“方”即方子,、方法,。“方案”,，即在案前得出的方法,，將方法呈于案前，即為“方案”,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

素質(zhì)能力提升年實施方案篇一

全面落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，以“提升隊伍能力素質(zhì)”為抓手,，切實抓好司法行政系統(tǒng)干部隊伍革命化,、正規(guī)化、專業(yè)化,、職業(yè)化建設(shè)，著力打造一支對黨忠誠,、服務(wù)人民,、踐行法治、公正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍,，為奮力打造江漢平原振興發(fā)展高質(zhì)量示范區(qū)提供司法行政力量,。

1、著力提升政治領(lǐng)導(dǎo)能力,。全體干部職工要深刻認識黨的領(lǐng)導(dǎo)是司法行政工作沿著正確方向前進最根本的保證,，把黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)貫徹到司法行政工作各方面，確保黨的基本理論,、基本路線,、基本方略得到不擇不扣貫徹落實。全體干部職工要永葆忠誠可靠的政治本色，牢固樹立政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識,，增強政治敏銳性和政治鑒別力,，堅決聽黨指揮，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,。堅持把堅定的理想信念作為司法行政系統(tǒng)干部隊伍的政治靈魂,，教育引導(dǎo)全體干部職工進一步堅定道路自信、理論自信,、制度自信,、文化自信。加強意識形態(tài)工作,，堅決抵制西方錯誤法治觀點侵蝕,，堅定不移走中國特色社會主義法治道路。

2,、著力提升群眾工作能力,。全體干部職工要在增進群眾感情上下功夫，堅持不懈地加強宗旨意識教育和群眾觀念教育,，組織干部職工經(jīng)常深入基層,、融入群眾，在感同身受中不斷增進同人民群眾的感情,，在換位思考中打牢執(zhí)法為民,、服務(wù)為民的思想基礎(chǔ)。要在維護群眾權(quán)益上下功夫,，著力解決人民群眾最關(guān)心的公共安全問題,、最關(guān)切的權(quán)益保障問題、最關(guān)注的公平正義問題,，把執(zhí)法過程變成聯(lián)系服務(wù)群眾,、維護群眾合法權(quán)益的過程。要在創(chuàng)新群眾工作方法上下功夫,，把傳統(tǒng)有效做法與現(xiàn)代科技手段有機結(jié)合起來,，把“面對面”交流與“網(wǎng)對網(wǎng)”溝通有機結(jié)合起來，搭建服務(wù)群眾新平臺,，拓展聯(lián)系群眾新渠道,，有效提升新形勢下社會溝通能力和服務(wù)群眾水平。

3,、著力提升維護社會公平正義能力,。要堅持嚴格執(zhí)法,，從實體、程序和時效上充分體現(xiàn)維護社會公平正義的要求,，讓人民群眾感到公平正義就在身邊,。要帶頭尊崇法治、敬畏法律,，牢固樹立憲法法律至上,、法律面前人人平等、權(quán)由法定,、權(quán)依法使等基本法治觀念,。要加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，緊緊抓住容易發(fā)生問題的執(zhí)法崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，健全執(zhí)法制度,、規(guī)范執(zhí)法程序、強化執(zhí)法管理,，努力實現(xiàn)執(zhí)法程序流程化,、執(zhí)法裁量標準化、執(zhí)法行為規(guī)范化,，從源頭上預(yù)防隨意執(zhí)法,、粗放執(zhí)法等問題的發(fā)生。

4,、著力提升司法行政隊伍拒腐防變能力,。履行全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制,，努力促進干部清正,、隊伍清廉。始終堅持從嚴治黨,，堅決落實各項禁令,，對違紀違法行為“零容忍”。強化監(jiān)督問責,，堅決查處濫用職權(quán),、貪贓枉法、以案謀私等行為,，堅決清除司法行政機關(guān)內(nèi)部充當黃賭毒等黑惡勢力保護傘的“害群之馬”。

本次活動從20xx年4月開始至12月底結(jié)束,，分四個環(huán)節(jié)：

（一）強化教育培訓(xùn)（4月—6月）,。深入開展大培訓(xùn)、大學(xué)習,、大討論,、大調(diào)研活動。

1、深入開展大培訓(xùn),。舉辦專題培訓(xùn)班和業(yè)務(wù)研討班,，武裝干部頭腦，進一步增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,。

2、深入開展大學(xué)習,。認真制定學(xué)習計劃,，《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等,。重點圍繞人民調(diào)解,、行政復(fù)議應(yīng)訴和執(zhí)法審查、社區(qū)矯正,、法律援助等工作加強學(xué)習,。

3、深入開展大討論,。組織干部職工集中觀看違法違紀案例警示教育片,，緊緊圍繞加強作風建設(shè)，保持清正廉潔等主題開展大討論,，教育引導(dǎo)黨員干部不忘初心,、牢記使命，永葆忠于黨,、忠于國家,、忠于人民、忠于法律的政治本色,。

4,、深入開展大調(diào)研。結(jié)合司法行政工作,、基層社會治理,、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、防范重大風險,、加強隊伍建設(shè)等方面開展專題調(diào)研,，強化調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用，堅持在一線發(fā)現(xiàn)問題,，在一線解決問題,，推動司法行政工作提質(zhì)增效。

（二）強化查擺整改（7月—9月）,。圍繞政治,、業(yè)務(wù),、作風、紀律方面存在的突出問題,，開展全面深入的自查互評,，真正查出問題，改出實效,。

1,、廣泛征求意見建議。堅持開門納諫,，深入開展開門走訪活動,，以基層司法所和各科室為單位，采取多種形式,，征求“兩代表一委員”,、企業(yè)業(yè)主和基層干部群眾對司法行政隊伍和司法行政工作的意見建議。

2,、深入對照檢查,。結(jié)合征求到的意見，組織干部職工認真開展自查,，重點查擺理想信念牢不牢,、群眾觀念深不深、擔當精神強不強,、執(zhí)法水平高不高,、紀律意識強不強等五個方面問題。要實事求是,、客觀準確地撰寫查擺剖析材料,。剖析材料要開門見山講問題，深刻分析產(chǎn)生的原因及危害,，明確今后努力方向,。

3、扎實整改落實,。對查擺和收集的問題,，要認真歸納、整理,，并制定明確具體,、切實可行的整改方案，進行立項整改,，清單式銷號,。對重點部門、重點問題和重點人員要重點督促整改,。

4,、組織明察暗訪。局黨組成立督查專班,，對活動開展情況進行明察暗訪,，對活動開展不扎實、整改不到位的司法所,、科室和個人,，督促其進行補課并通報批評。

（三）強化建章立制（10月—12月）,。制度建設(shè)是確?；顒尤〉脤嵖兊闹匾Ｕ希獙⒅贫冉ㄔO(shè)貫穿活動始終,。

1,、全面梳理查漏補缺。針對查擺中發(fā)現(xiàn)的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),，對全局各項規(guī)章制度進行一次全面系統(tǒng)的清理,、修訂，進一步健全完善各項規(guī)章制度,，鞏固活動成果,。

2、及時自查總結(jié),。對全系統(tǒng)“能力提升年活動”進行自查和總結(jié),，分析研究對策，提煉經(jīng)驗做法,，把成果轉(zhuǎn)化為加強隊伍建設(shè)的長效機制,。

3、開展專項整治,。針對司法行政系統(tǒng)存在的突出問題,，適時組織開展專項治理，切實根除隊伍建設(shè)中存在的“頑疾”,，建立常態(tài)化制度管理體系,。

（四）強化實踐鍛煉（貫穿活動全過程）。注重從基層一線,、從急難險重的工作任務(wù)中考察選拔干部,，形成正確用人導(dǎo)向，讓干部在基層實踐受鍛煉,、提能力,。

1、選派機關(guān)干部下基層,。采取定期輪崗的形式,，把有潛力的年輕干部職工下派基層司法所,，讓他們在基層工作中磨練品格、豐富經(jīng)驗,、提升能力,。

2、選派優(yōu)秀干部到急難險重一線工作,。選派優(yōu)秀后備干部到人民調(diào)解,、信訪維穩(wěn)等急難險重工作一線接受鍛煉，在具體實踐中提高處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力,。

3,、強化崗位練兵。要結(jié)合工作實際,，組織干部職工開展專業(yè)能力大測試,、大競技活動，通過比賽推進學(xué)習,、提升綜合素質(zhì),。

1、加強領(lǐng)導(dǎo),，強化責任,。成立由局黨組書記、局長李立同志任組長,、班子成員為副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局政治部,，負責活動的具體組織和實施,。

2、嚴肅紀律,，改進作風,。在活動中，全體干部職工要切實改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾,、厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守各項規(guī)定,，樹立司法行政系統(tǒng)良好形象,。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、帶頭執(zhí)行,，走訪調(diào)研一律輕車簡從,，減輕基層負擔。

3、加強宣傳,，營造氛圍,。要充分利用各種宣傳形式，及時向社會宣傳全系統(tǒng)“干部隊伍能力提升年”活動的舉措和成效,，積極發(fā)掘,、廣泛傳播執(zhí)法為民、公正廉潔的先進典型和感人事跡,，以開展活動的實際成效取信于民，不斷提升執(zhí)法公信力和群眾滿意度,。同時,，要加強信息反饋，及時向市委政法委上報活動信息和各項重點工作的進展情況,。

素質(zhì)能力提升年實施方案篇二

中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化交通運輸綜合行政執(zhí)法改革的指導(dǎo)意見》以后，臨沂市作為全省改革試點單位,，按照黨中央,、國務(wù)院部署，積極穩(wěn)妥,、緊湊有序推進交通運輸綜合行政執(zhí)法改革工作,。交通運輸綜合執(zhí)法改革工作已經(jīng)從整合組建執(zhí)法隊伍、破除機構(gòu)重疊和多頭多層重復(fù)執(zhí)法的改革期,，轉(zhuǎn)入厘清職責職能,、構(gòu)建高效運行綜合執(zhí)法機制、增強素質(zhì)能力的新階段,。因此,，我們根據(jù)交通運輸部、省交通運輸廳的安排部署,，研究起草了《行動方案》,，從20xx年開始利用三年左右時間，在全市交通運輸系統(tǒng)開展綜合行政執(zhí)法隊伍素質(zhì)能力提升行動,，盡快實現(xiàn)綜合行政執(zhí)法改革由“物理整合”向“化學(xué)反應(yīng)”轉(zhuǎn)變,，加快建立一支政治堅定、素質(zhì)過硬,、紀律嚴明,、作風優(yōu)良、廉潔高效的交通運輸綜合行政執(zhí)法隊伍,。

《行動方案》提到的素質(zhì)能力是指交通運輸綜合行政執(zhí)法隊伍依法履職,、嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法所必須的基本素質(zhì)和能力，主要包括政治素質(zhì),、專業(yè)素質(zhì),、執(zhí)法能力,、服務(wù)能力、基層基礎(chǔ)等,?！缎袆臃桨浮分攸c圍繞上述這幾個方面，制定了一系列提升舉措,，力爭到20xx年,，實現(xiàn)執(zhí)法人員素質(zhì)明顯提升、執(zhí)法能力和水平明顯提高,，執(zhí)法權(quán)威和公信力明顯增強,、執(zhí)法隊伍社會認可度和群眾滿意度明顯上升。

（一）政治素質(zhì)建設(shè)

政治素質(zhì)是交通運輸綜合行政執(zhí)法隊伍必須具備的核心素質(zhì)和基本素質(zhì),。把講政治作為統(tǒng)領(lǐng),，引導(dǎo)執(zhí)法人員把好理想信念總開關(guān)，牢固樹立執(zhí)法為民的理念,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，深入開展社會主義核心價值觀和社會主義法治理念教育，切實做到忠于黨,、忠于國家,、忠于人民、忠于法律,。同時,，加強基層黨組織建設(shè)，推動具備條件的綜合行政執(zhí)法隊伍把黨組織建在執(zhí)法大隊上，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

（二）綜合素質(zhì)建設(shè)

在提升法治素養(yǎng)方面,，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，全面推行綜合行政執(zhí)法機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度,，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度安排集中專題法律學(xué)習一次。將憲法,、執(zhí)法常用法律法規(guī)知識作為執(zhí)法人員培訓(xùn)考試的重要內(nèi)容,；組織執(zhí)法人員參加法庭旁聽、錄制法治學(xué)習微視頻,、開展法治征文等活動,，加強執(zhí)法人員的參與感，提升體驗度,，切實提升執(zhí)法人員運用法治思維和法治方式開展工作,、維護穩(wěn)定、化解矛盾的能力和水平。

（三）執(zhí)法能力建設(shè)

加強執(zhí)法隊伍崗位訓(xùn)練,。開展執(zhí)法人員體能達標測試,，以及執(zhí)法全過程現(xiàn)場訓(xùn)練工作,。分層級組織執(zhí)法能力比賽活動,，突出考核現(xiàn)場執(zhí)法能力和水平,。采取各單位交叉互評的方式,，定期組織開展執(zhí)法案卷評查活動,。提升執(zhí)法規(guī)范化水平。主動接受社會監(jiān)督，進一步細化我市行政處罰自由裁量標準，全面落實行政執(zhí)法“三項制度”。完善行政執(zhí)法爭議救濟途徑,。規(guī)范行政應(yīng)訴工作,，維護人民群眾合法權(quán)益。嚴格依法依規(guī)開展應(yīng)訴答辯工作,，由行政機關(guān)負責人或其他適格代理人參加訴訟,，支持法院獨立審理案件,，尊重并嚴格履行生效裁判,。

（四）服務(wù)質(zhì)效建設(shè)

試行包容審慎監(jiān)管,，動態(tài)調(diào)整交通運輸執(zhí)法領(lǐng)域“不罰”和“輕罰”清單,，圍繞執(zhí)法重點環(huán)節(jié)開展說理式執(zhí)法，減少和避免執(zhí)法沖突,。拓寬群眾監(jiān)督渠道,，搭建新媒體監(jiān)督平臺,，利用12328交通運輸服務(wù)監(jiān)督小程序，聘請群眾監(jiān)督員，發(fā)放執(zhí)法評議卡，廣泛開展執(zhí)法效能評議，接受人民群眾監(jiān)督。強化層級監(jiān)督考核,，深入推進交通運輸行政執(zhí)法評議考核制度，落實考評結(jié)果反饋機制,。創(chuàng)新為民便民利民執(zhí)法方式，開展大調(diào)研、大走訪活動,，組織開展執(zhí)法體驗周,、基層站所開放日等活動,。

（五）基層基礎(chǔ)建設(shè)

推進“四基四化”建設(shè),，切實發(fā)揮基層執(zhí)法作為行業(yè)管理“最后一公里”的重要作用。開展“規(guī)范執(zhí)法示范單位”創(chuàng)建活動,。推進“互聯(lián)網(wǎng)+執(zhí)法”建設(shè),，推動治超信息化建設(shè)，推進電子票據(jù)使用,，實現(xiàn)交通運輸行業(yè)內(nèi)外行政管理部門信息共享,。著力提升基層站所領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)能力，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和紀律作風建設(shè),，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,，切實發(fā)揮頭雁效應(yīng)。加大實踐鍛煉力度,，提升基層站所領(lǐng)導(dǎo)班子履職能力,，重點提高研判決策,、指揮調(diào)度、現(xiàn)場處置,、應(yīng)急保障,、組織協(xié)調(diào)水平。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),?？h區(qū)交通運輸主管部門要把素質(zhì)能力提升三年行動列入黨組（黨委）重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責任人,，及時部署安排工作,，研究協(xié)調(diào)解決重大問題，加強跟蹤督導(dǎo),，形成工作合力,。縣區(qū)交通運輸主管部門要結(jié)合本單位實際情況,，研究制定年度工作計劃,，明確方式步驟、工作重點,，將各項任務(wù)措施分解落實到具體的時間節(jié)點和責任人,，確保取得實效。

（二）加大保障力度,?？h區(qū)交通運輸主管部門要加強執(zhí)法保障，將學(xué)習培訓(xùn),、裝備配備,、宣傳教育等經(jīng)費列入預(yù)算。主動向當?shù)攸h委,、政府匯報交通運輸綜合行政執(zhí)法隊伍素質(zhì)能力提升行動有關(guān)情況,，積極爭取組織、財政,、司法,、人社等部門支持，保障各項任務(wù)落地見效,。

（三）加強指導(dǎo)監(jiān)督,?？h區(qū)年度工作計劃每年3月20日前報市局備案,，12月20日前報送工作計劃完成情況。市局將不定期開展督導(dǎo)檢查,，每半年調(diào)度一次各地工作進展情況,，適時組織召開現(xiàn)場會,。各縣區(qū)重要情況、典型經(jīng)驗隨時上報,，市局將適時進行通報,。

（四）強化宣傳示范?？h區(qū)交通運輸主管部門,、綜合執(zhí)法機構(gòu)要充分利用報紙、廣播,、電視等傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng),、微信、微博等新媒體,，廣泛宣傳執(zhí)法隊伍素質(zhì)能力提升行動工作成效,，展示交通運輸綜合行政執(zhí)法的新作為、新形象,，營造良好的社會輿論氛圍,。要注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳執(zhí)法先進典型,，挖掘,、總結(jié)、推廣基層鮮活經(jīng)驗,，增強交通運輸綜合行政執(zhí)法的凝聚力和影響力,。

素質(zhì)能力提升年實施方案篇三

聚焦行政執(zhí)法人員能力大提升、作風大轉(zhuǎn)變,；通過大學(xué)習大培訓(xùn)大比武,，促進執(zhí)法人員筑牢規(guī)范執(zhí)法意識、提升執(zhí)法能力和業(yè)務(wù)水平,、樹立良好形象,，打造一支政治過硬、本領(lǐng)過硬,、作風過硬的行政執(zhí)法隊伍,，為建設(shè)法治化營商環(huán)境提供有力保障。

（一）開展政治理論大學(xué)習活動

立足提升政治能力,，增強理論素養(yǎng),，學(xué)習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，教育引導(dǎo)基層行政執(zhí)法人員把提高政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力擺在突出位置，牢固樹立執(zhí)法為民理念，增強執(zhí)法為民意識,，強化責任擔當,，轉(zhuǎn)變工作作風，做到公正廉潔,、忠誠履職,，努力讓人民群眾在每一個執(zhí)法行為中看到風清氣正、從每一個執(zhí)法決定中都能感受到公平正義,。

牽頭科室：市局機關(guān)黨委,、人事科

責任科室：各縣（市、區(qū)）市場監(jiān)管局,、市局機關(guān)各科室,、直屬各單位

（二）開展業(yè)務(wù)知識大培訓(xùn)

1.運用法律法規(guī)的能力。重點培訓(xùn)《行政處罰法》《行政許可法》《行政強制法》《河南省行政執(zhí)法條例》《河南省行政處罰聽證辦法》《市場監(jiān)督管理常用法律法規(guī)和執(zhí)法實務(wù)》以及法治建設(shè)相關(guān)規(guī)范性文件,，夯實執(zhí)法理論基礎(chǔ),。

2.違法行為分析研判的能力。結(jié)合具體行政違法行為,，在行政執(zhí)法人員中開展“一事一議”案例分析,，通過對具體執(zhí)法案件全要素、全過程的綜合分析判斷,，提高執(zhí)法人員在查找違法事實,、固定證據(jù)鏈條、判斷違法程度和處罰標準等執(zhí)法環(huán)節(jié)分析研判的能力,。

3.掌握執(zhí)法流程的能力,。重點培訓(xùn)行政許可、行政處罰,、行政強制程序,，圍繞行政執(zhí)法全過程，對立案,、調(diào)查取證,、審批、告知,、決定,、送達、執(zhí)行等各環(huán)節(jié)的法定時限,、工作標準,、風險防范等問題重點講解，提升執(zhí)法人員準確把握執(zhí)法流程的能力,。

4.規(guī)范制作執(zhí)法文書的能力,。組織執(zhí)法人員認真學(xué)習《河南省行政執(zhí)法案卷立卷規(guī)范》《河南省行政處罰文書格式范本（20xx年版）》等文件，熟悉常用執(zhí)法文書的制作標準、送達方式,、如何審批簽字等，提高執(zhí)法人員規(guī)范制作執(zhí)法文書的能力,。

5.良好的溝通交流能力,。開展執(zhí)法禮儀和文明用語培訓(xùn)，準確理解專業(yè)術(shù)語,，杜絕執(zhí)法禁忌用語,，使執(zhí)法人員能夠和群眾互動交流，爭取群眾的理解和配合,，營造良好的執(zhí)法環(huán)境,。

6.應(yīng)急處突能力。組織執(zhí)法經(jīng)驗豐富的執(zhí)法人員開展傳幫帶活動,，采用駐點指導(dǎo),、跟班學(xué)習、師帶徒等方式,，加強執(zhí)法技巧的總結(jié)和傳授,。通過案例分析、制作應(yīng)急預(yù)案等方式,，使執(zhí)法人員對工作中可能發(fā)生的復(fù)雜情況做到心中有數(shù),，能夠有效應(yīng)對。

各縣（市,、區(qū)）市場監(jiān)管局,、市局機關(guān)各科室、直屬各單位負責組織實施本部門行政執(zhí)法人員市場監(jiān)督管理業(yè)務(wù)知識大培訓(xùn)活動,，重點是專業(yè)法律知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。大培訓(xùn)活動要做到全覆蓋，每位行政執(zhí)法人員要至少參加一次培訓(xùn),。要充分利用各種培訓(xùn)資源,，采取“線上+線下”多種模式組織實施，要務(wù)求實效,，不能走過場,。執(zhí)法人員參加學(xué)習培訓(xùn)情況要列入本部門年度工作考核和作為執(zhí)法證件年審的重要內(nèi)容。

牽頭科室：市局法規(guī)科

責任單位：各縣（市,、區(qū)）市場監(jiān)管局,、市局機關(guān)各科室、直屬各單位

（三）開展崗位技能大比武活動

1.法律知識大比武,。采用知識競賽,、案例分析、微課比賽等多種形式進行測試，提高執(zhí)法人員理解和運用法條的能力,。

2.執(zhí)法流程大比武,。采用案卷評查、模擬執(zhí)法等方式,，進一步樹立執(zhí)法人員的程序意識,，提高依法行政能力。

3.文書制作大比武,。通過開展對不同執(zhí)法案例現(xiàn)場制作文書,、優(yōu)秀執(zhí)法文書評比等活動，全面提升執(zhí)法文書質(zhì)量,。

4.執(zhí)法技巧大比武,。采用情景展示、現(xiàn)場觀摩等沉浸式,、互動式的方式,，綜合展示運用執(zhí)法技巧解決執(zhí)法難題的成效，提高執(zhí)法人員處理復(fù)雜問題的能力,。

5.應(yīng)急處突大比武,。擬定多種突發(fā)復(fù)雜情況，進行應(yīng)急處置演練,，實際檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性,，全面測試執(zhí)法人員的快速反應(yīng)和危機解決能力。

6.裝備操作大比武,。主要針對智能執(zhí)法設(shè)備使用維護,、執(zhí)法業(yè)務(wù)平臺和操作系統(tǒng)使用、執(zhí)法信息錄入上傳等信息化方面的操作技能開展實操演練,。

各項比武活動可單獨進行也可交叉進行,，要從實戰(zhàn)出發(fā)，切實提高演練的指向性,、精準度,。各縣（市、區(qū)）市場監(jiān)管局,、市局機關(guān)各科室,、直屬各單位負責組織實施本部門執(zhí)法人員崗位技能大比武活動，市局將選取一個執(zhí)法數(shù)量較多的事項,，制作標準化執(zhí)法案例,，為基層執(zhí)法提供參照。各縣（市,、區(qū)）市場監(jiān)管局,、市局機關(guān)各科室,、直屬各單位要結(jié)合實際、突出重點,、創(chuàng)新方式,，組織開展知識競賽、案卷評查,、模擬執(zhí)法,、裝備操作等多種形式的比武活動。要結(jié)合大比武活動,，組織開展執(zhí)法能手評選,，選樹一批業(yè)務(wù)精通,、敬業(yè)奉獻的執(zhí)法能手,，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，帶動執(zhí)法隊伍素質(zhì)整體提升,。

牽頭單位：市局執(zhí)法監(jiān)督辦公室

責任單位：各縣（市,、區(qū)）市場監(jiān)管局、市局機關(guān)各科室,、直屬各單位

各縣（市,、區(qū)）市場監(jiān)管局、市局機關(guān)各科室,、直屬各單位行政執(zhí)法人員,。

（一）動員部署階段（20xx年4月）

根據(jù)活動要求，結(jié)合自身工作實際,，制定有計劃,、分步驟、可操作的實施方案,，做好動員部署,，廣泛發(fā)動行政執(zhí)法人員積極參與活動。

（二）組織實施階段（20xx年5月－7月）

按照活動實施方案,，積極推進各項工作落地見效,，把能力提升活動與黨史的學(xué)習教育、“我為群眾辦實事”等活動相結(jié)合,，一體推動,，堅持以活動促工作、以工作促活動,，切實把活動成果體現(xiàn)到提升基層執(zhí)法質(zhì)效上來,。各縣（市、區(qū)）市場監(jiān)管局,、市局直屬各單位要于7月10日前完成大學(xué)習大培訓(xùn)大比武以及執(zhí)法案卷評查,、標準化執(zhí)法案例制作,、基層執(zhí)法能手評選等工作，相關(guān)工作情況及文件材料于7月20日前報市局法規(guī)科（聯(lián)系人：楊威風聯(lián)系電話：xx郵箱：xx）,。

（三）總結(jié)提升階段（20xx年8月）

各縣（市,、區(qū)）市場監(jiān)管局、市局機關(guān)各科室,、直屬各單位要深化拓展活動成果,，總結(jié)提煉活動中形成的好經(jīng)驗好做法，進一步完善提升基層行政執(zhí)法人員執(zhí)法能力的長效機制,。市法治政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將適時開展全市基層執(zhí)法能手評選,、優(yōu)秀標準化執(zhí)法案例推選等，進一步深化活動成果,。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

各縣（市,、區(qū)）市場監(jiān)管局、市局機關(guān)各科室,、直屬各單位要高度重視,，把能力提升活動作為“能力作風建設(shè)年”活動的重要載體和抓手，切實履行職責,，精心組織推動,。

（二）加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

堅持科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌兼顧,、靈活機動,，把集中培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合、課堂教學(xué)與實地觀摩相結(jié)合,。

（三）加強督導(dǎo)落實

要強化結(jié)果導(dǎo)向,，狠抓落實。市法治政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將適時對活動開展情況進行監(jiān)督檢查,，并將活動開展情況納入法治政府建設(shè)年度考核內(nèi)容,。

（四）加強宣傳引導(dǎo)

要注重總結(jié)經(jīng)驗，及時宣傳行政執(zhí)法人員能力提升活動開展情況和經(jīng)驗成效,，持續(xù)營造濃厚氛圍,，樹立行政執(zhí)法人員的良好形象。

素質(zhì)能力提升年實施方案篇四

堅持以提升教育培訓(xùn)運行質(zhì)態(tài)為抓手,，強化頂層設(shè)計,，系統(tǒng)謀劃、集成創(chuàng)新,，積極構(gòu)建有利于青年干部脫穎而出,、健康成長的良性機制。通過搭梯子,、壓擔子,，全面提升青年干部透過現(xiàn)象看本質(zhì)的政治敏銳力,、解決復(fù)雜實際問題的執(zhí)行力、理論素養(yǎng)和文字水平,，為工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐,。

1981年1月1日以后出生，局機關(guān),、事業(yè)單位正股職及以下人員,，并根據(jù)人事變動情況適時調(diào)整補充。

（一）舉辦知識大學(xué)堂,，夯實基礎(chǔ)能力,。采用“線上+線下”相結(jié)合的學(xué)習模式，堅持“缺什么補什么,、干什么學(xué)什么”的原則,，以需求、問題和效果為導(dǎo)向,，集中開展政治理論,、前沿新知識,、專業(yè)技能等學(xué)習,。其中，線下依托“工信講堂”平臺,，以局負責人授課為主,，邀請專家學(xué)者、優(yōu)秀企業(yè)家授課為輔,，圍繞政治引領(lǐng)能力,、組織經(jīng)濟能力、改革創(chuàng)新能力提升,，精心設(shè)計培訓(xùn)專題和課程,；線上依托“悅讀思享潤澤成長”學(xué)習群，開展學(xué)習書目推薦,、學(xué)習內(nèi)容分享,、學(xué)習心得交流等活動，該群由各科室按月輪流管理維護,，每月確定學(xué)習主題,，圍繞主題進行分享交流。

（二）開設(shè)行知鍛煉營,，提升專業(yè)素養(yǎng),。一是舉辦年輕干部成長“微沙龍”練腦力。成立組織工作委員會,，每期沙龍主題由組織派題或由委員協(xié)商確定,，并由一名委員承辦,。圍繞活動主題，現(xiàn)場逐一陳述觀點,，并穿插現(xiàn)場追問,、頭腦風暴、相互點評等環(huán)節(jié),。二是開展“走基層,、訪企業(yè)、謀發(fā)展”調(diào)研活動增閱歷,。每季度深入經(jīng)濟運行一線,，掌握工業(yè)發(fā)展最真實的狀況，在調(diào)查研究中提高服務(wù)工業(yè)和信息化的本領(lǐng),，在實踐經(jīng)驗積累中提高解決實際問題的能力,。三是開展交流輪崗活動激活力。以局機關(guān)中心工作為牽引,，打破干部管理體制上的“科室所有”壁壘,。正股職干部實行雙向交叉任職，即互相擔任對方科室的副科長,，互相參與對方科室的工作,；正股職以下干部實行輪崗交流，在做好所在科室工作的同時,，承擔輪崗交流科室的相關(guān)工作,。

（三）成立專業(yè)研習社，淬煉過硬本領(lǐng),。圍繞專業(yè)精神培樹,，成立4個小組，組團開展研習活動強魄力,。按照組織推薦與個人意愿相結(jié)合的原則,，選聘專業(yè)能力和組織協(xié)調(diào)能力較強的正股職干部，擔任小組組長,，其他年輕干部“入組”成團,。組長采用集中授課、政策解讀,、實務(wù)指導(dǎo)等形式進行專業(yè)輔導(dǎo),，組織組員開展課題微調(diào)研、難題微攻關(guān),、主題小練筆等活動,。原則上各小組每月都要開展研習活動，活動題目采取組織派題和組長定題相結(jié)合的形式確定,，其中,，社科應(yīng)用研究課題為研習重點,。三季度將組織研習成果展示，由局黨組按照a,、b,、c、d四個格次對各小組予以排位定榜,，其中,，年度“學(xué)習之星”將從排位定為a的小組組員中產(chǎn)生，排位定為d的小組組員當季公務(wù)員平時考核結(jié)果不得被評為優(yōu)秀等次,。

1,、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以局主要負責人為組長的方案實施領(lǐng)導(dǎo)小組,，人事教育科負責組織籌劃,、方案細化、協(xié)調(diào)推進等具體工作,，各科室要講政治,、顧大局，按照分工要求認真做好課題準備,，積極配合方案實施,，指導(dǎo)老師和研習小組組長要充分發(fā)揮引領(lǐng)、示范,、幫帶作用,，建立黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，各科室（責任人）各盡其責,、密切配合的工作格局。

2,、提高思想認識,。沒有全黨大學(xué)習，沒有干部大培訓(xùn),，就沒有事業(yè)大發(fā)展,。面對貫徹新發(fā)展理念、致力高質(zhì)量發(fā)展的任務(wù),，能力素質(zhì)提升尤為重要和緊迫,。班子成員要帶頭領(lǐng)學(xué)，自覺做到以上率下,，青年干部要自覺參與,、積極投入，既單兵突破,、比學(xué)趕超,，又凝聚合力,、組團攻堅，在學(xué)思踐悟中不斷開闊視野,、拓寬思維,、提高能力。

3,、強化跟蹤考察,。建立分管領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)老師,、研習組組長,、青年干部定期交流機制，每年至少召開一次座談會,，了解成長情況,，改進培養(yǎng)措施。建立副股職及以下青年干部“成長檔案”,，跟蹤記錄教育培訓(xùn),、實踐鍛煉、研習表現(xiàn)等情況,，實行月度積分,、年度鑒定制度，鑒定結(jié)果將與評先選優(yōu),、提拔使用掛鉤,。

素質(zhì)能力提升年實施方案篇五

為深化交通運輸綜合行政執(zhí)法改革，確保嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法,，交通運輸部決定組織開展交通運輸綜合行政執(zhí)法隊伍素質(zhì)能力提升行動,，制定如下方案。

全面貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中,、四中、五中全會精神,，深入落實中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化交通運輸綜合行政執(zhí)法改革的指導(dǎo)意見》，以建設(shè)人民滿意交通為出發(fā)點和落腳點,，以提升交通運輸綜合行政執(zhí)法隊伍素質(zhì)能力為主線,，力爭到20xx年，實現(xiàn)執(zhí)法人員素質(zhì)明顯提升,、執(zhí)法能力和水平明顯提高,、執(zhí)法權(quán)威和公信力明顯增強、執(zhí)法隊伍社會認可度和群眾滿意度明顯上升。

（一）提升政治素質(zhì),。

1.組織開展講政治,、優(yōu)作風、強服務(wù)專題教育工作,。落實中央依法治國工作會議關(guān)于“推進法治專門隊伍革命化,、正規(guī)化、專業(yè)化,、職業(yè)化”要求,，在交通運輸行政執(zhí)法隊伍中開展講政治、優(yōu)作風,、強服務(wù)專題教育工作,。以講政治為統(tǒng)領(lǐng)，落實革命化要求,，突出專題學(xué)習,、警示教育環(huán)節(jié)，引導(dǎo)執(zhí)法人員把好理想信念總開關(guān),，牢固樹立執(zhí)法為民的理念,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，確保做到忠于黨,、忠于國家,、忠于人民、忠于法律,。以優(yōu)作風為關(guān)鍵,，突出整治問題、肅清頑疾環(huán)節(jié),，通過自查自糾,、專項巡查、分類處理等方式,，全面整治執(zhí)法不廉,、辦案不公、擔當不力等突出問題,，實現(xiàn)執(zhí)法隊伍風清氣正。以強服務(wù)為落腳點,，突出整改提升,、建章立制環(huán)節(jié)，制定優(yōu)化提升方案,，實現(xiàn)專題教育成果長效化,。

2.強化黨建引領(lǐng)作用。加強基層黨組織建設(shè)，具備條件的把黨支部建在執(zhí)法大隊上,，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋,。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”,、民主生活會,、組織生活會、民主評議黨員等制度,。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,，打造一批黨員先鋒隊、黨員示范崗,。

（二）提升專業(yè)素質(zhì),。

3.推進文化素質(zhì)提升。探索實施大學(xué)本科以上學(xué)歷準入制度,，新錄用執(zhí)法人員原則上應(yīng)達到本科以上學(xué)歷,。提高交通運輸、法律,、管理類專業(yè)執(zhí)法人員的錄用比例,，鼓勵優(yōu)先提拔使用大學(xué)本科以上學(xué)歷領(lǐng)導(dǎo)干部。通過與高等院校開展合作共建等方式,，積極創(chuàng)造條件支持在崗執(zhí)法人員參加繼續(xù)學(xué)歷教育,，到20xx年，基本實現(xiàn)執(zhí)法人員達到大專以上學(xué)歷,。

4.推進綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)提升,。從20xx年起，用3年左右時間,，部省分工對執(zhí)法隊伍組織業(yè)務(wù)輪訓(xùn),。交通運輸部負責修訂執(zhí)法人員培訓(xùn)考試大綱，編制綜合執(zhí)法人員應(yīng)知應(yīng)會手冊,，完善執(zhí)法人員培訓(xùn)考試網(wǎng)上平臺和執(zhí)法考試題庫,，分領(lǐng)域、分專業(yè)研發(fā)一批培訓(xùn)課程,，舉辦全國交通運輸系統(tǒng)綜合行政執(zhí)法局（隊）長培訓(xùn)班,，統(tǒng)籌開展法律類、專業(yè)類知識培訓(xùn),，培訓(xùn)一批師資和執(zhí)法業(yè)務(wù)骨干,。省級交通運輸主管部門負責組織本地區(qū)、本系統(tǒng)執(zhí)法隊伍輪訓(xùn)工作,，選拔建設(shè)培訓(xùn)師資庫,，分期、分批對執(zhí)法人員進行全員輪訓(xùn)，并組織對執(zhí)法人員進行考試,。以此次輪訓(xùn)為契機,，著力培養(yǎng)跨門類、跨專業(yè)綜合執(zhí)法人才,，促進各業(yè)務(wù)門類深度融合,，使執(zhí)法人員逐步全面系統(tǒng)掌握公路路政、道路運政,、水路運政,、航道行政、港口行政,、地方海事行政,、工程質(zhì)量監(jiān)督管理等綜合業(yè)務(wù)要求。

5.推進法治素養(yǎng)提升,。全面推行綜合執(zhí)法機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度安排集中專題法律學(xué)習一次。將憲法,、執(zhí)法常用法律法規(guī)知識作為執(zhí)法人員培訓(xùn)考試的重要內(nèi)容,。采取組織執(zhí)法人員參加法庭旁聽、錄制法治學(xué)習微視頻,、開展法治征文等形式,，切實提升執(zhí)法人員運用法治思維和法治方法開展工作、維護穩(wěn)定,、化解矛盾的能力和水平,。

6.推進職業(yè)道德素質(zhì)提升。舉辦“職業(yè)道德大講堂”活動,，通過誦經(jīng)典,、講故事、省自身,、談感悟,、作點評等多種形式，引導(dǎo)執(zhí)法人員模范踐行社會主義核心價值觀,，弘揚中華傳統(tǒng)美德和時代精神,，樹立愛崗敬業(yè)、忠于職守,、秉公執(zhí)法,、廉潔自律的職業(yè)道德精神，切實提升執(zhí)法人員職業(yè)道德素質(zhì),。

（三）提升執(zhí)法能力。

7.加強執(zhí)法隊伍崗位訓(xùn)練。區(qū)分年齡,、性別和崗位開展執(zhí)法人員體能達標測試,。組織執(zhí)法全過程現(xiàn)場訓(xùn)練，突出現(xiàn)場檢查,、調(diào)查取證,、應(yīng)急處置、案卷制作等模擬訓(xùn)練以及執(zhí)法信息系統(tǒng),、新型執(zhí)法裝備應(yīng)用訓(xùn)練,。組織執(zhí)法能力比賽活動，突出考核現(xiàn)場執(zhí)法能力和水平,。組織執(zhí)法案卷評查活動,，制定案卷評查標準，召開分析通報會,，通報優(yōu)秀和不合格案卷,，總結(jié)經(jīng)驗、分析問題,、提出改進措施,。

8.提升執(zhí)法規(guī)范化水平。制定公布交通運輸綜合行政執(zhí)法事項指導(dǎo)目錄,。落實行政執(zhí)法“三項制度”,，制定重大執(zhí)法決定法制審核清單，做到執(zhí)法行為過程信息全程記載,、執(zhí)法全過程可回溯管理,、重大執(zhí)法決定法制審核全覆蓋。

（四）提升服務(wù)質(zhì)效,。

9.拓寬群眾監(jiān)督渠道,。搭建新媒體監(jiān)督平臺，暢通政務(wù)網(wǎng)站,、微信公眾號,、手機應(yīng)用程序、便民服務(wù)熱線等公眾參與渠道,，聘請群眾監(jiān)督員,，發(fā)放執(zhí)法評議卡，廣泛開展執(zhí)法效能評議,，接受人民群眾監(jiān)督,。針對企業(yè)、群眾反映的突出問題,，采取日常檢查,、專項督查,、暗訪巡查等多種措施，切實整改,、及時處理,。

10.強化層級監(jiān)督考核。深入推進交通運輸行政執(zhí)法評議考核制度,，細化考評內(nèi)容和指標,，采取日常督查與專項督查相結(jié)合、明察與暗訪相結(jié)合,，不斷提升執(zhí)法考評質(zhì)量和水平,。落實考評結(jié)果反饋機制，對優(yōu)秀單位和個人予以通報表彰,；對不合格單位和個人,，通過糾正、約談,、通報批評,、調(diào)離崗位等方式，及時處理,，自我監(jiān)督,、自我凈化。

11.創(chuàng)新為民便民利民執(zhí)法方式,。深入企業(yè),、社區(qū)、工地,、站場,，開展大調(diào)研、大走訪活動,，與企業(yè),、群眾互訪交流，幫助企業(yè),、群眾解決實際困難,。組織開展執(zhí)法體驗周、基層站所開放日等活動,，邀請群眾和媒體參與,、觀摩、體驗執(zhí)法工作,。擦亮執(zhí)法服務(wù)窗口,，設(shè)立便民服務(wù)站，發(fā)放便民服務(wù)卡,，設(shè)立公示欄,，落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制,，加強對交通運輸法律法規(guī)、相關(guān)政策,、安全知識的宣傳講解,，展示執(zhí)法隊伍良好精神風貌,，提升執(zhí)法公信力,。

（五）夯實基層基礎(chǔ)。

12.推進“四基四化”建設(shè),。深入推進以“基層執(zhí)法隊伍職業(yè)化,、基層執(zhí)法站所標準化、基礎(chǔ)管理制度規(guī)范化,、基層執(zhí)法工作信息化”為內(nèi)容的“四基四化”建設(shè),，切實發(fā)揮基層執(zhí)法作為行業(yè)管理“最后一公里”的重要作用。

13.著力提升基層站所領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)能力,。加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和紀律作風建設(shè),，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，切實發(fā)揮頭雁效應(yīng),。上級交通運輸主管部門要對交通運輸基層站所領(lǐng)導(dǎo)進行初任培訓(xùn),。加大實踐鍛煉力度，提升基層站所領(lǐng)導(dǎo)班子履職能力,，重點提高研判決策,、指揮調(diào)度、現(xiàn)場處置,、應(yīng)急保障,、組織協(xié)調(diào)水平。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),。省級交通運輸主管部門要研究制定本地區(qū)工作方案,，明確目標思路、細化工作任務(wù),、實化工作措施,、創(chuàng)新活動載體、落實責任分工,。市縣級交通運輸主管部門要結(jié)合本單位實際情況,，研究制定年度工作計劃，明確方式步驟,、工作重點,，將各項任務(wù)措施分解落實到具體的時間節(jié)點和責任人，確保取得實效,。各級交通運輸主管部門要加強組織領(lǐng)導(dǎo),，落實工作責任,，及時部署安排工作，研究協(xié)調(diào)解決重大問題,，加強跟蹤督導(dǎo),，形成工作合力。

（二）加大保障力度,。地方各級交通運輸主管部門要加強執(zhí)法保障,，將學(xué)習培訓(xùn)、裝備配備,、宣傳教育等經(jīng)費列入預(yù)算,。主動向當?shù)攸h委、政府匯報交通運輸綜合行政執(zhí)法隊伍素質(zhì)能力提升行動有關(guān)情況,，積極爭取財政等部門支持,，保障各項工作任務(wù)落地見效。

（三）強化宣傳示范,。各級交通運輸主管部門,、綜合執(zhí)法機構(gòu)要充分利用報紙、廣播,、電視等傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng),、微信、微博等新媒體,，廣泛宣傳執(zhí)法隊伍素質(zhì)能力提升行動工作成效,，展示交通運輸綜合行政執(zhí)法的新作為、新形象,，營造良好的社會輿論氛圍,。要注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳執(zhí)法先進典型,，挖掘,、總結(jié)、推廣基層鮮活經(jīng)驗,，增強交通運輸綜合行政執(zhí)法的凝聚力和影響力,。

交通運輸部直屬海事系統(tǒng)、長江航務(wù)管理局,、珠江航務(wù)管理局要按照本方案,，結(jié)合工作實際，統(tǒng)籌組織開展直屬行政執(zhí)法隊伍素質(zhì)能力提升行動,。

素質(zhì)能力提升年實施方案篇六

為貫徹落實黨中央和省委關(guān)于全面推進交通運輸綜合執(zhí)法改革的要求,，根據(jù)交通運輸部《交通運輸綜合行政執(zhí)法隊伍素質(zhì)能力提升三年行動方案（20xx-2023年）》和《交通運輸執(zhí)法領(lǐng)域突出問題專項整治行動方案》精神，結(jié)合我省實際,，我廳制定了《安徽省交通運輸綜合行政執(zhí)法隊伍素質(zhì)能力提升三年行動工作實施方案（20xx-2013年）》（以下簡稱《實施方案》）,，計劃利用三年時間,，在全省交通運輸系統(tǒng)開展執(zhí)法隊伍素質(zhì)能力提升行動，加快建設(shè)一支政治堅定,、素質(zhì)過硬,、紀律嚴明、作風優(yōu)良,、廉潔高效的交通運輸綜合行政執(zhí)法隊伍,。

全面對標對表交通運輸部《交通運輸綜合行政執(zhí)法隊伍素質(zhì)能力提升三年行動方案（20xx-2023年）》，草擬了《實施方案》征求意見稿,。廣泛征求了廳機關(guān)各處室,、駐廳紀檢監(jiān)察組、各市縣交通運輸主管部門和省交通執(zhí)法局的意見,，并在廳門戶網(wǎng)站公開向社會征求意見。在充分吸收反饋意見的基礎(chǔ)上進行修改完善,，形成了《實施方案（送審稿）》,，并送達有關(guān)單位和處室審核后上會。同時,，結(jié)合交通運輸部近期印發(fā)的《交通運輸執(zhí)法領(lǐng)域突出問題專項整治行動方案》相關(guān)內(nèi)容進行了補充,。

《實施方案》主要由工作目標、主要任務(wù),、工作要求三個方面組成,。

（一）在工作目標上，力爭到20xx年,，實現(xiàn)執(zhí)法人員素質(zhì)明顯提升,、執(zhí)法能力和水平明顯提高、執(zhí)法權(quán)威和公信力明顯增強,、執(zhí)法隊伍社會認可度和群眾滿意度明顯上升,。

（二）在主要任務(wù)上，突出政治素質(zhì)提升,、專業(yè)素質(zhì)提升,、執(zhí)法能力提升、服務(wù)質(zhì)效提升以及夯實基層基礎(chǔ),，具體細化了14項工作,。

1.在提升政治素質(zhì)上，緊密結(jié)合正在開展的黨史的學(xué)習教育,，在全省交通運輸綜合行政執(zhí)法隊伍中開展講政治,、優(yōu)作風、強服務(wù)專題教育,。加強基層黨組織建設(shè),，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋,，具備條件的把黨支部建在執(zhí)法大隊（中隊）上。嚴肅黨內(nèi)政治生活,，嚴格落實“三會一課”,、民主生活會、組織生活會,、民主評議黨員等制度,。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，打造一批黨員先鋒隊,、黨員示范崗,。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，加強領(lǐng)導(dǎo)班子政治紀律,、組織紀律,、廉潔紀律、群眾紀律,、工作紀律,、生活紀律等六項紀律教育，切實發(fā)揮頭雁效應(yīng),。

2.在提升專業(yè)素質(zhì)上,，重點抓好推進文化素質(zhì)提升，到20xx年,，基本實現(xiàn)執(zhí)法人員達到大專以上學(xué)歷,。有條件的地方探索實施大學(xué)本科以上學(xué)歷準入制度。推進綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)提升,，建立全省交通運輸綜合行政執(zhí)法培訓(xùn)師資庫,，組織培訓(xùn)師資力量和執(zhí)法業(yè)務(wù)骨干，完善執(zhí)法人員考試題庫,、課件庫,，打造推送一批特色鮮明、實用管用的培訓(xùn)精品課程,。推進法治素養(yǎng)提升,，全面推行綜合執(zhí)法機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度安排集中專題法律學(xué)習不少于一次,。將憲法,、民法典、執(zhí)法常用法律法規(guī),、規(guī)范文明執(zhí)法等知識作為培訓(xùn)考試的重要內(nèi)容,。推進職業(yè)道德素質(zhì)提升。舉辦“職業(yè)道德大講堂”活動，通過誦經(jīng)典,、講故事,、省自身、談感悟,、作點評等多種形式,，引導(dǎo)執(zhí)法人員模范踐行社會主義核心價值觀。

3.在提升執(zhí)法能力上,，著重加強執(zhí)法隊伍崗位訓(xùn)練,，區(qū)分年齡,、性別和崗位開展執(zhí)法人員體能達標測試。加強隊列等軍事訓(xùn)練,，定期組織執(zhí)法全過程現(xiàn)場訓(xùn)練,，突出現(xiàn)場檢查,、調(diào)查取證,、應(yīng)急處置,、案卷制作等模擬訓(xùn)練以及執(zhí)法信息系統(tǒng)、新型執(zhí)法裝備應(yīng)用訓(xùn)練,。提升執(zhí)法規(guī)范化水平,，認真貫徹落實新修訂的《行政處罰法》以及交通運輸部后期印發(fā)的《交通運輸行政執(zhí)法程序規(guī)定》《交通運輸行政執(zhí)法人員職業(yè)道德規(guī)范》《交通運輸行政執(zhí)法禁令》《交通運輸行政執(zhí)法風紀規(guī)范》《交通運輸行政執(zhí)法人員應(yīng)知應(yīng)會手冊》等相關(guān)規(guī)定。探索長三角執(zhí)法一體化,。主動攜手滬蘇浙，重點在一體化執(zhí)法協(xié)作機制,、執(zhí)法制度完善,、執(zhí)法標準統(tǒng)一、執(zhí)法數(shù)據(jù)共享,、執(zhí)法結(jié)果互認等方面先行先試,，力爭在線上線下平臺建設(shè)上取得突破。

4.在提升服務(wù)質(zhì)效上,，拓寬群眾監(jiān)督渠道,，搭建新媒體監(jiān)督平臺，暢通政務(wù)網(wǎng)站,、微信公眾號,、手機應(yīng)用程序、便民服務(wù)熱線等公眾參與渠道,，聘請執(zhí)法監(jiān)督員,，發(fā)放執(zhí)法評議卡，接受人民群眾監(jiān)督,。強化層級監(jiān)督考核,。落實交通運輸行政執(zhí)法評議考核制度，細化考評內(nèi)容和指標，豐富考評方式,，提升考評質(zhì)量,。創(chuàng)新為民便民利民執(zhí)法方式，擦亮執(zhí)法服務(wù)窗口,，落實普法責任制,，不斷提升執(zhí)法公信力。結(jié)合黨史的學(xué)習教育,，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動,，公布并實施好實踐項目。要廣泛開展執(zhí)法大調(diào)研,、大走訪活動,，落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，深入推進“六進”活動,，廣泛宣傳行業(yè)法律法規(guī),、相關(guān)政策、安全知識等,，幫助指導(dǎo)市場主體守法經(jīng)營,。開展“執(zhí)法體驗周”、“基層站所開放日”活動,，邀請群眾和媒體參與,、觀摩、體驗,，“擦亮”執(zhí)法服務(wù)窗口,，設(shè)立便民服務(wù)站，發(fā)放便民服務(wù)卡,，設(shè)立公示欄,，展示執(zhí)法隊伍良好精神風貌。

5.在夯實基層基礎(chǔ)上,，著力推進“四基四化”建設(shè),，深入推進以“基層執(zhí)法隊伍職業(yè)化、基層執(zhí)法站所標準化,、基礎(chǔ)管理制度規(guī)范化,、基層執(zhí)法工作信息化”為內(nèi)容的“四基四化”建設(shè)，切實發(fā)揮基層執(zhí)法作為行業(yè)管理“最后一公里”的重要作用,。著力加強基本功建設(shè),。著力提升基層站所領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)能力，落實交通運輸基層站所領(lǐng)導(dǎo)初任培訓(xùn)制度,。加大實踐鍛煉力度,，提升基層站所領(lǐng)導(dǎo)班子履職能力,，重點提高研判決策、指揮調(diào)度,、現(xiàn)場處置,、應(yīng)急保障、組織協(xié)調(diào)水平,。練好調(diào)查研究,、狠抓落實、依法辦事,、服務(wù)群眾等基本功,，推進交通運輸行政執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)形象全面提升。

（三）在工作要求上,，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，加大保障力度，強化宣傳示范,，及時報送信息,。各級交通運輸主管部門、綜合執(zhí)法機構(gòu)要加強組織領(lǐng)導(dǎo),，研究制定具體實施方案和年度工作計劃,，明確方式步驟、工作重點,。積極主動爭取財政支持,，加強執(zhí)法保障，將學(xué)習培訓(xùn),、宣傳教育,、服裝標志和裝備配備、基層站所建設(shè)等經(jīng)費列入預(yù)算,，為綜合執(zhí)法機構(gòu)提供保障。各市交通運輸主管部門要高度重視,，明確專人負責,，及時報送進展情況、典型經(jīng)驗和先進做法等信息,。培樹先進典型,，總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗，利用傳統(tǒng)媒體和新興媒體多種形式,，廣泛宣傳工作成效,，展示交通運輸綜合執(zhí)法的新作為、新形象,，營造良好的社會氛圍,。

素質(zhì)能力提升年實施方案篇七

把“不忘初心、牢記使命”作為永恒課題終身課題，準確把握干部隊伍建設(shè)和干部成長規(guī)律,，以提升干部“六種能力”為主要目標,，著力解決理論功底不實、學(xué)習氛圍不濃,，專業(yè)力量不強,、高層次人次不足、群眾工作不深等問題,，推動系統(tǒng)干部搶機遇,、拼斗志、比業(yè)績,，切實打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的交通干部隊伍,，為交通強國建設(shè)xx實踐提供堅強的人才組織保障，為在寧波當好浙江建設(shè)“重要窗口”模范生中奮力爭先創(chuàng)優(yōu)提供堅強的交通建設(shè)保障,，為“聚力一二五,、奮力上臺階”貢獻交通力量。

（一）大力提升政治領(lǐng)導(dǎo)能力,。把政治建設(shè)擺在首位,，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭提高政治能力,，帶領(lǐng)引導(dǎo)系統(tǒng)黨員干部始終保持對黨的絕對忠誠,，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,，不折不扣落實中央和省委、市委,、縣委各項決策部署,。

（二）大力提升主動學(xué)習能力。保持重視學(xué)習,、善于學(xué)習這一黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,，以強化理論武裝、樹立改革創(chuàng)新思維為重點,，聯(lián)系實際學(xué),、帶著問題學(xué)，激活基層經(jīng)驗,，助力全面深化改革,，教育引導(dǎo)廣大干部學(xué)以致用、知行合一,，真正用改革的辦法化解矛盾,、破解難題,、促進發(fā)展。

（三）大力提升干部專業(yè)能力,。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求,，教育引導(dǎo)廣大干部強化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng),，切實克服“知識恐慌”“本領(lǐng)恐慌”,。堅持以事?lián)袢嗽瓌t，提高“人,、崗”位專業(yè)匹配度,，打造專業(yè)化干部隊伍。

（四）大力提升制度執(zhí)行能力,。以激發(fā)干部擔當作為精氣神為目標,，牢固樹立“不擔當不作為就是失職”的理念，強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督,，推動黨員干部爭做堅定有力的制度執(zhí)行者,，在制度框架下發(fā)揚斗爭精神，敢于擔當作為,，大膽履行職責,，切實把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。

（五）大力提升服務(wù)群眾能力,。圍繞基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化目標,，主動適應(yīng)形勢，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想,，深化“三服務(wù)”“結(jié)對幫扶”“志愿服務(wù)”等活動,，著力提升新時代群眾工作能力，熟練運用群眾思路和法治思維發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，有效化解矛盾糾紛，辦好基層實事,。

（六）大力提升防范風險能力,。深刻認識當前國內(nèi)外宏觀環(huán)境和經(jīng)濟形勢，引導(dǎo)樹立正確政績觀,、事業(yè)觀，加強調(diào)查研究,，善于觀察學(xué)習,，提高發(fā)現(xiàn)風險認識風險的能力，實現(xiàn)科學(xué)民主決策,；排摸教育引導(dǎo)黨員干部強化規(guī)矩意識,、紀律意識,，妥善應(yīng)對各類風險隱患和矛盾問題，守牢防風險底線,，做到理性擔當,、廉潔擔當。

（一）強學(xué)習,，促思想淬煉提能,。一是精選學(xué)習內(nèi)容。開展“讀原著,、學(xué)原文,、悟原理”活動。八八戰(zhàn)略與中國特色社會主義在浙江的實踐》《新浙江現(xiàn)象案例選》《推進八個浙江建設(shè)》《中國制度面對面》等書籍為精讀規(guī)定書目,，二是健全學(xué)習制度,。深化“周二夜學(xué)”制度，整合“中心組學(xué)習會”“交通學(xué)堂”“青年干部讀書會”等學(xué)習平臺,，健全以學(xué)理論,、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進和有時間,、有內(nèi)容,、有筆記為主要內(nèi)容的“三學(xué)三有”學(xué)習制度，全力推進黨員干部政治理論學(xué)習常態(tài)化制度化,，做到常學(xué)常新,、常悟常進。三是豐富學(xué)習形式,。拓展“你讀我聽”“你講我學(xué)”“你薦我閱”“你問我答”和微課堂,、微沙龍、微辯論,、微考堂等學(xué)習方式,，引導(dǎo)黨員干部特別是青年干部帶著問題學(xué)、帶著方向?qū)W,，進一步活躍思維,、碰撞思想。同時,，積極用好線上學(xué)習平臺,，充分運用學(xué)習強國app、xx干部黨員學(xué)習網(wǎng)等平臺,，開展“每日學(xué)習打卡”“每月學(xué)習通報”“每季標兵評選”“每年達人表彰”等競賽活動,。

（二）強黨建，促政治錘煉提能,。一是落實黨建責任,。緊抓書記主責主業(yè),，以履行黨建責任制為龍頭，以落實“書記賬本”為抓手,，落實落細“三會一課”制度,，開展形式多樣的“主題黨日”活動，高質(zhì)量召開民主生活會,、組織生活會,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加雙重組織生活。加強黨員隊伍建設(shè),，規(guī)范黨員管理,。配齊配強黨務(wù)工作力量，強化黨建實務(wù)學(xué)習,。加強民主集中制建設(shè),，嚴格落實“三重一大”決策程序，規(guī)范執(zhí)行未位表態(tài)制度,，切實發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。二是強化黨建引領(lǐng)。切實落實黨建引領(lǐng)的發(fā)展理念,，建立破解難題“兩張清單”,，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)銜破解黨建領(lǐng)域、發(fā)展領(lǐng)域兩類難題,，落實人員,、明確責任、限定期限,，把黨建與具體工作有機結(jié)合起來,，把疫情防控工作中取得的經(jīng)驗總結(jié)，積極落實在“三服務(wù)”,、“六爭攻堅”等中心工作中去,，建立健全“干部為事業(yè)擔當，組織為干部擔當”良性互動機制,，激勵青年干部在大風大浪考驗,，急難險重任務(wù)鍛煉中擔當作為、爭創(chuàng)一流,。

（三）強壓擔,，促專業(yè)精煉提能。一是加大專業(yè)培訓(xùn)力度,。結(jié)合綜合交通建設(shè)發(fā)展需要,，利用“交通講堂”等平臺，以交通規(guī)劃，項目建設(shè),、現(xiàn)代物流、交通執(zhí)法等方面為著力點,，開展知識講座,、業(yè)務(wù)討論、業(yè)績晾曬等活動,，提高干部專業(yè)化水平,。開展干部輪崗交流，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干,，發(fā)展綜合性管理人才,。二是加強青年干部培養(yǎng)。探索青年干部全周期,、全鏈條培養(yǎng)機制,，落實“一人一策一檔”精細培養(yǎng)措施，建立“導(dǎo)師帶徒”制度,，分管領(lǐng)導(dǎo),、科室負責人對青年干部進行“一對一”指導(dǎo)幫帶，實行動態(tài)管理,，優(yōu)進拙退,。破除排資論輩，打破隱性臺階,，對表現(xiàn)突出的青年干部及時使用,，讓優(yōu)秀年青干部有更大干事舞臺、挑起更大責任擔子,。

（四）強問效,，促執(zhí)行鍛煉提能。一是深化績效考核,。完善年度考核和“雙對雙排”考核辦法,，深化“雙隨機一通報”制度，強化考用結(jié)合,，將考核結(jié)果作為選拔任用,、職級晉升、培養(yǎng)教育,、問責追責的重要依據(jù),，實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣，突出“政治過硬,、擔當作為”的正確用人導(dǎo)向,。持續(xù)深化作風建設(shè)“三問三治”，緊盯領(lǐng)導(dǎo)批示（指示）督辦,、群眾反映強烈,、社會輿情聚焦問題,，優(yōu)化專項問責工作機制，堵住制度執(zhí)行漏洞,，清理監(jiān)督管理盲區(qū),。嚴格落實“一案雙查”和溯源追責制度，倒逼干部真抓實干,、擔當有為,。二是強化問紀問責。通過做好新進人員和提任,、轉(zhuǎn)任重要崗位的中層干部的任前廉政談話,，落實“三書三查兩報告”制度，規(guī)范運用監(jiān)督提醒通知書,、函告書等推進“兩個責任”落實,。加強“正風肅紀”監(jiān)督檢查，抓緊抓實日常監(jiān)督,，精準應(yīng)用“第一種形態(tài)”談話,、問責等方式對相關(guān)責任人進行查處并及時適時通報，不斷壓實工作責任,，激勵引導(dǎo)黨員干部勇?lián)斏谱鳛椤?/p>

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo),。開展“干部能力提升年”活動是今年縣委、縣政府部署的一項重要工作,。全局全系統(tǒng)要提高政治站位,，主動對照“干部能力提升年”工作方案、對照責任分工和自身職能做好相關(guān)工作,。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要起到帶頭表率作用,，帶頭履職盡責，認真謀劃,、精心部署,、有力推進，確?！案刹磕芰μ嵘辍被顒拥拿恳豁椗e措都落到實處,。

（二）服務(wù)中心大局。要把開展“干部能力提升年”活動和“三服務(wù)”活動,、“六爭攻堅,、三年攀高”抓落實行動、“產(chǎn)業(yè)項目攻堅年”“投融資改革深化年”“基層基礎(chǔ)鞏固年”活動以及局中心工作和重點工作任務(wù)結(jié)合起來,，按照縣委“六個更加”要求,，做好統(tǒng)籌融合文章，切實將活動成果轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展的強大動力。

（三）加強氛圍營造,。要高度重視宣傳工作,，注重打造特色亮點，在抓好各項工作推進的同時,，及時報道工作動態(tài),，總結(jié)活動經(jīng)驗，在各類媒體上加大宣傳力度,，營造良好的輿論氛圍，確?；顒油七M有聲有色,。要體現(xiàn)工作結(jié)果導(dǎo)向，把縣考核排名,、群眾滿意度等指標作為工作開展推進情況的重要依據(jù),，確保“干部能力提升年”活動有實效出成果,。

素質(zhì)能力提升年實施方案篇八

全省和全市審計工作會議要求,，準確把握進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念,、構(gòu)建新發(fā)展格局,、推動高質(zhì)量發(fā)展對審計工作提出的新任務(wù)新要求，堅持“以審計精神立身,，以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè),，以自身建設(shè)立信”，全面提升全市審計干部的綜合能力,，為“六個新xx”建設(shè)作出新貢獻,。

立足“審計機關(guān)首先是政治機關(guān)”和“審計監(jiān)督首先是經(jīng)濟監(jiān)督”的定位，通過加強審計干部思想淬煉,、政治歷練,、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,，著重錘煉全市審計干部的政治擔當能力,、依法審計能力、創(chuàng)新發(fā)展能力,、規(guī)范履職能力,、攻堅克難能力、廉潔審計能力,，全面提升審計干部“逢審能查,、開口能講、提筆能寫、遇事能干”的水平,，著力打造信念堅定,、為民服務(wù)、業(yè)務(wù)精通,、作風務(wù)實,、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化審計隊伍,，推動全市審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。

（一）夯實政治根基，全面提升政治擔當?shù)哪芰退?。牢牢把握政治建設(shè)這個黨的根本性建設(shè),，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿審計工作始終，夯實思想基礎(chǔ),，凝聚奮進力量,。

1、加強黨的領(lǐng)導(dǎo),。始終把堅持和加強黨對審計工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為根本原則,，堅持在市、縣（區(qū)）委審計委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的工作機制,，嚴格執(zhí)行重大事項請示,、報告、報備等制度,。認真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,，積極爭創(chuàng)“模范機關(guān)黨支部”，深入推進黨支部標準化建設(shè),，規(guī)范落實“三會一課”,、主題黨日、民主生活會和組織生活會等各項黨內(nèi)制度,，不斷豐富黨內(nèi)組織生活形式,，持續(xù)打造審計組臨時黨小組品牌，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用和黨員干部在審計一線的先鋒模范作用,。

2,、提高理論水平。利用黨組理論學(xué)習中心組會,、“集中整訓(xùn)”以及“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度,，通過開展讀書班、專題講座,、研討交流等活動,，深堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐、推動工作,。

3,、提高政治能力。不斷提高政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,，在任何情況下做到政治信仰不變,、政治立場不移、政治方向不偏,。站在增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度,，堅決擁護“兩個確立”，始終心懷“國之大者”,，跳出審計看審計,，準確把握宏觀經(jīng)濟政策調(diào)控目標、運行機理與落實難點,，鉆研國家大政方針背后蘊含的政治意圖,、戰(zhàn)略考慮和實踐要求，做到立足經(jīng)濟監(jiān)督,、體現(xiàn)政治要求,、維護政治安全。

（二）筑牢審計質(zhì)量,，全面提升依法審計的能力和水平,。牢固樹立審計質(zhì)量是審計工作生命線理念，培育打造更多優(yōu)秀審計項目,，依法履行審計職責,，切實提高審計監(jiān)督的權(quán)威性和公信力。

4,、提高依法審計能力,。帶頭尊崇和執(zhí)行《憲法》，嚴格落實新修訂的《審計法》等相關(guān)法律法規(guī),，堅持以審計事實為根據(jù),，以法律法規(guī)為準繩，用事實和數(shù)據(jù)說話,，實事求是,，以理服人,，做到審計程序合法、審計方式遵法,、審計標準依法,、審計保障用法，有效防控質(zhì)量風險,。進一步對審計業(yè)務(wù)流程,、審計實施過程、審計檔案文書等進行優(yōu)化和規(guī)范,，嚴格執(zhí)行審計操作流程和標準,，全面提升審計工作法治化、規(guī)范化水平,。

5,、提高質(zhì)量控制能力。修訂完善并嚴格落實審計質(zhì)量控制制度,，加強審計方案編制,、現(xiàn)場實施、報告編制等全流程審計質(zhì)量管控,，嚴格執(zhí)行審計組長,、項目主審、審計人員和法規(guī)審理等質(zhì)量分級控制責任,，切實把好現(xiàn)場審計關(guān),、審計報告撰寫關(guān)、審計查出問題處理關(guān),、項目復(fù)核審理審定關(guān),。拓寬審計視野，更新審計理念,、創(chuàng)新審計方法,，提高問題查核、定性定責,、審計建議的準確性,、針對性和可操作性。

6,、提高爭先創(chuàng)優(yōu)能力,。修訂完善優(yōu)秀審計項目評選辦法及標準，組織開展“全國,、全省,、全市優(yōu)秀審計項目”爭創(chuàng)活動和全市“優(yōu)秀審計報告”評選活動。全市審計機關(guān)年內(nèi)至少有2個審計項目爭創(chuàng)為全省優(yōu)秀審計項目,，縣區(qū)審計機關(guān)年內(nèi)至少有1個審計項目爭創(chuàng)為全市優(yōu)秀審計項目,。全市審計機關(guān)積極爭創(chuàng)全國,、全省優(yōu)秀審計項目。

（三）堅持與時俱進,，全面提升創(chuàng)新發(fā)展的能力和水平,。樹立起與高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的審計思維方式，在審計理念,、組織方式,、技術(shù)方法上推陳出新，不斷健全和完善審計管理體制機制,。

7,、提高研究型審計能力。以開展全市“研究型審計推進年”行動為重點,，沿著“政治—政策—項目—資金”主線,，將研究貫穿于審前準備、現(xiàn)場實施,、成果運用全過程,，全面提升研究政策、研究審計對象,、研究審計項目庫,、研究審計方法、研究查出的問題,、研究審計建議的能力和水平，以研究型審計服務(wù)審計實踐,。

8,、提高大數(shù)據(jù)審計能力。深刻認識推進“科技強審”是提高審計監(jiān)督能力的必然選擇,，依托“金審三期”建設(shè),，提升審計信息化建設(shè)水平和大數(shù)據(jù)審計能力。創(chuàng)新大數(shù)據(jù)審計方法和技術(shù)工具,，堅持“總體分析,、發(fā)現(xiàn)疑點、分散核實,、系統(tǒng)研究”的審計模式,，提高數(shù)據(jù)歸集、綜合比對和關(guān)聯(lián)分析能力,。

9,、提高做好“后半篇文章”能力。嚴格落實《xx市關(guān)于貫徹落實<建立健全審計查出問題整改長效機制的實施意見>的實施辦法》,，對審計發(fā)現(xiàn)的問題研究整改標準,，形成問題清單,，建立整改臺賬，實行動態(tài)管理,，跟蹤督導(dǎo)落實,，持續(xù)推動被審計單位壓實整改責任，確保審計發(fā)現(xiàn)問題全部整改到位,，切實做好審計“后半篇文章”,，以高質(zhì)量的整改成果持續(xù)放大審計監(jiān)督成效。

（四）加強教育培訓(xùn),，全面提升規(guī)范履職的能力和水平,。加大干部教育培訓(xùn)力度，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu),。鼓勵審計人員參加專業(yè)考試,，提升職稱和學(xué)歷。積極爭創(chuàng)“先進集體,、先進個人”,，不斷提升履職能力。

0,、提高“逢審能查”能力,。牢牢扭住審計人員基本業(yè)務(wù)能力不放松，大力提升發(fā)現(xiàn)問題,、揭示問題,、解決問題的能力，熟練掌握審計準則原理與財經(jīng)法規(guī)等基礎(chǔ)知識,，不斷豐富知識庫,，全面學(xué)習宏觀經(jīng)濟運行各個領(lǐng)域的政策體系、專業(yè)知識與業(yè)務(wù)流程,，做到融會貫通,，一專多能。加強綜合分析能力,，堅持在審計中做到由表及里,、去粗取精，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，做到切中要害,，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，揭示真相,，總結(jié)提升,。

1、提高“開口能講”能力,。更加注重語言表達能力和溝通能力提升,，立足嚴謹準確,、詳實充分和通俗易懂，堅持用專業(yè),、簡練的語言表達立場和觀點,，在審計過程中利用談話技巧，發(fā)現(xiàn)賬面后隱藏的真相,。加強與被審計單位的溝通交流和意見交換,，搭建起傳遞市委、市政府調(diào)控決策意圖的紐帶與橋梁,，促進宏觀經(jīng)濟政策的貫徹執(zhí)行,。

2、提高“提筆能寫”能力,?！澳軐憽彼从车氖强偨Y(jié)歸納、邏輯思考與分析研判能力,。審計文章是審計過程的載體,，也是披露審計信息、提出審計建議,，促進經(jīng)濟政策進一步完善的重要依據(jù),。要增加知識儲備，提升寫作水平,，無論是撰寫審計計劃,、審計方案、審計底稿,、審計報告還是審計信息,、審計建議，都要努力做到觀點鮮明,、邏輯嚴密，言之有物,、內(nèi)容詳實,，文筆精煉、言近旨遠,，促進深化審計成果,、實現(xiàn)審計價值。

（五）強化實干擔當,，全面提升攻堅克難的能力和水平,。堅持“以實績論英雄”的鮮明導(dǎo)向，優(yōu)化平時考核和年終考核,，適度表彰和宣傳先進典型,，激勵審計干部忠誠擔當,、履職盡責。

3,、提高“遇事能干”能力,。主動適應(yīng)新形勢、踐行新使命,、履行新職責,，增強對審計事業(yè)的政治責任感、歷史使命感和職業(yè)榮譽感,，落實新時代好干部標準,，時時處處用責任說話、用責任干事,、用責任擔事,，積極投身審計一線磨煉自己、提升本領(lǐng),，堅持用攻堅克難的實際行動詮釋新時代審計人的責任與擔當,，切實當好國家財產(chǎn)的“看門人”、經(jīng)濟安全的“守護者”,。

4,、提高敢于斗爭能力。主動發(fā)揚斗爭精神,，堅定斗爭意志,，增強斗爭本領(lǐng)，工作中敢于直面問題,，敢于較真碰硬,，敢于堅持原則，面對困難,、矛盾,、阻力要無私無畏，敢于查真相,、說真話,、報實情。對審計發(fā)現(xiàn)的問題不回避,、不退縮,、不手軟，頂住干擾和壓力,，切實做到問題查得出來,、報得上來、處理得下去。

（六）改進工作作風,，全面提升廉潔審計的能力和水平,。嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，始終嚴格教育管理監(jiān)督,，馳而不息糾正“四風”,，營造風清氣正的審計工作氛圍。

5,、提高涵養(yǎng)作風能力,。努力改進思想作風、工作作風,、生活作風,，錘煉“嚴細實深”的作風，養(yǎng)成健康的工作和生活方式,，樹立審計人員的良好形象,。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)改進學(xué)風,、文風,、會風，持續(xù)涵養(yǎng)新風正氣,，以作風建設(shè)新成效激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新作為,。

6、提高廉潔從審能力,。始終保持對“腐蝕”,、“圍獵”的警覺，自覺以先進典型為引領(lǐng),，以反面典型為鏡鑒,，筑牢思想防線、守住紀律紅線,、追求道德高線,，始終自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友,，嚴格執(zhí)行審計“四嚴禁”工作要求和審計“八不準”工作紀律,，拒絕說情風、關(guān)系網(wǎng),、利益鏈,，杜絕隨意抹問題,、謀私利,，始終做到依法審計、文明審計、廉潔審計,。

（一）動員部署階段(4月),。認真研究，精心組織,，明確目標任務(wù),，細化工作標準，制定工作方案,，逐步開展有關(guān)工作,。各縣區(qū)局工作方案要于4月底前上報市局辦公室。

（二）組織實施階段(5月—11月),。結(jié)合實際扎實開展“干部能力提升年”行動,，多措并舉、全面推進,、取得實效,。對階段性工作成效作出評估，交流學(xué)習經(jīng)驗,，樹立先進典型,。

（三）總結(jié)提升階段(12月)。全面總結(jié)“干部能力提升年”行動的做法,、經(jīng)驗和成效,，認真梳理存在的問題和不足，立行立改,、常抓不懈,、久久為功，并專題報送行動開展情況總結(jié),。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),。市局成立“干部能力提升年”行動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，設(shè)在局辦公室,。縣區(qū)審計局要指定專人負責,，形成分工負責,、責任明確、協(xié)調(diào)配合的工作機制,。

（二）強化工作督導(dǎo),。建立督促檢查機制，市局領(lǐng)導(dǎo)小組對“干部能力提升年”行動開展情況進行督導(dǎo)檢查,，強化對各縣區(qū)審計局的監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題、推動落實、及時通報,。

（三）注重統(tǒng)籌兼顧,。把開展“干部能力提升年”行動與開展“研究型審計推進年”，做到統(tǒng)籌兼顧,，合理安排,，扎實推進。

素質(zhì)能力提升年實施方案篇九

為貫徹落實省,、市,、縣有關(guān)會議精神，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境,，提高農(nóng)民幸福指數(shù),，實現(xiàn)農(nóng)村全面建成小康社會目標，根據(jù)省委省政府《xxx實施農(nóng)村面貌改造提升行動的意見》文件精神和市委《xxx推進農(nóng)村面貌改造提升行動xx決定》精神,，按照縣委,、縣政府《xxx灤平縣農(nóng)村面貌改造提升行動實施方案》xx通知要求，結(jié)合本鄉(xiāng)實際,，特制定本實施方案,。

（一）指導(dǎo)思想，以切實提高農(nóng)民生活品質(zhì)為目標,，堅持科學(xué)發(fā)展觀,，大力實施“環(huán)境整治、居民改造,、基礎(chǔ)設(shè)施配套,、公共服務(wù)提升、生態(tài)建設(shè),、經(jīng)濟提速”六大工程,，保持田園風光，增加現(xiàn)代設(shè)施,，綠化村落庭院,，傳承優(yōu)秀文化，加快打造環(huán)境整潔,、設(shè)施配套,、田園風光、舒適宜居的升級版的美麗幸福新農(nóng)村,。

（二）基本原則

一是加強引導(dǎo),，農(nóng)民自愿。改造提升農(nóng)村面貌,，主體是農(nóng)民,。要加強引導(dǎo),、調(diào)動農(nóng)民的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，使農(nóng)民自覺的參與到行動中來，發(fā)揮農(nóng)民自己的力量建設(shè)美麗,。

二是結(jié)合實際,，不搞花架子。根據(jù)每個村不同的情況,，各村制定符合實際情況的具體實施辦法,，不搞一刀切，不走形式,，不搞花架子,，一切從切合實際的農(nóng)民利益出發(fā)。

三是因地制宜,，量力而行,。針對實際，挖掘村莊歷史文化,，特色,，注重實效，因地制宜,，量力而行,。堅持實施求是、少花錢,、多辦事,，重點解決農(nóng)民急需的突出問題，建立長效機制,。

四是科學(xué)規(guī)劃,，示范引領(lǐng)?？茖W(xué)制定農(nóng)村面貌改造提升規(guī)劃,，立足當前，著眼長遠,，突出重點,，分步實施，逐步完善,。突出鄉(xiāng)村特色,，保持田園風貌，通過試點示范,，引領(lǐng)健康發(fā)展,。

（三）總體目標和工作要求xxxx年,，按照保持田園風光、增加現(xiàn)代設(shè)施,、綠化村落庭院,、傳承優(yōu)秀文化的總要求，力爭用三年時間,，使我鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境狀況得到根本改觀,，臟、亂,、差等突出問題得到基本解決,，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到進一步加強，公共服務(wù)水平得到明顯提升,，長效化農(nóng)村環(huán)境管理機制基本建立,，村容整潔、環(huán)境優(yōu)雅,、文明和諧的幸福鄉(xiāng)村雛形基本形成,，初步實現(xiàn)布局優(yōu)化、居民美化,、道路硬化,、村莊綠化、飲水凈化,、衛(wèi)生潔化,、路燈亮化、服務(wù)優(yōu)化等“八化”目標,。農(nóng)村面貌改造提升行動,，以提升農(nóng)民生活品質(zhì)為目標，大力實施“環(huán)境整治,、居民改造,、基礎(chǔ)設(shè)施配套、公共服務(wù)提升,、生態(tài)建設(shè),、經(jīng)濟提速”六大工程，保持田園風光,，增加現(xiàn)代設(shè)施,，綠化村落庭院，傳承優(yōu)秀文化,，加快打造“環(huán)境整潔,、設(shè)施配套、田園風光,、舒適宜居”的升級版的美麗幸2福新農(nóng)村,。在工作過程中注意做到“五個結(jié)合”,，即要與加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)和發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、一村一品相結(jié)合,，實現(xiàn)農(nóng)村面貌改造提升與產(chǎn)業(yè)發(fā)展互動互促,；與推進農(nóng)村配套改革相結(jié)合，以體制機制創(chuàng)新推動改造提升,；與深化加強基層建設(shè)年活動相結(jié)合,，有效發(fā)揮駐村工作隊的幫扶指導(dǎo)作用；與開展扶貧攻堅相結(jié)合,、統(tǒng)籌推動產(chǎn)業(yè)富民與群眾生產(chǎn)生活條件改善；與加強農(nóng)村基層黨建相結(jié)合,，不斷增強基層帶領(lǐng)群眾改造提升農(nóng)村面貌的素質(zhì)能力,。

（一）環(huán)境整治工程。全面開展“五清”（清垃圾,、清雜物,、清殘垣斷壁和路障、清庭院,、清養(yǎng)殖小區(qū)周邊廢棄物）,，加快推進“四化”（凈化、綠化,、亮化,、美化）。到xxx年xxx月底,，全鄉(xiāng)所有行政村要完成“五清四化”任務(wù),，并建立起村內(nèi)衛(wèi)生保潔隊伍。

1,、清垃圾工作要求,。徹底清理公路兩側(cè)及村內(nèi)街道、房前屋后,、村莊周邊,、公共場所的各類積存垃圾，徹底消滅衛(wèi)生死角,。工作標準,。村內(nèi)無暴露垃圾和積存垃；無污水塘,、臭水溝,，河塘水面無垃圾、雜物和漂浮物,；村莊周邊無亂刀亂堆現(xiàn)象,。

2,、清雜物工作要求。清理村莊街道兩旁亂堆亂放的柴草雜物,、廢棄建筑材料,，清理村內(nèi)散落糞堆、磚頭瓦塊等工作標準,。徹底清理村莊道路,、巷道旁亂堆亂放的柴草雜物,，重點治理柴草亂放,、糞土亂堆、垃圾亂倒,、污水亂潑,、畜禽亂跑等“五亂”現(xiàn)象,。

3、清殘垣斷壁工作要求,。拆除村內(nèi)侵街占道的私搭亂建,，清理、修整坍塌破房,、殘垣斷臂,，使村內(nèi)從主街道到小巷整治通暢。工作標準：

（1）對村內(nèi)街道及兩側(cè)規(guī)劃紅線內(nèi)私自建設(shè)的各種建筑物,、構(gòu)筑物,、棚屋等違章建筑要限期全部拆除，做到房屋主體或院墻外無私搭亂建,、村莊街道視野開闊,。

（2）對村內(nèi)街道兩側(cè)有礙觀瞻的坍塌破房和殘垣斷墻，有修整利用價值的要限期修繕,，無修整利用價值的要限期拆除并進行清運,，達到整齊美觀的效果。

（3）對因自然,、歷史及人為等因素形成的影響道路通行的各種路障,、私自占用街道亂堆亂放、亂擺亂設(shè)的各種雜物要限期全部進行清理,、平整,、清運，達到街面平整,，道路通暢的效果,。

4、清庭院工作要求,。清除院落內(nèi)垃圾,、雜物,，規(guī)整院內(nèi)堆放物品，及時清理畜圈糞便,，做到房內(nèi),、院落整齊清潔、明亮舒暢,。工作標準,。“五個好”,。（環(huán)境衛(wèi)生好,、違建控制好、道路維護好,、綠化美化好,、廁所衛(wèi)生好）

5、清養(yǎng)殖小區(qū)周邊廢棄物4工作要求,。清理養(yǎng)殖小區(qū)周邊糞便和生產(chǎn)廢料,，有效解決養(yǎng)殖企業(yè)造成的環(huán)境污染問題,。工作標準,。徹底清理清理養(yǎng)殖小區(qū)周邊糞便和生產(chǎn)廢料，養(yǎng)殖小區(qū)周邊無糞土亂堆,、垃圾亂倒,、污水亂潑、畜禽亂跑等現(xiàn)象,，對周邊環(huán)境無污染,。

6、凈化工作要求,。實現(xiàn)“五清”常態(tài)化,、制度化，重點加強村莊出入口,、主干街道,、集貿(mào)市場、公共場所環(huán)境衛(wèi)生管理維護和完善提高,。

工作標準：道路路面清潔,，無堆放建筑材料和垃圾；施工場地進行圍欄,，設(shè)置顯著標識提醒,；集貿(mào)市場秩序井然、整潔有序,，達到凈化標準,。

7,、綠化工作要求。以房邊,、村邊綠化為重點,，積極開展街道、庭院,、隙地,、水系綠化，因地制宜種植樹木和花草,。

工作標準：

（1）林木綠化率達到xxx%以上,。

（2）居民區(qū)綠化覆蓋率達到xxx%。

（3）村內(nèi)及環(huán)村周圍的樹木人均達到xxx株以上,。

（4）進村路和村內(nèi)路全部綠化,。五是主街道全部綠化。

8,、亮化工作要求：建設(shè),、xxx線桿、路燈等亮化設(shè)施,。

工作標準：

（1）村內(nèi)主干路,。

（2）村民集會場所、文化廣場,。

9,、美化5工作要求。整治臨街建筑立面,，規(guī)范戶外廣告,、公共標志，實施墻壁粉刷,。

工作標準：

（1）建筑外立面,。沿村莊主要街道兩側(cè)建筑要風格統(tǒng)一、色調(diào)協(xié)調(diào),，窗戶整潔,，門窗無破損。

（2）墻體粉刷,。村莊主要街道圍墻樣式統(tǒng)一,，整體色調(diào)要保持一致。

素質(zhì)能力提升年實施方案篇十

認真落實《法治中國建設(shè)規(guī)劃（20xx-2025年）》《法治社會建設(shè)實施綱要（20xx-2025年）》《法治政府建設(shè)實施綱要（20xx-2025年）》工作任務(wù),，切實提升全市行政執(zhí)法隊伍能力,，促進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，打造一支政治過硬、作風過硬,、業(yè)務(wù)過硬,、執(zhí)法為民的行政執(zhí)法隊伍，實現(xiàn)“五個更高”目標要求,。

全面提升各執(zhí)法部門依法行政的意識和水平,，進一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，改進執(zhí)法方式,，增強執(zhí)法人員法律素養(yǎng),，規(guī)范執(zhí)法行為。全面貫徹落實《行政處罰法》,，進一步健全行政執(zhí)法相關(guān)制度,，提升行政執(zhí)法監(jiān)督工作質(zhì)效，促進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法,，打造法治化營商化境,。全面維護好各類市場主體、人民群眾的合法權(quán)益和切身利益,，不斷提高社會民眾對行政執(zhí)法工作的滿意度和認可度,。

（一）深入貫徹實施《行政處罰法》，全面提升行政執(zhí)法規(guī)范化水平,。

1.加強學(xué)習培訓(xùn),。將憲法、行政處罰法,、行政強制法及行業(yè)法律法規(guī)作為行政執(zhí)法培訓(xùn)內(nèi)容,，建立制度化規(guī)范化常態(tài)化培訓(xùn)機制,，行政機關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭認真學(xué)習行政處罰法,，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)和內(nèi)在要求，依法全面正確履行行政處罰職能,。各行政執(zhí)法機關(guān)要于20xx年6月前完成對行政執(zhí)法人員的全員教育培訓(xùn),。

2.進一步規(guī)范行政處罰的實施。堅持執(zhí)法為民,，依法全面正確履行行政處罰職能,。完善管轄、立案,、聽證,、執(zhí)行等行政處罰程序制度，規(guī)范電子技術(shù)監(jiān)控設(shè)備的設(shè)置和使用,，要堅持寬嚴相濟,，不得在未查明違法事實的情況下，“一刀切”實施責令停產(chǎn)停業(yè)、責令關(guān)閉等行政處罰,。要健全法律責任銜接機制,，細化責令退賠違法所得制度。

3.持續(xù)推進行政處罰體制機制改革,。根據(jù)省政府統(tǒng)一部署,，協(xié)調(diào)推進綜合行政執(zhí)法改革工作，建立健全配套制度,；建立健全綜合行政執(zhí)法機關(guān)與業(yè)務(wù)主管部門,、其他行政機關(guān)行政執(zhí)法信息互聯(lián)互通共享、協(xié)作配合工作機制,；積極穩(wěn)妥賦權(quán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道實施行政處罰,，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處行政處罰工作的組織協(xié)調(diào),、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、執(zhí)法監(jiān)督，建立健全評議考核等配套制度,；逐步完善聯(lián)合執(zhí)法機制,，復(fù)制推廣“綜合查一次”經(jīng)驗，防止執(zhí)法擾民,；健全行政處罰協(xié)助制度,，明確協(xié)助的實施主體、時限要求,、工作程序等內(nèi)容,。

（二）加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，提升執(zhí)法人員專業(yè)素養(yǎng),。

1.提升執(zhí)法人員法律素養(yǎng),。各部門要建立常態(tài)化的培訓(xùn)機制，每年至少組織一次執(zhí)法人員公共法律知識培訓(xùn),，至少組織兩次專業(yè)法律知識培訓(xùn),，確保行政執(zhí)法人員每年接受不少于60學(xué)時的業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)培訓(xùn)。司法行政部門要不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式,，開設(shè)更多的公共法律知識培訓(xùn)課程,，確保每名新上崗行政執(zhí)法人員和公共法律知識更新人員每年培訓(xùn)時間不少于1000分鐘。

2.提升執(zhí)法實踐能力,。各級行政執(zhí)法機關(guān)要建立執(zhí)法大練兵制度,，充分利用現(xiàn)代信息化手段，豐富練兵方式,，年內(nèi)至少組織開展一次執(zhí)法大比武,，提高現(xiàn)場執(zhí)法能力和水平,。結(jié)合實踐探索建立實戰(zhàn)練兵基地，開展模擬現(xiàn)場執(zhí)法,，突出現(xiàn)場檢查,、調(diào)查取證、應(yīng)急處置,、案卷制作等模擬訓(xùn)練,，培養(yǎng)一批行業(yè)執(zhí)法能手。定期組織開展執(zhí)法案卷評查活動,，召開分析通報會,，通報優(yōu)秀和不合格案卷，以案卷規(guī)范促執(zhí)法規(guī)范,。

3.提升執(zhí)法人員的職業(yè)使命感和榮譽感,。積極參與全省百名行政執(zhí)法標兵選樹活動，執(zhí)法部門要通過組織學(xué)習典型人物,、優(yōu)秀事跡等方式加強執(zhí)法人員執(zhí)法為民理念的培育,，提升執(zhí)法為民意識。

（三）加快執(zhí)法信息化建設(shè),，推動行政執(zhí)法工作高質(zhì)發(fā)展

1.抓好行政處罰與行政強制權(quán)力常態(tài)化上網(wǎng)運行,。對行政處罰與行政強制權(quán)力網(wǎng)絡(luò)運行系統(tǒng)進行升級，及時規(guī)范錄入案件,，切實提高案件錄入及時率,，確保行政處罰與行政強制事項案件全部納入網(wǎng)上辦理，實現(xiàn)執(zhí)法過程全記錄,。

2.提升執(zhí)法過程信息化支撐能力,。逐步提高送達地址確認書的利用率，推進通過電子支付系統(tǒng)繳納罰款,。深入推行行政執(zhí)法全過程記錄制度,，規(guī)范電子技術(shù)監(jiān)控設(shè)備的設(shè)置和使用，提高無人機等新型執(zhí)法裝備的應(yīng)用能力,。

3.加強行政執(zhí)法監(jiān)督平臺建設(shè)應(yīng)用,。依托山東省行政執(zhí)法監(jiān)督管理平臺系統(tǒng),，完善行政執(zhí)法人員管理,、資格認證、培訓(xùn)考試,、證件發(fā)放等機制,。切實改變傳統(tǒng)“人盯人”的監(jiān)督方式，強化執(zhí)法信息數(shù)據(jù)匯聚治理,，提高信息分析應(yīng)用能力,，提示發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法薄弱環(huán)節(jié)，切實加強風險防范。

（四）創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)督方式,，提升執(zhí)法監(jiān)督質(zhì)效,。

1.開展《行政處罰法》實施情況監(jiān)督檢查。對各級執(zhí)法部門貫徹落實《行政處罰法》情況開展監(jiān)督檢查,，重點檢查學(xué)習培訓(xùn)開展情況,，執(zhí)法委托實施情況，執(zhí)法程序規(guī)范程度,、罰繳分離執(zhí)行情況等內(nèi)容,。

2.創(chuàng)新開展網(wǎng)上監(jiān)督。依托行政執(zhí)法信息公示平臺和行政處罰和行政強制網(wǎng)上運行等系統(tǒng),，對行政執(zhí)法信息公示情況,、網(wǎng)上辦案情況等進行監(jiān)督檢查。

3.對重點領(lǐng)域開展專項監(jiān)督,。圍繞優(yōu)化營商環(huán)境以及群眾關(guān)心的重點領(lǐng)域,，開展有針對性的專項監(jiān)督。對投訴舉報和發(fā)現(xiàn)問題較多的執(zhí)法領(lǐng)域,，開展專項監(jiān)督,，必要時對相關(guān)執(zhí)法部門進行約談。

開展規(guī)范行政執(zhí)法行為,、提升行政執(zhí)法能力活動是不斷提升行政執(zhí)法規(guī)范化水平,、優(yōu)化營商環(huán)境的重要手段，有關(guān)部門,、單位要高度重視,，安排專人負責，盡快明確工作任務(wù),、責任分工,，建立工作臺賬，定期調(diào)度,，抓好落實,，確保活動取得實效,?；顒娱_展情況將列入我市經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核。

素質(zhì)能力提升年實施方案篇十一

為深化交通運輸綜合行政執(zhí)法改革,，確保嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法,，依據(jù)《自治區(qū)交通運輸綜合行政執(zhí)法隊伍素質(zhì)能力提升三年行動方案（20xx—20xx年）的通知》（新交法〔20xx〕2號），制定如下方案,。

總體目標：努力打造一支“政治堅定,、素質(zhì)過硬,、紀律嚴明、作風優(yōu)良,、廉潔高效”的交通運輸綜合行政執(zhí)法隊伍,。

階段目標：20xx年以“執(zhí)法規(guī)范年”為主題，通過強化教育培訓(xùn),，規(guī)范執(zhí)法行為,，嚴肅執(zhí)法紀律，加強執(zhí)法監(jiān)督,，增強執(zhí)法隊伍法治意識,，提高嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法能力。20xx年以“法治建設(shè)年”為主題,，通過強化執(zhí)法制度建設(shè),，強化監(jiān)督執(zhí)法權(quán)力運行機制，構(gòu)建完備的執(zhí)法法治化體系,，提升法治政府部門建設(shè)和依法行政水平,。20xx年以“執(zhí)法服務(wù)水平提升年”為主題，樹牢以人民為中心的執(zhí)法理念,，改進執(zhí)法方式,，創(chuàng)新執(zhí)法服務(wù)，力爭實現(xiàn)執(zhí)法人員素質(zhì)明顯提升,、執(zhí)法能力和水平明顯提高,、執(zhí)法權(quán)威和公信力明顯增強、執(zhí)法隊伍社會認可度和群眾滿意度明顯提升,。

（一）提升政治素質(zhì)

1.強化黨建引領(lǐng)作用,。加強基層黨組織建設(shè)，把黨支部建在執(zhí)法大隊上,，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋,。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”,、民主生活會,、組織生活會、民主評議黨員等制度,。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,。用好黨性教育基地和黨群服務(wù)陣地，充分發(fā)揮黨員教育的引導(dǎo)作用,，加強“四史”學(xué)習教育,，錘煉黨性，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)執(zhí)法隊伍素質(zhì)能力提升,。

2.組織開展講政治,、優(yōu)作風、強服務(wù)專題教育工作,。落實自治區(qū)交通運輸廳關(guān)于“推進法治專門隊伍革命化,、正規(guī)化、專業(yè)化,、職業(yè)化”要求,，開展講政治、優(yōu)作風,、強服務(wù)專題教育工作,。以講政治為統(tǒng)領(lǐng)，落實革命化要求,，突出專題學(xué)習,、警示教育環(huán)節(jié)，引導(dǎo)執(zhí)法人員把好理想信念總開關(guān),，牢固樹立執(zhí)法為民的理念,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，確保做到忠于黨,、忠于國家,、忠于人民、忠于法律,。以優(yōu)秀作風為關(guān)鍵,，突出整治問題、肅清頑疾環(huán)節(jié),，通過自查自糾,、專項巡查、分類處理等方式,，全面整治執(zhí)法不廉,、辦案不公、擔當不力等突出問題,，實現(xiàn)執(zhí)法隊伍風清氣正,。

（二）提升專業(yè)素質(zhì)

3.推進文化素質(zhì)提升。堅持以人為本,，實施文化素質(zhì)提升工程,，提高執(zhí)法隊伍的科學(xué)文化素質(zhì)。一是嚴把執(zhí)法隊伍入口關(guān),。根據(jù)機構(gòu)編制特點,、空編及年度退休人員數(shù)量，合理確定年度招錄計劃,。報送招錄計劃需求時,，原則上學(xué)歷設(shè)置為本科及以上學(xué)歷,。二是樹立培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化執(zhí)法隊伍的導(dǎo)向。結(jié)合執(zhí)法工作特點,，加強對專業(yè)人才的錄用比例,，提高交通運輸、法律,、管理類專業(yè)的占比,。

4.推進綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)提升。一是開展執(zhí)法人員輪訓(xùn)活動,，制定執(zhí)法人員輪訓(xùn)工作方案,。按照《市交通運輸綜合行政執(zhí)法局執(zhí)法人員培訓(xùn)計劃》的`工作要求，以及編制下發(fā)的《交通運輸行政執(zhí)法基礎(chǔ)知識學(xué)習材料》,、《交通運輸綜合行政執(zhí)法規(guī)范手冊》等學(xué)習內(nèi)容,，統(tǒng)籌開展法律類、專業(yè)類知識培訓(xùn),，著力培養(yǎng)跨門類,、跨專業(yè)綜合執(zhí)法人才，促進各業(yè)務(wù)門類深度融合,，使執(zhí)法人員逐步全面系統(tǒng)掌握公路路政,、道路運政、地方海事行政,、工程質(zhì)量監(jiān)督管理等綜合業(yè)務(wù)要求,。二是嚴格執(zhí)行《交通運輸行政執(zhí)法證件管理規(guī)定》，對未取得交通運輸行政執(zhí)法證件的,，一律不得從事交通運輸行政執(zhí)法工作,。

5.推進法治素養(yǎng)提升。全面推行綜合執(zhí)法機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度安排集中專題法律學(xué)習一次,。將憲法、執(zhí)法常用法律法規(guī)知識作為執(zhí)法人員培訓(xùn)考試的重要內(nèi)容,。采取組織執(zhí)法人員參加法庭旁聽,、錄制法治學(xué)習微視頻等形式，切實提升執(zhí)法人員運用法治思維和法治方法開展工作,、維護穩(wěn)定,、化解矛盾的能力和水平。

6.推進職業(yè)道德素質(zhì)提升,。舉辦“職業(yè)道德大講堂”活動,，通過誦經(jīng)典、講故事、省自身,、談感悟,、作點評等多種形式，引導(dǎo)執(zhí)法人員模范踐行社會主義核心價值觀,，弘揚中華傳統(tǒng)美德和時代精神,，樹立愛崗敬業(yè),、忠于職守,、秉公執(zhí)法、廉潔自律的職業(yè)道德精神,，切實提升執(zhí)法人員職業(yè)道德素質(zhì),。

（三）提升執(zhí)法技能

7.加強執(zhí)法隊伍崗位訓(xùn)練。組織開展執(zhí)法“大比武”活動,，制定交通運輸綜合行政執(zhí)法大比武工作方案,，全面提高交通運輸綜合行政執(zhí)法隊伍專業(yè)素質(zhì)和實戰(zhàn)技能。一是強化體能訓(xùn)練,。針對執(zhí)法人員,，特別是一線執(zhí)法人員，設(shè)置體能達標標準,，開展體能達標訓(xùn)練計劃,，各區(qū)執(zhí)法大隊依托現(xiàn)有條件，定期開展日常體能訓(xùn)練,。倡導(dǎo)鼓勵干部職工科學(xué)合理強化日常健身運動,，促使干部職工養(yǎng)成自覺參加體育鍛煉的良好習慣，切實增強身體素質(zhì),，提升執(zhí)法隊伍戰(zhàn)斗力,。二是組織執(zhí)法全過程現(xiàn)場訓(xùn)練，突出現(xiàn)場檢查,、調(diào)查取證,、應(yīng)急處置等模擬訓(xùn)練，在現(xiàn)場訓(xùn)練中進一步鞏固專業(yè)知識,，不斷提升執(zhí)法能力和水平,。三是開展案卷評查工作。依據(jù)案卷評查標準,，通過現(xiàn)場查閱,、評查等方式，查找行政執(zhí)法工作中存在的問題和不足,，總結(jié)經(jīng)驗,、分析問題、提出改進措施,。

8.提升執(zhí)法規(guī)范化水平,。全面落實行政執(zhí)法“三項制度”,。結(jié)合工作實際，制定我局的行政執(zhí)法公示制度,、執(zhí)法全過程記錄制度,、重大執(zhí)法決定法制審核制度，堅決做到執(zhí)法行為過程信息全程記載,、執(zhí)法全過程可回溯管理,、重大執(zhí)法決定法制審核全覆蓋，全面實現(xiàn)執(zhí)法信息公開透明,、執(zhí)法全過程留痕,、執(zhí)法決定合法有效，行政執(zhí)法能力和水平整體大幅提升,，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法,，交通運輸行政執(zhí)法社會滿意度達90%以上。

（四）提升服務(wù)質(zhì)效

9.拓寬群眾監(jiān)督渠道,。一是搭建新媒體監(jiān)督平臺,，公開監(jiān)督舉報電話及網(wǎng)絡(luò)舉報郵箱號，鼓勵群眾和社會各界對執(zhí)法人員執(zhí)法行為進行監(jiān)督,。二是廣泛開展執(zhí)法效能評議,。堅持一案一評議，對行政相對人發(fā)放執(zhí)法評議表,，進行群眾滿意度測評,，不斷約束和規(guī)范執(zhí)法行為。三是加大違紀違規(guī)問題查處力度,。按照“雙隨機,、一公開”監(jiān)管要求，規(guī)范權(quán)力運行,，根據(jù)權(quán)責清單,，科學(xué)制定執(zhí)法檢查計劃，做到交通執(zhí)法領(lǐng)域全覆蓋,，確保履職到位,、執(zhí)法無缺項。

10.創(chuàng)新為民便民利民執(zhí)法方式,。一是開展大調(diào)研,、大走訪活動。深入運輸企業(yè),、站場,，開展大調(diào)研、大走訪活動，與企業(yè),、群眾互訪交流,，幫助企業(yè)、群眾解決實際困難,。二是加強法律宣傳服務(wù),。結(jié)合“安全生產(chǎn)月”、“憲法宣傳周”等活動,，落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制,，加強對交通運輸法律法規(guī)、相關(guān)政策,、安全知識的宣傳講解,，展示執(zhí)法隊伍良好精神風貌,，提升執(zhí)法公信力,。

（五）夯實基層基礎(chǔ)

11.著力提升基層隊伍領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)能力。一是強化責任落實,。貫徹新時代黨的建設(shè)總要求,，落實全面從嚴治黨主體責任，增強黨建工作的針對性和有效性,，全面提高黨的建設(shè)質(zhì)量,。推行崗位責任制，強化黨員干部責任意識,，確保職責明確,、任務(wù)明晰。二是加強政治理論學(xué)習,。組織開展經(jīng)常性的政治理論,、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和廉政教育，持之以恒抓好思想政治建設(shè)和紀律作風建設(shè),。以“關(guān)鍵少數(shù)”示范引領(lǐng)“絕大多數(shù)”,，以上率下充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),。各部門要深刻認識到做好素質(zhì)能力提升三年行動的重要性,，強化領(lǐng)導(dǎo)責任，勇于擔當作為,，抓好組織實施,，及時部署安排工作，研究協(xié)調(diào)解決重大問題,，加強跟蹤督導(dǎo),，形成工作合力。各部門要按照三年行動方案的主要工作內(nèi)容，明確工作思路,、細化工作任務(wù),、實化工作措施、創(chuàng)新活動載體,，將各項任務(wù)措施分解落實到具體的時間節(jié)點和責任人,，確保取得實效。

（二）加大保障力度,。加強執(zhí)法保障,，將學(xué)習培訓(xùn)、裝備配備,、宣傳教育等經(jīng)費列入預(yù)算,。各區(qū)執(zhí)法大隊要主動向當?shù)攸h委、政府匯報交通運輸綜合行政執(zhí)法隊伍素質(zhì)能力提升行動有關(guān)情況,，積極爭取財政等部門支持,，保障各項工作任務(wù)落地見效。

（三）強化宣傳示范,。充分利用報紙,、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)等新媒體,，廣泛宣傳執(zhí)法隊伍素質(zhì)能力提升行動工作成效,，展示交通運輸綜合行政執(zhí)法的新作為、新形象,，營造良好的社會輿論氛圍,。要注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳執(zhí)法先進典型,，挖掘,、總結(jié)、推廣基層鮮活經(jīng)驗,，增強交通運輸綜合行政執(zhí)法的凝聚力和影響力,。

素質(zhì)能力提升年實施方案篇十二

（一）范圍對象。全區(qū)機關(guān),、事業(yè)單位和村,、社區(qū)全體工作人員。

（二）目標任務(wù),。通過強化干部執(zhí)行力建設(shè),，全面提升干部隊伍思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),、文化素質(zhì)等三個方面素質(zhì),，提升學(xué)習力,、策劃力、創(chuàng)新力,、落實力,、凝聚力、親和力等六個方面能力,，積極推進學(xué)習型黨組織和學(xué)習型,、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)創(chuàng)建,，進一步促進全區(qū)各項經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展,。

“能力素質(zhì)提升年”活動分三個階段：

（一）宣傳動員階段（20xx年2月）。召開動員會,，明確目標任務(wù)和工作要求,，統(tǒng)一思想認識。

（二）組織實施階段（20xx年3月—11月）,。以“建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍”為抓手,，重點開展七項活動，全面提升干部隊伍的執(zhí)行力,、落實力,、公信力。

1,、開展“對標提能”活動，在學(xué)習先進中提素質(zhì),、提水平,。分期分批組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道和區(qū)直部門“一把手”到對標單位考察，學(xué)習先進經(jīng)驗,，開闊發(fā)展思路,，增強轉(zhuǎn)型發(fā)展的信心和決心。（此項工作由區(qū)委辦公室牽頭落實）

2,、開展“一線提能”活動,，在多崗鍛煉中提素質(zhì)、提水平,。一是選派干部輪流到重點工程,、重點項目建設(shè)一線增長才干，承擔拆遷,、安置,、維穩(wěn)、協(xié)調(diào)等工作,。二是選派中青年干部到企業(yè),、園區(qū)擔任項目秘書經(jīng)受歷練,。通過感受先進的管理理念、團隊精神和文化氛圍,，進一步解放思想,、開闊視野。三是選派干部到基層一線接受磨煉,。結(jié)合黨的群眾路線教育和“三萬”活動,，幫助基層做好強班子、定規(guī)劃,、育產(chǎn)業(yè),、辦實事、促和諧等工作,，在與群眾接觸中增進感情,、積累經(jīng)驗。（此項工作由區(qū)委組織部牽頭落實）

3,、開展“學(xué)習提能”活動,，在知識積累中提素質(zhì)、提水平,。一是辦好專題講座,。圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，請區(qū)領(lǐng)導(dǎo)就我區(qū)重大決策部署,、發(fā)展規(guī)劃以及項目服務(wù),、土地征收等方面問題授課，全年累計不少于20學(xué)時,；請專家學(xué)者授課,，分層次、分類別開展黨政干部高端培訓(xùn),，全年累計不少于30學(xué)時,。二是辦好主體培訓(xùn)。發(fā)揮黨校主陣地作用,，開展3—4期培訓(xùn),，重點抓好“三農(nóng)”政策、法律法規(guī),、群眾工作方法,、社會管理技能、城市經(jīng)營相關(guān)知識等方面培訓(xùn),。三是辦好“業(yè)務(wù)講堂”,。各單位要抓好學(xué)講結(jié)合，開辟“業(yè)務(wù)講堂”,、“能手論壇”等,，全年活動不少于12次,，讓中層干部、業(yè)務(wù)能手走上講臺,，以講促學(xué),，以學(xué)帶干；教育,、衛(wèi)生等事業(yè)單位要結(jié)合自身實際抓好落實,。四是落實自學(xué)制度。完善集中學(xué)習日制度,，每個學(xué)習日確定一個學(xué)習主題,；逐人制定學(xué)習計劃，提倡“日看十頁書,、周寫千字文,、月讀一本書”。五是開展“我為襄城轉(zhuǎn)型發(fā)展出主意”活動,。圍繞我區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略目標,，通過書面、網(wǎng)絡(luò),、短信,、熱線電話等方式積極建言獻策，一方面集思廣益,，一方面在尋找新思路,、新辦法、新途徑中鍛煉干部,。（此項工作由區(qū)委宣傳部,、區(qū)委組織部牽頭落實）

4、開展“爭創(chuàng)提能”活動,，在干事創(chuàng)業(yè)中提素質(zhì)、提水平,。在全區(qū)開展“創(chuàng)建學(xué)習型黨組織,、創(chuàng)建學(xué)習型、服務(wù)型,、創(chuàng)新型機關(guān),，爭當學(xué)習型黨員、爭做學(xué)習型干部”的“雙創(chuàng)雙爭”活動,。根據(jù)全區(qū)中心工作和重大項目建設(shè)布局,，在不同領(lǐng)域、行業(yè)中確定5—8個“優(yōu)質(zhì)項目”,，把創(chuàng)先爭優(yōu)落實到具體項目中,，與全區(qū)發(fā)展大局融為一體,，鞏固干部群眾想干事、爭干事,、干成事的`濃厚氛圍,。（此項工作由區(qū)委組織部牽頭落實）

5、開展“制度提能”活動,，在精細化管理中提素質(zhì),、提水平。按照“利于提高效率,、便于服務(wù)群眾”的原則,，各單位要在實踐中進一步加強制度建設(shè)，全面推進精細化管理,，對每項工作科學(xué)地分解,、設(shè)置，建立環(huán)環(huán)緊扣,、有序銜接的工作流程,；明確每個崗位、每名干部的職責權(quán)限,、目標任務(wù),、工作標準，形成用制度管人,、管權(quán),、管事的機制。（此項工作由區(qū)委組織部牽頭落實）

6,、開展“激勵提能”活動,，在考核獎懲中提素質(zhì)、提水平,。一是公開承諾壓擔子,。圍繞區(qū)委、區(qū)政府年度工作目標和單項工作要點,，每名干部都要作出任職承諾,、履職承諾，公開承諾內(nèi)容記入個人實績檔案,，年終對照檢查,。各村、社區(qū)黨組織要全面推行“四公開,、四服務(wù)”服務(wù)模式（公開服務(wù)者身份,、服務(wù)承諾、服務(wù)政策,、服務(wù)項目,，提供窗口服務(wù),、上門服務(wù)、代理服務(wù)和互助服務(wù)）,。二是正向激勵,，用好“考核指揮棒”。運用即時記功獎勵等方式,，對年終考核排位靠前,、進位幅度較大的單位和做出突出貢獻的個人予以記功、表彰,，并對做出突出貢獻的個人優(yōu)先提拔重用,。三是反向激勵，對實績平庸的干部予以組織處理,。對在年終實績考核中處于末位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直部門,，由區(qū)委組織部發(fā)函予以提醒；連續(xù)兩年處于末位的,，對其領(lǐng)導(dǎo)班子實行誡勉談話,，視情況予以調(diào)整。（此項工作由區(qū)實績辦,、區(qū)委組織部牽頭落實）

7,、開展“群眾滿意度調(diào)查”活動，在群眾公認中提素質(zhì),、提水平,。年終對各級各部門“干部能力素質(zhì)提升年”活動開展情況進行滿意度測評，作為年度綜合考評的重要依據(jù)之一,。（此項工作由區(qū)實績辦牽頭落實）

（三）總結(jié)考評階段（20xx年12月）

區(qū)委組織部,、區(qū)實績辦負責制定“干部能力素質(zhì)提升年”活動考核辦法，把活動考實考準,，納入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道,、區(qū)直部門年度領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核內(nèi)容。區(qū)委根據(jù)考評結(jié)果,，對活動開展成效顯著的單位予以通報表彰,，對活動開展不力的單位進行通報批評，并總結(jié),、推廣活動中的好經(jīng)驗、好做法,，建立完善長效機制,，鞏固和擴大活動成果。

在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，由區(qū)委組織部負責“干部能力素質(zhì)提升年”活動的組織,、協(xié)調(diào),、考評等工作。區(qū)“四大家”領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實負責,，抓好分包鄉(xiāng)鎮(zhèn),、分管戰(zhàn)線的“干部能力素質(zhì)提升年”活動，形成層層抓,、層層有人負責的工作格局,。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道和區(qū)直部門都要按照區(qū)委統(tǒng)一部署，結(jié)合實際制定相應(yīng)的活動方案,，確?；顒佑辛Χ取⒂谐尚?。