總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習,。

班主任工作經(jīng)驗總結(jié)標題篇一

一,、 創(chuàng)設(shè)平等和諧的同學關(guān)系。

一個良好的班級氛圍可以對學生的學習和成長有著很大的幫助,。在所有的班風中我覺得平等和諧最重要,。要讓學生覺得自己是班集體中的一員，熱愛這個班集體,，就必須讓孩子覺得無論成績好壞,，自己跟別人一樣都是平等的，都一樣受到老師同樣多的關(guān)注和愛護,。除了班主任對所有的同學平等對待外,。我還取消建立班干部選任制度，用值日生管理班級,。每人輪著來做班長,。值日班長除了要做值日生的工作外，還兼顧管理班級紀律的工作,。在第二天在全班里報告前一天班級的紀律和學習情況,。這樣每個學生都有得到鍛煉的機會。同時對紀律差一點的學生也起到很好的約束,。一學期之后根據(jù)學生值日的表現(xiàn)由全班推選出優(yōu)秀班干,、優(yōu)秀隊員。這可消除班干部因為害怕被學生孤立而不敢管的局面,，還可以鍛煉了每個學生的膽量,，使學生感到只要我努力了，同樣也可以做得好,。

二,、創(chuàng)設(shè)師生溝通的良好氛圍,。

通過相互間的溝通，師生得以意見交流,、才可以聯(lián)絡(luò)感情,、化解誤會、團結(jié)班級中的力量,，進而使學生在愉快的氣氛中發(fā)揮潛能,，達到最好的學習效果。但在溝通中,，我認為教師應(yīng)該注意以下幾點：

1,、溝通,，但要與要與學生保持適當?shù)木嚯x,。如果和學生的關(guān)系過于要好，稱兄道弟或姐妹情深,，那么自己威信和地位在學生中就會下降,。因為總是有些學生會利用自己與老師的關(guān)系去謀點小利，或者有些學生會仗自己與老師較好的關(guān)系去鉆一些紀律的空子,，等你批評他的時候,，他嬉皮笑臉地就過去了。長期以往,，勢必導致自己的地位,。所以，在課余時間要多去接觸學生,，要在真正做到關(guān)心,、關(guān)愛、尊重每一位學生的基礎(chǔ)上,，與學生保持距離,，引導他們懂得生活、懂得珍惜,、懂得尊重,，在自我體驗中長大。

2,、讓學生養(yǎng)成寫日記的習慣,，自己認真閱讀、認真批改,。很多學生會把自己的心事,，對學校、對班級和對同學的一些看法和建議,、甚至是對社會熱點的看法寫在周記本上,，是老師了解學生思想,、了解班級動態(tài)的最好方式。自己在批改周記的時候,，也應(yīng)當真誠地與學生交流,，特別是在學生有思想上的困惑、學習上的困難的時候,，要及時幫助學生,，讓他們知道這些困難有老師來跟他們共同分擔，而且要多給予他們鼓勵,，多抓住“閃光點”來表揚他們,，幫助他們樹立自尊自信。

三,、建立班級激勵機制

素質(zhì)教育要求教育者關(guān)注學生的全面成長,。表揚和鼓勵是激勵教育的重要內(nèi)容。實踐證明,，表揚和鼓勵可以幫助學生重新認識自我,，點燃他們努力奮進的星星之火，鼓足他們放飛希望的勇氣,。我的具體做法是：

1,、設(shè)立獎項，實行全方位鼓勵,。每學期設(shè)立各種獎項,，對不同層次、不同學生給以全面評價和鼓勵,。調(diào)動每一位學生的上進心,，推出優(yōu)秀，樹立榜樣,，找出差距,，不斷改進。

2,、定期評獎,，采取不同形式給以鼓勵。例如：表揚信;獎勵學習用品;在自設(shè)班級表格里送星星等,。

四,、營造良好的班風學風

要營造良好的班風、學風,，樹立正確的班級輿論很重要,，而要樹立正確的班級輿論，老師是起著重要作用的,。小學生的思想一點也不成熟,，分辨不清是非對錯,，很容易憑著自己一時意氣做事，在這里老師就要起到一個引導作用,。當覺察到班里出現(xiàn)一些不正之風的時候,，比如打架、偷東西,、抄作業(yè)等等時,，就要及時召開班會來教育學生，表明自己的立場,，讓學生認識到哪些事情是小學生應(yīng)該做的,，哪些是不應(yīng)該做的，還要讓全體學生共同來抵制這些不良行為,。還有,，應(yīng)該讓學生有競爭的意識，要有憂患意識,，要適當?shù)亟o學生樹立對手,，通過開展各方面的評比來提高學生的競爭意識，從而提高班級的班風學風,。

五、批評學生要注意因人而異,。

我們的學生再調(diào)皮也會有一些閃光之處,。關(guān)鍵是看我們班主任如何去正確地去發(fā)掘。有些學生是吃硬不吃軟的,，那當他犯錯誤的時候,，可以直接地把他們的問題指出來，并強調(diào)其嚴重性,。若有必要可以給一些處分,。而更多的學生需要的是溝通，讓其明白所犯錯誤的嚴重性,。以前,，我碰到班級里有學生打架、吵鬧,，甚至和任課老師對著干的時候,，總是當著全班同學的面把他們狠狠地批評一通，臉上的表情也很嚴肅,。過后,，表面上看他們好像接受了這樣的批評，但從平時的表現(xiàn)來看,，明顯地和我之間變得生疏了,。后來,，我就利用課余時間把這些學生重新找來，好好地溝通一下,，了解了他們心里的真正想法,。他們說，自己也知道是做得不對,，但當眾批評就會覺得很沒面子,，自然就產(chǎn)生抵觸情緒。所以,，以后再批評學生的時候我盡量能從他們的立場先想一下,，然后個別交流，指出其不足,。

以上就是我在班主任工作中總結(jié)的一些心得,。古語曰：“他山之石，可以攻玉,?！弊鳛榘嘀魅坞y免都會碰到一些“堅硬的石頭”，但是如何把他們雕刻成能綻放異彩的玉,，這需要“匠師們”的精心雕琢,。所以，我將繼續(xù)著,，努力著,，把班主任工作做得更完美。

班主任工作經(jīng)驗總結(jié)標題篇二

參加工作二十年了,，班主任工作也干了二十年了,，在這二十年來班級管理從從跟老班主任學習到有自己的一套路子，有辛酸也有幸福,，更有很多的心得體會,，現(xiàn)在我就如何抓班級的管理工作談?wù)勎业囊稽c點體會。

一,、選拔班干部,、鼓勵班干大膽工作

我在本學期初先讓學生自我推薦班委候選人，組織全班同學們來投票選舉班干部,。要選有頭腦,、有能力、有口才,、有吃苦精神,、有自信心、有主人翁意識的人才，通過民主評議,，推選出班委成員,。這樣選出來的班干部有工作熱情，責任心強,，有強烈的競爭意識,，有工作魄力。班委會成立之后,，盡快使他們熟悉自己的崗位,，明確自己的職責，每周末,，我要求召開班委例會,，每位班干部總結(jié)自己的工作，找出存在的問題,，最后,，我進行講評。在講評中,，我側(cè)重表揚,，突出教育，重點是給予指導,。這樣,，班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培養(yǎng)他們的主人翁意識和責任心,。

二,、制定規(guī)章制度、嚴加管理

俗語說得好：“沒有規(guī)矩,，不能成方圓”。在選好班干部的基礎(chǔ)上,，班集體已基本形成,，現(xiàn)在該是規(guī)范學生言行的最佳時機。在新的學期中就必須有完整的規(guī)章制度出臺來統(tǒng)一規(guī)范其學習,、生活習慣,，而這規(guī)矩的建立，又不能只憑班主任的主觀臆斷,，閉門造車,，必須在充分了解本班學生的實際情況的基礎(chǔ)上，廣泛聽取班干部,、學生,、科任老師的意見，然后委任班干部針對自己所管的方面制訂一些措施出來,。然后逐條讓全班同學討論,，老師補充成文,，這樣制訂出來的班規(guī)可行性和操作性較強，管理才能到位,，而才能真正做到行之有令,，有令必行，有令必止,，讓學生在很短的時間內(nèi)規(guī)范自己的言行,，養(yǎng)成良好的習慣

三、加強自身道德修養(yǎng),、言教與身教相結(jié)合

加強自身道德修養(yǎng),、言教與身教相結(jié)合，古人云：“以今率人,，人若身先”,，“身正”，對班主任來說尤為重要,。班主任要為人師表,，言行一致，以高尚的道德,，良好的個性教育學生,，做到“以德感人，以德服人,，以德育人”,，我要求學生做到的，我會首先做到,，如我要求學生不遲到,，我就會在學生到校之前到;我要求學生按時交作業(yè)，我就一定會按時批改完作業(yè),。做不到的事就不說,，說到就一定要做到。老師的這種示范表率作用在學生的身上會轉(zhuǎn)化為一種巨大的教育動力,，這樣班主任就能在他的學生中享有崇高的威信,。

四、嚴格要求,，培養(yǎng)學生良好的學習和生活習慣

來自不同家庭的學生在其學習和生活中肯定會有許多不同,，要想你所教的班級盡快形成良好的班風和學風，這時就必須進行嚴格要求,，規(guī)范管理,。我在教育學生時，首先教他們先成人，再成才,，如果連起碼的人都成不了,，那還能成什么才呢?我利用班會或自習課對學生思想品德、人生觀,、愛國主義,、集體主義、紀律和法制觀念的教育,，使學生在思想上,、政治上有了很大的進步。讓學生樹立遠大理想,，激發(fā)學習的動力

五,、要做到“三勤”

班主任老師要做到“腳勤，嘴勤,，眼勤”,。腳勤就是要經(jīng)常走到班級同學中去，多與學生接觸,，在開始習慣還未養(yǎng)成時,，要多跟班進行督促檢查;“眼勤”，要經(jīng)常去觀察同學們的情況,，以便及時掌握第一手材料,。“嘴還要勤”,，就要多找學生談心,，了解他們的內(nèi)心世界，多與家長溝通,，掌握學生在家的情況,，知道他們的家庭背景，這樣你對學生的教育就能收到事半功倍的效果,。

以上五點,，只是我做班主任時的一點體會，在實際班主任管理工作中,，有很多工作做的不到位，不足之處請各位老師指正,。

班主任工作經(jīng)驗總結(jié)標題篇三

教育是一門科學,，管理是一種藝術(shù)。一位班級管理不成功的班主任,，其失敗的理由可能會有一百條;而一百位優(yōu)秀的班主任,，其成功的經(jīng)驗肯定有一條，那就是熱愛學生。有了愛這個支點,，教育就不僅僅是一種手段,、一項工作、一件事情,，而是一種力量,、一種智慧、一份快樂,。我們班級的生數(shù)比較多,，管理起來相對比較困難。

習慣的力量是頑強而又強大,，人一旦養(yǎng)成一個習慣,，就會自覺地在這個軌道上運行。因此,，我們一定要對學生進行堅持不懈的教育訓練,，使學生養(yǎng)成良好的習慣。

要使學生養(yǎng)成良好的行為習慣,，應(yīng)做到以下幾點：

一,、 老師要給學生提出具體、明確的要求,。

無論哪方面的養(yǎng)成教育,，都需要老師給學生的行為規(guī)定一個目標或者要求。這個目標或者要求要盡量詳細明確,、具體,，使學生能夠看得見，摸得著,，這樣才能有利于學生理解,、掌握和執(zhí)行。

二,、老師要做到說話算數(shù),，做不到的話不要說。

老師由于各種原因,，說話不算數(shù),。于是，學生也學會了老師的做法,，對承諾了的卻做不到,，對老師的一些要求也毫不在意，因為他知道反正老師也是經(jīng)常說了不算,。所以,，當老師想許諾或者警告學生的某種行為時,，一定要考慮自己說出去的話能否做到。如果覺得自己無法實現(xiàn),，就不要隨意講,，否則您的話將失去可信度，學生會對您的話充耳不聞,。

三,、老師要學會對學生說“不”。

養(yǎng)成教育就是要給學生的健康成長做一些規(guī)定,，這些規(guī)定很有可能是暫時不被學生理解的,，那么，只要是對的,，老師就要堅持,，就要敢于說“不”，尤其是說了“不”以后要堅持到底,。每個學生在成長的過程中,，都會遇到一些拒絕，這是一個人心理發(fā)育所不可缺少的“營養(yǎng)品”,。

例如：每天的日記,，很多學生提出是不是可以不寫，有學生干脆就不寫,，老師就要堅持,，就要敢于說“不”， 不做的學生要補上,，并堅持每日檢查,，直到養(yǎng)成自覺完成的習慣。

四,、培養(yǎng)好習慣切忌“虎頭蛇尾”,。

培養(yǎng)好習慣不是一朝一夕的事情，改掉一個壞習慣也不是三下五除二的事情,，都必須付出長期的努力,。老師要有韌性，不能試驗了一段時間后,，發(fā)現(xiàn)沒有什么效果就不了了之了,，那樣，今后再教育起來會更加困難,。

比如,，培養(yǎng)學生不隨便進辦公室的習慣，培養(yǎng)學生晚自習不打手勢不走動的習慣等,，都非一日之功,，一定是經(jīng)過不斷地鞏固“正確的”和不斷糾正“錯誤的”長期訓練。這里要強調(diào),，老師要把培養(yǎng)良好習慣與持續(xù)矯正不良習慣相結(jié)合,。

這點點滴滴的事情變成學生良好的習慣，這些習慣就會影響學生的的學業(yè)成就,。與其說是知識改變命運,，不如說是“習慣改變命運!一定要注重培養(yǎng)學生良好的習慣，因為良好的習慣將使教育事半功倍,。

一個班集體的建立,，一股良好班風的形成，僅僅靠老師的力量是不夠的,，而且老師也不可能對班級的大小事務(wù)一一過問,，有時是你想過問都沒有機會，因為老師不可能隨時隨地都跟著學生,，班級里發(fā)生的許多事情其實學生們最了解,，所以，有效地將小助手利用起來,，讓他們和老師一起參與班級管理中來,，既可以使老師省不少心，也可以培養(yǎng)和鍛煉學生的管理能力,。一個班級的好壞,，小助手起著至關(guān)重要的作用。

對此,，我們班提出“把班級還給學生”的口號,，就是要為每個學生創(chuàng)造參與班級管理的機會，使他們在管理的實踐中學會自主管理,，在自主的活動中培養(yǎng)自我教育能力,。

我的探索實踐是：

人人管自己，事事自己管,。

人人有事做,，事事有人管。當我把“要學生做什么”變成“學生自覺該做什么,、怎么做”后,，外在的約束就變成了學生的自我意識。這是我從五年級就開始著手實踐的,，剛開始并沒有什么效果,，但長期堅持下來，也隨著學生年齡的增長,，這學期開始收到了明顯的效果,，學生各方面“自覺性”明顯提高,。

豐富班級管理角色，可為更多的學生在集體中擔任責任,、服務(wù)于集體創(chuàng)造條件,。這不僅能增強同學們的集體意識和班級的凝聚力，而且能激發(fā)學生的積極性和主動性,，鍛煉管理能力,，并從管理者的角色中學會管理他人、學會自我管理,。

這方面的具體做法是：增設(shè)管理崗位,、減少個人兼職、角色動態(tài)分配,。增設(shè)管理崗位,，就是要使“班級的事，事事有人做;班級的人,，人人有事做,。”我班除了通常的班級干部崗位外,，增設(shè)了若干個管理崗位,。

這學期開學，我就實行“崗位負責制”,，對班委干部,、課代表和其他同學都有明確具體的崗位職責，使班級的每一扇窗,、每一扇門,、每一樣物品、每一件工作都有負責人,。例如：負責電燈的同學,，教室內(nèi)光線暗時及時開燈，教室內(nèi)光線明亮時或室內(nèi)無人時及時關(guān)燈;負責講臺的同學,，要保證講桌的清潔,、老師上課時有粉筆可寫，同時負責對不愛護粉筆亂涂亂寫,、亂扔粉筆頭者進行教育和處罰;負責窗戶的同學,，要保持窗戶潔凈……我還打算到期中和期末評選一批“崗位能手”，對不能勝任崗位的作適當調(diào)整,。實行崗位責任制,，使學生人人有管理服務(wù)的崗位，讓學生知責任,、明責任,、負責任,，突出了學生群體參與的主體地位，強化了教師指導意識,，淡化了教師管理職能,，逐步實現(xiàn)了學生自我服務(wù)、自我監(jiān)督,、自我管理、自我教育,。

日常班級管理的自主化,，使班級中的絕大多數(shù)人都能成為一項工作的管理者，同時自己也是其他管理者的管理對象,，形成一種人人平等,，人人有責，相互牽制,，相互競爭,，相互促進，相互交融的良好機制,。更多的學生有了自我表現(xiàn),、自我鍛煉、自我管理,、自我教育的機會,，使每一個孩子都能得到全面發(fā)展，每個學生都能感受到集體的自豪,，從而真正成為班級的主人,。

開好晨會 做好防患工作

做好學生的安全工作是重中之重。每天的晨會時間在我們班從沒有被浪費過,。在開會前我總會把最近的熱門話題和學生前一天表現(xiàn)結(jié)合起來,，先在腦中做一次回憶、梳理,，然后有條理的向?qū)W生反復強調(diào),。如流行疾病，游戲安全,，常規(guī)習慣等,，由于事先做好了整理工作，晨會上就能有針對性的對學生進行思想上的預(yù)防教育,，減少許多不必要的問題發(fā)生,。

班主任工作經(jīng)驗總結(jié)標題篇四

本學期，我擔任三(1)班的班主任,，相對于一,、二年級的學生來說,，三年級的學生思想稍微復雜，孩子慢慢的有自己的見解,，有要求獨立的欲望,。可是他們對事物的理解還比較模糊,，但是他們不再是簡單的服從,，或顯得“不聽話”。因此,，學生的思想情緒波動較大,。另外，由于開學初學校重新?lián)Q班主任,，對學生的影響也較大,。有些學生適應(yīng)新的老師需要相當長的時間，有些學生根本無法適應(yīng)新的教師,，學習中遇到很多困難,。作為班主任，我深深認識到了責任的重大和任務(wù)的艱巨,。本人以學校德育處的要求為指導,，結(jié)合本班學生的實際情況，我主要采取以下幾個措施來管理班級：

1,、狠抓常規(guī)管理,，規(guī)范學生行為習慣。

本人堅持每天盡早到校,，盡早進教室,，督查規(guī)范班級學生的日常行為。要求學生早到校,、做好兩操,、出色完成班級值日衛(wèi)生、積極參加校組織的各項活動,，決不半點馬虎,，嚴格要求學生展現(xiàn)自己最好的一面，相信每個人都有自己的優(yōu)點,。平時注重對學生的儀表儀態(tài)檢查,，要求他們注意個人衛(wèi)生。

2,、加強班風學風建設(shè),，增強班級凝聚力。

本學期，原來三一班的學生轉(zhuǎn)走了幾個又轉(zhuǎn)了幾個新學生來,，班上的凝聚力不是很強,。所以開學前一個月，我經(jīng)常強調(diào)班級的課堂紀律和良好的學習習慣的形成,。通過集體活動進一步加強學生之間的協(xié)作精神和團體意識,。這樣既能在班級的紀律及常規(guī)管理上起到明顯的效果，又能使同學之間也能因此養(yǎng)成團結(jié)友愛的習慣,，在班級中孕育團結(jié)友愛的風氣,，使班級成為一個大家庭。本班學生集體榮譽感較強,，一學期來,，他們都主動積極參加學校組織的各項活動和比賽。

同時重視班集體建設(shè),，因為班集體建設(shè)是學校管理的基石，它是班級管理主體運用班內(nèi)外資源,、條件,，引導師生以正確的方向、方法為指引,，朝著良性的健康的方向發(fā)展,。

強調(diào)班風和學風整頓，積極表揚學習積極分子,，以此為核心影響更多的學生加入學習的隊伍,，讓學生安心在校學習，讓學生學會自主學習,。

3,、強調(diào)溝通在班級管理中的作用。

(1)善于與任課教師溝通

我經(jīng)常主動與任課老師溝通,，傾聽任課老師的意見,，熱心支持和服務(wù)任課教師的教學工作。一方面,，在學生面前樹立任課教師的威信,。另一方面，把學生對任課教師的贊譽與改進意見反饋給任課教師,，同時,，以積極的姿態(tài)傾聽任課教師對班風、學風建設(shè)的合理意見及個別學生的教育對策,，并能很快地落實到班級管理的實踐中去,。

(2)樂于與學生家長溝通

與家長保持緊密聯(lián)系，通過家訪或者電話聯(lián)系，與家長溝通,，取得家長的理解與信任,，取得家長的支持與配合。在與家長溝通過程中,，及時了解學生的家庭背景和父母的期望,，激發(fā)學生的學習熱情，同時了解家長的為人之道,、思想素質(zhì)狀況,。這樣可以做到雙管齊下，進一步做好學生的轉(zhuǎn)化工作,。

(3)勤于與學生溝通

與學生多溝通,，充分了解學生的實情，切準學生的思想脈搏,，可以做好學生的思想工作,。所以，我利用一切機會多與學生接觸,，處處做“有心人”和“知心人”,，盡量達到師生心理相容，思想相通,。平時,，多找學生談話，多參加學生的活動,，找機會與學生進行溝通,，讓學生把真實的想法和真情告訴給班主任，班主任也應(yīng)以誠相待,，把班級管理的難處與苦處告訴給學生,，以便取得學生的諒解、支持與信任,。

總結(jié),，也是我和學生溝通的重要渠道之一。每個星期布置一次總結(jié),，要求學生談?wù)劙嗉壱恢芩l(fā)生的瑣事,，或者談?wù)勛约旱南敕ɑ蚶Щ螅S后我會認真記載每次發(fā)言,，認真地對發(fā)言進行評價,。要么鼓勵他們繼續(xù)努力;要么幫助他們解決生活中問題;要么接受他們對班級管理提出合情合理的建議等等。通過總結(jié)時間,，可以讓我更清楚了解到班級里存在一些問題,，也提供了我與學生進一步溝通的平臺,。

4、以遠大的理想激發(fā)學生學習,。

一個人如果沒有理想,，就好像大海上一艘迷失方向的船，飄到哪兒算哪兒,，沒有目標,，就沒有動力。班主任應(yīng)從小就開始對他們進行理想教育,。因為只有讓學生明確了自己的奮斗目標,，他才會把它轉(zhuǎn)變成學習、生活的動力,。他們明白實際與理想之間存在的差距,，但這差距并非不可逾越，而是可通過自己的努力去跨越,，并要求學生制訂自己的學習計劃,，把對理想的追求轉(zhuǎn)化為學習動力。

總的來說,，我在實踐中不斷學習和提高自己班級管理能力,，盡量使工作做到完美一點。本學期班級的獲獎情況如下：

(1)“推廣普通話”黑板報評比獲二等獎,。

(2)英語朗讀比賽中張紫薇和劉雨欣獲一等獎。

(3)運動會中周溪等同學在四百米接力中取得良好成績,。

(4)班級特色布置獲二等獎,。

班主任工作是做人的工作。做人不易,，做人的工作更難,，但我認為只要我們用心去做，或多或少會改變一些學生,，幫助一些需要幫助的學生,，在他們的人生道路上推他們一把。學生畢竟是孩子,，學會寬容地對待他們的錯誤,，相信他們會改變的。班主任工作是一項十分瑣碎的工作,，是一項十分細致的工作,，也是一項辛苦的工作。這里有成功的喜悅,，也有失敗的遺憾,。

班主任工作經(jīng)驗總結(jié)標題篇五

我是一名普通的教師，也是一名班主任。和其他班主任一樣,，每天從晨光微露到星光閃爍,，我都是步履匆匆的忙碌著。擔任班主任工作以來,，我時時都能感受到學生給予我的快樂和充實,。尤其是這一年來，我更是用教師真誠的愛,，贏得了學生純真的愛;用一顆誠摯的心,，贏得了家長的理解和支持。

一,、讓每一位學生融入集體

如果一個班集體的班風渙散,，班集體就會缺乏吸引每個同學的凝聚力，缺乏積極上進的源動力,，因此,，樹立良好的班風尤為重要。

1,、制定班規(guī),，班級目標。

俗話說：“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,。第一次班會課，我就讓同學們對照學校的校規(guī)一點一點發(fā)現(xiàn)自身存在的問題,，緊接著從學習,、紀律、衛(wèi)生,、儀容儀表等方面讓同學們一起商討制定班規(guī),，制定了“為自己爭氣，為班級爭光,，為學校添彩,，爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體”的班級共同目標，提出了“班級是我家,，爭創(chuàng)優(yōu)秀班級靠大家”的班級口號,。

2、培訓班委,，委以重任,。

讓大家推選有威信、認真負責的班干部,，召開班委會制定班干部公約,，從責任心,、自我約束力、工作能力等幾個方面嚴格要求,，在全班同學面前做出承諾,，定期對每一個班委進行評價，樹立班干部為班級服務(wù)的意識,，把每人的照片貼在墻上,，接受同學們監(jiān)督，管理上要求他們不斷創(chuàng)新,。

3,、讓學生制定自我發(fā)展的目標。

我讓每個學生寫出他們的座右銘,，貼在課桌的左上角,，每天步入教室的第一件事就是看一下自己的座右銘，激勵自我不斷進取,。另外還讓大家根據(jù)自身的學習情況制定學習進步的目標,。每周定期召開一次班委會，每周讓學生自我評價一次,。讓學生在自我教育和自我評價中融入集體,。

二、借助集體的力量,，使每一個學生不斷成長

每個學生的成長,，都離不開老師和家長的引導與教育，更離不開集體的教育和同化作用,，集體的力量能使每個同學認識到個人與集體的榮辱息息相關(guān),。在集體活動中讓學生體驗快樂，增強班級的凝聚力,。本學期，學校開展了豐富多彩的活動,，每一次活動不僅給了學生鍛煉的機會,，更是一次對學生進行思想教育的極好的機會。因此我抓住每一次活動的契機培養(yǎng)學生的集體榮譽感,。拔河比賽中,，全體參賽同學奮勇拼搏，取得了優(yōu)異的成績,。歌詠比賽中,，全班同學精神飽滿，歌聲嘹亮,，獲得了一等獎,。在陽光體育冬季長跑比賽中我們班又獲得了全校第一的好成績,，并且在每一次的抽測評比中，始終保持第一,。

就是這樣,，一次次活動使同學們慢慢覺悟、慢慢成長,，把集體的榮辱與自己聯(lián)系在一起,，增強了集體榮譽感，也增強了班集體的凝聚力,。沒有活動就沒有教育,，在每一次活動中我和學生們一起體驗著、品嘗著,、成長著……,。

三、營造濃郁的班級氛圍,，使每一個學生的精神品格得到提升

溫暖的集體溫暖每個人的心,，要讓同學們的心緊緊相連，深深地扎根于班集體這塊土壤,，作為班主任,，就要營造一個和諧、溫暖有著濃郁集體氛圍的大家庭,，使同學們在這個大家庭中健康成長,，使每一個同學的精神品格得到提升。

第一天走進班級,，我就告訴同學們：班級是我家,，爭創(chuàng)先進靠大家。

我率先把自己當作家里的一員：見到班里地上的廢紙屑立即撿起來,，拖布倒了我馬上扶好;大掃除和他們一起登高爬低的擦玻璃,，冬天天再冷也和同學一起跑操;班中鑰匙丟了我掏錢配上;不論是衛(wèi)生、做操,、紀律,，還是主動完成學校工作等任何一方面，丟一分我認真查找原因,，加一分我立即表揚,。我用行動感染、教育學生,，用教師的人格魅力給他們巨大的教育和影響,，讓他們感受到班集體是一個家。漸漸的大家也都愛上了這個家,，學習,、衛(wèi)生,、做事樣樣一呼百應(yīng)，班級逐漸形成了愛 “家”的班風,。

讓每一面墻壁會說話：轉(zhuǎn)變學生舊有的行為習慣,，最重要的是提升每一個同學精神素養(yǎng)，內(nèi)化學生的精神品格,。為了時刻警醒同學們規(guī)范自身的行為,，我充分利用班級教室四面的墻壁，貼上班級口號,、班級目標以及老師寄語,，名人名言和警句，讓每一面墻壁會說話,。在墻上,，我貼上了敬，靜,，競,，凈四個大字，還在前面貼上了“今天,，你努力了嗎?”等富有激勵性的標語,。為學生打下良好精神素養(yǎng)的底子，奠定良好行為習慣的基礎(chǔ),。

精心設(shè)計主題教育活動：一個班級的道德風氣,、學習氛圍是班級建設(shè)的首要任務(wù)，一味用制度去壓效果肯定很差,，甚至適得其反,，我將很大一部分精力用在對學生引導上，利用班會時間精心設(shè)計主題教育活動,。通過這些主題教育活動,，來激發(fā)學生們的學習動力，收到了良好的效果,。

做學生精神的關(guān)懷者：中學時代,，是一個人一生中最易出現(xiàn)心理疾病與偏執(zhí)的時期，作為班主任,，我始終堅持用愛、尊重和理解塑造每一個學生,，時刻提醒自己在班級管理中堅持民主,、平等的與學生交往，把自己的心和他們的心緊緊交融在一起,，以自己的心靈贏得學生的心靈,，努力把學生塑造成一個人格完整,，內(nèi)心向善的人。在“心與心”的交流中,，我觸摸到學生的所思所想,，留下了我與學生心靈貼近的真摯情感;在理解和期待中，我走進了學生的心靈,，成為學生成長道路上的引路人,。

作為一名教師，作為一名班主任,，從早到晚我一直生活在學生中間,，。一年多來,，不知道多少次累的嗓子啞了卻仍然站立在講臺上;不知道自己多少次走在空蕩蕩的回家的路上,，已是夜深人靜。我想,，也許這就是一名教師對教育事業(yè)的忠誠吧,。在今后的從教生涯中，我會加倍努力,，不斷學習,，不斷進取，爭取把班主任工作做得更好,。

班主任工作經(jīng)驗總結(jié)標題篇六

時間飛逝,，xx年的工作也已經(jīng)接近尾聲，為了更好地做好今后的工作,，總結(jié)經(jīng)驗,、吸取教訓，本人特就這年度的工作小結(jié)如下：

一,、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

俗話說：“活到老,，學到老”,。本年度，我能夠自覺在思想上,，行動上與黨中央保持高度的一致性,，堅持四項基本原則;學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、學習教育教學法規(guī),，并落實到自己的工作中去,。樹立高尚的師德，通過學習,，我能在各方面嚴格要求自己,，努力地提高自己的師德修養(yǎng),，不斷反省自己，能正視自己,，提高自身素質(zhì),。

二、專業(yè)知識,、工作能力,。

和剛走上工作單位時相比，自己在教育教學能力方面有了進一步的提升,。作為班主任,，已能熟練進行班級管理，注重班級班風,、學風的建設(shè),，關(guān)心每一個學生的發(fā)展，尤其是關(guān)愛留守學生工作,，在學校統(tǒng)一部署下,，解除了外出務(wù)工家長的后顧之憂。班級工作無小事,，就是在每天繁瑣的日常工作中自己不斷的積累工作經(jīng)驗,。

在教學方面，本人自始至終以認真,、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作,。認真按照學校教學常規(guī)的要求做,，認真參加備課組的集體備課活動，以積極的態(tài)度上好每堂課,，在實踐中探討,、落實新課程教學理念。自己能認真執(zhí)行“青年教師培養(yǎng)工程”,，認真參加學校的學習培訓和校內(nèi)校外的教學觀摩活動,。在教學之余，自己也進行一些教學研究,，把平時在教學過程中的所感所想及時總結(jié)成文字形式,，并發(fā)表在個人博客上，這不僅是一次經(jīng)驗的凝練,，也是對教學的再思考,，對自己教學理論水平的一次提升。

三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。

在這一年中我擔任高x級16班班主任，執(zhí)教高20xx級16班17班的地理教學,，一星期14節(jié)課,，工作認真負責，積極參加學校、學科的各項會議、活動,，沒有缺席和病假,。在擔任班主任工作期間，針對學生常規(guī)工作常抓不懈,，實施量化制度的管理。培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習、衛(wèi)生和行為習慣,，努力創(chuàng)造一個團結(jié)向上，富有朝氣的班集體,。

總結(jié)只關(guān)乎過去,，未來的路要更踏實的走。吸取過去的經(jīng)驗教訓,，將收獲的喜悅留在昨天,。在今后的日子里，我會大膽創(chuàng)新,、探究和實踐,，一步一個腳印地搞好本職工作。我對自己能夠走好今后的道路充滿了信心!

班主任工作經(jīng)驗總結(jié)標題篇七

經(jīng)過上一個學期的鍛煉,，我逐漸熟悉了班主任工作,。在學校教導處、政教處和年級的關(guān)心幫助下,，我圓滿完成了這學期的工作,。總結(jié)起來,，這學期主要開展了以下幾個方面的工作,。

一、完善班級管理規(guī)章制度

結(jié)合上學期期末的班級調(diào)查,，調(diào)整或明確一些常規(guī)的管理制度,，比如考勤，值日,，衛(wèi)生,，勞動，集會，自修,，等逐一目標責任化,，制訂更能讓同學們接納的違紀處罰措施，做到班級事務(wù)事事有法可依,，有章可循,。

二、培訓班干部

開學初,，通過民主選舉,，競爭上崗，產(chǎn)生新的班干部,，每半學期改選一次,。每一個部門的班干部都負責班級具體的管理工作，實行班級學習小組向班干部負責,，班干部向班長負責,，班長向班主任負責的層級管理體制。班干部結(jié)合學校政教處的工作安排,，每周負責組織一次主題班會,，主題班會按計劃，實施,，班主任總結(jié)三環(huán)節(jié)實行,，從而有力提高學生干部的工作能力。

三,、嚴格班級常規(guī)管理

當班級實行層級管理體制后,，要不斷通過各種形式的工作檢查來發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。一方面,，每周召開一次班干部會議,，了解同學們對班級的建議和意見;另一方面，不定時地對班級管理的各個環(huán)節(jié)進行抽查,，比如檢查自修紀律,，值日勞動，出勤登記,，作業(yè)交繳等方面,，指導班干部對同學違紀行為開展批評與自我批評。

四,、加強學習方法指導

當學生進入高一下學期后,，學習成績有兩極分化的態(tài)勢。為了防止這一現(xiàn)象的產(chǎn)生和漫延,，我想了很多辦法,。利用主題班會,，個別談心，書面交流,，鼓勵,，激將，組織學生現(xiàn)身說法,，收集優(yōu)秀學生經(jīng)驗介紹等形式,，從不同角度調(diào)動學生的學習積極性，促使他們及時將薄弱科目彌補上來,。

五、研究性學習結(jié)題驗收

學生從初中到高中第一次接觸研究性學習,，這是一項把課內(nèi)學習同社會實踐相結(jié)合的學習方式,。學生在上學期末已經(jīng)確定了研究性學習的選題方向，在寒假中不少研究性學習小組已經(jīng)開展了活動,，這學期準備進行結(jié)題驗收,。由于指導老師所帶的學習小組比較多，班主任對這項工作的督促檢查是非常必要的,。

六,、做好雙差生的教育轉(zhuǎn)化工作

差生的形成原因是多方面的。這學期我通過個別談心,，家訪,，查看學生學習資料等形式，了解班上后進生的多方面信息,，對每一位后進生都設(shè)計出詳細的幫扶計劃,。對于紀律差生，讓他們明確自己哪些方面違犯了班規(guī)校紀,，然后嚴格執(zhí)行處罰條例,。當然我們不能為了處罰學生而進行處罰，為了少讓學生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象,，在日常班干部的班級管理工作中,，我就要求班干部對違紀學生多一些事前的暗示，多一些監(jiān)督,，從而有效減少班級學生違紀現(xiàn)象;對于成績差生,，我比較看重他們學習自信心的重塑。創(chuàng)造機會不斷鼓勵他們,，在課余也多一份關(guān)心,，讓他們感受到老師并沒有因為成績差而放棄自己，從而激發(fā)出其內(nèi)心的學習動力,，學習一定會慢慢跟上來,。在多位教師的共同努力下,，班上的，,，,，等同學的學習一年來取得了不同程度的進步。

班主任工作經(jīng)驗總結(jié)標題篇八

一,、本學期常規(guī)工作的總結(jié)：

能盡職盡責地完成班主任的工作,，不過在有些時候，出于對自己身體健康的考慮和保護,，沒有以前做班主任那么玩命了,。可能我更多地愿意去琢磨：怎么用更有實效的方法,、更少次數(shù)的宣講式的教育來管理班級,，愿意更多關(guān)注對干部能力的培養(yǎng)。而且我日益覺得,，現(xiàn)在的孩子(尤其是能力有限的孩子),，生存環(huán)境也挺慘的，對他們的要求也得從長遠考慮,，他們本不是那事事能做好的料,，大的方面嚴一點(如品德、價值觀,、學習態(tài)度)相應(yīng)的就得在一些小地方寬松些,。再有一個很重要的原因，就是汲取上屆3班的教訓,，時時刻刻勒得太緊,，到最后中考時反而沒有了沖刺的力氣和空間，好像也得不償失,。

二,、本學期科研課題的情況總結(jié)：

本學期自己制定的課題是：如何激勵小語種班的學生對自己有更高的要求，不僅滿足于通過中考,。經(jīng)過一個學期的嘗試,，有如下體會。

有點用的方法上不了臺面,，上得了臺面的方法幾乎沒用,。

1.所謂沒太大用的方法：(并非一點用沒有，但只能觸動小部分人,，而且當時的激動,，持續(xù)時間并不長久)

①.從學習目的的角度，讓他們?yōu)樽约憾鴮W,、為高中打下一個扎實的基礎(chǔ)而學,。告訴他們目光要放遠些,，不要放在中考，中考你們占了點便宜;但高考時,，雖然政策尚不確定,，但很有可能，你們面臨的競爭壓力更大,，所以應(yīng)目光放遠一些,，走在事情的前面，打有準備之仗,。

②.從情感的角度,，讓他們感恩父母、老師的付出,，能夠懷著感恩之心學習,。

③.從社會責任的角度，告訴他們中華民族的偉大復興要靠他們這代人,，要有社會責任感，作為學生,，愛國的表現(xiàn)就是刻苦學習,。這個觀點在地震之后講了幾次，還算有用,，估計正常情況下會等于沒說,。

2.本學期嘗試的有點兒用的方法：

①.善意的謊言：指的是從開學初就告訴學生，你們要想上本校高中,，必須達到咱們學校高中錄取的最低分數(shù)線,，由于大家學的是小語種，一旦失利很難上其它的普高,，所以學校會酌情(依據(jù)你平時的表現(xiàn),、學習的習慣、思想道德水平等綜合測評)通融一些,，這使你比普通英語班的同學有了點優(yōu)勢,，但絕對不是很明顯的，所以平時每一天的表現(xiàn)都很重要,。當然,，家長會和家長要說實話，否則就得鬧上訪了,，不過跟家長密謀一下,，讓他們配合我一起說謊話，他們也都樂意,。

②.金錢的誘惑：指的是告訴學生,，由于本年級的優(yōu)秀生,，有一部分因中考成績理想，會選擇其他更有名氣的高中就讀,，而你們考出高分,，就可以直接排在本校高中錄取榜的前端，這樣,，你們就是獎學金的強有力的競爭者了,。第1到10名：xx元;第11到30名：1000元。由于高中只收取公立學校統(tǒng)一的學費,，你們可以用自己的錢完成學業(yè),，減輕家里的投入，在家長面前“?！币话?，或者用自己的錢買想買的東西，不用看家長的臉色,。確實不少學生摩拳擦掌,、露出躍躍欲試的目光。

③.家長的藍圖：近一年來和本班一些家長接觸,，已經(jīng)有一些透露出高中或大學要把孩子送出國門深造的構(gòu)想,，也確實有一些孩子的家長有這個能力，但他們一是顧慮孩子太早出國的適應(yīng)問題,，二是對本校高中小語種班的政策報有美好的希望,，還處在觀望的階段。不過,，我可以把家長的打算拿出來做文章,，在特定的學生倦怠、不努力時,，搬出家長的構(gòu)想,，和他們一起樂觀的展望未來，讓他們意識到,，如果想達到那個目的,，現(xiàn)在的刻苦努力是很重要的前期準備。這樣能起到一定的煽動作用,。

④.務(wù)實的實話：告訴他們現(xiàn)在的社會競爭極其激烈,，“天生我才必有用”的前提必須是“有才”，中國經(jīng)濟的現(xiàn)狀,、人才的需求走向,、適者生存的規(guī)律……這些可以結(jié)合事例，在平時有機會的時候,，貌似不經(jīng)意的提出,，幾分鐘引發(fā)討論,，點到即止，有想法的孩子會在課余延續(xù)討論,，有時可以延續(xù)好幾天,。

提點兒沒人會待見的建議：

①.個人認為小語種班的學生如果想出成績，小語種班能紅火的辦下去,，需要在小升初錄取時招收學習基礎(chǔ)好的,、能學有余力的孩子。這樣做的目的是,，初中這三年的學習,，讓他們既學習小語種課程，又要學習英語,，初一,、初二的期末考試后，外語成績不合格的孩子,，經(jīng)家長同意,，盡早轉(zhuǎn)入英語普通班(只要嚴把入校關(guān)，淘汰到普通班的學生也是優(yōu)秀生),。在初三中考前,，給剩下的學生一次自我選擇的機會，是參加小語種的競爭考核還是普通的中考,，最后剩下的參加小語種中考,。

②.好的孩子愿意競爭本校高中的小語種學習機會,，唯一合理的目的就是本校高中的小語種班有更大的誘惑,。比如，高中可以提供給他們提前出國深造的機會,，和法國,、西班牙等國家的好高中有對口聯(lián)系;更理想的是同可以繼續(xù)深造小語種課程的大學，比如一外,、二外,、語言學院等有合作關(guān)系，他們可以對這個班的優(yōu)秀生提前招生,、擇優(yōu)錄取,、提供保送名額等等。剩下的孩子自己競爭失敗,，也就沒什么怨言,，參加正常的高考就是了，反正他們已經(jīng)是優(yōu)中選優(yōu)的有實力的孩子了,。

③.整個的步驟是一環(huán)套一環(huán)的,，然而最根本的還是最終的那步,，沒有最終的誘惑，靠老師們宣講大道理顯然不切實際,，而且早晚矛盾會聚焦一點,、集中爆發(fā)的。

這是我?guī)≌Z種班三年的感悟,。不過,，政策上的事情我不很清楚，有點站著說話不腰疼的架勢了,。

班主任工作經(jīng)驗總結(jié)標題篇九

這一學期我擔任一年級班主任及數(shù)學教學工作,，回顧這一學期的工作，有成績,，也有失誤,，有經(jīng)驗，也有教訓,。下面,，就我本學期的工作總結(jié)如下：

一、班級管理工作

一年級的孩子,，自覺性相對較低,，早上來得早，很少有人自覺讀書,、打掃衛(wèi)生,，需要老師在旁邊不停地督促、提醒,。針對這一情況,，開學初的一個月我早上堅持提前到校，監(jiān)督學生晨讀,，督促學生打掃衛(wèi)生,，傾聽學生的心聲，以便發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,。除此之外，我抓住任何機會帶著孩子學習學校規(guī)章制度,，組織好學生的紀律,，并在課后注意觀察學生的行為，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正,，根據(jù)學生的表現(xiàn)在學生中樹立榜樣,，讓孩子們逐漸養(yǎng)成上課認真聽課、認真作業(yè)，下課文明休息,、加強鍛煉,，愛護公物的好習慣。經(jīng)過幾個多月的共同努力,，我們班的孩子在各種行為習慣,、學習習慣上都有了明顯的進步。

二,、教學工作

在教學工作中,，我堅持認真上好每一節(jié)課，認真批改每一份作業(yè),，努力使自己做得更好,。首先，認真?zhèn)湔n,，不但備學生,，而且備教材備教法，根據(jù)教材 內(nèi)容及學生的實際,，設(shè)計課的類型,，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄,，認真寫好教案,。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備,，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具,，課后及時對該課，做出總結(jié),，寫好教學反饋,，認真搜集每課書的知識要點。其次,，在課堂上我注意講解新知清晰化,，條理化,，準確化,，情感化，生動化,，做到線索清晰,，層次分明，深入淺出,。同時注意調(diào)動學生的積極性,，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的自主性,，讓學生學得容易,，學得輕松,，學得愉快;注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少,，學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力,，讓各個層次的學生都得到提高。最后,，學完新知后要讓學生及時鞏固,、練習。 而且練習的設(shè)計要有針對性,、層次性,。對學生的作業(yè)批改及時、認真,，分析并記錄學生的作業(yè)情況,，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題，作出分類總結(jié),，進行透切的評講,，并針對有關(guān)情況及時改進教學方法，做到有的放矢,。

三,、存在的主要問題

1、一部分學生對學習的目的不夠明確,，學習態(tài)度不夠端正,。上課聽講不認真，家庭作業(yè)經(jīng)常完不成,。

2,、有些家長對孩子的學習不夠重視，主要表現(xiàn)在：學生家庭的不配合,，造成了學習差,。

3、還有一部分是,，反映問題慢,，基礎(chǔ)太差，是造成了不及格現(xiàn)象,。

四,、今后努力方向和設(shè)想

針對本學期在教學工作中存在的問題和不足，在今后的工作中著重抓好以下幾點：

1,、繼續(xù)督促學生培養(yǎng)良好的聽課習慣,、書寫習慣、作業(yè)習慣等;

2、及時輔導落后生,，抓住他們的閃光點,，鼓勵其進步;

3、注重培養(yǎng)學生的集體榮譽感,，培養(yǎng)優(yōu)秀的班干部,。

在以后的教學工作中，我會取長補短,，使自己的教學水平更上一層樓,。

班主任工作經(jīng)驗總結(jié)標題篇十

又一個學年過去了，回首一年來的班主任工作,，可以說是充滿了挑戰(zhàn),、辛酸與滿足。對于一個成績兩極分化較為嚴重,而且成績好的同學表現(xiàn)出來的學習習慣很差的班級來說,，班主任的辛苦是可想而知的,，有收獲的喜悅，也有不足與遺憾,。下面是我一學年以來班主任工作的幾點體會:

一,、學生違紀問題與班風、學風的關(guān)系

學生在校輕微違紀現(xiàn)象十分普遍,，上課講話,、玩手機、睡覺,、吃東西,、遲到、抄襲作業(yè)??所謂大錯不犯小錯不斷,，屢教不改,。道理都知道，就是做不到,。這些“小惡”,，夠不上紀律處分，但會時時騷擾著班級的正常秩序,。因為對班級有影響,，不抓肯定不行，但又沒有什么特別給力的抓手,。自覺的同學不需要批評教育,，批評教育對不自覺的同學又蒼白無力,。為一點小事,，似乎犯不上大動干戈，但管理力度輕了又根本不起作用??凡此種種，令班主任十分頭疼,。談話教育,，雖然有一定效果，但肯定不能對所有人都有用,。用制度處罰,，尺度要合適，輕不得重不得,，要給予違紀學生一定的教訓,，又不能什么事都上綱上線。問題的解決要從分析問題開始,，主要是先了解學生的心里：①不能違紀,，否則會受到懲罰。②真的會被懲罰嗎?③試試看,，或許不會有事,。④沒有人把我怎么樣，原來真的可以啊!⑤不用怕,，老師只是隨便說說嚇唬人的,。⑥他可以這樣，我為什么不行?⑦要罰反正也不是我一個,。⑧(班干部)他們都這樣,，我管不了。

明確了不良風氣是怎樣形成的,，班主任就可以采取相應(yīng)的行動阻止它的生成,。在每一個階段有不同的教育策略，行動采取得越早越主動,，如果等個別人的“小惡”形成風氣,，再想治理，難度就很大了,。

但是,，必須清楚，不痛不癢,、綿軟無力的處罰其實是對違紀行為的另一種放縱,，學生會滿不在乎，規(guī)則將顯得十分可笑,。處罰必須是嚴厲的,，要罰得學生心疼，其基本原則是在不侮辱學生人格,、不侵害學生利益,、不傷害學生身體的前提下,，盡可能嚴厲。要讓學生覺得從違紀中獲得的利益遠抵不上違紀所付出的代價,。讓違紀的同學承擔巨大的麻煩,、走繁瑣的程序就是一種策略。并且要公平地執(zhí)行規(guī)則,。不要讓任何試圖挑戰(zhàn)規(guī)則的同學得逞,，對任何挑戰(zhàn)規(guī)則的行為予以堅決回擊。學生發(fā)現(xiàn)無機可趁,，自然會知難而退,。當然，規(guī)則不是越多越好,，關(guān)鍵是有規(guī)則就要執(zhí)行,。評估自己的時間和精力，把先要解決的問題放在首位,，把執(zhí)行難度不大的違紀處理放在前面,。一段時間重點解決一類問題，注意力不要分散,，不要企圖將所有的違紀行為一網(wǎng)打盡,，要有主次有先后地逐步解決問題。

總之,，只要學生違紀的少,，班風自然就正，那么學風也就好了,，班級的量化分也就高,，學習成績也就好了。

二,、學生抄作業(yè)和不交作業(yè)的思考與處理

學生因為種種原因不能完成作業(yè),，本來是很正常的事。但是,，如果學生為了逃避不交作業(yè)的處罰,，采取抄作業(yè)的行為，就完全違背了教師布置作業(yè)的初衷,，是違紀行為,。事實上，學生抄作業(yè)和不交作業(yè)是令班主任和科任教師最為煩惱的“小惡”之一,。這里既有學生的原因,，也有教師的原因。如何治理這個頑疾呢?

第一,，先確立正確的價值觀,，解決學生的后顧之憂,。不以每天交齊作業(yè)為“政績”，而是以“獨立完成作業(yè)”為價值導向,。寧可作業(yè)交不上或者留有空白,，也不抄襲,，能完成多少就是多少,。堅決不抄作業(yè)的同學將獲得好評。不會做可能不是你的錯,，但抄襲一定是可恥的,，將獲得差評，會損害自己的形象,。讓學生覺得抄作業(yè)毫無意義,，是解決抄作業(yè)問題的根本方法。

第二,，對完成作業(yè)有困難的同學予以幫助,。既不允許抄作業(yè)，也不能走向另一個極端——對交不交作業(yè)無所謂,。這種幫助可以分指導和輔導兩種,。

第三，為最大限度地消滅抄作業(yè)現(xiàn)象,，鼓勵學生在校內(nèi)盡可能多地完成一些作業(yè),，當天可以完成的作業(yè)當天交，不必等到第二天,。讓抄襲者沒有樣本可抄,。具體措施是根據(jù)班級特點和各學科教師的要求制定的，只要愿意動腦筋,，總能想到一些辦法的,。

第四，班主任努力做好科任教師之間的協(xié)調(diào)工作,，平衡各學科的作業(yè)量,，最好能布置差異化作業(yè)，對不同層次的學生有不同要求,。但是,，做到這點比較困難，所以放在最后,，較容易操作的是前幾點,。班主任可以做的工作主要是了解情況，做學生的工作,，激發(fā)學生學習的愿望并提供必要的幫助,。以上工作不能完全解決學生抄作業(yè)和不交作業(yè)問題,，但在最大程度上做好了輔助工作，為最終解決問題掃清了障礙,。作為最后的保留,，還必須在班級為學生設(shè)置紅線，即如果抄作業(yè),，將會受到一定的處罰,。只有這樣，教育管理才是系統(tǒng)的,、立體的,。

學生抄作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，會立即受到處罰,。這一點必須在全班所有學生和家長都清楚之后才開始實施。在可能的前提下,，盡量提高違紀成本：(1)只要有兩本相同的作業(yè)同時在一個同學桌上出現(xiàn),，即可認定抄作業(yè); (2)一旦確認學生抄作業(yè)，則抄作業(yè)者和被抄的同學將受到同等程度的處罰; (3)班主任對當事人進行批評教育談話;

當然,，這些處理措施只是一種示意,，即你可以這樣做，也可以另外找一些方法,，但總之,，必須讓抄作業(yè)的同學“吃盡苦頭”，被火爐灼傷了才能接受教訓,，下次他就不敢再那樣做了,。其他同學目擊這些做法，也受到教育,，對規(guī)則產(chǎn)生敬畏,。學生自然會在心里計算、比較,，如果為了圖一時之快,，也許就是抄一個題目，就要接受如此多的處罰,，他肯定會做出趨利避害的行動,。即使偶爾抄襲，也要冒著很大的風險,，心理壓力也非常大,。誰都不是傻子，權(quán)衡的結(jié)果會怎樣可想而知,。

三,、對后進生的轉(zhuǎn)化與思考

后進生的形成有諸多原因,，有來自于社會上的不良現(xiàn)象、有家庭教育的失誤,、有學校教育上的偏差和過失,、有學生自身的原因。轉(zhuǎn)化后進生,，我認為關(guān)鍵在摸準情況,，對“癥”下“藥”。

一,、真心尊重,，平等相待,。使其擺脫自卑感,，增加成功的信念。因為學習差,，在學校他們常常受到同學的歧視,、教師的嫌棄;在家里常常遭到父母的訓斥甚至懲罰，得不到應(yīng)有的尊重和愛,，感情上常常和周圍環(huán)境格格不入,，自我感覺是班級中的“另類”。要消除這種隔閡和對立,，重要的秘訣就在于尊重,。教師要發(fā)自內(nèi)心地尊重他們，與學生建立一種互相尊重,，互相依賴的親密真摯的情感關(guān)系,，教師熱切的期望、成功的激勵才能通過這條情感的紐帶源源不斷地輸入他們心中,，促使他們戰(zhàn)勝自卑,，增強信心。

二,、多表揚鼓勵,，少批評貶抑。師長尤其是教師往往是他們心目中的“權(quán)威”,，如果教師對他們的評價是積極肯定的,，他們的自我意識、自我形象一般就要好一些,，從而對其取得成功的自信也相對要強一些,。教師尤其要善于發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”，充分肯定取得的點滴進步,，以點燃心中的奮斗之火,，使他們感到“我還行”,，“我還有希望”。

三,、有的放矢,，因材施教。在全面調(diào)查了解,，充分辨別分析,，認真摸準情況的基礎(chǔ)上，針對不同的差生有的放矢,，因材施教,。如對心理嚴重者輔以藥物治療;對意志薄弱型學生重在意志鍛煉;對身體病態(tài)型學生重在治療疾病，不能堅持學習者要休學治療;知識斷層型學生重在接上知識鏈;對環(huán)境困惑型學生重在排除環(huán)境干擾;對智商低下學生要降低要求,，重學基礎(chǔ),。

四、利用活動,，樹立信心,。后進生并非一無是處，關(guān)鍵要發(fā)現(xiàn)其長處并加以利用,，如某個學生學科知識學習不佳,，但他可能在校運動會上的籃球、排球,、短跑,、長跑等等項目上很出眾，或是在音樂,、畫畫,、跳舞等等一些項目也很卓越;教師要把此信心讓學生轉(zhuǎn)到對學科知識的學習信心上來。

第五,、每學期末學校都要評選各類先進表彰,，什么三好學生、模范干部,、各類標兵,、獎學金，而獲獎的總是那么幾個比較固定的人,，時間長了獲獎的和投票的學生都有些麻木了,，這樣的評獎對班級的正面激勵于是便少了很多。事實上,，在每一個班級里都有一些默默無聞熱心奉獻的人,，然而，可以在班上擴大表彰的面，還可以增加一些每個人都有機會得到的一些獎項,，比如說：班上進步較大的兩位同學,，這樣，鼓勵面就很大了,，給班上帶來很大正能量,。這樣也使后進生有了努力的方向。

當然,，在轉(zhuǎn)化后進生的過程中,，教師還必須注意如何鞏固他們的學習熱情，以保證良性循環(huán),，必須有打持久戰(zhàn)和反復戰(zhàn)的心理準備,。在一步一個腳印的轉(zhuǎn)化工作中，更應(yīng)該恪守一種“沒有永遠的差生,，只有暫時的差異”的教育信條,，多一點耐心，多一點愛心,，就一定能夠點燃他們智慧的火花!

總而言之,，在這一個學年里,，我通過以上幾方面的努力,，班級工作開展得還是比較的順利，學生的整體素質(zhì)在不斷的提高,。但學生當中依然存在的問題也不容忽視,，以后的擔子還很重，工作還將更復雜,，因此,，這就需要我不斷的努力、刻苦,，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓,，爭取取得更加輝煌的成績。

班主任工作經(jīng)驗總結(jié)標題篇十一

班級是學校教育教學工作最基層的組織單位,，班主任是班集體的組織者和管理者,，其日常管理工作主要包括以下兩方面的內(nèi)容：一是對學生進行學習方面的指導，幫助學生明確學習目的,，端正學習態(tài)度,，掌握科學的學習方法，提高學習效益,。二是對學生進行生活方面的指導,，以培養(yǎng)學生品德和能力為核心。由于班級管理對學生成長的獨特作用，所以,，在綠色成長計劃課題研究中,，專門研究探索自主參與型的班級管理問題。

一,、班級管理的基本原則

班級管理的基本原則是我們在班級管理中必須遵守的基本指導思想和要求,。按照綠色成長計劃的要求，我們設(shè)計班級管理的基本原則,，目的在于指導自主參與型的班級管理實施,。

(一)班級管理制度化

在班級管理中，根據(jù)“學生守則”“教學常規(guī)”“行為規(guī)范”的要求,，建立完善的班級管理制度,，通過制度化管理，強化學生的法規(guī)意識,，培養(yǎng)學生良好的行為習慣,，制度管理，要力求科學,。除其之外,，要處理好制度管理與班級管理體制創(chuàng)新的關(guān)系，逐步建立一種新的班級管理體制和運行機制,，以構(gòu)成動態(tài)的班級管理系統(tǒng),。

(二)班級管理民主化

班級管理要“兩手抓”，一方面完善管理制度,，另一方面要著手創(chuàng)立良好的班級文化,。班級文化象“水”，學生象“魚”;學生在民主,、平等,、健康的班級文化氛圍中，會表現(xiàn)出一種愉快的心情,、積極進取的精神,。創(chuàng)設(shè)平等和諧的教育氛圍，提倡師生之間互相尊重,，培養(yǎng)學生的民主精神是班級管理中的一項重要任務(wù),。

(三)班級管理個性化

注重完整性、尊重個性差異,、培養(yǎng)創(chuàng)造性,，是以學生發(fā)展為本的重要理念，在班級管理中要提供和造就一種以人的發(fā)展為中心的教育,，注重學生的個性發(fā)展,，培養(yǎng)學生的獨立意識，自主精神，創(chuàng)新性學習能力,，是自主參與型班級管理的重要原則

(四)班級管理主體多元化

在班級管理中,，不僅強調(diào)班主任在管理中的主導作用，更需讓全體學生參與到班級管理中去,，成為班級管理的主體,。倡導把教室還給學生。

二,、自主參與型的班級管理模式

(一)模式之一——實施“三制”班級管理

“三制”即值日班長制,、班委輪值制、人人崗位責任制,。

值日班長制,，就是按學號人人輪流當班長。值日班長的主要職責是：

1,、負責一切班務(wù)工作,。

2、早晨提前到校打開門窗,，打掃走廊,。

3、課間擦凈黑板,，檢查課前準備,，維持課間紀律。

4,、領(lǐng)隊并檢查做操情況,。

5、放學后,，督促檢查清潔工作，填好班級日志,。

班委輪值制就是學生自由組合,，組成班委，輪流值周,。班委由值周班長和委員若干人組成,，其主要職責是：

1、負責記載本星期各小組的紀律,、體鍛衛(wèi)生等情況,，一周結(jié)束，對各小組作一次綜合評價;

2,、負責搞好一次班隊活動課;

3,、出一期黑板報;

4、組織一次有益于學生德、智,、體,、美、勞和諧發(fā)展的有益活動;5,、周未寫好簡單的總結(jié),。

人人崗位責任制就是人人是班級的管理者，每個學生在集體中負一定的責任,，既管理別人,，又被別人管理，以加強學生的主人翁責任感和集體榮譽感,。

(二)模式之二一一一班級校園值周制

即各年級輪流由一個班來全面管理校園,，其工作職責是：

1、值周前一天,，大隊部組織召開值周動員會議,，明確分工，領(lǐng)取值勤標志,、授帶,。

2、每天提前半小時到校,。部分同學在校門口檢查學生到校情況和紅領(lǐng)中,、校徽佩戴情況,。

3,、周一組織全校同學參加升旗儀式，聽升旗講話,。

4,、成立衛(wèi)生、做操,、愛護公物,、守紀四個檢查小組，每天檢查記載,。另外,，成立“服務(wù)小組”專門幫助低年級學生或老師打掃衛(wèi)生?！敖哟〗M”負責接待來訪客人,，介紹學校情況?！靶麄餍〗M”負責每天更換校黑板報的“常規(guī)管理一日談”,，留好底稿,。

5、周未配合醫(yī)務(wù)室檢查學校大掃除,，評分記載,。

6、評選講究衛(wèi)生,、認真做操,、愛護公物、遵守紀律的優(yōu)勝班級,，頒發(fā)流動紅旗,。

7、準備好周五上午“紅領(lǐng)中廣播臺”播音,，匯報一周心得,、體會。

8,、周未做好各項工作的交接工作,。

(三)模式之三一一一“自主發(fā)展”模式

1、建立輪流“執(zhí)政”的班干制度

班委干部采取自愿報名形式,，通過競選產(chǎn)生,，班長、班委每學期更換一次,，不能連任

2,、組建宜于競賽的小組結(jié)構(gòu)

每一個小組都由五六名學生組成有利于全面競賽的綜合性小組;它既是學習小組，又是勞動小組,、體育小組,、文娛小組，考慮到各種人才的和諧搭配,，盡可能水平相當,。

3、組建發(fā)展個性的興趣小組

為發(fā)展個性,，培養(yǎng)多種能力,，還組建課外興趣小組，這些課外興趣小組采取同學自愿報名形式組成,。活動時間一般都在周未,。如：“假日小隊”,、“集郵小隊”、“紅楓葉美術(shù)小隊”,、“百靈鳥音樂小隊”,、“蓓蕾足球小隊”,、“雛鷹文學小隊”、“小記者小隊”等,。

4,、共同保管、愛護集體財物

班級有一些師生創(chuàng)設(shè)的共同財物,。如小圖書角,、衛(wèi)生角、盆花等,，除清潔掃除由小組輪流做外,，班中的其他服務(wù)性工作都讓學生自愿承擔。

5,、獨立主編,、自辦小報

每周由一個同學輪流當主編，按時出一份手抄報,。

自辦手抄報統(tǒng)一要求是：

1,、統(tǒng)一四開大小。

2,、有新穎的報頭,、主編姓名、期數(shù),、出版日期,。

3、手抄報內(nèi)容必須有一篇文章為自己所寫,，其他的可以做些摘記,。

4、排版,、抄寫,、美工等工作需由主編一人獨立完成。出好的報紙貼在教室里的墻壁上供同學們閱讀,。

6,、記載班史的班級日記

每天由值日生寫班級日記。有兩條要求：一是認真按時完成,，不缺漏;二是真實記下各項成績,，存在的問題以及當天發(fā)生的事情.