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行政部部門職責(zé)篇一

2、督促檢查公司有關(guān)決策,、工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況,，及時(shí)反饋工作的進(jìn)展和辦理結(jié)果。

3,、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定與完善及重要工作信息的收集,、匯總、上報(bào),，各類文件,、合同、協(xié)議,、會議紀(jì)要的歸檔和管理;

4,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的工作監(jiān)督與管理;

5、負(fù)責(zé)公司洽公車輛的日常使用和管理工作,。

6,、負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品,、辦公設(shè)備,、設(shè)施及耗材的采辦工作。

7,、負(fù)責(zé)校區(qū)值班領(lǐng)導(dǎo)的排配和執(zhí)行督導(dǎo)工作,。

8,、負(fù)責(zé)各職能部門間的溝通與協(xié)調(diào)工作,。

9、負(fù)責(zé)公司前臺日常業(yè)務(wù)接待,，如咨詢,、接訪、郵件,、包裹,、訂票、訂餐,、訂房等,。

行政部部門職責(zé)篇二

1.接待來訪客人，通報(bào)相關(guān)部門,，協(xié)助做好接待工作;

2. 轉(zhuǎn)接總機(jī)電話,，做好鑒別篩選和電話記錄，轉(zhuǎn)告跟進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)落實(shí) 收發(fā)快遞、信件以及做好簽收記錄;

3. 辦公室環(huán)境衛(wèi)生,、設(shè)備,、飲用水及花木魚缸的日常維護(hù)與管理;

4. 辦公用品、固定資產(chǎn)等物資采購,、保管,、發(fā)放及盤點(diǎn) 辦公設(shè)備、固定資產(chǎn),、網(wǎng)絡(luò)電話的管理,、維護(hù)維修;

5. 所有行政費(fèi)用繳納、報(bào)銷及統(tǒng)計(jì),、分析 ;

6. 會議場地預(yù)訂,、物品采購、主持;

7. 負(fù)責(zé)人力資源中心負(fù)責(zé)的訂餐 合理安排會議室預(yù)訂;

8.會議前中后的準(zhǔn)備,、協(xié)助與收尾的工作;

9. 員工住宿訂房,、機(jī)票預(yù)訂以及名片印制 ;

10. 安排和采購公司下午茶;

11. 員工考勤登記、統(tǒng)計(jì)匯總等工作;

12. 完成上級交辦的其他事項(xiàng),。

行政部部門職責(zé)篇三

1,、前臺接待;

2、跟進(jìn)會員轉(zhuǎn)介紹,、續(xù)費(fèi);

3,、中心產(chǎn)品售前、售后服務(wù);

4,、每周會員服務(wù)跟進(jìn),，并做好跟蹤記錄;

5、客訴處理;

6,、中心活動的舉辦執(zhí)行(活動方案總部下發(fā));

7,、中心環(huán)境整理及維護(hù);

8、全勤寶寶禮品發(fā)放及會員積分兌換;

9,、4v1群維護(hù);

10,、完成上級安排的其他工作。

行政部部門職責(zé)篇四

1,、協(xié)助制定公司年度招聘計(jì)劃并實(shí)施;

2,、進(jìn)行招聘渠道擴(kuò)展、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

3,、按照各部門的招聘要求,，進(jìn)行簡歷篩選及面試跟蹤;

4、負(fù)責(zé)校園招聘和專場招聘會的組織實(shí)行;

5,、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并跟蹤實(shí)施,，監(jiān)督培訓(xùn)效果;

6,、負(fù)責(zé)對公司的績效激勵(lì)體系進(jìn)行優(yōu)化完善;

7、負(fù)責(zé)辦理人員入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)工作;’

8,、及時(shí)了解員工思想動態(tài),，合法合理處理勞動爭議;

9、負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)和修編工作;

10,、負(fù)責(zé)企業(yè)文化和團(tuán)建活動的組織實(shí)施;

11,、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的編寫和會議任務(wù)的跟蹤落實(shí);

12、負(fù)責(zé)各種件的制定頒發(fā);

13,、負(fù)責(zé)印章管理和辦公用品的申報(bào),、領(lǐng)用;

14、協(xié)助做好固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;

15,、負(fù)責(zé)接待和后勤服務(wù)工作;

16,、負(fù)責(zé)公司車輛管理、綠化建設(shè)和維護(hù);

17,、負(fù)責(zé)企業(yè)形象的宣傳和品牌建設(shè);

18,、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作;

19、負(fù)責(zé)行政督查落實(shí)及處理工作;

20,、負(fù)責(zé)制定經(jīng)營計(jì)劃的制定和分解工作,。

行政部部門職責(zé)篇五

1、全面負(fù)責(zé)公司的行政,、后勤,、安保、車輛,、食堂等工作,，負(fù)責(zé)行政部全體成員的統(tǒng)籌管理工作，督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

2,、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

3,、代表公司與相關(guān)部門,、上下級單位往來,，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系等外聯(lián)工作;

4,、負(fù)責(zé)公司重大會議組織和記錄，公司檔案文件的建檔;

5,、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

6、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,，負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作,，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

7,、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建、企業(yè)文化建設(shè)等工作;

8,、完成上級交辦的其它工作任務(wù),。

行政部部門職責(zé)篇六

1.招聘

(1)按時(shí)完成公司的招聘工作;

(2)拓展招聘渠道，提供招聘相關(guān)分析及報(bào)告,。

2.員工關(guān)系

(1)根據(jù)人力資源政策和流程來管理員工聘用流程;

(2)提供聘用流程所需相關(guān)文件及材料;

(3)維護(hù)和更新員工個(gè)人信息及檔案,。

(4)與員工保持定期聯(lián)系，收集員工反饋意見并及時(shí)與上司溝通處理