在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

托兒所保育員聘用合同篇一

乙方(受聘人員)：身份證號：

為了依法維護雙方權(quán)益,，明確義務(wù),，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同,，以便共同遵守,。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同,，合同期從 年 月 日起至年月

日止,。合同執(zhí)行完畢,，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同,，否則,，合同終止。

二,、 雙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.對乙方進行黨和國家的政策,、法規(guī)教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2.對乙方的工作進行考核,、獎懲;

3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策,、法規(guī),，不斷提高政治素養(yǎng);

2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

3.服從甲方工作安排,，認真履行崗位職責(zé);

5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

三,、聘用合同變更,、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的,。

2,、乙方不服從甲方工作安排。

3,、乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德、失職,、違法,、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度,。

4,、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響,。

5,、乙方技術(shù)能力不夠，無法勝任崗位工作,。

四,、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約,。如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,，違約一方應(yīng)給對方賠償損失,。如有爭議，由勞動部門仲裁,。

五,、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

六、本合同于從年 月 日起生效,。

七,、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

甲方法定代表人：(簽字)

年 月日

托兒所保育員聘用合同篇二

乙方(勞動者)：

性別：

居民身份證號碼：

為確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同,。

一,、聘用期限

本合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止，共計學(xué) 月,。

二,、工資報酬

甲方遵循按勞分配原則，根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報酬 元/月,，于下月2日左右發(fā)放。

三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.對乙方進行黨和國家的政策,、法規(guī)教育,，保育員崗位培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針,、政策、法規(guī),，不斷提高政治素養(yǎng);

2.遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責(zé);

4.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,，有權(quán)提出同甲方解除合同,。

(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，按程序變更合同,。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可單方面解除聘用合同：

1,、聘期內(nèi)嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范、違法,、違紀(jì)的,。

2、聘期內(nèi)不嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)章制度,、不認真履行幼兒保育員崗位職責(zé),，對幼兒園聲譽造成不良影響的。

5,、乙方知識能力不夠,，無法勝任崗位工作，以及不服從工作安排的,。

五,、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約,。如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力;本合同未盡的其他事項,，由雙方另作協(xié)商;本合同于從 年 月 日起生效,。

甲方：(蓋章)甲方法定代表人：(簽字)

乙方：(簽字)

年 月 日

托兒所保育員聘用合同篇三

乙方(勞動者)： (性別： 居民身份證號碼：

為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省,、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同,。

一、聘用期限

本合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止,，共計 學(xué)月,。

二、工資報酬

甲方遵循按勞分配原則,，根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報酬 元/月，于下月2日左右發(fā)放,。

三,、 雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策,、法規(guī),，不斷提高政治素養(yǎng);2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;3.服從甲方工作安排,，認真履行崗位職責(zé);4.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,，有權(quán)提出同甲方解除合同。

(一)聘用合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范,、違法,、違紀(jì)的。

2,、聘期內(nèi)不嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)章制度,、不認真履行幼兒保育員崗位職責(zé)，對幼兒園聲譽造成不良影響的,。

5,、乙方知識能力不夠,，無法勝任崗位工作，以及不服從工作安排的,。

五,、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約,。如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力;本合同未盡的其他事項,，由雙方另作協(xié)商;本合同于從 年 月 日起生效,。

甲方：(蓋章) 甲方法定代表人：(簽字)

乙方：(簽字)

年 月 日

托兒所保育員聘用合同篇四

甲方： (蓋章)

乙方： (應(yīng)聘方)

為進一步充實師資力量，搞好教學(xué)工作,，開展好幼兒園的各項工作,，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子商定，向社會公開招聘幼兒保育員,，聘期為20__年2月15日至20__年6月30日,。合同期滿后，同等條件下,，甲方優(yōu)先考慮續(xù)聘乙方,，經(jīng)雙方共同協(xié)商，簽訂如下合同,。

一,、甲方職責(zé)：

1、乙方待遇：每月基本工資為1100元,，崗位津貼每月100元,，出勤獎100元。學(xué)期末不足一月按天計算工資,。

3,、甲方保證按時足額支付乙方每月的工資，不得無故拖欠,。

4,、如因乙方身體和能力等自身原因不能繼續(xù)工作，甲方可終止與乙方的工作合同,。

二,、乙方職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守幼兒園的工作制度，認真履行保育員工作職責(zé),。

2,、服從園領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，愛護幼兒園的聲譽,，維護幼兒園利益,。

4、有事必須先請假,，請假要自己安排好代班人，否則,，每天扣發(fā)工資50元,。

5、體罰或變相體罰幼兒的每發(fā)現(xiàn)一次扣100元,。

6,、高度重視幼兒人身安全，防止出現(xiàn)幼兒安全事故,。凡因乙方原因而發(fā)生的幼兒摔傷,、毆傷事件，視情節(jié)輕重每起扣發(fā)當(dāng)月工資100元,，如發(fā)生丟失,、嚴(yán)重摔傷、燙傷等重大事故,，甲方有權(quán)終止與乙方的合同,，情節(jié)嚴(yán)重的移交上級主管部門和司法機關(guān)查處。

7,、愛護幼兒園設(shè)施和物品,，積極作好園內(nèi)安全保衛(wèi)工作。

8,、若乙方不能勝任工作,，需要辭職的，需提前一個月告知甲方;同樣,，甲方不聘用乙方的,，甲方提前一個月告知乙方。如違約的,，各付對方一個月的工資作為違約金,。

9、安全保障

(1)同時具備下列三個條件發(fā)生的安全事故,，由幼兒園負責(zé),。一是在幼兒園發(fā)生的;二是發(fā)生在工作時間;三是由于幼兒園的安全設(shè)施造成的。以上三個條件缺一不可,。

(2)發(fā)生下列安全事故的,，幼兒園一概不負責(zé),。

①具備第一條的其中三個條件，但是由于自身操作不當(dāng)引發(fā)的事故,。

②不同時具備第一條中所含的三個條件外發(fā)生的一切安全事故,。

10、乙方在聘期內(nèi)被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職,，此協(xié)議自解聘之日起無效,。

11、本合同一式兩份,，保育員,、學(xué)校各一份，簽字生效,。

甲方： (蓋章)

乙方： (簽字)

年 月 日

年 月 日

托兒所保育員聘用合同篇五

乙方(受聘教師)：

甲方根據(jù)教育,、教學(xué)工作需要，聘請乙方為幼兒園小班保育員,，雙方本著平等自愿,，協(xié)商同意簽定本合同。

一,、聘用合同期限：

本合同為有固定期的聘用合同,，合同期從 20xx年 8 月 30 日起至 20xx 年 1 月 15 日止。

二,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.對乙方進行黨和國家的政策,、教育法規(guī)、教育教學(xué)業(yè)務(wù)等培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2.甲方應(yīng)每月按時支付工資,。

3. 甲方應(yīng)組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn),、進修等活動。

4.對乙方的工作進行考核,、獎懲;

5.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

6.甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí),、民主管理、政治榮譽等權(quán)利,。

三,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、負責(zé)本班教育和保育工作,，結(jié)合本班實際,，并認真執(zhí)行定期向園長做工作匯報。

2,、服從工作安排發(fā)揚團隊精神,，積極主動與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作,。

3,、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心,、耐心,、關(guān)心、熱心,、細心,，隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替,、手腦并用，確保幼兒戶外活動與游戲時間安全,。

5,、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長,。

6,、堅持教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導(dǎo),，嚴(yán)禁體罰和變相體罰,。

7、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度,，上班期間不從事與工作無關(guān)的事,。

8、乙方應(yīng)遵守本園的工作時間,，無特殊情況不得擅自離開工作崗位,，不得隨意請假。有特殊情況的,，全期最多請假次數(shù)不得超過兩次,，每次不得超過一天。(特事特批,，請假期間扣除當(dāng)天的基本工資),。凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按礦工論處，扣發(fā)本月全勤獎,。

9,、極力保障幼兒在園安全，因工作失誤造成一般責(zé)任事故，如輕微磕傷,、碰傷,、擠傷、燙傷,、扭傷等,，有上述情況五次以上，扣發(fā)本月安全獎,。

四,、聘用合同的解除與終止。

(一),、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑,、服刑的本合同將自行終止。

(二),、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為,，合同解除,。

(三)、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,，致使勞動合同無法履行時,，勞動合同可以終止。

(四),、乙方有下列情況之一的,，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的,。

2,、乙方不服從甲方工作安排。

3,、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范,、失職、違法,、違紀(jì),、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4,、乙方工作隨便,，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響,。

5,、乙方知識能力不夠,，無法勝任崗位工作。

6,、工作不負責(zé),，造成重大安全事故。

7,、私自扣留,、挪用、侵占甲方公物,、財物的,，私下將生源介紹到其他單位的。

(五),、乙方需提出解除合同時,，應(yīng)提前15天提出書面申請，否則將視違約行為,，將扣除一個月工資,。

五、工資待遇

工資以月計算,，達到標(biāo)準(zhǔn)班額的,，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，每月基本工資600元,，養(yǎng)老保險金300元，崗位津貼100元,，全勤獎50元,，如無重大安全事故獎50元，考核獎100元(另見考核方案),。

標(biāo)準(zhǔn)班額人數(shù)：小班25—30人,，中班30—35人，大班30—35人,。 第一個月為試用期,，試用期未滿解除合同的，不發(fā)放工資,。

六,、違反勞動合同的責(zé)任。

甲乙雙方違約不履行本合同,，違約方賠償對方相應(yīng)的一個月報酬,。 其他：

1、合同如有未盡事宜,，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

2,、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中,，意見不能達到一致時,，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商,，可請上級主管部門協(xié)商解決,。

3、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等效力,。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

托兒所保育員聘用合同篇六

受聘方：______________(合同制 職工)簡稱乙方;

第一條 合同期限

(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.)

第二條 試用期限

(試用期限的長短,，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定.)

第三條 職務(wù)(或工種)

甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作).

第四條 工作時間

(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定.)

第五條 勞動報酬

(以完成一定工作量的時間為合同期限的,，亦可按工作量確定報酬.實行計件工資的，按計件付酬.)

〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同.

第六條 生活福利待遇

第七條 勞動保護

(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

第八條 乙方患病,、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,，由雙方商定.)

第九條 政治待遇和勞動紀(jì)律要求

第十條 教育與培訓(xùn)

第十一條 勞動合同變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù),，性質(zhì);

5.法律規(guī)定的其他情況.

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間,，機構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

5.法律規(guī)定的其他情況.

第十二條 勞動合同的解除

(解除勞動合同的條件,，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由雙方當(dāng)事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,，不得損害國家利益和社會公共利益.)

第十三條 違約責(zé)任

第十四條 其他事項

甲方：___________________________(行政公章)

代表人：___________________________(蓋章)

乙方：____________________________(蓋章)

__________年_______月_________日訂立

托兒所保育員聘用合同篇七

甲方：(蓋章)

乙方： (應(yīng)聘方)

為進一步充實師資力量，搞好教學(xué)工作,，開展好幼兒園的各項工作,，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子商定，向社會公開招聘幼兒保育員,，聘期為20xx年2月15日至 20xx 年 6月30日,。合同期滿后,，同等條件下，甲方優(yōu)先考慮續(xù)聘乙方,，經(jīng)雙方共同協(xié)商,，簽訂如下合同。

一：甲方職責(zé)：

1,、乙方待遇：每月基本工資為 1100元,，崗位津貼每月100元，出勤獎100元,。學(xué)期末不足一月按天計算工資,。

3、甲方保證按時足額支付乙方每月的工資,，不得無故拖欠,。

4、如因乙方身體和能力等自身原因不能繼續(xù)工作,，甲方可終止與乙方的工作合同,。

二、乙方職責(zé)：

1,、嚴(yán)格遵守幼兒園的工作制度,，認真履行保育員工作職責(zé)。

2,、服從園領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，愛護幼兒園的聲譽，維護幼兒園利益,。

4,、有事必須先請假，請假要自己安排好代班人,，否則，每天扣發(fā)工資50元,。

5,、體罰或變相體罰幼兒的每發(fā)現(xiàn)一次扣100元。

6,、高度重視幼兒人身安全,，防止出現(xiàn)幼兒安全事故。凡因乙方原因而發(fā)生的幼兒摔傷,、毆傷事件,，視情節(jié)輕重每起扣發(fā)當(dāng)月工資100元，如發(fā)生丟失,、嚴(yán)重摔傷,、燙傷等重大事故,，甲方有權(quán)終止與乙方的合同，情節(jié)嚴(yán)重的移交上級主管部門和司法機關(guān)查處,。

7,、愛護幼兒園設(shè)施和物品，積極作好園內(nèi)安全保衛(wèi)工作,。

8,、若乙方不能勝任工作，需要辭職的,，需提前一個月告知甲方;同樣,，甲方不聘用乙方的，甲方提前一個月告知乙方,。如違約的,，各付對方一個月的工資作為違約金。

9,、安全保障

(1) 同時具備下列三個條件發(fā)生的安全事故,，由幼兒園負責(zé)。一是在幼兒園發(fā)生的;二是發(fā)生在工作時間;三是由于幼兒園的安全設(shè)施造成的,。以上三個條件缺一不可,。

(2)發(fā)生下列安全事故的，幼兒園一概不負責(zé),。

①具備第一條的其中三個條件,，但是由于自身操作不當(dāng)引發(fā)的事故。

②不同時具備第一條中所含的三個條件外發(fā)生的一切安全事故,。

11,、本合同一式兩份，保育員,、學(xué)校各一份,，簽字生效。

甲方：(蓋章) 乙方:(簽字)

年 月 日 年 月 日