隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

普通員工勞動合同競業(yè)限制篇一

合同簽訂地：

甲方：(用人單位)

法定代表人：

乙方：(勞動者)

身份證號：

風險提示：

一、乙方承諾

1,、在與甲方簽訂本協(xié)議時,，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束;

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;

5,、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職,。

風險提示：

雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制,。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值,、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長期限不得超過,。

二,、競爭業(yè)務____區(qū)域乙方向甲方保證不在同行業(yè)企業(yè)中從事和甲方或其關聯(lián)企業(yè)經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務,。在甲方及其關聯(lián)企業(yè)劃定的地理范圍內履行競業(yè)限制的義務,。

三、甲方的義務解除或終止勞動合同后,，競業(yè)限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元,。

風險提示：

用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應的費用,，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn),。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金,，則員工可依據(jù)先履行抗辯權,，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務。

用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時,，補償應當與員工的收入情況相一致,，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短,，區(qū)域范圍的大小等情況,。

四、協(xié)議的終止及違約責任

風險提示：

為了保護用人單位的利益,，應當在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金,。如果勞動者違約了,，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額,，也可約定違約金的計算公式,。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高,，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金,，增加麻煩。

1,、乙方如果違反本協(xié)議,，將要承擔一定的違約責任;

2,、向甲方支付賠償金____元,。并將所得利益返還給甲方;

3、一方違約協(xié)議立即終止,。

五,、爭議的解決雙方應努力通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產生的或與本協(xié)議有關的所有爭議。如協(xié)商未果,，任何一方均可向____勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,。

六、其他

2,、本協(xié)議至甲乙雙方簽字蓋章后產生法律效力;

3,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力,。

甲方：

法定代表人：

____月____日

乙方：

____月____日

普通員工勞動合同競業(yè)限制篇二

乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工,，鑒于乙方已經(可能)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響,，為保護雙方的合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī),，遵循既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為,，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn)的原則，甲,、乙雙方本著平等,、自愿、公平和誠實信用的原則,，協(xié)商一致共同簽訂本競業(yè)限制協(xié)議,。

第一條名詞解釋

競爭業(yè)務：與公司或其關聯(lián)公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務;公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務,。

競爭對手：除公司或其關聯(lián)公司外,，從事競爭業(yè)務的任何個人,、公司、合伙,、合資企業(yè),、獨資企業(yè)或其他實體。

區(qū)域：公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍為界,，作為履行本協(xié)議競業(yè)限制的地域范圍,。

期限：乙方受聘于甲方公司的期限和該期限終止后2年的時間。

關聯(lián)公司：控制公司的,、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人,。

有競爭關系：與公司及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與公司及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。

1,、乙方在期限內,，非經甲方董事會書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內擔任任何職務，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經理,、職員、代理人,、顧問等等,。不得自己經營與公司有直接競爭的業(yè)務。

(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務,，或成立從事競爭業(yè)務的組織,。

(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系,。

(2)任何客戶,、供應商、被許可人,、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶,、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。

(3)在期限內不得搶奪日前甲方在冊客戶,，也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人,，損害甲方的利益。

4,、在期限內承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏,、不使用,、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密;不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道;未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同,。

5,、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的,，應當及時向甲方申明,。經甲方核實，認為確屬非職務成果并可由乙方享有知識產權的,，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產,、經營，亦不得自行向第三方轉讓;認為確屬職務成果并由甲方享有知識產權的,，乙方不得在未經甲方同意的前提下利用這些成果進行生產,、經營,，亦不得自行向第三方轉讓,。

6、乙方沒有申明的,，推定其屬于職務成果,，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓,。即使日后證明屬非職務成果的,，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后,，甲方對成果的權屬有異議的,，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決,。

7,、乙方在完成具體工作過程中知悉或應當知悉自己工作導致侵犯他人知識產權的，應立即將有關情況書面報告甲方主管領導,。乙方在履行職務時,，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權時，若甲方或乙方遭到第三方的侵權指控,，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔,。

8、乙方離職以后,，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制,、創(chuàng)作出新的成果,，在擬予實施或投入使用前，應事先征得甲方的同意,，并需向甲方支付一定的補償費用,。未征得甲方同意或無證據(jù)表明有關內容為乙方自行創(chuàng)作的成果，甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應當承擔的法律責任及經濟責任的權力,。

9,、乙方無論因何種原因離職，仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的相關秘密,，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。保密期限依據(jù)各技術項目,、資料的保密期限而定,。第三條乙方確認，遵守本競業(yè)限制協(xié)議是獲取甲方公司支付的工資,、獎金,、提成、獎勵的必要條件,。甲方按照標準每月向乙方支付“競業(yè)限制補償金”,。乙方認可，甲方每月在支付乙方工資等報酬時已額外考慮了乙方離職后遵守敬業(yè)限制協(xié)議需產生的經濟損失,，故無須在乙方離職時另行支付競業(yè)限制補償金,。

第四條違約責任

1、乙方承認,，其違反本合同將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害,，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意,，甲方公司有權通過臨時限制令,、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反,。

2,、乙方保證遵守本協(xié)議約定的義務，乙方違反任何此等義務,，均會給甲方造成不可估量的損失,。因此乙方同意：如果乙方違反任何本協(xié)議約定，則應向甲方支付元人民幣的違約金并返還甲方已向乙方支付的所有競業(yè)限制補償金,，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金,，乙方還應當向甲方賠償違約金和實際損失的差額。甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用(含律師費用)，應當包含在損失賠償額之內,。

3,、如乙方在甲方公司任職期違反本競業(yè)限制協(xié)議，視為乙方嚴重違反規(guī)章制度,，乙方應立即終止違約行為,，并且甲方公司有權單方根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取即時調離崗位、即時解除與乙方的勞動合同等處理,，甲方公司不給予乙方任何經濟補償賠償,。

4、甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償金(甲方無正當理由,，延遲支付該到期補償費超過一個月的),，甲方應當在次月按競業(yè)限制補償金標準支付乙方違約金，甲方是否按時足額支付乙方的競業(yè)限制補償金,，不影響乙方在本協(xié)議項下的競業(yè)限制義務的履行,。

5、因甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失,，乙方有權要求獲得賠償,。因拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算,。

6,、乙方未經公司批準擅自離職或離職，仍須遵守本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制義務,。

第五條法律責任乙方違反競業(yè)限制義務違法的,，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任,。

第六條本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準,。本協(xié)議應當視為《勞動合同》的補充協(xié)議,，本協(xié)議的任何內容若與該《勞動合同》有任何不一致之處，應以本協(xié)議為準,。雙方一致同意對本協(xié)議補充,、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議,。

第七條如果在聘用期內乙方的職務職位,、工作地點等發(fā)生變化，本協(xié)議將持續(xù)有效并適用于雙方,。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效，在勞動合同解除或終止后本協(xié)議繼續(xù)有效,。本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

第九條甲乙雙方確認,，在簽署本協(xié)議前已經仔細審閱過協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。

普通員工勞動合同競業(yè)限制篇三

_________年_______月_______日

1.員工義務

1.2 不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后______年內不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職。

1.3 不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后______年內不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產品的生產,。

2.企業(yè)義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。年經濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算,。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上,。如員工拒絕領取,，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存。

3.違約責任

員工不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任,，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍,。同時,，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。

4.爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁,。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認,，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義,。

員工：(簽章)_______________

_________年_______月_______日

普通員工勞動合同競業(yè)限制篇四

法定地址：_________身份證號碼：_________

法定代表人：_________

1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(不得超過2年),，乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產,、經營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務,。

2.第1條所稱的“有競爭關系”是指：(1)某單位或者個人從事的生產經營行為與甲方或甲方關聯(lián)公司的生產經營行為在市場上存在商業(yè)競爭關系;(2)某單位在工商行政機關登記的經營范圍與甲方或者甲方的關系公司的經營范圍相同、類似或者屬于同一行業(yè)。有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股,、控股或受同一公司控制的的單位,。

3.乙方在甲方及甲方關聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密義務是其作為員工的義務，甲方無需給乙方任何補償金,。乙方離開甲方及其關聯(lián)公司后須按約定履行競業(yè)限制義務,，甲方應給予競業(yè)限制補償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準)的%(計元),。競業(yè)限制補償金的支付起算日為甲方離職之次日,，不滿一月的期間按日歷天數(shù)計算乙方應得的競業(yè)天數(shù)補償金。

4.乙方的`競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付,。乙方領取補償金時,，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領齲乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明,，視為放棄該季度的補償金,。

5.乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位,。

6.甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要,，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起,，乙方競業(yè)限制義務終止,，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。

7.甲方逾期支付競業(yè)限制補償金,，應按銀行同期貸款利率支付違約金,。

8.乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，應立即與甲方競爭單位脫離關系,，繼續(xù)履行本協(xié)議,，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的,，按照一年計算,，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失,。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：獲取或開發(fā)該產品技術的全部費用;甲方相關業(yè)務因此損失的利潤;競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤,。

9.乙方從甲方離職時,，甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要，可以通知乙方無需承擔離職后競業(yè)限制義務,，甲方也無需按本協(xié)議向乙方支付競業(yè)限制的補償金,。

10.經甲、乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以變更或者終止。本協(xié)議終止之日起,，乙方不再承擔競業(yè)限制義務,，甲方也不再向乙方支付競業(yè)限制補償金。

11.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方應協(xié)商解決,，協(xié)商不成或者不愿意協(xié)議的，任何一方均可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

12.本合同所稱甲方關聯(lián)公司是指甲方下屬的分公司,、子公司或者甲方參股、控股的企業(yè),。

13.雙方傳遞文件的通訊地址如下：

甲方地址： 郵編：

電子郵箱：

乙方： 郵編：

電子郵箱：

雙方相互送達的任何文件,，以快遞或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即視為送達;以電子郵件寄出的,，自郵件發(fā)出即視為送達,。

任何一方變更通訊地址均應以書面方式及時通知對方，否則視為未變更,，對方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達,。

14.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

授權代表人：(簽字)

日期： 日期：

普通員工勞動合同競業(yè)限制篇五

乙方(勞動者)：______________

乙方作為甲方或甲方的全資子公司,、合作公司和關聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工,，鑒于乙方已經(可能)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益,，根據(jù)國家有關法律法規(guī),，遵循既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn)的原則,，甲,、乙雙方本著平等、自愿,、公平和誠實信用的原則,，協(xié)商一致共同簽訂本競業(yè)限制協(xié)議。

第一條名詞解釋競爭業(yè)務：與公司或其關聯(lián)公司所經營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務;公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務,。競爭對手：除公司或其關聯(lián)公司外，從事競爭業(yè)務的任何個人,、公司,、合伙,、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體,。區(qū)域：公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍為界,，作為履行本協(xié)議競業(yè)限制的地域范圍。期限：乙方受聘于甲方公司的期限和該期限終止后2年的時間,。關聯(lián)公司：控制公司的,、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。有競爭關系：與公司及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與公司及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位,。

第二條乙方競業(yè)限制內容和范圍

1,、乙方在期限內，非經甲方董事會書面同意,，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務,，包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經理、職員,、代理人,、顧問等等。不得自己經營與公司有直接競爭的業(yè)務,。

(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務,，或成立從事競爭業(yè)務的組織。

(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息,。

(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系,。

(2)任何客戶、供應商,、被許可人,、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系,。

(3)在期限內不得搶奪日前甲方在冊客戶,，也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益,。

4,、在期限內承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用,、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密;不傳播,、不擴散不利于公司的消息或報道;未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

5,、乙方在甲方任職期間所完成的,、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，乙方主張由其本人享有知識產權的.，應當及時向甲方申明,。經甲方核實,，認為確屬非職務成果并可由乙方享有知識產權的，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產,、經營,，亦不得自行向第三方轉讓;認為確屬職務成果并由甲方享有知識產權的，乙方不得在未經甲方同意的前提下利用這些成果進行生產,、經營,，亦不得自行向第三方轉讓。

6,、乙方沒有申明的,，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產,、經營或者向第三方轉讓,。即使日后證明屬非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任,。乙方申明后,，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，通過訴訟途徑解決,。

7、乙方在完成具體工作過程中知悉或應當知悉自己工作導致侵犯他人知識產權的,，應立即將有關情況書面報告甲方主管領導,。乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權時,，若甲方或乙方遭到第三方的侵權指控,，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

8,、乙方離職以后,，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制、創(chuàng)作出新的成果,，在擬予實施或投入使用前,，應事先征得甲方的同意,，并需向甲方支付一定的補償費用。未征得甲方同意或無證據(jù)表明有關內容為乙方自行創(chuàng)作的成果,，甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應當承擔的法律責任及經濟責任的權力,。

9、乙方無論因何種原因離職,，仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的相關秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,。保密期限依據(jù)各技術項目,、資料的保密期限而定。

第三條乙方確認,，遵守本競業(yè)限制協(xié)議是獲取甲方公司支付的工資,、獎金、提成,、獎勵的必要條件,。甲方按照標準每月向乙方支付“競業(yè)限制補償金”。乙方認可,，甲方每月在支付乙方工資等報酬時已額外考慮了乙方離職后遵守敬業(yè)限制協(xié)議需產生的經濟損失,，故無須在乙方離職時另行支付競業(yè)限制補償金。

第四條違約責任

1,、乙方承認,，其違反本合同將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害,。乙方同意,，甲方公司有權通過臨時限制令、禁止令,、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反,。

2、乙方保證遵守本協(xié)議約定的義務,，乙方違反任何此等義務,，均會給甲方造成不可估量的損失。因此乙方同意：如果乙方違反任何本協(xié)議約定,，則應向甲方支付元人民幣的違約金并返還甲方已向乙方支付的所有競業(yè)限制補償金,，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金，乙方還應當向甲方賠償違約金和實際損失的差額,。甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用(含律師費用),，應當包含在損失賠償額之內。

3,、如乙方在甲方公司任職期違反本競業(yè)限制協(xié)議,，視為乙方嚴重違反規(guī)章制度,，乙方應立即終止違約行為，并且甲方公司有權單方根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取即時調離崗位,、即時解除與乙方的勞動合同等處理,，甲方公司不給予乙方任何經濟補償賠償。

4,、甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償金(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月的),，甲方應當在次月按競業(yè)限制補償金標準支付乙方違約金,，甲方是否按時足額支付乙方的競業(yè)限制補償金，不影響乙方在本協(xié)議項下的競業(yè)限制義務的履行,。

5,、因甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求獲得賠償,。因拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而導致的直接損失,，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。

6,、乙方未經公司批準擅自離職或離職,，仍須遵守本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制義務。

第五條法律責任乙方違反競業(yè)限制義務違法的,，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的,，移送司法機關追究刑事責任。

第六條本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本協(xié)議的規(guī)定為準,。本協(xié)議應當視為《勞動合同》的補充協(xié)議，本協(xié)議的任何內容若與該《勞動合同》有任何不一致之處,，應以本協(xié)議為準,。雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時,，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議,。

第七條如果在聘用期內乙方的職務職位、工作地點等發(fā)生變化,，本協(xié)議將持續(xù)有效并適用于雙方,。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟,。

第八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，在勞動合同解除或終止后本協(xié)議繼續(xù)有效。本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

第九條甲乙雙方確認，在簽署本協(xié)議前已經仔細審閱過協(xié)議的內容,，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。

普通員工勞動合同競業(yè)限制篇六

協(xié)議簽訂地：

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

一、競業(yè)限制業(yè)務

競業(yè)限制：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務,。

競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動協(xié)議之日起____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務,。

競業(yè)限制區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

二、乙方的義務

1,、乙方承諾對保密信息嚴格保密,，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。

2,、在期限內不以任何方式向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員,、任何競爭對手，為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分,，除非該等披露是法律所要求的,。在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行,。

三,、對價及其取得

甲方對乙方承諾，在乙方履行協(xié)議義務的期間,，或者協(xié)議結束后離開公司及其關聯(lián)公司后一段期間內,，所履行約定的競業(yè)限制的義務，公司應給予競業(yè)限制補償金,。雙方可協(xié)商解除競業(yè)限制的協(xié)議,，不可單方面解除本協(xié)議,。

四,、違約救濟

乙方一旦違反本協(xié)議的約定,，給公司和其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害,。乙方同意,，公司和其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令、禁止令,、對本協(xié)議條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本協(xié)議的違反,。并且承擔相應的賠償責任。

五、協(xié)議的效力

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方首先應協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄,。

本協(xié)議一式兩份,，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

普通員工勞動合同競業(yè)限制篇七

甲方(用人單位)：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方(勞動者)：________________

地址：________________

身份證號碼：________________

乙方作為甲方或甲方的全資子公司,、合作公司和關聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工，鑒于乙方已經(可能)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響,，為保護雙方的合法權益,，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，遵循既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為,，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn)的原則，甲,、乙雙方本著平等,、自愿、公平和誠實信用的原則,，協(xié)商一致共同簽訂本競業(yè)限制協(xié)議,。

第一條名詞解釋競爭業(yè)務：與公司或其關聯(lián)公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務;公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務,。競爭對手：除公司或其關聯(lián)公司外,，從事競爭業(yè)務的任何個人、公司,、合伙,、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體,。區(qū)域：公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍為界,，作為履行本協(xié)議競業(yè)限制的地域范圍。期限：乙方受聘于甲方公司的期限和該期限終止后__年的時間,。關聯(lián)公司：控制公司的,、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。有競爭關系：與公司及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與公司及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位,。

1,、乙方在期限內，非經甲方董事會書面同意,，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經理,、職員、代理人,、顧問等等,。不得自己經營與公司有直接競爭的業(yè)務。

(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務,，或成立從事競爭業(yè)務的組織,。

(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系,。

(2)任何客戶,、供應商、被許可人,、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶,、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。(3)在期限內不得搶奪日前甲方在冊客戶,，也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人,，損害甲方的利益。4,、在期限內承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏,、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密;不傳播,、不擴散不利于公司的消息或報道;未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同,。5、乙方在甲方任職期間所完成的,、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，乙方主張由其本人享有知識產權的,，應當及時向甲方申明。經甲方核實,，認為確屬非職務成果并可由乙方享有知識產權的,，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營,，亦不得自行向第三方轉讓;認為確屬職務成果并由甲方享有知識產權的,，乙方不得在未經甲方同意的前提下利用這些成果進行生產,、經營，亦不得自行向第三方轉讓,。

6,、乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果,，甲方可以使用這些成果進行生產,、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明屬非職務成果的,，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任,。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的,，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，通過訴訟途徑解決。

7,、乙方在完成具體工作過程中知悉或應當知悉自己工作導致侵犯他人知識產權的,，應立即將有關情況書面報告甲方主管領導。乙方在履行職務時,，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權時,，若甲方或乙方遭到第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔,。

8、乙方離職以后,，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制,、創(chuàng)作出新的成果，在擬予實施或投入使用前,，應事先征得甲方的同意,，并需向甲方支付一定的補償費用。未征得甲方同意或無證據(jù)表明有關內容為乙方自行創(chuàng)作的成果,，甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應當承擔的法律責任及經濟責任的權力,。

9、乙方無論因何種原因離職,，仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的相關秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,。保密期限依據(jù)各技術項目,、資料的保密期限而定。

第三條乙方確認,，遵守本競業(yè)限制協(xié)議是獲取甲方公司支付的工資,、獎金、提成、獎勵的必要條件,。甲方按照標準每月向乙方支付“競業(yè)限制補償金”,。乙方認可，甲方每月在支付乙方工資等報酬時已額外考慮了乙方離職后遵守敬業(yè)限制協(xié)議需產生的經濟損失,，故無須在乙方離職時另行支付競業(yè)限制補償金,。

第四條違約責任

1、乙方承認,，其違反本合同將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害,，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意,，甲方公司有權通過臨時限制令,、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反,。

2,、乙方保證遵守本協(xié)議約定的義務，乙方違反任何此等義務,，均會給甲方造成不可估量的損失,。因此乙方同意：如果乙方違反任何本協(xié)議約定，則應向甲方支付元人民幣的違約金并返還甲方已向乙方支付的所有競業(yè)限制補償金,，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金,，乙方還應當向甲方賠償違約金和實際損失的差額。甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用(含律師費用),，應當包含在損失賠償額之內,。

3、如乙方在甲方公司任職期違反本競業(yè)限制協(xié)議,，視為乙方嚴重違反規(guī)章制度,，乙方應立即終止違約行為，并且甲方公司有權單方根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取即時調離崗位,、即時解除與乙方的勞動合同等處理,，甲方公司不給予乙方任何經濟補償賠償。

4,、甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償金(甲方無正當理由,，延遲支付該到期補償費超過一個月的)，甲方應當在次月按競業(yè)限制補償金標準支付乙方違約金,，甲方是否按時足額支付乙方的競業(yè)限制補償金,，不影響乙方在本協(xié)議項下的競業(yè)限制義務的履行。

5,、因甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失,，乙方有權要求獲得賠償,。因拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算,。

6,、乙方未經公司批準擅自離職或離職，仍須遵守本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制義務,。

第五條法律責任乙方違反競業(yè)限制義務違法的,，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任,。

第六條本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本協(xié)議的規(guī)定為準。本協(xié)議應當視為《勞動合同》的補充協(xié)議,，本協(xié)議的任何內容若與該《勞動合同》有任何不一致之處,，應以本協(xié)議為準。雙方一致同意對本協(xié)議補充,、修改時,，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議。

第七條如果在聘用期內乙方的職務職位,、工作地點等發(fā)生變化,，本協(xié)議將持續(xù)有效并適用于雙方。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟,。

第八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效，在勞動合同解除或終止后本協(xié)議繼續(xù)有效,。本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

第九條甲乙雙方確認，在簽署本協(xié)議前已經仔細審閱過協(xié)議的內容,，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。