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行政專員的工作職責和內(nèi)容篇一

2,、負責公司電話接轉(zhuǎn),、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印和制作表格等工作,。

3,、負責各類、商務(wù)文檔,、合同協(xié)議的錄入,、排版。

4,、日常文書,、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

5,、接收快遞及寄快遞的登記

6,、每月考勤記錄和統(tǒng)計

7、負責招聘工作,，員工入職離職手續(xù),。

8、根據(jù)要求采購日常辦公用品,，并及時登帳,。

9、負責組織部召開的各種會議的會務(wù)工作

10,、做好部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作

行政專員的工作職責和內(nèi)容篇二

1、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;

2,、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃,、計劃與預(yù)算方案;

3,、協(xié)助建立有效的組織機構(gòu)，牽頭制定與完善各部門及崗位職能;

4,、組織制定完善公司各項管理制度;

5,、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制;

6,、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,，負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔;

7、建立和優(yōu)化公司培訓體系,，負責公司全員的職前和在職培訓;

8,、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系;

行政專員的工作職責和內(nèi)容篇三

1、負責公司的日常行政人事管理工作,，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

2,、協(xié)助上級構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),，并嚴格監(jiān)督運行;

3,、進行簡歷甄別及人才測試、面試,、篩選,、錄用等工作;

4、負責員工關(guān)系管理,、人員入職,、離職、考勤,、績效管理等工作;

5,、負責各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;

6、辦公用品采購,、辦公區(qū)域維護,、辦公設(shè)備資產(chǎn)管理等日常工作的執(zhí)行。

7,、負責公司的各類文件,、資料的整理及統(tǒng)計管理工作;組織公司各類證照、資質(zhì)年檢及相關(guān)辦理工作;

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

行政專員的工作職責和內(nèi)容篇四

1、負責日常辦公環(huán)境的維護工作,，會議室管理工作

2,、負責統(tǒng)計核對公司辦公室租金、水電費,、通訊費等的繳納

3,、固定資產(chǎn)的新增、調(diào)撥,、報廢等登記手續(xù),，隨時更新系統(tǒng)信息，維護資產(chǎn)臺賬信息

4,、負責行政費用各類月報表和臨時報表的統(tǒng)計

5,、負責公司采購公司物料、辦公用品等,，登記建立臺賬

6,、負責公司的快遞收發(fā)，完善登記工作，定期核對快遞費用

7,、按公司規(guī)定預(yù)定各部門員工的出差機票,，酒店預(yù)訂及費用結(jié)算

8、負責企業(yè)文化及相關(guān)活動組織

9,、協(xié)助風險控制部相關(guān)文檔管理工作(跨部門協(xié)作)

行政專員的工作職責和內(nèi)容篇五

1,、負責招聘邀約、面試培訓,、辦理新員工入職與離職相關(guān)的工作;

2,、日常考核,、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

3,、負責日常人事工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總;

4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,，并不斷完善績效管理體系;

5,、負責公司各類社會保險金的繳納及管理;

6、負責組織起草,、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

7,、負責公司人力資源信息的上傳下達工作，擬寫相關(guān)文件;

8,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。