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辦公室主任素質(zhì)和能力要求表篇一

2、組織開展項(xiàng)目公司內(nèi)部培訓(xùn)及月度與年度績(jī)效考評(píng)工作,。

3,、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，監(jiān)督員工入職,、離職及內(nèi)部調(diào)動(dòng),、移交等手續(xù)辦理。

4,、組織策劃和實(shí)施公司對(duì)外公關(guān)活動(dòng),。

5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門安排,、落實(shí)各項(xiàng)重大活動(dòng)和各類接待事務(wù),。

6,、負(fù)責(zé)公司有關(guān)年檢,、資質(zhì)、信用評(píng)審等工作,。

7,、負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公設(shè)備、文具用品,、勞保用品等的采購及管理,，定期審核員工的行政費(fèi)用支出，做好行政費(fèi)用的預(yù)算和控制,，減低開支,。

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期報(bào)批報(bào)建事務(wù)的處理及相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)和維護(hù),。

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

辦公室主任素質(zhì)和能力要求表篇二

一,、 嚴(yán)格要求自己,，具有一定的責(zé)任心，處處起到模范帶頭作用,，對(duì) 待問題一視同仁,，處理問題公平,、公正、公開,。

二,、 認(rèn)真落實(shí)經(jīng)理下達(dá)的工作指令，協(xié)助經(jīng)理貫徹本公司各部門制定 的各項(xiàng)工作使之正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

三,、 檢查下屬出勤情況，工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,，堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),，執(zhí)行 獎(jiǎng)罰制度，隨時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)工作情況,，并提出修改建議,。

四、 了解掌握員工思想狀況和技能特長,，科學(xué)合理安排崗位工作人 員,，并制定每月各部門的排班表。

五,、 落實(shí)培訓(xùn)工作,，按照崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作技能要求嚴(yán)格培訓(xùn)下 屬，不斷提高員工素質(zhì)和技能,，培訓(xùn)計(jì)劃需上報(bào)經(jīng)理批閱后進(jìn)行,。

六、 負(fù)責(zé)安全,、衛(wèi)生檢查工作,，為客人提供安全可靠的設(shè)備及良好的 消費(fèi)環(huán)境，遇到突發(fā)事件應(yīng)冷靜,、妥善,、靈活處理。

七,、 了解客情,，善于聽取顧客的建議并提出合理可行的整改意見，并 及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)工作情況,，探討最佳經(jīng)營方法,。

八、 做好本部門各種會(huì)議,、會(huì)場(chǎng)安排及簽到,、點(diǎn)到工作。

九、 每月做好本部門各類物品盤點(diǎn)工作,，向經(jīng)理匯報(bào)后上報(bào)財(cái)務(wù),。

十、 合理安排好每周衛(wèi)生大掃除工作,，確保樓面干凈衛(wèi)生,。

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1.辦公室主任職責(zé)

辦公室主任素質(zhì)和能力要求表篇三

1、認(rèn)真遵守黨和國家的政策法令,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，當(dāng)遵紀(jì)守法員工。

2,、領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作,，落實(shí)總經(jīng)理指示，督促檢查經(jīng)營目標(biāo)的完成,。

3,、參與公司重要經(jīng)營活動(dòng)的策劃，努力當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手,。

4,、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度,，處理來往公文,。

5、積極協(xié)調(diào)公司和政府有關(guān)部門關(guān)系,，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境,。

6、協(xié)議公司各部門關(guān)系,，上傳下達(dá),、下傳上達(dá)，促進(jìn)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

7、加強(qiáng)本部門員工日常管理和考核工作,，每月進(jìn)行講評(píng)一次,，不斷提高管理水平。

8,、做好公司宣傳思想工作和工會(huì)工作,，提高員工凝聚力。

9,、按時(shí)完成公司各種證件,、執(zhí)照的檢、審驗(yàn)工作，保證公司正常經(jīng)營,。

10,、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動(dòng)合同管理工作,。

11,、不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)能力,，適應(yīng)公司發(fā)展,。

12、認(rèn)真負(fù)責(zé),、主動(dòng),、積極地開展工作，圓滿完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù),。對(duì)因個(gè)人工作不負(fù)責(zé),、拖拉原因造成公司信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失，可承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

13,、完成公司交給的其它工作。

辦公室主任素質(zhì)和能力要求表篇四

編制,、審核包裝生產(chǎn)管理文件和包裝生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,。

領(lǐng)導(dǎo)包裝生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)參加包裝新設(shè)備的調(diào)試、試運(yùn)行,、正式生產(chǎn),。

領(lǐng)導(dǎo)車間生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)順利實(shí)施新產(chǎn)品批次的包裝生產(chǎn)活動(dòng)。

根據(jù)預(yù)先批準(zhǔn)產(chǎn)品包裝工藝指導(dǎo)書安排生產(chǎn),。

審核所有包裝生產(chǎn)批次記錄,，并確保這些記錄已完成并簽字。

確保報(bào)告和評(píng)估所有包裝生產(chǎn)中發(fā)生的偏差,，協(xié)同質(zhì)量部門一起調(diào)查關(guān)鍵偏差并記錄結(jié)論,。

確保班組對(duì)包裝生產(chǎn)設(shè)施進(jìn)行清潔，適當(dāng)時(shí)進(jìn)行消毒,。

負(fù)責(zé)包裝生產(chǎn)包裝生產(chǎn)過程產(chǎn)品不合格根本原因的調(diào)查和匯報(bào),，有效提升內(nèi)包裝防污染的能力。

確保包裝班組執(zhí)行必要的校準(zhǔn)并保存記錄,。

確保包裝設(shè)備得到有效和充分地維護(hù),，并保存記錄。

與包裝質(zhì)量部門一起評(píng)估包裝工藝和包裝設(shè)備的擬議變更,。

參與包裝生產(chǎn)生產(chǎn)數(shù)字化工業(yè)4.0的全面運(yùn)用,。

確保包裝新設(shè)施和設(shè)備,，以及在適當(dāng)?shù)那闆r下，經(jīng)過改造的設(shè)施和設(shè)備是合格的,。

辦公室主任素質(zhì)和能力要求表篇五

1,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本室的全面工作,組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工 作任務(wù);

2,貫徹落實(shí)本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切各部門工作關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;

3,組織匯總公司年度綜合性資料,草擬公司年度總結(jié),工作計(jì)劃和其它綜合性文稿,及時(shí)擇寫總經(jīng)理的歸 言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作,嚴(yán)格按行文程序辦理,保證文稿質(zhì)量;

4,組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握公司 主要活動(dòng)情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議,負(fù)責(zé)編寫公司年度大事記;

5,負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議,檢查督促辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況;

6,負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的使用;

7,參與公司發(fā)展規(guī)劃,年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論;

8,負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定,修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的 擬定講座和修改工作;

9,負(fù)責(zé)組織公司投資項(xiàng)目的洽談,調(diào)研,立項(xiàng),報(bào)批,工程投標(biāo),開工,竣工,預(yù)決算等有關(guān)基建項(xiàng)目管 理工作,及時(shí)組織編制項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表,認(rèn)真做好項(xiàng)目的監(jiān)督管理工作;

10,負(fù)責(zé)組織物資的供應(yīng)計(jì)劃,組織物品的供應(yīng),采購工作,做好物品進(jìn),出,存統(tǒng)計(jì)核 算工作;

11,負(fù)責(zé)組織全公司員工大會(huì)工作,開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作;

12,負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,統(tǒng)一負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)主管部門的聯(lián)系,有關(guān)的法律咨詢等工作;

13,有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);

14,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).

辦公室主任素質(zhì)和能力要求表篇六

1. 在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，對(duì)辦公室工作全面負(fù)責(zé);

2. 以身作則，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

3. 負(fù)責(zé)來訪客人貴賓接待,，公司證照辦理,、年審等對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜;

4. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù)，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系,，發(fā)揮參謀,、助手作用;

5. 公司需上報(bào)或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關(guān)，印簽使用的審核把關(guān),，重要文檔的查閱把關(guān)等;

6. 組織辦公室做好會(huì)議的安排與組織,，各類文書資料的打字與復(fù)印，車輛管理等輔助性,、服務(wù)性日常工作,，及公司節(jié)慶等各項(xiàng)活動(dòng);

7. 妥善處理公司各部門、各項(xiàng)目的關(guān)系;

8. 根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃,，制定本部門目標(biāo),、計(jì)劃，并貫徹實(shí)施;

9. 處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜,。

辦公室主任素質(zhì)和能力要求表篇七

1.負(fù)責(zé)辦公室工作,，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示，督促檢查各項(xiàng)目標(biāo)的完成;

2.參與公司重要經(jīng)營活動(dòng)的策劃,，努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手;

3.負(fù)責(zé)起草,、審核公司文件、標(biāo)書,、合同以及規(guī)章制度,，處理來往公文;

4.積極協(xié)調(diào)公司和政府有關(guān)部門關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境;

5.協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系,，上傳下達(dá),、下傳上達(dá)，促進(jìn)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn);

6.加強(qiáng)本部門員工日常管理和考核工作,，每月進(jìn)行考評(píng)一次,，不斷提高管理水平;

7.做好公司宣傳思想工作，提高員工凝聚力;

8.做好公司人員招聘,、人事管理以及勞動(dòng)合同管理工作。

辦公室主任素質(zhì)和能力要求表篇八

1.根據(jù)上級(jí)主管部門確定的工作方針,，制訂本單位的工作計(jì)劃,，經(jīng)主管局長審定后組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)全市水行政立法、執(zhí)法工作,。

3.負(fù)責(zé)水法規(guī)宣傳,、培訓(xùn)及水事糾紛調(diào)處工作。

4.組織編制全市水資源規(guī)劃和保護(hù)規(guī)劃工作,。

5.組織實(shí)施取水許可制度,、人河排污口的審批和水資源費(fèi)征收制度。

6.組織重大建設(shè)項(xiàng)目的水資源論證工作,。

7.指導(dǎo)和監(jiān)督計(jì)劃用水和節(jié)約用水工作,。

8.指導(dǎo)城市供水水源規(guī)劃工作。

辦公室主任素質(zhì)和能力要求表篇九

1,、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施學(xué)生政治思想教育工作計(jì)劃,，組織開展學(xué)生的政治思想教育工作，并及時(shí)檢查,、落實(shí),、總結(jié)。

2,、經(jīng)常了解和檢查學(xué)生執(zhí)行《小學(xué)生守則》及《小學(xué)生日常行為規(guī)范》落實(shí)的情況和學(xué)生校內(nèi)外思想品德情況,。

3、根據(jù)小學(xué)生年齡特征,，堅(jiān)持對(duì)學(xué)生進(jìn)行四項(xiàng)基本原則,、正確的政治方向、

愛國主義,、集體主義,、時(shí)事政治、民主與法制和共產(chǎn)主義道德品質(zhì)和文明禮貌教育,。

4,、組織優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀班干部,、三好學(xué)生的評(píng)定,、獎(jiǎng)勵(lì)工作。

5,、組織班主任學(xué)習(xí)《教育學(xué)》,、《心理學(xué)》及上級(jí)有關(guān)思想政治工作文件，提高教育教學(xué)管理水平和理論科研水平,。

6,、深入年級(jí)、班級(jí)開展調(diào)查研究,，了解學(xué)生思想狀況及開展教育工作的情況,，幫助班主任總結(jié)教育工作經(jīng)驗(yàn),，改進(jìn)教育方法，提高工作質(zhì)量,。

7,、及時(shí)了解和掌握后進(jìn)生思想狀況，指導(dǎo)和檢查班主任轉(zhuǎn)化教育學(xué)困生的情況,?？偨Y(jié)積累推廣轉(zhuǎn)化教育工作的經(jīng)驗(yàn)。

辦公室主任素質(zhì)和能力要求表篇十

1,、根據(jù)董事會(huì)決議與公司的經(jīng)營方略,，制定企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

2、協(xié)助各事業(yè)部制定經(jīng)營戰(zhàn)略,，提出指導(dǎo)意見;

3,、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施情況及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)提出新的戰(zhàn)略發(fā)展意見及方案;

4,、在戰(zhàn)略實(shí)施過程中,，對(duì)其進(jìn)行調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題提出整改方案;

5,、對(duì)新投資項(xiàng)目投入市場(chǎng)運(yùn)營后的狀況進(jìn)行監(jiān)控及調(diào)查,，對(duì)其發(fā)展方向、市場(chǎng)定位隨時(shí)提調(diào)整建議;

6,、收集,、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài),、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等方面的信息;

7,、分析產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，為企業(yè)產(chǎn)品,、技術(shù)發(fā)展提出戰(zhàn)略規(guī)劃;

8,、主導(dǎo)總裁辦六大職能體系建設(shè)和管控，制定總裁辦工作的各項(xiàng)制度,、管理辦法等;

9,、總裁辦日常事務(wù)管理。