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高級招聘專員工作職責職能描述篇一
1. 負責招聘渠道的管理與維護,，適當開發(fā)新的招聘渠道;
2. 負責根據(jù)公司實際情況，配合人事經(jīng)理制定招聘計劃;
3. 負責招聘工作的組織,、實施與管理;
4. 負責應聘人員登記,，招聘資料的整理，建立公司人才庫;
5. 負責總結招聘工作成果,，定期提交招聘工作總結報告;
6. 完成上級主管安排的其他任務,。
任職資格：
1. 大專及以上學歷，有人力資源相關專業(yè)或hr訴求優(yōu)先考慮;
2. 年齡20—30歲;
3. 可接受應屆生,，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 誠實,、勤勞，有上進心,，品德優(yōu)良,。
高級招聘專員工作職責職能描述篇二
職責：
1、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、匯總各部門人員需求表,，擬定招聘計劃，并及時提交;
2,、利用公司各種有力資源,，開發(fā)、維護招聘渠道;
3,、發(fā)布招聘信息,，與相關招聘渠道機構的聯(lián)系，負責簡歷初選,，初試,，復試、試崗通知,，協(xié)助辦理新員工入職及相關流程安排;
4,、協(xié)助招聘主管完成各項招聘工作，確保招聘工作的順利進行及招聘結果的統(tǒng)計整合;
5,、完成直屬上司交辦的各項工作,。
任職要求：
1、年齡/性別要求：22-30歲,，男女不限;
2,、學歷/專業(yè)要求：專業(yè)不限，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先,，大專以上學歷;
3,、技能技巧：1年以上相關工作經(jīng)驗，能熟練使用計算機及辦公軟件,，對招聘渠道較熟悉,，普通話標準;
4、個人性格及素質：具備較強的溝通,、表達能力,文案功底較強,，認真細致，責任心強,。
