工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng),。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書(shū)范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

會(huì)計(jì)入職一個(gè)月工作總結(jié)篇一

剛來(lái)這里面臨一連串的活動(dòng)席卷還是很忐忑的，如：開(kāi)業(yè)的一系列宣傳單,、臺(tái)卡,、會(huì)員卡、優(yōu)惠券等;然后是五一的活動(dòng)kt板,、展架,、單面之類(lèi)，后來(lái)就逐漸的調(diào)整適應(yīng)過(guò)來(lái),。

辦公室的工作氛圍是比較活潑輕松的,、同事之間如朋友一般，這樣也很利于工作上的溝通不顯得那么嚴(yán)肅死板,。

工作上一般我接到一個(gè)任務(wù)后,，我會(huì)先瀏覽一遍要表達(dá)的內(nèi)容和主題，然后構(gòu)思或畫(huà)草圖讓心里有個(gè)大致的框架結(jié)構(gòu),，這個(gè)過(guò)程會(huì)多花點(diǎn)時(shí)間,，一旦想好要怎么做了，就可以有目標(biāo)的畫(huà)出心里已想的東西,。

有些門(mén)店有不同的尺寸要求,，往往做了一個(gè)東西定稿之后也會(huì)做一些尺寸上的調(diào)整和logo的替換，后期的這些整改在估計(jì)整個(gè)完成時(shí)間上占有不可忽視的比例,，從接任務(wù)到定稿到修改再到交給圖文店印刷這一系列過(guò)程里如果內(nèi)容和資料都到齊且圖文店那邊不出狀況的話,，我一般都能說(shuō)ok的。急公司之所急,，這是我份內(nèi)的事,。凡是在可能性范圍的，我都會(huì)盡一切努力將之現(xiàn)實(shí),。

有時(shí)候得空我就到一些設(shè)計(jì)網(wǎng)站比如站酷網(wǎng)之類(lèi)的去看看,，看看別人做的設(shè)計(jì)和顏色搭配，讓自己在工作的同時(shí)也要不斷進(jìn)步不能止步不前,。像_總說(shuō)的要多跑一些商場(chǎng)看看這個(gè)也是一個(gè)最直接的學(xué)習(xí)方式,。

公司的廣告主要用在一些商場(chǎng)之類(lèi)的，以最直接最簡(jiǎn)單的方式傳達(dá)活動(dòng)信息,，它需要的不是典雅文藝,，它要的是對(duì)視覺(jué)的直接沖擊,，讓人在幾米之外也能看到這里在做活動(dòng)。這些是我后來(lái)逐漸意識(shí)到的,，也是張總提出點(diǎn)醒的,。以后我會(huì)根據(jù)場(chǎng)合做出不同設(shè)計(jì)，交流真的是挺重要的,。如若我的想法與公司需求有偏差也希望能有人給我指出來(lái),，幫助協(xié)調(diào)修正。

感謝公司給我這個(gè)工作機(jī)會(huì),，我會(huì)一直努力的,。

會(huì)計(jì)入職一個(gè)月工作總結(jié)篇二

光陰似箭，時(shí)光荏苒,，不知不覺(jué)中我已經(jīng)進(jìn)入__公司一個(gè)月的時(shí)間了，這個(gè)新團(tuán)隊(duì)給我的第一印象就是——年輕,，他們陽(yáng)光,、積極、高效,、專(zhuān)業(yè),，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都為了公司快速、健康發(fā)展這個(gè)大目標(biāo),，貢獻(xiàn)著自己的光和熱,，我深深地被每位同仁高漲的工作熱情所吸引，我很榮幸能成為這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員,，希望在以后工作中能利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí),、工作經(jīng)驗(yàn)與團(tuán)隊(duì)一同為迎來(lái)__公司更大的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，與__公司一起成長(zhǎng),。

人們常說(shuō)入職培訓(xùn)是展示一個(gè)企業(yè)形象的最佳時(shí)機(jī),，我在__公司深有體會(huì)，面對(duì)人事專(zhuān)員全面,、細(xì)致的培訓(xùn),，我被_公司的企業(yè)文化所吸引，我了解到__公司成立于20__年_月_日,，系___集團(tuán)和____公司共同投資組建之企業(yè),。__公司以誠(chéng)信做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，樹(shù)立創(chuàng)一流服務(wù)的企業(yè)精神,。

除此之外,，人事專(zhuān)員還對(duì)公司規(guī)章制度、用人理念,、人事管理等做了詳細(xì)介紹,，我發(fā)現(xiàn)__公司之所以能如此的高效發(fā)展,，是源于良好的企業(yè)文化和嚴(yán)格的制度保障，公司能如此有條不紊的運(yùn)行,，都是依靠每位員工嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)流程開(kāi)展工作,，才得以實(shí)現(xiàn)的。大家不會(huì)像無(wú)頭的蒼蠅,，到處亂撞,，這樣既節(jié)省了時(shí)間、精力,，又提高了效率,，我覺(jué)得這是我在以后開(kāi)展工作中應(yīng)該時(shí)刻注意并嚴(yán)格遵循的。

在入職培訓(xùn)后,，我接受了公司三級(jí)安全教育,，安全培訓(xùn)專(zhuān)員結(jié)合公司的實(shí)際生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，做了專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),，我感覺(jué)__公司雖說(shuō)在公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)上不同于我上家任職的石化倉(cāng)儲(chǔ)公司,，但是我發(fā)現(xiàn)安全管理同樣受到了高度重視，這完全取決于公司領(lǐng)導(dǎo)層的重視,，這充分證明了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷,，在日常工作中，只有具備安全生產(chǎn)環(huán)境才能讓每位員工安心地投入工作,，進(jìn)而企業(yè)才能獲得更大的效益,。

“安全時(shí)刻記心中”這將會(huì)是我以后進(jìn)行工作的行為準(zhǔn)則。

最后是接受__基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),，其實(shí)當(dāng)初我知道還有這個(gè)培訓(xùn)時(shí),，很是吃驚，我覺(jué)得這種培訓(xùn)對(duì)于我這個(gè)崗位意義不是太大,，但是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)部老師的耐心講解,，我發(fā)現(xiàn)我的想法是錯(cuò)誤的，這個(gè)培訓(xùn)是一次深入了解企業(yè)文化的好機(jī)會(huì),。通過(guò)老師的講解,，我了解了這個(gè)過(guò)程是艱辛的，需要很多人付出心血,。無(wú)論任何事物發(fā)展路途中不可能一帆風(fēng)順,，會(huì)遇到各種困難，關(guān)鍵是看你有沒(méi)有勇氣迎難而上,，只有克服險(xiǎn)阻,，才能勇攀高峰，通過(guò)本次培訓(xùn),，不僅讓我深刻地了解了公司文化,，還同樣激勵(lì)我在以后工作中努力鉆研,，讓自己的專(zhuān)業(yè)技能更上一層樓，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量,。

再接受了各種培訓(xùn)后,，我基本上就步入了本職崗位，雖說(shuō)在前任公司負(fù)責(zé)設(shè)備管理,，工作職責(zé)和現(xiàn)在差別不大,，但畢竟每家公司的設(shè)備不盡相同，所以按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排,，我還是在部門(mén)同仁們的帶領(lǐng)下,，對(duì)公司現(xiàn)有各類(lèi)設(shè)備進(jìn)行熟悉，在這過(guò)程中,，我發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)有設(shè)備種類(lèi)較多,，尤其是特種設(shè)備。設(shè)備管理臺(tái)帳,、檢維修記錄,、點(diǎn)檢計(jì)劃等相對(duì)還不是太完善，無(wú)置可否,，一個(gè)好的設(shè)備管理臺(tái)帳會(huì)極大的提高管理效率，這部分的工作將會(huì)是我未來(lái)的工作重點(diǎn),。而且重要設(shè)備的使用頻率較高,，這對(duì)設(shè)備可靠性就提出了更高的要求，同時(shí)對(duì)我們電維護(hù)人員的預(yù)防性維修提出更高的挑戰(zhàn),，所以日常設(shè)備點(diǎn)檢,、維修能力應(yīng)進(jìn)一步提升。例如,，高壓清洗機(jī),，我公司現(xiàn)有3臺(tái)此類(lèi)設(shè)備，屬于使用頻率較高的設(shè)備,，為保證___出貨的及時(shí)性,，不影響公司服務(wù)質(zhì)量，保障這類(lèi)設(shè)備的運(yùn)行完好率,，就是日常工作中的重點(diǎn),。

雖然剛剛?cè)肼毑痪茫潜还玖己玫钠髽I(yè)氛圍所影響,，相信自己會(huì)較快的融入到這個(gè)新團(tuán)隊(duì)中,，在以后的工作中我將繼續(xù)努力，讓__公司的機(jī)電維護(hù)工作水平再上一個(gè)新的臺(tái)階,。

會(huì)計(jì)入職一個(gè)月工作總結(jié)篇三

不知不覺(jué)間,，到貴都公司工作已過(guò)了一個(gè)月,。自己還清晰記得剛到公司的情景，雖是八月盛夏,，但在這里絲毫感受不到南方應(yīng)有的酷熱,。整潔干凈的住所、美味可口的飯菜,、標(biāo)準(zhǔn)美觀的網(wǎng)球場(chǎng),。正是這些所營(yíng)造的寬松舒適的工作環(huán)境讓我對(duì)這份工作增添了更多的熱情。

回顧這一個(gè)月的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助下,，按照要求，較好的完成了本職工作,。通過(guò)這一個(gè)月新崗位的工作實(shí)踐,，從象牙塔到社會(huì)的大熔爐，自己在盡力的轉(zhuǎn)換著角色,，以盡早的融入到大家庭中，為公司分力擔(dān)責(zé),。

這一個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多,，感悟了很多。第一次接觸公路養(yǎng)護(hù)這門(mén)職業(yè),，自己起初雖然對(duì)與高速公路相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)一點(diǎn)都不了解,，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的工作作風(fēng),，加之自己對(duì)未知領(lǐng)域的那種本能的探索欲望,，這反倒讓我很快喜歡上了這份工作,。結(jié)合到自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，慢慢地理解了高速公路的安全不僅對(duì)于企業(yè)本身更是對(duì)于路上的司乘人員和養(yǎng)護(hù)施工人員都有著十分重要的地位和意義,。正是基于對(duì)這些因素的認(rèn)識(shí)理解,，構(gòu)成了我在工作中源源不斷的動(dòng)力。

作為負(fù)責(zé)安全的管理者自己深感責(zé)任重大,，事關(guān)企業(yè)的業(yè)績(jī),、形象、人員的生命,。從入職的第一天起,，自己便下定決心在工作上不可有半點(diǎn)馬虎。首先我從最基本的一些工作做起,，查看前期安全相關(guān)的資料,，熟悉相關(guān)工作流程，對(duì)其中許多不理解的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)自己要么上網(wǎng)搜索要么詢(xún)問(wèn)部門(mén)的同事,、領(lǐng)導(dǎo),。結(jié)合在公路上的巡查自己慢慢地知道了什么是匝道、錨桿,、主動(dòng)柔性防護(hù)與被動(dòng)柔性防護(hù),、超高與反超高、襯砌,、橋頭搭板等等,。也通過(guò)閱讀《公路養(yǎng)護(hù)安全作業(yè)規(guī)程》、《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》,、《公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》知道了如何在施工過(guò)程中做好安全預(yù)防,。正是這樣的一段學(xué)習(xí)實(shí)踐歷程，讓自己內(nèi)心中的那份無(wú)知生疏的恐懼也慢慢轉(zhuǎn)為了然熟悉的自信,。安全生產(chǎn)無(wú)小事,，安全責(zé)任重于泰山。高速公路養(yǎng)護(hù)作業(yè)是高速公路安全暢通的保證,，安全管理則是高速公路養(yǎng)護(hù)作業(yè)順利完成的保障,。然而在近一個(gè)月的工作過(guò)程中自己也發(fā)現(xiàn)了許多的問(wèn)題。

一是在養(yǎng)護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)很多都沒(méi)有按要求布設(shè)安全警示標(biāo)志,，或缺少安全防護(hù)設(shè)施。

二是缺少安全宣傳教育和培訓(xùn),，養(yǎng)護(hù)施工人員的安全意識(shí)薄弱,，存在僥幸心理，憑經(jīng)驗(yàn)干事,。

三是養(yǎng)護(hù)部和養(yǎng)護(hù)中心缺少現(xiàn)場(chǎng)安全施工監(jiān)督巡查或是即便巡查也少于關(guān)注作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)設(shè)施的布置情況和人員的施工作業(yè)安全情況,。

四是內(nèi)業(yè)安全資料不完善，巡查記錄不具體詳實(shí),。

五是安全管理制度不健全,，落實(shí)不到位，形同虛設(shè),。

公路養(yǎng)護(hù)工作每天都要和汽車(chē)打交道,，因此許多事故的發(fā)生不僅是現(xiàn)場(chǎng)人員自身因“三違”而引起，而同時(shí)還有可能是因急速行駛車(chē)輛沖入作業(yè)控制區(qū)而造成。加之高山地區(qū)高速公路線型更加復(fù)雜多變,，以及多霧凝凍等特殊的氣候條件為外來(lái)因素造成事故增添了可能性,。種種存在的安全隱患就要求作為安全管理者必須有針對(duì)性的提出有效的防范整改措施，真真做到預(yù)防為主,。對(duì)此我僅提出以下三點(diǎn)建議：

一,、加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)護(hù)中心及工區(qū)員工的安全培訓(xùn)。培訓(xùn)的重點(diǎn)包括安全意識(shí),、安全行為以及安全技能三方面,。以相關(guān)的典型事故案例作結(jié)合，通過(guò)錄像,、ppt宣講等方式讓員工認(rèn)識(shí)到事故的破壞性對(duì)事故當(dāng)事人以及其家人所帶來(lái)的不利影響,。當(dāng)作業(yè)人員的內(nèi)心中時(shí)刻認(rèn)識(shí)到危險(xiǎn)的存在，保持一種危險(xiǎn)的預(yù)見(jiàn)性,，認(rèn)識(shí)到事故的危害性之后,，他就能夠做到能動(dòng)的自我安全防范;而針對(duì)像電焊、挖掘,、坑槽修補(bǔ)等比較特殊的工作需要規(guī)范員工的操作手法,，以操作說(shuō)明作基礎(chǔ)結(jié)合經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行施工作業(yè)，堅(jiān)決杜絕三違作業(yè);通過(guò)技能比賽,、技能培訓(xùn)等方式提高專(zhuān)業(yè)施工作業(yè)人員的操作技能,。專(zhuān)業(yè)工程師不定期地在施工現(xiàn)場(chǎng)檢查、宣傳,、指導(dǎo)安全操作技能,。

二、完善安全管理制度,，將制度落實(shí)到每一個(gè)人,。沒(méi)有完善而又行之有效的安全管理制度，安全工作不可能取得實(shí)效,。而制度的落實(shí)不僅是要寫(xiě)在紙上,，貼在墻上，喊在嘴上,，重要的是熟記于每一位員工的心中,，表現(xiàn)在每一位員工的工作實(shí)踐中。安全管理制度的完善需要結(jié)合工作的實(shí)際作補(bǔ)充和修正,。制度的建立完善是以公司主要專(zhuān)項(xiàng)負(fù)責(zé)人帶頭加之全員參與的過(guò)程,。安全管理制度的落實(shí)情況則需要建立一套完整的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，可以采取“安全”指標(biāo)與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤,，實(shí)行“連帶責(zé)任”制度,。采取有獎(jiǎng)有罰的考核制度。

三、養(yǎng)護(hù)部以及養(yǎng)護(hù)中心要增加安全巡查的頻率,。在查找路上的安全隱患同

時(shí)要有針對(duì)性的加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的安全檢查,。重點(diǎn)包括人員的安全防護(hù)裝備、操作是否按相關(guān)的規(guī)范要求進(jìn)行,。由于養(yǎng)護(hù)施工周期較短,，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員存在的可能造成事故的行為要求當(dāng)場(chǎng)整改。

當(dāng)然,，在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程中自己也有許多的地方做的不足,。自己沒(méi)有主動(dòng)的去多向部門(mén)的其他同事請(qǐng)教，自己解決疑問(wèn)固然是好,，但要知其所以然還得應(yīng)該請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的同事,。自己在最初的兩周上班在看資料的同時(shí)會(huì)開(kāi)小差上網(wǎng)聊天，也會(huì)有時(shí)上班遲到下班早退,。開(kāi)例會(huì)時(shí)不能主動(dòng)的去向養(yǎng)護(hù)中心的同事提出要求,，感覺(jué)自己還沒(méi)能完全去勝任了解這份工作。自己認(rèn)識(shí)到存在這些不足之處后會(huì)慢慢地調(diào)整心態(tài)去努力改正,。

接下來(lái)的工作中我為自己制定了新的目標(biāo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)高速公路養(yǎng)護(hù)的各項(xiàng)技能和知識(shí)。更要認(rèn)真扎實(shí)的抓好落實(shí)安全工作,，一是對(duì)以上范范而談的三點(diǎn)建議還需要去作具體的計(jì)劃安排,，二是在以后的工作中也還存在更多的問(wèn)題，包括安全文化的建設(shè),、同各個(gè)部門(mén)及單位的協(xié)同溝通等這都需要去具體落實(shí),。我也會(huì)向其他同事學(xué)習(xí)，搞好同事之間的關(guān)系,，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步,。

作為貴都高速公路的一份子,，更作為安全管理的一份子，我感到驕傲和自豪,，自己也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，去實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),，爭(zhēng)取更好的工作成績(jī),，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起成長(zhǎng)進(jìn)步!

會(huì)計(jì)入職一個(gè)月工作總結(jié)篇四

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),，但剛進(jìn)入公司,，難免還是有點(diǎn)壓力。非常感謝新世紀(jì)環(huán)球中心給了我這個(gè)機(jī)會(huì),，作為一個(gè)新人,，我可以預(yù)見(jiàn)公司會(huì)有一個(gè)輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作(我覺(jué)得確切的說(shuō)是不斷的學(xué)習(xí),。來(lái)了一個(gè)月了,，感觸最深的是時(shí)間過(guò)得太快，自問(wèn)對(duì)部門(mén)工作貢獻(xiàn)幾乎是沒(méi)有,，自己對(duì)公司了解還是一知半解,。我想對(duì)自己做個(gè)總結(jié)和規(guī)劃，如下：

一,、工作總結(jié)

從剛剛進(jìn)來(lái)時(shí)以人事專(zhuān)員的工作轉(zhuǎn)為薪酬專(zhuān)員工作,，針對(duì)此項(xiàng)工作調(diào)整，我非常的開(kāi)心,，薪酬這塊是6大模塊中我所想進(jìn)入的模塊,，所以非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的安排。我在這個(gè)月大致的工作如下：

1,、根據(jù)每月員工入離職情況,，將人員的檔案梳理歸檔。

2,、根據(jù)每天的員工入離職情況,，更新人事系統(tǒng)檔案。

3,、薪資核算工作(在這新入職一個(gè)月內(nèi),，我還沒(méi)接觸)。

4,、部門(mén)資料檔案的管理或下達(dá),。

5、上級(jí)安排的其他事項(xiàng),。

因?yàn)閯倓傔M(jìn)入工作,，對(duì)工作還不是很熟悉，因此還沒(méi)什么建樹(shù),。之前

對(duì)薪酬并未解除過(guò),，可能還有點(diǎn)陌生。而且還有個(gè)問(wèn)題,，我所做的工作都是針對(duì)物,，是“死”的東西,。做hr，應(yīng)該更多的是與人打交道,，我也希望自己多與人交流,，鍛煉自己的口才和為人處事之道，特別是與部門(mén)及員工的溝通交流,，處理各種問(wèn)題的技巧,，在這點(diǎn)上，我覺(jué)得我以后的鍛煉機(jī)會(huì)會(huì)很少,。

二,、自己的不足

1、到公司一個(gè)月了,，對(duì)公司的企業(yè)文化,，制度(包括人事制度)還不是很清楚，來(lái)了之后還沒(méi)參加任何培訓(xùn)和學(xué)習(xí),。

2,、對(duì)公司一部分的人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)還不認(rèn)識(shí),。

3,、盡管有一些人事工作經(jīng)驗(yàn)，自己在空閑時(shí)間也在不斷的學(xué)習(xí),，理論的知識(shí)日益積累,，但是經(jīng)歷太少，經(jīng)驗(yàn)不足,，面對(duì)實(shí)際的問(wèn)題,，有點(diǎn)不知所措。

4,、跟領(lǐng)導(dǎo)交流太少,。

三、個(gè)人的改進(jìn)方向(主要還是熟悉的過(guò)程)

1,、我之前的工作并沒(méi)有接觸薪酬這塊,，對(duì)于新的模塊，我非常感興趣,，也對(duì)自己下了具體任務(wù),。但我必須先弄清一下問(wèn)題：

①了解我公司的薪酬福利有哪些?是怎么操作的?

②公司的薪酬福利制度?據(jù)了解，我公司還沒(méi)有該制度,。那該制度是由公司制定,，還是人事部制定?

③目前公司的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是最簡(jiǎn)單的吧(個(gè)人覺(jué)得，如：一個(gè)員工,，定級(jí)之后,，一個(gè)單一的工資就有了，沒(méi)有績(jī)效部分的)!

④調(diào)薪是怎么回事,，有沒(méi)有什么標(biāo)準(zhǔn)?

⑤行業(yè)薪酬福利情況是什么樣的?

⑥如何把薪酬福利做到更讓員工滿(mǎn)意(至少我會(huì)去思考),。

會(huì)計(jì)入職一個(gè)月工作總結(jié)篇五

這是我來(lái)公司入職的第一個(gè)月，是我人生的一個(gè)新起點(diǎn),。經(jīng)過(guò)一月來(lái)的不斷學(xué)習(xí),，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,，我已完全融入到了林樺公司這個(gè)大家庭中,，個(gè)人的工作技能和工作水平有了顯著的提高,。

本月,，我主要擔(dān)任的工作職責(zé)有：?jiǎn)T工考勤治理,、檔案治理,、員工招聘、錄用,、試用期考核,、離職治理工作,。除此之外，還要協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

首先,，我先做自我總結(jié),，工作經(jīng)驗(yàn)不足是我的最大障礙,，有時(shí)候工作不知道從哪下手，不能完全理解領(lǐng)導(dǎo)的思想以及安排任務(wù)的目的性,，從而導(dǎo)致工作效率上不去,，致使一月時(shí)間招聘方面?zhèn)溥x人才多，而正式入職的就一個(gè),，嚴(yán)重影響了工作的正常運(yùn)行,，這點(diǎn)是我的失職,。還有個(gè)人生活方面,，剛?cè)肼毜囊粋€(gè)月，由于私事請(qǐng)了幾次假,，這也影響了我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的印象,，還有在公司集體活動(dòng)時(shí)沒(méi)能注意到細(xì)節(jié)問(wèn)題,，這些不良的問(wèn)題都影響到了我的工作,，不過(guò)我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，定能改正從而使自己進(jìn)步,。我最大的優(yōu)點(diǎn)就是可以虛心接受大家的意見(jiàn),，有上進(jìn)心,，我相信我一定會(huì)以全新的狀態(tài)投入到工作當(dāng)中,。

其次,，在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，現(xiàn)在把我的想法和方案提出來(lái),，希望能和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的溝通，當(dāng)然我本身經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)企業(yè)的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方,，還請(qǐng)多多包涵,。

(1)我們找到合適工作不容易,，公司想找合適的人更難,。

這一點(diǎn)是我在出來(lái)之前很難想象的,，即便是比較大的,，流程管理比較正規(guī)的公司,，想找到合適的人,，確實(shí)很難,，身邊很好的例子，看過(guò)我們hr在給投簡(jiǎn)歷的人打電話的時(shí)候,，發(fā)現(xiàn)hr被拒絕的比例很高,，越是招有工作經(jīng)驗(yàn)的人，越是不容易,，這點(diǎn)也體現(xiàn)了國(guó)內(nèi)軟件行業(yè)的形勢(shì),。

(2)管理與技術(shù)的關(guān)系

在學(xué)校的時(shí)候，也多少了解些,，但是很難體會(huì),，因?yàn)樵谖耶?dāng)時(shí)的角度看來(lái)，只要可以把工作做好就可以,，而這里所謂的工作就是與項(xiàng)目獲產(chǎn)品有緊密聯(lián)系的工作,。而事實(shí)并非如此，企業(yè)很需要一些有管理經(jīng)驗(yàn)的人,，而面對(duì)市場(chǎng),，這些人要有大局觀，可以協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部與外部，而針對(duì)客戶(hù),，這些人需要有“忽悠”人的能力,，現(xiàn)在接觸的客戶(hù)很成熟，所以如果想要“忽悠“好,，是一門(mén)很有學(xué)問(wèn)的事情,，不妨我們可以把它看成是一門(mén)藝術(shù)。

(3)技術(shù)方面的”專(zhuān)“與”寬“

一些企業(yè)需要人什么都懂,，例如要求自己的員工懂得網(wǎng)絡(luò),、多媒體、再到編程,、數(shù)據(jù)庫(kù),、操作系統(tǒng)、前臺(tái),、設(shè)計(jì),、甚至是與客戶(hù)溝通。我們姑且把這樣的企業(yè)用人制度稱(chēng)為”寬“,，這點(diǎn)如果想要證實(shí),，我們可以從各大招聘網(wǎng)站上面看下企業(yè)要求人的能力，從此便可證實(shí),。而另外一種是要求自己的員工精通某門(mén)技術(shù)在某門(mén)技術(shù)上面可以做的十分優(yōu)秀,。前者在國(guó)內(nèi)大概為中小公司居多，而大公司往往是后者,。這也體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的必然規(guī)律,。那么從這里我們可以給自己定位，是想進(jìn)大公司給自己未來(lái)更好的發(fā)展空間,，還是想在小公司和公司一起打拼自己的事業(yè),。

(4)企業(yè)雖渴望自己的員工有上進(jìn)心，但前提是把自己任務(wù)做好

進(jìn)入企業(yè)之后,，應(yīng)該把企業(yè)的任務(wù)放在第一位,，至于自己的學(xué)習(xí)任務(wù)，可以在假期或者工作之余學(xué)習(xí),，然而某種意義上說(shuō),，工作中學(xué)到的東西會(huì)更多的。

(5)發(fā)現(xiàn)同事或者領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)

至少目前接觸的工作中的人都很優(yōu)秀,，曾經(jīng)也有感觸,，整個(gè)屋子里面除了我自己一個(gè)水貨其他都是精英。那么如果大家遇到同事有讓自己很不爽的地方,，不妨可以重新給身邊的這個(gè)人定位,，挖掘它自己身上的東西,，既然同時(shí)做在一起，那么如果你給自己定位的是優(yōu)秀的,，你身邊的”他“一定也不差,。

(6)從項(xiàng)目架構(gòu)和客戶(hù)的角度整體考慮項(xiàng)目

此問(wèn)題針對(duì)技術(shù)，曾經(jīng)考慮問(wèn)題的時(shí)候是先考慮技術(shù)方面是否可以實(shí)現(xiàn),，如果在設(shè)計(jì)項(xiàng)目初就可以精確考慮項(xiàng)目的某個(gè)技術(shù)的細(xì)節(jié),，我們可以給這個(gè)人定位為優(yōu)秀的程序員，另外一種人可以在項(xiàng)目初期考慮到未來(lái)的用戶(hù)新的需求,，可以考慮到系統(tǒng)架構(gòu)的穩(wěn)定性與安全性,，對(duì)比兩者，前者可以在某個(gè)算法做的很有效率,，但后者在設(shè)計(jì)接口時(shí)候會(huì)定義的更有擴(kuò)展性,，寫(xiě)出來(lái)代碼以后的維護(hù)和新的需求也會(huì)有直接的效益。兩者相比之下,，前者有點(diǎn)黯然失色,。

一個(gè)月的時(shí)間，雖然不長(zhǎng),，但是對(duì)于我來(lái)說(shuō)似乎很長(zhǎng)很長(zhǎng),，從學(xué)校到工作崗位，很難一步適應(yīng),，但我會(huì)盡我的所能,，貢獻(xiàn)出自己的力量，為公司的發(fā)展搖旗吶喊,。