每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來(lái)看看吧
行政經(jīng)理辭職信篇一
我從xx年入職到現(xiàn)在,，在這三年的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝,。這三年的工作對(duì)我本人的幫助非常大,，學(xué)到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲xx年度先進(jìn)員工獎(jiǎng),。在這三年里，我對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)﹑默默無(wú)聞,，全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平。但遺憾的是,，在今年4月份的工作結(jié)束后,，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個(gè)決定,，對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的,，但是我現(xiàn)在的職務(wù)﹙司機(jī)兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對(duì)公司,、特別是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會(huì)帶來(lái)一定的損失,。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失,。
人生數(shù)十年,，彈指一揮間,，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,，皆有定數(shù),。是的，公司有培訓(xùn)計(jì)劃,，有培養(yǎng)機(jī)制,，公司會(huì)盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德,，有文化,，有紀(jì)律的四有新人，工資會(huì)漲的,，面包會(huì)有的,，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要xx年5年滴,，人家咋不用培養(yǎng)就重用呢,，俺還有多少年來(lái)給你培養(yǎng)?到時(shí)候，黃花菜都涼嘍,。三年來(lái)可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對(duì)的,，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考,。我想只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇,。
離開公司,，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,，事業(yè)蒸蒸日上!
以上所述,，因個(gè)人原因，現(xiàn)向公司提出辭呈,，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),，謝謝。
此致
敬禮!
x年xx月xx日
