隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)勞動合同標準篇一

乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿,，平等的原則，達成合同條款如下,，以資共同遵守：

一,、合同期限

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行,。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同,。

二,、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事服裝導購員工作,。甲方可以根據(jù)工作需要,，變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方意見,，則本合同自然解除,，雙方互不承擔違約責任。

三,、勞動保護

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理,。

四,、勞動報酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

基礎工資+銷售提成(具體提成按照公司規(guī)定執(zhí)行)甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼,，甲方不再通過其他形式予以發(fā)放,。

五、規(guī)章制度

《服裝導購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

六,、離職手續(xù)

1,、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任,。

2,、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項,、文件、資料,、各種辦公物品等,，須全部清點移交公司指定人員。

3,、員工在終止或解除勞動合同時,，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職申請表》。

七,、其他事項

1,、甲方有權根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》相關規(guī)定制訂企業(yè)管理制度;

2、乙方對甲方規(guī)范管理,、改進工作方式,、提高工作效率等有提出意見或建議的權利;

3、乙方在甲方工作期間應當遵守甲方各項管理制度,，如因乙方故意或重大過失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的,，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同，且有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

4,、如因乙方工作中故意或過失給甲方造成較大經(jīng)濟損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同,。

5,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6,、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認,。

甲方： 乙方： ___________ (簽章)

代表人： ________ (簽章) 乙方身份證號：

甲方地址： 乙方地址：：

聯(lián)系電話：： 聯(lián)系電話：：

簽署時間：___年 ___ 月 ____ 日 簽署時間：___年 ___ 月 ____ 日

企業(yè)勞動合同標準篇二

您好!你問的單位解除勞動合同協(xié)議書如下

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：_________________

1,、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權利義務隨之終止;

2,、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間,。乙方獎金為元,，差旅費、交通費,、手機費等費用合計*元,，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

3,、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣*元,。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4,、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、工傷保險金,、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止,。

5,、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

6,、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7,、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元,。

8,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務,。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議,。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：_________________

法定代表人或授權委托人

(簽字或簽章)：_________________

____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 年 ____ 月 ____ 日

企業(yè)勞動合同標準篇三

本文簡介：根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》以及有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、甲乙雙方應當遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，依法訂立本勞動合同,。

二、簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章,，法定代表人(主要負責人)或委托代理人應本人簽字或蓋章，乙方應本人簽字或蓋章,。

三,、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明,。

四,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙,。

五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，表述準確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管合同,。

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)：

注冊地址：

經(jīng)營

地址：

乙方(勞動者)姓名：

性別： 出生年月：

居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：

現(xiàn)居住地址： 郵編：

戶口所在地： 郵編：

企業(yè)勞動合同標準篇四

甲方(用人單位)名稱：___________________________

乙方(勞動者)姓名：______________

居民身份證號碼：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等,、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.本合同有效期限,，自____年____月____日至____年____月____日止,，為期_____。其中____年____月____日至____年____月____日止,，為試用期,。

2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，可以即行解除本合同,，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

第二條工作崗位

1.甲方安排乙方從事_____工作,。

2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權利,，但未經(jīng)甲方批準,，必須服從,。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時,、按質(zhì),、按量完成生產(chǎn)或工作任務。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2.甲方根據(jù)乙方崗位,，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品,。

第四條工作時間

1.甲方實際每周工作___天(___小時)，休息___天,。

2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時,，按照公司有關規(guī)定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調(diào)休,。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假,、計劃生育假等有薪假期。

4.乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準,，可請事假,。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬,、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外),。

第五條勞動報酬

1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資_____元,。甲方實行新的工資制度時,，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

2.甲方發(fā)薪日期為每月___日,。

3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果,，按其所擔任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資,。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度,、工作效率,，給予獎金和津貼,。

第六條社會保險和福利待遇

1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《______》規(guī)定執(zhí)行,。

2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療,、生活費用,，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標準,，由甲方承擔。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結后,，屬部分喪失勞動能力,，但尚能工作的，由單位分配適當工作,。

3.乙方患病或非因工負傷,，在合同期內(nèi)，工作時間在___年以內(nèi),，累計享有醫(yī)療期___個月,，以后工作時間每增加___年，可相應延長醫(yī)療期___個月,，但最長不得超過___個月,。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長,。醫(yī)療期間的生活費用,、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標準,，由甲方承擔。

4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費,、幼托費,、交通補貼,、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利,。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守國家的法律法規(guī),。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度,。

3.乙方觸犯國家的法律，被判刑,、勞動教養(yǎng)的,，以及被除名、開除的,，本合同自行解除,。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同,，辭退乙方：

(1)在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;

(3)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

2.符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同,，辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結后經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;

(3)實行計劃生育的女職工，在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期間的,。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方不按照本合同規(guī)定,，向乙方支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律,、法規(guī)侵害乙方合法權益的;

(4)乙方有正當理由，不能或不愿繼續(xù)工作,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費,、交通補貼,、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利,。

5.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(含間內(nèi),、外實習進修)需延長合同期限,，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的,，乙方應向甲方賠償培訓費,。在培訓期內(nèi)或培訓結束上崗工作不滿____年的，辭職或自行離職按培訓費的____%賠償,。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的____%,，合同期滿不賠償,。如乙方出境培訓,，培訓費項目包括：

6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除,，乙方去向按《____》規(guī)定辦理,。如需續(xù)訂，應在期滿前____個月雙方協(xié)商同意,。

第九條違反合同的責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定,。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定,，承擔違約責任,。

第十條勞動爭議

1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，適用勞動爭議程序。

2.勞動爭議的程序為：

(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;

(2)協(xié)商不能解決的,，可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解;

(3)協(xié)商,、調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。任何一方不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜

應按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關法律,、法規(guī)的有關條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，應以國家政府的法律、法規(guī)為準,。

第十二條

本合同標準文本報上級有關部門：____________勞動局,、__________人事局和__________總工會備案,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)____________乙方(簽字)_____________

簽訂日期：______年____月____日____年______月____日

企業(yè)勞動合同標準篇五

合同編號：____________________________

地址：____________________________________________________

性質(zhì)：____________________________________________________

法定代表人(委托代理人)：________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________

性別：____________________________________________________

出生年月：________________________________________________

家庭住址：________________________________________________

居民身份證號碼：__________________________________________

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限和工作內(nèi)容

第一條 本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止,。期限為________年(月),。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

二、工作時間

第四條 乙方累計每周工作時間不超過30個小時,，具體日工作時間由甲乙雙方約定,。

三、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第七條 甲方安排乙方從事技術工作崗位的,，乙方應持證上崗。

第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

四、勞動報酬

第九條 乙方的小時工資標準為_________元,，(不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準),。

第十條 甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。

第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬,。

五,、社會保險待遇

第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險。

第十三條 甲方依照國家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動紀律

第十五條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第十六條 乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方,。

八,、其他

1、本合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

2、本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力,。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

企業(yè)勞動合同標準篇六

私營企業(yè)職工勞動合同

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

籍貫：_ 省_ 市_ 縣（區(qū)）_ 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_ 村（街）

身份：農(nóng)業(yè)人口（__）；非農(nóng)業(yè)人口（_ ）

身份證號碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，招（雇）乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎上,，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同,。

第一條_合同期限

本合同期從_ 年_ 月_ 日起至_ 年_ 月__日止,，共_ 年。其中試用期從__年__月__日起至__年__月__日止,，共__個月,。

第二條_生產(chǎn)（工作）任務

甲方安排乙方從事_____ 工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在____崗位,，承擔___任務，擔任__工種,。

乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：

第三條_勞動（工作）安全,、衛(wèi)生條件

1. 甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施,，改善勞動條件,，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康,。

2. 甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定,，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_______ ，保健食品費:____元,。

3. 甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓,，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓練,，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,，持證上崗操作。

4. 甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體驗。

5. 甲方不得安排未成年工（16歲－18歲）不宜從事的工種,。

6. 甲方應定期對生產(chǎn)場所,、危險設置進行安全檢查，消除事故隱患,，糾正違章,。

第四條_勞動管理

1. 甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項規(guī)章,。

2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務完成情況的權利,。

3. 乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條_工作時間和勞動報酬

1. 甲方應實行每日不超過8小時工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間的,，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時,，連續(xù)加班不得超過3天。乙方如為未成年工（16歲—18歲）,，孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2. 甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼,、補貼如下(職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)___。

3. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,。每月__ 日為發(fā)薪日,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方。

4. 法定節(jié)日加班工資為__ 元,，公休假日加班工資__元,，平日加班工資__元，從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給夜餐津貼__元,。

5. 甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術熟練程度,、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平,。

第六條 保險和福利待遇

1. 甲方按乙方工資總額的百分之__,，乙方按本人當月工資的百分之__，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金,。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金的,，乙方在退職、解除合同或被辭退時,，甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金,。

2. 因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費,。同時，如合同期未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月的乙方標準工資。

3. 乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結,，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘疾的，由甲方發(fā)給殘疾金,。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。

4. 乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

5. 乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

6. 按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，乙方應享受法定節(jié)日及婚,、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假,，經(jīng)批準可作事假處理,；否則，按曠工處理,。

第七條_合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1. 甲方因轉產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內(nèi)容,。

2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

(2) 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；

(3) 參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應予辭退的,；

(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1) 甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的；

(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

(3) 甲方不履行合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方權益的,；

(4) 乙方應征入伍或經(jīng)甲方同意,，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的,。

4. 乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5. 在下列情況下，甲方不得解除合同：(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的,；

(3) 乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4) 乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6. 甲乙雙方任何一方解除合同，須提前10天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應解除合同的,，不需要提前通知對方,。

7. 甲方解除合同，應征求本企業(yè)工會組織的意見,。

8. 甲方解除合同,，應報當?shù)貏趧有姓块T備案。

9. 合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第八條_雙方認為需要約定的事項

第九條_違反勞動合同應承擔的違約責任

1. 甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向對方支付違約金,，違約金標準是___。

2. 甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。

3. 甲方出資培訓乙方,，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限,。乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的,，應支付甲方培訓費___元,。

第十條_勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十一條_本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī),、政策等有抵觸的條款,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條_本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效,。

第十三條_本合同經(jīng)雙方簽訂后,，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。

鑒證機構（蓋章）_____ 鑒證人員（簽名或蓋章）

甲方（簽章）_______ 乙方（簽章）

企業(yè)勞動合同標準篇七

甲方因工作需要,，經(jīng)公司批準,，同意招用乙方，根據(jù)有關規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：

自_____年__月____日起至_____年_____月_____日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關手續(xù),。

二,、工作任務

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位,，承擔______工作任務,。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務,，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三,、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元,，每月____元,。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。

四,、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

五,、雙方認為需要約定的其它事項

1、安裝人員外出需穿公司制服,，配帶工作證,，不跟客戶不發(fā)生沖突，做到微笑服務,。

2,、客戶需收簽單據(jù)，交回公司,，將算整個工作完成,。

3、安裝師傅出外墻工作必須配帶安全繩,。

4,、安裝過程中，不按公司規(guī)定進行安全施工,，出了事故自行負責,。

5、收取用戶費用需開收據(jù),，需用戶簽名字

6,、損壞用戶物品，自己承擔,，與公司無關

甲方：乙方：

法定代表人/委托代理人：法定代表人/委托代理人：

___年___月___日___年___月___日

企業(yè)勞動合同標準篇八

甲方(招用單位名稱)?

乙方(被招用職工)

甲,、 乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其配套法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同：

一,、 生產(chǎn)、工作任務及工種

乙方 同意按甲方生產(chǎn)工作需要在 崗位,，承擔 工作任務,，為 工種。

二、 合同期,、學徒期,、(熟練期)和試用期：

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。若招用需實行學徒期(熟練期)或試用期的職工,，其學徒期(熟練期)從 年 月 日起至 年 月 年月年日止,，合同期屆滿，若甲方生產(chǎn),，工作需要,，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同,。

三、 生產(chǎn),、工作和勞動保護條件,。

為使乙方能順利完成工作任務，甲方應當根據(jù)國家有關規(guī)定,，為乙方提供必需的勞動保護設施,，勞動保護用品及安全條件，保障乙方的安全和健康,。對乙方進行勞動保護教育,、培訓、并按要求持證上崗,。

四,、 勞動工作時間，勞動報酬,、保險福利和政治待遇：

(一)勞動工作時間

甲方按照國家規(guī)定,，實行八小時工作制，不得隨意增加勞動工作時間,。如生產(chǎn)(工作)需要增加勞動工作時間的,，應按《勞動法》規(guī)定征得乙方的同意，并付給相應的報酬,。

(二)勞動報酬

乙方在合同期內(nèi)實行計件工資制的,，月工資額按計件單價結算，具體辦法由雙方在合同中約定,。實行計時工資制的,，月工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商 元(獎金,、津貼由雙方自行約定,。)

(三)保險福利

勞動保險和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的有關規(guī)定辦理。

(四)政治待遇

甲方和乙方享有公民的平等地位，要尊重乙方人格,，不得財神虐待和體罰,。 合同期內(nèi)，乙方有權參加由工商,、勞動,、衛(wèi)生等國家部門組織的政治、安全,、技術等方面的學習,，乙方在學習期間，甲方應按出勤發(fā)給工資和誤工補貼,。

五,、 勞動紀律

雙方自覺維護和執(zhí)行國家政策、法律,、法規(guī),。乙方應遵守甲方制定的符合國家規(guī)定的各項規(guī)章制度。做好工作,，完成任務,。

六、 合同的解除及責任,。

(一)有下列情況之一者,，甲方可以解除勞動合同：

1、乙方因身體或其他原因不能堅持正常生產(chǎn)和工作的;

2,、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度的;

3,、乙方被勞動教養(yǎng)或判刑的。

(二)有下列情況之一者,，乙方可以解除合同：

1,、甲方經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;

2,、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3,、甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律,、政策侵害乙方合法權益的;

4,、乙方因參軍、升學者,。

(三)任何一方解除合同,，必須提前30天通知對方,，方可辦理解除合同的手續(xù)。

(四)任何一方違反合同規(guī)定,，給另一方造成經(jīng)濟損失的,，應承擔經(jīng)濟賠償。

七,、甲方因發(fā)生不可抗力的特殊情況,，確無繼續(xù)履行合同能力時，可向乙方說明,，雙方自行解除合同,。

八、勞動合同糾紛的調(diào)解,，從發(fā)生糾紛之日起,，可以依法向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會提出調(diào)解申請，經(jīng)調(diào)解無效的,，當事人在法定時效內(nèi),，向有管轄權的勞動爭議仲裁部門申請裁決。對裁決不服的可依法向人民法院起訴,。

九、本合同經(jīng)雙方簽定后不得涂改,。乙方不得請他人代簽,，否則合同無效。

十,、雙方需約定的補充條款：

十一,、本合同未盡事宜或與國家政策不符之處，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。合同一式二份,，經(jīng)雙方簽字，報送簽證機關簽證,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)勞動合同標準篇九

甲方（用人單位）名稱：___________________

地址：___________________________________

性質(zhì)：___________________________________

法定代表人（委托代理人）：_______________

乙方（勞動者）姓名：_____________________

性別：___________________________________

年齡：___________________________________

民族：___________________________________

文化程度：_______________________________

地址：___________________________________

籍貫：___________________________________

身份：農(nóng)業(yè)人口（?）,；非農(nóng)業(yè)人口（?）

身份證號碼：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關規(guī)定,，，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

一、合向期限

本合同期自_________?年_____月_____日起,，至_______?年_____月____日止,?合同期限為_____年,。試用期自_____年_____月____日起,至_______?年_____?月_____日止,，期限為_____個月。

二,、生產(chǎn)（工作）任務

甲方安排乙方從事_______________工作.乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在__________崗位承擔_____任務，擔任_________工種,。乙方在生產(chǎn),、工作上應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_____________________

三,、生產(chǎn)（工作）條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務,，達到規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標,，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,、_____,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。具體內(nèi)容如下：_____________________________

四,、勞動紀律

甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，制定各項規(guī)章制度,，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

五,、工作時間和勞動報酬

1.甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制（實行五天工作制后從新規(guī)定）,。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間,，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時,，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工,，孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼,、補貼為：_________________________________

3.甲方每月_____日發(fā)放工資,。超過當月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1％賠償乙方損失,。

4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資。

六,、_____和福利待遇

1.按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會_____事業(yè)管理機構的規(guī)定,，甲方按乙方工資總額的_____％，乙方按本人工資的____％,，按月繳納退休養(yǎng)老基金,。

2.因第七條第2款第（3）項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費,；合同期未滿的,，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標準為：

工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資,，半年以上不到一年的以一年計,，工作時間（或合同期）超過十二年的，以十二年計,。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)_____有關規(guī)定向就業(yè)服務機構繳納失業(yè)_____基金,，乙方按規(guī)定享受失業(yè)_____待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結,，經(jīng)市（縣）醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動_____條例》及其實施細則,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

6.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工_____規(guī)定》及省有關規(guī)定執(zhí)行,。

7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_____________,，公休假為＿_____,，婚喪假為_____，探親假為_______,。

七,、合同的變更、解除和終止

企業(yè)勞動合同標準篇十

編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為期限的勞動合同,。

本合同生效日期年月日，其中試用期日,。本合同終止,。

第二條 乙方擔任崗位(工種)工作。

第三條 乙方完成的工作數(shù)量,，達到質(zhì)量標準,。

第四條 甲方安排乙方的工作時間應符合國家和*市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制,。

第五條 甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程,、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準,。甲方負責對乙進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓,。

第六條 乙方應遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。乙方違反勞動紀律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,，直到解除本合同,。

第七條 甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬,，遵守*市最低工資規(guī)定,。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時間,，工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元,。

第八條 乙方的保險待遇按執(zhí)行。

第九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十一條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同,。

第十二條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》,、《*市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的,，甲方不得終止,、解除本合同。

第十三條 乙解除本合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同,。

第十四條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十五條 乙方有權依據(jù)*市勞動局轉發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定(京勞關發(fā)〈1995〉45號)，獲得經(jīng)濟補償,。

第十六條 當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定,，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照*市勞動局轉發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關發(fā)〈1995〉163號)執(zhí)行,。

第十七條當事人約定的其他內(nèi)容：

第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貐^(qū),、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十九條本合同附件包括：。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家,、*市頒布的有關規(guī)定相抵觸的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

或委托代理人(簽章)

簽訂日期：年 月日

鑒證機關(蓋章)

鑒證員(簽章)

鑒證日期：年月 日

企業(yè)勞動合同標準篇十一

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及臨沂市《關于本市衛(wèi)生單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制專業(yè)技術人員(藥房),，聘用雙方達成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

自 20__ 年 9 月 12日 至 20__年9月11_日共 1年,。(其中20__年9月12日至20__年10月11日為試用期)為有期限合同,。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約,。

二,、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 臨沂市蘭山區(qū)胡開彬診所從事藥房工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書,、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn),、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務,。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導,，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。

(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。

(八)雙方有關聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《__醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行,。

三、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。

四、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律、法規(guī)和政策為準,。

五,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力、,。

六,、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(法人或委托代表)簽名： 乙方簽名：

企業(yè)勞動合同標準篇十二

甲方：________________________

乙方：________________________

根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條本合同自____________年______月___日起至____________年______月___日止。

第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容,、要求為：________________________

第三條乙方提供勞務的方式為：______小時工,。

第四條乙方提供勞務的時間為：每周一至周六;每天______小時，其中上午為______,，下午為______,。

第五條乙方應向甲方提供本人近期的體檢報告，以確保身體健康,，具有能夠完成甲方工作的身體條件,。

第六條甲方應為乙方提供必要的勞動保護和勞動工具。

第七條乙方同意遵守甲方規(guī)章制度,，在規(guī)定時間內(nèi)按甲方標準和要求完成工作,。如有事請假，需提前一天向甲方請假,，且甲方有權扣除其請假當日勞務報酬,。

第八條勞務報酬

(一)甲方支付乙方勞務報酬的標準為______元/月;

(二)甲方支付乙方勞務報酬的方式為按月計發(fā);

(三)甲方支付乙方勞務報酬的時間為每月______日。

第九條發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

(一)本協(xié)議期滿的;

(二)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

(三)乙方由于健康原因不能完成本協(xié)議義務的,。

第十條本協(xié)議終止、解除后,，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失,、應予賠償,。

第十一條甲方雙方約定，甲方為乙方購買______份意外傷害保險,，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償,。

第十二條雙方出現(xiàn)任何爭議，應本著平等互利的原則協(xié)商解決,。協(xié)商不成可提交仲裁委員會仲裁,。

第十三條本合同一式______份，甲乙方各執(zhí)______份,。

甲方(公章)：____________乙方(簽章)：____________

日期：____________年_______月____日

日期：____________年_______月____日

企業(yè)勞動合同標準篇十三

有關企業(yè)職工勞動合同?甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項,。

一、勞動合同期限

第一條?本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年______月______日，其中試用期_________,。

二,、工作內(nèi)容和義務

第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。

第三條?乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：

1.遵守國家憲法,、法律,、法規(guī)；

2.遵守甲方的規(guī)章制度,；

3.維護甲方的榮譽和利益,；

4.忠于職守，勤奮工作,；

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三,、_____和勞動條件

第四條?甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

第五條?甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條?甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條?甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第八條?甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條?在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_______元，其中試用期間工資為_________元,。

第十條?甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十一條?由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。

五,、_____福利待遇

第十二條?甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會_____費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老_____手冊》按有關規(guī)定轉移?,。

第十三條?乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行,。

第十四條?乙方因工負傷的工資和醫(yī)療_____等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(簽字)：_________

_________年____月____日

企業(yè)勞動合同標準篇十四

甲方(用人單位):

名稱:

法定代表人(主要負責人):

通訊地址:

聯(lián)系人:

乙方(職工):

姓名:

戶籍地址:

經(jīng)濟類型:

通訊地址:

身份證號碼:

聯(lián)系電話:

甲乙雙方根據(jù)國家,省市的有關規(guī)定,遵循合法,公平,平等自愿,協(xié)商一致,誠實信用原則,訂立本合同.

一,合同期限

(一)合同期限

甲,乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

1,有固定期限:從年月日起至年月日止.

2,無固定期限:從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止.

3,以完成一定的工作為期限:從年月日起至工作任務完成時止,并以 為標志.

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

1,無試用期.

2,試用期從年月日起至年月日止.

(合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月.以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期.)

二,工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作內(nèi)容:.

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填”是”):管理和專業(yè)技術類/工人類.

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件.

(四)乙方工作地點:.

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應按本合同第七條處理.

三,工作時間和休息休假

(一)甲,乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

1,標準工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周正常工作不超過40小時,并至少休息一天.

2,不定時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每周至少休息一天.

3,綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填”是”):年( ),半年( ),季( )或月( )為周期的綜合計算工時工作制.

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間.除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時.

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作,休息,休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,年休假,婚假,喪假,產(chǎn)假,看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資.

四,勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),按下列第種形式執(zhí)行,并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準.

1,計時工資:元/月(元/周);

2,計件工資:(70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,本項約定方為成立);

3,其他形式:.

(二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標準).

(三)甲方依法安排乙方加班的,應按《勞動法》第四十四條的

規(guī)定支付加班工資.

(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付.

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法.

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月日(或周).如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付.

五,社會保險

(一)甲,乙雙方按照國家和省,市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇.

(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費.

(三)乙方患職業(yè)病,因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理.

六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省,市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康.如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關權益.

(二)甲方按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢.

(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作.

(四)如甲方違章指揮,強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同.對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉,控告.

七,勞動合同的變更,解除,終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同,無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同.

(二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》.

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同.

八,經(jīng)濟補償金,醫(yī)療補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金,醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家,省,市有關規(guī)定執(zhí)行.

九,通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,文件,文書,資料等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務.一方如果遷址或變更電話,應當及時書面通知另一方.

十,因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決.無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴.屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

十一,本合同的條款與國家,省,市的新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行.

十二,雙方需要約定的其他事項

本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構留存一份),雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力.甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,并由甲方承擔相應的法律責任.

甲方:(蓋章)

法定代表人(委托代理人):

乙方:(簽名)

簽訂日期： 年 月 日

企業(yè)勞動合同標準篇十五

甲方：名稱________________

乙方:姓名_______________

用工形式_____________

鑒證編號_____________

編號：

甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方為工人。

遵照國家有關勞動法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位),。

勞動合同期限為年(月)，從______年____月____日至______年____月____日止,。

其中試用期為個月,至______年____月____日止,。

第二條基本權利和義務:

甲方：

1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理;

2.保護乙方的合法權益,，應按有關規(guī)定,，付給乙方工資、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4.依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：

1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利,，義務及各項待遇,。工,、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權利,，義務及各項待遇另行商定;

2.遵守國家政策,、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

3.嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標,。

第三條雙方應明確的具體事項:

1.工資待遇:

2.勞動保險及福利待遇:

3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:

4.其他:

第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。

任何一方解除合同,，須提前天通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續(xù),。

第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失,，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

______年____月____日

______年____月____日