工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。總結書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

家長委員會工作總結會簡報篇一

通過總結,，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng),、深刻的理性認識,，從而得出科學的結論，以便改正缺點,，吸取經(jīng)驗教訓,，使今后的工作少走彎路，多出成果,。下面是關于年度工作總結會議簡報的內容,，歡迎閱讀！

在送走碩果累累的20xx年,，喜迎20xx年新春佳節(jié)之際,，我公司“20xx年度工作總結會議”于20xx年1月18日在西安賓館順利召開。公司全體干部職工和各分公司代表出席和參加了大會,。會議對去年全年各項工作的完成情況進行了通報,，總結了成績和經(jīng)驗教訓,，獎勵了一批先進單位和個人，初步制定了20xx年各項工作的發(fā)展規(guī)劃,。本次會議本著求真務實的態(tài)度,，在和諧熱烈氣氛中圓滿結束，達到了預期效果,。

最后張志軍張總對上午的會議情況進行了小結,，對上午的會議情況做出了表揚和肯定。

四,、增強大局意識,，強化管理意識和服務能力，全面提升企業(yè)競爭力,；

六,、積極探索多樣化管理模式，推行多元化發(fā)展,，集團化運作,。

張總對全年各項工作做出了肯定，對今年爭杯創(chuàng)優(yōu)工作中取得“魯班獎”和“國家優(yōu)質工程”這一里程碑式的獎勵做出了很高的評價,。張總指出,，回顧整年工作，既有收獲的喜悅,，又有進一步發(fā)展的迷茫,，公司全員要上下一心，面對成績不驕不躁,，遇到困難積極面對,，積累經(jīng)驗、總結教訓,，明年的工作中,，要“抓好自營項目、管控好項目風險,、加強資金回收”這三方面工作,，爭取為公司的'進一步做大做強奠定良好的基礎。

總結結束后,，張總和公司各部門總監(jiān)為全年優(yōu)秀單位和個人頒發(fā)了榮譽證書和獎金,，并鼓勵和號召全體員工以受到表彰獎勵的員工為榜樣，緊緊圍繞公司20xx年確定的任務目標,，進一步增強緊迫感和責任感,，立足本職，開拓創(chuàng)新,，求真務實,，勇創(chuàng)一流,，為大秦建設集團的又好又快發(fā)展做出新的、更大的貢獻,。

會議邀請獲得“優(yōu)秀項目部”稱號的項目負責人進行了經(jīng)驗交流,，項目負責人就項目管理中的優(yōu)秀經(jīng)驗對大會進行了匯報交流，為公司項目管理工作提供了寶貴的經(jīng)驗,。

家長委員會工作總結會簡報篇二

我們學校的各級家長委員會都以“各班學生家長推薦,、自愿報名、班主任推薦”相結合的形式產(chǎn)生,。班級家委會由三人組成,，并設主任一人主持日常工作。校級家長委員會由各班家長委員會主任擔任,，校級家長委員會設主任一人,，副主任兩人，學校德育室主任與家委會主任共同擔當校級家長委員會的組織工作,。同時又根據(jù)校級家委會委員的本身工作性質,、實際工作能力等情況分成了三個組：分別是安全督察組，師德督察組,，教學督察組,，分別與學校保衛(wèi)科、德育室,、教導處等部門對口聯(lián)系，以便發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,。三個組又各自設立組長，開展工作,。這樣在正,、副家委會主任、各督察組組長的組織協(xié)調下,，讓家委會成為了學校,、家庭、社會之間一座尊重,、平等,、合作的橋梁。

在我們學校家長委員會主要發(fā)揮了以下作用：

1,、定期聽取校長對學校工作計劃,、總結、工作情況的介紹,，并對學校各項工作提出建設性意見,，參與學校決策,。

2、廣泛聽取家長對學校安全,、教師師德,、教育教學等方面的意見，并及時與學校對口部門聯(lián)系,，交換意見,。

3、參加學校組織的大型活動,，如“六一”慶?；顒樱萍脊?jié),，教學節(jié),，風箏節(jié)，家庭教育宣傳周等,。

4,、參與幫助學校搞好各種主題教育活動，如：參觀曹王農民別墅,，祭掃王超烈士墓,，素質教育課外實踐活動，清明,、端午,、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日慶?；顒?，各種節(jié)日教育活動如“三八”節(jié)、教師節(jié),、國慶節(jié),、敬老節(jié)等。

5,、參加各級家長會,、家長代表會，協(xié)助學校舉辦家長學校,，進行家庭教育講座,。

家長委員會充分尊重和支持學校對學生的教育管理工作，不干涉,、不干預學校的內部管理活動,。但家長委員會又隨時監(jiān)督學校內部管理，幫助學校依法行使管理權,，提高管理效益,。學校家委會在學校有自己的辦公室,，每周都有家委會委員協(xié)同家長代表駐校辦公，時間定在每周五上午,，通過參觀考察教學現(xiàn)場,，了解學校的發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度,、課程管理和教育教學過程和結果,；巡視了解學校安全教育、安全管理和安全防范等工作,，共同建設安全溫馨和諧的校園環(huán)境,；協(xié)助并積極參加學校組織的各項家長活動等。

協(xié)助學校建立和鞏固家庭學校社區(qū)教育三結合網(wǎng)絡,，促使其充分發(fā)揮作用,。支持和協(xié)助學校做好各校外德育基地的創(chuàng)建、維護工作,，搞好愛國主義,、集體主義、法制,、安全,、健康、心理,、環(huán)境教育等,；大力培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的家庭生活美德、社會公共道德和職業(yè)道德,；培養(yǎng)孩子熱愛生活,、熱愛學習,、熱愛勞動和正直,、善良、勇敢、誠信,、進取的優(yōu)良品質,，塑造孩子具有平等,、守法、民主,、博愛的公民觀念，為孩子指引正確的人生道路,。

支持和協(xié)助學校開展豐富多彩的校園民族文化藝術活動,。

創(chuàng)辦家長學校是提高家長家教水平的有效途徑,，是家庭、學校,、社會三結合教育的有效載體，我們家委會通過家長學校主要對家長進行現(xiàn)代家庭教育思想和教育方法的培訓,，同時傳授先進有效的育子經(jīng)驗,。通過典型案例的分析，引導家長轉變觀念,，,，由“重智輕德”轉到“德才兼?zhèn)洹鄙希瑯淞⒄_的人才觀,。家長學校還鼓勵家長在教育孩子時講究教育藝術性,，多看孩子優(yōu)點，一分為二地看待孩子,；用尊重,、平等的態(tài)度對待孩子；愛嚴結合,。這些講座,，既有學校老師的功勞，也有家委會代表的智慧。很多時候,，家長的現(xiàn)身說法,，更加適合其他家長的需求，比較切實有效,。

總之,，在各方努力下，學校家長委員會工作取得了一定的成績,，發(fā)揮了聯(lián)系學校家庭的橋梁作用,，促進了學校工作的提高，進一步推進了素質教育,。今后,，我們仍需繼續(xù)努力，要進一步配合學校開展工作,，發(fā)揮好橋梁作用,，爭取更好的成績。

家長委員會工作總結會簡報篇三

20xx年1月17日,，我公司二〇一四年度工作總結會議在西安大秦溫泉養(yǎng)生苑順利召開,，此次會議旨在總結上年度工作中的經(jīng)驗教訓，制定本年度工作計劃,，明確今后發(fā)展目標,。董事長張志軍先生出席本次會議，公司全體員工和部分項目部,、分公司代表參加了會議,。

1月16日下午6：30分，團拜會晚宴開始,，董事長張志軍發(fā)表新年賀詞,，回顧了上一年度公司業(yè)績情況和獲獎榮譽情況，他指出：20xx年我們頂住了各種壓力,，逆水行舟,，艱難前行，在各位同仁的共同努力下,，除新簽合同有所下降之外,，其它各項經(jīng)濟指標均較上年有了新的突破，用習主席的話說大家都是“蠻拼”的,。20xx年，按照國家“經(jīng)濟建設常態(tài)化”的總體思路,，我們還將面臨很大的壓力,，我們會與員工一起發(fā)揚以“以秦人固有的執(zhí)著，不斷追求強大，努力奉獻社會” 的企業(yè)精神,，我們會精誠團結,，攻堅克難，續(xù)寫新篇章,。在新的一年里,，我們要讓中贏投資發(fā)展有限公司開展房地產(chǎn)業(yè)務，要讓天鑫匯開門營業(yè),，為公司增加新的利潤增長點,。我們會繼續(xù)擴大與各方仁人志士合作，不斷擴大大秦集團的經(jīng)營地域,，拓展生存空間,，使我們各項事業(yè)再上臺階。

晚宴后,，參會人員自由活動,，公司為全體參會人員發(fā)放御湯宮溫泉門票泡湯，盡情放松身心,、享受一絲愜意,。

1月17日上午9時，二〇一四年度工作總結會議在大秦國際會議中心隆重召開,，公司行政總監(jiān)袁曉寧女士主持了會議,。會議首先由董事長張志軍先生做題為 “厘清思路、攻堅克難,，迎接挑戰(zhàn),，穩(wěn)健前行”的年度工作總結，總結引用詳實的統(tǒng)計數(shù)據(jù),，對全年各項工作和上一年度工作做了橫向,、縱向的對比，肯定了一年工作中取得的各項成績,，認清了不足,，總結了經(jīng)驗教訓，明確了20xx年度的工作重點和努力方向,，號召全體人員和各分公司,、項目部攜起手來，團結一心,、齊頭共進,，為爭取新的勝利而努力奮斗。

經(jīng)過簡短的休息后,，會議后半場分別由公司副總經(jīng)理任克讓先生,、總工程師劉國濤先生,、工程總監(jiān)肖廣玉先生和安全部經(jīng)理孫曉建先生宣讀了國家住建部關于工程質量治理兩年活動的相關文件，并進行了解讀,。

下午的會議在大秦溫泉養(yǎng)生苑阿房宮舉行,，上半場針對上午會議中宣讀的工程質量治理兩年行動，公司各部門提出了具體的方案和詳細的要求,，并與分公司,、項目部代表進行了討論。下半場對分公司管理的具體要求做出了詳細的規(guī)定和講解,，并將會議文件下發(fā),，要求學習和貫徹落實。

會議結束后,，公司領導和部分參會代表合影留念,。

擴展閱讀：怎樣寫通訊稿

很多情況下我們都要運用到新聞稿（通訊稿），但是在寫新聞稿（通訊稿）的時候,，我們要怎么樣才能把它寫好呢,、在這就簡單的給大家介紹一下。

1,、新聞稿（通訊稿）的概念

通訊是記敘文的一種,，是報紙、廣播電臺,、通訊社常用的文體,。是運用敘述、描寫,、抒情,、議論等多種手法，具體,、生動,、形象地反映新聞事件或典型人物的一種新聞報道形式。

2,、新聞稿（通訊稿）的特點

（1）嚴格的真實性,。

（2）報道的客觀性。

（3）較強的時間性,。

（4）描寫的形象性,。

3、新聞稿（通訊稿）的種類

（1）按形式分,，通訊分為一般記事通訊,、訪問記（專訪、人物專訪）,、小故事,、集納,、巡禮、紀實,、見聞、特寫,、速寫,、側記、散記,、采訪札記,。

（2）按內容分，通訊一般分為人物通訊,、事件通訊,、概貌通訊、工作通訊,。

4,、新聞稿（通訊稿）的寫作要點

第一，主題要明確,。有了明確的主題,，取舍材料才有標準，起筆,、過渡,、高潮、結尾才有依據(jù),。

第二,，材料要精當。按照主題思想的要求,，去掂量材料,、選取材料；把最能反映事物本質的,、具有典型意義的和最有吸引力的材料寫進去,。

第三，寫人離不開事,，寫事為了寫人,。寫人物通訊固然要寫人，就是寫事件通訊,、概貌通訊,、工作通訊，也不能忘記寫人,。當然,，寫人離不開寫事,。離開事例、細節(jié),、情節(jié)去寫人,，勢必寫得空空洞洞。

第四,，角度要新穎,。寫作方法要靈活多樣，除敘述外,，可以描寫,、議論，也可以穿插人物對話,、自敘和作者的體會,、感受，既可以用第三人稱的報道形式,，也可以寫成第一人稱的訪問記,、印象記或書信體、日記體等,。通訊所報道的新聞事實,，可以從各個不同的角度去觀察，去反映,，諸如正面,、反面、側面,、鳥瞰,、平視、仰望,、遠眺,、近看、俯首,、細察……角度不同,，印象各異。若能精心選取最佳角度去寫,，往往能使稿件陡然增添新意,，寫得別具一格，引人入勝,。

5,、常見新聞稿（通訊）

（1）人物通訊

所謂人物通訊，就是以報道各條戰(zhàn)線上的先進人物為主的通訊,。它著重揭示先進人物的精神境界,，通過寫人物的先進事跡,，反映出人物的先進思想，使之成為社會的共同財富,。同時,，也報道轉變中的人物和某些有爭議的人物?！敖馃o足赤,，人無完人”，在寫作時切不可把先進人物寫成從來沒有過的大智大勇,，十全十美，寫人敘事力求言真意切,，恰如其分,。

（2）事件通訊

所謂事件通訊，就是報道典型的,、有普遍教育作用的新聞事件,。寫事當然離不開事件有關的人，但它不像人物通訊那樣著力刻劃人,，而是以事件為中心,，在事件的總畫面中，為了寫好事來寫人,。它既可以反映現(xiàn)實生活中發(fā)生的重大的,、振奮人心的典型事件和突出事件；也可以從某一新聞事件截取一個或若干個片斷,，進行細致詳盡的描述,，揭示事件的深刻含義；還可以是若干事件的綜述,。

（3）工作通訊

所謂工作通訊,，就是反映貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策中的成績,，總結實際工作中的經(jīng)驗和教訓，或者探討有爭議的亟待解決的問題的報道,。它是報紙上經(jīng)常運用指導工作的重要報道形式,。它的主要特點有四條：一是把介紹工作經(jīng)驗和分析問題作為主旨；二是憑借事實,，深入分析,；三是生動活潑，講究文采,；四是不拘一格,，形式多樣,。隨筆、散記,、側記,、札記、記事均可,。

（4）概貌通訊

概貌通訊又稱風貌通訊,。它是以反映社會生活、風土人情,、自然風光和日新月異的建設成就為主的報道,。尤其是改革、開放,、搞活所帶來的變化,，又為這類通訊增加了新的內容。概貌通訊與事件通訊不同,，它不是圍繞一個人物或一個中心事件來寫,，也不要求寫一件事發(fā)生、發(fā)展的完整過程,，而是圍繞主題集中各方面的風貌和特色,。在表達方式上，往往運用點上具體事例來敘述和描寫一個地區(qū),、一條戰(zhàn)線,、一個單位、一個點,、一個方面的風貌變化,，展現(xiàn)時代的步伐和人的思想境界的變化。一般采取“巡禮”,、“紀行”,、“散記”、“側記”等形式,，向讀者介紹,。

（5）小故事（小通訊）

反映現(xiàn)實生活中的一個片斷，通常表現(xiàn)一人一事,，線索單一而有故事情節(jié),，短小精悍，生動活潑,。不能寫得人物繁多,，場面太大，枝節(jié)橫生，否則就失去“小”的特點,。

家長委員會工作總結會簡報篇四

20ｘｘ年ｘｘ月24日,，ｘｘ鎮(zhèn)安全委員會在鎮(zhèn)黨委會議室召開安全生產(chǎn)工作會議，會議由林紹欽委員主持,，縣領導,、鎮(zhèn)黨委委員、安監(jiān)辦成員,、安監(jiān)所成員,、各村（居）委會安全主要負責人、各機關部門主要負責人參加會議,，會議聽取了安監(jiān)所20ｘｘ年的安全工作匯報,。

縣監(jiān)察局副局長王圣江在會議上作重要講話，在聽取林紹欽委員對ｘｘ鎮(zhèn)20ｘｘ年安全工作的匯報后給予了肯定,，并對下一步工作提出了意見要求,，詢問了ｘｘ鎮(zhèn)安委會在工作中遇到的困難，并到現(xiàn)場了解實際情況,，解決問題。

在會上,，林紹欽委員對20ｘｘ年ｘｘ鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作做了簡要匯報,。一、加強領導,，精心組織,。二、開展宣傳工作,，提高安全意識,。

三、

20ｘｘ年4月ｘｘ日,，ｘｘ局組織召開了20ｘｘ年黨建工作會議,，全體干部職工，ｘｘ中心窗口負責人共60人參加了會議,。

1 召開會議前,，局機關黨總支組織參會全體黨員開展“重溫入黨誓詞”活動，局機關黨總支書記畢麗英要求,，要把“重溫入黨誓詞”這一活動堅持下去,，定期不定期經(jīng)常開展,，廣泛組織黨員反復重溫入黨誓詞，時時警醒自己,、增強黨性鍛煉,、提高黨員意識、發(fā)揮黨員作用,，對照入黨誓詞深刻反思,，查找自身差距和不足，認真加以改進,，讓黨員在思想上入黨,。

會上，畢麗英書記從著力加強思想政治工作,、著力夯實基層組織,、著力持續(xù)改進機關作風、著力落實黨建工作制度,、著力發(fā)揮機關工,、青、婦組織作用五個著力對ｘｘ局的20ｘｘ黨建工作做了全面安排和部署,，并與機關2個支部和4個臨時支部簽訂了《20ｘｘ年永葆先進性“云嶺先鋒”責任書》,。會議要求：以開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育為重點，推進建設人民群眾滿意的政務服務中心為目標,，以創(chuàng)建學習型,、服務型、創(chuàng)新型機關基層黨組織為抓手,，認真落實《昆明市黨的基層組織建設三年規(guī)劃(20ｘｘ-20ｘｘ年)》要求,全面加強機關黨的基層組織建設和黨員隊伍建設,，在推動美好幸福新昆明建設、率先全面建成小康社會中當先鋒作貢獻,。最后,，王佳副局長對20ｘｘ年黨建工作提了要求，要求各處室,、各窗口,、各黨員立足本職崗位，以良好的精神風貌和過硬的業(yè)務素質,，主動謀事,，用心干事，力爭20ｘｘ年黨建工作呈現(xiàn)出面上有創(chuàng)新,、點上有突破,、整體上臺階的良好態(tài)勢。

2 為了更好的促進我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作的開展，全面迎接省考核組的工作督查,，經(jīng)鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)政府研究決定，11月26日,，在鎮(zhèn)政府三樓會議室召開計生工作專題會議,，部署計劃生育工作。鎮(zhèn)長陳法榮,、分管計生工作領導黃文海主席,、鎮(zhèn)駐村干部、鎮(zhèn)計生辦工作人員,、村委會書記,、主任、婦女主任,、計生專干共計37人參加了會議,。

會上，分管領導黃文海通報了20ｘｘ年度以及20ｘｘ年第一季度計劃生育工作的基本情況,，并對全面迎接省考核組督查進行了工作部署,。陳鎮(zhèn)長強調了此次省考核工作的重要性，并提出以下幾點要求：一,、各村委會辦公場所要保持環(huán)境整潔,，對歷年存在的問題再次進行自查，再加以整改,；二,、鎮(zhèn)區(qū),、各村委會宣傳欄要進行及時修復,、上報；三,、提高當年與歷年節(jié)育措施落實及時率,，計生員要做到“手勤、腳勤,、嘴勤”,，多下村、多入戶開展宣傳動員工作,，確保完成縣下達指標,；四、各村委會要及時了解去年與當年的出生家庭詳細情況,，做好資料整理,、入冊歸檔工作。

此次會議強調了計生工作開展的重要性，為我鎮(zhèn)今后更好的開展計生工作打下了基礎,。

3 成員單位負責人參加了會議,，縣委常委、副縣長錢志彬出席了會議并作了重要講話,。

會上,，縣衛(wèi)生局局長簡光順作了題為《持續(xù)深化醫(yī)改、奮力開創(chuàng)ｘｘ縣醫(yī)療衛(wèi)生工作新局面》的工作報告,。報告回顧20ｘｘ年全縣衛(wèi)生工作,，分析衛(wèi)生改革面臨的問題和挑戰(zhàn)，部署20ｘｘ年全縣衛(wèi)生工作,。

縣委常委,、副縣長錢志彬在會上強調，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)要圍繞“全面建成小康社會”,，堅持“為人民健康服務”的工作方向,，準確把握全縣的工作基調，攻堅克難,，以更大的勇氣和智慧推進改革發(fā)展,，把握衛(wèi)生改革發(fā)展的基本要求，服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局,，加快健全基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,，推動醫(yī)藥衛(wèi)生全面協(xié)調發(fā)展。

下午,，在衛(wèi)生局四樓會議室組織召開了各醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人參加的業(yè)務工作培訓會,。會上，各分管領導,、各科室負責人對相關工作進行安排部署,，各醫(yī)療衛(wèi)生單位也結合自身工作特點，對衛(wèi)生各項業(yè)務工作的安排提出意見和建議,，并表示將認真落實工作部署,，開拓創(chuàng)新、真抓實干,，確保全面完成20ｘｘ年各項衛(wèi)生工作任務,。

【第】護理工作會議簡報

20ｘｘ年2月ｘｘ日下午，ｘｘ區(qū)中醫(yī)院20ｘｘ年護理工作大會在醫(yī)院會議室召開,。醫(yī)院黨委副書記,、紀委書記許芙蓉及各科室護士長、護士代表參加了此次會議,。會議由護理部主任楊繼妮主持,。

首先,，許芙蓉書記在大會上發(fā)表了重要講話，充分肯定了我院

4 過去一年里在護理質量控制,、人員培訓考核,、病人滿意度調查以及優(yōu)質護理服務示范工程等護理工作取得的成績，并寄予期望,。她希望今后我院的護理工作還要不斷創(chuàng)新,，還特別指出我院優(yōu)質護理服務示范工作開展的比較早，又有特色,，但推進較慢,，她強調今年優(yōu)質護理服務示范工作是護理工作的重點，要實行病區(qū)全覆蓋,；優(yōu)質護理的創(chuàng)新還希望大家集思廣益,、出謀劃策，以扎實推進優(yōu)質護理服務工作的開展,。

會上,，護理部楊主任對我院2011年護理工作進行匯報。在醫(yī)院領導的正確領導和大力支持下,，全體護理人員以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機,，重視護理安全和質量控制，切實落實健康教育及分級護理制度,，優(yōu)化護理服務內涵,，深入推進優(yōu)質護理服務工作；加強護理隊伍建設等方面開展工作,，經(jīng)過全體護理人員的不懈努力,，較好地完成了年初制定的工作計劃。同時,，提出20ｘｘ年護理工作的主要思路,，她指出2011年我院護理工作雖然取得了較好的成績，但也存在著不足：個別護士專業(yè)素質不高,，業(yè)務學習意識不強,，?？浦R缺乏,。個別護士對開展優(yōu)質護理服務活動觀念沒轉變，基礎護理工作落實不到位,；難以做到“以病人為中心”,。20ｘｘ年護理工作將重點加強護理人員培訓及各專科知識的學習,，轉變觀念,，樹立護理人員以“病人為中心,，為病人服務”的理念，實行分組責任制整體護理工作模式,，深入開展優(yōu)質護理服務活動,，以“三好一滿意”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為指導,，進一步加強護理內涵建設,，開展“溫馨服務”，全面提升我院護理服務品質,。

5 隨后,，許芙蓉書記再次肯定護理工作取得的成效，尤其是護理部每季度開展的病人滿意度調查工作,，她希望20ｘｘ年全體護理人員要以醫(yī)院黨委創(chuàng)建學習型醫(yī)院為契機,，加強學習，提高自身素質,。護理部繼續(xù)開展好病人的滿意度調查工作,，并以此為導向，滿足病人的合理需求,，使病人滿意,。滿意度下降的科室要找出原因，深入分析,，也希望全體護理人員進一步加強服務意識,，提高護理服務品質。

家長委員會工作總結會簡報篇五

家長學校是溝通家校聯(lián)系,、探索家庭教育,、提升家庭教育水平的有力陣地。上學期,，學校借助家長會的機會,，于8月31日和11月20日兩次邀請專家為學生家長講課，不管是全國心理咨詢師總督導趙國良老師的《好習慣離不開家庭教育》專題報告,，還是華東師大管理學院張邦浩老師的《培養(yǎng)良好的學習習慣和有效的學習方法》講座，都讓家長們獲益良多,。

持續(xù)開展家長“駐校辦公”,，每天2名家委會家長駐校已形成常態(tài)。隨著家長們腳步的不斷深入,，家長與學校之間溝通不斷加深,，在學校，家長們已不再局限于去了解,、關心自己孩子的在校表現(xiàn),，更是積極參與到學校管理中去,，為學校發(fā)展出謀劃策。

雙職工家庭 “學校放學后,，家長下班前”這兩小時孩子無人照顧和看管的難題,，在學校開放圖書閱覽室作為看護點后迎刃而解，非常感謝學校能提供這么好的場所,。從本學期安心看護實施的情況看，也確實是非常的好,。

這里，要特別感謝我們家委會幾位家長志愿者,，真的辛苦你們了,。你們在愛心看護中發(fā)揮了極其重要的作用,，從周一到周五,，犧牲了個人休息時間，不間斷接力為孩子們提供看護服務,，切實保障了孩子們的安全,，也讓我們這些雙職工的家長們得以安心工作。

上學期,， 12月18日下午，高雅藝術進校園,，學校邀請我們全體學校家委會成員參加,，我還記得當天的情景，一邊是暖陽高照,，一邊是絲竹聲樂,，真的是賞心悅目。接著,，12月31日,，學校邀請家委會成員與學生共赴孫橋現(xiàn)代農業(yè)園，開展了一次“綠色環(huán)保行”親子活動,，圍繞“綠色環(huán)?！敝黝}還開展了征文活動,，在座的家長也都踴躍參與,。形式多樣的親子活動,，讓孩子、家長,、教師們的心連在了一起,，相互合作，增進情感,，從而加強學校間的溝通,、交流。

20xx年1月14日中午,，二（2）班的家委會成員和幾名學生代表一同來到罹患腦干膠質瘤的邵宇豪同學家中,，送去了“愛心款”、慰問營養(yǎng)品,、鮮花和自制玩具,、賀卡等；五（6）班家委會成員則通過支付寶為父親多次開刀的王磊同學寄去了愛心款,。

在學校,、老師、家長,、學生幾方面的共同努力下,，上學期的家委會工作得以順利推進，家校之間的良性互動也增加了很多,。

當然,，我們家委會工作還是存在一些不足，其實也是老問題,，我們家長的主觀能動性還有待提高,，因為我們家長們都有工作或事情要忙，學校也比較體諒我們,，所以,，一般活動都是學校組織的，在這種情況下,，我們應該做到的,，就是積極參與。另外,，在家長駐校辦公實施過程中,，有個別班級的家長沒有到，記錄頁上是空白的,，希望今后能夠避免,。

綜上，今后的家長委員會工作,，要加強“主動”性,，提升“服務”意識,，不斷探索家校融合的方法，為“學生的全面健康成長”而努力,。

家長委員會工作總結會簡報篇六

一年之計在于春,，在萬物復蘇的春天，我們又迎來了新的一年,，今年我繼續(xù)擔任五年級的班主任工作,，和孩子們互利互勉，繼續(xù)發(fā)揚上學期好的優(yōu)良班風,、學風,，在原有的基礎上爭取更大的進步。

一,、指導思想

堅持以德育為首,，以日常行為規(guī)范為準繩，以新的教育理念為中心,，大力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,，力爭我班在各方面都有新的突破。

二,、基本情況

本班學生絕大部分學生已經(jīng)養(yǎng)成了良好的學習習慣,，他們愛學

習，有上進心,。從上個學期期末測試結果來看,，學生能較好地完成學習任務，學生具有了一定的閱讀能力,、口語交際能力和寫作能力和語文綜合運用能力,，也掌握了一定的學習方法。但是有個別學生基礎較差,，家長又疏于督促,，還需老師加強輔導。個別學生學習自覺性差,，不能按時完成作業(yè),，還需要老師好好引導教育。

三,、明確目標

俗話說“有目標才有動力”,。確立班集體的共同目標是班集體形成的條件和前進的動力。有了長遠的奮斗目標,，才能使同學們團結一致,，努力學習，全面發(fā)展，共同進步,。僅僅有長遠目標還不夠,，還應有近期的。一個個目標的實現(xiàn),，將使班級形成很強的凝聚力,，才能讓同學們鼓起學期的勇氣,，為這個班集體的榮譽而努力,。

長期目標：形成積極、團結,、向上的班風;努力,、好學、堅持不懈的班風,，爭創(chuàng)文明班級,。

中期目標：學會聽課，不逃學,，認真按時完成各科作業(yè),。課前預習，課后復習,，養(yǎng)成良好的學習習慣,。

近期目標：認識自己的不足，改掉壞毛病,，熱愛班集體,，以小學生守則為規(guī)范，遵守班級校規(guī)班紀,。

四,、實施辦法

紀律方面：培養(yǎng)正確的輿論，并利用輿論壓力促使學生遵守紀律,，養(yǎng)成良好的行為習慣,。制定班級的規(guī)章制度，約束學生的行為習慣,，每周班會總結一周來學生的表現(xiàn)情況,，評選進步學生。對經(jīng)常違紀學生循循善誘,，及時與家長取得聯(lián)系,，達成共識。

衛(wèi)生方面：排好值日生表,，制定值日生制度,，明確規(guī)定值日生在本天的責任，盡力協(xié)助班干部為學生的學習營造良好的環(huán)境。監(jiān)督亂丟垃圾的現(xiàn)象,。 文明禮貌方面：作為班主任,，首先要以身作則。常言說“身正,，不令則行;身不正,，令都不行”，言傳身教,，不僅要教會學生學習,，更應教會他們如何做人。鼓勵學生見人要禮貌,，主動打招呼,，友善對待他人，做個文明禮貌的好學生,。

五,、培養(yǎng)班級骨干

班干部是班級的重要組成部分。是班主任工作中的得力助手,，為老師同學排憂解難,。他們在學生中應是比較有威信的人。所以在平日我首先教會他們工作方法,，培養(yǎng)他們?yōu)榉e極為班級服務,，為學生服務的意識。由于有了班干部的密切配合,，所以班級班風正,，學風濃。

六,、轉化后進生

后進生能否轉化是衡量班主任工作好壞的一項工作之一,。因為他們在班里是比較特別的一群，學習成績差,，不遵守紀律,，無心向學，得過且過,。在班里不受歡迎,。所以，轉化后進生的工作比教育其他學生要付出雙倍的努力,。首先把真誠的愛要給予后進生,，要做到思想上不歧視，感情上不厭倦,，態(tài)度上不粗暴,，方法上不簡單。其次要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，樹立他們學習的自信心,，讓他們再次融入班集體中,，感受到班集體的溫暖。

七,、多與家長溝通

教育學生只有學校教育而離開家庭教育,、社會教育就顯得孤掌難鳴。學校教育應與家庭,、社會緊密聯(lián)系,。所以班主任要及時與家長溝通，發(fā)現(xiàn)學生存在問題,，及時補救,。

八,、工作安排表

二月份

1,、制定班級制度，對學生進行常規(guī)教育,。

2,、搞好黑板報，布置教室

三月份

1,、進行安全教育

2,、抓好班級一日常規(guī)，杜絕遲到曠課現(xiàn)象,，抓好課堂紀律,，督促學生按時完成作業(yè)。

3,、通過組織學生活動培養(yǎng)學生的集體觀念,，增強班集體的凝聚力。

四月份

1,、對學生進行思想品德教育,。

2、組織學生參加學生組織的各項活動,。

3,、強化班級制度，培養(yǎng)良好的學習習慣,。

4,、召開家長會。

五月份

1,、對學生進行常規(guī)教育,。

2、做好期中復習指導工作。

3,、組織學生利用班隊會講故事,，明事理。

4,、召開班干部會議,。

六月份

1、強化學生的行為規(guī)范,。

2,、組織學生過好六一兒童節(jié)。

3,、組織學生做好總復習工作,。

七月份

1、教育學生注意安全,，以防不安全事故發(fā)生,。

2、做好復習工作,，迎接考試,。

家長委員會工作總結會簡報篇七

一、工作上不積極主動,。而自己卻經(jīng)常無所事事,。

二、平時總是處于一種“要我做”而不是要做”工作狀態(tài),。例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料,，非要拖到規(guī)定的時間，等領導催了自己才急急忙忙的要趕著做,。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高,。

三、由于自己專業(yè)水平的局限,。沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果,。

四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格,。

五,、缺乏創(chuàng)新意識。去車間生產(chǎn)一線了解情況的時間,，存在怕吃苦的思想,。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛,、太過空洞,。

一,、遵守廠紀廠規(guī)。

二,、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長,。充分發(fā)揮自己所學。

三,、搞好企業(yè)文化宣傳工作,。更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。

四,、深入實際,。掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿,，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作,。

五、加強專業(yè)知識水平的提高,。爭取在實踐中不斷積累更多的經(jīng)驗,，努力使自己成為一名多面手的人才。

家長委員會工作總結會簡報篇八

第21期

xxxxxxxx集團 2011年1月9日

凝聚團隊合力

提升鑫宏品質

集團召開年度總結表彰大會

兔年最后一天,，鑫宏集團全國各片區(qū)負責人及集團公司各部門負責人不顧嚴寒天氣,，興高彩烈地齊聚北京總部會議室,，參加由集團召開的2011年度總結匯報暨表彰大會,，集團董事局主席xxx先生出席會議并作重要講話。會場上,，大家踴躍發(fā)言,，氣氛熱烈，不時響起歡快的掌聲,。

在2011年里,，各片區(qū)，各部門發(fā)揚拚搏精神,，凝聚團隊合力,，亮實招，出重拳,，為完成全年各項目標任務作出了積極的貢獻,。全年工作成績斐然，亮點閃閃,，可圈可點,，為未來集團業(yè)務發(fā)展提供了寶貴經(jīng)驗。展望2012年,，與會代表群情激昂,，暢所欲言,，或從本單位入手，結合實際制定措施,，正視困難,，登高望遠，勇敢迎接市場挑戰(zhàn),；或從集團大局出發(fā),，為未來業(yè)務更加平穩(wěn)健康快速發(fā)展熱情洋溢的獻計獻策，大家對未來集團業(yè)務發(fā)展寄予美好的憧憬,。

集團董事局主席xxx先生在認真聽取了與會代表的發(fā)言后作了重要講話,。他首先對各片區(qū)，各部門在2011年里的工作業(yè)績給予了充分肯定,，對工作中出現(xiàn)的不足,，進行了主客觀方面的深入分析，對2012年的發(fā)展規(guī)劃進行了詳細部署,。

面對即將到來的2012年,，董事長要求大家在五個方面狠下功夫：一要居安思危，凝聚團隊合力,。受國家宏觀調控政策影響,，當前及今后一個時期房地產(chǎn)行業(yè)將持續(xù)非常時期，我們每名員工都要有危機意識,，緊迫意識和團隊意識,，應當統(tǒng)一思想，凝聚團隊力量,，上下一心,，牢固樹立克服、戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心,，為集團業(yè)務平穩(wěn)健康快速發(fā)展群策群力,，再展宏圖；二要進一步建立健全和完善企業(yè)制度,。近年來,，集團公司逐步建立健全了各項企業(yè)制度，如今正在逐步往正規(guī)化,、制度化的方向邁進,，任何部門和個人都應當做到有章可循，都應當進一步增強遵守各項規(guī)章制度的執(zhí)行力,，從而使集團逐步完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相一致的制度建設體系,；三是要聚全集團之力突破銷售“瓶頸”。當前及今后一個時期,，銷售工作仍然是發(fā)展中的重點,，各片區(qū),、各部門要有超前的理念與思維，出措施,，出辦法,，出招數(shù)。動員一切可以動員的力量,，調動一切可以調動的積極因素,，匯集全部力量做好銷售工作，力爭趕在國家更嚴厲宏觀調控政策出臺之前,，實現(xiàn)銷售工作新突破,，力爭年底完成全年預期銷售任務；四是要進一步擴大企業(yè)融資渠道,。2012年另一項重要工作,，就是疏通融資渠道，擴大融資額度,。企業(yè)要發(fā)展,，企業(yè)要擴大，融資工作不跟進,，企業(yè)就會成為無源之水,，無本之木，就會錯失發(fā)展機遇,。因此,，2012年要采取非常措施和手段，多法并舉,，加大融資力度,，確保集團資金鏈條暢行無阻；五是要發(fā)展與質量并重,，進一步提升鑫宏品質。目前集團及下屬企業(yè)擁有員工200多人,，集團資產(chǎn)達20億人民幣,，以此發(fā)展下去，將形成一個規(guī)?；母咝髽I(yè),。集團目前以房地產(chǎn)業(yè)為主，xxxx項目原先計劃開工16萬㎡,，現(xiàn)今先開工6萬㎡,，應先確保資金鏈的暢通。重慶公司xxxx項目先做好售樓部,，根據(jù)銷售形勢再開工,。四川片區(qū)的2個項目,，明年都將啟動，先開工龍橋項目,，在把地勘設計做好的基礎上,，再統(tǒng)一開工。目前各項目開工建設及進展正在有條不紊的向前推進,，但隨著企業(yè)規(guī)模的逐步擴大,，如何做到發(fā)展與質量并重，提升企業(yè)品質,，是擺在我們面前的首要問題,。我們一定要牢固樹立質量是企業(yè)的生命，品質就是企業(yè)品牌的觀念,，始終如一的抓好企業(yè)的質量和品質建設,，保證企業(yè)永遠立于不敗之地。

xxxx集團董事局主席xxx先生對2012年的總體部署,，吹響了集團廣大干部員工向新的一年努力奮斗的號角,，與會代表紛紛表示，一定要按照主席的講話精神,，團結一心,，槍抓機遇，深挖潛力,，向內使勁,，狠抓執(zhí)行，為奪取明年全面目標任務的勝利而努力奮斗,。

會上還對評選2011年度集團“先進集體”和“先進個人”的名單進行嚴格篩選,，依照客觀、公正,、公平,、公開的原則進行了評審。xxx主席在會議最后親自給獲得2011年度集團機關先進個人的員工頒發(fā)了榮譽證書和獎金,，并與所有參會人員合影留念,。

（北京xxx集團辦公室供稿）

2012年1月9日

家長委員會工作總結會簡報篇九

20xx年1月17日，我公司20xx年度工作總結會議在西安大秦溫泉養(yǎng)生苑順利召開,，此次會議旨在總結上年度工作中的經(jīng)驗教訓,，制定本年度工作計劃，明確今后發(fā)展目標,。董事長張志軍先生出席本次會議,，公司全體員工和部分項目部、分公司代表參加了會議,。

1月16日下午6：30分,，團拜會晚宴開始,，董事長張志軍發(fā)表新年賀詞，回顧了上一年度公司業(yè)績情況和獲獎榮譽情況,，他指出：2014年我們頂住了各種壓力,，逆水行舟，艱難前行,，在各位同仁的共同努力下,，除新簽合同有所下降之外，其它各項經(jīng)濟指標均較上年有了新的突破,，用習近平總書記的話說大家都是“蠻拼”的,。 20xx年，按照國家“經(jīng)濟建設常態(tài)化”的總體思路,，我們還將面臨很大的壓力,，我們會與員工一起發(fā)揚以“以秦人固有的執(zhí)著，不斷追求強大,，努力奉獻社會” 的企業(yè)精神,，我們會精誠團結，攻堅克難,，續(xù)寫新篇章,。在新的一年里，我們要讓中贏投資發(fā)展有限公司開展房地產(chǎn)業(yè)務,，要讓天鑫匯開門營業(yè),，為公司增加新的利潤增長點。我們會繼續(xù)擴大與各方仁人志士合作,，不斷擴大大秦集團的經(jīng)營地域,，拓展生存空間，使我們各項事業(yè)再上臺階,。

晚宴后,，參會人員自由活動，公司為全體參會人員發(fā)放御湯宮溫泉門票泡湯,，盡情放松身心,、享受一絲愜意。

1月17日上午9時,，20xx年度工作總結會議在大秦國際會議中心隆重召開，公司行政總監(jiān)袁曉寧女士主持了會議,。會議首先由董事長張志軍先生做題為 “厘清思路,、攻堅克難，迎接挑戰(zhàn),，穩(wěn)健前行”的年度工作總結,，總結引用詳實的統(tǒng)計數(shù)據(jù),，對全年各項工作和上一年度工作做了橫向、縱向的對比,，肯定了一年工作中取得的各項成績,，認清了不足，總結了經(jīng)驗教訓,，明確了20xx年度的工作重點和努力方向,，號召全體人員和各分公司、項目部攜起手來,，團結一心,、齊頭共進，為爭取新的勝利而努力奮斗,。

經(jīng)過簡短的休息后,，會議后半場分別由公司副總經(jīng)理任克讓先生、總工程師劉國濤先生,、工程總監(jiān)肖廣玉先生和安全部經(jīng)理孫曉建先生宣讀了國家住建部關于工程質量治理兩年活動的相關文件,，并進行了解讀。

下午的會議在大秦溫泉養(yǎng)生苑阿房宮舉行,，上半場針對上午會議中宣讀的工程質量治理兩年行動,，公司各部門提出了具體的方案和詳細的要求，并與分公司,、項目部代表進行了討論,。下半場對分公司管理的具體要求做出了詳細的規(guī)定和講解，并將會議文件下發(fā),，要求學習和貫徹落實。

會議結束后,，公司領導和部分參會代表合影留念,。