隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性,。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢,?下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,僅供參考,,希望能夠幫助到大家,。
單位巡查報(bào)告篇一
街道黨工委高度重視,切實(shí)把整改工作作為一項(xiàng)重大而嚴(yán)肅的政治任務(wù)來(lái)抓,,針對(duì)區(qū)委巡察組巡察反饋意見(jiàn)分解出的3個(gè)方面17項(xiàng)具體問(wèn)題,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,,結(jié)合街道實(shí)際,,認(rèn)真抓實(shí)問(wèn)題整改。2018年x月x日街道召開(kāi)專題工委會(huì),,逐條逐項(xiàng)分析巡察組反饋意見(jiàn),,深刻剖析存在問(wèn)題的原因,研究部署整改落實(shí)工作,。成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,工委書(shū)記xx組長(zhǎng),工委副書(shū)記,、辦事處主任xx任副組長(zhǎng),,其他分管領(lǐng)導(dǎo)為成員,同時(shí),,明確了分管領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任科室、整改時(shí)限,,確保責(zé)任到人。制定了《xx街道關(guān)于落實(shí)區(qū)委第四巡察組巡察反饋意見(jiàn)的整改方案》,,研究制定了17項(xiàng)40條整改措施,,修訂完善“xx街道黨工委議事規(guī)則”、“xx街道會(huì)議管理制度”,、“xx街道進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)財(cái)務(wù)管理的通知”,、“xx街道干部加班調(diào)休管理規(guī)定”等9項(xiàng)各類制度。8月6日,,街道召開(kāi)專題工委會(huì)傳達(dá)中央第七巡視組巡視江蘇反饋意見(jiàn)精神,,8月18日,召開(kāi)工委擴(kuò)大會(huì)部署進(jìn)一步消除“楊,、季”惡劣影響工作,,并結(jié)合區(qū)委巡察組反饋意見(jiàn)進(jìn)行梳理和查漏補(bǔ)缺,明確整改方向,、整改目標(biāo),。建立整改臺(tái)帳,根據(jù)問(wèn)題清單一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí),,完成一個(gè),、驗(yàn)收一個(gè),確保了整改工作落到實(shí)處,、取得實(shí)效,。期間,街道黨工委組織多次專題討論,,研究解決整改過(guò)程中遇到的問(wèn)題,,作出安排部署,,巡察整改工作已見(jiàn)成效。?
區(qū)委第五輪巡察對(duì)我街道黨工委開(kāi)展了常規(guī)巡察,,共反饋3個(gè)方面17項(xiàng)具體問(wèn)題,,經(jīng)過(guò)全街上下兩個(gè)月的共同努力,截止9月上旬,,已整改完成15項(xiàng),,正在推進(jìn)之中2項(xiàng),整改率為88%,。?
(一)在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面?
1,、工委黨的核心作用發(fā)揮不充分。?
問(wèn)題一:在總攬全局中強(qiáng)化黨工委的核心作用不夠,,工作站位不高,,爭(zhēng)先進(jìn)位、創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)不強(qiáng),,滿足于一般性任務(wù)完成,。近幾年,街道年度綜合考核名次逐年下滑,。班子成員開(kāi)拓創(chuàng)新,、積極作為的意識(shí)不強(qiáng)。面對(duì)街道自身的薄弱環(huán)節(jié),,有些班子成員求穩(wěn)有余,、攻堅(jiān)克難不夠,破解城市管理,、安全生產(chǎn)等重點(diǎn),、難點(diǎn)工作思考不多,工作仍習(xí)慣于按部就班,、墨守成規(guī),,化解新矛盾,解決問(wèn)題的能力不足,。?
是否整改到位:已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持,。?
整改落實(shí)情況:一是黨工委深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,共組織中心組學(xué)習(xí)3次,,工委書(shū)記公開(kāi)黨課1次,,街道干部集中學(xué)習(xí)2次。圍繞黨工委中心工作,,研究新情況,、新思路、增強(qiáng)工作的針對(duì)性,,街道于8月7日召開(kāi)街道大工委會(huì),,8日分別召開(kāi)街道領(lǐng)導(dǎo),、科室和社區(qū)書(shū)記,、黨員代表兩個(gè)層面解放思想大討論會(huì),,收集意見(jiàn)建議14條,。二是教育引導(dǎo)班子成員作出示范表率,,自覺(jué)做到“三個(gè)帶頭”帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為,,帶頭承擔(dān)責(zé)任,。班子成員之間,、班子成員和科室,、社區(qū)之間通過(guò)座談交流,、談心談話、關(guān)愛(ài)提醒,、激勵(lì)措施進(jìn)行指導(dǎo)幫助,。三是加強(qiáng)培訓(xùn),開(kāi)展各種形式的學(xué)習(xí)教育12次,、組織街道科室長(zhǎng),、社區(qū)書(shū)記、主任到先進(jìn)城區(qū),、社區(qū)對(duì)標(biāo)參觀考察7次,,開(kāi)拓視野,提高街道干部和社區(qū)工作人員創(chuàng)新能力和化解矛盾,、處理問(wèn)題的能力。?
問(wèn)題二:對(duì)上級(jí)部署和工作要求把握不全面,,一些措施的執(zhí)行落實(shí)不及時(shí),,工作標(biāo)準(zhǔn)有“打擦邊球、搞變通”的想法,。立足街道實(shí)際,,落實(shí)上級(jí)決策,集中力量解決難點(diǎn),、重點(diǎn)工作的決心不大,,推進(jìn)力度不夠強(qiáng)。?
是否整改到位:已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持,。?
整改落實(shí)情況:一是嚴(yán)守政治紀(jì)律,。始終在思想和行動(dòng)上與中央、省市區(qū)委保持高度一致,,第一時(shí)間傳達(dá)貫徹中央,、省市區(qū)委各項(xiàng)重要決策部署并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行,8月6日,、18日和27日召開(kāi)專題工委會(huì)部署研究中央第七巡視組巡視江蘇反饋意見(jiàn)整改方案和進(jìn)一步消除“楊,、季”惡劣影響工作,,8月28日召開(kāi)作風(fēng)建設(shè)自查自糾專項(xiàng)動(dòng)員部署會(huì),同時(shí)成立相關(guān)督查小組深入各科室,、社區(qū)檢查工作落實(shí)情況,。二是堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作、推動(dòng)工作,,強(qiáng)調(diào)“學(xué),、做”結(jié)合,努力提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力,,進(jìn)一步牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí),,堅(jiān)定四個(gè)自信,做到四個(gè)服從,。三是強(qiáng)化大局意識(shí)和集體領(lǐng)導(dǎo)觀念,,正確處理局部和大局利益,提高干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,,在中央環(huán)保督查整改,、金融風(fēng)險(xiǎn)防范和低保工作督查工作中,全街上下能統(tǒng)一思想,、協(xié)調(diào)一致,、全力配合,較好地完成了三項(xiàng)重點(diǎn)工作,。?
2,、黨組織凝聚力、向心力不夠,。?
問(wèn)題三:主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員談心交流,、凝聚共識(shí)有時(shí)不到位。部分“三重一大”事項(xiàng)會(huì)前準(zhǔn)備不充分,,會(huì)上沒(méi)有討論決策過(guò)程,,有的決策過(guò)程中,存在結(jié)合實(shí)際工作不夠,、班子成員溝通不到位的現(xiàn)象,。對(duì)評(píng)先評(píng)優(yōu)、選人用人等重要事項(xiàng)集體研究時(shí),,會(huì)前醞釀溝通不充分,,會(huì)上造成爭(zhēng)議或反復(fù)研究,有“議而不決”的現(xiàn)象,。工委會(huì),、辦公會(huì)議效率不高,有開(kāi)長(zhǎng)會(huì)或臨時(shí)召集會(huì)議現(xiàn)象。班子少數(shù)成員大局意識(shí)不強(qiáng),,全局觀念不夠,,在個(gè)別重點(diǎn)事項(xiàng)上有各自為政,為分管科室爭(zhēng)利,、爭(zhēng)榮譽(yù)現(xiàn)象,。?
是否整改到位:已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持。?
整改落實(shí)情況:一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨委會(huì)工作方法和民主集中制原則,,完善議事規(guī)則,,加強(qiáng)對(duì)工委會(huì)議題從征集到確定再到上會(huì)研究等各環(huán)節(jié)交流溝通,堅(jiān)持會(huì)前充分醞釀,,認(rèn)真調(diào)研,,形成方案,保證班子每位成員有時(shí)間認(rèn)真思考,、充分溝通,;會(huì)上嚴(yán)格落實(shí)班子每位成員充分發(fā)表意見(jiàn)和“一把手”末位發(fā)言制度,確保在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上集中正確意見(jiàn),;黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按工作條口,、重要事項(xiàng)逐項(xiàng)聽(tīng)匯報(bào)、抓調(diào)度,,同時(shí)明確由辦公室承擔(dān)決策督查,、工作督查職責(zé),由紀(jì)工委負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)察問(wèn)效,,工作督查推進(jìn)力度明顯加大,,效能明顯提高。三是規(guī)范了工委會(huì)記錄要素和內(nèi)容,,會(huì)議記錄更加嚴(yán)謹(jǐn),、真實(shí)和完整。?
問(wèn)題四:班子部分成員與普通干部談心不多,,關(guān)心干部成長(zhǎng)不夠。街道科級(jí)干部隊(duì)伍沒(méi)有形成合理的年齡,、職級(jí)梯次,,全街有近三分之二的副科長(zhǎng)崗位空缺。?
是否整改到位:正在推進(jìn)中,。?
整改落實(shí)情況:一是健全和完善了《xx街道談心談話制度》,,深入開(kāi)展談心談話,七月份以來(lái),,主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)之間,、分管領(lǐng)導(dǎo)和所屬科室人員逐一進(jìn)行了談話,敞開(kāi)心扉,、坦誠(chéng)相見(jiàn),,交流思想,、溝通工作生活情況,相互聽(tīng)取意見(jiàn),。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)了省,、市干部激勵(lì)三項(xiàng)機(jī)制,街道將結(jié)合實(shí)際出臺(tái)相關(guān)制度,,進(jìn)一步激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,,今年經(jīng)民主評(píng)議、討論研究,,票決推薦4名優(yōu)秀科級(jí)干部作為區(qū)管后備干部人選,,旗幟鮮明地支持有能力肯上進(jìn)敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚掳肽陻M調(diào)整科級(jí)干部任職,,理順年齡,、職級(jí)梯次。?
(二)在黨的建設(shè)方面?
3,、黨工委對(duì)基層黨組織建設(shè)重視不夠,。?
問(wèn)題五:基層黨組織基礎(chǔ)性建設(shè)工作不扎實(shí),黨工委分類指導(dǎo)不到位,,對(duì)社區(qū)黨組織和“兩新”黨組織教育管理,、指導(dǎo)幫帶不夠。?
是否整改到位:已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持,。?
整改落實(shí)情況:一是全面落實(shí)班子成員基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度,,班子成員每月到各包段社區(qū)參加一次組織活動(dòng),專題研究,、分類指導(dǎo)基層黨建工作,。二是以街道社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)為抓手,引導(dǎo)思路創(chuàng)新,、措施創(chuàng)新和效果創(chuàng)新,,進(jìn)一步強(qiáng)化基層組織建設(shè),增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能,,提升黨建引領(lǐng)基層治理的水平,,今年8月6日,街道黨群服務(wù)中心“百果園”黨建公益坊正式投入運(yùn)營(yíng),,設(shè)立書(shū)記會(huì)客室,、特色黨建工作室、法律,、心理咨詢室,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)室、志愿服務(wù)接待室等,提供愛(ài)心捐助類,、基層黨建類,、居民自治類、就業(yè)保障類和咨詢服務(wù)類等公益服務(wù)項(xiàng)目菜單,,是基層黨建的指導(dǎo)站,,志愿服務(wù)的對(duì)接站,公益信息的共享站,。三是堅(jiān)持區(qū)域統(tǒng)籌,、資源整合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、共建共享,,今年七月,街道,、各社區(qū)成立新一屆街道大工委和社區(qū)大黨委,,依托地區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)平臺(tái),做強(qiáng)區(qū)域化黨建工作,。?
問(wèn)題六:基層黨組織黨建意識(shí)不強(qiáng),,黨員管理不到位。社區(qū)黨委對(duì)黨建思路不清晰,,年度工作無(wú)計(jì)劃,。黨的建設(shè)工作開(kāi)展不積極、不主動(dòng),,滿足于完成上級(jí)的“規(guī)定動(dòng)作”,。社區(qū)黨員教育管理以紅色旅游景點(diǎn)參觀活動(dòng)為主,學(xué)習(xí)教育內(nèi)容不多,,覆蓋面僅占社區(qū)黨員人數(shù)的四分之一到三分之一。社區(qū)黨員紀(jì)律教育少,,社區(qū)違規(guī)違紀(jì)被組織處理黨員較多。?
是否整改到位:已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持,。?
整改落實(shí)情況:一是強(qiáng)化對(duì)社區(qū)黨建工作的指導(dǎo)、抽查和監(jiān)督,,嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度,,做好支部會(huì)議記錄,,加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨員的教育管理,8月份,,街道黨群科檢查了所有基層支部會(huì)議記錄本,,及時(shí)向各社區(qū)反饋了支部組織生活存在問(wèn)題并限期整改,。二是抓好服務(wù)型黨組織建設(shè),,加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),,建立完善與轄區(qū)內(nèi)各個(gè)單位,、各類組織之間雙向互動(dòng),、做實(shí)社區(qū)大黨委工作,。三是創(chuàng)新開(kāi)展朗讀會(huì),、故事會(huì),、黨員紅生日,、網(wǎng)格家長(zhǎng)會(huì),、紅色講壇等活動(dòng),,豐富黨員學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容和形式,,擴(kuò)大黨員參與率,。四是嚴(yán)格教育管理制度化。嚴(yán)格制度,,在明確教育對(duì)象,、教育時(shí)間、教育內(nèi)容的同時(shí),,以黨員活動(dòng)證登記工作為抓手,,建立健全黨組織生活管理制度,并在實(shí)踐中不斷探索,、不斷完善,,從制度上強(qiáng)化了黨員教育、管理,、監(jiān)督工作,。?
4,、黨的思想建設(shè)較為薄弱。?
問(wèn)題七:思想政治工作存在表面化現(xiàn)象,,與新時(shí)代黨的建設(shè)要求不適應(yīng)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理業(yè)務(wù)工作與思想政治工作的關(guān)系,,對(duì)思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足,、緊迫感不強(qiáng),。?
是否整改到位:已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持,。?
整改落實(shí)情況:一是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任,,在全街開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況自查,,推動(dòng)工委主體責(zé)任落實(shí),。進(jìn)一步梳理排查意識(shí)形態(tài)工作薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),,不定期開(kāi)展抽查,,強(qiáng)化整改落實(shí),。二是全力推進(jìn)“三會(huì)一課”制度常態(tài)化,,對(duì)照《xx街道“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化工作方案》的要求,,對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行細(xì)化和分解,,把每月的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)落到實(shí)處,。結(jié)合街道工作實(shí)際開(kāi)展好專題,、專業(yè)的學(xué)習(xí)教育,,突出理論與實(shí)際結(jié)合和學(xué)以致用,為做好各項(xiàng)工作提供理論支持,。三是以學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線,,為黨員干部購(gòu)置了《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)要點(diǎn)》讀本,、《習(xí)近平談治國(guó)理政》第二卷,、《擺脫貧困》等學(xué)習(xí)書(shū)籍,,邀請(qǐng)專家專題輔導(dǎo)2場(chǎng),舉辦中心組專題研討交流2場(chǎng),、班子成員為基層黨員上黨課13場(chǎng)次,,黨員組織生活日制度得到較好落實(shí),學(xué)習(xí)教育的系統(tǒng)性,、針對(duì)性和實(shí)效性明顯提升,。?
問(wèn)題八:黨工委中心組學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不到位,,可提供的學(xué)習(xí)痕跡不多,。民主生活會(huì)、專題教育活動(dòng)查找的問(wèn)題連年相似,,沒(méi)有真正落實(shí)整改。黨員教育培訓(xùn)缺少制度化,,學(xué)習(xí)教育形式單一,,內(nèi)容創(chuàng)新不多,,學(xué)習(xí)教育的系統(tǒng)性不強(qiáng),、吸引力不夠,,黨員參與熱情不高。少數(shù)同志強(qiáng)調(diào)工作忙忽視政治理論學(xué)習(xí),,對(duì)黨的十九大精神及“兩學(xué)一做”專題教育應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容知識(shí)知曉不多,。?
是否整改到位:已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持,。?
整改落實(shí)情況:嚴(yán)格落實(shí)黨工委中心組學(xué)習(xí)制度,,科學(xué)制定并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃,,重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新最新成果和十九大精神,通過(guò)中心組專題研討交流,、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課等形式促進(jìn)班子成員真學(xué)真信真懂真用,,為基層黨員做好示范表率,將學(xué)習(xí)內(nèi)容與當(dāng)前政治要求緊密結(jié)合起來(lái),,把中央重大決策部署、特別是十九大精神作為“三會(huì)一課”經(jīng)常性學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,,注重豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式,,提高干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。?
5,、黨建工作制度執(zhí)行不嚴(yán)格。?
問(wèn)題九:班子成員執(zhí)行雙重組織生活制度不到位,,班子民主生活會(huì)“辣味不足”,,批評(píng)武器成了擺設(shè),自我批評(píng)避重就輕,,相互批評(píng)以期望建議代替批評(píng)提醒,,沒(méi)有達(dá)到“臉紅冒汗,、凈化靈魂”目的,。?
是否整改到位:已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持,。?
整改落實(shí)情況:一是全面加強(qiáng)對(duì)街道機(jī)關(guān)黨總支及各支部黨建工作的指導(dǎo)與督促檢查,。支部學(xué)習(xí)每半月一次由各支部書(shū)記組織實(shí)施,,集中學(xué)習(xí)每月一次由黨群科組織實(shí)施,。嚴(yán)肅組織生活,,認(rèn)真落實(shí)黨員組織生活會(huì),、“三會(huì)一課”等制度,。創(chuàng)新組織生活內(nèi)容和形式,,工委班子成員帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活,,切實(shí)提升黨員參與率,。二是敢于動(dòng)真碰硬開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),,講黨性不講私情,不留面子,,嚴(yán)肅認(rèn)真提意見(jiàn),達(dá)到既解決問(wèn)題,、觸及思想,,又增進(jìn)團(tuán)結(jié),、促進(jìn)工作的效果,,今年8月17日和8月30日,街道工委分別召開(kāi)兩次專題民主生活會(huì),,會(huì)前班子成員深入開(kāi)展了談心談話,了解掌握了具體情況,,認(rèn)真撰寫(xiě)剖析材料,,把個(gè)人,、把職責(zé),、把工作擺進(jìn)去,,在民主生活會(huì)上相互批評(píng)意見(jiàn)直截了當(dāng),一針見(jiàn)血,,成效明顯,。?
問(wèn)題十:工委專題研究黨的建設(shè)工作不多,,抓基層黨建的主動(dòng)性不夠,。黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合度不高,,以黨建促業(yè)務(wù)的作用不明顯,,街道黨建工作考核扣分多,。街道機(jī)關(guān)黨組織“三會(huì)一課”等學(xué)習(xí)開(kāi)展不經(jīng)常,,常以科務(wù)會(huì)代替黨的支部會(huì)、小組會(huì),,以機(jī)關(guān)干部會(huì)議代替黨組織活動(dòng)多。?
是否整改到位:已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持,。?
整改落實(shí)情況:一是落實(shí)和完善基層黨建工作責(zé)任制,。建立基層黨建難點(diǎn)問(wèn)題、創(chuàng)新項(xiàng)目專題調(diào)研制度和基層黨建工作跟蹤督查,、捆綁考核機(jī)制,,突出一崗雙責(zé),,切實(shí)強(qiáng)化班子所有成員抓基層黨建的主體責(zé)任和工作成效,。二是狠抓機(jī)關(guān)支部建設(shè),,解決機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問(wèn)題,,從領(lǐng)導(dǎo)做起,,突出示范帶頭,,帶頭參加支部主題黨日活動(dòng),,認(rèn)真落實(shí)雙重組織生活制度,抓好黨員活動(dòng)證記錄登記工作,,推動(dòng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)走上正規(guī)化,、常態(tài)化軌道,今年7月,、8月,班子成員按要求全員參加所在支部的組織生活,,起到了好的示范帶頭作用,。?
(三)在全面從嚴(yán)治黨以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面?
6,、“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位,。?
問(wèn)題十一:黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)和監(jiān)督方面存在薄弱環(huán)節(jié),,工委班子專題研究,、分析單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況并加以解決問(wèn)題不多,。班子成員履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng),對(duì)分管范圍內(nèi)的檢查,、指導(dǎo),、要求,、提醒不夠,,廉政談話制度落實(shí)有差距,。?
是否整改到位:已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持,。?
整改落實(shí)情況:一是牢固樹(shù)立管黨治黨責(zé)任意識(shí),,把主體責(zé)任承擔(dān)好,、落實(shí)好,,全面領(lǐng)導(dǎo),、執(zhí)行和推動(dòng)街道黨風(fēng)廉政建設(shè),,街道工委每年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不少于2次,,年初班子研究制定了黨風(fēng)廉政年度工作計(jì)劃,8月16日召開(kāi)干部大會(huì)推進(jìn)黨風(fēng)廉政工作,。二是班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,,并將“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)向社區(qū)延伸,,確保守土有責(zé),、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),。三是街道紀(jì)工委認(rèn)真落實(shí)督察責(zé)任,做好巡查巡防,、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,,從而落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,,實(shí)現(xiàn)職能,、方式,、作風(fēng)三個(gè)轉(zhuǎn)變,,7月以來(lái),街道紀(jì)工委共誡勉談話2人次,,通報(bào)批評(píng)2人次,提醒談話19人次,。?
問(wèn)題十二:紀(jì)工委監(jiān)督管理能力弱,,工作不規(guī)范,。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不到位,,廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理排查不細(xì)致,,專項(xiàng)行動(dòng),、街巷整治,、12345工單處置不夠規(guī)范,。廉政教育缺乏針對(duì)性和有效性,,對(duì)苗頭性和傾向性問(wèn)題抓早抓小不夠,。少數(shù)干部對(duì)廉政建設(shè)工作重要性和緊迫性理解不足,,在實(shí)際操作過(guò)程中,,缺乏嚴(yán)格規(guī)范的管理辦法和有效手段,。?
是否整改到位:已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持。?
整改落實(shí)情況:一是進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)工委工作人員政治素質(zhì)的提升,,提高業(yè)務(wù)能力,加大監(jiān)督檢查力度,,抓早抓小,,動(dòng)輒則咎,,讓紅臉出汗成為常態(tài),紀(jì)工委書(shū)記,、副書(shū)記,、干事分別參加了上級(jí)紀(jì)委組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),,開(kāi)展不定期檢查、抽查和專項(xiàng)工作督查11次。二是各分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)一崗雙責(zé)的要求,,對(duì)各自分管條口開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查,制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施,,目前所有科室、條口和干部個(gè)人已完成廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查并記錄在冊(cè),。三是開(kāi)展經(jīng)常性,、集中教育、集中座談和談心談話相結(jié)合的黨風(fēng)廉政教育,,不斷提升針對(duì)性,、科學(xué)性,,目前已開(kāi)展各類形式廉政教育17次,。?
7,、作風(fēng)建設(shè)不夠硬,。?
問(wèn)題十三:班子少數(shù)成員深入社區(qū)不多,,指導(dǎo)社區(qū)不夠,,調(diào)查研究少,。社區(qū)書(shū)記主任的職務(wù)安排有爭(zhēng)議,,2016年9月?lián)Q屆后,社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)更換頻繁,,社區(qū)品牌建設(shè)保持與創(chuàng)新不夠,。少數(shù)社區(qū)工作人員責(zé)任心不強(qiáng),、素質(zhì)不高,,社工隊(duì)伍流動(dòng)性比較大,,不穩(wěn)定性高,。?
是否整改到位:正在推進(jìn)中,。?
整改落實(shí)情況:一是黨工委把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,,深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定,,持之以恒糾“四風(fēng)”。強(qiáng)化務(wù)實(shí)意識(shí),、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。二是堅(jiān)持開(kāi)展“先鋒行動(dòng)”,,班子成員落實(shí)每月至少半天到掛包社區(qū)辦公要求,,接待來(lái)訪群眾,,幫助社區(qū)解決疑難問(wèn)題,。三是加強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)??朔щy,,不斷加大對(duì)社區(qū)工作人,、財(cái),、物的支持,,現(xiàn)已投入資金近200萬(wàn)元用于社區(qū)辦公服務(wù)用房改造和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。四是加強(qiáng)社工隊(duì)伍建設(shè),,加強(qiáng)激勵(lì)考核機(jī)制,開(kāi)展專業(yè)知識(shí),、工作技巧等方面專題培訓(xùn),培育能工作,、會(huì)工作的骨干社工隊(duì)伍,,提高服務(wù)能力,,繼續(xù)推進(jìn)社區(qū)黨建“紅領(lǐng)計(jì)劃”,,舉辦社區(qū)書(shū)記黨建論壇2次,全面提升社區(qū)黨建工作隊(duì)伍能力,、水平,,從綜合素質(zhì)高,文字能力強(qiáng)和黨員社工中選用社區(qū)書(shū)記助理2人,,提任社區(qū)書(shū)記1人,,副書(shū)記2人,。下一步將加強(qiáng)骨干培育,,選優(yōu)配齊社區(qū)班子成員,,打造責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)高的社工人才隊(duì)伍,。?
問(wèn)題十四:街道評(píng)先評(píng)優(yōu)主要集中在中層以上干部,,主要工作任務(wù)落實(shí)在科室長(zhǎng)身上,,科室人員工作存在忙閑不均現(xiàn)象,,普通干部爭(zhēng)先評(píng)優(yōu)機(jī)會(huì)較少,,影響了機(jī)關(guān)普通干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。工作考勤制度執(zhí)行不嚴(yán),,值班人員有脫崗現(xiàn)象,,城管執(zhí)法隊(duì)伍缺乏有效管理,,部分執(zhí)法隊(duì)員有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,,執(zhí)法效能不明顯,,群眾滿意度不高,。?
是否整改到位:已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持。?
整改落實(shí)情況:一是嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和區(qū)相關(guān)工作要求,,并結(jié)合街道實(shí)際研究制定合理的評(píng)先評(píng)優(yōu)方案,確實(shí)將道德能力強(qiáng),、工作勤奮,、實(shí)績(jī)突出,、廉潔自律和群眾公認(rèn)的干部推薦為優(yōu)秀,充分調(diào)動(dòng)全體干部的工作積極性,,營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。二是強(qiáng)化督查,,城管日常管理實(shí)行14小時(shí)x7天制度,,嚴(yán)格執(zhí)法,,集中執(zhí)法,錯(cuò)時(shí)執(zhí)法,,力爭(zhēng)從源頭上解決一部分城市管理的頑癥,。三是嚴(yán)格落實(shí)考核,,街道調(diào)整修改了城管執(zhí)法隊(duì)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法,以嚴(yán)格執(zhí)法為抓手,,狠抓規(guī)范執(zhí)法,,強(qiáng)化獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,,形成一個(gè)崗位明晰,、責(zé)任明確,、程序合理,、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲透明的執(zhí)法考核體系,對(duì)值班脫崗現(xiàn)象通報(bào),。?
8,、相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行不到位,。?
問(wèn)題十五:落實(shí)中央省市區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定要求思想認(rèn)識(shí)不深刻,,理解執(zhí)行不到位,存在慣性思維,,少數(shù)津補(bǔ)貼發(fā)放不規(guī)范,,個(gè)別事項(xiàng)存在隱性發(fā)福利問(wèn)題。?
是否整改到位:已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持,。?
整改落實(shí)情況:一是加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),,筑牢思想防線,。二是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市區(qū)委相關(guān)規(guī)定要求,,規(guī)范申報(bào),、審批、報(bào)銷等工作流程,,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)批手續(xù),,堅(jiān)決杜絕各種違規(guī)慰問(wèn)或發(fā)放紀(jì)念品等現(xiàn)象,八月份,,街道對(duì)照相關(guān)規(guī)定修改了值班補(bǔ)助制度,取消了值班用餐補(bǔ)貼,。?
問(wèn)題十六:財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán),內(nèi)控機(jī)制不健全,,經(jīng)費(fèi)管理不夠規(guī)范。財(cái)務(wù)審核把關(guān)不嚴(yán),,報(bào)銷原始憑證不規(guī)范,,存在白條報(bào)銷誤餐費(fèi)用,,購(gòu)買食品,、辦公用品等發(fā)票無(wú)明細(xì),,個(gè)別發(fā)票連號(hào)等現(xiàn)象,。?
是否整改到位:已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持。?
整改落實(shí)情況:一是以強(qiáng)化預(yù)算約束,、規(guī)范財(cái)會(huì)業(yè)務(wù),、完善內(nèi)部控制,、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律為要求,,建立健全報(bào)銷規(guī)范流程,、財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制,七月份組織對(duì)各條口經(jīng)費(fèi)預(yù)算使用情況情況進(jìn)行了梳理,,提醒各條口負(fù)責(zé)人按時(shí)按規(guī)定執(zhí)行預(yù)算,。二是狠抓內(nèi)控制度,,合理設(shè)置科目,,增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃性,,搞好資產(chǎn)管理,。不折不扣落實(shí)各項(xiàng)財(cái)會(huì)法規(guī)制度,,費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn),,確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的合法性,、真實(shí)性,、合理性和正確性,。三是定期檢查督促社區(qū)財(cái)會(huì)工作,,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,9月初,,街道制定下發(fā)了新的社區(qū)財(cái)務(wù)管理工作規(guī)定。?
問(wèn)題十七:工程招標(biāo)制度執(zhí)行不到位,,少數(shù)議標(biāo)程序不規(guī)范,,有拆分現(xiàn)象,,垃圾清運(yùn)服務(wù)單位單一,存在風(fēng)險(xiǎn),。?
是否整改到位:已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持,。?
整改落實(shí)情況:一是完善《xx街道招投標(biāo)工作規(guī)定》,,嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度,。加強(qiáng)對(duì)小型工程項(xiàng)目的管控,,杜絕拆分現(xiàn)象的發(fā)生,;加強(qiáng)對(duì)小型工程項(xiàng)目實(shí)施前,、中、后的管理與監(jiān)督,,涉及為居民群眾辦實(shí)事的項(xiàng)目必須有居民監(jiān)督員進(jìn)行全程跟蹤。二是加強(qiáng)各工程項(xiàng)目的檔案資料的收集整理,,做到一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)檔案。規(guī)范工程建設(shè)手續(xù)和審計(jì),,重點(diǎn)抓好工程收尾階段的結(jié)(決)算和竣工驗(yàn)收工作。三是垃圾清運(yùn)服務(wù)單位嚴(yán)格按《xx街道招投標(biāo)工作規(guī)定》執(zhí)行,,由社區(qū),、服務(wù)單位,、城管科三方核實(shí)工作量,數(shù)據(jù)與現(xiàn)場(chǎng)圖片一致,,留存臺(tái)賬嚴(yán)格考核。?
巡察整改是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程,,要進(jìn)一步聚焦問(wèn)題,,鞏固整改成果,,不斷向縱深推進(jìn),。?
一要堅(jiān)持黨要管黨,切實(shí)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,。把整改作為一項(xiàng)政治任務(wù),,以對(duì)黨無(wú)比忠誠(chéng),、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,一著不讓抓好整改工作,。工委班子成員要牢固樹(shù)立“主責(zé),、主業(yè),、主角”意識(shí),,敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé),、敢抓敢管,按照“一崗雙責(zé)”要求督促推動(dòng)巡察反饋意見(jiàn)在分管領(lǐng)域和單位得到全面整改,,確保不留尾巴,、不留后遺癥,。?
二要強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí),持續(xù)抓好問(wèn)題整改,。堅(jiān)持整改目標(biāo)不變,、整改勁頭不松,、整改力度不減,。對(duì)已完成的整改任務(wù),,適時(shí)組織“回頭看”,,鞏固整改成果,防止問(wèn)題反彈,;對(duì)還沒(méi)有完全徹底解決的問(wèn)題,嚴(yán)格按照整改方案,,加強(qiáng)督促檢查,,確保按時(shí)整改到位,;對(duì)需要較長(zhǎng)時(shí)間整改的事項(xiàng),,堅(jiān)持一抓到底,,堅(jiān)決完成整改,務(wù)求取得實(shí)效,,以永遠(yuǎn)在路上的定力和韌勁,,持之以恒的抓好整改落實(shí)。?
三要深化整改成效,,推進(jìn)全面發(fā)展,。要以巡察整改為契機(jī),,把巡察整改工作與貫徹中央,、省委決策部署結(jié)合起來(lái),,進(jìn)一步理清思路、完善措施,、健全制度,,努力在深化巡察成果上見(jiàn)到新成效,,在講政治,、守紀(jì)律上見(jiàn)到新成效,,在提高圍繞中心,、服務(wù)大局的能力水平上見(jiàn)到新成效,圍繞爭(zhēng)創(chuàng)“首善之區(qū),,幸福鼓樓”,,推動(dòng)模范xx建設(shè)邁上新臺(tái)階。?
單位巡查報(bào)告篇二
半年以來(lái),,我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,嚴(yán)格按照xxxxx關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作的要求,緊緊圍繞中心,、服務(wù)大局,,著力在輿論引導(dǎo),、精神激勵(lì)上下功夫,,深入開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作,,現(xiàn)在工作情況匯報(bào)如下:
一是局黨組按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé),、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,,對(duì)責(zé)任進(jìn)行分解,、落實(shí)到各單位和責(zé)任人。將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制,,作為年終考核的重要內(nèi)容,,與其他工作同安排,、同部署,、同落實(shí),,全面提升了干部職工對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重要性的認(rèn)識(shí),,強(qiáng)化了意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。
二是局黨委召開(kāi)意識(shí)形態(tài)工作專題會(huì)議,,將履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況納入局黨委班子和成員述職報(bào)告中,,明確了xxxx分管意識(shí)形態(tài)工作,,xxxx牽頭全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)各項(xiàng)任務(wù)。
一是推進(jìn)學(xué)習(xí)規(guī)范化,、制度化建設(shè),,各支部均結(jié)合自身實(shí)際情況制定了學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)檔案,、學(xué)習(xí)通報(bào)制度,,每季度根據(jù)支部黨員干部學(xué)習(xí)考勤和筆記等情況對(duì)季度學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報(bào)。
二是將意識(shí)形態(tài)作為重要內(nèi)容納入中心組學(xué)習(xí)和每周政治學(xué)習(xí)計(jì)劃,,定期組織意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域?qū)n}學(xué)習(xí),。
三是結(jié)合支部品牌創(chuàng)建工作,推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),,提高職工隊(duì)伍理論水平,。局機(jī)關(guān)黨支部目前正在積極創(chuàng)建“黨員書(shū)屋”閱讀品牌,堅(jiān)持每周一次集體閱讀,,引導(dǎo)廣大干部職工加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的積極性,、自覺(jué)性、緊迫性,。
四是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度,,支部每月召開(kāi)一次支委會(huì),每季度召開(kāi)一次黨員大會(huì),,領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持每季度講一次黨課,,全面提高了黨員干部的思想素質(zhì),。
五是大力推進(jìn)“支部主題黨日”活動(dòng)制度化建設(shè),,局黨組結(jié)合單位職能制定了《支部主題黨日活動(dòng)計(jì)劃》,,各支部以此為指導(dǎo),組織了以“深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大”,、“助力河長(zhǎng)制,、保護(hù)南瓜河”、“防控登革熱爭(zhēng)當(dāng)先鋒”等內(nèi)容為主題的支部主題黨日活動(dòng),,進(jìn)一步堅(jiān)定了黨員干部的理想信念。
一是完善宣傳制度,,規(guī)范輿論宣傳,,對(duì)新聞稿件投稿和發(fā)布嚴(yán)把審核關(guān),注重把握各個(gè)階段的工作重點(diǎn),,不斷提高輿論引導(dǎo)水平,,牢牢掌握新聞報(bào)導(dǎo)主動(dòng)權(quán)。
二是加強(qiáng)陣地建設(shè),,不斷創(chuàng)新載體,。制作工作宣傳展板10塊在局屬各單位顯著位置擺放,要求客運(yùn)站制作張貼宣傳畫(huà)30余幅,以及利用網(wǎng)站,、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)宣傳全面從嚴(yán)治黨,、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀,、安全生產(chǎn)管理等內(nèi)容,。
三是加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作。目前已在局網(wǎng)站發(fā)布新聞?lì)愋畔?0余篇,,在州局等其他門(mén)戶網(wǎng)站投稿發(fā)布信息9篇,,全方位的宣傳了我局黨建、創(chuàng)衛(wèi),、精神文明建設(shè),、行政執(zhí)法、市場(chǎng)監(jiān)管,、安全監(jiān)管等工作,,有效樹(shù)立了運(yùn)管良好的社會(huì)形象。
一是根據(jù)文明城市測(cè)評(píng)體系的要求,,扎實(shí)開(kāi)展文明城市創(chuàng)建工作,。成立了以黨組書(shū)記為組長(zhǎng)的文明城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)創(chuàng)建任務(wù)進(jìn)行了責(zé)任分解,,明確了各單位的責(zé)任和任務(wù),,全面提升了工作效率和創(chuàng)建水平。目前已完成在顯著位置刊播宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀,、開(kāi)展規(guī)范守則教育實(shí)踐活動(dòng),。
二是著力提升干部職工綜合素質(zhì)。開(kāi)展“文明執(zhí)法”,、“微笑服務(wù)”,、“文明餐桌”等主題實(shí)踐活動(dòng),加強(qiáng)文明禮儀知識(shí)教育,;開(kāi)展“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)”活動(dòng),,組織志愿者參與衛(wèi)生環(huán)境整治、交通文明勸導(dǎo),、網(wǎng)絡(luò)文明傳播等活動(dòng),;開(kāi)展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng),與瑤區(qū)鄉(xiāng)丫口寨,、南賽河,、勐伴鎮(zhèn)納丁村共建結(jié)對(duì),局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭對(duì)困難家庭進(jìn)行慰問(wèn)幫扶,,幫助解決實(shí)際問(wèn)題,,增強(qiáng)了運(yùn)管隊(duì)伍的凝聚力和向心力,。
半年以來(lái),我局意識(shí)形態(tài)工作取得了一定的成績(jī),,但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié),,主要表現(xiàn)在:新聞稿件發(fā)布數(shù)量和質(zhì)量都還需改進(jìn),對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳力度還需要進(jìn)一步加大,;意識(shí)形態(tài)工作的方法,、形式還需要進(jìn)一步探索;意識(shí)形態(tài)工作的影響力,、戰(zhàn)斗力還需要進(jìn)一步提高,。
在接下來(lái)的工作中,我局將著力在統(tǒng)一思想,、凝聚力量,、鼓舞干勁、增強(qiáng)實(shí)效上下功夫,,努力在理論學(xué)習(xí),、輿論引導(dǎo)、精神文明建設(shè)上取得新成績(jī),,不斷激發(fā)全局干部職工工作熱情,。
一是進(jìn)一步落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。繼續(xù)將落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制作為一項(xiàng)重要工作,,同其他工作同部署,、同安排、同落實(shí),、同考核,。黨組書(shū)記作為第一責(zé)任人對(duì)重要意識(shí)形態(tài)工作親自部署、重要意識(shí)形態(tài)問(wèn)題親自過(guò)問(wèn),、重大意識(shí)形態(tài)事件親自處理,。
二是堅(jiān)持抓好政治理論學(xué)習(xí)。中心組學(xué)習(xí)做表率,,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭先學(xué)一步,、深學(xué)一層,以黨的十九大,、習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神為主要內(nèi)容,,不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,。
三是切實(shí)提高輿論引導(dǎo)水平。結(jié)合全局黨建,、精神文明建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題專項(xiàng)治理和其他重要工作,,通過(guò)新聞媒體扎實(shí)開(kāi)展宣傳活動(dòng)。
單位巡查報(bào)告篇三
集團(tuán)公司巡視組:
按照集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關(guān)要求,,現(xiàn)將中國(guó)郵政xx分公司黨委近3年來(lái)的主要工作情況,,匯報(bào)如下:
2017年以來(lái),市分公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),,深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年度黨建工作會(huì)議精神,,充分發(fā)揮“把方向、管大局,、保落實(shí)”作用,,深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”,基層黨組織政治功能和組織力不斷增強(qiáng),,黨員干部干事創(chuàng)業(yè),、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振,風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固,,為中國(guó)郵政打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”,,實(shí)現(xiàn)“二次崛起”貢獻(xiàn)重慶力量提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
(一)堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,,全面貫徹中央重大決策部署
一是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制,。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,黨委班子成員帶頭樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是努力營(yíng)造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài),。全市郵政各級(jí)黨組織召開(kāi)專題民主生活會(huì)(組織生活會(huì)),,堅(jiān)決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來(lái)、王立軍流毒,。三是高質(zhì)量開(kāi)展“不忘初心,、牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營(yíng)理念(固優(yōu)勢(shì),、補(bǔ)短板,、抓重點(diǎn)、強(qiáng)弱項(xiàng)),,解決員工群眾最急最憂最盼的問(wèn)題xxx個(gè),,活動(dòng)成效得到集團(tuán)公司黨組第五巡回指導(dǎo)組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”,。扎實(shí)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè),,3年來(lái)未發(fā)生各類重大案件、風(fēng)險(xiǎn)事件和負(fù)面輿情;高質(zhì)量完成了城xxx定點(diǎn)扶貧各年度任務(wù);深入貫徹總書(shū)記河南光山考察重要指示精神,,黨委書(shū)記2次召開(kāi)農(nóng)村電商座談會(huì),,聚焦打造農(nóng)村電商生態(tài)鏈,,積極推動(dòng)奉節(jié)臍橙、萬(wàn)州青檸等一批千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng);扎實(shí)推進(jìn)綠色郵政建設(shè),,在集團(tuán)公司2019年度考評(píng)工作中全面達(dá)標(biāo),。五是全面落實(shí)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)要求,抗疫工作得到市政府唐良智市長(zhǎng)批示給予的充分肯定,。為全市大中小學(xué)生配送教材xxx余萬(wàn)份,、xxx余萬(wàn)冊(cè)。推出了春耕農(nóng)資配送,、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷+寄遞配送”等特色郵政服務(wù),。充分利用中歐班列(渝新歐)運(yùn)郵通道,成功開(kāi)通“中國(guó)郵政號(hào)”運(yùn)郵專列,,截至6月2日已發(fā)出10列,,累計(jì)疏運(yùn)外省出口歐向積壓郵件xxx箱,總重量約xxx噸,,占全網(wǎng)疏運(yùn)歐向郵件的xxx%以上,,為維護(hù)全球供應(yīng)鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用;同時(shí),將品牌優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì),,今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬(wàn)件,,出口本地郵包集裝箱xxx箱,總重量約xxx噸,,完成業(yè)務(wù)收入xxx億元,,較去年同期增長(zhǎng)xxx倍,實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展,。
(二)認(rèn)真履行主體責(zé)任,,全面落實(shí)從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略部署
一是認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任。逐級(jí)簽訂年度全面從嚴(yán)治黨治黨“兩個(gè)責(zé)任書(shū)”,,強(qiáng)化考核檢查,,層層壓實(shí)責(zé)任。二是以活動(dòng)為載體強(qiáng)化思想武裝,。認(rèn)真開(kāi)展“大學(xué)習(xí),、大討論、大落實(shí)”活動(dòng),、理論武裝提升行動(dòng);改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式,,累計(jì)組織中心組學(xué)習(xí)xxx次,編發(fā)學(xué)習(xí)資料x(chóng)xx期,。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度,。實(shí)現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會(huì)督導(dǎo)全覆蓋,。四是馳而不息推動(dòng)作風(fēng)建設(shè),。班子成員帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神;開(kāi)展了“興調(diào)研,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力”作風(fēng)建設(shè)專題活動(dòng)和“形式主義,、官僚主義”專項(xiàng)整治活動(dòng);認(rèn)真落實(shí)“一月一事、消滅最差”要求,,班子成員深入基層開(kāi)展調(diào)查研究,,推動(dòng)旺季期間基層員工吃飯難、標(biāo)快業(yè)務(wù)發(fā)展滯后等熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題得到有效解決,。五是扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,,3年來(lái)對(duì)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分xxx人次,,監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟局面得到有效改觀;組織開(kāi)展了xxx個(gè)批次的內(nèi)部巡察工作,為2022年實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。
(三)堅(jiān)持“20字”標(biāo)準(zhǔn),,全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線
一是認(rèn)真落實(shí)總書(shū)記關(guān)于國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)“20字”要求。按照集團(tuán)公司黨組干部調(diào)整“十條原則”,,3年來(lái)提任領(lǐng)導(dǎo)人員(三級(jí)及以上)xxx人;2019年以來(lái)對(duì)xxx名擔(dān)當(dāng)作為不力的領(lǐng)導(dǎo)人員作了調(diào)整,,加快了集團(tuán)公司黨組對(duì)重慶郵政年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研成果的運(yùn)用。二是開(kāi)展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作,。根據(jù)集團(tuán)公司黨組最新精神,,形成了三、四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備人選xxx名,。三是認(rèn)真開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作,。先后選派xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校分校班培訓(xùn)、xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國(guó)郵政黨校班培訓(xùn),。四是深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查,。3年對(duì)xxx個(gè)基層單位開(kāi)展了選人用人專項(xiàng)檢查,并實(shí)現(xiàn)市分公司黨委,、城片區(qū)分公司黨委“一報(bào)告兩評(píng)議”工作全覆蓋,。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),,開(kāi)展“強(qiáng)堡壘,、爭(zhēng)先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊(duì)等專項(xiàng)活動(dòng),,有力推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合,。
(四)堅(jiān)持以問(wèn)題導(dǎo)向,全面加強(qiáng)上級(jí)巡視和審計(jì)問(wèn)題整改
一是持續(xù)推動(dòng)巡視問(wèn)題整改,。2018年中央巡視整改xxx項(xiàng)措施,,已完成xxx項(xiàng),,階段性完成需持續(xù)推進(jìn)xxx項(xiàng),全部達(dá)到預(yù)定目標(biāo);對(duì)照集團(tuán)公司黨組2019年第一,、二批巡視,,分別制定未巡先改整改措施xxx項(xiàng)、xxx項(xiàng),,全部按時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn),。二是堅(jiān)持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認(rèn)真落實(shí)中央巡視整改和集團(tuán)公司黨組未巡先改,,先后完善制度,、印發(fā)文件共計(jì)xxx余項(xiàng),形成了巡視整改常態(tài)化,、長(zhǎng)效化機(jī)制,。三是認(rèn)真做好審計(jì)問(wèn)題整改。集團(tuán)公司近3年xxx項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的xxx個(gè)問(wèn)題,,已完成整改xxx個(gè),,未整改到位xxx個(gè),需持續(xù)加強(qiáng)xxx個(gè),。
(五)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,,全面落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法,、新要求,,新一屆黨委對(duì)各級(jí)干部提出“講政治、重?fù)?dān)當(dāng),、抓落實(shí),、作表率”工作要求,大力營(yíng)造求是求實(shí)謀發(fā)展,、對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)的工作氛圍,。二是為認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排,建立了“日管控,、周分析,、月考核”工作考評(píng)機(jī)制。每日對(duì)重點(diǎn)管控指標(biāo)進(jìn)行通報(bào),,每周對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)安排;按照“一月一事,、消滅最差”要求,黨委每月對(duì)市級(jí)部門(mén)(單位),、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績(jī)效進(jìn)行考核,,考核值相差最大達(dá)到xxx倍,充分體現(xiàn)“獎(jiǎng)優(yōu)罰差”導(dǎo)向,激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為,。三是全面落實(shí)集團(tuán)公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署,,加快推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國(guó)第xxx位上升至2019年第xxx位,,利潤(rùn)規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位,,勞動(dòng)生產(chǎn)率2019年列第xxx位。今年1-4月,,完成收入xxx億元,,收入規(guī)模列第xxx位,收入增幅列第xxx位,,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)列第xxx位,收入利潤(rùn)率,、勞動(dòng)生產(chǎn)率等指標(biāo)均排名全國(guó)前列,。四是深入踐行“五大體系”,重構(gòu)“五大體系”落實(shí)機(jī)制,,全面加強(qiáng)黨委對(duì)寄遞業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施督導(dǎo),。開(kāi)展了旨在解決寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展突出問(wèn)題的“百日會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng),并取得階段性成效,。五是堅(jiān)持“兩大原則”,,運(yùn)用“三個(gè)導(dǎo)向”,持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)過(guò)程管控,,健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競(jìng)賽機(jī)制;進(jìn)一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評(píng)先表彰體系,,設(shè)置了“8+1”評(píng)選項(xiàng)目,有力促進(jìn)了后進(jìn)趕先進(jìn),、中間爭(zhēng)先進(jìn),、先進(jìn)更先進(jìn)。六是全面推行項(xiàng)目管理,,出臺(tái)《市級(jí)經(jīng)營(yíng)發(fā)展項(xiàng)目管理辦法》,,今年上半年已申報(bào)項(xiàng)目26個(gè),預(yù)計(jì)新增收入xxx億元,,占全年新增收入的xxx%,。七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé)。全市xxx個(gè)建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標(biāo),,全市縣及縣以上城市黨政機(jī)關(guān)《人民日?qǐng)?bào)》當(dāng)日見(jiàn)報(bào)率繼續(xù)保持100%,,機(jī)要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)改革任務(wù),。2017年順利完成經(jīng)營(yíng)組織架構(gòu)改革,,2018年全面開(kāi)展寄遞翼改革,2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展,2020年積極推進(jìn)公司制改制工作,。
圍繞xxx黨組書(shū)記,、董事長(zhǎng)在集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作動(dòng)員部署會(huì)上提出的“五個(gè)堅(jiān)決落實(shí)”、“29個(gè)看”內(nèi)容,,市分公司黨委主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表,,深入查擺問(wèn)題,深刻剖析原因,,力求找準(zhǔn)自身差距,。
(一)堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面
1. 深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神有差距。
(1)理論學(xué)習(xí)深入性,、實(shí)效性不夠,。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中,大多為通讀原文原著,,結(jié)合分管工作深入解讀不夠,,集中討論和互動(dòng)交流不多。二是聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作有差距,。理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合不緊密,,特別是運(yùn)用集團(tuán)公司黨組提出的新理念、新方法,、新要求,,指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題,、推動(dòng)改革不夠,。三是督導(dǎo)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實(shí)不到位。2019年黨建考評(píng)檢查發(fā)現(xiàn),,長(zhǎng)壽,、城口分公司黨組織未及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記視察重慶重要講話精神、十九屆四中全會(huì)精神,。
(2)鞏固深化主題教育成效不到位,。黨委班子查擺的問(wèn)題沒(méi)有完全整改落實(shí)到位,未有效形成閉環(huán)管理,。主題教育中,,黨委班子檢視問(wèn)題的xxx項(xiàng)整改措施中,雖已完成xxx項(xiàng),,但仍有xxx項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作;專項(xiàng)整治的xxx項(xiàng)工作措施中,,雖已完成xxx項(xiàng),但仍有xxx項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作,。
(3)意識(shí)形態(tài)工作制度建設(shè)滯后,。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專題研究意識(shí)形態(tài)工作;制度建設(shè)相對(duì)滯后,,2019年才制定出臺(tái)了《黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》。二是“兩微一端”意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全,。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣,,但未出臺(tái)相應(yīng)的管理制度。
2. 全面貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)會(huì)議精神不深入,。一是全面踐行國(guó)企三大責(zé)任不到位,,落實(shí)“普服為根、客戶為本”有差距,。2019年,,被集團(tuán)公司通報(bào)批評(píng)并扣減普服補(bǔ)貼資金xxx萬(wàn)元;被監(jiān)管部門(mén)實(shí)施行政處罰xxx起,處罰金額xxx萬(wàn)元;其中,,針對(duì)普遍服務(wù)的行政處罰xxx起,。二是全面加強(qiáng)國(guó)企黨的建設(shè)認(rèn)識(shí)不深刻。2019年第二,、三批巡察期間,,對(duì)xxx個(gè)單位黨組織負(fù)責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識(shí)測(cè)試,測(cè)試成績(jī)平均分最高的單位為xxx分,,最低的單位僅為xxx分。三是落實(shí)“四同步,、四對(duì)接”工作有差距,。《關(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項(xiàng)的通知》(集團(tuán)編〔2020〕4號(hào))文件中“核增人員編制”要求落實(shí)不及時(shí),,黨委雖研究核增了市分公司黨建部,、紀(jì)委辦人員編制,但目前還未選配人員到崗,。
3. 全面落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”部署有差距,。一是風(fēng)險(xiǎn)防控工作有隱患。代理金融風(fēng)險(xiǎn)高壓態(tài)勢(shì)還未全面形成,,仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡,、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個(gè)區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過(guò)xxx張,,其中持卡最多的達(dá)到xxx張,。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂(lè)購(gòu)店xxx個(gè),,但對(duì)專職地推人員隊(duì)伍建設(shè)重視不夠,,地推人員配置存在較大缺口,按集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)全市應(yīng)配備xxx名,,但實(shí)際到位僅xxx名,,地推工作指導(dǎo)支撐能力不足,加之部分已終止合作郵樂(lè)購(gòu)店未及時(shí)更替,導(dǎo)致整體活躍度僅為xxx%,,未能有效發(fā)揮電商渠道對(duì)地方扶貧工作的支撐,、帶動(dòng)作用。
(二)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面
1. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不到位,。
(1)管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠,。一是黨委落實(shí)主體責(zé)任多靠開(kāi)會(huì)、發(fā)文和簽責(zé)任狀,,尤其與下級(jí)黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書(shū)》后,,督導(dǎo)檢查工作不到位。如:渝北片區(qū)分公司,、機(jī)要通信局2107年未召開(kāi)黨組織會(huì)議專題研究年度黨建紀(jì)檢工作,。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度執(zhí)行不到位。黨委于2018,、2019年以黨委會(huì)形式代替聯(lián)席會(huì)議,,傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神,研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,。三是黨建考評(píng)方式,、方法單一,大多采取收集,、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)等方式,,缺乏實(shí)地調(diào)研檢查,不能全面深入地掌握,、評(píng)價(jià)基層情況,。如:2019年度全市基層黨組織考評(píng)等級(jí)均為優(yōu)秀,考評(píng)結(jié)果未能拉開(kāi)差距,,沒(méi)有充分體現(xiàn)考評(píng)激勵(lì)作用,。
(2)紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距。一是執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不夠“嚴(yán),、緊,、硬”,存在以政務(wù)處分代替黨紀(jì)處分,、未嚴(yán)格執(zhí)行處理決定的情況,。如:對(duì)2017年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)責(zé)時(shí),僅給予時(shí)任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分;xxx分公司于2017年5月決定對(duì)xxx名員工給予誡勉談話,,但實(shí)際并未執(zhí)行,。二是把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠,個(gè)別紀(jì)委書(shū)記(紀(jì)檢委員)對(duì)本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴(yán),、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性,、傾向性問(wèn)題未能及時(shí)給予提醒糾正,。如:xxx分公司于2019年4月召開(kāi)黨委會(huì)討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時(shí),涉及相關(guān)人員本人未回避,,全程參與推薦討論,。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位,,個(gè)別黨員干部紀(jì)法意識(shí)不強(qiáng),。如:2018、2019年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件;2019年,,xxx分公司1名員工違反生活紀(jì)律受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,。
(3)內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位,,截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%,,低于全國(guó)郵政巡察工作平均進(jìn)度。二是對(duì)被巡察單位整改落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠,,僅對(duì)已巡察單位開(kāi)展了約談督導(dǎo),,并未組織開(kāi)展專項(xiàng)“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠,,存在個(gè)別黨組織配合不到位的問(wèn)題,。如:xxx分公司黨委對(duì)巡察工作重視不夠、資料準(zhǔn)備不充分,、匯報(bào)材料質(zhì)量不高,,黨委已對(duì)該分公司黨委及班子成員進(jìn)行了問(wèn)責(zé)。
2. 持續(xù)糾治“四風(fēng)”問(wèn)題不深入,。
(1)形式主義、官僚主義突出問(wèn)題尚未根除,。一是為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯,。以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議,、答復(fù)基層請(qǐng)求事項(xiàng)不及時(shí)等問(wèn)題一定程度仍然存在,。xxx分公司會(huì)議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大,,2019年會(huì)議數(shù)量,、發(fā)文數(shù)量與2018年基本持平,與集團(tuán)公司黨組“發(fā)文,、會(huì)議數(shù)量較2018年降幅30%”目標(biāo)要求差距大,。二是抓工作落實(shí)力度不夠。如:2017-2019年集團(tuán)公司累計(jì)下達(dá)的9個(gè)中央預(yù)算內(nèi)資金重大項(xiàng)目,,但截至目前仍有7個(gè)處于在建狀態(tài),,建設(shè)進(jìn)度滯后;全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊(duì)伍建設(shè),,重規(guī)模數(shù)量(近xxx人)、輕管理培養(yǎng),,未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊(duì)伍應(yīng)有作用,。三是違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題禁而未絕。2017年,,xxx分公司違規(guī)購(gòu)買購(gòu)物卡被市紀(jì)委組織核查,,班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。2018年,,開(kāi)展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費(fèi)”及相關(guān)費(fèi)用清理中,,有xxx名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補(bǔ)繳了違規(guī)報(bào)銷周轉(zhuǎn)房租賃費(fèi)、探親交通費(fèi)及其他費(fèi)用,。2019年,,重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時(shí),違規(guī)收受同事禮金已被立案查處,。
(2)員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問(wèn)題仍有發(fā)生,。一是2019年,收到反映四級(jí)及以下人員的信訪舉報(bào)xxx件,,較2017年增長(zhǎng)了xxx倍,,核實(shí)問(wèn)題明顯增加。二是個(gè)別單位漠視員工利益和訴求,、缺乏對(duì)員工思想疏導(dǎo),,存在纏訪、重復(fù)信訪的現(xiàn)象,。如:近年來(lái)先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件,,重復(fù)信訪就達(dá)xxx件。三是違規(guī)招標(biāo)采購(gòu),、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問(wèn)題仍然存在,。如:xxx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便,采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金,,因嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法被移送地方紀(jì)委監(jiān)委,。
(三)落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面
1. 全面落實(shí)國(guó)企干部“20字”要求存在差距。
(1)干部隊(duì)伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯,。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問(wèn)題較為突出,。目前,全市三級(jí)正缺員5人,,三級(jí)副缺員33人,,四級(jí)正缺員18人,且領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備人選不足問(wèn)題日漸突顯,。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化,、高素質(zhì)化推進(jìn)工作有差距,。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大(三級(jí)正xxx歲、三級(jí)副xxx歲,、四級(jí)正xxx歲,、四級(jí)副xxx歲);干部隊(duì)伍整體學(xué)歷層次不高,全日制本科及以上學(xué)歷的三級(jí)正僅有xxx人,。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊(duì)培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長(zhǎng)平臺(tái),。如:公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機(jī)制不完善。
(2)創(chuàng)新推動(dòng)選人用人工作力度不夠,。一是選人用人存在“重使用,、輕培養(yǎng)”傾向,有的干部缺乏基層經(jīng)歷,,導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長(zhǎng),、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊(duì)伍,、高技能人才成長(zhǎng)有效結(jié)合,,干部隊(duì)伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位,。個(gè)別基層單位選人用人程序倒置,,有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀(jì)檢部門(mén)意見(jiàn);有的履行程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn),,存在將考察組成員作為民主推薦,、民主測(cè)評(píng)和考察談話對(duì)象等問(wèn)題。
(3)領(lǐng)導(dǎo)人員考評(píng)機(jī)制不健全,。雖然對(duì)xxx公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人履職情況開(kāi)展了年度測(cè)評(píng)工作,,但對(duì)于城片xxx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實(shí)施了年度戰(zhàn)略績(jī)效考核和黨建工作測(cè)評(píng)考評(píng),未建立對(duì)各單位(部門(mén))領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評(píng)機(jī)制,,對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)鞭策導(dǎo)向性不夠強(qiáng),。
2. 調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范,,未嚴(yán)格執(zhí)行換屆請(qǐng)示流程。如:xxx分公司黨總支未嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)管黨政正職,、以誰(shuí)為主推動(dòng)”的換屆請(qǐng)示流程;因受疫情影響,,后勤服務(wù)中心、機(jī)要通信局黨組織未按期換屆,。二是對(duì)基層黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”等制度,,嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)力度不夠。如:xxx分公司黨支部組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員無(wú)過(guò)程記錄,,xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運(yùn)用“中郵先鋒”平臺(tái)開(kāi)展組織生活,。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位,。xxx分公司外,其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類合同工黨員或流動(dòng)黨員(勞務(wù)工黨員)未全部轉(zhuǎn)入(編入)本單位黨組織的問(wèn)題,。截至今年4月,,組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有xxx名。
(四)落實(shí)巡視和審計(jì)問(wèn)題整改方面
1. 持續(xù)推動(dòng)巡視整改有差距,。一是對(duì)于落實(shí)中央巡視整改的5項(xiàng)階段性完成需持續(xù)推進(jìn)任務(wù)(全面防范重大風(fēng)險(xiǎn),、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效,、寄遞翼改革,、基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)),黨委結(jié)合新形勢(shì)深入研究不夠,、辦法措施不多,,持續(xù)推進(jìn)效果不理想。二是雖然對(duì)市級(jí)各部門(mén)(單位)落實(shí)中央巡視整改作了專項(xiàng)檢查,,但未進(jìn)一步有效延伸到基層黨組織,,基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如:xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進(jìn)中央巡視整改工作未進(jìn)行每月專題匯報(bào)xxx分公司黨總支無(wú)巡視整改相關(guān)會(huì)議記錄,。三是對(duì)集團(tuán)公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”,。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上,,雖于2018年制定出臺(tái)《中郵重慶分公司黨委加強(qiáng)和深化巡視整改工作方案》,,但后續(xù)跟蹤落實(shí)不夠。四是針對(duì)集團(tuán)公司未巡先改存在“就問(wèn)題談問(wèn)題”,,沒(méi)有做到舉一反三,,防范和避免同類問(wèn)題再次發(fā)生不徹底。如:截至2019年底,,全市仍有xxx個(gè)代理金融網(wǎng)點(diǎn)配員未達(dá)到最低xxx人的監(jiān)管要求,,代理金融網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)配員問(wèn)題未得到徹底解決。
2. 審計(jì)整改工作落實(shí)不到位,。一是抓好審計(jì)整改工作力度還不夠,,集團(tuán)公司審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未實(shí)現(xiàn)全部整改到位。目前,,寄遞翼專項(xiàng)審計(jì)自查問(wèn)題仍有xxx個(gè)未整改到位(原因?yàn)椴糠謫挝黄脚_(tái)罰款無(wú)法收回,、對(duì)賬工作開(kāi)展不力、涉及訴訟審批周期長(zhǎng)等),、xxx個(gè)問(wèn)題需持續(xù)整改(代理金融轉(zhuǎn)型,、深化寄遞改革)。二是部分審計(jì)問(wèn)題整改不徹底,,存在屢查屢犯或甲改乙犯等問(wèn)題,。如:2019年對(duì)xxx基層單位組織開(kāi)展了審計(jì)項(xiàng)目,,其中有xxx個(gè)基層單位仍然存在采購(gòu)流程不規(guī)范的問(wèn)題。
(五)落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排方面
1. 寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”目標(biāo)有差距,。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細(xì),,體系建設(shè)推進(jìn)力度不夠。一是時(shí)限體系方面,,研究推動(dòng)“兩集中”管控力度不夠;能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性,,成為影響發(fā)展的最大瓶頸。疫情期間,,重慶處理,、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴(yán)重,多次被集團(tuán)公司通報(bào)督導(dǎo);對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)改善效果不明顯,,全市xxx條線路總時(shí)長(zhǎng)對(duì)標(biāo)分析(按半天統(tǒng)計(jì)時(shí)限),,僅有xxx條快于對(duì)標(biāo)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(順豐)。二是成本體系方面,,環(huán)節(jié)成本管控不到位,,內(nèi)部處理、運(yùn)輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國(guó)平均水平;用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化,,人工成本及勞務(wù)承攬費(fèi)相關(guān)指標(biāo)均處于全國(guó)較低水平,。三是服務(wù)體系方面,個(gè)別重點(diǎn)管控指標(biāo)不穩(wěn)定,。如:疫情期間,,問(wèn)題郵件一次及時(shí)解決率僅為xxx%,全國(guó)排名倒數(shù)第一,。四是市場(chǎng)體系方面,,重點(diǎn)市場(chǎng)挖掘成效不理想。今年1-4月,,全市電商市場(chǎng)增幅xxx%,,與全國(guó)平均增幅(xxx%)差距大;全市xxx個(gè)重點(diǎn)商圈,入駐率僅xxx%,,無(wú)法達(dá)到“530”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);高校教育市場(chǎng)未全面設(shè)點(diǎn)入駐,,全市xxx所高校(校區(qū))入住率僅xxx%,且未實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋,。五是it體系方面,,科技賦能不夠,新設(shè)備投入不足,,目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主,。
2. 推動(dòng)代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距,。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進(jìn)不力,。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠,,全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”因受疫情影響,工作進(jìn)度滯后,。截至今年5月,,全市網(wǎng)點(diǎn)系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導(dǎo)入覆蓋率僅為xxx%,欠目標(biāo)進(jìn)度差距較大;全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師xxx人,,與目標(biāo)相差xxx人;配置專職理財(cái)經(jīng)理xxx人,,與目標(biāo)相差xxx人;配置專職大堂經(jīng)理xxx人,與目標(biāo)相差xxx1人,。二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯,。2019年,全市新增活期余額占新增余額比重,、期末活期余額占比兩項(xiàng)指標(biāo),,與排名全國(guó)第xxx位的省分公司差距均超過(guò)xxx個(gè)百分點(diǎn);三年存款余額壓降未達(dá)預(yù)期效果,2020年新增三年期存款余額占比高于全國(guó)平均水平xxx個(gè)百分點(diǎn);理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢,,截至今年4月大理財(cái)業(yè)務(wù)收入全國(guó)排名第xxx位,,理財(cái)保有量增量全國(guó)排名xxx位、非貨幣基金銷量全國(guó)排名xxx位,,與代理金融收入規(guī)模排名全國(guó)第10位不相匹配,。
3. 全面落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分,、不平衡問(wèn)題仍然存在,。如:xxx分公司2017年、2018連續(xù)2年未完成收入目標(biāo);綦江區(qū),、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標(biāo),。二是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡??彀鼧I(yè)務(wù)發(fā)展與重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、市場(chǎng)行業(yè)規(guī)模等極不匹配,成為“老大難”問(wèn)題,,連續(xù)4個(gè)月同比負(fù)增長(zhǎng),,邊際貢獻(xiàn)率為-xxx%,排名全國(guó)倒數(shù)第xxx位,。三是欠費(fèi)問(wèn)題突出,,資金壓力較大。截至今年4月,,市分公司(含寄遞事業(yè)部)欠費(fèi)高達(dá)xxx億元;其中:寄遞事業(yè)部欠費(fèi)額xxx億元,,年化欠費(fèi)率xxx%,排名全國(guó)倒數(shù)第xxx位。
(六)存在問(wèn)題的原因剖析
1. 對(duì)照“真學(xué),、真懂,、真信、真用”要求,,深學(xué)篤用有差距,。一是班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂,、先信,、先用,但與“真學(xué),、真懂,、真信、真用”的要求還有差距,,理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,、深入性、實(shí)效性不夠,,學(xué)以致用推動(dòng)工作不力,。二是班子成員對(duì)提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量指導(dǎo)不夠,作示范,、當(dāng)表率不夠,,沒(méi)有緊緊圍繞集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法,、新要求,,加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)研討,深入思考學(xué)不夠,,聯(lián)系實(shí)際做不夠,。三是黨委班子對(duì)鞏固深化主題教育成果研究部署不夠,持續(xù)開(kāi)展主題教育未達(dá)到習(xí)近平總書(shū)記提出的把“不忘初心,、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)永恒課題,、全體黨員干部終身課題的工作要求。
2. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署,,真管真嚴(yán)不到位,。一是黨委班子對(duì)全面從嚴(yán)治黨的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足,、重視不夠,,落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”會(huì)上要求強(qiáng)調(diào)多,會(huì)后抓落地執(zhí)行不夠;黨委書(shū)記作為第一責(zé)任,,對(duì)基層黨建調(diào)研指導(dǎo)力度不夠,、辦法不多,。二是久久為功推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)力度不夠。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨組落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神要求,,在持續(xù)深入糾治形式主義,、官僚主義突出問(wèn)題上下的功夫不夠。三是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴(yán),,正確把握運(yùn)用“四種形態(tài)”,常態(tài)化運(yùn)用第一種形態(tài)不到位,,抓早抓小的意識(shí)還不強(qiáng),,工作做得還不細(xì);對(duì)一些有苗頭性、有傾向性問(wèn)題的干部及時(shí)提醒不夠,,沒(méi)有達(dá)到“紅臉出汗”,、“咬耳扯袖”的效果。
3. 對(duì)照總書(shū)記國(guó)企干部“20字”要求,,擔(dān)當(dāng)作為有差距,。一是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線,黨委書(shū)記和黨委班子未能緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),,對(duì)加快解決干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的主要矛盾站位不高,、勇氣不足、方法不多,。二是選人用人制度不健全,,機(jī)械地理解干部管理相關(guān)制度,對(duì)選人用人程序內(nèi)容,、范圍探索不夠,,制度修訂多采用“打補(bǔ)丁”方式;嚴(yán)格執(zhí)行制度把控不嚴(yán)謹(jǐn),有時(shí)為盡快完成組織選拔工作,,在選人用人過(guò)程中注重了效率,、忽略了質(zhì)量。三是落實(shí)國(guó)企干部“20字”要求,,抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度政治考核和業(yè)績(jī)考評(píng)的綜合評(píng)價(jià)工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展,、基層黨組織建設(shè)實(shí)際結(jié)合不夠,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為精準(zhǔn)考評(píng)方法缺失,,考核結(jié)果運(yùn)用激勵(lì)作用不夠,,沒(méi)有建立末位淘汰相關(guān)制度辦法。
4. 堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,,精準(zhǔn)聚焦問(wèn)題,、深入解決問(wèn)題不到位。一是黨委班子對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不夠深刻,。無(wú)論是巡視整改問(wèn)題,,還是審計(jì)整改問(wèn)題,,大多是就事論事,滿足于完成任務(wù),,沒(méi)有把問(wèn)題作為研判工作,、制定政策的起點(diǎn),從而加強(qiáng)企業(yè)管理,,推動(dòng)改革發(fā)展,。二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,過(guò)多強(qiáng)調(diào)了解決某些具體問(wèn)題,,沒(méi)有上升到方法論的高度來(lái)認(rèn)識(shí),,進(jìn)而影響了聚焦問(wèn)題的定力和效果。三是“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、解決問(wèn)題”的能力不足,。對(duì)于“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題”是管理者基本職責(zé)的理念認(rèn)識(shí)不深刻,,黨委班子成員在率先垂范上做得不夠,,在引導(dǎo)干部堅(jiān)決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、敢于觸碰問(wèn)題,、善于解決問(wèn)題”與集團(tuán)公司黨組要求有差距,。
5. 落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排,狠抓落實(shí)有差距,。一是黨委班子對(duì)集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念,、新方法、新要求,,認(rèn)識(shí)和落實(shí)不夠深入,,沒(méi)有很好體現(xiàn)在知行合一、更新理念,、求是求實(shí),、履職盡責(zé)上,對(duì)集團(tuán)公司的一些決策部署沒(méi)有完全做到抓實(shí)抓細(xì)抓落地,。二是對(duì)于全面貫徹落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略部署,,在加強(qiáng)宣貫、建章立制方面做得不夠深,、不夠?qū)?,還沒(méi)有完全形成求是求實(shí)謀發(fā)展、對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)的工作氛圍,。三是班子成員深入學(xué)用“兩大原則”,、“五大體系”等方法論指導(dǎo)工作的本領(lǐng)不強(qiáng),沒(méi)有完全做到以“三個(gè)視角”找差距,,以“三大規(guī)律”求創(chuàng)新,,影響了工作質(zhì)效;在抓實(shí)抓細(xì)抓落實(shí)上,,缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭,。
1. 強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),,堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作,。一是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話精神,,進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,,不斷提升理論水平和工作能力,真正做到“學(xué)思用貫通,、知信行統(tǒng)一”,。二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)總要求,,把“找差距,、抓落實(shí)”作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的永恒課題、加強(qiáng)企業(yè)黨建的核心課題,、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題,,不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法,,將集團(tuán)公司黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)議精神和劉愛(ài)力黨組書(shū)記,、董事長(zhǎng)講話精神作為重要內(nèi)容,及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),,全面貫徹落實(shí),。四是深刻理解、準(zhǔn)確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義,,進(jìn)一步提高政治站位,,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),持續(xù)用力打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”,。
2. 加強(qiáng)黨的建設(shè),,持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是堅(jiān)決貫徹落實(shí)中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,,建立“兩個(gè)責(zé)任”督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制,,壓實(shí)管黨治黨責(zé)政治責(zé)任,確保全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)落到實(shí)處,。二是嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,、《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》,,全面貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神,牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán),,及時(shí)完善新媒體制度建設(shè);進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作,,嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度,建強(qiáng)支部戰(zhàn)斗堡壘,,打造優(yōu)秀“頭雁”隊(duì)伍,,發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。三是嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,,緊盯重點(diǎn)問(wèn)題和隱形變異問(wèn)題,,堅(jiān)決糾治形式主義、官僚主義突出問(wèn)題;認(rèn)真落實(shí)“一月一事,,消滅最差”要求,,深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題,,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),。
3. 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線,。一是按照集團(tuán)公司黨組最新要求,,研究修訂市分公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序》等辦法,,不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度,,進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的培育、選拔,、管理,、使用工作,并積極做好宣貫和制度執(zhí)行,。二是不斷完善“日管控,、周分析、月考核”工作考評(píng)機(jī)制,,建立末位淘汰辦法,,修訂工作督導(dǎo)辦法,健全領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評(píng)體系,,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員激勵(lì)考核力度,,進(jìn)一步促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是創(chuàng)新年輕干部,、專業(yè)人才脫穎而出的機(jī)制,,持續(xù)開(kāi)展調(diào)研工作,建立年輕領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備庫(kù)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制;加強(qiáng)高技能專業(yè)人才隊(duì)伍打造,,充分發(fā)揮其帶動(dòng)影響作用,,不斷擴(kuò)大專業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)模和質(zhì)量,。
4. 提高政治站位,堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)黨組巡視工作各項(xiàng)任務(wù),。一是深刻認(rèn)識(shí)巡視對(duì)推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的重要意義,,全面完成巡視工作各項(xiàng)任務(wù)。二是認(rèn)真做好集團(tuán)公司黨組巡視反饋問(wèn)題整改,。黨委書(shū)記作為第一責(zé)任人,,對(duì)巡視全面整改負(fù)總責(zé),黨委班子成員堅(jiān)決把自己擺進(jìn)去,,帶頭落實(shí)整改;第一時(shí)間成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問(wèn)題和本次巡視指出問(wèn)題的整改,明確整改目標(biāo)責(zé)任,,逐條“對(duì)賬”整改,,不留死角、不留盲區(qū),,確保巡視整改事事有回音,、件件有著落。三是對(duì)集團(tuán)公司黨組巡視組移交的信訪問(wèn)題,,嚴(yán)格按照程序逐一核查落實(shí);堅(jiān)持零容忍,,嚴(yán)肅查處發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)違紀(jì)行為,。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo),,推動(dòng)與工會(huì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督,、財(cái)會(huì)監(jiān)督,、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同,有效擴(kuò)展覆蓋面,,進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)效,。
5. 強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為,全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排,。一是研究制定實(shí)施細(xì)則,,強(qiáng)化“清單化、事項(xiàng)化”落實(shí)機(jī)制,,全面貫徹集團(tuán)公司“四梁八柱”戰(zhàn)略部署;堅(jiān)持“兩大原則”,,用好“三個(gè)導(dǎo)向”,做好融合創(chuàng)新,,加快推進(jìn)各項(xiàng)既定工作安排,,堅(jiān)定不移打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”。二是牢記“人民郵政為人民”服務(wù)宗旨,,認(rèn)真履行普遍服務(wù)職責(zé),,持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)效,,以“三個(gè)一策”為抓手,鞏固建制村通郵成果,,加快推進(jìn)“快遞進(jìn)村”,,有效滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展,,制定出臺(tái)《操控手冊(cè)》,,全力推動(dòng)“五大體系”建設(shè),打造全市最快實(shí)物寄遞網(wǎng),,持續(xù)加快寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展步伐,。四是以全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”為契機(jī),切實(shí)加快代理金融系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型,,積極開(kāi)啟代理金融增長(zhǎng)“第二曲線”,。五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢(shì),加快推動(dòng)惠農(nóng)合作等集團(tuán)公司重大項(xiàng)目落地生根,、開(kāi)花結(jié)果;以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點(diǎn),,加快構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。六是切實(shí)做好疫情防控常態(tài)化工作,,積極服務(wù)國(guó)家“六穩(wěn)”,、“六保”工作,,奮力奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)目標(biāo)雙勝利,。
特此報(bào)告。
單位巡查報(bào)告篇四
近年來(lái),,市***黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述,,自覺(jué)把意識(shí)形態(tài)工作作為黨組一項(xiàng)極端重要的工作,全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,,狠抓意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí),,真正讓意識(shí)形態(tài)工作起到了統(tǒng)一思想、凝聚人心,、匯集力量的強(qiáng)有力作用,。按照巡察工作安排,現(xiàn)將我局意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)?:
意識(shí)形態(tài)工作是黨和國(guó)家工作的重要組成部分,,在中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)全局中具有重要地位,。習(xí)近平總書(shū)記指出,要牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),,建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài),。為把意識(shí)形態(tài)這項(xiàng)關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國(guó)家政治安全的極端重要工作落到實(shí)處,,市***黨組始終堅(jiān)持底線思維,,以更有力的領(lǐng)導(dǎo)、更有效的舉措,,把意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在手中,。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、負(fù)總責(zé)的意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,統(tǒng)籌推進(jìn)局系統(tǒng)領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作;各基層黨組織按照局黨組要求成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織,,指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,,?做到了工作有人抓、有人管,、抓有目標(biāo),,管有方向,形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政齊抓共管,、班子成員分工負(fù)責(zé)的工作格局。?二是完善工作制度,。?建立健全了落實(shí)意識(shí)形態(tài)“一崗雙責(zé)”制度,,修訂完善市***黨組關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則,將意識(shí)形態(tài)工作納入到黨建工作責(zé)任制,,納入到領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理,納入到黨的紀(jì)律監(jiān)督檢查范圍,,?形成了橫向到邊,、縱向到底,,一級(jí)抓一級(jí),、層層抓落實(shí)的良好氛圍?。?三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),。?按通知要求在局系統(tǒng)?組建了36人“網(wǎng)絡(luò)輿情員”隊(duì)伍,,主要針對(duì)各種媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布的具有影響力的正面信息?進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)和評(píng)論。系統(tǒng)內(nèi)所有基層黨組織?均落實(shí)了1名以上信息報(bào)送宣傳員,。2015年?以來(lái),,機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)先后以集中培訓(xùn)和崗位調(diào)訓(xùn)的形式組織基層信息員培訓(xùn)達(dá)200余人次?,確?;鶎有畔⑿麄麝?duì)伍穩(wěn)定,。?
一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作頂層設(shè)計(jì)不夠。?習(xí)近平總書(shū)記一再?gòu)?qiáng)調(diào)要堅(jiān)持做到理論自信,、制度自信,、道路自信,、文化自信,由于局黨組對(duì)“四個(gè)自信”的領(lǐng)悟不夠透徹,,抓意識(shí)形態(tài)工作的總體設(shè)計(jì),、長(zhǎng)遠(yuǎn)打算還不明確,抓手不多,,方法創(chuàng)新不足,。
二是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)理解有偏差,思想轉(zhuǎn)變不夠徹底,。?局屬個(gè)?別基層黨組織未能將意識(shí)形態(tài)工作擺上重要議事日程,,少?數(shù)黨員干部對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)還有差距,重視程度還有待進(jìn)一步提高,。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部跟不上形勢(shì)發(fā)展需要,,還認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作是務(wù)虛不務(wù)實(shí),對(duì)在中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的大背景下如何強(qiáng)化黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),、如何探索做好意識(shí)形態(tài)工作的新舉措,,無(wú)所適從,無(wú)從下手,,思想掉不過(guò)個(gè)來(lái),,還存在用老辦法解決新問(wèn)題,用新方法不會(huì)抓抓不好的現(xiàn)象,。將民政工作與意識(shí)形態(tài)工作融合發(fā)展的思路不清,,在理論武裝、干部教育?,、文化建設(shè)等方面存在“一手軟”現(xiàn)象,,工作安排部署多,檢查落實(shí)少,。
三是意識(shí)形態(tài)工作制度不夠健全?,。?我局在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域雖然做了大量工作,探索出一些針對(duì)性的做法,,但目前仍處在完善和打基礎(chǔ)階段,,尤其是改革過(guò)渡期,個(gè)別事項(xiàng)尚未完全理順,,經(jīng)常表現(xiàn)出統(tǒng)籌部署科學(xué)性不夠強(qiáng),,個(gè)別任務(wù)交織重疊,責(zé)任目標(biāo)不清晰,,跟蹤問(wèn)效不力等問(wèn)題,,致使基層單位普遍處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài),整個(gè)意識(shí)形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動(dòng)。
四是抓意識(shí)形態(tài)工作普遍存在上熱下冷現(xiàn)象,。?個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨組織對(duì)黨的十九大指出的?“?建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)?”?的重要性和?“?不斷增強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域主導(dǎo)權(quán)和話語(yǔ)權(quán)?”?的必要性,,認(rèn)識(shí)不足、重視不夠,在一定程度上還還存在“一手硬一手軟”的傾向,對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視程度和推進(jìn)力度存在逐級(jí)衰減的現(xiàn)象,。
進(jìn)一步明確意識(shí)形態(tài)工作的主攻方向,突出理論武裝,、輿論導(dǎo)向、陣地建設(shè),、創(chuàng)新載體和典型引帶等重要環(huán)節(jié),,全方位推進(jìn)各個(gè)領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)工作。一是強(qiáng)化理論武裝,。隨著社會(huì)形式的多元化發(fā)展,,我局堅(jiān)持主動(dòng)適應(yīng),積極采取分散學(xué)和微學(xué)習(xí)相結(jié)合,、走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合,、系統(tǒng)學(xué)和重點(diǎn)學(xué)相結(jié)合、學(xué)原著和研討學(xué)等“四個(gè)結(jié)合”的模式,,堅(jiān)持用最新理論成果指導(dǎo)工作實(shí)踐,,特別是對(duì)上級(jí)有關(guān)意識(shí)形態(tài)工作的最新指示精神,局黨組始終堅(jiān)持“第一時(shí)間”進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí),。黨的十九大召開(kāi)后,,由黨組成員帶隊(duì),組成5個(gè)宣講組對(duì)27個(gè)基層黨組織,,1000多名干部職工進(jìn)行原文宣講,,實(shí)現(xiàn)黨的聲音,黨的理論在民政系統(tǒng)全覆蓋,。針對(duì)社會(huì)上對(duì)黨的扶貧攻堅(jiān)政策存在的認(rèn)識(shí)偏差,,甚至過(guò)激言論,我局多次邀請(qǐng)市委黨校的理論專家和市扶貧辦有關(guān)人員對(duì)黨的政策進(jìn)行解讀,,組織系統(tǒng)內(nèi)50多名科級(jí)以上干部對(duì)所有結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象進(jìn)行入戶宣傳摸底,,及時(shí)澄清了人民群眾對(duì)黨的政策的錯(cuò)誤認(rèn)知,。二是強(qiáng)化輿論導(dǎo)向,。牢牢把握正確政治方向和輿論導(dǎo)向,深化主題主線宣傳,,抓住“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化,,以“不忘初心牢記使命”主題教育為牽引,依托民政大講堂,認(rèn)真抓好“我愛(ài)崗,、我敬業(yè),、我奉獻(xiàn),我幸?!钡戎黝}活動(dòng),,進(jìn)一步提升了黨的創(chuàng)新成果的傳播力、引導(dǎo)力,、影響力公信力,。?不斷拓寬社會(huì)各界對(duì)民政工作的參與和監(jiān)督,積極參加呼市電臺(tái)“民生有約”,、“連心橋”等熱線節(jié)目,,廣泛征求社會(huì)各界和民政服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)建議,認(rèn)真解決群眾咨詢,、投訴等問(wèn)題,。三是加強(qiáng)陣地建設(shè)。把意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)到基層陣地管理之中,,切實(shí)筑牢基層意識(shí)形態(tài)工作的“?根據(jù)地?”?,。?通過(guò)參觀烏蘭夫紀(jì)念館、清水河老牛坡黨支部舊址等?紅色陣地?,,積極打造具有“本土化”特色的輿論主戰(zhàn)場(chǎng),,結(jié)合黨建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)完成了兒童福利院、精神康復(fù)醫(yī)院,、社會(huì)福利院多家單位的標(biāo)準(zhǔn)化陣地建設(shè),。通過(guò)搭建網(wǎng)絡(luò)“微陣地”,?培育意識(shí)形態(tài)宣傳員,,?不斷延伸宣傳觸角,,筑牢了?抵制不良思想侵襲的?人民?防線。?四是創(chuàng)新活動(dòng)載體,。?堅(jiān)持把意識(shí)形態(tài)工作和宣傳思想文化工作有機(jī)融合,,不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體,突出精神引領(lǐng),,打造工作新亮點(diǎn),。?以開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的各項(xiàng)活動(dòng)為依托,,深入進(jìn)行精神文明?創(chuàng)建活動(dòng),。聯(lián)合市體育局舉辦了“市長(zhǎng)杯”社區(qū)足球聯(lián)賽;舉辦了首屆“民政杯”足球聯(lián)賽,;在局系統(tǒng)開(kāi)展了“書(shū)香伴我行”主題讀書(shū)活動(dòng),,在征集的文稿中精選了7篇上報(bào)市總工會(huì)?,;舉辦了“慶八一?雙擁杯”足球、羽毛球邀請(qǐng)賽,。承辦了在我市進(jìn)行的內(nèi)蒙古自治區(qū)“第三屆內(nèi)蒙古‘草原英才’高層次人才合作交流會(huì)暨“三社聯(lián)動(dòng)”推進(jìn)會(huì)”,,以市民政福利園各服務(wù)單位為依托,向自治區(qū)觀摩團(tuán)深入宣傳了我局以專業(yè)社工理念介入服務(wù)對(duì)象的工作方法,,全方位展示了我市,、我局近年來(lái)在社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)方面取得的成績(jī)??箲?zhàn)勝利70周年紀(jì)念日前夕,,組織開(kāi)展了“參觀紅色教育基地、緬懷革命先烈”紀(jì)念活動(dòng),,舉辦了抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士座談會(huì),,慰問(wèn)抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士,征集抗戰(zhàn)書(shū)畫(huà)作品等活動(dòng),。通過(guò)系列活動(dòng)的開(kāi)展,,增強(qiáng)了民政干部職工的凝聚力和向心力,激發(fā)了在本職崗位上建功立業(yè)的榮譽(yù)感和責(zé)任感,。
一是意識(shí)形態(tài)工作宣傳形式單一活力不足,。?通過(guò)對(duì)標(biāo)對(duì)表,我局還存在宣傳思想工作的方法形式,、傳播途徑需要進(jìn)一步創(chuàng)新,,宣傳工作影響力、滲透力,、戰(zhàn)斗力還有待進(jìn)一步提高,。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域發(fā)生的問(wèn)題可能對(duì)民政工作帶來(lái)的影響預(yù)判不足。比如,,基層單位,,甚至是局黨組在政治理論學(xué)習(xí)中多是理論灌輸多、焦點(diǎn)辨析少,,黨課教育宣講多,、互動(dòng)少,缺乏吸引力和凝聚力,。新聞上稿偏低,,尤其是在大媒體,大平臺(tái)進(jìn)行宣傳滲透的文章少之又少,。
二是意識(shí)形態(tài)制度執(zhí)行力度不夠大,。?在落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和?“?三會(huì)一課?”?制度要求上還存在班子成員主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng),參加頻次不多,、活動(dòng)單一,;?個(gè)別黨支部在“三會(huì)一課”制度和黨建標(biāo)準(zhǔn)化銷號(hào)登記制度落實(shí)上依然存在“制度寫(xiě)在紙上,,掛在墻上”的現(xiàn)象,,沒(méi)有真正按制度規(guī)定的數(shù)量,、流程、標(biāo)準(zhǔn)做好登記銷號(hào),。
三是意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)需不斷完善提高,。?***?黨組把做好意識(shí)形態(tài)工作作為重大政治責(zé)任,進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)各類媒體平臺(tái),、辦公區(qū)電子屏等宣傳陣地的管理,,但隨著宣傳文化陣地、形式,、內(nèi)容的不斷更新,,個(gè)別單位整體設(shè)施較為落后,經(jīng)費(fèi)保障重點(diǎn)不明確,,沒(méi)有完全發(fā)揮宣傳教育和示范引導(dǎo)的作用,。
四是人才不足,激勵(lì)不多,。?由于局屬基層黨支書(shū)記年齡普遍偏大,,對(duì)一些新技能,新辦法缺乏足夠的精力去學(xué)習(xí)理解,,導(dǎo)致基層意識(shí)形態(tài)工作難以順利展開(kāi),。加之工作機(jī)制還不夠健全,對(duì)一些從事基層意識(shí)形態(tài)工作的人員深感自身勞動(dòng)價(jià)值得不到充分體現(xiàn)和認(rèn)可,,直接影響到工作成效和質(zhì)量的提升,。
一是將主體責(zé)任落實(shí)到位。?局黨組堅(jiān)持對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo),,始終旗幟鮮明地站在意識(shí)形態(tài)工作第一線,,?將落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子、?領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容,,?明確意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任,,即黨組主體責(zé)任、書(shū)記第一責(zé)任,、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任,、班子成員“一崗雙責(zé)”?。各基層黨組織負(fù)責(zé)人堅(jiān)決把抓意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任放在心上,、扛在肩上,、抓在手上,帶頭做,、帶頭抓,、帶頭管,,確保意識(shí)形態(tài)工作深入開(kāi)展。二是將部門(mén)責(zé)任落實(shí)到位,。?把能否真正起到統(tǒng)一思想,、凝聚人心的作用作為衡量意識(shí)形態(tài)工作成敗的最重要標(biāo)準(zhǔn),把凝聚人心作為意識(shí)形態(tài)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。局黨組年初?通過(guò)組織召開(kāi)?黨建,、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會(huì)議?,對(duì)系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行安排部署,,進(jìn)一步明確責(zé)任目標(biāo)和具體要求,。局黨組成員與局屬各?基層黨組織按層級(jí)簽訂責(zé)任書(shū)?,要求局屬單位定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)意識(shí)形態(tài)工作情況,,確保意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任落到實(shí)處,。由?機(jī)關(guān)黨委牽頭,相關(guān)配合,,每半年對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的工作進(jìn)行檢查考核,,進(jìn)一步形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管,、相關(guān)部門(mén)分工負(fù)責(zé)的工作格局,。三是將工作責(zé)任落實(shí)到位。為牢牢把握正確新聞?shì)浾搶?dǎo)向,,加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和各類意識(shí)形態(tài)陣地的管理,,嚴(yán)格推薦民政新聞發(fā)言?人制度,進(jìn)一步建立有效的工作機(jī)制和工作流程,,做到早監(jiān)控,、早報(bào)告、早處置,,確保所有輿情信息處于可管,、可控狀態(tài)。四是將監(jiān)督責(zé)任落實(shí)到位,。堅(jiān)持有錯(cuò)必糾,、有責(zé)必查、有失必問(wèn)的原則,,結(jié)合形式主義,、官僚主義專項(xiàng)整治活動(dòng),集中對(duì)“四官”行為進(jìn)行排查清理,,?對(duì)抓工作不實(shí),、進(jìn)展不快、效果不好的,,及時(shí)進(jìn)行約談,、函詢問(wèn)責(zé),,推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落到實(shí)處。?堅(jiān)持每年利用黨建工作交流會(huì)分析討論意識(shí)形態(tài)工作,,聽(tīng)取各基層黨組織的工作匯報(bào),,研究解決存在的困難和問(wèn)題。
一是意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位,。局系統(tǒng)廣大黨員干部雖能堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)工作有關(guān)制度規(guī)定,,但個(gè)別基層支部抓意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)性還不夠,,定期匯報(bào)意識(shí)形態(tài)工作的習(xí)慣還沒(méi)有形成,。局黨組每年都與各基層黨支部簽定《責(zé)任狀》,機(jī)關(guān)黨委結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際也下發(fā)一系列的文件,,明確相應(yīng)的措施要求,,但制度運(yùn)行過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)走樣變形的現(xiàn)象。比如,,?“?網(wǎng)絡(luò)輿情員?”?隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題,,個(gè)別單位對(duì)此項(xiàng)工作明顯不夠重視,單位輿情員對(duì)宣傳平臺(tái)使用管理不熟練,,轉(zhuǎn)發(fā)率,、評(píng)論率、影響力均偏低,,直接影響到輿情隊(duì)伍整體?作用的發(fā)揮,。
二是意識(shí)形態(tài)隊(duì)伍整體建設(shè)水平較低。?意識(shí)形態(tài)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理,,高素質(zhì)專業(yè)人才缺乏,,知識(shí)結(jié)構(gòu)更新較慢,對(duì)新形勢(shì),、新環(huán)境,、新事物的研判不足,網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全監(jiān)管的能力欠缺,,難以達(dá)到新時(shí)期宣傳意識(shí)形態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求,,輿論引導(dǎo)的本領(lǐng)需進(jìn)一步加強(qiáng);業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)?;?、制度化機(jī)制未完全形成。
三是行業(yè)主管領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)建設(shè)不實(shí),。?我市登記的社會(huì)組織數(shù)量大且門(mén)類眾多,,尤其是文化類、宗教類社會(huì)團(tuán)體易出現(xiàn)意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),,在事關(guān)大是大非和政治原則問(wèn)題上,,亟需時(shí)刻嚴(yán)格要求其劃清是非界限,、澄清模糊認(rèn)識(shí)。但目前現(xiàn)行的法規(guī)政策對(duì)社會(huì)組織的管理實(shí)體性規(guī)范較少,、管理力度不夠大,,程序性規(guī)范還不夠完善。
一是嚴(yán)格各類媒體管控,。堅(jiān)持黨管媒體不動(dòng)搖,,進(jìn)一步提高政治站位,把注重社會(huì)效益放在宣傳發(fā)聲的首位,,把傳播好聲音,、傳遞正能量作為主導(dǎo)思想。特別是要加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下網(wǎng)絡(luò)媒體的有效監(jiān)管,,制定切實(shí)可行的措施,,構(gòu)建有效防范、安全可靠的管控機(jī)制,,牢牢掌握網(wǎng)上輿論工作主動(dòng)權(quán),。
二是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。?繼續(xù)以加強(qiáng)和落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制為引領(lǐng),,把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制,,將黨組核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮、?貫徹民主集中制,、黨組書(shū)記履行抓基層黨建職責(zé)等情況納入考核范圍,。落實(shí)好基層黨組織書(shū)記述職評(píng)議制度,每年至少開(kāi)展一次書(shū)記抓黨建述職會(huì),,督促局屬基層黨委,、支部落實(shí)黨?要管黨、從嚴(yán)治黨責(zé)任,。
三是加強(qiáng)思想政治建設(shè),。?牢固樹(shù)立“四種意識(shí)”,自覺(jué)向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊,,向黨的理論?和路線方針政策看齊,,向黨中央決策部署看齊,做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng),、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行,、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。?加強(qiáng)思想政治建設(shè)和思想道德建設(shè),,引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化黨性修養(yǎng)和鍛煉,,堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求,堅(jiān)定政治立場(chǎng),嚴(yán)格落實(shí)政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律,、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律,、生活紀(jì)律,嚴(yán)格落實(shí)市委,、市政府的決策部署,,切實(shí)維護(hù)黨的政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性?和權(quán)威性。
四是深化意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí),。?進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,,以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為抓手,堅(jiān)持“三會(huì)一課”,,述學(xué),、講學(xué),、評(píng)學(xué),、考學(xué)等制度,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,,創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,,調(diào)?動(dòng)廣大干部學(xué)習(xí)積極性,引導(dǎo)他們認(rèn)真學(xué)習(xí),、勤于思考,、深入研究,真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)民政事業(yè)發(fā)展的思路舉措,。?始終把習(xí)近平總書(shū)記考察內(nèi)蒙古重要講話精神作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容,,嚴(yán)格落實(shí)科級(jí)以上干部全年下基層不少于40天的調(diào)研制度要求,把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合,、個(gè)人自學(xué)與集體研討相結(jié)合,、傳統(tǒng)方式與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合,不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方式,、提高學(xué)習(xí)效率,,提高領(lǐng)導(dǎo)干?部的理論水平和工作能力,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),。
五是做好行業(yè)主管領(lǐng)域基層黨建工作,。?把非公企業(yè)和社會(huì)組織?黨支部建設(shè)作為最重要的建設(shè)和抓手,?指導(dǎo)符合條件的非公企業(yè)和社會(huì)組織按照“應(yīng)建早建”原則,,結(jié)合實(shí)際確定聯(lián)合黨組織覆蓋企業(yè)數(shù)量,,不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置,提高單建率,提升覆蓋質(zhì)量,。?選優(yōu)配強(qiáng)?非公企業(yè)和社會(huì)組織?黨支部班子和黨務(wù)工作者,,指導(dǎo)健全各項(xiàng)工作制度,?加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)和社會(huì)組織的理論引導(dǎo),、思想引導(dǎo),、活動(dòng)引導(dǎo)、培育引導(dǎo)和黨的建設(shè)引導(dǎo),,確保黨對(duì)非公企業(yè)和社會(huì)組織意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),、管理權(quán)、話語(yǔ)權(quán),。