wèi)生安全、個人財物安全,、防止疾病安全等,。一旦大家出現(xiàn)身體不適或者其他不良癥狀，應(yīng)及時向上級反映,，也希望大家在訓(xùn)練中,，要嚴(yán)格按照教官的要求進行。同時要注意飲食衛(wèi)生,，妥善保管自己的財物,。我相信我們每一名同學(xué)都能夠平平安安去集訓(xùn)，也能夠在圓滿完成集訓(xùn)任務(wù)后,，平平安安地返回學(xué)校,。

同學(xué)們，我真誠地希望大家能夠發(fā)揚“特別能吃苦,，特別能戰(zhàn)斗,，特別能奉獻(xiàn)”的精神，腳踏實地,，嚴(yán)肅認(rèn)真地完成我們暑期的集訓(xùn)任務(wù),。在我們的以往集訓(xùn)中，涌現(xiàn)出許多訓(xùn)練積極分子,。我希望大家能克服困難,，以他們?yōu)榘駱樱瑺幦「映錾赝瓿蛇@次集訓(xùn)任務(wù),。

最后送給同學(xué)們一句話：寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來。如果我們想日后在部隊建功立業(yè),，如果我們想看到那未來天空美麗的彩虹,，那么就讓我們現(xiàn)在先經(jīng)歷一些風(fēng)雨吧!

祝大家勝利凱旋!

財務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇六

財務(wù)管理既是事業(yè)單位的一項重要管理活動，又是一項重要的制度安排,，更是事業(yè)單位治理的基石,。實施好新的財務(wù)制度,，對于提高單位管理水平，改進公共服務(wù)的質(zhì)量和效率,，規(guī)范財經(jīng)秩序,，建設(shè)服務(wù)型政府都具有重要意義。黨的和剛剛結(jié)束的xx屆三中全會明確指出：要深化行政體制改革,，建設(shè)職能科學(xué),、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、廉潔高效,、人民滿意的服務(wù)型政府,。要求規(guī)范公共權(quán)力的運行，加強對行政權(quán)力的監(jiān)督,。強調(diào),，要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,，形成不敢腐的懲戒機制,，不能腐的防范機制，不易腐的保障機制,。指出,，要用制度管權(quán)、管人,、管錢，給權(quán)力涂上防腐劑,、戴上“緊箍咒”,，真正形成不能貪、不敢貪的反腐機制,。11月25日,，中共中央、國務(wù)院制定出臺了《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》,，12月8日,，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳又制定了《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》,，等等這些,，都是黨中央國務(wù)院在國家機關(guān)財務(wù)管理上發(fā)出的導(dǎo)向和信號，要求我們要依法,、科學(xué),、從嚴(yán)管理各項財務(wù)活動。

另外大家知道,，從去年開始,，我縣正式實施國庫集中支付改革制度,。伴隨這項改革，會計集中核算退出歷史舞臺,，各單位所有財務(wù)活動重新退回各單位管理,。這就意味著各單位財務(wù)管理的任務(wù)更重了，責(zé)任更大了,。同時也意味著擔(dān)任單位財務(wù)會計的人員,，尤其是在坐的財務(wù)主辦人員任務(wù)更重了，責(zé)任更大了,。單位財務(wù)會計人員能否適應(yīng)形勢發(fā)展和改革的要求,，承擔(dān)起新的任務(wù)和責(zé)任，對搞好本單位的財務(wù)管理,，乃至全縣的財政工作,，作用不可低估。因此,，希望大家要充分認(rèn)識事業(yè)單位財務(wù)制度改革的重要意義,，抓住這次難得的學(xué)習(xí)機會，在財政局的牽頭組織下,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，學(xué)有所獲，盡快適應(yīng)財政改革的新形勢,，規(guī)范單位財務(wù)管理,，強化會計基礎(chǔ)工作，實現(xiàn)會計核算工作規(guī)范化,、科學(xué)化,。

第二、我想談幾點問題,，希望大家要準(zhǔn)確把握我縣行政事業(yè)單位財務(wù)工作的現(xiàn)狀和出現(xiàn)的新情況,、新問題。

去年我縣全面實施國庫集中收付制度改革后,，在各預(yù)算單位重新建立了新的財務(wù)架構(gòu),，理順了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范，規(guī)范了內(nèi)部控制體系,。運行兩年來,，為推進國庫集中收付制度改革，深化部門預(yù)算改革起到了積極的推動作用,。但是,，我們也應(yīng)該清醒地看到，由于經(jīng)濟效益的驅(qū)動、會計監(jiān)督機制的缺位等原因,，各單位財務(wù)管理中違規(guī),、違紀(jì)、違法現(xiàn)象時有發(fā)生,，有的甚至還較為嚴(yán)重,。歸納起來，主要有以下五個方面,。

1.會計人員職責(zé)不明,，部分領(lǐng)導(dǎo)和會計人員職業(yè)道德失范。個別單位領(lǐng)導(dǎo)人,、會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人觀念淡薄,，為了達(dá)到自己的某種目的，授意,、指使會計人員違規(guī)操作;個別會計人員職業(yè)紀(jì)律松弛,，職業(yè)道德失范，喪失原則,，放棄職守;有的會計人員老好人主義作怪,，知情不舉，甚至通同作弊,。

2.會計基礎(chǔ)較薄弱,，會計核算不規(guī)范。一是一些單位應(yīng)當(dāng)建賬的不建賬或者賬目混亂;二是取得的原始發(fā)票要素不齊,、審核審批不嚴(yán),，甚至白條入賬;三是會計科目設(shè)臵不規(guī)范，未按規(guī)定設(shè)臵會計科目;四是不按規(guī)定登記賬簿,，叫人無法看懂;五是不及時對賬,，賬賬不符;六是長期不進行資產(chǎn)登記和清查，賬實不符;七是會計檔案裝訂和保管不規(guī)范,，人員變動后會計檔案不移交;八是會計電算化操作不規(guī)范,，會計電算化數(shù)據(jù)備份和保密不符合要求;九是不及時報送財務(wù)報表和財務(wù)分析,，決策參謀作用未能充分發(fā)揮;十是工作不細(xì)致,，大錯不犯，小錯不斷,。

3.收支管理不規(guī)范,，制度執(zhí)行不嚴(yán)。對各項收支管理,，各級都有明確的規(guī)定和制度,，但少數(shù)單位在執(zhí)行過程中，卻有意無意地違反規(guī)定,。表現(xiàn)在收入上,，一是不使用正規(guī)收費票據(jù),，用三聯(lián)單開據(jù);二是收入不入帳，私設(shè)“小金庫;三是行政事業(yè)性收費超范圍,、超標(biāo)準(zhǔn),，加大群眾負(fù)擔(dān);四是不按收支兩條線管理，擅自截留國家資金等等,。

4.專項資金管理失控,，專款不能專用,。一些單位正常經(jīng)費不足,，想方設(shè)法擠占、挪用專項資金,。使?？畈荒軐Ｓ茫荒艹浞职l(fā)揮效益,，也使黨和國家的方針政策不能落到實處,。

5.內(nèi)控制度不健全，管理隨心所欲,。少數(shù)單位尚未建立內(nèi)控制度,，有的單位雖有制度但多數(shù)未能遵照執(zhí)行，留于形式,、就連最起碼的主辦出納分離,、印鑒分離、票據(jù)領(lǐng)取與使用分離,、制單與審核分離都沒有做到,。內(nèi)控制度不健全，往往給不法分子以可乘之機,。

今天我在這次培訓(xùn)會上點出這些問題,，可能有些不留情面，過于嚴(yán)厲,，但這是實實在在存在的問題,，是讓人聽了很后怕的問題。因此,，希望大家有則改之,，無則加勉。

第三,、我想對全縣財務(wù)從業(yè)人員談幾點希望,，希望大家要用改革創(chuàng)新的理念，努力做好新形勢下的財務(wù)會計工作。

1.深入貫徹執(zhí)行好新的《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》,、《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》,、《事業(yè)單位會計制度》，強化會計管理和監(jiān)督,。夯實會計基礎(chǔ),，加強會計監(jiān)管，整頓會計秩序,，提升會計質(zhì)量是今后會計工作長期而艱巨的任務(wù),，是會計工作永恒的主題。為此,，必須進一步加強會計管理和監(jiān)督,，在會計界逐步形成“誠信為本、操守為重”的良好風(fēng)尚,，養(yǎng)成“遵守準(zhǔn)則,，不做假帳”的高尚品格。要全方位,、多層面加強會計監(jiān)管,，堅決糾正違規(guī)現(xiàn)象，堅決打擊違法亂紀(jì)行為,，以維護國家法律的嚴(yán)肅性,。

2.進一步規(guī)范行政事業(yè)單位會計人員的行為準(zhǔn)則。會計人員是會計秩序和市場經(jīng)濟秩序的維護者,，是會計信息的生產(chǎn)者,，是“規(guī)范會計行為，確保會計資料真實完整”的基本保證,。其職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)決定著會計工作的質(zhì)量,。會計人員的職業(yè)道德規(guī)范要求我們“愛崗敬業(yè)、誠實守信,、廉潔自律,、客觀公正、堅持準(zhǔn)則,、提高技能,、參與管理、強化服務(wù)”,，其最根本的一點,，就是“不做假帳”,。會計人員應(yīng)當(dāng)以“不做假賬”為道德準(zhǔn)繩,，以《會計法》為行為準(zhǔn)則來指導(dǎo)自己的執(zhí)業(yè)行為，提高自己的道德修養(yǎng)，做到自警,、自省,、自律、自重,，堅持依法理財,，保證做到“常在河邊走，就是不濕鞋”,。

實現(xiàn)行政事業(yè)單位會計核算工作規(guī)范化,、科學(xué)化、程序化,。

同志們：“經(jīng)濟越發(fā)展會計越重要”,，我希望全縣各行政事業(yè)單位要進一步提高對財務(wù)會計工作的重視，在座大家要珍惜這次培訓(xùn)機會,，遵守紀(jì)律,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實搞好會計業(yè)務(wù)和財務(wù)管理工作,。相信通過我們的共同努力,，我縣的財務(wù)會計管理工作一定會開創(chuàng)嶄新局面，一定會為全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)健康發(fā)展做出更大貢獻(xiàn),。

最后,，預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功!祝各位學(xué)習(xí)愉快，工作順利!

謝謝大家!

財務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇七

財務(wù)培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話

財務(wù)培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話范文(一)：

同志們：

大家好!每期開學(xué),，財會人員的工作都很忙,。今天在百忙中把大家請回來，組織此次培訓(xùn)工作,，我認(rèn)為非常及時而且很有必要,。下面我就開展好這次培訓(xùn)和做好教育財務(wù)工作講幾點意見：

一、明確目的和要求,，認(rèn)真參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)

根據(jù)國家“校財局管”的意見,，我縣從xxxx年9月起，全縣教育經(jīng)費統(tǒng)一納入集中核算管理,，n年多來,，在縣財政局、縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過廣大財會人員的共同努力,，教育系統(tǒng)財務(wù)管理工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道,，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可,。但從近年財政,、審計檢查情況來看，個別學(xué)校也還存在制度不夠健全,、財經(jīng)政策執(zhí)行不到位的情況,，特別是伙食團經(jīng)費的管理還不夠規(guī)范。針對這些情況,，這次培訓(xùn)把會計基礎(chǔ)工作,、法規(guī)政策和伙食團經(jīng)費的核算作為了重點內(nèi)容，希望通過這次培訓(xùn),，使廣大財會人員能夠掌握報賬和核算的基本要求,，熟悉財經(jīng)法規(guī)和政策，增強財會人員執(zhí)業(yè)能力,，提高職業(yè)道德水平,。通過學(xué)習(xí)伙食團經(jīng)費核算的方法和要求，掌握一些最基本的,、具體的操作技能,。回去以后,，根據(jù)要求,，切實做好伙食團經(jīng)費集中核算工作。

這次培訓(xùn)時間緊,、內(nèi)容多,、要求高，希望大家要珍惜這次難得的機會,，能夠有所學(xué),、有所思、有所用,、有所獲,。為此，我對這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作提出兩點要求,。一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,。大家要從思想上正確認(rèn)識這次培訓(xùn)的重要作用，克服三種不良學(xué)習(xí)情緒：第一種是“自滿”情緒,，認(rèn)為自己仿佛一切都懂,，驕傲自大而不認(rèn)真參加培訓(xùn);第二種是“畏難”情緒，看到伙食團核算要求高,，遇到困難不迎頭而上而是退避三舍;還有一種是“無所謂”的情緒,，這種人可能也參加了學(xué)習(xí)，但卻隨波逐流和得過且過,，沒有什么學(xué)習(xí)效果,，學(xué)與不學(xué)是一個樣,。二要嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。我希望全體會計人員要同在單位工作一樣,，保持一貫作風(fēng)。嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,。三要做好學(xué)習(xí)匯報,。今天來培訓(xùn)的是各教育督導(dǎo)站核算會計和各校(園)報賬員，回去后,，要將這次培訓(xùn)的內(nèi)容向?qū)W校校(園)長和分管領(lǐng)導(dǎo)做好匯報工作,，我們?yōu)樗麄円矞?zhǔn)備了培訓(xùn)資料，你們要親自送到他們手中去,。

二,、誠實守信，不斷提高會計職業(yè)道德水平

實行集中核算以后,，學(xué)校具體從事財務(wù)工作的人員大多數(shù)學(xué)校只有報賬員一個人,，學(xué)校報賬工作、工資管理,、經(jīng)費統(tǒng)計等財務(wù)工作均由報賬員一人承擔(dān),，任務(wù)特別繁重，但是大家任勞任怨,，克盡職守,，出色地完成了各項工作，對你們的辛勤努力,，我在這里表示最誠摯的感謝,。但從目前我縣學(xué)校財會隊伍的整體情況來看，會計從業(yè)人員近100多人,，其中具有會計資格的人員大約只有80多人,，具有會計職稱的人就更少了。從人員狀況來看,，從會計專業(yè)院校畢業(yè)的人員僅占

極少數(shù),，大部分人員屬于半路出家，有的甚至連簡單的核算和記賬都做不好,，給財務(wù)管理帶來了潛在風(fēng)險,。當(dāng)前，會計新知識,、新業(yè)務(wù)不斷在更新發(fā)展,，對財會人員的操作技能和方式方法提出了新的要求，面對新形勢,，學(xué)校財會人員必須不斷加強學(xué)習(xí),，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，練好正確履行本職工作的本領(lǐng)。

一要講誠信,?！傲⑿拍藭嬛荆瑳]有信用,，也就沒有會計”,。要圍繞全縣教育事業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)，在履行財務(wù)管理中切實做到誠實可信,、遵守承諾,，堅決杜絕虛假會計信息。二要講廉潔,。廉潔自律是保證經(jīng)濟活動正常進行的前提,，是會計職業(yè)道德的最高境界。要不斷加強學(xué)習(xí),，培養(yǎng)正確的人生觀,、價值觀，從小事做起,，防微杜漸,，實現(xiàn)自我約束;要經(jīng)得起各種利益的誘惑，自覺接受監(jiān)督;要堅持原則,，依法辦事,，敢于同違法違紀(jì)現(xiàn)象做斗爭。三要講公正,。公正是會計人員必備的行為品德,，會計人員具備正直誠實的品質(zhì)，不偏不倚地對待有關(guān)利益各方,，以實際經(jīng)濟活動為依據(jù)如實反映各項財務(wù)狀況,。保持從業(yè)的相對獨立性，就事論事,，遇事三思而后行,，不受個人或外界因素的約束、影響和干擾,，不帶任何偏見或感情色彩地工作,。四要遵守準(zhǔn)則。會計準(zhǔn)則是會計人員依法辦事的核心內(nèi)容,，也是勝任本職工作的基礎(chǔ),。“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,，會計人員要熟悉,、正確運用準(zhǔn)則，依照準(zhǔn)則辦事,。提高遵守準(zhǔn)則和執(zhí)行準(zhǔn)則的能力;要具有高超的職業(yè)技能和足夠的專業(yè)勝任能力,，要不斷學(xué)習(xí)，刻苦鉆研,，鍥而不舍,，精益求精，做業(yè)務(wù)精,、技術(shù)硬的會計人員,。

三,、正視差距,，切實增強做好財務(wù)工作的責(zé)任感和緊迫感

近年來，隨著經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展,，中央和省上對我縣教育投入逐年增加,，20xx年學(xué)生公用經(jīng)費生均又增加了100元。資金投入的增加對財務(wù)管理和財會人員提出了越來越高的要求,。怎樣管理好,、使用好資金，需要大家認(rèn)真思考,。從這幾年的審計檢查來看,，我縣教育財務(wù)管理工作總體上是好的，但也存在很多問題,。一是財務(wù)管理的內(nèi)部控制制度還不夠完善,。有的學(xué)校沒有建立內(nèi)部財務(wù)管理制度，有的雖然有,，但不去執(zhí)行,，內(nèi)部財務(wù)管理制度形同虛設(shè)，沒有嚴(yán)格按照規(guī)定進行執(zhí)行,。二是資金管理不到位,。個別學(xué)校不按規(guī)定管理現(xiàn)金，所收費用不及時存行,、不及時計賬,，不執(zhí)行備用金管理制度，違反了資金管理制度,。三是報賬不及時,。有的學(xué)校不及時結(jié)算發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，結(jié)算了的經(jīng)濟業(yè)務(wù)也不及時進行賬務(wù)處理,。四是部分領(lǐng)導(dǎo)財經(jīng)法規(guī)意識不強,，對會計工作不夠重視,。個別學(xué)校負(fù)責(zé)人對財會工作重視不夠，對資金管理監(jiān)督不到位,，有些甚至指使,、授意、強令財會人員違規(guī)辦理經(jīng)濟業(yè)務(wù),，內(nèi)部管理制度失控,，財務(wù)收支不按規(guī)定核算，導(dǎo)致會計信息失真,。專項資金沒有嚴(yán)格按照規(guī)定管理和使用,，存在擠占、挪用,、滯留,、改變資金使用用途等問題，沒有完全做到?？顚Ｓ?。這些問題的存在，既有會計人員職業(yè)道德素質(zhì)不強,，執(zhí)意而為,，也有因為專業(yè)技能不高，對財經(jīng)法規(guī)學(xué)習(xí)不夠的原因,。財會工作是學(xué)校工作的重要組成部分,，科學(xué)規(guī)范的財務(wù)管理是學(xué)校教育教學(xué)活動正常開展的前提條件，是維護學(xué)校穩(wěn)定的重要保障,，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手,。新的形勢，給學(xué)校財務(wù)管理工作提出了新的要求,，學(xué)校財務(wù)管理要把規(guī)范會計工作程序,、統(tǒng)一會計核算標(biāo)準(zhǔn)、確保會計信息真實可靠,、預(yù)防和懲治腐敗等作為重要工作內(nèi)容,，進一步抓緊抓實，抓出成效,。

同志們,，這期培訓(xùn)在學(xué)習(xí)內(nèi)容安排上有較強的針對性，大家回到各自的工作崗位后,，要堅持用高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求來履行職責(zé)，努力把工作做得更好、更出色,?！罢\信為本、操守為重,、遵循準(zhǔn)則,、不做假帳”，這是對財務(wù)工作者職業(yè)道德和會計行為最基本的要求,，希望大家在今后的工作中要不斷提升整體財務(wù)會計執(zhí)行能力和業(yè)務(wù)水平,，學(xué)會管錢，管帳,，管行為,，為推動全縣教育事業(yè)又好又快地發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

財務(wù)培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話范文(二)：

同志們：

大家好,。根據(jù)上級財政部門要求和我縣安排,，今天在這里組織開展全縣事業(yè)單位財務(wù)制度改革培訓(xùn)工作，主要是為了大家能夠及時熟練掌握新的事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則,、會計準(zhǔn)則,、會計制度和內(nèi)控規(guī)范,，盡快適應(yīng)新的財政管理體制改革和財務(wù)制度改革,。剛才郭局長已經(jīng)作了詳細(xì)的講解，在正式培訓(xùn)前,，我想占用大家一點時間,，講幾點意見：

第一、我想談?wù)務(wù)J識問題,，希望大家要深刻認(rèn)識事業(yè)單位財務(wù)制度改革的重要意義

財務(wù)管理既是事業(yè)單位的一項重要管理活動,，又是一項重要的制度安排，更是事業(yè)單位治理的基石,。實施好新的財務(wù)制度,，對于提高單位管理水平，改進公共服務(wù)的質(zhì)量和效率,，規(guī)范財經(jīng)秩序,，建設(shè)服務(wù)型政府都具有重要意義。黨的和剛剛結(jié)束的xx屆三中全會明確指出：要深化行政體制改革,，建設(shè)職能科學(xué),、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、廉潔高效,、人民滿意的服務(wù)型政府,。要求規(guī)范公共權(quán)力的運行，加強對行政權(quán)力的監(jiān)督。強調(diào),，要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制,，不能腐的防范機制,，不易腐的保障機制。指出,，要用制度管權(quán),、管人、管錢,，給權(quán)力涂上防腐劑,、戴上“緊箍咒”，真正形成不能貪,、不敢貪的反腐機制,。11月25日，中共中央,、國務(wù)院制定出臺了《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》,，12月8日，中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳又制定了《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》,，等等這些，都是黨中央國務(wù)院在國家機關(guān)財務(wù)管理上發(fā)出的導(dǎo)向和信號,，要求我們要依法,、科學(xué)、從嚴(yán)管理各項財務(wù)活動,。

另外大家知道,，從去年開始，我縣正式實施國庫集中支付改革制度,。伴隨這項改革,，會計集中核算退出歷史舞臺，各單位所有財務(wù)活動重新退回各單位管理,。這就意味著各單位財務(wù)管理的任務(wù)更重了,，責(zé)任更大了。同時也意味著擔(dān)任單位財務(wù)會計的人員,，尤其是在坐的財務(wù)主辦人員任務(wù)更重了,，責(zé)任更大了。單位財務(wù)會計人員能否適應(yīng)形勢發(fā)展和改革的要求,，承擔(dān)起新的任務(wù)和責(zé)任,，對搞好本單位的財務(wù)管理，乃至全縣的財政工作，作用不可低估,。因此,，希望大家要充分認(rèn)識事業(yè)單位財務(wù)制度改革的重要意義，抓住這次難得的學(xué)習(xí)機會,，在財政局的牽頭組織下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)有所獲,，盡快適應(yīng)財政改革的新形勢,，規(guī)范單位財務(wù)管理，強化會計基礎(chǔ)工作,，實現(xiàn)會計核算工作規(guī)范化,、科學(xué)化。

第二,、我想談幾點問題,，希望大家要準(zhǔn)確把握我縣行政事業(yè)單位財務(wù)工作的現(xiàn)狀和出現(xiàn)的新情況、新問題,。

去年我縣全面實施國庫集中收付制度改革后,，在各預(yù)算單位重新建立了新的財務(wù)架構(gòu)，理順了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范,，規(guī)范了內(nèi)部控制體系,。運行兩年來，為推進國庫集中收付制度改革,，深化部門預(yù)算改革起到了積極的推動作用,。但是,，我們也應(yīng)該清醒地看到,，由于經(jīng)濟效益的驅(qū)動、會計監(jiān)督機制的缺位等原因,，各單位財務(wù)管理中違規(guī),、違紀(jì)、違法現(xiàn)象時有發(fā)生,，有的甚至還較為嚴(yán)重,。歸納起來，主要有以下五個方面,。

1.會計人員職責(zé)不明,，部分領(lǐng)導(dǎo)和會計人員職業(yè)道德失范。個別單位領(lǐng)導(dǎo)人,、會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人觀念淡薄,，為了達(dá)到自己的某種目的，授意、指使會計人員違規(guī)操作;個別會計人員職業(yè)紀(jì)律松弛,，職業(yè)道德失范,，喪失原則，放棄職守;有的會計人員老好人主義作怪,，知情不舉,，甚至通同作弊。

2.會計基礎(chǔ)較薄弱,，會計核算不規(guī)范,。一是一些單位應(yīng)當(dāng)建賬的不建賬或者賬目混亂;二是取得的原始發(fā)票要素不齊、審核審批不嚴(yán),，甚至白條入賬;三是會計科目設(shè)臵不規(guī)范,，未按規(guī)定設(shè)臵會計科目;四是不按規(guī)定登記賬簿，叫人無法看懂;五是不及時對賬,，賬賬不符;六是長期不進行資產(chǎn)登記和清查,，賬實不符;

七是會計檔案裝訂和保管不規(guī)范，人員變動后會計檔案不移交;八是會計電算化操作不規(guī)范,，會計電算化數(shù)據(jù)備份和保密不符合要求;九是不及時報送財務(wù)報表和財務(wù)分析,，決策參謀作用未能充分發(fā)揮;十是工作不細(xì)致，大錯不犯,，小錯不斷,。

3.收支管理不規(guī)范，制度執(zhí)行不嚴(yán),。對各項收支管理,，各級都有明確的規(guī)定和制度，但少數(shù)單位在執(zhí)行過程中,，卻有意無意地違反規(guī)定,。表現(xiàn)在收入上，一是不使用正規(guī)收費票據(jù),，用三聯(lián)單開據(jù);二是收入不入帳,，私設(shè)“小金庫;三是行政事業(yè)性收費超范圍、超標(biāo)準(zhǔn),，加大群眾負(fù)擔(dān);四是不按收支兩條線管理,，擅自截留國家資金等等。

4.專項資金管理失控,，?？畈荒軐Ｓ谩Ｒ恍﹩挝徽＝?jīng)費不足,，想方設(shè)法擠占,、挪用專項資金,。使專款不能專用,，不能充分發(fā)揮效益,，也使黨和國家的方針政策不能落到實處。

5.內(nèi)控制度不健全,，管理隨心所欲,。少數(shù)單位尚未建立內(nèi)控制度，有的單位雖有制度但多數(shù)未能遵照執(zhí)行,，留于形式,、就連最起碼的主辦出納分離、印鑒分離,、票據(jù)領(lǐng)取與使用分離,、制單與審核分離都沒有做到。內(nèi)控制度不健全,，往往給不法分子以可乘之機,。

今天我在這次培訓(xùn)會上點出這些問題，可能有些不留情面,，過于嚴(yán)厲,，但這是實實在在存在的問題，是讓人聽了很后怕的問題,。因此,，希望大家有則改之，無則加勉,。

第三,、我想對全縣財務(wù)從業(yè)人員談幾點希望，希望大家要用改革創(chuàng)新的理念,，努力做好新形勢下的財務(wù)會計工作,。

隨著我國改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟體制的不斷完善,對會計工作提出了更新、更高的要求,，同時也為會計工作的發(fā)展帶來了新的機遇和挑戰(zhàn),。會計人員必須認(rèn)清歷史賦予自己的責(zé)任，忠于職守,、依法履責(zé)，為開創(chuàng)我縣行政事業(yè)單位會計工作新局面作出更大貢獻(xiàn),。為做好新形勢下的財務(wù)會計工作,，這里向大家提三點要求：

1.深入貫徹執(zhí)行好新的《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》、《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》,、《事業(yè)單位會計制度》,，強化會計管理和監(jiān)督,。夯實會計基礎(chǔ)，加強會計監(jiān)管,，整頓會計秩序,，提升會計質(zhì)量是今后會計工作長期而艱巨的任務(wù)，是會計工作永恒的主題,。為此,，必須進一步加強會計管理和監(jiān)督，在會計界逐步形成“誠信為本,、操守為重”的良好風(fēng)尚,，養(yǎng)成“遵守準(zhǔn)則，不做假帳”的高尚品格,。要全方位,、多層面加強會計監(jiān)管，堅決糾正違規(guī)現(xiàn)象,，堅決打擊違法亂紀(jì)行為,，以維護國家法律的嚴(yán)肅性。

2.進一步規(guī)范行政事業(yè)單位會計人員的行為準(zhǔn)則,。會計人員是會計秩序和市場經(jīng)濟秩序的維護者,，是會計信息的生產(chǎn)者，是“規(guī)范會計行為,，確保會計資料真實完整”的基本保證,。其職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)決定著會計工作的質(zhì)量。會計人員的職業(yè)道德規(guī)范要求我們“愛崗敬業(yè),、誠實守信,、廉潔自律、客觀公正,、堅持準(zhǔn)則,、提高技能、參與管理,、強化服務(wù)”,，其最根本的一點，就是“不做假帳”,。會計人員應(yīng)當(dāng)以“不做假賬”為道德準(zhǔn)繩,，以《會計法》為行為準(zhǔn)則來指導(dǎo)自己的執(zhí)業(yè)行為，提高自己的道德修養(yǎng),，做到自警,、自省、自律,、自重,，堅持依法理財,，保證做到“常在河邊走，就是不濕鞋”,。

3.進一步強化會計基礎(chǔ)性工作,。會計基礎(chǔ)工作是會計的根本和基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)?；A(chǔ)不牢地動山搖,。我們必須以強化行政事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)為會計工作的突破口、著力點,，努力

實現(xiàn)行政事業(yè)單位會計核算工作規(guī)范化,、科學(xué)化、程序化,。

同志們：“經(jīng)濟越發(fā)展會計越重要”,，我希望全縣各行政事業(yè)單位要進一步提高對財務(wù)會計工作的重視，在座大家要珍惜這次培訓(xùn)機會,，遵守紀(jì)律,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實搞好會計業(yè)務(wù)和財務(wù)管理工作,。相信通過我們的共同努力,，我縣的財務(wù)會計管理工作一定會開創(chuàng)嶄新局面，一定會為全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)健康發(fā)展做出更大貢獻(xiàn),。

最后,，預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功!祝各位學(xué)習(xí)愉快，工作順利!

謝謝大家!

財務(wù)培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話范文(三)：

同志們：

今天召集大家回來,，主要是就財政部新頒布的《行政單位會計制度》(20xx 年1月起執(zhí)行),、《事業(yè)單位會計制度》(要求20xx年起執(zhí)行)這兩個制度進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。這兩個會計制度的培訓(xùn),，既是根據(jù)上級要求貫徹落實新制度的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，同時也是我省會計從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的選定內(nèi)容，所以結(jié)合我縣的實際情況,，考慮到少占用大家的工作時間,，本著“精簡會議”的精神，我們把兩項工作一并開展[會后縣局國資股還要安排有關(guān)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查和產(chǎn)權(quán)登記事宜,，實際上是多項會議的一個精減],，時間不多，任務(wù)不少,，關(guān)鍵是質(zhì)量,，看效率，希望大家把握好這個機會!

這次會計制度的改革,，主要是為適應(yīng)中央關(guān)于深化財稅體制改革,，改進預(yù)算管理制度的客觀需求而進行的，鑒于會計工作是基礎(chǔ)性工作,，財政部早就醞釀,，深入調(diào)研并及時完成了在會計制度層面的改革設(shè)計，適時頒布和明確了相關(guān)制度的執(zhí)行時間,。所以這次會計制度的改革,，不光是向以往一樣一個單純的制度性適應(yīng)的調(diào)整，本身就是深化財稅體制改革配套改革,。大家知道,，政府預(yù)算改革是建立現(xiàn)代財政制度的核心和基礎(chǔ)，會計制度的改革又是預(yù)算制度改革的前提和基礎(chǔ),，可見,，會計工作也就是整個財政工作的基礎(chǔ)的基礎(chǔ)了(事實上，會計工作可以說是一切經(jīng)濟工作的基礎(chǔ)),。所以今天我就圍繞會計這個基礎(chǔ)工作和會計如何適應(yīng)現(xiàn)代財政制度改革和大家交流一些看法,。對于會計而言，我是一個門外漢,，大家都是專業(yè)人士,，其實還談不上交流，頂多就是我的一些看法和感受而已,，或者說是一種擔(dān)憂吧!

首先,，我說一個“感受”，就是會計的基礎(chǔ)作用和地位不容忽視,，基礎(chǔ)工作要從根本上抓,，不宜急功近利。我記得我剛到財政局的時候,，正好趕上縣核算中心“退賬”,，剛來遇到的就是比較棘手的事，上面的政策要求是必須退回,，而當(dāng)時的實際情況是相當(dāng)一部分會計人員是無證從業(yè)人員,，甚至個別會計人員還不懂得“借”“貸”這些基本概念，退賬返回單位核算是會計核算方式的改革,，是一項政治任務(wù),，而無證從業(yè)又是《會計法》所明令禁止的，這樣的尷尬局面說明什么?是我們會計基礎(chǔ)工作滯后,，已經(jīng)影響到了正常財政工作的開展,。鑒于這種現(xiàn)狀，我們只能是“相當(dāng)清醒”硬著腦皮往下干,，但是賬是退回去了,，可問題留下了,，不光是舊問題，新問題又出現(xiàn)了,，制度執(zhí)行不統(tǒng)一,，基礎(chǔ)規(guī)范不遵守，標(biāo)準(zhǔn)口徑不一致等,，特別是出現(xiàn)了“私下代賬”(名義會計與實際會計不一致)的怪胎,，越治越亂，這種行為既違反了國家機關(guān)工作人員紀(jì)律規(guī)定,，又嚴(yán)重擾亂了會計從業(yè)管理秩序,，給會計管理帶來更加復(fù)雜的問題(一旦出現(xiàn)經(jīng)濟問題，這個會計責(zé)任由誰來擔(dān)?)所以事實證明,，解決基礎(chǔ)問題還必須從根本上抓起,，逃避解決不了問題，只能把問題復(fù)雜化,。這就要求我們(包括會計管理者)都必須正確地去面對,，作為會計人員只有努力爭取業(yè)務(wù)技術(shù)上的適應(yīng)和法律資格上的認(rèn)可，作為縣財政局,，要在加強業(yè)務(wù)指導(dǎo),，培訓(xùn)的同時必須下大力氣強化監(jiān)督，從制度層面上規(guī)范會計從業(yè)行為,。

其次,，我談一下我對今后會計發(fā)展方向的看法，也正是由于會計工作在財政工作中的基礎(chǔ)地位和作用,，所以隨著現(xiàn)代財政制度的建立,，對會計工作提出了新的要求，或者說當(dāng)前形勢下會計工作呈現(xiàn)的新特點：

1.要求會計人員具有更高的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力,。預(yù)算的編制,，離不開會計的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，在北京已經(jīng)試行多年滾動預(yù)算的編制,，這也是預(yù)算管理制度改革方向之一,，估計我們也很快就要執(zhí)行，這就不同以往一樣簡單的報個數(shù)而已,，將來的預(yù)算里同時要反映資源的配置和利用,，經(jīng)費與事權(quán)的結(jié)合，而且是三年滾動,，與現(xiàn)在的部門預(yù)算相比,，更需要科學(xué)化、精細(xì)化、明晰化,，在技術(shù)層面上,，對我們提出了更高的要求;預(yù)算的控制與分析，要求我們隨時掌握資金流向,，資金動態(tài),，及時分析預(yù)算執(zhí)行差異,，及時采取控制措施或差異調(diào)整,，如果說我們不能適應(yīng)這種變化像現(xiàn)在一樣，記賬不及時,、賬目不清晰,，那這些工作就無從談起。

2,、傳統(tǒng)財務(wù)會計職能向管理會計職能的沿伸,。按政策要求，我們?nèi)ツ暌呀?jīng)開展的預(yù)算績效評估,，這也是預(yù)算管理職能的提升,，要求我們會計人員已經(jīng)不單純是記賬、報賬人員,，我們不光要知道錢在哪里哪里了,，我必須清楚的知道單位擁有什么資源，分配是否合理,，利用是否充分,，我們要完成哪些工作，工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么?已經(jīng)完成到何種程度等等,，我們要從會計數(shù)據(jù)里看政策,、看內(nèi)容。這就要求我們會計人員要更新觀念,，轉(zhuǎn)變工作思路,、工作方式，從而實現(xiàn)會計職能的轉(zhuǎn)變,。

3.會計工作與資產(chǎn)管理聯(lián)系更加緊密,。其實吧，公開財政本身就是公共資源的配置和使用問題,，不管是預(yù)算制度的改革,，還是會計制度的改革，其目的就是要達(dá)到資源配置的優(yōu)化和使用效益的最大化,。國有資產(chǎn)作為公共資源是一種主要表現(xiàn)形式,，自然就成為會計核算和管理的重要內(nèi)容。將來會計不僅要在核算上反映資產(chǎn)的購置、使用維護,、價值收回等經(jīng)濟事項,，本次會計制度改革的重點思路或方向就是在資產(chǎn)和債務(wù)的核算上的變化，同時國有資產(chǎn)的管理上要求在資產(chǎn)的配置標(biāo)準(zhǔn),、信息數(shù)據(jù)庫管理,、與預(yù)算的有機結(jié)合以及在使用利用環(huán)節(jié)等方面加強管理。

下來就是我的一個“擔(dān)憂”,，我們的會計現(xiàn)狀是這樣,，也就是我講的第一個問題，會計基礎(chǔ)工作嚴(yán)重滯后,，已經(jīng)制約著目前工作的開展,，而隨著財政預(yù)算改革深化，對會計工作提出了更新,、更高的要求,，不論是專業(yè)技術(shù)上還是會計職能的轉(zhuǎn)變，我們?nèi)绾稳ミm應(yīng),，如何去面對?所以還是回到那個老問題上了,，基礎(chǔ)工作要從根本上抓，要面對回避解決不了問題,，一步一個腳印,，腳踏實地認(rèn)認(rèn)真真的抓，不能適應(yīng)的,，只能是淘汰,，沒有別的選擇。希望大家認(rèn)清形勢,，對我們會計工作有一個使命感,、緊迫感，不要存在僥幸心理,，要從根本上解決問題,。

關(guān)于制度的培訓(xùn)，我就說這么多,，因為在培訓(xùn)結(jié)束后,，縣局國資股要對我縣行政事業(yè)單位的資產(chǎn)清查和事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)登記工作專門作出安排，我在這里就不多說了,，簡單說兩句：第一,、咱們會計人員回去首先要把你的賬記清楚，據(jù)了解,，有不少單位的會計人員不記資產(chǎn)賬(包括咱們財政所人員),，新購入資產(chǎn)不入賬,，報廢、轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)不下賬,，賬實嚴(yán)重不符,，這是會計人員的嚴(yán)重失職，不記賬就無法進行資產(chǎn)清查,，所以沒有記的,，回去重新記，記錄不全的,，一定要補上,，資產(chǎn)審計的時候，首先要看你記不記賬,，對仍然沒有記賬的,，要報回來，嚴(yán)重處理,，該吊銷從業(yè)資格證的就吊銷，該調(diào)整工作崗位的,，建議單位調(diào)整工作崗位,。第二、回去一定要轉(zhuǎn)告單位負(fù)責(zé)人,，資產(chǎn)清查,、產(chǎn)權(quán)登記這是全國性工作，單位領(lǐng)導(dǎo)要給予高度重視,，這不是會計部門一個部門的事,，需要各部門相應(yīng)配合才能完成的，

清查結(jié)束要將統(tǒng)一建立資產(chǎn)信息數(shù)據(jù)庫,，也是日后對各單位預(yù)算管理的基礎(chǔ)信息,，所以這項工作不僅要搞，而且要求認(rèn)真負(fù)責(zé)的搞,，不能走形式,，到時審計過不了關(guān)，資產(chǎn)核實不清,，就可能影響你單位的用款了,。第三、一定要配合好專項審計工作,，縣局有整體的安排,，全縣應(yīng)清查的單位總戶數(shù)有三百多近四百的樣子吧。咱們工作任務(wù)重,，時間緊,，剔除禮拜天,、公休日，實際工作時間也就是200個工作日左右,，個別單位如公安系統(tǒng),，法院系統(tǒng)等基層單位較多，一戶也得了大幾天或十來天,，審計工作結(jié)束,，縣局還要抽查、審核,、發(fā)證等,，所以不能影響了整體的工作進度。希望各單位一定要做好配合工作,。

最后,，祝大家學(xué)習(xí)愉快、培訓(xùn)圓滿成功!