總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了,。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

產科護士個人年終工作總結篇一

一、堅持以法律為準繩,，依法執(zhí)業(yè),，提升信任工作。

在當今醫(yī)療糾紛增多的今天,，護理人員心理,、社會壓力也在逐漸加大，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關,，對沒有取得執(zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評,，跟班工作，不允許自行倒班,，不僅使護理質量得到保證,，也使病人的權益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素質和質量,，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,，確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。

二. 堅持以醫(yī)院標準,，提升管理工作.

各種會議都如期按時進行了召開,，確實通過規(guī)范的管理，使自己明白了該干什么,，如何干,，例會每月一次;中層院周會每月一次;每月進行檢查護理工作匯報總結一次;質控會議每月進行一次;;滿意度調查科室每月一次， ，每月護理組織查房一次,， 業(yè)務學習每月最少一次,，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次,，操作考試每季度進行一次,，都達到了規(guī)范所要求的標準.也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現，及時整改,，使各項護理工作逐步規(guī)范化,，標準化，護理質量有了較大的提升,，

三.堅持以人為本,，以病人為中心的人性化護理，提升服務工作.

全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質的服務,，讓患者從心底感到滿意.一年中科室護理人員以病人為中心,，堅持產科送產婦出院，產后免費送甜酒雞蛋一碗,，外來農民工評身份證補助100元,，使病人滿意度始終保持在90以上，護理糾紛為零.

四,、堅持以護理質量為主線,，提升護理工作質量.

以質量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認真實施兩級網絡管理,，職責明確，分工明確,，每周,、每月堅持自查，抽查考核,，及時反饋,，及時整改。晨會隨時進行三基理論提問,，特別是護理病歷進行及時檢查,，不規(guī)范者及時反饋，使護理病歷的質量逐月提高.發(fā)現問題及時提出,，及時改正,，杜絕了問題的再次發(fā)生.

一年中存在問題主要有以下幾個方面:

1.護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳.

2.護理人員積極進取的精神還未充分調動起來,，經常是被動地去做.

3.科研工作是護理管理的薄弱項目.

4.護理人員整體工作能力還有待提升.

總之在全年工作中,，由于有院領導的支持和關心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力，使我院護理工作在各方面有了一定進步，基本達到了原計劃的目標：

一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率達100%

護理技術合格率達100%

基礎護理合格率達99%

特護,、一級護理合格率≥85%

護理文書書寫合格率≥90% 急救物品完好率100%

常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100% 褥瘡發(fā)生次數0

產科護士個人年終工作總結篇二

一年來,在院領導和護理部主任的領導,、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人服務的宗旨,，本科室全體護理人員根據各項標準和要求較好的完成了各項護理工作，現將工作情況總結如下：

一,、認真落實各項規(guī)章制度

1,、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保醫(yī)療安全的根本保證,。根據護理部對各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度及要求，如責任組長,、責任護士,、各盡其職，杜絕了工作中推,、拖現象,。

2、堅持查對制度：要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;護理操作時嚴格執(zhí)行三查七對;堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生重大的護理差錯,。

3,、認真執(zhí)行輸血制度。本年度以來,，共執(zhí)行輸血15例,，按規(guī)范要求認真執(zhí)行查對及各項登記記錄，無輸血差錯及不良反應發(fā)生,。

4,、認真落實產科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據,，堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

5,、自8月份以來,，在護理部的組織下，每日堅持夜查房,，在夜查房領導的督促與指導下,，病房質量得到改善,。

二、加強護理管理,，提高護理質量,。

1、在護理部主任的組織與領導下,，本科室成立了護理質量管理小組,，按護理管理要求，護理質控小組成員認真執(zhí)行各項護理質量考核要求,，對護理中存在的問題進行進歸納總結及反饋,，在科室護理質量會議中提出寶貴意見，使科室護理質量管理工作得到提高,。

2,、堅持每月一次基本技能操作培訓、考試,，1-11月技能操作考試平均分91.9分,，合格率為100%。每季度一次護理基本理論知識考試,，1-3季度考核平均分91分,，合格率100%。

3,、一年一來,，在護理部的監(jiān)督、指導及科室護理人員的共同努力下,，病房質量管理合格率達100%;病房消毒隔離合格率達100%;基礎護理合格率達100%;危重一級病人管理合格率達100%;急救物品,、藥品管理合格率達100%;產房護理質量管理合格率達100%;護理文書書寫合格率達100%。

4,、1-11月總分娩活產數2291人次,，平產1760人，剖宮產538人次,，新生兒接種率100%，其中為孕產婦提供導樂服務509人次,，剖宮產率23.48%,，新生兒死亡1例，無孕產婦死亡,。

5,、新生兒疾病篩查宣教率100%，新生兒疾病篩查率達95.38% ,。

6,、共派護理人員外出學習人/次,，外出培訓學習率達 %。

7,、堅持護理查房及護理病案討論制度,，提高了護理人員對產科常見疾病理論知識的掌握。

三,、加強愛嬰醫(yī)院管理,。

全面加強了醫(yī)護人員有關愛嬰醫(yī)院相關知識的培訓，有效行使愛嬰醫(yī)院管理,，建立了配奶區(qū),，實現了有醫(yī)學指針新生兒奶粉統(tǒng)一由醫(yī)院提供，新生兒“三早”率達99%,，純

母乳喂養(yǎng)率達%以上,。

四、加強醫(yī)院感染管理

嚴格執(zhí)行了消毒隔離制度,，每天堅持對病房及重要環(huán)節(jié)進行消毒;堅持院感監(jiān)測,，每月對重點環(huán)境、物表,、空氣進行檢測和培養(yǎng),，及時發(fā)現安全隱患;堅持手衛(wèi)生督查，有效提高了醫(yī)護人員手衛(wèi)生依從性,，有效降低醫(yī)院感染發(fā)生率,，本年度無重大醫(yī)院感的發(fā)生。

五,、存在問題

1,、科室護理人員梯隊建設有缺陷。

2,、部分護理質量控制小組成員未履行職責,。

3、護理人員?？萍寄懿粔驈?。

4、個別護士素質不高,，無菌觀念不強,。

5、部分護理人員對護理文書書寫欠規(guī)范,。

6,、晨間護理有時還留于形式。

一年來,，我科室的護理工作得到院領導高度重視,、支持和幫助,，結合護理部的全新的護理理念，我科的護理質量管理工作上了一個新的臺階,。存在不足之處,，來年全科護理人員共同努力，繼續(xù)改進不足,。

婦產科

產科護士個人年終工作總結篇三

時光如梭,，轉眼間20xx年已經成為過去，在院領導,、護理部的關心,、支持、指導下,，在全科室護士的共同努力下,，我們緊緊圍繞“以患者為中心、以服務為核心”的原則,，結合科室實際,，積極開展優(yōu)質護理服務活動，認真落實各項工作制度,，逐步提高工作質量及服務水平,，現總結如下：

一、開展優(yōu)質服務,，拓展服務內涵,。 我科是優(yōu)質護理服務示范病區(qū)之一，從基礎護理工作入手,，著重晨晚間護理,，嚴格保持床單位清潔、無血漬,、污漬,，隨臟隨換，每周一大換的制度,，確?；颊咔鍧崱⑹孢m;做到“三短九潔”,，并為術后,、產后的患者清潔會陰、更換衛(wèi)生墊,，保證了患者的清潔無污染。

二,、根據二甲評審標準,，進行中醫(yī)護理技術培訓,，開展中藥熏洗、宮頸中藥涂藥,，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術操作,，體現了中醫(yī)特色護理、增加了科室經濟收入,、提升了患者滿意度,。

三、抓制度落實,，明確工作分工,，防范工作漏洞。 將工作細化,，進行分工,，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，將工休座談,、搶救藥品,、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管,，事事有人負責，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。

四、產房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行產婦及新生兒腕帶配戴工作,，建立產房交接流程并督導實施,，

有效加強產婦及新生兒安全管理;加強疫苗管理，完善疫苗上報及查對程序;嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，規(guī)范處理醫(yī)療廢物,，新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理,，并做好登記,。

五、加強?？茦I(yè)務知識學習,，每月組織全科護理人員共同學習婦產科專科護理知識,、新生兒復蘇,、產科急癥及應急程序,，采取輪流授課的方式，并進行婦產科危急重癥的應急演練,，要求人人過關,，提高應急能力及專科護理水平;同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，加強專科知識學習,。

六,、實習帶教實行一對一的帶教模式，每月對科室實習同學進行了護理基礎,、?？浦R的理論及操作考試。但在實習生的管理上還做得不夠,，發(fā)生了一例神燈燙傷事件,，到致了醫(yī)患糾紛，今后將加強實習生的帶教管理,，要求帶教老師放手不放眼,，確保護理安全。

七,、轉變服務意識,，增加服務內涵。免費為每一個新生寶寶提供出生第一步腳板印,，將新生的喜悅帶給產婦全家,，取得了特殊的宣傳效果。

八,、完成了“準媽咪課堂”的計劃,、籌備工作及邀請函的設計、印刷,、發(fā)放工作,，擬定于20xx年1月4日正式開課。

九,、定期召開護理安全討論會,，反饋工作中出現的問題，認真總結分析,，制定下一步整改措施,，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了護理工作質量，產科各項工作指標完成如下：

全年年共接生514人(1-11月),，開展早接觸早吸吮100% ,、實行母嬰同室100% ，圍產兒死亡率0% ,，工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%，活產新生兒死亡率0 ,，產后母乳喂養(yǎng)宣教率100% ,。

回顧去年的工作中，很多地方還做得不夠,，我們吸取經驗,、總結教訓，,，我們將繼續(xù)堅持“以患者為中心”的服務理念,，進一步提高護理工作質量，為患者及家屬提供更好的醫(yī)療環(huán)境而努力

產科護士個人年終工作總結篇四

我科護理工作在院領導的關心,、支持,、重視下，在全院護士的共同努力下,，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃,，同時，積極投身于“優(yōu)質護理服務”活動中,，對照標準,，逐條逐項抓好各項工作，有效的促進我科護理管理制度化,、規(guī)范化,，護理質量穩(wěn)步提高，現總結如下：

一,、腳踏實地,，從護理基礎工作做起

首先，科室人員偏年輕化,，工作經驗不足,，專科知識欠缺,，為提高護理服務質量,，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展專科健康知識教育，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程,。

二,、提高服務質量，從改進工作細節(jié)入手

1,、改進查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,，改為問病人姓名,，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性,。

2,、提供微波爐給病人使用，為病人特別是孕產婦提供了很大的方便,。

3,、給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題,，建立關心人,、尊重人的理念。以熱情,、親切,、溫暖的話語，理解,、同情病人的痛苦,，使病人感到親切、自然,。

4,、用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度,、是病人應有的權利和義務。

5,、加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化、個性化的護理措施,，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療、護理中,，消除緊張、焦慮情緒,，使病人產生一種安全感,、滿意感。

6,、從病人敏感的一日清單入手,，將收費項目、標準做詳細的說明,，使病人能夠明明白白消費,。

三、抓制度落實,，明確工作分工,，防范工作漏洞

將工作細化，進行分工,，文書書寫由責任組長把關,，護士長質控，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質量,。召開工休座談會、護理業(yè)務查房,、搶救藥品,、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管,，事事有人負責,，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性,。為了保證護理安全,，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發(fā)現工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內護理差錯為實例組織討論學習,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

四,、苦練技術,，嚴把質量關

針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃,，將基礎操作項目納入日?？己耍吭聶z查督導一項,，將常用操作項目逐一進行考核,，制定操作標準，全員訓練,，并在操作考核中不斷改進操作流程,。提高操作技術，有效提高服務質量,。

五,、開拓創(chuàng)新，不斷學習,，提高?？萍夹g水平

不斷充實專科知識,，經常安排護理人員到外院學習,，引進新的理念和技術，改進工作,，提高技術,，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月一次,，同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強?？浦R學習,。

六、堅持以病人為中心,，提高病人滿意度

以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標,，提供優(yōu)質的個性服務，科室的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系,，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,。

存在不足：

1、護理人員偏于年輕化,，護患溝通能力有待加強,。

2、婦產科專業(yè)性比較強,，護理人員對?？浦R學習不夠。

為了保證護理安全,，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育,，發(fā)現工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

產科護士個人年終工作總結篇五

時光如梭,，轉眼間已經成為過去，在院領導,、護理部的關心,、支持、指導下,，在全科室護士的共同努力下,，我們緊緊圍繞“以患者為中心、以服務為核心”的原則,，結合科室實際,，積極開展優(yōu)質護理服務活動，認真落實各項工作制度,，逐步提高工作質量及服務水平,，現總結如下：

一、開展優(yōu)質服務,，拓展服務內涵,。我科是優(yōu)質護理服務示范病區(qū)之一,，從基礎護理工作入手，著重晨晚間護理,，嚴格保持床單位清潔,、無血漬、污漬,，隨臟隨換,，每周一大換的制度，確?；颊咔鍧?、舒適。做到“三短九潔”,，并為術后,、產后的患者清潔會陰、更換衛(wèi)生墊,，保證了患者的清潔無污染,。

二、根據二甲評審標準,，進行中醫(yī)護理技術培訓,，開展中藥熏洗、宮頸中藥涂藥,，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術操作,，體現了中醫(yī)特色護理、增加了科室經濟收入,、提升了患者滿意度,。

三、抓制度落實,，明確工作分工,，防范工作漏洞。將工作細化,，進行分工,，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，將工休座談,、搶救藥品,、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管,，事事有人負責，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。

四,、產房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。落實腕帶識別制度,，嚴格執(zhí)行產婦及新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施,，有效加強產婦及新生兒安全管理,。加強疫苗管理，完善疫苗上報及查對程序,。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，規(guī)范處理醫(yī)療廢物，新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒,，患者出院當日做好終末消毒處理,，并做好登記。

五,、加強?？茦I(yè)務知識學習，每月組織全科護理人員共同學習婦產科?？谱o理知識,、新生兒復蘇、產科急癥及應急程序,，采取輪流授課的方式,，并進行婦產科危急重癥的應急演練，要求人人過關,，提高應急能力及專科護理水平,。同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強?？浦R學習,。

六、實習帶教實行一對一的帶教模式,，每月對科室實習同學進行了護理基礎,、專科知識的理論及操作考試,。但在實習生的管理上還做得不夠,，發(fā)生了一例神燈燙傷事件，到致了醫(yī)患糾紛,，今后將加強實習生的帶教管理,，要求帶教老師放手不放眼,，確保護理安全。

七,、轉變服務意識,，增加服務內涵。免費為每一個新生寶寶提供出生第一步腳板印,，將新生的喜悅帶給產婦全家,，取得了特殊的宣傳效果。

八,、完成了“準媽咪課堂”的計劃,、籌備工作及邀請函的設計、印刷,、發(fā)放工作,，擬定于20xx年1月4日正式開課。

九,、定期召開護理安全討論會,，反饋工作中出現的問題，認真總結分析,，制定下一步整改措施,，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了護理工作質量,。

全年年共接生514人,，開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%,，圍產兒死亡率0%,，工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%，活產新生兒死亡率0,，產后母乳喂養(yǎng)宣教率100%,。

回顧去年的工作中，很多地方還做得不夠,，我們吸取經驗,、總結教訓，我們將繼續(xù)堅持“以患者為中心”的服務理念,，進一步提高護理工作質量,，為患者及家屬提供更好的醫(yī)療環(huán)境而努力。

產科護士個人年終工作總結篇六

時光如梭,，轉眼間20xx年已經成為過去,，在院領導、護理部的關心,、支持,、指導下,，在全科室護士的共同努力下，我們緊緊圍繞“以患者為中心,、以服務為核心”的原則,，結合科室實際，積極開展優(yōu)質護理服務活動,，認真落實各項工作制度,，逐步提高工作質量及服務水平，現總結如下：

一,、開展優(yōu)質服務,，拓展服務內涵。我科是優(yōu)質護理服務示范病區(qū)之一,，從基礎護理工作入手,，著重晨晚間護理，嚴格保持床單位清潔,、無血漬,、污漬，隨臟隨換,，每周一大換的制度,，確保患者清潔,、舒適;做到“三短九潔”,，并為術后、產后的患者清潔會陰,、更換衛(wèi)生墊,，保證了患者的清潔無污染。

二,、根據二甲評審標準,，進行中醫(yī)護理技術培訓，開展中藥熏洗,、宮頸中藥涂藥，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術操作,，體現了中醫(yī)特色護理,、增加了科室經濟收入、提升了患者滿意度,。

三,、抓制度落實，明確工作分工,，防范工作漏洞,。將工作細化,，進行分工，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用,，將工休座談,、搶救藥品、實習生講課,、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管，事事有人負責,，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性。

四,、產房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。落實腕帶識別制度,，嚴格執(zhí)行產婦及新生兒腕帶配戴工作,，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒安全管理;加強疫苗管理,，完善疫苗上報及查對程序;嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，規(guī)范處理醫(yī)療廢物，新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒,，患者出院當日做好終末消毒處理,，并做好登記。

五,、加強?？茦I(yè)務知識學習，每月組織全科護理人員共同學習婦產科?？谱o理知識,、新生兒復蘇、產科急癥及應急程序,，采取輪流授課的方式,，并進行婦產科危急重癥的應急演練，要求人人過關,，提高應急能力及?？谱o理水平;同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，加強?？浦R學習。

六、實習帶教實行一對一的帶教模式,，每月對科室實習同學進行了護理基礎,、專科知識的理論及操作考試,。但在實習生的管理上還做得不夠,，發(fā)生了一例神燈燙傷事件，到致了醫(yī)患糾紛,，今后將加強實習生的帶教管理,，要求帶教老師放手不放眼，確保護理安全,。

七,、轉變服務意識，增加服務內涵,。免費為每一個新生寶寶提供出生第一步腳板印,，將新生的喜悅帶給產婦全家，取得了特殊的宣傳效果,。

八,、完成了“準媽咪課堂”的計劃、籌備工作及邀請函的設計,、印刷,、發(fā)放工作，擬定于20xx年1月4日正式開課,。

九,、定期召開護理安全討論會，反饋工作中出現的問題,，認真總結分析,，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查,，提高了護理工作質量,，產科各項工作指標完成如下：

全年年共接生514人(1-11月)，開展早接觸早吸吮100% ,、實行母嬰同室100% ,，圍產兒死亡率0% ，工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%,，活產新生兒死亡率0 ,，產后母乳喂養(yǎng)宣教率100% 。

回顧去年的工作中,，很多地方還做得不夠，我們吸取經驗、總結教訓,，,，我們將繼續(xù)堅持“以患者為中心”的服務理念，進一步提高護理工作質量,，為患者及家屬提供更好的醫(yī)療環(huán)境而努力,。

產科護士個人年終工作總結篇七

尊敬的各位領導：

你們好!轉眼間，一年的時間又過去了,，在這短短的一年時間里,，我學到了很多也收獲了很多，在科室領導與同事的支持和幫助下,，我也成長了很多,，在為人處事方面變得更加得體，不會再像以前那樣慌亂,，而在自己的理論與技術水平方面也有很大的提高,。

今年過的非常充實而且有意義，在學習上,，嚴格要求自己,，勤奮好學，基本上掌握了些專業(yè)知識和操作技能,，熟練的掌握了?？浦R和操作，除了專業(yè)知識的學習外,，還注意各方面知識的擴張,，廣泛的涉取其他學科的知識，從而提高文化素養(yǎng),。在工作上,，我積極配合領導和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作,，做好基礎護理,，嚴格執(zhí)行無菌操作，和三查七對制度,，發(fā)現問題,，及時上報，及時解決,。在工作中能理論聯系實際,，遇到不懂的問題及時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自己的業(yè)務水平,，對待患者能文明禮貌的服務,，做到舉止文明，態(tài)度和藹，急病人所急,，想病人所想,。積極和患者溝通，及時了解他們的心理動態(tài),，以便讓患者接受更好的治療,。

上半年，護理部組織全院護士人員技術操作考核,，這給了我很大的壓力,，護士長組織我們每天抓緊時間練習，還專門有小教員指導與考核,，只要一有時間就開始操作,，重復做著同樣的動作，幾十遍的練習,，有時候真的覺得很累,，想過要放棄，但是一看到同事們都在認真的練習,，我也堅定了決心一定要練好,。

等級評審是全院今年的一件大事，全院人員都在為這件事而奉獻著自己的力量,，整理資料,，補記材料。我們科也不例外,，全科人員上下齊心,，都為迎評做著準備?？剖乙碣Y料,，同事們?yōu)榱瞬坏⒄`科里工作，經常是下了夜班也不回家,，在科里整理資料,，但是大家都沒有任何怨言，看到整理出來的資料為醫(yī)院迎評檢查做好了準備,，大家都很高興,。

聽說等級評審的專家要來我們科室時，大家都非常的緊張,，害怕出錯,，影響評審結果，科室領導安撫大家,，不要緊張,，和平時一樣,，按規(guī)程操作。第二天,，大家懷著激動的心情等待著專家來我們科檢查指導工作,，當專家來時我們科室人員熱情接待，主任做了精彩的匯報,，當得知我們科室沒有檢查出大的問題時，大家心里的一塊石頭也算是落了地,。

回想起這一年經歷的種種,，有許多事都歷歷在目，我忘不了大家在一起共同努力,，忘不了大家一起出謀劃策,，忘不了大家一起歡笑、一起難過,，這些都將是我以后人生中最寶貴的一筆財富,。

當然，我身上還存在一些不足有待改進,。比如,，在學習上，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理,。在工作上，有時存在著標準不高的現象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方,。在已經過去的一年里,，要再次感謝領導、護士長的教育,、指導,、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持,?；仡欉^去，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!

產科護士個人年終工作總結篇八

踏著匆忙的腳步,，20xx年在不經意間與我們揮手告別,。回顧生產技術科一年來的工作,，有進步,，有成功，面對低迷的市場,、快捷的生產,，在公司生產部及兄弟單位的大力支持下，分廠干部職工緊緊圍繞生產經營計劃,，本著“安全環(huán)保,、節(jié)能高效”的生產宗旨，以提升高爐技術水平為重心,、控制成本為核心,，強化基礎管理，優(yōu)化原料結構,，狠抓爐內冶煉,，強化現場管理 ，加強設備點檢,，實現了生產的持續(xù)穩(wěn)定,，圓滿完成了公司生產下達的各項任務，使生產運轉保持發(fā)揮了“效益先鋒”的作用,，真正挑起了煉鐵系統(tǒng)生產龍頭的大旗,。作為生產技術科是分廠的中心管理樞紐，考核落實協(xié)調分廠全面工作基點,，生產技術科就20xx年全面工作做如下總結,。一、分廠生產經營計劃指標完成數據：

二,、管理考核,、制度規(guī)范落實情況

三、設備管理落實,、設備利用率情況及數據

四,、區(qū)域現場管理落實情況：1、根據分廠理念推行區(qū)域化管理,，建檔設區(qū)域,，實現各區(qū)域專人負責，保持現場全天衛(wèi)生整潔規(guī)范,，創(chuàng)造適宜的生產生活環(huán)境,，按現場衛(wèi)生區(qū)域劃分職責,，知道你的區(qū)域所在的位置，各工段長及職工理解分廠“明確分工,，責任到人”的目的,。通過此區(qū)域責任的實施，使得公司件件事,，3#爐螺紋鋼認證,，4#爐浙江物產投資、廣東物產投資,，省市環(huán)保檢查,、回查，國家環(huán)?？偩值臋z查、回查等等大事,，對一煉鐵廠整潔形象得以肯定,。另外根據區(qū)域劃分月月有考核有獎勵，考核區(qū)域53項,，整改項90多項,，獎勵26項，大大推進現場區(qū)域衛(wèi)生責任意識,，受到能源環(huán)保部領導的好評,。

2、分廠制定環(huán)保事故應急預案,，成立現場治理小組,。對廠區(qū)主要污染源點進行排查，逐項制定治理措施,，落實責任人,。 合理規(guī)劃廠區(qū)設立多個備件存放點，廢鋼點各種原材料場地合理規(guī)劃,，達到了定置管理要求,，結合公司開展的環(huán)境綜合治理活動，分廠成立環(huán)境綜合治理活動小組,重點制定出鐵廠煙塵治理方案,，上料系統(tǒng)粉塵治理方案,，原料作業(yè)區(qū)成立潔聚美化活動圈，對中轉站粉塵進行控制;對散裝原料進行苫蓋,，對廠區(qū)進行綠化,，現場不定期噴水，組織義務勞動清理崗位,、設備,、現場衛(wèi)生并長期保持,，通過以上措施使粉塵、 煙塵排放量大大降低,，現場整潔,，順利通過國家環(huán)保檢查。

3,、高爐生產環(huán)環(huán)相扣,，設備的正常運轉是爐況順行的保障，結合生產實際,，積極推行區(qū)域化管理,，實現了個人能力、職責,、利益的有機結合,，極大地調動了員工主觀能動性，設備的日常檢點,、維護落到實處,，各種隱患得以及時處理，在大幅降低高爐外圍設備影響的同時,，確保定修制度順利實施和延續(xù),，為進一步提高現場管理水平奠定有力基礎。

4,、科學管控原燃料客觀的說,，今年的原燃料條件較去年大幅度下降，主要表現在外購礦粉種類頻繁變化,、成份波動較大,，焦炭質量下滑嚴重，二級焦比例

大,，年底又高硫焦,，部分指標概不如前。面對原燃料的現實,，我們強化爐外冶煉,，及時掌控物料特性，科學的制定消化方案,，操作上防微杜漸,，靈活調整，實現了質量的穩(wěn)定提升,，但出現波動再所難免,。

5、推行標準化操作經過生產的檢驗,，各工序操作規(guī)程逐步完善,，標準化操作得以實施,，生產管控逐步向“準理論”靠攏，實現了理論與實踐的有機結合,，高爐休送風作業(yè),、異常爐況處理、突發(fā)性事故應對等,，能夠做到有章可依,，科學應對。

6,、建立檢查,、考核制度，積極開展自主安全管理,。要求工段負責人做好安全管理和監(jiān)督工作,，負責運轉操作過程安全控制，輔導職工完善落實各項安全技術措施,。對于工段負責人要求真正的把安全管理責任層層分解下去,，要促使這些班組長真正管起來，行動起來,，才能共同把安全工作做好。

成績的取得與公司領導及生產部正確領導導分不開的,，20xx年工作上還有很多不足,，但已過去，新的一年已經到了,，圍繞新年生產技術科從以下幾方面去貫徹落實,。1、對高爐實行個性化管理,，降低鐵水成本,，以高爐安全、穩(wěn)定運行為前提,，充分利用鐵前檢化驗,、預配料計算等手段，加強入爐前原料篩分,、高爐過程控制,，提高煉鐵公司鐵水綜合合格率。2,、新的一年本科室按分廠要求深入開展效能督查,，強化執(zhí)行力，確保各項規(guī)章制度落實到位,。3,、合理運用精細精益化管理平衡生產用車計劃,，降低用車費用，只要用車必須審批跟蹤,。4,、創(chuàng)新安全管理模式，豐富安全管理內容,，強化主體責任管理及區(qū)域現場衛(wèi)生責任制度,，提高基層生產現場管理水平，全面保障安全生產,。

產科護士個人年終工作總結篇九

在院領導的正確領導和全科醫(yī)護人員的共同努力下,，以醫(yī)院標化管理、優(yōu)質服務為契機,，按照“二甲”?？漆t(yī)院的分娩質量管理與持續(xù)改進的標準，婦產科全面促進和提高整體醫(yī)療,、護理工作水平,，現將我科一年來工作情況總結如下：

一、標準化管理及科室管理方面工作

今年我科圍繞產科標準化建設要求,，完善了各種規(guī)章制度及急危重癥的搶救流程,，大大加強了科室質量控制管理，更加有效地保證了醫(yī)療安全,，全年無任何差錯和事故發(fā)生,。具體做了以下工作：

1、根據標化要求和專家的指導意見,，逐條落實分娩質量管理要求和制定各項整改措施,，建立、完善了如分娩風險預警制度,、剖宮產術前評估制度,、急診剖宮產分級管理制度、母嬰阻斷工作制度,、新生兒安全制度,、胎盤處理制度等;

2、建立健全了各種流程,，如新生兒復蘇,、產后出血、子癇,、羊水栓塞的搶救流程,，產程干預流程、母嬰阻斷流程等;

3、進一步加強十五項核心制度的落實;做到服務規(guī)范化,，操作規(guī)程化,，質量標準化。婦產科是個高風險的醫(yī)療臨床科室,，醫(yī)護人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全,，因此，要在科室內切實建立起醫(yī)療安全責任制,，從科主任,、護士長具體落實到人?？剖页闪⒘艘钥浦魅螢樨撠熑说馁|量管理小組,，嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理管理規(guī)章制度、操作規(guī)程及質控標準,。每月對醫(yī)護質量進行全面檢查,，醫(yī)療安全天天抓，堅持每周專業(yè)知識,、急救知識,、技術操作培訓，強化責任意識,，急救意識,。確保患者就醫(yī)安全,、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

并針對存在的問題持續(xù)改進，不斷提高醫(yī)療質量,，促進了醫(yī)護質量的規(guī)范化,。除規(guī)范醫(yī)療文件的書寫,，完善三級查房制度,，三級醫(yī)師查房__%，甲級病歷率__%外,，抗生素應用更加的合理和規(guī)范,，尤其是術前抗生素的規(guī)范應用均達要求，特別針對產房質量管理及整體護理進一步規(guī)范,，不斷完善了產房標準化的操作規(guī)程,，并把制定的標準化操作規(guī)程進行培訓考核，從而使科室醫(yī)護人員按規(guī)程要求嚴格執(zhí)行;科室各種資料管理有序,、資料完整,。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。

另一方面提高產科應急能力培訓，加強醫(yī)護操作技能水平,，加強婦產科業(yè)務力量和硬件設施的建設,，做到科室布局更加合理，急救物品,、藥品齊全并處功能狀態(tài),，尤其是氣管插管和簡易呼吸器的應用每人都熟練掌握，切實提高了產科綜合實力,。我科除參加醫(yī)院組織的學習外,，還重點要學習產科急救，如產科大出血,、妊娠高血壓疾病,、妊娠合并心臟病、羊水栓塞,，新生兒窒息的復蘇,，心肺復蘇等技能，全面提高應急配合能力,，確保高危孕產婦的安全分娩,，有效的降低了孕產婦死亡及新生兒死亡，全年孕產婦,、新生兒死亡為零,，保障了醫(yī)療安全。

另外特別學習了剖宮產的指征,、術前評估,、術后監(jiān)護與健康指導，剖宮產非醫(yī)學指征為零,，無剖宮產并發(fā)癥發(fā)生,。尤其是加強了艾滋、梅毒,、乙肝孕婦的診斷,、母嬰阻斷工作，完善了母嬰阻斷流程,，我科阻斷水平得到很大提高,。另一項重要工作是做好手術分級管理，統(tǒng)一了手術規(guī)范操作,，術后加強監(jiān)護,，減少手術并發(fā)癥，提高手術質量,，全年無手術并發(fā)癥發(fā)生,，特別提出的是今年我科的院內感染工作大幅度提升,，按照標化要求，定期學習醫(yī)院感染知識,，科主任每人訪談院感相關內容,，尤其是艾滋、梅毒,、乙肝孕婦的母嬰隔離,、血污染物及手術器械的消毒隔離的每個細節(jié)培訓到位，同時做好產房,、手術的無菌操作,，做好傳染病的消毒隔離培訓，隨時發(fā)現問題,、隨時解決問題,，將醫(yī)療差錯和事故發(fā)生的可能性杜絕在萌芽狀態(tài)，全年無醫(yī)療事故和差錯發(fā)生,。

二,、愛嬰醫(yī)院工作

今年全市對愛嬰醫(yī)院進行了復審，作為復審單位之一,，黃院長和醫(yī)務科,、宣傳科對此工作非常重視，給予我們大力支持,，按照復審標準科室做了大量的準備工作,，許多同志加班加點，不計報酬,，科室不僅完善了母乳喂養(yǎng)的各種制度,，建立健全了各種母乳喂養(yǎng)常規(guī)和流程，對更新的母乳喂養(yǎng)知識和技巧,，全科組織多次學習,、培訓和考核，還配合基建科修繕了產房,、病房的門窗,、地面，徹底打掃了所有房間的衛(wèi)生,，環(huán)境面貌煥然一新,，并更換了新的母乳喂養(yǎng)宣傳資料,，印發(fā)了各種宣傳手冊,，免費發(fā)放給孕產婦，使母乳喂養(yǎng)率大幅度提高,，我院不但順利的通過了復審,，而且檢查組對我院母乳喂養(yǎng)工作給與了充分的肯定。

三、科室醫(yī)療工作

1,、住院__例,，門診人次__人次;住院手術_臺次，住院分娩_人,，無痛人流術_人次,。

2、在孕產婦系統(tǒng)管理方面,，落實孕產期全程跟蹤管理責任制,，對孕產婦做到早發(fā)現、早診斷,、早建卡,，定期進行產前檢查，對高危孕產婦進行專案管理并做好各種記錄,。及時上報孕產婦系統(tǒng)管理的月報表,、季報表、年終總結按時上報且項目齊全,，數字準確,。住院分娩產婦數__人，活產數__人,，無圍產兒死亡,，無產褥感染，無子宮破裂,、會陰三度裂傷,，無孕產婦死亡，無新生兒破傷風發(fā)生,。

3,、在婦幼保健工作中，對轄區(qū)內的婦女進行健康宣教及婦女病的普查,，今年共完成了__多人次的普查任務,，普查人數比去年的增加了_%，資料,、信息及時,、準確上報。

四,、醫(yī)德醫(yī)風建設

一年來加強科室精神文明和醫(yī)德醫(yī)風建設,，認真學習貫徹、執(zhí)行廉潔行醫(yī)的各項規(guī)則,，認真學習各項法律知識,，教育大家熱愛本職工作,，堅守崗位，不俱怕傳染,，在乙肝,、梅毒病人被別院拒收后不推諉，不計較個人得失,，以高質量完成傳染病孕婦的母嬰阻斷工作及其他各項醫(yī)療工作;并同情,、關心體貼傳染病孕婦，耐心為病人和家屬解釋病情及有關注意事項,，以最佳治療方案為病人解除病痛,。科室人員多次拒開各種假證明和假檢查結果,。堅持嚴格要求,、嚴密組織、嚴謹工作態(tài)度,，并落實到日常工作中,。

一年來，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作質量與醫(yī)院的要求還有很大差距。在新的一年里,，要轉變觀念,，加大業(yè)務中醫(yī)理論及適宜技術的學習力度，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢,，團結一致,，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。

五,、工作中的不足與對策

病人對醫(yī)療質量和醫(yī)務人員的素質要求不斷提高，面對我們的服務對象,，無論從科室的管理和服務質量都是需要迫切解決的問題,。產科妊娠合并癥及妊娠并發(fā)癥孕產婦均逐漸增多，醫(yī)療風險及診治難度均較高,，防范醫(yī)療隱患,、提高醫(yī)療治療尤為重要。今后需要我們進一步改善的工作環(huán)境,，我科室醫(yī)生護士均較年輕,，工作經驗不足，在應對危重癥患者是對病情評估不足,，以后須加強業(yè)務學習,，多組織相關的危重癥病例討論，包括外院的病例,，總結經驗,，完善各項診療常規(guī)，明確常用搶救藥物的規(guī)范使用,，逐漸形成自己的成熟的搶救流程及常見危重癥,、妊娠合并癥、妊娠并發(fā)癥孕產婦管理及診療常規(guī),。要求醫(yī)務人員以更高的業(yè)務水平,、道德修養(yǎng)和社會責任感從事臨床工作。

產科護士個人年終工作總結篇十

光陰似箭,，充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年即將結束,。從x年12月26日至x年11月25日，我院產房出生人數x人,，自然分娩人數x人,，剖宮產x人，難產xx人,，胎頭吸引xx人,，臀位助產x人，成功搶救產后出血產婦9例,，胎心監(jiān)護x人,，取得了良好的經濟效益和社會效益。在過去一年里,，在院領導,、科主任的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的服務理念,，以認真嚴謹的態(tài)度和主動積極的熱情投身于學習和工作中,。在踏實地學習與產房護理工作中，在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導的認可,，順利完成了x年的工作任務。現就將我本年各方面的表現簡要總結如下：

一,、思想道德,、政治品質方面：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡,、雜志,、報紙積極學習政治理論。尊重領導,，團結同事,。遵紀守法,，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動地學習婦產科產房護理專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令，聽眾指揮,，規(guī)范操作,。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范,，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動,。

二、專業(yè)知識,、工作能力方面：

1,、在工作態(tài)度方面，我本著“把工作做的更好,，積極圓滿的完成本職工作”這樣一個目標,，在日常工作中，我要求自己認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，能夠做到換位思考別人的苦處,。每次走進病房,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產婦，耐心的幫他們了解情況,、建立信心;堅持查對制度,，做到班班查對，病人床頭交接的原則

2,、在能力提升方面,，我要求自己嚴格遵守我院的規(guī)章制度，時刻注重學習掌握三基(基礎理論,、基本知識和基本技能),，堅持三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法),。每月我們都會組織進行兩次理論培訓和考核及基礎操作和專業(yè)知識考核工作，讓每位助產人員真正掌握所學知識。

3,、在醫(yī)療防范方面,，我嚴格按手術室要求規(guī)范產房，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng),，消毒液檢測,，器械物品細菌培養(yǎng)，強化助產室手衛(wèi)生,。規(guī)范接生操作,，強化無菌操作規(guī)程,，預防會陰切開感染及新生兒的感染,，無差錯事故發(fā)生。

三,、學習,、生活方面：

我非常喜歡馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷,，是被委屈撐大的,。”在醫(yī)務工作中,，常常會遇到被病人或其家屬誤會的事情,，那種委屈常常會令人傷心退縮。隨著工作經歷的增長,，經歷的事情越來越多,，現在發(fā)現，抵抗委屈的能力也越來越強了,。以前覺得委屈的事,，現在看來，都算不上了,。憑著成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和對知識的強烈追求,，我嚴格要求自己，刻苦鉆研,，勤奮好學,，基本上掌握了婦產科一些專業(yè)知識和技能，做到了理論聯系實際,。除專業(yè)知識的學習外,，還注意拓展自己的知識面，廣泛的涉獵其他學科的知識,，提高自身的思想文化素質,。同時，在生活上堅持嚴謹的態(tài)度和良好的作風,，養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理,。為人熱情大方，誠實守信,，樂于助人,，能與同事和睦相處，積極參加各項活動,，不斷的豐富自己的閱歷,。

四、今后目標:

當助產師長的這段時間里,，我也不敢說自己取得了什么成績,。我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務,，同時,，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說,，對科室里的護理工作計劃不夠全面,，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道,，自己距離一名優(yōu)秀的助產師長還很遙遠,。護理工作是平凡的工作，又是一項崇高而神圣的事業(yè),。在今后工作中,，我將加倍努力，努力在科室護理隊伍中,，以身作則,，起表率作用

1、加強安全防范,，減少護理缺陷,。

要提高全體人員的安全意識，對護理人員進行安全教育,，嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，嚴抓產科護理質量。

2,、加強產房管理,，預防醫(yī)院感染發(fā)生。

產房是醫(yī)院重點監(jiān)控的區(qū)域,，產房管理直接關系到母嬰的安全,。今年嚴格加強醫(yī)院感染監(jiān)控，規(guī)范產房管理預防醫(yī)院感染。按照醫(yī)院感染質控要求合理規(guī)范產房,。按手術室要求規(guī)范產房,，嚴格陪人的管理，控制產房內人員的流動,，配備晚夜班護工隨時做好清潔,，消毒工作及終末處置。加強產房消毒檢測工作,，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng),，消毒液檢測，器械物品細菌培養(yǎng),，強化助產室手衛(wèi)生,。規(guī)范接生操作，強化無菌操作規(guī)程,，預防會陰切開感染及新生兒的感染,。

3,、強化助產技術培訓,，確保母嬰的安全。

助產技術是直接關系到產科發(fā)展的關健因素,，也是母嬰安全的保障,。我科助產士隊伍年輕化，相對助產資歷較淺,，臨床經驗欠豐富,，目前助產隊伍技術水平已明顯制約科室的發(fā)展，采取輪流培訓的方式,，充實助產技術,。強化在職培訓，采取每周講課,，每月護理查房等方式,，每月對助產人員進行理論及操作考核，讓每位助產人員真正掌握所學知識,。針對產科危急重癥進行系統(tǒng)實戰(zhàn)演練,，培養(yǎng)團隊協(xié)作與急救意識，不斷提高急救水平,。尤其是產后出血,，妊娠高血壓綜合征，羊水栓塞,，妊娠合并心臟病,，新生兒復蘇搶救等，每一位產科工作人員都要牢記搶救程序，并能在實踐演練中熟練掌握,。

4,、推行助產新模式，實施分娩新項目,。

在今后的工作中,，不斷創(chuàng)新，逐步開展導樂分娩,，氣囊仿生助產術,，無痛分娩。

5,、創(chuàng)立溫馨產房,，創(chuàng)造名護效應。

溫馨產房的創(chuàng)立不僅要求助產士每天堅持從儀表美,、語言美,、行為美做起。而且要做到：

1,、溫馨禮儀服務;2,、溫馨知識服務;3、人性化溫馨護理服務;4,、人本護理服務,。產科風險大，病情變化快,，可預見性差所以每一位產科工作人員都要繃緊安全繩,，認真細致的觀察產程，重視病人的主訴,，認真遵守各項操作常規(guī),，確保母嬰的安全，嚴范差錯事故發(fā)生,。

在過去的一年中,，我感謝院領導給予我的指導和關心，感謝每一位和我共事的同事,。感謝你們的善待,，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好,，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年,，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗,，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!