在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

項目管理失職檢討書篇一

您好！

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關于我在近期項目的管理工作中,，因我個人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細致地監(jiān)督管理完所有項目的進程，以至于讓項目在運行的時候出現(xiàn)差錯,，造成損失,。

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的疏忽,、是工作失職。如今的我已是一名管理員,，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,，一名管理員是應該對所有項目做全程監(jiān)督的，應該細心指導每位人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失,。

在此次的管理工作中,，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好項目的運行,，致使項目在運行時出現(xiàn)差錯,，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識，我還是一個管理新人,，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤,，我應該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有做到一位管理人員的責任，造成管理上的失職,，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我若是沒有以一位管理者的要求來要求自己的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正，也希望領導,、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。

1,、針對我的工作責任感,、管理上的失職，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的實施都做好監(jiān)督和管理,。

2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習,，認真學習好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎,。

通過此次深刻的檢討,，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

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項目管理失職檢討書篇二

尊敬的xx領導：

您好！

關于我此次疏忽,、怠慢工作,，在管理上失職的嚴重錯誤，我要向您做出深刻反省,、檢討,。

如今，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認識：我作為公司項目部的一名管理層人員,，不顧項目運行的管理,，導致此次在近期項目運行上的重大失誤，造成了極大的負面影響,。此外,，這次我在管理上的疏忽使得公司遭受如此大的損失。

此次我的錯誤,，充分暴露出我對待工作的不夠重視,，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”,，以及偷懶,、散漫的不足與缺點,。

如今反省錯誤,，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴肅改正：

第一,，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題,，以嚴肅、認真,、負責的態(tài)度對待自己的本職工作,，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務之前不擅自下班,，并堅決負責到位地完成工作任務,，對吩咐下去的每一項工作都進行嚴格的考察,。

第二，針對我工作散漫的缺點,，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓,，徹底地審視自己在這方面的不足。在今后工作當中,，一定要充分改正,，盡自己努力做好管理工作。

第三,，對于此次事件,，我將對每一個項目的運行情況都做詳細的監(jiān)督檢查，并在接下來的項目運行上做更大的改善,，以確保每一個項目的正常進行,。

在此，對于我本次工作上的失誤,，我真的覺得十分愧疚于您,，以深深自責的心情向您表示道歉：對不起，我錯了,！我要堅決執(zhí)行改正錯誤,，今后再不敢犯此類錯誤。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

項目管理失職檢討書篇三

尊敬的xx領導：

您好,！

在20xx年x月x日所進行的公司活動中,，我項目部未全部停工，使得噪音超標被查出,，作為該項目的負責人,，對此深感震驚、愧疚和不安,，近日來本人認真反思,，深刻自剖，現(xiàn)檢討如下：

我項目發(fā)生如此嚴重違反噪音管理規(guī)定的問題,，作為主要負責人,，我負有全部領導責任，我將認真配合上級相關部門的調查,，誠懇接受上級領導的一切處理意見,，并就相關問題進行反思。

1,、思想認識不到位,。本人擔任項目負責人以來，由于多方面的原因,，對項目噪音管理工作重要性的認識不足,，沒有意識到問題的嚴重性,，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下，在思想認識上沒有引起高度重視,，在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法,。同時，由于自身對工地管理知識缺乏,，造成現(xiàn)在的違規(guī)行為,。

2、工作銜接不到位,。作為項目一把手,，對工作及管理人員疏于嚴格管理，沒有親自過問檢查做的到不到位,，沒有按照有關規(guī)定經(jīng)常性組織督查,、檢查。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮,，致使工地有無人開工心里沒數(shù),；致使管理人員一盤散沙，造成現(xiàn)在的結果,。

3,、制度執(zhí)行不到位。一項新任務下來,，項目雖然制定了制度,，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋，有時由于工作緊迫,，在工作運行,、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節(jié),、程序錯位,、制度形如同虛設，造成今日的局面,。

1,、提高認識，全面認真抓好以后上級部門下達的任務,。對上級查出的問題,，我們完全認可，完全接受上級的處理意見,，對上級領導做出的處理結果逐項全面落實。避免類似問題再次發(fā)生,。

2,、統(tǒng)一思想,。我將正視存在的問題，在全面抓好紀律整治的同時,，認真組織抓好當前各項中心工作,。并以此為契機，認真組織管理人員思想教育,，提高管理人員綜合素質,。

3、強化措施,，積極建立健全管理機制,。通過上級部門檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題,，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會,，我將認真吸取教訓，認真彌補自己的過錯,。并以此為契機,，創(chuàng)新思路，強化措施,，完善各項規(guī)章制度,，積極探索建立健全管理的長效工作機制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報上級領導對我的信任,。

總之,，我的行為已經(jīng)給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧,。相信上級領導給我和項目一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中,，我會更加嚴格要求自己,，加強學習，認真履行崗位職責,，以加倍努力的工作來證明自己,，懇請上級領導考驗。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

項目管理失職檢討書篇四

尊敬的xx領導：

您好,！

我懷著自責,、反省和感激的心情寫這份檢討書，在公司項目部的這些日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓,?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存著被公司錄用的短信，回想每一次領導對我的教導,、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名項目管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的,。在從剛剛到部門的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對公司,、對部門,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的,。經(jīng)過認真,、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對項目的用心以及投入上面,。任何一件事情，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作,，對于領導對我的信任、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作的項目上,，在思想上的松懈，導致了對整個項目管理的松懈,，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責,，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念,。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個項目經(jīng)理，特別是作為公司項目部這么重要的部門來講,，如何從制度上約束員工,，從工作細節(jié)上指導員工，通過不斷的檢查和復查,，找出我的管理上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成項目部產生如此大的損失,。我很羞愧，我表示在接下來的工作中會盡力完善好我作為管理者應該做到的一切,，確保每天工作的順利進行,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日