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2022年集團(tuán)公司黨委換屆工作總結(jié)會(huì)議

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，確保換屆工作強(qiáng)力推進(jìn)

一是在組織上強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),。成立由黨委班子成員組成的黨代會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記,、董事長任組長,，全面領(lǐng)導(dǎo)黨代會(huì)換屆選舉各項(xiàng)工作，多次召開專題黨委會(huì),，研究部署換屆選舉實(shí)施方案及各項(xiàng)細(xì)節(jié),；成立第一次黨代會(huì)臨時(shí)黨委及代表團(tuán)臨時(shí)黨支部，成立大會(huì)秘書處及工作機(jī)構(gòu),，確保工作萬無一失,。二是在實(shí)施上精密組織。從各部門抽調(diào)骨干人員十余名,，成立籌備工作機(jī)構(gòu),，細(xì)化為組織、材料,、會(huì)務(wù),、宣傳小組，全面開展換屆相關(guān)工作,。在各個(gè)會(huì)議召開前,，按照會(huì)議程序進(jìn)行預(yù)演，確保換屆工作的每個(gè)環(huán)節(jié),、每個(gè)程序都有組工干部現(xiàn)場指導(dǎo),、具體把關(guān)。三是加強(qiáng)協(xié)作配合,。公司上下牢固樹立“一盤棋”思想，加強(qiáng)協(xié)作、同軸聯(lián)動(dòng),、無縫對(duì)接,，步調(diào)一致開展工作。各黨支部在工作推進(jìn)過程中遇到問題難題,，及時(shí)同公司黨委工作部聯(lián)系,，黨委工作部加強(qiáng)對(duì)各黨支部的指導(dǎo)督導(dǎo)，確保在規(guī)定期限內(nèi)完成籌備工作任務(wù),。

二,、堅(jiān)持資格審查到位，確保換屆公開公正

下發(fā)《關(guān)于公司第一次代表大會(huì)代表選舉工作的通知》,，成立代表資格審查小組,，6個(gè)選舉支部堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，積極召開黨小組會(huì),、支部黨員大會(huì),，采取自下而上、上下結(jié)合的方式,，充分醞釀協(xié)商,，尊重參考大多數(shù)黨員的意見，由選舉支部按照多于代表候選人數(shù)20%以上的差額比例確定,。各選舉支部將大會(huì)代表候選人預(yù)備人選報(bào)公司黨委同意后,，于3月20日前均召開了黨員大會(huì)，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定,，圓滿完成大會(huì)代表的選舉工作,。54名正式代表都是各支部能聯(lián)系群眾、黨性強(qiáng),、威信高,、有突出貢獻(xiàn)、有較強(qiáng)議事能力的黨員,。切實(shí)發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用,，為兩委換屆選舉打下扎實(shí)根基。

三,、強(qiáng)化紀(jì)律要求,，確保換屆風(fēng)清氣正

為了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，防止和抵制各種不正之風(fēng),，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境,，一是加強(qiáng)教育引導(dǎo)，及時(shí)傳達(dá)中央,、省委以及集團(tuán)公司關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的有關(guān)要求,，在黨委會(huì),、支委會(huì)、支部黨員大會(huì)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹,，并利用公司媒體平臺(tái)廣泛宣傳,，保證教育在先、警示在先,、預(yù)防在先,，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)黨性，熟知換屆紀(jì)律“高壓線”,，自覺筑牢紀(jì)律防線,；二是開展對(duì)黨員干部的談心談話活動(dòng)，全面了解干部思想動(dòng)態(tài)和情緒,，確保換屆期間“工作不斷,、秩序不亂”。三是暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道,，公布公司紀(jì)委舉報(bào)電話及郵箱,。四是向參會(huì)代表分發(fā)《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律 營造良好風(fēng)氣》公開信，闡述換屆工作和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的重要意義,，提醒各代表切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，嚴(yán)格履行職責(zé)，正確行使權(quán)力,，自覺遵守?fù)Q屆紀(jì)律,，帶頭營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境；五是加強(qiáng)對(duì)會(huì)務(wù)人員的管理,。通過集中學(xué)習(xí)換屆紀(jì)律要求,、開展正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)務(wù)人員爭做換屆的“明白人”,、“清白人”,、“老實(shí)人”，堅(jiān)持公道正派,、帶頭承諾,、模范踐諾，發(fā)揮好在換屆工作中的組織者,、監(jiān)督者和實(shí)踐者作用,。

四、加強(qiáng)宣傳報(bào)道,，營造良好換屆環(huán)境

在換屆期間,，一是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，努力做到讓換屆政策,、紀(jì)律人人盡知,。二是堅(jiān)持將教育培訓(xùn)作為換屆準(zhǔn)備工作的抓手,，大力開展換屆政策、程序,、方法的宣傳培訓(xùn),，為換屆工作順利推進(jìn)提供了素質(zhì)保障。三是在輿論上注重引導(dǎo),，通過宣傳板、電子屏,、報(bào)紙,、微信等方式，加強(qiáng)換屆宣傳,，努力營造濃厚輿論氛圍,，不斷擴(kuò)大宣傳覆蓋面，確保換屆紀(jì)律知曉率達(dá)100%,，凸顯正面引導(dǎo),，及時(shí)通報(bào)換屆動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)公司內(nèi)外部良性互動(dòng),。

五,、堅(jiān)持規(guī)范程序到位，確保選舉大會(huì)圓滿完成

兩委換屆選舉工作堅(jiān)持“黨員推薦,，組織考察,，黨委集體討論”的原則，做好兩委委員候選人預(yù)備名單的醞釀推薦工作,。根據(jù)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)的公司“兩委”委員組成形式,、代表名額和代表選舉的有關(guān)內(nèi)容，公司黨委在慎重考慮,、認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上,，進(jìn)行了多方醞釀?dòng)懻摚M織了一定范圍內(nèi)的民主推薦,。在醞釀,、討論,、推薦,、提名的基礎(chǔ)上，公司黨委集體討論研究,，提出了“兩委”委員候選人預(yù)備人選名單,，報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨組織審查同意,。公司第一屆黨委會(huì)由6人組成，提名委員候選人預(yù)備人選8人,，差額2名,；公司第一屆紀(jì)律檢查委員會(huì)由3人組成,，提名委員候選人預(yù)備人選4名，差額1名,；“兩委”委員候選人預(yù)備人選在提交大會(huì)主席團(tuán)會(huì)議討論通過,、各代表團(tuán)醞釀?dòng)懻摵螅偬峤淮泶髸?huì)進(jìn)行選舉,。選舉換屆過程中,，集團(tuán)公司黨委常委、副總經(jīng)理趙**親臨大會(huì)現(xiàn)場指導(dǎo)工作,，保證了黨代會(huì)選舉的各項(xiàng)工作按程序順利進(jìn)行,。

六、建立健全按期換屆督促提醒機(jī)制

一是嚴(yán)格按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,，公司黨委每屆任期一般為5年,，各黨支部委員會(huì)每屆任期一般為3年。在黨組織任期屆滿前,，要主動(dòng)與集團(tuán)公司黨委溝通換屆情況,，一般提前4個(gè)月書面報(bào)送換屆請(qǐng)示。二是堅(jiān)持做好按期換屆提醒督促工作,，公司黨委每年年初對(duì)下屬黨支部換屆情況進(jìn)行梳理,，對(duì)任期將滿的，提前6個(gè)月以書面發(fā)函通知等形式,，提醒做好換屆準(zhǔn)備工作,。三是切實(shí)加強(qiáng)黨委換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，每年結(jié)合開展基層黨建述職評(píng)議考核,，對(duì)黨委,、黨支部按期換屆情況進(jìn)行督促檢查。公司黨委工作部要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn),，幫助掌握基層黨組織任期規(guī)定,、換屆操作流程和紀(jì)律要求等內(nèi)容，提高做好換屆工作的能力,。

換屆工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的政治任務(wù),，也是加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、推動(dòng)公司發(fā)展,、促進(jìn)員工和諧的重要工作,。我們本次黨代會(huì)換屆工作的圓滿完成，一是堅(jiān)持各項(xiàng)流程,、環(huán)節(jié)的公平公正,，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)程序進(jìn)行；二是籌備工作到位,，不論是在黨委的周密部署上,，還是材料的準(zhǔn)備上,，以及保障后勤工作的配合上，都充分發(fā)揮了協(xié)調(diào)作戰(zhàn)的優(yōu)勢,。今后,，我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足,，強(qiáng)化措施,，多與兄弟單位交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)做法,，確保高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量完成公司后續(xù)各項(xiàng)工作。  

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