總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

入職一個(gè)月工作總結(jié) 入職一個(gè)月年終總結(jié)篇一

根據(jù)每個(gè)品番的訂單通知書,，按照其下達(dá)訂單的要求,，對(duì)照測(cè)試基準(zhǔn)測(cè)物性，所要求的第一批大貨資料進(jìn)行測(cè)色（具體參照訂單所要求對(duì)色資料的單號(hào)）,。負(fù)責(zé)的是外注工廠生產(chǎn)的面料,，每批大貨每色按照品番單號(hào)做成見本，供客戶看其基本的顏色,，光澤等,，同時(shí)也做為日后每批生產(chǎn)量的一種對(duì)比參照。所做工作的目的就是對(duì)物性測(cè)試合格,，確認(rèn)ok的面料可對(duì)其生產(chǎn)大貨,，對(duì)物性測(cè)試不合格的面料，對(duì)其要求進(jìn)行改良,。通過對(duì)這項(xiàng)工作的基本了解,，品質(zhì)要求是顯而易見的,，生硬的坯布經(jīng)過處理，成為柔軟的,，色彩鮮艷并具有各種功能的面料,，使坯布變成機(jī)能面料，一系列從坯布到大貨生產(chǎn)的這個(gè)過程,，接觸之后,，終明白，帝人的品牌宣言的真正含義,，簡(jiǎn)單明了意為“為地球環(huán)境創(chuàng)造提高環(huán)保的高分子化學(xué)技術(shù),，持續(xù)為社會(huì)與顧客提供解決方案”。

物性報(bào)告的收集整理,，主要是按照加工廠,，品番，日期依次排序,，便于日后的查找和利用,。

這段時(shí)間所學(xué)習(xí)到的從一些很小的細(xì)節(jié)開始，已慢慢熟悉,，然后鞏固到自己的工作中去,，品番的設(shè)定，從最初到現(xiàn)在的品番太多了,，而對(duì)于現(xiàn)在我所接觸到的簡(jiǎn)單來講,，ncb是指買入后還要進(jìn)行貼合加工的面料；ncd是指買入還要另外加工的面料（例如：坯布的染色）,；ncg是指從面料商那買入不做任何加工再賣掉的面料的品番設(shè)定,；nkw是以前用過的，而現(xiàn)在還在繼續(xù)生產(chǎn)的面料（erp數(shù)據(jù)庫(kù)已生成,，因此不能在進(jìn)行修改）,。還有一些面料的特性，wp潑水特性,；q吸汗,；k抗菌等，前加“k”表明是新開發(fā)的,。到手的面料常常要分辨出經(jīng)緯向,，然后用明顯的標(biāo)志標(biāo)出做為記號(hào)（特別是測(cè)物性時(shí)特別要識(shí)別，不然測(cè)出的數(shù)據(jù)會(huì)有所不同）,，至今接觸的多為搖粒絨,，這些比較容易識(shí)別，而偶爾會(huì)接觸到經(jīng)編面料類的,，比較難識(shí)別,，要仔細(xì)通過摸、拉,、看來識(shí)別,。

因?yàn)槭峭庾⒓夹g(shù)部門，所以對(duì)外注工廠所生產(chǎn)的面料要求很嚴(yán)格,，熟悉到哪些品番為哪些外注工廠生產(chǎn),，例ncd4649m和ncd4452mx是蘇州新凱盛；nkw4530wp是浙江得偉生產(chǎn)的面料,。訂單號(hào)和克重各是多少,。

對(duì)于測(cè)物性的測(cè)試報(bào)告，我也曾想弄明白其數(shù)據(jù)所表達(dá)的含義,，但太過于專業(yè)化,，搞得我不知所云。在工作之中接觸到的日語(yǔ)實(shí)在太多,，對(duì)于我這樣只懂皮毛的菜鳥來說,，很多時(shí)候我都得必須要請(qǐng)教別人，不過還好一些漢字出現(xiàn)的較多的情況下,，還能略知一二其所要表達(dá)的大概意思,。一些搖粒絨面料，看到也是經(jīng)過貼合之后在使用的面料,，這些也別標(biāo)注為是ncd開頭的,，這也常于我所認(rèn)為的ncb的開始混淆。

接下來要在實(shí)驗(yàn)室實(shí)習(xí)半個(gè)月,，然后是一些檢查的知識(shí),，在外注工廠大貨面料的品質(zhì)上能有更多了解，有規(guī)劃的學(xué)習(xí)更多工作經(jīng)驗(yàn)才會(huì)讓體現(xiàn)自己一個(gè)有形價(jià)值所在,。更好的充實(shí)自己,，以一個(gè)飽滿的狀態(tài)來迎接更多挑戰(zhàn)。在更多的以后的一個(gè)月的時(shí)間里,，學(xué)到更多知識(shí)（曾未接觸過的）,。tomorrow is an other day用來鼓勵(lì)自己。

入職一個(gè)月工作總結(jié) 入職一個(gè)月年終總結(jié)篇二

自4月12日進(jìn)本公司以來一直都挺喜歡這里的工作環(huán)境和同事的,。有一種很和諧的氛圍,。

剛來這里面臨一連串的活動(dòng)席卷還是很忐忑的，如：開業(yè)的一系列宣傳單,、臺(tái)卡,、會(huì)員卡、優(yōu)惠券等,；然后是五一的活動(dòng)kt板,、展架,、單面之類，后來就逐漸的調(diào)整適應(yīng)過來,。

辦公室的工作氛圍是比較活潑輕松的,、同事之間如朋友一般，這樣也很利于工作上的溝通不顯得那么嚴(yán)肅死板,。

工作上一般我接到一個(gè)任務(wù)（這個(gè)任務(wù)可能是應(yīng)總交待的,、也可能是xx或xx及xx經(jīng)理交待的）后，我會(huì)先瀏覽一遍要表達(dá)的內(nèi)容和主題,，然后構(gòu)思或畫草圖讓心里有個(gè)大致的框架結(jié)構(gòu),，這個(gè)過程會(huì)多花點(diǎn)時(shí)間，一旦想好要怎么做了,，就可以有目標(biāo)的畫出心里已想的東西,。

有些門店有不同的尺寸要求，往往做了一個(gè)東西定稿之后也會(huì)做一些尺寸上的調(diào)整和logo的替換,，后期的這些整改在估計(jì)整個(gè)完成時(shí)間上占有不可忽視的比例,，從接任務(wù)到定稿到修改再到交給圖文店印刷這一系列過程里如果內(nèi)容和資料都到齊且圖文店那邊不出狀況的話，我一般都能說ok的,。急公司之所急,，這是我份內(nèi)的事。凡是在可能性范圍的,，我都會(huì)盡一切努力將之現(xiàn)實(shí),。（除非有某些原因是真的做不來，到時(shí)我會(huì)匯報(bào)真實(shí)情況的,。）

在保證以往的工作一如既往的順利進(jìn)行之外,，xx總上次讓我做吊旗也讓我認(rèn)識(shí)到可以嘗試不同的廣告形式，只是當(dāng)時(shí)顧忌我的一個(gè)想法會(huì)不會(huì)給門店的廣告布置帶來許多麻煩而且不知道我有沒有這個(gè)開拓新形式的權(quán)力,，所以思慮再三還是主動(dòng)找xx總談了一下,，了解一下我的權(quán)限和解釋一下我工作上所需的一些資料的提供。和xx總談話是愉快的,，她能很好的解開這些疑惑并主動(dòng)問我需要哪些配合,，并讓我有信心如在工作上遇到糾結(jié)的事情可以積極向上級(jí)反映求解。

有時(shí)候得空我就到一些設(shè)計(jì)網(wǎng)站比如站酷網(wǎng)之類的去看看,，看看別人做的設(shè)計(jì)和顏色搭配,，讓自己在工作的同時(shí)也要不斷進(jìn)步不能止步不前。像xx總說的要多跑一些商場(chǎng)看看這個(gè)也是一個(gè)最直接的學(xué)習(xí)方式,。

公司的廣告主要用在一些商場(chǎng)之類的,，以最直接最簡(jiǎn)單的方式傳達(dá)活動(dòng)信息，它需要的不是典雅文藝，它要的是對(duì)視覺的直接沖擊,，讓人在幾米之外也能看到這里在做活動(dòng),。這些是我后來逐漸意識(shí)到的，也是xx總提出點(diǎn)醒的,。以后我會(huì)根據(jù)場(chǎng)合做出不同設(shè)計(jì),，交流真的是挺重要的。如若我的想法與公司需求有偏差也希望能有人給我指出來,，幫助協(xié)調(diào)修正。

感謝公司給我這個(gè)工作機(jī)會(huì),，我會(huì)一直努力的,。

入職一個(gè)月工作總結(jié) 入職一個(gè)月年終總結(jié)篇三

不知不覺，進(jìn)入xx集團(tuán)電腦部就職已經(jīng)有接近一個(gè)月的時(shí)間了,，在這段時(shí)間里最大的感覺是：我當(dāng)初的求職選擇是正確的,！xx集團(tuán)是一個(gè)與我的期望相當(dāng)，甚至超越我期望的公司,，集團(tuán)有壯實(shí)深厚的根基也有蓬勃爭(zhēng)輝的枝葉,，立于其中，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息,。

第一次對(duì)集團(tuán)有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓(xùn),。在一天的培訓(xùn)中，我了解到集團(tuán)是以房地產(chǎn)開發(fā)為主導(dǎo),，集教育,、醫(yī)療、酒店,、餐飲,、零售、物流,、礦業(yè)等于一體,，多元化、全方位,、大規(guī)模的拓展集團(tuán),，并對(duì)集團(tuán)的主要組織構(gòu)成和榮譽(yù)有了初步的了解。其中,，彭先生簡(jiǎn)介中的信條讓我印象深刻：無論做什么,，一定要做到最好。我想正是這種對(duì)事物的高要求,，才會(huì)點(diǎn)滴成就了如此龐大而又卓越的組織,，而在這樣高要求的xx集團(tuán)里面，我確信會(huì)有很多值得我服務(wù)與學(xué)習(xí)的地方。

我所任職的部門是xx集團(tuán)屬下房地產(chǎn)公司的電腦部,，部門經(jīng)理是何雪峰先生,，部門主要負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化建設(shè)與相關(guān)的維護(hù)工作，我的日常工作的所有內(nèi)容都可以歸入oa處理的范疇,，如文字處理,、文件謄寫、傳真,、申請(qǐng)審批,、辦公用品、公文管理,、會(huì)議管理,、資料管理、考勤人事管理,、系統(tǒng)培訓(xùn),，制定相關(guān)文檔制度提高辦公效率和管理手段等。

因前崗位同事已離職兩個(gè)月,，期間工作由采購(gòu)組同事兼任,，部分工作文檔交接有欠系統(tǒng)及經(jīng)驗(yàn)，故對(duì)職責(zé)事務(wù)的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時(shí)較多,，但經(jīng)過一個(gè)月的實(shí)踐,，在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項(xiàng)工作的方法與技巧。電腦部是一個(gè)技術(shù)性的部門,，內(nèi)部相互間交流不算太多,，感覺各位同事都踏實(shí)工作，對(duì)各自的責(zé)任和工作都積極接受和執(zhí)行,，部組之間對(duì)任務(wù)的分工合作都較有默契,，部組間的默契尤其表現(xiàn)在部門新接手的集團(tuán)it采購(gòu)工作，在何生的指導(dǎo)下,，各部組快速地完成了采購(gòu)工作的分拆,、理順了新形勢(shì)下的采購(gòu)流程并以制度奠定了部門采購(gòu)的風(fēng)氣，使得集團(tuán)it采購(gòu)較以往取得了價(jià)格和服務(wù)上的更優(yōu),，而我也有幸參與其中進(jìn)一步了解了部門經(jīng)理對(duì)工作任務(wù)的高要求與嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。

另外，部門工作中涉及到較多電腦方面的設(shè)備與知識(shí),，這是我之前較少接觸和了解的,，導(dǎo)致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的，所以在接下來的這個(gè)月里,，在空閑時(shí)間會(huì)加大it類知識(shí)的學(xué)習(xí),，以更好地完成本職工作。

迄今接觸到的各項(xiàng)工作中，感覺本職工作主要對(duì)個(gè)人的溝通理解能力,、信息提取整合分析能力,、文書能力、自我管理能力都有較高的`要求,。

個(gè)人溝通理解能力的要求體現(xiàn)在我的職位處于一個(gè)承上接下的位置,，需要很好地理解并協(xié)助部門經(jīng)理把一些要求和精神傳達(dá)到各位經(jīng)理主管，各經(jīng)理主管工作都較為繁忙,，并且有自身的工作習(xí)慣和標(biāo)準(zhǔn),，所以需要在禮貌的基礎(chǔ)上盡可能簡(jiǎn)短明確地表述要求，最好列明規(guī)范,，對(duì)這點(diǎn)的提前認(rèn)識(shí)使得我在規(guī)范月報(bào)匯報(bào)內(nèi)容中取得較好的效果,。

信息提取整合分析能力，由于職位每天于外部及rtx接觸的信息量較大,，以及負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議及其他資料的整理，這就要求我在短時(shí)期內(nèi)對(duì)重點(diǎn)有用信息具有敏銳感,，繼而根據(jù)工作要求提取整合相關(guān)信息,。

文書能力，日常需要處理合同,、文檔及部分業(yè)務(wù)的管理需要形成規(guī)范,，所以就要求我要有扎實(shí)的文字基礎(chǔ)，以求在短時(shí)間內(nèi)做出符合要求的文件資料,。

自我管理能力,，對(duì)于這一能力的要求，何生在我入職面試的時(shí)候已經(jīng)重點(diǎn)提及過,，主要因?yàn)楹紊芾矸娔X部外還需分管其他區(qū)域,，所以在辦公室的時(shí)間不會(huì)太多，這就要求我要自覺遵守履行崗位上各項(xiàng)職責(zé)的同時(shí)多思考完善各項(xiàng)工作,，多主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和提出一些對(duì)部門管理,、建設(shè)有益的意見或建議，以協(xié)助何生更好地開展各項(xiàng)工作,。

入職一個(gè)月工作總結(jié) 入職一個(gè)月年終總結(jié)篇四

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司,，難免還是有點(diǎn)壓力,。非常感謝新世紀(jì)環(huán)球中心給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，作為一個(gè)新人,，我可以預(yù)見公司會(huì)有一個(gè)輝煌的明天,。目前我所能做的就是努力的工作（我覺得確切的說是不斷的學(xué)習(xí)）。來了一個(gè)月了，感觸最深的是時(shí)間過得太快,，自問對(duì)部門工作貢獻(xiàn)幾乎是沒有,，自己對(duì)公司了解還是一知半解……我想對(duì)自己做個(gè)總結(jié)和規(guī)劃，如下：

從剛剛進(jìn)來時(shí)以人事專員的工作轉(zhuǎn)為薪酬專員工作,，針對(duì)此項(xiàng)工作調(diào)整,，我非常的開心，薪酬這塊是6大模塊中我所想進(jìn)入的模塊,，所以非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的安排,。我在這個(gè)月大致的工作如下：

1、根據(jù)每月員工入離職情況,，將人員的檔案梳理歸檔,。

2、根據(jù)每天的員工入離職情況,，更新人事系統(tǒng)檔案,。

3、薪資核算工作（在這新入職一個(gè)月內(nèi),，我還沒接觸）,。

4、部門資料檔案的管理或下達(dá),。

5,、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。

因?yàn)閯倓傔M(jìn)入工作,，對(duì)工作還不是很熟悉,，因此還沒什么建樹。之前對(duì)薪酬并未解除過,，可能還有點(diǎn)陌生,。而且還有個(gè)問題，我所做的工作都是針對(duì)物,，是“死”的東西,。做hr，應(yīng)該更多的是與人打交道,，我也希望自己多與人交流,，鍛煉自己的口才和為人處事之道，特別是與部門及員工的溝通交流,，處理各種問題的技巧,，在這點(diǎn)上，我覺得我以后的鍛煉機(jī)會(huì)會(huì)很少,。

1,、到公司一個(gè)月了,，對(duì)公司的企業(yè)文化，制度（包括人事制度）還不是很清楚,，來了之后還沒參加任何培訓(xùn)和學(xué)習(xí),。

2、對(duì)公司一部分的人員,，特別是領(lǐng)導(dǎo)還不認(rèn)識(shí),。

3、盡管有一些人事工作經(jīng)驗(yàn),，自己在空閑時(shí)間也在不斷的學(xué)習(xí),，理論的知識(shí)日益積累，但是經(jīng)歷太少,，經(jīng)驗(yàn)不足,，面對(duì)實(shí)際的問題，有點(diǎn)不知所措,。

4,、跟領(lǐng)導(dǎo)交流太少。

1,、我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊,，對(duì)于新的模塊，我非常感興趣,，也對(duì)自己下了具體任務(wù)。但我必須先弄清一下問題：

①了解我公司的薪酬福利有哪些,？是怎么操作的,？

②公司的薪酬福利制度？據(jù)了解,，我公司還沒有該制度,。那該制度是由公司制定，還是人事部制定,？

③目前公司的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是最簡(jiǎn)單的吧（個(gè)人覺得,，如：一個(gè)員工，定級(jí)之后,，一個(gè)單一的工資就有了,，沒有績(jī)效部分的）！

④調(diào)薪是怎么回事,，有沒有什么標(biāo)準(zhǔn),？

⑤行業(yè)薪酬福利情況是什么樣的？

⑥如何把薪酬福利做到更讓員工滿意（至少我會(huì)去思考）,。

目前只想到這么多,。

我的工作對(duì)象雖然是物和數(shù)據(jù),，但是我并不希望我像個(gè)機(jī)器一樣整天處理這些檔案和數(shù)據(jù)。我希望自己在工作中多思考,，領(lǐng)導(dǎo)也給我更多的建議,。

2、我想把目前的薪酬這塊做好后,，學(xué)習(xí)其他不沖突的工作,，比如我自己經(jīng)常熟讀勞動(dòng)法，但是我并沒有處理過勞動(dòng)糾紛等,。當(dāng)然是有機(jī)會(huì)的話,。

3、根據(jù)以上的不足,，在以后的工作中改進(jìn),。

4、工作上不論是何種大小事,，養(yǎng)成用筆記錄的習(xí)慣,，所謂好記性不如爛筆桿子。