在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

短期聘用合同個稅篇一

甲方（用人單位）

單位名稱：單位住所：法定代表人：聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）

姓名：性別：家庭地址：身份證號碼： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實守信的原則訂立勞動合同,。

一﹑勞動合同期限

第一條 本勞動合同以完成一定工作任務為期限：

自 年 月日生效,，至 年 月 日 工作任務完成時終止。

二﹑工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,，安排乙方從事建筑工作,，工作地點為：。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責和要求,。

第三條 乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作內(nèi)容,。

三﹑工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。

不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,，應采用集中工作,，集中休息，輪休調(diào)休,，彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息，休假權(quán)利和生產(chǎn),，工作任務的完成任務,。

第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,，婚喪,，計劃生育，帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班。

確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。

四﹑勞動報酬

第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能，勞動強度,，勞動條件,，勞動貢獻等確定，實行同工同酬,。

第八條 甲方按 元/工日支付工資或者按勞務分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實際完成工作量 支付乙方工資,。

第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。

如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付,。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間，數(shù)額,，工作天數(shù),，簽字等情況，并向乙方提供工資清單,。

第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,，法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資,。

五﹑社會保險和福利待遇

參加社會保險,，依法繳納各項社會保險費。其中,，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

第十二條 乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息,，休假,，患病或負傷，患職業(yè)病或因工負傷,，生育,，死亡等待遇，以及醫(yī)療期,，孕期,，產(chǎn)期，哺乳期的期限及待遇,，按相關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,，職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查,。

第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預防勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方違章指揮,，強令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對用人單位提出批評，檢舉和控告,。

七﹑勞動合同的履行﹑變更

第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定,，依法，全面履行各自的義務,。 第十九條 甲方變更名稱,，法寶代表人，主要負責人或者投資人等事項,，不影響本勞動合同的履行,。

第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行,。

第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

八﹑勞動合同的解除﹑終止

第二十二條 甲乙雙方解除,，終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》第二十六條,，第三十七條,，第三十八條，第三十九條,，第四十條,，第四十一條，第四十二條，第四十三條,，第四十四條的規(guī)定進行。

第二十三條 甲乙雙方解除,，終止本勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償,。

第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行,，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同,，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方損失的,，應當承擔賠償責任。

第二十五條 解除,，終止本勞動合同時,，甲方應當依據(jù)有關法律，法規(guī)等規(guī)定出具解除,，終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

九﹑其它事項

訂立專項協(xié)議,，約定服務期。

乙方違反服務期約定的,，應當按照約定支付違約金,。

第二十七條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立違約金,。給用人單位造成損失的,，應當承擔賠償責任。

第二十八條 公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件,。

第二十九條 雙方約定的其它事項： ,。

第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁，提起訴訟。

第三十一條 本勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條 本勞動合同自甲，乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人：

合同簽訂日期： 年月日

短期聘用合同個稅篇二

臨時聘用單位 (甲方)

臨時受聘人 (乙方)

甲方基本情況

乙方基本情況

根據(jù)《 事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，同意確立臨時聘用關系，簽訂臨時聘用合同條款,，共同履行,。

(一)本合同為短期合同，合同期限為 年,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止。其中,，試用期為 個月,。

第二條 聘用崗位和工作要求

(一)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核,，聘用乙方為(管理,、專業(yè)技術(shù)、工勤)人員,，在 崗位,，從事 工作。

第三條 工作條件和工作報酬

1,、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境,，負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、管理知識、勞動安全,、遵紀守法的教育和培訓,。

2、甲方支付乙方的工資標準,，根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能,、工作能力的要求、乙方的實際工作業(yè)績等確定,，并按工作責任大小和崗位目標完成情況,，由甲方自主確定績效工資的分配,。

3、乙方不應享受的因工負傷,、女職工保護,、非因工負傷、患病等其他工作待遇,，由乙方自行安排解決,，甲方不擔負任何責任。

第四條 工作紀律

1,、甲方應建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關法律,、法規(guī),、規(guī)章。

2,、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定,，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導,、管理和教育,。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的,，甲方有權(quán)對其進行批評教育,，直至按有關規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。

第五條 合同變更,、終止與解除的條件

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。

3、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

⑴在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

⑵連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

⑶未經(jīng)同意,，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;

⑸嚴重擾亂工作秩序，致使甲方單位,、其他單位工作不能正常進行的;

⑹被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動教養(yǎng)的,。

4、此合同如與上級相關文件精神相抵觸,，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作,，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。

5,、乙方需交3000元風險抵押金,，乙方在臨時聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀律,、操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，嚴重擾亂工作秩序,，造成較大不良影響的,，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領導班子研究酌情扣除風險抵押金,，正常情況下,，臨時聘用合同期滿后，甲方將風險抵押金全額歸還乙方,。

6,、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內(nèi)，甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動及編制手續(xù),。

7,、本臨時聘用合同，自雙方簽字之日起生效,，期滿如重新聘用,，須填寫臨時聘用合同《續(xù)訂書》。

甲方(蓋章)

乙方簽字：

法人代表簽字：

簽訂日期： 年 月 日

短期聘用合同個稅篇三

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之,。

二、乙方這職務或工種為,。

（一）甲方公司總部,；xx

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；xx

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu),；xx

（四）應出差服務之場所,。

四、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五、乙方之正常工作時間每日為７小時,，每周五個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合,，有關加班事宜，依員工手冊辦理之,。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

八、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月xxxx元人民幣,。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等５種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前１個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資,。

十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資,。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于xx年xx月xx日起生效,。

十六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。

訂立合同書人

甲xxx方：

簽約代表人：xxxxxxxxx（簽字）

職xxx稱：

乙方（姓名）：xxxxxxxx（簽字）

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

短期聘用合同個稅篇四

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之,。

二,、乙方這職務或工種為,。

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu),；

（四）應出差服務之場所。

四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五,、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應予配合,，有關加班事宜，依員工手冊辦理之,。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

八,、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

５種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。

十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)１個月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效 十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

訂立合同書人

甲方： （蓋章）

簽約代表人：（簽字）

職務：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

短期聘用合同個稅篇五

勞動合同聘用制已廣泛成為社會的用人形式,，尤其在臨時和短期聘用中,，那么短期聘用合同怎么寫呢?以下是在小編為大家整理的短期聘用合同范文，感謝您的欣賞,。

甲方(單位)名稱：地址：法定代表人：

一,、合同期限：

第一條，甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限,。

1,、合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日終止。

2,、自 年 月 日起,，至 (工作)完成止。

第二條,，試崗期為 個月(自 年 月 日起至 年 月 日止),。

二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容;

第三條,，甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方擔任 工種(崗位)工作。甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，有權(quán)臨時調(diào)換乙方的工種(崗位),。

三、勞動保護和勞動條件：

第四條,，甲方根據(jù)乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品,、用具，提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場所,。

第五條,，甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育與培訓。

四,、工作時間和勞動報酬：

第六條,，甲方根據(jù)乙方崗位特點及施工需要，確定乙方執(zhí)行不定時工作制,。期間,，根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班。

第七條,，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式，月基本工資定為人民幣 元,。

第八條,，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行,。乙方試崗期滿后,，甲方及時對其進行考核，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結(jié)果,，有權(quán)重新確定乙方月工資標準,。

五、勞動紀律：

第九條，乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

第十條，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

第十一條,，乙方違反勞動紀律,，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和本單位規(guī)章制度，給予批評教育或紀律處分,，直至解除本合同,。

六、合同的變更,、解除和終止：

第十二條,，具有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內(nèi)容,。

1、本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已修改的;

2,、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

3,、甲方由于生產(chǎn)(工作)需要調(diào)換乙方工種(崗位)的。 第十三條,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

第十四條,，乙方具有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同。

1,、在試崗期內(nèi)證明乙方不符合招聘條件的;

2,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的;

3,、乙方違反或不履行本合同的;

4,、乙方嚴重違反本單位規(guī)章制度和勞動紀律;

5、乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的;

6,、乙方不安心工作,、消極怠工,、工作不負責任、不能完成工作任務的;

9,、乙方被依法追究刑事責任;

10,、乙方請事假連續(xù)達一個月或累計達兩個月者;

11、甲方因工作任務不足,，人員富余需裁員時,。

第十五條，甲方不履行合同或違反國家法律,、政策,、侵害乙方合法權(quán)益時，乙方有權(quán)解除本合同,。

第十六條,，合同期滿，本合同自動終止,。

第十七條,，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。

第十八條,，合同期滿后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。 第十九條,，本合同用鋼筆填寫，自甲已雙方簽字,、蓋章之日起生效,。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

第二十條,，本合同一式三份,，甲已雙方各執(zhí)一份，存檔一份,。

甲方(蓋章)： 乙方：

法定代表人： 簽字：

簽訂日期：

乙方： 姓名

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。

第二條 乙方的職務或工種為：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應出差服務的場所。

第四條 乙方工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合,，有關加班事宜,，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

第八條 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣,。

第九條 乙方在醫(yī)療費用報銷和勞*福利方面享受正式員工一半的待遇,。

第十條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條 甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種,。甲方對乙方的懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等五種,。

以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一,。

第十二條 甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。

第十三條 乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。

第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十五條 本合同有效期為一年，期滿以后自動失效,。若甲乙雙方同意,，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。

甲方：

簽約代表人： (簽字)

職稱：

乙方(姓名)： (簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址： 聯(lián)絡方式：

中建七局第三建*有限公司制

一,、合同期限：

第一條,，甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。

1,、合同期限自 年 月 日起,，至 年 月 日終止。

2,、自 年 月 日起,，至 (工作)完成止。

第二條,，試崗期為 個月(自 年 月 日起至 年 月 日止),。

二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容;

第三條,，甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方擔任 工種(崗位)工作。甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，有權(quán)臨時調(diào)換乙方的工種(崗位),。

三、勞動保護和勞動條件：

第四條,，甲方根據(jù)乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品,、用具，提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場所,。

第五條,，甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育與培訓,。

四、工作時間和勞動報酬：

第六條,，甲方根據(jù)乙方崗位特點及施工需要，確定乙方執(zhí)行不定時工作制,。期間,，根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班。

第七條,，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式,，月基本工資定為人民幣 元。

第八條,，甲方按月支付乙方工資,，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行。乙方試崗期滿后,，甲方及時對其進行考核,，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，有權(quán)重新確定乙方月工資標準,。

五,、勞動紀律：

第九條，乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

第十條，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

第十一條,，乙方違反勞動紀律,，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和本單位規(guī)章制度，給予批評教育或紀律處分,，直至解除本合同,。

六、保險福利待遇：

第十二條,，乙方在合同期內(nèi),、并在工程施工實際許可的情況下，甲方應按規(guī)定安排乙方休息(休假),。

第十三條,，本合同約定的乙方月基本工資標準中，包含乙方養(yǎng)老,、醫(yī)療及失業(yè)保險應由甲方承擔繳費部分,。甲方按注冊地繳費最低基數(shù)(月800元：養(yǎng)老金繳納18%;醫(yī)療保險繳納8%;失業(yè)保險繳納2%)的標準,，分別計入乙方月工資標準內(nèi)，由乙方自行在其戶口屬地參保繳納 ,。

第十四條,，乙方因工傷亡待遇按城鎮(zhèn)合同制職工同等待遇執(zhí)行。乙方因病或非因工死亡的,，甲方發(fā)給乙方家屬一次性喪葬補助費和撫血金1000元,。

第十五條，乙方患病或非因工負傷,，在本單位受聘一年以內(nèi)的

醫(yī)療期為一個月,，在本單位受聘一年以上的醫(yī)療期為兩個月。醫(yī)療期間甲方按合同約定工資的 60 %發(fā)給乙方病假工資,。傷病痊愈但乙方仍不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿仍未痊愈而被解除本合同的，甲方發(fā)給乙方一次性醫(yī)療補助費1000元,。

第十六條,，乙方工資標準中含為乙方提供的上下班交通費用。

七,、合同的變更,、解除和終止：

第十七條，具有下列情形之一的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

1,、本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已修改的;

2,、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

3、甲方由于生產(chǎn)(工作)需要調(diào)換乙方工種(崗位)的,。 第十八條,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

第十九條,，乙方具有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同,。

1,、在試崗期內(nèi)證明乙方不符合招聘條件的;

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的;

3,、乙方違反或不履行本合同的;

4,、乙方嚴重違反本單位規(guī)章制度和勞動紀律;

5、乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的;

6,、乙方不安心工作,、消極怠工、工作不負責任,、不能完成工作任務的;

9,、乙方被依法追究刑事責任;

10、乙方請事假連續(xù)達一個月或累計達兩個月者;

11,、甲方因工作任務不足，人員富余需裁員時,。

第二十條,，甲方不履行合同或違反國家法律、政策,、侵害乙方合法權(quán)益時,，乙方有權(quán)解除本合同。

第二十一條,，合同期滿,，本合同自動終止。

第二十二條,，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方,。

第二十三條，合同期滿后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。 第二十四條,，本合同用鋼筆填寫,，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效,。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

第二十五條，本合同一式三份,，甲已雙方各執(zhí)一份,，存檔一份。

甲方(蓋章)： 乙方：

法定代表人：

或委托代理人： 簽字：

簽訂日期： 簽訂日期：

短期聘用合同個稅篇六

乙方

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方之考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理之,。

第二條乙方之職務或工種為

第三條乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責。

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應出差服務之場所,。

第四條乙方工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條乙方之正常工作時間每日為７小時,，每周五個半工作日，其工作休息,、休假等,，依員工手冊辦理之。

第六條甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事由外，乙方應予配合,，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

第十條乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放.若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條甲方對乙方獎勵,分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作者和勞動模范等５種,。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過,、降級,、辭退除名等５種。

以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

第十二條甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前１個月通知乙方,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資,。

第十三條乙方主動提出解除本合同時,，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)１個月工資。

第十四條乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

第十五條本合同有效期為１年,，滿期以后自動失效,。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前１個月續(xù)簽合同,。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于年月 日起生效,。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。

短期聘用合同個稅篇七

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二,、乙方這職務或工種為,。

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應出差服務之場所。

四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日,，其工作,、休息、休假等，依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之,。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

八、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。

訂立合同書人

甲方： (蓋章)

簽約代表人： (簽字)

職務：

乙方(姓名)： (簽字)

時間

短期聘用合同個稅篇八

乙方：性別：學歷：身份證號碼：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協(xié)議,，本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字,，即具有法律效力，未經(jīng)對方許可,，任何一方不得擅自更改,。

第一條甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協(xié)議白________年____月____日至________年____月____日有效,。

第二條公司將為乙方提供的薪資標準為轉(zhuǎn)正前為稅前____元人民幣,，轉(zhuǎn)正后為稅前____元人民幣，試用期為____個月,，公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的權(quán)力,。

第三條乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結(jié)束時一次性結(jié)算,。乙方薪資應按國家規(guī)定由甲方代扣應繳納的個人所得稅。

第四條雙方可根據(jù)公司實際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議,，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個工作日通知對方,。終止本協(xié)議時請做好工作交接以及離職會簽工作。

第五條本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險,，乙方將不享受公司正式職工享受的相關福利以及養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè)等保險和公積金待遇,。

第六條乙方需遵守公司有關管理規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德,。

第七條本協(xié)議之未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商解決不成,，可依據(jù)國家相關法律規(guī)定執(zhí)行,。

第八條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公司印章）____日期：____

乙方（簽字）：____日期：____

短期聘用合同個稅篇九

乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：手機：

一,、聘用期限 甲方聘用乙方期限為________年，自________年____月____日起至年____月____日止,。其中：乙方在甲方的試用期為 個月（天）,，在試用期內(nèi)乙方如未能完成工作任務、發(fā)生差錯事故,、或甲乙雙方認為對方不適應本職工作的,，提前5天均可單方面以書面通知解除協(xié)議，雙方應在3天內(nèi)辦理好相應手續(xù),。

二,、工作內(nèi)容和職責

1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，并按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。凡違反相關制度的按規(guī)定進行考核及處罰,。

2、乙方應樹立良好的精神風貌,，全心全意為顧客服務,，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方信譽,、形象的行為,，按甲方相關制度進行處罰或解除協(xié)議,。

3、乙方應愛崗敬業(yè),、履行職責,，跟藥房同事及和門診醫(yī)護人員團結(jié)協(xié)作，共同營造和諧的工作氛圍,，共同防范安全隱患,，熟練掌握常用藥、新,、特藥的品種,、用法、用量,、適應癥等,，確保藥品安全有效地出售。

4,、按照g管理規(guī)范的要求,，加強藥品管理，搞好責____區(qū)藥品的陳列,、上,、下貨及庫存管理；搞好營業(yè)場所衛(wèi)生管理,、藥品質(zhì)量管理,、效期管理；對滯銷,、熱銷產(chǎn)品進行分析,，盤點庫存，搞好商品養(yǎng)護,，并對缺貨產(chǎn)品及時抄報購貨計劃,，提出合理化建議。

5,、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班,，不遲到,、早退,，不得擅自離崗、缺崗,，上班時間要求站立服務,、微笑服務，不得從事與本職工作無關的活動,。

6,、因工作需要或情況緊急時,，乙方必須服從甲方人事調(diào)動安排與參加臨時加班工作。

7,、同事之間要相互尊重,、密切配合、不得相互詆毀,，不得在工作場合大吵大鬧,，違者每次罰款50元；上下班要要按規(guī)定進行交接班,，確保門店工作有序開展,。要加強專業(yè)知識學習，提高服務水平和能力,，確保對癥用藥和安全用藥,。

8、乙方必須盡職盡責,，嚴格執(zhí)行藥品管理操作規(guī)范,，確保顧客用藥安全有效。要做好對顧客的溝通及服務工作,，盡量讓顧客滿意,。凡出現(xiàn)一次顧客投訴，經(jīng)查實的每次處罰50元,；如因乙方不負責任,、工作疏漏、玩忽職守,、違規(guī)操作所造成的用藥差錯,、責任事故或糾紛，乙方應承擔全部賠償責任,。

9,、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進行銷售謀利，發(fā)現(xiàn)一次,，藥品金額在100元以內(nèi)的,，對乙方處以200元的罰款；藥品金額在100元以上的,，處以500元的'罰款,，并扣除乙方當月工資及獎金。

1,、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,。 1

2、乙方從事收銀員工作的,，除應遵守上述各條外,，還要堅持在工作中唱收唱付,、文明服務，準確出入庫,、準確收付現(xiàn)金或刷卡,，確保賬款相符，避免長短款現(xiàn)象發(fā)生,。乙方如發(fā)生盜取甲方資金,、盜刷顧客醫(yī)保資金等嚴重損害甲方利益的行為，經(jīng)發(fā)現(xiàn),，除追回損失外,，違規(guī)金額在100元以下的罰款200元，違規(guī)金額在100元以上的罰款500元,。情節(jié)特別嚴重,、盜取資金數(shù)額較大（500元以上）或發(fā)生兩次以上類似事件的，移送司法機關處理,。

三,、工作待遇

1、甲方應確保乙方的工資,、獎金及時發(fā)放,。（正常情況下工資在每月____日發(fā)放）。

2,、甲方對乙方工資標準為：試用期內(nèi)底薪工資 元月,；試用期滿轉(zhuǎn)正后底薪工資 元月?？冃ЧべY按甲方績效工資考核辦法兌現(xiàn),。

3、甲方給付乙方的工資總額中,，均包含基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等保險費用，由甲方每月以現(xiàn)金方式發(fā)給乙方,，具體繳付手續(xù)由乙方自行辦理,。乙方工作滿________年后，第________年開始,，可以享受全額或一定比例的基本養(yǎng)老保險貼補,，具體標準按《正德大藥房職工養(yǎng)老保險購買辦法》執(zhí)行,。

4,、甲方為乙方提供以下福利待遇：

①提供工作服裝（離職時應退回）,；

②每天安排一次員工餐或發(fā)放誤餐補貼；

2,、乙方嚴重違反公司勞動紀律,、規(guī)章制度的，泄露公司機密的,；

4,、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病，或不能勝任本職工作的,；

6,、有下列情形之一的，乙方可以提前____日通知甲方解除協(xié)議：

①在試用期內(nèi)的,；

②甲方未按協(xié)議的約定支付報酬或提供相應的工作條件的,；

③甲方對乙方的管理采取暴力、威脅等違反醫(yī)療相關法律法規(guī)的,；

7,、協(xié)議期內(nèi)，乙方無上述第四條第六款約定事項的,，不得單方面解除協(xié)議,。如欲解除協(xié)議，需提前一個月向甲方提交書面通知,，待甲方在該崗位人員上崗后,，方可離崗。

五,、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。

六,、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以延續(xù),，辦理續(xù)簽手續(xù)。

七,、其他事項

3,、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效,。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀， 并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。）

甲方（蓋章） 負責人（簽字） ： 乙方簽字：