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零售藥店員工守則培訓(xùn)篇一

2.依據(jù)：《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》。

3.范圍: 處方藥的調(diào)配,。

4.責(zé)任人: 處方審核人員

5.內(nèi)容

5.1處方調(diào)劑人員必須經(jīng)專業(yè)或崗位培訓(xùn),，考試合格并取得職業(yè)資格證書后方可上崗。

5.2審方人員應(yīng)由具有執(zhí)業(yè)藥師或從業(yè)藥師以上技術(shù)職稱的人員擔(dān)任,。

5.3審方人員收到處方后,，認真審查處方的姓名、年齡,、性別,、藥品劑量及處方醫(yī)師簽章,，如有藥品名稱書寫不清，超劑量等情況,，就向顧客說明情況,，經(jīng)處方醫(yī)師更正重新簽章后方可配方，否則拒絕調(diào)劑,。

5.4對處方所列藥品不得擅自更改或代用。

5.5特殊管理藥品的調(diào)節(jié)器具必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)特殊管理藥品的管理規(guī)定,，凡不合乎規(guī)定者不得調(diào)配,。

5.6調(diào)配處方時，應(yīng)按處方依次進行,，調(diào)配完畢,，經(jīng)核對無誤后，調(diào)配及核對人均應(yīng)簽章,，再投藥給顧客,。

零售藥店員工守則培訓(xùn)篇二

1、目的：為規(guī)范藥品養(yǎng)護環(huán)節(jié)的管理,，保證陳列,、儲存藥品質(zhì)量，特制定本制度,。

2,、依據(jù)：《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》。

3,、范圍：適用于本企業(yè)陳列,、儲存藥品的質(zhì)量管理。

4,、職責(zé)人：藥品養(yǎng)護人員

5,、內(nèi)容：

5.1、堅持預(yù)防為主,、消除隱患的原則,，開展藥品養(yǎng)護工作，防止藥品變質(zhì)失效,，確保陳列藥品的安全有效,。

5.2、質(zhì)量負責(zé)人負責(zé)對養(yǎng)護工作的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督,，處理藥品養(yǎng)護工作中的質(zhì)量問題,。

5.3、養(yǎng)護人員每日上,、下午定時各一次對溫濕度進行記錄,。

5.4,、作好藥品效期管理工作，三月內(nèi)近效期藥品按月填寫效期催報表,。

5.5,、對不合格藥品進行有效控制，不合格藥品必須存入不合格藥品專區(qū),，作出明顯標(biāo)志,。

5.6、負責(zé)對保管,、養(yǎng)護儀器設(shè)備的管理,、維護工作，建立儀器設(shè)備管理檔案,，確保正常運行,、使用。

5.7,、養(yǎng)護檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問題的藥品,，應(yīng)及時向質(zhì)量負責(zé)人報告。

5.8,、及時分析養(yǎng)護信息,，并上報質(zhì)量負責(zé)人。

零售藥店員工守則培訓(xùn)篇三

1,、目的：為加強藥品購進環(huán)節(jié)的管理,，保證經(jīng)營合法、藥品合格,，制定本制度,。

2、依據(jù)：《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》,。

3,、范圍：適用于本企業(yè)購進藥品的質(zhì)量管理。

4,、職責(zé)人：藥品購進人員

5,、內(nèi)容：

5.1、根據(jù)“按需購進,、擇優(yōu)選購,、質(zhì)量第一”的原則，

嚴(yán)格執(zhí)行藥品購進程序,，確保購進藥品的合法性,。

5.2、認真審查供貨單位的法定資格,、經(jīng)營范圍和質(zhì)量信譽,，考察其履行合同的能力,，必要時會同質(zhì)量負責(zé)人對其進行現(xiàn)場調(diào)查認證，簽訂質(zhì)量保證協(xié)議,，協(xié)議書應(yīng)注明購銷雙方質(zhì)量責(zé)任,，并明確有效期。

5.3,、采購藥品應(yīng)簽訂采購合同,，明確質(zhì)量條款。加強合同管理,，建立合同檔案,。

5.4、配合質(zhì)量負責(zé)人做好首營企業(yè)和首營品種的審核工作執(zhí)行《首營企業(yè)和首營品種審核制度》,。

5.5、分析銷售,，合理調(diào)整庫存,，優(yōu)化藥品結(jié)構(gòu)。

5.6,、每年定期會同質(zhì)量負責(zé)人對購進藥品的質(zhì)量情況進行匯總分析評審,。

5.7、購進藥品應(yīng)有合法票據(jù),，按規(guī)定做好購進記錄,，做到票、帳,、貨相符,。