人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

行政文員的工作內(nèi)容和職責(zé)篇一

2,、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求并定期對各平臺進(jìn)行評估與分析并給出合理建議;

3,、執(zhí)行招聘、甄選,、面試,、選擇、安置等工作,，負(fù)責(zé)聘前背景調(diào)查等工作;

4,、辦理員工入職、離職手續(xù),，負(fù)責(zé)新進(jìn)員工進(jìn)行廠級培訓(xùn)并做好歸檔工作

5,、定期不定期的整理人事檔案并及時更新，每月初上報匯總上月招聘新進(jìn)人員報告并提出改善方案;

6,、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入宿,、伙食等安排、每月協(xié)同電工及廠領(lǐng)導(dǎo)對宿舍進(jìn)行安全檢查及衛(wèi)生監(jiān)督管理;

7,、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),，定期開展季度生日會等文化活動;

8、負(fù)責(zé)公司員工考勤的核算與匯總,，監(jiān)督員工出勤情況并對請假等記錄進(jìn)行匯總;

9,、負(fù)責(zé)提報月度轉(zhuǎn)正申請單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后存檔;

10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司電話卡的發(fā)放與登記,、受控,，新開電話卡要做好分配登記、微信號開通,、短號開通等;

11,、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)車輛保險、維修,、年審的管理登記;

12,、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、變更與解除等;

13,、完成突發(fā)事件的處置及上級臨時交代的事宜;

行政文員的工作內(nèi)容和職責(zé)篇二

1,、負(fù)責(zé)員工招聘管理，負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站日常維護(hù)及資料篩選,、面試通知及面試接待;

2,、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理、人事相關(guān)記錄及人事檔桉管理;

3,、負(fù)責(zé)人事相關(guān)數(shù)據(jù)及報表管理及統(tǒng)計、核算;

4,、負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)培訓(xùn),、考核及相關(guān)記錄,、相關(guān)培訓(xùn)跟進(jìn);

5、負(fù)責(zé)員工活動管理,、配合及相關(guān)組織策劃等,，提升員工對公司企業(yè)文化的認(rèn)同感;

6、關(guān)懷及跟進(jìn)員工衣,、食,、住、行等日常生活,， 保障及提升員工滿意度;

7,、配合公司員工后勤事務(wù)及管理;

8、積極主動完成部門及崗位工作協(xié)作,， 積極高效完成日常其他事宜;

行政文員的工作內(nèi)容和職責(zé)篇三

1,、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知,、安排,基層人員初試;

2,、員工入、離職,轉(zhuǎn)正流程辦理,、跟進(jìn)及資料審查,勞動合同及考勤管理;

3,、新員工入職培訓(xùn)組織實施;

3、各類人事報表制作,、通知通報擬定;

4,、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請,、流程辦理;

5,、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;

6,、 項目員工行為規(guī)范,、宿舍、庫房監(jiān)督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作;

7,、會議組織及會議紀(jì)要撰寫;

8,、負(fù)責(zé)月度工作計劃、培訓(xùn)計劃的組織及監(jiān)督實施工作;

9,、負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊建設(shè)活動及員工關(guān)系的溝通與執(zhí)行;

10,、其他人事行政事務(wù)工作;

行政文員的工作內(nèi)容和職責(zé)篇四

1、檔案,、合同管理

2,、各類執(zhí)照及資質(zhì)辦理及年檢

3、組織會議及編寫各類材料

4,、桃仙管委會商務(wù)部每月材料匯報(周報,、半月報,、月報、表單等)

5,、辦公用品,、辦公耗材采購及出入庫管理

6、編寫各類流程及規(guī)章制度

7,、公司員工活動的策劃及實施(生日會,、團(tuán)建等)

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作

行政文員的工作內(nèi)容和職責(zé)篇五

1,、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作,，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷,、維護(hù)管理現(xiàn)有的招聘渠道等工作,。

2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作,，新員工入職手續(xù)辦理,，員工離職、員工轉(zhuǎn)正,、員工調(diào)崗等手續(xù)的辦理,，勞動合同的簽訂工作。

3,、負(fù)責(zé)人事檔案的管理,、維護(hù)和人員考勤統(tǒng)計工作。

4,、負(fù)責(zé)來訪人員的前臺接待,、執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌,。

5,、負(fù)責(zé)公司的文件處理工作，打印,、復(fù)印,、快遞包裹的簽收工作。

6,、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用,、發(fā)放;建立辦公用品管理臺帳。

7,、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳和集體活動的組織,。

8 、負(fù)責(zé)公司后勤的相關(guān)工作。

9,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

行政文員的工作內(nèi)容和職責(zé)篇六

1、公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的管理,，總經(jīng)理辦公室整理;

2、飯?zhí)眯l(wèi)生管理;

3,、辦公用品的采購,，辦公用品，固定資產(chǎn)的管理分發(fā)及維護(hù);

4,、客戶的時間接待;

5,、面試安排;

6、名片制作,，通訊錄制作;

7,、考勤統(tǒng)計;

8、辦公費用 的報銷

9,、配合銷售部門做報裝報建資料

10,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)

行政文員的工作內(nèi)容和職責(zé)篇七

1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作,。

2,、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料,。

3,、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表,，處理考勤異常情況,。

4、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,，上報,，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

5,、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試,，負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工,。

6,、辦理新員工的入職手續(xù)，離職手續(xù),，人員的調(diào)動和轉(zhuǎn)正等事宜;

7,、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

8,、每月辦理員工的社保,、公積金繳納;

9,、每月統(tǒng)計辦公用品，根據(jù)各部門的需求及時采購發(fā)放;

10,、員工宿舍的管理;

11,、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。