無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

總經理聘任協(xié)議書篇一

乙方：

甲、乙雙方平等協(xié)商,，同意簽訂本協(xié)議,，共同信守本協(xié)議所列各項條款。

一,、本合同期限為 年,，自 年月日起，至 年 月 日止,。

二,、工作內容及工作條件：

1、甲方聘用乙方為崗位,，工作任務 ,。

2、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質量、指標的工作,。

3,、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實際情況對其進行調崗,，工資隨調崗浮動,。如果連續(xù)兩次調崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。

三,、保密條款：

乙方在合同有效期內應當對所有技術資料及公司的商業(yè)秘密承擔保密義務,，不得做本公司以外的任何兼職工作。雙方當事人在合同完成后____年內應當對本公司的一切商業(yè)秘密,、技術資料承擔保密義務,。

四、經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議。

五,、符合下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除本協(xié)議

1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的; 3、嚴重失職,，營私舞弊,，對用人單位利益造成損失的;

4、被依法追究刑事責任的,。

六,、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議,，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的;

3,、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減乙方的。

七,、乙方要解除本協(xié)議,，應當提前三十日，以書面形式通知甲方,。

八,、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止,。如因生產(工作)需要,，經雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。

九、雙方的違約責任：

(1)任何一?講話湊蘸賢級男幸邐?，造成研究开发工作蛌?、延误或失嘬的，违詳D接ο蛄硪環(huán)街ц妒釵? 的違約金;

(2)違反約定的保密義務,，違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償,，違約方承擔相應的法律責任。

十,、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，當事人應當從爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。

十一,、雙方商定的其他條款：

十二,、本協(xié)議未盡事宜，或與國家,、地方政府新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，均以國家、地方政府的法律法規(guī)為準,。

十三,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

雙方簽訂協(xié)議時間： 年月日

篇三：個人用工協(xié)議-簡單版

個人用工協(xié)議

乙方：

經雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎上,，協(xié)商一致達成以下協(xié)議：

一,、 工作時間：每日工作半天(4小時，周末,、節(jié)假日除外),。

二、 工作內容：

1,、主要負責甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽臺的清潔衛(wèi)生,。

2、專用清潔工具由乙方自帶,，清潔劑等由甲方提供,。

3、乙方必須合理的按照甲方安排保質保量的完成工作任務,。

三,、 勞動報酬：

依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法,，基本工資500元/月,，每月月底發(fā)放,。

四、 勞動紀律：

1,、接受甲方的管理,，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法,，完成甲方交付工作,。

2、工作期間,，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術要求進行工作,。

3、星期日,，節(jié)假日如需工作,，工資待遇按國家規(guī)定處理。

4,、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定,。

五、 合同解除：

1,、乙方在合同履行期間有事可以辭職,，但必須提前三天通知甲方。

2,、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規(guī)可解除合同,。

六,、 未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決,。

本合同經雙方簽字后生效,，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

總經理聘任協(xié)議書篇二

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限和工作內容

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。期限為 年,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事執(zhí)行總經理崗位工作。經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。

(一)崗位職務名稱：賓館執(zhí)行總經理

(二)直接上級：賓館全體合伙人

(三)直接下級：賓館各用工人員

(四)崗位職責

1,、在全體合伙人的領導下開展工作,，對賓館全面經營業(yè)績負責。

2,、建立賓館規(guī)章制度,，并要帶頭遵守。

3,、制定年度,、季度、月度工作計劃,，并監(jiān)督,，輔導執(zhí)行，確保完成各項工作任務,。

5,、建立良好的員工文化，營造恪守制度,，和諧相處,，互學互助的良好氛圍。

7,、控制應收賬款的額度,，優(yōu)化庫存商品。

8,、關心員工的日常生活,。

10、建立和維護大客戶,，集團客戶,，作好各類客情關系的維系。

12,、負責公司月度,、季度、年度總結工作會議的召開,。

13,、負責突發(fā)事件的處理。

14,、制定公司的年度贏利目標,，預算年度費用,。

15、定期向全體合伙人進行述職,，上交業(yè)績報告,。

(五)義務

1.對甲方的經營管理負全面責任，行使經營管理職權,，并接受甲方的監(jiān)督,。保證甲方安全經營，長效管理,，保值增值,。

2.遵守法律法規(guī)和財務會計制度

3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍;

4.對甲方的財產無處分權,，包括但不限于轉讓,、轉移、抵押,、質押,、出租、贈與等;

5.聘用經營期間,，無權以甲方或酒店的名義貸款;

6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保;

7.應于每月 日前據(jù)實向甲方報送酒店的財務報表;

8.決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9.不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

10.不得自營或為他人經營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動;

(六)執(zhí)行總經理有權利：

本著職業(yè)經理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權和經營權的分離的原則,，執(zhí)行總經理應有如下的權力：

1、 人事權：決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;

2,、 財務權：可獨立審批 元之內的財務支出,，并初審所有的財務開支。

3,、 日常事務的決策權：所有部門主管只能向總理匯報工作,，而不是找董事長或其它人，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示,，包括董事長在內的其它任何人無權向部門主管布置工作,。董事長必須充分的尊重總理的權力,。

三,、勞動紀律和規(guī)章制度

第1 條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第2 條 乙方應嚴格遵守公司的規(guī)章制度,、完成工作任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第3 條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,。

第4 條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經乙方的同意，不得公開和泄露,。如果泄露給甲方造成損失,，應承擔相應的法律責任。

第5 條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分、行政處理,、經濟處罰等,，直至解除本合同。

四,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第1 條 訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金,、抵押物,、保證金、定金或其他財物,，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第2 條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關內容或解除本合同,。

第3 條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方,，在特殊緊急的情況下可經隨時解除合同,。乙方必須無條件接受。

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的;

2,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第4 條 乙方解除勞動合同，應當提前 日以書面形式通知甲方,。

有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第5 條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第6 條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 月,，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

五,、經濟補償與賠償

第1 條 甲方違反方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，從發(fā)薪日第 日起,，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止,。

第2 條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1,、由甲方出資培訓和招接收的人員,，為其支付培訓費和招收錄用費;

2、對經營和工作造成的直接經濟損失;

4,、本合同約定的其他賠償費用,。

六、違反勞動合同的責任

第1 條 當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任,，向對方支付違約金元,。

第2 條 其他違約責任

七,、勞動爭議處理

第1 條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

八、其 他

第1 條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

(一)

(二)

第2 條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第3 條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內容,，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章) 乙方：

法定代表人或 (委托代理人)：

年 月 日 年 月 日

總經理聘任協(xié)議書篇三

甲方：

身份證號碼：

住址:

乙方：

身份證號碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經營管理,，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經理,，負責酒店的日常經營管理。

經甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關事宜,，達成如下協(xié)議：

第一條：酒店

本合同的“酒店”指位于 。

第二條：聘用內容

甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經理,。

第三條：聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第四條：營業(yè)額

在本合同中，“營業(yè)額”是指經營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和,。

第五條：本合同的金額都以人民幣計價,。

第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付年檢等工作;

第七條：協(xié)調酒店的各種外部事務，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,，并對因此而產生的各種費用作必要的記錄與說明,。

第八條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

3. 未經甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第九條：乙方的報酬

乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

1.工資報酬

乙方工資報酬由崗位工資,、通訊費、經營獎勵三部分組成,，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經營獎勵,。

崗位工資、通訊費、經營獎勵具體如下：

崗位工資每月 0000元;通訊費每月 000元;如果當月的營業(yè)額大于 00萬元,，則以當月的凈利潤的5%作為經營獎勵給乙方,，該經營獎勵當月考核兌現(xiàn)。

2.利潤分紅

甲方承諾在乙方管理酒店期間,，第六條提及的 5%的凈利潤按月發(fā)放,，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于年 月 日 年 月 日

甲方：

乙方：

時間：

總經理聘任協(xié)議書篇四

賓館總經理聘用協(xié)議書

經甲、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本合同書,，以供雙方共同信守執(zhí)行。

一,、基本情況：

1,、甲方聘請乙方擔任位于酒樓的總經理職務。

2,、聘用期為：從年08月08日到xx年08月08日止,。

3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元(￥15000),。

二,、甲方的權利和義務：

1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇,。

2,、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋,、床,、被子等)，所需費用由甲方承擔,，不納入乙方工資,。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室,，并有簡單辦公桌椅,。(如乙方住宿自理，則甲方應給予適當?shù)淖》垦a貼)

3,、乙方接受甲方領導和監(jiān)督,，如乙方違反相關店規(guī)，甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規(guī)章制度),。

4,、若因乙方管理不當，連續(xù)三個月營業(yè)額低于450萬元,，甲方有權終止此合同,。

三,、乙方的權利：

1、乙方的休假方法和其他福利待遇,，參照公司的相關規(guī)章制度。

2,、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除,。

四、乙方的權力：

總經理對股東會負責,，享有下列權力：

1,、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

2、全面負責公司的經營管理工作,，并向股東會報告工作;

3,、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;

4,、擬訂公司內部管理機構設置方案;

5,、擬訂公司的基本管理制度;

6、制訂公司的具體規(guī)章;

7,、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理,、財務負責人;

8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定公司員工的工資,、福利、獎懲,，決定公司員工的聘用和解聘;

10,、批準單筆5000元以下費用;

11、執(zhí)行股東會授予的其他職權,。

五,、乙方的職責

1、對完成公司整體經營目標負總責,，保證開業(yè)后壹年內收回本酒店的全部投資;

2,、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;

3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;

4,、協(xié)調公司的各種外部事務,，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月向股東會報告公司經營情況,，接受股東會質詢并作出解釋;

6,、接受公司股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商,、稅務等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8、做好公司法、公司章程,、股東會確定的其他職責,。

六、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2,、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;

3、不得從事違反法律規(guī)定的活動,。

4,、如發(fā)生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方,，并解除合同,，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。

七,、工資發(fā)放及績效獎懲方法：

1,、甲方每月20日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資,，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元/月全額發(fā)放,。

2,、績效獎懲辦法：(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)

①月營業(yè)額基本指標為500萬元/月,，乙方的最低工資標準為15000元/月;

②月營業(yè)額不超過基本指標500萬元時，乙方的工資標準為最低工資(即15000元/月);

八,、合同的續(xù)定,、變更,、解除和終止

1、如甲方結束經營,，合同雙方自動中止,，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

2,、如果甲方單方終止合同,，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成,。

3,、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請,，甲方通過后,，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償,。

4,、合同期滿后，再續(xù)合同,，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職,，甲方有權在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同,。

5,、乙方嚴重失職、營私舞弊,，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時,，甲方可隨時解約,，并追究賠償,。

6、本合同終止或解職除時,，乙方應將甲方交其使用保管的物品,、工具、技術資料等,，如數(shù)交還甲方,，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償,。

7,、通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經理未至接管時,，乙方必須認真堅守工作崗位,，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經理到崗后,，須做好各方面的交接工作,。

九、本合同一式二份,，一份3頁,，甲、乙各執(zhí)一份,。協(xié)議在執(zhí)行中經雙方協(xié)商可修改條

款,，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜,，甲,、乙雙方按照有關規(guī)定，本著互相諒解的精神,，共同協(xié)商處理,。合同經雙方簽字后生效,。

甲方：北京洽合宮有限公司

乙方:

簽字：簽字：

簽訂日期：簽訂日期：

總經理聘任協(xié)議書篇五

甲方：______ 乙方：______

一.聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二.聘用期限:自__年______月______日起至______年______月______日止,。

三.擔保方式：風險抵押金,。乙方須于每年的______月______日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔保,。

四.權利義務

甲方由董事會行使下列職權

1,、決定公司的經營方針和投資計劃;

2、制訂公司的年度財務預算方案,、決算方案;

3,、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、決定公司內部管理機構的設置,，決定公司的基本管理制度;

5,、監(jiān)督乙方的工作

乙方：

1、對甲方的生產經營管理負全面責任,，組織實施董事會決議,，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經營,，長效管理,，公司資產保值增值。

2,、遵守法律法規(guī)和財務會計制度,，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度,、制定公司的具體規(guī)章;

3,、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍,，如確實需要改動,，應經董事會同意;

4、對甲方的財產無處分權,，包括但不限于轉讓,、轉移、抵押,、質押,、出租、贈與等;

5,、聘用期間,，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

6,、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保,，也不得以甲方財產為其他個人或公司提供擔保;

7,、應于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9,、公司章程和董事會授予的其他職權,。

五.費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除,。經營管理等費用具體支出項目為：

六.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元,，每月平均預支元，次月0日發(fā)放,，年終統(tǒng)一結算,。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵,，年終統(tǒng)一結算,。

七.合同解除：

在聘用期內，乙方違反本合同約定,，經甲方指出后十日內不糾正的,，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權解除乙方總經理職務,，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后0內雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內容簽訂新的勞動合同,，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內容,，則甲方對乙方不承擔任何責任。

八手續(xù)移交

合同到期或者提前解除后,，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資,，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：

九.違約責任

任何一方均不得單方擅自終止本合同,。任何一方在合同期內單方擅自終止合同,，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應向甲方償付違約金__萬元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失,。

十.其他事項：

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓,、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

十一.合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效,，一式4份,，甲方,、乙方各執(zhí)2份。

甲方：______簽訂日期：______

乙方：______簽訂日期：______

總經理聘任協(xié)議書篇六

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和工作內容

第一條 本合同自20xx年2月 日起至20xx年2月 日止。期限為1年,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事執(zhí)行總經理崗位工作。經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。

(一)崗位職務名稱：賓館執(zhí)行總經理

(二)直接上級：賓館全體合伙人

(三)直接下級：賓館各用工人員

(四)崗位職責

1,、在全體合伙人的領導下開展工作,，對賓館全面經營業(yè)績負責。

2,、建立賓館規(guī)章制度,，并要帶頭遵守。

3,、制定年度,、季度、月度工作計劃,，并監(jiān)督,，輔導執(zhí)行，確保完成各項工作任務,。

5,、建立良好的員工文化，營造恪守制度,，和諧相處,，互學互助的良好氛圍。

7,、控制應收賬款的額度,，優(yōu)化庫存商品。

8,、關心員工的日常生活,。

10,、建立和維護大客戶，集團客戶,，作好各類客情關系的維系,。

12、負責公司月度,、季度,、年度總結工作會議的召開。

13,、負責突發(fā)事件的處理,。

14、制定公司的年度贏利目標,，預算年度費用,。

15、定期向全體合伙人進行述職,，上交業(yè)績報告,。

(五)義務

1.對甲方的經營管理負全面責任，行使經營管理職權,，并接受甲方的監(jiān)督,。保證 甲方安全經營，長效管理,，保值增值,。

2.遵守法律法規(guī)和財務會計制度

3.不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經營范圍;

4.對甲方的財產無處分權,，包括但不限于轉讓、轉移,、抵押,、質押、出租,、贈與 等;

5.聘用經營期間,，無權以甲方或酒店的名義貸款;

6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保;

7.應于每月 日前據(jù)實向甲方報送酒店的財務報表;

8.決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9.不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

10.不得自營或為他人經營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動;

(六)執(zhí)行總經理有權利：

本著職業(yè)經理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權和經營權的分離的原則，執(zhí)行 總經理應有如下的權力：

1,、 人事權：決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;

2,、 財務權：可獨立審批300元之內的財務支出，并初審所有的財務開支,。

3,、 日常事務的決策權：所有部門主管只能向匯報工作，而不是找董事長或其 它人,，所有部門主管只能從這里接受工作指示,，包括董事長在內的其它任何人無權 向部門主管布置工作,。董事長必須充分的尊重的權力。

三,、勞動紀律和規(guī)章制度

第1 條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第2 條 乙方應嚴格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞 動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第3 條 乙方有權拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為。

第4 條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經乙方的同意， 不得公開和泄露,。如果泄露給甲方造成損失,，應承擔相應的法律責任。

第5 條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分、 行政處理,、經濟處罰等,，直至解除本合同。

四,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第1 條 訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金,、抵押物,、保證金、定金或其他財物,，不得要求強迫乙方集資入股,，也不 得扣押乙方的身份證等證件。

第2 條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關內容或解除本合同,。

第3 條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況 下可經隨時解除合同,。乙方必須無條件接受,。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1,、嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的;

2、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第4 條 乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付相應的勞動報 酬并依法繳納社會保險：

1、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第5 條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合 同,。

第6 條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字 之日起不得少于 月,，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無 固定期限勞動合同。

五,、經濟補償與賠償

第1 條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,， 從發(fā)薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失,，直至支付工 資之日止,。

第2 條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠 償甲方下列損失：

1,、由甲方出資培訓和招接收的人員,，為其支付培訓費和招收錄用費;

2、對經營和工作造成的直接經濟損失;

4,、本合同約定的其他賠償費用,。

六、違反勞動合同的責任

第1 條 當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任,，向對方支付違約金元。

第2 條 其他違約責任

七,、勞動爭議處理

第1 條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本勞動爭議調解委員會申請

調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十 日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

八、其 他

第1 條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

第2 條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關 規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第3 條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

總經理聘任協(xié)議書篇七

甲方：________________________

法定代表人：__________________

乙方：________________________

為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關事宜,，達成如下協(xié)議：

一、經甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經理,，負責公司的日常經營管理。

二,、經營目標

乙方經營管理,，必須完成下列經營目標：

總體目標：每年實現(xiàn)利潤_________元，今后年度每年遞增_________元,，利潤任務分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

分類目標：

1.客房部(含培訓中心)_________元/年;

2.餐飲部(含茶座)_________元/年;

3.桑拿部_________元/年;

4.水電部_________元/年。

三,、乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元,，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算,，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn)。

四,、乙方權力

總經理對執(zhí)行董事和股東會負責,，享有下列權力：

1.按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

2.主持公司的生產經營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案;

4.擬訂公司內部管理機構設置方案;

5.擬訂公司的基本管理制度;

6.制訂公司的具體規(guī)章;

7.提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理,、財務負責人;

8.聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

9.擬定公司職工的工資、福利,、獎懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

10.提議召開股東會臨時會議;

11.批準單筆_________元以下費用;

12.執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。

五,、乙方職責

1.對完成公司整體經營目標負總責;

2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3.擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4.協(xié)調公司的各種外部事務,，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋;

6.接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;

7.做好公司工商,、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

8.做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

六,、乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七,、違約責任

甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之三支付違約金;

乙方違約責任：

1.執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2.對公司經營目標負總責，未完成經營目標的,，按照比例扣減應得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3.對公司安全保衛(wèi)負總責,，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會給予罰款、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理,。

4.從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

八,、本合同聘任期限為一年，從______年______月_____日起至______年_____月_____日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年。

九,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分,。

十,、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

總經理聘任協(xié)議書篇八

聘請方：有限公司(以下簡稱甲方)

應聘方：(以下簡稱乙方)

甲方經董事會決議,，聘請乙方擔任甲方的總經理,。為加強管理，提高績效,，甲乙雙方經充分協(xié)商,，簽訂本合同，以資雙方共同遵守,。

一.聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理,。

二.聘用期限:自200年月日起至年月日止,。

三.擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣______元,，作為乙方全面履行本合同的擔保,。

四.權利義務

(一)甲方由董事會行使下列職權

1、公司的經營方針和投資計劃;

2,、制訂公司的年度財務預算方案,、決算方案;

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4,、決定公司內部管理機構的設置,，決定公司的基本管理制度;

5、監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：

1,、對甲方的生產經營管理負全面責任,，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監(jiān)督,。保證甲方安全生產,，長效管理，保值增值,。

2,、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案,，擬訂公司的基本管理制度;

3,、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍,，如確實需要改動,，應經董事會同意;

4、對甲方的財產無處分權,，包括但不限于轉讓,、轉移、抵押,、質押,、出租、贈與等;

5,、聘用經營期間,，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

6,、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

7,、應于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9,、公司章程和董事會授予的其他職權,。

五.費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____萬元;如超出,，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：

六.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險,、福利等),，按月平均預支,，年終結算,。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的____%分取報酬,，年終結算,。

七.合同解除：

乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的,，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任,。

八.合同到期或者提前解除后,，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù),，移交程序為：

九.違約責任：任何一方均不得單方終止本合同,。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應當賠償甲方全部損失,。

十.其他事項：

十一.合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效,，一式4份,，甲方、乙方各執(zhí)2份,。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

總經理聘任協(xié)議書篇九

甲方：重慶咨詢有限公司

法定代表人：??????????????聯(lián)系電話：

乙方：____________

身份證號：_______________?聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿,、平等的原則,，經協(xié)商一致達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議)，雙方應誠信共守,。

聘用期限

聘用期限：自?年?月?日起至?年?月?日止,。

聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。

聘用崗位

甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經理,，乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略,、經營計劃,、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略,，實現(xiàn)公司的經營管理目標及發(fā)展目標,。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、運營體系,、團隊建設,、全面推進，逐步實施制度化,、規(guī)范化,、流程化、標準化建設,，以運營,、贏利、發(fā)展為核心,，打造高效團隊,。(具體責權和工作內容見附件《職務說明書》)

聘用待遇

1、聘用期間,，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法,，其中：

1)每月工資標準5000元(含個人所得稅)，甲方每月10日以貨幣形式足額支付乙方的工資,，不得無故拖欠,。應發(fā)工資日為休息日或節(jié)假日時，發(fā)放時間順延至假后第一天;

2),、項目業(yè)績提成按以下標準執(zhí)行：

a),、《北京大學總裁班》業(yè)務由本人獨立成交，按照學員繳費的8%提成;

b),、《北京大學總裁班》是由本人協(xié)助內勤成交,，各享受學員繳費的4%提成;

c)、公司自主研發(fā)項目及其它合作項目按10%-20%提成,，具體參照公司項目(產品)附件;

d),、享受公司月回款額2%提成。

3),、享受公司年終分紅10%,。(結算以當年入職之日起，截至本會計年度年終的凈利潤進行分配;如于年中離職,，則結算至離職當月,，以截止離職當月的凈利潤額為準結算)

2、聘用期間，甲乙雙方依法參加社會保險,，(險種為養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育,、失業(yè)險)。乙方個人繳納部份,，由甲方在其工資內代為扣繳,。

聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的相應待遇,。

甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定,，具體安排為：乙方在合同期內依法享有《國務院關于修改(全國年節(jié)及紀念日放假辦法)的決定》規(guī)定的各種假日及其它國家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日,，年休假時間由公司統(tǒng)一安排。

甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定,，確實由于生產經營需要,，應當與乙方協(xié)商確認加班事宜，乙方應予以配合,，甲方將給予相應時間的補休,，確因工作需要不能安排補休的，按國家及甲方有關規(guī)定給予乙方加班費,，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請表》為依據(jù),，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經甲方同意并書面確認的自行加班,，甲方不予認可,。

工作紀律和獎懲

乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理,、教育,，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督,。

甲方有權根據(jù)乙方的工作實績,，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應的獎懲。

聘用合同的變更,、終止和解除

1),、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款,，確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，簽訂相應的變更合同。

2),、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。

3),、一方提出解除合同,，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經雙方協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

4)、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后,，可以解除本合同：

a)、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，仍不能勝任工作的;

b)、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

c)、本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如項目結束或部門撤銷等),，致使本合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的,。

d),、嚴重違反勞動紀律或甲方政策、規(guī)章制度的;

e),、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

f),、被依法追究刑事責任的,。

5)、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

a),、未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

b)、未及時足額支付勞動報酬的;

c),、未依法為乙方繳納社會保險費用的;

d),、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

e),、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形;

f)、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方。

競業(yè)保密

乙方對甲方的經營,、管理,、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內承擔保密義務，并堅守職業(yè)操守,。

未經甲方同意,，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。

違反合同的責任

,、因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任,。

b)、任何一方違反本合同,，給對方造成經濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小,，向對方支付賠償金,。

其他事項

1)、《職務說明書》是本協(xié)議有效附件

2),、?雙方發(fā)生爭議或糾紛,，可協(xié)商解決。協(xié)商不成,，可由勞動仲裁部門仲裁解決,。

3)、?本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。

4)、?本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：??????????????乙方(簽字)：

法定代表人：

訂立日期：?年?月?日???????訂立日期：?年?月?日

總經理聘任協(xié)議書篇十

實用范本甲方(聘請方)：________________乙方(應聘方)：________________(身份證號碼：________________)甲乙雙方經充分協(xié)商,，由甲方董事會決議,、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系,，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權,。特此約定，以茲雙方共同遵守,。

第一條聘用期限：聘用期限________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式

1,、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間,，全面組織公司管理、生產經營,、市場開拓工及財務管理工作;

2,、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起_______個工作日內，甲方即注入資金人民幣萬元,，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;

3,、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起_________個工作日內在_________ 銀行開立公司生產經營專用賬戶,，并按照前述約定將啟動資金以____________(轉賬,、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

4,、乙方有權使用前述啟動資金,，但僅限于公司生產經營和管理;

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,，每月從甲方處領取固定工資人民幣,。

第三條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權;

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī)、政策和公司財產的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

3,、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

4,、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

5,、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條乙方的權利與義務

1,、自主安排并組織指揮公司的日常采購,、生產和銷售等工作，審批年度投資,、財務計劃內各項經費的開支;

2,、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

3,、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任,、解聘公司內部任何崗位的人員,，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章,、公章,、合同章等印鑒;

5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的.財務工作,，簽署重要的財務文件和報表,，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作;

6,、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

7,、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分,，包括但不限于轉讓,、轉移、抵押,、質押、出租,、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產時,，應將相關的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案;

8,、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,，須經甲方董事會同意;

9、乙方應于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

10,、乙方應依法納稅,，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;1

1,、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,，忠實履行職務,，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權,，為自己謀取私利;1

2,、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;1

3,、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密,、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;1

4、本協(xié)議期限屆滿____日以前,，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核,，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字,，乙方方可離職,。

第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：

1,、乙方如濫用a侵吞公司財物,、侵占公司資產的;

2、甲方未按照本協(xié)議

第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,，逾期2個月以上;

3,、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的,。

第六條違約責任：任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它

1,、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,，應由雙方共同協(xié)商,，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

3,、本協(xié)議一式四份,，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效,。甲方：_______ (蓋章)_______乙方：_______(蓋章)_______________年____月____日________年____月____日

總經理聘任協(xié)議書篇十一

聘用方(以下簡稱甲方)：遼寧寶豐石油精細化工有限公司

法定代表人： 職 務：董事長

受聘方(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：

經甲乙雙方友好協(xié)商,，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托,，負責組織公司日常經營管理,。為明確雙方責權關系,，加強管理，以期相互促進,，共同發(fā)展,，實現(xiàn)雙贏，現(xiàn)簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守,，具體條款如下：

一、聘用職務：

甲方聘請乙方擔任遼寧寶豐石油精細化工有限公司總經理,，在董事會領導下,，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作,，對董事長負責并報告工作,。按照責權相統(tǒng)一的的原則，甲乙雙方協(xié)商,，公司的管理,、生產管理、設備管理,、人員管理等,，以總經理為主，公司的原料采購,、市場銷售及資金籌措以董事長為主,，雙方責任主次分明，目標一致,，工作中能力互補,，相互信任、相互支持,。

二,、聘用期限：

公司總經理的任期為三年，自 年 月 日起至 年 月 日,，甲乙雙方協(xié)定,，在乙方任職期間，雙方應相互尊重,，相互信任與支持，求大同存小異,，一切以公司利益為前提和出發(fā)點,，開展全面合作。

三,、聘用方式：

授權管理,，部份授權經營,、業(yè)績考核、薪酬考核

四,、經營目標：

乙方在任期三年的經營管理過程中,，實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標考核，必須按合同要求完成下列經營目標(按10個生產周期,，300個生產日計算)：

1,、第一年：每月加工生產原料氣3500噸，(即每日應加工生產原料氣120噸,，至少不低于115噸)全年加工生產原料氣總額不少于35000噸,，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

2,、第二年：每月加工生產原料氣4000噸，(即每日應加工生產原料氣135噸,，至少不低于130噸)全年加工生產原料氣總額不少于40000噸,，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

3,、第三年：每月加工生產原料氣4500噸,，(即每日應加工生產原料氣150噸，至少不低于150噸)全年加工生產原料氣總額不少于45000噸,，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

4,、第一年完成年度純利潤500萬元以上，利潤率不低于3%;第二年完成年度純利潤800萬元以上,，利潤率不低于3%;第三年完成年度純利潤1200萬以上,，利潤率不低于3%。

5,、生產加工的原料損耗率應控制不高于0.05%;

6,、生產設備完好率應控制在95%;

7、產品合格率不低于98%;

8,、應確保安全生產無事故,，將事故率控制在零;

五、乙方的報酬：

聘用期間乙方的報酬為基本月薪,、考核報酬和獎勵報酬三部分組成,。計算方式為：報酬=基本月薪+考核報酬+獎勵報酬

1、基本月薪：乙方應按合同約定實現(xiàn)經營目標,，基本月薪為人民幣壹萬伍仟元(稅前),。

2,、考核報酬：考核報酬為每月人民幣伍仟元，按月進行績效考核,，年終結算后按實際完成情況發(fā)放,，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率,、生產計劃完成率,、風險控制率等指標，據(jù)此計算支付,，達不到即相應扣減,。

3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務,，一年后實現(xiàn)當期年度經營凈利潤的,，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產任務的個人獎勵獎金,，另提取公司凈利潤部分的10%作為獎勵基金,，獎勵基金由乙方自主決定分配，但其中至少應將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結算后發(fā)放,。

4、乙方受聘后,，在甲方工作業(yè)績突出,，圓滿完成第一年度生產經營指標，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā),，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權,，該分紅從凈利潤中提取。

5,、休息休假：國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受,。

6,、社會保險：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金，按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標準承擔,，如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險,，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。

六,、乙方的職權、職責：

1、總經理應向董事長負責,，全面組織實施董事長的有關決議和規(guī)定，全面完成董事長下達的各項工作指標,，并將實施情況向董事長匯報;

2,、根據(jù)董事長要求確定公司生產經營方針，建立和完善公司的生產經營管理體系,，并組織實施和改進;

3,、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理,、總工程師,、總經濟師等其他高層管理人員，財務負責人聘任或者解聘由公司董事長裁定;

4,、任免除需經董事長批準以外的其他公司管理人員;

5,、為甲方的生產經營及管理體系的正常運行提供足夠資源，協(xié)助董事長共同進行融資活動;如：生產經營流動資金短缺融資,、設備改造融資,、新建項目融資等;

6、組織實施甲方年度生產經營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案;

7,、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責項目前期的調研審核工作;

8,、應定期向甲方提交述職報告和生產計劃方案，報董事長審核通過,。

9,、主持甲方的日常經營管理工作，負責安全經營生產,，并定期將實施情況向董事長報告;

10,、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案,，重點解決公司管理層及職工隊伍建設問題,，有效地進行人力資源配置實現(xiàn)公司生產經營和設備管 理的正常運轉，具體方案報董事長批準;

11,、負責召集和主持公司總經理辦公會議,，協(xié)調，檢查和督促各部門工作;

12,、負責公司生產原料,、設備、配件等供應信息的管理及信息資源配置,，保證公司生產過程中各個環(huán)節(jié)的銜接與正常運轉;

13,、協(xié)助董事長共同負責開拓原材料采購市場及生產產品銷售市場;

14、負責協(xié)助公司財務部門擬定公司的年度財務預決算方案，利潤分配方案及虧損彌補方案,，并對上報董事長的財務決算報告及盈利預測報告進行審批;

15,、負責制定修改和健全各項規(guī)章制度，績效考核辦法,，積極進行各項改革,，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平,。

16,、在職責范圍內，對外代表甲方處理業(yè)務;

17,、對公司各職能部門的各種費用支出及各分廠/分公司固定資產購置單筆壹萬元以下,，零配件采購支出單筆伍仟元以下，生活辦公用品支出壹仟元以下的經營支出進行審批,，超出部分報董事長批準后方可執(zhí)行;

18,、決定公司生產設備出現(xiàn)問題的相關維修事宜，對設備大修應向上申報計劃,，獲批準后按計劃實施;

19,、制定公司營銷方案，經營方案,，經上報批準后按計劃進行實施;

20,、對公司重大技術改造和項目投資提出合理化建議，報董事長審批;

21,、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財務會計制度，維護公司利益;

22,、董事會(董事長)授予的其他職權,。

七、乙方禁止行為：

1,、不得利用職位謀取私利;

2,、未經股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬,、朋友或者與其有關聯(lián)的公司進行關聯(lián)交易;

3,、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產為其他公司或者其他個人提供債務擔?；蛉谫Y擔保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

7,、不得侵占公司財產,，不得挪用公司資金;

8,、保守公司的商業(yè)秘密，不得隨意泄露公司的生產經營信息;

9,、其他

八,、合同解除：

1、聘用合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘任合同。任何一方認為在本合同期滿后,，不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

2,、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經營,，經甲方指出后不糾正的,，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任,。

3,、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。

4,、在合同履行過程中如甲方有正當理由認為乙方不能勝任總經理的工作,，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付,。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整,，甲方有權解除聘用合同。

5,、如乙方不能勝任該職位工作,，當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會(董事長)認可的正當理由,，則乙方應自動辭職,，甲方不予補償薪酬。

6,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行任職期間審計，在確定無任何問題后,，雙方辦理移交手續(xù),。

九、違約責任：

(一)甲方違約責任：

1,、乙方完成經營目標,，甲方未按約定及時足額支付報酬及獎勵的，按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

2、在乙方任職期間,，甲方無正當理由不得隨意解除乙方職務,，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

3、在乙方任職期間,，甲方因合并,，轉讓或解散等事由的出現(xiàn)，無法與乙方繼續(xù)履行本合同時,，應提前一個月告知乙方,，并按照乙方年度平均工資為標準支付乙方三個月的工資作為經濟補償金，本合同自動終止;

(二)乙方違約責任

1,、執(zhí)行董事會(董事長)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會(董事長)給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對公司經營目標負總責,，未完成經營目標的,，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會(董事長)作出警告直至解聘的決定,。

3,、對公司安全負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會(董事長)給予罰款,、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由董事會給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

5,、其他

十、勞動爭議處理：

因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,，甲,、乙雙方應 協(xié)商解決，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟,。

十二,、其他

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的,，以本聘用合同約定的內容為準,。

2、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內容作為本合同的組成部分。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效,。

甲 方： 乙 方：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

總經理聘任協(xié)議書篇十二

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，聘用同志為公司的項目經理,，經雙方友好協(xié)商,，同意達成以下協(xié)議：

一、乙方的市政,、建筑工程一級建造師職業(yè)資格證書(兩證)及安全生產考核合格證書均須注冊到x公司,，甲方負責支付乙方稅后每月底薪人民幣肆仟元。聘用期為貳年,，自乙方被注冊中心確認注冊成功之日起計(以建設部網站公告時間為準),。聘用期滿,雙方協(xié)商后可續(xù)聘。如果甲方停止經營,，須提前一個月通知乙方,，按相關規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

二,、乙方提供市政,、建筑工程一級建造師職業(yè)資格證書(兩證)和相關資料，甲方負責辦理注冊手續(xù)并承擔相關費用,，包括安全生產考核合格證書(b證)的轉注冊,。辦理上述手續(xù)乙方必須全力配合、協(xié)助,，非乙方原因造成注冊時間延誤,，甲方仍須支付底薪。在聘用期間由甲方負責保管一級建造師注冊證書,、安全生產考核合格證書,聘用期滿歸還乙方,。

三,、由甲方保管的證件如有遺失等其它事情發(fā)生，甲方須負責補辦相關證件,，且承擔由此引起的一切費用,。聘用期間，乙方不能將市政,、建筑工程一級建造師資格證書及安全生產考核合格證書提供給其它施工單位使用,，否則甲方有權終止執(zhí)行本協(xié)議并追究乙方的違約責任。

四,、乙方參加繼續(xù)教育,、安全生產等培訓費用(含學習費、食宿費,、交通費)全部由甲方負責,。

五、甲方需要乙方參加工程項目投標(招標方要求項目經理到場或須項目經理答辯),，如果沒有中標,，甲方須按次支付人民幣伍仟元的津貼給乙方(不包括食宿費、交通費);如果投標工程中標,，甲方將按中標金額大小酌情給予乙方不低于人民幣貳萬元的獎金,。

六、如果甲方需要乙方去工地工作,，包括短期和長期工作,，短期工作(三日內)甲方須每次支付人民幣叁仟元津貼給乙方;長期工作的待遇由甲乙雙方按包吃住不少于每月人民幣壹萬元的標準另行協(xié)商確定。

七,、在協(xié)議有效期內,，非乙方原因，甲方在工程項目施工中所發(fā)生一切有關工程施工質量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經濟損失,，均由甲方承擔,。

八、在協(xié)議有效期內,，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責,。如果甲乙雙方在協(xié)議期內需要變動協(xié)議,，應本著相互支持與理解的原則：一方需要在前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排,。但在下列情況下,，乙方有權提前解除協(xié)議：

(1)甲方不能按期支付底薪、津貼和獎金;

(2)乙方初始注冊不成功;

(3)甲方有其它違約和違反國家法律,、法規(guī)的行為,。

九,、日常考勤的約定：項目經理屬于公司外派人員,，實行不坐班制,，乙方負責本人的日常考勤工作,，甲方不得以乙方出勤情況等違反公司勞動紀律和規(guī)章制度為由克扣底薪,、津貼和獎金或是單方面解除本協(xié)議。

十,、雙方簽訂協(xié)議后,甲方先支付捌仟元給乙方作為預付壓金,。如乙方原因導致注冊不成功,則乙方要將預付壓金退還給甲方。

十一,、每月底薪和津貼支付方式:甲方在每月五號前把當月底薪支付給乙方(現(xiàn)金或轉賬方式),，乙方按甲方要求去工地工作前一日支付津貼。

十二,、違約責任：本協(xié)議執(zhí)行過程中,，甲乙雙方如違反本協(xié)議，給對方造成經濟損失或法律責任的,，由先違約方承擔全部賠償責任,。

十三、本協(xié)議未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決。

本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字、蓋章之日起生效,，聘用期滿后即自行終止,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法定代表人(簽名或蓋章)：身份證號碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

簽訂日期：年月日

總經理聘任協(xié)議書篇十三

甲方(聘用方)______________

法人代表__________________

公司地址：________________

乙方(受聘方)：_____________

家庭住址：_________________

身份證號：_________________

甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，按照自愿,、平等的原則，經協(xié)商一致達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議),，雙方應誠信共守,。

第一條聘用期限

1.聘用期限：自__________年________月________日起至________年________月________日止，其中試用期60天自________月________日入職之________日算起,。

2.聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂,。

第二條聘用崗位

1.甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經理。

2,、乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略,、經營計劃,、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略,，實現(xiàn)公司的經營管理目標及發(fā)展目標,。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、財務體系,、運營體系,，全面推進，逐步實施制度化,、規(guī)范化,、流程化、標準化建設,，以運營,、贏利、發(fā)展為核心,，打造高效團隊,。(具體責權和工作內容見附件《副總經理崗位職責》).

第三條聘用待遇

1.聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+________年度________年度績效獎的計核辦法,，其中：試用期________月工資標準元(含個人所得稅),試用期滿后________月工資標準元(含個人所得稅),，年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結果發(fā)放,。(如雙方合作圓滿,，下一________年度可實行________年薪制)

2.聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關規(guī)定和實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險,。

3.聘用期間,，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇,。

第四條工作紀律和獎懲

1.乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺帶頭服從甲方的管理、教育,，甲方有權對乙方的工作進行檢查,、考核

和監(jiān)督。

2.甲方有權根據(jù)乙方的工作實績,，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應的獎懲,。

第五條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同訂立后,，任何一方不得擅自變更合同,，確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，訂立相應的變更合同,。

2.聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。

3.一方提出解除合同,，應當提前三十天以書面形式通知另一方,，經雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

第六條競業(yè)保密

1.乙方對甲方的經營,、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務,。

2.未經甲方同意,，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。

3,、未經股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;

6,、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金;

7,、聘用經營時間,，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行;8,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

第七條合同解除

乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

1、違反本合同第六條的規(guī)定,。

2,、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務,，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整,，甲方有權解除聘用合同,。

3、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標,，且無董事會認可的正當理由,，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬,。

4,、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計,，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù),。

第八條違反合同的責任

1.因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任。

2.任何一方違反本合同,，給對方造成經濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金,。

第九條其他事項

1.《副總經理崗位職責》是本協(xié)議有效附件.

2.雙方發(fā)生爭議或糾紛,，可協(xié)商解決。協(xié)商不成,，可由勞動仲裁部門仲裁解決,。

3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。

4.本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

法定代表人：____________

訂立日期：______________

總經理聘任協(xié)議書篇十四

聘用單位(以下簡稱甲方)： 餐飲有限公司

法定代表人： 身份證號碼：

受聘者(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：

經甲,、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書,，以供雙方共同信守執(zhí)行,。

一、基本情況：

1,、甲方聘請乙方擔任位于 酒樓的 總經理 職務,。

2、聘用期為：從 年 月 日到 年 月 日止,。

3,、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元(￥ )。

二,、甲方的權利和義務：

1,、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

2,、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床,、被子等),，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理,。提供的住宿為單獨寢室,，并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理,，則甲方應給予適當?shù)淖》垦a貼)

3,、乙方接受甲方領導和監(jiān)督，如乙方違反相關店規(guī),，甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規(guī)章制度),。

4、若因乙方管理不當,，連續(xù)三個月營業(yè)額低于 450 萬元,，甲方有權終止此合同。

三,、 乙方的權利：

1,、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規(guī)章制度,。

2,、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。

四,、乙方的權力：

總經理對股東會負責,，享有下列權力：

1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

2,、全面負責公司的經營管理工作,，并向股東會報告工作;

3、組織實施股東會,、公司年度計劃和投資方案;

4,、擬訂公司內部管理機構設置方案;

5、擬訂公司的基本管理制度;

6,、制訂公司的具體規(guī)章;

7,、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

8,、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定公司員工的工資、福利,、獎懲,，決定公司員工的聘用和解聘;

10,、批準單筆5000元以下費用;

11,、執(zhí)行股東會授予的其他職權。

五、乙方的職責

1,、對完成公司整體經營目標負總責,，保證開業(yè)后壹年內收回本酒店的全部投資;

2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;

4,、協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向股東會報告公司經營情況,，接受股東會質詢并作出解釋;

6、接受公司股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商,、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

8,、做好公司法,、公司章程、股東會確定的其他職責,。

六,、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2,、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;

3,、不得從事違反法律規(guī)定的活動。

4,、如發(fā)生上述行為,，甲方有權經濟處罰乙方，并解除合同,，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任,。

七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：

1,、甲方每月 20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成,。合同簽訂當日開始計算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元/月全額發(fā)放,。

2,、績效獎懲辦法：(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)

①月營業(yè)額基本指標為500萬元/月，乙方的最低工資標準為15000元/月;

②月營業(yè)額不超過基本指標500萬元時,，乙方的工資標準為最低工資(即15000元/月);

③

八,、合同的續(xù)定、變更,、解除和終止

1,、如甲方結束經營,，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成,。

2,、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資,，并補齊乙方工作日的基本工資及提成,。

3、如乙方單方終止合同,，必須書面向甲方申請,，甲方通過后，指定乙方離職日期,。如乙方擅自離職,，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。

4,、合同期滿后,，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職,，甲方有權在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職,，乙方有權在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

5,、乙方嚴重失職,、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時,，甲方可隨時解約,，并追究賠償。

6,、本合同終止或解職除時,，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具,、技術資料等,，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失,，應按原定的單價予賠償,。

7、通知解除合同后,，當甲方后續(xù)總經理未至接管時,，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等),，當接管總經理到崗后,，須做好各方面的交接工作,。

九、 本合同一式二份,，一份 3 頁，甲,、乙各執(zhí)一份,。協(xié)議在執(zhí)行中經雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行,。本合同未盡事宜,，甲、乙雙方按照有關規(guī)定,，本著互相諒解的精神,，共同協(xié)商處理。合同經雙方簽字后生效,。

甲 方： 有限公司 乙 方:

簽 字： 簽 字：

簽訂日期： 簽訂日期：