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食堂臨時用工協(xié)議篇一

甲方：? ?小學代表_______________

乙方：(受聘方)__________,，性別;年齡：身份證

號碼：家庭地址____________________

二,、聘用崗位及月工資：

1、坡口小學食堂_________工種;月工資為_______元(含個人養(yǎng)老保險);

2,、甲方?jīng)]有國家下達職工指標,，乙方不享受國家、學校其他一切福利待遇(如：勞保,、人保等);

3,、甲方承擔法定假日的工資待遇;

4、乙方如要辭工,，必須要提前一個月向甲方提出,，否則作自動脫離，根據(jù)情況扣除月工資的50%~100%;

三,、聘用期限：

聘用期限為一學期,，為200__年__月__日至200__年__月__日止。

四,、有關其他協(xié)議事項

(一)對乙方思想道德方面的要求：

1,、遵紀守法，遵守學校各項規(guī)章制度,，積極參加學校組織的各類活動,，不斷規(guī)范自己的道德、作風,，樹立良好的職業(yè)道德,。

2,、必須樹立全心全意為師生服務的意識，熱心食堂工作,，平等對待每一位師生,，不搞特殊化;關心集體，愛護公物,。要尊重領導,，服從領導的各項要求及工作安排。

3,、遵守勞動紀律,，準時上下班,，遵守食堂請假制度,。

4、遵守社會公德,，不準喝酒,。

5、甲方的任何物品(不管是有用,、還是無用),，乙方不得任意拿走，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權直接解除勞動關系,。

(二)對乙方工作方面的要求：

1、積極認真地做好本職工作的同時,，協(xié)助好其他同志的工作,，甲方如因工作需要，有權調(diào)動乙方的工作,，乙方應該主動配合,。

2、乙方應嚴格遵守各種工作的操作規(guī)程,，對因其違反操作規(guī)程而造成財產(chǎn)損失等事故,，由乙方承擔全部責任。

3,、若乙方在工作中,，消極怠工，致使食堂運轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào),，甲方有權直接解除勞動關系,。

(三)對乙方衛(wèi)生方面的要求：

1、乙方要做好個人衛(wèi)生工作,，衣著整潔,，穿戴好工作服,、工作帽，按要求佩戴好工作證,。

2,、嚴禁在食品操作間內(nèi)吃東西、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱,、柜內(nèi),。

3、乙方要認真,、主動地搞好集體衛(wèi)生(包括飲食衛(wèi)生),。

4、因乙方個人行為造成后果,，或造成食物中毒事故,，要追究其一切責任。

本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,、上報一份。

甲乙雙方簽字后生效,。

五,、雙方簽字：

甲方：___________(學校代表簽字)

乙方___________(簽字)

200__年___月____日

1甲方給乙方的月工資數(shù)額定為元，并按月考核后發(fā)放,。

2福利根據(jù)甲方實際經(jīng)校務會討論后發(fā)放,。乙方加班工資為每日元(不包括法定節(jié)日加班)。乙方請事假每日扣20元,，病假每日扣10元,。

3乙方在合同期間除工傷外所導致的病、傷醫(yī)藥費均由乙方自負,，病假超過一個月停發(fā)工資,，超過二個月作自動解聘處理。

2,、乙方本合同期滿后,，雙方立即解除聘用關系，與下年聘用沒有連貫,。

3,、乙方解聘后與甲方?jīng)]有任何勞務及保障關系。

食堂臨時用工協(xié)議篇二

用人部門(甲方)：____________鄉(xiāng)衛(wèi)生院

職工(乙方)：____________

甲方因工作需要臨時聘用工作人員,，乙方申請應聘,。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務會研究決定,，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限

本協(xié)議自____________年______月______日至____________年______日_______日止，期限為________年,。

二,、工作任務

乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位,。

三,、勞動紀律和待遇

1、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理,。

2,、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度,，做到責任明確,、考核嚴格,、獎罰分明,。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),，余假不計算補助,，不允許_______月及以上假期一次性連休。

4,、乙方基礎工資同新聘正式職工標準,，另加崗位提成，每增加__________年工齡基礎工資遞增________元/月(從____________年計算),。

5,、乙方在簽訂合同后_________月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù),，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金,，其他福利待遇同正式職工,。

6、上級人事部門辦理招工手續(xù),，如基本條件相符,，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取,。

四,、終止解除聘用協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者,，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同,，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

(6)醫(yī)院因管理,、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的,。

2、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權益的;

3,、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方,。

五,、雙方協(xié)定的其它事項

1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時,，且未對醫(yī)院造成損失的,，將在________月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減,，損失超過5000元者必須繳清,，必要時通過法律途徑追繳。

3,、甲方派乙方外出進修學習的人員,，回院后必須在甲方工作滿________年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金,，不服者通過法律途徑追繳,。。

4,、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動,，按當時政策辦理,。

5、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

六、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,，可協(xié)商解決,，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。

七,、本協(xié)議書一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效，具有法律效力,，本協(xié)議期限屆滿自行終止,。

甲方(蓋章)：____________

乙方(簽名或蓋章)：____________

________年________月________日

食堂臨時用工協(xié)議篇三

用人部門(甲方)：古塘鄉(xiāng)衛(wèi)生院

職 工(乙方)：

甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘,。經(jīng)考試,、考核合格及醫(yī)院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限

本協(xié)議自20--年 1 月 1 日至20--年12日31日止，期限為壹年,。

二、工作任務

乙方在甲方的 崗位承擔工作,，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位,。

三、勞動紀律和待遇

1,、 甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守,，服從甲方管理,。

2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,，建立健全各項考核制度,，做到責任明確、考核嚴格,、獎罰分明,。

3,、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計算補助,，不允許兩月及以上假期一次性連休,。

4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準,，另加崗位提成 ,，每增加一年工齡基礎工資遞增15元/月(從20--年計算)。

5,、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請,，甲方按有關規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,，合同期滿后不再續(xù)訂的,，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工,。

6,、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符,，可根據(jù)乙方表現(xiàn),，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取,。

四,、終止解除聘用協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

(6)醫(yī)院因管理,、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的,。

2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)用人單位不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;

3、任何一方需要解除勞動協(xié)議,，應提前30天書面通知另一方,。

五、雙方協(xié)定的其它事項

1,、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風險押金(不計利息),，合同期滿不再續(xù)聘時,，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內(nèi)退還,，否則根據(jù)其損失酌情扣減,，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳,。

3,、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年,，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金,，不服者通過法律途徑追繳。,。

4,、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理,。

5,、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

六,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決,，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。

七,、本協(xié)議書一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效，具有法律效力,，本協(xié)議期限屆滿自行終止,。

甲方 (蓋章)：

法定代表人(簽章)：

乙方(簽名或蓋章)：

年 月 日

食堂臨時用工協(xié)議篇四

甲方：___________中心衛(wèi)生院

乙方：____________身份證

甲方因工作需要聘用臨時工作人員，乙方申請應聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后，由甲方錄用為臨時工,，并簽訂臨時聘用合同,，內(nèi)容如下：

一、聘用期限

乙方被錄用,，在甲方試用期為________月,，自________年________月________日至________年________日________日止。試用期滿,，不能勝任工作,，予以辭聘;合格者繼續(xù)聘用。乙方進入甲方單位工作之日起,，聘用合同期限________年,。合同期滿后，甲乙雙方續(xù)簽臨時聘用合同,。

二,、工作任務

乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整,。

三,、勞動紀律和待遇

1、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理,。

2,、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度,，做到責任明確,、考核嚴格、獎罰分明,。

3,、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天(休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準，春節(jié)及婚喪假除外),，不允許________月及以上假期一次性連休,。

4、乙方試用期月工資為________________,，試用期結束后________月工資,，執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績效考核，發(fā)放績效工資,，________年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的,，甲方予以辭聘,。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算,，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工,。

5、臨時聘用期間,，甲方應為乙方繳納“五險一金”的待遇部分,，每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明,，乙方自己負責辦理,。

6、乙方工作表現(xiàn)良好,，在勞動人事部門辦理人事代理時,，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取,。

四,、終止解除聘用協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者,，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同,，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

(6)醫(yī)院因管理,、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的,。

2、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，乙方可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權益的;

3,、任何一方需要解除聘用合同，應提前30天書面通知另一方,。

五,、雙方協(xié)定的其它事項

1、乙方在聘用期間由于個人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故,，嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方派乙方外出進修學習的人員,，回單位后必須在甲方工作滿________年,。否則，乙方一次性補償由甲方支付給乙方進修期間所有費用,。

3,、在聘用期間，上級有人事政策變動,，無條件執(zhí)行上級政策,。

4、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

六、調(diào)解與仲裁

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,，可協(xié)商解決;協(xié)商無效,，可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。

七,、本合同書一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之________日起生效。合同期滿,，自行終止,。

甲方：____________

乙方：____________

________月________年________日

食堂臨時用工協(xié)議篇五

甲方：

姓名:

身份證號碼: 乙方：

姓名:

身份證號碼:

1、根據(jù)有關規(guī)定,， 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行,。

2,、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至年 月 日止。

3,、工作任務：

3.1 甲方安排乙方在 崗位,，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4 勞動報酬：

按計件生產(chǎn),，多勞多得，少勞少得,，無固定工資;其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時，愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益，服從甲方的領導,、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育,，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。

6 協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止,， 由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議,， 并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,， 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經(jīng)國家有關部門確認,， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害職工身體健康,，企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),，侵害乙方合法權益的,。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 30天通知對方,。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,， 給對方成經(jīng)濟損失,，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8 協(xié)議如有未盡事宜,， 凡屬國家有規(guī)定的,，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁,。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

食堂臨時用工協(xié)議篇六

甲方(聘用單位)名稱：

地址：

法定代表人(委托代理人)

乙方(被聘用者)姓名：

性別：

家庭住址：

出生年月：

身份證號碼：

經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

一,、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作,，并聘任銷售經(jīng)理職務,。

二、聘用合同期限(場地租賃合同)

1,、本合同自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 年。

試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 個月,。

2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

三,、工作職責、內(nèi)容和工作條件

1,、乙方的工作職責：在 省外市場開展銷售業(yè)務工作,。

2、具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導價格開展產(chǎn)品銷售工作,，老客戶的維護與新客戶的開發(fā),，貨款的及時回收與產(chǎn)品售后服務。

3,、乙方必須在前三個月每個月完成 的銷售額,，三個月后月銷售額必須達到 ,，銷售額以到賬金額為準。

4,、乙方必須全身心的為公司服務,，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品，或有任何兼職情況發(fā)生,。

四,、工作報酬

1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資,，試用期每月工資(人民幣) 元整/月,。

并實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額 以內(nèi),，提成為一個點,，月銷售額 以上一百萬以內(nèi)為1.2個點，月銷售額為 以上,，提成為 個點,。

2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度,，具體標準為元/天(含食宿),，但須填寫出差申請單，提請公司副總審核,、總經(jīng)理批準,，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表,，并與當月及時辦理出差報銷手續(xù),。

3、出差時產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷,，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷,，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。

五,、工作紀律以及責任追究

1,、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

2,、乙方可根據(jù)公司實際全心全意的開展自己的工作,，自覺遵守公司的保密協(xié)議。

如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元,，第二次就按自動離崗處理,，不結算工資。

如不在甲方的指導價格范圍之內(nèi),，私自調(diào)動價格,，每出現(xiàn)一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外,。

3,、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責,，確保完成甲方的銷售任務,，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴,，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點,。

六,、聘用合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

1,、本合同期限屆滿，即行終止,。

2,、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期被證明不符合聘用條件,。

(2)私自調(diào)動價格的。

(3)私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的,。

(4)嚴重失職,、瀆職，營私舞弊,，客戶有重大投訴,，對甲方利益造成重大損害。

4,、乙方解除本合同,，應提前30日書面通知甲方。

5、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù),。

6,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù),。

7、乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng),、判刑的，本合同自行解除,。

七,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方蓋章： 乙方(委托代理人)簽章：

甲方法定代表人 (委托代理人)簽章：

簽訂日期： 年 月 日

食堂臨時用工協(xié)議篇七

興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要,，經(jīng)研究擬聘任臨時工*名、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款,。

一,、聘任期限：

聘任期暫定為_________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘任期滿需續(xù)聘時,，乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘,。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請,，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù),。

二、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資,?；竟べY每月_________元，另每月付給_________元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金,。

(三)乙方不享受正式職工的醫(yī)保,、社保待遇。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保，憑入保單據(jù)報銷,。

三,、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按協(xié)議書要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級補助,，年終崗位責任獎,，節(jié)日加菜費。

(三)在簽訂本協(xié)議書后嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法,。

四,、聘用協(xié)議書的變更、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除協(xié)議書，須提前30天以書面形式通知：

1.履行協(xié)議書差,、完不成工作任務,、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)

議書達成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議書：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成惡劣影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、甲方規(guī)定的,。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫弧?/p>

(三)協(xié)議書期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議書的,，應提前30天以書面

形式向甲方提出申請,。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(五)有下列情況之一,，本協(xié)議書自行終止：

1.協(xié)議書期限屆滿;

2.協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡;

3.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

五,、違反協(xié)議書的責任和爭議解決

協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力,。協(xié)議書期未滿，又不符合解除協(xié)議書

條件單方解除協(xié)議書的,，要承擔違約責任,。因解除協(xié)議書甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴,。

本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效,，本協(xié)議書一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽名)：_________

身份證號碼：____________

_________年_________月_________日

食堂臨時用工協(xié)議篇八

甲方(聘用單位)名稱：

地址：

法定代表人(委托代理人)

乙方(被聘用者)姓名：

性別：

家庭住址：

出生年月：

身份證號碼：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要,，聘用乙方在銷售部崗位工作,，并聘任銷售經(jīng)理職務。

二,、聘用合同期限(場地租賃合同)

1,、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，期限為三年,。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止,，期限為三個月,。

2、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

三,、工作職責、內(nèi)容和工作條件

1,、乙方的工作職責：在湖南省外市場開展銷售業(yè)務工作,。

2、具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導價格開展產(chǎn)品銷售工作,，老客戶的維護與新客戶的開發(fā),，貨款的及時回收與產(chǎn)品售后服務。

3,、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額,，三個月后月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準,。

4,、乙方必須全身心的為公司服務，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品,，或有任何兼職情況發(fā)生,。

四、工作報酬

1,、甲方根據(jù)乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資,，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。并實行薪酬加提成制度,，具體標準為：月銷售額五十萬以內(nèi),，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內(nèi)為1.2個點,，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點,。

2,、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為元/天(含食宿),，但須填寫出差申請單,，提請公司副總審核、總經(jīng)理批準,，每天并向公司匯報出差情況,，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續(xù),。

3,、出差時產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷,，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天,。

五,、工作紀律以及責任追究

1、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

2,、乙方可根據(jù)公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議,。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告,，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理,，不結算工資,。如不在甲方的指導價格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動價格,，每出現(xiàn)一次罰款1萬元,，甲方核準同意的除外。

3,、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書,，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務,，如因乙方工作失誤,，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨,，甲方有權取消乙方的提成點,。

六、聘用合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿,，即行終止,。

2、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期被證明不符合聘用條件,。

(2)私自調(diào)動價格的。

(3)私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的,。

(4)嚴重失職,、瀆職，營私舞弊,，客戶有重大投訴,，對甲方利益造成重大損害。

4,、乙方解除本合同,，應提前30日書面通知甲方。

5,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù),。

6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，與乙方協(xié)商變更合同有關條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù)。

7,、乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng)、判刑的,，本合同自行解除,。

七、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，涂改,、或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方蓋章：乙方(委托代理人)簽章：

甲方法定代表人(委托代理人)簽章：

簽訂日期：年月日

用人單位(甲方)

職 工(乙方)

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘,。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下合同：

一,、合同期限

本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

二,、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需求,，在食堂崗位承擔工作,。

三、勞動紀律

甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極完成工作。

四,、勞動的時間與勞動報酬

1,、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班,。

2,、乙方基本工資標準為350/月，上班時經(jīng)考核,，另加月考核獎150元,，學期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄,。

3,、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班,，且發(fā)基本工資,，不發(fā)考核獎。

4,、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,，由學校總務處統(tǒng)一發(fā)放,。

五,、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規(guī)定,，切實做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品,。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評,，并向有關部門檢舉、控告,。

六,、終止解釋勞動合同條件

1、在合同期內(nèi),。有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除勞動合同：

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

4)無理取鬧,，打架斗毆者;

5)不履行合同,，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

6)學校因教學、管理,、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

8)被依法追究刑事責任的,。

2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動合同：

1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

2)用人單位不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;

4,、任何一方需要解除勞動合同,，應提前30天書面通知一方。

七,、違反合同責任

一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任,，按有關政策予以適當賠償,。

八、本合同未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

九、本合同期限滿自行終止,。

十,、本合同書一式三份，臨時工本人和學校各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽名或蓋章)

年 月 日 年 月 日

食堂臨時用工協(xié)議篇九

一,、立約單位：

甲方：樓王小學代表：

乙方：(受聘方) ，性別; 年齡： 身份證號碼：

家庭地址：

二、聘用崗位及月工資：

1,、樓王小學食堂工人;月工資為_______元;

2、甲方?jīng)]有國家下達職工指標,，乙方不享受國家,、學校其他一切福利待遇

3、甲方承擔法定假日的工資待遇;

4,、乙方如要辭工,，必須要提前一個月向甲方提出，否則作自動脫離,，根據(jù)

三,、聘用期限：

聘用期限10月，為20xx年8月28日至20xx年6月28日止,。

四,、有關其他協(xié)議事項

(一)對乙方思想道德方面的要求：

1、遵紀守法,， 遵守學校各項規(guī)章制度,，積極參加學校組織的各類活動，不

2,、必須樹立全心全意為師生服務的意識,，熱心食堂工作，平等對待每一位

3,、遵守勞動紀律,，準時上下班，遵守食堂請假制度,。

4,、遵守社會公德，不準喝酒,。

5,、甲方的任何物品(不管是有用、還是無用),，乙方不得任意拿走,，一經(jīng)

(二)對乙方工作方面的要求：

1、積極認真地做好本職工作的同時,，協(xié)助好其他同志的工作,，甲方如因工

2、乙方應嚴格遵守各種工作的操作規(guī)程,，對因其違反操作規(guī)程而造成財產(chǎn)損失等事故,，由乙方承擔全部責任。

3、若乙方在工作中,，消極怠工,，致使食堂運轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào)，甲方有權直接解除勞動關系,。

(三)對乙方衛(wèi)生方面的要求：

1,、乙方要做好個人衛(wèi)生工作，衣著整潔,，穿戴好工作服,、工作帽，按要求佩戴好工作證,。

2,、嚴禁在食品操作間內(nèi)吃東西、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱,、柜內(nèi),。

3、乙方要認真,、主動地搞好集體衛(wèi)生(包括飲食衛(wèi)生),。

4、因乙方個人行為造成后果,，或造成食物中毒事故,，要追究其一切責任。 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,、上報一份。甲乙雙方簽字后生效,。

五,、雙方簽字：

甲方：___________(學校代表簽字)

乙方___________(簽字)

_ 年___ 月 ____日

食堂臨時用工協(xié)議篇十

用人部門(甲方)：

職 工(乙方)：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘,。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止

二,、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔工作,。

三,、勞動紀律

甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律,、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項規(guī)章制度,，服從管理，積極完成工作,。

四,、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行6天工作制,，每天工作8小時,。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班,。

2,、乙方基礎工資標準為__元/月，加班按工資底1.5倍另計,。

3,、甲方現(xiàn)金結算工資至當日。

五,、福利待遇

1,、合同期內(nèi)，乙方提出申請飯餐,，甲方應執(zhí)行,。

六、勞動保護和勞動條件

1,、國家有關勞動保護規(guī)定,，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

七、終止解除勞動協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

(6)嚴重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;

2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

(1)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期,、產(chǎn)假期內(nèi)的;

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

八,、違反協(xié)議責任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任,，按有關政策予以適當賠償。

十,、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十一,、本協(xié)議期限屆滿自行終止,。

十二、本協(xié)議書一式二份,，用工部門,、臨時工本人和各持一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

用人部門負責人：

__ 年__月__日

食堂臨時用工協(xié)議篇十一

用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本合同。

第一條 勞動合同期限

本合同期限類型為 期限,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止。 第二條 工作內(nèi)容

1,、乙方同意在甲方 2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,。

第三條 勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣住房等),。

第四條 勞動保護,、勞動條件

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。 2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要,，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施,。

3、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護,。

4,、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

5,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格,。

第五條 勞動紀律

1,、甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,。 2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的,，除甲方有權依照有關規(guī)章制度予以處理外,，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

第六條 勞動合同終止

1,、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行,。 2、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第七條 勞動合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內(nèi)容： 1,、甲方調(diào)整工作任務的;

2,、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的; 3,、由于不可抗力致使合同無法履行的;

4、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

5,、合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。 第八條 勞動合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除,。

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同,。

3,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： (1),、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2),、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; (3)、嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(4)、未能按要求完成本職工作,，經(jīng)用工單位提出,，拒不改正的; (5)、經(jīng)常請他人代崗的; (6),、被依法追究刑事責任的,。

4、具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的; (2)、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

5,、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第八條第4款的規(guī)定解除本合同： (1)、因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (2),、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (3)、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的; (4)、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6、乙方解除勞動合同應提前三十日內(nèi)以書面形式通知甲方,，但具有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

(1)、甲方未及時足額支付勞動報酬的; (2),、甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(3),、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

第九條 勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條 本合同未盡事宜,，按國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。涂改或未經(jīng)授權代簽無效，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

負責人： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

食堂臨時用工協(xié)議篇十二

甲方：_________

乙方：_________

用人部門：____________鄉(xiāng)衛(wèi)生院

甲方因工作需要臨時聘用工作人員,，乙方申請應聘。經(jīng)考試,、考核合格及醫(yī)院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、聘用期限

本協(xié)議自____________年______月______日至____________年______日_______日止,，期限為________年。

二,、工作任務

乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位,。

三、勞動紀律和待遇

1,、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理,。

2,、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,，建立健全各項考核制度,，做到責任明確,、考核嚴格、獎罰分明,。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休_________天,，余假不計算補助，不允許_______月及以上假期一次性連休,。

4,、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成,，每增加__________年工齡基礎工資遞增________元/月。

5,、乙方在簽訂合同后_________月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù),，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的,，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金,，其他福利待遇同正式職工。

6,、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符,，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取,。

四,、終止解除聘用協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

試用期間被證明不符合聘用條件的,，續(xù)聘考試及考核不合格者;

患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行工作安排者;

嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

無理取鬧，打架斗毆者;

不履行合同,，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

醫(yī)院因管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責任的,。

2、在合同期內(nèi),，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

用人單位不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;

3,、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前_________天書面通知另一方,。

五、雙方協(xié)定的其它事項

1,、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方向甲方上繳_________元醫(yī)療風險押金，合同期滿不再續(xù)聘時,，且未對醫(yī)院造成損失的，將在________月內(nèi)退還,，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過_________元者必須繳清,，必要時通過法律途徑追繳。

3,、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿________年,，否則由乙方按_________%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳,。。

4,、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理,。

5、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

六,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決,，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。

七,、本協(xié)議書一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效,，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止,。

甲方：____________

乙方：____________

________年________月________日

食堂臨時用工協(xié)議篇十三

用工單位(甲方)

所有制性質(zhì)

用工單位住址

電話號碼

務工人員姓名(乙方)

性別

出生年月

務工人員戶口

工種

技術等級

務工人員家住____縣(市)____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___街(村)____號(組)

務工人員暫住地址

編號

鑒證編號

____________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)中介推薦,，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法,、平等、自愿的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,，雙方應嚴格履行，不得違反,。

一、合同期限

乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計_____個月,，在甲方做臨時工作。合同期滿,，自行終止。

二,、生產(chǎn)(工作)任務

乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(chǎn)(工作)任務,。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同,，應征得另一方同意。

三,、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務

甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務,，應根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件,，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律,、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權益,，按照國家有關規(guī)定,，給予乙方應享有的政治,、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定,，接受勞動部門的監(jiān)督,、檢查,。

乙方：在合同期內(nèi),，接受甲方的領導，服從甲方工作安排,，與其他職工一樣參加政治,、業(yè)務學習，遵守規(guī)章制度,，愛護公共財產(chǎn)，保證按時,、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務,。

四、工資待遇

經(jīng)應知應會考核后,，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制，每月工資____________元,，加班工資，夜班補貼,、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制,，月工資額按計件單價結算，其辦法是：________________________

五,、勞動福利待遇

按國務院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七,、八、九,、十條規(guī)定和______省(自治區(qū),、市)人民政府的有關規(guī)定辦理。

六,、合同的解除及責任

1.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況之一者,，甲方可以解除合同：

(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(chǎn)(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責任的;(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的,。

2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者,，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;(3)甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法律、政策,，侵害乙方合法權益的;(4)乙方因參軍、招工,、招干、升學者,。

在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外),，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同,，并給予書面通知。

七,、其他事項

1.本合同簽訂后,，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效,，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,。

2.本合同在執(zhí)行過程中,，如有未盡事宜，應在國家規(guī)定范圍內(nèi),，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。

3.雙方在執(zhí)行合同過程中,，如發(fā)生爭議，應由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,。從申請調(diào)解之日起，在30日內(nèi),，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內(nèi)提出，超過期限不受理,。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴,。一方當事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的,，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

八,、雙方認為需要約定補充的有關事項

九,、本合同應在辦理調(diào)配手續(xù)后,，及時簽訂、鑒證,。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份),，具有同等效力。本合同涂改無效,，代簽無效。

甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：

年 月 日 年 月 日

鑒證機關(蓋章)：

食堂臨時用工協(xié)議篇十四

甲方名稱：_________________

電話號碼____________

地址：_________________________

乙方姓名：_______________

性別____________

年齡____________

家庭住址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》,，____________因生產(chǎn)工作需要，招用____________為臨時工,。為維護勞動關系雙方的合法權益，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同，共同遵守,。

一、合同期

本合同有效期為_______年_________個月,，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行。

二,、生產(chǎn)任務

1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,，到___________車間從事臨時性生產(chǎn)。

2.甲方對乙方應完成的生產(chǎn)、工作任務提出具體要求：

三,、勞動保護和勞動條件

甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件,，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術培訓,。

四、工資,、保險,、福利和政治待遇

1.甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定,，執(zhí)行____________工資形式,，工資金額為____________;

2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),，甲方應按日付給乙方待工費;

3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等,，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條,、第八條執(zhí)行。

4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁,。

五、合同的解除

在下列情況下,，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,，經(jīng)教育無效的;

3.乙方被依法追究刑事責任的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的,。

在下列情況下，乙方可以解除合同：

1.經(jīng)有關部門確認,，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方違反國家法律、法規(guī),、政策，侵害乙方合法權益的;

4.乙方經(jīng)甲方同意,，考入中等專業(yè)以上學校學習的,。

六,、勞動紀律和獎懲

乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,，保證完成生產(chǎn)任務。對國家,、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律,、國家法令,，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處,。

七,、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

八、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

九、本合同一經(jīng)簽訂,，甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更,、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時,，必須提前30天通知對方,，并征得對方同意,。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的,，必須給予賠償。

十,、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議,，任何一方有權向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解,、仲裁。

十一,、本合同一式二份，經(jīng)當?shù)貏趧有姓C關鑒證部門鑒證后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應妥善保存,，如有遺失,，需及時申報鑒證機關,。

十二,、本合同不得代簽，不得涂改,，否則無效。

甲方簽字蓋章：________________乙方簽字蓋章：________________

_______年_______月______日________年______月______日

鑒證人：________________

________年______月______日