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醫(yī)院工作人員自我評(píng)價(jià)篇一

一,、一年來(lái)工作的回顧和體會(huì)

一年來(lái)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，確保辦公室工作和支行工作與總行黨委持續(xù)高度一致,，在工作中狠抓支行的財(cái)務(wù)管理、薪酬管理,、oa系統(tǒng)管理,、人事管理、各類印章管理,、辦公用品管理以及各種建立等相關(guān)工作,，起到各部室的樞紐作用，回顧過(guò)去一年,，我深深地明白,，辦公室是為全行服務(wù)的綜合部門(mén)，發(fā)揮著承上啟下,、協(xié)調(diào)關(guān)系的作用,，在這樣一個(gè)鍛煉人的崗位上我加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高職業(yè)修養(yǎng),，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀,，加強(qiáng)自身愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)培養(yǎng),，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的職責(zé)心、事業(yè)心,，以主人翁的精神熱愛(ài)本職工作,，做到“干一行、愛(ài)一行,、專一行”,，全身心地投入工作，用細(xì)心,、周到的服務(wù),，用敢為人先的創(chuàng)新活力，用務(wù)實(shí)高效的實(shí)干作風(fēng),，用嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)的工作精神將敬業(yè)兩個(gè)字銘刻在我心中,，我深深地明白在在辦公室主任這樣鍛煉人的崗位上，僅有不斷地加強(qiáng)和學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí),，做好本職工作,，提高工作效率，才能發(fā)揮辦公室的橋梁作用,，協(xié)調(diào)作用,，管理作用。為此一年來(lái)我認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí),，利用業(yè)余時(shí)間熟悉新的業(yè)務(wù)技能,，提高管理潛力，這贏得了分行領(lǐng)導(dǎo)和同志們的廣泛好評(píng),。

在即將過(guò)去的一年里,，在分行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫忙下，我始終持續(xù)著良好工作狀態(tài),，以一名合格銀行員工標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我,。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務(wù)技能,，使自我能平凡崗位默默奉獻(xiàn)著,，推動(dòng)了辦公室工作的有序開(kāi)展。

酬核算,、發(fā)放工作,，支行經(jīng)費(fèi)管理，支行公章的保管,、登記,、管理工作、對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作，禮貌建立資料的收集,、臺(tái)賬的整理和歸檔,，做出了卓有成效的工作。有人說(shuō)“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,，把每一件平凡的事做好就是不平凡,。”我堅(jiān)定的從小處做起,，對(duì)自我嚴(yán)格要求,，在每一項(xiàng)具體工作中都注意嚴(yán)格要求自我，用心努力,，銳意進(jìn)取,。從領(lǐng)導(dǎo)的指示出發(fā)，踏踏實(shí)實(shí)做好工作,。

二,、工作中存在的不足和明年工作的思路和打算：

二、勤奮工作,，默默甘當(dāng)“螺絲釘”,。緊緊圍繞發(fā)展大局，時(shí)刻牢記使命,，勤勤懇懇,、無(wú)怨無(wú)悔干好本職工作，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下,，和同事們一齊用心工作,，為公司默默貢獻(xiàn),。

總之,，回顧____年，“點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，造就不凡”,，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的,，我都要不斷積累經(jīng)驗(yàn),，與辦公室全體人員一齊共同努力，勤奮的工作,，刻苦的學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)和各種工作技能，用心發(fā)揮辦公室承上啟下的作用,。

醫(yī)院工作人員自我評(píng)價(jià)篇二

在海濱街道蟾南社區(qū),，我主要負(fù)責(zé)的是村郵金融這一塊，幫助社區(qū)居民方便快捷的完成各項(xiàng)生活開(kāi)支費(fèi)用的繳納和咨詢。通過(guò)這段時(shí)間的工作學(xué)習(xí),，我認(rèn)識(shí)到基層社區(qū)是一個(gè)可以發(fā)揮我們年輕人生活力與創(chuàng)新意識(shí),、發(fā)揮自己專業(yè)知識(shí)與長(zhǎng)處的大好平臺(tái)，隨著認(rèn)識(shí)的不斷改變,，感受的不斷加深,，我的工作能力也在逐漸增強(qiáng)。我越來(lái)越清楚地看到社區(qū)工作的重要性,，以及做好社區(qū)工作的不容易,。同時(shí)我也看到了基層社區(qū)的不斷發(fā)展，也學(xué)到了很多業(yè)務(wù)知識(shí),、掌握了很多與群眾交流的技巧,，增強(qiáng)了自己學(xué)習(xí)的能力，磨練了自己的意志,。也有了一些心得體會(huì),，想與同事們分享。

在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)上,，不斷增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì),。我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，自覺(jué)做到勤學(xué)多想,，努力增強(qiáng)黨性觀念,，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，保持良好的道德風(fēng)尚,。我堅(jiān)持擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)三個(gè)代表和科學(xué)的發(fā)展觀等重要思想為指導(dǎo)，不斷提高自己的政治思想素質(zhì),，加強(qiáng)素質(zhì)理論學(xué)習(xí),，不斷更新自己的觀念，樹(shù)立以人為本的思想,。在20xx年8月通過(guò)了溫州市助理社會(huì)工作師的考試,，并取得了溫州市人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)的資格證書(shū)。

提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,，也利用休息時(shí)間完成了業(yè)務(wù)教育的學(xué)習(xí)，提高了自身素質(zhì),。發(fā)揚(yáng)積極進(jìn)取的工作精神,，樹(shù)立良好的工作作風(fēng),。工作時(shí)我始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，腳踏實(shí)地,，積極肯干,。耐心的回答每個(gè)來(lái)社區(qū)咨詢問(wèn)題的居民，盡自己最大的力量為他們做事,，并在20xx年獲得了“示范村郵站”崗位稱號(hào),，也有幸推薦“20xx年浙江省村郵先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選。

在生活上：首先我熱愛(ài)生活,，樂(lè)觀向上,，用積極的生活態(tài)度面對(duì)生活中困難和問(wèn)題。其次,，我勤儉節(jié)約,，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，崇尚質(zhì)樸的生活,，嚴(yán)格要求自己,，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，合理的安排自己的休息,、娛樂(lè),、體育鍛煉時(shí)間，養(yǎng)成珍惜時(shí)間的觀念,。最后,，我樂(lè)于助人，積極主動(dòng)的幫助社區(qū)居民,，鄰里之間和睦友愛(ài),。

在經(jīng)過(guò)了四年的工作學(xué)習(xí)，我從不適應(yīng)社區(qū)工作到慢慢融入這個(gè)社區(qū),，并且和居委會(huì)的同事們,，社區(qū)居民的相處也越來(lái)越融洽。我知道我在思想上,、工作上,、學(xué)習(xí)上及生活上或多或少的存在一些不足,，但是我會(huì)不斷的鞭策自己,，我一定好好保持自己的優(yōu)點(diǎn)，在缺點(diǎn)上下工夫,，時(shí)刻自我檢討,，并時(shí)時(shí)處處地深思熟慮，努力從一言一行中,，盡量克服自己的缺點(diǎn),，改變自我,，不斷提升自我，做一名合格的優(yōu)秀團(tuán)員,，并爭(zhēng)取做日后做一位有所作為的社會(huì)工作者,，融入群眾中去，真誠(chéng)的為人民服務(wù),，積極取得更大的進(jìn)步,。

醫(yī)院工作人員自我評(píng)價(jià)篇三

社區(qū)位于繁華地段，東以東路為界,，南以二路為界,，西以市為界，北以路為界,。社區(qū)內(nèi)生活設(shè)施較配套,，有菜市場(chǎng)、糧站,、幼兒園,、銀行、兒童公園等某余個(gè)生活服務(wù)和娛樂(lè)場(chǎng)所,，有*個(gè)單位(其中有住宅樓的單位**個(gè),，無(wú)住宅樓的單位個(gè))，幢住宅樓,，**戶(其中店面某家),，居民。

20xx年,，社區(qū)居委會(huì)以“創(chuàng)建”,、“創(chuàng)衛(wèi)”工作為指針，以開(kāi)展“四個(gè)一”為載體,，在市,、區(qū)、xx街道辦事處各級(jí)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在相關(guān)部門(mén)的支持與幫助下,，精心組織，狠抓落實(shí),，努力進(jìn)取,，從解決居民鬧心、領(lǐng)導(dǎo)操心,、人人關(guān)心的事情入手,，一心一意為群眾辦實(shí)事、辦好事,，從中追求居民對(duì)社區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感,。

(一)立足“便民”,，大力促進(jìn)公益事業(yè)的發(fā)展。

一是認(rèn)真做好來(lái)電來(lái)訪的記錄,，這些事情牽涉到居民生活中的一些實(shí)際問(wèn)題,，如：路燈不亮、下水道堵塞,、陰井蓋丟失等等,，針對(duì)上述居民反映的情況，居委會(huì)都認(rèn)真對(duì)待,，自己能解決的自己解決,，自己不能解決的積極和有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取件件有著落,，事事有回音,，累計(jì)幫助居民解決疑難問(wèn)題某余個(gè)，且為某名下崗工人找到工作,，實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),，居委會(huì)由此被居民稱為“老百姓的貼心人”。二是完成了小區(qū)的封閉式管理,。20xx年年初,，我社區(qū)向上級(jí)爭(zhēng)取資金某余萬(wàn)元開(kāi)始在轄區(qū)四周建造透空圍墻，并進(jìn)行綠化,、硬化,，新增綠地某某多平方米，硬化道路*平方米,，社區(qū)還投入近某萬(wàn)元對(duì)小區(qū)門(mén)衛(wèi)進(jìn)行擴(kuò)建,，大大加快了平安型和服務(wù)型社區(qū)建設(shè)的步伐，完成了社區(qū)居民多年來(lái)的心愿,。三是充分利用社區(qū)文化資源,，如腰鼓隊(duì)、舞蹈隊(duì),、扇子隊(duì),、象棋隊(duì)等開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，并在20xx年x月份“x區(qū)第一屆社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)”上獲得象棋團(tuán)體第三名的好成績(jī),，豐富了社區(qū)居民的業(yè)余文化生活,，提升了社區(qū)的知名度。

(二)突出重點(diǎn),，創(chuàng)出成效,。

首先,，我們以“四個(gè)一”為重點(diǎn),，抓好宣傳陣地,，明確主題，營(yíng)造輿論氛圍,。在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行詳細(xì)的布局規(guī)劃,，按照方案整體實(shí)施。在宣傳陣地投資某某元,，新建了門(mén)樓,，在電力局圍墻外建成長(zhǎng).米、寬.米的科普宣傳櫥窗,并在辦公室下面圍墻處做了某米長(zhǎng),、.米寬的宣傳櫥窗,新增塊宣傳畫(huà),在社區(qū)顯眼處制作了條宣傳標(biāo)語(yǔ),，對(duì)原有的社區(qū)黑板報(bào)、宣傳櫥窗,、社區(qū)信息欄進(jìn)行翻新,，基本形成了多層次、全覆蓋的宣傳網(wǎng)絡(luò),。

其次,，開(kāi)辟新的宣傳陣地與欄目。如開(kāi)設(shè)了“公民道德點(diǎn)評(píng)欄”,、“四中全會(huì)精神”宣傳欄,、“五好文明家庭公布欄”、“社區(qū)建設(shè)欄”,、衛(wèi)生工作“周比月評(píng)欄”,、“法制廣角欄”等欄目，內(nèi)容豐富多彩,，為創(chuàng)建工作起到了很好的宣傳作用,。

第三，開(kāi)展以“改陋習(xí),、樹(shù)新風(fēng),、創(chuàng)文明”為主題的創(chuàng)建文化上墻評(píng)比活動(dòng)。社區(qū)內(nèi)做了某塊宣傳標(biāo)語(yǔ),，營(yíng)造了濃郁的創(chuàng)建氛圍,，讓創(chuàng)建走進(jìn)了居民群眾的腦海，讓我們的工作更貼近群眾,，轄區(qū)單位踴躍投身到“創(chuàng)建文明城市”的活動(dòng)中來(lái),。

(三)在社區(qū)創(chuàng)建隊(duì)伍方面，發(fā)掘資源,，夯實(shí)創(chuàng)建力量,。

創(chuàng)建是否成功，隊(duì)伍是關(guān)鍵,。居委會(huì)首先是抓好社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè),，按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹(shù)形象”的要求，利用學(xué)習(xí)日等載體為干部充電,，并多次組織社區(qū)干部十大員,，他們分別是：文化指導(dǎo)員、創(chuàng)建宣傳員,、治安巡邏員,、民事調(diào)解員、科普指導(dǎo)員,、健康指導(dǎo)員,、社區(qū)輔導(dǎo)員、法律服務(wù)員,、衛(wèi)生監(jiān)督員,、計(jì)生服務(wù)員十支隊(duì)伍，構(gòu)筑了全方位,、多層面的社區(qū)創(chuàng)建組織,。這些隊(duì)伍制定了詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，針對(duì)不同的人群開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng),，達(dá)到自我服務(wù),、自我教育、自我管理的目的,。20xx年,，我社區(qū)被評(píng)為“xx市雙擁先進(jìn)單位”，為進(jìn)一步鞏固深化雙擁成果,，推進(jìn)我市省級(jí)文明城市和省級(jí)衛(wèi)生城市創(chuàng)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，居委會(huì)和消防支隊(duì)直屬二中隊(duì)、電力局團(tuán)委,、軍干所等共建單位共同舉辦各項(xiàng)活動(dòng),，如電力知識(shí)咨詢、消防知識(shí)進(jìn)社區(qū)等,，特別是月日在軍干所舉行的“我為黨旗添光彩,，慶‘七一’文藝晚會(huì)暨黨建知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，掀起了“社區(qū)共建日”的新高潮,，增強(qiáng)了社區(qū)和共建單位“共同營(yíng)造團(tuán)結(jié)友愛(ài)的人際關(guān)系,、學(xué)習(xí)教育的文化氛圍、整潔美麗的生活環(huán)境”的理念,，齊心打造“文明社區(qū)”,，使社區(qū)精神文明建設(shè)真正實(shí)現(xiàn)由“獨(dú)角戲”變“大合唱”。

(四)在兩項(xiàng)教育方面，寓教于樂(lè),，提升城市文明,。

為抓好公民思想道德教育，以“改陋習(xí),、樹(shù)新風(fēng),、創(chuàng)文明”為主題,，開(kāi)展了系列教育活動(dòng),。多次組織轄區(qū)居民學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《文明市民守則》，邀請(qǐng)區(qū)文明宣講團(tuán)成員到轄區(qū)講課,，將社區(qū)教育與文明創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),，并且開(kāi)展創(chuàng)建知識(shí)輪訓(xùn)輪試工作，開(kāi)展了“五好文明家庭”評(píng)比公示活動(dòng),，形成爭(zhēng)創(chuàng)五好文明家庭的氛圍,。

為深入貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》精神，加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè),，社區(qū)從加強(qiáng)組織入手,，成立了未成年人思想道德實(shí)踐基地，通過(guò)實(shí)踐與體驗(yàn)活動(dòng),，提高青少年的思想道德素質(zhì),。暑假期間組織廣大青少年開(kāi)展“我與文明同成長(zhǎng)”未成年人思想道德建設(shè)“五進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)?！拔暹M(jìn)萬(wàn)家”指環(huán)保,、道德、法制,、網(wǎng)絡(luò),、安全五項(xiàng)活動(dòng)。開(kāi)展了環(huán)保小制作,、勞教人員現(xiàn)身說(shuō)法,、網(wǎng)吧勸導(dǎo)、模擬小法庭,、交通小協(xié)警等活動(dòng),，為創(chuàng)建省級(jí)文明城市營(yíng)造濃郁的文化氛圍。

醫(yī)院工作人員自我評(píng)價(jià)篇四

您們好,，很榮幸能在這家快速成長(zhǎng)的企業(yè)中工作學(xué)習(xí)和生活,。自xx月號(hào)工作，至今天為止剛好天,。雖然我對(duì)企業(yè)還不是太了解,，但是我很想將自己的一些想法和建議表達(dá)出來(lái)，希望對(duì)發(fā)展有所幫助。

沒(méi)有完善的質(zhì)量體系,，對(duì)整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作產(chǎn)生極為不利的影響,。而建立ts16949質(zhì)量體系又是一個(gè)漫長(zhǎng)繁雜而龐大的工程，完成這項(xiàng)工程需要全員參與,。

即使體系文件完善的再好,，不能實(shí)施同樣是紙上談兵，費(fèi)時(shí)費(fèi)力費(fèi)錢卻只得了個(gè)表面現(xiàn)象,。我希望能從基層開(kāi)始逐步推動(dòng)質(zhì)量的發(fā)展,，實(shí)實(shí)在在的做質(zhì)量。建立質(zhì)量體系要求全員參與,，培訓(xùn)是其中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié),。

為此，我建議公司增加會(huì)議制度,，上班前開(kāi)晨會(huì),，下班后開(kāi)晚會(huì)總結(jié)一下當(dāng)日的工作，每月由總經(jīng)理主持至少一次的全廠會(huì)議,，由于生產(chǎn)車間的特殊性,，會(huì)議為培訓(xùn)提供了基礎(chǔ)保障，會(huì)議當(dāng)中進(jìn)行質(zhì)量體系宣講,，公司質(zhì)量方針宣講,，技術(shù)培訓(xùn)，個(gè)人素養(yǎng),，企業(yè)文化建設(shè)等等一系列活動(dòng),。

以下我將簡(jiǎn)要的列出問(wèn)題并給出建議

1公司內(nèi)部溝通不良

建議，增加部門(mén)會(huì)議,，建立公司企業(yè)郵箱(或者先申請(qǐng)免費(fèi)郵箱使用),，增強(qiáng)部門(mén)間的溝通，便于工程數(shù)據(jù)交換,。

2公司外部溝通不良,，通常由客戶電話通知我們，無(wú)具體數(shù)據(jù)保存,，無(wú)明確協(xié)議規(guī)定,，對(duì)我們自身的發(fā)展很不利。

建議：要求客戶提供規(guī)范的設(shè)計(jì)圖紙,，設(shè)計(jì)資料,，特殊要求等發(fā)往公司指定的郵箱，若有設(shè)計(jì)改動(dòng)需出工程變更通知,，同時(shí)附上更改后的圖紙和設(shè)計(jì)資料,，特殊要求等。本公司發(fā)往外協(xié)加工部分，應(yīng)當(dāng)要求外協(xié)廠提供相應(yīng)的產(chǎn)能報(bào)告,，產(chǎn)品報(bào)告等,。

3對(duì)外樹(shù)立企業(yè)形象

建議：建立企業(yè)網(wǎng)站，發(fā)布公司產(chǎn)品,，產(chǎn)能,，不僅可以提高公司知名度而且可以拓展客戶渠道。

4人才儲(chǔ)備機(jī)制不夠健全

建議：建立人力資源體系(屬于ts16949的重要部分之一),，建立公司內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)制,，編寫(xiě)員工手冊(cè)，明確薪酬福利,，員工績(jī)效考核跟工資掛鉤,，優(yōu)化工作時(shí)間,，實(shí)施彈性制工作,。

5公司內(nèi)部無(wú)活動(dòng)、項(xiàng)目開(kāi)展

建議：成立6s小組,積極推進(jìn)6s,開(kāi)展6s活動(dòng)

成立qc(質(zhì)量控制)小組,，積極開(kāi)展公司內(nèi)部品質(zhì)推動(dòng)活動(dòng),。

在車間張貼宣傳語(yǔ)，加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量和安全的宣傳力度,。 積極開(kāi)展ts16949體系培訓(xùn)活動(dòng),。

6公司內(nèi)部資料混亂

建議：整理公司內(nèi)部文檔并掃描到計(jì)算機(jī)中分類存放并編寫(xiě)存放目錄，及時(shí)更新,，掃描要求清晰便于下次查找或者打印使用,。

7改善車間環(huán)境，沖壓車間煙塵過(guò)大

建議：為沖壓車間焊接組增加通風(fēng)排煙裝置,，增加弧光遮擋簾布或者擋板,。或者將焊接組轉(zhuǎn)移到工作人員較少,，排煙較好的車間,。

8規(guī)范產(chǎn)品檢驗(yàn)區(qū)和產(chǎn)品出庫(kù)包裝

建議：成品檢驗(yàn)區(qū)良品和不良品無(wú)明確的標(biāo)示，出貨標(biāo)簽需按更加規(guī)范的表格填寫(xiě),。檢驗(yàn)員需填寫(xiě)相關(guān)質(zhì)量記錄表格,。

貫徹(tqm)全面質(zhì)量管理，需要得到高層的重視和支持,。 以上是我的個(gè)人想法和建議,，不合理的地方希望能得到指正。

醫(yī)院工作人員自我評(píng)價(jià)篇五

公司工作已有十多天的時(shí)間了,，對(duì)公司也有了初步的認(rèn)識(shí),。來(lái)公司面試的那天我就對(duì)公司產(chǎn)生了好感，是因?yàn)楣菊?guī)的面試流程和各位考官坦誠(chéng)沒(méi)所保留的對(duì)答。人與人的相聚都是緣,，彼此能相識(shí),、相知、相聚是難得的緣分,，能加入我認(rèn)為是我人生旅途中的一次機(jī)緣?，F(xiàn)將這十天來(lái)點(diǎn)滴的心得和體會(huì)與大家共勉。

公司辦公面積不是很大,，但是辦公環(huán)境干凈有序,，這讓人感覺(jué)很舒適，愿意在這樣的環(huán)境中工作,、學(xué)習(xí),。同事們?nèi)硕己芎蜕疲苡泄ぷ鳠崆?，這使我原本緊張的心情放松了不少,。

*公司成立于*年*月**日。公司以電力,、冶金,、礦山、能源,、化工,、環(huán)保行業(yè)為主要市場(chǎng)，以提供國(guó)內(nèi)外最新技術(shù)的機(jī)電設(shè)備整機(jī)及其備品備件,、工程技術(shù)咨詢服務(wù),、工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理、優(yōu)化整體解決方案的科技型企業(yè),。 經(jīng)過(guò)十年的歷練,，公司也有一套自己完善的企業(yè)文化，而且句句精煉,，深入人心,。

所慶幸公司是重視行政部的。在現(xiàn)實(shí)很多企業(yè)中,，行政部倍受其他部門(mén)和人員的非議,，原因是其工作多是服務(wù)性的，而且工作成績(jī)又沒(méi)有明顯的結(jié)果,，在工作考核中又不能量化,，一般容易被老板忽視，在有的公司甚至被老板認(rèn)為是可有可無(wú)的,。其實(shí)行政管理體系,，可以說(shuō)是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng),，其運(yùn)作的好壞直接關(guān)系到整個(gè)公司的規(guī)范化進(jìn)程。所以說(shuō),，在公司的行政部門(mén)工作不僅會(huì)學(xué)到很多,，而且會(huì)對(duì)自己有很大的提升。

公司對(duì)員工的培訓(xùn)看的是非常重要的,，尤其是對(duì)新員工的培訓(xùn),，而且對(duì)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)也是有細(xì)致的規(guī)劃的。員工培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容,。一個(gè)企業(yè)是否具有競(jìng)爭(zhēng)力,，關(guān)鍵就是看在這個(gè)企業(yè)里的人是否具有競(jìng)爭(zhēng)力、是否具有較強(qiáng)的工作能力,。通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)和提高,，以最終達(dá)到提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的目標(biāo)。這里我引用松下幸之助的一句話：“一個(gè)天才的企業(yè)家總是不失時(shí)機(jī)地把對(duì)職員的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程,?！彼哉f(shuō)公司注重對(duì)員工的培訓(xùn)，追求全員卓越,，那么這絕對(duì)是對(duì)企業(yè),、對(duì)職工的一個(gè)雙贏的選擇,，這樣有發(fā)展眼光的企業(yè)一定會(huì)在這個(gè)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。

公司本著“以人為本”的管理理念，重視人才的引進(jìn)與開(kāi)發(fā)利用,，并以績(jī)效,、獎(jiǎng)金和保險(xiǎn)等方式激勵(lì)員工，使員工提高工作效率,，從而到達(dá)企業(yè)的最終發(fā)展目標(biāo),，這種管理理念更人性化、更科學(xué),、更能被員工所接受,。

剛到公司的那天，遇到了之前的員工來(lái)公司交接工作,，在為員工準(zhǔn)備的歡送會(huì)上,，感受到公司不僅有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫龋卜浅Ｓ腥饲槲?。?duì)于為公司做出貢獻(xiàn)的員工,，公司給予的是肯定回答，并會(huì)回報(bào)那些曾對(duì)公司做出貢獻(xiàn)的人,。但是在做工作交接的時(shí)候,，感覺(jué)公司在電子文件的存儲(chǔ)管理方面還有著一些欠缺,，以至于在交接工作的時(shí)候未能盡快、準(zhǔn)確的進(jìn)行,。所以要在以后的工作中加強(qiáng)對(duì)于這一項(xiàng)的管理,。

在前幾天的例會(huì)中，公司的各部門(mén)也分別做了20xx年的工作計(jì)劃,。在會(huì)議中,，了解到公司在20xx年的任務(wù)和規(guī)劃。行政部的工作規(guī)劃是很重要的,，尤其是培訓(xùn)內(nèi)容的規(guī)劃實(shí)施和績(jī)效考核的落地執(zhí)行,，是我們工作的重中之重。我們會(huì)盡快熟知現(xiàn)有的方案與實(shí)施情況,，然后討論修改出適合公司各部門(mén)的實(shí)施方案,。

對(duì)于別的部門(mén)現(xiàn)在還沒(méi)有多深的了解，就行政部的工作有一些建議：1. 完善企業(yè)合理化建議制度,，主要作用是鼓勵(lì)在職職工直接參與管理,，并可以通過(guò)上情下達(dá)讓企業(yè)管理和員工保持經(jīng)常性的溝通。如果能提出對(duì)公司有意或符合公司發(fā)展需求的意見(jiàn)可以予以嘉獎(jiǎng),，這樣讓公司的每一個(gè)員工都能夠參與到公司的發(fā)展創(chuàng)新中來(lái),，把公司當(dāng)成自己的家去追求更好的發(fā)展方向。2.加強(qiáng)公司各部門(mén)之間的協(xié)作與溝通,，不論是部門(mén)內(nèi)部人員還是各部門(mén)之間,，加強(qiáng)協(xié)作與溝通會(huì)讓工作更有效率，并有條不紊的進(jìn)行,。3.部門(mén)內(nèi)部工作分工要明確,，在工作中盡可能的做到分工明確,責(zé)任到人。這樣可以大大提高工作效率,，增強(qiáng)員工的責(zé)任感,。4.關(guān)于內(nèi)部晉升與調(diào)職問(wèn)題，公司行政部應(yīng)建立一個(gè)公司內(nèi)部人才儲(chǔ)備庫(kù),，將報(bào)名的員工分季度或規(guī)定的時(shí)間召集到一起,，做人才的晉級(jí)或調(diào)職考試。晉級(jí)通道如a晉b,，b晉c等,，各方面考試通過(guò)者，有相應(yīng)部門(mén)缺人,，即晉升或調(diào)職成功,，若未有缺人情況，則在原崗位儲(chǔ)備,。未通過(guò)者繼續(xù)留在人才庫(kù)里儲(chǔ)備,，等待下一次考核機(jī)會(huì),。

目前還了解到公司沒(méi)有專職的出納人員，認(rèn)為有必要增加出納崗位,，直接管理公司部分現(xiàn)金與各種票據(jù)的報(bào)銷等,。

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雖然來(lái)公司的時(shí)間不長(zhǎng)，但很榮幸能加入這個(gè)大家庭,。我的人生也翻開(kāi)了新的一頁(yè),，在以后的工作中會(huì)不斷學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn),、不斷創(chuàng)新,。我希望并且相信，在不斷完善自我,、提高自我的過(guò)程中定能夠找到自己事業(yè)上的方向,，并且為之奮斗!讓我們共同為公司的明天努力!

醫(yī)院工作人員自我評(píng)價(jià)篇六

一、政治思想方面：

堅(jiān)持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,，適應(yīng)新的護(hù)理模式，社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì),，積極參加一切政治活動(dòng),，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為病人服務(wù),。

三、工作學(xué)習(xí)方面

在工作中,，嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度及護(hù)理操作規(guī)程，落實(shí)制度,，減少差錯(cuò)事故的發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作,，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全,。貫徹"以病人為中心，以質(zhì)量為核心"的服務(wù)理念,，文明禮貌服務(wù),，堅(jiān)持文明用語(yǔ)，落實(shí)到工作中的每個(gè)崗位,，工作時(shí)間儀表端莊,、著裝整潔、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語(yǔ)言規(guī)范,。

對(duì)年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)鳌?、帶,，做好護(hù)師職責(zé)，努力提高護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量及護(hù)理表格合格率;對(duì)出現(xiàn)的缺點(diǎn),、差錯(cuò),，認(rèn)真總結(jié)、分析,、查找工作隱患,，防患于未然。

在工作過(guò)程中,，我深深感到自身不足,，對(duì)于各種傳染病知識(shí)了解很少，明顯感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),、提高自身素質(zhì)的緊迫性,。一是向書(shū)本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己,，廣泛汲取各種"營(yíng)養(yǎng)";二是向周圍的同事學(xué)習(xí),，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度,，主動(dòng)向同事請(qǐng)教,，參加醫(yī)院和科室組織的各種傳染病知識(shí)學(xué)習(xí)班;三是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中,，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí),，查找不足，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向。

我時(shí)刻提醒自己,，要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉,，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，把無(wú)私忘我做為人格修養(yǎng)的.重點(diǎn),。不受社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的影響,，從一點(diǎn)一滴的小事做起;工作中嚴(yán)以律己，忠于職守,，防微杜漸,，牢固樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的宗旨。