在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

離職原因的最佳回答篇一

一,、離開一線城市,，準(zhǔn)備到二、三城市發(fā)展

這個(gè)很正常,，現(xiàn)在北上廣深買房,、辦戶口都有很難，今年也有大部分人過完年不再回到北上廣深工作了,，選擇在二線城市就業(yè),，買房、落戶是非常理性的,，這個(gè)誰都能理解,。

二、準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)

這個(gè)原因也不用多說,，只要你說“創(chuàng)業(yè)”二個(gè)字,，現(xiàn)公司也不會(huì)攔著你，一為理想,、二是為了買房,、落戶、孩子教育,。只能破釜沉舟,。

三、家里有私事需要很長(zhǎng)時(shí)間才能解決：如父母,、孩子,、房子、戶口

父母生病需要幾個(gè)月照顧,，孩子小需要夫妻其中一人全職照看2年,，房產(chǎn)買賣、落戶現(xiàn)在都需要折騰二個(gè)月,，當(dāng)然了所有人都會(huì)明白,，房產(chǎn)買賣、落戶問題現(xiàn)工作重要,。

以上三個(gè)方向的原因即能對(duì)老東家有所交代,，又能讓雙方好聚好散,，不會(huì)傷害到任何人。但有一點(diǎn)請(qǐng)牢記,，現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)讓你對(duì)公司提建議或者是現(xiàn)公司存在什么問題時(shí),，千萬別說，你提的建議或公司存在的問題,，正好是你的真實(shí)離職原因,，你說出來現(xiàn)在公司也不會(huì)改變，又會(huì)給你的現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)留下不好的印象,，何必那,。知者減半，省者全無!

對(duì)新公司說的離職原因：

一,、個(gè)人發(fā)展

尋求更好的職業(yè)發(fā)展,，這句話聽著有點(diǎn)虛，但是包含了兩個(gè)兩個(gè)意思,，一是你的能力強(qiáng),、效率高，上家公司可能跟不上你的發(fā)展節(jié)奏,。二是上家公司規(guī)模小,，沒有你上升的空間。如果面試官或hr追問你就住這二個(gè)方向說,，沒毛病!

還有一種情況,，你在職期間獵頭或hr主動(dòng)找到你，一般都是想挖你過去,，這種場(chǎng)景企業(yè)方一般不會(huì)深問你離職原因，如果問了,，你可以真接回答：我現(xiàn)在在職獵頭/hr給我打電話,，所以來聊聊看合不合適。

還有些企業(yè),，讓寫在 “應(yīng)聘登記表上" 也可以寫 獵頭推薦/hr主動(dòng)聯(lián)系,。

二、公司搬家

北上廣深公司要是換了個(gè)區(qū),，那相關(guān)于三,、四線的一個(gè)市，上班時(shí)間需要增加一個(gè)小時(shí),，如果你住的地方又不能搬,，離職是非常正常的不可抗力因素。

三,、家庭原因

分為三方面,，孩子,、 房子、戶口,，這三方面都比工作重要,，大家都能理解。

四,、父母原因

這個(gè)就是真實(shí)的原因了,，不能說謊。父母生病兒女在身邊照顧幾個(gè)月是在正常不過了,。

還有一類對(duì)誰都不能說離職原因：

就是不能說老東家不好,，例如管理混亂、領(lǐng)導(dǎo)sb,、公司裁員,、內(nèi)耗嚴(yán)重、工資收入低等原因,，

因?yàn)槟阆氚?，管理混亂人家能把公司利益搞上去，領(lǐng)導(dǎo)sb你怎么當(dāng)不上,，公司裁員為什么載到你,，內(nèi)耗嚴(yán)重你為什么斗不過別人，工資收入低老板為什么不給你漲呢?說來說過都是你自己的問題,。

最后一種不能說的原因就是"創(chuàng)過業(yè)",，合伙人之類的，這種情況最好不要說,，你就說是經(jīng)理職位就可以了,，因?yàn)閯?chuàng)過業(yè)的人是會(huì)站在老板的角度考慮問題，但是新公司聘用你不是讓你當(dāng)老板的,，是要你有執(zhí)行力的,。再說創(chuàng)過業(yè)的人總會(huì)想著東山再起，對(duì)現(xiàn)公司來說存在3年內(nèi)不穩(wěn)定的因素,。

離職原因的最佳回答篇二

1. 尋求更大突破

為了更好的發(fā)展而辭職是最基本但同時(shí)也是最有說服力的理由,。在職場(chǎng)中，不論任何一個(gè)公司都需要有發(fā)展?jié)摿凸ぷ鳠崆榈娜?，如果一個(gè)人對(duì)自己的工作沒有熱情,，沒有進(jìn)取心，那么肯定就不能完成好工作,。

因?yàn)檎f實(shí)話,，大部分人的能力是相當(dāng)?shù)模灰銐蚺Χ寄苋〉贸煽?jī)。所以有時(shí)候職場(chǎng)中缺的是努力,。如果你辭職是為了能發(fā)展得更好,，那么你的熱情便不言而喻，hr肯定會(huì)相信你在公司會(huì)好好表現(xiàn),。

2. 原來公司管理有問題

劉強(qiáng)剛剛辭職,，最近正在找工作，在新的公司面試時(shí),，他也遇上了這個(gè)問題,，他是這么回答的：我在原來的公司職位并不低，作為職業(yè)經(jīng)理每個(gè)月收入過萬,，如果僅僅按照收入來說似乎不錯(cuò),，但是思考再三我覺得還是應(yīng)該辭職。

我任職的上一家公司在管理上是有問題的,，很多部門安排了老板的親戚在重要的崗位上,，而這些親戚在專業(yè)能力上并不突出，而且不足以擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的職位,。長(zhǎng)期這樣下去,，公司的運(yùn)營(yíng)會(huì)出現(xiàn)問題。任人唯親的地方根本不不適合長(zhǎng)期發(fā)展,。而貴公司管理方面制度規(guī)范,，獎(jiǎng)罰分明，是值得努力工作的地方,。

非常理性的分析,，劉強(qiáng)當(dāng)場(chǎng)便被錄取。

3. 和自己的規(guī)劃相沖突

林敏在進(jìn)入上家公司之前和公司協(xié)商之后,，確定了崗位才入職上班的,，可是在工作不斷推進(jìn)，林敏的工作內(nèi)容和工作方向不斷調(diào)整,，最后漸漸與她自己所期望的工作完全相悖,，這讓她十分受不了。

所以在面試新公司時(shí),，林敏對(duì)面試官說的辭職理由是這樣的：所謂人盡其才，意思是我們?cè)诠局袘?yīng)該做自己擅長(zhǎng)的事情,，這樣才能把工作效率提到最高,，如果不顧實(shí)際隨便安排工作，必然是整體效率的低下,。

林敏的辭職理由有理有據(jù),，面試官十分滿意。

尋求更大突破、原來公司管理有問題,、和自己的規(guī)劃相沖突,，應(yīng)聘時(shí)離職原因說這三種回答hr肯定滿意!

你覺得在應(yīng)聘的時(shí)候應(yīng)該如何回答辭職理由呢?說出你的觀點(diǎn)寫在評(píng)論中。

離職原因的最佳回答篇三

職場(chǎng)中的潛規(guī)則和“陷阱”不少,，向公司闡述離職原因是不少跳槽人士經(jīng)常忽略的一個(gè),。

建議這樣填寫離職原因：

1.涉及離職原因的時(shí)候，但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發(fā)生利益沖突,，千萬不可直言相告,，另找一個(gè)理由搪塞過去。

2.如遇前雇主盛情挽留而自己卻去意已決,，盡量用一些不可抗力的原因,，如身體原因、讀書進(jìn)修,、家庭問題等雇主不好意思阻撓的原因,，盡量避免用追求更高的收入，更廣闊的晉升空間等有可能被前雇主拒絕或者反感的理由,。

3.在離職的時(shí)候,，對(duì)于公司的任何負(fù)面評(píng)價(jià)都不要直言相告，只說正面的評(píng)價(jià),，好聚好散,，保留自己一份可以吃“回頭草”的機(jī)會(huì)。

建議這樣回答離職原因：

不要回答因?yàn)槟阕陨碓蚨x職,什么工資低,、工作太累之類的,與領(lǐng)導(dǎo)不和之類的絕對(duì)不能寫.因?yàn)樾碌墓緯?huì)覺得你這人太挑剔,以后你可能也會(huì)因?yàn)檫@些原因而離開這家新公司,。

不要寫過多公司的原因?qū)е履悴坏貌浑x職,比如:人際關(guān)系復(fù)雜、單位領(lǐng)導(dǎo)無能,這樣新公司一定不會(huì)錄用你,因?yàn)樗麄儠?huì)想,如果有一天你離開了這家新公司,也會(huì)這樣在背后罵他們,。

可以回答如下離職原因:

1.單位有工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或朋友,而自己則是應(yīng)聘進(jìn)去的,很多好的機(jī)會(huì)總輪不到自己,。

2.你自己是經(jīng)人介紹去的單位,無論做出什么成績(jī)都會(huì)被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧,所以自己想換個(gè)工作,這樣更能體現(xiàn)自己的能力。

3.原來的公司總不按時(shí)發(fā)工資,有拖欠現(xiàn)象,。

4.公司對(duì)客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn),搞的你們總是要對(duì)客戶進(jìn)行解釋,。

注明:前2條是絕對(duì)不會(huì)有問題,曾經(jīng)實(shí)驗(yàn)過;

后2條最好事先編好可以舉例的事件,免得突然問起來你沒的說,就有可能穿幫了。

推薦：盡量采用與工作能力關(guān)系不大,、能為人所理解的離職原因,，如為符合職業(yè)生涯規(guī)劃、上班太遠(yuǎn)影響工作,、充電,、休假、生病等,。

注意：避免敏感答案,，并不意味著欺騙，如招聘人員問及細(xì)節(jié)問題，應(yīng)如實(shí)回答,。否則求職者的誠(chéng)信度可能大打折扣,，成功可能性更小。

離職原因的最佳回答篇四

一,、以家庭原因辭職的理由

1,、家里孩子太小，離不開,。

2,、家里準(zhǔn)備蓋房子。

3,、家里莊稼要開始收割,。

4、家里發(fā)生了鄰里糾紛,，要回去處理,。

5、兄弟或姐妹要結(jié)婚,，辭職回家,。

6、父母生病了,，需要回家照顧,。(這個(gè)離職原因要慎用，如果不是實(shí)際情況不能這樣說,，那相當(dāng)于詛咒父母)

二,、以個(gè)人原因的辭職理由

1、身體吃不消,。

2,、自己要回去結(jié)婚。

3,、回去讀書,，再也不打工了。

4,、我水土不服,。

5、我非常想家,。

6,、自己太笨，學(xué)不好技術(shù),。

7、我不適應(yīng)眼前的崗位。

8,、我個(gè)人在這里沒有發(fā)展,。

9、我與這里人相處不來,。

10,、我承受不了這樣的工作壓力。

三,、以公司原因的辭職理由

1,、工資太低。

2,、時(shí)間太長(zhǎng),。

3、環(huán)境太差,。

4,、上班太累。

5,、沒有休息,。

6、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不公,。

7,、車間太熱。

8,、管理太嚴(yán),。

9、分配的崗位不好,。

10,、領(lǐng)導(dǎo)總是批評(píng)我。

11,、生活及住宿條件不好,。

12、車間里的活太重,。

四,、以其他原因辭職的理由

1、我要換個(gè)環(huán)境,。

2,、我親戚叫我到他那里去。

3,、有親戚開店叫我過去幫忙,。

4,、我女朋友懷孕了。

5,、我沒有了生活費(fèi),，公司又不借給我，我辭職,。

6,、我一到上班就頭疼。

7,、我這里沒有老鄉(xiāng),。

8、我老公(老婆)不要我干了,。

9,、在這里體現(xiàn)不出我的人身價(jià)值。

10,、我看不慣這里人的工作作風(fēng),，眼不見為凈，我要辭職,。

十大不得不離職的原因

1.每天早上,，打開衣櫥想著今天要穿什么好———這很累;

2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司———這很辛苦;

3.整天坐在椅子上,，屁股會(huì)變大,，腹部會(huì)臃腫———這很不美觀;

4.常常要說一些自己都無法說服自己的話———這很不道德;

5.面對(duì)上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他———這很不健康;

6.整日吸收電腦的輻射,，完全看不到綠樹,、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然;

7.上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友,，上班時(shí)間這么久無法陪伴他們———這很違反人性;

8.所謂的成就感到底滿足了誰?我越來越無法肯定,，整天想著這個(gè)問題，想到腦子快爆炸———這很恐怖;

9.每天上班這么長(zhǎng)的時(shí)間,，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂;

10.放眼望去,，這家公司沒有一個(gè)像樣的曖昧對(duì)象，不如離去另辟戰(zhàn)場(chǎng)———這很實(shí)在!

還有一個(gè)辭職理由：我要回家去找對(duì)象了,，要不就耽誤了青春了,。這個(gè)理由也是比較厲害的。因?yàn)樗狡蟮睦习宥贾?，自己的企業(yè)就是“血汗工廠”,。員工從早上頂著星星進(jìn)廠，要一直干到披著月光才下班,，真是沒有時(shí)間談戀愛呀,。

還有一個(gè)最令老板苦悶的理由“人往高處走,，水往低處流”，我就看到一份辭職報(bào)告上的“辭職理由”一欄上的這十個(gè)字,。當(dāng)時(shí)老板苦笑著簽下了“同意”二個(gè)字,。

我想，其實(shí)所有的離職原因,，歸根結(jié)底應(yīng)當(dāng)就是“人往高處走”這五個(gè)字，所以辭職的人都充滿了對(duì)新職位的向往和憧憬,。在這里,，我祝辭職的人都能步步登高!

辭職的理由

辭職正確理由1：有一個(gè)各方面條件都比較好的公司，我們相互比較中意,，我希望有更好的發(fā)現(xiàn),，特提請(qǐng)辭職

人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規(guī)中矩,，沒有風(fēng)險(xiǎn)平穩(wěn)辭職,，老板被炒了也沒有話說。

辭職正確理由2：背井離鄉(xiāng)的我,，希望在家鄉(xiāng)就職,，這樣方便照顧我的父母，也不至于和我的愛人兩地分居

這個(gè)理由適合已經(jīng)成家立業(yè)但仍然在大城市打拼的漂族青年們,，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職,，還能夠獲得一場(chǎng)溫情的歡送會(huì)。

但是辭職以后,，一定要換個(gè)城市工作哦,。

辭職正確理由3：我經(jīng)過認(rèn)真的考慮，這份工作并不是我想要的,，我要追求我的生活,。

這個(gè)看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由，卻在時(shí)間工作中有出其不意的效果,，小編就比較能夠接受這樣的辭職理由,。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷,，如果有個(gè)視理想為生命的員工要追逐自我,，那么老板如何不支持。

hr比較喜歡聽到的員工辭職理由

1,、沒有成就感：當(dāng)我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境,、局面、觀念等的時(shí)候,，我會(huì)因無所突破而離職,。

2,、企業(yè)發(fā)展較慢：當(dāng)我在企業(yè)呆了較長(zhǎng)時(shí)間，而因企業(yè)發(fā)展較慢,，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會(huì)的時(shí)候,，我會(huì)選擇離職。,。

3,、個(gè)人成長(zhǎng)問題：當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時(shí)候，我會(huì)因難以突破而離職,。,。

4、職業(yè)規(guī)劃問題：在企業(yè)中無法實(shí)現(xiàn)我個(gè)人的職業(yè)生涯計(jì)劃時(shí),，我會(huì)選擇離職,。

5、理念問題：當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大,，又無法有效融合的時(shí)候,，我會(huì)選擇離職

離職原因的最佳回答篇五

1、身體吃不消,，工作量太大,。、自己要回家結(jié)婚,。

3,、回去考公務(wù)員，再也不打工了,。

4,、我水土不服。

5,、我想1653家里的月亮,。

6、自己太笨,，學(xué)不好技術(shù),。

7、我不適應(yīng)這個(gè)崗位,。

8,、我個(gè)人在這里沒有發(fā)展。

9,、我與這里與人相處太好,，沒辦法工作。

10,、我承受不了這樣的工作壓力,。

擴(kuò)展資料

注意事項(xiàng)：

一,、正面回答

直接回答原因而不是各種繞和回避，太過隱晦的回答反而會(huì)讓面試官認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因,，還會(huì)以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷,。

二、原因要真實(shí)

你的回答可以不是真實(shí)的全部,，但一定要真實(shí),，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答得比較坦然,，也只有真實(shí)的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查,。

三,、原因不要過多

因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間的限制,，過多的原因羅列可能會(huì)暴露各原因間的沖突,，給hr造成你思維混亂的印象。

離職原因的最佳回答篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自__年來到公司,，工作中得到公司和您的培養(yǎng),，個(gè)人得到了很大的成長(zhǎng)，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心,。

現(xiàn)由于個(gè)人原因，我不得不提出辭職,，希望能于__年__月__日正式離職,，請(qǐng)公司批準(zhǔn),。并請(qǐng)公司在__月__日前安排好人員接替我的工作,，我將盡心交接,。下周一我會(huì)列出書面交接清單給您,。

再次對(duì)您_年來的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝,。

最后祝您,、__公司及公司的所有同事一切順利!

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

離職原因的最佳回答篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

從年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里,，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事,。

在過去的兩年里,，我在公司里工作的很開心,，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦,，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處,，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。

并在公司的過去兩年里,，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

離職原因的最佳回答篇八

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院正式提出辭職，我是懷著極其復(fù)雜的心情寫下這份辭職報(bào)告的,，請(qǐng)相信我，這并非一時(shí)沖動(dòng),，而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的決定。來到醫(yī)院已經(jīng)_年多了,，正是在這里我開始踏上了社會(huì),，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。可以說,，我人生中最美好的時(shí)光是在這里度過的，_年的學(xué)習(xí),，使我對(duì)以前書本上學(xué)到的理論知識(shí)有了更深刻的理解,，業(yè)務(wù)能力也在不斷提高,。重要的是，在這里我學(xué)會(huì)了如何做人;醫(yī)院平等的人際關(guān)系,，開明的工作作風(fēng),，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí)，在我遇到困難時(shí),，大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。然而護(hù)理工作的毫無挑戰(zhàn)性，護(hù)士工作的乏味與機(jī)械性以及護(hù)理人員地位的極度低下,，總讓自己彷徨，這是真的,。

由此我開始了思索,，或許只有遭遇磨礪與挫折,，在不斷打拼中努力學(xué)習(xí)，去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。我來自農(nóng)村,，我是農(nóng)民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦,，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運(yùn),，如今卻讓自己深陷痛苦之中,，不能自拔,，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。

習(xí)慣了不斷努力,，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步,，卻很難適應(yīng)處于保護(hù)的環(huán)境之下,，經(jīng)常有人會(huì)告知我的性格內(nèi)向而個(gè)性卻過于突出鮮明，這對(duì)于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn),，或許這也是我很難適應(yīng)這個(gè)環(huán)境的原因;曾想為什么要強(qiáng)迫自己適應(yīng)環(huán)境，也許這樣的環(huán)境早已不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展了,，請(qǐng)?jiān)徫铱诔隹裱?雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進(jìn)步、完善,。

其實(shí)我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難,，考慮了很久,，我還是決定離開!敬獻(xiàn)上辭呈兩天之內(nèi),，我就會(huì)離開醫(yī)院，離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

此致

敬禮!

離職原因的最佳回答篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自xx年來到公司,，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個(gè)人得到了很大的成長(zhǎng),，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心,。

現(xiàn)由于個(gè)人原因,，我不得不提出辭職,，希望能于xx年xx月xx日正式離職，請(qǐng)公司批準(zhǔn),。并請(qǐng)公司在xx月xx日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接,。下周一我會(huì)列出書面交接清單給您。

再次對(duì)您x年來的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。

最后祝您,、xx公司及公司的所有同事一切順利!

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

當(dāng)面試一個(gè)工作過的人員時(shí)，絕大多數(shù)考官都會(huì)問同一個(gè)問題：“你為什么離職?”因?yàn)橥ㄟ^這道題可以洞察一個(gè)人的求職動(dòng)機(jī),、價(jià)值取向、忠誠(chéng)度,、心態(tài)、品格,、某方面的能力缺陷等情況。要回答好這道問題確實(shí)不易,，有很多人就算是中高層應(yīng)試者都會(huì)在這道題上栽跟斗。

在面試初次跳槽的人員時(shí)常會(huì)聽到：上司不好,、老板的情人不好,、老板娘很煩、老板很刻薄,、公司很差等諸如此類“踩”別人的答案,。而“老江湖”的答案則相對(duì)中性一點(diǎn)，如果在這里翻船,，實(shí)在是可惜。

那么倒底有沒有標(biāo)準(zhǔn)答案呢?答案是肯定的：沒有,。

但我們卻可以通過分析找到一些更適合于自己的答案,。首先從動(dòng)機(jī)角度分析，我們會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)的：工資,、福利、待遇,，文化,、政策,、機(jī)制,，名氣,、前景,、機(jī)會(huì)，工作,、生活,、心理環(huán)境等進(jìn)入一家公司，但也會(huì)因此而離開一家公司;從自身的工作本身去分析,，找出與自身目前工種,、階層及訴求工種、階層相融合的答案;面試過程分析,，這道題可能在面試一開始就會(huì)問到(情況較少),，可能在中間問到(常有)，也可能在面試結(jié)尾時(shí)(大多時(shí)候在結(jié)尾問),，你要確保你這道題最終選用的答案不會(huì)前后矛盾,。經(jīng)過事前分析與準(zhǔn)備(多幾個(gè)答案供臨時(shí)選用)及面試過程的臨時(shí)篩選，你基本上可以找到適合你自己當(dāng)時(shí)的回答方式,。不過，不管你最終選用什么答案,，都不應(yīng)傷害之前的公司、老板,、上司、同事,、客戶，也不要傷害自己,，但又要讓考官相信并且能夠接受,，這才是成功的答案。

以下是離職理由,，供大家參考(較適合主管、經(jīng)理層)：

1,、人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個(gè)交集,，并且交集面較小,，那么這個(gè)時(shí)候勞資雙方都可能不劃算;第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個(gè)人技能的子集,，這時(shí)勞資雙方其中有一方會(huì)不劃算,。這種無法較充分實(shí)現(xiàn)勞資雙贏的合作是不會(huì)長(zhǎng)久的,，也即會(huì)是階段性的,。

2,、職位的生命周期已到：企業(yè)中的一部份職位是為配合企業(yè)完成階段性任務(wù)而特設(shè)的，并非常設(shè)職能,，因此當(dāng)這一階段任務(wù)完成又找不到適合崗位時(shí)，我就得離開,。

3、沒有成就感：當(dāng)我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境,、局面、觀念等的時(shí)候,，我會(huì)因無所突破而離職。(這種回答方式要有后續(xù)補(bǔ)充說明,，否則考官會(huì)認(rèn)為你無能)

4、企業(yè)發(fā)展較慢：當(dāng)我在企業(yè)呆了較長(zhǎng)時(shí)間,，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會(huì)的時(shí)候,，我會(huì)選擇離職,。(涉及到心態(tài),、價(jià)值觀與忠誠(chéng)度問題),。

5,、個(gè)人成長(zhǎng)問題：當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時(shí)候,，我會(huì)因難以突破而離職。(涉及到心態(tài)與忠誠(chéng)度的問題),。

6,、職業(yè)規(guī)劃問題：在企業(yè)中無法實(shí)現(xiàn)我個(gè)人的職業(yè)生涯計(jì)劃時(shí),，我會(huì)選擇離職(當(dāng)心考官會(huì)認(rèn)為你不穩(wěn)定),。

7、理念問題：當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大,，又無法有效融合的時(shí)候，我會(huì)選擇離職(以這種方式回答太危險(xiǎn),，除非在之前你已讓主考官感覺到你在一家經(jīng)營(yíng)管理理念不健康的企業(yè)中工作,，而你的理念又是正確的，否則最好不用),。

8,、用人機(jī)制問題：一朝皇帝一朝臣的用人機(jī)制除反映了一種群帶關(guān)系外，更揭示了用人要講究匹配互補(bǔ),。我的主子換了，把我也換了,，并不代表我有什么問題,，只是說明我與新主子不是最佳搭檔，我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補(bǔ)組合(內(nèi)閣重組就是這種情況),。

有的時(shí)候采用其中一種方式回答就可以，有時(shí)需同時(shí)采用幾種方式組合回答,，但不管你怎么回答都可能有一定風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)榭脊龠€會(huì)追問下去,，因此你還必須準(zhǔn)備好對(duì)你當(dāng)時(shí)有利的解釋,，當(dāng)然這種解釋不只局限在這一道題中，而是可以滲透在整個(gè)面談的過程中,。這就要求求職者會(huì)“抓題”,，在面試前把答案想好，并做好應(yīng)答策略布署,。

離職原因的最佳回答篇十

離職原因一：對(duì)薪酬福利不滿

自我分析：

1、工作中的付出和回報(bào)是否成正比?

2,、我自己的薪資在同行同崗中是否處于合理范圍?

3,、我是真的對(duì)薪酬不滿，還是精神上不滿?

專家解析：

1,、工作付出包括很多方面，如上下班路程,、上班時(shí)間、每天做多少工作,，是否影響家庭和個(gè)人生活等。如果你評(píng)估下來,，發(fā)現(xiàn)自己付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于回報(bào),，那么你對(duì)薪資不滿而尋求跳槽的出路完全情有可原,。當(dāng)然,，職場(chǎng)新人要慎重，因?yàn)閷W(xué)習(xí)和積累實(shí)力在這個(gè)階段遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于薪資,。

2,、我們有時(shí)無法評(píng)估自己的薪資所處的范圍,，很容易因?yàn)榈缆犕菊f高估他人的薪酬、()而低估他人的績(jī)效,，以致感到不公,，對(duì)自己的薪酬產(chǎn)生不滿,。一旦沖動(dòng)跳槽,，就會(huì)發(fā)現(xiàn)這一切都是謊言,。所以,，對(duì)自己的薪資水平有個(gè)科學(xué)合理的認(rèn)識(shí)是很有必要的,，僅僅因?yàn)椴讹L(fēng)捉影而產(chǎn)生不滿是不明智的。

3,、精神待遇是待遇的一個(gè)重要部分，主要是指對(duì)工作的勝任感,、成就感、責(zé)任感,、受重視、有影響力,、個(gè)人成長(zhǎng)和富有價(jià)值的貢獻(xiàn)等因素。由于精神對(duì)于具有隱蔽性,，在表達(dá)對(duì)精神待遇不滿的時(shí)候,，常常會(huì)強(qiáng)調(diào)對(duì)物質(zhì)待遇的不滿,。清楚自己真正不滿的是什么，會(huì)對(duì)自己下一步的跳槽有所幫助,，避免重蹈覆轍,。

離職原因的最佳回答篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在白忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的,，自我進(jìn)入公司之后,，由于您對(duì)我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任,，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這段時(shí)時(shí)間時(shí)間在公司的工作,，我在工作中學(xué)到了很多知識(shí),，積累了一定的經(jīng)驗(yàn),，對(duì)此我深表感激。

由于我自身經(jīng)驗(yàn)不足,，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此,，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,，覺得公司目前的工作安排和我之前學(xué)習(xí)的職業(yè)并不完全一致，為了為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響公司的利益,，我決定辭退這份工作,，對(duì)此我深深表示抱歉。

非常感謝公司在這段時(shí)間對(duì)我的教導(dǎo)和照顧,。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員感到榮幸,。最后,，祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

離職原因的最佳回答篇十二

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告,。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的,。自我進(jìn)入__銀行工作以來,，由于行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的指導(dǎo)、關(guān)心和信任,，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年的工作和歷練,，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn),，心智得到了提升,，無論是外在氣質(zhì)還是內(nèi)在涵養(yǎng)都更加成熟,，對(duì)此我深表感謝,。

我珍惜__銀行這個(gè)難得的發(fā)展平臺(tái),。入職2年以來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，同事的幫助下,，我開始了人生中燦爛的職業(yè)生涯。在這兩年中,，我十分珍惜這個(gè)工作平臺(tái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí),、深入貫徹企業(yè)文化,，主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù),，努力完善職業(yè)素養(yǎng),，虛心學(xué)習(xí)不斷提高工作技能,。

對(duì)于__銀行我還是有很深的感情的,，對(duì)于這辭職，內(nèi)心卻是難以平靜,，但是正因?yàn)橛辛诉@份感情，經(jīng)過深思熟慮后,，還是鄭重的遞交我的辭職報(bào)告。

由于個(gè)人原因和身體情況,，無法再與同事們一起共同奮戰(zhàn),。在長(zhǎng)時(shí)間的思考后覺得自己的職業(yè)規(guī)劃與行里的工作安排并不一致,。為了不因我個(gè)人能力原因而影響行里的工作安排，我決定辭去行里的工作,，我知道這個(gè)過程會(huì)給行里帶來一定程度上的不便,，對(duì)此我深感抱歉,。

非常感謝行里多年來對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),。在銀行的經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候,，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是__銀行的一員而感到榮幸,。我確信在__銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯中相當(dāng)重要的一部分,。

再次對(duì)我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況,，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：___

201_年_月_日