在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

管理人員辭職信篇一

由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天,，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助,，在此衷心的說聲謝謝！

首先感謝qsmc給我的一次工作的機會,，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會,！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作！非常感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥,，沒有你們的協(xié)助,，我不可能在qsmc順利的工作，再次衷心的謝謝你們,！同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹,，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天,，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,，使我們的工作能順利完成,！沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼,，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月,，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩(wěn)定的工作,，我不可能認(rèn)識如此多優(yōu)秀的員工和主管,！我不可能成熟和長大，不可能認(rèn)識到自己今后要走的路,！

人生最重要的不是努力,，也不是奮斗，而是抉擇,！不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了,，從25歲一晃就28歲了,，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時的心情是非常復(fù)雜的。我知道,，離開qsmc我一定會依依不舍,，也許還會流淚！但我相信,，流淚和不舍后會更堅強和自信,！因為人生的路還很漫長，而我必須認(rèn)真面對和正確把握,！

在此提一些不足之處,，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進！

1) 公司人才流動性太高,，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了,，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上， 而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40% 的寥寥無幾?

2)公司的飯菜越來越難吃了,，冬瓜玉米都開始蒸著吃了,，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多,，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值,！夜班更差！

3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全,，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血,，難道只是在真善美上一筆帶過?我們以前學(xué)校組織獻血，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵,，而公司年贏利幾億到十幾億美金或,，在真善美上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,，來之前體檢ok,，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,，從來沒有看見非同仁捐款的報道,。公司年贏利幾億到十幾億美金或，在真善美上一筆帶過的只是員工捐款?

4)公司最底層的員工命運是悲慘的,，f1和f2廠區(qū)smt f/t測試人員每天都是站著工作8-12小時,，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女,，只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚真善美的公司,，3年半或更長時間一直視而不見?還是要節(jié)約成本，從來沒有考慮過?實習(xí)報告網(wǎng)

5)公司相關(guān)部門管理能力不佳，如果sqe,，iqc部門能充分顯示工作能力,，pe，ee工作會輕松很多,，qsmc是用美金買廠商良品的,，居然有廠商交不良品，不良品被pe,，ee禁用后,，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在懲罰廠商費用時,，廠商居然可以拒簽,，為什么財務(wù)不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力,，財力,，難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所?

6)如果真善美，不能詮釋直真,，至善,，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水,，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它,，會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖,！如果企業(yè)家和管理者都成為資本家,，會讓人失望和絕望！

我離開qsmc后,，工作將交接給邵進旭,，相信在今后的工作中給予的支持和協(xié)助！

再次感恩的心衷心的說聲謝謝,！祝愿我認(rèn)識的人和認(rèn)識我的人工作順利,，前程似錦！雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花,，而對父母和自己而言我是全部！

管理人員辭職信篇二

各位同仁和朋友：

由于個人未來發(fā)展的原因,，今天是我在qsmc工作的最后一天,，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲"謝謝"!

首先感謝qsmc給我的一次工作的機會,，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助，我不可能在qsmc順利的工作,，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹,，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,，使我們的工作能順利完成!沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,，我不可能在某這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月,，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作,，我不可能認(rèn)識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認(rèn)識到自己今后要走的路!

人生最重要的不是努力,，也不是奮斗,，而是抉擇!不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了,，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時的心情是非常復(fù)雜的,。我知道，離開qsmc我一定會依依不舍,，也許還會流淚!但我相信,，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認(rèn)真面對和正確把握!

在此提一些不足之處,，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進!

1)公司人才流動性太高,，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上,，而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40%的寥寥無幾?

2)公司的飯菜越來越難吃了,，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,，自帶或買辣菜的越來越多,，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!

3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血,，難道只是在"真善美"上一筆帶過?我們以前學(xué)校組織獻血,，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在"真善美"上一筆帶過,。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok,，而工作一段時間后忽聞特殊疾病,，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道,。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款?

4)公司最底層的員工命運是悲慘的,，f1和f2廠區(qū)smtf/t測試人員每天都是站著工作8-12小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有,，她們是人也是別人的子女,，只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚"真善美"的公司，3年半或更長時間一直視而不見?還是要節(jié)約成本,，從來沒有考慮過?

5)公司相關(guān)部門管理能力不佳,，如果sqe，iqc部門能充分顯示工作能力,，pe,，ee工作會輕松很多，qsmc是用美金買廠商良品的,，居然有廠商交不良品,，不良品被pe，ee禁用后,，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用,，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽,，為什么財務(wù)不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時,，人力物力，財力,，難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所?

6)如果"真善美",，不能詮釋直真，至善,，至美的真諦,，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它,，會繼續(xù)讓人寒心,，感覺不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望!

我離開qsmc后,，工作將交接給xxx,，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!

再次感恩的心衷心的說聲"謝謝"!祝愿我認(rèn)識的人和認(rèn)識我的人工作順利，前程似錦!雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花,，而對父母和自己而言我是全部!

辭職申請人：

xx年3月19日

管理人員辭職信篇三

各位同仁和朋友：

由于個人未來發(fā)展的原因,，今天是我在工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助,，在此衷心的說聲謝謝!

首先感謝給我的一次工作的機會,，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥,，沒有你們的協(xié)助,，我不可能在順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹,，是你們真誠陪伴我度過在的每一天,，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成!沒有提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,，我不可能在上海這片熱土打拼,，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作,，我不可能認(rèn)識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大,，不可能認(rèn)識到自己今后要走的路!

人生最重要的不是努力，也不是奮斗,，而是抉擇!不知不覺來已經(jīng)三年半了,，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在停留;此時的心情是非常復(fù)雜的,。我知道,，離開我一定會依依不舍，也許還會流淚!但我相信,，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長,，而我必須認(rèn)真面對和正確把握!

在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進!

2)公司的飯菜越來越難吃了,，冬瓜玉米都開始蒸著吃了,，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多,，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!

3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全,，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血，難道只是在真善美上一筆帶過?我們以前學(xué)校組織獻血,，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵,，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過,。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病,，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在真善美上一筆帶過的只是員工捐款?

4)公司最底層的員工命運是悲慘的,，f1和f2廠區(qū)smt f/t測試人員每天都是站著工作8-12小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有,，她們是人也是別人的子女,，只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚真善美的公司,，3年半或更長時間一直視而不見?還是要節(jié)約成本，從來沒有考慮過?

5)公司相關(guān)部門管理能力不佳,，如果sqe,，iqc部門能充分顯示工作能力，pe,，ee工作會輕松很多,，是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品,，不良品被pe,，ee禁用后，廠商居然可以將不良品重新打包給再次使用,，在懲罰廠商費用時,，廠商居然可以拒簽，為什么財務(wù)不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時,，人力物力,，財力，難道一直是消耗廠商不良品的場所?

6)如果真善美,，不能詮釋直真,，至善，至美的真諦,，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水,，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續(xù)讓人寒心,，感覺不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家,，會讓人失望和絕望!

我離開后，工作將交接給邵進旭,，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!

再次感恩的心衷心的說聲謝謝!祝愿我認(rèn)識的人和認(rèn)識我的人工作順利,，前程似錦!雖然對而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部!

管理人員辭職信篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先感謝qsmc給我的一次工作的機會,，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會,！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作,！非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助,，我不可能在qsmc順利的工作,，再次衷心的謝謝你們！同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹,，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天,，使我充實堅強而且更加成熟,！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的`真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成,！沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,，我不可能在上海這片熱土打拼,，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月,，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩(wěn)定的工作,，我不可能認(rèn)識如此多優(yōu)秀的員工和主管,！我不可能成熟和長大，不可能認(rèn)識到自己今后要走的路,！

人生最重要的不是努力,，也不是奮斗，而是抉擇,！不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了,，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留,；此時的心情是非常復(fù)雜的,，我知道，離開qsmc我一定會依依不舍,，也許還會流淚,！但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信,！因為人生的路還很漫長,，而我必須認(rèn)真面對和正確把握！

在此提一些不足之處,，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進,！

1）公司人才流動性太高，許多優(yōu)秀同仁工作2—3年都流失掉了,，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上,，而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2—3年內(nèi)加薪30—40%的寥寥無幾？

2）公司的飯菜越來越難吃了,，冬瓜玉米都開始蒸著吃了,，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多,，可能公司的伙食連2,。5元的泡面都不值！夜班更差,！

3）其次公司揚善懲惡機制不夠健全,，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血,，難道只是在"真善美"上一筆帶過？我們以前學(xué)校組織獻血,，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵,，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過,。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病,，奇怪,？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道,。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款？

4）公司最底層的員工命運是悲慘的,，f1和f2廠區(qū)smt f/t測試人員每天都是站著工作8—12小時,，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女,，只是不是公司高級行政管理人員的子女,；難道一貫宣揚"真善美"的公司，3年半或更長時間一直視而不見,？還是要節(jié)約成本,，從來沒有考慮過？

5）公司相關(guān)部門管理能力不佳,，如果sqe,，iqc部門能充分顯示工作能力，pe,，ee工作會輕松很多,，qsmc是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品,，不良品被pe,，ee禁用后，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用,，在懲罰廠商費用時,，廠商居然可以拒簽，為什么財務(wù)不能直接扣款,？那些不良品浪費了我們多少工時,，人力物力，財力，難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所,？

6）如果"真善美",，不能詮釋直真，至善,，至美的真諦,，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它,，會繼續(xù)讓人寒心,，感覺不到溫暖！如果企業(yè)家和管理者都成為資本家,，會讓人失望和絕望,！

我離開qsmc后，工作將交接給xxx,，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助！

再次感恩的心衷心的說聲"謝謝",！祝愿我認(rèn)識的人和認(rèn)識我的人工作順利,，前程似錦！雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花,，而對父母和自己而言我是全部,！

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

管理人員辭職信篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

我很遺憾這個時候提出辭職,。

可能,，我天生不是做管理者的料，我必須承認(rèn),，在邁為的這一年半里,，我做的很失敗，我對自己很失望,！有人說,，在哪跌倒的，就應(yīng)該從哪爬起來,?？墒牵覜]有這個勇氣了,，我想放棄了,。我的離開，對邁為來講,，應(yīng)該算件好事,，一個有經(jīng)驗、有能力的財務(wù)主管會對公司有很大幫助的。

我很感謝公司給我提供的大舞臺,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持,！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是,，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個,，無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色，既然如此,，為了不拖累公司,，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望,，我想,，我還是離開吧，把這個財務(wù)主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧,。

當(dāng)初選擇來到邁為,，是正確的。我不會忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，同事對我的幫助,，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶,！現(xiàn)在,，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開,，并不代表厭惡,，并不代表要舍棄、要忘記,！我真心的希望邁為能過成長壯大,，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天,，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務(wù)部最初的建立還有我的一點點功勞呢”,！

我愧對公司給我提供的機會，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,！所以,，我選擇離去，一方面,，減少對自己的失望,，減少痛苦，另一方面,，不要成為公司成長的瓶頸,！

此致

敬禮

辭職人：

20xx年x月x日

管理人員辭職信篇六

各位同仁和朋友：

由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在x工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助,，在此衷心的說聲"謝謝",！

首先感謝x給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會,！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作！非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥,，沒有你們的協(xié)助,，我不可能在x順利的工作，再次衷心的謝謝你們,！同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹,，是你們真誠陪伴我度過在x的每一天，使我充實堅強而且更加成熟,！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,，使我們的工作能順利完成！沒有x提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,，我不可能在某這片熱土打拼,，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情,！沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認(rèn)識如此多優(yōu)秀的員工和主管,！我不可能成熟和長大,，不可能認(rèn)識到自己今后要走的路！

人生最重要的不是努力,，也不是奮斗,，而是抉擇！不知不覺來x已經(jīng)三年半了,，從25歲一晃就28歲了,，人生最寶貴的青春在x停留；此時的心情是非常復(fù)雜的,。我知道,，離開x我一定會依依不舍，也許還會流淚,！但我相信,，流淚和不舍后會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長,，而我必須認(rèn)真面對和正確把握,！

在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進！

1）公司人才流動性太高,，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了,，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比x要高100%以上，而在x已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40%的寥寥無幾,？

2）公司的飯菜越來越難吃了,，冬瓜玉米都開始蒸著吃了,，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多,，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值,！夜班更差,！

3）其次公司揚善懲惡機制不夠健全,，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血,，難道只是在"真善美"上一筆帶過？我們以前學(xué)校組織獻血，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在"真善美"上一筆帶過,。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok,，而工作一段時間后忽聞特殊疾病,，奇怪,？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,，從來沒有看見非同仁捐款的報道,。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款？

4）公司最底層的員工命運是悲慘的，x和x廠區(qū)smtf/t測試人員每天都是站著工作8-12小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有,，她們是人也是別人的子女,，只是不是公司高級行政管理人員的子女,；難道一貫宣揚"真善美"的公司,，3年半或更長時間一直視而不見？還是要節(jié)約成本,，從來沒有考慮過,？

5）公司相關(guān)部門管理能力不佳，如果x,，x部門能充分顯示工作能力,，x，x工作會輕松很多,，x是用美金買廠商良品的,，居然有廠商交不良品，不良品被x,，x禁用后,，廠商居然可以將不良品重新打包給x再次使用，在懲罰廠商費用時,，廠商居然可以拒簽,，為什么財務(wù)不能直接扣款？那些不良品浪費了我們多少工時,，人力物力，財力,，難道x一直是消耗廠商不良品的場所,？

6）如果"真善美"，不能詮釋直真,，至善,，至美的真諦,，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它,，會繼續(xù)讓人寒心,，感覺不到溫暖！如果企業(yè)家和管理者都成為資本家,，會讓人失望和絕望,！

我離開x后，工作將交接給xxx,，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助,！

再次感恩的心衷心的說聲"謝謝"!祝愿我認(rèn)識的人和認(rèn)識我的人工作順利，前程似錦,！雖然對x而言我只是大海中的浪花,，而對父母和自己而言我是全部！

管理人員辭職信篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在公司工作一年,，學(xué)到了很多知識，公司的經(jīng)營狀況一直表現(xiàn)不錯,。我非常感謝公司給我這個機會在一個好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí),。雖然基本的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)知識在公司已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”,。,，還有很多方面還需要不斷學(xué)習(xí)。很久以來我一直在考慮辭職,。公司的環(huán)境對業(yè)務(wù)員是很有保護性的（至少對業(yè)務(wù)風(fēng)險而言）,。鑒于我的性格，可能很難在公司提升自己,，成長為獨立專家,。我自己也意識到自己性格內(nèi)向，你也經(jīng)常提醒我這一點,。其實公司培養(yǎng)人才或者提升自己都是一個突破性的難點,。

雖然我的想法是人需要不斷的發(fā)展，進步,，完善,。我一直在努力改變和適應(yīng)環(huán)境，以便更好地發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得我一直沒有什么突破,。我考慮了很久，決定要換個環(huán)境把它磨尖,。公司業(yè)務(wù)部門的人員最近變化很大,，交接可能需要一段時間,。希望在10月24號左右完成工作交接。這個時間可能比較緊,。如果執(zhí)行難度太大,，我同意推遲一周。但我還是希望副經(jīng)理明白,，快年底了,，如果能給我更多的時間找工作，我會很感激的,！我希望在我提交這份辭呈的時候,，在我離職之前，這是我的工作,。請主管分配,。我一定會做好本職工作，做好該做的事,。另外,，希望主管不要挽留我。其實我是舍不得離開的,，原因不用解釋,。但是已經(jīng)決定了，留下來會讓我最后更難離開,。謝謝最后,，希望公司業(yè)績繼續(xù)飆升！主管和同事工作順利,！

再次感謝,！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

管理人員辭職信篇八

各位同仁和朋友：

由于個人未來發(fā)展的原因,，今天是我在qsmc工作的最后一天,，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲"謝謝",！首先感謝qsmc給我的一次工作的機會,，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會,！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作,！非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助,，我不可能在qsmc順利的工作,，再次衷心的謝謝你們！同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天,，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,，使我們的工作能順利完成,！沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在*這片熱土打拼,，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來*小住2月,，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩(wěn)定的工作,，我不可能認(rèn)識如此多優(yōu)秀的員工和主管,！我不可能成熟和長大，不可能認(rèn)識到自己今后要走的路,！人生最重要的不是努力,，也不是奮斗，而是抉擇,！

不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了,，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留,；此時的心情是非常復(fù)雜的,。我知道，離開qsmc我一定會依依不舍,，也許還會流淚,！但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信,！因為人生的路還很漫長,，而我必須認(rèn)真面對和正確把握！在此提一些不足之處,，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進,！

1）公司人才流動性太高，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了,，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上,，而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40%的寥寥無幾？

2）公司的飯菜越來越難吃了,，冬瓜玉米都開始蒸著吃了,，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多,，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值,！夜班更差！

3）其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血,，難道只是在"真善美"上一筆帶過,？我們以前學(xué)校組織獻血，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵,，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在"真善美"上一筆帶過。

公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,，來之前體檢ok,，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪,？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,，從來沒有看見非同仁捐款的報道。

管理人員辭職信篇九

高總您好：

那天我同您說辭職時,，您一臉的無奈,，您多次問我為什么，我只給了您一個最簡單的理由,，那就是這里上下班不方便,。其實當(dāng)時我就很想同您說出我真正的理由，可是我還是害怕,，害怕會因為我的逆耳之言刺傷您那高尚的威嚴(yán),，今天我把它寫下來，看是否有機會發(fā)給您

其實按常理推測,作為負(fù)責(zé)財務(wù)部門工作的中層管理人員,在公司做得時間越長,應(yīng)該說越是公司的核心管理人員,，越發(fā)會受到公司的重用,，得到更好的職業(yè)發(fā)展。當(dāng)然,，卻使公司在管理上有何不足,中層管理者都是有責(zé)任去推動并改善的,可我卻最終還是選擇了離開,偶爾想想有種覺得自己是在逃避現(xiàn)實的絲絲惆悵(逃避現(xiàn)實的跳槽是最不明智的),可回頭一想,，曾經(jīng)也嘗試過,嘗試我作為一股中層的力量來推動并改進我們的現(xiàn)有的管理模式,但那些嘗試還是很大部分都挫敗了。那一次次的挫敗,，使我的心麻木的在本公司再也很難找得到激情,，我懷疑如果還不給自己選擇更多一點的挑戰(zhàn)，我終將會在公司被沉淪,，這種看似輕松的工作模式,使的我心常常找到不到方向,恰似一種溫水煮青蛙的溫和,，很可能會將我推向社會的淘汰品之列。

我提議過,不應(yīng)該將倉庫和采購部并成物料部,統(tǒng)一有采購部經(jīng)理來統(tǒng)領(lǐng).

我提議過,公司的成本核算應(yīng)緊跟生產(chǎn)進程,要將一切實際發(fā)生的費用進行實時歸集,要生產(chǎn)部門每天做生產(chǎn)日報表

我提議過,要倉庫即時將發(fā)生的收發(fā)料單據(jù)送到我們財務(wù)部,讓我們緊跟物料信息,可很多時候,我們收到的卻是前半個月發(fā)生的業(yè)務(wù).

我提議過要將公司的采購單價和銷售單價到我們財務(wù)部來備案,以便于我們在收付款時進行核對,

我提議,，要我們部門來跟蹤銷售發(fā)票的事,就必須要我們來計劃付款行為,這樣我就不信那么多的采購付款收不到對應(yīng)的發(fā)票

還有,，我提議過……

我不想說了, 總有那么多的不規(guī)范，總有那么多的風(fēng)險隱藏在我們的業(yè)務(wù)操守中,，你美其名曰的籌劃,，卻讓我每個月都會在那種違規(guī)的業(yè)務(wù)中帶著風(fēng)險絞盡腦汁,。我承認(rèn)，財務(wù)部門是一個信息集中中心,，通過財務(wù)數(shù)據(jù)可以輕易看到經(jīng)營環(huán)節(jié)中的不足,，流程設(shè)置的缺陷，可我覺得這業(yè)務(wù)本身都是不合理的,就是真把頭發(fā)都想白了,那還是違法的,，風(fēng)險和收益的對沖,，邊際收益無乎為零?？偸菑氖乱恍]有意義的活動，人很容易變得麻木,?；I劃應(yīng)該穿插來生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)中，應(yīng)該是事前計劃,，事中調(diào)整,，事后總結(jié)，而我們卻總是在做事后彌補,，總有一些原因使得我擬出的流程改善建議被扼殺或中途流產(chǎn),。

公司剛把我引進來的時候,您將公司當(dāng)時很多管理上混亂的問題都跟我坦誠相對，并就你規(guī)劃中的管理模式,希望得到我財務(wù)角度上的支持,，你希望我不僅懂得如何做好一盤帳,更多的希望是我能通過財務(wù)手段,本著成本節(jié)約,擴大利潤的原則來協(xié)調(diào)各相關(guān)部門,對公司的相關(guān)流程取到一定的監(jiān)控作用,，那意思就是說我應(yīng)該有大局的眼光通過財務(wù)信息來參與管理，可做下來之后,我發(fā)現(xiàn),，一個人想的,、說的和做的完全可以是一萬八仟里的背道而馳,這使我很懊惱,甚至于還在懷疑我自己,我很遺憾,我的到來沒有給公司管理帶來實質(zhì)性的改變,提升只是一種表面的形式主義而已。

管理人員辭職信篇十

尊敬的辦公室人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)：

我向公司正式提出辭職,。

我自20xx年6月6日進入xx公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。在過去的一年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,，開闊眼界,、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝,！但是,，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘,！我越來越覺得現(xiàn)在的工作,、生活離自己想要的越來越遠(yuǎn)。所以，我必須離開,，去過我思想深處另一種有別于目前的生活,。我想，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后,，再持之以恒地堅持,！

公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間，是充電,、整頓,、儲備人才的時刻。相信,，我的離開會很快有新生力量補充,。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài),，所以,，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散,。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等,，我鄭重向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn)！

祝公司穩(wěn)步發(fā)展,，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦,、鵬程萬里！

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

管理人員辭職信篇十一

各位公司同仁和朋友：

由于關(guān)于我個人未來發(fā)展的原因,，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助,，在此衷心的說聲"謝謝",！

首先感謝qsmc給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會,！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作！非常感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥,，沒有你們的協(xié)助,，我不可能在qsmc順利的工作，再次衷心的謝謝你們,！同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹,，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天,，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,，使我們的工作能順利完成,！沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼,，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月,，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩(wěn)定的工作,，我不可能認(rèn)識如此多優(yōu)秀的員工和主管,！我不可能成熟和長大，不可能認(rèn)識到自己今后要走的路,！

人生最重要的不是努力,，也不是奮斗，而是抉擇,！不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了,，人生最寶貴的青春在qsmc停留,；此時的心情是非

常復(fù)雜的。我知道,，離開qsmc我一定會依依不舍,，也許還會流淚！但我相信,，流淚和不舍后會更堅強和自信,！因為人生的路還很漫長，而我必須認(rèn)真面對和正確把握,！

在此提一些不足之處,，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進！

1） 公司人才流動性太高,，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了,，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上， 而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40% 的寥寥無幾,？

2）公司的飯菜越來越難吃了,，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,，自帶或買辣菜的越來越多,，可能公司的伙食連2。5元的泡面都不值,！夜班更差,！

3）其次公司揚善懲惡機制不夠健全,，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血，難道只是在"真善美"上一筆帶過,？我們以前學(xué)校組織獻血,，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在"真善美"上一筆帶過,。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok,，而工作一段時間后忽聞特殊疾病,，奇怪？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,，從來沒有看見非同仁捐款的報道,。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款,？

4）公司最底層的員工命運是悲慘的,，f1和f2廠區(qū)smt f/t測試人員每天都是站著工作8-12小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有,，她們是人也是別人的子女,，只是不是公司高級行政管理人員的子女；難道一貫宣揚"真善美"的公司,，3年半或更長時間一直視而不見,？還是要節(jié)約成本，從來沒有考慮過,？

5）公司相關(guān)部門管理能力不佳,，如果sqe，iqc部門能充分顯示工作能力,，pe,，ee工作會輕松很多，qsmc是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被pe,，ee禁用后，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用,，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽,，為什么財務(wù)不能直接扣款？那些不良品浪費了我們多少工時,，人力物力,，財力,，難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所？

6）如果"真善美",，不能詮釋直真，至善,，至美的真諦,，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它,，會繼續(xù)讓人寒心,，感覺不到溫暖！如果企業(yè)家和管理者都成為資本家,，會讓人失望和絕望,！

我離開qsmc后,，工作將交接給邵進旭,，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助！

再次感恩的心衷心的說聲"謝謝"!祝愿我認(rèn)識的人和認(rèn)

識我的人工作順利,，前程似錦,！雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花,，而對父母和自己而言我是全部,！

辭職人xxx

年月日

管理人員辭職信篇十二

各位公司同仁和朋友：

由于關(guān)于我個人未來發(fā)展的原因,，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助,，在此衷心的說聲"謝謝"！

首先感謝qsmc給我的一次工作的機會,，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作,！非常感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥,，沒有你們的協(xié)助,，我不可能在qsmc順利的工作，再次衷心的謝謝你們,！同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天,，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,，使我們的工作能順利完成！沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,，我不可能在上海這片熱土打拼,，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情,！沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認(rèn)識如此多優(yōu)秀的員工和主管,！我不可能成熟和長大,，不可能認(rèn)識到自己今后要走的路,！

人生最重要的不是努力,，也不是奮斗,，而是抉擇,！不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了,，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留,；此時的心情是非常復(fù)雜的,。我知道，離開qsmc我一定會依依不舍,，也許還會流淚！但我相信,，流淚和不舍后會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長,，而我必須認(rèn)真面對和正確把握！

在此提一些不足之處,，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進！

1） 公司人才流動性太高,，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上,， 而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40% 的寥寥無幾,？

2）公司的飯菜越來越難吃了,，冬瓜玉米都開始蒸著吃了,，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多,，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值,！夜班更差,！

3）其次公司揚善懲惡機制不夠健全,，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血,，難道只是在"真善美"上一筆帶過,？我們以前學(xué)校組織獻血,，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵,，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,，來之前體檢ok,，而工作一段時間后忽聞特殊疾病,，奇怪,？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,，從來沒有看見非同仁捐款的報道,。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款,？

4）公司最底層的員工命運是悲慘的,，f1和f2廠區(qū)smt f/t測試人員每天都是站著工作8-12小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有,，她們是人也是別人的子女,，只是不是公司高級行政管理人員的子女；難道一貫宣揚"真善美"的公司,，3年半或更長時間一直視而不見,？還是要節(jié)約成本,，從來沒有考慮過？

5）公司相關(guān)部門管理能力不佳,，如果sqe,，iqc部門能充分顯示工作能力,，pe,，ee工作會輕松很多，qsmc是用美金買廠商良品的,，居然有廠商交不良品,，不良品被pe，ee禁用后,，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在懲罰廠商費用時,，廠商居然可以拒簽,，為什么財務(wù)不能直接扣款？那些不良品浪費了我們多少工時,，人力物力,，財力，難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所,？

6）如果"真善美",，不能詮釋直真，至善,，至美的真諦,，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它,，會繼續(xù)讓人,。

管理人員辭職信篇十三

尊敬的總經(jīng)理：

我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持,！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了,，管理人員辭職信。但是,，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個,，無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色，既然如此,，為了不拖累公司,，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望,，我想,，我還是離開吧,，把這個財務(wù)主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。

當(dāng)初選擇來到邁為,，是正確的。我不會忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，同事對我的幫助,，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶,！現(xiàn)在,，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開,，并不代表厭惡,，并不代表要舍棄、要忘記,！我真心的希望邁為能過成長壯大,，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天,，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務(wù)部最初的建立還有我的一點點功勞呢”,！

我愧對公司給我提供的機會，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,！所以,，我選擇離去，一方面,，減少對自己的失望,，減少痛苦，另一方面,，不要成為公司成長的瓶頸,！

最后，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),！

此致

敬禮,！

管理人員辭職信篇十四

各位同仁和朋友：

由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在xx工作的最后一天,，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助,，在此衷心的說聲"謝謝"！

首先感謝xx給我的一次工作的機會,，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,，非常感謝xx工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作,！非常感謝xx工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥,，沒有你們的協(xié)助,，我不可能在xx順利的工作，再次衷心的謝謝你們,！同時感謝xx工程課的各位兄弟姐妹,，是你們真誠陪伴我度過在xx的每一天，使我充實堅強而且更加成熟,！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,，使我們的工作能順利完成！沒有xx提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,，我不可能在上海這片熱土打拼,，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情,！沒有這份穩(wěn)定的工作,，我不可能認(rèn)識如此多優(yōu)秀的員工和主管！我不可能成熟和長大,，不可能認(rèn)識到自己今后要走的路,！

人生最重要的不是努力，也不是奮斗,，而是抉擇,！不知不覺來xx已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了,，人生最寶貴的青春在qsmc停留,；此時的心情是非常復(fù)雜的。我知道,，離開qsmc我一定會依依不舍,，也許還會流淚！但我相信,，流淚和不舍后會更堅強和自信,！因為人生的路還很漫長，而我必須認(rèn)真面對和正確把握,！

在此提一些不足之處,，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進！

1） 公司人才流動性太高,，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了,，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比xx要高100%以上， 而在xx已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40% 的寥寥無幾,？

2）公司的飯菜越來越難吃了,，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,，自帶或買辣菜的越來越多,，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值,！夜班更差！

3）其次公司揚善懲惡機制不夠健全,，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血,，難道只是在"真善美"上一筆帶過？我們以前學(xué)校組織獻血,，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵,，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過,。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok,，而工作一段時間后忽聞特殊疾病,，奇怪？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,，從來沒有看見非同仁捐款的報道,。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款,？

管理人員辭職信篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先，我要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們在過去六個月里對我工作的支持和幫助,。在這一年里,，我學(xué)到了很多，得到了很多,。在你公司的這段時間將是我一生難忘的財富,。同時，在這段時間里,，我發(fā)現(xiàn)了很多不足,，需要改進。

在銷售部的日子里,，因為工作,，我和同事們朝夕相處，建立了深厚的友誼,。我真誠地希望這種友誼將繼續(xù)下去,，永遠(yuǎn)持續(xù)下去。但現(xiàn)在由于個人和家庭原因,，經(jīng)過慎重考慮,，不得不辭職，希望在xx年xx月xx日正式離職,，并請公司批準(zhǔn),。請安排人員在1月15日前接手我的工作,，我會盡力交接。對于給公司帶來的不便,，我深表歉意,。同時也希望公司能同情我的個人現(xiàn)實，考慮批準(zhǔn)我的申請,。

最后,，衷心希望貴公司在未來的建設(shè)發(fā)展征途中，一步一步走向勝利和繁榮,！再次感謝,！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日