為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,，方案一般包括指導(dǎo)思想,、主要目標(biāo)、工作重點、實施步驟,、政策措施,、具體要求等項目。方案的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的方案范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

醫(yī)院科室三基培訓(xùn)計劃方案篇一

一,、加強對醫(yī)護人員三基的培訓(xùn)。

醫(yī)教科具體負(fù)責(zé)全院的培訓(xùn)工作,。經(jīng)常利用晨會交班時間及采取集中學(xué)習(xí)的方式對全院人員進(jìn)行三基培訓(xùn),，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。

二,、培訓(xùn)及考核內(nèi)容：

(1)基礎(chǔ)理論：包括與疾病診斷,、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論以及護理基礎(chǔ)理論。

(2)基本知識：包括為疾病診斷,、治療直接提供科學(xué)依據(jù)的臨床醫(yī)療知識,。如：醫(yī)療護理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征,、各種檢驗檢查的標(biāo)本采取方法及臨床意義,。各種藥物的基本成分、禁忌,、作用方法,、使用及適應(yīng)癥等。

(3)基本技能：包括醫(yī)護人員應(yīng)具備的診斷,、治療的基本操作技能(如各種注節(jié),、穿刺技術(shù)、心肺復(fù)蘇技術(shù),。手術(shù)的基本操作方法：包括洗手,、穿脫手術(shù)衣、手術(shù)器械的正確使用,、打結(jié),、基本縫合方法等)和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗，結(jié)合病人的病情,，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力(如病歷,、醫(yī)囑、處方的書寫能力,、體格檢查能力,、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等),。

(4)醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《輸血法》、《傳染病防治法》,、《醫(yī)療事故防范及處理條例》,、《病歷管理規(guī)定》等。

(5)技能培訓(xùn)與考核內(nèi)容：徒手心肺復(fù)蘇技術(shù);心電監(jiān)護儀的使用技術(shù);電除顫儀器的使用技術(shù);呼吸機的使用與維護技術(shù);

三,、培訓(xùn)方式方法：

采用集中學(xué)習(xí)及科室培訓(xùn)相兩結(jié)合的方式方法,。要求醫(yī)護人員利用空閑時間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)急診急救基礎(chǔ)知識及新技術(shù)、新理論知識,?？剖依每浦魅尾榉俊⒊繒话嗉懊吭聵I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時進(jìn)行新理論知識講解講座,，并對急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練,，定期舉行急救模擬演練。

四,、集中培訓(xùn)計劃：

一月份： 20xx年春季江油市兒童手足口病患者較多,，為搞好20xx年的診治工作，安排全院醫(yī)護人員手足口病知識的培訓(xùn),。

三月份： 安排全院醫(yī)護人員學(xué)習(xí)功能性內(nèi)窺鏡鼻竇手術(shù)專題講座,。

五月份： 學(xué)習(xí)新生兒病理性黃疸專題學(xué)習(xí),。

七月份： 醫(yī)療糾紛專題講座,。

十月份：全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行徒手心肺復(fù)蘇操作強化訓(xùn)練及考核。

十二月份： 臨床輸血知識的培訓(xùn),。

醫(yī)院科室三基培訓(xùn)計劃方案篇二

為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平,、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序,，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級衛(wèi)生行政部門的要求,，對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行‘基礎(chǔ)理論、基本知識,、基本技能’的訓(xùn)練與考核,，把‘嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織,、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度’落實到各項工作中,，特制定本培訓(xùn)計劃與考核制度。

一,、培訓(xùn)及考核目的

1,、 提高臨床臨床醫(yī)(技)師的基本理論及基礎(chǔ)知識

2、 規(guī)范臨床醫(yī)(技)師的基本操作流程

3、 強化臨床醫(yī)(技)師的基本操作技能

二,、培訓(xùn)和考核對象

注冊在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,，包括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師,、副主任醫(yī)師和晉升主任醫(yī)師職稱三年內(nèi)的主任醫(yī)師,、輔助科室的醫(yī)技人員。

三,、培訓(xùn)形式

1,、以科室集中學(xué)習(xí)和醫(yī)院集中輔導(dǎo)相結(jié)合的方式。

2,、各科室成立以科主任,、護士長為主體的?三基三嚴(yán)?訓(xùn)練管理小組?？剖覒?yīng)根據(jù)專業(yè)特點,，明確本專業(yè)?三基?訓(xùn)練內(nèi)容，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況,，年初制定適合本專業(yè)的年度實施計劃,，由科室組織實施。年末由醫(yī)務(wù)科,、護理部進(jìn)行基礎(chǔ)理論,、基本知識考試及技能考核;醫(yī)院感染管理培訓(xùn)計劃3、醫(yī)院每月兩次組織全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行?三基?知識學(xué)習(xí),，及操作培訓(xùn),，學(xué)習(xí)情況及考勤進(jìn)行登記。

四,、培訓(xùn)內(nèi)容(各級,、各專業(yè))

1、臨床基本技能,、病歷書寫與全身體格檢查,、無菌操作技術(shù)、胸腔穿刺,、腹腔穿刺,、腰椎穿刺、氣管插管術(shù),、機械通氣,、心肺復(fù)蘇、心電圖檢查,、醫(yī)學(xué)影像學(xué)閱讀,、超聲診斷學(xué),、臨床核醫(yī)學(xué)等。

2,、臨床基本理論和基礎(chǔ)知識,、各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)范,、合理用血指征,、檢驗相關(guān)基礎(chǔ)知識等。

3,、衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī),。

4、醫(yī)院規(guī)章制度,。

5,、醫(yī)技人員的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)以本專業(yè)為主。

五,、考核內(nèi)容

臨床住院醫(yī)師：

1,、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī),、規(guī)章制度;

2,、臨床基本知識;

3、臨床基本技能,、病歷書寫及全身體格檢查,、無菌操作技術(shù)、臨床常用操作技術(shù),、徒手心肺復(fù)蘇,、心電圖、醫(yī)學(xué)影像,、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項目,，其余項目每個考核周期抽考2 項,。

臨床主治醫(yī)師：

1,、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī);

2,、臨床基本技能,、病歷書寫及全身體格檢查、心肺復(fù)蘇,、臨床常用操作技術(shù),、心電圖、影像讀片,、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項目,，其余項目每個考核周期抽考2 項,。

臨床副主任及晉升三年之內(nèi)主任醫(yī)師：

1、相關(guān)衛(wèi)生法律,、法規(guī),、規(guī)章制度 ;

2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識,、診療指南 ;

3,、徒手心肺復(fù)蘇技能。

輔助科室的醫(yī)技人員：

1,、 本專業(yè)的專業(yè)知識和技能;

2,、 徒手心肺復(fù)蘇技能 ;

六、考核結(jié)果認(rèn)定

1. 臨床醫(yī)師專業(yè)知識和技能考核以滿分100 分計分,，中醫(yī)科,、康復(fù)科、口腔科的醫(yī)師考核達(dá)65 分以上,，其余學(xué)科的醫(yī)師考核達(dá)75 分以上則視為考核合格,。

2. 輔助科室的醫(yī)師專業(yè)知識和技能考核、徒手心肺復(fù)蘇技能考核均達(dá)75 分以上,、技師達(dá)65 分以上則視為業(yè)務(wù)考核合格,，有一項不合格者則視為業(yè)務(wù)考核不合格;

3. 考核不合格者在考核周期內(nèi)給予一次補考機會，補考合格者則視為本考核周期業(yè)務(wù)考核合格,，補考仍不合格者則視作本考核周期內(nèi)業(yè)務(wù)考核不合格,。

4. 無正當(dāng)理由擅自不參加考核者，則視作本考核周期業(yè)務(wù)考核不合格,。

5. 臨床各級醫(yī)師和輔助科室醫(yī)技人員在專業(yè)知識和技能考核中,，連續(xù)三年專項考核均達(dá)90 分以上者，該專項則可免試兩年,。

6. ?三基?考核結(jié)果直接與醫(yī)師定期考核中年度考核,、職稱晉升和崗位聘用等掛鉤。

七,、考核管理

1,、由醫(yī)務(wù)處組織成立院內(nèi)業(yè)務(wù)考核專家小組，并組建題庫,，負(fù)責(zé)對臨床醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測試,。

2、每項考核工作結(jié)束后,，由醫(yī)務(wù)處通過院周會形式對考核結(jié)果進(jìn)行公示,。

3、醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)將考核結(jié)果如實錄入醫(yī)師個人醫(yī)療檔案,，作為職稱晉升,、崗位聘用的依據(jù),。

4、醫(yī)院把?三基三嚴(yán)?訓(xùn)練工作納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理,，與科室質(zhì)控掛鉤;對?三基?訓(xùn)練工作做得好的給予表彰,，對成效突出的科室和個人給予獎勵;對不重視?三基?訓(xùn)練工作，教育培訓(xùn)管理混亂,，缺乏規(guī)范的原始記錄,，?三基?考試考核不合格者，給予通報批評,、限期整改,，根據(jù)情節(jié)輕重，扣罰科室質(zhì)控分及個人績效工資,。

醫(yī)院科室三基培訓(xùn)計劃方案篇三

“三基”培訓(xùn)是提高醫(yī)院醫(yī)療水平的重要保證,，及考核提高醫(yī)務(wù)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑和方法。為更好地抓好基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,，規(guī)范醫(yī)療操作程序,，加大臨床、醫(yī)技“三基三嚴(yán)”理論和操作考核力度,，以考促學(xué),，狠練基本功。以醫(yī)學(xué)臨床“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)為中心內(nèi)容,，認(rèn)真抓好醫(yī)務(wù)人員分級培訓(xùn)工作,，尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓(xùn)，以提高醫(yī)療質(zhì)量和全院醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì),。按照《云南省二級綜合醫(yī)院評審評價標(biāo)準(zhǔn)》要求,，結(jié)合我院實際情況，特制定20xx年三基培訓(xùn)及考核計劃,。

一,、培訓(xùn)對象：

全院醫(yī)藥護護技人員

二、培訓(xùn)目的

“三基”培訓(xùn)是提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑,。目的為提高全體醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療質(zhì)量水平,，把“三嚴(yán)”作風(fēng)貫徹到各項醫(yī)療活動中。按照《云南省二級綜合醫(yī)院評審評價標(biāo)準(zhǔn)》要求,，衛(wèi)技人員“三基”培訓(xùn)率≥95﹪,，考核合格率100﹪。

三,、培訓(xùn)方法

(一) 采取分級分類培訓(xùn)原則：初級職稱人員重點加強基礎(chǔ)知識、基本理論,、基本技能培訓(xùn),，中級以上職稱人員在此基礎(chǔ)上加強本崗位,、本專業(yè)的新技術(shù)、新進(jìn)展培訓(xùn),。參考書籍為新版的《藥理學(xué)》,、《生理學(xué)》、《病理生理學(xué)》,、《解剖學(xué)》以及本學(xué)科教科書,、本專業(yè)最新診療指南?！秷?zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《醫(yī)療事故處理條例》、《侵權(quán)責(zé)任法》,、《傳染病防治法》及各專業(yè)法律,、法規(guī)、部門規(guī)章等,。

(二) 個人自學(xué)為主,，科室和院部組織培訓(xùn)為輔。各科室制定“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計劃與實施方案,，并由科主任或副主任負(fù)責(zé)培訓(xùn)和考核,。每月一次學(xué)習(xí)，時間不少于2小時,，培訓(xùn)要求有記錄(時間,、簽字、主講人,、內(nèi)容等),。今年著重科室三基培訓(xùn)。

(三)根據(jù)衛(wèi)生部《全國抗菌藥物聯(lián)合整治工作方案》的文件精神,，進(jìn)行抗菌藥物,、合理用藥理論知識培訓(xùn)，并在每季度考試中加入相關(guān)知識點的考核,。

(四)醫(yī)務(wù)科每季度進(jìn)行一次培訓(xùn),、考核，具體時間另行通知,?？剖颐吭逻M(jìn)行一次考核。要求有成績,、有試卷,、有分析、評價,。

(五)徒手心肺復(fù)蘇采取現(xiàn)場培訓(xùn),、考核的方法,。