從某件事情上得到收獲以后,，寫(xiě)一篇心得體會(huì),，記錄下來(lái)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步,。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,，我們一起來(lái)了解一下吧。

美容護(hù)膚培訓(xùn)心得體會(huì)感悟優(yōu)秀一

時(shí)間一晃而過(guò),，到太保工作已經(jīng)一個(gè)月了,，在這段時(shí)間里領(lǐng)導(dǎo)同事都給予了我足夠的寬容、支持和幫助,，讓我充分感受到了太保“誠(chéng)信天下,，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),，追求卓越”的品質(zhì)，也體會(huì)到了作為理賠人的專(zhuān)業(yè)和辛勤,。在對(duì)您們肅然起敬的同時(shí),，也為我有機(jī)會(huì)成為太保的一份子而驚喜萬(wàn)分。

在這一個(gè)月的時(shí)間里,，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工作學(xué)習(xí)進(jìn)度有著細(xì)致的安排,，一至二周主要學(xué)習(xí)理論知識(shí)，輔以簡(jiǎn)單案例的學(xué)習(xí),，二至三周則以實(shí)例案件學(xué)習(xí)為重心,，理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)之前的理論學(xué)習(xí),，三至四周開(kāi)始實(shí)際處理一些簡(jiǎn)單案例并學(xué)習(xí)系統(tǒng)的錄入,，第四周則開(kāi)始了醫(yī)院查勘工作,。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。

一,、通過(guò)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)太保有了較為深刻的認(rèn)識(shí),。

記得初到太保時(shí),，在和領(lǐng)導(dǎo)的第一次談話(huà)時(shí)就注意到，太保是一家非常重視員工感受的公司,，公司的規(guī)章制度都非常的人性化,，盡量為大家營(yíng)造出輕松的工作氛圍。但是,，這并沒(méi)有影響到公司運(yùn)作的專(zhuān)業(yè)和嚴(yán)謹(jǐn)性,。我想,，作為一個(gè)分公司的理賠人員，對(duì)單個(gè)案件的處理的確只是基本技能,，更重要的是對(duì)流程的把握,，這也應(yīng)該是自己工作學(xué)習(xí)的重心,。

二,、堅(jiān)持保險(xiǎn)理論學(xué)習(xí)讓我的理賠理論素養(yǎng)得到提高。

在太保工作的前兩周,，領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有安排給我們具體的工作任務(wù)，而是要求我們學(xué)習(xí)公司的條款,，學(xué)習(xí)保險(xiǎn)法,，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)總公司的人傷理賠指導(dǎo)手冊(cè),，或許有的理論我們暫時(shí)并不會(huì)用上，但是,，不懂戰(zhàn)術(shù)的士兵不會(huì)是一個(gè)好兵,，沒(méi)有這些理論知識(shí)作為基礎(chǔ),，今后在在遇到復(fù)雜一點(diǎn)理賠案例時(shí),，我們可能就會(huì)束手無(wú)側(cè),。在之后的案例學(xué)習(xí)中自己也發(fā)現(xiàn),，之前的理論并沒(méi)有空學(xué)，很多案件都需要理論的支撐,，扎實(shí)的理論知識(shí)讓自己在實(shí)踐工作中受益匪淺,。我想,，理論知識(shí)的學(xué)習(xí)在任何時(shí)候都不會(huì)是浪費(fèi)時(shí)間,。

三,、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,，工作能力得到了一定的提高,。

根據(jù)崗位職責(zé)的要求，分公司人傷核損員的主要工作任務(wù)是(1)人傷案件的查勘工作;(2)人傷案件各項(xiàng)費(fèi)用的審核;(3)人傷訴訟案件賠償?shù)慕ㄗh;(4)分公司人傷理賠工作情況的分析;(5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。通過(guò)完成上述工作，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱(chēng)職的人傷核損員應(yīng)當(dāng)具有專(zhuān)業(yè)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和法律知識(shí),、良好的溝通能力、理賠數(shù)據(jù)的分析報(bào)告能力,、理賠流程的檢視能力。雖然之前對(duì)理賠工作有一定的接觸,，但實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)自己在許多方面都還存在著不足，案件的處理上還時(shí)常會(huì)有這樣或那樣的遺漏,，在日常工作的同時(shí)，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)了醫(yī)學(xué),、法律專(zhuān)業(yè)知識(shí),，加強(qiáng)了對(duì)查勘流程的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了電話(huà)溝通的學(xué)習(xí),，目前自己基本能勝任一般案件的查勘,、核損工作,。

美容護(hù)膚培訓(xùn)心得體會(huì)感悟優(yōu)秀二

班組長(zhǎng),，是么管理著一個(gè)小組，要么帶領(lǐng)著一個(gè)工班,，是兵頭,，又是將尾,。是指揮者也是監(jiān)督者,，起著生產(chǎn)一線的指揮工作,，確保工作的質(zhì)量和直接的結(jié)果。班組長(zhǎng)要發(fā)揮主動(dòng)性,，充分調(diào)動(dòng)全班的積極性,，保證安全第一，提高生產(chǎn)的質(zhì)量和效益,，降低成本,，防止事故的出現(xiàn)，這是一名班組長(zhǎng)最起碼應(yīng)該做到的工作,，做一名合格的班組長(zhǎng),，還應(yīng)該提高自己的能力,，注意自我反思,，要輔助上級(jí),，完成生產(chǎn)管理職責(zé),。作為一名班組長(zhǎng),，首先要身先士卒，以理服人,，處處要起到帶頭作用,，更要有奉獻(xiàn)精神，要有分工,，也要合作,，更要有檢查,，而且使自己做到心中有數(shù)，清楚每天該做些什么,，怎么去做,，不能盲目的毫無(wú)計(jì)劃的去干。作為班組長(zhǎng),，應(yīng)常常反思自己,，在工作當(dāng)中找答案，時(shí)時(shí)關(guān)心員工,，和員工打成一片,，為員工排擾解難,，但不能搞幫派,，要一視同仁，充分發(fā)揮員工的積極性和團(tuán)隊(duì)精神,，充分利用各方面的信息是班組產(chǎn)生有效的生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,。

通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，作為一名班組長(zhǎng)我相信自己能夠順利有效的開(kāi)展各項(xiàng)本班工作,。但是,，這些工作是否真正能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，能否得到同事和本班其他人員的歡迎，卻是個(gè)值得認(rèn)真思考的問(wèn)題?

第一,， 對(duì)于一個(gè)上級(jí)主管來(lái)說(shuō),，他每天面對(duì)許多的問(wèn)題，根本沒(méi)有太多的精力來(lái)逐一思考處理來(lái)自基層班組的所有問(wèn)題,。這時(shí)候作為一名好的班組長(zhǎng),，我們就要把班組中遇到

的問(wèn)題先自己思考并提出一系列行之有效的解決方案，然后再向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，讓領(lǐng)導(dǎo)來(lái)決定哪個(gè)方案更合理,，可行性更強(qiáng),。

第二， 比別人多做一步,，多想一點(diǎn),，大部分組員文化程度不高,，因此，要加強(qiáng)方法上的落實(shí),，主要也就是班長(zhǎng)首先起到好的帶頭作用,，有了好的標(biāo)榜,，自然能認(rèn)真務(wù)實(shí)把事情做好,。在現(xiàn)狀和目標(biāo)之間,，存在儲(chǔ)多流程，諸多環(huán)節(jié),，流程和環(huán)節(jié)中就會(huì)存在這樣那樣的問(wèn)題,，需要我們作為管理者規(guī)范,，去標(biāo)準(zhǔn)化,，從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),，我們作為班組長(zhǎng)，就應(yīng)該比別人多想,，多做一點(diǎn),，多走一步。

第三,， 執(zhí)行力要強(qiáng),，在平時(shí)的工作中,，我深切體會(huì)到執(zhí)行力的重要性，通過(guò)這次的培訓(xùn),，我了解到執(zhí)行力的提高,，有兩個(gè)方面的影響,。一是標(biāo)化和量化的影響,，沒(méi)有量化就沒(méi)有執(zhí)行,。我們的制度要盡可能的量化,，并形成體系,，二是態(tài)度的影響,，只有我們作為班組長(zhǎng)的帶頭，起到示范效應(yīng),。

通過(guò)這次的培訓(xùn),，我深刻的體會(huì)到,，班組長(zhǎng)是生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者，也就是直接生產(chǎn)者,，班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)的高低,，將影響班組管理的成敗,。所以,，班組長(zhǎng)不僅要具備善于溝通,，執(zhí)行力要強(qiáng),，具有影響力,，關(guān)注細(xì)節(jié),，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)等管理能力,，還要掌握足夠的技術(shù)技能，與人共事的人事技能和思想技能,，同時(shí)，班組長(zhǎng)要明確自己在班組中的角色,，對(duì)自己的決定要清楚，明白工作的主要職責(zé),，了解上級(jí)對(duì)自己的期望和班組員對(duì)自己的期望,，要能帶領(lǐng)班組員工,，設(shè)定一個(gè)共同明確的目標(biāo),，朝著這個(gè)目標(biāo)制定方向,，有計(jì)劃，有步驟進(jìn)行的實(shí)施,。

美容護(hù)膚培訓(xùn)心得體會(huì)感悟優(yōu)秀三

通過(guò)網(wǎng)上學(xué)習(xí),，了解到《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》,，是一批幼教專(zhuān)家經(jīng)歷四年多時(shí)間,，對(duì)全國(guó)3-6歲兒童學(xué)習(xí)和發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行深入調(diào)查后,，吸取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)理念,，依據(jù)我國(guó)幼兒特點(diǎn)起草擬定的,?！吨改稀愤@一代表了國(guó)家意志和幼教改革方向的標(biāo)志性文件,，旨在促進(jìn)教育公平，提高教育質(zhì)量——“狠抓內(nèi)涵,，確?；荆岣呓處?，指引家庭”,?！吨改稀泛汀毒V要》一樣，將幼兒的學(xué)習(xí)與發(fā)展分為健康,、語(yǔ)言,、社會(huì)、科學(xué),、藝術(shù)五個(gè)領(lǐng)域,。每個(gè)領(lǐng)域按照幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展最基本,、最重要的內(nèi)容劃分為若干方面,。每個(gè)方面由學(xué)習(xí)與發(fā)展目標(biāo),、教育建議兩部分組成,。學(xué)習(xí)與發(fā)展目標(biāo)部分分別對(duì)3～4歲,、4～5歲、5～6歲三個(gè)年齡段的幼兒應(yīng)該知道什么,、能做什么、大致可以達(dá)到什么發(fā)展水平提出了合理期望,。《指南》相對(duì)于《綱要》的幼兒五大領(lǐng)域的發(fā)展總目標(biāo)相比,，更詳細(xì),、更具體。由此,，我們能更加清楚地認(rèn)識(shí)到每個(gè)年齡段孩子應(yīng)該具體達(dá)到怎樣的目標(biāo),。教育建議則給我們一線老師在環(huán)境創(chuàng)設(shè)、活動(dòng)內(nèi)容,、幼兒養(yǎng)成習(xí)慣,、情緒情感的表達(dá)和控制等方面提出了一些合理化的建議,。這對(duì)于我們今后實(shí)現(xiàn)以上的學(xué)習(xí)與發(fā)展目標(biāo),、開(kāi)展教育教學(xué)工作具有非常大的指導(dǎo),、引領(lǐng)作用,，也可以有效防止教師的一些滯后或者理念落后的教育行為,，從而促使幼兒更好地得以發(fā)展，同時(shí)為一線教師更清楚地了解對(duì)各年齡段幼兒大致的發(fā)展水平提供了參考,。

《指南》中指出3-6歲,，對(duì)孩子來(lái)說(shuō)是一個(gè)發(fā)育的黃金時(shí)期，因?yàn)椋@個(gè)年齡段是孩子一生中詞匯量增長(zhǎng)最快的時(shí)期,，是語(yǔ)言飛速發(fā)展的時(shí)期;幼兒在語(yǔ)言的發(fā)展中詞匯量迅速增長(zhǎng)，已經(jīng)能掌握各類(lèi)詞,，逐漸明確詞義并有一定的概括性，基本上掌握了各種語(yǔ)法結(jié)構(gòu),。在言語(yǔ)表達(dá)上可以自由地與人交談，出現(xiàn)了自我中心言語(yǔ),。自我中心言語(yǔ)是伴隨著動(dòng)作和游戲而進(jìn)行的自言自語(yǔ),，它既可以幫助兒童出聲地思考，又能暫時(shí)滿(mǎn)足他們?cè)诂F(xiàn)實(shí)中無(wú)法實(shí)現(xiàn)的一些愿望,。但有些孩子也會(huì)出現(xiàn)言語(yǔ)失常現(xiàn)象,，在《指南》中，專(zhuān)家提示到：這一時(shí)期,，兒童說(shuō)話(huà)常有重復(fù)或猶豫不決的情況，在與他們交談時(shí),，要鼓勵(lì)他們大膽地說(shuō)話(huà)，對(duì)口吃現(xiàn)象不必太在意,，訓(xùn)練孩子輕松愉快地發(fā)表議論。因此,，在我們的日常教學(xué)中則要通過(guò)聽(tīng)故事,、講故事等活動(dòng),，培養(yǎng)孩子的言語(yǔ)表達(dá)能力,，豐富他們的詞匯量，同時(shí)有計(jì)劃地讓他們學(xué)習(xí)一些書(shū)面語(yǔ)言,。

我對(duì)《指南》中新增“學(xué)習(xí)品質(zhì)領(lǐng)域”有些感慨,，《指南》中是這樣表述的“學(xué)習(xí)品質(zhì)的好壞決定了兒童現(xiàn)在和今后的學(xué)習(xí)和發(fā)展的質(zhì)量”。我們一線的老師,，天天的教學(xué)目的很大程度上是在集體教學(xué)活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)的。而在這一個(gè)個(gè)教學(xué)活動(dòng)中,，我們更多關(guān)注的是教學(xué)目標(biāo)的落實(shí)，孩子的參與度等等,，再看名師組織的教學(xué)活動(dòng)，在行云流水的環(huán)節(jié)之余,，總感覺(jué),，她們給孩子們的,，不單單是教學(xué)內(nèi)容本身,，還有很多“升華”在活動(dòng)中，這就是學(xué)習(xí)態(tài)度,，學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng),。有人說(shuō)過(guò)“幼兒園教的知識(shí)都沒(méi)用的，到了一定的年紀(jì),，孩子自然而然也就知道了,，那里還要教?”聽(tīng)來(lái)不服氣之余,，也覺(jué)得有那末幾分道理,?？墒羌偃缥覀冎恢匾曋R(shí)目標(biāo),，而忽視了孩子的自控力、關(guān)愛(ài)他人,、樂(lè)群于人,、積極樂(lè)觀、獨(dú)立自理,、愛(ài)好好奇心、積極認(rèn)知風(fēng)格,、積極學(xué)習(xí)態(tài)度和謹(jǐn)慎行為風(fēng)格等延續(xù)發(fā)展品格的培養(yǎng),。那么這類(lèi)幼兒教育就是有缺陷的。現(xiàn)在有了《指南》的指引,，我明確了幼兒教師不但“教書(shū)”更要“育人”的角色定位,。

平時(shí)還要與家長(zhǎng)做好溝通交流工作，實(shí)現(xiàn)家庭教育與幼兒園教育的同步和諧發(fā)展,，讓家長(zhǎng)也要轉(zhuǎn)變觀念,，孩子的童年時(shí)短暫的，是不可逆行的,，孩子的心是一塊奇妙的土地,，播下一粒思想的種子，就會(huì)取得行為的收獲,，播下一粒行為的種子，就會(huì)取得性情的收獲;播下一粒性情的種子,，就會(huì)取得命運(yùn)的收獲。讓孩子學(xué)習(xí)他該學(xué)的東西,，做他該做的事情。不把成人的意志強(qiáng)加給孩子,，讓孩子真正具有幸福、快樂(lè)的童年,。

《指南》是指導(dǎo)教師如何幫助孩子發(fā)展的，但不能把它當(dāng)作標(biāo)尺來(lái)丈量幼兒,，傷害幼兒，也不能把它變成束縛幼兒和自己的繩索,。它是提倡我們做一個(gè)研究型的老師，要善于觀察幼兒,，勇于反思自己,。在今后的工作中,，我將認(rèn)真貫徹《指南》的精神，努力提升自己的專(zhuān)業(yè)水平,，創(chuàng)新自己的教育理念,，調(diào)劑自己教育思路,，為每位孩子創(chuàng)出一片美好的未來(lái),。

美容護(hù)膚培訓(xùn)心得體會(huì)感悟優(yōu)秀四

20xx年x月x日我很榮幸的參加了SYB培訓(xùn)班,。在這短暫的六天學(xué)習(xí)生活中,，我學(xué)到了很多有關(guān)創(chuàng)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，通過(guò)這次學(xué)習(xí)也給我的人生增添了豐富多彩的新篇章,。剛開(kāi)始參加SYB培訓(xùn)時(shí),，看到這三個(gè)字母一點(diǎn)都不知道它們意味著什么？學(xué)習(xí)這個(gè)有什么用,？聽(tīng)聽(tīng)全是道理，但跟我完全不沾邊,。剛開(kāi)始對(duì)這次培訓(xùn)是抱著隨便聽(tīng)聽(tīng)的心態(tài)，后來(lái)隨著課程的慢慢深入,，我終于認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)的艱難。我對(duì)企業(yè)運(yùn)行其中的成本核算,、現(xiàn)金流動(dòng)等問(wèn)題卻是一概不知,，更不要說(shuō)去如何謀劃和設(shè)計(jì)，對(duì)其中的一些知識(shí)的運(yùn)用更是無(wú)從下手,，到這時(shí)侯才知道自己太小瞧SYB了,。

在今天這個(gè)社會(huì),，我們大學(xué)生擇業(yè)面臨很大的挑戰(zhàn),。大學(xué)生的畢業(yè)就是等于大學(xué)生失業(yè),，創(chuàng)業(yè)就成了我們大學(xué)生一條很好的出路。創(chuàng)業(yè)是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì),。大學(xué)生在這樣一個(gè)大環(huán)境中,，有更多的優(yōu)勢(shì),，但也面臨著很大的挑戰(zhàn),。優(yōu)勢(shì)：我們有熱情,，有活力,，有知識(shí)，有膽識(shí),；挑戰(zhàn)：在社會(huì)這個(gè)大染缸中，我們的經(jīng)驗(yàn)不足,，沒(méi)有很好的是非辨別能力，也沒(méi)有很大的交際圈,，這就造成了我們的創(chuàng)業(yè)中可能有的盲目性和隨意性。SYB培訓(xùn)幫助我們?cè)缱鰷?zhǔn)備,，起到一種很好的監(jiān)控效果,。

我們需要感謝我們的那些默默奉獻(xiàn)了六天時(shí)間的老師們,，是他們指引了我們創(chuàng)辦企業(yè)的門(mén)路,，是他們指引我們走想輝煌的那一天,，是他們每天口干舌燥的為我們講解著每一個(gè)問(wèn)題,，是他們那樣的站著為我們默默的奉獻(xiàn)了這么多天,，請(qǐng)?jiān)试S我們說(shuō)聲：老師，您辛苦了,！其實(shí)每個(gè)人都一樣的，當(dāng)他說(shuō)出自己想做的事情時(shí),，他會(huì)想盡一切辦法去做的，因?yàn)樗呛茏孕诺恼f(shuō)出的,。當(dāng)有人說(shuō)出自己的承諾時(shí)候,，有人為什么不相信能成功,，為什么不相信做不到,，為什么會(huì)懷疑，這些都很正常的表現(xiàn),，在我們生活中,，是沒(méi)有順心事的，只有你用心去做了,，認(rèn)真的去做了,，你的那個(gè)諾言,，你的那個(gè)許諾一定會(huì)兌現(xiàn)的。巴爾扎克說(shuō)過(guò)：遵守諾言就像保衛(wèi)你的榮譽(yù)一樣,。所以,，一個(gè)人他給你承諾了,，他不會(huì)失去自己的榮譽(yù)同樣他會(huì)遵守諾言,。對(duì)企業(yè)有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),，計(jì)劃是實(shí)際行動(dòng)的指南，所以我們?cè)谧鲇?jì)劃的時(shí)候一定要考慮全面,，做到細(xì),、準(zhǔn),、實(shí)。俗話(huà)說(shuō)的好,，不想做將軍的士兵不是好士兵。但,，不是每一個(gè)人都適合，都有能力去做,。所以SYB就是交大家如何創(chuàng)業(yè)，如何成為一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者,。在參加這個(gè)培訓(xùn)前我從沒(méi)有過(guò)創(chuàng)業(yè)的念頭，但經(jīng)過(guò)培訓(xùn),，雖然對(duì)于創(chuàng)業(yè)我依然沒(méi)有多少自信,，但是也有了一點(diǎn)憧憬。

首先,，要成為一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者必須具備較高的個(gè)人素質(zhì),，品德及修養(yǎng)，當(dāng)然自身能力和對(duì)自己企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)的了解也是不可缺少的,，同時(shí)家人的支持與資金是否充沛也密不可分,。所以“創(chuàng)業(yè)=德+能+家+財(cái)”，然后,，我們構(gòu)思好自己的企業(yè)，并用“SWOT”分析法,，分析我們的企業(yè)本身的競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì),，競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)，機(jī)會(huì)和威脅,，從而將公司的戰(zhàn)略與公司內(nèi)部資源,、外部環(huán)境有機(jī)結(jié)合。因此,，清楚的確定公司的資源優(yōu)勢(shì)和缺陷,，了解公司所面臨的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),，對(duì)于制定公司未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略有著至關(guān)重要的意義,。要初步擬定企業(yè)“4P”。在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,，我們還要懂得三個(gè)流：商品流,、現(xiàn)金流,、信息流，所以在生活中我們要發(fā)現(xiàn)有用信息,，抓住有用信息,，把握有用信息，最后利用信息給自己的企業(yè)帶來(lái)更大的財(cái)富,。同時(shí)培養(yǎng)自己成為一個(gè)有規(guī)劃,，有目的的優(yōu)秀的“牧師”,，也就是說(shuō)：當(dāng)企業(yè)到了一定規(guī)模時(shí)，我們要進(jìn)一步完善“4P”,。“4P”：商品,，適當(dāng)考慮是否要擴(kuò)大自己的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,、價(jià)格根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展趨向，是否考慮對(duì)商品價(jià)格進(jìn)行變化,、地點(diǎn)，當(dāng)企業(yè)擴(kuò)大時(shí),，是否考慮將企業(yè)向發(fā)展?jié)摿Ω鼜V的城市進(jìn)軍、促銷(xiāo),，擬定出更是和自己企業(yè)成長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)方式。

總之,，參加SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)讓我知道了很多,，這也成為了我以后創(chuàng)業(yè)的一筆可觀的“財(cái)富”！

美容護(hù)膚培訓(xùn)心得體會(huì)感悟優(yōu)秀五

對(duì)于我們來(lái)說(shuō)及時(shí)的汲取新知識(shí)原素相當(dāng)重要,，除了書(shū)本外，我認(rèn)為在工作中,，用心去學(xué)是相當(dāng)重要的。我相信一點(diǎn),，一個(gè)人的能力總是有限的,，但我們同事之間互相交流各自所擁有的豐富經(jīng)驗(yàn)由為重要更是無(wú)限的。下次我可以用在相類(lèi)似的家長(zhǎng)身上,，我們就有更多成功的把握了,。我們也可以從同行那邊學(xué)到知識(shí),，那樣才能“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”,，在竟?fàn)幹校屪砸烟幵谝粋€(gè)有利的位置,。我們要不斷的超越自已，緊記一句話(huà),，不要與你的同事去比較長(zhǎng)短,，那樣只會(huì)令你利欲熏心，而讓自已精力煥散,。與自已比賽吧，你在不斷超越自已的同時(shí),，很可能你已經(jīng)超越他人,，而這時(shí)的你是在沒(méi)有任何惡性壓力下,，輕松達(dá)到一個(gè)頂峰的,。

不斷更新,，不斷超越,，不斷成長(zhǎng),，蓄勢(shì)待發(fā)鋸用久了會(huì)變鈍,，只有重新磨后,，才會(huì)鋒利再現(xiàn),。我們做為一個(gè)會(huì)場(chǎng)助理的我們,，如果不懂得隨時(shí)提升自已,，有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷,。

以上這幾點(diǎn)心得體會(huì),，是我這幾個(gè)月以來(lái)在銷(xiāo)售雙語(yǔ)不用教時(shí)得到的一些簡(jiǎn)單的經(jīng)驗(yàn),，希望能給大家?guī)?lái)些實(shí)質(zhì)性的幫助,。

人的一生是一個(gè)不斷去學(xué)習(xí),，不斷去提高的過(guò)程。限于自身?xiàng)l件,，我們?cè)诠ぷ髦锌偛幻馀龅礁鞣N各樣的問(wèn)題,，會(huì)給自己帶來(lái)一些壓力，我們總是希望自己的工作能夠做得完美,，只是事實(shí)往往不合自己所愿，問(wèn)題總會(huì)出現(xiàn),。正因如此，我們才不要害怕在工作上出現(xiàn)的任何問(wèn)題,，它也正是我們學(xué)習(xí)和運(yùn)用知識(shí)的良好機(jī)會(huì)，隨著問(wèn)題的解決,，我們的知識(shí)也就會(huì)一步一步的積累起來(lái)，我們運(yùn)用知識(shí)的/3221788(使用請(qǐng)雙擊此處刪除頁(yè)眉文字)

專(zhuān)業(yè)好文檔為您傾心整理,，謝謝使用熟練度也會(huì)慢慢的增加。但是,，我們不能抱著“出現(xiàn)問(wèn)題總是難免的”這樣一種思想，我們不能一而再的犯下同樣的錯(cuò)誤,，那樣只會(huì)讓自己的工作陷入被動(dòng)的局面，我們需要在解決問(wèn)題的過(guò)程中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，不斷的提高自己，避免類(lèi)似的問(wèn)題再次出現(xiàn)。

總之,，我們?cè)诠纠锕ぷ?，要達(dá)到這樣一個(gè)目標(biāo),，就是要通過(guò)自己的盡心盡職，讓別人懂得自己,，讓自己懂得崗位，讓公司因有自己而發(fā)展,。

美容護(hù)膚培訓(xùn)心得體會(huì)感悟優(yōu)秀六

一年之中,，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷與同事的幫助下受益匪淺,，無(wú)論是思想素質(zhì)還是工作能力都在不斷提高,。積極參加公司舉行的各種培訓(xùn),，完善自己的業(yè)務(wù)技能,。工作中嚴(yán)于律己,，嚴(yán)格按照公司要求圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作任務(wù),。值此辭舊迎新之際,，對(duì)一年的工作進(jìn)行總結(jié)，以利于對(duì)新的一年做出更為完善的成績(jī),。

1. 按時(shí)上下班做好交接工作，檢查安全通道,、指示牌有無(wú)異常等其他安全隱患情況，如有問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

2. 注意個(gè)人形象,、儀容儀表,，保持良好的精神狀態(tài),。面對(duì)游客有疑問(wèn)需要幫助時(shí)，做到熱情,、耐心,、周到。如發(fā)現(xiàn)游客存在危險(xiǎn)或不文明行為時(shí),，及時(shí)的勸阻,，維護(hù)景區(qū)秩序。

3. 堅(jiān)持“預(yù)防為主,，防消結(jié)合”的方針,，定期對(duì)自己崗位所在區(qū)域的消防設(shè)施檢查保養(yǎng)，了解公司重點(diǎn)防火部位,，掌握消防設(shè)備的操作方法。加強(qiáng)消防知識(shí)學(xué)習(xí),，提高防火意識(shí)，確保安全,。

4. 夜間應(yīng)時(shí)刻保持警惕，做到勤檢查,、不留死角，多走多看。認(rèn)真檢查防火,、防盜等情況,，如遇突發(fā)事件能迅速到位，如有隱患及時(shí)處理上報(bào),。

5. 嚴(yán)格執(zhí)行公司人員及車(chē)輛出入景區(qū)管理制度,，堅(jiān)持原則。熟記公司領(lǐng)導(dǎo)車(chē)輛及通知可入園車(chē)輛人員,。對(duì)公司接待經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)通知后,，做好記錄,，核實(shí)后文明服務(wù)放行。

6. 加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

7. 認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

雖然在這一年多里，自己分內(nèi)的工作沒(méi)有出現(xiàn)大的紕漏,，客觀審視自己仍然存在以下不足，期待在今后工作中進(jìn)一步加強(qiáng)改正,。

1. 工作思想態(tài)度不夠積極穩(wěn)定、有待于進(jìn)一步的完善。

2. 儀容儀表,、服務(wù)不周到,、處理應(yīng)變不靈活。

20xx即將過(guò)去,，新的一年始終把“安全第一、預(yù)防為主”的方針落實(shí)到工作中去,，以“四個(gè)一”的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)好每一位游客。不斷提高自身服務(wù)意識(shí)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意，讓游客滿(mǎn)意,。為輝煌獻(xiàn)上自己的微薄之力！

美容護(hù)膚培訓(xùn)心得體會(huì)感悟優(yōu)秀七

近幾年,，我國(guó)家公共項(xiàng)目每年對(duì)全縣農(nóng)村(鄉(xiāng)村兩級(jí))衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn),，因農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人員具有一定群體性,培訓(xùn)教育與管理要具有一定針對(duì)性和特點(diǎn),，且有一定困難?？偨Y(jié)培訓(xùn)農(nóng)村衛(wèi)生人員工作體會(huì),探討管理思想與方法。

隴西縣屬?lài)?guó)家級(jí)扶貧縣,，代寫(xiě)代發(fā)醫(yī)學(xué)倫理學(xué)論文山大溝深，地域面積廣,，農(nóng)村機(jī)構(gòu)有20所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，230所村衛(wèi)生室,，農(nóng)村衛(wèi)生人員538名，占全縣衛(wèi)生人員的21.4%,。山區(qū)農(nóng)村代寫(xiě)代發(fā)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)論文衛(wèi)生人員老化嚴(yán)重,、結(jié)構(gòu)不合理,、學(xué)歷水平低，知識(shí)陳舊,、人員缺乏,、醫(yī)療水平差,、設(shè)備落后,、經(jīng)濟(jì)落后,、觀念落后等制約著農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)有資源不能滿(mǎn)足農(nóng)村人口對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生的需求,，面向山區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生人員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)是貫徹落實(shí)“科技興醫(yī)”的一項(xiàng)重要舉措,，對(duì)提高山區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍素質(zhì)和醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平,，推動(dòng)農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)的改革與發(fā)展,，改變山區(qū)農(nóng)村農(nóng)民缺醫(yī),、少藥、看病難,、看病貴等狀況具有重要的意義,。自“非典”發(fā)生以來(lái),國(guó)家開(kāi)展了對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生人員每年一個(gè)專(zhuān)題內(nèi)容培訓(xùn)工作，共舉辦農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人員培訓(xùn)班14期,，其中中長(zhǎng)期班3期,，其余均為短期班，累積培訓(xùn)2867人次,。接受培訓(xùn)人員以山區(qū)農(nóng)村鄉(xiāng)村兩級(jí)基層衛(wèi)生人員為主。在具體實(shí)施培訓(xùn)中我們體會(huì)到做好工作,，一定要狠抓管理、明確目標(biāo),、優(yōu)質(zhì)培訓(xùn),。

狠抓培訓(xùn)管理：一是要合理安排培訓(xùn)的時(shí)間,、內(nèi)容技能,、培訓(xùn)場(chǎng)所,、后勤保障等;二是建立培訓(xùn)管理隊(duì)伍,，建立嚴(yán)格管理制度;三是實(shí)踐技能培訓(xùn)過(guò)程中，注意對(duì)成人教育管理資源的發(fā)揮和利用,，采用不定時(shí)簽到、點(diǎn)名考勤制度;四是把培訓(xùn)參與和合格率作為年終衛(wèi)生院人員考核和村衛(wèi)生室機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入換證的重要依據(jù);五是建立培訓(xùn)檔案,。每個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班都利用學(xué)習(xí)的間隙，開(kāi)展豐富多彩的互動(dòng)活動(dòng),，增強(qiáng)集體的凝聚力，增進(jìn)學(xué)員間,，師生間的相互了解。帶班人員還把握各個(gè)班的動(dòng)態(tài)活動(dòng)情況,，為各個(gè)專(zhuān)題項(xiàng)目培訓(xùn)班建立繼續(xù)教育檔案，檔案內(nèi)主要收集圖片資料,、優(yōu)秀學(xué)員教師名單、學(xué)員教師黑名單,、結(jié)業(yè)總結(jié)報(bào)告等,，為下一年工作提供好資源,。在項(xiàng)目培訓(xùn)學(xué)習(xí)班的管理中，帶班主任對(duì)學(xué)員的信任尊重和后勤保障是實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理的一個(gè)重要條件,。

明確培訓(xùn)目標(biāo)：新技術(shù),，新設(shè)備,，新業(yè)務(wù)的應(yīng)用培訓(xùn)由相關(guān)科室具有大專(zhuān)以上學(xué)歷,，中級(jí)以上職稱(chēng)人員為主,，培訓(xùn)內(nèi)容以新穎先進(jìn)實(shí)用為原則,，學(xué)以致用，應(yīng)以3～12個(gè)月的長(zhǎng)期班,、醫(yī)院進(jìn)修為主。疾病控制,，婦幼保健，新發(fā)傳染病,，預(yù)防突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生,，季節(jié)性,、地方性特定易感人群的傳染病預(yù)防,，需要醫(yī)學(xué)培訓(xùn)作出快速反應(yīng),，以3～5天的短期培訓(xùn)班為主,，達(dá)到培訓(xùn)要求后迅速返回各自單位，開(kāi)展預(yù)防工作,。每一期培訓(xùn)班，目標(biāo)都應(yīng)非常明確,，一個(gè)主要內(nèi)容與目標(biāo)就是著力培訓(xùn),，從實(shí)際和實(shí)踐出發(fā),，培養(yǎng)專(zhuān)職人員的實(shí)際工作能力，著力在實(shí)踐實(shí)習(xí)教育培訓(xùn)上下功夫,，達(dá)到一但某種傳染性疾病流行時(shí)能夠認(rèn)得準(zhǔn)確,，報(bào)得及時(shí)，預(yù)防有效;學(xué)一個(gè)新技術(shù),，開(kāi)展一項(xiàng)新業(yè)務(wù)，服務(wù)一方百姓,。

開(kāi)展優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家培訓(xùn)計(jì)劃與大綱，不因時(shí)間,、經(jīng)費(fèi),、教學(xué)資源等因素而打培訓(xùn)內(nèi)容的折扣或走過(guò)場(chǎng);安排有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家為培訓(xùn)學(xué)員授課,，重要內(nèi)容可外請(qǐng)著名專(zhuān)家來(lái)執(zhí)教講座;安排條件好的醫(yī)院,、疾控中心作為實(shí)踐環(huán)節(jié)培訓(xùn)基地進(jìn)行實(shí)踐技能培訓(xùn);為項(xiàng)目培訓(xùn)班提供最好的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施及后勤保障;周密安排培訓(xùn)教育的時(shí)間,，盡量避免學(xué)員培訓(xùn)教育與工作之間的矛盾;建立嚴(yán)格的考勤考核考試制度;建立領(lǐng)導(dǎo)不定期到培訓(xùn)班督查看望學(xué)員-激勵(lì)學(xué)員制度,。農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作應(yīng)以基層普通教育培訓(xùn)為主，嚴(yán)格要求,、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格培訓(xùn),，才能達(dá)到培訓(xùn)效果和目的，同樣要有一個(gè)過(guò)硬的管理班子,，過(guò)硬的師資隊(duì)伍，優(yōu)秀的培訓(xùn)內(nèi)容,，合理的管理制度,，堅(jiān)持不懈的努力,，不斷回顧的總結(jié)，才能更好地完成項(xiàng)目培訓(xùn)任務(wù),，為提高農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)水平,，為廣大農(nóng)村百姓提供優(yōu)質(zhì)衛(wèi)生服務(wù)做出奉獻(xiàn),。

美容護(hù)膚培訓(xùn)心得體會(huì)感悟優(yōu)秀八

我監(jiān)理公司于20xx年x月x日承接了中原特鋼風(fēng)力發(fā)電機(jī)軸加工車(chē)間二期工程,。本工程位于河南省濟(jì)源市5147廠新園區(qū)內(nèi),，工程性質(zhì)為擴(kuò)建工業(yè)廠房,，結(jié)構(gòu)類(lèi)型為門(mén)式單層鋼架結(jié)構(gòu)廠房，地上一層,，兩跨，內(nèi)部設(shè)有30T50 T行車(chē);車(chē)間設(shè)鋼架柱46件,，吊車(chē)梁72件，屋面梁95件,，約500噸鋼材。根據(jù)工程特點(diǎn)我監(jiān)理公司編制監(jiān)理駐廠監(jiān)造實(shí)施細(xì)則,，擬派專(zhuān)業(yè)監(jiān)理人員駐廠實(shí)施監(jiān)造。

在監(jiān)造過(guò)程中,，對(duì)鋼構(gòu)公司相關(guān)管理人員進(jìn)行技術(shù)交底工作，并及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議,，根據(jù)會(huì)議相關(guān)內(nèi)容,，對(duì)鋼構(gòu)件在加工生產(chǎn)過(guò)程中實(shí)施節(jié)點(diǎn)控制,。關(guān)鍵部位實(shí)施全程旁站;對(duì)構(gòu)件加工的各道工序作業(yè),每天做好的巡視,、檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能夠及時(shí)督促生產(chǎn)線線長(zhǎng)及相關(guān)班組長(zhǎng)進(jìn)行整改,，對(duì)不合格的鋼構(gòu)成品堅(jiān)決令其返工,。

材料控制：

本工程主鋼架鋼材選用Q345B、Q345C,，其力學(xué)性能和化學(xué)成分均應(yīng)符合《低合金高強(qiáng)鋼》(GB/1591)的規(guī)定,。次結(jié)構(gòu)采用Q235B級(jí)鋼,，其力學(xué)性能和化學(xué)成分應(yīng)符合《碳素結(jié)構(gòu)鋼》(GB/700—88)的規(guī)定,。

1,、 鋼材進(jìn)廠必須具備出廠合格證或材質(zhì)證明書(shū)，其應(yīng)具有抗力強(qiáng)度,、伸

長(zhǎng)率、屈服強(qiáng)度和硫,、磷含量的合格保證，對(duì)焊接結(jié)構(gòu)尚應(yīng)具有碳含量的合格保證,。

2、 鋼材厚度,、型鋼的規(guī)格尺寸，在材料實(shí)際加工過(guò)程中進(jìn)行是測(cè)試量,，

要求其偏差應(yīng)符合其產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的要求。

廠房構(gòu)件的制作質(zhì)量控制：

1,、 對(duì)要進(jìn)行加工的鋼材,，加工前檢查其有害的變形,。

2,、 工廠鋼板對(duì)接：

(1) 對(duì)接前，必須用打磨機(jī)或鋼絲刷清理坡口面及焊縫兩側(cè)除銹,，氧化

皮等;

(2) 坡口加工采用半自動(dòng)火焰切割加工,，手工切割的要打磨露出金屬光

澤，如有切割缺陷,，應(yīng)休整后方可組裝焊接;

(3) 組裝對(duì)接錯(cuò)邊不應(yīng)大于t/10且最大不應(yīng)大于2㎜;

(4) 焊接前應(yīng)加引弧板，收弧板,，焊接完后;引弧板，收弧板采用火焰

切割切除,，嚴(yán)禁用錘擊落。

3,、 切割：

(1) 鋼板切割采用多頭直條切割,，坡口價(jià)格采用半自動(dòng)切割機(jī)切割，切割

時(shí)要嚴(yán)格控制火焰調(diào)節(jié),，切割后翼腹板割渣要及時(shí)清理干凈,，方可吊組立工序;

(2) 切割尺寸控制：零件寬度允許偏差在±3㎜以?xún)?nèi),，切割面平面度允許

偏差在2㎜以?xún)?nèi)，局部缺口深度,、割紋深度允許偏差在控制范圍內(nèi);

4、 H型鋼組立：

(1) 組立間隙不能大于1㎜;

(2) 組立腹板的中心偏位≤2㎜;

(3) 定位焊采用斷續(xù)焊縫焊接,，焊縫長(zhǎng)度40～50㎜，間距200～250㎜,。

(4) 在焊接過(guò)程中檢查定位焊縫質(zhì)量：不得有裂紋、夾渣,、未溶合、分層

等焊接缺陷存在,。

5、 埋弧焊：

(1) 檢查焊縫是否有密集性氣孔,，明顯的氣孔及斷弧處應(yīng)進(jìn)行修補(bǔ)打磨,。

(2) 檢查焊材的匹配,，不得擅自更改焊絲,、焊劑;嚴(yán)格按第圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求

執(zhí)行;

6、 鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件的組裝：

(1) 構(gòu)件在組裝過(guò)程中必須嚴(yán)格按照工藝規(guī)定裝配,，當(dāng)有隱蔽焊縫時(shí)，必

須先行施焊,，進(jìn)行二次拼裝，并經(jīng)檢驗(yàn)合格后方可覆蓋。

(2) 所有零件，當(dāng)有彎曲或扭曲時(shí),，均應(yīng)在組裝前進(jìn)行矯平,、矯直,。

(3) 型鋼需要拼裝時(shí),，應(yīng)先拼接,、對(duì)焊,、檢驗(yàn),、矯正合格后，再按零件尺

寸劃線,、切割,，焊縫探傷要求以第二條要求為準(zhǔn)。

(4) 柱GZ1,、GZ2系列柱下端格構(gòu)柱是由兩H型鋼組合連接而成，其焊接

易變形,，組裝前應(yīng)先進(jìn)行校正，火焰矯正時(shí),，溫度控制在500～700度之間,。

(5) 所有板件裝配完成后所有切割割渣全部清理干凈方可吊焊接班組施

焊;

7,、 CO2焊接：

(1)梁柱封頭板與翼板焊縫要飽滿(mǎn),。

(2)焊縫成型應(yīng)達(dá)到二級(jí)外觀;(焊縫表面不得有氣孔、夾渣,、弧炕裂紋,、

電弧擦傷,、咬邊,、為滿(mǎn)焊,、焊瘤等)

(3)構(gòu)件上不得有明顯的焊接飛濺及焊絲頭，有焊縫成型不良的應(yīng)刨除重

焊,。構(gòu)件不得有明顯的彎曲變形等影響外觀質(zhì)量的缺陷,。

吊車(chē)梁加工控制事項(xiàng)：

1,、 吊車(chē)梁組焊對(duì)接控制事項(xiàng)：

(1) 吊車(chē)梁其余焊縫等級(jí)為三級(jí)，外觀質(zhì)量符合二級(jí)標(biāo)準(zhǔn);

(2) 吊車(chē)梁翼板和腹板對(duì)接要加引息弧板,，引息弧板的材質(zhì),、厚度與母材

相同;

(3) 切割時(shí)注意吊車(chē)梁上下翼緣板板邊不得有深度大于1㎜以上的割傷,，

如有立即修補(bǔ)打磨平整;

(4) 組立時(shí),，檢查吊車(chē)梁翼緣和腹板的對(duì)接情況，接頭不得在同一截面上;

(5) 認(rèn)真檢查所有構(gòu)件,，焊接后構(gòu)件不得有明顯的未封口，未清渣等影響

產(chǎn)品外觀的缺陷,。

鋼構(gòu)加工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題情況

(1) 資料不齊全,，未及時(shí)上報(bào)駐廠監(jiān)理,。

(2) 自動(dòng)埋弧焊接中出現(xiàn)氣孔未及時(shí)修補(bǔ),。

(3) 柱腳內(nèi)部焊縫焊接不飽滿(mǎn),。

(4) 焊渣清理不到位,。

(5) 成品保護(hù)不到位,，(柱翼板扭曲,、高強(qiáng)度合縫板蝕嚴(yán)重、防銹漆脫落)

針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題,，駐廠監(jiān)理及時(shí)組織施工單位駐廠管理人員和鋼構(gòu)廠家管理人員進(jìn)行糾正，并以現(xiàn)場(chǎng)口頭指令,、發(fā)送監(jiān)理通知和工作聯(lián)系單的傳達(dá)方式進(jìn)行督促,，對(duì)不符合要求的部位跟蹤處理,，直到問(wèn)題最終得到解決，滿(mǎn)足工程質(zhì)量要求,。

美容護(hù)膚培訓(xùn)心得體會(huì)感悟優(yōu)秀九

藥品GsP認(rèn)證檢查員的職責(zé)是履行現(xiàn)場(chǎng)檢查方案，實(shí)施全面檢查,，認(rèn)真查證，如實(shí)記錄,，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查，確認(rèn)企業(yè)實(shí)施GsP的情況,，向藥品認(rèn)證中心提交一份真實(shí)、準(zhǔn)確的現(xiàn)場(chǎng)檢查報(bào)告,。因此，GSP認(rèn)證的現(xiàn)場(chǎng)檢查質(zhì)量高低,，將成為決定GSP認(rèn)證質(zhì)量的關(guān)鍵因素。

身為GSP認(rèn)證檢查員,，已多次參加藥品零售企業(yè)GSP認(rèn)證、跟蹤等現(xiàn)場(chǎng)檢查,，也因此有一些體會(huì)，在此想與大家交流,，并對(duì)如何做好GSP認(rèn)證檢查工作談幾點(diǎn)建議,。

體會(huì)：檢查員需做好以下四點(diǎn)：

第一,，認(rèn)清職責(zé),，遵守紀(jì)律,，端正態(tài)度,，認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)檢查,。

藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)實(shí)施《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》(GSP)認(rèn)證，是《藥品管理法》之規(guī)定,。藥品GSP認(rèn)證現(xiàn)場(chǎng)檢查是企業(yè)拿到GSP認(rèn)證證書(shū)的第一道關(guān)卡,，藥品GSP認(rèn)證檢查員就是企業(yè)是否通過(guò)認(rèn)證拿到GSP認(rèn)證證書(shū)最直接的裁判。因此,，作為GSP認(rèn)證檢查員，必須保持清醒的頭腦,，堅(jiān)持原則,端正思想,，客觀、公正地對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià),。把檢查的目的和重點(diǎn)放在如何引導(dǎo)企業(yè)認(rèn)真實(shí)施GSP,，真正使企業(yè)通過(guò)認(rèn)證檢查來(lái)完善藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量體系，保證藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量,。

需要牢記的一點(diǎn)就是：最能令企業(yè)信服和尊重的,，不是檢查員的職位高低和權(quán)力大小，而是檢查員科學(xué),、客觀,、公正的思想理念,，謙和,、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，盡職,、盡責(zé)、盡力的工作作風(fēng),。

第二，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，注重提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

要?jiǎng)偃蜧SP認(rèn)證檢查,，檢查員不僅要熟悉現(xiàn)場(chǎng)檢查評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，還要熟悉現(xiàn)行藥品管理的政策,、法律法規(guī),、管理規(guī)范,、藥品基礎(chǔ)知識(shí),，掌握一定藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理的基本知識(shí)，具備查閱藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理制度,、各類(lèi)記錄憑證的能力，同時(shí)具備如何將所掌握的知識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)檢查有機(jī)結(jié)合的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的決策判斷

能力,。因此，作為GSP認(rèn)證檢查員,，一定要加強(qiáng)以下幾方面的學(xué)習(xí)：

一要注意了解國(guó)家藥品監(jiān)管政策的新動(dòng)向,，熟悉與藥品GSP認(rèn)證有關(guān)的法律,、法規(guī)和規(guī)定;二要不斷深入學(xué)習(xí)藥品GSP認(rèn)證檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),，提高對(duì)條款理解和把握的能力;三要增進(jìn)檢查員之間的交流與學(xué)習(xí),，共同探討解決現(xiàn)場(chǎng)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的疑難問(wèn)題,，積累經(jīng)驗(yàn),，不斷提高檢查水平;四要注重對(duì)其他有關(guān)GSP培訓(xùn)教材的學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面,，如學(xué)習(xí)《藥品GSP實(shí)施與認(rèn)證》,、《實(shí)用藥品GSP認(rèn)證技術(shù)》等,，這對(duì)GSP認(rèn)證現(xiàn)場(chǎng)檢查很有幫助,。

第三,，不斷總結(jié)企業(yè)存在的共性缺陷，開(kāi)展針對(duì)性檢查,，提高檢查的效率和水平,。

現(xiàn)階段，企業(yè)實(shí)施GSP普遍存在以下共性的缺陷：一是企業(yè)負(fù)責(zé)人GSP意識(shí)不強(qiáng),，主要崗位人員對(duì)GSP認(rèn)證相關(guān)知識(shí)不熟悉,，部分企業(yè)的負(fù)責(zé)人都是外行,，認(rèn)證時(shí)為了達(dá)到人員資質(zhì)要求,，臨時(shí)聘請(qǐng)質(zhì)量管理人員,，出現(xiàn)藥師“掛名”現(xiàn)象,，即在職不在崗,，質(zhì)量管理制度的的執(zhí)行形同虛設(shè),。影響了GSP的有效實(shí)施,。二是相關(guān)制度執(zhí)行不到位,，包括：購(gòu)進(jìn),、驗(yàn)收,、養(yǎng)護(hù)等記錄填寫(xiě)不規(guī)范。如未按照先驗(yàn)收合格再上柜銷(xiāo)售的程序操作,，藥品購(gòu)進(jìn)驗(yàn)收記錄登記不及時(shí)，甚至出現(xiàn)藥品已售完記錄卻沒(méi)填寫(xiě)的現(xiàn)象;藥品購(gòu)進(jìn)驗(yàn)收僅是簡(jiǎn)單抄寫(xiě)發(fā)票,，并不查驗(yàn)實(shí)物，且名稱(chēng),、規(guī)格、劑型填寫(xiě)不準(zhǔn)確，導(dǎo)致票,、賬、物不一致;藥品養(yǎng)護(hù)記錄不全;藥品質(zhì)量管理檔案殘缺不全也是一個(gè)問(wèn)題,。如藥品質(zhì)量檔案,，業(yè)務(wù)培訓(xùn)檔案,，健康檔案等不完善,，或者做表面文章，建立虛假的培訓(xùn)記錄,。三是部分文件的制定與企業(yè)實(shí)際不相適應(yīng),，可操作性不強(qiáng)，部分制度也沒(méi)有得到有效貫徹執(zhí)行,。四是部分企業(yè)不注重自檢工作，對(duì)平時(shí)出現(xiàn)的缺陷項(xiàng)目沒(méi)有引起重視,。

作為GSP認(rèn)證檢查員，應(yīng)該高度重視上述高頻出現(xiàn)的缺陷項(xiàng)目,，并把這些項(xiàng)目作為抽查的重點(diǎn),，可以收到事半功倍的效果,。

第四,，認(rèn)真完成每一次現(xiàn)場(chǎng)檢查,。

對(duì)每次現(xiàn)場(chǎng)檢查，從檢查前的準(zhǔn)備到檢查后的總結(jié)，檢查員需要認(rèn)真做好整個(gè)檢查過(guò)程的工作,，具體工作包括：認(rèn)真預(yù)閱企業(yè)GSP認(rèn)證申報(bào)資料，了解企業(yè)的基本情況,、明確自己檢查的要點(diǎn);熟悉檢查標(biāo)準(zhǔn)，草擬自己的檢查重點(diǎn)和難點(diǎn),，列出一份檢查時(shí)待閱的文件資料清單備用,，加快文件查閱的速度;明確檢查目標(biāo)和工作量，初步判斷企業(yè)管理的薄弱環(huán)節(jié),，認(rèn)真觀察現(xiàn)場(chǎng)情況,，開(kāi)展有針對(duì)性的詢(xún)問(wèn)，走訪面談要少說(shuō)多問(wèn),，不作咨詢(xún),，不作裁判，不表態(tài),。認(rèn)真審閱企業(yè)提供的有關(guān)文件資料和記錄憑證，為結(jié)果評(píng)定提供準(zhǔn)確的證據(jù);充分利用與企業(yè)交流意見(jiàn)的機(jī)會(huì),，學(xué)習(xí)、積累GSP管理的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);及時(shí)歸納整理檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在不符合GSP的問(wèn)題和有關(guān)事實(shí)依據(jù),，提交檢查組討論,，以客觀公正地作出評(píng)定;認(rèn)真向企業(yè)反饋其存在的缺陷,，有必要時(shí)可以指導(dǎo)或啟發(fā)企業(yè)制定整改措施,。

▲建議：加強(qiáng)GSP認(rèn)證檢查的基礎(chǔ)工作

要做好藥品GSP認(rèn)證現(xiàn)場(chǎng)檢查,，既需要檢查員不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，也需要監(jiān)管部門(mén)開(kāi)展好一些基礎(chǔ)性工作,，如法規(guī)制度的完善、日常監(jiān)管方式的創(chuàng)新,、檢查員的培訓(xùn)等，為提高認(rèn)證檢查質(zhì)量提供保障,。

一要加強(qiáng)檢查員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過(guò)組織培訓(xùn),，給大家更多的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，既便于共同探討解決平常檢查時(shí)遇到的問(wèn)題,，也利于統(tǒng)一觀點(diǎn),，提高大家的檢查水平。同時(shí),，檢查員還要不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真實(shí)踐,，加強(qiáng)自我修養(yǎng),，豐富自己的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以適應(yīng)藥品監(jiān)管工作的需要,。

二要完善相關(guān)法規(guī)和制度。監(jiān)管部門(mén)應(yīng)及時(shí)采取有效措施對(duì)GSP本身和認(rèn)證過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行討論和探索,，認(rèn)真做好相關(guān)法規(guī)和配套制度,、文件的修訂,、解釋和補(bǔ)充工作,，對(duì)一些不夠明確或需要解決的問(wèn)題作出明確規(guī)定,，進(jìn)一步增強(qiáng)檢查條款的可操作性,。

三要加快修訂《藥品零售企業(yè)GSP認(rèn)證檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》,，制定適合零售企業(yè)的藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理?xiàng)l款,，如增加票據(jù)管理、藥學(xué)從業(yè)人員基本要求(特別要強(qiáng)調(diào)年齡的限制)等條款,，原有的“建立藥品質(zhì)量檔案”藥品購(gòu)進(jìn)與驗(yàn)收方面的條款要求可以作一修改。

美容護(hù)膚培訓(xùn)心得體會(huì)感悟優(yōu)秀十

“活到老,，學(xué)到老。”學(xué)習(xí)是教師的終身必修課,，在信息化時(shí)代，只有堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí),，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要而不致于落伍。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習(xí),，我進(jìn)一步掌握了新課改的發(fā)展方向和新課標(biāo)解讀，反思了以往工作中的不足,。下面是我通過(guò)校本培訓(xùn)獲得的幾個(gè)方面的體會(huì)：

1、加強(qiáng)以“愛(ài)”為中心的師德修養(yǎng),。

每學(xué)期學(xué)校教導(dǎo)處都要加強(qiáng)以愛(ài)為核心的師德修養(yǎng)教育,。通過(guò)學(xué)習(xí)，我更加深刻的體會(huì)到教師對(duì)學(xué)生的愛(ài),，是一種比母愛(ài)更偉大的愛(ài),，因?yàn)樗粠魏蔚那疤釛l件,這種愛(ài),，不僅體現(xiàn)在對(duì)學(xué)生生活的關(guān)心,、學(xué)業(yè)的幫助,，也包括積極的鼓勵(lì)，遠(yuǎn)大理想的引導(dǎo),，更體現(xiàn)在教育教學(xué)的每個(gè)環(huán)節(jié)之中,。這不僅是教育教學(xué)的客觀需要，也是教師個(gè)人品德的具體體現(xiàn),，更是維護(hù)每個(gè)學(xué)生的自尊心、自信心,，保護(hù)學(xué)生基本人權(quán)的根本保證。

2,、在教學(xué)活動(dòng)中,學(xué)生才是主人

新課程倡導(dǎo)的自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí),、探究性學(xué)習(xí)，都是以學(xué)生的積極參與為前提,，沒(méi)有學(xué)生的積極參與，就不可能有自主,、探究,、合作學(xué)習(xí),。實(shí)踐證明，學(xué)生參與課堂教學(xué)的積極性,，參與的深度與廣度，直接影響著課堂教學(xué)的效果,。學(xué)生所回答的問(wèn)題、提出的問(wèn)題,，是否建立在第一個(gè)問(wèn)題的基礎(chǔ)之上，每一個(gè)學(xué)生的發(fā)言是否會(huì)引起其他學(xué)生的思考;要看參與是不是主動(dòng),、積極,，是不是學(xué)生的自我需要;要看學(xué)生交往的狀態(tài),，思維的狀態(tài),，不能滿(mǎn)足于學(xué)生都在發(fā)言,，而要看學(xué)生有沒(méi)有獨(dú)立的思考。一些課表面上看熱熱鬧鬧,，學(xué)生能準(zhǔn)確地回答教師提出的問(wèn)題，但很少有學(xué)生提出自己的見(jiàn)解;表面上看是師生互動(dòng),，實(shí)際上是用提問(wèn)的方式“灌”，直到讓學(xué)生認(rèn)同教師事先設(shè)計(jì)好的答案,。師生,、生生沒(méi)有真正地互動(dòng)起來(lái),，是非常值得注意的一個(gè)問(wèn)題,。

那么,，怎樣調(diào)動(dòng)學(xué)生的“思維參與”呢?專(zhuān)家認(rèn)為,，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)設(shè)情景,，巧妙地提出問(wèn)題,，引發(fā)學(xué)生心理上的認(rèn)知沖突,，使學(xué)生處于一種“心求通而未得,，口欲言而弗能”的狀態(tài),。同時(shí)，教師要放權(quán)給學(xué)生,，給他們想、做,、說(shuō)的機(jī)會(huì)，讓他們討論,、質(zhì)疑、交流,，圍繞某一個(gè)問(wèn)題展開(kāi)辯論,。教師應(yīng)當(dāng)給學(xué)生時(shí)間和權(quán)利，讓學(xué)生充分進(jìn)行思考,，給學(xué)生充分表達(dá)自己思維的機(jī)會(huì)，讓學(xué)生放開(kāi)說(shuō),，并且盡可能多的讓學(xué)生說(shuō),。條件具備了，學(xué)生自然就會(huì)興奮,，參與的積極性就會(huì)高起來(lái)，參與度也會(huì)大大提高,。只有積極、主動(dòng),、興奮地參與學(xué)習(xí)過(guò)程，個(gè)體才能得到發(fā)展,。

3,、在教學(xué)活動(dòng)中,教師要善于評(píng)價(jià),，且當(dāng)好組織者

在教學(xué)過(guò)程中要給學(xué)生多一點(diǎn)賞識(shí)與鼓勵(lì)。莎士比亞說(shuō)：“贊賞是照在人心靈上的陽(yáng)光,。”為了讓全體學(xué)生品嘗到學(xué)習(xí)的快樂(lè)和成功的喜悅，教師在評(píng)價(jià)時(shí)要竭力睜大眼睛尋找學(xué)生的閃光點(diǎn),。大量的實(shí)踐證明，對(duì)學(xué)生的賞識(shí)與鼓勵(lì),，不僅有利于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，而且培養(yǎng)了學(xué)生學(xué)會(huì)欣賞他人,，相信自己,，積極向上的品格,，充分體現(xiàn)了教學(xué)的人文性,。

教師要充分信任學(xué)生，相信學(xué)生完全有學(xué)習(xí)的能力,。俯下身子看學(xué)生的生活，平等參與學(xué)生的研究,。教師把探究的機(jī)會(huì)交給學(xué)生，學(xué)生就能充分展示自己學(xué)習(xí)的過(guò)程，教師也就可以自如地開(kāi)展教學(xué)活動(dòng),。

4,、開(kāi)展軟環(huán)境教育活動(dòng)，提高建設(shè)軟環(huán)境意識(shí),。

通過(guò)開(kāi)展軟環(huán)境教育活動(dòng)，我認(rèn)識(shí)到了“人人都是軟環(huán)境”“軟環(huán)境是第一生產(chǎn)力”的實(shí)質(zhì)所在,，思想上真切地感受到了軟環(huán)境就在身邊,，在每個(gè)昆明人的一舉一動(dòng)當(dāng)中。作為教師,，我們必須實(shí)施教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，找準(zhǔn)自己的位置,、服務(wù)對(duì)象，找到自身存在的問(wèn)題,、差距,。一切著眼于發(fā)展,、一切服務(wù)于發(fā)展,，用發(fā)展凝結(jié)人心、加大教育投入力度,，關(guān)心弱勢(shì)群體,，增強(qiáng)創(chuàng)新的責(zé)任感和緊迫感，牢牢把握改革創(chuàng)新,，與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神。同時(shí),，在不斷學(xué)習(xí)中反思自己，把國(guó)家的教育方針政策全面貫徹執(zhí)行到位,，培養(yǎng)出更多的人才,。

總之，我們要不斷學(xué)習(xí),致力于新課標(biāo)的研究與探索之中,，尋求創(chuàng)新，切實(shí)以新觀念、新思路,、新方法投入教學(xué)，使學(xué)生在新課改中獲得能力的提高,。

美容護(hù)膚培訓(xùn)心得體會(huì)感悟優(yōu)秀十一

5月 8日開(kāi)始,我有幸參加了由南橋鎮(zhèn)社事中心舉辦的 ppt 制作培訓(xùn)班,由衷感謝領(lǐng)導(dǎo) 為我們搭建了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)、提高的平臺(tái),授課教師郭老師以鮮活的實(shí)例,、豐富的知識(shí)內(nèi) 涵及精湛的理論闡述使我更加深刻地了解了 ppt 制作的方法及技巧,使我受益匪淺,。 具體從以下兩個(gè)方面談?wù)勛约旱母惺?

一,、加深理解 形成清晰的認(rèn)識(shí)

我是一名社區(qū)工作者,在給居民講課時(shí),要用到 ppt ,然而,我沒(méi)有接受過(guò)真正的 ppt 制作培訓(xùn),之前全是自己看書(shū),、問(wèn)朋友的,其中問(wèn)題一大堆,。這次培訓(xùn),從基礎(chǔ)講起,使我 比較透徹地認(rèn)識(shí)了 ppt ,對(duì) ppt 的功能,、做法、技巧有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),讓我認(rèn)識(shí)到如何 輕松,、快速地完成一個(gè) ppt 作品。

二,、方法技巧 有待于靈活運(yùn)用

以前做的 ppt ,只是單純地復(fù)制文本內(nèi)容,只是一塊黑板。在這次學(xué)習(xí)之后,我知道在 ppt 里可以插入動(dòng)畫(huà),、聲音、圖片等等,可以使 ppt 動(dòng)起來(lái),、活起來(lái)。

通過(guò)郭老師的講解,我學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí),如模板的調(diào)用,、母版的使用、配色方案 的使用,、動(dòng)畫(huà)的設(shè)置、聲音的設(shè)置,、添加影片、設(shè)置幻燈片切換方式,、設(shè)置適當(dāng)?shù)牟シ欧绞?等等,使我在以后的 ppt 制作中能利用更多的資源,能使 ppt 制作更加美觀,更加符合自己 的意圖,。

這次培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但我的學(xué)習(xí)并沒(méi)有結(jié)束。在以后的學(xué)習(xí),、工作中,我將不斷地向 各位老師學(xué)習(xí),不斷充實(shí),、完善,、豐富自己,讓學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)繼續(xù)下去。

另外這次培訓(xùn)還特別應(yīng)該感謝班主任王老師對(duì)我們的關(guān)心和幫助,我們每個(gè)學(xué)員都十分 感激王老師的辛勤工作,再次表示衷心的感謝!

美容護(hù)膚培訓(xùn)心得體會(huì)感悟優(yōu)秀十二

一：做企業(yè)首先一定要行大道,，要有責(zé)任感和使命感,。

一家門(mén)店,，一個(gè)連鎖,，或是一個(gè)企業(yè),，要想真正的能夠不斷的發(fā)展壯大，作為領(lǐng)導(dǎo)者,，管理者的使命感思想格局和對(duì)人生的感悟是至關(guān)重要的。所謂的行大道,，就是要遵循大自然的規(guī)律和生存法則;擁有正能量，目光長(zhǎng)遠(yuǎn),，必須為企業(yè)里的每個(gè)員工負(fù)責(zé)任,，懂得帶領(lǐng)企業(yè)里的每個(gè)人更好的實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,。而對(duì)于連鎖門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理者,，要讓工作開(kāi)展的更加的順暢,，除了行大道更需要加強(qiáng)系統(tǒng)管理,，流程管理,，細(xì)節(jié)管理,，數(shù)據(jù)分析和可復(fù)制性這幾大核心重點(diǎn)。

二：找準(zhǔn)好自己的人生角色定位和工作角色定位,。

生活中很多人迷失了自己,，在于沒(méi)有很好的找到自己人生角色的定位,。同樣的道理,，很多人在工作中沒(méi)有取得很好的成績(jī)，甚至于一直做不好工作也在于角色的定位不夠,。做為一名店長(zhǎng)或一名管理人員，首先必須非常清楚自己的角色,，明白自己的使命和門(mén)店內(nèi)各級(jí)人員的核心角色,，努力讓自己成為一個(gè)優(yōu)秀的店長(zhǎng)。門(mén)店店長(zhǎng)有三種類(lèi)型：1是賣(mài)貨型店長(zhǎng),，目前居多,，這類(lèi)店長(zhǎng)銷(xiāo)售能力強(qiáng),，賣(mài)貨高手,，但缺乏對(duì)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理以及團(tuán)隊(duì)的建設(shè);2是管理型店長(zhǎng)，比賣(mài)貨型店長(zhǎng)會(huì)更進(jìn)一步,，能夠很好的管理員工的日常的工作,，能夠保障門(mén)店的業(yè)績(jī)和運(yùn)營(yíng)管理順暢;但缺乏經(jīng)營(yíng)者的思路。3是職業(yè)化(經(jīng)營(yíng)型)店長(zhǎng),，這類(lèi)店長(zhǎng)不僅能夠運(yùn)營(yíng)管理好門(mén)店運(yùn)營(yíng)的,幾大系統(tǒng)的工作,，同時(shí)還能以一個(gè)經(jīng)營(yíng)者的角度去考慮,，分析和解決問(wèn)題,。作為一名優(yōu)秀的店長(zhǎng)必須有組織有步奏的做好每項(xiàng)工作。對(duì)于公司內(nèi)門(mén)店內(nèi)的整體組織結(jié)構(gòu)要有個(gè)很好的認(rèn)識(shí),，對(duì)于每個(gè)流程都能夠熟悉的掌握，同時(shí)擬定門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理的標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核制度,。那么如何達(dá)成職業(yè)化店長(zhǎng)呢，這才是我們的認(rèn)真思考的地方,，成為職業(yè)化店長(zhǎng)必須養(yǎng)成三個(gè)方面：1：觀念的職業(yè)化(這就是上面所提到的角色認(rèn)知和定位);2：管理的職業(yè)化(提高專(zhuān)業(yè)水平,，知識(shí)豐富,，心胸寬廣，而且要有全球化的視野);3：經(jīng)營(yíng)的職業(yè)化(想辦法提高銷(xiāo)售量,，經(jīng)營(yíng)好客戶(hù)群體等),。

三：影響門(mén)店業(yè)績(jī)的幾大系統(tǒng),，以及提高業(yè)績(jī)的方法,。

門(mén)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)主要有六大系統(tǒng)A,，商品的管理,，理想門(mén)店的商品手冊(cè)應(yīng)該包含幾大點(diǎn),，1：品類(lèi)結(jié)構(gòu),，包含彩妝，護(hù)膚,，洗滌，香氛,，身體，工具,。2：熱點(diǎn)商品的管理,，包括高關(guān)注度商品,，季節(jié)性商品和快速增長(zhǎng)商品,。3：重點(diǎn)條碼管理，指的是銷(xiāo)售最多的,，毛利最高的，單價(jià)最高的商品,。4：吸客商品的管理，指的是每月定期做的特價(jià)商品和季節(jié)性流轉(zhuǎn)快速的商品,。5：專(zhuān)屬品牌，品類(lèi)的打造管理,，比如面膜，BB霜,，卸妝油，香氛等,，打造成在當(dāng)?shù)鬲?dú)此一家，做到我最強(qiáng),。

6：品牌的管理,。)B：客戶(hù)的管理。針對(duì)店內(nèi)客戶(hù)的分級(jí)和VVIP客戶(hù),，VIP客戶(hù)的管理，電話(huà)回訪技巧,，會(huì)員的生日禮品，會(huì)員的方案,，新客戶(hù)的吸收和老客戶(hù)的維護(hù)和回訪等。C,，店鋪購(gòu)物環(huán)境的管理(1：大環(huán)境，對(duì)于商圈的選擇,，一般以商業(yè)街和購(gòu)物廣場(chǎng)為主;2：店鋪品牌的識(shí)別系統(tǒng),，含LOGO,，門(mén)頭,，字體燈光等;3：柜臺(tái)的形象標(biāo)準(zhǔn)化,，含背柜區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)化，中島區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)化;4：陳列的生動(dòng)化,，含膠箱，堆頭的堆放,，熱點(diǎn)商品,，季節(jié)性商品的陳列,，重點(diǎn)商品的提示標(biāo)和集中式陳列,，促銷(xiāo)的吊旗,，X展架等宣傳牌的布置;5：商品的保潔和新鮮,，含陳列商品的清潔,，飽滿(mǎn)，整齊,，試用裝的新鮮和清潔，試用臺(tái)的清潔以及營(yíng)業(yè)人員的妝面管理,，形象及手的衛(wèi)生的管理);D，陳列營(yíng)銷(xiāo)推廣方案的管理(1：DM單的制作派發(fā),，2：異業(yè)聯(lián)盟,，3：促銷(xiāo)和推廣);E，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)(1：店員的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)化,，含入職的培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，以及銷(xiāo)售技能的培訓(xùn);2：店長(zhǎng)的職業(yè)化培訓(xùn)，含銷(xiāo)售培訓(xùn),，管理培訓(xùn)和教練培訓(xùn));F：服務(wù)體系的管理(1：發(fā)現(xiàn)商品,，含陳列的標(biāo)準(zhǔn)，櫥窗的設(shè)計(jì),，重點(diǎn)條碼的提示，集中式的陳列和特價(jià)商品,，吸客條碼的陳列展示;2：體驗(yàn)式服務(wù)，含體驗(yàn)商品,，體驗(yàn)的流程的規(guī)范，體驗(yàn)的管控和體驗(yàn)時(shí)的話(huà)術(shù));3：咨詢(xún)服務(wù)，含發(fā)現(xiàn)店內(nèi)問(wèn)題,，顧客問(wèn)題，目標(biāo)客戶(hù)的使用效果和最終解決方案);4：對(duì)于顧客的身份認(rèn)知,，即會(huì)員管理。

四：團(tuán)隊(duì)管理的幾大重點(diǎn),。

1：首先懂得給團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造愿景，企業(yè)的愿景,，品牌的愿景以及運(yùn)營(yíng)模式和職業(yè)生涯的愿景;2：澄清價(jià)值觀,，3：定位工作并系統(tǒng)規(guī)劃,，明確目標(biāo)(門(mén)店的業(yè)績(jī)目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo),，門(mén)店新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和老客戶(hù)的維護(hù)，門(mén)店五星級(jí)的服務(wù)目標(biāo),，員工的訓(xùn)練和學(xué)習(xí)的目標(biāo)，最后庫(kù)存管理和貨品的周轉(zhuǎn)率目標(biāo)),，4：以身作則，5：激勵(lì)并賦予能量,，6：輔導(dǎo)和培訓(xùn),，7：團(tuán)隊(duì)間的溝通

五：專(zhuān)注的人生態(tài)度。

任何做事業(yè)的企業(yè)家和員工要想在一個(gè)行業(yè)內(nèi)取得一定的成績(jī),，專(zhuān)注是極為重要的，因?yàn)閷?zhuān)注才會(huì)認(rèn)真,，因?yàn)閷?zhuān)注才會(huì)有收獲，專(zhuān)注于工作中的每個(gè)細(xì)節(jié),，就如常老師所言專(zhuān)注于一件事業(yè)30000天，你一定會(huì)成為大師,。

六：構(gòu)建整體框架,，同時(shí)把各事項(xiàng)落地到實(shí)處。

門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理工作其實(shí)都是在于細(xì)節(jié)的管理和細(xì)節(jié)的落實(shí)到實(shí)處,。通過(guò)對(duì)于門(mén)店的六大系統(tǒng)有了整體的框架,，然后要把每項(xiàng)分解開(kāi)來(lái),，運(yùn)用在營(yíng)業(yè)前營(yíng)業(yè)中和營(yíng)業(yè)后中,，只有每個(gè)細(xì)節(jié)都做到位了，業(yè)績(jī)才能夠增長(zhǎng),，門(mén)店才能夠發(fā)展。

七：關(guān)于晚會(huì)的舉辦,。

1：圍繞以家為主題的文化,，營(yíng)造出和諧，穩(wěn)定,，溫馨的一個(gè)大家庭。

2：寓學(xué)習(xí)和晚會(huì)一起的模式不錯(cuò),，勞逸的相結(jié)合

3：對(duì)于晚會(huì)上的獎(jiǎng)品的設(shè)立根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑黾有┟~，以此來(lái)激發(fā)員工的熱情度和激情度,。

4：晚會(huì)節(jié)目的多元化及基層的吸納。

美容護(hù)膚培訓(xùn)心得體會(huì)感悟優(yōu)秀十三

參加了SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)我才知道創(chuàng)業(yè)不是一件容易的事,，也不是一件憑興趣愛(ài)好激情就能做好的事,，它需要充分的創(chuàng)業(yè)前準(zhǔn)備,。沒(méi)有準(zhǔn)備的盲目的創(chuàng)業(yè)只能成為失敗案例,。一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者是堅(jiān)強(qiáng),、有良好性格,、不服輸,、不怕挫折,、積極樂(lè)觀的人,。要想創(chuàng)業(yè)成功，就得用心的做好創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備,。

當(dāng)初加入SYB，是因?yàn)楦杏X(jué)生活失去了目標(biāo),，但是心中一直有未曾泯滅的創(chuàng)業(yè)小火苗，只是未曾有勇氣邁出第一步,，對(duì)整個(gè)創(chuàng)業(yè)的流程也不清楚，摸黑進(jìn)入市場(chǎng)絕對(duì)會(huì)被市場(chǎng)淹沒(méi),，新創(chuàng)業(yè)90%的死亡率,，明明白白地?cái)[在我們眼前。但是,，我走進(jìn)了SYB的課堂，成了讓我受益巨大的一個(gè)跨度,。參加“SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”課程的時(shí)間雖然很短，只有十天的時(shí)間里,，學(xué)到了以前從未學(xué)到的東西,，包括怎樣創(chuàng)業(yè)和從幾位講師身上學(xué)到的東西,。“SYB”意思是：創(chuàng)辦你的企業(yè),，這門(mén)課程的內(nèi)容分兩個(gè)部分，共十步,，步步相扣,，逐漸深入,，非常的好。講師的講解也很到位,，因此十天我學(xué)到了不少東西，經(jīng)過(guò)十天的學(xué)習(xí),，我們學(xué)員要寫(xiě)一份《企業(yè)創(chuàng)業(yè)書(shū)》，我在做計(jì)劃書(shū)的過(guò)程中,，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)辦企業(yè)有很多因素要考慮,，要是沒(méi)有這次培訓(xùn)，我真的不會(huì)考慮到這么全面,，也不能衡量自己的企業(yè)構(gòu)思是否可行，創(chuàng)業(yè)過(guò)程中具體實(shí)施步驟就更難得知了,。在“SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”課程中，我不僅學(xué)到了創(chuàng)業(yè)相關(guān)只是,，還增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí),，學(xué)到了更多做人的道理,。

在SYB課程中,，老師讓我們了解了企業(yè)的性質(zhì)，只有更好的了解到企業(yè)的定義才能更好地駕馭它,。在第一步中我們就了解到，創(chuàng)辦企業(yè)不只是有很多好處,，還會(huì)給我們帶來(lái)一系列問(wèn)題，比如沒(méi)有休息時(shí)間,、租金、工資,、債務(wù)等，這是我們之前沒(méi)有考慮到的,，這讓我們認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)業(yè)不是一個(gè)簡(jiǎn)單的理想的狀態(tài),，成功的表面都是要付出巨大艱辛的。第二部步中,，我們了解了企業(yè)類(lèi)型，并模擬了一種企業(yè)類(lèi)型進(jìn)行了運(yùn)營(yíng),，這讓我們考慮問(wèn)題更加全面深入,。在和組員的交流中，由于大家都有自己獨(dú)特的想法,，因此每個(gè)人的思維都得到了拓寬。在模擬團(tuán)隊(duì)分工時(shí),，大家需要按照各自性格進(jìn)行分工，也鍛煉了我們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，增進(jìn)了對(duì)他人的了解,。在后來(lái)的幾步中,，我們學(xué)習(xí)到,，要使企業(yè)成功,，就要了解你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，只有知己知彼方能制勝,；要使企業(yè)走上正常的營(yíng)運(yùn)軌道，好的營(yíng)銷(xiāo)方案是必不可少的,，市場(chǎng)調(diào)研也非常重要,；對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，工作人員是它的核心和靈魂,，擁有團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工是企業(yè)前進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。但培訓(xùn)不僅僅是理論知識(shí)的吸收,，每一步都涉及到練習(xí)題以及企業(yè)模擬，在實(shí)踐中,，我們更好的掌握了只是，而且在各組同學(xué)思想碰撞的火花下,，大家都得到更大的收獲。

整個(gè)SYB課程結(jié)束,，我的心里并不那么輕松，因?yàn)橥ㄟ^(guò)這個(gè)培訓(xùn),，我覺(jué)得企業(yè)不是隨便創(chuàng)立來(lái)展現(xiàn)雄心壯志的，而是需要對(duì)它承擔(dān)起責(zé)任的,，企業(yè)并不是一個(gè)可以隨意揮灑情緒的地方,，而是一個(gè)有生命力流淌的實(shí)體,，只有用心去對(duì)待,，用雙肩把責(zé)任扛起來(lái),，才能真正使自己和企業(yè)都受到認(rèn)可。在以后的路程中,，我決心穩(wěn)扎穩(wěn)打走好每一步，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)美好藍(lán)圖,，更好地服務(wù)群眾,、服務(wù)社會(huì),。

美容護(hù)膚培訓(xùn)心得體會(huì)感悟優(yōu)秀十四

20xx年9月29日，參加黔西南州政法委組織的政法宣傳與輿情引導(dǎo)能力提升培訓(xùn),，訓(xùn)期為一天。培訓(xùn)專(zhuān)家有貴州日?qǐng)?bào),、貴州法制報(bào)、州政法委,、州公安局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。現(xiàn)將一天的培訓(xùn)心得總結(jié)如下,。

一、新媒體發(fā)展帶動(dòng)政法工作前進(jìn),。隨著微信、微博的普及,，基于數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù),、移動(dòng)通信技術(shù)的新媒體，開(kāi)啟了信息傳播的新時(shí)代,。傳統(tǒng)媒體占?jí)艛嗟匚坏臅r(shí)代遠(yuǎn)去了，每個(gè)人都可以生產(chǎn)信息,、傳播信息,，傳遞方式也更加方便和快捷,。在新的傳播格局下,，政法工作人員需要轉(zhuǎn)變觀念,、主動(dòng)介入，學(xué)會(huì)使用,、善于運(yùn)用新媒體，掌握輿論引導(dǎo)的主動(dòng)權(quán),?；ヂ?lián)網(wǎng)成為社會(huì)輿論的集散地,，互聯(lián)網(wǎng)豐富了信息傳播的手段和渠道,，逐步成為公民參政議政,、表達(dá)訴求的重要平臺(tái),。新媒體時(shí)代的到來(lái),，使信息傳播更加順暢,，為民眾表達(dá)意愿和利益訴求,、甚至參與決策制定提供了快捷的渠道，為公民更好地行使知情權(quán),、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)與監(jiān)督權(quán)提供了條件,，也為更好地推動(dòng)社會(huì)民主政治進(jìn)展提供了一個(gè)方便快捷的民意直通車(chē),。

二,、新媒體對(duì)政法輿論助推作用。以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新媒體,，以其匿名性與快速傳播性極易成為謠言的“助推器”和“放大器”。暢通的言論通道與開(kāi)放型輿論環(huán)境給人們交流思想提供了極大的便利,，但同時(shí),，一些蔓延于網(wǎng)絡(luò)的“政法輿論”,，有時(shí)產(chǎn)生的負(fù)面影響也很大,，從而加劇了群眾的盲從與沖動(dòng),，也使網(wǎng)絡(luò)沖突與網(wǎng)絡(luò)暴力現(xiàn)象日益突出。“網(wǎng)絡(luò)暴力”在未來(lái)將會(huì)長(zhǎng)期存在,。

三、政法工作人員要提高甄別輿論能力,。有效利用新媒體的傳播渠道首先要提高使用者的新媒體素養(yǎng)，了解新媒體應(yīng)用的相關(guān)知識(shí),，學(xué)會(huì)利用新媒體快速、便捷,、海量的特性搜索信息，了解輿情,。同時(shí)，要善于利用新媒體參與社會(huì),，解讀輿論中深層次意義,，利用新媒體參與輿論表達(dá),，進(jìn)行輿論引導(dǎo),。此外,，要在尊重網(wǎng)絡(luò)民意的同時(shí),，提高對(duì)網(wǎng)絡(luò)民意的甄別能力,。既不能阻礙新媒體輿論的傳播渠道，又要防止被網(wǎng)絡(luò)民意所挾持,。

通過(guò)一天的培訓(xùn)，提高了我對(duì)“新媒介”素養(yǎng)和技能的認(rèn)識(shí),，適應(yīng)新的媒介環(huán)境和社會(huì)關(guān)系變化應(yīng)該掌握的新的能力,。在今后的工作中我還要學(xué)習(xí)溝通技巧,，學(xué)會(huì)和媒體打交道,，在突發(fā)事件應(yīng)對(duì)、與媒體溝通等方面,，善于利用新媒體“發(fā)聲”,，樹(shù)立政法工作人員誠(chéng)信、親民,、高效、廉潔等良好形象,。

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