在經濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

2022年走訪企業(yè)的調研報告優(yōu)質范文一

進一步貫徹落實“解放思想,、改革開放、創(chuàng)新驅動,、科學發(fā)展”精神,，強化我局的憂患意識、市場意識,、開放意識,、創(chuàng)新意識、法治意識,，真正了解企業(yè)需求和群眾呼聲，切實改進工作作風,，經過局領導班子研究決定,，派出兩組工作人員,，到我縣部分企業(yè)，進行民意評價調研?，F將有關情況報告如下：

一,、基本情況

在調查中，共走訪企業(yè)15家,，與200名員工進行了交談,，發(fā)放了就業(yè)促進政策資料，社會保險法和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策問答等宣傳資料1000余份,，收到改善服務態(tài)度和提高工作效率的建議和要求10余條,，現場解答問題20余件。走訪企業(yè)時,，得知大部分群眾和企業(yè)對我局的各項業(yè)務和辦事程序都比較熟悉,，對我們的認識也沒有“衙門”之偏見，這表明我們工作得到了大多數老百姓的肯定,，但也有群眾認為我局個別工作人員的服務態(tài)度和辦事效率有待提高,。

二、存在的問題

調查中,，我局干部職工摸清了群眾和企業(yè)目前急需解決什么問題,，長遠發(fā)展需要解決哪些問題;摸清企業(yè)和群眾對我們人社部門的工作還有什么要求。

(一)部分事項手續(xù)繁瑣,，群眾易產生怨氣,。我局部分事項手續(xù)繁瑣，有的手續(xù)不但要上報市局審核和審批,，還需要其他部門的配合來完成,，往往會增加職工和企業(yè)的等待時間，還有些事項手續(xù),，是由于我局工作人員的疏忽導致時間增長,，這樣一來，難免會降低辦事效率,，使群眾產生對人社部門的怨氣,，留下人社部門辦事拖沓的印象。

(二)工作創(chuàng)新意識不足,?？傮w來看，我局的工作人員觀念陳舊,，創(chuàng)新意識不足,，導致思想上墨守成規(guī)，工作上死搬教條，缺乏應有的競爭意識,、創(chuàng)新意識和工作活力,，在很大程度上阻礙了我局效能建設的深入推進。

(三)對企業(yè)智力支持不到位,。近年來,，我縣企業(yè)升級轉型，企業(yè)的人才需求非常強烈,，人力資源呈現供不應求的局面,，尤其是中高級管理人員和高技能人才的缺乏，使得民營企業(yè)發(fā)展的后勁不足,，這是制約我縣經濟發(fā)展的瓶頸,。

三、對策

(一)解放思想,，創(chuàng)新思路,。解放思想是做好工作的前提和基礎，思想解放了,，思路才開闊,，方法才新穎，效果才明顯,。各業(yè)務口,、每位干部職工都要解放思想，用新思路,、新政策,、新辦法來解決問題，干工作,。

(二)大膽改革,，另辟蹊徑。進一步樹立服務觀念,，簡化辦事程序,，壓縮辦事時限。變被動服務為主動服務,，各股室要改變坐在辦公室等業(yè)務的觀念,，主動征詢群眾意見，了解企業(yè)需求,，主動提供服務,。凡是企業(yè)提出的要求，只要不犯錯誤,，不違反政策,，就大膽地辦,，全力地辦。不計辛苦,，不計報酬,，發(fā)揚“5+2”、“白+黑”甚至“8+8”的精神,。

(三)權力下放，時限縮短,。在實際工作中,，進一步下放審批權限，把辦事關口前移,，賦予基層部門充分的決定權,，減少上級部門審批事項，能當場辦理的當場辦理,，不能當場辦理的要大幅度壓縮辦理時限,，只要是符合政策的業(yè)務，基層可以直接辦理,，上級負責業(yè)務指導和事后監(jiān)督,。

(四)加大人才智力引進力度。在招才引智上下功夫,，制定出人才智力引進的新規(guī)程,，完善引進方式和各項優(yōu)惠政策，尤其是對促進我縣經濟發(fā)展有密切關系的高層次人才實施重點引進,。

(五)建立評議,、監(jiān)督長效機制。正如解放思想大討論持續(xù)開展一樣,，人社局民意評價是一個持續(xù)的過程,，所以這不是趕過場、搞應付,，我們要在不斷總結經驗,、豐富和完善民意評價環(huán)節(jié)的基礎上，制定《關于民主評議活動的實施意見》,，從評議內容到意見反饋,、督辦等方面進行細化。

2022年走訪企業(yè)的調研報告優(yōu)質范文二

按照部內《關于開展“我做一周村官”活動的安排意見》,，我于4月22日—4月28日,，深入到釣臺辦xx村，與群眾同吃,、同住,、同勞動，積極參與了“我做一周村官”活動，現將自己在xx村調研情況匯報如下：

一,、xx村基本情況

xx村地處西咸交界處,，位于咸戶公路沿線，東接西安市長安區(qū),，南面和西面與西安市戶縣相連,，距離咸陽市區(qū)30分鐘車程。全村耕地面積1700畝,，轄6個村民小組,，304戶群眾，總人口1230人,，共有正式黨員41名,。全村享受農村低保3戶，有重殘7人,。全村經濟收入主要以種植和外出務工為主,，XX年全村經濟總收入1000萬元濾布 ，人均純收入8600余元,。

近年來,，xx村利用中、省,、市,、區(qū)的“優(yōu)農、惠農,、富農”政策,，大力發(fā)展苗木花卉、蔬菜種植,、雜果種植,、食用菌種植、生豬養(yǎng)殖,、蛋雞養(yǎng)殖等產業(yè),，并通過依托咸戶公路，發(fā)展草莓采摘園,、鮮肉銷售,、農資批發(fā)等，已形成了苗木花卉基地2個50畝,、食用菌種植協(xié)會1個70畝,、大棚蔬菜100畝、雜果林430畝,、養(yǎng)雞場1個,、養(yǎng)豬場1個,、中小企業(yè)7戶，有力地促進了農業(yè)增效,、農民增收,。近年來，該村先后獲得省,、市,、區(qū)級文明村和新農村建設示范村等一系列殊榮。

二,、xx村發(fā)展中突顯的問題

為了較為全面準確地了解該村發(fā)展現狀和存在的問題,，我通過與村兩委會班子成員座談、與部分農戶走訪了解以及實地考察等形式,，較為準確地摸清了xx村的基本情況和近年來在發(fā)展中突顯的主要問題。

1,、雜果,、蔬菜種植面積大，但分散且未形成規(guī)模,。該村地土面積相對寬廣,，水利條件較為便利，比較適宜種植雜果,、蔬菜等,，有五分之二以上的農戶都種植有雜果和蔬菜，雜果種植總面積達430余畝,，蔬菜種植面積達100余畝,，但基本都是農戶自主獨立種植，未能形成規(guī)模經營,，種植品種也比較繁雜,，作務技術也都比較簡單，果子和蔬菜的商品率不是很高,，致使種植成本偏大,，市場競爭力弱，經濟效益差,，從而嚴重影響了雜果和蔬菜種植和銷售,，導致果農和菜農富而不富。

2,、生態(tài)旅游產業(yè)潛力巨大,，但尚未形成產業(yè)鏈。該村地處咸戶公路沿線,，大部分耕地分布于公路兩側,，比較適合發(fā)展農家樂,、采摘園、鮮果銷售,、鮮肉銷售,、鮮菜銷售等，目前雖然也有10戶群眾發(fā)展草莓采摘園,，3戶群眾從事鮮果銷售,，1戶群眾從事生豬屠宰和鮮肉銷售，但都是群眾自發(fā)形成的,，缺乏統(tǒng)一組織和管理,，沒有形成品牌，規(guī)模也都比較小,，導致經濟效益不好,，群眾積極性不高，生態(tài)經濟產業(yè)鏈未能形成,。

3,、基礎設施仍然薄弱，服務體系急需完善,。近年來,，在區(qū)、鎮(zhèn)的大力扶持和幫助下,，通過村兩委會和干部群眾的不懈努力,，該村的基礎設施得到了不斷完善，基本實現了水,、電,、電話、閉路電視戶戶通,，人行便道,、水利灌溉條件也不斷得以改善，但因缺乏整體綜合規(guī)劃,，農業(yè)基礎設施仍然薄弱,，村兩委會服務建設、服務產業(yè),、服務發(fā)展的綜合服務體系還需完善,。特別是，在水利灌溉中,，全村沒有配備公用水,，浪費了大量的人力和財力，村民對此頗有意見,。

4,、黨員整體素質須進一步提高,，基層組織建設有待加強。全村共有正式黨員41名,，但由于其整體文化水平不高等原因,，對黨的知識和國家的方針政策，以及科學發(fā)展,、和諧發(fā)展,、新農村建設和科技、文化,、教育等知識了解學習不夠深入,，在引導、服務經濟發(fā)展上模范帶頭作用發(fā)揮不是很明顯,，基層組織建設仍需進一步加強,。

三、關于xx村建設,、發(fā)展的幾點想法

1,、強化領導，關心關注,。在xx村立足自身實際發(fā)展經濟的過程中，區(qū),、辦兩級都要重視對該村的幫扶,，把做大做強生態(tài)農業(yè)、增加群眾收入做為重要內容,，為他們的發(fā)展創(chuàng)造一個良好環(huán)境和條件,。加強領導，落實責任,，實行年度工作考核獎懲,；建立督查督辦制度，加大監(jiān)督檢查力度,；創(chuàng)新工作思路,，加強工作協(xié)調，完善工作措施,，狠抓發(fā)展落實,；各涉農部門要密切配合，大力協(xié)作,，主動做好相關工作,，齊心協(xié)力關心和支持該村經濟發(fā)展。

2,、夯實基礎,，壓濾機濾布 發(fā)展產業(yè),。發(fā)展生態(tài)經濟是xx村經濟發(fā)展的必由之路，而完善基礎設施則是該村發(fā)展的基礎,，村兩委會要在上級部門的大力扶持下,，進一步完善便民設施，以改善產業(yè)發(fā)展條件,，促進生態(tài)經濟健康,、快速發(fā)展為依據，科學做好產業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃,。同時,，要引導組織好相關村民，通過一事一議的科學決策方法,，大力發(fā)展生態(tài)經濟產業(yè)和基礎設施建設,。與此同時，村兩委會要切實制訂生態(tài)經濟產業(yè)總體規(guī)劃,，逐步形成咸戶公路左右500米以內的特色生態(tài)產業(yè)群,，并把各個產業(yè)群“連成片，串成線”,，使之得到很好銜接,，以此提高全村整體發(fā)展水平。

3,、強化黨建,，完善服務。黨組織是基層一切工作的基石,，是推動科學發(fā)展,、帶領群眾致富、密切聯(lián)系群眾,、維護農村穩(wěn)定的堅強領導核心,。目前，西咸“一體化”建設,，為該村的發(fā)展提供了難得的發(fā)展機遇,。要適應新形勢、新任務的發(fā)展需要,，進一步加強該村黨的基層組織建設,，著力打造一支守信念、講奉獻,、有本領的村干部隊伍和一支文化知識豐富,、綜合素質較高的黨員干部隊伍，同時,，以發(fā)展生態(tài)農業(yè)和生態(tài)經濟產業(yè)為前提,，創(chuàng)新管理體制,、強化服務機制，進一步完善和提升服務產業(yè)發(fā)展,、經濟發(fā)展的功能,，指引生態(tài)經濟科學發(fā)展，促進村域經濟又好又快發(fā)展,。

2022年走訪企業(yè)的調研報告優(yōu)質范文三

為進一步貫徹落實“解放思想,、改革開放、創(chuàng)新驅動,、科學發(fā)展”精神,，強化我局的憂患意識、市場意識,、開放意識,、創(chuàng)新意識、法治意識,，真正了解企業(yè)需求和群眾呼聲,，切實改進工作作風，經過局領導班子研究決定,，派出兩組工作人員,，到我縣部分企業(yè)，進行民意評價調研?，F將有關情況報告如下：

一,、基本情況

在調查中，共走訪企業(yè)15家,，與200名員工進行了交談，發(fā)放了就業(yè)促進政策資料,，社會保險法和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策問答等宣傳資料1000余份,，收到改善服務態(tài)度和提高工作效率的建議和要求10余條，現場解答問題20余件,。

走訪企業(yè)時,，得知大部分群眾和企業(yè)對我局的各項業(yè)務和辦事程序都比較熟悉，對我們的認識也沒有“衙門”之偏見,，這表明我們工作得到了大多數老百姓的肯定,，但也有群眾認為我局個別工作人員的服務態(tài)度和辦事效率有待提高。

二,、存在的問題

調查中,，我局干部職工摸清了群眾和企業(yè)目前急需解決什么問題，長遠發(fā)展需要解決哪些問題;摸清企業(yè)和群眾對我們人社部門的工作還有什么要求,。

(一)部分事項手續(xù)繁瑣,，群眾易產生怨氣,。我局部分事項手續(xù)繁瑣，有的手續(xù)不但要上報市局審核和審批,，還需要其他部門的配合來完成,，往往會增加職工和企業(yè)的等待時間，還有些事項手續(xù),，是由于我局工作人員的疏忽導致時間增長,，這樣一來，難免會降低辦事效率,，使群眾產生對人社部門的怨氣,，留下人社部門辦事拖沓的印象。

(二)工作創(chuàng)新意識不足,?？傮w來看，我局的工作人員觀念陳舊,，創(chuàng)新意識不足,，導致思想上墨守成規(guī)，工作上死搬教條,，缺乏應有的競爭意識,、創(chuàng)新意識和工作活力，在很大程度上阻礙了我局效能建設的深入推進,。

(三)對企業(yè)智力支持不到位,。近年來，我縣企業(yè)升級轉型,，企業(yè)的人才需求非常強烈,，人力資源呈現供不應求的局面，尤其是中高級管理人員和高技能人才的缺乏,，使得民營企業(yè)發(fā)展的后勁不足,，這是制約我縣經濟發(fā)展的瓶頸。

三,、對策

(一)解放思想,，創(chuàng)新思路。解放思想是做好工作的前提和基礎,，思想解放了,，思路才開闊，方法才新穎,，效果才明顯,。各業(yè)務口、每位干部職工都要解放思想，用新思路,、新政策,、新辦法來解決問題，干工作,。

(二)大膽改革,，另辟蹊徑。進一步樹立服務觀念,，簡化辦事程序,，壓縮辦事時限。變被動服務為主動服務,，各股室要改變坐在辦公室等業(yè)務的觀念,，主動征詢群眾意見，了解企業(yè)需求,，主動提供服務,。

凡是企業(yè)提出的要求，只要不犯錯誤,，不違反政策,，就大膽地辦，全力地辦,。不計辛苦,，不計報酬，發(fā)揚“5+2”,、“白+黑”甚至“8+8”的精神,。

(三)權力下放，時限縮短,。在實際工作中,，進一步下放審批權限，把辦事關口前移,，賦予基層部門充分的決定權,，減少上級部門審批事項，能當場辦理的當場辦理,，不能當場辦理的要大幅度壓縮辦理時限，只要是符合政策的業(yè)務,，基層可以直接辦理,，上級負責業(yè)務指導和事后監(jiān)督。

(四)加大人才智力引進力度,。在招才引智上下功夫,，制定出人才智力引進的新規(guī)程，完善引進方式和各項優(yōu)惠政策，尤其是對促進我縣經濟發(fā)展有密切關系的高層次人才實施重點引進,。

(五)建立評議,、監(jiān)督長效機制。正如解放思想大討論持續(xù)開展一樣,，人社局民意評價是一個持續(xù)的過程,，所以這不是趕過場、搞應付,，我們要在不斷總結經驗,、豐富和完善民意評價環(huán)節(jié)的基礎上，制定《關于民主評議活動的實施意見》,，從評議內容到意見反饋,、督辦等方面進行細化。

2022年走訪企業(yè)的調研報告優(yōu)質范文四

按照縣委的統(tǒng)一部署和安排,，根據我單位《xxxxx干部大走訪活動計劃》的要求,，我單位積極行動，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）林果業(yè)先進和落后村（隊）負責人,，部分種植大戶,，詳細了解林果業(yè)發(fā)展中出現的新情況、新問題,，果農對林果業(yè)發(fā)展和意見和建議?，F將調研情況報告如下:

一、大走訪活動開展基本情況：

工作小組深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）林果業(yè)先進和落后村（隊）負責人,，部分種植大戶50戶,，詳細了解林果業(yè)發(fā)展中出現的新情況、新問題,，果農對林果業(yè)發(fā)展和意見和建議,。

二、梳理的主要問題及整改措施

走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導及林管站工作人員提出的問題：

問題一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)林管站辦公條件差,，交通條件差,，基層待遇低，條件艱苦,，有的甚至連取暖的煤都沒有,。措施：積極申請項目資金，配備軟件設施,。

問題二：人員少,，業(yè)務量大，辦公條件有限,。措施：招錄有專業(yè)知識的大中專院校畢業(yè)生充實林果業(yè)管理隊伍,；加強管理人員的培訓,。

走訪農民，反映的問題：

問題一：林果業(yè)投入資金不能滿足當前林果業(yè)發(fā)展需求,，廣大農民認為種植棉花,、水稻收益快，因此對種植林果業(yè)的投入不夠重視在思想上不夠重視,。

措施：組織部分農民到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）觀摩林果業(yè)種植成效,，用事實說明種植林果帶來的經濟效益、社會效益,，提高廣大果農種植林果業(yè)的信心,，同時積極爭取多方資金用于林果業(yè)發(fā)展所需，如通過貸款等方式,。

問題二：廣大果農對果品銷售有后顧之憂,。措施：通過招商引資，建立果品加工企業(yè),，就近就地收購果品,。

問題三：林果業(yè)見效期太長，農民不懂林果業(yè)管理技術,，不知如何開展林果業(yè)科學化,、精細化管理。措施：加大宣傳力度和培訓力度,，通過集中培訓和通過召開現場會的形式提高廣大群眾的林果管理技能,。

三、組織領導和保障措施

（一）加強領導

充分發(fā)揮領導作用,，各班子領導成員按照分工,，認真落實解決問題的責任，切實強化責任意識,、協(xié)作意識,，按照職能分工，密切配合,，扎扎實實抓好職責范圍內具體問題的解決,。

（二）落實責任

認真落實各項制度；充分發(fā)揮領導班子和領導干部的表率作用,，帶頭抓好整改工作,，最大限度地調動廣大農民群眾的積極性。

（三）加強工作的督查,、協(xié)商

加強工作落實中的相互督查和協(xié)商,，針對整改工作中出現的新情況、新問題,，提出針對性的措施,，隨時發(fā)現存在的問題，及時進行解決處理,，全面推動工作落實,，使得整改工作真正取得實效。

（四）健全制度

建立整改臺帳,，列出問題清單,，逐條進行落實。建立信息反饋制度,。建立公示監(jiān)督制度,，通過工作簡報、公示欄等形式,，面向干部群眾,、面向服務對象、面向社會,，公示解決問題情況,，接受群眾監(jiān)督。

2022年走訪企業(yè)的調研報告優(yōu)質范文五

根據靈璧縣委統(tǒng)一安排部署,，xx鄉(xiāng)廣泛開展了書記大走訪活動,，以帶著問題進村為抓手，以化解矛盾為根本宗旨,，體民情,、了民意，從根本上轉變干部工作作風,，大走訪活動取得了實實在在的效果,。

一、基本情況

xx鄉(xiāng)位于88縣南部,，全鄉(xiāng)12個行政村,，104個自然莊，197個村民小組,，總人口為4213人,，耕地面積88842畝，是典型的農業(yè)大鄉(xiāng),，主要農作物有小麥,、大豆、玉米,、蘆芭籽,、花生、油菜,、山芋等,。

近幾年,，經鄉(xiāng)黨委政府的積極努力，鄉(xiāng)域經濟得到了長足的發(fā)展,，基礎設施建設,、生產生活發(fā)展、群眾收入,、特色產業(yè)等均有大幅度的改善和攀升,，但隨著經濟社會的全面發(fā)展，社會矛盾也日益突出,，生兒傳代與現行計劃生育政策矛盾,，群眾之間、鄰里之間矛盾,，傳統(tǒng)觀念與當代文化之間的沖突,。

歷史遺留問題等各類矛盾均十分突出，處理起來亦相當棘手,，既要把問題解決掉,，又不能違反政策，真正使群眾滿意,，干部受教育是本次大走訪活動要解決的根本問題,。

二、活動進展

大走訪活動自20xx年10月開展至20xx年2月底結束,，全鄉(xiāng)干部共20人參加了走訪活動,，通過帶著問題走訪，進村駐戶,、了解民情民意,，撲下身子、放下架子,、誠懇接受群眾批評,，虛心接納群眾呼聲，把問題,、意見,、矛盾、困難擺在桌面上,，能現場解決的當場解決,，不能當場解決的限期解決，并明確問題解決責任人,，給予公開承諾,。

活動開展以來，通過鄉(xiāng)村干部的共同努力,，全鄉(xiāng)共收集民情民意200件,，解決矛盾糾紛20余件,，為民辦實事130件，幫助困難群眾30戶,?；顒拥挠行ч_展，推動了鄉(xiāng)域經濟的發(fā)展,，強化了社會管理，化解了矛盾糾紛,，解決了部分歷史遺留問題,，幫助了困難群眾，維護了社會穩(wěn)定,，確保了一方平安,。

三、存在問題

通過幾屆政府的共同努力,，xx鄉(xiāng)農村基層組織建設,、產業(yè)結構調整、鄉(xiāng)域經濟發(fā)展,、集鎮(zhèn)面貌,、村容村貌改善、精神文明建設等諸多方面雖然取得了可喜成績,，但通過大走訪了解亦存在一些問題,。

一是農村黨員結構亟待調整。通過走訪了解,，現在全鄉(xiāng)農村黨員年齡偏大,，文化素質偏低，特別是近幾年發(fā)展的黨員數目不多,，黨員培養(yǎng)機制有待進一步完善,；村“兩委”班子成員文化素質偏低，面對新形勢下農村經濟社會發(fā)展的新需要,、新要求,、新任務，壓力較大,，最基層黨員干部的示范帶頭作用,、模范效力作用不明顯，處置棘手問題,、駕馭一方的能力有待全面提高,。

二是少數群眾生活相當困難。部分群眾缺乏生產技能,、資金等相關條件,，制約了致富發(fā)展,，特別是一些因病、因傷等因素造成的客觀原因,，致使少數人由富致貧,，僅僅依靠政府救濟及低保為生，長期處于貧困狀態(tài),。

三是群眾文化生活相對單調,。因娛樂設施等方方面面的限制，群眾積極向上,、有益身心的娛樂活動極少,，部分村民靠打牌等娛樂，生活單調乏味,，無事生非的事件時有發(fā)生,。

四是少數黨員干部作風不實。遇事推諉扯皮,，做表面文章,，不深入實際，漠視群眾生活疾苦等現象或多或少的存在,，一粒老鼠屎壞一鍋粥,，少數人的不作為在群眾中造成的負面影響不容小覷。

五是部分歷史遺留問題一時難以解決,。由于當時歷史因素等方面的原因,，造成少數群眾個人利益得不到滿足，例如：老養(yǎng)路工問題,、老民師問題,、村衛(wèi)生室人員待遇等，因涉及面大,，一時得不到解決,，信訪案件時有發(fā)生。

六是個別特殊人群對社會的危害,。諸如少數精神病患者,、刑滿釋放人員懷著對社會仇視、漠視心里,，隨時有可能發(fā)生侵害群眾利益的現象,。

四、幾點啟示

大走訪活動的深入開展,，對推動當地經濟發(fā)展,，維護社會穩(wěn)定，解決群眾困難等方面起到了較好作用，要想把此項活動推向高潮,，并一以貫之的進行下去,，筆者認為，必須做好“六抓”,。

一抓工作經常開展,。隨著社會經濟的日益發(fā)展，群眾的訴求會越來越多,，矛盾糾紛亦不斷增多,，這就要求我們要經常深入群眾、關心群眾,、了解群眾疾苦,、收集相關信息，做到經常性,、常態(tài)化抓。

二抓走訪實際效果,。堅持帶著問題下鄉(xiāng),，以解決問題為出發(fā)點，不走馬觀花,、不敷衍了事,，以不解決問題不罷休的韌勁去開展工作，注重工作實效,，改善工作作風,，以此為標準，會得到群眾的普遍認可三抓干部作風轉變,。問題能不能妥善解決,，關鍵在于干部，焦點在于認真,，著力點在于干部作風,，此三個方面抓住了，多數問題均可以在短期內加以解決,，此點筆者在大走訪活動過程中深有體會,。四抓群眾普法教育。群眾的訴求涉及到各個方面,，矛盾糾紛形式多樣,，但有相當部分的矛盾糾紛是公說公有理婆說婆有理，與事實真相存在差距,，與法律政策相沖突,，故而，要加大對群眾的普法教育,，充分運用法律武器進行維權,，維護自身利益,。

五、抓豐富文化生活,。

農村與城市的發(fā)展有較大差距,，文化教育、道德教育等均相當滯后,，這在一定程度上增加了矛盾的產生,，有時在處理問題的過程中會出現有理說不清的現象。

六,、抓經濟社會發(fā)展,。

解決群眾困難，為民辦實事,，均離不開經濟的支撐,，經濟發(fā)展了，群眾普遍富裕了,，問題也就自然而然的少了,，就不會出出現心有余而力不足的情況。

經濟社會的全面發(fā)展,，人民群眾的共同富裕是我國的艱巨任務,，是全社會發(fā)展的根本目標，通過大走訪活動,，為xx全面發(fā)展奠定堅實基礎,，確保促一方發(fā)展、保一方平安的目標實現,。

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