在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

臨時雇傭合同協(xié)議書一

甲方： （用人單位稱號） 乙方： （勞動者姓名）

乙方愿意成為甲方員工,，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執(zhí)法,、法例和政策的規(guī)定,，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同,，共同遵守,。

一、勞動合同期限

（一）本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從20xx年6月1日起至20xx年6月1日止,。

二、工作內容

甲方安排乙方工作,，乙方應完成該崗位的各項工作內容,。

三。乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。

四,、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資,，從20xx年6月1日起至20xx年6月1日工資是1500元整，不予漲工資,。

五,、聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，押金300元作為違約金給甲方。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

甲方 乙方

年 月 日

臨時雇傭合同協(xié)議書二

甲方：×××××有限公司 簽定日期：---------------

乙方： 編 號：----------------

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同,，臨時勞動合同范本,。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為 天)。

二,、錄用后,，生產(chǎn)期間，按計件工資標準,，定時發(fā)放,，不再享受其它任何費用。

三,、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇,。

四,、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī),。

1、按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排,。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,，必須事先請假),，合同范本《臨時勞動合同范本》。

3,、愛護公司財物,，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償,。

4,、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車間內進食,。

5、未經(jīng)甲方準許,，不得攜帶廠內任何物品出廠,。

6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,，保證產(chǎn)品質量,。

7、滿25天以上才能計發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資,，其它時間不予發(fā)放。

五,、如違反上述廠規(guī)廠紀者,，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權解除合同離廠。

六,、本合同于每年用工時開始簽訂,，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止,。

七,、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資,。

乙 方 簽 字： 甲方：×××××有限公司

乙方身份證號碼：

家 庭 住 址：

臨時雇傭合同協(xié)議書三

甲方：————公司

乙方：—————— 性別：———— 居民身份證號碼：——————

出生日期：————年————月——日

在甲方工作起始時間___________年________月_________日

家庭住址__________________________________________

郵政編碼____________________________

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為×××有限公司 提供勞務服務,，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一,、合 同 期 限

第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年,，其中試用期至______年_____月______日止,。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同,。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束,。

二、甲,、乙雙方的義務和責任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔_______________________崗位（工種）工作。

第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準,。

第四條 乙方每周工作時間為________天,，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務,。

第五條 乙方應接受甲方的績效考核,。

第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務,。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件,。

第八條 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納,。

第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款,。

三、勞務報酬

第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,，標準為_______元/月或按 董事會擬定的標準額 執(zhí)行,。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1,、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,；2、乙方違反公司管理制度的,；3,、雙方約定的其他情況。

四,、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,，雙方應及時辦理相關手續(xù)。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的,；

（三）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責任的。

五,、雙方約定的其他內容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

一,、乙方有義務向向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》,，否則甲方有權隨時解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟補償。

二,、甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善,。修改后的內容對本合同具有同等效力,。

三,、甲方可以在合同有效期內，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排,。

四,、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。

五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者,，甲方有權解除或終止本合同。

六,、本合同到解除日期時,，乙方應按照《北京×××有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬,。

第十五條 本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》,；附件二：《崗位職責書》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定,。

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

?

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

___________________ __________________

?

法人或委托代理人

（簽字或蓋章）：_________________________

簽訂日期： 年 月 日

臨時雇傭合同協(xié)議書四

甲方：

乙方：

乙方愿意成為甲方員工,，甲方愿意招用乙方為其員工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定,，經(jīng)同等協(xié)商,，訂立本合同，共同遵守,。

一,、勞動合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

二,、工作內容

甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容,。

三,、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

四,、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資,，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工資是1500元整，不予漲工資。

五,、聘用合同的變更,、終止和解除

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，押金300元作為違約金給甲方,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日

臨時雇傭合同協(xié)議書五

甲方： (用人單位稱號)

乙方： (勞動者姓名)

乙方愿意成為甲方員工,，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執(zhí)法,、法例和政策的規(guī)定,，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同,，共同遵守,。

一、勞動合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從20xx年6月1日起至20xx年6月1日止,。

二、工作內容

甲方安排乙方工作,，乙方應完成該崗位的各項工作內容,。

三、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。

四,、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，從20xx年6月1日起至20xx年6月1日工資是1500元整,，不予漲工資,。

五,、聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，押金300元作為違約金給甲方,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

臨時雇傭合同協(xié)議書六

甲方(聘用單位)名稱：________________

法定代表人：__________________________

所有制性質：__________________________

主管部門：____________________________

地址：________________________________

乙方(受聘人員)姓名：________________

性別：________________________________

民族：________________________________

出生年月：____________________________

參加工作年月：________________________

學歷：________________________________

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________

何時獲何專業(yè)技術職務任職資格：________

何時獲何技工等級任職資格：____________

居民身份證號碼：______________________

住址：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,，法規(guī),，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方聘用制臨時職工,，并訂立本勞動合同。

一,、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同,。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

二,、工作內容乙方同意接甲方工作需要,，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務,。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。

甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

三,、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬1.試用期內每月工資______元,，試用期滿后每月工資______元,。

2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,，拖欠工資,。

五、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,，省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費,。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

(二)乙方的孕期,，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,，均按有關法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費,，一次性撫恤費,，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六,、工作紀律甲乙雙方應嚴格遵守法律,，法規(guī)，規(guī)章和政策,。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法,。乙方應服從甲方的管理。

七,、勞動合同變更,，終止，解除的條件(一)勞動合同確需變更的,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

2.曠工或者無正當理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天,，或者一年內累計超過三十天的;

3.嚴重失職,，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的,。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公(工)負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1.乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3.女職工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期內的;

4.國家法律,，法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內被開除,，勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1.在試用期內的;

2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3.國家法律,，法規(guī)另有規(guī)定的,。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

八,、違反勞動合同的責任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任,。違約方要付給對方違約金,。違約內容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。

九,、雙方需要約定的其他事項： ____________________________________

十、本合同條款與法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行。

十二,、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十三、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： ___________

法定代表人(簽章)：______

(負責人)

乙方(簽章)： ___________

________年______月______日

臨時雇傭合同協(xié)議書七

甲方： (用人單位稱號) 乙方： (勞動者姓名) 乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執(zhí)法,、法例和政策的規(guī)定，經(jīng)同等協(xié)商,，訂立本合同,，共同遵守。

一,、勞動合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。

二,、工作內容

甲方安排乙方工作,，乙方應完成該崗位的各項工作內容。

三,。乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。

四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資,，從20xx年6月1日起至20xx年6月1日工資是1500元整,，不予漲工資,。

五、聘用合同的變更,、終止和解除

聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，押金300元作為違約金給甲方,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

甲方 乙方

年 月 日

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