在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。

論文提綱 篇1

論文提綱格式：

一,、論文題目。論文題目應(yīng)能概括整個(gè)論文最重要的內(nèi)容,，言簡(jiǎn)意賅,，引人注目，一般不宜超過(guò)20個(gè)字,。畢業(yè)論文的標(biāo)題一般分為總標(biāo)題,、副標(biāo)題、分標(biāo)題幾種,。

二,、目錄。既是論文的提綱,，也是論文組成部分的小標(biāo)題,，應(yīng)標(biāo)注相應(yīng)頁(yè)碼。

三,、摘要,。摘要是全文內(nèi)容的縮影,。在這里，作者以極經(jīng)濟(jì)的筆墨,，勾畫(huà)出全文的整體面目;提出主要論點(diǎn),、揭示論文的研究成果、簡(jiǎn)要敘述全文的框架結(jié)構(gòu),。

四,、關(guān)鍵詞或主題詞。關(guān)鍵詞是從論文的題名,、提要和正文中選取出來(lái)的,，是對(duì)表述論文的中心內(nèi)容有實(shí)質(zhì)意義的詞匯。關(guān)鍵詞是用作系統(tǒng)標(biāo)引論文內(nèi)容特征的詞語(yǔ),，便于信息系統(tǒng)匯集,，以供讀者檢索。 每篇論文一般選取3-8個(gè)詞匯作為關(guān)鍵詞,，另起一行,，排在摘要的左下方。主題詞是經(jīng)過(guò)規(guī)范化的詞,，在確定主題詞時(shí),，要對(duì)論文進(jìn)行主題，依照標(biāo)引和組配規(guī)則轉(zhuǎn)換成主題詞表中的規(guī)范詞語(yǔ),。

五,、引言(或序言)。內(nèi)容應(yīng)包括本研究領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀,，本論文所要解決的問(wèn)題及這項(xiàng)研究工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè),、科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展等方面的意義與實(shí)用價(jià)值。

六,、正文,。正文是論文的主體，正文應(yīng)包括論點(diǎn),、論據(jù),、 論證過(guò)程和結(jié)論。主體部分包括以下內(nèi)容： a.提出-論點(diǎn); b.分析問(wèn)題-論據(jù)和論證; c.解決問(wèn)題-論證與步驟; d.結(jié)論,。論文結(jié)論要求明確,、精煉、完整,，應(yīng)闡明自己的創(chuàng)造性成果或新見(jiàn)解,，以及在本領(lǐng)域的意義。

七,、參考文獻(xiàn)和注釋,。按論文中所引用文獻(xiàn)或注釋編號(hào)的順序列在論文正文之后,，參考文獻(xiàn)之前。圖表或數(shù)據(jù)必須注明來(lái)源和出處,。

參考文獻(xiàn)是期刊時(shí),，書(shū)寫(xiě)格式為：

[編號(hào)]、作者,、文章題目,、期刊名(外文可縮寫(xiě))、年份,、卷號(hào),、期數(shù)、頁(yè)碼,。

參考文獻(xiàn)是圖書(shū)時(shí),，書(shū)寫(xiě)格式為：

[編號(hào)]、作者,、書(shū)名,、出版單位、年份,、版次、頁(yè)碼,。

八,、附錄。包括放在正文內(nèi)過(guò)份冗長(zhǎng)的公式推導(dǎo),，以備他人閱讀方便所需的輔助性數(shù)學(xué)工具,、重復(fù)性數(shù)據(jù)圖表、論文使用的符號(hào)意義,、單位縮寫(xiě),、程序全文及有關(guān)說(shuō)明等。

范本：

在企業(yè)的管理信息系統(tǒng)中有眾多的企業(yè)文件在流轉(zhuǎn),，其中肯定有重要性文件,，有的甚至涉及到企業(yè)的發(fā)展前途，如果這些信息在通用過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳送時(shí)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或不法分子20xx,、泄密,、篡改或偽造，將會(huì)嚴(yán)重威脅企業(yè)的發(fā)展,，所以,，中小企業(yè)電子信息安全技術(shù)的研究具有重要意義。

一,、中小企業(yè)的信息化建設(shè)意義

在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代,，企業(yè)的信息化進(jìn)程不斷發(fā)展,，信息成了企業(yè)成敗的關(guān)鍵，也是管理水平提高的重要途徑,。如今企業(yè)的商務(wù)活動(dòng),，基本上都采用電子商務(wù)的形式進(jìn)行，企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作,、運(yùn)輸和銷售各個(gè)方面都運(yùn)用到了信息化技術(shù),。如通過(guò)網(wǎng)絡(luò)收集一些關(guān)于原材料的質(zhì)量，價(jià)格,，出產(chǎn)地等信息來(lái)建立一個(gè)原材料信息系統(tǒng),，這個(gè)信息系統(tǒng)對(duì)原材料的采購(gòu)有很大的.作用。通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析,，可以得到跟多的采購(gòu)建議和對(duì)策,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)電子信息化水準(zhǔn)。有關(guān)調(diào)查顯示,，百分之八十二的中小企業(yè)對(duì)網(wǎng)站的應(yīng)還處于宣傳企業(yè)形象,，發(fā)布產(chǎn)品和服務(wù)信息，收集客戶資料這一階段,，而電子商務(wù)這樣關(guān)系到交易的應(yīng)用還不到四分之一,，這說(shuō)明企業(yè)還未充分開(kāi)發(fā)和利用商業(yè)渠道信息。中小企業(yè)信息化時(shí)代已經(jīng)到來(lái),，企業(yè)應(yīng)該加快信息化的建設(shè),。

二、電子信息安全技術(shù)闡述

1,、電子信息中的加密技術(shù)

加密技術(shù)能夠使數(shù)據(jù)的傳送更為安全和完整,，加密技術(shù)分為對(duì)稱和非對(duì)稱加密兩種。其中對(duì)稱加密通常通過(guò)序列密碼或者分組機(jī)密來(lái)實(shí)現(xiàn),，包括明文,、密鑰、加密算法以及解密算法等五個(gè)基本組成成分,。非對(duì)稱加密與對(duì)稱加密有所不同,，非對(duì)稱加密需要公開(kāi)密鑰和私有密鑰兩個(gè)密鑰，公開(kāi)密鑰和私有密鑰必須配對(duì)使用,，用公開(kāi)密鑰進(jìn)行的加密,，只有其對(duì)應(yīng)的私有密匙才能解密。用私有密鑰進(jìn)行的加密,，也只有用其相應(yīng)的公開(kāi)密鑰才能解密,。

加密技術(shù)對(duì)傳送的電子信息能夠起到保密的作用。在發(fā)送電子信息時(shí)，發(fā)送人用加密密鑰或算法對(duì)所發(fā)的信息加密后將其發(fā)出,，如果在傳輸過(guò)程中有人竊取信息,，他只能得到密文，密文是無(wú)法理解的,。接受著可以利用解密密鑰將密文解密,，恢復(fù)成明文。

2,、防火墻技術(shù)

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,，一些郵件20xx，病毒木馬和網(wǎng)上黑客等對(duì)網(wǎng)絡(luò)的安全也造成了很大的威脅,。企業(yè)的信息化使其網(wǎng)絡(luò)也遭到同樣的威脅,，企業(yè)電子信息的安全也難以得到保證。針對(duì)網(wǎng)絡(luò)不安全這種狀況,，最初采取的一種保護(hù)措施就是防火墻,。在我們的個(gè)人電腦中防火墻也起到了很大的作用，它可以阻止非黑客的入侵,，電腦信息的篡改等,。

3、認(rèn)證技術(shù)

消息認(rèn)證和身份認(rèn)證是認(rèn)證技術(shù)的兩種形式,，消息認(rèn)證主要用于確保信息的完整性和抗否認(rèn)性,，用戶通過(guò)消息認(rèn)證來(lái)確認(rèn)信息的真假和是否被第三方修改或偽造。身份認(rèn)證使用與鑒別用戶的身份的,，包括識(shí)別和驗(yàn)證兩個(gè)步驟,。明確和區(qū)分訪問(wèn)者身份是識(shí)別，確認(rèn)訪問(wèn)者身份叫驗(yàn)證,。用戶在訪問(wèn)一些非公開(kāi)的資源時(shí)必須通過(guò)身份認(rèn)證。比如訪問(wèn)高校的查分系統(tǒng)時(shí),，必須要經(jīng)過(guò)學(xué)號(hào)和密碼的驗(yàn)證才能訪問(wèn),。高校圖書(shū)館的一些資源要校園網(wǎng)才能進(jìn)行訪問(wèn)，非校園網(wǎng)的不能進(jìn)入,，除非付費(fèi)申請(qǐng)一個(gè)合格的訪問(wèn)身份,。

三、中小企業(yè)中電子信息的主要安全要素

1,、信息的機(jī)密性

在今天這個(gè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,，信息的機(jī)密性工作似乎變得不那么容易了，但信息直接代表著企業(yè)的商業(yè)機(jī)密,，如何保護(hù)企業(yè)信息不被竊取,，篡改，濫用以及破壞,，如何利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行信息傳遞又能確保信息安全性已成為各中小企業(yè)必須解決的重要問(wèn)題,。

2,、信息的有效性

隨著電子信息技術(shù)的發(fā)展，各中小企業(yè)都利用電子形式進(jìn)行信息傳遞,，信息的有效性直接關(guān)系的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,，也是個(gè)企業(yè)貿(mào)易順利進(jìn)行的前提條件。所以要排除各種網(wǎng)絡(luò)故障,、硬件故障,，對(duì)這些網(wǎng)絡(luò)故障帶來(lái)的潛在威脅加以控制和預(yù)防，從而確保傳遞信息的有效性,。

3,、信息的完整性

企業(yè)交易各方的經(jīng)營(yíng)策略嚴(yán)重受到交易方的信息的完整性影響，所以保持交易各方的信息的完整性是非常重要對(duì)交易各方都是非常重要的,。在對(duì)信息的處理過(guò)程中要預(yù)防對(duì)信息的隨意生成,、修改，在傳送過(guò)程中要防止信息的丟失,，保持信息的完整性是企業(yè)之間進(jìn)行交易的基礎(chǔ),。

四、解決中小企業(yè)中電子信息安全問(wèn)題的策略

1,、構(gòu)建中小企業(yè)電子信息安全管理體制解決信息安全問(wèn)題除了使用安全技術(shù)以外,，還應(yīng)該建立一套完善的電子信息安全管理制度，以確保信息安全管理的順利進(jìn)行,。在一般中小企業(yè)中,，最初建立的相關(guān)信息管理制度在很大程度上制約著一個(gè)信息系統(tǒng)的安全。如果安全管理制度出了問(wèn)題,，那么圍繞著這一制度來(lái)選擇和使用安全管理技術(shù)及手段將無(wú)法正常進(jìn)行,，信息的安全性就得不到保證。完善,，嚴(yán)格的電子信息安全管理制度對(duì)信息系統(tǒng)的安全影響很大,。在企業(yè)信息系統(tǒng)中，如果沒(méi)有嚴(yán)格完善的信息安全管理制度,，電子信息安全技術(shù)和相關(guān)的安全工具是不可能發(fā)揮應(yīng)有的作用的,。

2、利用企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)條件來(lái)提供信息安全服務(wù)很多企業(yè)的多個(gè)二級(jí)單位都在系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)廣域網(wǎng)被聯(lián)通,，局域網(wǎng)在各單位都全部建成,，企業(yè)應(yīng)該利用這種良好的網(wǎng)絡(luò)條件來(lái)為企業(yè)提供良好的信息安全服務(wù)。通過(guò)企業(yè)這一網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，安全公告和安全法規(guī),，提供信息安全軟件下載，安全設(shè)備選型，提供在線信息安全教育和培訓(xùn),，同時(shí)為企業(yè)員工提供一個(gè)交流經(jīng)驗(yàn)的場(chǎng)所,。

3、定期對(duì)安全防護(hù)軟件系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估,、改進(jìn)隨著企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的信息化應(yīng)用和信息技術(shù)也不斷發(fā)展，人們對(duì)信息安全問(wèn)題的認(rèn)識(shí)是隨著技術(shù)的發(fā)展而不斷提高的,，在電子信息安全問(wèn)題不斷被發(fā)現(xiàn)的同時(shí),，解決信息安全問(wèn)題的安全防護(hù)軟件系統(tǒng)也應(yīng)該不斷的改進(jìn)，定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估,。

總之,，各中小企業(yè)電子星系安全技術(shù)包含著技術(shù)和管理，以及制度等因素,，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,，不僅中小企業(yè)辦公室逐漸趨向辦公自動(dòng)化，而且還確保了企業(yè)電子信息安全,。

論文提綱 篇2

一,、論文題目

淺析創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷之博客營(yíng)銷

二、論題觀點(diǎn)來(lái)源：

隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá),，更多的新事物源源不斷地涌現(xiàn)出來(lái),。網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)的出現(xiàn)徹底改變了原有的市場(chǎng)營(yíng)銷和實(shí)務(wù)存在的基礎(chǔ)?；A(chǔ)變了,，環(huán)境變了，市場(chǎng)變了,，隨之而來(lái)的營(yíng)銷和管理模式也將發(fā)生根本的改變,。

透過(guò)寫(xiě)博客的形式，介紹銷售人自己和銷售產(chǎn)品,，達(dá)到交商友和產(chǎn)品銷售的人也逐日增多,。由此產(chǎn)生了新的創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷--博客營(yíng)銷。

三,、基本觀點(diǎn)：

1,、什么是博客營(yíng)銷,，博客營(yíng)銷不等于營(yíng)銷博客

2,、博客營(yíng)銷的現(xiàn)狀及發(fā)展

3、博客營(yíng)銷的基本特征

4,、理解博客營(yíng)銷帶給企業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

5,、博客營(yíng)銷對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的挑戰(zhàn)及對(duì)策(存在的不足)

四、論文結(jié)構(gòu)：

(一)引言

介紹博客營(yíng)銷的現(xiàn)狀、特征,、發(fā)展前景并提出問(wèn)題,。

對(duì)博客營(yíng)銷進(jìn)行淺析，解決問(wèn)題,。

1,、什么是博客營(yíng)銷，博客營(yíng)銷不等同于營(yíng)銷博客

(1) 什么是博客營(yíng)銷

(2) 理解博客營(yíng)銷不等同于營(yíng)銷博客

2,、博客營(yíng)銷的現(xiàn)狀及發(fā)展

(1) 博客營(yíng)銷的現(xiàn)狀

(2) 博客營(yíng)銷的發(fā)展前景

3. 博客營(yíng)銷的基本特征

(1) 博客營(yíng)銷以博客的個(gè)人和觀點(diǎn)為基礎(chǔ)

(2) 企業(yè)的博客營(yíng)銷思想有必要與企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)部策略相結(jié)合

(3) 合適的博客環(huán)境是博客營(yíng)銷良性發(fā)展的必要條件

(4) 博客營(yíng)銷應(yīng)正確處理個(gè)人觀點(diǎn)與企業(yè)立場(chǎng)的關(guān)系問(wèn)題

4,、理解博客營(yíng)銷帶給企業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

5、博客營(yíng)銷對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的挑戰(zhàn)及對(duì)策(存在的不足)

(三)結(jié)論：博客營(yíng)銷是創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷下的新模式,，它是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷的產(chǎn)物,。

論文提綱 篇3

論文名稱：二十一世紀(jì)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展

論文來(lái)源： 自選

論文類型：

導(dǎo) 師：

學(xué)生姓名：

學(xué) 號(hào)：

專 業(yè)：

一、選題依據(jù)

21世紀(jì)將是知識(shí)經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位,、以迅速發(fā)展的計(jì)算機(jī)技術(shù)和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的信息革命向社會(huì)生活的深度和廣度滲透;高新技術(shù)迅速發(fā)展和技術(shù)含量的比重在經(jīng)濟(jì)中大大提高;人類社會(huì)各方面將發(fā)生重大變化的時(shí)代,。為適應(yīng)時(shí)代的要求，企業(yè)管理創(chuàng)新已有方方面面的進(jìn)展,，而管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新卻顯得力度不夠,。管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域需要加以創(chuàng)新和發(fā)展的問(wèn)題有許多，本文僅就管理會(huì)計(jì)觀念,、管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容及管理會(huì)計(jì)的研究方法三個(gè)方面略抒己見(jiàn)

二,、寫(xiě)作的基本思路

前言

一、管理會(huì)計(jì)觀念的更新

1.1市場(chǎng)觀念

1.2企業(yè)整體觀念

1.3動(dòng)態(tài)管理觀念

1.4企業(yè)價(jià)值觀念

二,、管理會(huì)計(jì)內(nèi)容的調(diào)整與拓展

2.1成本管理方面

2.2決策分析與評(píng)價(jià)方面

2.3人本管理問(wèn)題

三,、管理會(huì)計(jì)研究方法的發(fā)展與改進(jìn)

結(jié)束語(yǔ)

參考文獻(xiàn)

四、研究目標(biāo)和解決的關(guān)鍵問(wèn)題

論文主要從從管理會(huì)計(jì)觀念,、管理會(huì)計(jì)內(nèi)容和管理會(huì)計(jì)的研究方法三個(gè)方面談了自己粗淺的看法,。

三、資料收集計(jì)劃

資料來(lái)源主要有書(shū)籍,、期刊雜志和網(wǎng)絡(luò),，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)服務(wù)營(yíng)銷的認(rèn)識(shí)也在提高和加深,。國(guó)內(nèi)外許多學(xué)者先后對(duì)商業(yè)銀行服務(wù)營(yíng)銷開(kāi)展了研究,，本文撰寫(xiě)過(guò)程中研讀了以下資料：

[1]郭道揚(yáng).二十世紀(jì)管理會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與演進(jìn)[J].探討，1999,，(3).

[2]余緒纓.簡(jiǎn)論當(dāng)代管理會(huì)計(jì)的新發(fā)展[J].會(huì)計(jì)研究,，1995，(7).

[3]潘飛.九十年代管理會(huì)計(jì)研究成果及未來(lái)展望[J].會(huì)計(jì)研究,，1998,，(9).

[4]余緒纓.簡(jiǎn)論《孫子兵法》在戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用[J].會(huì)計(jì)研究,，1997，(12).

[5]李蘋(píng)莉.戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)發(fā)展與挑戰(zhàn)[J].會(huì)計(jì)研究,，1999,，(1).

[6]楊雄勝.提高我國(guó)會(huì)計(jì)研究質(zhì)量問(wèn)題的思考[J].會(huì)計(jì)研究，1997,，(11).

[7]中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)核工業(yè)專業(yè)委員會(huì).我國(guó)當(dāng)代企業(yè)的成本管理問(wèn)題[J].會(huì)計(jì)研究,，1996，(9).

[8]王玉.公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理[M].上海:立信會(huì)計(jì)出版社,，1997.

[9]郭曉君等.知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理[M].北京:中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社,，1998.

四、完成論文的條件和優(yōu)勢(shì)

前期學(xué)者和專家們對(duì)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展問(wèn)題的研究,，已經(jīng)積累了一定的基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ),，因此本課題的研究具有相當(dāng)?shù)暮蛯?shí)際意義;本人對(duì)管理會(huì)計(jì)問(wèn)題問(wèn)題已經(jīng)做了大量的前期資料搜索分析和鋪墊性研究工作;同時(shí)本人學(xué)習(xí)的是會(huì)計(jì)專業(yè)，也具有一定的專業(yè)知識(shí),。

五,、論文撰寫(xiě)進(jìn)度計(jì)劃：

20xx年2月XX日前 完成開(kāi)題報(bào)告

20xx年X月XX日前 完成論文細(xì)綱的寫(xiě)作，并開(kāi)始論文初稿

20xx年X月XX日前 完成論文初稿,，并開(kāi)始對(duì)論文進(jìn)行裝訂

20xx年X月XX日前 向指導(dǎo)老師提交定稿論文

20xx年X月XX日前 開(kāi)始準(zhǔn)備論文答辯

指導(dǎo)教師簽名： 日期：

論文提綱 篇4

摘要 4-5

Abstract 5

第1章 前言 8-15

1.1 研究背景及研究意義 8-10

1.1.1 研究背景 8-9

1.1.2 研究意義 9-10

1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀 10-13

1.2.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容研究 10

1.2.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的模式研究 10-111.2.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的計(jì)量方法研究 11-121.2.4 企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露與企業(yè)價(jià)值關(guān)系的實(shí)證研究 12-131.2.5 文獻(xiàn)評(píng)述 13

1.3 研究思路與內(nèi)容框架 13-14

1.4 研究方法 14-15

第2章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露與企業(yè)價(jià)值的基礎(chǔ) 15-212.1 相關(guān)概念的界定 15-16

2.1.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義 15-16

2.1.2 企業(yè)價(jià)值的定義 16

2.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān) 16-19

2.2.1 委托代理 16-17

2.2.2 利益相關(guān)者 17

2.2.3 信號(hào)傳遞 17-18

2.2.4 可持續(xù)發(fā)展 18-19

2.3 企業(yè)價(jià)值 19-20

2.4 本章小結(jié) 20-21

第3章 我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的指標(biāo)構(gòu)建及現(xiàn)狀分析 21-323.1 我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容界定 21-223.1.1 內(nèi)容界定研究的特點(diǎn) 21

3.1.2 本文對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露內(nèi)容的界定 21-223.2 我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的計(jì)量方法選擇 22-243.2.1 各種計(jì)量方法的比較 22-24

3.2.2 本文選用的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的計(jì)量方法 243.3 我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀分析 24-303.3.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源 24-25

3.3.2 我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的描述性統(tǒng)計(jì)分析 25-303.3.3 我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露存在的問(wèn)題 303.4 本章小結(jié) 30-32

第4章 我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露價(jià)值相關(guān)性的實(shí)證研究 32-414.1 分析及研究假設(shè) 32

4.2 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源 32-33

4.3 模型建立與變量說(shuō)明 33-35

4.3.1 模型構(gòu)建 33

4.3.2 變量說(shuō)明 33-35

4.4 實(shí)證分析 35-40

4.4.1 變量的描述性統(tǒng)計(jì) 35-36

4.4.2 變量的相關(guān)性分析 36

4.4.3 模型的回歸分析 36-39

4.4.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn) 39-40

4.5 本章小結(jié) 40-41

第5章 結(jié)論及建議 41-43

5.1 主要結(jié)論 41

5.2 相關(guān)建議 41-42

5.3 研究局限及研究展望 42-43

參考文獻(xiàn) 43-46

附錄：我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露評(píng)分示例 46-49致謝 49

論文提綱 篇5

(一)論文基本思路：

(一)引言

1,、論題的研究意義

2、論題的研究目的

3,、論題的研究?jī)?nèi)容

4,、論題的基礎(chǔ)(①人力資源的概念 ②人力資源管理的概念 ③需要層次論 ④雙因素)

(二)人力資源管理中風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀分析

1、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)管理的概念,。

2,、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀分析

國(guó)外人力資源管理的現(xiàn)狀分析

國(guó)內(nèi)人力資源管理的現(xiàn)狀分析

3、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)管理的類型分析

①招聘風(fēng)險(xiǎn)

②績(jī)效考評(píng)風(fēng)險(xiǎn)

③薪金管理風(fēng)險(xiǎn)

④員工招聘風(fēng)險(xiǎn)

⑤勞資管理風(fēng)險(xiǎn)

(三)人力資源管理中產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的原因

①員工個(gè)人原因

②企業(yè)原因

③市場(chǎng)原因

(四)人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)駕馭

1,、人力資源管理中風(fēng)險(xiǎn)管理駕馭的概念

2,、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)駕馭的步驟

①根據(jù)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)管理的類型進(jìn)行有針對(duì)性、有效的調(diào)查研究

②根據(jù)調(diào)查結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)測(cè)(衡量化,，以百分比的形式呈現(xiàn))

③根據(jù)預(yù)測(cè)結(jié)果對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行相關(guān)的排定,，針對(duì)排定草擬針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的消除方案

④上報(bào)草擬方案給上級(jí)部門(mén)

⑤實(shí)施方案(舉例說(shuō)明)

⑥在實(shí)施方案的過(guò)程中出現(xiàn)新的問(wèn)題，針對(duì)新的問(wèn)題對(duì)方案進(jìn)行修改

(五)人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控

1,、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的概念

2,、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的步驟

①風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查 ②風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與認(rèn)識(shí) ③擬定防范風(fēng)險(xiǎn)的方案 ④執(zhí)行并隨時(shí)調(diào)整方案 ⑤評(píng)估 ⑥建立風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)

(六)總結(jié)

(七)主要參考文獻(xiàn)

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