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物業(yè)公司行政主管崗位職責(zé)篇一

2.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系事務(wù)。

3.與政府相關(guān)職能主管部門保持聯(lián)系,，及時(shí)了解當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)政策,，并將所獲取的信息及時(shí)向行政人事部經(jīng)理報(bào)告。

4.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度和對(duì)外文件起草等和公司部行政人事事務(wù)的處理,。

5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行職業(yè)意識(shí)和職業(yè)技能的培訓(xùn),。

6.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事部經(jīng)理主持初審公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施.。

7.負(fù)責(zé)對(duì)分包方,、供方進(jìn)行評(píng)價(jià),。

8.審核公司刊物。

9.負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)服務(wù)活動(dòng)方案的審定,。

10.協(xié)助行政人事部經(jīng)理組織對(duì)公司文件資料收集準(zhǔn)確/完整率及保存完好率,，合同評(píng)審率，合格供方評(píng)定率,，物業(yè)管理費(fèi)收支公告率,，業(yè)主/租客動(dòng)態(tài)檔案建檔率，社區(qū)服務(wù)滿意率,，組織利潤盈虧率等進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，并將統(tǒng)計(jì)資料和數(shù)據(jù)傳遞至品質(zhì)管理部。

物業(yè)公司行政主管崗位職責(zé)篇二

1,、公司規(guī)章制度,、政策文件,、重要通知及各類發(fā)文的草擬、修訂,、完善,、報(bào)總經(jīng)理審批后發(fā)放并監(jiān)督實(shí)施,。

2、與律師事務(wù)所聯(lián)系,，處理公司對(duì)外重大事務(wù)的糾紛,，維護(hù)公司合法權(quán)益。

3,、在總經(jīng)理授權(quán)下處理公司外部重大投訴事件,，處理各分店,、各部門上交總經(jīng)理處理的內(nèi)部糾紛及投訴。

4,、負(fù)責(zé)公司行政車輛的調(diào)度,、維修、保養(yǎng),、年審管理,。

5、總公司召開行政會(huì)議的通知,，會(huì)議前期的文件資料,，會(huì)場布置的檢查，與會(huì)人員的知會(huì),。

6,、檢查及督導(dǎo)各分店店長遵照公司基本法、標(biāo)準(zhǔn)化文件,、各職級(jí)作出指導(dǎo)書開展日常工作,。

7、全公司內(nèi)外突發(fā)事故發(fā)生后的處理,、與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)解決,。(特別重大事件報(bào)總經(jīng)理并按指令解決)

8、每月定期檢查各分店食品安全,、衛(wèi)生情況,、消防安全和相關(guān)營運(yùn)安全以及考勤制度的落實(shí)情況，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)制止并處罰,，每月以書面形式向總經(jīng)理匯報(bào),。

9、熟讀國家法律法規(guī),，嚴(yán)格按照法律法規(guī)履行工作職責(zé),，監(jiān)督集團(tuán)屬下各分店的合法經(jīng)營情況及安全生產(chǎn)工作，并對(duì)各分店的依法經(jīng)營及財(cái)產(chǎn)安全負(fù)監(jiān)督責(zé)任,。

10,、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各類任務(wù)。

物業(yè)公司行政主管崗位職責(zé)篇三

1,、執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作程序,完成工作任務(wù),。

2、負(fù)責(zé)制訂人事管理,、人事檔案管理等規(guī)章制度,、實(shí)施細(xì)則,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

3,、按月制訂人事部預(yù)算和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

4,、及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。

5,、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際情況,編制,、調(diào)整并上報(bào)各部門和崗位定員情況。

6,、了解公司人力配備情況,及時(shí)向行政人事部經(jīng)理匯報(bào)公司人員變化及供需情況,。

7、定期向行政人事部經(jīng)理述職,參與述職活動(dòng)并做好記錄,。

8,、負(fù)責(zé)檢查公司的員工手冊(cè)和有關(guān)人事方面規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

9,、在公司內(nèi)外組織人員招聘,安排面試,、資格審查和考核。

10,、辦理員工聘用簽訂協(xié)議,、協(xié)議續(xù)簽、變更,、解除,、終止工作。

11,、審查,、辦理員工的崗位調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定,、離,、退職等事宜的人事、勞資手續(xù),建立并管理員工人事,、勞資檔案,。

12、辦理員工各類保險(xiǎn)的計(jì)算,、調(diào)整,、繳報(bào)事宜。

13,、匯總,、審核員工績效考評(píng)結(jié)果并出具報(bào)告,。

14,、負(fù)責(zé)核實(shí)、執(zhí)行各部門上報(bào)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,同時(shí)記入員工檔案,。

15,、具體辦理員工投訴,、員工與公司勞動(dòng)爭議的協(xié)調(diào)、解決事宜,。

16,、協(xié)助行政人事部經(jīng)理接待有關(guān)人事方面的來訪人員。

17,、負(fù)責(zé)本部門文件,、人事檔案等資料的保管和定期歸檔工作。