報告,，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

金融市場調(diào)查報告篇一

1.封面

按照統(tǒng)一封面樣式進行打印，詳見封面式樣,。 2.標(biāo)題

調(diào)查報告的標(biāo)題有單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩類。所謂單標(biāo)題,，就是一個標(biāo)題,。其中又有公文式標(biāo)題和文章式標(biāo)題兩種。公文標(biāo)題為“事由 文種”構(gòu)成,，如《××中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)情況的調(diào)查報告》,。文章式標(biāo)題，如《××市的校辦企業(yè)》,；又如標(biāo)明作者通過調(diào)查所得到的觀點的標(biāo)題,，如《調(diào)整教育政策，增加教育投入》,。所謂雙標(biāo)題,，就是兩個標(biāo)題，即一個正題,、一個副題,。如《為了造福子孫后代--××縣封山育林調(diào)查報告》。

3.導(dǎo)語

導(dǎo)語又稱引言,。它是調(diào)查報告的前言,，簡潔明了地介紹有關(guān)調(diào)查的情況，或提出全文的引子,，為正文寫作做好鋪墊,。常見的導(dǎo)語有：①簡介式導(dǎo)語。對調(diào)查的課題,、對象,、時間、地點,、方式,、經(jīng)過等作簡明的介紹,；②概括式導(dǎo)語。對調(diào)查報告的內(nèi)容（包括課題,、對象,、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果和分析的結(jié)論等）作概括的說明,；③交代式導(dǎo)語,。即對課題產(chǎn)生的由來作簡明的介紹和說明。

需要注意的是,，調(diào)查方式一般可選擇：問卷式,，訪談法，觀察法,，資料法等,。如采用問卷調(diào)查，需要說明發(fā)多少卷收回多少卷,，對于試卷上的數(shù)據(jù),，在報告的征文中要統(tǒng)計形成表格或圖表以說明問題。

4.正文

正文是調(diào)查報告的主體,。它對調(diào)查得來的事實和有關(guān)材料進行敘述,，對所做出的分析、綜合進行議論,，對調(diào)查研究的結(jié)果和結(jié)論進行說明,。按照內(nèi)容表達的層次組成的框架有：“情況--成果--問題--建議”式結(jié)構(gòu)，多用于反映基本情況的調(diào)查報告,；“成果--具體做法--經(jīng)驗”式結(jié)構(gòu),多用于介紹經(jīng)驗的調(diào)查報告,；“問題--原因--意見或建議”式結(jié)構(gòu)，多用于揭露問題的調(diào)查報告,；“事件過程--事件性質(zhì)結(jié)論--處理意見”式結(jié)構(gòu),，多用于揭示案件是非的調(diào)查報告。

5.附錄

根據(jù)不同的調(diào)查方式,，要附上所依據(jù)的材料,。如，采用調(diào)查問卷方式,，要在附錄中列示調(diào)查問卷,；采用訪談法，要列出歷次的采訪記錄等,。

金融市場調(diào)查報告篇二

為了解當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展對農(nóng)村金融服務(wù)需求和農(nóng)戶對農(nóng)村金

融機構(gòu)創(chuàng)新服務(wù)的要求,，掌握農(nóng)村金融服務(wù)機構(gòu)存在問題及發(fā)展方向，并準(zhǔn)確地預(yù)測信貸投量,，把準(zhǔn)信貸投向,，促進農(nóng)村金融服務(wù)機構(gòu)不斷創(chuàng)新金融服務(wù)方式,，提升“三農(nóng)”服務(wù)水平，從而更好服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟,。通過對延川縣農(nóng)村金融服務(wù)機構(gòu)采用問卷,、座談、走訪等形式的調(diào)研,，就延川農(nóng)村金融服務(wù)機構(gòu)的普及和服務(wù)能力,、服務(wù)方式進行全面掌握，并對今后發(fā)展提出對策,。

20xx年11月15日-20xx年12月1日

1,、調(diào)研目的

通過本次調(diào)研，了解延川農(nóng)村金融服務(wù)機構(gòu)發(fā)展的現(xiàn)狀以及創(chuàng)新發(fā)展的模式,，分析延川農(nóng)村金融服務(wù)機構(gòu)的當(dāng)前問題,，然后通過剖析當(dāng)前問題，以及借鑒國內(nèi)先進縣市農(nóng)村金融服務(wù)機構(gòu)發(fā)展的模式和經(jīng)驗,，提出促進現(xiàn)階段延川縣農(nóng)村金融服務(wù)機構(gòu)發(fā)展的一些對策和建議,。

2、調(diào)研方法

主要通過查閱相關(guān)的資料和進行問卷調(diào)查,、座談?wù){(diào)研調(diào)（調(diào)查問卷見附件2）以及上網(wǎng)查找相關(guān)資料,。

3,、基本現(xiàn)狀和存在問題

由于延川縣農(nóng)村金融服務(wù)體系建設(shè)剛剛起步,，存在的問題還很多。部分金融機構(gòu)在經(jīng)營過程中資金緊張,，存款的增長速度和貸款增長速度嚴重不匹配,。以延川縣農(nóng)村信用社為例，因為農(nóng)村信用社一直扎根農(nóng)村,，情系農(nóng)民,，立足農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，長時期服務(wù)“三農(nóng)”,，同農(nóng)民建立了深厚的感情,，是農(nóng)村主要的金融服務(wù)機構(gòu)，截至20xx年10月,，延川農(nóng)村信用社各項存款63237萬元,，各項貸款9584萬元，其中涉農(nóng)貸款4996萬元,。農(nóng)村金融服務(wù)機構(gòu)初步在農(nóng)村開始設(shè)立,，時間較短，所以存在有很多的問題,，主要的問題有以下四個方面：

（1）農(nóng)村金融服務(wù)機構(gòu)尚待普及,，經(jīng)營模式還不成熟

農(nóng)村金融服務(wù)作為一種新型的金融服務(wù)機構(gòu),，需要在摸索中不斷發(fā)展。農(nóng)村金融服務(wù)水平不能滿足需求,。這些年來,，農(nóng)村信用社的金融服務(wù)水平雖有一定提高，但還不能滿足農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要,。從客戶群體看,，農(nóng)村金融服務(wù)對象廣泛，客戶群金融頻道申請認證,！財富值雙倍檢索優(yōu)先專屬展現(xiàn)同行交流體個體差別較大,，服務(wù)需求差異化，部分發(fā)展較快的農(nóng)村地區(qū),，金融服務(wù)要求越來越高,；從涉農(nóng)貸款操作和管理上看，農(nóng)村客戶群體對信用社貸款程序多,、手續(xù)繁瑣一直頗有微詞,，復(fù)雜的貸款環(huán)節(jié)，使一些借款者望而卻步,，同時,，信貸產(chǎn)品單一，未能滿足客戶多樣化需求,；從基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施上看,，農(nóng)村信用社硬件服務(wù)設(shè)施還有待加強，服務(wù)網(wǎng)點的改造,、人力資源配置仍需進一步完善,。

（2）支農(nóng)資金不足，抵御風(fēng)險能力還很弱

農(nóng)村金融服務(wù)機構(gòu)立足縣域,，主要吸收當(dāng)?shù)卮婵钯Y金,，存款規(guī)模受地方經(jīng)濟影響較大，特別是山區(qū)農(nóng)業(yè)縣,，經(jīng)濟規(guī)模制約農(nóng)信社支農(nóng)資金更加明顯,。縣域范圍內(nèi)存款市場份額的競爭日趨激烈,，民間融資行為更加活躍,，存款搬家的現(xiàn)象比較突出，支農(nóng)資金不足一定程度上限制了農(nóng)信社支農(nóng)功能的發(fā)揮,。農(nóng)村金融服務(wù)機構(gòu)信貸支持的主要對象為弱勢產(chǎn)業(yè)的農(nóng)業(yè)和弱勢群體的農(nóng)民,，農(nóng)業(yè)作為高風(fēng)險低受益的行業(yè)，受自然風(fēng)險和市場風(fēng)險影響巨大，而目前農(nóng)業(yè)保險覆蓋率不高,，且手續(xù)復(fù)雜,，一旦發(fā)生自然災(zāi)害，借款人就可能不按時履行還貸責(zé)任,。即使有抵押,，但由于抵押品大多數(shù)是農(nóng)民住房、宅地或農(nóng)機等,，這些抵押品一般都很難變現(xiàn),，所以農(nóng)村金融機構(gòu)還要承擔(dān)不良貸款損失。

（3）農(nóng)村金融服務(wù)機構(gòu)業(yè)務(wù)單一,，創(chuàng)新不足

農(nóng)村金融機構(gòu)的設(shè)立是為了促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,，增加農(nóng)民收入，解決農(nóng)村發(fā)展的資金困難,，所以要在經(jīng)營管理,、業(yè)務(wù)發(fā)展和產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新上有所突破。但是,，當(dāng)前農(nóng)村金融服務(wù)機構(gòu)利潤來源和結(jié)構(gòu)單一,，嚴重缺乏創(chuàng)新動力，服務(wù)機構(gòu)開辦的中間業(yè)務(wù)也僅有代理企業(yè)產(chǎn)險和代理借款人意外傷害保險等幾項,，還不能辦理代扣代繳稅金等中間業(yè)務(wù),，無法留住企業(yè)基本結(jié)算賬戶，吸收企業(yè)存款難度較大,。

（1）立足社區(qū),、服務(wù)“三農(nóng)”。農(nóng)村金融服務(wù)機構(gòu)要找準(zhǔn)市場定位,，主要服務(wù)于縣域經(jīng)濟,，信貸資金絕大部分用于支持本地農(nóng)戶,、中小企業(yè)的發(fā)展,，促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。

（2）通過強化監(jiān)管措施,，切實防范可能帶來的各種風(fēng)險,。各級監(jiān)管機構(gòu)在積極爭取試點工作的過程中要加強監(jiān)管與控制，要始終把防范風(fēng)險放在第一位,，優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),，完善公司治理，加強內(nèi)部控制,，強化資本約束,，把農(nóng)村金融服務(wù)體系辦成具有可持續(xù)發(fā)展能力的農(nóng)村金融市場。

（3）通過合理規(guī)劃，設(shè)置農(nóng)村金融服務(wù)機構(gòu),，實現(xiàn)公平競爭,，服務(wù)周到，高效務(wù)實的農(nóng)村金融市場,。鼓勵農(nóng)村金融服務(wù)機構(gòu)投資來源多元化和股權(quán)結(jié)構(gòu)分散化,，為農(nóng)村金融機構(gòu)良性運作奠定良好的資本來源結(jié)構(gòu)。

（4）改進服務(wù)方式,，開發(fā)多種服務(wù)產(chǎn)品,。農(nóng)村金融服務(wù)機構(gòu)要推行“陽光信貸”，適當(dāng)簡化貸款手續(xù)和審批程序：一是公開信貸品種,、辦貸流程,、信貸服務(wù)人員服務(wù)片區(qū)、辦貸監(jiān)督機構(gòu),，承諾辦貸時限,；二是簡化貸款辦貸手續(xù)；三是適當(dāng)放寬基層網(wǎng)點的貸款審批權(quán)限,。農(nóng)業(yè)和農(nóng)戶小額貸款具有其特殊性,，既受其生產(chǎn)經(jīng)營項目的制約，也與農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟交易方式相關(guān),，對額度較小的農(nóng)戶貸款在監(jiān)管上適度放寬,，以比較簡化的手續(xù)規(guī)范管理。

（5）加強培訓(xùn)與教育,，盡快建立一支高素質(zhì)的農(nóng)村金融服務(wù)工作人員隊伍,。一是要強化工作人員的遵紀守法、行業(yè)自律意識和崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，培育出一批政治過硬,、業(yè)務(wù)精良的工作隊伍。二是要加快人才引入步伐,。高薪從外地引進高素質(zhì)人才,，亦可通過協(xié)商從當(dāng)?shù)亟鹑跈C構(gòu)中吸納一批富有從業(yè)經(jīng)驗的現(xiàn)有從業(yè)人員，切實提高農(nóng)村金融機構(gòu)的服務(wù)水平,。

通過實踐調(diào)查,，全面掌握了延川農(nóng)村金融服務(wù)的狀況，并根據(jù)自己的學(xué)習(xí)知識,，結(jié)合實踐情況,，對延川農(nóng)村金融服務(wù)的未來發(fā)展，提出了一些建議,，希望自己的這些建議能為延川農(nóng)村金融服務(wù)體系的完善有所幫助,。本次實踐調(diào)查給了我一次很好的鍛煉機會,，使我所學(xué)習(xí)到的金融知識在實踐中的一次有機結(jié)合，提高了我的實踐應(yīng)用能力,。

金融市場調(diào)查報告篇三

摘要:

作為一名學(xué)習(xí)金融學(xué)方面的學(xué)生來說,，不及時了解金融市場的信息，你就不是一位出色的學(xué)生,。作為一名將要就業(yè)的學(xué)生,，不及時了解人才市場中本專業(yè)的供需，你就不能更好著眼將來的職業(yè)生涯,。為了能更好地了解我們投資理財專業(yè)的人才需求情況,，為了以后就業(yè)作提前的了解，今年寒假我對我市人才市場,，金融專業(yè)的人才需求,、職業(yè)要求和其他要求等情況做了調(diào)查。

關(guān)鍵詞:金融 人才市場 人才需求

今年寒假,，我對目前我市人才市場對于金融與證券人才的狀況進行了實地調(diào)查,，調(diào)查顯示：在會計學(xué)、財務(wù)管理,、市場營銷,、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué),、財政學(xué),、人力資源管理、證券與投資學(xué)等財經(jīng)類人才需求專業(yè)中,，會計學(xué)專業(yè)所占比例高居榜首,，為17.8%，財務(wù)管理位居第二為15.8%,、,，其他各專業(yè)依次為13.8%、8.7%,、8.4%,、6.2%、5.6%,、4%,。

隨著社會主義市場經(jīng)濟,、現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代資本市場的建立,，隨著中國經(jīng)濟全球化過程，以及現(xiàn)代信息技術(shù)等管理工具的快速發(fā)展,，企業(yè)迫切需要進行項目投資融資,、資本運作、稅務(wù)籌劃、成本控制等相關(guān)的戰(zhàn)略規(guī)劃及運作,、參與并為決策提供信息支持的財務(wù)管理的專門人才;另外金融市場的不斷成熟和金融操作的日益現(xiàn)代化,，使企業(yè)的財務(wù)活動以及與各方面關(guān)系將越來越復(fù)雜。對專業(yè)化的會計人才的需求也不斷增加,。

本次報告顯示,，金融專業(yè)畢業(yè)生其平均起點工資和平均定級月薪分別為2628.52元和3794.91元，與其他行業(yè)相比,，明顯處于較高水平,，對畢業(yè)生來說十分具有誘惑力。在具體薪酬方面,，報告揭示,，金融高端人才年薪都在15萬元以上，八個城市的基金經(jīng)理平均年薪為21萬元左右,。按照自身的條件不同,，能力、學(xué)歷,、經(jīng)驗和背景的差別,，往往同一崗位的人員所獲得的薪酬也呈現(xiàn)出較大的差別，其年薪為15萬—100萬元不等,。

調(diào)查報告還顯示,，上海、北京,、廣東和江蘇這幾個省市對金融行業(yè)人才的需求量很大,。這些省市金融機構(gòu)相對集中，發(fā)展態(tài)勢良好,，尤其是對金融行業(yè)的中高端專業(yè)人才需求量非常大,，目前企業(yè)需求量與人才的供應(yīng)量比例已經(jīng)接近9∶1。這也直接導(dǎo)致金融行業(yè)人才求職活躍,，三分之一以上的人員會主動出擊尋找更好的工作機會,。專家表示，因為金融行業(yè)總體上人才缺口較大,，企業(yè)的招聘職位和數(shù)量都比較多,，對個人而言可選擇的機會比較多，因此人才的流動率也較大,。與上海,、北京相比，杭州的情況稍微平和一點,，但有向這些大城市靠攏的趨勢,。專家告訴記者,，隨著商業(yè)銀行、外資銀行進駐杭州以及越來越多的準(zhǔn)金融機構(gòu)(如私募基金之類)在杭發(fā)展,，金融人才,，尤其是高端金融人才的缺口將越來越大，杭州金融類人才的流動性和薪酬水準(zhǔn)也會向上海這些大城市靠攏,。而且現(xiàn)在不少國有銀行也開始轉(zhuǎn)變觀念,，委托獵頭公司尋找相關(guān)人才，人才的爭奪將進入白熱化,。

據(jù)了解,，金融行業(yè)的企業(yè)目前招聘的職位主要是銷售類、金融類,、保險類和經(jīng)營管理類等人才,。從金融行業(yè)人才的職業(yè)分布情況來看，保險類的供求比例差距比較大,，企業(yè)對保險類人才的需求較多,，而市場上該類人才的供應(yīng)量又相對較少。此外,，金融業(yè)對高端人才的需求也格外強勁,，企業(yè)需求較多的典型高薪職位包括基金經(jīng)理、高級投資咨詢顧問,、投融資經(jīng)理,、金融分析師等。這種需求也不斷造就業(yè)內(nèi)高端人才頻繁流動,，據(jù)資料顯示,，在基金經(jīng)理炫目的光環(huán)背后，是年均30%的淘汰率和年均54.3%的變動率,。近年眾多明星基金經(jīng)理轉(zhuǎn)投私募行業(yè)也令金融領(lǐng)域人才緊缺的困境越加明顯,。專家表示，“企業(yè)在招聘金融行業(yè)高端人才時,，大多數(shù)對工作經(jīng)驗都有嚴格要求,，通常要求有5-10年及以上工作經(jīng)驗，并且能夠熟練運用或精通一門外語,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)過一定的.財務(wù),、金融和管理等專業(yè)知識，對相關(guān)的理論有較深入的研究,。有些崗位甚至還要求候選人有過上億資產(chǎn)運作經(jīng)驗,，熟悉資金運作程序以及有海外資金渠道等。因此金融行業(yè)的高端人才往往在市場上呈現(xiàn)供不應(yīng)求的態(tài)勢,，各大企業(yè)紛紛以高薪和各種附加福利待遇來吸引人才,。

根據(jù)本次調(diào)查,，結(jié)合教育部高等教育司20xx年公布的一份針對高校經(jīng)濟學(xué),、工商管理類人才需求和培養(yǎng)現(xiàn)狀的權(quán)威報告顯示,，今后相當(dāng)長一段時間里，社會對經(jīng)濟類,、工商管理類人才需求意愿仍然很強烈,，經(jīng)濟相對較發(fā)達的地區(qū)的社會用人單位的需求意愿相對更強烈。

扎實的專業(yè)知識,，富有創(chuàng)新意識,，高尚的職業(yè)道德，較強的交際能力,，獨立的工作能力,，踏實，事業(yè)心強,，均對企業(yè)用人需求起著重要的作用,，我們將關(guān)鍵的因素進行了統(tǒng)計：72%的用人單位認為高尚的職業(yè)道德是企業(yè)決定聘用與否的關(guān)鍵，有64%的企業(yè)選擇了具有較強的團隊精神,，另有62%和58%的用人單位認為踏實,，事業(yè)心強，擁有過硬的專業(yè)技術(shù)知識對企業(yè)也很重要,。

在相同條件下企業(yè)會優(yōu)先考慮哪類求職者有80%的企業(yè)會選擇有一定工作經(jīng)驗的應(yīng)聘人員,，原因是適應(yīng)期短，工作更容易上手,，從而有利于企業(yè)降低用人成本,。有32%的企業(yè)更青睞于獲得各種證書的應(yīng)聘者，他們認為這類人員學(xué)習(xí)能力強,，悟性好,，更容易接受新事物;相對而言，求職者在校的職務(wù)以及外表氣質(zhì)等因素對企業(yè)用人取舍的影響力度不是很大,，僅占不到10%,。從中可以看出，如今企業(yè)更看重的是員工的實際工作能力以及能否為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。 另外企業(yè)的技術(shù)構(gòu)成對人才的需求也會產(chǎn)生一定的影響.從總體上看,，企業(yè)對應(yīng)用型人才的需求約占50%，對研發(fā)型人才的需求約為14%,，有48%的企業(yè)需要求職者擁有本科及以上的學(xué)歷,，52%的企業(yè)對應(yīng)聘者工齡有要求。

根據(jù)以上調(diào)查,，我對該專業(yè)的教育和建設(shè)提出如下建議 ：

專業(yè)的發(fā)展在于教學(xué)和科研水平的提高,，教學(xué)水平提高的一個重要方面在于課程建設(shè)的質(zhì)量,。在多年的教學(xué)實踐過程中，業(yè)內(nèi)人士深深感到專業(yè)建設(shè)的根本在于課程建設(shè),，而課程建設(shè)又在于教學(xué)基本文件材料的建設(shè),，因此在課程建設(shè)方面，本專業(yè)應(yīng)一如既往地通過課程建設(shè)實現(xiàn)課程教學(xué)水平的提高,。如財務(wù)管理,、會計電算化應(yīng)作為精品課程來建設(shè)。

實踐性教學(xué)將是進一步搞好教育,，形成新的辦學(xué)特色和辦學(xué)優(yōu)勢的著力點,。本專業(yè)應(yīng)充分利用原有的校內(nèi)外實習(xí)基地加強實踐性教學(xué)，建立了一個綜合的金融模擬實習(xí)中心,。通過幾種不同形式的模擬,，可以不斷提高金融與證券教學(xué)質(zhì)量，縮小理論與實踐的差距,，使學(xué)生能夠熟練地掌握與運用各種業(yè)務(wù)操作技能,，盡快地適應(yīng)金融業(yè)的實際工作。

教學(xué)水平的提高,，一方面依賴于課程建設(shè)的質(zhì)量,，另一方面，教學(xué)方法和教學(xué)手段的改革也是非常重要的,。會計電算化專業(yè)是一個實踐性很強的專業(yè),，因此，在注重傳授專業(yè)理論的同時,，教學(xué)過程中更應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生分析問題與解決問題的能力以及開拓創(chuàng)新能力等,。這兩方面的能力也正是社會用人單位認為目前的經(jīng)濟類、工商管理類畢業(yè)生所欠缺的,。因此,，在會計電算化專業(yè)授課過程中，應(yīng)鼓勵教師加強案例教學(xué)手段的應(yīng)用,，積極參與到學(xué)生的第二課堂實踐中,，還應(yīng)鼓勵教師積極探索和嘗試與教學(xué)層次想適應(yīng)的啟發(fā)式教學(xué)方法，并注重運用多媒體輔助教學(xué),。

在原有的基礎(chǔ)上,，進一步擴大校企聯(lián)合辦學(xué)的規(guī)模和合作項目。另外隨著中外面合次企業(yè)的曾多,，針對企業(yè)用人單位的意見,，應(yīng)加強英語教學(xué)的訓(xùn)練。在國家教育部20xx年4號文件《關(guān)于加強高等學(xué)校本科教學(xué)的若干意見》中，提出高等學(xué)校在本科教學(xué)中要積極推動使用“雙語”教學(xué),，它是我國加入wto后對人才培養(yǎng)模式加速改革的要求,，也是社會經(jīng)濟飛速發(fā)展的要求。 (五)進一步加強師資隊伍的建設(shè)

無論是專業(yè)課程建設(shè),，還是學(xué)術(shù)科研發(fā)展,，都離不開教師，所以師資隊伍建設(shè)問題是專業(yè)建設(shè)的首要問題,。適應(yīng)社會對財務(wù)管理人才的需求,，建立一支能適應(yīng)“國際化,、職業(yè)化,、市場化”辦學(xué)特色要求的教師隊伍。形成一支年齡和職稱結(jié)構(gòu)合理,、教學(xué)和科研并重,，并能運用外語進行專業(yè)教學(xué)的教師隊伍。 (六)加強對學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)教育

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中,，專業(yè)人才的職業(yè)素養(yǎng),、職業(yè)能力和就業(yè)競爭力將成為各類院校核心競爭力的重要組成部分。因此,，本專業(yè)應(yīng)樹立“以學(xué)生成材為本”的思想,，為學(xué)生搭建職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)平臺，做好學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)教育,。

1,、樹立以“誠信、寬容,、感悟”為核心的基本職業(yè)素養(yǎng)精神,，通過教師課堂教書育人、課后職業(yè)素養(yǎng)講座,，從思想上幫助學(xué)生建立起現(xiàn)代金融服務(wù)業(yè)所賴以生存的基本職業(yè)理念,。

2、通過提供就業(yè)指導(dǎo)講座為學(xué)生提供信息和職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)思路,，聘請專業(yè)的金融人士和專業(yè)的市場人力資源管理專家,，為學(xué)生提供職業(yè)的人生規(guī)劃培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

3,、開設(shè)會計業(yè)職業(yè)規(guī)劃課程,。通過介紹各種工商企業(yè)中職位的設(shè)置以及各種職位對學(xué)生的知識、能力和素質(zhì)的要求,，為學(xué)生理解自身的職業(yè),、規(guī)劃職業(yè)生涯提供理論和現(xiàn)實的指導(dǎo)。

在世界經(jīng)濟金融大調(diào)整,、大變革的后危機時代,，能否合理規(guī)劃新形勢下的人才策略,，并搶占人才制高點，將是金融機構(gòu)塑造國際競爭力的重要一環(huán),，我們要從戰(zhàn)略角度深入思考,，并妥善制定人力資源薪酬管理方案，確保自己的企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)長期發(fā)展,。