無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

【篇一】組織生活會自我剖析缺點與不足

　按照相關要求,，我對照“守初心,、擔使命，找差距,、抓落實”總要求,，在認真學習《習近平關于不忘初心、牢記使命重要論述的選編》的基礎上,，深入查擺,、深刻剖析，明確整改措施和努力方向。現(xiàn)反思剖析如下：

　　一,、存在問題及不足

1,、在增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面,，理論聯(lián)系實際不夠緊密，在理論指導實踐上還有不足,。理論學習上,，能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但是在理論與實踐有機結合上做得還不夠,，將理論學習成果應用于工作實踐還存在著一定的差距,。

2、在看齊意識仍需進一步增強,。特別是對先進典型人物看齊上還存在差距,；在實際工作中對照上級部門的一些具體規(guī)范和具體要求，還存在著許多不足,。

3,、在黨性鍛煉上還不夠深入，黨性標準不夠,，敏銳性不強,，對生活上錯誤思想，消極言論,，抵制不夠,。

4、有待提高工作的方式方法,，對于工作中要求高,、時間緊、任務重的,，想著如何能盡快完成,，與其他領導同事交流溝通不夠，沒能了解實際困難并幫助解決,，對工作是否如期完成可能產生影響,。

　　二、存在問題的原因

1,、學習力度不夠，深度不足,，但研究的不深,，沒有下大力氣，苦功夫，滿足在了解層面上,，沒有深刻領會理論的科學體系和精神實質,。

2、在黨中央提倡和公司部署上,，還有行動上慢半拍的,，看其他黨員干部怎么做，然后再行動,?？待R意識上缺乏創(chuàng)造性，前瞻性,，沒有創(chuàng)造性的開展工作,。隨著年齡增長，進取心有所下降是導致思想落后的主要原因,。

三,、后續(xù)改進措施

針對以上問題和分析產生的原因，我要奮起直追,，對照先進典型,，在以后工作生活學習中開拓進取，解放思想,，恪盡職守,，以扎實的工作作風來完成公司交代的各項工作。

1,、要強化理論武裝,，把學習理論知識擺在突出位置，深入學習黨的十九大精神和習總書記系列重要講話精神,，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，指導實踐，推動工作,，堅定理想信念,，對黨忠誠，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，做政治上的明白人,。

2、要牢記共產黨的初心使命,，以人民為中心的思想,，體現(xiàn)在工作中，向先進典型看齊,，錘煉自己黨性,，加強黨性修養(yǎng),，始終把實現(xiàn)好，維護好,，發(fā)展好職工的根本利益,，作為工作的出發(fā)點和落腳點。

3,、在工作方式方法上要克服急躁情緒,，特別是對職工時候的工作態(tài)度，要學會冷靜分析處理問題,，要能從服務工作大局上下功夫和氣力,，團結同志，擰成一股繩,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

以上是分析自我問題和改進措施，有不妥之處,，敬請領導批評指正,，我將虛心接受并改正。

【篇二】組織生活會自我剖析缺點與不足

按照上級對這次組織生活會有關要求,，本人結合思想和工作實際,，著重從思想政治、精神狀態(tài),、工作作風三個方面查找突出問題,，并進行了認真反思，提出整改措施,。下面我將個人對照檢查情況匯報如下,。

一、存在的突出問題

(一)思想政治方面,。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入,。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊,，但個人自學抓得不夠,，多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習計劃性不強,，同時存在應付思想,，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點,、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入,，存在以干代學的現(xiàn)象。二是對世界觀,、人生觀和價值觀的改造有所放松,，理想信念有待繼續(xù)強化,。要知道近年來中央和省委查處的典型案例,，就是共產主義理想信念不夠堅定,，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀,。貪圖享受,、不甘清貧、崇尚拜金,、私欲膨脹,，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路,，留下深深的懺悔,，“以人為鏡，可以知得失”,。

(二)精神狀態(tài)方面,。一是自我滿足，盲目樂觀,，自我解剖精神缺乏,。比如，自我調入湯村收費站以來,，各項工作一直都在進步,，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大,，可以說,，人家是在跑，而我們在走,。二是固守成規(guī),，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開拓意識不強,。比如,，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想,，收費創(chuàng)收上腦筋動的不夠,，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯,、干好干壞一個樣的思想,，三是對單位各項制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟,，以至于個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現(xiàn)像,。

(三)工作作風方面,。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格,，不能盡善盡美,，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離,。二是落實不力,，工作疲沓。如習慣于以會議落實會議,、以文件落實文件,、以講話落實講話，會開了,、文件發(fā)了,，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化,。三是開展工作畏首畏尾,。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見,，存在“老好人”思想,。四是全局意識不夠強。如有時做事情,、開展工作從自身或本站出發(fā),，對關系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作,，心理上仍是有一些其他的想法和主意,。

　　二、存在問題的原因

(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置,，放松理論學習和思想改造,。

(二)爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作不太扎實,，馬馬虎虎,，得過且過，只求過得去,，不求過得硬,。

(三)制度落實不力，存在制度制定的多,，但認真執(zhí)行的少,，是掛在墻上，喊在口頭上,，或者是松一陣緊一陣,，執(zhí)行缺乏連續(xù)性,，落實沒有實效性。

三,、改進方向和措施

(一)加強理論學習,，堅定理想信念，做政治上的明白人,。黨員干部要樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，主要靠學習，學習是領導干部的一種追求,、一種責任,、一種能力，是把握方向,、駕馭全局,、履職盡職的資本。"有關國家書常讀,，無益身心事莫為",。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟,、境界提高了,，眼界開闊了，學以致用,，才能夠正確判斷政治是非,、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值,、有意義,。

(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標,，給自己設定什么樣的工作目標,，最能反映一個人的精神狀態(tài)。同樣一項工作,，是爭創(chuàng)一流,，還是滿足于過得去，結果截然不同,。目標定低了,，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實,。二要積極探索工作中的熱點,、難點問題,，在實踐中學會善于總結和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識,。

(三)改進工作作風,，強化擔當精神。作為基層管理者,，落實就要擔當,，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人,，不怕受累,、受氣，遇到問題,，不上交,、不下壓、不外推,、不后拖,，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬,。二要以身作則,，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事,，要求職工做到的自己率先做到,。

四、個人需要報告的重大事項

本人不存在違規(guī)公款購買,、違規(guī)收送,、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題,。本人在2019度沒有需要報告的個人重大事項,。

以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因,，以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報,，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點,，俗話說“當局者迷,，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出,，我將本著有則改之,、無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受，努力改正,。

【篇三】組織生活會自我剖析缺點與不足

一,、存在的問題和不足

⒈理論學習方面

一是在理論學習上存在著應付思想。主要表此刻學習態(tài)度不夠認真,、缺乏自覺性,。只限于一般性地讀書，對自我要求的不高,，只求寫讀書筆記的數(shù)量,，不求質量，使心得體會寫的比較膚淺,。

二是理論聯(lián)系實際工作不夠,。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習,，理論和實際相脫節(jié),。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認識,、去探討，使自我在研究和安排工作時缺乏前瞻性,，不是處于推著干就是忙于眼前的任務,。

三是理論聯(lián)系自我思想少。認為自我世界觀早就定型了,。表現(xiàn)為缺乏開拓創(chuàng)新精神,，爭先意識不強，對自我工作標準要求的不高,。

⒉宗旨觀念不夠牢固,。

我有時對待病員和自我的同事不能始終堅持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多,、稍忙時,，存有“事不關己，高高掛起”的思想,，以至自我為病員服務的意識淡化,，沒切實做到為病員所想，為病員所急,?？傆X得自我是一個普通黨員也干不了什么大事，沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨,，以至于為群眾服務意識的淡薄,。“一切為了群眾，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的實質證明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標準,，而我卻忽略了群眾的想法,，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

⒊工作中存在急燥情緒

我在工作中存在一種浮躁心理,、急燥心態(tài),、急于求成的思想，比如毅力不夠,，具體行動不足;對他人批評指責多,，關心照顧少;本人性格急躁，異常是在一些緊急任務面前,，由于時間短,，工作量大，任務繁重,，本人就顯得尤為急躁,，過于武斷，和同事及下屬商量協(xié)調少,，強行安排部署多,。往往是主張“只要結果，不講過程”,，給身邊工作人員帶來必須難度和壓力,，此刻想起來太急于求成，對同事太嚴厲,、苛刻了,。

性情不穩(wěn)，有時過于暴烈,。應當說我的性格具有兩重性,，在工作之余我還是比較謙遜、調侃的,，但在工作過程中,，我是比較注重嚴肅和規(guī)范的。有時談觀點和議論事比較實在,，無意中可能傷害了領導和同事們的感情,，有時，對安排的工作落實不好,，可能產生情緒化的訓斥,，有時可能不太注意場合，語言過重,。

⒋在工作方式方法方面,，習慣用傳統(tǒng)的辦法解決問題，工作創(chuàng)新本事不強。

采取正確的科學的方式方法,，是搞好工作的重要方面,。方式得當，事半功倍,，方法得當,，才能到達工作的目的和最佳的效果。近年來隨著行為科學的應用和發(fā)展,，工作方式方法增添了許多新的經驗,，各行各業(yè)的工作方式方法正在發(fā)生著深刻的變化?？傊?，工作方式方法越來越講求從實際出發(fā)，堅持因人,、因事,、因時、因地,，靈活多變,，講求實效?？墒?，我在工作中方式方法簡單、陳舊,，個別時甚至是不講究方式方法，完全由著自我的性格來行事,。做為黨員來說,，不掌握正確科學的工作方式方法，就不能很好的團結群眾,。團結就是力量,，在新的歷史時期，黨員更要發(fā)揮率先垂范的作,，文秘工作者共同的天地!用,，團結和帶領廣大人民群眾，投身到各項工作之中去,。如果每名黨員只憑著自我的力量去干工作,，而不善于團結群眾的話，那么他就是有再大的本事,，也只能說是杯水車薪,。所以在改革開放新時代，我們需要不斷地改善和創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)造出更多更適用的新方式,、新方法,，使我們的工作方式方法，逐步邁向系統(tǒng)化,、科學化,、規(guī)范化，才能緊跟時代步伐,，開創(chuàng)工作新局面,。

二、分析原因

以上問題的存在,，雖然有必須的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上,，根子生在思想上,，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

⒈宗旨觀念有所淡化,。認為自我工作快年了,，有時產生松口氣、想歇歇的念頭,，致使工作有時不夠深入,，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題,，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的進取性、主動性,、創(chuàng)造性,。

⒉放松理論學習和思想改造。在理論學習上,，一向有一個“理論無用論”的思想左右頭腦,。在表面看來，也在讀書,、討論,、寫文章、投入也不少,，但就是不能掌握科學理論的精神實質和科學體系,。這種學習，雖然也在學,，但都是形而上學的學,，并沒有到達學習的應有目的,，充其量也只能是低水平的學習。這樣一來,，就造成了三個不良的后果,。一是只顧工作，不顧政治理論學習,，導致了政治理論學習的放松;二是理論學習缺乏系統(tǒng)性,，只是為了應付工作上的需要，所以對政治理論學習缺乏深入了解,，缺乏系統(tǒng)學習,，流于一知半解，影響了理論水平的提高;三是思想改造缺乏實踐性,，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉,，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節(jié),，影響了理論學習水平的提高,。

⒊不良情緒主要根源表此刻三個方面：一是過高地估計自我，過高估計成績,，安于現(xiàn)狀,，不求有功，但求無過,，思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒;二是與領導與同志們的交心談心不夠,，雖有溝通，但不經常,、不深入,、面不寬?？傉J為工作忙,，大家都很熟相處得都不錯，沒有必要多談心,。由于疏于溝通及交換意見，也就缺乏來自領導和同事的幫忙,，同時也必然缺乏全局意識,，工作中遇事不能通盤研究;三是缺乏黨性修養(yǎng)和適當?shù)男膽B(tài)調整，沒有做自我情緒的主人,，不善于也懶于控制自我的情緒,，所以在工作中難以堅持進取、樂觀,、平和的心態(tài),。

我明白嚴于剖析自我,，需要一些勇氣和信心，但它是對自我高度負責的一種表現(xiàn),，剖析自我的過程是正確認識自我,、深刻認識問題的過程，是自重,、自省,、自警、自勵的具體行動,。“認識自我不是一件容易的事,，人們常常是夸大自我好的一面，對于自我的弱點總是原諒的,，還往往把弱點看成優(yōu)點,。”我覺得自我要做到真正剖析自我，就是要為自我定好位,，不能僅僅按老百姓的標準來要求自我,，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。在這次先教活動中,，虛心理解方方面面的意見和提議,，認真解決和克服問題，僅有這樣,，我才能使自我更快地提高,。

三、整改措施

人無完人,，金無足赤,，這是一個不爭的事實，但人確實是能夠改得更好的,。剔除短處,，吸人長處，不斷完善自我,，每個人都是能夠做得更好的,。在先教活動中我們學習了很多優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，這些黨員的言行,，是我們的楷模,，我們所有的共產黨員都應當向他們學習，努力把自我鍛造得象他們一樣先進,、一樣偉大,。可是在我們這樣一個擁有萬黨員的大黨,，要想真的成為青史留名,、人人敬仰的楷模,，既需要機遇更需要勇氣，我們中的大多數(shù)很可能不會取得那樣的成就,，可是這并不意味著我們就不應當有所追求,，我們最現(xiàn)實的追求應當是立足本職、本崗,，踏踏實實地做好黨和人民交給自我的工作,，在自我的人生道路上留下

一行用黨的要求不斷充實和完善自我，為黨的事業(yè)而不懈奮斗的足跡,。

⒈切實加強學習,，全面提高本事。學習是工作和做人的需要,，是充實能量,，提高素質的需要，學習也是終生的任務,。為此,，我要提高學習的原動力，一是端正學習態(tài)度,，樹立良好的學風,，把學習作為自身內在的追求，堅持不倦;二是堅持普遍獵足與重點吸收相結合的原則,，首選與自身工作相關的知識,，以及適應新形勢下的工作本事的培養(yǎng);三是不斷提高自身個體的綜合本事，包括組織協(xié)調本事,、駕馭業(yè)務工作和自我情緒的本事,，不斷強化理論素養(yǎng)。同時加強自我約束嚴格要求自我,，堅持良好的精神風貌,，做一名新時期合格的共產黨員，堅持黨員的先進性,。

⒉樹立開拓創(chuàng)新的精神,，永葆工作中的蓬勃生機和活力。

我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的,，這是保證我們在思想和工作中永遠堅持蓬勃生機和活力的法寶,。在深化改革的路上，我們面臨的任務十分復雜,、艱巨，這需要以開拓創(chuàng)新的精神,，經過大膽的實踐和探索去加以解決,。所以,，我要敢于沖破傳統(tǒng)觀念和習慣勢力的束縛，不因循守舊,，不安于現(xiàn)狀,，而是要大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷評價和完善已有的經驗,，提出新思想,、新方案，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面,。

⒊以先教活動為契機，進一步增強職責意識,，樹立工作新標準,。首先，嚴格要求自我,，嚴厲約束自我,，時刻警示自我。在充分認識到自我缺點的基礎上,，努力改變工作中遇事處理不冷靜,、不細致等問題，工作中,、生活中有不如意之處,，多從自我身上找原因?？朔尚感睦?，樹立生活、工作,、學習的新目標,，化劣勢、不足為前進的動力,，堅持旺盛的戰(zhàn)斗力,，永遠堅持自我進取肯干、吃苦耐勞,、艱苦奮斗的優(yōu)點,。再次，學習,、提高協(xié)調本事,，改變不良心理，溶入社會,，多與群眾溝通,，改變工作方法,，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為更好地為人民服務打下堅實的基礎,。

參加這次保先教育活動,，是對自我道德情操、黨性觀念,、工作態(tài)度的一次全面洗禮,，我決心以更加認真的態(tài)度，認真反思自我,，參加好后面的活動,，努力使自我成為一名合格的共產黨員。

【篇四】組織生活會自我剖析缺點與不足

（一）思想觀念方面

1,、創(chuàng)新性的工作措施還不夠,。在一定程度上還存在因循守舊思想，在實際工作中有時還受到思維定勢影響,，按輕車熟路的辦法辦事情,，不敢突破“慣例”，不敢超越“本本”,，工作措施創(chuàng)新性不足,。工作中還不時存在畏難情緒。在遇到新困難,、新矛盾,、新問題時，深入研究不夠,，闖勁不足,。

2、學習的針對性不夠強,。學習文化市場管理相關法律法規(guī)和專業(yè)知識相對較多,，對政治理論、市場經濟理論等方面知識學習自覺性,、主動性不足,。平時學習，滿足于一般性地學文件,、上黨課,，對于如何聯(lián)系工作實際，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，創(chuàng)建和諧社會,，深入研討問題的濃厚氛圍需要進一步強化。

（二）機制體制方面

1、雖然我們在隊伍建設,、制度建設上做了一些工作,，也取得了一定的成績，但是與上海,、長沙、深圳等發(fā)達地區(qū)相比,，還存在一定的差距,，根本原因在于思想不夠解放、眼界不夠開闊,、框框比較多,。

2、對外協(xié)調能力還需在今后工作中,，進一步加強,。

（三）精神狀態(tài)方面

仍然有作風漂浮、落實不力,、因循守舊的現(xiàn)象,，缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,、撲下身子真抓實干,、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的精神,。

（四）工作作風方面

1,、深入基層調研還需進一步加強。班子成員平時由于忙于面上工作,，深入基層,、深入企業(yè)第一線開展調查、研究,、督查,、檢查較少，對市區(qū),、縣市文化市場管理情況還不能做到了如指掌,，決策分析還欠缺第一手資料，在一定程度上影響了科學決策,。

2,、在規(guī)范文化市場經營秩序，維護廣大人民群眾切身利益方面,，還存在監(jiān)管措施不到位,、執(zhí)法力度不夠的現(xiàn)象，網(wǎng)絡市場中違規(guī)接納未成年人，音像市場中非法盜版問題還時有發(fā)生,。

（五）清正廉潔方面

在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距,，勤政廉政有待進一步落實，謙虛謹慎的作風堅持不夠一貫,，個別班子成員在廉潔自律方面認識不到位,，總認為做得不錯，不自覺地產生了自滿情緒,，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求,。有時忙于工作、礙于情面,，沒有拒絕吃請,。

【篇五】組織生活會自我剖析缺點與不足

回首過去，感觸頗深,。1年的鍛煉使自己思想更成熟,，工作也有所成績，但這些成績的獲得與上級的正確領導分不開,，與全部干部職工的努力分不開,。在此向大家表示衷心的感謝!下面我剖析1下本身的不足的地方：

1、問題清單

1.在擔當作為方面,，存在不敢擔當,，不愿負責的思想。今年受6.9礦難和新冠肺炎疫情影響工作任務較平常要重,，因此在面對沉重復雜的工作時,，個人會存在有畏難情緒，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認真專研,，沒有及時擺正位置,，調劑狀態(tài)，不愿意去承當更多的責任,，存在有多1事不如少1事的思想,。

2.在政治功能強不強方面還有差距。有時存在“人非圣賢,，孰能無過”消極思想,，作為基層單位的黨支部書記，深深知道當1名礦工很不容易,，每天都很累,、很辛苦，偶爾做點過頭事,，出現(xiàn)點小問題在所難免,，存在對下屬和身旁的人教育不及時,、管理不夠嚴格的問題。

3.在工作風格實不實方面還有差距,?？傄怨ぷ鞣泵榻杩冢钊肼毠ぎ斨械臅r候少,，對職工的所需,、所想、所盼了解的不及時,，沒有很好地與職工打成1片,，致使工作中缺少創(chuàng)新思路和有效辦法。有時對職工身上出現(xiàn)的小問題,、小毛病，只是簡單的說服教育,，存在講人情,、顧面子問題，致使工作達不到理想的效果,。

2,、緣由分析

1.學習自覺性不強。學習專業(yè)知識的時候多,，學習政治理論知識的時候少,，即便進行政治理論學習，也僅僅停留在文字表面,，照本宣科,，缺少深入系統(tǒng)，達不到理想的學習效果,。

2.政治敏銳性不強,。對黨的思想線路、方針政策的貫徹和履行缺少應有的政治敏銳性和洞察力,，分析問題不透徹,，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質,，對上級精神的理解不深入,、不全面，履行起來不扎實,，有消極應付的情況,，對社會上的1些不好的思潮，警惕性不高,。

3.工作創(chuàng)新性不強,。工作中存在墨守成規(guī)的想法，未將理論知識與實際工作有機結合起來，在解決問題時缺少深入研究,，習慣于用老方法,，創(chuàng)新意識需要提升。

4.服務大眾意識不強,。與職工面對面交換的時間較少,，不能撲下身子、放下架子深入到職工當中,，沒法及時了解聘工反應的問題和困難,，缺少與職工情感上的交換，不接地氣,。

3,、整改措施

1.增強擔當意識。在今后的工作中勇于擔當,，有困難時,，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親身上陣,，帶頭沖鋒,，確保各項工作扎實展開。

2.加強理論學習,。堅持把學習領會習近平新時期中國特點社會主義思想作為政治建設的必修課,，努力做到學之求深、信之求誠,、用之求效,，打牢理論功底，增強應用理論指點工作的自覺性和主動性;自覺加強專業(yè)知識學習,，努力做到精通本職,、掌握相干、了解全面,，提高應用理論指點工作的管理能力,。

3.堅持嚴于律己。堅持自覺加強黨性修養(yǎng),，切實增強慎獨,、慎微、自省,、自警意識,。堅持自覺用黨紀國法規(guī)范自己的行動，真正從思想,、行動,、風格上做到立黨為公,、執(zhí)政為民、清正廉潔,。堅持自覺遵照中央“8項規(guī)定”,，切實增強抵抗腐朽思想腐蝕的免疫力。堅持自覺接受黨和人民大眾的監(jiān)督,，真正做到明白做人,，干凈做事

4.堅定理想信心。深入學習領會習近平新時期中國特點社會主義思想,，重點在學懂,、弄通、做實上下工夫,，不斷培養(yǎng)全局眼光,，增強政治鑒別力和政治定力，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度1致,，在政治上做1個明白人,。

以上是我的個人發(fā)言，不當?shù)牡胤骄凑埓蠹遗u指正,。

【篇六】組織生活會自我剖析缺點與不足

各位領導、黨員同志們：

以下是我的批評與自我批評材料,。

一,、存在問題

在學校黨支部的正確領導下，我通過不斷學習,，對標檢查,，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感,，但是離領導和同志們的要求還有一定差距,。籠統(tǒng)地講：缺乏工作經驗,，從2013年底畢業(yè)來到學校,，這個學期不管是上課還是輔導員工作都是剛剛接手。下面我本著批評與自我批評的原則,，對照自己的實際,，挖掘思想，剖析不足,。

學習和鉆研政治理論及專業(yè)知識沒有一定的高度,。創(chuàng)新意識不足，缺乏亮點,。

缺點一,，自己的定位不夠準確,，把自已當成學生保姆等等!

缺點二，工作藝術性不夠,。

不成熟,、不穩(wěn)重做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現(xiàn)在工作方法簡單,，只安于表面,，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性,，對問題深層次思考不夠,，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意,，在平時的工作忽略小節(jié),，而小節(jié)往往導致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點,，在今后的工作中我會認真從小節(jié)入手,，以仔細的態(tài)度對每一件事。

缺點三,，平時工作細節(jié)做得不夠,，平時細節(jié)做得不夠，沒能起到很好的模范帶頭作用,。例如：需要批改的作業(yè)本有時擺在桌面上太亂;看到辦公室臟沒能及時清掃;看到不是自己本班的孩子踩草坪時,，沒有做到及時教育

缺點三，學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠,。創(chuàng)新點不足,，缺乏亮點。

沒有主動擠出時間來開展自學,，系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論,。未能夠做到把課余的時間多用于提高教學管理能力的學習上。對新知識,，新技術的學習不足,，表現(xiàn)沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解,。有時放松對自己的要求和標準,，滿足于能應付過得去、差不多,。具體工作不夠扎實,，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成,，而不是做到做好,。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果,。做事雖有計劃，但很難按計劃實施,，經常給人虎頭蛇尾的感覺,。

二、今后努力方向及整改措施

1,、作為一個新人,，工作的經驗還不夠豐富，駕馭課堂能力還不強,，在備課方式和課堂組織上還有許多需要改進的地方,，這需要我平時多向經驗豐富的教師請教，同時注意也要注意這方面的積累,。

2,、理論學習不夠深入，缺乏深刻的認識,，理論學習與實踐操作存在距離,，有些只能是想法，并沒有演化為具體的做法,。

3,、工作上膽子不夠大，有瞻前顧后的思想,，惟恐事情做的不到位,。而實際上思想包袱背的越重，工作反而越難開展,。這需要我解放思想，放下包袱,，本著只要立足點站穩(wěn),，基本點站牢的原則，大膽,、細致地開展本職工作,。

在工作中暴露出問題是正常的，關鍵是如何面對這些問題,，更好地提升自己的認識,，加強理論學習，增長自己的才干,。

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