現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

聘用協(xié)議和聘用合同一

訂立合同書人：

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部；

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司,；

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu),；

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

第四條乙方的工作職責(zé),、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理,。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理,。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條乙方的工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄,；

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況,；

3.甲方盈利狀況；

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平,。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費,。

第十二條乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十四條本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機關(guān),。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

聘用協(xié)議和聘用合同二

甲方(聘請方)：

法定代表人：

乙方(受聘方)：

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議,、且經(jīng)甲方股東會批準,，聘請乙方擔(dān)任甲方CEO一職，雙方形成勞動關(guān)系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán),。特此約定，以茲雙方共同遵守,。

甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔(dān)任甲方的CEO。根據(jù)國家的法律,、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條執(zhí)行總裁聘用期限：

1,、執(zhí)行總裁聘用期限為一年,，自X年X月X日起至X年X月X日止。

2,、執(zhí)行總裁聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂執(zhí)行總裁聘用合同,。

3,、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂執(zhí)行總裁聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條經(jīng)營管理模式

1、乙方在甲方公司擔(dān)任CEO職務(wù)期間內(nèi),，全面負責(zé)公司管理,、經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作;

2,、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán),，享有權(quán)利,，履行義務(wù)。

第三條甲方運營資金注入及使用

1,、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個工作日內(nèi),，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元，作為乙方從事公司經(jīng)營活動的運營資金;

2,、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金,，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。

第四條乙方工資福利待遇

1,、乙方月工資標準為元;

2,、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2,，000元,，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等,。

3,、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后,，方可支付,。

4、乙方社會保險待遇：,。

第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī),、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

3,、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,，直接負責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

4,、甲方指派一人作為公司財務(wù)負責(zé)人，負責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作,，保管財務(wù)專用章,、法定代表人印鑒，負責(zé)公司費用報銷及資金收支審核,，管理公司日常經(jīng)營賬目,，制作財務(wù)報表，對乙方負責(zé)并報告工作;

5,、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止,。

第六條乙方的權(quán)利義務(wù)

1,、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作,，自主安排并組織指揮公司日常采購,、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃,、年度經(jīng)營計劃,、年度財務(wù)收支計劃，并提交甲方董事會審批,。

2,、組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃,、年度財務(wù)收支計劃,。

3、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,，根據(jù)實際需要,，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度,。

4,、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會活動,。

5,、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會,。

6,、乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：

6.1人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;

6.2人民幣元以下的單項財務(wù)費用;

6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支;

6.4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批;

6.5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進購合同;

6.6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者，均報董事會書面批準;

6.7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限,。

7,、由乙方指派人員負責(zé)保管公司財務(wù)章、公章,、合同章等印鑒(建議對公章,、合同章、財務(wù)章,、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理,，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))

8,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準),。

9、乙方向公司做出以下承諾:

9.1直接對董事會負責(zé),，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

9.2將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,，不會越權(quán);

9.3嚴格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;

9.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,，維護公司利益;

9.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長,，為公司謀取最大利益;

9.6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;

9.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時,，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

9.7.1忠實義務(wù):

(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);

(二)不挪用公司資金;

(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;

(六)未經(jīng)股東大會同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);

(七)不接受與公司交易的傭金為己有;

(八)不擅自披露公司秘密;

(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(十一)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈與等;

(十二)執(zhí)行總裁聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會書面同意;

(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》,、《CEO細則》規(guī)定的其他忠實義務(wù),。乙方違反9.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

9.7.2勤勉義務(wù):

(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見,，保證公司所披露的信息真實,、準確、完整;

(二)如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);

(三)接受董事會對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;

(四)法律,、法規(guī)及《公司章程》,、《CEO細則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

乙方違反9.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

10,、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表。

11,、乙方應(yīng)依法納稅,，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款,。

第七條合同解除

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任CEO工作而決議不再執(zhí)行總裁聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

第八條乙方離職審計

因合同到期或者提前解除的,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行,。

第九條乙方離職工作交接

因合同到期或者提前解除,，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接,，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元,，給甲方造成額外損失的,，需給予經(jīng)濟賠償。

第十條違約責(zé)任：

除本合同另有約定外,，任何一方均不得單方終止本合同,。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元,。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失,。

第十一條爭議解決

因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不成的,，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

第十二條其它約定

1,、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的,，以本合同約定內(nèi)容為準。

2,、本合同履行過程中如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力,。

3、本合同一式四份,，由甲方蓋章,、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑,。

甲方：(蓋章)

年月日

乙方：(簽字)

年月日

聘用協(xié)議和聘用合同三

甲方：吉安市高級技工學(xué)校

(監(jiān)管部門：學(xué)生科)

乙方： 性別： 年齡：歲 文化程度：

為加強學(xué)校宿舍管理,，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，甲方聘用乙方負責(zé)男（女）生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款,。

1,、 認真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況,，需暫時離開工作崗位,，必須向監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準后，方可離開,。在工作中不做有損學(xué)校聲譽的言行,。

2、 關(guān)心愛護學(xué)生,，多做學(xué)生思想工作,，遇事沉著、冷靜,、不簡單粗暴,。在宿舍內(nèi)對有困難或有病等情況的學(xué)生，要及時提供幫助,，并向值班老師報告,。

3、 新學(xué)期開學(xué)前三天,，要安排好各班宿舍床位,，并搞好衛(wèi)生。放寒暑假后一周內(nèi),，要將宿舍內(nèi)的財產(chǎn)進行登記核查和宿舍外20米范圍內(nèi)的雜草,、衛(wèi)生清掃干凈。

4,、 嚴格執(zhí)行學(xué)校的作息時間,，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關(guān)宿舍大門,。未到開門時間需要進入宿舍的學(xué)生,，必須持有學(xué)生科證明，方可入內(nèi),。

5,、 每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床,；每天晚上就寢前30分鐘,，檢查督促學(xué)生按時就寢，禁止非我校學(xué)生住宿,。

6,、 每天上午和下午預(yù)備鈴聲響后，負責(zé)打掃每層樓走廊,、洗刷間,、廁所的衛(wèi)生；并檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況和洗涮用品,、鞋子,、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:30報學(xué)生科,。每月清查一次宿舍財產(chǎn)。

7,、 對無故不起床,、不上課、浪費水電,、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架,、斗毆、敲詐勒索,、喝酒,、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安,。

1,、 甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。

2,、 乙方的工作時間：從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前,，屬于正常上班，節(jié)假日學(xué)生在校時正常上班,，不得離崗,。

3、 甲方給乙方的月工資為：1000元/,。工作滿一年后,，工資每月增加30元（叁拾元）；若滿兩年,，則每月增加60元（陸拾元）,；以此類推。工資發(fā)放時間為：當(dāng)月發(fā)放上月工資,。享受學(xué)校臨時工待遇,。

4、 若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守,，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失,，每班每人扣罰50元；因脫崗,、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同,。

5,、 甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方,；若乙方提出解除合同,，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后,，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù),。

6、 乙方有事須先請假,，經(jīng)甲方同意后方可離開,，病、事假1天扣當(dāng)天日工資,，無故曠工1天,，扣除本人日工資的2倍。

7,、 試用期為一個月,。

8、 未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

9、 此協(xié)議一式四份,，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù),、乙方各執(zhí)一份，簽字生效,。

甲方：（蓋章）

年 月 日

乙方簽名： 身份證號碼： 家庭住址： 年 月 日

聘用協(xié)議和聘用合同四

甲方：渭南建東土地整理有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同,。

一,、合同期限

合同期限：自20xx 年 2 月 1 日起至 20xx 年 1 月 30 日止。

二,、工作內(nèi)容及要求

乙方根據(jù)甲方要求,，從事農(nóng)田水利工程、土地整理工程等工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的崗位，乙方服從甲方的安排,。

三,、工資福利與社會保險待遇

1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、上級主管部門工資套改標準等合理套改乙方工資,。

2、乙方工資調(diào)整,，獎金,、津貼、補貼和福利待遇按照公司統(tǒng)一規(guī)定標準同等執(zhí)行享有,。

3、甲方為乙方及時足額繳納養(yǎng)老保險金,、醫(yī)療保險金和工傷保險金,，其個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

4,、甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。

四,、勞動紀律

1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

2,、甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方須自覺遵守，服從甲方管理,，聽從工作安排,，堅守工作崗位，維護甲方的榮譽和形象,。

五,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

3,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

①,、不積極履行工作職責(zé),，不能勝任本職工作的;

②、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

③,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; ④,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，可以解除本合同,。

5、有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。

①,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; ②、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

6,、本合同到期，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可

以續(xù)訂勞動合同。

7,、本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

8,、訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定或約定的終止條件;本合同終止,。

六、勞動爭議處理

甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，進行協(xié)商解決,，如若協(xié)商無果，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

七、其它事項

合同期間內(nèi),，乙方應(yīng)注意人身安全,，嚴格遵守法律法規(guī)，不得參與任何違法活動,，由此造成的損失和責(zé)任由乙方自行負責(zé),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

八,、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。一式貳份,，雙方各執(zhí)一份。 甲方：(蓋章) 乙方：

法定代表人： 聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話： 年 月 日 年 月 日

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