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崗位聘用協(xié)議書的頁邊距篇一
崗位聘用協(xié)議書的頁邊距篇二
因甲方公司發(fā)展需要,，現(xiàn)聘用乙方為甲方食品專業(yè)餐飲類?,，甲乙雙方經(jīng)過真誠友好協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：
一,、聘用期限
甲方聘用乙方的期限為??年(???年???月?????日至???年???月???日),。
二,、甲方權(quán)利與義務(wù)
1,、合同期間，甲方的食品研發(fā)部門工作由乙方負責組織管理和實施,，并按照雙方協(xié)定的薪酬和待遇支付給乙方相關(guān)報酬,。?
2、合同期間,，甲方負責乙方在研發(fā)過程中的所有項目涉及費用,。同時甲方各部門必須協(xié)同配合乙方的研發(fā)所需要的相關(guān)條件和滿足其研發(fā)的資源需求。
3,、乙方除在研發(fā)項目上特權(quán)外,，必須履行作為甲方員工的一切責任與享受國家相關(guān)法定權(quán)利。
4,、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求,，按時支付乙方的聘用工資及其相關(guān)崗位待遇補貼。同時按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定于乙方辦理入職手續(xù)后一個月內(nèi)為乙方辦理社會保險(五險兩金)手續(xù)并按法定期繳納涉及的相關(guān)費用,。
三,、乙方權(quán)利與義務(wù)
1、雙方簽定協(xié)議后,，乙方應(yīng)于??????年??????月?????日根據(jù)甲方管理相關(guān)規(guī)定辦理員工入職手續(xù),。
2、乙方需提供有關(guān)身份證,、職稱證明文件,、學歷文憑等證明材料。并完成甲方經(jīng)營實際需求制定的研發(fā)工作項目,。
3,、甲方在申請注冊乙方研發(fā)的品牌專利期間，乙方積極配合甲方進行初始注冊,，以便順利注冊成功,。
4、按照合作協(xié)議進度安排,，甲方有權(quán)要求乙方提供研發(fā)項目的食品配方,。甲方對乙方提供的生產(chǎn)配方享有使用權(quán)，乙方不得再向任何一方轉(zhuǎn)讓和泄密,。
5,、乙方工作時間和休息休假：按照國家相關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定,，每周不超過44小時(每天8小時工作制,，同時依法享受國家法定的節(jié)假日。
6,、甲方擬定的工作項目必須符合國家法律法規(guī),，乙方有權(quán)拒絕甲方違法的工作指令及冒險作業(yè)和危及人身健康、安全的行為,。
四,、聘用工資及支付方式和其他待遇：
1、經(jīng)雙方商定,，甲方同意每年支付乙方???（人民幣：元整）作為聘用工資,。甲方確認乙方研發(fā)項目在市場推廣達到一定效果后，給予相應(yīng)的績效工資（具體金額參照績效考核制度）,。
2,、關(guān)于交通(自駕車)、通訊,、膳食,、住宿等員工福利或補貼,，甲方予以乙方享受甲方部門總監(jiān)職級同等待遇。
六,、解聘
1,、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,，如因此造成損失,，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議,，應(yīng)本著相互支持與理解的原則,，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排,。
2,、如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明,、乙方在甲方申請專利或特別敏感時期不得辦理離職手續(xù),。
3、在下列情況下,，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：
（1）?甲方不能按時支付工資,；
（2）其它原因致使甲方不能履行相關(guān)責權(quán)時；
（3）?甲方有其它違約行為,。
4,、在下列情況下，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議：
（1）乙方不能履行相關(guān)責任義務(wù)時,；
（2）乙方有其它違法行為,。
（3）乙方違反甲方規(guī)章制度。
七,、違約責任
甲方必須在合同期滿?_?年,，才可以解聘，如提前解聘,，賠付乙方違約金?元整(以乙方10個月工資計算),。乙方如提前解除合同需賠付甲方人民幣元整,。
八,、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。
九,、聘用期滿,，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議,，格式可采用本協(xié)議,。
十,、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘,，聘用工資付清,、相關(guān)證明文件返還乙方后失效。
十一,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力,。未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決。
十二,、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成時由深圳市仲裁委員會仲裁。
甲方：（簽字蓋章）???????????????????????乙方（簽字）：?
法定代表人：??????????????????????????????????
電話：??????????????????????????????????電話：
傳真：??????????????????????????????????傳真：
地址：??????????????????????????????????地址：
簽訂日期：???年???月???日????????????簽訂日期：???年???月???日
崗位聘用協(xié)議書的頁邊距篇三
甲 方：
代表人：
住 址：
乙 方： (勞動者)
代表人：
身份證號碼：
住 址：
聯(lián)系電話：
為進一步提高公司整體管理水平,、降低運營成本,，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時,，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：
一,、甲,、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理,。
二,、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：
1.保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中,。
2.貨款按次結(jié)算并及時上交,，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺,、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責,。
3.及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。
4.收集客戶信息,、意見,，建議并及時向公司反饋。
協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年,。自201 年 月 日起至201 年 月 日止
試用期為一個月,，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。
四,、勞動報酬：
1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資,。試用期 元人民幣,，試用期為一個月(可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日,，試用期內(nèi)無請假申請,，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行),。
2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應(yīng)承擔的部分),，甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、工傷保險,、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔,，甲方20%,，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù)),。
3.工資結(jié)構(gòu)： 元
工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎勵,、或扣罰款)
考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)
績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵,、或扣罰款)
(1).基本工資： 元,，指已進行績效工資核算時
(2).崗位工資： (采購部經(jīng)理按10條，每條10分,，滿分發(fā)放全額崗位工資,，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)
(4).績效工資：
<1>滿勤工資：100元(每周休息時間為一天,，休息時間選在周六或周日,，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵)。
<2>.獎勵工資2：100元(對公司的相關(guān)管理費用合理控制,，提出合理化建議并采納,，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用，否則無此工資),。
<3>.保密工資：100元(堅守職業(yè)道德,，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則,，對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控,，做到不外泄漏)
<4>.提成獎勵：(按企業(yè)每月制定指標,，完成或超額完成的相關(guān)提成),。
五,、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付,，則按每天2%的標準向乙方支付滯納金,。
(二)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度,。
(三)在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議,，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時,、保質(zhì),、保量地完成相關(guān)工作。
(四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,，甲方需積極與甲方進行協(xié)商,，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。
(五)試用期滿后,，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議,。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待,。
(六)：如因工作需要和客觀情況,，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬,。
七：違約責任
1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗,，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準),。
2、乙方必須保證按時正常的工作,，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 ,。
3,、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更,、中止,、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約,，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協(xié)議的,，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準),。
八：其它
1,、本協(xié)議一式二份,，自簽定之日起生效。甲留存一份,，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛,，乙方可執(zhí)原件解決,，甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力,。
2,、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決,，并另行簽定補充協(xié)議,。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院
(備注：本協(xié)議共五頁,，為保證協(xié)議的真實有效性,、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)
甲 方(蓋章)：
代表人(簽字、按指紋)：
乙 方(簽字,、按指紋)：
崗位聘用協(xié)議書的頁邊距篇四
甲 方：有限公司 (用工單位)
代表人：x身份證號碼：
住 址：聯(lián)系電話：
乙 方： (勞動者)
代表人： 身份證號碼：
住 址： 聯(lián)系電話：
為進一步提高公司整體管理水平,、降低運營成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,，保證送貨及時,，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,，本著長遠真誠合作的共同愿望,，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：
一,、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系,，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理,。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司送貨員,，負責以下工作：
1.保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中,。
2.貨款按次結(jié)算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理,。如出現(xiàn)短缺,、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。
3.及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料,。
4.收集客戶信息,、意見，建議并及時向公司反饋。
協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年,。自201 年 月 日起至201 年 月 日止
試用期為一個月,，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。
四,、勞動報酬：
1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資,。試用期 元人民幣,，試用期為一個月(可以縮短試用時間,，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請,，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意,，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。
2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,，雙方簽訂勞動合同,，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應(yīng)承擔的部分)，甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險,、生育保險,。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔，甲方20%,，乙方8%,，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù))。
3.工資結(jié)構(gòu)： 元
工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎勵,、或扣罰款)
考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵,、或扣罰款)
績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)
(1).基本工資： 元,，指已進行績效工資核算時
(2).崗位工資： (采購部經(jīng)理按10條,，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資,，未做或遺漏扣該項全部分數(shù),，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)
(4).績效工資：
<1>滿勤工資：100元(每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日,，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵),。
<2>.獎勵工資2：100元(對公司的相關(guān)管理費用合理控制，提出合理化建議并采納,，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用,，否則無此工資)。
<3>.保密工資：100元(堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度,、細則,，對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏)
<4>.提成獎勵：(按企業(yè)每月制定指標,，完成或超額完成的相關(guān)提成),。
五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,，逾期3天無故不支付,，則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。
(二)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度,。
(三)在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,，乙方必須根據(jù)甲方要求及時,、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作,。
(四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整,。
(五)試用期滿后,，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),，公司對該員工按試用期員工對待,。
(六)：如因工作需要和客觀情況，,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七：違約責任
1,、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗,，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。
2,、乙方必須保證按時正常的工作,，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資,，則按民法典規(guī)定給乙方2%滯納金 ,。
3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定,、委托變更,、中止,、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約,，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協(xié)議的,，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準),。
八：其它
1,、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效,。甲留存一份,，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱,，如發(fā)生爭議糾紛,，乙方可執(zhí)原件解決,，甲方無權(quán)干涉),。均具有同等法律效力。
2,、本協(xié)議中未盡事宜,，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議,。
3,、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院
(備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性,、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)
甲 方(蓋章)：
代表人(簽字,、按指紋)：
年 月 日
乙 方(簽字、按指紋)：
年 月 日
崗位聘用協(xié)議書的頁邊距篇五
甲方(用人單位)：__________________________
乙方(勞動者)：____________________________
身份證號碼：______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一、合同期限
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,，其中試用期為_______月,。
二、工作內(nèi)容
1,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;
2,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);
三、勞動保護和勞動條件
1,、為使乙方完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛護甲方的財產(chǎn),。
四、勞動報酬
1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。
3,、乙方試用期工資每月為___________元,，試用期為_______月。
4,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。
五、勞動紀律
1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度,。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六,、教育與培訓
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。
七、勞動合同的解除,、變更,、終止
1、乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同,。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的,。
2、甲方按照勞動法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理,。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當即行終止,。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。
八,、違反勞動合同的責任
1,、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金__________元。
2,、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的,，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金,。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,，可不承擔違約責任,。
甲方：__________
乙方：__________
時間：__________
崗位聘用協(xié)議書的頁邊距篇六
普通高校崗位公開聘用合同
甲方(用人單位)
名?稱
負?責?人
電?話
乙方(應(yīng)聘人)
姓?名
性?別
出生年月
民?族
文化程度
職務(wù)(職稱)
聯(lián)系電話
xx學院?系(部、處,、室,、館、科)(下稱甲方),，根據(jù)教學,、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)章,、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗,、公開招聘,、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則,，與(下稱乙方)在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同,。
一,、聘任期限
1、本合同從?年?月?日起至?年?月?日止,，期限為?個月,。
2、試用期從?年?月?日起至?年?月?日止,，期限為?個月,。
二、工作崗位
根據(jù)甲方工作需要,，乙方自愿受聘在?崗位從事?工作,，并履行下列工作崗位職責。
三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、根據(jù)學科建設(shè)、教學,、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責,，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務(wù)目標,。
2,、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核,。
3,、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。
4,、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障,。
5、其它;
乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、乙方作為甲方職工,，享受學院和甲方在政治、學術(shù),、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利,。
2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障,、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利,。
3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利,、待遇和保障,。
4,、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責。
5,、其它：
四,、工作報酬及待遇
1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準,。以后隨工作變動,，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。
2,、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼,，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。
3,、乙方因工負傷,、致殘及職業(yè)病的待遇，探親,、結(jié)婚,、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五,、工作紀律
1、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī),、紀律,，努力維護乙方人事權(quán)益。
2,、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作,、盡職盡責,，保守工作秘密。
六,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)簽
(一)合同的變更
在下列情況下,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同：
1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的,。
2,、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關(guān)條款需要變更的,。
3、合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的,。
(二)合同的解除
1、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
(2)嚴重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責義務(wù),，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;
(4)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同,，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負傷,，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;
(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3,、有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;
(2)履行公民義務(wù)，批準應(yīng)征入伍的,。
(三)合同終止
1,、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止,。
2,、合同期內(nèi)，乙方因被判刑,、勞動教養(yǎng),、開除、除名,，從決定之日起,，聘任合同自行終止。
3,、合同期內(nèi),，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止,。
(四)合同續(xù)簽
因工作需要,，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方,，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同,。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的,，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù),。
七,、雙方約定的其它條款
1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方,，根據(jù)其學歷層次,、教學和科研水平，按照《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,，提供相應(yīng)的住房,、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用,。
2,、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定,，需向甲方退還有關(guān)費用,，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
八,、違約責任
本合同所簽條款,，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約,，任何一方違約,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)給予賠償,。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議,，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解,，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁,。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制,。
十一,、本合同未盡事宜,，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
十二,、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三,、本合同一式三份,，甲、乙雙方及學院人事處各持一份,。
十四,、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。
甲方負責人：(簽章)??????乙方：(簽章)
年?月?日???????年?月?日
崗位聘用協(xié)議書的頁邊距篇七
甲方：
乙方：
甲方招(聘)用乙方為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上,，訂立本合同，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行,。
一、合同期限
甲,、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：______年______個月,。固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止。
二,、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(地點,、部門、工種或職務(wù))：工作地點為______;部門為公司開發(fā)部;職務(wù)為程序員,。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責：公司相關(guān)程序的設(shè)計,、代碼實現(xiàn)、升級維護工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
三,、勞動報酬
(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：
1,、工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成,。
2、其中崗位工資______元/月;績效考核工資______元/月;項目提成______%,。
(二)項目提成為乙方主持完成的項目,，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。
(三)甲方每月定期支付乙方工資______元;甲方的工資發(fā)放日為每月______日。
(四)周______至周______甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)給予相同時間的補休,，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
(五)經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險,，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除,，由公司統(tǒng)一代交,。
(六)甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用,。
(七)乙方因公司任務(wù)出差離開______市,，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣______元/日,。
四,、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1、甲方經(jīng)批準,，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時間制度：標準工作時間：乙方每天工作______個半小時,，每周工作______天;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2,、在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。
3,、甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。
(二)休息休假
1,、甲方保證乙方每周至少休息______天;
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假等有薪假期;
3,、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
(三)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。
(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。
五,、勞動紀律
(一)乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。
(二)非法定節(jié)假日,，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假,，但按照每天______小時計,，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。
(三)未經(jīng)公司同意,，乙方不到公司上班,，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個月內(nèi)曠工超過______天,，按照自動開除處理,，扣除當月工資，解除勞動合同,，對公司造成損失的,，按照實際損失，由乙方給予賠償,。
(四)乙方上班每周遲到或早退______次,，按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。
六,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前______天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款,。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、除名,、辭退條件的;
3、嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的,。
(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前______日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
1,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
2,、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同,。
(七)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3,、甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
(八)除上述第(七)項規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當提前______日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當賠償甲方的經(jīng)濟損失,。
(九)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方。
(十)解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當在______日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務(wù),，新人接任后方可離職，在______天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù),。
七,、違反勞動合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當承擔違約責任：
1,、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;
2,、乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的。
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1,、違約金：一方違約,，應(yīng)支付違約金人民幣______萬元;
2、賠償金：違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
(三)違約行為是因不可抗力造成的,，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責任,。
八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向______勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
九,、雙方需要明確的其他事項
(一)本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決,。
(二)乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定,，即______年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
聯(lián)系電話：
簽署時間：______年______月______日
乙方(簽字)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
簽署時間：______年______月______日
崗位聘用協(xié)議書的頁邊距篇八
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方(姓名)：
性別：
出生年月：
文化程度：
戶籍所在地：
身份證號碼：
現(xiàn)居住地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：
第一條：合同期限員工聘用合同
1、合同有效期：自月日至年日止,。合同期滿聘用關(guān)系終止。
2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月以書面形式通知對方,。
第二條：工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當調(diào)整,，乙方應(yīng)服從甲方的安排,，按時、按責,、按量完成工作任務(wù),。
第三條：工作時間和休假調(diào)整
1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,，甲方實行每月考勤28天,，具體按公司作息制度執(zhí)行,。
第四條：勞動報酬及福利
1、根據(jù)國家,、政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右,。
2,、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等,。具體按公司獎懲制度為準,。
第五條：工作紀律及獎勵
1、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度,，恪守職業(yè)道德,，履行崗位職責，完成工作任務(wù),。
2、依照乙方的工作實績,、貢獻大小,，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰,。
4,、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除,。
第六條：商業(yè)秘密
1,、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密,、技術(shù),、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);
2、乙方在甲方工作期間,，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;
3,、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失,，直到依法追究責任。
第七條：違約責任
1,、甲乙任何一方,，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,，須承擔違約責任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金,。
第八條：聘用合同的變更,、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方在協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時,，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤銷,，聘用合同自行終止,。
4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
嚴重失職,、營私舞弊,，給公司利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。
5,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。
乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;
乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;
聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
乙方不履行聘用合同的,。
6,、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同,。
1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
2女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
7,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職),。
在試用期內(nèi)的;
甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
8、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方,。
9、聘用合同期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方,。
10、違約賠償金的支付
乙方應(yīng)當按照對方約定辦理工作交接;
違約金按合同約定在工作交接之后支付,。
第九條：其它事項
1,、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁,，對裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。
2,、本合同一式三份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。
3、本合同條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。
甲方：(公章)
乙方：(簽字)
法定代表人(簽字)
崗位聘用協(xié)議書的頁邊距篇九
甲方：乙方：根據(jù)《民法典》及相關(guān)制度的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
一,、協(xié)議期限本協(xié)議期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。
二,、崗位及職務(wù)
1、甲方聘用乙方的工作崗位為,。
2,、聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請,，經(jīng)甲方同意,，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù),。
三,、權(quán)利與義務(wù)
1、甲方應(yīng)向乙方明確工作職責,，提供必要的工作條件,，保護乙方的合法權(quán)益。
2,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想,、工作績效,、業(yè)務(wù)技能、職級,、薪酬等方面實施教育,、管理、考核,、獎懲,。
3、乙方應(yīng)認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責權(quán)限,，履行相應(yīng)義務(wù),，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。
4,、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動,。
四,、勞動報酬及保險福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成,。
五,、聘用合同的終止、變更,、續(xù)訂和解除
1,、甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更聘用協(xié)議部分條款。
2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書,。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個月書面通知對方,，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議,。
3,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議,，并提前____日書面通知乙方：
（1）患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的.,；
（2）不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
（3）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議,。
4、乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)上款
（1）—
（3）項規(guī)定解除聘用協(xié)議：
（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（3）女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的；
5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：
（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的,；
（2）嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的,；
（4）被依法追究刑事責任的,。
6、乙方有下列情形之一的,，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議,。
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
（2）甲方不正當經(jīng)營,，或有違反法律法規(guī)行為；
六,、違約責任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,，并依法追究其相應(yīng)的法律責任,。
七、聘用協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充,。
八、本聘用協(xié)議壹式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力,。甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）________年____月____日________年____月____日
崗位聘用協(xié)議書的頁邊距篇十
一,、聘方(甲方)：
新世紀幼兒園 法人代表(負責人)：
聘方(乙方)：
住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用刻日：
自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日
三,、禮聘待遇：
1.每月 ( ) 元,，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計較,。
2.獎金：按教師考評方案兌現(xiàn).
四,、其它事宜：
1.乙方要從命黌舍(甲方)的放置，嚴酷遵守黌舍的各項規(guī)章軌制,，忠厚餞行《教師法》,、《教育法》等法令律例,，為人師表、率先垂范,。因乙方有工作失蹤職,，不能勝任，不從命黌舍放置,，與同事,、不能和學生親善相處，教學質(zhì)量低下等晦氣于黌舍工作的現(xiàn)象,，黌舍有權(quán)半途解職并酌情扣除其未發(fā)金錢,，非凡嚴重者要依法究查相關(guān)法令責任.
2.押金：乙方一個月工資80%
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)黌舍許可(或解職)不得隨意告退外流、進修,、離崗等,，否則扣除其押金及所有未發(fā)金錢，同時是以給黌舍造成嚴重損失蹤者要依法究查相關(guān)法令責任,。乙方在本校外所發(fā)生的一切事情,，甲方不付任何責任。
4.乙方在聘期被黌舍解職或經(jīng)黌舍許可自動告退,，次和談自解職之日起無效.
5.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金,。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各類財物，甲方將乙方押金,、工資,、獎金一律照發(fā)，否則酌情措置,。
6.本和談自----年-月-日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方：(簽字或蓋章)
乙方：(簽字或蓋章)
合同簽定日期： 年
崗位聘用協(xié)議書的頁邊距篇十一
根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定,，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下：
第一條 崗位
1,、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務(wù)工作,。
2、乙方應(yīng)認真履行雙方約定的崗位職責,，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。
3、聘用期間,，甲方可因工作需要和乙方的工作能力,，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平,，乙方應(yīng)予以服從,。
4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，如經(jīng)勞動保障部門審批,，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應(yīng)予以服從,。
第二條 崗位變更
1,、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的,，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),，通知乙方后即可進行崗位調(diào)整。
2,、 甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長,、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：
l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,，乙方應(yīng)予接受;
l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作,。
l 乙方因技能,、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標,，不能勝任工作的。
3,、 崗位發(fā)生變更,，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時進行調(diào)整,，并辦理變更協(xié)議手續(xù),。
第三條 聘用期限
1,、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試工期),。
2,、聘用期滿，本協(xié)議即行終止,。雙方如有意續(xù)簽的,，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的,，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》,，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止,。
3,、 《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止,。
4,、 《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的,，本協(xié)議繼續(xù)履行,。
5、 《勞動合同》發(fā)生變更,，影響本協(xié)議履行的,，須重新簽訂協(xié)議。
6,、 甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績,、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議,。
第四條 權(quán)利與義務(wù)
1,、 甲方權(quán)利義務(wù)
l 甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;
l 甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導;
l 甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護;
l 甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理,、考核和崗位調(diào)整;
l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況,，負責向乙方支付工資報酬。崗位聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!
2,、 乙方權(quán)利義務(wù)
l 乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求,，做好本職工作;
l 乙方協(xié)議終止，崗位變動,，應(yīng)主動配合工作交接,。
第五條 勞動報酬和保險福利
1、 根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》,，乙方在受聘期間,，根據(jù)工作責任和任務(wù),，每月 日前享受下列基本薪酬：
(1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);
(2),、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)。
(3),、乙方的加班加點工資,、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,。
(4),、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定,。
2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》,，乙方在受聘期間,，由甲方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。
第六條 勞動保護和工作條件
甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，將向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，以防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。同時,，乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程,。對有章不循、違規(guī)操作,、違章指揮,、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議,。
崗位聘用協(xié)議書的頁邊距篇十二
甲方(聘用單位)名稱:______________________________________________
通訊地址:__________________________________________________________
乙方(受聘人員)姓名:___________
性別:____出生日期:_______年___月__日
現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù):_________________身份證號碼:_______________
家庭通訊地址:______________________________________________
丙方(鑒證方):____________________________________________
根據(jù)______大學校內(nèi)人事制度改革的要求,，經(jīng)學校授權(quán)，同意校內(nèi)各學院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，共同信守,。
崗位聘用合同期限
(1)本合同期限類型為有固定期限聘用合同,。
自________年___月___日起，至_______年___月___日止,。
工作任務(wù)與目標
(2)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作,。
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,，實現(xiàn)工作目標。
工作條件
(3)甲方支持乙方履行崗位職責,，在國家法律,、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下,，為乙方提供教學和科研必要的工作條件,。
工資和崗位津貼
(4)在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標準從學校領(lǐng)取工資,。
(5)除前款工資性勞動報酬外,，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。
(6)乙方應(yīng)聘崗位為__________類崗位,。
年崗位基礎(chǔ)津貼額為__________元(含稅金),，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。
(原有的各類校內(nèi)津貼不再執(zhí)行),。
乙方義務(wù)
(7)遵守國家的各項法律,、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。
(8)同意并履行《______大學實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》,、《______大學崗位聘任工作實施細則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。
(9)同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務(wù)和崗位職責,。
(10)同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內(nèi)容,。
在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權(quán)益,，克盡職守,。
(11)發(fā)揚團結(jié)互助，奮發(fā)有為的精神,，自覺營造和維護教學,、科研和管理良好的氛圍。
聘任考核
(12)甲方設(shè)立考評機構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核,。
(13)在崗位聘用期內(nèi),，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結(jié)。
(14)考核標準
1乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標。
2本合同第二條和第五條之約定,。
(15)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。
(16)考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。
若乙方經(jīng)考核不合格,，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼,、低聘崗位甚至解除本合同。
崗位津貼的發(fā)放
(17)乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分,。
(18)乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼,，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放，每月金額為__________元(含稅金),，其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績津貼根據(jù)考核結(jié)果每半年發(fā)放一次。
崗位津貼減發(fā),、停發(fā)及合同解除
(19)乙方有下列情形之一的,，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：
1當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日,，當月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā),。
病假超過5個工作日
只發(fā)當月一半基礎(chǔ)津貼。
2出現(xiàn)曠工行為,，當月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā),。
一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除,，不再
發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼;
3受校級及以上通報批評者,，停發(fā)3個月的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)警告、行政記過處分者,，停發(fā)半年
的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)嚴重警告,、行政記大過處分者;上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;
4嚴重違紀受到刑事追究者,，上崗聘約自行解除,，不再發(fā)放崗位津貼;
5公派出國出境超過1個月(含1個月，不含每年2月和8月)以上者在出國期間停發(fā)校內(nèi)崗位基礎(chǔ)
津貼;
6其他如遲到早退等,，不能很好履行崗位職責的,，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴重的經(jīng)聘任委員會或
聘任小組討論,，停發(fā)崗位津貼,。
解聘與續(xù)聘
(20)乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動關(guān)系,。
(21)本合同期限屆滿,，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定,。
(22)本合同終止后,，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同,。
違約責任
(23)本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格履行。
任何一方違反合同約定,，給對方造成損失的,，應(yīng)當付給對方相應(yīng)的賠償金。
雙方需要約定的其他事項
(24)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進行調(diào)解,。
(25)本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(26)甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址,，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達，如有地址改變,，改變方需在一周內(nèi)通知對方,，否則仍以本合同地址視為送達地址。
(27)本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效,，一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份,。
甲方(負責人簽字,、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(蓋章)
日期：日期：日期：
簽約地點
崗位聘用協(xié)議書的頁邊距篇十三
甲方(聘用單位)：___________
乙方(受聘教師)：___________
為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù),，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)甲乙雙方商議,，特訂立此合同，以便共同遵守,。
一,、聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,。合同執(zhí)行完畢,，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同,，否則,，合同終止,。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、對乙方進行黨和國家的政策,、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務(wù)培訓及輔導;
2,、對乙方的工作進行考核,、獎懲;
3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
4,、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件;
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、認真學習黨和國家的方針、政策,、法規(guī),，不斷提高政治素養(yǎng);
2、遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;
3、服從甲方工作安排,，認真履行崗位職責;
4,、熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務(wù),，積極投入教育改革,，參與教育實驗工作;
5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同,。
三、聘用合同變更,、終止,、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，按程序變更合同,。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同。
1,、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的,。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3,、乙方工作隨便,，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響,。
4,、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金,。
四,、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約,。如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,，違約一方應(yīng)給對方賠償損失,。如有爭議，由勞動部門仲裁,。
五,、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。
六、本合同于從年月日起生效,。
七,、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商,。
甲方：_________
乙方：_________
______年______月______日
崗位聘用協(xié)議書的頁邊距篇十四
一,、封面：_________________
1、聘用單位：_________________
2,、受聘人員：_________________
二,、第三頁：_________________
1、甲方名稱：______________教育管理中心;單位性質(zhì)：_________________填全額事業(yè);地址：______________;法定代表人：______________.
2,、乙方姓名,、性別、民族：_________________據(jù)實填寫;出生年月,、參加工作年月日：_________________均填寫與檔案相符;文化程度：_________________按現(xiàn)已取得畢業(yè)證書的學歷填寫;政治面貌：_________________是黨員的填中共黨員,，是團員的填共青團員，無黨派的填群眾,。
3,、戶口所在地：_________________按戶口本上的內(nèi)容填寫;身份證號：_________________必須按第二代身份證上的號碼填寫;原工作單位(崗位)：_________________原工作單位填所在學校名稱,，崗位填本次崗位設(shè)置前所在專業(yè)技術(shù)崗位等級;擔負工作：_________________填小學(中學或其他)教育教學;職務(wù)(職稱)：_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置前的職稱情況據(jù)實填寫，已評職稱的填小學一級教師,、小學二級教師,、小學三級教師或小學高級教師，未評職稱的填教師,。
4,、合同期限：_________________自_______________年_____月_____日起至_______________年_____月_____日止，共3年,。
5,、崗位及職責要求：_________________甲方聘用乙方在崗位填專業(yè)技術(shù)某級，等級按本次崗位設(shè)置聘用備案表中的等級填寫;從事工作：_________________小學教育教學;擔任職務(wù)：_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置聘任的職稱情況據(jù)實填寫,，已評職稱的填小學一級教師,、小學二級教師、小學三級教師或小學高級教師,，未評職稱的填教師,。
三、第四頁
在合同簽訂時的工資報酬：_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置后調(diào)整過的工資情況據(jù)實填寫,，填專業(yè)技術(shù)某級崗位,，崗位等級按本次崗位設(shè)置聘用備案表中的等級填寫。
四,、第八頁
1,、甲方法定代表人：_________________不填，交回后由教育管理中心主任_______________簽名或蓋章;
2,、乙方：_________________必須由受聘人本人簽名或蓋章;
3、合同簽訂日期：_________________統(tǒng)一填,。
