在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

領(lǐng)導(dǎo)交流會講話稿篇一

大家好!今天我很榮幸能夠在人才交流座談會上發(fā)表講話。從古到今的一個共識就是：致天下之治者在人才,，成天下之才者在教化,。成為一個對社會有用的人才是當(dāng)代大學(xué)生的責(zé)任，為社會輸送源源不斷的人才是現(xiàn)代高等學(xué)府的責(zé)任,。

我代表學(xué)校行政感謝各位老同志所提出的真知灼見,。師大將充分吸收消化你們提出的寶貴意見，進(jìn)一步完善修訂對規(guī)劃的編制工作,。學(xué)?！啊卑l(fā)展規(guī)劃中將主要解決學(xué)校“在未來五年里將師大建設(shè)成什么樣的大學(xué)以及如何建設(shè)這樣的大學(xué)”的問題,。

江西大學(xué)始終秉持著“以生為本,、以德為先”的育人思想,，“以人為本,，面向社會”的辦學(xué)思想,，堅(jiān)持以服務(wù)求支持,、以貢獻(xiàn)求發(fā)展，始終以為江西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和教育事業(yè)服務(wù)為使命,，充分發(fā)揮在江西科學(xué)發(fā)展中的“人才庫”,、“發(fā)動機(jī)|”、和“智力源“作用,，累計(jì)為社會培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才進(jìn)20萬名,。我們將繼續(xù)注重發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力服務(wù)全省工作大局,，服務(wù)大學(xué)生成長成才,，扎實(shí)有效地做好大學(xué)生人才工作。繼續(xù)保持省內(nèi)高校第二的位置,。

在目標(biāo)確定之后我校應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地地將工作重心放在如何建設(shè)一個與社會發(fā)展同步,、為建設(shè)可寫社會服務(wù)的大學(xué)。

在培育人才這一方面學(xué)校會加大力度與強(qiáng)度：第一,，堅(jiān)持科學(xué)理論指導(dǎo),，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指引大學(xué)生成才之路。不斷深化鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)貫徹,。以重大活動為契機(jī)開展主題教育,，加強(qiáng)愛國主義、集體主義,、社會主義教育,，幫助大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。

第二，發(fā)揮實(shí)踐育人優(yōu)勢,，用在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)偉大實(shí)踐中的刻苦磨練鋪就大學(xué)生成才之路,。廣泛開展各種形式的大學(xué)生志愿服務(wù)，引導(dǎo)大學(xué)生志愿到基層和艱苦的地方接受鍛煉,、進(jìn)行奉獻(xiàn),。“三十六行,，行行出狀元”積極鼓勵大學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè),。

第三，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,，用加快發(fā)展,、富民強(qiáng)省，全面建設(shè)小康社會的宏偉藍(lán)圖規(guī)劃大學(xué)生成才之路,。把促進(jìn)發(fā)展作為大學(xué)生人才工作的根本出發(fā)點(diǎn),，引導(dǎo)大學(xué)生把個人的成長成才與國家的繁榮昌盛,、江西的加快發(fā)展聯(lián)系起來，為省委,、省政府在不同時期的重大發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù),，為加快發(fā)展、富民強(qiáng)省,，全面建設(shè)小康社會服務(wù),。開展大學(xué)生科技創(chuàng)新行動、大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”系列科技競賽,，培養(yǎng)了大學(xué)生的科技創(chuàng)新能力,，充分展示了大學(xué)生生力軍和突擊隊(duì)的風(fēng)采,。

第四，落實(shí)以人為本要求,，用切實(shí)有效的服務(wù)拓寬大學(xué)生成才之路,。廣泛開展各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，教育大學(xué)生牢固樹立終身學(xué)習(xí)和全面學(xué)習(xí)的觀念,。知識就是力量，當(dāng)今世界,，科技發(fā)展日新月異，知識,、信息的更新和增長空前快速,。在大學(xué)階段，我們越來越注重引導(dǎo)學(xué)生為今后繼續(xù)學(xué)習(xí),、終生學(xué)習(xí)奠定良好的基礎(chǔ),。

第五,，要合理配置大學(xué)生人才,。通過市場調(diào)節(jié)把人才資源配置到最能發(fā)揮作用的崗位上。每一個人都有自己的長處與短處,，我們要善于去引導(dǎo)學(xué)生挖掘自身的潛能,。卡耐基曾經(jīng)說過：“多數(shù)人都擁有自己不了解的能力和機(jī)會,，都有可能做到未曾夢想事情?！?/p>

第六,，進(jìn)一步增強(qiáng)做好大學(xué)生人才工作的責(zé)任感和使命感 從宏觀層面看,，國家需要大學(xué)生人才,。當(dāng)今世界,，綜合國力和區(qū)域經(jīng)濟(jì)之間的競爭越來越突出地表現(xiàn)為人才的競爭。只有人才輩出,，事業(yè)才能興旺發(fā)達(dá),。培養(yǎng)和造就一大批素質(zhì)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新的大學(xué)生人才,，是實(shí)現(xiàn)人才工作可持續(xù)發(fā)展的需要,，也是加快發(fā)展、富民強(qiáng)省,，全面建設(shè)小康社會的必然要求,。從個體角度看，大學(xué)生渴望早日成才,。大學(xué)生正處在世界觀,、人生觀、價值觀形成的關(guān)鍵時期,，正處在學(xué)習(xí)知識,、走向社會、尋求發(fā)展的起步階段,，成長成才是當(dāng)代大學(xué)生的根本需求,。科學(xué)的人才觀在全社會逐步樹立,，市場配置人才的格局逐步形成,，制約人才發(fā)展的體制因素逐漸破除，這一切,，解除了束縛大學(xué)生成長成才的桎梏,，激發(fā)起大學(xué)生奮發(fā)成才的愿望，調(diào)動了大學(xué)生想干事業(yè)、干成事業(yè)的積極性,。

從辦教育的角度上講：師資的力量決定了教育的質(zhì)量,。因此，師大會在人才的引進(jìn),、培養(yǎng),、使用、管理,、激勵等各個環(huán)節(jié)上進(jìn)一步采取切實(shí)可行的措施,。

一，切實(shí)做好新教師的招聘工作,。要加強(qiáng)對全區(qū)師資隊(duì)伍總量,、結(jié)構(gòu)、地域分布以及重點(diǎn)學(xué)科教師的需求預(yù)測,。新教師招聘工作,，要嚴(yán)格把關(guān)。

二,，扎實(shí)推進(jìn)校本培訓(xùn),。學(xué)校要把加強(qiáng)師資工作擺到突出位置。學(xué)校強(qiáng)調(diào)教師教育辦學(xué)傳統(tǒng)和特色,，堅(jiān)持專業(yè)教育與教師教育融合、學(xué)術(shù)性與師范性統(tǒng)一,，探索實(shí)施基于大學(xué)——中學(xué)合作,、培養(yǎng)培訓(xùn)一體的教師教育人才培養(yǎng)模式，努力構(gòu)建職前職后一體化的教師教育終身學(xué)習(xí)體系,。切實(shí)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),，要采取具體有效的措施把教師專業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。繼續(xù)實(shí)施“紅土地支教實(shí)習(xí)工程”,，培養(yǎng)出骨干教師,。

三.建立一整套教師考核機(jī)制。從教師的德,、能,、勤、績,、廉五方面進(jìn)行考核,。

四，建立激勵機(jī)制,。對那些在辦學(xué),、教育教學(xué)、教科研等方面做出突出貢獻(xiàn)的人才給予必要的獎勵,，以鼓舞士氣,，鼓勵冒尖,，形成愛才、惜才、重才的良好氛圍,。

此外,，學(xué)校還將優(yōu)化人才的培養(yǎng)環(huán)境，積極為學(xué)生創(chuàng)建一個濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，配備較完整的學(xué)習(xí)設(shè)備。要培養(yǎng)大學(xué)生吃苦耐勞的精神,，鋼鐵是怎樣煉成的,，是俄在困境中、磨難中不斷練就的。

做好今年的各項(xiàng)工作,，任務(wù)艱巨，需要各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界給予我們更多的關(guān)心和指導(dǎo)，我們懇請各位經(jīng)常來我校檢查指導(dǎo)工作，多對我們的工作提出寶貴意見和建議,，幫助我們推動人才教育事業(yè)再登新臺階,，為“全面奔小康、建設(shè)新江西”提供更加有力的人才智力保障,。

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)交流會講話稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們、服友們：

大家好!

我是××實(shí)業(yè)有限公司法人代表×××,。今天,，能有幸參加我市人民政府、銀行系統(tǒng)和各企業(yè)共同召開的我市政銀企合作交流會,，本人感到非常高興!也非常激動!

這次政銀企合作交流會議的召開,，一方面充分說明了市人民政府對我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展所給予的高度重視、對解決企業(yè)融資難問題所傾注的巨大心血,，另一方面也是加大對我們企業(yè)資金投入,，促進(jìn)生產(chǎn)快速發(fā)展給予的有力支持。對此,，我代表我們公司及在座各位同仁,，對市人民政府和銀行單位對我們的關(guān)心和支持表示衷心的感謝!也非常感謝市人民政府為我們企業(yè)和銀行搭建這樣一個合作交流平臺。

近年來,，我市各行各業(yè)發(fā)展迅速,，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)形勢喜人。我公司在市委,、市各級人民政府和我市各銀行單位的大力支持下,，抓住黨的富民政策，把握市場機(jī)遇,，與時具進(jìn),，以科學(xué)創(chuàng)新精神,，抓生產(chǎn)、建實(shí)業(yè),、跑市場,，取得了非常可喜的成績,。自公司20xx年5月創(chuàng)辦以來,，在從事冷庫建設(shè);農(nóng)產(chǎn)品收購、加工,、預(yù)冷保鮮,、運(yùn)銷;現(xiàn)代大型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地的開發(fā)建設(shè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)范化種植、養(yǎng)殖;農(nóng)業(yè)科技示范,、培訓(xùn),、推廣;農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、農(nóng)貿(mào)市場的開發(fā)建設(shè)和經(jīng)營管理等方面都表現(xiàn)突出,。特別是在與我市及周邊市縣廣大農(nóng)戶合作,、放種訂單;冷藏保鮮庫建設(shè);冬季瓜菜收購、預(yù)冷保鮮及運(yùn)銷業(yè)務(wù)的發(fā)展更是走在全市同行前列,。我公司現(xiàn)有冷藏保鮮庫30間,，面積6000㎡，日冷藏容量5500噸;通過“公司+合作社+農(nóng)戶”的方式在我市及周邊市縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)結(jié)合作農(nóng)戶1.75萬多戶,，每年種植冬季瓜菜3.5萬多畝,，年產(chǎn)銷瓜菜達(dá)10萬噸;20xx—20xx年度我公司收購、加工,、冷藏保鮮,、運(yùn)銷果蔬達(dá)22.5萬噸，為我市及周邊市縣農(nóng)民實(shí)現(xiàn)銷售收入6億多元,。20xx年以來,，我公司列年被省、市農(nóng)業(yè)主管部門評定為省級,、市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè),，廣東省農(nóng)產(chǎn)品“優(yōu)秀動運(yùn)銷企業(yè)”。

今年初,，為了進(jìn)一步擴(kuò)大冷庫建設(shè),，為我市及周邊市縣廣大農(nóng)戶、全國各地客商及消費(fèi)者提供更為有效,、安全,、優(yōu)質(zhì)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、產(chǎn)品收購和預(yù)冷保鮮服務(wù)，我公司通過湛江市國民村鎮(zhèn)銀行貸款800萬元,，用于擴(kuò)大預(yù)冷保鮮庫建設(shè);項(xiàng)目還同進(jìn)獲得了市政府財政貼息支持。目前,，項(xiàng)目進(jìn)展順利,，5000平方米冷庫的改擴(kuò)建工作已近完工。

企業(yè)的發(fā)展是與整個社會的支持密不可分的,，特別黨和政府在政策上的大力支持,、各銀行的大力提攜、廣大客戶的合作,、同業(yè)間的激勵等等,，所有這些都在為打造我們社會物質(zhì)財富，建設(shè)我們文明社會提供了有力的保障,。今年5月湛江市委,、市政府出臺了《關(guān)于加快推進(jìn)“三農(nóng)”工作的意見》提出了今后三年我市農(nóng)業(yè)工作的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)，特別提出了繼續(xù)抓好農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設(shè),，重點(diǎn)扶持××公司的城東產(chǎn)品物流中心批市場等項(xiàng)目建設(shè),。下一步，我公司將繼續(xù)圍繞全市“三農(nóng)”工作文件精神,，第一,，積極創(chuàng)造條件，在市政府,、各銀行和全體同仁的大力支持下,，繼續(xù)投資擴(kuò)大城東產(chǎn)品物流中心批發(fā)市場建設(shè);第二，繼續(xù)擴(kuò)大同合作社和廣大農(nóng)戶合作,，爭取聯(lián)結(jié)農(nóng)戶2.5萬戶,，建設(shè)無公害生產(chǎn)基地4萬畝，年產(chǎn)瓜果菜11萬噸;年為我市各地區(qū)廣大農(nóng)戶預(yù)冷保鮮,、加工,、運(yùn)銷瓜果菜20萬噸，助農(nóng)增收6億多元,。第三,，積極圍繞市委、市政府制定的發(fā)展綱要,，圍攻繞我市戰(zhàn)略目標(biāo),，為加快我市中等城市建設(shè)步伐，把我市打造成為我省東部較發(fā)達(dá)的中心城市,，積極和全國各省大中城市,，特別是東北、華北,、西北,、西南等地大城市農(nóng)產(chǎn)品物流企業(yè),、批發(fā)市場或當(dāng)?shù)氐匿N售大戶建立穩(wěn)定的瓜菜產(chǎn)銷網(wǎng)絡(luò)，為繼續(xù)推動我市的快速發(fā)展助力,。在此,，我請求市人民政府，各銀行對我們這些中小企業(yè)做大做強(qiáng),，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展,，繼續(xù)提供新的動力。

謝謝大家,。

領(lǐng)導(dǎo)交流會講話稿篇三

同志們：

按照會議的議程,，接下來我代表四部門就全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的范圍、內(nèi)容,、程序和填報要求等情況作相關(guān)說明和具體部署,。

一、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的范圍和內(nèi)容

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理,，是將機(jī)構(gòu)編制管理與組織人事管理,、財政管理、社會保障管理等緊密結(jié)合,，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理法律法規(guī)和政策規(guī)定,，以人員編制核準(zhǔn)和中層職位備案使用為主要手段，實(shí)現(xiàn)具體機(jī)構(gòu)設(shè)置與批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)相一致,、實(shí)有人員與核定的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相對應(yīng)的機(jī)構(gòu)編制管理制度,。

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的適用范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)各部門以及各類事業(yè)單位,。

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的內(nèi)容包括機(jī)構(gòu),、編制和人員管理。機(jī)構(gòu)管理的主要內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)名稱,、性質(zhì),、類別、規(guī)格,、隸屬關(guān)系,、主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),、經(jīng)費(fèi)形式,、相關(guān)文件文號、組織機(jī)構(gòu)代碼,、事業(yè)單位法人證書號,、機(jī)構(gòu)變動的歷史沿革等。編制管理的主要內(nèi)容包括編制種類、編制數(shù)量,、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),、相關(guān)文件文號、經(jīng)核準(zhǔn)的編外人員計(jì)劃控制數(shù)等,。人員管理的主要內(nèi)容包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員,、離退休人員的姓名、性別,、出生年月、學(xué)歷,、身份證號,、參加工作時間、職務(wù),、職級,、出入編情況、入編類別等,。也就是說,，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理包含了各單位的所有機(jī)構(gòu)信息、編制信息和人員信息及動態(tài)變化情況,。

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理體系主要由一個平臺,、兩項(xiàng)制度、三個抓手構(gòu)成,。

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺,。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺由機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)兩部分構(gòu)成。機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機(jī)制是指機(jī)構(gòu)編制,、組織,、人力社保、財政等部門分工負(fù)責(zé),、協(xié)調(diào)配合,、相互制約，嚴(yán)格按照規(guī)定程序,，把機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)的機(jī)構(gòu)編制審批,、動態(tài)管理，組織,、人力社保部門負(fù)責(zé)的人員錄用,、調(diào)配，財政部門負(fù)責(zé)的部門預(yù)算,、經(jīng)費(fèi)核撥,，人力社保部門負(fù)責(zé)的工資審批、社會保險等管理環(huán)節(jié)相銜接的機(jī)制。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的網(wǎng)上工作平臺和數(shù)字化信息臺賬,通過機(jī)構(gòu),、編制,、人員數(shù)據(jù)的實(shí)時更新和統(tǒng)計(jì)、交換,、匯總和共享等應(yīng)用功能,，發(fā)揮分析決策作用，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的信息化,、實(shí)時化,、準(zhǔn)確化。

編制使用核準(zhǔn)制度和中層職位使用備案制度

編制使用核準(zhǔn)制度是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的重點(diǎn),，目的是防止和杜絕超編,、混編、無序進(jìn)人等現(xiàn)象的發(fā)生,。編制使用核準(zhǔn)制度是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用空缺編制補(bǔ)充人員時,，應(yīng)事先向機(jī)構(gòu)編制部門提出用編申請，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門核準(zhǔn)后,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理錄用(聘用),、調(diào)配等手續(xù),，然后到機(jī)構(gòu)編制部門辦理入編或信息變更手續(xù)，最后到人力社保,、財政部門辦理工資調(diào)整,、社會保險、經(jīng)費(fèi)核撥等手續(xù),。中層職位使用備案制度目的是防止中層職位設(shè)置過多,，杜絕擅自增設(shè)、變更機(jī)構(gòu)配備中層職位等現(xiàn)象的發(fā)生,。中層職位使用備案制度是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用中層職位配備人員時,，應(yīng)向機(jī)構(gòu)編制部門備案，接受機(jī)構(gòu)編制部門的監(jiān)督檢查,。

在這里,，我特別說明一下，以前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級機(jī)關(guān)部門只批準(zhǔn)了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),，對中層職位的配備數(shù)量未作明確要求;部門下屬事業(yè)單位設(shè)立時也未明確行政負(fù)責(zé)人職數(shù)。此次,，為規(guī)范中層職位設(shè)置,，《暫行辦法》對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機(jī)關(guān)部門經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位,，實(shí)行職位使用備案制度,。機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)在編工作人員2人以內(nèi)的設(shè)1個中層職位;3-5人的可設(shè)2個中層職位;6人以上的可設(shè)3個中層職位;人數(shù)特別多的可增加1個中層職位,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機(jī)關(guān)部門下屬事業(yè)單位在編工作人員3人以內(nèi)的設(shè)1個行政正職職位;4-7人的可設(shè)1個行政正職職位,、1個行政副職職位;8人以上的可設(shè)1個行政正職職位,、2個行政副職職位，人數(shù)特別多的可增加1個行政副職職位,。該項(xiàng)規(guī)定實(shí)施后,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機(jī)關(guān)部門要進(jìn)行規(guī)范,，未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),、掛牌機(jī)構(gòu)不予認(rèn)可，自行設(shè)置的機(jī)構(gòu)要取消,，確因工作需要調(diào)整或增設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的,，必須報機(jī)構(gòu)編制部門審批，超職位配備的人員要通過競聘,、輪崗,、自然減員的方式逐步消化,。

實(shí)名制管理的主要抓手

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理主要以機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊,、編制使用核準(zhǔn)單和中層職位使用備案表、人員信息變動登記表為抓手,?！稒C(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制“戶口簿”,，是反映機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和人員狀況的紙質(zhì)信息臺帳,。《編制使用核準(zhǔn)單》是編制核準(zhǔn)使用的憑證,，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位申請進(jìn)人的前置條件,。《中層職位使用備案表》是按照機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位規(guī)范任免中層職位的備案憑證,?！度藛T信息變動登記表》是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員出入編、信息變更的憑證,，作為單位辦理相關(guān)人員工資,、社會保險、核撥經(jīng)費(fèi)等手續(xù)的必備依據(jù),。

二,、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的工作程序

(一)初始登記工作程序

為全面推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位要按規(guī)定時間對本單位機(jī)構(gòu)和實(shí)有人員進(jìn)行初始登記,，主管部門初審并匯總后報送機(jī)構(gòu)編制部門,，形成初始數(shù)據(jù)庫,。這項(xiàng)工作共有六個步驟。一是采集,。各機(jī)關(guān)事業(yè)單位對本單位機(jī)構(gòu)和實(shí)有在職人員,、離退休人員信息進(jìn)行數(shù)據(jù)采集(以20xx年7月31日這個始點(diǎn)為準(zhǔn))，按要求填報《機(jī)構(gòu)編制信息采集表》和《人員信息采集表》,，形成紙質(zhì)材料和電子文檔,，報主管部門匯總。二是初審,。主管部門對下屬事業(yè)單位采集情況進(jìn)行初審,，要求在8月10日前匯總并加蓋主管部門公章后按管理權(quán)限報送組織或人力社保部門。三是審核,。按人事管理權(quán)限由組織部或人力社保局對《采集表》進(jìn)行審核,，在8月20日前完成，然后報編委辦備案,。四是公示,。編委辦備案審核后，即時返還各單位,，各單位將《采集表》在單位內(nèi)部范圍進(jìn)行公示,，公示期為5天。五是上報,。各單位將公示情況和《采集表》上報主管部門匯總后,，于8月30日前再次報送縣編委辦存檔。六是發(fā)證,?？h編委辦于 9 月30日前向各單位核發(fā)《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》。

(二)正常實(shí)施后工作程序

從8月1日起,，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理將正式實(shí)施,。實(shí)施后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和人員信息發(fā)生變動時,，工作程序?qū)磳?shí)名制管理相關(guān)制度執(zhí)行,。與原先相比，對部門在人員配置,、干部任用等方面都增加了限制,，目的是為了規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，需要大家認(rèn)真學(xué)習(xí)縣兩辦印發(fā)的《安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定,，主要有以下幾種情況,。

1.機(jī)構(gòu)編制變動后辦理程序

機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)生機(jī)構(gòu)、編制設(shè)立,、調(diào)整等事項(xiàng)的,，接到機(jī)構(gòu),、編制設(shè)立、調(diào)整等文件后,，應(yīng)按管理權(quán)限,，在15個工作日內(nèi)到機(jī)構(gòu)編制部門辦理有關(guān)手續(xù)。其中,，新設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件到機(jī)構(gòu)編制部門領(lǐng)取《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》。機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu),、編制發(fā)生變動的,，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》到機(jī)構(gòu)編制部門辦理變更手續(xù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位因撤銷等原因不再納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍的,，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》到機(jī)構(gòu)編制部門辦理注銷手續(xù),。

2.進(jìn)人辦理程序

機(jī)關(guān)事業(yè)單位今后涉及進(jìn)人這項(xiàng)工作的，辦理好有四個步驟,。一是用編申請,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位需使用空缺編制補(bǔ)充人員的，需在每年3月,、10月底前,，事先向縣編委辦提出用編申請(部門所屬事業(yè)單位由主管部門審核后申報)，用編申請應(yīng)說明使用編制的理由,，并填寫《編制使用核準(zhǔn)單》,。二是辦理錄用,。經(jīng)縣編委辦核準(zhǔn)后,，用人單位持《編制使用核準(zhǔn)單》按規(guī)定程序向組織、人力部門提出申請,。組織或人力社保部門在核準(zhǔn)使用的編制內(nèi)給相關(guān)部門和單位辦理錄用,、聘用、調(diào)配機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)人手續(xù),。三是入編登記,。新錄用、聘用,、調(diào)配人員,，相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位須在15個工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》、《編制使用核準(zhǔn)單》,、《人員信息變動登記表》,、介紹信到縣編委辦辦理入編手續(xù)。四是辦理工資審批等業(yè)務(wù),。用人單位持加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》中的出入編表到組織,、人力社保,、財政部門辦理工資審批、社會保險,、經(jīng)費(fèi)核撥等手續(xù) ,。

3.減員辦理程序

機(jī)關(guān)單位出現(xiàn)人員調(diào)出等情況，要及時辦理出編手續(xù),，也分為兩個步驟,。一是出編登記。機(jī)關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)減員的,，須在15個工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》和《人員信息變動登記表》到縣編委辦辦理人員出編手續(xù),。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù)。完成出編登記后,，再憑加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》的出入編表到組織,、人力社保、財政部門辦理工資,、社保,、人頭經(jīng)費(fèi)等相關(guān)調(diào)整手續(xù)。

4.其他信息變動辦理程序

這主要是除上述出入編信息變化情況外,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動的,，也要辦理變動手續(xù)，主要分為兩個步驟,。一是變更登記,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動的，如公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、事業(yè)單位工作人員調(diào)整崗位等級,、職稱變動等，都應(yīng)憑有關(guān)職務(wù)任命文件,、崗位聘任文件等相關(guān)材料,，在15個工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》和《人員信息變動登記表》，由組織或人力社保部門審核后報機(jī)構(gòu)編制部門備案,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級機(jī)關(guān)部門經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位任免，憑任職文件和《中層職位使用備案表》,、《人員信息變動登記表》,，到機(jī)構(gòu)編制部門備案。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù),。完成變更登記審核備案后,，再憑《人員信息變動登記表》中的職務(wù)崗位變動表或其他信息變動表到組織、人力社保,、財政部門辦理工資,、社保,、人頭經(jīng)費(fèi)等相關(guān)調(diào)整手續(xù)。

三,、開展機(jī)構(gòu)編制核查

為配合機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的推行,，此次一并布置機(jī)構(gòu)編制核查工作，核查的目的是全面摸清全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員底數(shù),，盤活現(xiàn)有機(jī)構(gòu)編制存量資源,，建立健全機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理制度。通過核查,，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制底數(shù)清,、人員編制性質(zhì)清、財政供養(yǎng)人數(shù)清,，進(jìn)一步挖掘機(jī)構(gòu)編制潛力,，把一些配置不合理的編制調(diào)整到急需的重點(diǎn)領(lǐng)域，更好地發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制資源使用效益,，努力為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的體制機(jī)制保障,。本次核查的范圍包括全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、靈峰度假區(qū)),、縣級機(jī)關(guān)各部門及其下屬事業(yè)單位,。核查的內(nèi)容有四個方面，一是機(jī)構(gòu)設(shè)置情況的核查,，主要核查機(jī)構(gòu)的名稱,、規(guī)格等信息是否準(zhǔn)確、完整,，與審批文件是否一致;二是編制情況的核查,，主要核查編制的類型、數(shù)量等信息是否準(zhǔn)確,、完整,，與審批文件是否一致,，重點(diǎn)核查超編以及中層職位配備情況;三是實(shí)有人員情況的核查,，主要核查實(shí)有人員各項(xiàng)指標(biāo)信息的完整、準(zhǔn)確,，掌握內(nèi)退,、停薪(帶薪)留職、長期病假,、事假不歸,、擅自離崗、跨系統(tǒng)外借等在編不在崗人員情況以及虛報人員套取財政資金人員情況,，摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級機(jī)關(guān)部門行政崗位使用事業(yè)人員的情況,。四是編外用人情況的核查，主要掌握機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員實(shí)際使用數(shù)量等情況,。

四,、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理中相關(guān)表格填報要求

關(guān)于表格填報的問題，我簡要說明一下,。這次下發(fā)的表格,，一共有兩套9張，一套是信息采集表,，共4張,，機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位各2張表，即機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位各有1張《機(jī)構(gòu)編制信息采集表》,、1張《人員信息采集公示表》,。另一套是實(shí)名制管理的相關(guān)表格，共5張,，分別是《編制使用核準(zhǔn)單》,、《中層職位使用備案表》和《人員信息變動登記表》(3張)。具體在會議第二階段作詳細(xì)輔導(dǎo),。這里,，我提三點(diǎn)要求。

(一)要規(guī)范填報

這次下發(fā)的表格比較多,，大家要加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究,，在填表之前，要看清表格內(nèi)容,，在表格的填報上,，部門和單位可能會遇到這樣那樣的問題，大家可以與縣編委辦聯(lián)系,。這里,，我對機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理軟件系統(tǒng)解釋一下。實(shí)名制管理系統(tǒng)采用的是省編委辦開發(fā)的軟件,，現(xiàn)正在試運(yùn)行,，市里準(zhǔn)備二次開發(fā)，于20xx年初在全市縣區(qū)應(yīng)用,，到時可以做到軟件管理系統(tǒng)與紙質(zhì)審核程序同步運(yùn)行,。目前我們只能分兩步走，先按實(shí)名制管理相關(guān)制度,、程序運(yùn)行起來,，再根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)情況適時啟動實(shí)名制管理系統(tǒng)，正式啟用前我們會專門組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前,，我們先按照今年布置的工作流程來操作,。

(二)要如實(shí)填報

這次數(shù)據(jù)采集時，請各部門一定要事實(shí)求是,，如實(shí)填報,，我們也會尊重歷史。這次初始登記的數(shù)據(jù)要求在單位公示,，這是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的用編公開原則的具體要求,，保證單位人員享有對機(jī)構(gòu)編制管理工作的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán),。大家一定要切實(shí)地做好這項(xiàng)工作,。當(dāng)然，對涉密的信息不能公開,，對敏感的信息也可以不公開,，總之大家要把好這個度。

(三)要按時填報

相關(guān)表格的填報都有相應(yīng)的時間要求,，如數(shù)據(jù)采集表,、用編計(jì)劃申請、機(jī)構(gòu)設(shè)立調(diào)整,、人員信息變動等,，都有明確時間要求，希望各部門各單位要按照規(guī)定的時間要求填報,，以確保后續(xù)工作的順利進(jìn)行,。

我要講的就這么多。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理是一項(xiàng)新的工作,，也是一項(xiàng)具體的事務(wù)性工作,，因此，我們今天把各位領(lǐng)導(dǎo)請來,，希望得到你們的重視和支持;同時又把業(yè)務(wù)人員請來,，希望你們能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，按相關(guān)要求規(guī)范操作好,。希望通過我們大家的共同努力,，切實(shí)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作做好做扎實(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的信息化,、規(guī)范化和法制化,。

領(lǐng)導(dǎo)交流會講話稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、代表們：

市教育學(xué)會換屆大會,，是在我市教育貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在整個x大力打造“幸?！北尘跋抡匍_的一次會議,。這次換屆選舉大會,，在市教育局和有關(guān)部門的高度重視和大力支持下，經(jīng)過各位代表的共同努力和配合,，圓滿完成了各項(xiàng)議程,。在此，我代表市教育局,，向新一屆理事會成員和全體會員表示熱烈的祝賀,，并通過你們，向多年來為教育事業(yè)發(fā)展辛勤耕耘的廣大教育工作者表示衷心的感謝,。借此機(jī)會,，我談幾點(diǎn)意見。

一,、明確定位,，進(jìn)一步認(rèn)識學(xué)會工作的價值

x市教育學(xué)會是我市教育系統(tǒng)最大的群眾性學(xué)術(shù)團(tuán)體，擁有最豐富的人才資源和智力資源,，具有廣泛的代表性,，在推動我市教育改革和發(fā)展中有著不可替代的作用。上一屆理事會圍繞服務(wù)教育事業(yè)發(fā)展,、服務(wù)教師專業(yè)成長這一中心,，在新課程改革、區(qū)域教育均衡發(fā)展,、教師隊(duì)伍專業(yè)發(fā)展,、教育理念研究與傳播、課堂教學(xué)優(yōu)化,、減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān),、發(fā)展學(xué)前教育等領(lǐng)域進(jìn)行了大量卓有成效的工作，在教育熱點(diǎn),、焦點(diǎn),、難點(diǎn)的研究和破解上發(fā)出了教育獨(dú)特的聲音，為我市教育事業(yè)的發(fā)展,、潮汕教育的特色傳播做出了積極的貢獻(xiàn)!

二,、改革創(chuàng)新，進(jìn)一步給力教育事業(yè)發(fā)展

新一屆教育會學(xué)理事會要傳承,、發(fā)揚(yáng)學(xué)會的優(yōu)良傳統(tǒng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《廣東省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和我市的有關(guān)教育政策,，堅(jiān)持育人為本,，以改革創(chuàng)新為動力，以促進(jìn)公平為起點(diǎn)，以提高質(zhì)量為核心,，全面實(shí)施素質(zhì)教育,，瞄準(zhǔn)我市教育在新時期遇到的新問題，強(qiáng)化研究,，積極尋求破解之策,，推動我市教育在新的歷史條件下實(shí)現(xiàn)新的突破和發(fā)展。

一要體現(xiàn)改革精神,。在“”期間,，如何進(jìn)一步樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，促進(jìn)我市教育事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展;如何加快教育改革步伐,，促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)均衡公平發(fā)展;如何加強(qiáng)教育文化建設(shè),，改進(jìn)學(xué)校德育工作，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,，提高師生道德水平;如何進(jìn)一步深入推進(jìn)素質(zhì)教育,，切實(shí)為學(xué)生“減負(fù)”，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的合格人才;如何進(jìn)一步改進(jìn)教學(xué)方法,，提高教學(xué)效率和質(zhì)量;如何進(jìn)一步加快發(fā)展高中教育,、職業(yè)教育、民辦教育,、學(xué)前教育等,。這些問題都需要我們廣大會員和教師發(fā)揮聰明才智，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。教育要發(fā)展,，根本靠改革。教育學(xué)會作為群眾性學(xué)術(shù)團(tuán)體,，成員大多來自教育教學(xué)和教育管理的第一線,，你們的根深深地親吻著教育這片熱土，教育的缺失,、問題你們最清楚,、了解得也最真切。貼近真實(shí)的改革是最富有成效的改革,，貼近細(xì)節(jié)的改革是最成功的改革,。希望你們發(fā)揮自身的優(yōu)勢，解放思想,，深入研究,，潛心工作，改革創(chuàng)新,，對教育發(fā)展中的中心問題作長遠(yuǎn),、系統(tǒng)和深層次的科學(xué)研究,，提出有價值的策略，為破解我市教育事業(yè)發(fā)展的難題提出好的建議和意見,。

二要秉持科學(xué)精神,。優(yōu)質(zhì)的教育一定是符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律和教育教學(xué)規(guī)律,。教育學(xué)會在研究工作過程中一定要時時刻刻體現(xiàn)求真,、務(wù)實(shí)、理性,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)精神,，自覺抵制學(xué)術(shù)造假和學(xué)術(shù)腐敗。從教育教學(xué)實(shí)際出發(fā),，從社會,、學(xué)校、教師,、學(xué)生實(shí)際出發(fā),，找準(zhǔn)切入口，研究真問題,，提供好方法,。要注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，廣泛開展群眾性科學(xué)研究,、教育教學(xué)改革試驗(yàn)和學(xué)術(shù)交流活動,，普及教育科學(xué)。要把學(xué)會辦成推動教育改革,、進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的平臺,，弘揚(yáng)先進(jìn)文化的陣地;辦成我市廣大教育工作者的文化之家、精神樂園,。要根據(jù)課程改革發(fā)展的需要和教師專業(yè)成長的實(shí)際需求,，發(fā)揮學(xué)會的特點(diǎn)和優(yōu)勢，多渠道,、多層次地舉辦一些有影響,、講實(shí)效的學(xué)術(shù)報告會，組織會員就教育的一些重大理論問題和熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題進(jìn)行研討,，努力為廣大會員提供學(xué)術(shù)交流研討的機(jī)會。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)會對外的交流與協(xié)作,，當(dāng)好政府與教育工作者之間的橋梁紐帶,，真正把教育學(xué)會及各學(xué)科分會，辦成教育工作者展現(xiàn)才能的舞臺,，交流思想的空間,，開展科學(xué)研究的圣地,。

三要樹立服務(wù)意識。一是要服務(wù)于社會,，科學(xué)研究,，廣泛調(diào)研，為教育決策提供科學(xué)分析,、信息反饋和咨詢意見;二要服務(wù)于學(xué)校,，組織專家、學(xué)者,、教師對學(xué)校的發(fā)展進(jìn)行評價診斷,，出謀獻(xiàn)策;搭建橋梁，促進(jìn)學(xué)校之間的相互溝通,、學(xué)習(xí),、交流和借鑒;三要服務(wù)于教師，加強(qiáng)教師培訓(xùn),，介紹國內(nèi)外教育科學(xué)研究動向,、優(yōu)秀成果和教育教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)，提高教師綜合素質(zhì);組織好教育科研活動的開展,，組織好科研成果的鑒定,、推廣，辦好《教育》雜志,，為廣大教師提供發(fā)展和展示的平臺;四要服務(wù)于學(xué)生,，通過教學(xué)研究和成果推廣，通過組織學(xué)會成員走進(jìn)學(xué)校,、走近學(xué)生,，發(fā)揮各自專長開設(shè)講座、論壇等,，促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展,。

總之，希望新一屆理事會在我市各級各類教育已經(jīng)由量的擴(kuò)張進(jìn)入注重內(nèi)涵建設(shè),、提高質(zhì)量的新階段,，進(jìn)一步凝聚和團(tuán)結(jié)有志于教育的廣大群眾，充分發(fā)揮在行業(yè)規(guī)范,、專業(yè)引領(lǐng),、科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流方面的作用,，研究和解決教育理論與實(shí)際問題,，為促進(jìn)我市教育改革和發(fā)展服務(wù)，為繁榮教育科學(xué)服務(wù),，為基層學(xué)校和廣大教師,、學(xué)生,、家長服務(wù)，給力教育新發(fā)展,。

領(lǐng)導(dǎo)交流會講話稿篇五

同志們,、同學(xué)們：

今天，我們在這里舉行大學(xué)生座談交流會,。首先,，我代表集團(tuán)公司，對投入到創(chuàng)業(yè)天地中來的各位新老大學(xué)生,，表示熱烈的歡迎!你們的到來,，為注入了新的活力;你們的加入,，對發(fā)展起到了積極的推動作用,。

*集團(tuán)始建于1958年，20xx年改制為民營企業(yè),，是以生產(chǎn)經(jīng)營輪胎,、電動車、橡膠機(jī)械,、還原膠為主的現(xiàn)代化企業(yè),。下設(shè)*集團(tuán)有限公司、山東電動車有限公司,、山東置業(yè)有限公司,、山東再生資源科技有限公司、**縣銀泰小額貸款有限責(zé)任公司五個子公司,，逐步形成了“以輪胎為主業(yè),，以電動車、還原膠為支撐,，以汽車件為新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)” ,、“一業(yè)為主、適時多元”的發(fā)展格局?，F(xiàn)在市場競爭激烈,，公司的發(fā)展急需各位肩負(fù)起承前啟后、開拓創(chuàng)新的重任,，在實(shí)現(xiàn)**集團(tuán)穩(wěn)定,、和諧、可持續(xù)發(fā)展的征程上貢獻(xiàn)你們的才智,。下面,，我講三個方面的意見，與大家一起交流,、共勉,。

一,、品德是立身之本

具備優(yōu)秀的品德是成長成才的前提和根本。如何能夠使自己成為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工,，進(jìn)而鍛煉成長為優(yōu)秀人才,、棟梁之材，核心的問題就是要做到德才兼?zhèn)??！暗隆北硎玖Φ摹胺较颉保安拧北硎玖Φ摹按笮　?。有德無才難成事,，有才無德壞大事，德才兼?zhèn)浞侥艹删褪聵I(yè),。年來,，新東岳集團(tuán)在選人用人問題上，始終倡導(dǎo)“有才有德提拔重用;有德無才培養(yǎng)使用;有才無德限制使用;無才無德堅(jiān)決不用”的用人原則,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),，可以說是重才更重德。希望大家在處理各種關(guān)系上把握誠信度和原則性,，在*集團(tuán)成長為一個德才兼?zhèn)涞娜恕?/p>

二,、能力是發(fā)展之本

如今企業(yè)與個人生存、發(fā)展的競爭,，說到底是素質(zhì)的競爭,，能力才是屬于自己的實(shí)實(shí)在在的東西。在座的各位大學(xué)生,，是結(jié)合公司崗位需求實(shí)際和所學(xué)專業(yè)等情況進(jìn)行分配的,，大家從校園走到社會，學(xué)校的思想教育和社會思想教育有一定差距,，書本所學(xué)的知識和現(xiàn)實(shí)生活有差距,，理想和現(xiàn)實(shí)有差距，個人價值觀和企業(yè)價值觀會有碰撞,，在這個時候,，我們應(yīng)該有一個清醒而正確的認(rèn)識，希望大家盡快適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變,。在嶄新的工作崗位上,，要想把本職工作做好，僅憑在學(xué)校所學(xué)的基礎(chǔ)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。需要大家立足本職崗位,，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，把本崗位的專業(yè)知識學(xué)精學(xué)透,，做好知識更新,，做到干一行,、愛一行、學(xué)一行,、精一行,。學(xué)習(xí)是生存、競爭,、發(fā)展的需要,，*集團(tuán)從成立之日起，就致力于學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè),，努力為各類人才的學(xué)習(xí)提高創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件,。作為個人要使學(xué)習(xí)真正見到實(shí)效，一是要樹立 終身學(xué)習(xí)的觀念,，使學(xué)習(xí)伴隨整個生活歷程,，影響自己一生的發(fā)展。堅(jiān)持學(xué)習(xí)說來容易,，要做到卻很難,，大家一定要持之以恒。二是要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),。實(shí)踐是最好的老師。一定要真心投入到崗位實(shí)際中去,，善于發(fā)現(xiàn)問題,，敢于解決問題，在實(shí)踐中增長知識,、增長才干,。三是要在交流中學(xué)習(xí)，在競爭中學(xué)習(xí),，積極學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和同事身上所具有的,、自己所欠缺的能力，通過加強(qiáng)交流,，相互學(xué)習(xí),，達(dá)到共同提高。

在這里,，我要提醒大家,，一定要時刻保持謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁的作風(fēng),。尤其是大家剛剛來到公司,，我們生產(chǎn)一線的領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員,、工人師傅,，在他們身上有許多值得學(xué)習(xí)的地方,。要學(xué)習(xí)他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和崗位技能，還要學(xué)習(xí)他們做人的品格和敬業(yè)精神,。

三,、實(shí)干是成才之基

實(shí)踐、認(rèn)識,、再實(shí)踐,、再認(rèn)識，是個人成長成才的基本規(guī)律,。古今中外凡是事業(yè)上有成就的人,，沒有一個不是腳踏實(shí)地，一步一個腳印地干才取得成功的,。愛因斯坦說過一句話,，“什么是成功?成功等于艱苦的實(shí)踐加上正確的方法，再加上少說空話”,。從走出校門到參加工作,，這本身就是一個從書本知識向?qū)嶋H應(yīng)用的轉(zhuǎn)變，只有通過扎扎實(shí)實(shí)的實(shí)踐活動,，才能積累經(jīng)驗(yàn),，提高能力，增長才干,，這就是理論和實(shí)踐的結(jié)合,。所以，要成就一番事業(yè),，就必須要投身實(shí)踐,。實(shí)踐的關(guān)鍵點(diǎn)在于“實(shí)干”

。事業(yè)是干出來的,，能有現(xiàn)在 的基業(yè),，是靠幾代人實(shí)實(shí)在在干出來的。成功沒有捷徑,，唯有實(shí)干,。

第一，實(shí)干必須要腳踏實(shí)地,，從零做起,。

年輕人血?dú)夥絼偅母咧具h(yuǎn),，有遠(yuǎn)大的個人理想和成就事業(yè)的美好愿望,，這是一件好事。但客觀上，必須要注意到這樣一個現(xiàn)實(shí),，那就是,，雖然你們有較高的科學(xué)文化素質(zhì)和一定的專業(yè)知識，但是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和社會閱歷方面還較為缺乏,?！皩?shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，你們是不是人才,，能否取得成功,，同樣也要接受實(shí)踐的檢驗(yàn)。大家必須把自己的人生追求和遠(yuǎn)大理想同腳踏實(shí)地做好本職工作緊密結(jié)合起來;把自己擁有的理論知識同公司可持續(xù)發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來,。堅(jiān)決克服那種急功近利,、好高騖遠(yuǎn)、心浮氣躁,、耐不住寂寞,、靜不下心思的思想狀態(tài)，腳踏實(shí)地,，從現(xiàn)在做起,，伏下身子，專心致志,，勤奮敬業(yè),，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，一步一個腳印地前進(jìn),。這樣,，才能盡快成長、成才,。

第二，實(shí)干必須要深入基層,，扎根一線,。

大學(xué)生剛步入社會時，有著“海闊憑魚躍,，天高任鳥飛”的豪邁,，對自我的期望值很高，覺得憑自己的能力和本領(lǐng),，應(yīng)該在較短時間里一舉成名,，不愿意去基層，不愿意去一線,，覺得基層空間小,，缺乏施展個人才華的空間，其實(shí)不然，萬丈高樓平地起,，沒有日積月累的經(jīng)驗(yàn)沉淀,，怎么可能會成功?；鶎硬耪嬲桥囵B(yǎng)人才的搖籃,，才是個人成長起步的基石， 要想成才必須走基層這條路,，國家副主席就做過村支部書記,，只有投身一線，接受鍛煉,，才能切實(shí)的為自己今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

第三，實(shí)干必須要敢于吃苦,，樂于奉獻(xiàn),。

吃苦耐勞，敢于拼搏,，勇于奉獻(xiàn),，這是我們新東岳人的光榮傳統(tǒng)。我們要實(shí)現(xiàn)*集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展,，同樣需要這種優(yōu)良作風(fēng),。不能吃苦，就不可能成就事業(yè),。要能吃苦,，敢于吃苦，更要正確地對待吃苦,，把位置擺正,，先把人做好，再把事情干好,。

第四,、實(shí)干必須要嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，從小事做起,。

工作中,，我們的責(zé)任心要強(qiáng)，多觀察,、多研究,，工作起點(diǎn)要高，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,。不能粗枝大葉，馬馬虎虎，不放過一個問題,、不原諒一個錯誤,。要有一種主動精神，主動找事情做,，變“要我做”為“我要做”,。希望大家膽子要大一點(diǎn)，不要怕做錯事情,，要勇于挑擔(dān)子,，學(xué)會挑擔(dān)子，為人處事要嚴(yán)格要求自己,，腳踏實(shí)地的干一番事業(yè),。

目前，集團(tuán)公司正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期,，在座的各位一定要充分認(rèn)識集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的內(nèi)涵,，充分發(fā)揮自身在文化基礎(chǔ)、專業(yè)知識方面的優(yōu)勢,，在平凡的工作中磨練堅(jiān)強(qiáng)意志,，培養(yǎng)優(yōu)秀品德，結(jié)合公司實(shí)際和自身具體情況,，制定職業(yè)目標(biāo),，樹立人生理想，將個人發(fā)展與公司發(fā)展做到緊密結(jié)合,，在公司的發(fā)展中求得個人進(jìn)步,，把心思和精力用在工作上，在日常工作中充分展示自身的才華,，努力創(chuàng)造工作業(yè)績,，為打造“強(qiáng)大、科技,、幸?！弊鞒龇e極貢獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)交流會講話稿篇六

今年以來,，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣安委會的精心指導(dǎo)下,，嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院、省,、市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和電視電話會議精神,強(qiáng)化安全監(jiān)管,，持續(xù)開展“打非治違”專項(xiàng)行動，在道路客運(yùn)及危化品運(yùn)輸企業(yè)中率先啟動安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動,，開展道路運(yùn)輸消防應(yīng)急演練和消防安全知識培訓(xùn),，在交通建設(shè)工程中開展了打擊非法生產(chǎn)銷售使用起重機(jī)械專項(xiàng)行動，堅(jiān)決取締“三無”起重機(jī)械,，繼續(xù)鞏固渡口渡船專項(xiàng)整治成果,，加快農(nóng)村老舊客渡船更新改造，嚴(yán)格落實(shí)水上交通安全監(jiān)管“四級責(zé)任制”,，堅(jiān)持旁站式監(jiān)管,，實(shí)現(xiàn)了水上安全零事故。行業(yè)安全監(jiān)管能力進(jìn)一步增強(qiáng),，全縣交通運(yùn)輸安全形勢持續(xù)穩(wěn)定,。

下一步，我們將重點(diǎn)做好以下幾個方面工作：

一,、 突出重點(diǎn),，提高安全監(jiān)管水平

一是充分履行“三關(guān)一監(jiān)督”職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)客運(yùn)站“三不進(jìn)站,，六不出站”制度;持續(xù)開展貨運(yùn)源頭治超;加強(qiáng)客運(yùn)站等公共人員密集場所消防管理,，確保道路運(yùn)輸領(lǐng)域安全穩(wěn)定。

二是加強(qiáng)農(nóng)村公路安全巡查,，加大重要公路設(shè)施的監(jiān)控力度,。強(qiáng)化農(nóng)村公路日常養(yǎng)護(hù)管理，及時消除影響通行的安全隱患,，確保公路通行安全,。

三是嚴(yán)格執(zhí)行安全施工各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和防護(hù)措施,，加強(qiáng)大別山旅游快速通道,、s318線改建、黑石渡大橋,、危橋改造,、村村通延伸工程以及重點(diǎn)工程的施工現(xiàn)場安全管理，加大“防坍塌,、防墜落,、反三違”排查力度，確保建設(shè)工地施工安全,。

四是繼續(xù)鞏固渡口渡船專項(xiàng)整治成果,，嚴(yán)格落實(shí)水上交通安全監(jiān)管責(zé)任制。積極開展“掛槳機(jī)客渡船更新改造”專項(xiàng)行動,，對我縣部分老舊,、船況較差的13艘掛槳機(jī)客渡船進(jìn)行更新改造,，消除安全隱患。

二,、 加強(qiáng)督查,，提升安全治理成效

一是全面開展為期5年的“平安公路”、“平安車船”,、“平安車站”,、“平安渡口”、“平安工地”等“平安交通”創(chuàng)建活動,，提高安全生產(chǎn)水平,。

二是持續(xù)開展“打非治違”專項(xiàng)行動，治理糾正非法違法,、違規(guī)違章行為,。

三是按照省交通運(yùn)輸廳的統(tǒng)一要求， 我局已啟動客運(yùn)企業(yè)和危險品運(yùn)輸企業(yè)達(dá)標(biāo)考評工作,。要求縣汽車運(yùn)輸公司按照規(guī)范開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,，力爭年底通過達(dá)標(biāo)考評。

四是認(rèn)真貫徹落實(shí)霍安〔20xx〕23號文件精神,，繼續(xù)深入開展當(dāng)前安全生產(chǎn)大檢查大排查大整治工作,，明確工作責(zé)任，狠抓工作落實(shí),，確保取得實(shí)效,。

三、落實(shí)責(zé)任,，切實(shí)加強(qiáng)隱患整改,。

進(jìn)一步加強(qiáng)安全隱患排查整改力度，建立健全隱患排查責(zé)任長效管理,，嚴(yán)防事故發(fā)生;對自查存在的安全隱患,，特別是省市政府安全督查通報的安全隱患，要責(zé)成相關(guān)單位落實(shí)整改責(zé)任,，采取切實(shí)可行的措施,，立即整改，消除安全隱患,。

四,、未雨綢繆，布置春運(yùn)安全工作

為確保春運(yùn)期間公路,、水路運(yùn)輸安全,、優(yōu)質(zhì)、有序,，一是要加強(qiáng)對春運(yùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化責(zé)任意識，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓;二是要緊密結(jié)合部門工作實(shí)際情況,，提前做好春運(yùn)客流調(diào)查預(yù)測,，抓緊做好對投入春運(yùn)的車、船及有關(guān)設(shè)備,、設(shè)施的調(diào)度,，備足應(yīng)急運(yùn)力;三是要加強(qiáng)從業(yè)人員、營運(yùn)車船,、客運(yùn)站點(diǎn),、重點(diǎn)渡口、縣鄉(xiāng)公路,、通航水域的安全管理;四是要準(zhǔn)備好除雪機(jī)具和防滑材料,，完善公路、水路運(yùn)輸應(yīng)急預(yù)案,，積極應(yīng)對可能出現(xiàn)的惡劣天氣,。

匯報完畢，謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)交流會講話稿篇七

12月18日,，山煤集團(tuán)召開了“山煤集團(tuán)煤業(yè)管理有限公司”成立大會,，會上杜建華董事長發(fā)表了重要講話。我們認(rèn)真的閱讀講話的文件內(nèi)容,，通過學(xué)習(xí)閱讀對杜建華董事長的重要講話有了一些心得與體會,。

在講話中指出，成立煤業(yè)管理公司進(jìn)行公司化經(jīng)營和管理受理制度,、管理原則,、風(fēng)險防范、融資安排等方面的需要,，煤業(yè)管理公司的主要職能是負(fù)責(zé)煤礦的安全生產(chǎn),、基建(技改)礦井安全建設(shè)，下屬片區(qū)分公司負(fù)責(zé)日常的安全監(jiān)管,、地方關(guān)系協(xié)調(diào),。煤業(yè)管理公司的管理和運(yùn)作，將主要以法律主體,、會計(jì)主體進(jìn)行,。在今后的工作中，煤業(yè)管理公司將擔(dān)負(fù)起兩大任務(wù)和三大目標(biāo),，即制定發(fā)展規(guī)劃和管理方案,，實(shí)現(xiàn)安全管理最好，經(jīng)濟(jì)效益最好,，管理水平最高的目標(biāo),。他還要求煤業(yè)管理公司全體同志繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài),，高效的管理方法，將我集團(tuán)的所屬煤礦打造成全省,、全國煤礦管理的典范,。

通過閱讀學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識到煤礦工作是我們山煤集團(tuán)目前乃至今后較長一段時間最為主要的、關(guān)鍵的工作,，原因有二：一它是最大利潤的源頭,。二、它是最大風(fēng)險的源頭,，那么怎么才能有一個長遠(yuǎn)而又行之有效的方法呢?我覺得成立煤業(yè)管理公司是一個必然而又必要的好方案,。那么為什么要成立煤業(yè)管理公司呢?杜建華董事長也在報告中有了詳細(xì)的說明，大體歸納為：(一)公司戰(zhàn)略的需要,。(二)管理原則的需要(三)風(fēng)險防范的需要,。(四)融資安排的需要。煤業(yè)公司之所以成立其功能定位概括來講,，主要有兩點(diǎn)：一是安全生產(chǎn),，二是安全建設(shè)，包括技術(shù)改造,。它的職能定位是負(fù)責(zé)安全,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、負(fù)責(zé)建設(shè),，新成立的三個分公司是煤業(yè)公司的派出機(jī)構(gòu),，主要有兩大職能：一是安全監(jiān)管，二守系協(xié)調(diào),，協(xié)調(diào)地方各方面的關(guān)系,，負(fù)責(zé)片區(qū)煤礦的安全監(jiān)管。以后的煤業(yè)公司運(yùn)作是以三個主體來進(jìn)行：一是法律主體,。二是會計(jì)主體,。三是安全主體。煤業(yè)公司成立以后,，首先必須完成兩大任務(wù)：一是制定發(fā)展規(guī)劃,。二是制定管理方案。煤業(yè)公司要實(shí)現(xiàn)三大目標(biāo)：安全管理最好;經(jīng)濟(jì)效益最好;管理水平最高,。

院長在會議上主要對機(jī)關(guān)干部的一些問題做了點(diǎn)評與要求,，院長在會上提了幾點(diǎn)，1,、關(guān)于權(quán)利的問題,。2、關(guān)于工作的方式方法問題,。

3,、工作中要學(xué)會上下協(xié)調(diào)的問題,。4、機(jī)關(guān)干部要發(fā)揮好示范與表率

作用問題,。我覺得這幾點(diǎn)要求不止適用于機(jī)關(guān)干部,，同樣對我這樣的聘任人員有著很大的督促與警示作用，我如果能夠把院長提的上面幾點(diǎn)要求做好我的工作同樣也能做好,，因?yàn)樾畔⒖撇皇桥R床科室，面向的跟機(jī)關(guān)干部一樣是科室,，服務(wù)的對象是科室,，院長說機(jī)關(guān)干部要樹立兩個服務(wù)意識，一個是為基層的服務(wù)意識,，第二個就是服務(wù)大局的意識,。同樣的，我也應(yīng)該這樣,，科室需要我?guī)椭麄兘鉀Q問題,，處理問題，協(xié)調(diào)問題,，科室遇到困難,，我也要勇于沖上去。院長在會上還說了一句話,，四個不放過：出了問題不查清不放過,，原因不查明不放過，教訓(xùn)不找準(zhǔn)不放過,，責(zé)任不追究不放過,。這句話對我同樣有著督促與警示作用，督促我在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己,，嚴(yán)格的按照醫(yī)院的規(guī)章制度做人做事,，樹立好敬業(yè)品德以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠焚|(zhì)。

政委在會議上提出了醫(yī)院常委的共識：團(tuán)結(jié)一心干點(diǎn)事,，同時提了四點(diǎn)要求,，一、要樹立目標(biāo)意識,，二,、要樹立標(biāo)準(zhǔn)意識，三,、要樹立責(zé)任意識,，四、要樹立績效意識,。團(tuán)結(jié)一心不光是院常委,，我們下面的工作人員更要團(tuán)結(jié)一心,，只有團(tuán)結(jié)了才能把精力更好的放在工作中而不蝕心斗角里面，政委提的上面四點(diǎn)要求我覺得同樣也是對我的要求,，因?yàn)槿魏我患虑槭紫榷家心繕?biāo),，有了目標(biāo)之后才有達(dá)到這個目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)，為了達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)就要分配各自的責(zé)任,，有了責(zé)任才能更好的達(dá)到目標(biāo)所能創(chuàng)造的績效,，我覺得政委正是在教我怎樣做事，如何做人,，目標(biāo)是院領(lǐng)導(dǎo)定,，而我要按照政委說的標(biāo)準(zhǔn)去要個要求自己，按照政委說的責(zé)任去承擔(dān)自己要承擔(dān)的責(zé)任,，樹立好自己的責(zé)任心,，認(rèn)認(rèn)真真做人、做事,、做工作,。政委在會議中把學(xué)習(xí)放在了

最后講，雖然是最后講,，不過我覺得也是最重要的,，因?yàn)橹挥性豪锩總€人都重視學(xué)習(xí)，醫(yī)院才有更好的發(fā)展,，更強(qiáng)的競爭力,，我一定能夠按照政委的要求去充實(shí)自己，做好自己的本職工作的同時去努力學(xué)習(xí),，汲取對自己工作有用的知識,，更好的用于工作當(dāng)中。

通過學(xué)習(xí),，我深刻的體會到了院長,、政委的良苦用心，一切為了醫(yī)院更好的發(fā)展,，我會緊跟領(lǐng)導(dǎo)思路,，學(xué)習(xí)與體會領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，嚴(yán)格要求自己,，并在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步,。

領(lǐng)導(dǎo)交流會講話稿篇八

今天省總工會女職工委員會在這里召開全省工會女職工工作交流會。這次會議是在黨的第十八次全國代表大會勝利閉幕之際召開的,。會議的主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“xx大”精神,，以“xx大”精神為指導(dǎo)，推動我省工會女職工工作創(chuàng)新發(fā)展。下面,，我就學(xué)習(xí)貫徹“xx大”精神和做好新形勢下工會女職工工作講幾點(diǎn)意見,。

一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十八”大精神

(一)充分認(rèn)識學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)xx大精神的重大意義,。xx大是在我國進(jìn)入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會,。xx大報告高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深刻分析了國際國內(nèi)形勢發(fā)展變化,，全面回顧總結(jié)了過去五年的工作和黨的xx大以來的奮斗歷程及取得的歷史性成就,，確立了科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位，提出了奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求,，確定了全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標(biāo),，對新的時代條件下推進(jìn)中國特色社會主義建設(shè)作出了全面部署，對全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平提出了明確要求,。報告高屋建瓴，立意高遠(yuǎn),，內(nèi)涵豐富,，重點(diǎn)突出，思想深刻,，充分反映了時代要求和人民愿望,，充分展示了我們黨高度的道路自信、理論自信和制度自信,，是黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民奪取中國特色社會主義新勝利的政治宣言和行動指南,，是馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)xx大精神,，是做好工會女職工工作的重要前提和思想保障,。各級工會女職工組織要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)xx大精神的重大意義，切實(shí)抓好學(xué)習(xí),、宣傳,、貫徹的各項(xiàng)工作，把廣大工會女職工工作干部和女職工群眾的思想統(tǒng)一到xx大精神上來,，把廣大女職工群眾的力量凝聚到落實(shí)xx大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來,、凝聚到推動我省科學(xué)發(fā)展、奮力后發(fā)趕超上來,，為我省與全國同步全面建成小康社會而努力奮斗,。

(二)深刻領(lǐng)會、全面準(zhǔn)確把握xx大精神,。學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)xx大精神,，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)xx大文件，原原本本研讀xx大報告和黨章，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會xx大精神實(shí)質(zhì),。要深刻領(lǐng)會xx大的主題,，堅(jiān)定不移沿著中國特色社會主義道路前進(jìn);要深刻領(lǐng)會黨的xx大以來黨帶領(lǐng)人民所經(jīng)歷的不平凡奮斗歷程，不斷增強(qiáng)工作的自信心和自豪感;要深刻領(lǐng)會中國特色社會主義道路是實(shí)現(xiàn)途徑,，中國特色社會主義理論體系是行動指南,，中國特色社會主義制度是根本保障;要深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系最新成果，必須把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到我國現(xiàn)代化建設(shè)全過程,、體現(xiàn)到黨的建設(shè)各方面;要深刻領(lǐng)會全面建成小康社會,、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新要求;要深刻領(lǐng)會中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和黨的建設(shè)“五位一體”總體布局,，努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,。

二、圍繞中心,、服務(wù)大局,，按照省總重點(diǎn)工作抓好工會女職工工作

剛才來自地區(qū)、產(chǎn)業(yè)的八位同志作了工作交流發(fā)言,，她們的發(fā)言主題鮮明,、內(nèi)容豐富，集中反映了近年來我省工會女職工組織在組織建設(shè)和推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作中大膽探索和積極創(chuàng)新的主要成果,，對各地進(jìn)一步加強(qiáng)工會女職工組織作用充分發(fā)揮及維權(quán)機(jī)制建設(shè)具有重要的借鑒作用,。針對市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動關(guān)系出現(xiàn)的新變化、新問題,，特別是針對一些非公企業(yè)有法不依,、違法責(zé)任難以追究、女職工權(quán)益保護(hù)工作呈現(xiàn)多樣性和復(fù)雜性的特點(diǎn),，從理論和實(shí)踐中總結(jié)探索出的女職工維權(quán)工作的新載體,、新機(jī)制，是實(shí)現(xiàn)主動維權(quán),、依法維權(quán),、科學(xué)維權(quán)的重要手段。因此,，全省各級工會女職工組織當(dāng)前要抓好以下幾項(xiàng)工作：

(一)組織動員廣大女職工創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè),。要以推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和提高女職工創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，深入實(shí)施女職工提素建功工程,。堅(jiān)持用社會主義核心價值體系教育女職工,，大力弘揚(yáng)工人階級偉大品格和勞模精神，引導(dǎo)女職工發(fā)揚(yáng)自尊,、自信,、自立,、自強(qiáng)精神，勤奮勞動,、誠實(shí)勞動,、創(chuàng)新勞動，爭當(dāng)思想道德模范和技術(shù)創(chuàng)新能手,。要圍繞“穩(wěn)中求進(jìn),、提速轉(zhuǎn)型”總基調(diào)、總目標(biāo)和工業(yè)強(qiáng)省,、城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略,，認(rèn)真貫徹落實(shí)省總繼續(xù)開展“工業(yè)強(qiáng)省.工人當(dāng)先—工會組織在行動”系列活動和“百萬職工奮勇當(dāng)先”、“百萬職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)”活動安排,，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同爭創(chuàng)“五一巾幗標(biāo)兵崗(標(biāo)兵)”有機(jī)結(jié)合,，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步激發(fā)女職工立足本職創(chuàng)先爭優(yōu),、建功立業(yè)的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。

(二)建立和完善女職工維權(quán)機(jī)制,，大力推進(jìn)“兩個覆蓋”,。我省自20xx年推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作以來，得到各級政府有關(guān)部門和社會各界的重視和支持,。截至20xx年9月止全省已簽訂14718個，覆蓋企業(yè)32420個,，覆蓋女職工596549人,。實(shí)踐證明，推行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作是推進(jìn)集體合同制度的重要組成部分,，是實(shí)現(xiàn)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要機(jī)制和手段,，通過簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，女職工的勞動安全衛(wèi)生,、“四期”保護(hù)有了保障,，侵犯女職工權(quán)益現(xiàn)象和涉及女職工的勞動爭議案件有所減少，女職工得到了看得見,、摸得著的好處,，為女職工權(quán)益保護(hù)建起了“防護(hù)堤”，撐起了“保護(hù)傘”,，有效的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益,，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了積極作用。但該項(xiàng)工作的推進(jìn)還存在著一些問題：一是女職工組織不健全,。一些改制企業(yè),，工會組織被削弱，女職工工作無人負(fù)責(zé);部分新建企業(yè)，單位未按“三同時”的規(guī)定組建工會女職工組織,。二是在有的單位對推行女職工專項(xiàng)集體合同工作的重要性和必要性還認(rèn)識不到位,。有的認(rèn)為集體合同中已涵蓋了女職工特殊利益的內(nèi)容，沒有必要再單獨(dú)簽訂女職工專項(xiàng)集體合同,，這些單位女職工專項(xiàng)集體合同難以推進(jìn),。也有一部分女職工干部存在畏難情緒，對開展簽訂女職工專項(xiàng)集體合同工作不積極主動,，不深入,，不扎實(shí)，工作質(zhì)量上不去,。在一些改制企業(yè)中,，有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為在企業(yè)改制過程中，職工身份需重新認(rèn)定,，簽訂女職工專項(xiàng)集體合同工作暫緩,。在一些私營企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中，企業(yè)業(yè)主和女職工雙方均存在對簽訂《專項(xiàng)合同》認(rèn)識不到位的現(xiàn)象,，女職工在自身維權(quán)上存在“不敢說”,、“不會說”、“不愿說”的問題,。三是簽訂女職工專項(xiàng)集體合同未嚴(yán)格按程序進(jìn)行,，使合同無法律效力。如,，在簽訂區(qū)域性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同時,，未按規(guī)定選出區(qū)域內(nèi)企業(yè)方的首席代表和協(xié)商代表;有的在專項(xiàng)合同文本經(jīng)過企業(yè)方與工會方雙方代表平等協(xié)商達(dá)成一致意見后，未提交職工大會或職工代表大會討論通過;有的合同雙方簽字后未報送同級勞動保障行政部門審查生效;有的未將生效后的合同文本及時向本企業(yè)全體女職工公布,。

按照《中華全國總工會辦公廳關(guān)于推進(jìn)工會女職工組織和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同全覆蓋工作的意見》要求,，20xx年底基本實(shí)現(xiàn)在已建工會企業(yè)中女職工組織和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的全覆蓋。各級工會女職工組織要進(jìn)一步加大工作力度,，突破重點(diǎn)難點(diǎn),，消除工作盲點(diǎn)。要以非公企業(yè)特別是小微企業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域,，著力加強(qiáng)區(qū)域性,、行業(yè)性工會聯(lián)合會女職工組織建設(shè)和女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)“二次覆蓋”,。要進(jìn)一步加大督導(dǎo)檢查工作力度,，對未建女職工組織、未簽訂女職工專項(xiàng)集體合同的企業(yè)開展專項(xiàng)督查,。要把推進(jìn)“兩個覆蓋”與省總推進(jìn)“兩個普遍”相結(jié)合,，與宣傳貫徹維護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)相結(jié)合,，與深化組織規(guī)范建設(shè)、強(qiáng)化專項(xiàng)合同履約相結(jié)合,，進(jìn)一步夯實(shí)組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),。

(三)女職工“關(guān)愛行動”引向深入。各級工會女職工組織要更加突出特困幫扶和心理關(guān)懷的工作重點(diǎn),，加強(qiáng)規(guī)范管理和工作督查,，健全并落實(shí)相關(guān)制度，爭取擴(kuò)大資金支持,，確保行動取得實(shí)效,。一是走訪慰問建檔困難女職工，對單親困難女職工及其家庭實(shí)施幫扶,。把“關(guān)愛行動”與“面對面,、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動相結(jié)合,，與深入基層宣傳《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》相結(jié)合,，為困難女職工送法律、送援助,、送關(guān)愛,。二是積極推進(jìn)“兩癌”檢查的規(guī)范運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)檢查項(xiàng)目必須規(guī)范,、受檢人員必有報告的基本要求,，并做好跟蹤問效、健康知識普及,、患病女職工幫扶等工作,。三是切實(shí)加強(qiáng)對女職工的心理關(guān)懷，更加深入基層,，與女職工面對面心貼心交流，了解她們的思想,、困難和訴求,，有針對性地進(jìn)行心理疏導(dǎo);大力推廣心理指導(dǎo)師和熱線服務(wù)等經(jīng)驗(yàn)，有條件的地方可開通面向女職工的心理咨詢服務(wù)熱線,，暢通女職工利益訴求渠道,。

(四)提高女職工工作干部素質(zhì)。按照“xx大”報告提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型,、創(chuàng)新型執(zhí)政黨要求，我們離建設(shè)學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型,、創(chuàng)新型工會組織還有很大距離,。各級工會女職工組織要不斷創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施,，抓好工會女職工工作專兼職干部隊(duì)伍建設(shè),，通過開展專項(xiàng)培訓(xùn)，提高女職工工作干部的理論素養(yǎng),、政策水平和業(yè)務(wù)能力,，確保“兩個覆蓋”等重點(diǎn)工作的規(guī)范有序開展,，增強(qiáng)做好工作,、發(fā)揮應(yīng)有作用的信心，努力打造政治堅(jiān)定,、業(yè)務(wù)扎實(shí),、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍。

黨的“xx大”是在我國進(jìn)入全面建成小康社會決定性階段召開的,，各級工會女職工組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)“十八”大精神,，抓住學(xué)習(xí)貫徹“十八”大會議精神的重要機(jī)遇，把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來,，進(jìn)一步認(rèn)識加強(qiáng)新時期工會女職工工作的重要性和緊迫性,，做好新形勢下的工會女職工工作。

同志們,，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,，工會女職工組織肩負(fù)著重要的職責(zé)。20xx年只有一個多月了,，希望大家回去后要認(rèn)真貫徹落實(shí)此次會議精神,，認(rèn)真檢查各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況，以顯著的工作業(yè)績迎接新一年的到來,，以積極進(jìn)取的精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新,，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,。

領(lǐng)導(dǎo)交流會講話稿篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、代表們：

市教育學(xué)會換屆大會,，是在我市教育貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，在整個x大力打造“幸福”背景下召開的一次會議,。這次換屆選舉大會,，在市教育局和有關(guān)部門的高度重視和大力支持下，經(jīng)過各位代表的共同努力和配合,，圓滿完成了各項(xiàng)議程,。在此,，我代表市教育局，向新一屆理事會成員和全體會員表示熱烈的祝賀,，并通過你們,，向多年來為教育事業(yè)發(fā)展辛勤耕耘的廣大教育工作者表示衷心的感謝。借此機(jī)會,，我談幾點(diǎn)意見,。

一、明確定位,，進(jìn)一步認(rèn)識學(xué)會工作的價值

x市教育學(xué)會是我市教育系統(tǒng)最大的群眾性學(xué)術(shù)團(tuán)體,，擁有最豐富的人才資源和智力資源，具有廣泛的代表性,，在推動我市教育改革和發(fā)展中有著不可替代的作用,。上一屆理事會圍繞服務(wù)教育事業(yè)發(fā)展、服務(wù)教師專業(yè)成長這一中心,，在新課程改革,、區(qū)域教育均衡發(fā)展、教師隊(duì)伍專業(yè)發(fā)展,、教育理念研究與傳播,、課堂教學(xué)優(yōu)化、減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān),、發(fā)展學(xué)前教育等領(lǐng)域進(jìn)行了大量卓有成效的工作,，在教育熱點(diǎn)、焦點(diǎn),、難點(diǎn)的研究和破解上發(fā)出了教育獨(dú)特的聲音,，為我市教育事業(yè)的發(fā)展、潮汕教育的特色傳播做出了積極的貢獻(xiàn)!

二,、改革創(chuàng)新,，進(jìn)一步給力教育事業(yè)發(fā)展

新一屆教育會學(xué)理事會要傳承、發(fā)揚(yáng)學(xué)會的優(yōu)良傳統(tǒng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,、《廣東省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和我市的有關(guān)教育政策，堅(jiān)持育人為本,，以改革創(chuàng)新為動力，以促進(jìn)公平為起點(diǎn),，以提高質(zhì)量為核心,，全面實(shí)施素質(zhì)教育，瞄準(zhǔn)我市教育在新時期遇到的新問題,，強(qiáng)化研究,，積極尋求破解之策,，推動我市教育在新的歷史條件下實(shí)現(xiàn)新的突破和發(fā)展。

一要體現(xiàn)改革精神,。在“”期間,，如何進(jìn)一步樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，促進(jìn)我市教育事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展;如何加快教育改革步伐,，促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)均衡公平發(fā)展;如何加強(qiáng)教育文化建設(shè),，改進(jìn)學(xué)校德育工作，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,，提高師生道德水平;如何進(jìn)一步深入推進(jìn)素質(zhì)教育,，切實(shí)為學(xué)生“減負(fù)”，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的合格人才;如何進(jìn)一步改進(jìn)教學(xué)方法,，提高教學(xué)效率和質(zhì)量;如何進(jìn)一步加快發(fā)展高中教育,、職業(yè)教育、民辦教育,、學(xué)前教育等,。這些問題都需要我們廣大會員和教師發(fā)揮聰明才智，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。教育要發(fā)展,，根本靠改革。教育學(xué)會作為群眾性學(xué)術(shù)團(tuán)體,，成員大多來自教育教學(xué)和教育管理的第一線,，你們的根深深地親吻著教育這片熱土，教育的缺失,、問題你們最清楚,、了解得也最真切。貼近真實(shí)的改革是最富有成效的改革,，貼近細(xì)節(jié)的改革是最成功的改革,。希望你們發(fā)揮自身的優(yōu)勢，解放思想,，深入研究,，潛心工作，改革創(chuàng)新,，對教育發(fā)展中的中心問題作長遠(yuǎn),、系統(tǒng)和深層次的科學(xué)研究，提出有價值的策略,，為破解我市教育事業(yè)發(fā)展的難題提出好的建議和意見,。

二要秉持科學(xué)精神。優(yōu)質(zhì)的教育一定是符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律和教育教學(xué)規(guī)律,。教育學(xué)會在研究工作過程中一定要時時刻刻體現(xiàn)求真,、務(wù)實(shí),、理性、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)精神,，自覺抵制學(xué)術(shù)造假和學(xué)術(shù)腐敗,。從教育教學(xué)實(shí)際出發(fā)，從社會,、學(xué)校,、教師、學(xué)生實(shí)際出發(fā),，找準(zhǔn)切入口,，研究真問題，提供好方法,。要注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,，廣泛開展群眾性科學(xué)研究、教育教學(xué)改革試驗(yàn)和學(xué)術(shù)交流活動,，普及教育科學(xué),。要把學(xué)會辦成推動教育改革、進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的平臺,，弘揚(yáng)先進(jìn)文化的陣地;辦成我市廣大教育工作者的文化之家,、精神樂園。要根據(jù)課程改革發(fā)展的需要和教師專業(yè)成長的實(shí)際需求,，發(fā)揮學(xué)會的特點(diǎn)和優(yōu)勢,，多渠道、多層次地舉辦一些有影響,、講實(shí)效的學(xué)術(shù)報告會,，組織會員就教育的一些重大理論問題和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行研討,，努力為廣大會員提供學(xué)術(shù)交流研討的機(jī)會,。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)會對外的交流與協(xié)作，當(dāng)好政府與教育工作者之間的橋梁紐帶,，真正把教育學(xué)會及各學(xué)科分會,，辦成教育工作者展現(xiàn)才能的舞臺，交流思想的空間,，開展科學(xué)研究的圣地,。

三要樹立服務(wù)意識。一是要服務(wù)于社會,，科學(xué)研究,，廣泛調(diào)研，為教育決策提供科學(xué)分析、信息反饋和咨詢意見;二要服務(wù)于學(xué)校,，組織專家、學(xué)者,、教師對學(xué)校的發(fā)展進(jìn)行評價診斷,，出謀獻(xiàn)策;搭建橋梁，促進(jìn)學(xué)校之間的相互溝通,、學(xué)習(xí),、交流和借鑒;三要服務(wù)于教師，加強(qiáng)教師培訓(xùn),，介紹國內(nèi)外教育科學(xué)研究動向,、優(yōu)秀成果和教育教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)，提高教師綜合素質(zhì);組織好教育科研活動的開展,，組織好科研成果的鑒定,、推廣，辦好《教育》雜志,，為廣大教師提供發(fā)展和展示的平臺;四要服務(wù)于學(xué)生,，通過教學(xué)研究和成果推廣，通過組織學(xué)會成員走進(jìn)學(xué)校,、走近學(xué)生,，發(fā)揮各自專長開設(shè)講座、論壇等,，促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展,。

總之，希望新一屆理事會在我市各級各類教育已經(jīng)由量的擴(kuò)張進(jìn)入注重內(nèi)涵建設(shè),、提高質(zhì)量的新階段,，進(jìn)一步凝聚和團(tuán)結(jié)有志于教育的廣大群眾，充分發(fā)揮在行業(yè)規(guī)范,、專業(yè)引領(lǐng),、科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流方面的作用,，研究和解決教育理論與實(shí)際問題,，為促進(jìn)我市教育改革和發(fā)展服務(wù)，為繁榮教育科學(xué)服務(wù),，為基層學(xué)校和廣大教師,、學(xué)生、家長服務(wù),，給力教育新發(fā)展,。

領(lǐng)導(dǎo)交流會講話稿篇十

按照會議的議程，接下來我代表四部門就全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的范圍、內(nèi)容,、程序和填報要求等情況作相關(guān)說明和具體部署,。

一、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的范圍和內(nèi)容

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理,，是將機(jī)構(gòu)編制管理與組織人事管理,、財政管理、社會保障管理等緊密結(jié)合,，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理法律法規(guī)和政策規(guī)定,，以人員編制核準(zhǔn)和中層職位備案使用為主要手段，實(shí)現(xiàn)具體機(jī)構(gòu)設(shè)置與批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)相一致,、實(shí)有人員與核定的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相對應(yīng)的機(jī)構(gòu)編制管理制度,。

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的適用范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)各部門以及各類事業(yè)單位,。

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的內(nèi)容包括機(jī)構(gòu),、編制和人員管理。機(jī)構(gòu)管理的主要內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)名稱,、性質(zhì),、類別、規(guī)格,、隸屬關(guān)系,、主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),、經(jīng)費(fèi)形式,、相關(guān)文件文號、組織機(jī)構(gòu)代碼,、事業(yè)單位法人證書號,、機(jī)構(gòu)變動的歷史沿革等。編制管理的主要內(nèi)容包括編制種類,、編制數(shù)量,、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、相關(guān)文件文號,、經(jīng)核準(zhǔn)的編外人員計(jì)劃控制數(shù)等,。人員管理的主要內(nèi)容包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、離退休人員的姓名,、性別,、出生年月、學(xué)歷,、身份證號,、參加工作時間,、職務(wù)、職級,、出入編情況,、入編類別等。也就是說,，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理包含了各單位的所有機(jī)構(gòu)信息,、編制信息和人員信息及動態(tài)變化情況。

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理體系主要由一個平臺,、兩項(xiàng)制度、三個抓手構(gòu)成,。

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺,。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺由機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)兩部分構(gòu)成。機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機(jī)制是指機(jī)構(gòu)編制,、組織,、人力社保、財政等部門分工負(fù)責(zé),、協(xié)調(diào)配合,、相互制約，嚴(yán)格按照規(guī)定程序,，把機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)的機(jī)構(gòu)編制審批,、動態(tài)管理，組織,、人力社保部門負(fù)責(zé)的人員錄用,、調(diào)配,，財政部門負(fù)責(zé)的部門預(yù)算、經(jīng)費(fèi)核撥，人力社保部門負(fù)責(zé)的工資審批,、社會保險等管理環(huán)節(jié)相銜接的機(jī)制。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的網(wǎng)上工作平臺和數(shù)字化信息臺賬,通過機(jī)構(gòu),、編制,、人員數(shù)據(jù)的實(shí)時更新和統(tǒng)計(jì)、交換,、匯總和共享等應(yīng)用功能,，發(fā)揮分析決策作用，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的信息化,、實(shí)時化,、準(zhǔn)確化。

編制使用核準(zhǔn)制度和中層職位使用備案制度

編制使用核準(zhǔn)制度是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的重點(diǎn),，目的是防止和杜絕超編,、混編,、無序進(jìn)人等現(xiàn)象的發(fā)生。編制使用核準(zhǔn)制度是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用空缺編制補(bǔ)充人員時,，應(yīng)事先向機(jī)構(gòu)編制部門提出用編申請,，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門核準(zhǔn)后,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理錄用(聘用)、調(diào)配等手續(xù),，然后到機(jī)構(gòu)編制部門辦理入編或信息變更手續(xù),，最后到人力社保、財政部門辦理工資調(diào)整,、社會保險,、經(jīng)費(fèi)核撥等手續(xù)。中層職位使用備案制度目的是防止中層職位設(shè)置過多,，杜絕擅自增設(shè),、變更機(jī)構(gòu)配備中層職位等現(xiàn)象的發(fā)生。中層職位使用備案制度是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用中層職位配備人員時,，應(yīng)向機(jī)構(gòu)編制部門備案,，接受機(jī)構(gòu)編制部門的監(jiān)督檢查。

在這里,，我特別說明一下,，以前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機(jī)關(guān)部門只批準(zhǔn)了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),，對中層職位的配備數(shù)量未作明確要求;部門下屬事業(yè)單位設(shè)立時也未明確行政負(fù)責(zé)人職數(shù),。此次，為規(guī)范中層職位設(shè)置,，《暫行辦法》對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級機(jī)關(guān)部門經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位，實(shí)行職位使用備案制度,。機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)在編工作人員2人以內(nèi)的設(shè)1個中層職位;3-5人的可設(shè)2個中層職位;6人以上的可設(shè)3個中層職位;人數(shù)特別多的可增加1個中層職位,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機(jī)關(guān)部門下屬事業(yè)單位在編工作人員3人以內(nèi)的設(shè)1個行政正職職位;4-7人的可設(shè)1個行政正職職位,、1個行政副職職位;8人以上的可設(shè)1個行政正職職位,、2個行政副職職位，人數(shù)特別多的可增加1個行政副職職位,。該項(xiàng)規(guī)定實(shí)施后,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機(jī)關(guān)部門要進(jìn)行規(guī)范,，未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),、掛牌機(jī)構(gòu)不予認(rèn)可，自行設(shè)置的機(jī)構(gòu)要取消,，確因工作需要調(diào)整或增設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的,，必須報機(jī)構(gòu)編制部門審批,，超職位配備的人員要通過競聘、輪崗,、自然減員的方式逐步消化,。

實(shí)名制管理的主要抓手

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理主要以機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊、編制使用核準(zhǔn)單和中層職位使用備案表,、人員信息變動登記表為抓手,。《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》是機(jī)關(guān),、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制“戶口簿”,，是反映機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和人員狀況的紙質(zhì)信息臺帳?！毒幹剖褂煤藴?zhǔn)單》是編制核準(zhǔn)使用的憑證,，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位申請進(jìn)人的前置條件?！吨袑勇毼皇褂脗浒副怼肥前凑諜C(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位規(guī)范任免中層職位的備案憑證?！度藛T信息變動登記表》是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員出入編,、信息變更的憑證，作為單位辦理相關(guān)人員工資,、社會保險,、核撥經(jīng)費(fèi)等手續(xù)的必備依據(jù)。

二,、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的工作程序

(一)初始登記工作程序

為全面推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理,，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位要按規(guī)定時間對本單位機(jī)構(gòu)和實(shí)有人員進(jìn)行初始登記，主管部門初審并匯總后報送機(jī)構(gòu)編制部門,，形成初始數(shù)據(jù)庫,。這項(xiàng)工作共有六個步驟。一是采集,。各機(jī)關(guān)事業(yè)單位對本單位機(jī)構(gòu)和實(shí)有在職人員,、離退休人員信息進(jìn)行數(shù)據(jù)采集(以20xx年7月31日這個始點(diǎn)為準(zhǔn))，按要求填報《機(jī)構(gòu)編制信息采集表》和《人員信息采集表》,，形成紙質(zhì)材料和電子文檔,，報主管部門匯總。二是初審,。主管部門對下屬事業(yè)單位采集情況進(jìn)行初審,，要求在8月10日前匯總并加蓋主管部門公章后按管理權(quán)限報送組織或人力社保部門。三是審核,。按人事管理權(quán)限由組織部或人力社保局對《采集表》進(jìn)行審核,，在8月20日前完成,，然后報編委辦備案。四是公示,。編委辦備案審核后,，即時返還各單位，各單位將《采集表》在單位內(nèi)部范圍進(jìn)行公示,，公示期為5天,。五是上報。各單位將公示情況和《采集表》上報主管部門匯總后,，于8月30日前再次報送縣編委辦存檔,。六是發(fā)證?？h編委辦于 9 月30日前向各單位核發(fā)《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》,。

(二)正常實(shí)施后工作程序

從8月1日起，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理將正式實(shí)施,。實(shí)施后,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和人員信息發(fā)生變動時，工作程序?qū)磳?shí)名制管理相關(guān)制度執(zhí)行,。與原先相比,，對部門在人員配置、干部任用等方面都增加了限制,，目的是為了規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理,，需要大家認(rèn)真學(xué)習(xí)縣兩辦印發(fā)的《安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，主要有以下幾種情況,。

1.機(jī)構(gòu)編制變動后辦理程序

機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)生機(jī)構(gòu),、編制設(shè)立、調(diào)整等事項(xiàng)的,，接到機(jī)構(gòu),、編制設(shè)立、調(diào)整等文件后,，應(yīng)按管理權(quán)限,，在15個工作日內(nèi)到機(jī)構(gòu)編制部門辦理有關(guān)手續(xù)。其中,，新設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件到機(jī)構(gòu)編制部門領(lǐng)取《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》。機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu),、編制發(fā)生變動的,，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》到機(jī)構(gòu)編制部門辦理變更手續(xù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位因撤銷等原因不再納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍的,，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》到機(jī)構(gòu)編制部門辦理注銷手續(xù),。

2.進(jìn)人辦理程序

機(jī)關(guān)事業(yè)單位今后涉及進(jìn)人這項(xiàng)工作的,，辦理好有四個步驟。一是用編申請,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位需使用空缺編制補(bǔ)充人員的,，需在每年3月、10月底前,，事先向縣編委辦提出用編申請(部門所屬事業(yè)單位由主管部門審核后申報),，用編申請應(yīng)說明使用編制的理由，并填寫《編制使用核準(zhǔn)單》,。二是辦理錄用,。經(jīng)縣編委辦核準(zhǔn)后，用人單位持《編制使用核準(zhǔn)單》按規(guī)定程序向組織,、人力部門提出申請,。組織或人力社保部門在核準(zhǔn)使用的編制內(nèi)給相關(guān)部門和單位辦理錄用、聘用,、調(diào)配機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)人手續(xù),。三是入編登記。新錄用,、聘用,、調(diào)配人員，相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位須在15個工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》,、《編制使用核準(zhǔn)單》,、《人員信息變動登記表》,、介紹信到縣編委辦辦理入編手續(xù),。四是辦理工資審批等業(yè)務(wù)。用人單位持加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》中的出入編表到組織,、人力社保,、財政部門辦理工資審批、社會保險,、經(jīng)費(fèi)核撥等手續(xù) ,。

3.減員辦理程序

機(jī)關(guān)單位出現(xiàn)人員調(diào)出等情況，要及時辦理出編手續(xù),，也分為兩個步驟,。一是出編登記。機(jī)關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)減員的,，須在15個工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》和《人員信息變動登記表》到縣編委辦辦理人員出編手續(xù),。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù)。完成出編登記后,，再憑加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》的出入編表到組織,、人力社保,、財政部門辦理工資、社保,、人頭經(jīng)費(fèi)等相關(guān)調(diào)整手續(xù),。

4.其他信息變動辦理程序

這主要是除上述出入編信息變化情況外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動的,，也要辦理變動手續(xù),，主要分為兩個步驟。一是變更登記,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動的,，如公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、事業(yè)單位工作人員調(diào)整崗位等級,、職稱變動等,，都應(yīng)憑有關(guān)職務(wù)任命文件、崗位聘任文件等相關(guān)材料,，在15個工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》和《人員信息變動登記表》,，由組織或人力社保部門審核后報機(jī)構(gòu)編制部門備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級機(jī)關(guān)部門經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位任免,，憑任職文件和《中層職位使用備案表》、《人員信息變動登記表》,，到機(jī)構(gòu)編制部門備案,。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù)。完成變更登記審核備案后,，再憑《人員信息變動登記表》中的職務(wù)崗位變動表或其他信息變動表到組織,、人力社保、財政部門辦理工資,、社保,、人頭經(jīng)費(fèi)等相關(guān)調(diào)整手續(xù)。

三,、開展機(jī)構(gòu)編制核查

為配合機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的推行,，此次一并布置機(jī)構(gòu)編制核查工作，核查的目的是全面摸清全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員底數(shù),，盤活現(xiàn)有機(jī)構(gòu)編制存量資源,，建立健全機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理制度。通過核查,，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制底數(shù)清,、人員編制性質(zhì)清、財政供養(yǎng)人數(shù)清，進(jìn)一步挖掘機(jī)構(gòu)編制潛力,，把一些配置不合理的編制調(diào)整到急需的重點(diǎn)領(lǐng)域,，更好地發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制資源使用效益，努力為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的體制機(jī)制保障,。本次核查的范圍包括全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道,、靈峰度假區(qū))、縣級機(jī)關(guān)各部門及其下屬事業(yè)單位,。核查的內(nèi)容有四個方面,，一是機(jī)構(gòu)設(shè)置情況的核查，主要核查機(jī)構(gòu)的名稱,、規(guī)格等信息是否準(zhǔn)確,、完整，與審批文件是否一致;二是編制情況的核查,，主要核查編制的類型,、數(shù)量等信息是否準(zhǔn)確、完整,，與審批文件是否一致,，重點(diǎn)核查超編以及中層職位配備情況;三是實(shí)有人員情況的核查，主要核查實(shí)有人員各項(xiàng)指標(biāo)信息的完整,、準(zhǔn)確,，掌握內(nèi)退、停薪(帶薪)留職,、長期病假,、事假不歸、擅自離崗,、跨系統(tǒng)外借等在編不在崗人員情況以及虛報人員套取財政資金人員情況,，摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機(jī)關(guān)部門行政崗位使用事業(yè)人員的情況,。四是編外用人情況的核查,，主要掌握機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員實(shí)際使用數(shù)量等情況,。

四,、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理中相關(guān)表格填報要求

關(guān)于表格填報的問題，我簡要說明一下,。這次下發(fā)的表格,，一共有兩套9張，一套是信息采集表,，共4張,，機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位各2張表，即機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位各有1張《機(jī)構(gòu)編制信息采集表》、1張《人員信息采集公示表》,。另一套是實(shí)名制管理的相關(guān)表格,，共5張，分別是《編制使用核準(zhǔn)單》,、《中層職位使用備案表》和《人員信息變動登記表》(3張),。具體在會議第二階段作詳細(xì)輔導(dǎo)。這里,，我提三點(diǎn)要求,。

(一)要規(guī)范填報

這次下發(fā)的表格比較多，大家要加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究,，在填表之前,，要看清表格內(nèi)容，在表格的填報上,，部門和單位可能會遇到這樣那樣的問題,，大家可以與縣編委辦聯(lián)系。這里,，我對機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理軟件系統(tǒng)解釋一下,。實(shí)名制管理系統(tǒng)采用的是省編委辦開發(fā)的軟件，現(xiàn)正在試運(yùn)行,，市里準(zhǔn)備二次開發(fā),，于20xx年初在全市縣區(qū)應(yīng)用，到時可以做到軟件管理系統(tǒng)與紙質(zhì)審核程序同步運(yùn)行,。目前我們只能分兩步走,，先按實(shí)名制管理相關(guān)制度、程序運(yùn)行起來,，再根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)情況適時啟動實(shí)名制管理系統(tǒng),，正式啟用前我們會專門組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前,，我們先按照今年布置的工作流程來操作,。

(二)要如實(shí)填報

這次數(shù)據(jù)采集時，請各部門一定要事實(shí)求是,，如實(shí)填報,，我們也會尊重歷史。這次初始登記的數(shù)據(jù)要求在單位公示,，這是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的用編公開原則的具體要求,，保證單位人員享有對機(jī)構(gòu)編制管理工作的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán),。大家一定要切實(shí)地做好這項(xiàng)工作,。當(dāng)然，對涉密的信息不能公開，對敏感的信息也可以不公開,，總之大家要把好這個度,。

(三)要按時填報

相關(guān)表格的填報都有相應(yīng)的時間要求，如數(shù)據(jù)采集表,、用編計(jì)劃申請,、機(jī)構(gòu)設(shè)立調(diào)整、人員信息變動等,，都有明確時間要求,，希望各部門各單位要按照規(guī)定的時間要求填報，以確保后續(xù)工作的順利進(jìn)行,。

我要講的就這么多,。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理是一項(xiàng)新的工作，也是一項(xiàng)具體的事務(wù)性工作,，因此,，我們今天把各位領(lǐng)導(dǎo)請來，希望得到你們的重視和支持;同時又把業(yè)務(wù)人員請來,，希望你們能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，按相關(guān)要求規(guī)范操作好。希望通過我們大家的共同努力,，切實(shí)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作做好做扎實(shí),，逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的信息化、規(guī)范化和法制化,。

領(lǐng)導(dǎo)交流會講話稿篇十一

通過近段時間對《直面挑戰(zhàn) 轉(zhuǎn)變觀念 攻堅(jiān)克難 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新-----領(lǐng)導(dǎo)講話摘要》的學(xué)習(xí),，我感觸頗深，受益良多,，我的心好象被觸動了,，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話后,，我就以不同的高度,、不同的視野、不同的責(zé)任感和緊迫感努力去做好每一件事,。

公司與個人的關(guān)系在金融危機(jī)中顯得更為緊密;作為一位普通的檢驗(yàn)員,，我能為自己以及公司做些什么呢?我個人認(rèn)為，要應(yīng)對當(dāng)前的金融危機(jī),，我們至少應(yīng)當(dāng)做好以下幾個方面：

一,、認(rèn)真做好本職工作,。對于我們來說,，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作,，這就是對公司的貢獻(xiàn),，作為公司一員，我們都有著自己的職責(zé)和工作范圍,，公司員工各自負(fù)責(zé)各自己的工作,，做到互相溝通，事事井井有條,，才不至于在金融危機(jī)中自亂陣腳,。

二、節(jié)約成本,，從小事做起,。作為公司的一員，我希望能和公司共同發(fā)展,，共同將金融危機(jī)的損失減少到最小,，我們要樹立浪費(fèi)可恥，節(jié)約為榮的思想,。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金,，我們能做的有：當(dāng)無人及下班時隨手關(guān)燈，節(jié)約用水,，盡量減少物料的浪費(fèi)等等,。

三、加強(qiáng)技能培訓(xùn),，努力學(xué)習(xí)各種知識,，提升自身綜合素質(zhì)。在目前的形勢下,，更要充實(shí)自己,，結(jié)合自己的實(shí)際情況來應(yīng)對危機(jī)，與其把自己局限在低沉的情緒之中,，不如換種心態(tài)來應(yīng)對：看看書,，給自己充充電，提高自身綜合素質(zhì),，助跑是為了跳得更高,，收回拳頭是為了更有力的出擊;如今的充電也是為了將來更強(qiáng)。只有過硬的技術(shù)才能做出更好的產(chǎn)品,，也只有提升自我的能力及素質(zhì),，才能為公司創(chuàng)造更大的財富。

四,、我們要有與公司共進(jìn)退的思想,，在危機(jī)時期增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力,，樹立起良好的信心。在危機(jī)面前,，每一個人都應(yīng)該挺身站出來,，勇敢負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。幫助企業(yè)解決困難,、提升質(zhì)量,、改善管理、開發(fā)產(chǎn)品,、創(chuàng)新技術(shù),，為公司克服金融危機(jī)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總之,，金融危機(jī)固然會對我們帶來很大沖擊：一是生存環(huán)境更加惡化,、二是市場競爭更加慘烈。但是,，金融危機(jī)也是挑戰(zhàn),,、更是機(jī)遇。危機(jī)也一點(diǎn)兒都不可怕,，只要我們在危機(jī)面前懂得反思,，抓住機(jī)遇、揚(yáng)帆起航,、奮力當(dāng)先,，在各個方面不斷創(chuàng)新。我們的未來一定會更美好!

聽領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(2)：

體會領(lǐng)導(dǎo)意圖,，貫徹領(lǐng)導(dǎo)講話精神,，有如下體會：

體會一，學(xué)有所獲,。通過領(lǐng)導(dǎo)深入淺出地講解,，既豐富了知識，開拓了視野,，又拓寬了思路,，調(diào)適了心理，為今后管理能力的提高打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),。

體會之二,，學(xué)有所悟。領(lǐng)導(dǎo)在會上提到要重視人才培養(yǎng),、強(qiáng)化管理,主要是對我們?nèi)粘９芾硖岢龅囊?。要?nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象,，就是要求我們要不斷學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),。大事要干對干好，小事要做細(xì)做精,。要培養(yǎng)敬業(yè)敬事的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識,，嚴(yán)于律己,，不斷增加自己的才干,。要干一行、愛一行,、鉆一行的敬業(yè)精神,，不斷超越自我。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，懂得了 “要待人以寬,，要有容人之量，你的胸懷有多寬,，事業(yè)就有多大”,，不要患得患失，不要斤斤計(jì)較,，要多做奉獻(xiàn),，多講付出，培養(yǎng)良好的道德情操,，堅(jiān)持以坦誠的胸懷團(tuán)結(jié)人,。

體會之三，學(xué)有所思,。人才,、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神是干好事業(yè)的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)要求我們大家珍惜在一起共事的機(jī)會,，互相尊重,，不搞不團(tuán)結(jié)。是的,，團(tuán)隊(duì)的凝聚力是成功的保障,，相傳佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾經(jīng)問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸?”弟子們面面相覷，無法回答,。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去,。”個人再完美,，也就是一滴水,，一個團(tuán)隊(duì)、一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就是大海,。

體會之四,，學(xué)有所感,。有這樣一句話：“二十一世紀(jì)有四種人最容易被淘汰，一是知識老化的人;二是技能和素質(zhì)單一的人;三是單打獨(dú)斗的人;四是不愿學(xué)習(xí),、不會學(xué)習(xí)的人,。”因此學(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任,，是伴隨在終身工作和生活中的,，要持之以恒。學(xué)習(xí)也是一種能力,，人與人最大的差別就在于學(xué)習(xí)能力上的差別,。學(xué)習(xí)理論的目的在于指導(dǎo)實(shí)踐，是為了提高能力,，更好地發(fā)展,。要學(xué)以致用，光會用還不夠,，還要敢于創(chuàng)新,，我們應(yīng)不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新,，只有敢于創(chuàng)新,，敢于承擔(dān)責(zé)任，才能使辦法總比困難多,，只有利用我們已有的經(jīng)驗(yàn),，利用智慧，發(fā)揚(yáng)沒有條件創(chuàng)造條件也要上的精神,，才能把項(xiàng)目做好,。也曾說過：“創(chuàng)新是一個民族不斷進(jìn)步的靈魂”。管理工作說簡單也簡單,，說復(fù)雜也復(fù)雜,。如若你按部就班地機(jī)械的去工作，只滿足于崗位工作的基本完成,，那當(dāng)然簡單,。如若你站在更高的高度，如何在完成本職工作的同時,，努力探索管理經(jīng)驗(yàn),，適時應(yīng)用現(xiàn)代管理理念，那將是一件復(fù)雜的事情,。如何做到這一點(diǎn),，惟有自身素質(zhì)的全面提升，如何提升,，學(xué)習(xí)就顯得十分重要,，要樹立終生學(xué)習(xí)的思想,。除了學(xué)習(xí)書本知識外，管理經(jīng)驗(yàn)的積累尤為顯得重要,，如何積累,，一方面要虛心向別人求教，汲取他人成功的管理經(jīng)驗(yàn)直接為我所用,，另一方面靠自己慢慢摸索,，在實(shí)踐中，逐步總結(jié),、探索出更為有效的做法,。只有這樣,，才能應(yīng)對發(fā)展的環(huán)境和勝任不斷變化的工作?，F(xiàn)代職場中并不缺少有能力的人，而是缺少責(zé)任與能力并存的人,。只有責(zé)任,，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產(chǎn)生強(qiáng)大的精神動力,，才能使每個人積極投入到工作中去,，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人才有可能被賦予更多的使命,，才有資格獲得更大的榮譽(yù),。在管理工作中，我們要做一個有責(zé)任心的人,，力爭把細(xì)節(jié)做到完美,。并在責(zé)任感的驅(qū)使下，積極挖掘自我潛能,，更加勇敢,、堅(jiān)韌和執(zhí)著，從而充滿激情地勤奮工作,。

領(lǐng)導(dǎo)交流會講話稿篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo),、老師：

剛才，,、和三位老師從不同側(cè)面,，圍繞“教師傳道授業(yè)、為人師表,、教書育人”等作了很好的經(jīng)驗(yàn)交流,，聽后很受啟發(fā)和教育，也深受激勵和鼓舞,。從他們的發(fā)言中,，我們可以強(qiáng)烈地感受到了我們外語系老師對學(xué)生深深的愛,，對教書育人工作的責(zé)任和追求。

作為老師,，我們不僅是教書,，還要育人;不僅是學(xué)生的老師，還要是學(xué)生的朋友,。我們深知,，只要用心、用愛,，就會得到學(xué)生們的愛戴,、尊重與支持，才能取得理想的教學(xué)效果,。

雨果說：“世界上最廣闊的是海洋,，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的靈魂,?！苯處熓撬茉烊祟愳`魂的工程師，而班主任是戰(zhàn)斗在這一陣地最前沿的戰(zhàn)士,，是一班之魂,。管好一個班級，猶如搞好一個系統(tǒng)工程,，班主任從任職那天起就要有十分強(qiáng)烈的質(zhì)量意識,，要真正在培養(yǎng)學(xué)生高尚情操，塑造學(xué)生美好心靈上下功夫,。只有像剛才三位老師所說的那樣,，對自己的學(xué)生充滿執(zhí)著的愛，才能生發(fā)出做好這一工作的高度責(zé)任感,，才能堅(jiān)定不移地辛勤耕耘,，獲得豐碩的教育之果。

愛,，是師德的重要內(nèi)容,，是老師職業(yè)道德的核心，是打開學(xué)生心靈的鑰匙,。班主任要把真誠的愛融入到整個班級之中,，不僅要愛那些好學(xué)生，更要愛那些缺點(diǎn)較多的學(xué)生,，要讓每一個學(xué)生都從老師這里得到一份愛的瓊漿,，從中汲取奮發(fā)向上的力量，更加自愛、自尊,、自信和自強(qiáng),。

今天，我們選取,、三位老師作經(jīng)驗(yàn)交流,，并不是說這三位老師在各方面都無可挑剔，但是他們確實(shí)在某些方面,，特別是在班主任工作中走在了前面,，有值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的地方。當(dāng)然,，我們外語系還有許多優(yōu)秀的教師,，由于時間的關(guān)系無法上臺交流，他們?nèi)酥皇俏覀兺庹Z系眾多優(yōu)秀教師的代表,。

今天的工作經(jīng)驗(yàn)交流會可以說是圓滿的,，成功的。學(xué)院 以及教務(wù)處,，組織宣傳部,，學(xué)生處等領(lǐng)導(dǎo)親自到會指導(dǎo),，顯示學(xué)院對這次會議的重視,，對我們外語系工作的重視，特別是對學(xué)院師德學(xué)風(fēng)建設(shè)和班主任隊(duì)伍建設(shè)的高度重視,。

我相信,，這次會議能夠喚起我們外語系老師對師德學(xué)風(fēng)建設(shè)更多的關(guān)注，喚起我們擔(dān)任班主任老師對所在班級建設(shè)更多的投入,。我更希望我們外語系的老師,，能夠以此次交流會為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念和態(tài)度,，把自己的教師工作做的更好,，以更飽滿的熱情投入到學(xué)院“迎評”工作中去。

領(lǐng)導(dǎo)交流會講話稿篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo),，老師們：

今天我們在這里舉行市教育學(xué)會的學(xué)術(shù)年會,，這也是一次年度工作總結(jié)和工作動員會。去年以來,，x市教育學(xué)會在市教育局的重視和支持下,，各區(qū)縣教育學(xué)會和學(xué)校積極配合、共同努力,，發(fā)揮學(xué)會服務(wù)功能,，廣泛開展群眾性教育科學(xué)研究，取得較好的成績，為推進(jìn)我市教育事業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。在廣東教育學(xué)會20xx年學(xué)術(shù)討論會和廣東省第十屆中小學(xué)校長論壇上,，x市教育學(xué)會分別榮獲優(yōu)秀組織獎。我們主要做了以下幾方面的工作：

一,、營造學(xué)術(shù)研究氛圍

市教育學(xué)會于去年11月份,，便發(fā)出《關(guān)于征集x市教育學(xué)會學(xué)術(shù)年會論文活動的通知》，本次年會主題為：“提高質(zhì)量,，均衡發(fā)展”,。全市共征集教育科研論文2049篇，經(jīng)過專家的評審,，獲一等獎112篇,、二等獎549篇、三等獎729篇,。本次年會的論文無論是在數(shù)量上還是質(zhì)量上都提高到一個新的水平,，有效地推動了全市中小學(xué)教師積極開展教育教學(xué)研究活動，調(diào)動和促進(jìn)了廣大教師開展教育教學(xué)研究的積極性,。

二,、組織會員積極參加教育科學(xué)研究

1.20xx年廣東教育學(xué)會為深入推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革，引導(dǎo)廣大教師在工作中研究,，在研究中工作,，發(fā)出了“關(guān)于開展廣東教育學(xué)會小課題研究項(xiàng)目的通知”。小課題研究以教師在自己的教育,、教學(xué)實(shí)踐中遇到的問題為課題,，其切入口小、針對性強(qiáng),、研究周期短,，有利于調(diào)動更多的教師參與到教育科研的行列中來。市教育學(xué)會積極響應(yīng),，認(rèn)真做好組織工作,，x市廣大教師踴躍申報，全市申報并通過立項(xiàng)的課題共有284項(xiàng),，并于今年3月16日在東廈中學(xué)舉行了小課題研究負(fù)責(zé)人培訓(xùn)活動,。

2.廣東教育學(xué)會學(xué)術(shù)討論會于去年12月在廣州市隆重舉行。本次討論會的主題是“我與教學(xué)改革”,。市教育學(xué)會積極發(fā)動廣大教育工作者和教師,，結(jié)合我市教育改革與發(fā)展的形勢，以及各單位,、各學(xué)校的具體實(shí)際,，抓住當(dāng)前的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，撰寫文章，踴躍參加論文評比,。在討論會上,，我市共有787篇論文榮獲各種獎項(xiàng)，其中一等獎62篇,，二等獎357篇,，三等獎331篇，青年一等獎16篇,，青年二等獎21篇,，獲獎數(shù)量在全省名列前茅。x市教育學(xué)會也獲得了優(yōu)秀組織獎,。

3.組織我市校長參加“第十屆廣東省中小學(xué)校長論壇”活動,，本次論壇的主題為：“新課程、教學(xué)改革十年的回顧與前瞻：困惑與突破,、爭議與創(chuàng)新,、經(jīng)驗(yàn)與愿景?！蔽沂杏卸嗥撐墨@得不同等次的獎項(xiàng),。

三、辦好《教育》雜志

市教育學(xué)會通過與市教育局聯(lián)合主辦,、編輯出版《教育》雜志,，及時落實(shí)上級對教育工作的部署、傳遞教育教學(xué)改革動態(tài)以及各會員單位的教科研工作信息等,，有效地促進(jìn)了會員之間相互的聯(lián)系與溝通,，也為廣大教師開展教育教學(xué)研究提供了最新的教育資源。20xx年,，共編輯出版《教育》雜志6期，發(fā)表文章250篇,、72萬文字,，得到了新聞出版部門的肯定，已經(jīng)順利通過了廣東省新聞出版局的審核,。

四,、加強(qiáng)學(xué)會建設(shè)

根據(jù)市教育局的部署，為進(jìn)一步擴(kuò)大市教育學(xué)會的服務(wù)范圍,，規(guī)范x市各學(xué)科研究會的管理,，籌備成立中小學(xué)教育教學(xué)和特殊教育等20個專業(yè)委員會。目前市教育學(xué)會已經(jīng)做了大量的前期準(zhǔn)備工作,，擬上報市民政局辦理相關(guān)手續(xù),。同時市教育學(xué)會認(rèn)真做好社團(tuán)年度審核工作，通過這些工作使市教育學(xué)會不但擴(kuò)大隊(duì)伍，并且規(guī)范有序,。

20xx年,，x市教育學(xué)會將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，按照市教育局的總體部署,，圍繞新形勢下我市教育改革與發(fā)展的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,，主要做好以下幾方面的工作。

1.做好市教育學(xué)會學(xué)術(shù)年會論文征集工作,，推動群眾性教育科研活動進(jìn)一步深入開展,。

2.邀請知名專家學(xué)者，就當(dāng)前教育教學(xué)改革中的熱點(diǎn)問題舉辦學(xué)術(shù)講座;

3. 加強(qiáng)同其他省市學(xué)會的交流與合作,，積極參加中國教育學(xué)會和廣東教育學(xué)會開展的各項(xiàng)活動,。

4. 進(jìn)一步建立健全學(xué)會管理制度，加強(qiáng)市教育學(xué)會屬下專業(yè)委員會建設(shè),，使學(xué)會工作正?；?guī)范化，推動我市教育事業(yè)的繁榮和發(fā)展,。

5.組織參加廣東省中小學(xué)教育創(chuàng)新成果評獎活動,。

6.辦好《教育》雜志，進(jìn)一步提高《教育》的文章質(zhì)量和辦刊水平,，為廣大教育工作者服務(wù),。

同志們，市教育學(xué)會的建設(shè)和發(fā)展離不開我們大家共同的努力,。希望各區(qū)縣教育學(xué)會和廣大教師以高度的責(zé)任感,、使命感和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，支持教育學(xué)會的各項(xiàng)工作,，努力搞好教育科研工作,，為加快我市基礎(chǔ)教育發(fā)展、建設(shè)教育強(qiáng)市做出更大的貢獻(xiàn)!

謝謝大家!